財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告

時間:2023-12-13 18:31:59 調(diào)查報告 我要投稿

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告大全[11篇]

  在當下這個社會中,大家逐漸認識到報告的重要性,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告,歡迎閱讀與收藏。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告大全[11篇]

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告1

  應收賬款是指企業(yè)承建工程應向發(fā)包單位收取的工程進度和列入營業(yè)收入的其他款項,以及銷售材料物資,提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項。下面我就將應收賬款方面的具體情況作以下分析:

  一、公司取得成功的秘籍

  應收賬款是企業(yè)擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。一個公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務發(fā)展不斷擴大,公司內(nèi)部財務管理制度日趨規(guī)范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面應要做到以下幾點:

 。ㄒ唬┲贫ê侠淼男庞谜吆陀行У男庞脴藴。公司財務部門強化會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據(jù)應收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。

 。ǘ┻M行風險排隊,確定信用等級。公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產(chǎn)負債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結(jié)合公司承受風險的能力及競爭的需

  要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

 。ㄈ┒ㄆ诰幹茍蟊。公司應按照客戶賬期情況設(shè)立報表,詳細反映內(nèi)部各業(yè)務部門以及各個客戶應收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發(fā)生。通過表表的編制,公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現(xiàn)狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┕緫摬捎觅~齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

 。ㄎ澹┲匾曌龊每蛻舻男抛u評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執(zhí)行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  (六)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響,客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,要注意后續(xù)的.監(jiān)督調(diào)查,根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

  公司要發(fā)展,必須擴大業(yè)務,將必然會出現(xiàn)賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產(chǎn)生的財務風險總是并存,只要公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在公司管理層的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發(fā)展。

  二、調(diào)查體會

  此次的調(diào)查時間雖然不長,但是收獲頗多。通過這次調(diào)查,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階,實踐能力與水平也得到較大地提高。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告2

  社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),也是我們走向崗位的第一步。4月份經(jīng)人介紹我去了某公司的財務做了個實習,從中也獲得了不少收益,以下是本人在實踐中得到的感受。我特別提出此公司在應收賬款方面的情況作以下分析。

  一、該公司在應收賬款管理方面的成功經(jīng)驗

  應收賬款是企業(yè)擴大市場份額,爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來,xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務發(fā)展不斷擴大,公司內(nèi)部財務管理制度日趨規(guī)范,應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗:

 。ㄒ唬┲贫ê侠淼男庞谜吆陀行У男庞脴藴省9矩攧詹块T強化會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計核算,在做好應收、應付款項的日常工作外,根據(jù)應收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,確定適宜的信用標準,對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。

 。ǘ┻M行風險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產(chǎn)負債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結(jié)合公司承受風險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

 。ㄈ┒ㄆ诰幹啤稇召~款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應收賬款催收報表》,詳細反映內(nèi)部各業(yè)務部門以及各個客戶應收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息,每周由財務部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務部門人員跟進。同時加強合同管理,對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析,防止壞賬風險的發(fā)生。通過《應收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準確、及時、全面地掌握應收賬款的現(xiàn)狀,有針對性地制定欠款催收政策。

 。ㄋ模┙⒋呤肇熑沃。該公司嚴格執(zhí)行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人,將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,而對完成收款任務的個人予以獎勵。

  二、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題

  xxxx公司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化,經(jīng)濟迅速發(fā)展,公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

 。ㄒ唬┱加昧鲃淤Y金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發(fā)出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應收賬款占用,造成現(xiàn)金流入短缺,影響該公司資金周轉(zhuǎn),從而影響其正常經(jīng)營。

 。ǘ┰黾咏(jīng)營成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,增加了利潤,但現(xiàn)金流入并未增加,而且在應收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

  (三)應收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風險,賬齡越長,壞賬的風險越大,會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的小超市)在協(xié)議結(jié)賬時間竟然人去樓空的.情況。

  三、改進建議

  針對該公司在應收賬款管理方面的不足,本人結(jié)合專業(yè)所學提出如下改進建議:

 。ㄒ唬⿷摬捎觅~齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡,并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

  (二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險,就必須定期對客戶進行信用評價,并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執(zhí)行一段時間后,就要對此客戶進行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

 。ㄈ⿲蛻舻男抛u要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響,客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查,根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

  公司要發(fā)展,必須擴大業(yè)務,將必然會出現(xiàn)賒銷,應收賬款回收風險以及由此而產(chǎn)生的財務風險總是并存,只要xxxx公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒,就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發(fā)展。

  四、調(diào)查體會

  此次在xxxx公司的社會實踐,雖然時間不長,但是收獲頗多。通過這次實踐,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,課本上所學的知識都是最基本的知識,我們應該以不變應萬變,將課本與現(xiàn)實結(jié)合來面對我們所遇到的工作中的困難,這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,盡量把理論知識融入到實踐中去,使自身的理論知識更上一個臺階。加油吧!會計雖是煩瑣的工作,但你只要用心去做,反而會左右逢源。只要有信心和恒心再加上細心你就會到達成功的彼岸!

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告3

  一、實踐調(diào)查的目的

 。ㄒ唬┠康暮鸵饬x

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚競技俱樂部實踐調(diào)查。這是為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

 。ǘ┕靖艣r

  飛揚競技俱樂部是以電子競技、健身為主題的俱樂部,現(xiàn)在職工45個,雖然俱樂部內(nèi)部人員不多,但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設(shè)有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算俱樂部所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該俱樂部的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調(diào)查的方法與過程

 。1)調(diào)查方法:在俱樂部實習的過程中,我通過自己參與工作,并通過與俱樂部會計人員之間的交流來收集資料并分析。

 。2)調(diào)查內(nèi)容:我們將單位的財務人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

  1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

  2、人品素質(zhì)情況,只要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

  3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,帳賬、帳證、賬實是否相符。

  4、 主要針對內(nèi)部財務值得是否健全

 。3)過程:

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監(jiān)督。各單 位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的,應當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

  三、實踐調(diào)查的結(jié)果

  通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本幾圈,記載及時,基本做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。

  同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的`設(shè)置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不擇不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算核審相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事務。

  四、調(diào)查建議

  (1)加強會計人員文化素質(zhì)教育。其中包括:

  (a)會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要緊跟時代的步伐,及時更新知識,同時,要將理論與實際工作相結(jié)合,不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。

  (b)會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。隨著計算機技術(shù)的迅速 發(fā)展,會計與計算機的結(jié)合越 來越緊密,作為一名現(xiàn)代社會的會計人員,除應 有全面系 統(tǒng)的會計理論與實踐基礎(chǔ)以外,還必須具備相當?shù)挠嬎銠C應用能力, 這樣才能適應社會發(fā)展的需要。

  (2)加強教育培訓,提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。其中包括:

 。╝)要注重會計人員在職培訓。

 。╞)鼓勵會計人員自學。

 。╟)加強會計人員的繼續(xù)教育工作。

 。3)加強會計人員思想和職業(yè)道德教育

  對于這次社會實踐活動,對我來說是非常有意義的一次活動。通過這次調(diào)查,我更加懂得作為會計人員必須要具備扎實的專業(yè)素質(zhì),還要有良好的學習態(tài)度和敬業(yè)態(tài)度,以及還需要良好的人際關(guān)系,收集信息還要有良好的調(diào)節(jié)能力。因此,為了更好地提高自身的業(yè)務和綜合能力,要多進行社會實踐,積累更多的經(jīng)驗,為將來更好地從事會計工作打好基礎(chǔ)。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告4

  調(diào)查對象:

  xx公司

  調(diào)查目的:

  運用所學專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐相結(jié)合,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  調(diào)查時間:

  20xx年7月14日——20xx年8月14日

  一、 調(diào)查單位基本情況:

  xx公司成立于20xx年4月,公司經(jīng)營范圍為發(fā)運、經(jīng)銷煤炭、焦炭及其它礦產(chǎn)品;礦山機械設(shè)備的銷售;煤炭的加工選洗;進出口貿(mào)易。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設(shè)有財務負責人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、 調(diào)查內(nèi)容:

  財務管理涉及到企業(yè)與事業(yè)單位的切身利益,財務管理是否規(guī)范、民主、到位,直接關(guān)系單位未來發(fā)展的進程。財務人員教育培養(yǎng)的是企事業(yè)單位高素質(zhì)腦力勞動者,應具有較高的解決財務問題能力及較強的崗位適應能力。企業(yè)、事業(yè)單位對財務管理工作是如何重視的,我將單位的財務人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

  1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

  3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、財務管理制度方面,主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。

  三、調(diào)查結(jié)果:

  通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。

  四、調(diào)研結(jié)果的分析

  1、 隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴重偏頗,輕財務核算,輕財務人員培訓,重營銷隊伍的建設(shè),這就造成主觀隨意性太大,收支無發(fā)票,收入隨意報,記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,有的記賬只是形式主義,但該公司在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下,嚴格財務制度,經(jīng)常組織財務方面的培訓,人員業(yè)務素質(zhì)能跟得上政策的變化的需要,公司領(lǐng)導也十分重視財管工作 ,專門聘請了較高水平的專業(yè)人才充實到財務部門,財務管理工作做得很好,該單位的財務科連續(xù)五年獲得集團公司先進單位稱號。

  2、以前該單位財務人員素質(zhì)參差不齊,財務人員緊缺,老會計有一定的水平,但往往一個人代管幾個單位的帳,時間上不能保證。經(jīng)過調(diào)查,該單位的財務人員基本上都是本單位的財務專職人員,新舊交替上,也有自己的辦法,采取以老代新、加強培訓的辦法使人員很快能進入到工作狀態(tài)中,實踐經(jīng)驗提升也很快,新會計在寬裕的時間接手較快,大大避免了因財務人員業(yè)務不熟而出現(xiàn)這樣那樣的錯誤。

  3、該單位認真嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項財務制度,特別是在票據(jù)的管理上,做得非常好,發(fā)票的審核上,非常嚴格,沒有發(fā)現(xiàn)一張假的發(fā)票,票據(jù)的粘貼也科學合理。

  同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬┢睋(jù)管理:

  票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人保管。票據(jù)保管人沒有保管銀行預留的全部印鑒章,這也遵循了不相容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,能夠按照規(guī)定使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。未經(jīng)批準沒有發(fā)現(xiàn)公司財務人員擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,并對期滿后的此類票據(jù)立即進行了核對和使用記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。

  加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

 。ǘ┵Y金管理:

  一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。

  二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后,才予以支付的.。

  三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時得根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

 。ㄈ┙(jīng)費管理:

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

  對加強財務管理的幾點建議:

 。ㄒ唬榱舜龠M公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展,提高公司的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

  (二)公司會計核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

  (三)做好財務管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

 。ㄋ模┴攧展芾硎枪窘(jīng)營管理的主要方面,公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

 。ㄎ澹┘訌娫紤{證管理,在原來的工作基礎(chǔ)上,做到更加制度化和規(guī)范化。

 。┳龊脮媽徍斯ぷ,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時,應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

 。ㄆ撸┙嫏n案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入,該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領(lǐng)域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告5

  會計暑期社會實踐調(diào)查報告為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。我們小組于2012年9月X日至2012年9月X日,對天羽駕校有限公司進行了為期X天的社會實踐調(diào)查。

  一、調(diào)查單位基本情況

  天羽駕校有限公司是浙江省級公安機關(guān)離退休老同志集資籌辦的集體所有制學校,是一所專業(yè)培訓汽車駕駛的學校。其實任何一個單位,都有自己的管理制度、方針和政策,該公司也不例外,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務分離的原則。該公司財務科設(shè)有會計1名,出納1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支

  和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、調(diào)查內(nèi)容

  A.了解企業(yè)的經(jīng)營特點

  B.了解企業(yè)的會計處理

  三、調(diào)查過程

  我們翻閱了該公司上個月的收款憑證和付款憑證,收款與付款憑證是分開裝訂的,憑證都是機打的,每張憑證都會附上原始憑證,就和之前學過的一樣。在翻閱過程中我們發(fā)現(xiàn)個別發(fā)票是銀行收訖缺蓋了現(xiàn)金收訖的章,詢問會計之后得知這是蓋錯的,另外,有一張領(lǐng)款單上缺少領(lǐng)導簽字,說明了雖然在會計處理中有會計人員的核查,但是難免會有錯漏,這就更加需要會計人員的細心和謹慎。

  由于該公司的規(guī)模不大,所以科目匯總表為一個月匯總,而平時我們練習制作科目匯總表時為十天匯總,同時也了解到因為行業(yè)特殊性,企業(yè)科目也較少。

  四、調(diào)查結(jié)果

  我們針對調(diào)查提綱的問題,對該公司進了行一番了解:

  A.企業(yè)的經(jīng)營特點:

  1.該企業(yè)所屬行業(yè)是服務業(yè)

  2.該企業(yè)的企業(yè)類型是有限責任公司

  3.該企業(yè)工資附加費包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險這五險,沒有住房公積金

  4.該企業(yè)目前財務制度基本完善

  B會計處理:

  1.該企業(yè)采用的會計核算組織程序是科目匯總表核算組織程序,且由于該企業(yè)規(guī)模不大,科目匯總表為一個月匯總,而不是我們在學校練習制表時的十天一匯總

  2.銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳采用訂本式

  3.銀行對帳單與銀行帳簿的核對工作由出納員以外的人員進行

  4.原始憑證都經(jīng)審核人員和有關(guān)領(lǐng)導審核無誤

  5.該企業(yè)財務報告的種類為月度報告

  6.該企業(yè)存在內(nèi)部審計

  7.該企業(yè)定期編制財務報表

  8.該企業(yè)不定期編制財務情況說明書

  9.該企業(yè)采用直線法進行固定資產(chǎn)的.折舊

  2思考問題:

  a.見習單位會計核算程序及應用軟件處理過程有哪些模塊?

