體育部部長述職報告

時間：2024-10-03 22:05:31 述職報告我要投稿

體育部部長述職報告合集5篇

　　在生活中，報告的用途越來越大，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的體育部部長述職報告5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

體育部部長述職報告合集5篇

體育部部長述職報告篇1

　　本人在院學生會任體育部部長一職，擔任全院各項體育活動的組織工作，自20xx年10月加入學生會到20xx年擔任國家教育學院學生會體育部部長至今，我?guī)ьI(lǐng)體育部全體成員組織并參與包括“體育節(jié)文化節(jié)”，“河北金融學院運動會”等各類校級體育競技活動。

　　除了部門的日常工作以及全校各項活動的舉辦外，我部門還做著與學工部老師，團委老師及體育系老師的溝通工作，以及與各院系學生會的溝通工作，扮演著上傳下達的角色，同時，還要與各年級各班的體育委員和班長進行溝通，以便工作的合理安排，順利開展。工作不大，難度卻不小。也因為這樣，工作中間出現(xiàn)過一些問題，遇到過一些困難，也有過很累，很疲倦，覺得快要支撐不住的.時候。好在有諸多方面對我的大力支持，與全體成員的積極配合，出現(xiàn)的問題一個一個的都迎刃而解了。我深知，困難的，努力著，挑戰(zhàn)著。終出現(xiàn)，在所難免，只要自己肯努力，再大的困難都可以解決。

　　在對部門的管理方面，我認為有很重要的兩點：

　　一是溝通，及時地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個人都能最大限度的發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時間也比較多，因為這樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與副部及干事，副部與副部間，干事與干事，副部與干事之間也早已沒了年級的陌生。工作的同時，大家也都成了朋友，工作之余，大家也經(jīng)常聯(lián)系，進行些課下娛樂活動，因此工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學生會是一個大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個大家庭成員間更加和睦，更加友好。

　　另外一方面是以身作則，體育部的工作對象是具體的各項活動，牽扯到了各個院系不止一個兩個的同學，所以，為了方便大家對各項活動的了解與參與，只能對干事們嚴格要求，又為了干事們能夠認真地按照規(guī)定和要求履行自己的職責，完成自己的工作，我必須以身作則，對自己要求得更加嚴格些，付出更多的時間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時間，但我想這些付出是值得的。過去的點點滴滴，對于我來說，都是寶貴的財富，我會努力用它激勵自己，追求更高的目標，讓他不斷增值，并將它永遠珍藏！

　　徐鵬

　　20xx年2月

體育部部長述職報告篇2

　　體育部積極組織策劃相關(guān)體育活動并積極參與并協(xié)助其他部門組織的活動，從20xx年10月份擔任體育部部長以來。每次活動除學生會簽到外，體育部內(nèi)部也有活動簽到統(tǒng)計，勤率較高，保證了各活動正常有序的進行。此我先對各位給力的體育部兄弟姐妹表示萬分的感謝，下面介紹一下具體工作和活動結(jié)果。

　　體育部自己共組織策劃了五場大型比賽，除積極參與并協(xié)助其他部門組織的活動外。歷時從5天到12天不等。其中包括（按時間順序）

　　一、河北農(nóng)大校園杯排球比賽

　　此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年10月25日開始到11月2日結(jié)束，在東西校區(qū)排球場進行，我研究生院女排最后取得全校亞軍的驕人成績。

　　為迎接比賽，男女排隊員每天下午參加培訓，從墊球、傳球到扣球，進行了系統(tǒng)的訓練和刻苦的練習，培養(yǎng)了良好的默契和團隊合作精神。比賽中，做到知己知彼，果斷采取戰(zhàn)略性輸球決策，保證了女排第二輕松拿下，但是最后與商學院的對抗賽中，明顯表現(xiàn)出了畏敵，導致隊員情緒緊張，不能發(fā)揮正常水平。男排日常訓練最多，但是缺乏專人指導，加上其他球隊實力強大，最終因為敵我力量懸殊，小組賽未出線。針對以上情況，應(yīng)多組織專人專項訓練，備戰(zhàn)下屆比賽，爭取有大的進步。

　　二、20xx年研究生學院第二屆乒乓球比賽

　　此次比賽是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年12月5日開始到12月16日結(jié)束，商學院、動科院、機電院榮獲前三甲。

