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企業(yè)員工辭職報告11篇[精]
在不斷進步的時代,報告有著舉足輕重的地位,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當如何寫報告呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)員工辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工辭職報告 篇1
尊敬的***:
您好! 今天,我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。 由于您對我的信任, 使我得以加入到貴公司, 并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和 挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作,使我在 教學(xué),人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激! 自從 20xx 年 7 月 20 日入職以來,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn) 眼一年過去了,我需要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團隊、工作壓力、 個人喜好,我無從挑剔。但是,由于一些我個人的原因,我決定今天向您遞交我的辭職申請 書。 在公司工作的一年中, 我學(xué)到了很多知識, 非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會 及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。在公司里工作的一年中, 雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都 有了一定的了解,但俗話說“學(xué)無止境”,我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升 的地方,我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
提出辭職我想了很久,以下是我辭職的三點主要原因: 首先,現(xiàn)在正值農(nóng)忙時節(jié),我需要回家干近兩個月的農(nóng)活,這樣會和公司的招生工作計 劃產(chǎn)生很大的沖突,為此,我也感到十分的不安。 其次, 自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展, 我上了十幾年學(xué), 現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作, 計劃是到社會上去更多的歷練自己。 第三,鑒于我的性格因素,要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手,我深深感覺 到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向,您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒 我這一缺點,但是,直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。 人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己,變得適應(yīng)工作環(huán)境,以便 更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破,考慮了很久,決 定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。 我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。 來到公司也近一年了, 正是在這里我開始正 式踏上了社會,實現(xiàn)了自己從一個學(xué)生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變。在其間,有過受到挫 折之后的堅持與失落,有過艱苦工作留下的汗水,也有過收獲的喜悅與激動。 公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍, 讓我找到了歸屬的感覺, 在這里我能安心的 工作,安心的利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)。然而對于公司交辦的一些重要事項,我不能夠很好的圓滿 完成,加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件,總是讓 我自己深深的感到愧疚,也總讓自己感到很彷徨。
或許我自己并不適合在學(xué)校里工作,以及以自己目前的工作能力也很難勝任學(xué)校的工 作。 或許只有重新再到社會上去遭遇挫折, 遭受更多的歷練, 在人生的道路上通過不斷的`打 拼去尋找屬于自己的定位,自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展,才是我今后要做出的重要選擇。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響, 公司正值用人 之際,20xx 年招生工作已經(jīng)全面啟動,所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn) 步推進。本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤,我鄭重 的向公司提出辭職。 雖然我即將要離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,及一群可愛的學(xué)生,但是在公司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情,使我終生難忘。我很舍不得,舍不得 領(lǐng)導(dǎo)們對我的諄諄教導(dǎo)。 離開公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任,遺憾我不能經(jīng)歷公司 今后的發(fā)展及以后的輝煌成就,不能分享你們的甘苦,不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。 最后,愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順,興旺發(fā)達!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康 快樂,平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的.工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在一個月后正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
自從xx年x月份進入xx公司這個大家庭以來,我倍受“團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻”精神的鼓舞,在為xx服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉,在此說聲:“謝謝你們”!
今天我選擇離開這里,有很多原因:
1、由于身體素質(zhì)差,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話肯定有負面影響;
2、由于年青,也許是能力有限,在為人處事方面還不是很成熟,這讓我感到工作上很吃力,失去了往日的熱情。
因此,我定選擇一個新的'工作環(huán)境,希望領(lǐng)導(dǎo)批準,敬請早日安排為盼。當然,無論我在那里,我都要為公司做力所能及的事情,因為我為曾經(jīng)是xx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向企業(yè)提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。
時光荏苒,xx月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在企業(yè)的'工作使我真正從學(xué)校踏上了社會,在企業(yè)的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學(xué)到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失。
十分抱歉,實習(xí)的xx月里,我并沒有為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值。十分感激企業(yè)xx月以來對我的培養(yǎng),感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過。我在企業(yè)所理解的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸以往身為xx企業(yè)的一員,能有機會在那里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
最終,期望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職,期望能得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的準許!