  該企業(yè)采用的是金蝶新中大財務軟件,應用軟件處理過程中的模塊忘記了

  五、調(diào)查心得

  在為期X天的社會實踐中,我學到了很多在課堂上沒有學到的東西,受益匪淺,雖然已經(jīng)經(jīng)過了一年的學習,獲取了一定的會計基礎(chǔ)和中級財務會計的知識,但這些似乎只是紙上談兵,課堂的理論知識與實際的會計應用還是有很大的差別,將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,我們還是無從下手,一竅不通。課本上學的知識都是最基本的知識,是一成不變的,跟不上時代的變化與發(fā)展。但是社會的變革與發(fā)展需要理論知識地推動。兩者相輔相成。

  在真正的會計處理過程中即使是經(jīng)驗豐富的會計人員也會有錯漏,所以我們要需要更加仔細,相信在這次短暫的實踐之后,我們更加成長也更加了解會計這個行業(yè),為以后的學習做鋪墊。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告6

  社會實踐是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學生專業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),也是我們走向崗位的第一步。

  一、實習目的(重要性)

  會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計就顯得越重要。

  在進行了大學對會計學原理的學習之后,一些會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下,認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,2009的寒假,有幸參加了為期近2個星期的會計實踐。

  二、具體實踐情況

  我的家在安徽池州,改革開放給我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化,尤其是這幾年建立了一系列的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),帶動了城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,得知這一消息,在一位我爸的一朋友的引薦下,我找到了離我們家比較近的市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一家公司,想在這里施展一下我的專業(yè)手腳,開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。懷著一種美好的憧憬,我來到了池州市鴻源紙業(yè)有限責任公司,這是一家生產(chǎn)育果袋紙的專業(yè)廠家。公司成立于2004年02月,雖然成立不久,但已經(jīng)初具規(guī)模。公司占地面積27559.3平方米,現(xiàn)有員工100余人,固定資產(chǎn)1000多萬元,年綜合生產(chǎn)能力3萬噸,年產(chǎn)值6000萬元。主要生產(chǎn)育果袋紙、木漿掛面紙等產(chǎn)品。

  公司推行全面的質(zhì)量管理,采用先進的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設(shè)備先進,技術(shù)力量雄厚,具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力,該公司生產(chǎn)的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強度大,防水性能好,透氣度適中,且復卷整齊,出袋率高的特點。水果套袋的優(yōu)點主要有:1.可以有效減少農(nóng)藥毒化,防止病蟲害;2.能有效改善水果外觀質(zhì)量,使水果果型好,色澤鮮亮;3.促進水果生產(chǎn);4.提高水果價格,增加農(nóng)民收入,為果農(nóng)致富開辟了一條新路。

  (一)也許是公司成立的時間不長,造紙廠的會計部并沒有太多人,只設(shè)有一個財務部長,一個出納,兩個會計員,而我所見到的王會計就是其中一個。也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧,王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng),對我所提出的疑難困惑,他有問必答,尤其是會計的一些基本操作,他都給予了細心的指導,說句心里話,我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式那樣忙,那樣累,但我真正把自己融入到中了,因而我覺得自己過得很充實,覺得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速

  的適應了這里的環(huán)境,并開始嘗試獨立做一些事情。

 。ǘ┑谝惶焖闶鞘煜ち艘幌鹿镜幕厩闆r,第二天,我按照上班的時間早早地來到單位,先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦,第一項完成了,我滿意的'給了自己一個微笑。

  王會計也準時來到辦公室,他對我說,今天主要讓我瀏覽一下公司以前所制的憑證。

  一提到憑證,我想這不是我們的強項嗎?以前在學校做過了會計模擬實習,不就是憑證的填制嗎?心想這很簡單,所以對于憑證也就一掃而過,總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,以至于后來王會計讓我嘗試制單時,我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補課了,我把《會計學原理》搬出來,認真的看了一下,又把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準備,嗚呼!這就是會計所要從事的。

 。ㄈ┰诮酉聛淼娜兆永,我所作的就是一邊學習公司的業(yè)務處理,一邊試著自己處理業(yè)務。

  做過會計模擬實習的人都知道,填制好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,不像在學校,錯了還可以用刀片把它刮掉,在公司里,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章子,這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時,只要用紅筆劃掉,在寫上“作廢”兩字就可以了。如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎,這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務,是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

  所有的帳都記好了,接下來就結(jié)帳,每一帳頁要結(jié)一次,每個月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)就是這個意思,結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,按計算機都按到手酸,而且一不留神就會出錯,要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話:不試不知道,一試嚇一跳!

  從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單,有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

  三、實踐的所想、所感

  這次實習,我對該公司的一些情況有了一個基本的了解,根據(jù)在實習期間的所見,我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議:

  1.公司成立不久,應加大宣傳力度,讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子,更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的,這樣公司的業(yè)務面才會越擴越大。

  2.公司的財務體系還不是很完善,財務人員的素質(zhì)還有待于進一步提高。在

  所有的憑證中,倉庫人員只核算材料數(shù)量,而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務室來完成,這與我們所學到的憑證做法有一定的出入。

  3.在管理制度上,應該建立獎懲分明制度,在我實習期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制度不明確,賞罰不分明,這樣不能夠調(diào)動員工的積極性,從而降低生產(chǎn)量,減少利潤。

  4.在今后的公司發(fā)展上,應注重規(guī)模效應,培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看,規(guī)模還僅限于小機械、分業(yè)式,還沒有形成一定的規(guī)模。再一點,各部門的協(xié)作能力不是很好,還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。

  實習真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗才知其中滋味。

  課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付這瞬息萬變的社會呢?

  經(jīng)過這次社會實踐,雖然時間很短,可我學到的卻是我大學里難以學習到的。就像如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,那樣起來的效率才會更高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常中也是不無道理的。而且在中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學到不少以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數(shù),也算是此次實習的目的了。會計本來就是煩瑣的。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

  社會實踐雖然結(jié)束了,又得回到學校了,想想自己大學的生活,有許多讓我回味的思緒,在這個春意盎然的季節(jié),伴隨著和煦的春風一起飛揚,飛向遠方,去追逐我的夢!

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告7

  這是我第一次利用假期時間參加社會實踐,我明白大學生參加社會實踐是為了引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身于社會中的一個良好的形式;也是培養(yǎng)和鍛煉青年才干的一個重要渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,為樹立服務社會的思想提供一個有效的途徑。通過參加這次的寒假社會實踐活動,有助于我們大學生在學校中能夠更新觀念,吸收一些新的思想與知識。為期差不多有三個月的社會實踐,雖一晃而過,卻讓我從寒假社會實踐中領(lǐng)悟到了很多是我在學校中沒有感受到的東西,而這些東西也將讓我終生受用。

  社會實踐不僅加深了我了解社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在這次的社會實踐中開拓了視野,增強了能力,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。熱門思想?yún)R報社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。我在實踐中得到許多的感悟!

  一、掙錢的辛苦

  整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的'好無聊!好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!

  二、人際關(guān)系

  在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它。如果還不行,那就改變一下適應它的方法。

  讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

  三、管理者的管理

  在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領(lǐng)導和班級里面的班干部。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!心得體會要想讓他們服從你的管理。那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

  四、自強自立

  俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自己的父母照顧,關(guān)心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

  五、認識來源于實踐

  一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問題,促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。

  認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性,可以對實踐進行指導。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。

  因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

  六、專業(yè)的重要性

  選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實踐應該能夠應付得來,但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。

  平時在學校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負上責任的,這關(guān)乎工廠的利益損失。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告8

  一、前言

  幾天下來,我對公司的各方面業(yè)務漸漸熟悉了,和同事間也有了了解和溝通。我的認真和好學終于得到了大家的認可?偨(jīng)理開始交給我新的工作,去外勤作報稅申請等。雖然每天在路上的時間比在室內(nèi)的時間長了很多,每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國地稅所,可是我依然工作得很開心,畢竟我得到了么多經(jīng)驗:出現(xiàn)問題時如何與稅務局的工作人員溝通,如何獨立完成第一次接觸的工作。當然了,這些經(jīng)驗除了我自己親身經(jīng)歷的外,更多的是公司了前輩給予我的指導,有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作。其中給我印象最深的那次是我在開增值稅發(fā)票時,為了7分錢,一上午跑了三趟海淀區(qū)國稅所。那一次是為一個小規(guī)模增值稅納稅人開增值稅專用票。盡管以前在稅法課上詳細的學過增值稅,也知道7%和4%,6%的稅率差別,可是當我到了國稅所領(lǐng)到申請表時,依然暈了。拿著表,看著發(fā)票,我一下子連購貨方與銷售方都分不出來了,銷售單位應填寫不含稅單價也忘了,甚至是稅率也搞不清了。當時心里急得要命,心想,填不出來就這樣回去問他們的話也太丟臉了。我拿著文件袋一個人在大廳里問來問去,稅務局的工作人員態(tài)度很差把我推來推去的,最后也沒問出答案。也許我的問題提得太小兒科了。沒辦法,我找了一個角落坐下來,拿著一堆表心平氣和起來,反復仔細地看了看這些表,回憶了一下腦海里星星點點的知識點,再與這些表格上要填寫的內(nèi)容聯(lián)系立起來,終于,又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去,當看到工作人員陰轉(zhuǎn)晴的表情和蓋在上面的紅章時,我的一顆心落地了。

  真正的麻煩出現(xiàn)在第二天,我去稅務所取開好的增值稅票,交了手續(xù)費,領(lǐng)導票看也沒看得放進袋子就回去了。到公司把票交給主管,主管接過票當即說,不對,數(shù)打錯了。我一聽就傻了,主管怎么一下就能看出數(shù)不對呢,我卻一點也沒注意到,這個數(shù)還是我算出來我填的呢。主管說,原來銷售的金額是xx年xx月——xx月進行了各方面的實踐,F(xiàn)作如下實習報告。

  二、實習內(nèi)容

  財務會計業(yè)務包括下列各項:

  (1)原始憑證的核簽;

 。2)記賬憑證的編制;

  (3)會計簿記的登記;

 。4)會計報告的編制、分析與解釋;

 。5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;

  (6)內(nèi)部的審核;

 。7)會計檔案的整理保管;

  (8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。

  各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務,會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時,然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代,基于網(wǎng)絡技術(shù)平臺的支持,報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性,沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,在短短的幾年時間里,作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響,xx基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。

  為期三個月的實習結(jié)束了,我在這三個月的實習中,學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,以學習國際貿(mào)易專業(yè)的我們,可以說對財務會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財務會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手,一竅不通。

  以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如所有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準沒錯,那么,當一名出色的財務會計人員,應該沒問題了,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累,以及題外的.很多道理。

  首先,就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生,都要根據(jù)其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù),而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性。在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

  其次,登賬的方法:首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據(jù)記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計,填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,如打印工前準備,科目結(jié)單,日總帳表,對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等,一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務,主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據(jù)交換提入,根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結(jié)束后,進行本日終結(jié)處理,打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關(guān)憑證,對帳,檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來,再次審查,然后裝訂憑證交予上級。

  國家機關(guān)需要有人“當家”,而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼,國家機關(guān)存在財務管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化,各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大,商務局的日常管理事項將會越來越多,所面臨的業(yè)務也會隨著推陳出新,這需要財務會計人員不斷學習,提高業(yè)務水平,以適應現(xiàn)代化建設(shè)中理財要求。

  三、實習體會

  由于財務會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難,時間也不長,但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗,從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。

  會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中,我可謂受益匪淺。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告9

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的大學生活已經(jīng)過去了一半,又一個炎炎夏日中大二的暑假到來了。作為一個大學生我想我已經(jīng)不是那個懼怕烈日與高溫,成天蜷縮在空調(diào)房的小女孩了,也不是總依偎在父母身旁,不懂的和外面世界接觸的乖乖女,在注重素質(zhì)教育的今天,社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。實踐是大學生活中必不可少的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,豐富我們的社會經(jīng)驗和人生閱歷。所以我滿懷著期盼和信心開始了我的暑假社會實踐。

  作為會計專業(yè)的學生,通過兩年的學習我認識到會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀中葉以來,以計算機技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響,信息時代已經(jīng)成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里,無論是社會經(jīng)濟環(huán)境,還是信息使用者的信息需要,都在發(fā)生著深刻變化。會計上經(jīng)歷著前所未有的變化,這種變化主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術(shù)手段與方法不斷更新,會計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展,會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新,而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實踐的機會,讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的'會計專業(yè)人才,隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,也應該嚴于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。雖然是短短的天,我學到了不少課本里學不到的知識。我初步了解了財務的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。

  為期兩個周的社會實踐,我在老家的一所幼兒園的財務部門實踐,實踐期間我的主要工作是協(xié)助學校的老會計王師傅將上一學年幼兒園的財務狀況進行統(tǒng)計、計算、分析,重新進行成本核算,確定下一學年的收費,并且向本地物價局申報,請物價局人員核實并批準。幼兒園本來就只有王師傅一個人管財務,所以平時記賬不是很完善,首先我和王師傅先將賬單中漏記的賬目補充登記并且檢查是否有記賬錯誤的地方,然后登記了總賬,編制了資產(chǎn)負債表,利潤表等,最終進行了上一學年的成本核算,根所需成本確定了下一學年的收費,還要向物價局遞交收費申請書。

  我努力將自己在學校里所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實踐相結(jié)合,在實踐期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,剛到財務部會計室,先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,由于以前在學校學過會計憑證,借貸等知識,所以對會計憑證不是太陌生,因此借著記憶加上學校里所學過的理論對于區(qū)區(qū)會計憑證完全可以熟練掌握,然而這種態(tài)度卻嚴重影響了我的工作,要知道嚴謹、謙虛、認真才是做好工作的前提。

  會計分錄在書本上可以學習,可操作中帳單、收據(jù)、收費清單、匯票等就要靠實踐時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象,別以為光是認識就行了,還要把所有的按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備。

