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工程師辭職報告
在現(xiàn)在社會,報告有著舉足輕重的地位,其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的工程師辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
工程師辭職報告1
尊敬的姜總:
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者,回首過去,從公司組建,經(jīng)歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn),F(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應(yīng)該離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設(shè)計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的.時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學(xué)習(xí)和成長,去陪我的家人,但我無法做到,
其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情?墒,我更喜歡去專注設(shè)計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳,這是我無法接受的。
再有,經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識,對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團(tuán),對于華彬大業(yè),怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,希望華彬大業(yè)越來越好。我會在10年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月x日
工程師辭職報告2
尊敬的主任:
您好!我是負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠的電力工程師,由于做項目的緣故,需要經(jīng)常在外出差,顧及不到家庭,影響到家庭和睦,現(xiàn)想改變一下,因此選擇辭職,辭職的'理由是事實,并非杜撰,還請領(lǐng)導(dǎo)諒解。
在火力項目的主要工作內(nèi)容如下:
、傺芯、制定發(fā)電廠規(guī)劃立項,進(jìn)行投資概算;
、谶M(jìn)行發(fā)電廠設(shè)計與勘測;
、垩芯、開發(fā)設(shè)備安裝施工方案及施工技術(shù)等;
④負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運(yùn)行技術(shù)督導(dǎo)工作,研究、開發(fā)、試驗發(fā)電廠生產(chǎn)自動化技術(shù);
、菅芯、開發(fā)設(shè)備檢修技術(shù);
、薹治龊吞幚碓O(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修、改造的技術(shù)問題等。
希望以上幾點對安排相關(guān)人員進(jìn)行交接工作有所幫助。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
工程師辭職報告3
尊敬的經(jīng)理:
您好!我是結(jié)構(gòu)工程師XXX,今天從工地現(xiàn)場跑過來向您提出辭職申請,事出突然、冒昧,給您造成的不便還請諒解。
我辭職的原因主要有兩個方面的原因;第一、長期出差在外,兼顧不到家庭。
第二、枯燥的工作內(nèi)容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁。我的工作內(nèi)容如下:
、偻瓿上嚓P(guān)的結(jié)構(gòu)課題的設(shè)計、驗證和確認(rèn);
、诒WC設(shè)計輸出滿足設(shè)計規(guī)范、產(chǎn)品規(guī)范和項目的要求,滿足可測試性、可生產(chǎn)性要求;
③并可通過良好的設(shè)計手段對產(chǎn)品的`加工成本進(jìn)行有效、合理的控制;
、茇(fù)責(zé)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā),模具和試產(chǎn)跟進(jìn);新項目結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件的編寫和準(zhǔn)備,以及相關(guān)的技術(shù)支持;
、葚(fù)責(zé)開發(fā)項目建筑結(jié)構(gòu)、規(guī)劃方案的策劃與審核。希望我提供的工作內(nèi)容對交接工作有所幫助。
最后,愿公司發(fā)展越來越順,同事心想事成。
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日
工程師辭職報告4
尊敬的經(jīng)理:
您好!我是項目的系統(tǒng)集成工程師,負(fù)責(zé)項目第三階段的集成工作,我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的.,會給公司帶來不少麻煩,然而一些突發(fā)事件,使得我不得不辭職,對此還請您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個好工作,我也確信是個好工作,公司也是個好公司,現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。
我自也整理了一些項目三階段的工作內(nèi)容
1、硬件集成,主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等工作,并編寫安裝報告;
2、系統(tǒng)初始化,主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補(bǔ)丁升級工作,并編寫安裝報告;
3、系統(tǒng)配置,主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作,并編寫安裝報告;
4、ha軟件安裝,主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境,安裝ha軟件等工作,并編寫安裝報告;
5、應(yīng)用軟件安裝,主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等,并編寫安裝報告。
6、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通,掌握產(chǎn)品需求及變更,具有項目進(jìn)度規(guī)劃和管理,技術(shù)難點公關(guān),各項性能優(yōu)化能力
希望對交接人員有所幫助。
最后,祝愿公司發(fā)展越來越來,同事們事事順心。
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告5
尊敬的項目經(jīng)理
您好!我是項目的`造價工程師xxx,很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。因為事出突然,我不得不選擇辭職,對此給項目和公司帶來麻煩,我深感抱歉。我將在這幾天向相關(guān)人員交接手頭上的工作,保證交接好工作,然后公司的電腦我將在交接完工作以后上交給辦公室。很感謝公司這么多年對我的培養(yǎng),我都不知道用什么來回報,將來公司如果有需要,我還是愿意為公司服務(wù),謝謝。
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是軟件部的xx!由于種種原因,我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到海暢公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā),這過程當(dāng)中有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的`興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,
XX項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目
安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前,我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
XXX
20xx年XX月XX日
工程師辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是系統(tǒng)安全工程師,向您申請辭職。不知不覺在××公司已經(jīng)工作了五年,說實在的現(xiàn)在讓我離開有點舍不得大家,畢竟跟同事們都有了感情,再者我也熟悉的網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全等事務(wù),做起來也順手了。工作過程中,關(guān)于以下五項工作內(nèi)容:
、 設(shè)計并實施完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,以降低損失和攻擊風(fēng)險;
② 迅速診斷、定位和排除安全故障;
、 負(fù)責(zé)電腦安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用;
、 提供電腦安全方面的咨詢或培訓(xùn)服務(wù);
⑤ 在第一時間告訴人們解決的`方案,幫助企業(yè)或個人恢復(fù)電腦功能。
是我對系統(tǒng)安全工程師的理解,希望對公司安排交接人員有所幫助。最后,我希望公司能夠讓我在x日之前辦理完辭職手續(xù)。
此致
敬禮
申請人:xxx
