工程經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2024-04-23 13:07:09 述職報(bào)告 我要投稿

工程經(jīng)理述職報(bào)告七篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的工程經(jīng)理述職報(bào)告7篇,歡迎大家分享。

工程經(jīng)理述職報(bào)告七篇

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇1

  20xx年,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,在同事們和相關(guān)部門的支持與配合下,我能夠從嚴(yán)要求自己,努力提高業(yè)務(wù)水平,切實(shí)履行崗位職責(zé),F(xiàn)將20xx年的履行職責(zé)情況匯報(bào)如下:

  一、思想政治方面

  20xx年,是改革之年,我們經(jīng)歷了公司中層干部公開競(jìng)聘上崗、后勤體制改革等一系列重大事件,對(duì)學(xué)校,對(duì)后勤公司,對(duì)我個(gè)人都有很大的觸動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)也不止一次的在各個(gè)場(chǎng)合教導(dǎo)我們應(yīng)該樹立積極的工作態(tài)度,建立同事之間和諧的工作關(guān)系,我很受啟發(fā)。為此,我向黨組織提交了入黨申請(qǐng),以期在思想上積極向黨組織靠攏,在工作上以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。長(zhǎng)期以來,我每日?qǐng)?jiān)持瀏覽師大官方網(wǎng)頁以及學(xué)校OA發(fā)布的最新文件,及時(shí)了解學(xué)校最新動(dòng)態(tài)以及涉及后勤工作的各類信息,以此把握為學(xué)校教學(xué)科研服務(wù)的工作方向。

  二、工作方面

  大家知道,7月份,后勤公司進(jìn)行了中層干部公開競(jìng)聘上崗,我從企業(yè)監(jiān)察部主任的崗位調(diào)整到工程修繕服務(wù)中心經(jīng)理的崗位,20xx的履職情況也將按這兩部分內(nèi)容向大家做一個(gè)匯報(bào)。

  1、企業(yè)監(jiān)察部工作方面

  1、積極參與新老校區(qū)各類大宗物資采購招標(biāo)工作,履行了監(jiān)督職責(zé)。例如:青山湖校區(qū)圖書館電梯采購招標(biāo)工作;瑤湖校區(qū)行政樓新增電梯續(xù)標(biāo)工作;瑤湖校區(qū)長(zhǎng)勝園食堂一至三樓經(jīng)營權(quán)、一食堂一樓經(jīng)營權(quán)公開招標(biāo)工作。

  2、資產(chǎn)管理工作。除日常的資產(chǎn)出入庫手續(xù)辦理以外,上半年對(duì)待報(bào)廢的校屬資產(chǎn)進(jìn)行了一次統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;6-7月對(duì)瑤湖校區(qū)飲食中心的全部資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn),并督促各食堂對(duì)有用的資產(chǎn)辦理移交或妥善保存,對(duì)無用的資產(chǎn)按流程進(jìn)行了報(bào)廢處理。崗位調(diào)整后,我認(rèn)真仔細(xì)地將資產(chǎn)管理工作移交給繼任者,并耐心地講解網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)管理平臺(tái)的使用,并帶其到后勤與資產(chǎn)管理處溝通協(xié)調(diào)后續(xù)銜接工作,保證了資產(chǎn)管理工作的無縫對(duì)接。

  3、按照集團(tuán)要求,參與對(duì)三部門執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況、工作紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度情況、工作質(zhì)量和績(jī)效等情況的專項(xiàng)監(jiān)察工作,并匯總小組成員的意見,出具了專項(xiàng)監(jiān)察報(bào)告。

  4、認(rèn)真審核公司各部門的加班報(bào)備工作,月底定期將各部門加班申請(qǐng)匯總并發(fā)給各分管老總審批,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解各部門加班情況提供依據(jù)。

  5、與辦公室、瑤湖水電一起對(duì)收費(fèi)系統(tǒng)的密碼進(jìn)行聯(lián)合管理,對(duì)售電系統(tǒng)的先天缺陷進(jìn)行監(jiān)督核查。

  6、對(duì)瑤湖綜合事務(wù)部洗浴卡充值窗口的工作流程,對(duì)由于設(shè)備故障造成的數(shù)據(jù)修正進(jìn)行監(jiān)督。

  2、工程修繕服務(wù)中心工作方面

  1、暑期,工程修繕服務(wù)中心共承接各類項(xiàng)目80余項(xiàng),項(xiàng)目資金xx00余萬元,恰在此時(shí),我受聘到工程修繕服務(wù)中心經(jīng)理的崗位,按公司要求實(shí)行新老校區(qū)延伸管理,但畢竟我是一名新兵,我本著勤跑現(xiàn)場(chǎng),勤請(qǐng)教,勤請(qǐng)示,勤溝通的工作原則,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,在部門員工及相關(guān)對(duì)口部門的協(xié)助下,我和工程修繕服務(wù)中心全體員工放棄暑期休假,戰(zhàn)酷暑、加班加點(diǎn),終于按時(shí)按質(zhì)按量的完成了學(xué)校的暑期工程、新生房檢修工作、開學(xué)迎新服務(wù)工作,此間的辛苦,唯有親身經(jīng)歷才有切身體會(huì)。

  2、按集團(tuán)改革方案,將水電木清掏分流到樓宇和宿管,為保證改革的順利進(jìn)行,我積極主動(dòng)的與相關(guān)部門溝通,與各工種員工耐心講解改革方案,保障了零星維修工作的平滑過渡。

  3、與采購中心進(jìn)行新老校區(qū)維修倉庫的盤點(diǎn)移交工作,并積極與采購中心協(xié)商討論物資采購辦法執(zhí)行細(xì)則,盡量減小新的物資采購方式對(duì)施工工期的影響。

  4、邀請(qǐng)質(zhì)量監(jiān)控部參與對(duì)字牌廣告供應(yīng)商、設(shè)計(jì)公司的市場(chǎng)調(diào)研遴選工作,從而增加工程項(xiàng)目的.透明度及控制降低施工成本。

  5、積極開展工程驗(yàn)收、決算、送審、工作量復(fù)核工作。20xx年新老校區(qū)承接學(xué)校各類維修改造項(xiàng)目200余項(xiàng),項(xiàng)目資金20xx余萬元,前期,瑤湖校區(qū)設(shè)有專人跑施工通知單和工程驗(yàn)收,為了加強(qiáng)青山湖校區(qū)的人員力量,將其調(diào)整到青山湖校區(qū),所以暫由我辦理施工通知單和工程驗(yàn)收,此項(xiàng)工作常常是找不到人,或是對(duì)方隨便找個(gè)理由就是不肯簽字,工作總結(jié)得解決一個(gè)問題順帶解決另外一個(gè)問題才肯簽字,真可謂是跑斷了腿還得陪笑臉。

  此外,我還積極參與集團(tuán)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),例如:參加全校教職員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、全校教職員羽毛球比賽,并取得了一定成績(jī),展示了后勤人的良好精神風(fēng)貌。

  在任務(wù)繁重,工作壓力大的情況下(工程修繕沒有寒暑假、沒有節(jié)假日),我做到了勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則,盡到了一個(gè)部門正職應(yīng)盡的職責(zé)。

  三、維護(hù)團(tuán)結(jié)方面

  作為一名中層管理人員,我具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在部門內(nèi)部,平時(shí)工作有何進(jìn)展,遇到什么問題,我都會(huì)及時(shí)與我的副職進(jìn)行溝通,真心誠意的征求他們的意見,得到他們的理解與支持。在部門之間,我也會(huì)在職責(zé)和能力范圍內(nèi),互幫互助,互通有無。在集團(tuán)內(nèi)部我會(huì)和同事們溝通協(xié)商,甚至爭(zhēng)論,但對(duì)外都是以我們后勤如何如何……不分部門。我相信只有團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力,只有團(tuán)結(jié)才能干實(shí)事,只有團(tuán)結(jié)才能出效益,因此,我在部門團(tuán)結(jié)方面做出了自己的努力。

  四、工作中存在的不足

  1、工程修繕對(duì)于我來說是一個(gè)全新的工作崗位,對(duì)理論修養(yǎng)和專業(yè)技能方面的要求非常高,這正是我所欠缺的。我將在今后的工作實(shí)踐中向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志多多請(qǐng)教,并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)工程修繕的專業(yè)知識(shí)。

  2、與人溝通的方式方法和技巧有所欠缺。同樣一句話,可以讓人笑,也可以讓人哭,今后我將在與領(lǐng)導(dǎo),與同事們的溝通中,在同樣達(dá)到意思表述的情況下,注意對(duì)方感受。

  3、工作中缺乏創(chuàng)新思維。在日常工作中我總是借鑒以往的做法,有些因循守舊,在中國深化改革的當(dāng)下,唯有在工作方式、工作效率上的不斷革新,才能更好的開展工作、向目標(biāo)推進(jìn)。

  總之,在過去的一年時(shí)間里,通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我從中得到了很多的啟示和收獲。在今后的工作中,我將一如既往地保持自己的優(yōu)點(diǎn),努力彌補(bǔ)不足,用勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)、端正樸實(shí)的人生態(tài)度,積極進(jìn)取、奮發(fā)向上,努力做好本職工作以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇2


  20xx年9月,根據(jù)xx分公司的工作安排,我作為分公司工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司工程建設(shè)方面的管理工作。自就職以來,我嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有效利用組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與各同事團(tuán)結(jié)進(jìn)取,對(duì)廣東臺(tái)山、羅定、新興、上川島分水嶺及云南牟定一期共5個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目開展工程管理協(xié)調(diào)工作。任職期間在安全管理方面,工程建設(shè)未發(fā)生影響安全績(jī)效的事故事件,安全管理處于受控狀態(tài)。在工程質(zhì)量管理方面,嚴(yán)抓施工質(zhì)量管理,未發(fā)生質(zhì)量事故事件。在進(jìn)度控制方面,組織編制各在建項(xiàng)目的一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃,以計(jì)劃指導(dǎo)施工。在成本控制方面,開展各新建項(xiàng)目完成項(xiàng)目概預(yù)算編制工作。結(jié)合一直以來開展的工程管理工作,我對(duì)個(gè)人工作報(bào)告如下:

  一、20xx年工作情況:

  作為工程部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)風(fēng)電公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立分公司工程安全管理制度,加強(qiáng)對(duì)各在建項(xiàng)目的安全管理力度。針對(duì)各在建項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),降低安全事故發(fā)生的概率,順利的通過了風(fēng)電公司各部門和分公司組織的各項(xiàng)安全檢查。工程部?jī)?nèi)部多次組織進(jìn)行安全檢查活動(dòng),從車輛安全管理、消防安全、飲食衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案等方面,組織進(jìn)行全面的安全檢查,對(duì)檢查存在的安全隱患嚴(yán)格按照“三定”原則要求各項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí),并定期進(jìn)行復(fù)查,確保消除各項(xiàng)安全隱患,保證施工安全。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,更是施工管理追求的目標(biāo),工作中我經(jīng)常向部門員工及各項(xiàng)目第一責(zé)任人灌輸“安全第一,質(zhì)量第一,追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念。要求每個(gè)工程項(xiàng)目在開工前,都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的進(jìn)度計(jì)劃,從設(shè)備進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序的施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制度,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,嚴(yán)格要求施工單位的各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率必須達(dá)到100%。定期組織開展質(zhì)量整治活動(dòng),提升工程建設(shè)質(zhì)量管理水平。

  對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制,嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)工作。根據(jù)各項(xiàng)目的施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著各項(xiàng)目工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)各項(xiàng)目的特殊情況進(jìn)行特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài),做到始終對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)度控制。在20xx年7月組織工程部人員編制了xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目及xx項(xiàng)目的一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃,順利通過了分公司和風(fēng)電公司工程部的審批。

  配合各項(xiàng)目開展執(zhí)行概預(yù)算實(shí)施工作。完成了羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目的執(zhí)行概預(yù)算編制工作,并通過了分公司及風(fēng)電公司的審批,得以實(shí)施。

  完成了工程部組織機(jī)構(gòu)及人員的確定,并按風(fēng)電公司要求開展日常工程管理工作。積極做好人員的`思想工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干人員,為后續(xù)工程項(xiàng)目的開展儲(chǔ)備人才。

  每周定期召開工程協(xié)調(diào)例會(huì),利用會(huì)議對(duì)各項(xiàng)目及部門內(nèi)部工作進(jìn)行安排和落實(shí),對(duì)施工過程中存在的問題及困難進(jìn)行探討和解決,對(duì)會(huì)議的決策進(jìn)行跟蹤落實(shí),對(duì)各項(xiàng)目工程進(jìn)展起到了良好的促進(jìn)作用。

  協(xié)助各項(xiàng)目開展與當(dāng)?shù)卣恼鞯貐f(xié)調(diào)工作。自羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目核準(zhǔn)后,多次與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行溝通,開展征地工作,提前介入,避免處于被動(dòng)狀態(tài)。多次與臺(tái)山政府就臺(tái)山風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目征地事宜進(jìn)行洽談,并取得了一定的進(jìn)展。

  完成了對(duì)羅定項(xiàng)目、新興項(xiàng)目施工圖紙的審查工作,從道路施工圖、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)圖紙到升壓站圖紙以及技術(shù)規(guī)范,全部組織進(jìn)行了審查,并與設(shè)計(jì)院就設(shè)計(jì)過程中存在的問題進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),從設(shè)計(jì)階段開始介入,避免在施工過程中出現(xiàn)重復(fù)、冗余的工作,造成成本增加和資源浪費(fèi)。

  二、不足之處:

  在xx分公司工程建設(shè)管理過程中,雖然在取得了一定的進(jìn)展,但是仍存在一些不足之處。

  第一,在征地協(xié)調(diào)方面,介入不夠迅速,未找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn),致使征地工作處于被動(dòng)狀態(tài)。由于種種原因致使了臺(tái)山項(xiàng)目施工發(fā)生了滯后的情況,而新興項(xiàng)目、羅定項(xiàng)目及分水嶺項(xiàng)目的征地同樣存在問題,與公司的進(jìn)度目標(biāo)存在差異。

  第二,和部門員工的溝通不到位,這主要取決了我工作的安排。今年下半年主要在外跑征地事宜,大部分的時(shí)間都在和政府及各相關(guān)部門做工作,與部門員工的溝通比較少,未能很好了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難,未很好的就公司及工程部的目標(biāo)進(jìn)行溝通,達(dá)成一致的目標(biāo),未能迅速的充分的調(diào)動(dòng)員工積極性,致使部門工作較為被動(dòng)。