  通過十天的學習編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本和實踐的結(jié)合起到了很大的作用,除了學習編制記帳憑證外,還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途。從制單到記帳整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下做賬到底是怎么一回事。

  是的,課本上學的只是都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變,如今有不少學生實踐時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付瞬息萬變的社會呢。

  經(jīng)過這次實踐,雖然時間很短,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,相信人際關(guān)系也是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實踐時我便有意識覺察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得十天的實踐更加有意義,此次的實踐為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力,利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人緣請教,認真學習會計理論,學習會計法律法規(guī)等知識,掌握一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學習什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的工作,走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

  這一次的實踐雖然時間短暫,雖然接觸到的工作很淺,但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗,這些都是書本上無法得來的,通過實踐,我們能夠更好了解自己的不足了解會計工作的本質(zhì),了解社會工作的方方面面,讓我更早地為自己做好職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定人生目標,向成功邁進一大步。

  通過這次的實踐,我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎(chǔ)上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現(xiàn)代大學生我們不但要學好我們的專業(yè)課,學扎實我們的專業(yè)知識,還要抓住任何實踐機會努力加強實踐經(jīng)驗,并把我們所學的和我們所做努力結(jié)合在一起。

  當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業(yè)的各個會計資料好用來正確的反映企業(yè)的經(jīng)濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業(yè)能長足穩(wěn)定健康的發(fā)展。會計工作人員可謂是處于公司財政的咽喉部位,在財政工作中起著不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今后需面對的會計工作。實踐是是大學生活中必不可少的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告10

  一、實踐調(diào)查的目的

 。ㄒ唬┠康暮鸵饬x

  為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于6月1日——8月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實踐調(diào)查。

 。ǘ┕靖艣r

  朔州路橋一分公司,位于朔州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),交通便捷,現(xiàn)在職工75個,雖然公司內(nèi)部人員不多,但單位財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設(shè)有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

  我們將單位的財務人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

  1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

  3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。

  根據(jù)以上安排我進行了實踐調(diào)查,現(xiàn)將主要情況報告如下:

  首先,在第一個周的時間里,我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的`數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據(jù),如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的,應當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

  5、辦理其他會計事務。

  三、實踐調(diào)查的結(jié)果

  通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:

  (一)崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。

 。ǘ┢睋(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

 。ㄈ┵Y金管理一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

  (四)經(jīng)費管理加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

  四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

 。ㄒ唬└倪M公司財務會計方面的建議

  1、為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展,提高公司的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

  2、公司會計核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

  3、做好財務管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  4、財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面,公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

  5、加強原始憑證管理,在原來的工作基礎(chǔ)上,做到更加制度化和規(guī)范化。

  6、做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證、報表時,應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

  7、建立會計檔案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入,該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領(lǐng)域進行不斷修改、補充與完善,以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  (二)對社會實踐調(diào)查的建議

  這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平,作為學生應主動配合學校的安排,并積極參與,及時做好社會實踐調(diào)查報告,并在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎(chǔ)。

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告11

  一、實踐調(diào)查的目的

 。ㄒ唬⿲嵙暤哪康暮鸵饬x

  為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結(jié)合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于20xx年7月1日——20xx年8月1日在中鐵十七局集團鄭開項目部進行了實踐調(diào)查。

  (二)公司概況

  中鐵十七局集團鄭開項目部為中鐵十七局集團建筑工程有限公司下屬的工程項目,項目部地址在河南省鄭州市,工程投資為5億元,開竣工時間為20xx年10月-20xx年12月。項目部共有管理人員56名,財務會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該項目部財務部設(shè)有財務負責人1名,會計1名,出納13名,保管1名,其主要是核算項目部所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該項目部的財務狀況和經(jīng)營成果,并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

  我們將項目部的財務人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括為:

  1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

  3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。

  4、主要針對內(nèi)部財務制度是否健全。

  根據(jù)以上安排我進行了實踐調(diào)查,現(xiàn)將主要情況報告如下:首先,在第一個周的時間里,我對項目部的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟在項目部的經(jīng)營管理中起著重要的作用,其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟項目部出納人員學會了如何開支票、銀行匯票、電匯等票據(jù),如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關(guān)財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬,如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監(jiān)督。公司的會計機構(gòu)、會計人員對本項目部實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的,應當立即向項目部行政領(lǐng)導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本項目部辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

  5、辦理其他會計事務。

  三、實踐調(diào)查的結(jié)果

  通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該項目部崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時,基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結(jié)。財務人員均取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會計職業(yè)道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且項目部財務管理制度完善、健全,并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法:

 。ㄒ唬⿳徫辉O(shè)置與分工

  雖然該項目部成立時間不長,但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分離,確保了崗位之間權(quán)責分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。

 。ǘ┢睋(jù)管理

  票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的`全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準項目部財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時關(guān)注使用情況,期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是項目部內(nèi)部財務管理制度的一項重要內(nèi)容,在工作中該項目部建立了嚴格的票據(jù)保管制度,做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。

 。ㄈ┵Y金管理

  一是加強現(xiàn)金管理,嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額部分及時的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導簽字批準后,才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實相符。

 。ㄋ模┙(jīng)費管理

  加強財務審核制度,建立嚴格的支出審核制度,對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支,都嚴格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導審批,財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,堅持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費現(xiàn)象。

  四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

 。ㄒ唬└倪M公司財務會計方面的建議

  1、為了促進項目部經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展,提高項目部的經(jīng)濟效益,規(guī)范財務工作,應該根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合項目部實際情況,嚴格制定一套合理的財務管理制度。

  2、項目部會計核算要遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

  3、做好財務管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  4、財務管理是項目部經(jīng)營管理的主要方面,財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守項目部秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

  5、加強原始憑證管理,在原來的工作基礎(chǔ)上,做到更加制度化和規(guī)范化。

  6、做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證、報表時,應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。

  7、建立會計檔案,包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案、妥善保管,按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。隨著工程的不斷進展,該項目部的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領(lǐng)域進行不斷修改、補充與完善,以保證項目部所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  (二)對社會實踐調(diào)查的建議

  這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的要求安排的,是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平,作為學生應主動配合學校的安排,并積極參與,及時做好社會實踐調(diào)查報告,并在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處,為將來踏上社會奠定一定的工作基礎(chǔ)。

  參考文獻:

  [1]劉泉軍、張政偉.新會計準則引發(fā)的思考[J].會計研究,20xx,(3).

  [2]王艷茹主編經(jīng)濟科學出版社會計學[J].會計研究,20xx,(8).

【財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告】相關(guān)文章:

財務會計專業(yè)社會調(diào)查報告04-07

會計專業(yè)調(diào)查報告10-27

會計專業(yè)社會實踐報告03-20

會計專業(yè)調(diào)查報告【匯總15篇】10-23

社會調(diào)查報告05-16

社會調(diào)查報告06-12

社會實踐調(diào)查報告07-01

社會體育調(diào)查報告范文09-26

社會保障調(diào)查報告12-15

AV性爱’在线看| 精品视频在线观自拍自拍| 高H视频在线看| 日本国产午夜福利片在线观看| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 亚洲国产国际精品福利| 3D动漫高清自慰喷水| 极品少妇高潮在线观看| 亚洲人成综合第一网| 亚洲永久无码高潮喷水| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 福利在线观看a| 啪啪视频一区| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 国外午夜视频网址| .制服丝袜无码在线第一页| 夜爽夜夜网| 色城视频在线观看| 无码中出一区| 国产高清在线喷奶水| 天天爽夜夜爽精品免费| 久久精品无码网| 不戴套交换十七部| 国产综合视频在线观看一区| 熟妇的奶头又大又粗视频| 又色又爽又黄的视频国内| 思思99热在线观看精品| 不卡网亚洲无码| 车车好快的车车污真人网站| 欧美啪啪免费淫秽视频| 色WWW视频永久免费下载| 半夜他强行挺进了我的体内| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 2022男人的天堂网| 国产网红精品无码视频| 2021AV天堂在线观看| 久久久无码精品国产一区| 午夜国产无码片| 成年女人观看永久免费视频| 欧美老妇一区| 亚洲色拍自偷自拍| 久久国产亚洲精品麻豆| 女高中生自慰污免费网站| 性AⅤ免费视频| 国产精品白丝喷水| 99视频精品全部观免费| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 又污又黄又无遮挡免费的网站| 校花被吸乳视频 在线播放| 又紧又黄视频| yellow片在线少妇| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 91久久美利坚合众国保护网站| 又大又硬又黄又爽的视频| 成年人免费看三级片| 99久久精品免费看国产| 五月六月婷婷性综合| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲日韩一区二区三区四区高清 | 视频亚洲你懂的| 国产99视| 国产又大又粗又爽又刺激| 色欧美片视频在线观看| 无码av永久免费大全| 日本xxxxx片免费播放| 小黄鸭av导航在线| 精品国内在视频线2019| 观看免费揉美女的胸的网站| 国产一级毛片不卡视频| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲一区无码| 尤物网页视频在线观看免| 亚州精品视频| 亚洲中文字幕无码mv| 国产男女性潮高清免费网站| xfplay资源亚洲中文| 猫咪www免费人成网站| 中文人妻无码一区二区三区信息| a人妻在线视频| 五十路在线欧美一区| 久久久99久久久国产精品| 99久久国产综合精品女同| 91香蕉国产线观看免费| 2021av在线高清| 五十路熟女视频| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 久久综合给合综合久久| 亚洲成av人片无码一区二区小说 | 亚洲免费五码高清视频| 无码精品国产d在线观看| www国产激情视频| 日韩欧美亚洲每日更新网| 韩国av无码| 久久超级碰碰| 无码之国产精品网址蜜芽| 2022手机在线免费观看视频网站| 色婷婷激情五月| 2020国产成人精品视频| 自慰喷水 一区 在线 不卡| 97人妻无码一区二区精品免费| av黄色全裸日韩无码| 67194成在线观看免费| 综合区图片区视频区亚小说区| 国产黑色丝袜在线观看网站| h国产在线观看| 午夜久久久久| 亚洲美女毛片儿| 一级在线的视频少妇| 第六色丰满无码| 亚洲av色吊丝无码| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 九月婷婷综合色| 嗯啊午夜福利| 免费午夜爱爱网| 欧美 白丝 喷水| 中国熟妇一区二区三区| 电车美人强奷系列在线播放bd| 亚洲AV无码一区| 久久久精品亚洲日韩| 色888视频在线观看| 毛片av网站| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产成人精品午夜视频| 有码高清在线视频| 久久人体大胆瓣开下面| 4P少妇挑战黑人全集| 2017天天爽夜夜爽精品视频 | 国产A V免费观看| 国产在线视频大学生白嫩| 我们视频在线观看免费黄色网站| 国产强奷女交警在线播放| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 淫秽一区二区三区| 亚洲护士一级x高清无码| 粉嫩AV导航| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 伊人久久综合色97| 国产精品又黄又爽又色视频| 国产精品色色自拍| 狠狠色成人综合| 爱爱网站免费| 巨胸奶水视频www免费| 杂交毛片一级| 色综合中文字幕色综合激情| 亚洲无码1区| 一个人免费视频www在线观看| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 在线 中文字幕 第一页| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 尤物白浆在线观看| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 99超碰在线免费| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 人c交zzzooozzzooo| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 十八禁大全无遮挡网站色多多| 亚洲A∨无码一区二区三区| 床震摸胸视频免费观看| 免费午夜无码视频在线观看| 成年人免费视频在线播放| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 久欠精品国国产99国产精2021| 亚洲热视频| 无码av一区二区三区免费播放 | 麻豆国产成人AV在线网站| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 亚洲精品一二三四区| 午夜性刺激片免费观看| 久久午夜理论| av手机在线天堂| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 2022天堂无码视频| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 中国一级毛片视频| 无码aaaaaa| 一个人在线视频免费观看www| 亚洲热影院| 麻豆最新国产AV原创精品| 97理论三级九七午夜在线观看| 天天操毛片| 国产福利在线观看一区二区| 亚洲成A∨人片在线观看| 国产av丝袜旗袍无码网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 天天做天天爱天天爽综合网| 97偷自拍亚洲综合| 中文无码字幕| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 深夜国产成人福利在线观看女同| 20岁CHINA男同志免费| 亚洲热在线免费观看一二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 超碰免费电影91| 亚洲福利视频午夜| 亚洲播放精品无码| 国产精品三级最新一区、| 白丝美女裸体A级视频| 亚洲图片另类图片激情| 东京热无码岛国Av| 午夜性爽视频男人的天堂 | 制服美腿丝袜在线观看| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 91在线视觉盛宴| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 成·人免费午夜视频域名停靠| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 中文字幕免费视频女教师| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费 | 熟女少妇AV免费| 3d动漫无码av禁在线无码| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 喷水喷白浆黄色网站| 俄罗斯小屁孩cao| 无码中文字幕大全| 香蕉大黄区片| 伊人网视频人成在线| 国产中文字幕第一页| 国内绝对真实医院偷窥短视频 | 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www| 国产精品亚洲片在线观看麻豆| 狼人在线视频网站| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 全黄性性激免费视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 亚洲精品国产va在线观看| 中文字幕 有码 无码| 好大好硬我要喷水了视频| 国产精品久久无码一区| 亚洲色在线播放| 2021午夜理理伦A级毛片| 亚洲色夜| 亚洲无码视频图片| 国产精品亚洲第一视频| 嗯…啊视频免费在线播放| 日韩福利视频一区| 尤物yw国产在线观看| 国产呦系列视频网站在线观看 | 欧美一区二区黄色| 99爱网站在线观看| 大学生久久香蕉国产线观看| 亚洲精品无码久久av字幕| 国产综合色腿| 中国AV在线未18禁止观看| 久久久久久综合狠狠| 丰满人妻无码区| jjzz日本在线看| 福利啪啪综合导航| 777精品影视| 完全着衣爆乳立川在线观看| AV网页手机在线观看| 亚洲永久免费毛片在线播放| 一本一本久久a久久精品综合| 国产影院导航| 国产av天堂| 91视频盛宴| Jk自慰喷水无码| 新婚之夜破苞第一次视频| 三级网站视频在在线播放| 五月天久久伊人网站| 日本欧美一区二区三区| 国产中文字字幕乱码无限2021| 日韩成人高清二区三区| 国产午夜福利电影| 99欧美色性爱| 国产福利暗网禁哟在线| 少妇人妻无码| 欧美日韩视频在线| 被啪的受不了 在线播放| 久久99精品久久久久久秒播放器| videos欧美私人健身房| 亚洲精品无码中文字幕| 国产精品杨幂在线观看| 女人的奶头(无遮掩)视频| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲欧美校区综合在| 国产精品亚洲综合第一区| 草裙社区精品视频播放| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 欧美最猛性xxxxx69| 适合女人自慰看A∨片| 中文字幕国产综合| 好了AV第四电影综合站| 中文无码人妻免费视频| 亚洲性爱一区| 超碰在线免费人妻交换| 老司机亚洲精品影院| 啊~嗯~在线视频| 97碰碰碰人妻视频无码| 中文字幕免费不卡二区| 久久无码人妻影院| 国午夜产一级| 一级a做片性视频每天噜噜| 女子裸体黄18禁网站| www123国产免费自拍视屏| 国产成人无码一区二区三区在线 | 特级婬片女子免费高| 国产免费福利AV片| 国产裸拍裸体视频在线观看 | 亚洲AV永久青草无码性色av| 天天做天天拍天天夜| 人妻激情视频专区| 亚洲国产午夜| 中文字幕高潮波多野结衣| 中文字幕人妻高清不卡| 五月天久久久噜噜噜久久| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 幺女幺女国产一级毛片在线看| WWW在线资源18| 成年人免费看三级片| 中文字幕在线精品视频入口一区| 成 人 av动漫 第一页| 精品自在拍精选视频| 日韩av高清在线看片| 久热这里只有精品视频6| 亚洲人77777在线观看| 18禁黄色网址| 午夜福利视频被灌春药| 国产免费爽爽视频| 在线观看国产无码| 国产午夜福利小视频导航| 欧美成人亚洲高清在线观看| 99久久国产综合精品成人影院| 麻豆国产极品系列视频| av天堂永久资源网av天堂| 国产91视频| 中文字幕专区高清在线观看| 40熟女牲交20分钟| 久久成人影院精品777| 婷婷亚洲国产小说区图片| 色妹子在线| 综合久久吧| 亚洲无线码在线一区观看| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 久久亚洲AV无码精品色午夜| h黄色视频| 亚洲av总集| 换爱交换乱AV| 一级日韩AV女在线观看| 久久受www免费人成_看片中文| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 天天做天天拍天天爽| 播放久久国产乱子伦精品| 视频国产午夜福利直播在线观看| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 尤物92福利视频午夜1000合 | 国产污网站免费观看15| 日韩精品人妻无码久久久| 中文字幕无码久久99免费| 在线观看免费人成色| 国产伦精品一区二区| 日韩精品一区二区三区中文在线 | jizzjizzjizz少妇| wwwx爽死了视频国产| 婷婷综合久久中文字幕| 中国人妻互换视频网站| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 久久96热在精品国产高清| av无码制服丝袜高跟鞋| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 又大又粗一进一出黄色视频| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 永久免费的拍拍拍网站| 完整在线视频免费黄片| www.色香蕉| 69av久久| 免费A∨中文乱码专区| 免费黄色视频网站| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 熟女91| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 日本A∨久久| 中文字字幕乱码视频| 高清性欧美暴力猛交BD| 一区二区三区乱伦| 亚洲精品国产成人AV| 无码国产成人午夜| 国产线播放公开免费人成视频观看| 高清色惰www日本com| 精品动漫在线观看不卡日本| 理论片福利片在线观看欧美| 在线亚洲欧美专区免费| 久草免费在线视频| 性生大片免费观看多人| 2020年国产精品自拍视频| 少妇AV网| 欧美AⅤ在线观看| 另类老熟女hd| 高潮国产白浆| 亚洲狠狠婷婷综合久| 午夜 青草视频免费观看| 久久精品这里有国家电影网| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 天天狠天天透| 色AV天堂| AV色综合久久天堂AV色综合在| 日本videos熟妇多毛专区| 亚洲精品无码片在线观看| y1111111少妇影院无码| 国产av剧情| 强行18分钟处破痛哭av| J8又粗又硬又大又爽又长网站| 久操 国产精品| 白丝JK被啪视频在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d| 中文字幕中文有码在线| 亚洲成a人片www| 亚洲系列国产系列| 激情五月亚洲综合图区| 揉捏花蒂喷水在线视频| 国产精品久久久久麻豆| 午夜福利视频网站最新| 又大又粗少妇出水小视频| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 无码天堂在线视频| 美女奶头视频内射视频在线观看| 孩交无码AV| 国内精品自线一二三四区| 在线观看酒店嗯啊高潮| 亚洲依依成人综合网站| 正在播放按摩中出| 一区在线网站| 国产精品久久久久久影视不卡| 超清乱人伦中文视频在线| 美女裸体高清无遮挡免费网站| aaa无码电影| 国产成人亚洲精品77| 亚洲人成网站18禁止人| www免费视频| 国产秋霞国产在线| 成熟女人天天要夜夜要| 欧美性白人极品hd| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲中文字幕无码中文| 2021无码中文字幕无码| 被强到爽的邻居人妻完整版| 国产超级乱婬AV片免费| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 精品午夜福利在线视在亚洲| 精品国产亚洲国产麻豆| 国产网站 久久久| 国产三级手机在线| 中国老太婆一级毛片| 精品一区二区不卡无码av| 大胆午夜视频| igao在线播放 国产精品| 床震国产1000部免费观看视频| 色久在线视频| 国产亚洲日韩欧美特一级| 永久免费在线夜恋欧美| Xvideos精品国产| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 成人3DH动漫在线播放| 亚洲无码在线免费观看| 好爽~又到高潮了毛片视频| 综合 欧美 小说 另类 图| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 成年动漫观看在线视频| 337p粉嫩胞人体高清视频| 亚洲无码最新高清不卡在线| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 女被男啪到哭免费视频| 国产丝袜第一页| 大黄瓜无码av专区| 亚洲精品中文字幕无码AV| 丁香五月缴情在线088| 无码av免费一区二区三区| 中国少妇毛茸茸| japanese日本人妻共享| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| 九月丁香色婷婷| 国产精品视频免费播放| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 亚洲娇小与黑人巨大交| CHINESE实践打屁股高清网| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中出在线网站| 一边捏奶头一边高潮视频| 免费精品无码一级毛片| 欧美视频一区二区三区| 亚洲区欧美日韩综合| 2022AV无码视频在线播放| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产成人精品无码免费看在线| 激情婬妇A视频| А√天堂在线最新无码专区在线视频| 精品高清国产乱子伦| 久久久久久久精品免费| 亚洲天堂网www在线| 久久久久久精品免费不卡| 亚洲精品无码你懂的网站369| AV片亚洲国产男人的天堂| 91情侣在线精品国产| 国产一区二区三区丶四区| 全彩漫画口工18禁无遮h| 久久综合狼人射| 美女高潮无套内谢| 老女人A片一级| 18禁免费无码高清网站| 在线看国产一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲本道一级视频免费| 国产一级毛片一区二区三区| 亚洲色哟哟在线观看| 亚洲熟女激情图| 国产亚洲精品A在线观看下载| h文无码免费| 国产麻豆91欧美一区二区| AV一区二区三区| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 18禁1区| 老司机午夜精品视频在线观| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 在线观看国产污的网站| 青青草原黄片免费| 日韩AV系列在线观看| 国产精品性色| 西西人体337p| 国产伦精品一区二区免费| MM131美女三级视频| 国产欧美色一区二区三区| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲а∨精品| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲视频区蜜月| 