工程師辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是軟件部的xx!由于種種原因,我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā),這過程當(dāng)中有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的.人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際, 新項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前,我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人:xx
工程師辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是××路段的`測量工程師,在這里已經(jīng)工作三年了,一直以來都過得很順暢,也未曾想過辭職,但是就在幾個月前,我開始萌生辭職的想法。作為一位北漂一族,在北京混跡了多年,事業(yè)算有小成,然而房子卻還是遙不可及,沒有房子就意味無法在北京成家立業(yè),雖然在北京很多人買不起房,但是在我看來有房才有家。就在幾個月前,我回了趟老家,家里那邊現(xiàn)在發(fā)展也很不錯,并且家里人也給我找了適合我的工作,自已也算滿意,因此辭職就走上日程了, 我希望在x月x日前能夠辦好辭職手續(xù),在這段時間我將完全配合公司做好交接工作。
此致
敬禮
辭職人:
年月日
工程師辭職報告10
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
來到gc這個大家庭已有一個多月了,到杭州來也有兩個星期,我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處得相當(dāng)融洽和睦。我在這里有過歡笑,有過收獲,并且在這里學(xué)到了很多東西。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,畢竟gc監(jiān)理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè),公司對每個員工都很好,很注重培養(yǎng)人才,用人唯賢。雖然我還不是正式職工,也沒有在公司很長時間,但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的?墒俏腋杏X我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè)。
在這一個多月的`時間里,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng)。我開始了思索,認(rèn)真的思考,我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作。可能是因為當(dāng)初應(yīng)聘時,我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè),所以也就來到了這里。
這些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里,我發(fā)現(xiàn)自己很無知,工作上經(jīng)常犯錯,身體感到相當(dāng)疲憊,思想感到相當(dāng)迷茫。經(jīng)過了我的深思熟慮,我想,人必須要懂得取舍,既然我想要找一份適合自己的工作,過自己想過的生活,那么,我只能離開公司,離開gc監(jiān)理這個大家庭,換一個適合自己的環(huán)境了。
我也很清楚這時候公司正值用人之際,不斷有新業(yè)務(wù)啟動,所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn)。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤,我在這里鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn)。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完,為公司盡最后一分力量。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),以上便是我的辭職申請。我將要離開gc監(jiān)理這個大家庭了,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得公司良好的工作平臺,舍不得同事之間的那片真誠和友善,但是我還是要決定離開了,我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年1月20日
工程師辭職報告11
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是系統(tǒng)安全工程師,向你申請辭職。不知不覺,我已經(jīng)在XX公司工作五年了。說實話,我現(xiàn)在有點舍不得離開。畢竟和同事有感情。而且我熟悉網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全,很好做。在工作過程中,大約有以下五項工作內(nèi)容:
、僭O(shè)計并實施完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,降低損失和攻擊風(fēng)險;
、诳焖僭\斷、定位和排除安全故障;
、圬(fù)責(zé)計算機(jī)安全新技術(shù)的`研究和應(yīng)用;
、芴峁┯嬎銠C(jī)安全咨詢或者培訓(xùn)服務(wù);
、莸谝粫r間告訴人們解決方案,幫助企業(yè)或個人恢復(fù)電腦功能。
是我對系統(tǒng)安全工程師的理解,希望對公司安排交接人員有幫助。最后,希望公司能讓我在x之前完成辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
工程師辭職報告12
尊敬的公司董事會成員:
我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此,心中充滿了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了,20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職,六個月來其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績,但我還是決意離開,這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命,而非因為目的——我邁出的第一步就錯了,當(dāng)初原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)強(qiáng)烈邀請經(jīng)公司董事會決定讓我擔(dān)任公司總工程師,我對公司進(jìn)行了為期一個月的觀察,我選擇了放棄。是當(dāng)時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標(biāo),而且告訴我,董事會一致通過聘我做總工,并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目的管理可以調(diào)整或辭退項目部人員,任何人不得有異議。我很感動,種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人復(fù)雜,跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則,各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙,贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目失敗了,大家深感遺憾一失足成千古恨,我辭職了。20xx年7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān),經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我,前車之鑒,后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大,告訴我把權(quán)力完全下放,可以大膽放手地去干,使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個月后,逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益,授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂,錯位、越位、缺位現(xiàn)象嚴(yán)重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留,是啊,來的時間畢竟太短,完全放權(quán)也存在風(fēng)險,公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師,更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師,公司的主要管理方式是靠人治,公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作,還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來,我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師,本位主義思想造成了雙軌制,公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,試圖改變公司的結(jié)局,往往注定失敗的是我自己。因此,我們公司招聘高管,必須在公司認(rèn)識并接受改變自己的時候。
二、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1.今天成功的經(jīng)驗,有可能是明天失敗的根源,從以下幾項指標(biāo)分析我們做好了多少?