  第三,在工程資料建設(shè)方面投入的資源不足,未能迅速建立起工程部的文件體系。

  三、結(jié)語:

  在各項(xiàng)目工程施工管理中,我將付出更大的努力,充分利用分公司給我的這個(gè)平臺(tái),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)施工管理,嚴(yán)抓落實(shí),確保分公司在建和新建的各項(xiàng)工程順利完成目標(biāo)指標(biāo)。

  20xx年很快就過去,我知道這不是終點(diǎn)而是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。接下來一年我不負(fù)所望,帶領(lǐng)工程部全體成員,努力完成分公司的績(jī)效指標(biāo),為分公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位代表:

  大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了xx街工程、xx設(shè)施改造工程、xx小學(xué)危房翻建等6項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過程中,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下:

  一、工作情況

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

 。①|(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo),工作中我與員工共同探討,“將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的.施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到100%。進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。

根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年6項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到95%以上。企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備“凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感”。“80后”是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們∶

  大家好。

  忙忙碌碌中我們又到了辭舊迎新的時(shí)刻,回首20xx這一年是建筑行業(yè)饑寒交迫的一年,我們彷徨迷離區(qū)仍未放棄希望;放眼20xx這一年也必將是充滿挑戰(zhàn)的一年,我們不懼挑戰(zhàn)卻始終渴望成功。在這即載入史冊(cè)去的一年中,首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁對(duì)我工作的大力幫助和支持。

  一.洛陽路二期項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入竣工驗(yàn)收收尾階段。通過全體項(xiàng)目成員近兩個(gè)月的不懈努力和權(quán)力突擊,目前已全部完成公司與甲方合同約定的全部施工內(nèi)容。由于甲外包精裝修單位目前仍有少量的收尾工作正在完善。預(yù)計(jì)本月底可達(dá)到俊前檢查的標(biāo)準(zhǔn)。

  針對(duì)目前情況,甲方要求項(xiàng)目部上保本項(xiàng)目全部結(jié)算資料,目前土建結(jié)算資料暫未完成,其他各家結(jié)算資料已收集準(zhǔn)備上報(bào)。各家上報(bào)產(chǎn)值情況如下∶

  1.土建上報(bào)產(chǎn)值約:6450萬元

  2.安裝上報(bào)產(chǎn)值:1057.9855萬元(不含簽證)

  3.膩?zhàn)由蠄?bào)產(chǎn)值:28.5968萬元(不含30#樓幼兒園膩?zhàn)樱?/p>

  4消火栓上報(bào)產(chǎn)值:(30#~33#樓消火栓系統(tǒng))85.9043萬元

  (物業(yè)電纜及給水泵房安裝)77.8446萬元

  5.配電室上報(bào)產(chǎn)值:136.9328萬元(不含簽證費(fèi)用)

  共計(jì)上報(bào)計(jì)算產(chǎn)值約7837.234萬元

  總計(jì)為公司創(chuàng)造收益:約373萬元(不計(jì)甲外包單位配合費(fèi))。

  二.鎮(zhèn)江路12號(hào)片區(qū)項(xiàng)目與20xx年11月22號(hào)舉辦了開工儀式,目前安全報(bào)監(jiān)手續(xù)與20xx年12月11號(hào)申報(bào)齊全,建設(shè)單位正在加緊辦理施工許可證。現(xiàn)場(chǎng)中組團(tuán)土方開挖已經(jīng)基本施工完畢,10-12#樓墊層已經(jīng)澆筑,部分抗浮錨桿已施工完畢,14#樓基礎(chǔ)機(jī)械開挖已到位,目前正在進(jìn)行人工清槽,驗(yàn)槽后墊層施工。6、7、8、9#樓底下車庫部位機(jī)械開挖仍在進(jìn)行,5、22#樓部分車庫由于基坑內(nèi)臨時(shí)道路占用暫未繼續(xù)開挖。

  三.未來一年的工作展望

 。ㄒ唬┌踩拿魇┕す芾恚

  鎮(zhèn)江路12號(hào)片區(qū)項(xiàng)目自開工以來必須重視安全生產(chǎn)為主的管理理念,確保從安全生產(chǎn)中要效益。項(xiàng)目部在公司季度生產(chǎn)拉網(wǎng)檢查和每月巡查制度的基礎(chǔ)上建立每月安全巡查制度,每天安排專人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)進(jìn)行安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患問題逐一制定整改措施,要求做到大的隱患立即排除,小的隱患限時(shí)整改。責(zé)任到人,分工到位。嚴(yán)格落實(shí)隱患整改到位!另外項(xiàng)目部通過不定期組織安全應(yīng)急消防演練,工人定期進(jìn)行安全教育,嚴(yán)格落實(shí)新進(jìn)場(chǎng)工人的安全教育培訓(xùn)及交底工作,通過加強(qiáng)工人自身的安全意識(shí),從根源上杜絕安全事故的發(fā)生。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工,項(xiàng)目部必須制定一套切實(shí)可行的管理辦法,保證辦公區(qū)及生活區(qū)干凈整潔,施工場(chǎng)地內(nèi)材料堆放有序齊整,硬化道路保持清潔無揚(yáng)塵。積極創(chuàng)辦“安全文明示范工地”。

  (二)質(zhì)量及進(jìn)度管理控:

  鎮(zhèn)江路項(xiàng)目堅(jiān)持落實(shí)棟號(hào)長(zhǎng)原則,把質(zhì)量控制分工明確,責(zé)任到人。各棟號(hào)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)本棟號(hào)的質(zhì)量及進(jìn)度管理,嚴(yán)格要求分包執(zhí)行各工序的分級(jí)報(bào)驗(yàn)制度。項(xiàng)目部每天下班后組織項(xiàng)目碰頭會(huì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題安排專人落實(shí)解決,舉一反三,杜絕問題重復(fù)出現(xiàn)。未達(dá)到項(xiàng)目部及建設(shè)單位的進(jìn)度要求,項(xiàng)目部必須通過合理安排勞力配置及各工程穿插來確保關(guān)鍵線路中關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)得到有效落實(shí),另一方面通過合理劃分流水施工,進(jìn)一步優(yōu)化勞力配置。

  (三)商務(wù)管理:

  總結(jié)以往商務(wù)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做到新項(xiàng)目開工后,認(rèn)真組織編制并審核各分包及材料合同事宜,把合同履行中以往會(huì)出現(xiàn)的'糾紛扼殺在搖籃中;建立并建全與建設(shè)單位及監(jiān)理單位往來文件的收發(fā)文記錄,為日后可能存在爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)的情況下為項(xiàng)目部收集第一手強(qiáng)有力的證據(jù);建立各種材料的進(jìn)場(chǎng)臺(tái)帳及每月上報(bào)公司產(chǎn)值臺(tái)賬記錄等等。使新項(xiàng)目的商務(wù)管理工作更加規(guī)范化精細(xì)化。

  最后祝愿公司在新的一年里穩(wěn)中求勝,再創(chuàng)佳績(jī)。!

  我的述職完畢,謝謝!

  青島XXX

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫倪思偉,20xx年7月進(jìn)入公司,至今一直擔(dān)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來,得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!現(xiàn)將我一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  一、本年度主要工作簡(jiǎn)述

  1.1.年初復(fù)工開始,著手落實(shí)2.2期室外總體排管工程的全面施工,施工期間由于遭遇連續(xù)陰雨給施工造成極大阻礙,為不影響下一步工作能確保按公司計(jì)劃目標(biāo),充分利用時(shí)間合理安排工作,想辦法克服按時(shí)完成工作任務(wù);

  1.2.室外總體配套工程完成后立即組織室外回填土,計(jì)劃啟動(dòng)2.2期綠化工程施工,通過隊(duì)伍考察,組織報(bào)價(jià),參加項(xiàng)目開標(biāo),協(xié)助合約部完成合同的簽訂隊(duì)伍落實(shí)工作,并抓時(shí)抓點(diǎn)組織施工開展,確保4月底完成了2.2期的景觀綠化工作,為五一銷售工作提供了有利條件;

  1.3.落實(shí)完成二期電梯調(diào)試與驗(yàn)收工作,并提前拿到電梯合格證,按公司要求在計(jì)劃時(shí)間內(nèi),完成2.2期項(xiàng)目的臨時(shí)圍墻砌筑、消防道路、強(qiáng)電排管和電纜敷設(shè)工作,落實(shí)小區(qū)的臨時(shí)用電,確保了順利交付;

  1.4.完成組織地下室交通標(biāo)識(shí)安裝隊(duì)伍、車道頂棚安裝隊(duì)伍的方案設(shè)計(jì)及確認(rèn)工作,組織隊(duì)伍報(bào)價(jià)協(xié)助合同簽訂,并按時(shí)保質(zhì)完成了任務(wù);

  1.5.協(xié)助合約部完成電白一隊(duì)前期零星工程結(jié)算審核,配合做好電白二隊(duì)項(xiàng)目(安慰銅陵單位)對(duì)外拖欠工程款的資料整理收集以及協(xié)調(diào)工作,以及落實(shí)三家施工隊(duì)伍竣工資料的收集歸檔、竣工結(jié)算資料的審核工作,協(xié)助合約部對(duì)外審計(jì)的配合工作;

  1.6.落實(shí)協(xié)調(diào)兩家燃?xì)夤緦?duì)1.1期天燃?xì)饨玉g的工作事宜,因原施工的江申燃?xì)夤緹o法提供相關(guān)資料后者無法接受,經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)協(xié)商決定,由華潤(rùn)燃?xì)夤具M(jìn)行改造,目前已完成改造圖設(shè)計(jì),由涉及到后期強(qiáng)電排管工程尚未落實(shí)實(shí)施,最終與領(lǐng)導(dǎo)溝通定暫緩施工;

  1.7.因當(dāng)?shù)厮畯S排水系統(tǒng)不規(guī)范,加于居住業(yè)主較少長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)水不流通,部分業(yè)主提出水質(zhì)有問題,接領(lǐng)導(dǎo)安排落實(shí)了小區(qū)生活水過濾排管的駁接工作,其他除正常的日常維修工作外,為促進(jìn)銷售落實(shí)了前1.2期與3.1期外墻裝飾板更改,以及為迎接五一前一些工程零星維護(hù)工作落實(shí)等事宜;

  二、管理中存在的不足及今后工作的改進(jìn)與措施

  2.1.我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績(jī)不說跑不了,問題不找不得了”。今年起初我就規(guī)定自己,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)些事,不管他人瓦上霜”。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)器重,不違背公司領(lǐng)導(dǎo)囑咐,“敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”。經(jīng)通過一年來的時(shí)間管理,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過一段時(shí)間的深思熟慮,總覺得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對(duì)我自身存在的這一問題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對(duì)照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識(shí)到自己的做法不利工程管理、不利于工作。

  2.2.通過認(rèn)識(shí)反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對(duì)當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時(shí)對(duì)這些問題進(jìn)行分析,查找原因。針對(duì)部門及時(shí)組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過自身努力,部門配合,工程部的全面工作以及我本人探索進(jìn)步。深知“安全重于泰山,質(zhì)量就是企業(yè)生命”,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制。

  2.3.對(duì)于工程部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對(duì)該項(xiàng)工作沒有足夠的重視,造成了個(gè)別工作進(jìn)行不暢。對(duì)項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個(gè)別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。針對(duì)以上所存在的問題,我將在下年工作從以下幾個(gè)方面給予改進(jìn):

  1、首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為股東負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對(duì)得起公司給的機(jī)會(huì),對(duì)得起公司給的一切待遇。

  2、嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。

  3、繼續(xù)完善部門制度,自覺遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動(dòng)工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。

  4、進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,做到說做一致,帶頭查不安全因素、帶頭落實(shí)安全責(zé)任制,把安全工作放在首位去抓,安全工作不到位,就是本職工作的失職。

  5、堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的通病,推行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。

  6、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。

  三、20xx年本人工作計(jì)劃目標(biāo)

  20xx年新項(xiàng)目開發(fā),對(duì)于公司來說是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的.事情來做。真正的調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。明年我將從以下幾個(gè)方面推進(jìn):

  1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我本人首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。

  2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。

  3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識(shí)、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。

  4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

  5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購進(jìn)每一類材料?刂乒こ毯细衤蔬_(dá)100﹪,堅(jiān)決杜決反工。控制現(xiàn)場(chǎng)簽證,同時(shí)加大對(duì)部門內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開支范圍。

  6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。

  四、結(jié)言

  明年新項(xiàng)目開發(fā)在即,在集團(tuán)公司股東、高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們定將振奮精神,堅(jiān)定信心,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),正視、克服、解決項(xiàng)目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),為全面出色完成20xx年既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。搞好與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部,認(rèn)真組織工程施工,抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)要求實(shí)施控制管理,堅(jiān)持盡心盡責(zé),再接再厲為下期項(xiàng)目建設(shè)打下一個(gè)奠定的根基,給公司提交一份滿意的答卷。

  本人述職完畢,不妥之處請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)批正!

  匯報(bào)人:

  時(shí) 間:

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇6

  尊敬的董事長(zhǎng),x總,x總,親愛的xx家人,大家好!

  轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月試用期已過,在這一個(gè)月的時(shí)間里,充分的感受到,公司領(lǐng)導(dǎo)和家人對(duì)我工作上的幫助和支持

  生活上的關(guān)心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認(rèn)識(shí)自己,定位自己,為做一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理而奮斗。

  為什么做

  時(shí)光如水,光陰似箭,看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。

  我想一個(gè)人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷的超越自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生的價(jià)值。

  做什么

  l 以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。

  熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的`規(guī)定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計(jì)劃。

  作為公司的一名工程項(xiàng)目經(jīng)理,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展項(xiàng)目工作。

  l 自己畢竟是剛來公司不久,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心

  下要客戶滿意我必須要參加公司內(nèi)部的專業(yè)技能培訓(xùn)和愛無界心靈成長(zhǎng)培訓(xùn),等學(xué)習(xí)科目,全面提高自己,力爭(zhēng)在語言表達(dá)的能力上有突破

  在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí),感到既開闊了眼界又豐富了頭腦

  既學(xué)到了知識(shí),更看到了差距,在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

  l 以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

  l 以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以協(xié)助趙總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價(jià)值。

  l 己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動(dòng)力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,如果在臺(tái)上說的一套

  臺(tái)下做的又是一套,就會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的

  我自己首先堅(jiān)決做到,要求他人不做的,我?guī)ь^不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  怎么做

  以下職責(zé)以協(xié)助x總工作為主,以公司的總目標(biāo)為核心。

  一 確保項(xiàng)目目標(biāo)完成,保證客戶滿意。

  l 制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定,項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的完成和總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  l 同施工方,監(jiān)理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)。

  l 把握工程質(zhì)量,進(jìn)度,安全。

  l 經(jīng)常與施工方進(jìn)行溝通、與甲方保持親密聯(lián)系,及時(shí)與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,解答及反饋甲方的技術(shù)問題。

  二 注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  l 領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)就是無聲的命令,其身正,不令而行。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  l 一是不斷豐富知識(shí),提高工作能力。

  l 二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  l 三是嚴(yán)格約束自己,力求做到嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持和開放。

  l 自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,控制奢侈浪費(fèi)。

  三 時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

  l 項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行對(duì)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯

  使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

  l 以安全保質(zhì)量、以質(zhì)量保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量

  存在的問題及下步打算

  回顧一個(gè)月來的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進(jìn)展,但也存在著不足。

  首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡(jiǎn)單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

  其次,在技術(shù)水平和組織管理能力上有待進(jìn)一步提高,再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

  在下一步的工作中,我要虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)技術(shù)和理論知識(shí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工程質(zhì)量。

  使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

  為公司在本年度的目標(biāo)中再上新的臺(tái)階,更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  報(bào)告人:

工程經(jīng)理述職報(bào)告 篇7

  時(shí)光飛逝,斗轉(zhuǎn)星移。轉(zhuǎn)眼間我到酒店工作已三個(gè)月了,到崗的第一天我就感受到了這是一個(gè)充滿朝氣、充滿活力,組織十分嚴(yán)密、思路非常明確、管理相當(dāng)人性化的一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織。有這么一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織,能讓我聯(lián)想到過去銀江人是多么的偉大和成功,展望未來,讓我看到的是銀江的希望和收獲!從而使我更加有信心地為之付出、為之努力!

  在這三個(gè)月里,我通過自身不斷努力學(xué)習(xí),摸素、了解與觀察發(fā)現(xiàn):

 。1)、我們的工程部是個(gè)組織比較渙散,技能型人才相當(dāng)缺乏,更談不上一專多能,而電力電器設(shè)備維護(hù)維修人員幾乎是空白。然而員工的服務(wù)意識(shí)和維修技巧更是不直一提,比如說在遇到稍微有點(diǎn)難度的維修時(shí)根本不會(huì)開動(dòng)腦筋,即使修了也是將就將就。

 。2)、據(jù)我對(duì)過去的了解和現(xiàn)在的狀況發(fā)現(xiàn),在以往的工作中員工缺乏領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、缺乏領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、督促。

  (3)、在這段時(shí)間里我發(fā)現(xiàn)大部分客房設(shè)施比較陳舊,比如象吧臺(tái)、冰柜、電視柜等。但是值得欣慰的是一些重要大型設(shè)備,比如:制冷機(jī)組、底下泵房等保養(yǎng)的十分良好。

 。4)、在這短短三個(gè)月里我還發(fā)現(xiàn)我們這里很多工程在維修時(shí)處于臨時(shí)將就狀態(tài),比如:空調(diào)漏水、各種木門擦邊等。

  針對(duì)以上情況我認(rèn)為

  (一)工程部應(yīng)該選配合適的人員,

  酒店工程管理的主要任務(wù)是確保所管轄的各種設(shè)施設(shè)備完好有效,使各系統(tǒng)正常、安全、經(jīng)濟(jì)、低耗、高效的運(yùn)行是我們工作的重點(diǎn)。所以我認(rèn)為酒店工程管理的好壞直接影響以下幾個(gè)方面:

  1、酒店工程管理關(guān)系到客人的安全,酒店應(yīng)盡其所能使客人獲得安全感,

  酒店的安全設(shè)施如:消防設(shè)施、防盜系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)等,應(yīng)保證正常完好的狀態(tài),如果這些設(shè)備失靈而又不及時(shí)修復(fù)將給酒店造成不可估量的損失。因此設(shè)施設(shè)備管理的好壞關(guān)系到客人和酒店的生命財(cái)產(chǎn)安全。

  2、酒店的工程管理跟服務(wù)質(zhì)量有密切的關(guān)系,酒店是一種以出售“服務(wù)”為主的企業(yè),經(jīng)營酒店的目的是“贏得并保全”客源。為達(dá)到這個(gè)目的,要盡可能獲得客人最大的滿意。酒店“硬件”設(shè)施是這個(gè)目的的物質(zhì)基礎(chǔ),我們無法設(shè)想,電話不通、電視不能正常收看、浴室無水、房門不能正常開關(guān)的酒店能使客人滿意。因此設(shè)備管理的好壞,關(guān)系到客人對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的體會(huì)。

  3、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤(rùn)

  酒店工程維護(hù)費(fèi)用及能源的消耗是酒店開支的大頭,有一種說法叫,工程部是一個(gè)利潤(rùn)中心,其開支就是純利潤(rùn),工程部節(jié)約1元,就是利潤(rùn)增加1元。因此設(shè)備管理的好壞關(guān)系到酒店的`利潤(rùn)。

  而要達(dá)到上述要求最基本的因素是:

 。1)、要選配合適的人員,在錄用人員時(shí)不搞親親疏疏。所用人員不但經(jīng)過技能考核、綜合選評(píng)合格、還要求有一定的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、很好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。

 。2)、工程部雖說是管設(shè)備但管理的核心還是管人,那就要求我們對(duì)招聘過來的員工不斷進(jìn)行培訓(xùn),在平時(shí)工作中,一切從實(shí)際出發(fā)、不斷的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求、判斷培訓(xùn)需求、實(shí)施培訓(xùn)需求,激勵(lì)員工自覺接受培訓(xùn),使他們成為高素質(zhì)的一流的維修工。

 。3)、在平時(shí)的工作安排中,首先你要告訴員工你該干什么?怎么干?做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?用什么材料?做的時(shí)候要注意什么事項(xiàng)?如果這一切都告訴他他不能做,那這個(gè)人還能要嗎?如果這一切你什么也沒告訴他他完不成任務(wù),我認(rèn)為這不是員工的錯(cuò),是部門經(jīng)理和領(lǐng)班的責(zé)任,那是領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)無方,如果員工整天無所事事,那是領(lǐng)導(dǎo)工作失職。

 。4)如果員工按你的要求去做做錯(cuò)了,那是決策者的問題。如果員工按你的要求去做,工作中不認(rèn)真而做錯(cuò)了,事后又沒檢查,那是領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)不力。如果一件事情本來只須半小時(shí)就能完成,而員工卻花了幾個(gè)小時(shí),那是領(lǐng)導(dǎo)督促不力。

  4、(1)在今后的工作中,我絕對(duì)吸取以往的教訓(xùn)杜絕臨時(shí)將就工程的出現(xiàn),將工作一件一件的落到實(shí)處,將以往不合理的工程遇到一件改正一件。

 。2)為了有效的保證維修質(zhì)量,及時(shí)對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,對(duì)各部門報(bào)修項(xiàng)目做好記錄,對(duì)同一項(xiàng)目多次報(bào)修的進(jìn)行追查。

 。3)在工程中遇到的大項(xiàng)目或影響酒店運(yùn)作的我會(huì)如實(shí)的反映給分管總經(jīng)理。

 。ǘ┚频昴芎牡目刂

  酒店能耗費(fèi)用是酒店主要支出費(fèi)用之一,所以降低能耗費(fèi)用是酒店盈利的一大舉措,是酒店?duì)I運(yùn)的必然走向,針對(duì)我酒店節(jié)能降耗的舉措有:

  1、真對(duì)不同的季節(jié)適時(shí)對(duì)霓虹燈和景觀燈的開啟時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

  2、在環(huán)境溫度不是很惡劣的情況下可適當(dāng)提高制冷機(jī)組的出水溫度。

  3、定期對(duì)風(fēng)機(jī)盤管過濾網(wǎng)、翅片進(jìn)行清潔。

  4、對(duì)客房座廁水箱水位進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,以能沖走污物為宜。

  總之,1、在今后的工作中我作為一名管理人員,最起碼要對(duì)所管轄范圍都應(yīng)該了如指掌,杜絕外行管內(nèi)行的現(xiàn)象,防止不負(fù)責(zé)任的員工所蒙蔽,另外,在苦、累、臟、難的工作上,要身體力行,讓員工感覺到領(lǐng)導(dǎo)同他們站在一起,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

  2、在今后的工作中我堅(jiān)決執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)并能出色的完成。

  3、在今后的工作中我絕對(duì)以文件為依據(jù)、行動(dòng)為基礎(chǔ)、事實(shí)為根本。

  我的生活格言“有壓力才有動(dòng)力,有實(shí)力才有魅力”!“言誠勤勞是我的工作準(zhǔn)則”,“簡(jiǎn)單+勤勞+果斷+進(jìn)取+創(chuàng)新”是我的管理風(fēng)格。

【工程經(jīng)理述職報(bào)告】相關(guān)文章:

工程經(jīng)理述職報(bào)告05-11

工程項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告06-17

工程項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告08-21

工程施工企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告09-28

工程述職報(bào)告04-20

餐飲經(jīng)理述職報(bào)告01-15

保安經(jīng)理述職報(bào)告12-27

品質(zhì)經(jīng)理述職報(bào)告08-14

策劃經(jīng)理述職報(bào)告06-28

HR經(jīng)理述職報(bào)告10-27

国产精品10p综合二区| 大蕉在线不卡无码视频| 亚洲嫩模无码二区| 天堂色在线视频| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 真实国产精品视频国产网| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 99JK无码免费| 2021自拍国内小视频在线观看 | 禽杂交18禁网站免费| 在线人成亚洲视频| 欧洲婬荡少妇一级视频| 国产小视频丝袜在线| 亚洲一区二区情侣| 不卡人妻中文字幕| 一本之道高清乱码狼人| 国产午夜A级理论片在线播放| 无码囯产精品一区二区免费| 欧美成人www在线观看直播| 国产熟女亚洲精品麻豆| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 按摩视频一区二区三区| 少妇高潮A一级| 国产成AV人片久青草影院| 亚洲毛片在线视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 九月丁香婷婷综合激情| 被干到高潮视频| 国产精品337P| 少妇被粗大的猛进出| 日韩AV无码久久一区二区| 中文无码视频| AV两根双龙在线观看| 男人添女人下面真爽视频免费| 久久不射影院| 国产aⅴ激情无码久久| 好吊色av网站| 五月综合激情婷婷六月| 国产美女精品三级在线观看| 2020国产成人精品久久| XXXX日本免费播放视频| 亚洲中文另类婷婷久久| 怡红院aⅴ国产一区二区| 白丝自慰1区| 中文字幕色中色| 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 成年女子黄网视频免费| 幻女free性欧洲视频| 老太bbwwbbww高潮| 亚洲欧洲AV无码专区2| 自慰免费在线观看| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 婷婷色中文字幕| 亚洲成年免费久久久| 被窝影院午夜无码国产| 久久九九有精品国产免费| 最近中文字幕免费MV在线| 中文人妻无码一区二区三区| 四虎无码在线观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 成人羞羞视频国产| 四虎美女色黄网站| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 亚洲熟妇无吗在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 伊人久久综合成人网| 亚洲嗯啊| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 日本亚洲一区二区三区在线视频| yw尤物久久国产综合| 国产乱人伦精品免费| 韩国在线看片免费人成视频网| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 69堂国产在线视频| 粉嫩虎白女流水自慰白浆| 好硬好大我还要好爽视频| 97国语精品自产拍在线观看茸| 欧美性色XO影院| 欧美破处大片| 国产美女A一级八| 色综合中文字幕色综合激情 | 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 男男浴室吸乳play特殊军种| 国产激情久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 免费看一级人妻片| 久久美女迅雷| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 亚洲免费播放网址a| yw193尤物在线网址| 久久久久久精品亚洲爽妇| 亚洲国产精品无码视频| 国产精品区一区第一页| 亚洲午夜电影高清无码| 欧亚熟女手机视频| 日韩精品无码免费视频三区| CaoPoron在线视频| 少妇真实自偷自拍视频6| 国产欧美日韩一区二区图片| 中文字幕无码乱av免费| 在线观看六九视频一区| 欧美中文有码字幕在线播放| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 熟女天堂| a级毛片免费观看在线| 亚洲成熟女二三区| wwwxxxxx在线观看| 又大又黄在线播放| 99视频国产在线| 情侣黄网站免费看| 午夜亚洲精品无遮挡网站| 3D动漫精品啪啪| 最新AV伊人天堂| 久久久久久无码精品视频| 粉嫩护士国产在线观看| 亚洲吊丝网| 理论片国产午夜精品| 国产精品富婆与黑人视频 | 成年人久久黄色网站| 99久久精品aⅴ| 日韩精品电影一区亚洲高清| 久久综合网站点击| 亚洲伦理一区| 精品999视频| 国产又粗又黄又猛又爽| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产专区女高中生第一次破| 欧美成人漫画免费观看| 五月丁香啪激情综合| 毛毛浓密少妇自慰| 深夜美女XX00高潮动态图| pron在线无码| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 毛片无码喷水| 好湿用力啊进来轻点动态图| 无套带白浆嗯呢啊污| 偷拍熟女亚洲另类| 久久国产综合激情对白| 久久久久网| 天天爱天天碰| 国产三级一区二区| 久久久久久久潮| 韩国AV片永久免费| 国内自产拍自拍| 九九九午夜国产精品| 亚洲欧洲国无码| 老司机精品视频在线| 在线免费看毛片| 日本不卡的尤物视频| 午夜A级理论片在线播放| 2022最新高潮在线| 992tv人之初午夜精品| 久久久久久久精品免费久精品| 国产成人综合色视频精品| 国产女女豆腐互摩擦视频| AV狼友国产| 五月天伊人网| 中文字幕无码人妻一区二区| 少妇被肉到高潮视频| 亚洲最大国产av| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲中文字幕无码中字| 国产丝袜视频网| 无码国产偷倩在线播放| 亚洲十八禁天堂| 护士精品一区二区三区| 久久久久精品免费视频不卡| 国产精品视频福利| 中国按摩bbwbbw| 你懂得在线亚洲综合网| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 2021国产成人综合亚洲精品| 大屁股冒白浆一区二区视频| 亚洲愉拍熟女另类| 最近更新在线第1页| 精品国产一区二区三区成人| 91p在线播放国产| 色欲av人妻无码精品一区久久| 亚洲网站地址一区二区| 免费 无码 国产在线观看不卡| 8050午夜二级一级全黄| 中文字幕20路熟妇| 四十路の五十路熟女豊満| 十八岁禁AV免费网站| 日本熟妇色一本在线观看| 尤物国产视频| AV潮喷大喷水系列无码观看| 三级a啪视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 人妻av无码一区二区三区| 玉米视频在线观看| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 人成年免费视频一区二区| 在线看免费无码AV丝袜| 国产蝌蚪在线视频播放| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产午夜福利在线播放87 | 精品一区二区三区视频在线观看免| 老司机午夜视频十八福利首页| 久久国内精品少妇| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 和同事激情中文版在线观看| 激情综合开心五月激情五月| 亚洲av永久无码精品放毛片| 亚洲真正中出在线观看| 亚洲黄色精品一区| 好男人www| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 亚洲激网站| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 久久公开视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 久久久久亚洲AV无码看片| 无码人妻精品视频| AV片无码国产不卡无缓冲| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲精品老司机在线观看| av在线播放入口1| 五月天综合网缴情五月中文| 国产成人无码免费| 亚洲美国日本国产片| 国内精品福利丝袜视频| 国产白丝视频在线观看| 亚洲久综合在线导航| 最近最新高清中文字幕大全| 免费看午夜福利在线观看 | 白丝袜jk喷水在线观看| 国产午夜精品久久理论片| 嗯啊哦视频在线观看网站| 日本嗯啊在线观看| av在线导男人天堂| 18禁无码免费高黄肉网站| 欧美xxxxx精品| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 开心五月激情综合婷婷| 好男人社区视频在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 亚洲色夜| 波多野结衣强奷系列在线| 亚洲国产美女在线观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| h动漫无遮挡成人h视频| 无码东京热系列蜜芽| 久久久亚洲精品杨幂| XX00美女高潮视频| 亚洲女人自慰网站| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 国产未成女一区二区三区| 一本色道久久综合一| 久久久久有精品国产麻豆| 孕妇无码av无码专区| 成年人久久免费小视频| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲18禁免费| 在线播放第一页国产精品| 黑人牲交视频全部| 91久久精品国产区二区| 性 色 国产 视频一| 黄色网站在线观看十八| av无码特黄一级| AV天堂午夜精品一区二区三区| 美国一区黄色视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 性欧美长视频| 成人Aⅴ免费视频在线观看| A激情无码| 久久人与动人物A| 张柏芝国产www| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 亚洲艾草网国产精品| 和少妇中文字幕| 亚洲AV专区一专区二专区三| 国产日本欧美三级频| 2021年最新黄色网站在线观看| 永久电影三级在线| 综合日本激情在线一区qu| 超碰在线91| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 高清性色生活片免费| 在线免费一级黄片| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 波多野结衣国产精品| 无码国模产在线观看免费| 很污很黄的视频| 久久狠狠视频| 2021最新免费黄色小视频| 国产va免费精品观看精品| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 久久精品国产亚洲AV网站不卡 | 色呦呦在线视频| 精品福利视频免费一区二区| yw国产精品一区二区| 日本xxxx裸体xxxxy| aaaaa级少妇高潮大片| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| AV第一页在线观看| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产尤物小视频在线播放| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 中日韩亚洲人成无码网站| 久久网伊人| 揉捏花蒂喷水在线视频| 狂野欧美精品| www操逼| 国内精品久久久久久久97牛牛| 2021aV免费看| 在线黄片色多多免费下载视频 | 伊人婷婷在线视频| 国产丁香五月免费高清在线 | 又粗又大又长的特级毛片| 亚洲熟女荡妇| dy888午夜国产精品亚洲| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 亚洲无码手机在线观看| 亚洲黄色小说网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 狠干狠操影院| 尤物A∨视频YW193| 亚洲桃花综合影院| 害羞草av永久影院| 日韩人妻少妇精品无码专区| 久久伊人性爱网| 网站欧美在线你懂| 综合欧美亚韩在线视频| 无码中文有码中文字幕人妻在线 | 丝袜亚洲另类欧美变态| 试看120秒真人性| 曰批免费看| 白浆一区少妇| 国产裸拍裸体视频在线观看| 一级精品毛片网站| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 啊…高潮了啊免费视频| 成·人免费视频在线观看| 亚洲美女美妇久久字幕组| 西西大胆无码视频免费| av手机版天堂网免费观看| 国产免费黄色网址| 色狠狠888| 国产杨幂福利在线视频观看| 2022国产最新在线视频| 午夜国产精华2021| 无码自慰视屏| 在线看黄色网站。| 二级毛片免费完版| 日韩精品第三页| 午夜 青草视频免费观看| 女人下面免费桶| 被揉得好爽视频| 午夜爽毛片| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 熟女全程露脸 mp4| 久一久久久久久cao| 亚洲综合网986| 自拍第1页| 爽爽影院无码不卡午夜| 色图激情偷拍| 性接待无码| 伊人久久精品无码AV一区| 国产精品玖玖资源站大全| XXXX欧美BBBB性疯狂| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 非洲人又粗又硬配种视频| 女生自慰网站www| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲a∨男人免费视频| 国产精品亚洲五月天丁香| 国产在线精品国自产拍影院同性| 九月丁香激情在线| yy111111少妇影院动漫| 亚洲永久精品ww47 91女女| 国产农村艳妇AV专区免费观看| 亚洲国产日产AV无码在| 无码在线a视频| 国产96在线 | 欧美| 国产大全加勒比中文字幕视频一区在线观看| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 精品国产免费人成电影在线看| 成年片人免费视频体位| 一本到高清视频在线观看欧美网站 | aⅴ色综合久久天堂av色综合 | 亚州AV永久无码天堂| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色 | らだ天堂√在线中文| Www91 国产| 真人啪视频免费视频高清| 亚洲日韩精品综合在线91| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| www福利姬在线| 久久久AV无码国产一区二区| 亚洲天堂AV麻豆| 日韩中文字幕无码av| 免费浪荡视频| 国产精品婷婷午夜| 99在线观看视频这里只有精品| 在线观看你懂的网站| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 精品国精品国产自在久国产不卡| 成年片色大黄全免费看视频| 性色AⅤ免费视频| 欧美黑人一级精品视频| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| 越南女人下面毛茸茸| 在线观看午夜网站母乳| 五月婷日韩中文字幕| 宅宅少妇无码| 真人无码作爱免费视频,| 超碰人人揉人人捏人人添| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 超碰97久久久五月天| 性无码免费一区二区三区在线| 99级久久久久久精品无码片| 日韩精品无码观看视频免费| 亚洲欧洲精品国产二码| 国产精品污WWW一区二区三区| 无码AV中文一区二区三区桃花岛 | av无码精品一区二区三区| 激情无码视频在线看| 亚洲无码,香肠视频| y111111少妇影院无码漂| 一级特黄无码毛片在线| 亚洲gv无码专区在线电影| aⅴ激情视频| 亚洲女人的天堂在线观看| 无码里番纯肉h在线网站| 精品丝袜国产自在线拍亚洲| 精品国精品国产自在久国产应用男| 国产小嫩模无套中出视频| 亚洲国产二区三区在线| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 狠狠丁香色综合| 韩国国内精品在线| 精品高清一区二区视频线欧美| 狼人久久中文字幕综合| 99国内精品久久久久影视| 未成满18岁禁止免费观看网站| 老色鬼久久亚洲AV综合| 在线萝福利莉18视频| 亚洲一成人高清一区二区三区| 2019天天狠狠| 6一12泑女WWW雏| 国产精品免费打屁股网站| 国产美女槽高潮| 午夜视频久久网站| 国产剧情AV巨作在线| 一国产欧美色性| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 一区等免费视频| 精品国产免费一区二区| 在线免费观看喷水| 午夜亚州新电影日本物尤| 毛片视频网站在线观看| 国模大胆一区二区三区| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产欧美精品一区二区三区四区| h片无码在线观看| 白丝喷水自慰白浆一区二区| 泰国无码在线观看网址| av毛片在线| 国产Av一区二区三区电影| 午夜啪视频在线体验区| 国产91黑人在线观看| 久久精品二区中文字幕| 131国内美女爱做视频免费| 亚洲女同精品一区二区| 少妇愉情理伦片| 在线观看日韩在线双飞| 久久久亚洲精品视频| 免费无遮挡禁18污污网站| 最新AV中文字幕无码专区| 在线观看亚洲最大成年网址| 最新国产在线不卡黄色网站| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产美女爽到喷水| 337P西西人体高清| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲日韩AV片h| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 第一亚洲中文久久精品无码 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 亚洲AV无码一区二区三区人| 在线播放国产一区精品| 日本亚洲欧美在线视观看| 五月天久久免费播放| 久久久青青躁a∨免费观看| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 美女狠狠操| 精品久久久久国产免费| 2020国产精品无码视频| 完整在线视频免费黄片| 久久不能草亚洲精品| 抽搐一进一出gif95视频| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 亚洲无马不卡| 国产色视频网站免费观看| 91尤物在线观看| sm视频无码| 精品人妻少妇一级毛片 | 亚欧乱色国产精品| 大人片视频免费1| 国产美女高潮白浆在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 被公侵犯中文无码| 最新无码专区视频在线| 在线亚洲丁香五月天六月| 