亚洲黄色电影国产| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 狼友av永久网站免费极品在线| 成在人线a免费观看影院| 天天av天天爽无码中文| 99在线热播精品视频| 大香伊蕉最新视频| 国产精品亚洲一区二区在| 澳门无码专区| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 久久夜视频| 亚洲黄色视频一区二区三区| 久久99精品国产99久久6| 琪琪秋霞午夜av影视在线| yy111111少妇影院实战| 天堂网av手机在线播放| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 久久综合久久鬼色| 精品午夜福利1000存线观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 久久精品国产99久久72| 白丝国产高清在线视频| 国产麻豆色色资源| 成人性动漫在线观看18| 波多久久夜色精品国产| 国产在线2018国语精品| 免费人成a大片在线观看动漫| 精品亚洲av无码1区2区3区| 18无遮挡黄视频| 亚洲小说图片综合在线专区l| 成人AV专区| 无码中文字幕加勒比熟| 18禁止观看1000部免费| 色999日韩| 一级看黄免费网站| japanese高潮尖叫| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 2002无码人妻大战| 伊人国产无码| 国产精品福利自产拍在线观看| 久久精品亚洲视频| 性爱网站国产精品高清| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 高H欧美视频在线观看| 性色av 一区二区三区| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲青色AV依人综合| 2021午夜理理伦A级毛片| 亚洲无码AV一区二区| 成年人视频网站| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 喷水喷白浆黄色网站| 孕妇怀孕高潮喷视频| 亚洲免费久久| 国产精品亚洲色拍| 亚洲熟女淫妇| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 日日干天天干| 亚洲色婷婷一区二区三区| 天堂最新版在线中文| 成 人 网 站94免费观看| 国产精品久久久久精品综合| 亚洲一区无码中文字幕| 爆乳大潮喷在线| 无码一区二区三区av在线播放| 久久午夜理论| 91麻豆国产香蕉久久精品| AV一本大道香蕉大在线不卡| 3d工口里番无码无遮挡| 亚洲V在线激情| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 亚洲人成网77777亚洲色| 一本久道综合在线无码88| 8×8x永久免费视频在线| Av人妻无码| 国产免费丝袜足j| 无码中文字幕人妻在线一区| 在线成人一区二区| 97国产大学生情侣在线视频| av天天干| 国产免费午夜福利片在线H| 无码一区二区三区乱子伦| 在线观看免费亚洲无码| 色老头久久综合网老妇女| 射在线视频射蜜芽色| 免费大波美女做受视频| 肉漫在线观看一区| 同桌把我下面摸高潮视频| 亚洲AV手机专区久久精品| 丝袜美女污污免费网站| 被黑人连续中出视频| 中文字幕日本部长| XXXX高清国产视频| 激情在线影院不卡| 久久精品蜜芽亚洲国产av | 无遮挡又黄又刺激的视频| 久久国产福利播放| 韩国 日本 亚洲 国产| 黄色网站免费观看入口| 把腿扒开做爽爽视频中文| 又色又爽又硬又刺激的视频| 日本免费观看永久片| 连续高潮在线观看| 一区二区免费视频观看| bt天堂网www在线观看| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产线啪| 97porm自拍视频区在线| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 出租屋嫖妓熟女| 亚洲日韩看片无码?b电影| 亚洲永久精品导航| 美女扒开下面流白浆在线试听| 波多结衣中文字幕| 9re久精品视频在线观看| 亚洲人成黄色网站无码在线| 日韩欧美另类小说| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 噜噜啦宅男免费56AV| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久精品视频不卡a| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久AV色图| 白虎白丝美女自慰喷水| 国产精品三级一区二区按摩| 欧美人与动牲交zooz3d| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久看少妇| 亚洲综合一区无码精品| 操熟妇人妻| 一区在线无码不卡视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| MM1313亚洲精品韩国日本| 国产女主播19播放| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 日韩精品人妻无码久久久| 午夜福利按摩| 国产会所性服务视频在线| 亚洲国产精品国自产电影| 本道久久综合无码中文字幕| 好痛好紧好深视频| a久久久然精品| 国产swag在线| 久久亚洲视频一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| JIZZ视频在线观看| 超碰尤物点击进入| 国产一区二区三区视频在线观看| 高中生粉嫩福利在线视频| 亚洲日韩欧美中字五月天| 黑人大荫蒂高潮视频| 无码精品福利网| swag蜜芽无码国产| 午夜男女XX00动态图片| 人妻av乱片av出轨av| 国产97色在线 | 国产| 国产白浆喷水在线视频免费看 | 成年动漫在线看网站免费H| 2019最新国产不卡A国内20| 尤蜜在线观看| 国产精品情侣呻吟对白视频| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 精品欧美一区在线好紧好爽| 欧美日韩无大香| 国模精品二区| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 久久免费看少妇免费观看| 在线观看av黄片| 国产婷婷综合在线视频中文| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 免费国产调教视频在线观看| 在线亚洲一区二区三区AV| 黄频视频大全免费的国产| 2020无码专区亚洲| 人妻中文乱码在线网站| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| 日韩无码诱惑| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 热无码av在线| 亚洲色大成AV网站www应用| 国内精品自线在拍2020| 国产精品999| 亚洲伦无码中文字幕另类| 国产小屁孩cao大人AV免费| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | XXXXX做受大片喷潮| 黑人与日本人妻中文字幕| 日韩人妻无码精品久久不卡| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜 | 精品高清国产乱子伦| 337日本中文有码| 中文字幕不卡人妻在线| 无码av专区丝袜专区| 欧美成人在线播放亚洲| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| asian极品呦女xx| ⅴa在线中文字幕| 人人做人人爽人人爱| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 韩国国内精品在线| 国产乱对白刺激视频资料大全| 洲无码网站| 国产夜间精品视频| 在线视频亚洲国产偷| 免费视频亚洲| 福利片免费一区二区三区| 全黄性性激高清视频| 中文纯内无码H| 97人妇精品一区二区| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图 | 人妻就是爽21P| 加勒比色综合| 又黄又爽又粗天天视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产推油288会所在线播放| 太长太粗太深好爽视频| av无码高清电影| 久久丫精品国产亚洲av| 国产人妖视频一区二区| 国产第19页精品| 曰批免费视频在线观看40分钟| 岛国av动漫网站| 亚洲天天堂在线观看| 亚洲无码,香肠视频| 一区二区不卡在线| 在线观看免费AV网色多多| 日本免费一区二区三区在线播放| 亚洲jizjiz少妇| 色色888| 狠狠久久精品中文字幕无码| 老师开裆丝袜喷水免费视频 | 人人妻人射| 国产乱对白刺激视频| 爆乳白丝女仆自慰喷水| 久久艹亚洲女优| 一级特黃毛片免费看| 朝鲜精品一区二区视频| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 久久久久久精品免费免费直播成年| 伊人激情久久综合中文字幕| 欧美成人免费A∨| 可以直接看免费AV片在线| 亚洲无码网在线| 亚洲综合AV最大AV网站| 国产在线AⅤ精品性色| 亚洲色天堂2021| 极品超碰| 国色天香社区视频高清在线观看| 人人视频福利片| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲综合欧美制服丝袜| 亚洲 日韩 熟女 色| 久久亚洲欧美日本精品| 丝袜无码专区人妻视频| 伊人久久五月| 91超碰青草福利久久| www亚洲天堂| 精品国产迪丽热巴在线| 丁香五月激情综合在线不卡| 久久中文亚洲国产| 国产JJzz视频| 日本高清二区| 第一区视频| 成 人a v在线播放免费| 毛片999天堂| 亚洲Ⅴa国产片| 成熟女人免费裸体视频| 亚洲综合色站| 精品国产乱码一区二区三区 | 公和我做好爽添厨房在线观看| 久久青草精品免费免费| 午夜在线视频一区二区三区| 8x免费视频国产专区| 俄罗斯13女破苞视频| 又粗又大又硬毛片视频看| 中文字幕欧美亚州视频免费| 国产免费牲交视频无遮挡| 992午夜在线观看| 女性自慰网站免费看ww| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 国产www污污| 亚洲激情偷拍| 白丝美女被啪到高潮视频| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 91 pom 国产熟女| 尤物18禁勿入网站入口| 中文字幕-iGAO视频网XXXX | 国产又色又爽又黄| 免费av在线国模| 国产高潮视频在线观看| 日日舔夜夜摸| 久久香蕉国产线看观看网| H无码无修在线观看| 喷水在线播放| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 你懂的在线视频网站观看| 久久久久久国产精品MV| 5月丁香婷婷网免费图片| 亚洲AV无码久久久久久精品同性| 中文字幕欧美生活片在线观看| 亚州精品无码久久久久av| 免费三级网站| 中年熟女啪啪视频| 精品国产国产综合精品| 四虎无码精品a∨在线观看| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区 | 亚洲国码av| 久99久精品影视免费播放软件| 少妇熟女一区综合网| 亚洲欧美日韩中文在线| 白丝美女高潮流白浆视频| 欧洲AV最新天堂网址视色| 正在播放海南少妇推油自拍| 国产精品视频久久| 久久精品人成免费| 欧美成人亚洲| 看黄免费视频h| 嗯啊不要操了在线观看| 一本大道久久香蕉成人网 | 在线观看黄aⅴ免费观看| 美女黄网十八禁免费看| 欧美黄色第一页| 粉嫩高中生自拍视频| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 午夜性刺激视频| 国产精品无码刺激性| 午夜A视频免费在线观看| 人妻无码一区二区免费| 日韩精品中文字幕视频一区| 大伊香蕉在线精品视频| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 人妻免费无码不卡视频| 日日夜夜狠狠| 亚洲精品一二区| 2022av 在线免费观看播放| 你懂得在线观看网址| 黑人av无码一区| 一中文字幕日产乱码va| a人片高清视频在线观看| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 精品呦女91集| 美女自慰黄色网站在线观看| 一级无码aaa| 111111少妇影园| 亚洲人成a片在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用| 欧美日韩啪啪一| 国产三区涩涩| 国产微拍不卡无毒| 精品久久无码视频| 中国小younv女younv网站| 孕妇无码专区在线观看| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 西西人体337p| 亚州av成h| 中文字幕23页 在线播放| 亚洲成Av人片在观看 | 夜夜香Ⅴ无码| 在线看你懂的亚洲| 午夜福利网偷拍| 亚洲视频免费观看| 亚洲A∨免费视频| 在线综合av| 亚洲精品欧美国产台湾swag | 大臿蕉香蕉大视频在线| 超av人人| 日本精品爱V| 韩国娇喘床震18禁止观看| 91视频免费播放| 美女胸18大禁视频免费网站 | 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 色综合激情无码中文字幕| а√天堂网www在线男同| 国产福利888| 在线观看无码AV网站永久免费| 老司机永久免费视频网站| 亚洲国产AV导航第一福利网| www.伊人五月天| 国产欧美国产综合每日更新| 九九99九九99精彩视频观看| 国产女人av| 国产AV熟女一区二区三区| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 太粗太大太深真爽视频| 国产调教免费视频| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 第一无码影院| 亚洲色www永久网站| 91情侣在线精品国产| 亚洲av日韩综合一区尤物| 日本高清中文字幕一区二区三区| 亚洲激情偷拍网| 中文字幕免费无码专区一区| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 国产黑丝在线观看| 国产a√精品| 国产毛片真人抽搐| 精品在线视频播放| 好紧啊要射了网站视频| 亚洲AV第八页在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 五十路综合网| 白丝女高中生被c爽哭视频 | 亚洲五码在线看| 人妖毛片视频免费在线| 久久高清无码视频| 动漫在线一区不卡精品| 在线天堂网www资源AV| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 亚洲综合五月天| 亚洲六月婷婷激情| AH无码高清| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 久久人人妻人人人人妻| AV影院无码| 国产污视频网站在线观看| 久久久精品少妇| 18禁动漫一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 连续高潮在线观看| 国产精品久久久久无毒| 久久精品人人看人人爽| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频 | 久久久久久精品免费免费直播成年| 最新无码国产在线视频fc2| 中文字幕第二区| 欧美吹潮动态图免费| 国产男男制服AV在线| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 国产91高清在线| 免费久久狼人香蕉网狠狠| 国产女同互慰高潮流水视频| 妓女网妓女影院妓女| 国产成人vr精品a视频| 久久精品导航| 真人作爱试看120分钟3分钟| 国产旡码高清一区二区三区| 韩国AV不卡| 上课被同桌揉搓到高潮| 国产精品视频男人的天堂| 18级成人毛片免费观看| 9热在线精品视频观看| 国产精品一区二区国产主播| 69网站在线观看免费| 白浆人妻| 国产一级牲交片高潮免费| 久久思思热免费视频| 男女后进式猛烈XX00动态图片 | 家庭乱码一二三2021在线| 重口另类色视频| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产免费人成视频xvdeos| 在线观看精品国产| 成年人黄视频大全| 无码av永久免费大全| 性知音久久最新地址发布页| 亚洲18在线| 国产XXXX做受视频HD| 超熟六十路!