1、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比:?%;
2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比:?%;
3、員工公平滿意度:?%;
4、越級、錯位、缺位管理普遍性:?%;
5、 文件執(zhí)行率:?%。
長痛不如短痛,趁現(xiàn)在有粵北亞太財富中心項目,市場給我們喘息的機(jī)會,把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩,必須用新的血液置換舊的血液,否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,在質(zhì)量、工期無法徹底保障的情況下,我們施工面越大風(fēng)險越大,等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,就為時太晚!
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,我們企業(yè)的發(fā)展,得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,借火爆的'行業(yè)形勢,靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目,企業(yè)做大還是做強(qiáng),要看企業(yè)發(fā)展的階段,不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗,有可能是明天失敗的根源。
2.董事會的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過,深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在,企業(yè)從無到有,是自己一點一滴心血的結(jié)晶,對待項目更像是對待自己的孩子,尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰,容不得半點閃失,導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險評估和選擇上,傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想,當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后,我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!
領(lǐng)導(dǎo)的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!
三、反思對后期工作的推動
一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象,同一件事情,不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面,分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?
1、建筑學(xué)中有一個很形象的比喻:只換一個包工頭,想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司,組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司,核心權(quán)力層沒有溝通,如果這不是問題,就施工了52根旋挖樁來說,使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然,也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。
2、總經(jīng)理不是救火隊長
在公司組織倫理的管理上,總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害。現(xiàn)任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當(dāng)一個老板喜歡事必躬親,對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當(dāng)這個老板看到工人工作效率太低,挽起親自就下手,或者認(rèn)為哪個地方需要調(diào)整,現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了,但結(jié)果是連他們的主管都不知情,原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔(dān)任了“救火隊長”,其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長!
3、一個個被架空的主管,員工會服從他們的管理嗎?
當(dāng)層層都可以不服從安排,項目會是一個什么樣的局面,人事權(quán)的控制將決定一個管理者的權(quán)威。我曾做過中冶集團(tuán)湖南和天項目管理有限公司阿富汗艾娜克項目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設(shè)計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設(shè)有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建工集團(tuán)項目總工程師等職務(wù),雖不敢說取得過什么大的成就,但至少運(yùn)做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度,項目管理中出現(xiàn)了一系列問題時,我建議對公司直接任命的個別人員予以調(diào)整,事實證明最終的結(jié)果是付出的代價你們買單。否則,他的直接上級權(quán)威何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當(dāng)層層都可以混亂安排,項目會是一個什么樣的局面?你們告訴我,當(dāng)管理帶來更艱難配合的局面下,結(jié)果是什么?