　　此次活動得到廣大研究生學院同學的關(guān)注并有百余名隊員參賽，活動規(guī)�？捎^。另外時間安排、地點選擇、人手安排、宣傳工作上也能較合理、到位的進行，但不免也有漏洞，比如：

　　1、裁判問題。

　　雖然賽前經(jīng)過了系統(tǒng)培訓，但是偶爾會有裁判分派不開或者不能到位的時候，鑒于研究生年齡和階段的特殊情況，加上比賽是課余時間，基本上不能做到強制工作，所以在措施上還沒想出更好的改進方法。此外，被培訓裁判的專業(yè)性水平也對活動的順利進行起到一定影響。尤其是下面即將提到的籃球活動的裁判，需要其有很好的專業(yè)素質(zhì)和很高的威懾力，壓得住運動員，保證比賽順利進行，但這方面受人員限制，不易改善，還希望得到老師的指點和幫助。

　　2、研會外援工作人員問題。

　　體育活動不比其他活動，戰(zhàn)線長，歷時久，環(huán)境苦，專業(yè)性強，需要外援工作人員有很強的責任心、意志力和有關(guān)項目的基本常識，這方面在我校女多男少的情況下很難解決，影響活動的正常進行。所以以后的比賽需要提前安排、選定外援工作人員進行培訓，對志愿裁判可以約束力不大，但是對研會內(nèi)部的外援工作人員一定要采取較強制性的要求，事后可以予以獎勵或其他激勵措施。

　　以上兩點在下面院籃球賽里也有體現(xiàn)，以下不再重復(fù)。

　　3、道具問題。

　　任何活動都離不開道具、獎品等，體育活動除了上述“戰(zhàn)線長，歷時久，環(huán)境苦，專業(yè)性強”等特點外，還有“耗資大”這個更突出的特點。乒乓球價格不高但是易損，籃球需求數(shù)量不大但是好球價格不菲。在乒乓球比賽中出現(xiàn)了比賽中場無球的意外，導致比賽暫停，確實是體育部一大恥辱。這方面其實不是體育部設(shè)想不周，而是為了精簡經(jīng)費，沒有做出多余的道具準備，希望在以后的比賽中做好充分的預(yù)算和準備，也希望能夠得到老師的支持。

　　三、研究生學院第十六屆籃球比賽

　　此次比賽也是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年4月7日開始到4月14日結(jié)束，資環(huán)院、食品院、城建院榮獲前三甲。

　　籃球活動激烈且運動強度大，男生一個個血氣方剛，激烈運動后不免情緒有些難以自控，但慶幸的是本次活動基本無爭吵打架事件，這跟請到部分專業(yè)且有威懾力的裁判以及運動員的理解配合有一定關(guān)系，當然，這些理解配合是要建立在實質(zhì)的人際交往上的，這方面不是我要炫耀自己和體育部的能力，而是鑒于運動員的基本特性，確實需要把群眾工作做好、做實，希望以后的體育部能繼續(xù)繼承發(fā)揚本部的優(yōu)良傳統(tǒng)（說的有點兒大啊，老師海涵啊，呵呵）。

　　本次活動出現(xiàn)的主要問題除了在乒乓球比賽中提到的三項，我還要再次強調(diào)一下這個外援工作人員問題。由于駐保高校籃球的開展，我校校園杯籃球賽提前，導致我院籃球比賽較往年院籃球賽提前，這樣就要求每天同時進行的場次較多，需要的工作人員也就多，而各部推薦的外援人員有的臨時事件不能到場，也確實增加了不少體育部工作人員的工作難度，除了要連續(xù)作戰(zhàn)，還要身兼數(shù)職，所以還是要強調(diào)一下在以后的活動中對工作人員的強制性。

　　四、河北農(nóng)大校園杯籃球比賽

　　此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年4月18日開始到4月27日結(jié)束，在東西校區(qū)籃球場進行，男籃進入校級決賽并獲得學校第五名；女籃棄權(quán)。