浓厚交尾| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲av无码专区电影在线观看| 欧美亚洲国产人妖系列视| 日韩女优视频一区| 国内某夫妇交换自拍视频| 免费视频边吃饭,边被操| 在线观看AV水多多| 小仙女自慰在线观看| 日韩亚洲免费看| 亚洲视频很噜噜网| 春色校园小说综合网| 国产成人精品日本亚洲网站| 成人网站不卡在线观看| 国产大全中文字幕大看焦在线看| 波多野结衣被操五十分钟视频| 尤物视频www| 亚洲成AV人不卡无码| 国产小比孩网站| 俄罗斯精品三级播放视频| 久久天堂色| 亚州男同网| 曰本无码中文| 天堂亚洲AV无码一区二区| 色www永久免费视频| 日本子息乱理中文字幕| 国产精品青青在线观看爽| a级毛片18以上观看免费网站| 麻豆精品无码| 手机在线播放国产女主播| 19岁狠女人黄三级色| 国产一级午夜 级观看| 国产精品无码久久四虎| 一级无码av在线免费观看| av最新高清无码专区中文字幕| 国产午夜A级理论片在线播放| 男同桌上课用手指进去了好爽| 亚洲天堂屁| 亚洲AV无码破坏版在线观看| 国产成人av| 无码国产Av一二三区| 国产极品美女高潮无套| 女女磨豆腐视频| 嗯啊不要午夜视频| 亚洲av无码片一区二区三区| 妓女在线一区二区三区| 无码 免费 国产在线观看91| 精品国产3p一区二区三区| 国产午夜福利久久精品| 国产精品视频色尤物yw| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 国产精品岛国久久久久| 中文字字幕乱码视频| 正在播放国产真实灌醉| 国产Av剧情电影院| 欧美成人AⅤ 在线视频| av性生大片免费在线观看网站| 波多野结衣色av一本一道| 国产精品一国产AV麻豆| 久久久久精品免费观看| 亚洲欧美国产人成不卡| 久久高潮影院| 国产熟女老妇300部m| 77se77亚洲欧美在线盗撮| 在线看片免费人成视久网| 欲色天香天天综合免费| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 69av在线播放| swag在线视频色视频在线观看| 无码午夜福利一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区二三区四季| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产白色丝袜在线| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 永久免费baoyu777| 亚洲涩图国产| 日本一区二区电影在线观看| av在线麻豆动画| 国产精彩小视频无码| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 在线性av| 国产高潮视屏| 国产A级毛片久久久精品毛片| 欧美日韩国产片| 亚洲欧美综合一区| 国产AV一区二区三区香蕉h| 国产在线观看污污污网站| 强奷妇中文系列字幕| 2020年自拍偷拍视频| 亚洲综合福利电影| 国产杨幂在线观看| 国产欧美日韩精品久久| 成 人 免费网址| 18禁特黄A级120秒试看| Av人妻无码| 精品无码一级毛片免费| 久久亚洲精选| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久久精品国产99精品国偷| 亚洲国产超清无码专区| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 欧洲Av天堂| 久久男人天堂| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 久久青草国产免费频观| 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA在线| 午夜性刺激在线看免费Y| 九月丁香色综合| 国产精品h| 亚洲色热| 国产屁孩cao大人| 亚洲一区二区三区 公司| 男女高潮激烈免费观看| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 国产精品iGAO视频网网址| 成片网站品爱网| 97总站超级碰视频| 久久女婷| 黄色小视频观看网| 被三个人玩弄到高潮了视频 | 成年a级毛片免费播放| 99这里只有精品| 好吊操视频在线观看| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 洲va久久久噜噜噜久久| 国产亚洲一区二区三区不卡| 加勒比人妻乱码中文字幕| 国内久久久久免费视频| 厕所偷窥chinaxxxx| 日日躁欧美老妇| 自慰网址在线观看| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 精品在线免费观看视频| 日日摸日日碰人妻无码| 国产精品ⅴA在线观看H| 日韩极品视频| 啪国产av| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 欧美精品视频在线观看第一页| 妓女的BBwwBBWW| YY6080午夜免费福利理论影视| 在线人成精品免费视频| 超碰caoporon已满18进入| 99久久这里只精品国产99RE | jk自慰喷水网站| 尤物在线导航| 少妇夜夜试夜夜爽| 啪啪女免费高清视频| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 日本爽快片十八禁在线播放| 制服丝袜在线无码专区| 97吻就去吻色五月| 伊人五月综合大香线蕉| 人妻中文字幕无码有码| 白浆四溢在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 另类av| 国产午夜4k午夜福利网站| 99国产精品丝袜久久久久无码| 人妻av中文字幕无码专区| 操屁眼午夜福利| 成人欧美一区二区三区视频不卡 | 国产丰满麻豆videosshd| 无码强姦一区二区三区| 九九视频只有精品高清| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲色欲久久久久综合网| 国产真实露脸乱子伦视频| 色综合图片区| 69成人免费视频无码专区| 国语对白刺激精品视频| 牛和人交videos欧美3d| 亚洲无码三区| 毛片无遮挡| 日本三级在线播放线观看免| 亚洲av无码成人网站www| 性感美女喷白浆| 国产丝袜在线播放| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮 | 在线性av| 午夜福利日本动漫h在线观看| 香蕉网色老外在线视频| 亚洲国产AV美女网站| AV天堂国产| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 淫荡国产av| 3atv一区二区三区看视频网站| 无码人妻AV一二区二区三区| 亚洲综合吃奶| 精品一区二区三区在线观看视频| 99久久久精品免费观看国产| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 美妇不卡在线视频| 国产精品国产三级国产aⅴ| 成 人 黄 色 视频播放165| 短篇超级yin荡女高中生h| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 日本特黄特黄特级高潮| 国产啊啊啊视频| 好深好痛好爽视频| 欧美激情在线视频| 在线观看高h无码黄动漫| 综合九九线精品视频在线观看| 亚洲综合狠狠99婷婷| 中文字幕无码专区人妻系列| 欧美人与动xxxxz0oz| 麻豆精品人妻系列无码专区| 香蕉九九视频在线观看视频6| 日本十八禁免费看污网站| 麻豆国产成人AV在线网站 | 成本人视频动漫免费WWW| 国产成人精品一区二区秒拍| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 国产丝袜调教在线看| 国产精品无码一级毛片| 久久女色综网| 涨精装满肚子怀孕hhh| 曰本女人牲交视频免费| 久久a视频| 一级一级人与动毛片| 91尤物最新在线| 欧美激情拍拍拍!| 人妻无码综合麻豆| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 人妻熟妇乱系列| 亚洲一区二区三区动漫精品| 天天做天天欢天天爽| 自慰高潮在线看| 超污超爽的网站| 欧美日韩在线一区二区三区| 永久AV在线播放| 国产精品电影网| 超碰尤物精品国产| 午夜福利网页| 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 伊人色天堂| 在线人妻无套内谢免费| 久久久久精品精品6精品精品| 多人中出AV在线播放| 国产αV无码| 99国产欧美久久久精品| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 久爱www人成免费网站一| 国产美女口爆吞精普通话视频| av无码天堂一区二区三区,| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产精品美女久久久m| 欧美人与禽交zozo| 天堂网AV看网| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 97SE亚洲综合色区| 出轨的丝袜美女国产视频26| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 成年轻人网站色直接看| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 国内女子喷潮自慰免费看| a网站在线看| 久久久久久精品国产毛片| 亚洲www天堂网| 亚洲精品5555在线| 永久的啪啪网址| 婷婷激情六月开心五月| 一级毛片高潮流水| 亚洲中文字幕aV| 激情婬妇A视频| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 欧美日韩中文在我这里| 亚洲无码砖区2020| 91极品尤物免费观看| 久久久久无码精品国| 国产综合一区二区在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 真人无遮挡无码在线免费观看| 天天综合天天做站| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚日韩电影久久| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 国产精品一区二区三区妓女| 香港三 国产精| av鲁丝一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 视频一区二区免费| 国产人妇三级视频| 日韩 三级中文字幕| 永久黄网站色视频免费观看| 麻豆最新国产AV原创精品| 国产未成女一区二区三区| 国产剧情最新在线一区二区三| 青青国产乱了真实在线观看| 午夜美女福利AV| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 2021最新无码国产在线| 国产精品作爱| 中文字幕无码有码在线| 我把护士日出水了视频90分钟 | 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 韩国午夜福利片| 精品在线一区二区| 91老司机福利在线视频| 日韩AV在线 第一页| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 午夜影院激情视频| 国产超碰无码最新上传| 亚洲熟女少妇视频| 亚洲精品无码AV片在线播放 | 在线岛国片免费观看无码完整版| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 吃奶摸下面的激烈床震视频免费| 91亚洲aⅴ在线| 天天夜天干天天爽| 在线观看免费AV天堂| 2020年国产最新在线观看| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 午夜福利入口18勿进色多多| 亚洲黄色尤物视频| 美女的胸又黄又www的网站| 中文字幕人妻天堂无码专区| 欧美人体一区二区视频| 亚洲午夜成人片| 又黄又爽又粗天天视频| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 大学生久久香蕉国产线观看| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| AV在线制服| 色午夜日本高清视频www| 最新福利姬在线视频国产观看| 黑森林导航AV在线| 久久久久午夜亚洲| 久精品视频在线观看免费| 亚洲人在线黄色网站| 极品少妇午夜福利视频| 亚州av成h| 国产美女被遭强高潮露| 欧洲毛片在线视频| 浪潮免费性爱视频| 无码无套少妇18P| 在线成人一区二区| 18禁裸体女免费看网站| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产精品女人高潮毛片| 丰满五十路| AⅤ无码AV在线| h片在线看| 国产福利大尺度写真在线观看| 941国产高清资源在线观看| 四虎在线播放无码| 草欧美少妇| 欧洲AV无码放荡人妇网站| 日本 乳 巨 女 污、在线| 久久久AV无码国产一区二区| 国产夜间视频| 97在线无码免费人妻短视频| 男女嘿咻嘿咻X0X0视频| 性爱无码高清| 高清欧美一区二区免| 自慰喷水在线看| 久久精品国产精油按摩| 四虎人体视频| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 国产粉嫩高中生无套第一次| 黄色无码视频网站| 国产精品一区二区三区四区| Julia无码在线观看视频| 旗袍老师穿丝袜满足我| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 日本口工全彩生肉无遮挡| 日韩无毒不卡中文无码| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 大屁股色视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 超碰97国产杨幂| 娇妻公务员被领导玩弄| 无码巨臀中文字幕在线| 久久高潮影院| 亚洲精品无码久久不卡| 风间由美性色三区| 久久不卡日韩美女| 日韩在线成年视频人网站观看| 国产三圾片电影免费看| 亚洲一区精品无码| 国产高清午夜国产精品| aaaaa级少妇高潮大片| 暴力强奷美女孕妇视频| 欧美—iGAO视频网| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区| 精品免费看国产一区二区| 最新国产走光视频资源在线播放 | 亚洲av综合色区在线观看| XXXX欧美老妇胖老太肥肥 | 男人的j桶女人免费网站| 別揉我奶头嗯啊视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| mm四虎影一级片| 在线观看免费ww视频| AV无码国产精品色午夜麻豆| 被窝里成年视频在线观看 | 久久香高清无码| 国产啪精品视频网站免费不卡| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 国产美女一区二区在线观看| ΑV一卡二卡三卡免费| 18禁色丁香五月| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 亚洲手机在线观看| 无码囯产精品一区二区免费| 国产无遮挡,又爽又黄| 人人爽人人爽人人片av| 婷婷在线观看网站| 在线不卡少妇播放| 国产98在线 | 日韩| 乌克兰少妇xxxx做受| 香港日本三级人妇啪啪| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 国产第一页浮力影院草草| 日韩精品电影在线| 中文字幕午夜福利片在线播放| 黄色一级视频| 亚洲中文日本久久高清| 樱花自慰在线观看| 操B小视频国产| 成·人免费午夜无码视频夜色| 女生正能量网站地址链接| yy111111电影院少妇影院无码| 深夜在线视频观看免费视频禁18| 亚洲av手机在线| аⅴ的天堂网最新版在线| japanese在线导航福利| 精品国产三级v| AV美女免费看网站| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲色大成网站www久久九 | 处破无码视频| 在线看片无码永久免费视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 国产丝袜无码一区二区视频| 性开放网在线视频| 国产一级片网站| www日日夜夜操| 在线观看无码一区二区台湾| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 亚洲伊人无码综合网站2020| 国产在线一区二区三区,| 另类亚洲小说图片综合区| 亚洲系列国产系列| 亚洲一区二区在线| 国产精品VA在线观看无码不卡| 国产精品久久久久精品麻豆| 中国AV在线未18禁止观看| 欧美成a网| 18禁男人用j戳美女免费网站| 97se亚洲国产综合自在线尤物| A级视频免费网址在线观看| 国产亚洲欧美在线观看三区| 亚洲日韩电影网天堂| 精品人妻AV网| 亚洲色动态视频| 亚洲 日韩 激情 无| a级理论片| 永久免费观看赤裸美女| 日韩精品无码免费视频三区| 国产高清无套在线观看| 毛片Av网| 亚洲中文字幕第二页| 国产国产午夜精华| 18禁在线播放一区二区| 精品国产迪丽热巴在线| 2021国产高清免费V无码| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| JULIA无码中文字幕一区| 国产精品中文久久久| 大香伊蕉在人线国产最新2005| H色视频在线播放| 萌白酱国产一区| 一级岛国免费全片毛片| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 沟厕欣赏女尿高清| 成人免费观看一区二区| AV在线深夜福利浏览器| 亚洲人成无码网www软件| 国产美女被蹂躏在线观看| 久久综合久久综合久久综合久久| a级国产乱理伦片在线观看al| 美国6一12呦女精品| Www.av天堂亚洲| 午夜b片免费在线| 亚洲色拍自偷自拍com| 成年av动漫网站全部免费| 国产精品香蕉在线观看| 成人免费无码h在线观看| 思思久99久女女精品| 真实偷窥艺校厕所嘘| 好大好硬好深好爽午夜| 国产精品草莓视频下载| 免费人妻不卡中文字幕| 白丝jk在线后入| h在线免费观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 超激情碰啪碰啪在线视频| 亚洲无码视频在线免费| 在线香蕉一区二区三区| 丁香五月网久久综合网| 国产AA黄色视频| 亚洲性线免费观看视频成熟| av在线大量无码| 久久国产十八禁| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 久久大尺度| 免费国产女人高潮视频| 人妻导航www| 色在线综合| 中文字幕大屁股熟女乱| 无码av孕妇专区| 一本到高清视频不卡dvd| 白丝美女高潮流白浆视频| 亚洲最黄视频| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| ww亚洲ww在线观看| 13萝自慰喷水| 丰满少妇爱视频二区| 91麻豆精品国产自产在线| aⅴ高清无码片| 久久亚洲国产中字| aⅴ成人免费观看| 18禁无遮挡污污污网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 爱羞羞午夜福利免费| 污污丝袜自慰免费网站| 久久精品小泽玛利亚| 久操精品在线| 97久久久久| 嗯啊无码视频在线观看免费| 伊人丁香综合在| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 国产欧美性爱在线看| 又硬又水多又坚少妇18p| 2021av天堂网在线| 日本精品不卡免费| 亚洲伊人久久大香线焦| asian日本java少妇乱子另类| 国产精品女教师在线播放| 激情无码视频在线看| 色婷婷激情五月| 国产又色又爽又黄刺激的视频在线| 亚洲无码xxxxx| 国产呦系列视频网站在线观看| 国产精品视频全国免费观看| 黑人30厘米进去好疼视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 狠干狠操影院| 五月天视频网址导航大全| 色www电影| 亚洲男人的天堂在线观看2020| 在线天堂中文最新版| 午夜片无码影院| 国产成人黄色在线观看| 2022亚洲午夜诱福利片免费| 在线观看精品视频网站| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 美女视频黄是免费| 国产欧美精品一区AⅤ| 人妻另类 专区 欧美 制服 | 日韩在线不卡一区二区Av| 专干老肥熟女视频| 美女自慰高潮冒白浆网站| 国产伦精品一区二区三区免.