澳门男人女人做爽爽视频| 欧美大胆A级线上视频| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 夜夜草视频| 国产超碰人人爽人人做人人添| 伊人久久午夜无码| 麻豆国产av资源站| CHINESE理工男GAY露脸| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| 91视频试看| 日日夜夜狠狠操| 真人无码作爱免费视频禁| 黑人30厘米进去好疼视频| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 亚洲人成网站18以下禁止| 在线无码视频一区二区| 18禁无码永久免费无限制| 国产精品热久久无码av| 99久久er热在这里都是精品66| 黑人欧美日韩专区在线视频| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 18禁人妻熟妇| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 又大又黄在线播放| 国内某夫妇交换自拍视频| 国产亚洲精品无码专区| 爱爱网网xxxx| 亚洲区极品| 白丝无内在线观看国产| 偷拍视频一区导航| 婷婷色综合另类小说图片区| 潮喷av| AV影音先锋男人网| 亚洲一区无码制服丝袜| 亚洲无码视频图片| 久久综合色888| 国产明星三级在线看视频| 亚洲人成在线Av| 中年熟女被啪高潮视频| 香蕉网色老外在线视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 日韩精品观看| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 白丝jk制服无套啪啪| yy6080新觉伦午夜无码| av美女毛片色| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 波多野结衣视频区免费| 妺妺窝人体视频| 国内精品久久久久影俄罗斯| 国产欧美日韩精品在钱| 永久免费的裸体美女网站| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 国产999久久高清免费观看| 黄色欧美久久| 成年美女啪啪免费看| 精品国产黄色网站| 色诱激情五月| 在线播放你懂| 亚洲失禁一区二区| 囯产目拍亚洲精品一页| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 中国孕妇自拍孕交AV在线| 自拍另类色| 色色色色色色色九九九| 午夜视频在线网站| 中文毛片无遮挡高清免费| 成年女人粗暴毛片免费观看| 久久综合论坛| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国产熟女精品福利一区| 午夜福利日本动漫h在线观看| 久久WWW免费人成精品| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 精品午夜福利1000在线观看| 日本奶水人妻中文字幕| 成 人电影 在线观看网站| 亚洲聚色窝在线观看| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| 潮喷放荡爆乳视频| 亚洲第一AV毛片| かなみ芽梨在线视频| 国产高H失禁H视频网站| 天天射天天干天天操| 少妇无码11111111手机免费| 日啪高清无码在线视频| 国产精品熟女Av| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 久久久久久国产精品高清| 小13箩利洗澡无码视频网站| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产美女久久精品香蕉| 欧美自拍片| 一区二区三区波多野结衣| 国模精品视频一二区| 高清黑人中出在线小视频| 日日添夜夜操| 嗯啊视频在线看| 超碰人人尤物| Japanese高潮白浆国产| 欧美性白人极品1819hd| 免费视频国产| h视频高清无码流畅不卡| 国产高潮好紧好爽受不了了| 亚洲午夜激情视频| 日本亚洲一区二区三区在线视频 | 久久99国产精品成人| 3d精品无码里番肉在线观看| 久久综合色之久久综合| 最新在线观看你懂的| 在线观看精品视频看看播放| 欧美成人高清一区二区| JⅠZZ丝袜老师国产在线| 男高中生男男GV在线| 国内自拍视频在线观看| 亚洲av色影在线| 尤物福利在线观看永久视频| 欧美亚州乳在线观看| 亚洲人成综合在线播放| 白虎白丝美女自慰喷水| 嗯,啊。日韩| 俄罗斯第一次处破女| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 少妇熟女一区综合网| 伊人网在线亚洲激情网| 伊人影院蕉久影院2高清| 9久久这里只有精品国产| 小嫩批日出水视频免费下载| 春药高潮抽搐在线观看| 福利私拍国产写真| 18禁无遮挡美女做羞羞的网站| 高清国产不卡一区二区三区| 久久精品国产99精品亚洲| 成人午夜在线| 日韩无码色色| 又粗又黄又硬又爽日韩| 调教女m网站视频| 中文字幕在线无码一二三区| 亚洲人成网站999久久久全网| 国产亚洲无线码一区二区| 久久精品国产亚洲AV波多| 精品熟女少妇av免费久久| 一本大道高清视频中文字幕| 日韩美女乱婬试看视频网站 | 手机在线搞中出| 无码一级午夜福利精品| 亚洲床戏一区| 人妻激情乱人伦视频| 免费网站看v片在线18禁止码| 最新的AV导航在线观看| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 激情乱人伦| 99九九免费线视频精品| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看| 成人无码视频中文二区| 国产五月天| 国产精品小杨幂| 极品av在线播放| 国产精品一区二区在线| 美女被草| 亚洲色欲色欲77777小说 | 吉尺明步一二三区在线观看| 亚洲精品国产电影网| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 激情精品俄罗斯在线观看| 中文字幕在线播放国产| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜 | 一级风流片A级在线| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产美女被操| 白袜男高中生GAY资源| 宅宅少妇无码视频网| 一级毛片美女性爱| 18满xo影院视频免费体验区| 丝袜老师综合网亚洲| 一区二区三区四区五区在线无码 | 亚洲视频无码在线观看| 婷婷激情五月综合在线观看| 免费午夜无码18禁无码影视| 亚洲人成综合社区在线| yw193尤物高清| 亚洲无码在线观看的| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产免费制服丝袜AV| 不卡无码人妻| 黄AAA小说免费观看| 成年无码av片在线| 亚洲一区二区三区动漫精品| 婷婷在线影院| 亚洲人成网高清无码| 成年人日批免费视频| 中文字幕久久久| 久久综合伊人77777麻豆| 国产美女被遭高潮免费| 2021免费黄色视频| 91青青草原在线| 久久免费的精品国产V∧| 奥田咲在线精品人妻| 黄P免费视频在线观看| 十八禁在线永久免费观看| av手机在线天堂网| 尤物国产在线精品一区| 波霸无码专区| 啊视频欧美日本| 成人无码一区二区| 亚洲伊人久久综合影院| 国产精品久久精品第一页| av无码av高潮av喷吹| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 精品久久久久久无码专区| 一本婷婷亚洲合| 宝贝乖女水真多H文| 18禁超污无遮挡网址免费| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 曰本综合久久作爱| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 被男人吃奶很爽的毛片| Free性亚洲| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 国产乱子伦一区二区三区=| 亚洲欧美精品一区二区| 亚洲国产欧美视精| 欧美成人色| 东方AV在线点击进入| 日本韩国中文在线字慕| 国产性生活久久| 下面一进一出的好爽视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 中文字幕日产六区小草| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 亚洲日韩国产电影| 18禁无码免费高黄肉网站| 久久国产一区视频| 亚洲一区国色天香| 看全色黄大色黄大片爽一次| 国产精品美女久久久久久福利| 婷婷五月综合国产激情| 亚洲国产欧美奇米影视| 国产激情中文无码| 推油一区二区| 无码中文字幕av一区二区三区| 国产在线八区| 888一级黄色网站免费看| 色综合久久sm| av香港经典三级级 在线观看| 一区二区理伦视频| 日本高清www色视频免费| 在线天堂最新版在线www| 国产成人亚洲精品77| 看免费中国产的性爱大片| 波多野结衣超碰一区二区| 国产偷国产偷高清精品| 草草久久女裸体欣赏网| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 古代一级婬片免费放| 朝鲜女人淫乱免费视频 | 午夜精品久久久久久久99| 老湿机午夜福利未满十八| 国产理论在线| 开心五月日韩精品| 天天爽夜夜爽精品免费| 老外下面好大免费视频| 久久亚洲精品中文字幕三区| 高清黑人中出在线小视频| 夜夜添无码一区二区三区| 在线观看精品视频网站| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 久久一色本道亚洲| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 | 99热精国产这里只有精品| 亚韩无码一区二区在线视频| 亚洲系列天堂| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 国产美女2000部| 国产伦精品一区二区三区| 3p`黄色视频免费观看| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 亚洲午夜不卡无码影院| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 涨精装满肚子上学流出来| 亚洲色欲色欲综合网站| wwwxxxx69日本| 国产免费观看av大片的网站| 亚洲人成网站色WW| 高h美女视频在线观看| 制服丝袜亚洲中文综合| 插到下面流水的视频| 手机看片日韩日韩国产在线看| 亚洲精品成人a在线观看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 美女高潮流白浆一区二区三区视频 | 未满十八18禁止免费无码网站| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 国产黑丝在线观看| 色呦呦在线免费观看| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 伊人狠狠操| AV无码AVA∨天堂| 超在线观看免费视频99| 老汉A∨在线视频| 无码专区一va亚洲v专区在线| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 久久久久精品免费看| 国产亚洲成年网址在线观看| 全免费a级毛片免费看| 在线播放又黄又硬又爽| 国产精品小说久久婷婷| 国产欧美精品一区二区三区,| 日日添夜夜操| 美女裸体r18网站| 久久久久久国产精品高清| 美女脱内衣禁止十八以下观看免费 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 尤物tv国产精品看片在线| 无码乱国产在线视频| 国产精品视频二区不卡| 91综合久久婷婷久久| 国产色播视频免费| 亚洲系列国产系列| 成年免费A级毛片高清| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 伊人18另类精品一区网站| 一小时处破之好疼高清视频| 国产aⅴ激情无码久久| 亚洲五月激情综合图片区| 好深啊好涨好硬叫床| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 丁香婷婷伊人| 性欧美老妇欧州老妇人| 中文无码精品一区二区三区| 天堂网www在线资源男男| 免费a级毛片无码a∨免费| chinesehd国产精品麻豆| 国产精品自在线天天看片| 日韩啪啪A| 成年男人裸J网站在线观看| 伊人久久熟妇| 国产精品嫩草影院永久…| 自拍 最新 国产| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| 精品激情盗摄| 成长av片在线观看网站| 国产一二区免费| 国产一级国产一级福利| 在线无码h观看| Av手机网| 97视频这里只有精品| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 一区二区免费看| 正在播放深喉口爆吞精| 中国无码在线视频一区| 国产在线播放成人免费| 老熟女多次高潮露脸视频| 少妇无码露出自慰15P| 亚日韩欧美在线视频| 免费观看人成视在线观看不卡| 日韩精品人妻系列无码专区| 日韩AV毛片免费观看| 欧美黑人一级视频观看| 国产精品国产三级国产专不| 全免费A级毛片免费看无码视频| 手机看片久久国产永久免费| 国产免费11P| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 69堂午夜福利| 国产美女高潮流白浆视频18| 无码人妻少妇久久中| 亚洲精品国产va在线观看| 国产gv在线观看受被做哭| 中文字幕无码高潮到痉挛| 俺去鲁婷婷六月色综合| 高清性欧美暴力猛交BD| 亚洲人成电影在线观看四虎| 杨幂在日本一区二区视频| 中文字幕巨大的乳在线| 狠狠色hd婷婷| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 麻豆变态另类视频在线观看| 日产在线播放视频在线观看| 亚洲日韩一区二区三区无码| 中国激情老熟女| 一级在线的视频少妇| av无码高清电影| 亚洲人成无码WWW久久久| 在线欧美精品视频小说二区 | 老司机国内精品久久久久精品 | 国产偷窥熟女高潮| 成年免费a级毛片免费看丶| 在线不卡一区二区三区日韩| 上课被同桌揉搓到高潮| 一本色道久久爱88AV| 亚洲曰本av在线天堂| 国语自产精品在线视频| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲日韩欧美在线播放三区| 亚洲无码理伦片| 国产黄频在线观看高清免费| h天天h视频| 97SE亚洲综合色区| 好大好硬好深好爽想要av| 久久精品导航| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 制服丝袜美腿一区AV| 波多野结av在线无码中文免费| 国产熟睡乱子伦视频| 无码毛片网址| 中文字幕+国产精品| 国产精品对白交换绿帽视频| 国产H肉在线视频免费观看| AV在线制服丝袜免费观看| 亚洲av网站大全| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃 | 亚洲欧美日韩精品永久视频| 国产69精品久久久久9999按摩| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 羞羞成本人视频免费网站| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 中文精品久久久久国产| 久久狠狠中文字幕2017| 中文字幕在线不卡一二三区超清| av丝袜天堂网| 国产一区二区无码久久久| 十八禁区美女免费观看网站| 男人添女人下面真爽视频免费| 中文字幕aⅴ第一页在线| 人妻21P| 日韩AV在线网站网址| 北条麻妃中文字幕在线| 最新精品国偷自产在线婷婷| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极 | 久久亚洲伊人中字综合精品| 国产在线导航| 上到少妇叫爽tube| 情理伦片视频下载| 中国一级毛片,一级毛片| AAA级毛片免费视频| 国产丝袜无码一区二区视频 | 护士一级吞精高潮视频| 国产AV激情无码久久天堂| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 日本国产网曝视频在线观看| 久久水蜜桃网国产免费网站| 大白屁股日韩视频| 国产美女AV毛片| 亚洲无码一本二本| 98在线视频噜噜噜国产| 国产呦精品系列在线播放| 久久精品国产日本波多野结衣| 99精品全国免费观看视频| 手机直接看的免费av网| 洲香蕉视频在线播放| 国产精品18久久久久久不卡中国| 亚洲视頻4438| 狠狠综合久è合久久久久综合网站| 欧美人最猛性XXXXX| 99久热只有精品视频免费观看| 狠干狠爱无码区| 免费人妻不卡中文字幕| 夜夜操网站| 国产萌白酱在线观看| 大胸美女又黄w网站| 波多野结衣香蕉网| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 人妻系列1000部| 怡红院av免费在线观看| 欧美综合影院在线影院| 无遮挡很污很黄很爽的网站| 韩精品一区二区三区中文不卡| 久久精品国产自在天天线| free hd 农民工 xxxx中国| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文 | 欧洲精品无码一区二区在线观看| 国产精品久久久久影院色老大| 国产AV美腿精品| 欧美拍拍无挡视频| 日日爽爽爽夜夜操操操| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 一二三区欧美嘿咻| www.