　　本次活動最大的失誤就是女籃棄權(quán)的決定。鑒于往年研究生學院沒有女籃參加，跟老師商量后決定棄權(quán)，之前沒在在學生中進行摸底調(diào)查，這是體育部的失職。具有關(guān)專業(yè)人士分析，如果女排參賽的話很可能就是第一，因為這次我院有四五個我校專業(yè)籃球隊的隊員。但是我覺得主要還是我院活動制度的不合理造成的。鑒于此，我建議院籃球賽在新生入學后就選定合適的時間開展，這樣能充分了解自己的實力，做到高效整合資源。

　　五、第一屆駐保高校研究生球友誼賽

　　此次比賽可定義為非正式市級籃球友誼賽，有河北農(nóng)業(yè)大學研究學院體育部發(fā)起，得到河北大學研究生學院和華北電力大學研究生學院的積極響應(yīng)，正式比賽從20xx年5月19日開始，在三方老師、同學的支持幫助下，分別在農(nóng)大東校區(qū)籃球場、華電本部籃球場、河大本部籃球場順利進行，到5月24日結(jié)束。華電、河大和我院分別獲得第一二三名。

　　本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響，所以在定位上就比較高，定義為“第一屆駐保高校研究生球友誼賽”，當然這是在伊書記的指導下才有的`定位�；顒硬邉澠诘玫胶颖贝髮W

　　研究生學院和華北電力大學研究生學院的強烈支持，但是影響里確實沒有預(yù)想的大，原因分析有三：

　　其一，活動定位和主要交流人的矛盾

　　活動既然已經(jīng)定位于“駐保高校”，是超出校級的比賽，就得需要參賽校方老師的批準、認可和大力支持，而這方面由于我們?nèi)襟w育部部長尤其是我作為主辦方代表缺乏工作經(jīng)驗，考慮欠周全，沒有設(shè)定三方老師交流環(huán)節(jié)，導致情節(jié)有點小尷尬，加上學校其他重要活動的舉行，沒有被老師更高層次的重視，這點希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到改進和重視。

　　其二，預(yù)期活動影響力和活動經(jīng)費支持的矛盾

　　上面提到“本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響”，這就需要在球隊整體實力、形象和活動社會性、延續(xù)性等方面得到提高、統(tǒng)一和重視，實力可以通過教練指導和訓練得到提高；形象問題可通過統(tǒng)一隊服解決；社會性可以通過懸掛條幅和外拉贊助擴大影響力；而延續(xù)性則可通過有意義的“獎項設(shè)置和獎品獎勵”（例如流動獎杯等）來實現(xiàn)，這些都需要校方給予充足的經(jīng)費支持，所以希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到重視和更好的支持。

　　其三，學生時間和老師時間的矛盾

　　其實這個矛盾不只是體現(xiàn)在本次比賽中，只要涉及老師和學生共同參與或者邀請老師做評委或嘉賓的活動都有這樣的矛盾，研會各部組織活動一般不會選在周六日，因為老師不上班，也不想讓老師犧牲休假的時間來參加學生的活動，畢竟老師難得可以有休息的時間，可是老師的上班時間也是大多數(shù)學生上課的時間，不能保證觀眾或者啦啦隊的數(shù)量，甚至不能保證參加活動的人的到場。本次駐保高校研究生籃球友誼賽從19日周四到24日次周周二，中間周六日的比賽無專業(yè)老師裁判，而學生優(yōu)先的專業(yè)水平直接影響比賽的公平性和雙方隊員的情緒。所以在時間選擇方面不好把握尺度。學生活動，是服務(wù)、方便于學生還是什么，這個需要我們認真的思考一下。

　　以上是研會體育部一年以來的工作總結(jié)，接下來再提點題外話，關(guān)于怎樣做好群眾基礎(chǔ)工作問題，我用自己的親身經(jīng)歷詮釋一下。

　　第一，講原則。

　　這個我不多說，只講一下我的原則：以心換心。

　　第二，一定要找準工作的目標是什么。

　　研究生會，也就是本科時常說的學生會，是服務(wù)于學生，為學生的學習、生活等提供幫助和樂趣、促進學生之間交流的紐帶，在研會，要始終明白，自己的一切付出都是沒有回報的，但是往往不圖回報的結(jié)果是收獲巨大的回報，那就是信任和友誼。20xx年10月到現(xiàn)在，體育部大小五次活動和研會其他活動的緊張有序的開展，讓我結(jié)識了研究生學院從研一到研三、從學生干部到普通學生中的各種愛運動或者不愛運動但都熱愛生活的兄弟姐妹。