费| 欧美激情在线影院| 伊人熟女少妇| 亚洲精品国产丝袜| 激情丁香色婷婷中文| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 成人网站在线免费| 波多野结衣一区二区| 国产精品小电影在线播放| 无尽欧美杂交性视频| 国产精品福利网红主播| 好了AV四色综合无码16| 国产高清露脸孕妇系列| 俄罗斯少妇性xxxx| 综合福利视频| 超频97在线人妻免费视频| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲 欧洲 日产 国产| 成年网站免费视频男男| 午夜短无码| 国产一区二区在线播放| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 日本丰满熟妇| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 白丝JK小仙女自慰喷水| 国产一级片网站| 熟女少妇综合网| 伊人天堂综合| 一区二区三区在线黄色| 久久综合欧美色HEZYO| 伊人久久五月天综合网| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲p对白| 国产午夜福利网| 国产精品高清一区二区不卡片| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 国产精品麻豆VA在线播放| 在线播放国产不卡免费视频| 最近更新中文字幕第1| av最新网站免费观看| 日本公厕所撒尿高清视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产成在线观看免费视频| 欧洲亚洲视频免费| bt在线一区二区| 国产一区二区三区水蜜桃| 亚洲精品18p| 亚洲人成黄色网站无码在线| 国产视频三级| Jiz国产精品免费麻豆| 亚洲区欧美日韩综合| 东京无码熟妇人妻AV在线| 国产97在线 | 中文| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 久久综合D尺p| 中文字幕人妻有码专区| 日韩在线无| 国产粉嫩高清| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 在线看你懂的亚洲| ar成年视频免费看| 免费一区啪啪视频| 一级黑白丝袜无码毛片| 一区二区三区四区欧美| 91video国产一区| 久久人人妻人人爽人人爽| 亚洲va韩国va欧美va| 久久久精品亚洲日韩| 爱爱网成年视频网站| 亚洲AV激情无码专区在线播放 | 人妻系列影片无码专区50| 国内精品自线一区二区三区| 3d动漫精品福利在线看| 亚洲精品人妖| 国产免费无码一区二区三区| 成人a级毛片免费视频| 久久综合免费| 91视频尤物视频| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 久久亚洲AV无码一区二区可爱| 小说区欧美激情小说| 中国美女一级作爱片免费| 国产亚洲天堂在线无码| 少妇无码| 国产大全欧美美女色逼视频| 99久久狠狠综合| 尤物色综合久久| 丝袜美女污污免费观看的网站| 亚洲综合在线最大| 高H二区三区| 国产在线网站丝袜| 亚洲无码人成网| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 亚洲11p在线| 狠狠cao影院| 坐在线观看国产视频| 中文字慕高清无码视频网站| 99久久精品国产一区二区三区| 五月天亚洲综合小说在线电影| 在线国自偷图片亚洲| 中文无码视频| 亚洲日视频观看一区| 亚洲青草| 99热这里只有乱| 在线视频亚洲麻豆| 亚洲欧美成人在线| 中国大陆一级毛片免费观看视频| 老司机午夜精品99久久免费| 进去粗粗硬硬紧紧的好爽在线视频 | 波多野结衣空乘中文字幕| 中文字幕无码乱av免费| 国产免费午夜福利片在线| 婷婷午夜综合| 尤物193国产在线精品| 一本到视频在线播放| 国产精品黄色视频网站| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| 小说亚洲无码精品| 国产模特在线一区| 2020亚洲天堂网| 狠狠综合久久久久综合| 一区二区三区黄色视频网站| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲黄色激情网站| 69式真人无码视频免费| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 亚欧美成人AⅤ视频| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 日韩无码国产视频| 动漫精品第一页_在线观看| 在线播放又黄又硬又爽| 亚洲高清免费污| 日日精品不卡| 亚洲精品免费看| 被插到喷白浆视频| 超级97免费视频天天看| 2021亚洲中文字幕在线第99| 在线观看不卡免费污| 在线|国产精品女主播阳台| 天堂无码有码视频| 亚洲欧美日韩国产另类| 专区精品无码国产| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 国产午夜免费不卡精品理论片 | 自产精品视频二区在| 中国精品久久精品三级| 好了AV四色综合无码16| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产精品9999网站| 另类残虐变态在线视频| 欧美嗯~啊~| 免费国产成人午夜视频| 成年无码av片在线| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 久久久99精品福利| 永久免费av无码网站yy| 2021av最新网站| 成年网站拍拍拍Av| 国产无遮挡裸体免费视频网站| 天天爽天天爽免费视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| yy111111少妇欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 无码无在线观看| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久久伊人天堂网| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 春色校园激情综合在线| 国产xo免费视频在线观看| av在线5g无码天天| AV人妻无码不卡手机在线| 国产精品无码一级毛片| 亚洲免费一区二区| 五月天婷婷国产在线观看| 92国产精品午夜福利| 亚洲免费理论| 好大好爽舒服死了视频| 亚洲成AV人无码不卡影片| 亚洲无码有码专区| 国产成人一区二区三区视频免费 | 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲色图视频二区| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 国产h在线看| 国产剧情AV~沈樵作品| 一区二区在线 大桥未久播放| 久久亚洲综合精品h| 亚洲人成网站18禁止大| 2022国产无码免费入口| 无码伊人久久大香线蕉| 午夜一区二区在线观看| 亚洲男同在线精品| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| 精品国产麻豆免费人成网站| yy6080午夜理论影院久久| AV香蕉网站| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲av无码精品色午夜| 亚洲最新无码中文字幕一区| 国产精品原创巨作av无遮| 欧美写真视频一区| 萍萍的性荡生活第二部| 亚洲人成影院在线按摩店| 亚洲成a人片777777| baoyu222国产精品| 午夜不卡片免费视频| H罩杯爆乳交在线观看| 中文字幕无码免费加勒比| 亚洲A∨无码一区二区三区 | 在线看片免费人成视久网app| 久久久久青草线蕉亚洲| 一级日韩免费大片| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 泰国精品无码免费午夜 | 久久影院尤物视频| 三级国产99久久| 精品国产自在天天线2018| 国产熟女自拍挑逗| 狼友最新在线观看视频| 喷水在线播放| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲第一站精品精品| 韩国一卡二卡三卡四卡网站| 国产我和亲妺作爱视频免费| 夜夜摸日日舔波多野| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 精品免费观看| 波多野结衣无码aⅤ| 麻豆国产成人av在线| www国产无码com| 日韩AV毛片免费观看| 国产真实伦在线视频免费观看| 精品视频在线播放观看| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 尤物综合网在线| 国产精品视频老师熟女| 日本成人在线不卡| 中文无码高潮潮喷在线观看| 久久精品无码电影院| 爽爽在线无码| 2015在线精品自偷自拍无码| 欧美老妇一区| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 国产欧美日韩不卡| 国外免费精品视频在线看| 草棚在线观看国产| 超级乱婬刺激视频网站| baoyu网址国产最新| 天堂网自拍视频| 草莓视频免费在线观看| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费 | 日本邪恶a在线播放免播放器| 麻豆久久婷婷| 国产亚洲欧美日韩俺去了| H肉动漫无遮挡在线观看免费| 国产精品痴汉视频| 2019视频午夜福利| 国产人成777在线视频直播| 忘忧草在线无码| 四虎影视无码永久免费看| AV白丝无码无限免费看| 一级国产午夜无码片在线观看| 丰满人妻口爆吞精在线| 尤物蜜芽AV在线播放| 日本免费在线视频| 成年免费A级毛片免费看无码| 青青爽在线视频精品| 国产丰满麻豆videosshd| 狠狠综合亚洲综合亚色| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 不卡午夜视频| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 成年女人男人免费视频播放 | 日韩欧美国产丝袜视频| 亚洲欧美一区二区久久香蕉 | 中文字幕人妻被公上司喝醉| 淫荡国产av| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 亚洲嫩草精品| 欧美成人a在线网站| 成人h动漫精品一区二区无码 | 欧美大片免费aa级动作片| 强奷妇系列中文字幕| 国产高清在线观看视频www| 好爽好紧好大的免费观看| 久久精品女人天堂aⅴ| 国产一区二区三区精品久久| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 美国一区黄色视频| 又大又粗又爽毛片免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 中国美女牲交视频| 亚洲午夜福利精品久久| 久久HEZYO色综合| 久久精品久久精品国产大片无码| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 亚州AV无码一区东京热久久| 二级毛片免费完版| 亚洲色欲色欲www在线播放| 91福利社在线观看| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 波多野结衣ag在线看| av午夜福利一片免费看| 色欲视频网站| 免费无码毛片一区二区本码 | 视频二区精品中文字幕| 国产免费人成视频在线观看播放| 久久精品张柏芝明星| 2020Av天堂在线| 熟女俱乐部五十路熟女| 强奷妇中文系列字幕| 亚欧国产女人天堂Av在线播放| 久久综合九色综合欧洲| 中文字幕无线码第3页| 欧美大BBBB流白水| 338q西西人体大胆瓣开下部| AV在线中出| 国产香蕉国产精品偷在线| 在线看你懂| 国产精品久久久久精品…| 大胆00年在线视频国产 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲激情视频| 国产欧美va欧美va在线| 欧美色哟哟激情在线视频| 国产女主播高潮在线观看| 国产成a人片在线播放| 国产一级爽快片在线观看| 中文字幕乱码免费熟女| 131美女图片爱做视频| 99综合狠狠| aⅴ久久久| 成 人电影 在线观看网站| yw193国产在线永久免费| 不要好爽好深高H视频在线| 一本无道码在线观看| 最新午夜福利在线观看网 | 中文字幕aⅴ在线| 国产亚洲欧洲综合5388| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 欧美在线高清视频一区| 国产精品久久久久久久福利| 综合日韩精品| 国产私拍视頻精品福利推出| 国产极品在线播放一级| 尤物精品国产第一福利网站| 欧洲色图亚洲色图| 亚洲精品电影网在线观看| 日本欧美日韩| 国产精品制服诱惑| 欧美妞干网| 亚洲一区二区av| 一夲道中文字幕av高清片| 蜜芽尤物原创AV在线播放 | 中国极品少妇毛茸茸| 性色AⅤ免费视频| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲欧美日韩一区| 中文字幕无线码一区2020青青| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 午夜国产在线网址| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 欧美日韩国产一区二区| 2022av视频在线观看| 亚洲日韩精品成人AV| 五月天婷五月天综合网小说| 美女高潮喷水视频一二三区| 免费a级作爱片免费观看美国| 在线视频一二三区| 美国黑人一级黄视频| 在线观看永久视频| 被按摩的人妻中文字幕| 在线看片无码视频免费| 人妻无码啪啪| 精品精品国产高清a级毛片| 免费人成小说在线观看网站| 综合伦情亚洲欧美| 十八禁深夜福利老司机视频| 黄片特级毛片| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产精品www在线无码| 国产欧美二区三区| 亚洲av成人永久无在线观看| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 无码AV人妻一区二区三区四区| 137肉体摄影日本裸交| 中文字幕无码aⅴ免费不卡| 黄片特级毛片| 无码AV在线一区二区| 免费看无码毛视频成片| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国语自产拍在线视频中文| Chinese男学生打桩Gay| 在线看亚洲十八禁网| 亚洲国产日韩AV| 亚洲自拍愉拍| 又色日本无遮拦视频| 趁着朋友出差受不了正在播放| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 天堂va欧美va亚洲va好看va| h尤物视频在线| 四虎4hu亚洲精品| 亚洲日韩中文字幕视频| 亚洲AV永久无码精品| www美女少妇日韩| 欧美性爱一区、二区、三区| 国产免费A∨在线播放| 成熟女人天天要夜夜要| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| AV无码免费永久网站| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 成熟女人牲交片免费视| 纯肉高H啪在线观看视频| 护士奶头又白又大又好模| 精品国产av无码一道| 无码av专区丝袜专区| XXXX日本免费播放视频| 亚洲免费久久| 国产欧美二区综合| 伊人久久大线视频| 国产AⅤ天堂| 牛牛在线精品第一区| 美女mm131爽爽爽作爱视频| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 欧洲极品少妇乱又伦| 国产吞精囗交免费视频| 五月天婷婷在线观看视频| 亚洲精品视频在线| 波霸巨爆乳A片| 国产亚洲av片在线观看18女人| 亚洲无码又爽又刺激| 一级调教视频| 在线观看XXXXX爽日本护士| 国产免费一区二区三区| 欧美性爱一欧美精品| 少妇中文字幕色| 国产李泌AV在线播放| 亚洲最大www| 高潮女同在线| 中文一级国产特级毛片视频| 在线视频网站www色| 日韩精品在线观看免费| 国产乱子伦视频在线观看| 91一区二区视频| 最新看片国产精品福利免费| 一区二区在线免费观看| 好紧好爽要喷了免费视频| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 亚洲有吗无码A| 国产免费Tv视频| 啪啪人妻| 国产在线视频二区人妖| 麻豆91av| 在线精品96| 熟女五十路开心久久伊人| 少妇下面又紧水又多视频| 精品欧美高清不卡在线| 亚洲综合无码一区二区| 永久无码免费看AⅤ片| 精品无码一区二区三区av| 爽爽影院无码不卡午夜| 国产美女白浆的免费视频| 在线日本丰满少妇| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 被猛得白浆直喷白浆视频| 国产日本a成人片在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 爆乳喷奶水无码正在播放| 亚洲最大AⅤ无码国产| 西西人体熟女扒开自慰| aV电影网国产| 国产婷婷在线精品综合100| 亚洲gv网址在线| 久久精品国产福利一区二区| 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 正在播放国产精品白丝在线| av在线中文播| 国产美女A一级八| 中午字幕第二页| 麻豆久久久国内精品| 亚洲精品456播放| 少妇饥渴乱公视频| 亚洲av第一页国产精品| 成年女人黄色视频| 免费国产成人高清在线观看| 中文字幕无线码第一页| 国产无遮挡又黄又爽网站| 高清国产亚洲欧洲AV综合一区| 亚洲午夜电影一区二区三区| 国产成人午夜免费视频| 国产精品丝袜在线不卡| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 影音先锋网站尤物影音| 伊人天堂在线视频短片| 亚洲男人网站| 精品一区二区三卡四卡网站| 中文无码一区| 1024国产无码| 成熟妇女自慰黄区免费看| а天堂最新版免费在线观看| 东北女人毛多水多视频| 中文精品久久久久国| 国产三区视频| 中文字幕av高清波多野结衣| 2021av在线天堂网| 国产原创AⅤ女教师播放| 2021午夜福利不卡片在线| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 日本护士高潮叫床声| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| av换脸手机在线| 亚洲性爱有码97| 国产精品videossexohd高潮 | 狠狠狠天天透天干天天| 久久国产99| 日韩一二三无码专区| 日韩久久久久中文字幕人妻 | 中文字幕无线码一区3dr| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 日本狠狠爱| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 中出无码在线| 美女张开腿露尿与奶头无遮挡| 尤物在线国产视频| 久久精品一本到日日躁| 中美日韩印度亚洲综合在线| 亚洲AV无码成人精品区在线播放 | 国产成人综合亚洲看片| 69色视频国产| 韩国美女视频黄是免费| 99久久精品国产| 不卡无在线一区二区三区观| 久久精品无码一区二区2020| AV无码国产精品一区| 亚洲一区三区| 欧美熟juliaann厨房| 7TAV国产精品| 国产呦系列视频网站在线观看| 亚洲宅男无码| 超级97免费视频天天看| 爽爽影院十八禁在线观看| 狼天天狼天天香蕉综合网| 国产免国产免费| 日韩Av无限人妻| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 正品蓝福利找AV导航| 国产美女精品视频线播放| 十八禁美女网站| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 污黄色过膝袜视频在线观看| 国产在线观看AV一区| 欧美人与zooz| 曰韩无码AV一区二区免费| 精品国产日韩无 影视| 天堂aⅴ无码av专线av| aa久久线免费观看| 看国产美女Av| 免费午夜视频在线观看| 大屁股无码人妻视频| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 嫩草亚洲精品在线观看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| H纯肉在线播放| 在线观看精品视频网站| AV黑人手机版天堂网| 午夜男女爽爽影院免费视频| 久久亚洲小电影一区二区| 中国国语毛片免费观看视频| 中文字幕αⅴ无码免费| 中文字幕视频精品| 中文字幕乱近親相姦| 性色AⅤ在线播放| 91超碰伊人五月天| 疯狂放荡的少妇作爱视频| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 亚洲午夜AV福利| 成人国产三级在线观看| 黄色无码视频网站| 国产黑色丝袜视频在| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 人妻21P| jk白丝自慰播放器| 粉嫩美女国产| 中文字幕 动漫精品| 肚子装不下了尿液好烫视频| 青青青国产免A在线观看| 熟女av网| 亚洲女优在线观看免费网站| 午夜福利网在线看| 激情综合网婷婷| hezyo中文无码字幕| 99国产精品免费的| 偷拍视频一区二区三区四区| 污动态真人无遮拦视频| 久久精品国产一区| 毛片亚洲区视频| jk白丝白浆潮牌| 久久AV免费观看| 亚洲∧V久久久无码精品| 日本爱爱网站| 真人试爱50分钟| 又爽又大又紧的免费视频| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲色欲色欲天天天www| 伊人尤物在线| 亚洲11p在线| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲中文av一区二区三区| 正在播放国产AV剧情演绎| 中文字幕aⅤ在线| av无码免费在线一区二区三区| 2022国产在线无码视频| 国产聚色窝在线首页| 国产男女性潮高清免费网站| 久久精品导航| 亚洲白白色无码在线观看| 一级理论片免费观看| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 国模大胆一区二区三区| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 国产精品视频白浆合集| 97色伦综合在线欧美视频 | 嗯啊好大插我日韩在线视频| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 超碰CAOPOREN国产最新地| 高潮第一福利导航| 国产 AV 天堂| 北条麻妃二区| 18禁网址在线看| 亚洲国产18pp| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 日韩美女在线| 加勒比无码av中文字幕| 2021日产乱码网站| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲AV无码乱码国产一区| 久久久久久妓女精品影院| 日爽尤物视频| 国产精品亚洲片在线VA| 在线精品无码一区二区三区| 亚洲gv在线播放| yy11111111少妇电影院| 无遮挡很爽很污网站| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 天天日日干夜夜猛射| 国产女人久久精品视| 曰韩免费无码AV一区二区| 全裸无码专区| 人成 影院| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 国产成人无码一二三区视频| 免费无码h肉动漫在线观看 | 国产一区二区刘亦菲| 九九热精品国产剧情99| 欧美成人手机在线网站| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 久久婷婷人人视频| 熟妇无码| 国产日产欧美最新| 日本系列亚洲系列精品| 色女性久久| 麻豆av无码精品一区二区| 好黄好硬好爽免费视频高清| 最好看最新日本中文字幕| 三级三级三级三级无码| 插女人逼逼芭樂视频| 亚洲欧美变态另类激情一区| 2021国产精品无码在线观看| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看| 久久www免费人成看片内容丰富| 久久久亚洲欧美一二三区| avtt天堂网人妻系列| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 国产真实交换配| 麻豆国产巨作av剧情| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 精品熟女少妇免费久久| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| 亚洲精品国产丝袜| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 国产成人AV乱码免费观看| 亚洲a在线v| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 欧美日韩国产高清视频| 美女潮喷喷水视频| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 国产AV美丽女教师| 爆乳闺蜜在线观看| 啊片网站在线观看| 国产黑色丝袜在线看网站| 尤物超碰在线91| XXXX日本欧美| 久久香蕉精| 8x永久免费观看在线| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 色香蕉在线| 无码欧精品亚洲日韩一区| 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩 | 日本亚洲视频在线不卡免费| yw193物美女欧逼视频| 幻女BBWXXXX巨大| 国语自产精品视频在线看| 成人片免费视频在线观看| 一级yw视频在线播放| 在线视频资源你懂的| 在线精品国产三级| 国精品午夜福利视频2021| 国产污污污影院在线观看免费| 亚洲成a无码一区二区三区| 日韩AV无码久久久| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 日日做日日拍性精品国产| 欧美特级AAAAAA视频免费观看 | 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 午夜精品福利在线| 无码一二三| 久久精品99国产精品亚洲| 污污污的自慰喷水网站| 在线看黄无码| 成人精品视频在线观看| 日本网站www色| 国产成人免费久久精品| 在线观看激情小视频免费| 国产91精品一区二区| 免费女人18毛片a级毛片| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 日韩破处| 2021国产无码免费视频| 小蝌蚪国产精品午夜场| 无码国产一区二区色欲| 伊人色综合久久天天| 无套中出白嫩少妇| 成人xx免费无码| 18成禁免费观看搞鸡| 少妇真实自偷自拍视频| 一区二区三区国产97| 在线看黄WWWABC300免费| 亚洲一二三区全彩里番| 18禁在线看网站| 在线观看国产一区二区三区| 小性奴导航视频| 真人午夜裸交免费视频| 91青青视频在线| 成年女人免费碰碰视频| 欧美人与动牲交zooz3d | 亚洲福利在线无码天天看| 狠狠cao影院| 99视频免费高清完整版| 四虎成人精品永久免费AV| 国产精品制服一区二区| 在线无码不卡app| 亚洲美女美妇久久字幕组| 国产高中粉嫩无套第一次| 中出无码日小视频| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 中文字幕v亚洲ⅴv天堂| 裸体一级毛片| 色www电影| 亚洲天堂2018av| 日韩XXXXX免费视频| 久久精品国产门事件| 影音先锋av制服| 站国产免费观看| 国产成人精品视频免费大全| 波多野结衣无码视频| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 老湿免费试看| 在线 未满十八岁 se01短视频| 在线视频a无码| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 丁香婷婷色综合| 爆乳放荡的女教师bd| 曰本女人性高朝床叫视频| 尤物无码在线观看| 精品国产迷系列在线观看| 日韩AV在线 第一页| gay男男自慰免费播放| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 人乳巨交在线观看| 亚洲国产国际精品福利| 又粗又大又爽又舒服日产 | 大码熟女视频免费| 日韩精品一区二区av在线| yY111111少妇影院免费| 国产亚洲午夜高清拍精品| 欧洲无码在线看| 性XXXX毛茸茸的无尽| 尤物在线观看免费网址| 亚洲一区二区天海翼暴| 白浆喷水在线| 户外露出视频一区| 成人免费一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频高清| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 免费观看刺激高潮的视频| 浴室乱子伦| 56pao强力打造高清免费高| 11111少妇影院| caoprn在线视频免费最新地址| 白嫩女高潮在线| 成年女午夜AV大全| 亚洲三级电影在线| 欧美成人精品第一区二区三区| 久久久亚洲av| 国产福利写真片视频在线无码| 激情乱人伦| av无码东京热亚洲男人的天堂| 四虎影永久在线yin56xyz| AV无码一卡| 亚洲Av中字无码在线观看| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲欧美日韩在线| 中国精品久久| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 国产精品女同一区二区久久夜| 日本最新免费二区三区| 成人午夜高潮免费视频| 国产翘臀后进式在线观看视频| AV网站免费在线| 色综合久久天天影院网| 久久人与动人物A| 97色在线观看| 在线欧美96…| AV制服丝袜在线一区| 18以下勿进色禁网站一区二区| 草草影院地址发布页CCYYCO| 最近亚洲国产网页AⅤ| AV无遮挡H肉真人在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕无线观看不卡网站| 永久免费av无码网站国产 | 无码人妻久久一区二区三区不卡| 校花露脸视频在线播放| 久久精品国产免费av无码不卡| 亚洲大乳无码一级毛片| 黄又色又污又爽又高潮网站| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 成年人免费视频99| 手机AV片在线| 国产在线污视频| 国精品无码一区二区三区在线观看| 九九熟妇| h色在线免费看| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品久久久天堂| 成年女人牲交片| 奇米777国产在线视频| 久久久久久久妓女精品免费影院| 2020精品极品国产在线| 丁香六月婷婷在线观看视频| 久久国产精品2020免费| 丰满岳下面水好多| 加勒比无码中文字幕免费| 欧美性爱免费男人视频| 日韩欧美不卡视频| 国内免费AV网站在线观看| 无遮挡免费高清羞羞视频| 伊人久久大香线蕉无码| h 色综合| 免费国产交换配乱淫| 6080亚洲人久久精品| 色网在线观看| 中国女人内谢69XXXX免费视| 国产精品久久久久精品综合 | 亚洲2020一区二区三区四区五区 | 国产一区二区三区尤物| 搡的我好爽视频在线观看免费| 人妻少妇久久| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| av毛片高清无码免费在线观看| 在厨房掀开裙从后面进去| 720lu国产刺激无码| 日韩高潮白浆| 久久精品国产99久久丝袜| √天堂网最新版在线中文一区| 国产精品久久久久精品三级app| jizz国产大全免费关看| 久久国产精品偷任你爽任你| 国产高H在线视频| 狠狠综合久久综合亚洲| 18禁美女裸体爆胸网站| 国产精品美女白嫩| 2022av视频在线观看| 成人Α片免费视频在线观看| 少妇仑乱A毛片无码| 亚洲最新理论视频| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 亚洲国产精品青青网| 大伊香蕉精品一区视频在线| 越南女人下面毛茸茸| 中文国产成人精品久久| 爱情岛白丝在线观看| 波多野结衣久久| 国产制服丝袜免费视频| 99精品久久| 18禁免费观看美女裸体网站| 亚洲嫩模在线观看播放| 国产免费费无码一区二区三区| 2020年最新国产精品正在播放| 爱爱喷水小视频| 朝鲜AV免费在线看| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 美女黄频网站一区二区三区| 又粗爱硬的黄色网站| 99国产超薄丝袜足j在线直播 | 国产精品无码无卡无需播放器 | 亚洲伊人久久大香线蕉| 大屁股白浆一区二区| 99久久精品久久久久久清纯| 久久精品36亚洲色束缚| 精品国产免费久久久久久婷婷| 国产网曝门亚洲综合| yy111111电影院少妇无码| 亚洲综合小说另类图片五月天| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 啊插我射到里面在线视频| 亚洲爆乳无码精品一区二区三区 | 99riAV1国产精品视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| Japanese国产| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的 亚洲色欲色欲www成人网 | 成年人视频在线看| 无码精品人妻一区二区三区app| 亚洲色先锋影音| 一本大道精品成人免费视频| 亚洲欧美激情在线一区| 国产一二三在线成人| 亚洲呦女| 中文字幕无码第1页| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲国产综合精品中文第一区| 18gay国产小鲜肉可播放| 欧美激情一区二区三区四区| 精品偷拍各种美女嘘嘘| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 亚洲色大成网站www久久| 在线观看美女白浆| 亚洲欧美激情| 五月麻豆国产婷婷,网| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产视频8880| av熟人妻先锋影音先锋| 成年在线观看网站免费| 亚洲 欧美 制服 国产| 亚洲欧美在线视频| 亚洲三级孕妇视频| 日本视频三区| 99re8精品视频在线播放2| 日日av拍夜夜添久久免费| aiai永久网站在线观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 亚洲日韩中文字幕久热| 一本久道热线在线| 三级无码在线观看| 美女自慰免费网站w| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 手机在线搞中出| 裸体美女黄色网站| 成人AV大片免费看的网站| 十八禁免费视频网站| 中国人XXXXX69免费视频| 日韩 av 导航 人妻| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放 | 十八岁以后免费观看的黄| 在线亚洲男人的天堂A∨| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 中文字幕痉挛在线观看| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 100000拍拍拍部免费视频观看| 欧美日韩亚洲第一区| 一级毛片美女性爱| 先国产亚洲**精品| 极品尤物喷白浆| 好爽好大再深点高H免费观看| 无码乱人伦中文视频在线观看| 毛片一级精油按摩无码| AV中文字幕DVD水多多| 更刺激更黄的视频播放 | 正在播放 国产精品| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 狼友在线视频| 亚洲蜜芽av网站在线观看| 一区二区三区精品道| 色窝窝蝌蚪在线精品免费| 特一级熟女毛片免费观看| 2019av手机天堂| 91福利国产在线观看午夜天堂| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲不卡一区二区三区在线| 国内AV毛片| 久久精品国产亚洲沈樵| AⅤ一区| 国产性爱在线视频八区| av天堂手机| 1000拍拍拍无挡视频免费| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 精品无码av人在线观看| 又长又硬又黄免费视频| 亚洲精品高清国产| 21AV少妇导航| 高H无码纯肉在线观看| 2022手机在线免费观看视频网站| 国产免费交换配乱婬视频A | 东北熟女偷窥| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 又大又硬又爽免费视频| 国产未成女一区二区三区| 女人色极品影院| 免费午夜无码18禁无码影院| 波多野结衣亚洲区| 福利国产私?线观看| 毛片小说在线观看| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 波多野结衣av中文一区二区| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 色色噜噜噜| 亚洲特黄特色一级在线观看 | av婷婷网| 国产美女流白浆的免费视频| 国产精品第19页| 亚洲无码偷拍视频| 华人在线亚洲欧美精品| 日本人妻与黑人一区二区| 精品国产这么小也不放过| 亚洲中美观看在线| 国产精品视频一区二区三区16| 99爱中文免费| 永久免费的啪啪网站无限看| 10周岁女全身裸无打码| 美女午夜av| 久久精品久久久久久久久人 | 国产精品www| 午夜福利视频试看两分钟| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 51午夜精品免费视频| 黄色网站add在线观看| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 在线播放无遮挡免费视频| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国内高清久久久久久| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 小屁孩和大人啪啪图片| 91精品国产91久久久久久最新| 成熟女人天天要夜夜要| av天堂永久地址| chineseXXXX乱子另类| 亚洲男男gay 18自慰网站| 激情亚洲av无码日韩色| 777欧美色影在线视频| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 新欧美丝袜脚交| 好了AV第四电影综合站| 永久免费av无码入口国语片| 九九精品视频免费观看| 日韩av无码精品人妻系列| AV不卡一区二区三区| 夜夜爽夜夜叫| 精品久久久久久99人妻| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 中文字幕人有码无码视频| 99久久99久久精品国产| 成人精品视频在线观看| 国产成人亚洲综合| 夜夜揉揉日日人人| 性欧美videoesXXOO| 亚洲av动漫av无码天堂网| 性色在线播放免费人成片| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 天堂网在线观看av| 男女gv视频在线播放| 18勿入自慰网站免费永久| 99热这里只有精品国产免费免费| 国产亚洲欧美精品青草青草| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 手机在线搞中出| 丰满的少妇人妻2| 国产精品美女免费视频观看| 337日本中文有码| 美女自慰激情网| 多人强伦姧孕妇免费看| yyy国产在线视频 | 又黄又爽做受视频免费看| 色综合AV综合无码综合网站| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 免费午夜视频| SPA国产第一页| 中文字幕强奷人妻| 好紧好爽好多水视频465视频| 一区二区三区产品乱伦| 中文无码日韩欧毛| 婷婷香蕉五月网| 亚州毛毛片| 无码毛片一区二区本码视频| 欧美激情A√| 在线看av一区二区三区| 久久精品毛片| 又黄又爽又色的网站| 亚洲无码AV中文一区二区| 亚洲日韩中文第一精品| 久久免费视频网| 久久夜色精品国产亚洲| 日本不卡不码高清视频| xvideos在线视频播放| 国产精品成人观看视频国产奇米| 欧洲香蕉在线观看免费| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 加勒比东热激情无码专区| IGAO为爱寻找激情在线看| 香蕉视频看黄片| 2021年国产精品每日更新| 欧美人最猛性XXXXX| 亚洲av免费不卡电影网址| 久久精品国产免费观看99| 最近最新中文字幕大全2019| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲高清情侣网站| 综合网址亚洲| 2020国产精品无码视频| 亚洲国内自拍h在线| 制服丝袜第10页综合| 高清无码五月天| 国产小电影网站在线观看| 波多野结衣在线一区播放|