超碰91| 日韩AV无码免费大片BD| 中国又粗又大又爽的毛片| 男女激情网站| 国产真实交换配| 国产曰又深又千爽免费视频| 综合激情五月综合激情五月激情1| 99热成人精品国产免| 亚洲97p| 国产偷窥女洗浴在线观看| 久久夜色精品国产噜噜| 中国妓女bbwwbbww| 亚洲av综合av一区二区三区| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 孕妇福利片无码| 精品亚洲日韩一二三| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 久久精品国产只有精品2020| 美腿少妇资源在线网站| 国产丝袜精品网站色| 在线你懂 亚洲| 国产乱子伦一区二区三区| 香蕉网站永久在线视频| 在线看亚洲十八禁网| 国产午夜福利在线观看红色一片天 | 伊人五月天视频播放| 野战好大好紧好爽快点老头| 国产偷窥熟精品视频| 国产无AV码在线免费观看| 伊人色AV| 337p美女在线视频| 8050午夜免费级一片| 亚洲视频一二三| 久久99国产精一区二区三区| 国产孕妇性爱视频在线播放| 国产精品农村妇女H片在线| 国产美女自慰网站| 亚洲男男gay 18自慰网站| 制服丝袜长腿无码专区第一| 精品无码日韩国产不卡av| 丝袜人妻无碼专区视频| 女人自慰免费观看网站| 97久久精品无码一区二区| 色色色国模| 美女裸乳裸体免费观看网站| 久久免费无码视频| 无码 有码 中文字幕| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 成年女人牲交片| 中文字幕无码aⅴ免费不卡| 2020久久超碰国产精品最新| 在线有码人妻中文字幕| 超碰在线免费看91| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 性无码| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| av网站在线免费看| yy111111少妇影院光屁股无码| 在线有码人妻中文字幕| A一级黄色网站| 2021中文国产成人精品久久| av手机版在线观看| julia无码中文字幕| 中国一级毛片免费高清| 女自慰喷水免费观看www| jizzav国产| 2020年亚州无码在线| 一本一道波多野结衣一区二区| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | 99爱欧美精品视频在线看| 极品美女扒开粉嫩小泬| 最新中文字幕无码DVD在线| 激情综合啪啪| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 熟妇人妻av免费| 精品国产免费人成网站| 日韩av无码精品人妻系列| 69堂国产无码区| 波动野结衣AV无码| 真人啪啪无遮挡免费| 孕妇人妻一区| А√天堂在线最新无码专区在线视频| 爆乳在线观看无码AV动漫| 国外高清无码视频| 久久精品国产av麻豆| 中国一级特黄剌激爽毛片| 免费av在线| 亚洲欧美午夜理论电影| 亚洲巨制Av剧情在线| K6官方宅男第一导航| 在线观看亚欧a| 亚洲小说区图片区另类春色| 真实小呦you女网站| 天堂网在线最新版| 沈樵原创国产Av剧情系列| 污视频在线观看网站| 亚洲国产婷婷六月丁香| 少妇无码AV无码专区| 亚洲欧美日韩国产另类| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 潮喷在线无码白浆| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 久久精品免费观看国产日| 非洲黑女人性恔视频loopoo | 和 子同居的日子AV片| 午夜视频不卡| 国产极品白丝后进在线观看| 中文亚洲爆乳av无码专区| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 69天堂人成无码免费视频网站| 亚洲熟妇少妇69| 最新爱爱网址免费| 白丝高中生高潮视频免费观看| 国产精品私拍一区在线| 欧美午夜精品一级| 日a本亚洲中文在线观看| 中文字幕一二三区芒果| 色综合欧美在线视频区| 欧美一区二区黄| 国产午夜在线观看| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 国产桃色精品无码视频| 成人精品日本亚洲777| www_亚洲а∨| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 性欧美欧美巨大69| 午夜性生大片免费看| 白丝护士高潮喷水网站| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 国产美女高潮流白浆视频免费| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 国产精品视频白浆免费网站| 国内精品久久久久久久影视 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产精品无码A在线观看播放| 热の无码热の有码热の综合| 制服丝袜人妻无码每日更新| 九月丁香色婷婷| 中文字幕a视频直播| 国产高清一国产aV麻豆网| 久久久久免费精品国产| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 爱爱视频h| 无码一区二区三区乱子伦| 国语对白熟女进去了| 无卡国产精品| 国产激情综合在线观看| 91久久精品国产一区二区免费| 啊啊av免费在线观看| 亚洲熟妇熟伦| 狼人AV在线网站| 综合香蕉网在线视频| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 日日夜夜嗷嗷叫| 精品国产精品国产自在久国产 | 国内精品伊人久久久久7777| 2020Av天堂在线| 亚洲欧美综合色色| 女女在线观看一区| 无码不卡影视| 韩国午夜福利片| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 久久这里只有精品首页| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产精品国三级国产av| 182tv午夜福利香蕉| 爱v天堂在线观看| 好大好深好爽好硬我要视频| 一本一道av中文字幕无码| 亚洲播放精品无码| …亚洲 欧洲 另类 春色| xxxx免费视频播放器| 久久国产精品美女久久久 | 男女进出抽搐高潮动态图 | 无码按摩| 国内自产拍自拍| xxxx日本动漫在线观看| 色悠久久久久综合网伊人男男 | 精品久久久99大香线蕉| 欧美精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| av色综合图片| XX一个色综合国产色综合| 自拍偷在线精品自拍偷| 日本狠狠爱| 国产WW久久久久久久久久| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 亚洲一区欧美一区| av边做边流奶水无码| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 亚洲呦齿在线观看| 一个人www视频在线国产| 99国产精品久久99久久久| 边摸边吃奶边做视频网站| 国产高中生精品日韩在线| 岛国AV一区二区三区在线观看| 亚洲视频一二三四区| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 人人爽人人爽人人片av| 国产美女白浆在线播放| 欧美第一页| 中国内地毛片免费高清| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 亚州精品自在在线观看| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 站长推荐高潮一级毛片| 俺去啦电影网不卡在线观看| 亚洲精品免费官网| 国产精品九九热| 日韩无码电影中文二区| 精品九九人人做人人爱| 日本不卡一区视频| 女人的天堂曰B毛片| 在线日韩日本国产亚洲| 久久影音先锋每日资源网站| 国产美女高清自慰在线免费看| 亚洲免费播放网址a| 久久综合社区| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 人妻综合网色| 亚洲综合国产一区二区三区| 好爽…又高潮了十分钟试看| 777黄色视频在线观看| 高清女人被做到高潮免费视频| 午夜福利极品视频| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 就去吻无码| 日本一区免费喷水| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲大尺度无码专区尤物| 一本到精品免费高清在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 在线观看亚洲最大成年网址| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 亚洲最大在线精品| 极品美女一区二区三区视频| 精品国产三级a∨在线无码| 800αV色多多视频在线| 天天爽夜夜爽人人爽| 爆乳肉感大码aⅴ无码| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日日摸夜夜添高潮出| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 最新亚洲黄色小视频网站| 夜夜欢性恔免费视频| 亚洲的欧美性爱| 阿v网站免费精品| 鲁死你av资源站| 2021天天看夜夜看狠狠看| 亚洲精品私拍国产福利在线| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 成在线人视频免费视频| 男人猛进出女人下面视频| 一本二本高清无码小视频| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 另类视频区欧美爱碰| 夜夜爽一级毛片| 香港精品在线播放| yy111111日本在线观看| 亚洲国产日产AV无码在| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| Japanese中文无码在线| 久久不卡免费视频| 欧美日韩国产码高清综合人成| h日韩精品| 久久精品国产久精国产爱| 中文字幕在线人成视频| 国产美女喷水出来| 777米奇影视888| 一道久在线无码加勒比| 欧美破除处视频| 国产AV网站18禁止人| 制服无码在线第一页| 啦啦啦中文免费观看在线| 亚洲系列国产系列| 在线观看免费AV天堂| 中文字幕精品一区二区2021年| 在线观看av十八禁| 粉嫩虎白扒开视频| 国产美女被遭强高潮露| 影音先锋国产精品无码| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 亚洲国产精品18久久久久久| Jk白丝喷水视频在线观看| 免费无码高潮流白浆视频| 99久久免费精品色老| 人成电影在线观看国产传媒| 精品久久久久久久免费人妻| 在线亚洲欧洲日产国| 美女裸体无遮挡免费在线观看网站| 美女被草| 加勒比人妻每日资源| Av福利网| 亚洲五十路| 亚洲欧美日闷骚影院| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 中国丝袜无码一区二区| 精品国产亚洲国产麻豆| 中文字幕无码一本到无线| 国产情侣激情在线视频| 免费无码Av一区二区三区| 性多多欧美在线播放| 中文字幕精品一区二区2021年| 在线香蕉一区二区三区| a久久久然精品| 久久91精品国产91久久小草| 台湾无码一级黄片子| 情侣自拍一区| 伊人超碰五月天| 亚洲婷婷后入动态图| 日本欲色视频在线播放| 国产在线不卡网| 国产南昌男女在线| 伊人国产无码高清视频| 美妇在线导航| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 夜夜高潮天天爽欧美| 久久精品无码一区二区2020| 国产精品亲子乱子伦| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 久久国产精品15色老板| 洲亚洲无码视频| 国产打屁股调教在线播放95| 亚洲av动漫av无码天堂网| 4480yy私人精品国产不卡| 天天爱天天做久久狠狠做频道| 国产精品有码无码av在线播放 | 国产精品videossexohd高潮| 好男人社区WWW官网| 大帝a∨无码视频在线播放| 国产啪精品视频网站免| 国产一精品一av一免费爽爽| 经典国产乱子伦精品| 18禁赤裸美女网站| 8×8x永久海外华人免费网址| 日韩无码一区二区三区| 成人3D动漫在线观看网站| 国产精品大屁股1区二区三区| 国产中文字幕一至六区| 中文一区二区无码影院| 在线播放无遮挡免费视频| 欧美精品1| 成年女人免费视频播放人| 成本人片在线观看视频| 波多野吉衣一区二区三区av| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 青青国产精品| 国产妇女免费日| 亚洲欧美综合图区官网| 午夜性999性久久久久| 欧美久久综合网| 亚洲国产二区| 忘忧草在线中文字幕AV| 高h美女视频在线观看| 国产欧美久久久精品影院| 波多野结衣av一区二区三区一| 手机在线无毒AV网站| 国产人无码a在线西瓜影音| 老司机午夜精品视频在线观| 亚州黄网站| 十八禁网免费看| 手机在线观看av网站| 亚洲а∨天堂2020在线网站| 动漫精品3d亚洲一区| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 福利极品少妇水多| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 夜夜摸日日摸视频下| 99re这里只有精品在线观看 | 亚洲欧美另类一区二区三区| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 99久热re只有视频精品在线| 免费人成视在线观看不卡| 一级少妇日本| 69天堂人无码视频| 丹麦大白屁股xxxxx| 亚洲饱满人妻视频| 国产制服在线视频| AV自慰网站无码免费不卡| 亚洲就去吻婷婷永久网| 亚洲一区二区免费看| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 国产美女主播一区| 亚洲人妻片| 2018天天玩天天爱天天吃| 国产 Av 仑乱内谢| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 成 人 黄 片免费观看| 免费无码又刺激高潮的视频| 99精品在线观看视频| 波多野结衣一区在线观看| 亚洲线精品一区二区三区八戒| gif刺激国产一区亚洲| 欧美福利网站| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 宝贝乖女水真多H文| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 777米奇影视888| 狠狠操高清无码| 精美三级一欧美人成视频中国| 日韩视频嗯啊| 国产欧美国日产高清| 色多多www| 丁香五月天之婷婷影院| 精品国产sM最大网站字幕| 老师扒开双腿任我玩| A无码69| 性BBB欧美老妇胖老太| 秋霞欧美成人AⅤ| 午夜大片免费男女爽爽影院| 综合亚洲无码另类mp4| 亚洲97婷婷| 2020年国产精品自拍视频| 永久免费无码网站| 国产美女视频福利| 69久久小视频| AAA免费无码| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国产成人综合| 国产午夜福利片无码视频| 国产亚洲aⅴ在线观看| 蜜芽毛片手机播放| 久久精品国产精品亚洲艾| 在线观看你懂的视频网站| 中文字幕无码东京热| 天天爱天天爽天天喊| 国产专区视频在线12| 一区二区三区啪偷拍| 亚洲中文色| 亚洲综合图色40p| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 2012免费观看完整版在线播放| 永久性免费毛片网站| 男人j进女人屁网站免费| 精品一久久香蕉国产线看观看| 又大又粗又又爽a毛片| 一级做a爰片毛片| 日本少妇湿影院| 亚洲TⅤ极品无码| 在线观看av手机网址| 亚洲伊人九九大香线焦| 亚洲A极无码毛片| 亚洲成av人无码综合在线| 五月天伊人久久综合网| 韩国午夜理论在线观看| 18禁黄色网站免费看| 888欧美日韩国产| 亚洲农村妇女AAAA级片| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 国产精品福利精品福利短片| 国产口爆吞精老熟女| jk制服自慰无码自慰喷水| 在线播放 白浆| 2020AV天堂手机在线点播| 5D肉蒲团之性战奶水| 五月丁香综合激情六月久久| 国产黄污免费在线观看| 呦男呦女精品视频十区| 色综合久久狼人| 国产毛片大学生AV| 亚色在线播放| 中文字幕va欧美精品| 免费二级毛片免费完整视频| 国产成人精品久久久久小说| 国产一区二区怡红院| 波多野结衣高清中文潮喷| 一区二区三区干炮| 精品国产片在线观看| 1313精品午夜电影无码不卡| 日本激情?费网站动漫| 亚洲欧美综合中文| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 亚洲AV日韩综合一区久热| 国产自产在线| ASS丰满的年轻PISS| jk制服自慰无码自慰网站| 午夜激情福利| AV美女免费看网站| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲日韩一区二区一无码| 欧美性色欧美A在线图片| 亚洲无码xxxxx| 久久久久久久久精品中文字幕一区| 被强行打开双腿灌满白浆视频| 亚洲精品综合香蕉久久网| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 香蕉国偷产拍视频| 大成色站www| 超清无码Av在线播放麻豆| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 有码视频中文字幕| 免费黄色网免费黄色小视频| 国内熟女少妇一线天| 无码免费一区二区三区| 欧美成人高清AⅤ免费观| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 精品免费观看| 日本高潮喷奶水在线播放| 国产寡妇偷人在线观看| 午夜激情福利电影网| 精品人妻无码中文字幕在线| 又黄又硬又色的免费视频| 国产精品第19页| 欧美老妇一区| 波多野结衣国产精品| 黄色小视频观看网站| 嫩草研究院久久久精品| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 人妻有码不卡| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 国产伦精品一区二区三| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| ww国产AV,com| yy6080熟悉的少妇| 国产成人精品手机在线观看| 中国美国美黄网站色视频免费| 久久久亚洲av| 日日摸夜夜添无码无码AV| AⅤ免费视频在线观看| 美女把尿口扒开让男人玩| AAV中文字幕在线视| 两个人看的www免费视频中文| 18禁色丁香五月| 99国产在线播放| 新26uuu在线亚洲欧美| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 中文字幕人成无码免费视频| 久久精品国产免费看小说| 加勒比不卡AV| 麻豆久久婷婷国产| 黄动漫网站视频在线播放| 黄瓜视频在线观看网址最新| 永久无码天堂网| 亚洲一区在线免费| 在线萝福利莉18视频| 国产韩国精品一区二区三区| 伊人五月天视频播放| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 2021av在线视频免费| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 日本湿乳视频| 性夜黄a爽爽免费视频| 无码国产偷倩在线播放| 手机免费Av片在线播放| 天堂网2021av| 最新国产毛片| 日韩AV网站在线播放黑人| 亚洲av无码无线在线观看| 少妇乱子伦精品无码| 亚洲色網站视頻| 久久调教亚洲| 免费A级毛片高清视频密芽| 久久久久久久久综合| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲人成线无码7777| 欧美亚洲天堂| 私人情侣网站欧美大片| 国产白丝JK制服在线| 好大好爽好黄刺激大片| 伊人天堂在线视频| 欧美性爱在线观看| 男男啪啪激烈高潮漫画| 亚洲成a人片www| 国产免费AV在线线观看| 在线亚洲精品国产二区| 午夜无码宅男| 亚洲激情中文字幕| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 你懂的网站在线看| 手机在线观看免费av永久免费| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 天堂在线99香蕉在线视频| 成年女人喷潮视频免费观看 | 国产 在线视频无码| 中文亚洲av片在线观看不卡| 亚洲精品综合第一国产综合| 精品偷拍自怕| 777无码视频天天拍夜夜躁| 国产在线导航| 高h视频在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 白丝尤物小仙女丝祙自慰喷水| 国产精品亚洲色拍| 99精品免视看| 最新人妻中文字幕1页| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 国产精品一区二区三区久久| 中国精品少妇hd| 无码午夜一级看片| 日韩在线视频第一页| 婷婷香蕉五月网| AV在观线观看男人的天堂| 