誠祝xx企業(yè)事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx部門的xx,在貴公司工作xx個月后,由于一些個人的原因,不得不向您提出離職申請,在此,對于自身的一些情況進行詳細的闡述。
本人于20xx年xx月xx日,通過線上招聘正式加入到xx公司,在這xx個月中,我順利完成了培訓(xùn)期的考核,經(jīng)過了xx個月的實習(xí),于20xx年xx月xx日正式轉(zhuǎn)正,在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,那么在這幾個月中我始終保持著積極學(xué)習(xí)的態(tài)度,作為一名新員工,我很明確自己要學(xué)的東西有很多,為了能夠更快的跟上公司的節(jié)奏,我也及時對于自己的工作進行不定時的總結(jié),并及時做出更優(yōu)化的方案。同時,在公司工作的這幾個月中,我也真正的感受到了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,不管是管理模式、考核制度還是在福利待遇上,都保證了員工的基本待遇,作為公司的一名員工,我在日常的工作中也因此充滿了斗志,并在身邊同事的鼓舞下,逐漸找到自己的最佳狀態(tài)。
雖然加入公司的時間并不長,但是我能感覺到這是一個時刻充滿能量的團隊,年齡相仿的同事,認真負責(zé)的上司,不管從哪個角度看,我都始終認為,能夠進入這樣的公司工作是自己的榮幸。但是此時因為自己的一些個人原因,讓我不得不做出辭職的決定,我也曾糾結(jié)過,試圖制定出兩全其美的`方案,但事實總是不遂人愿,最終我也沒能找到一個合適的處理方法,所以在經(jīng)過反復(fù)的思考后,我還是決定暫時離開公司,因為這似乎是最好的選擇了。說實話,我的內(nèi)心非常的不舍得,就像我上述說的,我對于這份工作的熱愛程度是難以估量的,讓我選擇放棄的那一時刻,我也十分的痛苦,因為我知道一旦做出這個決定,就代表著我要徹底和這份工作說再見了,這樣的決定怎能不然人心痛。
人生或許就是在選擇與遺憾中度過的,但是我們也不得不考慮更加長久的未來,縱然心中有百萬個不舍,但是在現(xiàn)實面前我也不得不妥協(xié)。在這短短的幾個月中,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧,也感謝公司讓我能夠有機會在這個領(lǐng)域得到自我的提升,對于我來說這是一輩子都不會忘記的。我計劃于20xx年xx月xx日正式離開公司,在這段時間里我也一定會認真對待自己的工作,絕對不會因為離職的決定而敷衍地對待自己的工作,我也希望自己的這段工作經(jīng)歷能有一個完美的結(jié)尾。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇6
尊敬的總經(jīng)理:
你好!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會,讓我成長過程不再單調(diào)。
在豪力的工作經(jīng)歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā),這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間,我來公司工作也已經(jīng)快一年了,在這一年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用,讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。 一年來,我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養(yǎng)了我的豪力深有感情,也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想,從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創(chuàng)一番事業(yè),可我缺少經(jīng)歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因,我申請辭職,離開公司。在這段期間,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔。一幕幕平凡而有趣的.工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導(dǎo)也是親人,這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,希望領(lǐng)導(dǎo)相信。
不過,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養(yǎng)我這么久。可是我也有自己的苦衷,“天下沒有不散的宴席”,希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。
祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
企業(yè)員工辭職報告 篇7
尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職。
“如果你只為薪水而工作,你的生活將因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬,但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多!闭\然,工作是為了生計,通過工作使你的潛能發(fā)揮,在工作中學(xué)到很多知識,比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,另謀高就也行,那是一筆無形的財富,所以,千萬別對自己說,工作就是為了掙錢,要看到比薪水更高的目標。
進入XX是我第一份正式的工作,從20xx年1月進入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,一直還記得最初面試,復(fù)試,實習(xí)的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,正是這是你年多的時間,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對此,我深感惋惜。
首先是我的經(jīng)濟壓力很大,我生在四川偏遠農(nóng)村,父母年事已高,且均患病,每月需要我寄錢回家,另外,20xx年下半年,我與女友借款在市郊購買一處房產(chǎn),欠下十余萬債務(wù)。作為家中長子,盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事,但目前囿于短時間無法改變的種種客觀因素,我每月的收入與支出存在巨大鴻溝,現(xiàn)實收入遠遠低于理想收入,這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解。
我自20xx年8月6日進入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在過去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!
我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的`故事,但作為一個領(lǐng)導(dǎo),這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關(guān)!
與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
xxx
x年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,來公司已經(jīng)一年多了;厥走@一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸,從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:
建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設(shè),于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。
原因任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因現(xiàn)有的`人員對新制度的適應(yīng)性,短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我知道,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。
本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。
敬禮!
辭職申請人:
XX年XX月XX日
企業(yè)員工辭職報告 篇9
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過20xx年年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的`培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
企業(yè)員工辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在企業(yè)工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
在經(jīng)過xx年下半年的時間里,企業(yè)給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做xx方面的.運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā),自己身感有愧企業(yè)的x年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對企業(yè)這x年的照顧,自己也感覺自己在過去x年沒有給企業(yè)做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和企業(yè)考慮,自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職,望企業(yè)給予批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告 篇11
尊敬的韓總:
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一齊工作,我覺得很開心,那里的`每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的群眾里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一向陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20××.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我,作為這個群眾的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身潛力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。
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