　　有人說我傻，搭著人、搭著時間、搭著話費、還賠著錢，問我圖啥，其實我也說不出來，我就是愛看研會組織的活動高朋滿座，看著那些人笑著、澎湃著、揮汗如雨著我心里就美。

　　第三，要有合適的交流工具。

　　網(wǎng)絡(luò)真是一個好玩意兒，讓大家無時不刻不在溝通共享。在這兒不得不提“飛信”和“人人”這兩個強大的工具。啥活動、啥時間、啥地點，一個短信編輯好，上百人都收到。當天活動結(jié)束，照片、視頻在人人網(wǎng)上一傳，參與活動或者關(guān)注著活動的人都能在第一時間炫耀下或者分享到活動的快樂。推薦以后的兄弟姐妹多多使用。

　　第四，要及時跟老師領(lǐng)導溝通。

　　研究生會是服務(wù)于學生、幫助學生發(fā)現(xiàn)問題、反應(yīng)問題的橋梁，而老師充當著真正可以在本質(zhì)上解決問題、落實問題的角色。只有研會和老師真正統(tǒng)一、及時溝通，才能更好的體現(xiàn)研會存在的意義。

體育部部長述職報告篇3

　　一、部門本學期的活動總結(jié)

　　關(guān)于部門總結(jié)我應(yīng)該是要從納新開始說起了，剛開始就給我們大二的出來一個很大的難題，體育部裁判團這么大的一個部門居然只招了二十來人，這種事對我們部門來說也許是前所未有的吧，問題放在眼前我們得去解決，應(yīng)為“迎新杯”是即將要接手的活動，當時也沒有辦法，大一就十多個男生，加上大二的很顯然裁判是遠遠不夠的，這是大三的學長們放棄了自己中午休息的時間幫我們吹比賽，使得迎“新杯”順利的結(jié)束了,在迎新杯比賽中我們還要特別關(guān)注大一對裁判知識的了解，要讓他們在最快的時間里能夠主宰每一場比賽。其后我們部門還承辦了學生會內(nèi)部籃球賽，在整個活動中稍稍出了一些小的問題，但是總體來說還是比較完美的結(jié)束了這次活動，在這兩次活動結(jié)束后我學會了如何處理一些臨時問題，更讓我學會了如何去跟我們部門的大一干事溝通。

　　二、自己在部門中的主要職責

　　說起我在我們部門的職責好像我沒有什么職責，若真要說起職責我的職責就是把體育部裁判團做的更好，得到團委老師和主席團學長學姐們的肯定，我想這就是我要做的。時刻關(guān)注部門每一個大一的情況，及時處理他們心中的疑惑，把我們學到對他們有好處的東西全部教給他們，使他們在最快的時間里超越我們這些大二的。在舉辦每次活動中盡自己最大的努力使其做的.最好。我想這些就是我的主要職責了。

　　三、部門中的創(chuàng)新

　　關(guān)于部門創(chuàng)新我想這是每個部門的難題，對于一個已經(jīng)成型的活動再去創(chuàng)新可能會很難，我記得在部長競選的時候?qū)W姐問我對部門以后的活動有沒有更好的想法，然后就提到組建�；@球隊的事情，當時我覺得這個想法特別好，我曾經(jīng)也有過類似的想法，但是那時還是大一干事，并且這些想法要是實施起來是特別困難的，后來當我競選當上部長后我開始了組建校隊策劃的工作，最終由于實施的困難組建校隊沒有成功，可能的我自己能力還不夠?qū)е铝耸。俏艺J為組建校隊是我們學校遲早要做的事情，我希望在我們下一屆可以成功的將校隊組建起來。創(chuàng)新的失敗讓我知道了考慮事情需要周全。在后來的內(nèi)部籃球賽中我當時并沒有想過有多大的改變，后來馬騰學長問我今年內(nèi)部籃球賽跟去年是不是一樣的，有沒有創(chuàng)新。后來我想了加入女子投籃和大二大三的友誼賽，加入這兩個元素得到了主席團的認同，創(chuàng)新的主要目的是讓整合學生會的氛圍更加的活躍，讓大家有了更多互相認識的機會。然后在獎品上沒有像以前一樣限制獎品，我們采取需要什么買什么獎品的方法。這樣也更人性化些了。

　　四、自己的優(yōu)缺點

　　我自己個人認為自己的最大缺點就是說話比較直比較橫，有時候私底下大一的學弟學妹說我太嚴肅了，我想我還是在改的，說起優(yōu)點我認為我的組織能力還是比較強的，再就是我是一個比較有耐心的人。

　　五、部門的發(fā)展及規(guī)劃

　　學生會的工作已進入尾聲，但是我們部門的工作還在繼續(xù)當中，我們又進行了裁判知識的第二次培訓，目的就是一點讓他們大一的干事對場上更加熟悉，使他們更容易的去掌控比賽。在明年的3v3籃球賽我會把更多的事情讓大一的接手，當然寒假給他們布置了“寒假作業(yè)”，讓他們回去想一想關(guān)于明年籃球3v3的策劃，我相信他們在明年的這個活動中會有更多的想法。

　　希望在新的一年里我們能更加的努力去服務(wù)學校,讓我們一起為明天的武生院更好而共同奮斗吧!

體育部部長述職報告篇4

　　本人在院學生會任體育部部長一職，擔任全院各項體育活動的組織工作，從20xx年5月加入學生會到擔任院學生會體育部部長至今，我?guī)ьI(lǐng)學生會全體成員組織并參與了各界“新生運動會”“理工杯”“體育節(jié)，運動會”等校級體育競技活動。

　　除了部門的日常工作以及全校各項活動的舉辦外，我即整個部門還做著與學工部老師，團委老師及體育系老師的溝通工作，以及與各院系學生會的溝通工作，扮演著上傳下達的角色，同時，還要與各年級各班的文體委員和班長進行溝通，以便工作的合理安排，順利開展。工作不大，難度卻不小。也因為這樣，工作中間出現(xiàn)過一些問題，遇到過一些困難，也有過很累，很疲倦，覺得快要支撐不住的時候。好在有諸多方面對我的大力支持，與全體委員的積極配合，出現(xiàn)的問題一個一個的都迎刃而解了。我深知，困難的出現(xiàn)，在所難免，只要自己肯努力，再大的困難都可以解決。所以我堅持著，努力著，挑戰(zhàn)著。終于，我得到了回報，體育部的工作讓我不斷體驗著那份問題被逐一擺平的酣暢淋漓的痛快，也讓我不斷的成長。我想，用一本書的名字來形容我的工作再合適不過：痛并快樂著。

　　在對部門的管理方面，我做到了自認為最重要的兩點：

　　一是溝通，及時地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個人都能最大限度的`發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時間也比較多，因為這樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與副部及干事，副部與副部間，干事與干事，副部與干事之間也早已沒了年級的陌生。工作的同時，大家也都成了朋友，工作之余，大家也經(jīng)常聯(lián)系，進行些課下娛樂活動，因此工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學生會是一個大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個大家庭成員間更加和睦，更加友好。

　　另外一方面是以身作則，體育部的工作對象是具體的各項活動，牽扯到了各個院系不止一個兩個的同學，所以，為了方便大家對各項活動的了解與參與，只能對干事們嚴格要求，又為了干事們能夠認真地按照規(guī)定和要求履行自己的職責，完成自己的工作，我必須以身作則，對自己要求得更加嚴格些，付出更多的時間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時間，但我想這些付出是值得的，因為從大家的眼神中，我看到的是對我工作的肯定，對于我來說，這就是最高的嘉獎，最來之不易的成就感。謝謝大家！

　　過去的點點滴滴，對于我來說，都是寶貴的財富，我會努力用它激勵自己，追求更高的目標，讓他不斷增值，并將它永遠珍藏！

體育部部長述職報告篇5

各位老師、同學：

　　晚上好!

　　今天，作為大二幸運兒之一的我，十分榮幸地站在這里參加本屆。我競選的是體育部副部長一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)體育部的各位同胞!

　　也許，在我說出這番“豪言壯語”后，可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

　　自從在班里擔任體育委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好，曾兩次獲得“優(yōu)秀學生干部”的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高!

　　在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的`努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。

　　在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

　　也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢?

　　加入體育部，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!

　　如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!

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