一区二区三区精品视频免费播放| 华人在线亚洲欧美精品| 宅男噜亚洲精品| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 99视频有精品高清视频| 波多野结衣一区二区三区av高| 久久se精品一区精品二区国产| 久久福利真人抽搐一进一出| 2019最新亚洲中文字幕| 亚洲米奇制服电影| 午夜视频不卡| 人妻少妇久久| 无码中文日韩Av| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 69天堂网www| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 国产偷人激情视频在线观看| 国产女人叫床高潮视频| heyzo无码专区| 成年美女啪啪拍网站下载| 熟妇久久网| 2022最新无码国产在线观看| 成熟女人国产对白视频| 99久久精品一区二区毛片吞精| 国产黑色丝袜在线观看片| 最新色米奇狠狠777| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产精品99久久免费观看99| 久久99热精品免费观看| 亚洲色天码专区在线着| 又大又硬又黄又粗激情电影| 亚洲少妇人妻无码视频| 国产女同疯狂作爱视频| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 97国语精品自产拍在线观看茸 | 啊啊啊啊啊亚洲| 97精品h| 自拍另类综合欧美小说| 大陆老熟女自拍自偷| igao网视频在线观看| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产杨幂在线观看| 亚洲N无码| 久久精品99国产精品蜜桃| 调教女m网站视频| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 伊人白丝国产| 亚洲黄色激情网站| 国产极品粉嫩| 91超级碰免费| 久久香蕉免费国产天天看| 亚洲色欲色欲在线大片| 成年女人色毛片毛片大全| 永久免费观看的毛片| 丝袜美女污污免费观看的网站| 嗯啊强上在线视频| 爆乳熟女高潮大叫| 亚洲国产精品一区二区制服| 亚洲A√永久无码精品| 亚洲精品WWW久久久久久| 波多野结衣电影一区二区三区| 午夜电影福利网| 久久久久久久久齐齐| 午夜青草欧美图片| 精品国产sm最大网站在线观看| 在线欧美三级在线高清观| 尤物18禁免费网站| 日本在线不卡免| jlzz大全高潮多水老师| 91涩涩精品| 国产精品美女久久久m| 美女黄18以下禁止观看黄频| 国产乱码字幕精品高清av| a级理论在线观看视频| 717yy电影夜夜福利| 五月麻豆国产婷婷,网| 国产精品无码刺激性| 久久久久国色αv免费看| 好吊妞视频这里有精品一| 偷拍激情亚洲| 嗯啊精品视频| 亚洲手机看片AV| 88国产精品无码一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 国产乱人伦精品一区二区三区| 无遮挡很爽很污很黄的女| 99久久精品国产免费| 无码一区二区三区在| 9999久久久久黄色网站| 国产精品无码无需播放器| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| AV免费网址在线观看| 国产在线视频大码| 国产三级精品三级男人的天堂| 国产360激情盗摄一区在线观看| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 国产免费破外女真实出血AV| 中文字幕-色哟哟| 亚洲熟妇在线播放| 亚洲黄色激情网站| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 色多多久久精品视频2022| 一区在线男男| 性XXXX视频播放免| 伊人青青草原精品综合| 一道本无码中文字幕| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 中文字幕高清无码不卡在线| 欧美一区二区三区激情视频 | 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| …日韩人妻无码精品一专区| 在线观看片免费观看不卡| 尤物tv这里有精品网站| 欧美人体一区二区视频| 国产在线观看毛带| 国产午夜福利无| 亚洲精品乱码久久久久久| 九九视频在线观看精品66| 丰满的少妇被猛烈进入| 亚洲毛片www网在线| 波多野结衣无码av| 久久久久久精品国产亚洲AV新月 | 丁香五香天堂网| 又粗又大又硬毛片视频看| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 久久精品国产99国产精品最新| 久久综合亚洲一区二区三区| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 亚洲十次精品导航| 中文字幕精品视频在线看免费| 少妇人妻456中文字视频| 日韩一区二区无码| 国产剧情在线视频| 国产日产久久高清欧美| 国产在线精品一区二区高清不卡| 免费看V网站农村姑娘AV| 日日碰夜夜操狠狠操| 肥大BBWBBW高潮喷水| 波多野结衣超碰在线| 亚洲中文久久久久精品无码| 精品在线不卡| 在线人成视频播放午夜福利APP| 久久狼人香蕉网狠狠| 尤物综合网在线| 国产激情五夜婷婷| 欧美成人α视频| 亚洲无码 第2页| 777米奇视頻| 永久免费av无码网站国产 | 一区二区在线不卡视频| 国产白丝视频在线观看| 一区二区三区免费精品视频| 精品国产一二三区| 久久亚洲美女精品国产精品| 被两个老头咬住吃奶野战| 中文字幕毛片无码| 国产精品一级毛片不收费| 国产96在线 | 欧美| 亚洲AV中文无码乱人伦| 亚洲色熟女图| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频 | 2019无码尤物少妇| 69视频在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 丰满人妻少妇无码| 永久在线免费观看美女热比网站| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 无遮挡很爽视频在线观看| 最新精品国偷自产在线老年人| 在线观看免费人成视频色WWW| 狼友在线视频| 日本护士吞精| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲ee在线播放| 99久久国产3p| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 综合网亚洲成色最大综合在线| 有无码av中文字幕av一区二区三区| 精品二久久香蕉国产线看观看| 一级免费视频在线观看| 十次啦亚洲综合精品| 亚洲成在人网站天堂日本| 97午夜理论片影院在线播放| 国产无套在线观看视频| 国产精品99久久免费黑人| av经典动态高潮gif图无码| 亚洲天堂av大全在线观看| 在线播放色婷婷人妻| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 婷婷亚洲七月色婷婷| 又污又黄的视频无遮挡免费| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| 亚洲色大网站www永久网站| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 亚洲精品午夜国产VA久久成人 | 亚洲色网在线| av无码不卡在线观看网址| 少妇无码av无码专区线y| 夜夜添无码一区二区三区| 老色99久久九九爱精品| 亚洲视频嗯啊| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲人成午夜影院| 最新无码不卡一区二区三区| 吹潮视频无码中文| 2022最新高潮在线| 伊人色综合一区二区三区| 国产99在线a视频| xunleige无码入口人妻| 2020年自拍偷拍视频| 鸭子tv国产在线永久播放| 亚洲一区二区中文| 亚洲无码免费黄色网址| 国产欧美成aⅴ人高清| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 亚洲免费精品aⅴ国产| 人与人性恔配视频免费| Av无码国产流畅| 在线观看无遮掩视频| 国产精品美女黄| 国产白浆美女免费观看| 精品久久久噜噜噜久久| 又爽又黄又无遮| 粉嫩 白浆 熟女| 久久亚洲私人国产精品| 91亚洲AⅤ在线| 久久亚洲国产精品| 国产 在线视频无码| 熟妇的荡欲bd高清| a久久久然精品| 亚洲黄色电影在线| 巨臀字幕一区二区| 国产精品99久久久久久猫咪| 亚洲欧美综合图区官网| 国产又粗又黄又猛又爽| 嗯啊,性爱午夜视频| 亚洲性69影视| 巨胸狂喷奶水www影院| 久久频这里精品99香蕉| 国产女女豆腐互摩擦视频| 色一情乱一伦| 最新欧美精品一区二区三区| 岛国岛国免费v片在线观看| 成年女人免费影院播放| 97色伦图片97综合影院| 中文字幕久久69| 100000部拍拍拍免费视频| 久久精品国产亚洲| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 综合色久七七综合尤物| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 又爽又色又过瘾的视频| 国产精品不卡无码AV在线播放| 亚洲国产一区二区A毛片| 精品无码久久中文字幕乱| 99久久精品国产波多野结衣| 欧美日韩国产一区三区| 久久看免费视频| 久久久久精彩视频| 午夜福利成人无码一二区| 东北老富婆粗口叫床语音| 天天摸天天做天天爽2020| 精品视频在线播放观看| 激情床戏,男人的天堂| 日本中字在线视频二区| 91在线网址尤物| 国产视频999| 国产精品 性| 好湿用力啊进来轻点动态图| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| 自拍偷拍区一区二区三区 精品区 伊人久久综合亚洲亚洲 | 国产3P自拍| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 国产午夜激无码AV毛片可下载| av无码免费无禁无码网站| 成人无码亚裔| 欧洲黄片在线免费观看| 精品国产亚洲一区二区三区 | 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲大片在线免费| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲自偷自拍另类11p| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 国产精品夜夜爽张柏芝| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 老师在办公室被躁在线观看| 欧亚韩在线观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 国产呦系列精品| 91尤物在线观看| 无码视频538| 97se亚洲国产综合自在线观看| 无码人妻一区二区三区在线| 伊人久久成综合久久影院| 少妇太爽了在线观看| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 亚洲欧美日韩国产一区二区| ww国产AV,com| 成年人视频一区二区三区| 久天啪天天久久99久孕妇| 日本少妇一级精品| 国产夜夜福利电影| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 久久精品亚洲男人的天堂| 亚洲永久网站在线观看| 国产制服丝袜亚洲日本| 色久综合网| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 精品无码久久午夜福利| 欧美色色视频| 亚洲人成无码网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 四虎成人精品国产永久免费| 天堂AV伊人AV无码| 偷窥中国隐私xxxx| AV人妻免费一区二区三区在线| 亚洲精品国产高清不卡在线| 91尤物在线看| 亚洲无码污在线| 亚洲成av人一区二区密柚| 曰韩无码dⅴd视频| 被男人吃奶很爽的毛片| 1168av拍怕视频| 18禁娇喘出水激情叫床| 澳门永久av免费网站入口| 夜夜操操艹| 被揉得好爽视频| 999精品视频在这里| 96精品视频在线观看| 白浆直流视频| 欧美高清三区| 亚洲日韩sm首页一区| 天堂亚洲日本va中文字幕| 少妇导航的最新网站大全| 手机在线看片免费人成视频| 在线看片无码永久免费视频| 精品国产A∨无码一区二区三区| 国产69精品久久久久999| 大色网狠狠操| 2021年全国精品视频| 人妻中字视频中文乱码| 黄片无码在线| 精品黄片在线视频| 日韩在线操| 久久久无码精品国产一区| 波多野结衣av高清一区二区| 国产女人av| 一本无码在线观看无码在线| avtt天堂网久久精品| 久久久久久中文字幕人妻| 久久中文字幕无码专区| 国产精品美女被遭强扒双腿| 久久成人国产精品| 在线成视频免费观看直播| 亚洲男男在线播放| 手机在线看的AV网站| 69成人区免费观看| 午夜性爱视频| 欧美综合亚洲图片综合区| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产91 对白在线播放九色| 高潮AV网| 无码高潮少妇毛多水多水| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 日日摸夜夜摸欧美视频| AV老司机精品资源站在线| 精品人妻无码免费视频在线看| 白丝av在线| 正在播放小屁孩和大人啪啪| 亚洲日韩中文字幕视频| 国产下药迷倒在线播放| 艾草在线精品视频免费观看| chinese国产精品自拍| 亚洲精品一本之道高清乱码| 国产乱视频网站免费| 国产女高潮流白浆视频| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 精品国产18禁久久久久久久| a毛片免费全部播放国内| 亚洲成av人无码免费观看| 影音先锋无码av| 嗯…啊视频免费在线播放| 又污又黄喷水在线观看| ~嗯~啊~免费视频| 久艾草久久综合精品| 亚洲男同在线观看| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 免费 成 人 黄 色 网 站| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 午夜色无码大片在线观看免费| 澳门永久免费AV无码入口| 18禁免费在线网站| 国产成人 黄 色 网 站| 国产性产一级Av片| 最新成a人免费视频在线观看| 色呦呦视频在线观看| 国产午夜久久久| 色天使久久综合给合久久97色| 国产1级毛片| 亚洲成av人片在线观看无| 精品无码一区二区爱欲| h黄视频视频在线免费观看| 两个奶头被吃高潮视频| 亚洲欧洲闷骚AV影院| 最新国产在线拍揄自揄视频| 中国人XXXXX69免费视频| 天天躁日日躁免费视频| 老妇精品导航| 色老头久久久久久久久久| 一区二区三区国产97| av无码高清| 一本久道中文无码字幕AV| 国产精品经典三级一区| 少妇激情男女专区| 久久一色本道亚洲| 尤物视频91cn| 你懂的网站在线观看| 爽死你个荡货H视频| 性夜影院爽黄A爽在线看| 国产福利小视频91| 自慰18禁网站免费| 1a级毛片免费观看| 特殊重囗味sm在线观看无码| 九九视频在线观看视频网站 | 亚洲国产制服丝袜无码| 大香大香伊人在钱线久久| 正在播放 国产精品| 日日添夜夜操| 久久精品国产福利一区二区| 污黄色过膝袜视频在线观看 | 成 人 黄 色 视频播放165| 高清A级在线观看视频| 最新国产肉丝在线观看| 亚洲人成在线观看网站无码| 亚洲第一红杏| 熟妇与黑人AV在| 波多野结衣被干视频| 亚州国产午夜在线视频无| 影音先锋男人在线无码| 嗯,啊啊免费视频| 白丝袜被弄高潮在线观看| 加勒比AV在线| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠 | 中国XXXX做受视频| AV天堂久久天堂AV色综合| 手机在线视频国产口爆| 亚洲色窝网| H纯肉无码视频在线观看| 亚洲av永久无码精品放毛片| 精品777视频| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 国内永久福利在线视频在线观看| AV在线亚洲一区二区| 18禁免费AV在线| 又爽又黄的一级毛片| 好黄好猛好爽好痛的视频| 888米奇四色狠狠小说| 国产午国产午夜精华免费| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲无码强奸视频| 午夜福利网在线看| 东北熟女偷窥| 国产亚洲精品美女久| 巨色乳网站在线| 久久精品亚洲成在人线| 2019中文字幕在线视频| 在线国产小时av| 国产精品 午夜爆乳美女 视频 | 成人免费无码h在线观看| 第一二三区视频在线| 男闺蜜添的我好湿好爽| 在线观看玖玖网址| 国产精品日本亚洲777| 18禁免费网站在线| 午夜在线观看免费观看 视频| AV网在线观看网站| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶 | 亚洲欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 什么国产av影院| 久久夜色国产精品一区二区| 午夜福利视频男同女同| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 久久久久女人精品毛片| jyzzjyzz在线观看免费高清| h亚洲午夜福利无码专区| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 成人爱做日本视频免费| 激情视频网址在线观看| 无码一区二区三区人| 97超碰人人模人人拍人人首页| 久久黄色视频高清| 97色伦在色在线播放不卡顿 | 校花高潮一区日韩| 国产色视频一区| 亚洲日韩在线a在线观看| av天堂伊人| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 天天做天天爱天天爽天天摸| 囯产目拍亚洲精品一页| 白丝袜被弄高潮在线观看| 中文字幕无码DVD| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 国产s免费视频| 韩国在线看片免费人成视频网 | 婷婷激情网址| 高潮女人色视频大全| 亚洲欧美日本久久网站| 18禁久久| 荔枝视频在线观看免费最新| 亚洲综合区夜夜久久久| 最新国产精品丝袜在线观看| 国产精品天干天干| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 少妇不戴套直接进入过程| 高中生国产AV网站| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 本道无码在线| 中字无码av在线电影| 亚洲人成年女奶水| 九九热线这里只有精品视频| 国产精品无码久久久久| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | 又大又粗又色| 无套国产精品| 亚洲精品午夜无码专区| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产专区视频 在线播放| 手机在线无码视频DVD| аⅴ的天堂网最新版在线| 国产三级视频在线| 久久精品伊人波多野结衣| av无码精品一区二区三区| 亚洲骚妇| 久久九九精品国产免费看小说| 99视频免费高清完整版| av无码全过程在线观看| 极品精品娱乐成人盛宴| 免费蜜AV网站| 天天射天天干天天操| 青乐娱精品视频一国产分类| 亚洲天堂av.