4、“法之不行,自上犯之!”讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時,只有兩個辦法:一個是通過溝通改變其觀念,二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果。在紀(jì)律規(guī)范的過程中,為了有效推行企業(yè)的一系列舉措,我首先實施了部分贏得民心的措施,組織召開工程例會、班前會,感謝黃毅總經(jīng)理在這一點上的大力支持,項目部紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。但問題在后邊,例會決定的事情即不執(zhí)行也不將信息反饋給,而更要命的是高管的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起,我們必須按新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范施工都會以此為例,以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中,這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。
工程師辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是軟件部的xxx!由于種種原因,我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到x海暢公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā),這過程當(dāng)中有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實的.,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,
xx項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前,我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告14
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
這段時間我的工作上進(jìn)展得很不順利,作為項目及市場工程師,卻在兩年內(nèi)沒有給公司帶來真正意義上的利潤,覺得自己還沒有掌握一個合格的項目工程師所必須的銷售方面的技能。從公司角度來講,我覺得是一個很不稱職的員工。
對我個人來說,工作兩年之后,發(fā)現(xiàn)針對工作的性質(zhì)已經(jīng)沒什么新的東西可學(xué),新的內(nèi)容去接觸,感覺自己的能力就再也沒有什么長進(jìn)。久而久之,工作熱情也不知道跑哪兒去了。并且也發(fā)現(xiàn)公司給自己安排的路,并不能給自己帶來職場核心競爭力,使得自己無法跟上時代的步伐,也就是說,如果公司裁員,我能有什么拿得起放得下的能力?沒有。這樣,我很容易被這個社會所淘汰。
所以,有段時間我非常焦躁,非常困惑,不知道該怎么樣給自己定位。離開現(xiàn)在的公司,卻不知道去干什么,除了適應(yīng)公司的技能,不具備社會通用性核心技能。所以自己不滿意目前自己的工作狀態(tài)與工作性質(zhì),想換一個適合我性格或者我擅長的職位。
而這兩年,你們在生活上,工作上的幫助實在是太大了,很多的一些技巧也是通過和你們交談悟出來的。你們的一言一行也有著很大的指導(dǎo)意義。這些都是我能夠受用一輩子的?梢哉f你們是我人生中的`良師。但,作為老板與員工的關(guān)系的話,就有點不太合適了。換句話說,我留在公司,是因為你們兩個人的個人魅力,而離開公司卻是因為公司本身。這里意思是一兩句話是說不清的。
希望你們能理解我內(nèi)心的矛盾,我曾思考過,掙扎過,痛苦過也迷茫過。這些矛盾一方面來自于我的性格,一方面也來自于公司的一些事與情。所以離開公司對我來說也是一個無奈的選擇。
也許現(xiàn)在說對不起沒有任何意義,但我還是覺得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時的不便表示抱歉。
特提出辭職,請領(lǐng)導(dǎo)考慮后給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
工程師辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,我現(xiàn)在非常確信自己能夠正確的看待自己的工作,跟您來辭職,我也思考了很久,這一階段的工作當(dāng)中,我也想了很久,對于自己在這次的辭職當(dāng)中,應(yīng)該做相關(guān)的規(guī)劃,我也都做好了,在工作當(dāng)中,細(xì)心的學(xué)習(xí)研究,自己應(yīng)該去做好哪些事情,這才是我應(yīng)該做的,作為一名工程師,我感覺自己有很多很多工作要去完成,但是這一階段我做不到了,我也即將離開公司,在這里呆了三年的時間,我一直認(rèn)為我在努力,上面是沒什么問題的,我在工作上面也做到了認(rèn)真細(xì)心,可是由于一些原因,我不能繼續(xù)這么發(fā)展下去,我也不能任由自己這么墮落下去,我對這份工作失去了動力。
現(xiàn)在細(xì)細(xì)想想就是非?膳碌,做好一件事情是非常不簡單的,特別是做好一件充滿壓力的事情,更加不簡單,我作為一名工程師,時刻都在為自己的工作而認(rèn)真而負(fù)責(zé),因為我在公司帶來三年的時間,有很多事情都是我應(yīng)該親力親為的,手頭上面的事情不能忽視,有的時候我經(jīng)常會問自己做好了嗎?做到優(yōu)秀了嗎?答案永遠(yuǎn)都是自己,可能還做不到更好,我希望能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)去看待這些,但是我不能去正確的看待,所以一直讓我很糾結(jié),離開公司也是希望自己不因為這些負(fù)面情緒而影響了工作,這是極其不負(fù)責(zé)的,萬一發(fā)生這種情況,影響了自己的工作,肯定是非常不好,一開始有了這種想法,就不可抑制了,我一直都在想著自己能夠找到一份滿意的工作,找到一份心安理得,沒有壓力的工作,這也讓我充滿了向往。
這段時間我也一直在想著自己應(yīng)該做好哪些事情,我在足夠多的時候,總是會把自己的`細(xì)節(jié)方面處理好,好處理到位,經(jīng)常會因一些細(xì)小的問題而想半天,我對工作是非常負(fù)責(zé)的,所以我不希望自己的個人情緒影響到,然后術(shù)的一些工作,這樣我一定會后悔的,所以現(xiàn)在我提出了辭職,我希望能夠得到一個滿意的答復(fù),我也認(rèn)為自己能夠在這一階段的工作當(dāng)中做到更好,做好相關(guān)的交接,這是我希望看到的,我也認(rèn)為自己會處理好一些事情,會把細(xì)節(jié)方面的工作完善到位,希望您能批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人:
20xx年xx月xx日
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