欧| 久久少妇熟女影院| 欧美调教性奴在线观看| 亚洲高清视频免费| wwwav免费在线观看| 国产igao视频网站| 成年拍拍拍免费视频网站| 放荡的女教师中文字幕| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 紧身裙连裤袜波多野结衣| 一区二区三区高清视频中文字幕| 亚洲男同gay片可播放| 日韩国产成人无码av毛片| 91AV免费在线狼友视频| аⅴ中文天堂最新版在线网站| 久热只有这里只有精品| 熟女国产福利| 日本熟妇天堂永久资源网| 人妻av乱片av出轨av| 国产精品无码AV无码| 午夜福利在线观看| 国产强奷在线播放免费不卡| 国产女人叫床高潮大片| 国产精品自在拍在线拍| 永久域名18勿进| 黑人与国产91| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 超无码喷水自慰AV| 亚洲av永久青草无码精品| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 真实的国产乱XXXX在线| 久久综合色888| 在线播放国产女同闺蜜| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产精品久久香蕉网| jk制服可裸体爆乳自慰流水| 国产视频艹逼大屁股| 办公室娇喘的丝袜短裙老师| 成人纯肉动漫在线播| 风间由美精品二区三区| 精品久久久无码专区中文字幕| 亚洲一区二区三区 公司 | 2021国产精品自产拍在线观看| 小sao货水好多真紧浪货视频| 国产精品高清视亚洲一区二区| 又粗又黄国产毛片| 超碰人妻免费| 久久久久亚洲精品影视 | 色欲AV永久无码精品无码| 欧美性a欧美在线| 337p人体粉嫩胞高清69| 亚洲国产成在人网站天堂| 深一点~我下面好爽视频| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩激情无码免费毛片| 欧美人最猛性XXXXX| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| 亚洲精品无码AV在线播放| 一卡二卡三卡视频| 双乳奶水饱满少妇视频| 精品韩国AV无码一区二区三区| H肉无码视频在线观看| 3d动漫美女流白浆免费看| 青青操久久| 精品国产福利久久久| 亚洲综合色区中文字幕| 又大又黄又粗的视频| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 国产强奷在线播放免费重| 中文字幕无码高清在线| 凹凸超碰69堂人人夜色| 国产AV丝袜美腿丝袜| 被窝网偷拍视频| 白嫩虎白女在线观看中国女| 可以免费能直接看黄的视频| 91系列在线观看免费| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 在工地里被弄得好爽| 少妇出水11P| 五十路熟妇视频| 黑人又大又爽个够免费视频| 精品一区二区三区免费视频| 国产成人拍精品免费视频| 国产精品无码不卡免费视频| 午夜福利片国产精品张柏芝| 毛片视频网站在线观看| 亚洲N无码| 综合社区 中文字幕| 深爱激情婷婷丁香| 日日摸夜夜添无码| 一本到精品免费高清在线观看| 精品视频国产香人视频| 亚洲精品无码久久久久app| 国产老太睡小伙子视频| 国产 精品 丝袜| 无码午夜福利片在线观看| 国产一区二区三区精品久久| 亚洲成A∨人片软件| 国产女主播喷水视频在线观看 | 中文字幕精品三区男同女同| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 午夜福利亚洲精品| 草莓国产在线观看免费| H肉动漫无码无修6080漫画| 无码国产精品一区二区免费VR| 亚洲大学生视频在线播放| 亚洲aⅤ视频在线观看| 视频一区二区无码制服师生| 亚洲AV片在线观看| 亚洲极美女高清视频| 久久久久国色αv免费看| 国产美女弄出白浆| 澳门av无码网站入口| 国产精品国产三级国产普通话一| 草草线在成年在线视频| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 亚洲 少妇 不卡小视频| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| a级毛片高清免费视频| 日本亚洲视频在线不卡免费| 国内精品久久久久久久影视 | 国产2021自在自线| 91尤物午夜网站在线播放| 久久国产精品2020免费| 爆乳无码动漫亚洲网站| 又黄又w的网站| 国产十八禁美女视频网站| 亚洲欧美综合精品动图| AV淘宝国产首页在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 777精品视频| 色综合色综合色综合色综合网| 黑色丝袜精品国产片免费| 337日本中文有码| 国产亚洲精品一本四区| 少妇精品视频无码专区| 91精品啪在线观看国产足疗| 国内美女白浆视频久久网| 五月婷婷久久大香蕉| 国产微拍精品一区二区| 国产人成视频在线视频| 国产69精品久久| 娇妻喝多尝试3p视频| 国产日韩AV无码免费一区二区 | AV无码窝在线观看| 亚洲AV无码国产综合专区| 性色AⅤ在线观看| 开心播播网| 视频在线观看免费网址你懂的| 182tv午夜福利香蕉| 无罩大乳的熟妇正在播放| baoyu永久免费无码网站| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 日韩AVxxxxx喷水| 亚洲一级奶水多| 蛋日本电影在线亚洲| 又硬又粗又黄一区二区视频| 精品人妻偷拍视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲成a无码一区二区三区| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲美女A∨网站| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 不卡无码有码| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲第一色站| 狠狠丁香尤物综合| 成年站免费网站看v片在线 | 思思久99在热线女精品视频| 激情动图欧美一区二区| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 国产杨幂在线观看| 尤物美女白浆| 国产女在线播放| av手机天堂| 自慰流水喷白浆免费看看| 亚洲无码视频在线播放男男| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲人妻第一页| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 白俄罗斯毛茸茸福利| 成 人免费va视频| 亚洲系列天堂| 中文字幕亚洲综合久久青草| 一个人在线观看WWW欧美| 国产高潮大叫在线播放| 特殊重囗味sm在线观看无码| 亚洲熟妇一区无码| 亚洲成av人无码免费观看| 中文无码免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 国产精品敌一区二区三区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 欧美成人福利视频| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产丝袜老师在线观看| 国产视热频国只有精品| 免费国产在线精品一区二区三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 国产美女炮机白浆四溢| 伊人刺激在线蕉| 波多野结衣中文字幕久久| 久久www免费人咸| 在线看黄a免费网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| avtt天堂网无码专区| 99精品一区二区三区无码吞精 | 国产精品亚洲综合一区| 日本卡一卡二新区乱码网红| 日日摸日日躁夜夜躁| 国产大学生真实视频在线| 新妺妺窝人体色www| 2020中文字日产幕乱码| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 中午字幕有码系列| 国产免费丝袜足j| 中国亚洲碰人A久久香蕉| 久久99视频强奸小少妇| 三级黄色网站大全| 换着玩人妻hd中文字幕| 精品无码av人在线观看| 西西大胆无码视频免费| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| jk高中制服白丝裤袜自慰| 污亚洲无码在线观看| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲а∨无码2020在线观看| 爆乳美女潮喷免费视频| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 东京热 精品| 2021av在线视频免费| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲av福利无码无一区二区| 免费国产成人午夜视频| 爆乳放荡的女教师bd| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产情侣在视频| 国产无套丝袜在线观看| 浪潮国产在线精品无码| 精品黄片在线视频| 18禁99网站这些观看| 精品久久午夜福利| 老司机在线观看| 九九精品视频免费久久99看| 国产浮力影院| 精品国产1024| 亚洲精品在看在线播放| 中文字幕在线观看亚洲视频| AV 香蕉 在线| 亚州嫩草| 成年三级理论在线观看| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 中文字幕一区木| 暗网国产you女网站爱呦| 国产污在线观看| 最新免费高清不卡中文字幕手机在线观看| 亚洲一区在线日韩在线尤物| h高潮娇喘抽搐视频| soe-224一区二区三区在线| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 久久精品360偷拍| 国产关晓彤AV在线播放 | 成 人色 网 站 欧美大片| 丁香五月激情综合久久鬼| 亚洲色大成网站www同| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 中文字幕在线看俺也色1| 阿v天堂网2021在线无码| 亚洲国产欧美在线观看| 成片一卡二卡三卡观看| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 中文字幕大香视频蕉乱| 撕美女衣服网站18以下禁| 男高中生男男GV在线| 亚洲人成网站999久久久综合| 高清性色生活片免费视频| 国产情侣无套精品视频| 久久精品国产亚洲AV无码4区| 亚洲精品无码国模| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 中文字幕无码视频专区| 中文字幕黄黄网站| 爱爱爱爽av| 欧洲av在线不卡s| 国产偷搞自拍视频区an| 2021全国产精品网站| 777在线视频免费观看| G0G0日本肉体艺术激情| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 办公室娇喘的短裙老师视频| 99久久精品国产综合| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚洲AV永久无码精品| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 粉嫩高中生穿着jk自慰| 菲菲学院亚洲欧美激情片| 国产在线H观看不卡一区| 2020精品极品国产在线| xxxxx做受大片18| 国产精品久久久久9999| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 亚洲无码专区在线看| 狼友视频在线播放职业色| 高潮抽搐娇喘的视频| 岛国产A∨网一区二区三区| 一木道在线dvd免费视频| 精品久久久久久久午夜福利| 91热思思久久免费频精品18| CHINESE青年大学生GAY| 中文字幕少妇大胸| 国产 在线swag| 日韩精品无码Av一区二区| 成年永久免费播放平台| 第九色区Aⅴ天堂| 日韩中文在线视频| 国产成人18黄网站| 国产一级免費国产片| AV无码网站网址| a级黄色毛片免费播放视频| av资源男人网| 欧美人妻少妇精品视频专区 | 日韩熟女av| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载| 亚洲婷婷丁香九月综合| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 日本一区二区三区精品AⅤ| 聚色窝AV在线| 久久免费看视频| 中国免费一级一黄一毛片| 多人强伦姧人妻完整版bd| 国产精品呦 稀缺暗网| 亚洲尤物av一区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 在线观看高清无码hb理论| 欧美肉感久久6| 2020中国熟妇色视频XXXXX| 男人j桶进女人p无遮挡| 麻豆久久久国内精品| 在线 欧美 h 三区| 丝袜无码| 亚洲女人天堂| 免费在线观看av无码大片| 午夜AV地址发布| av网站在线观看免费| 久久久综合结合狠狠狠97色| 操碰无码AV在线| 18 在线 播放 国产| 波多野结衣av二区| 狠狠福利电影| 一级少妇高潮喷水| 永久天堂网AV手机版| 高潮尖叫免费视频| 亚洲AV无码精品呻吟| 国产成人1024在线观看| igao为爱坐激情| 夜夜艹逼的网站AV| 少妇被爽到高潮动态图| 国产公开免费人成视频观看| av无码天一区二区一三区| av中文字幕无码免费看| 极品美女AV在线播放| 日韩成人高清二区三区| 国产灌醉真实在线| 午夜国产精品免费观看| 国产精品私拍国产在线播放| 日本高清无卡码一区二区久久| av最新网站免费观看| 国产日韩欧美综合专区| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 午夜视频久久网站| 亚洲二区精品无码色成人| 潮喷videofree高清| 女邻居夹得好紧太爽了av| 99e热久久免费精品6| caoporm超免费公开视频| 夜夜香国产精品| 十八女人毛片a级毛片水真多| 亚洲天堂无码免费| 高潮中出在线资源| 男女gv视频在线播放| 亚洲视頻4438| 加勒比无码人妻好看的| 亚洲国产成人手机在线电影| 激情在线观看污视频| 亚洲色大成网站www私| 亚洲男人第一αv网站| 波多野结衣精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 中文字幕在线观看一区二区三区| yellow视频在线观看| A级毛片毛片免费观看久| 一本一道波多野结衣Av不卡| 2021中文字幕无码免费| 成年满18在线观看| 中文无码第3页| 一区二区三区18岁| 18禁网页在线看| 无码专区 - 全新升级| 操Av爽久| 亚洲八AⅤ综合网| 亚州精品无码久久aV字幕| 欧美人与动牲交片免费| 薰衣草高清视频在线播放| www好视频| 久操福利在线| 亚洲无码最新高清不卡在线| 亚洲自偷自偷图片自拍| 亚洲成A√人片在线| 九月婷婷激情网| 囯产亚洲精久久久久无码| 制服 丝袜美腿无码| 在线乱码一卡二卡麻豆| 久久中文字幕系列| AV在线网站无码不卡的| 女同AV在线播放| 超碰精品热在伊人75| 久久性爱视频| 亚洲天堂av毛片| 日韩中文字幕综合区| 国产精品20p在线观看| 国产主播99| 亚洲综合色区另类第一会所| 久久性生大片免费观看性| 免费人成网在线观看品观网| 国产农村妇女一级系列| 精品熟女少妇久久免费| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 老少性hd牲交| 一个人高清在线视频免费观看www| 2021国产自一区二区| 国产伦精品一区二区三区2| 影院无码| 9久热久爱免费精品视频在线| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 女同学在教室喷白浆免费视频| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| 亚洲男人网| 在线播放aⅴ一区二区三区| 色综合久久白洁| 国产制服丝袜在线观看| 亚洲东京色一区二区三区| 免费看少妇作爱视频| 亚洲自慰网站| 6080YYY午夜理论片免费| 最爽的交换疯狂的交换视频| 亚洲动态无码| 天堂AV熟女网站| 不卡午夜福利电影| 亚洲一区julia在线播放| 幺女幺女在线看国产毛片| 亚洲呦齿在线观看| 曰的我好爽视频| 裤袜av在线| 国产富婆做全套视频高潮| 亚洲一级奶水多| 亚洲国产成人爱AV播放器| 亚洲嫩模在线视频观看| 在线观看连裤袜AV网站| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮app| 在线看亚洲十八禁网| 日韩欧美高清视频在线一区二区三区| 白酱av片在线免费观看| 97午夜理论片影院在线播放| 欧美一区二区三区精品| 亚洲综合一区二区AV| 亚洲日产无码av| 亚洲国产精品乱码一区二区| 无码少妇一区二区| 日韩国产乱子伦视频| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 狼友av永久网站免费极品在线| 亚洲欧美视频一区| 非洲人粗长硬配种视频| 曰本无码中文| 8x国产永久免费高清在线| 色久香蕉| 午夜少妇性影院私人影院在线| 夜夜高潮网| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚洲中文字幕aV| 色爱无码av综合区| 又色又爽又硬又刺激的视频| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 国产白浆在线喷水免费视频| 中国最黄的一级视频| 69堂国产无码区| 亚洲A∨夜夜欢一区二区| 在线黑人孕妇日韩| 国产精品三级一区二区| 五十路中出熟女| 在线观看美女自慰网站| 人妻无码中文字幕永久在线| 中文字幕喷水一区二区| 免费无码无遮挡裸体视频 | 午夜福利男女XX00动态图片| 国产又色又爽又黄好看视频| 国产手机在线一级免费视频| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 丝袜人妻无码专区视频| 一级无码国产精品毛片| 我把护士日出水了视频90分钟| 刺激无遮挡av| 丰满的少妇被猛烈进入| 三级国产三级在线| 国产白浆不卡| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 3p 欧美视频 在线播放| 2019俺来也俺去啦最新在线| 国产精品亚洲综合第一区| 18禁H漫免费动漫无码网站| h白浆视频| 亚洲人成无码网www电影蜜芽| 好吊操无需播放器手机在线| 亚洲揉捏视频| 国产成人精品在AV| 在线看91| 97自拍超频在线| 久久久av男人的天堂| chinese真实偷拍videos| 亚洲中文影院| 中国A级毛片视频观看免费| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 91熟妇| AV手机天堂网| 中文字幕无码第5页| 97吻就去吻色五月| 久久久精品2019免费观看| 小草免费观看在线日韩| 老熟女maturepom| 亚洲白白色无码在线观看| 伦埋琪琪电影院久久| 超爆乳美女三级在线观看| 2020最新国产不卡一顿| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 在线观看免费白浆视频| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 精品国际久久久久999| 91黄在线观看国产亚洲| 亚洲日韩女同变态另类| 国产高清无码专区| 寂寞的大乳老师中文字幕| 888久久久| 国产精品chinesehdxxxxav| 大量国产私密保健视频| 亚洲尤物av一区| v网站在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸|