財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-06-15 19:43:47 心得體會(huì) 我要投稿

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)12篇

  我們得到了一些心得體會(huì)以后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎?下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)12篇

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)1

  在這次實(shí)習(xí)過程中,我們是財(cái)務(wù)二班的第一組,我們這個(gè)模擬企業(yè)命名為俏江北集團(tuán),內(nèi)部分工如下,CEO李春竹,CFO張其悅,COO郭毅,生產(chǎn)以及采購總監(jiān)張起悅,人力資源總監(jiān)周霖,發(fā)展加盟部總監(jiān)李金橋。我作為組長,在團(tuán)隊(duì)中處在CEO的角色。大家雖然分工不同,但是決心一樣,一心為把我們的企業(yè)建立成為能使企業(yè)效益最大化、股東權(quán)益最大化、經(jīng)濟(jì)利潤最大化的經(jīng)營團(tuán)體而奮斗。無論結(jié)果怎樣,這次實(shí)習(xí)能與這樣的團(tuán)隊(duì)在一起奮斗讓我切實(shí)感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性,沒有英雄的個(gè)人,只有英雄的團(tuán)隊(duì)。如果再有一次這樣的機(jī)會(huì),我依然毫不猶豫的選擇我們的團(tuán)隊(duì),我相信我們團(tuán)隊(duì)一定是最優(yōu)秀的。大家剛剛開始這個(gè)實(shí)習(xí),就好比是玩一個(gè)游戲。對(duì)于游戲的規(guī)則,和游戲的運(yùn)行情況都不是十分的清楚。在看完市場(chǎng)預(yù)測(cè)的報(bào)告之后,覺得中式快餐項(xiàng)目在本地市場(chǎng)上前景不錯(cuò),便開始籌劃項(xiàng)目的前期工作。在店面選址、裝潢費(fèi)用、廣告費(fèi)用等方面,經(jīng)過CEO和財(cái)務(wù)總監(jiān)的精心計(jì)算,配合間諜工作,加上實(shí)地考察,我們初步擬定了計(jì)劃書。

  在長春本地,中式快餐確實(shí)是不錯(cuò)的餐飲項(xiàng)目,我們的企業(yè)經(jīng)營的還算是順風(fēng)順?biāo),還算是令人滿意,值得欣慰的是,無論我們組的經(jīng)營狀況怎樣,我們的團(tuán)隊(duì)都是緊密圍繞在以CEO為核心的企業(yè)決策團(tuán)隊(duì)周圍,積極現(xiàn)謀現(xiàn)策,力圖盡可能的開源節(jié)流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)權(quán)益的最大化。

  在我們經(jīng)營的過程中遇到了不少問題,比如市場(chǎng)的開辟,產(chǎn)品的定價(jià)與優(yōu)惠等等,遇到問題我們便一起想辦法,大家團(tuán)結(jié)一心,把這個(gè)抽象的企業(yè)搞的有聲有色。以下是我遇到的問題的解決方案:

 。1)進(jìn)軍本地市場(chǎng)的時(shí)候,一定要搶先占有市場(chǎng)占有率

  通過這次實(shí)習(xí),我認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)占有率的作用,作為初來乍到的新企業(yè),想在一個(gè)城市里面經(jīng)營下去,就一定要把自己宣傳出去,F(xiàn)在社會(huì)是信息時(shí)代,酒香也怕巷子深,把自己的廣告、品牌打出去,讓大家知道了你,才有今后的生意可做,企業(yè)才能立足。

 。2)在經(jīng)營過程中,要有長遠(yuǎn)的目光,揚(yáng)長避短,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理的市場(chǎng)定位

  在剛開始的經(jīng)營過程中,由于決策過于冒進(jìn),我做出了第二年就有加盟者的決策,這就已經(jīng)為以后的失敗埋下了伏筆,自此,我明白了,企業(yè)經(jīng)營決策是環(huán)環(huán)相扣的,任何一環(huán)吊鏈,都會(huì)直接影響到企業(yè)以后的生存。第二年的時(shí)候,企業(yè)雖然發(fā)展勢(shì)頭很好,但還沒有將投資全部收回,這時(shí),應(yīng)等到第三年再開始發(fā)展加盟者。這樣既不會(huì)給企業(yè)資金鏈過大的壓力,又可以讓持觀望態(tài)度的投資者們堅(jiān)定加盟的信心。

 。3)企業(yè)一定要做到資金合理配置、收支積極平衡,保證企業(yè)有合適的現(xiàn)金流。在第三年的經(jīng)營過程中,我們?cè)诎l(fā)展加盟者的時(shí)候采用中長期借款,給企業(yè)以后的經(jīng)營增加了負(fù)擔(dān),雖然沒有導(dǎo)致了企業(yè)因現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難而陷入癱瘓,但還是給經(jīng)營者造成了一定的心理壓力。

 。4)對(duì)企業(yè)自身有合理的認(rèn)識(shí),對(duì)市場(chǎng)大環(huán)境和競爭者都要有合理的認(rèn)識(shí)。

  當(dāng)?shù)谝荒晡覀冊(cè)诒镜厥袌?chǎng)順利經(jīng)營、收回部分投資的時(shí)候,我不應(yīng)該盲目的制定尋找加盟者的計(jì)劃,幸虧有CFO張其悅、COO郭毅的極力勸阻,這樣可以避免企業(yè)資金鏈出現(xiàn)問題,導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)困難。

 。5)做好對(duì)手商業(yè)情報(bào)收集工作,做到知己知彼。

  在經(jīng)營過程中,我們多方走訪,實(shí)地調(diào)研,長春多家中式快餐館的價(jià)位,幾乎爛熟于心。這讓我們?cè)诟偁幹胁粫?huì)顯得那么被動(dòng),在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中,一定要做好情報(bào)和公關(guān)工作。

  通過這個(gè)實(shí)習(xí),我們懂得了好多書本上沒有的知識(shí)。在實(shí)習(xí)過程中,大家都很用心,仿佛真的是在參加一場(chǎng)火藥味十足的商戰(zhàn),切實(shí)的感受了一下市場(chǎng)競爭的精彩和殘酷,體驗(yàn)承擔(dān)經(jīng)營與責(zé)任。不能憑一時(shí)沖動(dòng)輕率地作出決定,要考慮到企業(yè)的收益及可利用的資源,權(quán)衡利弊,統(tǒng)籌安排。

  還要綜合分析對(duì)手的狀況,在市場(chǎng)博弈中立于不敗之地,正所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。在制定生產(chǎn)和采購前,要計(jì)算自己的投入和產(chǎn)出,生產(chǎn)上要注意“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購”的管理思想,基本維持在零庫存或較低庫存,這樣可以減輕因占用資金帶來的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。根據(jù)銷售定單安排生產(chǎn)計(jì)劃與采購計(jì)劃,合理的安排采購和生產(chǎn)。切忌沒有明確的目標(biāo),對(duì)今后的企業(yè)發(fā)展方向需要做仔細(xì)打算,不盲目自信,也不過分保守。如果盲目自信,大量貸款,無計(jì)劃地?cái)U(kuò)大產(chǎn)能、開拓市場(chǎng)則可能導(dǎo)致資金流中斷,瀕臨破產(chǎn)。但是太保守也是不行的,保守的后果很可能是永遠(yuǎn)處于中。流要想勝出,唯一的辦法就是穩(wěn)中求勝。

  此外,我覺得這次實(shí)習(xí)中,尤其重要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,是成敗的關(guān)鍵。要特別注意以下幾個(gè)方面:

  1.團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。通過這次實(shí)訓(xùn)我由衷地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。企業(yè)好比一艘大船,CEO是舵手,CFO保駕護(hù)航,市場(chǎng)總監(jiān)沖鋒陷陣……在這里,每一個(gè)角色要各司其職,否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊。

  2.個(gè)性能力的滲透。個(gè)人的個(gè)性能力的不同滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的過程中,在市場(chǎng)的殘酷與企業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任面前:是輕言放棄還是堅(jiān)持到底就是勝利?這不僅僅是一個(gè)企業(yè)可能面臨的問題,更是在人生中不斷需要抉擇的問題。

  3.哲學(xué)思維的應(yīng)用。哲學(xué)是各門學(xué)科的基礎(chǔ),這在本次財(cái)務(wù)實(shí)訓(xùn),尤其是CEO的思維理念中得到充分的體現(xiàn)。比如“全局觀念”、“穩(wěn)扎穩(wěn)打”、“出奇制勝”等哲學(xué)與軍事理念的運(yùn)用,即在市場(chǎng)大環(huán)境不明朗的條件下,不去從事風(fēng)險(xiǎn)與投入太大的.行業(yè)和項(xiàng)目,同時(shí)做好各種準(zhǔn)備,一旦其它企業(yè)已經(jīng)證明某種產(chǎn)品利潤可觀,要迅速進(jìn)入該市場(chǎng)。

  4.通過了此次實(shí)訓(xùn),引發(fā)了我對(duì)職業(yè)定位的思考。在實(shí)際的工作中,并不是“愛一行,干一行”,更多的需要大家“干一行,愛一行”,否則,由于個(gè)人的喜好而影響工作的完成,這很可能會(huì)影響到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。另外,作為一名合格的企業(yè)管理者,我們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展面臨挫折時(shí),更要保持清醒的頭腦和鍛煉果斷判斷決策的能力。

  這次的實(shí)習(xí),我們認(rèn)為做好財(cái)務(wù)剛做是重中之重,企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要領(lǐng)域,其面臨的內(nèi)外環(huán)境日新月異,怎樣才能盡可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?這是一個(gè)需要財(cái)務(wù)主管持續(xù)思考的課題。要有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)遵循五大理念:目標(biāo)導(dǎo)向和聚焦管理的理念、與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)創(chuàng)新思維的理念、以人為本的理念、創(chuàng)造價(jià)值的理念、思辯而不盲從理論的理念。在現(xiàn)代企業(yè)中,股東、經(jīng)營者和債權(quán)人之間構(gòu)成了企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)關(guān)系,企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的實(shí)現(xiàn)得由人去完成,所以說,在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中堅(jiān)持以人為本的理念非常重要。堅(jiān)持以人為本的理念關(guān)鍵要客觀地把握資本市場(chǎng)中人的行為規(guī)律,有以下三方面:

  第一,自利行為的規(guī)律:指人們?cè)谶M(jìn)行決策時(shí)按照自己的財(cái)務(wù)利益行事,在其他條件相同的條件下人們會(huì)選擇對(duì)自己經(jīng)濟(jì)利益最大的行動(dòng)。

  第二,雙方交易的規(guī)律:指每一項(xiàng)交易都至少存在兩方,在一方根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)利益決策時(shí),另一方也會(huì)按照自己的經(jīng)濟(jì)利益行動(dòng),并且對(duì)方和你一樣聰明、勤奮和富有創(chuàng)造力,因此你在決策時(shí)要正確預(yù)見對(duì)方的反應(yīng)。

  第三,信號(hào)傳遞的規(guī)律:指行動(dòng)可以傳遞信息,并且比個(gè)人的聲明更有說明力。它是自利行為規(guī)律的延伸,要求做財(cái)務(wù)決策時(shí)不僅要考慮行動(dòng)方案本身,還要考慮該項(xiàng)行動(dòng)可能給人們傳達(dá)的信息。

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)首先要考慮資本增值的問題。創(chuàng)造價(jià)值的理念是對(duì)增加企業(yè)財(cái)富基本規(guī)律的認(rèn)識(shí),有以下四個(gè)方面:

  第一,有價(jià)值的創(chuàng)意規(guī)律:指新創(chuàng)意能獲得額外報(bào)酬。有價(jià)值的創(chuàng)意規(guī)律主要應(yīng)用于直接投資項(xiàng)目,此外還可應(yīng)用于經(jīng)營和銷售活動(dòng)。

  第二,比較優(yōu)勢(shì)規(guī)律:指專長能創(chuàng)造價(jià)值。比較優(yōu)勢(shì)規(guī)律要求企業(yè)把主要精力放在自己的比較優(yōu)勢(shì)上,而不是日常的運(yùn)行上。在財(cái)務(wù)管理中要做到人盡其才、物盡其用和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

  第三,期權(quán)原則:是指在財(cái)務(wù)估價(jià)時(shí)要考慮期權(quán)的價(jià)值。廣義的期權(quán)不限于財(cái)務(wù)合約,任何不附帶義務(wù)的權(quán)利都屬于期權(quán)。有時(shí)一項(xiàng)資產(chǎn)附帶的期權(quán)比該資產(chǎn)本身更有價(jià)值。

  第四,凈增效益規(guī)律:指財(cái)務(wù)決策建立在凈增效益的基礎(chǔ)上,一項(xiàng)決策的價(jià)值取決于它和替代方案相比所增加的凈收益。

  財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理工作的總方向,現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的環(huán)境日日在變,時(shí)時(shí)也在變,財(cái)務(wù)管理的環(huán)境主要包括法律環(huán)境、金融市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。財(cái)務(wù)主管隨時(shí)都面對(duì)大量的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)信息,要敏銳地抓住與自身企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的信息,履行好企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策、計(jì)劃和控制的職能,只有堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向的管理理念才能確!白稣_的事”,在“股東財(cái)富(即企業(yè)價(jià)值)最大化”目標(biāo)的引導(dǎo)下,制定每個(gè)時(shí)期的具體目標(biāo)。影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素有企業(yè)外部的法律環(huán)境、金融環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的投資報(bào)酬率和風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)代企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理就是要通過確定高效的投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和科學(xué)合理的股利政策,盡可能提高投資、經(jīng)營報(bào)酬率和控制、降低風(fēng)險(xiǎn)。

  當(dāng)然這只是次模擬實(shí)訓(xùn),但是人生是沒有預(yù)演的。雖然實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,但生活仍將繼續(xù)。我相信通過這次的實(shí)習(xí),不僅使我將理論與實(shí)踐相結(jié)合,對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),更重要的是它為盲目自大的我敲響了警鐘,讓我在暫時(shí)的歌舞升平中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的危機(jī)感。在未來的工作中,我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,嚴(yán)于律己,寬于待人,認(rèn)真細(xì)致地完成自己的工作,把握住自己的人生。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)2

  財(cái)務(wù)管理技能實(shí)訓(xùn)是一種理論知識(shí)與實(shí)踐技能有效結(jié)合與綜合運(yùn)用的訓(xùn)練平臺(tái)。這學(xué)期財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)的幾次模擬經(jīng)營課程,讓我受益頗多。我們小組經(jīng)營的公司是吉林電子科技有限公司,我在公司擔(dān)任的是資金經(jīng)理的角色,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量表的預(yù)測(cè)和管理。我同我們小組成員一起來對(duì)我們模擬公司的經(jīng)營進(jìn)行了決策和管理。由于我們公司第一季度經(jīng)營良好,第三季度有所下降,從第五季度開始凈利潤都出現(xiàn)了穩(wěn)定的增長。所以,接下來我將對(duì)公司第一、第二、第三、第五、第六季度的現(xiàn)金流量表的一些情況做簡短的分析,同時(shí),總結(jié)出一些我在這次的模擬經(jīng)營實(shí)訓(xùn)的幾點(diǎn)心得。

  現(xiàn)金流量是投資決策考慮的關(guān)鍵指標(biāo),它是進(jìn)行企業(yè)價(jià)值判斷的重要指標(biāo),是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基本保障,也是企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的資源保障,同時(shí)還是影響企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)弱的決定因素。對(duì)于企業(yè)來說,若在購買生產(chǎn)線之前未對(duì)預(yù)計(jì)當(dāng)期現(xiàn)金流出和下季初費(fèi)用扣除加以計(jì)算,就無法安排好籌資方案,企業(yè)將很可能出現(xiàn)資金鏈的斷裂。如果通過緊急貸款補(bǔ)足負(fù)的現(xiàn)金流量,之后只好通過借款維持經(jīng)營,借款的額度又受財(cái)務(wù)狀況的直接影響,這樣的話,企業(yè)容易走入到一個(gè)財(cái)務(wù)困境中。所以,科學(xué)地分析和利用現(xiàn)金流量表是報(bào)表使用者進(jìn)行正確決策的前提之一。

 。ㄒ唬┑谝患径扔捎诠境闪倓偝闪,需要購買原材料,生產(chǎn)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施以及雇傭工人和產(chǎn)房租賃,從而公司產(chǎn)生了一批投資資金和運(yùn)營資金以及勞務(wù)資金流出。但是,公司向銀行貸款,填補(bǔ)了資金缺失,使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額達(dá)到了509800元,F(xiàn)金流量表具體情況如下:(1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金304200元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金338700元(2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000元(3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金25000,借款收到的現(xiàn)金500000元。

 。ǘ┑诙径乳_始公司各項(xiàng)活動(dòng)都陸續(xù)開始了運(yùn)營,所以,經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生了較多的現(xiàn)金流出,其中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金678600;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金434740元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)177239.5元。但是,由于上一季度有效地經(jīng)營,特別是購買的低端生產(chǎn)線市場(chǎng)反應(yīng)好,本季度出現(xiàn)了銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金438750元,使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額達(dá)到了196670。5元。

  (三)第三季度由于決策失誤,當(dāng)期現(xiàn)金流出和下季初費(fèi)用考慮不到位,公司訂單數(shù)量的獲取和產(chǎn)量的不對(duì)稱,加上引進(jìn)了新的一條低端生產(chǎn)線,公司出現(xiàn)了緊急貸款。(1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金795600元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金180000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金717760。81元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)403600元(2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000(3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:借款收到的現(xiàn)金1493662。59元;分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金225532。52元,償還債務(wù)支付的.現(xiàn)金500000元。本季度籌資公司產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為7681300.07元。企業(yè)面臨償債壓力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大。

  (四)第五季度面對(duì)前一季度突然出現(xiàn)的緊急貸款,我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)開始反思尋找原因,找到后總結(jié)了教訓(xùn),重視經(jīng)營縮減開支,使經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額減低到了214608元,向銀行貸款了15000000,大體上經(jīng)營狀況和資金壓力有所緩解。

  (五)第六季度為了更大程度的實(shí)現(xiàn)公司的效益,我們進(jìn)行了擴(kuò)大再生產(chǎn),購買了高端生產(chǎn)線,因而公司經(jīng)營支出以及投資支出增加了。同時(shí),本季度償還了以前季度欠下的債務(wù)。(1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金866800元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金300000元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)780259元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金1658522。56元。(2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金350000元(3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:償還債務(wù)支付的現(xiàn)金883662。59元。

  總的來說,我們公司的現(xiàn)金流情況還是需要進(jìn)一步完善,對(duì)企業(yè)資金的事前規(guī)劃和預(yù)測(cè)還需要加強(qiáng),以避免因資金斷裂而出現(xiàn)的緊急貸款。同時(shí),需要采取措施提高資金運(yùn)用能力,降低償債風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)壓力。另外,這次實(shí)訓(xùn)中我們身臨其境,切實(shí)感受了市場(chǎng)的競爭和殘酷,體會(huì)了既不能盲目貸款,更不能盲目擴(kuò)大產(chǎn)能,明白了只有綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況,權(quán)衡利弊,統(tǒng)籌安排,合理運(yùn)用資金的,才能保持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)3

  畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)是大學(xué)生在完成全部課程后,走向社會(huì)之前最真實(shí)的一個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)。對(duì)于我們財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,平時(shí)注重理論學(xué)習(xí),缺乏實(shí)踐鍛煉,因此實(shí)訓(xùn)顯得尤為重要。在期末考試后,管理系的老師帶領(lǐng)我們大三財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了實(shí)訓(xùn)。此次實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)目的主要是為了通過寫會(huì)計(jì)分錄、填制各種憑證到記賬、報(bào)表等一系列實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平,使得我們能夠真正系統(tǒng)地練習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法,進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)我們以前所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解,提高我們實(shí)際操作的動(dòng)手能力,提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平。在本次實(shí)訓(xùn)過程中,我們堅(jiān)持都動(dòng)手的原則,系統(tǒng)掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬薄以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法。而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí),通過此次實(shí)訓(xùn),我們將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,收獲頗多。

  一、扎實(shí)的理論知識(shí)是前提

  在實(shí)訓(xùn)以前,我們總以為通過三年的.學(xué)習(xí),自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí),只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是在實(shí)訓(xùn)過程中我們才發(fā)現(xiàn),我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出。此外,我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)資料,在填寫原始憑證、記賬、編制各種帳表時(shí)屢屢受阻,回想原因,大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)掌握不扎實(shí),經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn),這也是我們?cè)诒敬螌?shí)訓(xùn)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

  二、理論聯(lián)系實(shí)踐是關(guān)鍵

  通過此次的實(shí)訓(xùn)過程我們還發(fā)現(xiàn),僅僅有熟練的理論知識(shí)對(duì)于我們來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,作為學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的我們,可以說對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但是在這次實(shí)訓(xùn)過程中仍然很吃力,這是我們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零,實(shí)際操作性和實(shí)踐性對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說至關(guān)重要,離開實(shí)踐環(huán)節(jié)理論只是紙上談兵。

  三、足夠的耐心、細(xì)心是保障

  會(huì)計(jì)工作本來就是煩瑣的工作,在這次實(shí)訓(xùn)的過程中我們深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。在開始的實(shí)訓(xùn)過程中,整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于簡單的填寫憑證、記賬都會(huì)試算不平。出錯(cuò)越多,越是心浮氣躁,出錯(cuò)就越多,形成惡性循環(huán)。到后來,我們認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后,謹(jǐn)慎填寫,不但速度加快了,效率也提高了,起到了事半功倍的效果。因此,在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣,都需要有一顆平常心。

  通過這次實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)了我的實(shí)踐能力。對(duì)自己行事的態(tài)度也有所改善。僅僅的一個(gè)月在校實(shí)訓(xùn),我將受益終生!

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)4

  一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)的目的和意義

  隨著國際化的快速發(fā)展,企業(yè)間的競爭加劇,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)要求較高;同時(shí),為了加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),提高實(shí)際操作能力,學(xué)校開展了此次實(shí)習(xí)活動(dòng)。

  實(shí)習(xí)我們學(xué)生能力培養(yǎng)與素質(zhì)提高的主要途徑,為我們以后走向社會(huì)、走向工作崗位奠定基礎(chǔ);同時(shí)也檢驗(yàn)了我們理論聯(lián)系實(shí)際的能力。這次實(shí)習(xí),是在經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)之后,為了增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解,更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本方法和基本技能,運(yùn)用學(xué)到的理論知識(shí)進(jìn)行分析和研究以解決實(shí)際工作中可能遇到的問題,鍛煉我們的動(dòng)手能力和培養(yǎng)社會(huì)工作能力,為以后能夠較快地適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

  實(shí)習(xí)的題目有財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、預(yù)算編制、信用政策、股利政策、項(xiàng)目投資決策、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、資金管理、證券投資、財(cái)務(wù)分析,最后財(cái)務(wù)綜合案例分析。僅僅十道題幾乎涵蓋了我們財(cái)務(wù)管理書和財(cái)務(wù)分析書。通過課程實(shí)習(xí),使我們更加直觀理解財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容,懂得各種財(cái)務(wù)活動(dòng)的聯(lián)系以及財(cái)務(wù)活動(dòng)同其他各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的聯(lián)系:掌握財(cái)務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能為經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)決策服務(wù);我們加深對(duì)專業(yè)的了解,拓寬知識(shí)面,提高分析問題和解決問題的實(shí)際能力;培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,樹立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念。

  二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容

  平時(shí)我們?cè)谡n堂上學(xué)習(xí)的都是理論知識(shí),學(xué)校特地在學(xué)期最后留了3周的時(shí)間讓我們進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)。這是一個(gè)很好的讓我們把實(shí)踐和理論聯(lián)合在一起的平臺(tái)。

  1。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

  財(cái)務(wù)管理目標(biāo)可以說是財(cái)務(wù)管理中最為基礎(chǔ)但也是最為重要的內(nèi)容,因?yàn)橐磺谢顒?dòng)都是以企業(yè)確定的目標(biāo)展開的。目前關(guān)于目標(biāo)的說法有很多種,書上給出的一共有三個(gè)目標(biāo):利潤化、每股收益化、企業(yè)價(jià)值化。

  這些的目標(biāo)并不是的,結(jié)合案例我覺得:每個(gè)公司的'財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要因地制宜,不能固守規(guī)定的目標(biāo),要適時(shí)變通,這樣才有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這三個(gè)目標(biāo)也是都有優(yōu)缺點(diǎn)的,例如:利潤化沒有考慮資金的時(shí)間價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)因素;每股收益化未能體現(xiàn)資本投入所面臨的風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)價(jià)值化對(duì)于未上市公司就不是那么適用了。通過對(duì)優(yōu)缺點(diǎn)的研究,更加體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)適時(shí)變通,以應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)。

  2。預(yù)算編制

  預(yù)算是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定期內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),按照一定程序編制、審查、批準(zhǔn)的,企業(yè)在預(yù)定期內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)的總體安排。題目要求我們所做的預(yù)算包括:銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)收益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表。前四個(gè)是日常業(yè)務(wù)預(yù)算,后三個(gè)是財(cái)務(wù)預(yù)算。

  銷售預(yù)算是一切預(yù)算的起點(diǎn)。銷售預(yù)算的編制也是非常簡單的,根據(jù)題目所給資料即可輕松編制完成,其中需注意的是本期的銷售額的40%要轉(zhuǎn)入下期。也就是說當(dāng)期預(yù)計(jì)收入就40%的上期銷售收入加上60%的本期銷售收入。在銷售預(yù)算的基礎(chǔ)上可進(jìn)行生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算。這些預(yù)算表的結(jié)果都是環(huán)環(huán)相扣的,編制時(shí)要格外細(xì)心計(jì)算。編制這些表時(shí)有一個(gè)隱含條件讓我找了好久,就是編制完第一季度后,我在題目中找不到第二季的期初存貨量。問過同學(xué)后恍然大悟,本期期初存貨就等于上期期末的存貨。

  在日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制也很簡單,但有一個(gè)地方需要額外注意,就是現(xiàn)金預(yù)算中第一季度的收支軋抵現(xiàn)金結(jié)余為—7474,而根據(jù)題意現(xiàn)金最低庫存余額為8000。這時(shí)就要向銀行貸款,貸款額要16000。因?yàn)槭冀K保持最低庫存余額在8000以上,就要加上兩個(gè)8000,而不是僅僅讓結(jié)余不為負(fù)數(shù)。

  3。信用政策

  信用政策,換言之就是應(yīng)收賬款政策。應(yīng)收賬款在企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中是相當(dāng)重要的。因?yàn)闉楸3制髽I(yè)間的良好的購銷往來就必須有應(yīng)收賬款的存在。但若一味的賒銷,導(dǎo)致應(yīng)收賬款過高很有可能引起壞賬過高。所以良好的信用政策可以幫助企業(yè)避免不必要的損失。

  本題一共有兩段資料。第一段資料是要判斷其信用政策是否成功。通過求前后兩種方案的信用成本后收益發(fā)現(xiàn)采用較寬松的信用政策之后,其信用成本后收益下降了252。5萬元,所以是不成功的。其實(shí)信用政策的判斷核心是其信用前后的收益。信用前的收益是年賒銷額減去變動(dòng)成本,有現(xiàn)金折扣的還要扣減現(xiàn)金折扣。信用前收益減去壞賬損失、收賬費(fèi)用及機(jī)會(huì)成本的和即為信用后收益。通過列表即可對(duì)比信用后收益,進(jìn)而選擇最為有益的方案。

  綜上所述,不同企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同客戶制定不同的信用政策。如果企業(yè)制定的信用政策過寬,會(huì)導(dǎo)致逾期末付款項(xiàng)的客戶拖欠時(shí)間更長,對(duì)企業(yè)不利;如果企業(yè)制定的收賬政策過多,催收過急又可能傷害拖欠的客戶。

  4。股利政策

  股利政策是股份公司關(guān)于是否發(fā)放股利、發(fā)放多少以及何時(shí)發(fā)放的方針和政策。材料中可供備選的股利政策方案有三種:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定股利支付政策。

  剩余股利政策是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點(diǎn)的股利政策。固定股利政策是以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目標(biāo)優(yōu)先予以考慮,一般不隨資金需求的波動(dòng)而波動(dòng)。固定股利支付率政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。

  一般按如下步驟確定股利分配額:1確定公司的資本結(jié)構(gòu);2確定公司下一年度的資金需求量;3確定按照資本結(jié)構(gòu),為滿足資金需求所需增加的股東權(quán)益數(shù)額;4將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求,剩余部分用來發(fā)放當(dāng)年的現(xiàn)金股利。

  根據(jù)資料所給條件算出在各個(gè)政策下發(fā)放的股利及實(shí)際可支配的現(xiàn)金,資料中的方案是固定股利支付方案。但在實(shí)際中公司確定的穩(wěn)定股利額不應(yīng)太高,要留有余地,以免形成公司無力支付的困境。

  5。項(xiàng)目投資決策

  投資項(xiàng)目決策是由有關(guān)部門、單位或個(gè)人等投資主體在調(diào)查、分析、論證的基礎(chǔ)上,對(duì)個(gè)別投資項(xiàng)目的根本性問題作出的判斷和決定。

  實(shí)訓(xùn)中給出兩段資料,桑拿兩段資料的重點(diǎn)都在于求出凈現(xiàn)金流量。在計(jì)算凈現(xiàn)金流量時(shí)要先進(jìn)行計(jì)算稅前利潤和稅后利潤。稅前利潤是銷售收入減去經(jīng)營成本再減去折舊額。稅后利潤是稅前利潤減去所得稅。凈現(xiàn)金流量就是稅后利潤加上折舊額。最后一年的凈現(xiàn)金流量還要加上以前年度結(jié)余。

  在會(huì)計(jì)算凈現(xiàn)金流量的基礎(chǔ)上進(jìn)行計(jì)算凈現(xiàn)值就方便了不少。凈現(xiàn)值是投資項(xiàng)目未來報(bào)酬總現(xiàn)值和其原始投資總現(xiàn)值之差。首先要計(jì)算出折現(xiàn)率,折現(xiàn)率根據(jù)資料是加權(quán)平均稅后資本成本加上兩個(gè)百分點(diǎn)。緊接著計(jì)算零點(diǎn)現(xiàn)金流出量。在計(jì)算出凈現(xiàn)值之前還要計(jì)算出兩個(gè)時(shí)點(diǎn)的凈現(xiàn)金流量“年經(jīng)營現(xiàn)金凈流量、項(xiàng)目終結(jié)時(shí)稅后現(xiàn)金凈流量”注意其中年金系數(shù)及復(fù)利系數(shù)就能輕松算出凈現(xiàn)值。

  6。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

  財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)成果作出科學(xué)可預(yù)計(jì)和測(cè)算。

  資料中的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法運(yùn)用的是高低點(diǎn)法。在計(jì)算出凈利潤及應(yīng)向投資者分配的利潤后,利用高低點(diǎn)法求出“每萬元銷售收入的變動(dòng)資金”及“項(xiàng)目的變動(dòng)資金”。后運(yùn)用Y=a+bX模型建立起資金預(yù)測(cè)模型。根據(jù)所求出的模型即可求出需要新增的資金量。債券發(fā)行總額用新增資金量減去留存收益,其中留存收益等于凈利潤減去利潤分配。債券成本等于債券發(fā)行總額x票面利率x(1—所得稅率)除以債券發(fā)行總額x(1—債券籌資費(fèi)率)。

  7。資金管理

  資金管理是社會(huì)主義國家對(duì)國營企業(yè)資金來源和資金使用進(jìn)行計(jì)劃、控制、監(jiān)督、考核等項(xiàng)工作的總稱。財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。資金管理包括固定資金管理、流動(dòng)資金管理和專項(xiàng)資金管理。

  簡述企業(yè)賬款收回主要經(jīng)過哪幾個(gè)時(shí)間段,并結(jié)合案例闡述西門子公司的SFS主要在哪些方面提高了現(xiàn)金管理的效率和效益;如何看待西門子金融服務(wù)集團(tuán)的作用;談?wù)勎鏖T子金融服務(wù)集團(tuán)對(duì)跨國公司資金管理的啟示。這道題目一共有三個(gè)問題,但是我們可以發(fā)現(xiàn)很多答案在案例中就可以尋找到答案,再加上我在網(wǎng)上查詢了相關(guān)的資料,所以比較快地完成了這部分內(nèi)容。

  8。證券投資

  證券投資是指投資者(法人或自然人)購買股票、債券、基金券等有價(jià)證券以及這些有價(jià)證券的衍生品,以獲取紅利、利息及資本利得的投資行為和投資過程,是間接投資的重要形式。

  該題一共有三個(gè)問題:第一個(gè)問題是參考固定股利增長貼現(xiàn)模型,分析材料中董事的觀點(diǎn)是否正確。根據(jù)固定股利增長貼現(xiàn)模型V=D0(1+g)/(k—g)=D1/(k—g),可分析該董事觀點(diǎn)是錯(cuò)的。第二個(gè)問題是分析股利增加對(duì)可持續(xù)增長率和股票的賬面價(jià)值有何影響。得出的結(jié)論是股利支付率的提高將減少可持續(xù)增長率以及股票賬面價(jià)值。第三個(gè)問題是評(píng)估東方集團(tuán)的股票價(jià)值。先要算出預(yù)計(jì)第一年、第二年、第三年的每股股利,再算出投資人有求的收益率。最后通過第一步、第二步算出的結(jié)果,算出股票價(jià)值。分析得出,公司股票的內(nèi)在價(jià)值將高于其市價(jià),說明采用新項(xiàng)目,公司的股價(jià)將會(huì)上升,它的β系數(shù)和風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)也會(huì)上升。

  9。財(cái)務(wù)分析

  財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術(shù)和方法,對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)、分配活動(dòng)的盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力和增長能力狀況等進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

  題目中共有十問。①計(jì)算短期償債能力,得到營運(yùn)資本、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率及現(xiàn)金比率,得出該廠的短期償債能力較強(qiáng)。②計(jì)算長期償債能力指標(biāo),得出資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、股東權(quán)益比率,得出該廠的長期償債能力也較強(qiáng)。④至⑥是分別計(jì)算該廠20xx、20xx年短期資產(chǎn)、長期資產(chǎn)和總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率指標(biāo),得出20xx年較20xx年該廠的營運(yùn)能力有所增強(qiáng),資產(chǎn)的使用效率有了提高。⑧計(jì)算該廠生產(chǎn)經(jīng)營獲利能力,求出銷售毛利率、營業(yè)利潤率、稅前利潤率及銷售凈利率。⑨計(jì)算該廠資產(chǎn)獲利能力的指標(biāo),主要就是求出總資產(chǎn)報(bào)酬率。⑩計(jì)算該廠的資金凈利潤率指標(biāo),我主要求了20xx年、20xx年的盈余保障倍數(shù)、20xx年的凈資產(chǎn)收益率及資本收益率。最后綜合分析得出,該廠要注意成本控制,且現(xiàn)金收益的保障程度也不高,但20xx年較20xx年資產(chǎn)獲利能力有所提高。

  10。財(cái)務(wù)綜合案例分析

  這是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的整合,是對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的綜合反映和全面檢驗(yàn)。本案例中運(yùn)用的最多的是比率分析,主要有營運(yùn)能力、償債能力、盈利能力增長能力,作為財(cái)務(wù)人員,這些比率是最基本的,我們要求掌握的不僅是計(jì)算,還包括其中包含的意義和反映的問題,否則數(shù)據(jù)只是數(shù)據(jù),無法有效運(yùn)用數(shù)據(jù)說明實(shí)際問題是沒有意義的。除了比率分析方法外,通過提供的行業(yè)平均指標(biāo)水平進(jìn)行比較以及杜邦分析。通過綜合分析,可以發(fā)現(xiàn)存在的問題,促使公司更加科學(xué)的管理和決策。

  三、財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)體會(huì)

  這是我們大學(xué)四年的最后一次實(shí)訓(xùn),也是最為全面最為重要的一次。短短的三個(gè)星期,我?guī)缀醢盐宜鶎W(xué)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等又重新復(fù)習(xí)了一遍。在這期間有過不甘,感覺自己已經(jīng)學(xué)過了,何苦這么冷的天氣過來在小教室中受罪呢。但是到現(xiàn)在所有的不甘、不愿都化為了欣喜與感激。

  作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,財(cái)務(wù)管理課程可以說是重中之重,通過這次實(shí)訓(xùn)把我以前注意到的沒注意到的知識(shí)又重新串聯(lián)起來溫習(xí)了一遍。我想這對(duì)我以后的找工作面試、考試等都有很大裨益的。這次的實(shí)訓(xùn)完全是靠我們自己的自覺。我們每天都要一早來到教室,沒有老師監(jiān)管,我們可以選擇做或不做。在考試周遇到這樣的情況,我想很多人都會(huì)選擇先把實(shí)訓(xùn)緩一緩把考試科目復(fù)習(xí)好再說。但是我們的實(shí)訓(xùn)題目很多,緩一緩的話想再趕上進(jìn)度就也不是那么容易。長此下去就形成惡性循環(huán),到最后很多同學(xué)不得不連夜趕工了。這也考驗(yàn)了我們多工作的安排統(tǒng)籌能力。這次的實(shí)訓(xùn)不管是在對(duì)我以后的工作能力上還是工作規(guī)劃上都有很大的幫助。

  總的來說,這次實(shí)訓(xùn)雖然只是在校內(nèi)自主實(shí)習(xí),但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí),得到了很多經(jīng)驗(yàn),并在實(shí)際操作過程中找到了自身存在的不足,對(duì)今后的財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)有了更明確的方向和目標(biāo),增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí),為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)5

  透過我們對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對(duì)基本技能的訓(xùn)練,有效地提高我們的綜合分析潛力。同時(shí)透過對(duì)本次實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí),能夠?qū)ξ覀兯鶎W(xué)的專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用潛力進(jìn)行綜合考察,為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  從一開始,拿到實(shí)訓(xùn)材料,看著一道道的題目,不知所措,甚至想過要放棄,到之后自己拿出財(cái)務(wù)管理的書,一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的查閱,理解,再運(yùn)用到具體的題目,到最后完成每個(gè)案例的問題,以及完成這篇實(shí)訓(xùn)報(bào)告。實(shí)訓(xùn)只是一種形式,但這次實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的潛力,給我上了很好的一課。

  在完成實(shí)訓(xùn)資料的同時(shí),我也在實(shí)訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。在此總結(jié)了以下幾點(diǎn):

  首先,作為一名未來從業(yè)者就應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)思維潛力,這是每個(gè)工作崗位對(duì)員工最基本的.要求。

  其次,作為一名未來人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,財(cái)務(wù)管理工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),正確使用每一個(gè)公式。我們都明白,理論和實(shí)踐是不同的;蛟S你的學(xué)業(yè)成績很不錯(cuò),但是工作潛力未必很強(qiáng);

  也可能你是成績馬馬虎虎,但工作潛力很出色。

  我們所學(xué)習(xí)的理論知識(shí),對(duì)什么事情都想象的比較完善,但現(xiàn)實(shí)與理論有較大的差距,在實(shí)踐中,有許多預(yù)料不到的問題,可能在許多時(shí)候能夠運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決,但是在許多時(shí)候并沒有想象的那么簡單和順利。理論需要假設(shè),但是現(xiàn)實(shí)中這些假設(shè)不存在,因此許多問題,沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的我們是解決不了的。

  現(xiàn)代社會(huì)是講究速度的,生活節(jié)奏快,工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然期望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的,說白了,既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識(shí)較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去,怎樣完成從理論到實(shí)踐的過渡是極其重要的。因此實(shí)訓(xùn)是我們大學(xué)生活的一個(gè)重要部分。這一次的實(shí)訓(xùn)雖然時(shí)間短暫,只是在校內(nèi)自主實(shí)訓(xùn),但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這些都是書本上無法得來的。透過財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn),使我們能夠更好的了解自己的不足,了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。

  實(shí)訓(xùn)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);

  實(shí)訓(xùn)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識(shí),既開闊了視野,又增長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。

  透過這次的實(shí)訓(xùn),不僅僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,還鞏固了所學(xué)的知識(shí),對(duì)于我一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,這次實(shí)訓(xùn)能夠說是對(duì)大學(xué)四年知識(shí)的再次溫習(xí),同時(shí)也學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考、分析問題、解決問題以及在遇到難題時(shí)需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)訓(xùn)將會(huì)給我以后的道路墊下良好的基石,讓我更好、更快的適應(yīng)工作。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)6

  在此次的畢業(yè)實(shí)訓(xùn)中,我在老師的指點(diǎn)下來到了xxx公司的財(cái)務(wù)部,開始了作為財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)生的實(shí)訓(xùn)之旅。在這次的工作中,我漸漸的在成長中改變了自己,也因?yàn)楣ぷ髦胁簧俚氖称繁桓淖?傊,在這次的體會(huì)中,我收獲非常的豐厚,并且也讓我感受到了自身的一些不足。

  回想這三個(gè)月來的情況,我不僅感慨萬分,這幾個(gè)月來,我一直在努力的從前輩們身上學(xué)習(xí),做好自己的工作并以此鍛煉自己。如今,我將自己這段時(shí)期的心得體會(huì)記錄如下:

  一、對(duì)公司的感受

  在起初的時(shí)候,xxx公司對(duì)我來說還非常的陌生。來到這個(gè)公司,讓我時(shí)刻都在繃緊著自己的神經(jīng),生怕自己在工作中鬧出麻煩。但是,隨著在這里的時(shí)間越來越久,我也漸漸的感受到了公司的魅力。在公司中,不僅僅有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律,還有充滿熱情的同事們,有親切的領(lǐng)導(dǎo),以及一起前來的好友。

  盡管一開始的時(shí)候非常的拘謹(jǐn),但是隨著認(rèn)識(shí)的加深,我也漸漸的放松了自己的警惕,全心全意的融入到公司之中,跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的腳步有節(jié)奏的前進(jìn)。

  二、對(duì)同事的感受

  在xxx公司的同事都非常的熱情,這在我第一天的時(shí)候就認(rèn)識(shí)到了。在第一天進(jìn)入公司的時(shí)候,我既沒有工作的經(jīng)驗(yàn),在公司也不認(rèn)識(shí)地方,弄的非常不方便。但在我向各位前輩請(qǐng)教之后,大家都非常熱情的給了我指引,并且在在后面的工作中非常的照顧我。這不僅給我的工作和生活帶來了幫助,還給我之后的工作帶來了鼓勵(lì)。

  三、對(duì)工作的感受

  此次的`工作給我來到了很深的體會(huì),不僅僅是因?yàn)槲以诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)到了不少的專業(yè)知識(shí),更是因?yàn)槲彝ㄟ^這次的工作體會(huì)到了社會(huì)的情況。并且在不斷的進(jìn)步中,我也深刻的感受到自己過去在專業(yè)方方面的不足以及知識(shí)的匱乏。我很慚愧,在過去我總以為自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的已經(jīng)足夠多了,但是在這次,我才感受到自己學(xué)的是完全不夠!甚至連皮毛都還沒有摸透!

  四、個(gè)人評(píng)價(jià)

  此次的實(shí)訓(xùn)對(duì)我來說相當(dāng)于從工作者的角度來看了一次自己,盡管有很多的不足,但是我也明白了在今后前進(jìn)的道路!在未來,我一定會(huì)好好的改進(jìn)自己,讓自己成為一名真正合格的財(cái)務(wù)管理!

  一、實(shí)訓(xùn)目的

  現(xiàn)今,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高,作為一名在校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,為了順應(yīng)社會(huì)的要求,加強(qiáng)社會(huì)競爭力,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的銜接可以有助于促進(jìn)我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)形成整體的感性認(rèn)識(shí),有助于我們認(rèn)識(shí)所學(xué)的本會(huì)計(jì)課程在整個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中的地位、作用,從而達(dá)到我們?cè)鰪?qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的目的。

  二、實(shí)訓(xùn)背景和要求

  這次實(shí)訓(xùn)與以往不同,我們是自己組隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。對(duì)于任何創(chuàng)業(yè)而言,財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)都是必不可少的。所以實(shí)訓(xùn)老師就訓(xùn)練我們的整體專業(yè)知識(shí)為目的,讓我們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書的填寫與財(cái)務(wù)預(yù)算。《管理會(huì)計(jì)》的課程實(shí)訓(xùn)是面向會(huì)計(jì)專業(yè),經(jīng)濟(jì)專業(yè),管理專業(yè)的必修課程。它與《財(cái)務(wù)管理》等課程實(shí)訓(xùn)構(gòu)成了一個(gè)完整的體系。作為大三學(xué)生的我們,在整個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)過程中已經(jīng)學(xué)過了大多數(shù)知識(shí),所以我們對(duì)于這次課程應(yīng)該十分的重視。

  三、實(shí)訓(xùn)概況

  在實(shí)訓(xùn)期間,我主要是將三年學(xué)到的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用,主要運(yùn)用的學(xué)科有《管理學(xué)原理》的swot分析,《成本會(huì)計(jì)》中對(duì)于創(chuàng)業(yè)成本的預(yù)算,《財(cái)務(wù)管理》里面的對(duì)于整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中財(cái)務(wù)的分析和現(xiàn)金流量的計(jì)算,《稅法》中關(guān)于所得稅、營業(yè)稅、城市建設(shè)稅以及教育費(fèi)附加的計(jì)算,《管理會(huì)計(jì)》中關(guān)于凈現(xiàn)值和內(nèi)部收益率的計(jì)算等等。這次創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的填寫幾乎運(yùn)用到了所有我們學(xué)過的關(guān)于財(cái)會(huì)的計(jì)算。其中,我們要從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,包括每個(gè)在創(chuàng)業(yè)中需要的配件的單價(jià),進(jìn)貨時(shí)都要仔細(xì)計(jì)算。而且因?yàn)橐晒?chuàng)業(yè),保證有一定的盈利,我們都是貨比三家,以求得最低的成本。在整個(gè)過程中,損益表和現(xiàn)金流量表的計(jì)算、成稿是我們的重頭戲。在《中級(jí)財(cái)務(wù)》中,我們學(xué)習(xí)了三大報(bào)表,F(xiàn)金流量表里面項(xiàng)目非常多,雖然并不是所有項(xiàng)目都運(yùn)用到,但是還是相比較而言是非常復(fù)雜的。但是,越困難,越能激起我們前進(jìn)的勇氣。對(duì)于這些設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)的報(bào)表,我們不僅做的非常詳細(xì),而且還很精煉。這次,涉及稅務(wù)的地方并不是很多,我們僅憑自己的記憶就能將稅務(wù)算清。

  四、總結(jié)

  這次實(shí)訓(xùn),我對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)有了更詳細(xì)的了解。我知道了自己的薄弱環(huán)節(jié),在寫計(jì)劃書的過程中,我都及時(shí)填補(bǔ)了自己的知識(shí)漏洞,這應(yīng)該是我這次實(shí)訓(xùn)中最大的收獲了吧。實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的,我們不僅是憑借自己的知識(shí),我們還需要去實(shí)踐,去調(diào)研,去考察,去挖掘。那些最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)是需要我們?nèi)フ{(diào)查的。在實(shí)訓(xùn)中沒有定位職位,大家都很積極的工作,互相配合和幫忙,一步步的把這份計(jì)劃書給寫出來,總而言之,這次實(shí)訓(xùn)讓我受益匪淺。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)7

  通過財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn),使得我們能較系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算的基本程序和方法,加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力。從而對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí),最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的。

  企業(yè)模擬群體對(duì)抗賽、企業(yè)財(cái)務(wù)分析及其分析報(bào)告、進(jìn)行模擬項(xiàng)目投資并且編寫其一系列的報(bào)表。

  這學(xué)期開學(xué)伊始,我們專業(yè)就先進(jìn)行了為期將近兩個(gè)星期的模擬企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)。這兩周后,我們還將進(jìn)行手工模擬實(shí)訓(xùn)操作。相信那個(gè)手工模擬對(duì)我們也會(huì)起很大的作用。

  這兩周的實(shí)訓(xùn),雖然在我看來要比手工模擬實(shí)訓(xùn)相對(duì)輕松點(diǎn),但是依然留給我豐富的經(jīng)驗(yàn)和深深的體會(huì)。

  前三天是為期四個(gè)周期的群體對(duì)抗賽。這個(gè)實(shí)訓(xùn)的目的是要我們扮演一個(gè)企業(yè)CEO的角色。這是我的第一次真正意義上的實(shí)訓(xùn),懷著一份新鮮又有那么一點(diǎn)緊張的心情,我開始了實(shí)訓(xùn)的第一天。電腦上會(huì)有一套模擬企業(yè)的相對(duì)完整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。我們就需要對(duì)各種原材料的選購與買賣、生產(chǎn)線和廠房是否增加、如何處理各種管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用、如何提高員工的積極性、如何才能降低成本提高銷售量來獲得更多的企業(yè)利潤等等,最后檢測(cè)自己決策的那個(gè)企業(yè)的綜合排名在以七人為組的群體對(duì)抗中的成績。剛開始的前面兩個(gè)周期完全不知道自己在干些什么東西,根本就幾乎摸不著頭緒。

  整天就只知道把一些數(shù)據(jù)改來改去,然后查看自己所認(rèn)為的那個(gè)綜合分?jǐn)?shù)(后來發(fā)現(xiàn)完全不是)。每改動(dòng)幾個(gè)就去查看一次,如果分?jǐn)?shù)高了就不改這個(gè)數(shù)據(jù)改其他的了,如果分?jǐn)?shù)低了就繼續(xù)改那個(gè)數(shù)據(jù)直到分?jǐn)?shù)高了。知道的就是要提高企業(yè)的銷售量,那就要購買好點(diǎn)的原材料,把價(jià)格定的低些,就是所謂的“薄利多銷”來提高企業(yè)的利潤。一天下來發(fā)現(xiàn)自己完全蒙了,就反思一個(gè)堂堂的CEO怎么會(huì)這樣經(jīng)營自己的企業(yè)。根本不考慮市場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境,也根本不知道該在什么時(shí)候添加生產(chǎn)線或是廠房,該在什么時(shí)候購進(jìn)原材料是質(zhì)量好價(jià)格低,該怎樣強(qiáng)占市場(chǎng)占有率。由于我的胡亂瞎改,我的.第一、二周期的排名相當(dāng)?shù)牡。第二周期還甚至跌到了第六。

  經(jīng)過這一系列的思考后,在第二天的第三、四周期我加進(jìn)了對(duì)之前那些沒考慮到的因素進(jìn)行考慮,進(jìn)行了自認(rèn)為相對(duì)合理的決策。終于在最后一個(gè)周期我的排名上升到了第二。

  這個(gè)群體對(duì)抗賽使我充分認(rèn)識(shí)到做一個(gè)CEO的不簡單,他需要考慮很多,而且需要慎重考慮,否則一個(gè)決策考慮失誤就可能會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況。

  第一個(gè)任務(wù)之后,接下來的四、五天是以小組為單位上網(wǎng)尋找一家上市公司近三年財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)該公司和其財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。我們小組找了華潤三九這家醫(yī)藥上市公司進(jìn)行分析。財(cái)務(wù)分析包括償債、獲利、運(yùn)營、發(fā)展能力分析和杜邦體系分析。這部分的分析是在學(xué)過財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,而且又是小組合作,相對(duì)群體對(duì)抗來說要稍稍容易些,不會(huì)有那種摸不著頭腦的感覺。

  我負(fù)責(zé)的是杜邦綜合體系分析。這個(gè)相對(duì)與其他四個(gè)能力分析來說是我比較陌生的?赡芫褪且?yàn)槟吧,我才想提出來我來做。我想趁這個(gè)機(jī)會(huì)多了解一點(diǎn),順便補(bǔ)習(xí)一下自己學(xué)的不夠扎實(shí)的那部分,結(jié)果我高估自己了?粗鴷竞屯ㄟ^上網(wǎng)查有關(guān)杜邦的資料,我才能基本完成。從這點(diǎn)可以看出我的基礎(chǔ)知識(shí)還是不夠扎實(shí),理論還是不能夠運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中來。不過這一路下來,我們能夠比較順利地完成這份財(cái)務(wù)分析還是很開心和滿意的。

  上機(jī)實(shí)訓(xùn)的最后一項(xiàng)任務(wù)就是項(xiàng)目投資。這項(xiàng)的目的是要我們根據(jù)一個(gè)企業(yè)的大致資料,自己親自動(dòng)手編寫一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表并且根據(jù)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的分析。這個(gè)完整的報(bào)表編寫其實(shí)在上學(xué)期上投資課的時(shí)候已經(jīng)動(dòng)手操作過。只不過那次是老師一邊講,然后我們一邊編。而這次是完全的自己獨(dú)立去完成。但是話雖如此,本來以為做過會(huì)簡單點(diǎn),不過經(jīng)過一個(gè)寒假的洗禮,我似乎也已經(jīng)忘得七七八八了。無奈的我只能把以前做過的報(bào)表再翻出來作對(duì)照,以便進(jìn)行這次的編寫。

  經(jīng)過這將近兩周的綜合實(shí)訓(xùn),我覺得對(duì)我來說是受益匪淺的,這些實(shí)訓(xùn)都是書本上無法得來的。從中我明白到我的專業(yè)知識(shí)還是不夠扎實(shí)的,且考慮問題不夠周全,幾乎不能將理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中來。這促使我以后還要不斷地去實(shí)踐,從實(shí)踐當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)自己的不足。讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,設(shè)定人生目標(biāo),向成功邁進(jìn)一大步。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)8

  財(cái)務(wù)管理技能實(shí)訓(xùn)是一種理論知識(shí)與實(shí)踐技能有效結(jié)合與綜合運(yùn)用的訓(xùn)練平臺(tái).這學(xué)期財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)的幾次模擬經(jīng)營課程,讓我受益頗多.我們小組經(jīng)營的公司是吉林電子科技有限公司,我在公司擔(dān)任的是資金經(jīng)理的角色,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量表的預(yù)測(cè)和管理.我同我們小組成員一起來對(duì)我們模擬公司的經(jīng)營進(jìn)行了決策和管理.由于我們公司第一季度經(jīng)營良好,第三季度有所下降,從第五季度開始凈利潤都出現(xiàn)了穩(wěn)定的增長.所以,接下來我將對(duì)公司第一、第二、第三、第五、第六季度的現(xiàn)金流量表的一些情況做簡短的分析,同時(shí),總結(jié)出一些我在這次的模擬經(jīng)營實(shí)訓(xùn)的幾點(diǎn)心得

  現(xiàn)金流量是投資決策考慮的關(guān)鍵指標(biāo),它是進(jìn)行企業(yè)價(jià)值判斷的重要指標(biāo),是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基本保障,也是企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的資源保障,同時(shí)還是影響企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)弱的決定因素.對(duì)于企業(yè)來說,若在購買生產(chǎn)線之前未對(duì)預(yù)計(jì)當(dāng)期現(xiàn)金流出和下季初費(fèi)用扣除加以計(jì)算,就無法安排好籌資方案,企業(yè)將很可能出現(xiàn)資金鏈的斷裂.如果通過緊急貸款補(bǔ)足負(fù)的現(xiàn)金流量,之后只好通過借款維持經(jīng)營,借款的額度又受財(cái)務(wù)狀況的直接影響,這樣的話,企業(yè)容易走入到一個(gè)財(cái)務(wù)困境中.所以,科學(xué)地分析和利用現(xiàn)金流量表是報(bào)表使用者進(jìn)行正確決策的前提之一:

 。ㄒ唬┑谝患径扔捎诠境闪倓偝闪,需要購買原材料,生產(chǎn)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施以及雇傭工人和產(chǎn)房租賃,從而公司產(chǎn)生了一批投資資金和運(yùn)營資金以及勞務(wù)資金流出.但是,公司向銀行貸款,填補(bǔ)了資金缺失,使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額達(dá)到了509800元.現(xiàn)金流量表具體情況如下:

 。1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金304200元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金338700元

 。2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000元

 。3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金25000,借款收到的現(xiàn)金500000元.

 。ǘ┑诙径乳_始公司各項(xiàng)活動(dòng)都陸續(xù)開始了運(yùn)營,所以,經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生了較多的現(xiàn)金流出,其中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金678600;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金434740元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)177239.5元.但是,由于上一季度有效地經(jīng)營,特別是購買的低端生產(chǎn)線市場(chǎng)反應(yīng)好,本季度出現(xiàn)了銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金438750元,使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額達(dá)到了196670.5元.

 。ㄈ┑谌径扔捎跊Q策失誤,當(dāng)期現(xiàn)金流出和下季初費(fèi)用考慮不到位,公司訂單數(shù)量的獲取和產(chǎn)量的不對(duì)稱,加上引進(jìn)了新的一條低端生產(chǎn)線,公司出現(xiàn)了緊急貸款.

 。1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金795600元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金180000元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金717760.81元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)403600元

 。2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000

 。3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的.現(xiàn)金流中:借款收到的現(xiàn)金1493662.59元;分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金225532.52元,償還債務(wù)支付的現(xiàn)金500000元.本季度籌資公司產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為7681300.07元.企業(yè)面臨償債壓力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大.

 。ㄋ模┑谖寮径让鎸(duì)前一季度突然出現(xiàn)的緊急貸款,我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)開始反思尋找原因,找到后總結(jié)了教訓(xùn),重視經(jīng)營縮減開支,使經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額減低到了214608元,向銀行貸款了15000000,大體上經(jīng)營狀況和資金壓力有所緩解.

 。ㄎ澹┑诹径葹榱烁蟪潭鹊膶(shí)現(xiàn)公司的效益,我們進(jìn)行了擴(kuò)大再生產(chǎn),購買了高端生產(chǎn)線,因而公司經(jīng)營支出以及投資支出增加了.同時(shí),本季度償還了以前季度欠下的債務(wù).

 。1)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:購買商品、接受勞務(wù)支付現(xiàn)金866800元;支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金300000元;支付各項(xiàng)稅費(fèi)780259元;支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金1658522.56元.

 。2)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:構(gòu)建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金350000元

 。3)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流中:償還債務(wù)支付的現(xiàn)金883662.59元.

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)9

  實(shí)習(xí)是我們每個(gè)大學(xué)生的必修課程,也是一門十分重要的人生必修課。它使我們?cè)趯?shí)踐中打開視野、增長見識(shí),為我們以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從20xx年X月X日至X月X日進(jìn)行了實(shí)習(xí),此次實(shí)習(xí)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件。為期X周的實(shí)習(xí)就這樣匆匆的落下帷幕了,光陰似箭,在這短短的實(shí)習(xí)期間我收獲頗多。以下是我們實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容:

  一、實(shí)習(xí)的目的

  隨著信息技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)在我國的普及,會(huì)計(jì)手工操作已逐步被計(jì)算機(jī)取代,推廣應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為我國會(huì)計(jì)工作的必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化理論課程的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)我們會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理能力的重要組成部分。不僅如此,會(huì)計(jì)電算化還是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)歷史性飛躍,是以計(jì)算機(jī)替代人工記賬、算賬、報(bào)賬以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和利用的過程。通過本實(shí)踐課程的學(xué)習(xí),可以使我們基本掌握實(shí)際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會(huì)計(jì)電算化的基本原理、財(cái)務(wù)軟件的主要功能及其使用方法,能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,為今后從事會(huì)計(jì)工作打下良好基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)的目的在于使學(xué)生了解X總體架構(gòu)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)學(xué)時(shí)財(cái)務(wù)管理軟件的基本工作原理和會(huì)計(jì)核算與管理的全部工作過程,掌握總賬管理薪資管理固定資產(chǎn)管理和報(bào)表系統(tǒng)的工作原理和過程,并從管理和監(jiān)督的角度了解企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理的流程,掌握利用財(cái)務(wù)管理軟件查找財(cái)務(wù)和報(bào)賬資料的方法。

  二、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容

  本次實(shí)習(xí)我們所學(xué)習(xí)的X教材中的內(nèi)容有系統(tǒng)管理、總賬管理、UFO報(bào)表管理、薪資管理、固定資產(chǎn)管理等,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了X軟件。

 。ㄒ唬系統(tǒng)管理:

  系統(tǒng)管理的主要功能是對(duì)X的各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)維護(hù)。本章我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了ERP管理軟件中系統(tǒng)管理的工作原理和應(yīng)用方法,具體包括系統(tǒng)管理中的用戶和角色管理、賬套管理和權(quán)限管理。通過本章學(xué)習(xí),我們了解了年度賬管理和系統(tǒng)安全管理的方法,掌握了系統(tǒng)管理中設(shè)置用戶建立賬套和設(shè)置權(quán)限的作用和方法。X由多個(gè)子系統(tǒng)組成,各個(gè)子系統(tǒng)都是為同一個(gè)主題的不同方面服務(wù)的各個(gè)子系統(tǒng)本身既具有相對(duì)獨(dú)立的功能,彼此之間又具有緊密的聯(lián)系,所有數(shù)據(jù)共有一個(gè)數(shù)據(jù)庫,擁有公共的基礎(chǔ)信息,相同的賬套和年度賬,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理提供了基礎(chǔ)條件。在新年度到來時(shí),應(yīng)設(shè)置新年度核算體系,即設(shè)置新年度的賬簿并將上年月過渡到本年度。以便開始新的一年的核算。在啟用新賬套前,要事先做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作,這樣可以使初始建賬順利進(jìn)行。

  X為各個(gè)系統(tǒng)提供了一個(gè)公共平臺(tái),用于對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的公共任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,如企業(yè)賬套的建立、修改、刪除和備份,操作員的建立、角色的劃分和權(quán)限的分配等,其他任何系統(tǒng)地獨(dú)立運(yùn)行都必須以此為基礎(chǔ)。系統(tǒng)管理模版的設(shè)立對(duì)于企業(yè)的資金流、物流、信息流的統(tǒng)一管理和實(shí)時(shí)反映提供了有效的方法和工具。

  (二)X總賬管理

  總賬管理是企業(yè)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的核心內(nèi)容,是確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。總賬管理適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位,可以完成從建立賬簿資料、憑證處理、標(biāo)準(zhǔn)賬表到月末處理和輔助管理等會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)工作。本章我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)論總賬管理的主要功能、系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容和操作方法。通過X財(cái)務(wù)軟件總賬管理的學(xué)習(xí),我們了解了總賬系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系、總賬管理中錯(cuò)誤憑證的修改方法、銀行對(duì)賬的方法和各種賬表資料的作用和查詢方法,掌握了總賬管理中系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容、工作原理和應(yīng)用方法。

 。ㄈ報(bào)表管理

  會(huì)計(jì)報(bào)表管理系統(tǒng)是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的一個(gè)獨(dú)立的子系統(tǒng),它為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)管理部門及外部相關(guān)部門提供綜合放映企業(yè)一定期間財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)信息。XUFO報(bào)表系統(tǒng)是報(bào)表處理的工具,利用UFO報(bào)表系統(tǒng)既可以編制對(duì)外報(bào)表,又可以編制各種內(nèi)部報(bào)表。它的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)報(bào)表的格式和編制公式,從總賬系統(tǒng)或其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取得有關(guān)會(huì)計(jì)信息自動(dòng)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)報(bào)表進(jìn)行審核、匯總、生成各種分析圖,并按預(yù)定格式輸出各種會(huì)計(jì)報(bào)表。我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)論自定義報(bào)表和使用報(bào)表模版生成報(bào)表的方法。通過本章的學(xué)習(xí),我們掌握了使用報(bào)表模版生成報(bào)表數(shù)據(jù)的方法,自定義報(bào)表時(shí),報(bào)表格式設(shè)置、公式設(shè)置的方法以及報(bào)表數(shù)據(jù)的計(jì)算方法,了解到修改報(bào)表公式的方法,設(shè)置關(guān)鍵字的方法。UFO報(bào)表系統(tǒng)是真正的三維立體表,提供了豐富的實(shí)用功能,完全實(shí)現(xiàn)了三維立體表的四維處理能力。UFO報(bào)表的主要功能有提供各行業(yè)報(bào)表模板、文件管理功能、格式管理功能、數(shù)據(jù)處理功能、圖表功能、打印功能、二次開發(fā)功能,提供個(gè)行業(yè)報(bào)表模版(包括現(xiàn)金流量表)。

 。ㄋ模財(cái)務(wù)軟件薪資管理薪資管理軟件(系統(tǒng))是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)化電子動(dòng)態(tài)管理。主要包括查看工資單、工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、計(jì)件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報(bào)表、工資設(shè)置、權(quán)限分配十大模塊。支持多種自定義項(xiàng)目,滿足不同企業(yè)的管理需求。本章我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了薪資管理系統(tǒng)的.初始化、日常業(yè)務(wù)處理、期末業(yè)務(wù)處理、統(tǒng)計(jì)分析的工作程序和實(shí)際操作方法。我了解到薪資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程、主要數(shù)據(jù)文件和基本編輯的作用與特點(diǎn),掌握了工資賬套的建立,工資類別、人員類別、工資項(xiàng)目的設(shè)置方法,工資數(shù)據(jù)編輯及計(jì)算匯總,個(gè)人所得稅的計(jì)算、扣繳及薪資分配轉(zhuǎn)賬憑證生成的方法。

 。ㄎ澹財(cái)務(wù)軟件固定資產(chǎn)管理

  本系統(tǒng)主要功能體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始設(shè)置,運(yùn)行固定資產(chǎn)系統(tǒng)并打開該賬套后,要進(jìn)行必要的系統(tǒng)初始設(shè)置工作。固定資產(chǎn)卡片管理,固定資產(chǎn)管理在企業(yè)中分為兩部分:一是固定資產(chǎn)卡片臺(tái)賬管理,二是固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理。固定資產(chǎn)折舊管理,自動(dòng)計(jì)提折舊形成折舊清單和折舊分配表,按分配表自動(dòng)制作記賬憑證,并傳遞到總賬系統(tǒng),同時(shí)在本系統(tǒng)中可修改、刪除和查詢此憑證。固定資產(chǎn)月末對(duì)賬、結(jié)賬,月末,按照系統(tǒng)初始設(shè)置的賬務(wù)系統(tǒng)接口,自動(dòng)與賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)賬,并根據(jù)對(duì)賬結(jié)果和初始設(shè)置決定是否結(jié)賬。固定資產(chǎn)賬、表查詢,通過“我的賬表”對(duì)系統(tǒng)所能提供的全部賬表進(jìn)行管理,資產(chǎn)管理部門可以隨時(shí)查詢分析表、系統(tǒng)表、賬簿和折舊表,提供資產(chǎn)管理效率。

  另外,系統(tǒng)還能提供固定資產(chǎn)的多種自定義功能,可以自定義折舊方法、匯總分期周期、卡片項(xiàng)目等。為適應(yīng)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的需要,提供整套賬不計(jì)提折舊的功能。

  三、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

  轉(zhuǎn)瞬間,短暫的實(shí)習(xí)生活就這樣匆匆結(jié)束了,我非常的不舍。首先我了解和掌握了X軟件中的系統(tǒng)管理、總賬管理、X報(bào)表管理、工資管理以及固定資產(chǎn)管理等方面的應(yīng)用,掌握了企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理流程,財(cái)務(wù)軟件的主要功能及其使用方法,同時(shí)能過運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。其次,通過上機(jī)操作,我將平時(shí)所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,進(jìn)一步鞏固了已學(xué)的理論知識(shí)并加以綜合提高,提供了分析和解決問題的能力。我也在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足,比如自己不夠細(xì)心,經(jīng)?村e(cuò)數(shù)字,導(dǎo)致核算結(jié)果錯(cuò)誤。同時(shí),我在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了許多不懂的問題,在老師和同學(xué)們的幫助下,都一一得到了解決。我也深刻認(rèn)識(shí)到要作為一名合格的會(huì)計(jì)人員,最起碼要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),正如那句話所說的“細(xì)節(jié)決定成敗”,成功的關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)。我認(rèn)識(shí)到作為新世紀(jì)的會(huì)計(jì)人員,不僅要求手工記賬,還要求掌握會(huì)計(jì)電算化。這次實(shí)習(xí)我學(xué)到很多東西,在未來的工作中我會(huì)把所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,為實(shí)現(xiàn)我的理想—成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)而努力!

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)10

  生活,就是面對(duì)現(xiàn)實(shí)微笑,就是越過障礙注視未來;生活,就是用心靈之剪,在人生之路上裁出葉綠的枝頭;生活,就是面對(duì)困惑或黑暗時(shí),靈魂深處燃起豆大卻明亮且微笑的燈展。17過去與未來,都離自己很遙遠(yuǎn),關(guān)鍵是抓住現(xiàn)在,抓住當(dāng)前。 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的心得體會(huì) 學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》這門課程已經(jīng)兩個(gè)月了,但我認(rèn)為這對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科來說才是剛剛開始。這門課像一盞照明燈,也像一個(gè)本書中的一個(gè)“引言”,它向我們展示了會(huì)計(jì)學(xué)科的“概貌”。

  會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會(huì)生產(chǎn)中,會(huì)計(jì)一方面對(duì)生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行記錄、計(jì)算;另一方面則要對(duì)生產(chǎn)過程中的耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行分析、控制和審核,以促使人們節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)樵谏鐣?huì)生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟(jì)效益的重要性,客觀上就需要有一種以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的記錄、計(jì)算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟(jì)管理工作。 在還沒有接觸會(huì)計(jì)學(xué)這門課之前,我想許多同學(xué)和我一樣只有感性的認(rèn)識(shí),盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系,甚至有些人已經(jīng)同會(huì)計(jì)打過交道,或者已使用過會(huì)計(jì)憑證,或者閱讀過會(huì)計(jì)報(bào)表。但問到我們會(huì)計(jì)是什么?我們也許會(huì)說:會(huì)計(jì)就是寫寫、算算。通過在這兩個(gè)月的學(xué)習(xí),我才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)并不是那么簡單。“管理活動(dòng)論”者認(rèn)為,會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有反映和控制職能的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。而“信息系統(tǒng)論”者則認(rèn)為,會(huì)計(jì)是一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。從以上兩個(gè)觀點(diǎn)我們可以理解會(huì)計(jì)是一個(gè)數(shù)據(jù)處理,進(jìn)而產(chǎn)生信息,利用這個(gè)信息達(dá)到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的工作或者活動(dòng)。 要說管理學(xué)把我們帶入一個(gè)概括的宏觀的世界,那么會(huì)計(jì)學(xué)就把我們帶入了管理的一個(gè)微觀世界,讓我們感受到這些知識(shí)是在用細(xì)微的力量影響一個(gè)企業(yè)。

  人類社會(huì)生存和發(fā)展都離不開物質(zhì),并且他們最關(guān)心的是以最小的耗費(fèi)取得最大的物資財(cái)富,這也就讓會(huì)計(jì)學(xué)產(chǎn)生有了充足的理由。同時(shí)我們也慢慢認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展史的內(nèi)涵決不亞于任何一門學(xué)科的歷史,它展現(xiàn)了人類用聰明才智創(chuàng)造了最有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)事物。經(jīng)濟(jì)世界有多大,會(huì)計(jì)學(xué)就有多大。當(dāng)我們接觸了這門課程后,就會(huì)清楚的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)和國家是相輔相成的,退一步來說,企業(yè)自始至終也要依賴于會(huì)計(jì)。當(dāng)前,伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展,高科技的日新月異,并不會(huì)遺忘會(huì)計(jì),相反會(huì)計(jì)將成為全球性經(jīng)濟(jì)管理工作的重要方面,同時(shí)也必將在會(huì)計(jì)學(xué)國際協(xié)調(diào)工作中,在治理整頓全球性經(jīng)濟(jì)秩序中,發(fā)揮越來越重要的作用。學(xué)習(xí)這門課程的重要性在生活中的每個(gè)角落都會(huì)被凸現(xiàn)出來。 說到學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué),這絕對(duì)是一項(xiàng)不容馬虎的過程。

  在我們剛學(xué)習(xí)該課程的第一章時(shí),大家都以為學(xué)習(xí)它不過就是背背定義就可以了,可在相繼學(xué)習(xí)了第三章和第四章后,我發(fā)現(xiàn)其實(shí)不然,要想學(xué)好這門課,要在理解的基礎(chǔ)上做出嚴(yán)密的分析。特別在第三章中向我們介紹供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程的核算和財(cái)務(wù)成果的核算、資金退出企業(yè)的核算中涉及到的各個(gè)賬戶的適用范圍是決不能只理解表面的意思,而要結(jié)合前面的知識(shí)來準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)。 在學(xué)習(xí)中我發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科,以前總是覺得只要大概知道意思就可以了,但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T技術(shù)很強(qiáng)的課程,主要闡述會(huì)計(jì)核算的基本業(yè)務(wù)方法。所以對(duì)于它的學(xué)習(xí),要按教材章節(jié)順序,循序漸進(jìn)地進(jìn)行,只有弄懂了每一種方法,才能掌握方法之間的聯(lián)系,才能掌握整個(gè)方法體系。對(duì)于具體業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、賬簿組織、賬表結(jié)構(gòu)以及有關(guān)數(shù)字的來龍去脈,都要細(xì)致地了解和掌握,不能嫌瑣碎,不能煩躁,必須要踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)。

  例如,我們?cè)诖_定費(fèi)用是管理費(fèi)用還是制造費(fèi)用時(shí),一定要認(rèn)清是廠部發(fā)生的,還是車間發(fā)生的。再如,只有當(dāng)購入材料驗(yàn)收入庫注明后,才能記入物資采購。而這樣特別對(duì)我們這些初學(xué)者來說,許多內(nèi)容、概念都是第一次接觸,所以學(xué)習(xí)具有一定的難度,許多同學(xué)在學(xué)了一些內(nèi)容后,就有了放棄的想法,更有甚者還產(chǎn)生了畏懼的心理。誠然,困難不能否認(rèn),但只要有了正確的學(xué)習(xí)方法和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,最后加上勤奮,那樣必然會(huì)贏來成功的曙光。天道酬勤嘛! 還記得在學(xué)習(xí)第一章時(shí),總在抱怨為什么有這么多定義要記,就想應(yīng)付一下了事,反正重點(diǎn)在后面幾章,但會(huì)計(jì)學(xué)也是重理論的,它主要是闡述會(huì)計(jì)核算的原理,包括會(huì)計(jì)的基本理論和會(huì)計(jì)核算方法的原理。因此,學(xué)習(xí)時(shí)一定要從原理的角度理解和掌握課程內(nèi)容。

  例如,學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)核算方法時(shí),不能就方法論方法,要理解其理論依據(jù);既要學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣做,又要弄懂為什么要這樣做。要防止鉆入具體業(yè)務(wù)處理,而忽略對(duì)其原理的學(xué)習(xí)。教材中在闡述會(huì)計(jì)核算原理和各種核算方法時(shí)多配以實(shí)例,這樣使我們通過實(shí)例更好地理解和掌握原理,并學(xué)會(huì)運(yùn)用。它還要求我們善于將總論中闡述的會(huì)計(jì)核算的基本理論與后面闡述的會(huì)計(jì)核算具體方法的運(yùn)用結(jié)合起來學(xué)習(xí),融會(huì)貫通,以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的理解和掌握,達(dá)到為學(xué)習(xí)后續(xù)的專業(yè)會(huì)計(jì)課程打好基礎(chǔ)的目的。

  死板,以前這個(gè)詞我們總定義給會(huì)計(jì),可我還要說自從學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)后,知道活學(xué)活用才是實(shí)質(zhì)。所謂活學(xué)活用,是指對(duì)課程內(nèi)容不要理解過死,如借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu)、賬戶分類等。具體說如我們作一筆會(huì)計(jì)分錄,并不是說就一成不變,而是要定期調(diào)整賬戶的記錄,使各賬戶能正確反映實(shí)際情況,而在調(diào)整時(shí),要用權(quán)責(zé)發(fā)生制。當(dāng)然活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理,因?yàn)橹挥信嗽恚拍芘e一反三;只有掌握了原理,才能根據(jù)具體情況運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法,發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用,以求得對(duì)課程內(nèi)容更好的'理解和掌握。

  學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門課程后,我的感覺用受益匪淺這個(gè)詞來概括是毫不夸張的。對(duì)于以后的學(xué)習(xí)來說,也是心里有“數(shù)”。聽老師說到第5學(xué)期還要開設(shè)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等專業(yè)課,對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)來說,有些人總是持有懷疑的態(tài)度,認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的人那么多,自己怎么可能在蕓蕓眾生中有優(yōu)先權(quán)呢?

  但是我們不能忽視雖然會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)目前學(xué)的人很多,但精通的人卻不多,所謂人無我有 人有我精,這樣的硬道理大家都應(yīng)該懂得,所以在學(xué)習(xí)期間別想的太多了,把握這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才是最重要的。 對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)這門課,從一開始我們就體會(huì)到了學(xué)習(xí)的艱辛,可是在艱辛的同時(shí),也磨練著我們的意志。應(yīng)該趁自己年輕,努力的學(xué)習(xí)吧!這樣才可以為以后找工作加大自己成功的籌碼。

  “世上無難事、 只怕有心人 ”“ 事在人為 ”。我們應(yīng)該努力、盡心的去做事吧! 我想大家經(jīng)過初步的學(xué)習(xí)能清楚客觀的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)學(xué)科的概貌,能看到它的發(fā)展前途。所以,我想不管是為了報(bào)效國家,還是為了自己的就業(yè),我們都應(yīng)該盡心地去學(xué)習(xí)! 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門很有用的課程,只要認(rèn)真學(xué)習(xí),對(duì)將來的工作和生活都會(huì)起到很大的幫助!

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)11

  每個(gè)人都有自己的一套學(xué)習(xí)方法,可以說各不相同,適用的就是好的,學(xué)校里面學(xué)的都是理論知識(shí),如果不是想得到多么優(yōu)秀的成績,死記硬背就足以應(yīng)付考試,從事財(cái)務(wù)工作就不是應(yīng)付期末考試,而是天天考試,有些知識(shí)必須了然于心,吐口而出。所以,學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)性的過程,需要長久累月的堅(jiān)持。然而學(xué)習(xí)又是一個(gè)技術(shù)性的東西,可以有技巧在里面。

  財(cái)務(wù)管理是一門技術(shù)性的'學(xué)科,主要針對(duì)的就是企業(yè)整個(gè)與財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理的方法,以及財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和評(píng)價(jià)。

  在財(cái)務(wù)管理的整個(gè)體系當(dāng)中,穿插了一個(gè)非常重要的理念:那就是資金的時(shí)間價(jià)值。錢是有價(jià)值的,百度百科上對(duì)其的定義是:資金時(shí)間價(jià)值是指資金在生產(chǎn)和流通過程中隨著時(shí)間推移而產(chǎn)生的增值。它也可被看成是資金的使用成本。資金不會(huì)自動(dòng)隨時(shí)間變化而增值,只有在投資過程中才會(huì)有收益,所以這個(gè)時(shí)間價(jià)值一般用無風(fēng)險(xiǎn)的投資收益率來代替,因?yàn)槔硇詡(gè)體不會(huì)將資金閑置不用。它隨時(shí)間的變化而變化,是時(shí)間的函數(shù),隨時(shí)間的推移而發(fā)生價(jià)值的變化,變化的那部分價(jià)值就是原有的資金時(shí)間價(jià)值。只有和勞動(dòng)結(jié)合才有意義,不同于通貨膨脹。

  在最近的學(xué)習(xí)中,我感覺到會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí),首先要在心中建立一種會(huì)計(jì)體系的框架,在這個(gè)框架的范圍內(nèi),我們先針對(duì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),然后再將各個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來,形成整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的知識(shí)。財(cái)務(wù)管理也是一樣,我們首先就要在心中建立起財(cái)務(wù)管理的理念,有了這樣的理念,我們?cè)賮韺W(xué)習(xí)各個(gè)知識(shí)點(diǎn),就容易多了。

  籌資管理——資金運(yùn)營——投資管理——資金分配——業(yè)績?cè)u(píng)。

  學(xué)到后來會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí),財(cái)務(wù)管理的這條線,是緊緊結(jié)合著會(huì)計(jì)的整個(gè)流程的,也可以說,是圍繞著會(huì)計(jì)的核算流程來的。我們就是要圍繞著這條線,將各種環(huán)節(jié)展開學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)這條線上的五個(gè)環(huán)節(jié)。

  自己其實(shí)還處于一個(gè)比較迷茫的階段,如果沒有很好的數(shù)字感覺,我真的感覺永遠(yuǎn)也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。感覺這個(gè)東西不知道可以不可以培養(yǎng),不過學(xué)習(xí)久了,血液里多少也會(huì)流淌著數(shù)字吧。

  用腦學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理用心體會(huì)它。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)12

  為期一周的財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)結(jié)束了,這一周的實(shí)訓(xùn)讓我深深感到理論和實(shí)踐的巨大差異。原本自認(rèn)為財(cái)務(wù)管理這門課學(xué)得不錯(cuò),但當(dāng)模擬到真實(shí)工作環(huán)境中時(shí),卻感到力不從心。

  大量的數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)以及分析是我完全沒有預(yù)料到的。盡管有些可以運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決,但是在許多時(shí)候并沒有想象的那么簡單和順利。整個(gè)實(shí)訓(xùn)包括以下幾個(gè)部分:

  1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告:在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中,又包括三方面內(nèi)容:水平分析、垂直分析和財(cái)務(wù)效率指標(biāo)分析。水平分析是對(duì)連續(xù)兩年的報(bào)表歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,進(jìn)行橫向數(shù)據(jù)對(duì)比,通過差異額及差異率對(duì)企業(yè)經(jīng)營的變化作出分析。垂直分析是對(duì)連續(xù)兩年的報(bào)表歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過縱向的相對(duì)指標(biāo)看出各項(xiàng)目對(duì)總資產(chǎn)的影響。

  再通過差額比較出兩年數(shù)據(jù)間的不同而得到企業(yè)經(jīng)營狀況的差異及趨勢(shì)。財(cái)務(wù)效率指標(biāo),通過對(duì)企業(yè)兩年的償債能力分析、營運(yùn)能力分析、盈利能力分析和增長能力分析得到企業(yè)在各個(gè)方面的能力,盡管這些指標(biāo)存在一定的誤區(qū),但也能從一定程度上了解到企業(yè)的很多實(shí)際情況。

  2、預(yù)算報(bào)表:預(yù)算報(bào)表是全面預(yù)算管理的一部分內(nèi)容,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)(銷售量、單價(jià)),先計(jì)算出銷售總額得出了預(yù)計(jì)的首先計(jì)劃;再憑借著以銷定產(chǎn)的思路,拋出庫存量,計(jì)算得到生產(chǎn)量及需要采購的量,而得到費(fèi)用支出計(jì)劃表;然后再依次算出預(yù)計(jì)直接人工、預(yù)計(jì)制造費(fèi)用、預(yù)計(jì)銷售及管理費(fèi)用,從而可填列現(xiàn)金預(yù)算表。通過上述工作,我們就可以計(jì)算得到預(yù)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

  3、資金籌集管理:根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料的要求,企業(yè)預(yù)計(jì)的借款及還款金額和時(shí)間,我們可以填制還款計(jì)劃表:由資金的總需求量減去利潤留用和折舊(非付現(xiàn)成本)剩下的就需要外部融資,正如該公司向銀行舉債。

  4、投資財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告:該報(bào)告是假設(shè)企業(yè)投資一條新生產(chǎn)線,而在未來五年生產(chǎn)經(jīng)營而取得收益。同樣我們用以銷定產(chǎn)的思路,先根據(jù)銷售量估算出現(xiàn)金收入估算表,然后在估算出直接材料、直接人工、制造費(fèi)用銷售及管理費(fèi)用,再得出現(xiàn)金流量估算表,最后根據(jù)上述數(shù)據(jù)就可以計(jì)算得到凈現(xiàn)值、獲利指數(shù)、內(nèi)含報(bào)酬率和投資回收期這些財(cái)務(wù)指標(biāo)。再通過這些財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來分析得出此投資是否可行。

  在我看來,第一部分必須從全局上準(zhǔn)確把握整個(gè)趨勢(shì),并且通過一層層仔細(xì)分析,最終找出導(dǎo)致變化的因素。比如說:公司期末負(fù)債比期初增加了14.94%,主要是由于流動(dòng)負(fù)債的增加,而它的增加又是因?yàn)槎唐诮杩畲蠓仙?/p>

  只有這樣才能有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行改善。除此之外我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法和技巧不熟練。像杜邦分析、改進(jìn)的杜邦分析都不清楚,因此在做的過程中對(duì)數(shù)字感覺很模糊,沒有十足的把握。

  第二部分并不難,最重要的是要細(xì)心和耐心。雖然做財(cái)務(wù)管理工作有很多相同的重復(fù)工作,但是卻是容不得一點(diǎn)馬虎的',因?yàn)橐粋(gè)小小的錯(cuò)誤也會(huì)造成重大的財(cái)務(wù)損失。

  通過本次實(shí)訓(xùn),我們理論聯(lián)系實(shí)際,不但熟悉了財(cái)務(wù)管理中所涉及的知識(shí)和問題,還讓我們掌握了如何運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)輔助工具對(duì)遇到的問題進(jìn)行分析計(jì)算,為實(shí)際工作打下良好基礎(chǔ)。在取得實(shí)效的同時(shí),我也在實(shí)訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?偨Y(jié)了以下幾點(diǎn):雖然我們只是參加了短短的一周的實(shí)訓(xùn),但在這實(shí)訓(xùn)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺。

  做財(cái)務(wù)管理工作,如果僅僅是學(xué)書本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,工作的經(jīng)驗(yàn)是及其重要的。實(shí)際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的,它需要靈活的應(yīng)用能力,把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去?梢哉f沒有實(shí)踐的學(xué)習(xí)是非常狹隘的,也是不利于財(cái)務(wù)管理工作的。其次,作為一名未來人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

  財(cái)務(wù)管理工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。再有,要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài),用積極的心態(tài)處理日常遇到的難題人際交往方面。

【財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)03-25

實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)07-09

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)13篇04-17

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)(14篇)04-21

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)(12篇)04-16

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)11篇04-23

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì) 11篇04-23

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)14篇04-13

電路實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)12-08

五十路av| 久久影院一区| 制服无码专区| mm131亚洲美女爱视频| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 又长又粗又爽又高潮的视频 | 欧洲黑丝美妇被操| 99久久精品无免国产免费| 又大又粗又湿的免费网站| 欧美性爱另类亚洲二区| 亚洲av成人午夜电影在线观看| www.无码专区| 国产iGAO在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 影音先锋久久资源| 爽爽影视在线十八禁| av资源网站| 国产美女羞羞| 精品国产一区二区三级四区| 呦男呦女精品视频十区| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 一本到高清视频dvd| 三级网站视频在在线播放| 亚洲精品成人a在线观看| 91超碰最新永久地址| 久久99九九精品久久久久齐齐| 五月丁香六月婷婷在线播放| 久久久一本线一区二区| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 国内在线一区| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 亚洲精品福利偷拍| 高清国产天干天干天干| www日韩av在线一区| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 国产AⅤ一区最新精品| 在线观看潮喷失禁大喷水| 成年女人免费视频播放体验区| 欧美18XXOO视频在线| 久久久久中文字幕精品无码免费 | 2021免费国内精品在拍自线| 中文字幕一区在线观看视频大全| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| A无码| 亚洲喷潮| 人妻中出无码一区二区三区| 无码免费h成年动漫在线观看| 高跟翘臀老师后进式视频| 亚洲av日韩av无码大全| 国产一区二区很干视频| 很黄很黄无遮挡的网站| 波多野吉衣亚洲Av无码| 国产瑜伽白皙一区二区| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 国产麻豆精品第一页| 免费人成小说在线观看网站| 国产精品igao视频| 91婷婷激情| 久久99久久99精品免是看不卡| 国产精品白丝av网站在线观看| 曰的好深好爽好紧的视频| 久热香蕉在线视频免费播放| 久久精品国产亚洲av电影| y111111手机在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 大胸美女被吃奶爽死视频| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 亚洲精品美女久久久久网站| 永久免费AV网站在线观看| 99久久精品色老| 国产成人精品综合久久久| 白丝白浆app| 国产AV国片精品有毛| 很很鲁很很在线视频| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频 | 久久精品国产69国产精品亚洲 | 自慰网大全在线观看| 热の国产AV| 亚洲高清成人AV电影网站| 黄点网址在线观看| 国产视频艹逼大屁股| 女女自慰网站| 2021免费国内精品在拍自线| 中国一级av大全| 亚洲最大欧美成年人的视频在线| 国偷自产av一区二区三区| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 天堂最新版中文WWW网| 亚洲色欲天天天| 成年女人永久在线看| 亚洲AV永久无码精品国产精| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 亚洲国产在一区二区三区| 免费黄色小视频| 国内网友真实露脸自拍视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 一级黄色网站免费| 欧美一级粗黑| 成人A级毛片樱桃视频| 制服丝袜国产在线第一页| 亚洲中文另类白自拍| 国产免费无码9191精品| 亚洲一区公司在线| 爆乳肉感AV无码| 波多野结衣 厨房| 高潮国产喷水视频| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 黑人30公分全部进入正在播放| 无遮挡免费视频在线播放| 狠狠深爱开心五月| 精品国产123| 555久久久无码| 高潮喷水一区二区三区| 亚洲自拍天堂| 欧洲精品久久久av无码电影 | 青青久久Av北条麻妃| 亚洲无码高潮| 午夜人成视频在线观看男人| 加勒比无码中文字幕免费| 巨胸喷奶水视频| 国产美女作爱视频免费| 国产关晓彤AV在线播放| 麻豆国产精品无码| 成熟女人网站| 91在线无码精品| 朝鲜女人白屁股ASS| 丁香五月天享婷婷激情| 中文字幕在线不卡人妻| 狠狠艹一区| 天堂网www在线资源网| A片在线观看无删减无打码| 欧美写真视频一区| 狼友av在线播放| 久久2019精品免费视频| 人妻无码人妻有码不卡| 国产igao视频网在线观看| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 国产在线视欧美亚综合| 伊人成综合网开心五月丁香五| 日本丰满熟妇| 又大又硬又粗又长的日批视频| 超美人妖黄毛片在线| 777色在色在线播放免费| 久久久成人毛片无码| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 手机在线看片国产| 五月天婷婷综合在线观看Av| 亚洲免费五码高清视频| 亚洲精品无码国模av| 国产寡妇树林野战在线播放| 超碰人91| 国产AⅤ视频免费观看| 白丝美女高潮喷水视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产啪精品视频网站免费不卡| 成人短视频中国一级黄片| 免费在线国产一区二区三区精品| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进去高清播放| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 视频一区亚洲无码中出| 青青草原国产AV福利网站老师| 欧美成人gv在线观看| 国外网禁泑女网站1300部| 午夜国产无码片| 亚洲成Av人片在观看| 无码在线一区二三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 婷婷基地五月天六月丁香| 男女真人牲交a做片| 疯狂做受在线| 自慰无码高清| 伊人五月综合大香线蕉| 亚洲熟妇20| 日本不卡不码高清视频| 国产成人精品日本亚洲i8| 夜夜揉揉日日人人青青| av福利86| 久久777国产线看观看精品| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 国产精品爽黄69天堂a| 成年无码按摩片在线| AV理论片在线看| 国产91在线免费| 亚洲国产综合专区| 亚洲愉拍二区一区三区| 亚洲第一大成网站| 193尤物视频在线看| 欧美亚洲国产一区二区三区| mm1313亚洲国产精品试看| 第一无码影院| 极品粉嫩小泬喷水| 欧美三级日本三级人妇三级| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| japanese在线播放国产| 国产视频A级片| 在线最新国产2022免费视频| 在线观看美女不摭挡毛片| 阳茎进去女人阳道视频特黄| 大帝a∨无码视频在线播放| 亚洲欧美丝袜制服| 国产无码流白浆| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 免费人成网ww555在线无码| 亚洲综合v永久在线观看| av三区| 在线观看国产无套| 亚洲一级av| 在线播放一区二区| 中文字幕少妇AV| 久久国产亚洲欧美久久| 成人精品视频99在线观看免费| 老女人A片一级| 亚洲欧美日韩V在线播放| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 极品爽极品色极品影院| 2022最新无码国产在线观看| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产成人精品无码区| 91精品国产尤物免费| 桶女人裸体夜夜爽快| 国产黑色丝袜免费网站| 每日更新在线观看av_手机| H片在线播放免费观看| 深夜福利高清无码| 狠狠综合久久综合亚洲 | 野花视频WWW官网| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 粗大掹烈进出高潮视频| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲视频日韩视欧美视频| 色窝窝无码一区二区三区| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 亚洲一区AV无码少妇电影| 亚洲精品国产丝袜| 国产精品无码av| 亚洲热线99精品视频| 国产精品毛片无码无遮拦| 在线观看视频你懂的网址| 国产精品久久久久AV福利动漫| 2022免费在线视频| 国产一区二区视频啪啪视频| 狠狠cao2020高清视频| 最新国产一级无码片| 中国农村河南妇女BBW| 视频区制服丝袜第一页| h成年动漫在线观看网址免费| 亚洲精品国精品久久99热| h色在线观看网站| 亚洲性色ai无码| 啊啊啊网站用力| 无码专区久久综合久综合字幕| 亚洲欧洲日产韩国综合| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 成年女人免费视频永久vip| 囯产精品无码va一区二区| 亚洲AⅤ天堂宅男| 日韩一线无码av毛片免费| 尤物在线小视频| 国内外无码视频| 888米奇四色狠狠小说| 思思久99在热线女精品视频| 色色午夜影院| 美熟妇啪啪| 久久露脸国产精品| 又黄又刺激的网视频| 一区二区三区免费观看| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲 无码 国产精品| 两个男人添我下面试看十分钟| 亚洲熟妇一区二区| 久章草在线中文免费视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| www国产一级一区在线| 99re热这里只有精品22| 日本一区二区三区精品AⅤ| 真实国产乱子伦对白天天摸夜夜添| 国产精品欧洲专区无码| 久久伊人少妇| 13萝自慰喷水无遮挡| r级精品在线观看| 美女网站黄色无| 国产乱理伦片在线观看夜| 国内JAVA性无码HD| 天堂网www 在线网| yy111111少妇欧美| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 男女全肉啊无遮挡H视频| 久久天堂av色综合| 色综合久久熟女| 亚洲第一AV毛片| 久久久久久国产精品| 亚洲丝袜中字校园| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 天堂无码AV不卡免费| 公共厕所www日本撒尿视频| 国产区精品系列在线观看不| 无码精品一区二区三区在线| 好诱人的搜子好爽| 精品国产性情免费| 欧美亚洲桃花综合| 白丝中出在线观看| 不卡av电影手机在线观看| 日本孕妇高潮孕交视频| 国产无遮挡色视频免费观看| 性色AⅤ在线观看| 永久69视频免费网址| 无码8090精品久久一区| 亚洲极度另类A∨| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 久久国产精品第一页| 精品国产成人a| 亚洲一区二区三区AV天堂| 97久久嫩草影院免费看| 澳门在线高清无码| 久久老太综合网| 欧洲av色天堂| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 亚洲国产日韩在线yw| 国产2021精品无码| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 永久观看免费揉美女网站| 18禁免费AV在线| 激情十月婷婷丁香色| 色爱无码| 日本激情?费网站动漫| 亚洲成a人片在线观| 大学生高潮一级毛片免费| 激情视频亚洲| 中文字幕无码一区二区三四区| 国产刺激玩弄美女视频| 国产第一综合另类色区奇米| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 137肉体日本大胆摄影| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 91精品国产91久久久久| 97视频在线资源免费| 国产杨幂福利AV在线播放| 国产爽妇精品| 免费女人18毛片a级毛片视频| 十八禁啪啦拍视频无遮挡| 中文字幕羞羞无遮盖| 国产乱人伦AV在线麻豆A| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 国产午夜毛片v一区二区三区| 色吊丝永久性观看网站| videos欧美私人健身房| 2022最新无码视频| 狼人色综合伊人| 最爽最刺激18禁网站链接| 欧美日韩精品在线观看| 欧美性xxxxx极品| 人妻2乱3伦| 亚洲国产美女精品久久久久| 亚洲熟妇少妇任你躁| 久久免费视频2| 中国最黄的一级视频| 中出自慰高潮| 我想在线看片导航欧美| 亚洲色大情网站久久久| 人妖无码第一页| 亚洲综合香蕉中文网| 不下载免费在线观看黄色网站 | 国产在线网址| 曰批全过程免费视频观看软件| 2020每日更新国产精品视频| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 午夜福利网站免费| 精品久久久久久久免费人妻| 精品无码av一区二区三区| 中文字幕第45页在线视频| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 午夜福利推油按摩电影| 成年免费A级毛片免费播放| 网站免费在线你懂的| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 99亚洲精品无码久久久久| 国产美女被遭高潮免费网站| 在线观看美女白浆| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 欧美黑人一级视频观看| 久久亚洲AV成人无码| 99.久久又粗又硬又大| 又黄又爽又色的视频| 中文无码欲求不满的人妻| 美女啪三区| 丁香五月开心综合在线| 亚洲成hAv免费无码久久| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 胸太大被男同桌摸好爽| 麻豆久久婷婷国产| 黑人与国产91| www女人天堂网| 亚洲黄色视频图片| 嗯啊视频中文| 正在播放国产乱子伦最新视频| 高清无码 日韩无码| 国产青青草原视频在线观看| 亚洲色大成网站www九| 日本中文在线观看| 深夜美女XX00高潮动态图| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 超乳视频爆乳无码免费专区| 国产精品视频白浆合集| BT午夜AV福利| 久久人人做人人爽人人AV| 99热人人妻| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 美女裸体黄网站18禁无遮挡| 国内无遮码无码| 大学生露脸无套在线视频丿| 婷婷激情五月在线| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 小泽玛利亚 一区二区| 18Gay国产小鲜肉网站| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 国产91在线|日韩| 美女胸18大禁视频免费网站| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 很黄,很污的殴美视频| 户外露出视频一区| 国产美女作爱视频免费| 性福利网站| 怡红院在线a男人的天堂| 无码性爱二区| 精品国产污污免费网站入口| 性动漫3d在线观看无遮挡| 国产精品女女百合视频| 最近中文字幕强奸| 国产精品视频分类精品| 成年美女拍拍拍网站| 爱爱爱爽av| 激情综合亚洲| 99re66久久在热青草| 精品AA小视频| 亚洲孕妇无码视频在线播放| 国产精品合集久久久久同学与老師| 欧美日产综合在线网| 18禁1区| 国产网址入口| 欧美逼片福利看| 男人的天堂va在线无码| A级毛片毛片免费观看久| 国产偷窥熟女高潮视频| 综合欧美亚韩在线视频| 久久3p| 国产精品嫩草影院永久| 欧美综合图区亚洲综合图区| 国产午夜精品无码| 波多野结衣av中文一区二区| 午夜视频 中文字幕| h网站在线免费| yw193国产在线观看| 亚洲日韩一区二区三区| 亚洲综合福利电影| 无码人妻丝袜| 国产V亚洲V天堂A无码| 91九色熟女| 韩国免费观看人成影片| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 日韩精品影院| 中文字幕有码视频| 九色综合九色综合色鬼| av网站不卡一区二区| 日本极品a级片| 中文字幕]絕頂口爆| 高潮流白浆潮喷美女直播| 国产杨幂AV在线播放| 3344成年站福利在线视频| 无码国产成人午夜| 日本嗯啊在线观看| 亚洲青草| 欧美精品AⅤ在线视频| 国产美女高潮无套久久| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 亚洲最大视频网站| 97SE亚洲综合色区| 亚洲无码免费观看精品| 永久免费AV无码国产网站| 免费国产午夜理论片不卡| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 依依无码视频在线观看| 高清欧美一区二区免| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 2022AV国产精品| 粉嫩00大全无码在线看| 潮喷娇喘网站在线观看| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 欧美性爱在线播放| 午夜福利国产在线观看1| 18禁黄免费| 2020精品国产自在现线看| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 国产精品无码一二区不卡免费| 亚洲呦呦系列在线视频 | 白丝国产| 国产尤物在线| 成在人线av无码免观看| 国产日产欧产精品精品| www青青草原| 国产清纯一区二区三区| 亚洲肥熟妇四五十路| 99久久综合狠狠综合久久止| 一线欧美精片一区二区三区| h视频免费在线观看网址| 尤物AV无码| 最爽的交换疯狂的交换视频| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 国产在线狂喷潮在线观看| 黄片精品小久久久| 久久福利真人抽搐一进一出| 草嫩模在线| 在线亚洲v天堂a毛片| 激情一区二区| 婷婷香蕉五月网| 中中文字幕三区| 中国精品偷拍区偷拍无码| 成人国产乱对白在线观看| 国产2022最新精品视频| heyzo加勒比中文字幕| 国产福利精品电影| 18+免费网站图片在线看片 | 未满十四周岁A毛片在线| 极品少妇一区二区三区| 亚洲成a人片在线看| 被操到高潮的视频| 激情综合在线亚洲九月天| 18禁a网站| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 男男在线一区| 中国男同GayAv网站| 中出无码在线| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 在线观看白浆| 国产高清露脸孕妇系列| 亚洲青青草原高清| 美女高潮喷白浆网站| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 色老99久久九九爱精品| 欧美多毛xxxxx性喷潮| 亚洲手机在线人成网站| 妓女网妓女影院妓女网| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 国产精品永久免费高清| 处破女久久| 亚洲成av人片高潮喷水| www日韩av在线一区| 啪啪综合网| JIZZ国产免费观看黄级AV片| 91麻豆国产激情在线观看最新| 国产午夜无码福利在线看| AV电影在线免费送送看看| 亚洲综合一区国产精品| 少妇网站入口| 99色亚洲| 国产第19页精品| 六十路熟妇高熟无码av种子| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 国产1024精品免费| 伊人久久综合影院首页| AV自慰网站无码免费不卡| 久青草中文字幕精品视频| 91大神在线观看蜜芽尤物| 用劲太爽了再深一点| 俺去啦电影网不卡在线观看| ,综合网红自慰一线天在线| 国产精品久久Av| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产精品麻豆系列在线播放| 户外露出视频第一区| 成熟女人免费裸体视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 又黄又湿又爽的视频| caoporn国产精品免费| 日本爱爱网站| Yy少妇无码| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产伦丝袜在线| 粗大挺进朋友未婚妻| 国产不卡在线拍揄自揄| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品一级无码免费播放| 国产又色又爽又黄的视频网站| 欧美,国产一区二区三区| 亚洲永久精品ww47| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 精品国产自在精品国产精华天| 2021在线精品自偷自拍无码| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 亚洲很黄免费视频| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 一级a爰片免费线观看高清| 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | AV片5G在线播放| 亚洲日本一区二区三区| 欧美成人影院在线观看| 人妻好久没做被粗大迎合| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区 | AV在线网站一区二区三区| 国产大全五月天成人专区| 亚洲色偷拍另类无码专区| 精品无码久久久久久久久国产VA| 久久精品久久久久久久久人| 亚洲综yeyecao亚洲性| 国产粉嫩高清| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 爆乳无码AV国内| jk制服黄片免费在线观看| 无码国产偷倩在线播放| 黄色在线免费网站| 国产女同在线播放| 亚洲一区公司在线| 亚洲高清www色好看美女| 加勒比无码人妻| 成年人的黄色网站| 特级毛片a级毛片在线播放www| 国产午夜福利诱惑在线观看| 好深免费国产大片在线观看| 宅男深夜视频网站| 古典武侠丝袜制服| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 国产精品永久免费| 国产经典免费视频在线观看| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 日韩在线一区二区三区免费视频| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 精品国产精品| 亚洲精品无码伊人久久| 中文字幕s级优女区| 午夜福利在线观看| 日本不卡网男同| 啊v视频在线观看免费| 亚洲清清草原免费视频| 别揉我奶头av~嗯~啊| 中国老肥熟妇BBW| 亚洲精品无码你懂的网站369 | 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1 | 久久精品视频按摩| 天堂亚洲欧美| 欧亚熟女手机视频| AV美女免费看美女免费看| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 成年无码按嚰| 亚洲熟妇一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 欧美日韩免费在线| 国产成人在线播放视频| 久久精品国产中国久久| 把护士日出水| Gay男同gv网站播放免费国产 | 中文字幕av无码一区网| 成人无码视频中文二区| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲成a人片在线观看国产| 欧美日韩无大香| 中日韩成人影院免费观看| 国产免费爽爽视频| 亚洲美女毛片儿| 澳门高清无码视频| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| jjzz日本护士| 久操视频新免费伊人| 婷婷精品三级| 国产精品欧美电影网| 午夜a级理论片在线播放琪琪| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| a欧美亚洲日韩在线观看| 91青青视频| 自拍偷拍精品视频3p| 妓女精品不卡一二区| 国产精品免费视频一区二区三区| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 一本大道东京热无码| 精品久久久久久久久久香蕉| 国产激烈刺激网站免费观看| 丁香婷婷中文字幕| 大香伊蕉在人线国产最新| 国产97碰公开视频| 国内精品视频自在一区| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 正在播出加勒比无码| 精品国产日韩无 影视| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产成人午夜福利在线小电影| 二级成 人影片 免费观看| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 中文字幕久久精品一二三区| 免费看国产曰批| 白丝jk在线观看喷水| 好紧好湿好黄的视频免费| 亚洲丝袜脚交| 国产精品 亚洲 无码 免费| 爱爱舔下身爱爱视频| 国产AV无码一区二区二三区J | 亚洲综合图片gif欧美综合| 久久精品福利电影| 久久精品视香蕉蕉| av无一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 69天堂人成无码免费| 一区二区三区啪偷拍| 久久久调教亚洲| 无码一区二区三区av免费| 亚洲人成综合第一网| 久久久伊人天堂网| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 男女高潮免费观看无遮挡| 国产剧情21p| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 最新无码人妻婷婷| 被窝影院午夜看无码| 东京热加勒比无码视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 98福利国产电影在线观看| iGAO视频亚洲| 无遮挡在线观看| 欧美日韩国产在线二区| japanesehd国产在线视频| 亚洲嫩草精品| 娇小的videos娇嫩的videos| www.999精品视频| 亚洲午夜精品不卡| 中文字幕亚洲一区一区| 国国产自国偷自产第3页| 免费无码在外自慰喷水| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 狠狠色成人综合| 日本三级中文字幕在线五区| 午夜福利网站18| 国产丝袜老师在线观看| 26uu欧美日韩| 国产美女网站| 欧美色哟哟激情在线视频| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 久久美女免费视频| 男男欧美一区二区| 亚洲人成电影网站在线观看| 最新AV女人的天堂| jyzzjyzz在线观看免费高清| 免费高H小视频| 国产欧美另类精品久久久 | 国产偷窥熟女精品视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 成人无码国产一区二区色欲| 天堂网在线视频发布| 日产无码久久久久久精品| 91超碰在线精品| 人妻无码东京热加勒比| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 亚洲精品无码国产一级爽 | 21AV少妇导航| 国内老熟妇乱子伦视频| 无码国产精品一区二区免费97 | CAO死你小SAO货湿透了视频| 2020国内自拍视频在线播放| h片成在线网址| 极品尤物喷白浆| 69精品国产首页| 韩国和日本免费不卡在线v下载| 国产真实强J视频在线观看| 国产a∨在在免费观看| 又爽又黄禁片视频100免费| J妓女网在线观看AV| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲人在线黄色网站| 天堂AV无码不卡| 中文字幕视频在线播放有码无码 | 中国AAAA一级淫片| 小美女直流白漿视频| www.无码| 人与嘼av免费| 美女裸体免费网站黄网| 日韩av不卡观看| www无码乱伦| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 国产成人综合亚洲看片| 13萝自慰喷白浆免费| 亚洲人成人无码网在线观看| 67194熟妇| 18禁裸体自慰免费观看| 国产精品亚洲аv天堂2021| 激情综合婷婷丁香五月六月| 在线观看你懂的视频网站| 浪潮国产亚洲精品一二区| 久久久久久妓女精品影院| 美女自慰黄网站| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 爆乳无码一区二区在线观看| 2019av手机天堂| 久热香蕉av在线爽青青| 久久超碰热热哦| 69国产在线观看| 伊人色综合久久天天| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 久久香蕉国产线观看| 尤物动漫视频在线观看网址| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 正在播放国产精品| 957ee欧美大片在线观看| 中午字幕第二页| 又大又黄又硬的视频| 91麻豆国产激情在线观看最新 | 中文字幕色婷婷在线精品中| 亚洲自慰无码区| 亚洲成av人片在线观看无| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 毛片日韩AV| 18禁男女污污污午夜网站免费| 精品久久无码视频| 国产高清乱码爆乳女大生| 高潮十八禁爽到爆免费看| 亚洲动漫一区二区| 影音先锋色AV男人资源网| 一晚上干2炮在线观看网站| 波多野结衣线AV免费观看| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 中文字幕大香视频蕉乱| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 亚洲精品国产11p| 又黑又粗又爽的免费视频| 国产在线2018国语精品| 国产被弄到高潮| 日本一本久草| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 日本在线观看| 国产精品美女久久久久av福利| 部精品久久久久久久久| AAA一级片| 91经典大屁股人妻| 色费女人18毛片a级毛片视频| av天堂高清无码在线不卡| 在线能看的黄色网站| 亚洲无码刺激| 黄色视频一区二区,三区| 加勒比视频亚洲无码| 80在线无码精品| 亚洲男士午夜免费视频| 国产贵妇AV在线| 亚洲免费每日更新在线观看| h黄在线观看免费视频网站| 2022国产视频中文字幕| 国产初高中生露脸在线播放| 久久99这里只有是精品6| 久久国产伊人免费| 一区二区在线免费观看| 日日操夜夜爽性生活视频| 99久久久无码国产精品性男| 自拍无码的一区二区三区| 白白色亚洲无码视频2| 国产精品无码专区综合网| 免费无码百合真人片18禁| 国产91免费资源在线观看| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频 | 欧美一级精品视频一区| 国产伦精品一区二区三区2| av波多野结衣和上司的七天| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 人妻丝袜中出中文字av幕| av好深好爽| 白浆人妻| 老司机午夜永久免费视频| 8x免费在线观看| 尤物在线视频yw163蜜芽| 在线精品视频香| 含羞草久久综合给合综合久久 | 亚洲一区sm无码| 另类av| 岛国日韩AV不卡在线观看| √天堂网最新版在线中文一区| 黑人巨茎美女高潮视频| 久久黄小视频| 污视频无遮挡| 免费精品无码一级毛片| 永久免费av无码网站直播| 双飞两个尤物老师| 超碰 尤物| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 国产免费性生活片| 91亚洲精品| 制服中文字幕第1页| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 欧美 白丝 喷水| 国产精品无打码在线播放| 99色视频在线| 99国产美女露脸口爆吞精| 在线无码一区免费AV| 久久黄色视| 激情亚洲av无码日韩色| 久久麻豆亚洲精品| 无遮无挡爽爽免费视频| 噜噜啦宅男免费56AV| 亚洲精品综合在线影院| 夜夜爽一区二区三区精品 | 欧美一级又粗又大又黑| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 加勒比在线一区| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 一区二区狠狠色丁香久久| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产专区aⅴ在线观看| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲图片的影院| 国产丝袜精品| 俄罗斯一级午夜福利| 亚洲一区二区三区视频| 18禁亚洲无码AV| 丝袜在线无码| 后进极品翘臀在线播放APP | 人妻无码中文加勒比| 国产影院导航| 色多多在线视频观看网站黄| 国产ML在线播放| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 亚洲欧美日韩高清一区二区一 | 国产六月在线| 好爽好紧免费30分钟视频| 欧美另类极度残忍拳头交| 国产精品亚洲综合色区| 中文成人无字幕乱码精品区| 麻豆国产精品无码| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看| 性夜影院的全部性夜视频| 亚洲成a人片77777kkkkk| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 99久久99久久| 91视频91激情| 亚洲成女人影观| 国产鲁鲁视频在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 777米奇超碰在线首页| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 午夜dj免费完整版在线视频| 国产无遮挡不卡刺激视频| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 国产超薄丝袜脚交视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 18禁无遮无挡美女| 搞AV一区二区水蜜桃| 91高清免费国产自产拍| 亚洲成年人片| 亚洲国产呦萝小初| 亚州精品无码久久久久av| 男人边吃奶边添下面好爽视频 | 中文字幕无码av专区久久| 最新国自产拍小视频| 双飞福利导航| 亚洲熟妇无码八AV在线播放 | 婷婷在线综合| 日韩av无码午夜福利电影| 黄色视频观看| 无码不卡av手机版免费| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| 亚洲AV优女天堂熟女| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 人妻21P| 亚洲丝袜在线观看| 国产精品无码AV私拍| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 在车里疯狂的吃我奶| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 成人性动漫在线观看18| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 2021日本成年免费黄色天堂| 2020国产精品香蕉在线观看| 疯狂做受dvd播放免费| 日韩a在线| 久久久久久久久高潮无码| 狼友视频网站| 阿v天堂在线观看2021| xvideos国产中字乱码视频| 熟女中文字幕| 无码乱码AV天堂一区二区| 亚洲无码a| 久9热精品视频在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 中国丝袜无码一区二区| 国产精品高H| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产午夜福利永久网站| 国产精品久久亚洲不卡| 在线观看a片| 久久久久久久潮| 综合 欧美 亚洲日本| 真实男女狂X0X0动态图| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 好了AV四色综合无码久久下载| 关晓彤被调教的奶水横流| 婷婷成人丁香五月综合激情| 视频福利国产专区精品大全| 国产自产2020最新| 无码熟妇人妻AV不卡| AV淘宝国产首页在线观看下载| 国产打屁股调教在线观看视频| mm在线精品视频在线观看| 久久国产馆中文字幕在| 久久人人爽人人双人av | 成 人 黄 色 视频播放165| 风间由美精品二区三区| 欧美特黄a级| 国产极品AV嫩模| 国产精品白丝av网站在线观看| 成人AⅤ国产在线| 老师翘臀高潮流白浆| 天天碰免费上传视频| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 国产精品chinesehdxxxxav| 无遮挡又黄又高潮的视频| 99久久免费国产精品2021| 天天做天天愛天天爽| 无码国产一区二区色欲| 亚洲人成线无码7777| 8男三女交换4p| 亚洲欧洲天堂| 欧洲毛片免费观看| 日韩av一区二区三区| 久久大香蕉国产免费网| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲高清无码8v在线视频| 国产综合一区二区在线观看| 亚洲精品国产11p| 国内精品一区二区无码| 亚洲成av不卡| 成·人免费午夜无码不卡| 欧亚熟女手机视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 亚洲午夜AV在线| 一本大道东京热无码aⅴ| 俺去啦网站| 国产AV嫩模精品| 大陆精品福利网址导航在线 | 天堂最新版在线中文| 91精品国产乱码在线观看| 无码永久免费专区| 亚洲五月综合缴情网| 亚洲国产男同同性videos| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 2022av高清视频无码| 野花视频在线观看免费完整版6| 岛国免费Aⅴ在线观看| 精品亚洲永久免费精品| 97超碰天天| 久久国产精品成人影院| 色综合中文字幕色综合激情| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 在线观看福利片无码| 亚洲精品456在在线播放| 熟老女人AV| 亚洲草逼视频| 女同性恋黄片免费在线观看| www优物在线亚| 亚洲国产精品高清线久久dvd | 老司机午夜福利视频免费播放| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 99精品无码视频| 亚洲AV日韩徖合一区| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚欧无码黄色网站| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 色综合久久sm| 无码专区第二页| 制服丝袜无码视频在线网站| 亚洲色大成网络www| 国产美女喷蓄高潮| 亚洲av五月天| 国产精品不卡视频一区二区三区| AV天堂天码高清| 99视频精品全国免费| 一级毛片护士| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 先锋影音资源精品| 久九九久视频精品网站| 无码毛片一区二区视频| 刺激性视频网站| 久久精品成人免费看| 人妻中文无码就熟专| 看片18在线免费| 九七理论97午夜在线观看一| 久久亚洲AV无码西西人体| 免费看白丝jk自慰AV| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 线国产免费在1区2区3区| 亚洲无码2| 99爱精品小视频| 96日韩高清视频免费观看| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 一区二区三区啪啪| 久久大香线焦| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 国产69精品久久| 超熟六十路!浓厚交尾| 国模少妇一区二区三区| 日本熟妇69www| 极品少妇口爆吞精深喉视频| 亚洲精品AⅤ| 91AV美女窝窝网| 玖玖资源库无码专区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产免费一区不卡在线| 亚洲成av人在线无码观看| 中文字中文字幕在线视频1一| 华人欧美国产在线精品| av 无码 国产 高清| 久久艹国产麻豆| 王者亚洲女人视频在线观看| 人妻无码中文专区久久综合| 免费视频A级毛片免费视频| 大学生无套白浆视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 在线观看国产成人swag,| 尤物在线影院点击进入| 天天爱天天爽天天喊| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 新在线亚洲天堂| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频 | 午夜在线观看有码无码| 女人被狂躁到高潮视频免费| 女人爽到喷水的视频大全在线观看 | 国产吞精囗交免费视频| 特级女人毛片| 综合77777图片亚洲综合网站| 午夜视频网址| 3p吹潮视频| 亚洲依依人网| 嗯~啊在线观看| 成人精品无码一区二区国产综合| 亚洲国产在化精品国自产拍| 亚洲欧美在线观看品| 18禁止爆乳美女网站免费| 久久国产精品免费观看| 狠狠久久久综合| 亚洲毛片在线视频| 成人免费观看全部免费| 又污又黄又刺激的网站| 最新中文字幕av不卡| 尤物yw193国产在线精品| 日本亚洲色大成网站www男男 | 天啪天啪综合在线视频| 后进极品翘臀在线播放APP| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 四虎无码精品a∨在线观看| 国语自产精品视频在线第100页 | 91久久精品无码一区二区会所| 人妻无码免费一区二区三区| 日韩又精又大| 波多野结衣无码视频手机在线| 免费a欧美成人高清视频| 情侣作爱视频免费观看网址 | 黄色网站在线观看自慰免费| 久久精品aⅴ老熟女| 狼友在线视频| 国产性色αv视频免费| 麻豆AV 在线| 亚洲熟女俱乐部| yy1111111少妇无码影院| 日本高清二区视频久二区| 亚洲女孩免费毛片视频| 国产又黄又粗又爽又色的视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 女女自慰网站| 嗯好爽好深在线观看| 中文字幕色综合| 丝袜美女污污免费观看的网站| 好紧好湿好黄的视频| 天天人人爽人人爽人人爽| 国产精品一区二区久久| 亚洲国产一级Av| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 波多野结衣无码一二三| 97日日碰人人模人人澡| 天堂网在线最新版| 亚洲女孩免费毛片视频| 污污污污污www网站免费| 色费女人18毛片A级毛片视频| 国产拍另类在线观看| 无人区在线高清完整免费版| 亚洲五十路六十熟妇| japanese 日本丰满少妇| 欧美xxxxBBBB视频| 曰本无码人妻| 亚洲青青草原高清| 欧美第一页| 动漫精品中文字幕无码| 中国精品久久久久国产| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 亚洲 欧美 日韩 人妖| 精品国产杨幂在线观看福利| 性爱av在线| 尤物一进一出动态图| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 日本XXXX色视频在| 12—14幻女WBBXXXX在线播放| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 粗大猛烈进攻高潮视频| 日韩精品无码去免费专区| 激情视频亚洲| 久久精品国产91久久性色tv| HEZYO加勒比波多野结衣| 精品视频一本二本| 毛片传媒网站| h动漫无遮挡在线看中文| 97久久精品人人做人人爽| 国产午夜无码福利在线看| japanesehd国产在线视频| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 黄点网址在线观看| 在线观看免费一区二区三区| 女人的天堂毛片| 免费a∨中文高清乱码专区| 在线视频观看一区| 国产同性女女互磨在线播放| 国产高清重口变态sm在线观看| 99天天狠超碰| 尤物最新网站永不走丢| 亚洲精品在线免费观看| 国产精品无码2021在线观看| 很污很黄很爽的网站| 白丝jk喷水自慰| 亚洲国产呦萝小初| 伊人五月天图片区| 久久成人国产精品| 18国产精品白浆在线观看免费| 日韩亚洲小黄片| 麻豆久久五月国产| 国产性爱在线视频八区| 精品三级久久久久电影网| 玖玖爱国产精品| 日韩啪啪A| 女人让男人桶爽30分钟网站| Av无码日韩专区| 男男gv在线播放网站亚洲| 色婷婷综合中文久久一本| 天堂AV伊人AV无码| 乱网五月99视频| 在线视频色www| mm1314午夜福利在线| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放 视频一区二区三区在线 | 亚洲人成刺激小说| 久久久久亚洲AV片无码v| 黑丝袜全彩无遮拦| 国产精品一区在线xxxx| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 日本三级韩国三级香港三级首页| 无码窝免费视频| 中文字幕aⅴ一区| 久久国产视频网站| 四虎无码高清| 亚洲人成网站77777·c0m| 中文字幕人妻无码一区| 国产精品欧美一区二区| 国产一区二区三区无码| 杨晨晨国产专区在线播放| 国产一区二区三区在线| 亚洲国产综合久久精品| 亚洲国产欧美日本视频| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲几把在线| 自慰AV网站| 国产出差在线播放| 思思久久97| av潮喷大喷水系列无免费| 欧美逼片福利看| 国产成人无码精品久久二区三区 | 精品无码三级在线观看视频 | 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 大象焦伊人久久综合网| 亚洲熟伦在线视频| 中文字幕丝袜第1页| 91久久精品国产一区二区免费 | 国产高清视频在线观看69| 乱子伦xxxx无码| 国产午夜福利在线小视频| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 69大色精品| 日韩中文字幕视频| 在线观看亚洲所有AV网站| 亚洲国产成人久久精品图片| 亚洲无码喷水视频,| YW19 CAN国产在线观| 亚洲人妻无码一区二区三区| 德国高清性色生活片| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 天堂最新版在线网| 中文字幕在线无码加勒比| 尤物网在线| 手机版日韩黄网在线播放| 99r国产精品思思在线蜜芽| 制服丝袜无码专区1| jk白丝高潮xx| 亚洲无码骚骚妇| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全 | 女人被两根茎同时进去图片| 124区啪啪免费视频| 五月天狠狠鲁视频| AV人妻免费一区二区三区在线| 免费人成视频XVIDEOS网址| AV无码流白浆| 亚洲国产及及在线播放| 大型国产av| 天堂在线诱惑| 最新av色在线| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲无码视频在线A| 东北熟女真实露脸作爱自拍 | 老色鬼在线精品视频| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 久久久精品国产AV麻豆| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 老司机午夜精品99久久免费| 2002无码人妻大战| 国产一级AV在线播放| 国产爆乳福利在线播放| 色喔喔视频在线观看| 最新国产av啪| 亚洲最大的网站在线观看| 亚洲区激情区无码区日韩区| 丰满少妇三级全黄| 欧美亚洲色欲色一欲www| 亚洲成AV人片一区二区| 在线播放熟妇| 超频国产在线公开视频地址一| 天堂综合av| 2020日本大片免a费观看视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 俄罗斯精品女人一级在线播放| 最新无码AAA片| 国产在线正在播放 | 一本不卡视频在线久| 欧洲一区二区三区无码| 尤物网在线| 丰满无码人妻热妇无码| 3d动漫精品福利在线看| 国产成人a免费| 女人高潮下面流白浆视频| 亚洲AV永久精品无码桃色| 成本人欧美在线播放| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 最新不卡无码| 极品美女扒开粉嫩| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产呦系列在线观看免费| av高h在线观看| 高H视频在线看| 亚洲黄色网站观看视频| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲人成无码综合网| 人成影院在线看| 少妇无码| 国产精品亚洲aⅴ一区| 国产成人精品日本亚洲77色| 久久高潮影院| 伊人久久大香线蕉av网| 久久综合香蕉| 8x免费视频专区| 无码人妻一区二区三区在线| AV网战国产| 国产精品无码一级毛片不卡| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲无码强奸视频| 国产萌白酱在线一区二区| 亚洲337少妇裸体艺术| 四川少妇被弄到高潮v| 无码aaa| 成 人 网 站 免费 在 看| 15最新无码国产在线视频| 韩国主播福利网一区二区三区| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 日韩欧美亚洲视频| 中文字幕羞羞无遮盖| 91精品国产色综合久久不卡98 | 日日操夜夜摸| 中文字幕无线码一区3dr| 亚洲中文字幕无码日韩| 成 年 人 黄 色 网站 大| 亚洲真人无码永久在线| 欧美性爱麻豆| Cosplay 丝袜自慰| 国产不卡的丝袜综合在线| 国产精品无码2021在线观看| 九九热这里只有精品6| 888福利视频手机看片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| jzzijzzij日本成熟少妇| 在线天堂网av| 日韩女优电影在线中文字幕| 被操高潮受不了视频| 日韩中文在线播放| 一本久久综合aa亚瑟| 亚洲永久无码7777kkk| 又黄又长又大网站| 亚洲精品视频在线| 欧美推油| AV无码影视| 精品BRAZZERS欧美教师| 国产美女AV毛片| 日韩欧美精品一区二区三区 | 国产a√免费观看| 妇女色v中文字幕| 人妻另类 专区 欧美 制服| 尤物午夜在线| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 腿张开猛戳免费视频网站| AV不卡无码免费一区二区三区 | 日韩无码二区| 6080福利网午夜福利| av尤物电影| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 国产成人亚洲综合不卡| 好痛好紧好深视频| 在线观看无套粉嫩| 国产免费无遮挡吸奶头视频 | 韩国一区二区三区视频| 制服丝袜第一页 在线播放| 国产91专区一区二区| 美女的胸又黄又www网站免费| jk制服自慰喷水| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 免费观看美女被靠网站| 情侣午夜国产在线一区无码| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 免费人妻不卡中文字幕| 国产精品V日韩精品v| 久久国产加勒比精品无码| 手机看片福利永久| 国产制服丝袜免费视频| 国产91专区一区二区| 情侣作爱视频实拍网站| 在线观看黄网站点击进入| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 极品私人尤物在线精品| 亚洲精品无码久久久久app| 色哟哟精品视频在线观看| a级毛片无码免费真人久久| 日韩国产乱子伦视频| 国产精品永久免费视频| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 又大又硬又爽免费视频| 大波av免费网站| 精品高清一区二区视频线欧美| 九九热精品在线视频18 | 久久久久无码精品黑人| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 无码人妻丰满熟妇区网站| 国产嗷嗷叫高潮视频| 国产大屁股喷水| 国产精品免费播放| 国产аⅴ中文天堂最新版在线 | 国产午夜福利在线观看视频_| 女人与善牲交a级毛片| 久久福利精品激情视频| 自拍欧美图片区小说区| 亚洲第一AⅤ在线| 精品亚洲456在线播放| 最新无码在线观看2021| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 国产免费观看黄AV片明星| a√无码在线观看| 尤物yw193国产免费观看| 超碰尤物精品国产| 特黄一级一毛| www2222国产青草| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 成本人欧美在线播放| 国产精品午夜爆乳美女视频| 99久久久无码国产精品紧| 有在线看片的资源吗www| 亚洲高潮无码久久久久久| 婷婷亚洲七月色婷婷| 午夜精品久久久久久久四虎| 东京热一区二区三区无码视频| 天色天干天天在线观看美女视频| 嫩模被强到高潮呻吟| 91麻豆国产香蕉久久精品| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 亚洲av无码一区二区乱子伦| 激情综合五月激情综合五月65| 免费黄色一区二区| 国产在线精品无码AV不卡顿| 最新国产女同在线| 亚洲av永久综合在线观看另类| 2019国产精品青青草原| 成年奭片免费观看大全部视频 | 国产下药迷倒白嫩美女观看| 亚洲AV片在线观看| 国产丰满麻豆videossexhd| 人妻免费视频公开上传| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲成国产人片在线观看| 无码av波多野结衣久久| 日韩亚洲专区在线电影| 欧美最猛性xxxxx69| 在线观看福利片无码| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 自拍亚洲综合图区| 澳门av无码网站入口| 国产网红在线观看免费| 一区二区三区精品道| 特级Av毛片免费观看| 深夜福利小视频国产| 亚洲国产综合91精品| 中国一级毛片免费版| 亚洲成AV人在线观看橙子| 动漫久青草国产在线视频| аV无码天堂在线| 国产精品 闺蜜| 薰衣草高清视频在线播放| 国产成人无码av一区二区| 成年视频免费看拍拍拍| 精品国产免费人成| 超碰三级| 国产va免费精品观看精品| 亚洲自拍不卡在线观看| 真人啪啪无遮挡免费| 国产BBW在线播放| 最新国产中文字幕| wwwavtt天堂网在线视频| 国产极品在线播放一级| 亚洲免费影院香蕉| 18禁无遮挡全过程网站大全| 忘忧草社区日本在线www清纯| 69堂午夜福利欧美日韩| 免费裸体黄网站免费看| 久热香蕉在线精品视频播放| 久久国产高潮流白浆免费观看| 无码一区二区三区中文字幕| 国产美女被c| 大胆动漫美女赤裸网站| 国内永久福利在线视频图片| 国产V精品成人免费视频| 国产夜夜福利电影| 99久久精品免费看国产| 打屁股黄色网站免费观看| 国产经典三级AV在线播放| 中文字幕精品一区二区精品| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产在线白丝DVD精品| 超碰在线免费无码| 三级无码在钱av无码在钱| 51国产偷自视频区视频| 国产午夜不卡一级二级| 大学生无码一区| 亚洲福利影院| 成年人视频一区二区| 国产成人精品视频网站| 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 国产又黄又爽刺激视频| 国产精品农村妇女α片| 波多野结衣中文无码字幕| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 国产桃色精品无码| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 自偷自拍亚洲免费视频| 欧美激情l久久妓女网| 91九色麻豆| 欧美传媒视频在线| 2022av免费视频| 伊人久久大香线蕉在观看| 好大好BBB爽办公免费视频| 羞羞影院爽爽免费观看| www.亚洲高清三级片| 夜夜添无码一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女| 国产人禽杂交18禁网站| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 91超碰五十路| 久久影院一区| 五月天 在线 亚洲| 极品美女流白浆视频| 在线播放的av地址| 五十路熟女 视频| jizz大全日本护士| 人妻不卡中文字幕手机视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 伊人222综合网图片| julia无码人妻中文字幕在线 | h 色综合| 亚洲福利人妻| 亚洲A∨无码一区二区三区 | 成 人网站另类| 亚洲色天堂2021| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 久久久久亚洲av成人无码网站 | 国产私拍写真福利写真| 精品人妻无码视频| 国产破苞视频| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 国产成人永久免费视频app| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| A级国产乱理论片在线观看| 最新国内精品自在自线视频| 十八禁黄色网站| 99综合久久| 新2021AV天堂| 国产私拍福利精品| 四虎影院在线视频| 亚洲色欧美热日韩在线| 久久久调教亚洲| 最新国产精品第一页| 一级毛片不收费的| 欧美精品v国产精品v| 麻豆国产AV床下闺蜜| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 中文字幕人妻熟在线影院| 天堂在线最新版www国产| 国产日本亚洲一区二区三区| 九九影院在线看免费| chinese东北嫖妓女| 人成视频中文字幕免费在线观看 | 国产高清自产AV| 夜夜爽天天爽人人爽| www2022avcom在线免费观看| 无码国产69精品久久久久网站| 极品少妇福利午夜电影| 国产在线视频喷奶水网站| 东北无码熟妇人妻AV在线| 国模一区二区三区| 午夜天堂中文字幕| 日韩又大又长又粗视频| 国产激情婷婷| 一本色道无码道DVD在线观看:汁| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产精品无毒aV在线免费观看| 爽爽影院免费观看| 人妻少妇三级| Av中文字幕不卡无码| 亚洲第十色| WWW在线资源18| 粉嫩馒头一线天在线视频| 2021av天堂手机在线看| 99视频精品全国在线观看| 无遮在线播放| 中日韩成人影院免费观看| 欧美成人天天综合在线| 最新国产AⅤ无码专区| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产资源大草原视频| av香蕉网| 日韩欧美亚洲每日更新网| 国产真实交换在线| 波多野结衣连续高潮不断| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 操日本熟女| 在线萝福利莉18视频| 中出片 在线播放| 一区二区三区无码中文| 制服丝袜无码专区第二页| 国产大全小草影院视频免费播放下载| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 巨胸喷奶水视| 午夜精品无码视频| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 少妇精品有码视频在线| 久久影院尤物视频| 波多野结衣精子狂喷30连发| 国产成人aa| 欧美老妇一区| 日韩三级网址| 国产乱子伦60女人的皮视频 | 午夜 青草视频免费观看| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 最新AV网站在线网址观看| 美女人妻激情乱人伦| 91超碰人妻| 香港日本三级在线播放| 国产盗拍sap私密按摩视频| 国产末成年女片一区二区| 中文亚洲av片不卡在线观看| 精品久久无码中文字幕| 日本福利网站午夜福利网站| 欧美人与动xxxxz0oz| 又黄又刺激的免费网址| 日韩无码尤物视频| 美女裸露双奶头与尿口| 韩国日本三级在线观看| 六月激情综合午| 国产一精品一aV一免费| 99re8这里有精品热视| yw亚洲欧美日韩在线| AV平底鞋无码免费国产| 亚洲永久无码动态图| 国产真实自在自线免费精品| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 国产社区精品视频| 亚洲a在线观看无码| 18禁在线网站点击进入| 亚洲日韩 自偷自拍| 17女下面流水不遮视频| 中文字幕在线不卡高清| 高清国产不卡一区二区三区| 高h纯肉大尺度在线观看| 在线你懂| 免费a级毛片无码∨| 国语自产精品视频在线看| h在线网站| 又黄又粗又色免费视频| 爱啪啪av网| AV天堂一区二区三区| 国产视频三级| 十八岁以下禁看忘忧草| 在线日本妇人成熟免费a√ | 揄拍成人国产精品视频 | 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产人与动牲交| 亚洲综合国产成人无码| 在线亚洲精品国产二区| 啦啦啦在线视频免费观看| 69pao人妻免费打造| 五月天高清无码| 国产成人精品午夜二三区| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲福利视频一区二区三区| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 精品人妻无码中文久久免手续费| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 久久乐国产精品| 最新成a人免费视频在线观看 | AV天堂手机版在线播放| 导航免费福利视频黑人| A黄色免费网站| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 亚洲av无码片在线播放| 日本v片免费一区二区三区| 丫丫yy111111少妇影院| 国产乱子伦xxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 18禁止观看强奷免费国产大片| av无码制服丝袜高跟鞋| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲va中文字幕欧美2| 国产极品在线播放一级| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 99国产欧美久久久精品| 国产薄丝脚交视频在线观看| 无卡不码人妻| 在线加勒比无码视频| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 99re9精品视频在线| 国产很色很爽很黄的网站| 欧美已满18点击进入在线看片| 国产免费人成视频网站在线18| 四虎影视永久在线8848| y丫1111111少妇影院无码| 亚洲色成人中文字幕网站| 中文字幕精品在线视频| 综合亚洲伊人午夜网| 拍拍天天夜夜| 亚洲图片另类图片激情动图 | 在线观看欧美成人高清| 久久国产精品波多野结衣AV| 日本午夜激情| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 美女高潮无套内谢| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 娇喘抽搐喷水视频| 国产性色av免费观看| 啊啊啊黄色在线观看| 黑粗五月天在线观看| 日本A级一二三区| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 成年视频XXXXX在线app| 性强烈的欧美三级视频| 影音先锋华人色导航精品视频二区 | 亚洲综合在线777米奇| 国产a∨在在免费观看| 久久超碰热热哦| 久久久久99人妻一区二区三区| 亚洲av无码一区二区不卡| 婷婷久久综合九色综合98| 亚洲精品污视频| 在线亚洲 欧美 日本专区| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 91精品国产免费青青碰| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 在线观看人与动牲交视频| 亚洲国产综合精品中文第一区 | 国产私人优物无码不卡在线观看 | 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 97影院在线午夜| 99丝袜脚交网站| 一区二区三区精品视频| 日本三级理论人妻中文字电影| 亚洲无码不卡| 久久久久无码精品黑人| 无码AV中文一区二区三区桃花岛| 国产视频黄| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 你懂的欧美| 8x8×在线永久免费视频| 777欧美色影在线视频| 国产六月在线| 色爽爽网站免费看| 成年人无码网站| 午夜影院无码区| 2022av视频网| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 国产激情无码一区二区| 久久精品国产热| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 色综合久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 成年人视频在线看| 992精品在线观看| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| yeyecao亚洲欧美| 国产桃色无码视频| 国产av第三页| 国产日产av| 免费啪啪无码中文字幕| 久久午夜无码免费| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 欧洲亚洲第一区久久久| 日韩在线高清| 亚洲国产精品无码久久久五| 亚洲最大中文字幕| 插的出精出水视频| 女人性高朝床叫流水视频喷潮 | 仓井空一区二区免费视频| 3344成年站福利在线视频| 中国大陆精品视频xxxx| AV片在线观看软件色多多| 黄 色 网 站 成 人免费| 大香伊蕉免费用视频| 美国无码在线观看| 爆乳放荡的女教师bd| 国产成人精品无码青草| av天堂高清无码在线不卡| 国产极品美女做到高潮视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 久草福利在线资源站| 日本三级中文字幕在线五区| 国产国产人免费视频成69大陆| 天天视频阴茎视频免费看| 亚洲色动态视频| 国产自产2020最新| 亚洲成a人| 日本人成在线播放免费课体台| 免费三级网站| AV网站手机在线观看| 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 亚洲人成影视在线观看老司机 | 好大好硬好爽不卡视频| 国产专区视频在线12| 国产一本一道久久香蕉| 高清自产拍Av在线| 韩国一级婬片特黄特刺激| av无码不卡在线观看免费| 亚洲欧洲av一区二区久久| 又粗又黄国产毛片| 百合无码一区二区| 初音未来爆乳下羞羞无码| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区不卡| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 五月天影院午夜| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 久久久久久久性潮| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久久精品免费观看| 三级黄网站| 小草乱码一区区三区四区| 狼天天狼天天香蕉综合网| 婷婷五点尤物视频| 国产高潮美女| 俄罗斯一级a大片免费| 午夜做受视频试看6次| 国产69精品久久久久999| 亚洲11p在线| 特级毛视频免费观看播放| 国产99爱视频在线观看| 四川少妇被弄到高潮v| 白浆在线视频观看| 国产精品日本一区二区三区| 国产在线精品一区在| 丁香五月激情视频| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 伊人尤物视频在线观看| 亚洲人成影院手机播放在线| 被猛得白浆直喷白浆视频| 亚洲精品国产精品国自产| 少妇弄得我好舒服视频| 高潮福利视频导航| 国产视频8880| 污网站在线看| 日本在线观看伊人网| 五月婷婷麻豆视频| 777精品视频看看| 狠狠操综合| 无码人妻被强在线视频| 好大好深好爽视频| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 高潮娇喘抽搐在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品无码成人久久久| 国产无码免费在线| 国产成人无码综合亚洲日韩| 国产日产久久高清欧美一区AB| 久久大尺度| 亚洲久悠悠色悠悠| 久久亚洲精品人成综合网| XXXXBBBB欧美| 亚洲激情视频无码| 中文亚洲爆乳| 珍藏露脸人妻极品3p| 国产精品国三级国产av| 国产2021精品无码| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 亚洲av女人的天堂| 免费二级毛片在线播放| 久久亚洲日韩看片无码| AV影视永久在线| 久久99久久99精品免视看软件下载 | 亚洲最大网在线| 国产 成 人 小说 视频| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 日本一区二区视频在线观看| 日日操日日摸| 日韩激情无码av一区二区| 国产在线视频一区二区三区| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚洲一区二区三区 公司| 亚洲精品一二区| 18禁的网站免费进入| 亚洲护士一级x高清无码| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 亚洲无码免费毛片视频| 中文字幕少妇高潮喷潮| yellow片视频在线观看无码| 亚洲最新无码AⅤAPP| 小黄鸭av导航在线| 尤物无码一区| 国产 成 人 亚洲欧洲| 91超碰第三页| 曰韩在线直播天堂Av| 亚洲AV最新天堂网址| 9uu精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 要做AV在线播放| 99护士自拍高潮在线| 在线观看国产午夜福利片| 成年永久免费播放平台| 小情侣高清国产在线播放| 日韩精品一区二区三区色欲AV | 能免费看美女自慰的网站| 护士在办公室被躁中文字幕| 在线a∨视频| 2020最新国产在线中文不卡| 99久久久精品免费香蕉| 2022AV天堂在线观看| 国语自产精彩视频在线视频| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 在线无码视频| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 裸体裸美女无遮挡的网站| 国产亚洲精品精品2020| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 在线看日本A∨人妖| 露性器全程啪到尾的电影在线| 又黄又w的网站| 久久久久放荡闺蜜| 另类小说色综合网站| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 久久乐国产精品| 永久不封国产AV毛片| av天堂伊人| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 亚洲美女视频不卡| 国产午夜福利在线机视频| 放荡交换超级乱| 亚洲最新理论视频| 欧美性爱精品一区二区| (原创)露脸自拍[62P]| 又黄又硬又大免费视频少妇| 亚洲国产精品久久| 国产精品日本一区二区在线播放| 成人无码视频中文二区| 免费观看的成年av网站| 女人自慰网址大全在线观看| 国产剧情真实国产AV| 国产综合777| h片在线看| 性爱视频一区二区| 激情婷婷麻豆| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲色悠悠| 亚洲av永久无码精品成人| 无码永久免费专区| 国产se泰国无码在线| 两性午夜刺激性视频| 中国老妇人成熟女色| 天堂在线最新版www亚洲| 久久人人爽人人爽人人片dvd| AⅤ免费视频在线观看| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 综合久久久久久综合久| 在线观看无码中字高清不卡| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 18禁日本黄无遮挡网站| 九九视频在线观看视频网站 | 亚洲图片手机视频手机小说 | 免费看国产成年无码av| 妓女精品不卡一二区| 2019亚洲精品无码在线| 国产00初高中生在线无套进入| a级在线观看完整版不卡| 老熟女另类| 久久ww久久综合久中文字幕| 亚洲精品GV天堂无码男同| 精品国产一区二区三区免费| 91免费超碰在线| 亚洲色无码播放亚洲成av| 久久精品国产a| japanese国产中文在线观看| 真实处破女免费看| 男女动态无遮挡动态图| 无遮挡男女一进一出动态图| 亚洲精品a| 揄拍成人国产精品视频| 国产AV网站18禁止人| 无码视频网站| 亚洲综合在线另类色区奇米| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 老司机午夜视频十八福利| 777色米奇影院| 香港三 国产精| 国产AV综合第1页| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲日韩看片无码?b电影| 在线无码不卡18禁| 国产美女AV一区二区| 成年视频免费公开| 晨晨国产在线观看网站| 国产猛烈高潮喊叫视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| av中出在线看| 精品超清无码视频在线观看| 国产91video| www地视频在线观看| 午夜蜜芽尤物视频在线看| 日本一区二区三区综合在线视频| 孕妇无码专区在线观看| 一区二区黄色毛片| 男女夜晚污污18禁免费| 18成禁人视频免费| 新疆毛茸茸性xxxx| 久久久不卡中文字幕| 午夜黄视频| 国产VA免费精品高清在线| 少妇毛片无遮挡| 2021精品国夜夜天天拍拍| 草民午夜欧美限制A级福利片| 国产真实交换免视频| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 亚洲最新永久在线观看| 亚洲图片另类图片激情动图| 一级黄色网站免费| 国产小U未发育视频| 久久免费99精品国产自在现线| 多人强伦姧美女免费看| 无码人妻AV一二区二区三区| 亚洲综合色在线播放www| 美女黄色自慰网站| 国产网曝门亚洲综合| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 国产欧美日韩伦中文| 在线观看视频一区二区四季| 18av在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲尤物视频在线观看| 最新日韩AV电影久久网| 杨幂AV污网站在线一区二区| 九色视频极品论坛区| 亚洲AⅤ乱码一区二区三区| 丰满人妻少妇| 国产原创AⅤ女教师播放| 超高清美女视频一区二区| aaa欧美色吧激情视频| 夜夜爽免费888视频| 无套中出中文字幕| 欧美人与动牲交片免费| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 人人爽人人澡人人高潮| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 午夜福利av无码一区二区| av在线动漫h| 亚洲伊人成无码综合网| 又长又大又粗又硬视频| 国产一区二区二三区| 在线 日韩 欧美国产社区| 好硬啊进得太深了h动态图| AV永久无码精品国产精品| 开心四房婷婷| 2021A片免费在线观看| 久夜人成网站免费看| 99热6这里只有精品2| 日韩一线无码av毛片免费| 涩涩国产在线不卡无码| 国产日韩午夜视频一级| 99精品国产兔费观看久久99| 精品国产日韩亚洲一区在线| 久久精品无码一区二区无码| 中文字幕无码第5页| 中国AAAA一级淫片| 一本久久a久久精品不卡| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 久久网国产| 3D动漫精品啪啪一区二| 一区l精品在线播放| 又黄又免费又刺激的网站| 公共厕所www日本撒尿| 中文字幕久久久人妻无码| 自慰无码高清| 翁公在厨房猛烈撞击| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 白浆在线视频观看| 欧美色色视频| 亚洲午夜无码电影| 国产情侣动作自拍| 99婷婷久久战| 亚洲揉捏视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 2020av天堂网| 曰韩美女午夜免费福利| 一木道在线视频免费播放DvD| 一本一道久久综合狠狠老| 6080新觉伦午夜无码| 亚洲色大成情网站| 亚州乳大丰满中文字幕| 秋霞 鲁丝一区| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 国产AV无码专区| 9|亚洲自偷观看高清久久| 经典国产乱子伦精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲黄片2021| 激情片一区二区三区| XX哦哦动态图| 特黄一级一毛| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 艹闺蜜 国产| a级国产乱理伦片在线播放| 精品无码久久午夜福利| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 精品久久久噜噜噜久久7| 亚洲第一人a成网站| 18禁止观看爆乳挤奶美女| japanese国产永久| 午夜色午夜视频之日本视频| 91精品国产综合| www.无码| A级国产乱理论片在线观看9| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产高中美女黄频视频大全| 亚洲无码av一区二区在线观看| 久久久少妇| 影音先锋国内自拍| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| AAAAAA级特色特黄的毛片| 免费女性自慰网站大全| 永久AV导航网址| 激情视频女人的天堂| 国产精品女丝袜白丝袜| 最新无码a∨在线观看| caoporon最新在线视频草棚| 免费萌白酱国产一区二区三区| 日韩精品电影在线| 亚洲人妻精品在线| 亚洲尤物视频在线观看| 婷婷亚洲七月色婷婷| 精品国产一区二区三区www| 天堂网av最新在线| 成片一卡二卡三卡免费版| 高清性欧美暴力猛交| 牛牛在线精品第一区| 久久亚洲国产成人精品小说| 丝袜在线无码| 又黄又爽的网站视频免费| 久久综合婷婷丁香| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线 | 成人AV高清不卡在线| 美女被操出白浆| WWW亚洲视频黄色电影| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 在线观看国产网址你懂的| 使劲快高潮了国语对白在线 | 女的把腿张开男的猛戳出浆| 好吊色欧美一区二区三区视频| 无码一| 不卡一区二区视频高清在线观看| 少妇爽到流白浆18p| 白丝美女高潮喷水视频| a国产在线观看| 国产国产精品人在线视| 国内精品自产拍在线电影| 亚洲无码永久免费视频| 自拍欧美人类综合在线| 杨幂一区二区在线观看| av在线直接看| 91麻豆国产自产精品在线观看| 巨胸喷奶水视频色| AV天堂首页在线播放| 日本成人中文字幕人妻| 少妇111111| 欧美久久久久久久久| 亚洲成a无码免| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 69A片在线观看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 大学生无套带白浆网站| 美女撒尿txxxx视频| 无码成a人片在线观看| 无码av高潮抽搐流白浆在线| аv天堂最新中文在线| 中国免费一级片| 加勒比人妻综合社区| 最新日本a∨中文字幕专区| 国产粉嫩美女高清在线| 69AV在线黄片| 亚洲午夜福利视频,| 高h啊啊啊视频| 潮喷无码自慰| 久久综合啪| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 99久久露脸精品视频| 亚洲中文字幕久久精品无| 精品少妇| 日本韩国一区二区三区| 无码aaa| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 中文字幕无码日韩欧免费软件| 在线看岛国毛片十八禁| 粗长巨龙挤进婚纱少妇| 色手机在线视频网站| 久久午夜无码免费| 在线亚洲专区高清中文字幕| аⅴ的天堂网最新版在线| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| h视频在线观看免费视频网| 丁香五月天亚洲综合4438网| 国精品无码AV人妻受辱系| 国语自产精品视频在线九九 | 猫咪www免费人成网站| 真实国产乱子伦精品视频| 关晓彤被操出奶水的视频| 啊嗯啊不要日本视频| 少妇高潮无码自拍| 第一福利视频网址导航| wwwww亚洲高清| 99久久久无码国产精品性| 国产区欧美区三上悠亚| 国产免费A∨在线播放| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 亚洲叫床声| 蜜桃无码成人国产在线观看| 亚洲春色国产乱伦| 玉米视频在线观看| avmm尹人大香蕉| 在线不卡少妇播放| Jk美腿美女被狂躁长视频| 熟女啪啪Av免费| 欧洲第一页浮力影院| 美女黄色免费在线观看| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 亚洲午夜福利精品久久| 又色又爽又粗又大高潮视频| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 少妇人妻无码永久免费视频| AV天堂最新版www| 激情婷婷综合| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 亚洲 少妇 不卡小视频| 午夜福利地址入口| 色欲网天天无码av| 久久久亚洲日韩| 亚洲人成人无码网www国产 | 麻豆精品国产免费观看| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩 | 欧美成人精品视频高清在线| 久久艹国产麻豆| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| yeye黄色视频免费网站| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 亚洲国产成人久久| 少妇一级无码av专区| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 日韩久久无码免费看A| 美女张开腿黄网站免费| 男女全肉啊无遮挡H视频| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 亚洲啪啪色图| 尤物在线观看视频国产| 久久久无码精品亚洲| 精品国产SM最大网站蜜芽| 开心五月激情网| 亚洲动漫无码无修在线观看视频 | 亚洲色欲天天天| 在线欧美精品一区二区三区| 国产在线精品在线免费| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 美女视频黄频大全免费的| 最新国产午夜福利| 好紧好爽要喷了在线影院| 亚洲男男gv手机在线观看| 自慰喷水黄网| 大地资源网在线观看| 白浆女一区二区三区| 亚洲无码3丨| 嫩草亚洲精品在线观看| 自慰喷水高清免费看| 亚洲人成影视在线观看老司机| 色多多在线高清视频| yy111111电影院少妇影院无码| 在线精品亚洲一区二区三区| 亚洲免费AV色| 尤物yw在线| 久久狠狠色狠狠色综合| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 国产在线播放Sαo| 亚洲AV无码潮喷在线| 成 人影片 免费观看10分钟| 久久不射影院| 无码免费一区二区三区| 久章草国语自产拍在线观看| 在线一区二区三区av| 中文文字幕文字幕永久免费| 国产无遮挡无码视频在线观看| 人妻 自慰 偷窥 无码| 五月天在线视频亚洲| 18禁止观看强奷网站播放器| 尤物yw在线观看免费| 亚洲天堂网在线观看| 五月麻豆国产婷婷,网| 宅男色在线网站| 白丝jk高潮喷射在线观看| 国产一区爆| 强行交换配乱婬bd| 国产美女在线观看| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 日韩精品人妻无码久久影院| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 国产在线精品国自产拍影院| 2021少妇久久久久久久久久| 在线观看一区二区精品视频| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 亚洲老熟女俱乐部| 大胸吃奶在线观看| 《五十路》久久| 性奴调教在线观看视频1区2区| 18一20岁男gay国产网站| 国产综合10p| 第八色丰满正在无码| 色香蕉在线| 超短包臀裙办公室啪啪| 国产后进极品翘臀在线播放| 亚洲一级无码AV毛片久久| 粉嫩校花福利在线| 国产第一页院浮力地址| 人妻丰满熟妇啪啪| 点击进入在线激情视频| 一级AAA黄色视频片| 后进极品屁股在线观看| 男男欧美一区二区| 国产AV性爱| 亚洲欧美一区二区三区四区| av在线中文播| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 18禁一进一出抽搐gif免费看 | 91露脸人妻| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 久久精品国产99国产精2021| 在线观看免费一级AV| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 少妇夜夜春,夜夜爽| 最新免费国产中文无码黄色网站| 丁香五月中文字幕第1网| 亚洲欧洲另类春色小说| A∨品善网| 高清无h码动漫在线观看尤物| 色AV天堂资源站| 亚洲一区20p| 久久亚洲国产成人亚| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 亚洲av日韩av无码尤物| 好深好大视频国产| 樱花自慰在线观看| 白嫩小美女很紧在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 91aaa精品无| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 超碰99尤物在线| 日本熟女亚洲欧美| 又高潮又刺激又无码国产| 亚洲色大成永久ww网站| 亚洲一区精品无码| 国产精品热久久无码av| 久久99国产精品二区| 91尤物无码专区免费播放| 亚洲孕妇综合AV一区| 妺妺窝人体色www美国| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久久久久精品免费免费英国| 在线观看国产一区二区三区| 日本欧美中文字幕人在线| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 国产呦在线视频| 免费高清A级毛片AV| 国产免费破外女出血小视频| 另类重口特殊AV无码下载| 欧美交换配乱吟粗大视频| 潮喷大痉挛 高清在线播放| 2021天天看狠狠看夜夜看| 偷拍亚洲网| 18女下部被啪到流水视频| 精品国产成人a| 久操线在视频在线观看| 国产精品欧美电影网| av天堂手机在线播放| 亚洲人体瓣开在线| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 99任你躁在线视频观看| 亚洲一级无码一区二区三区。| AV在线永久手机网| 老司机深夜性爱一区二区三区| 性XXXXFREEXXXXX喷| 日韩极品视频| 久久久免费精品视频国产| 激情总合网| 最新国际偷拍福利视频| 国产精品伦子一区二区三区| 国产XXXX做受视频HD| 亚洲大香伊蕉不卡一区| 被啪的受不了 在线播放| 2022国产亚洲视频在线观看| 99JK无码免费| 旧里番亚洲国产一区| 亚洲爆乳www无码专区| 国产一级美女| 国产成人亚洲综合无码品善网| 理论喷水视频| 欧美成人手机在线观看网址| 夜色福利院在线A| 亚洲中文精品无码| 视频二区三区国产情侣在线| 日韩精品无码 一本二本三本| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 中出人妻女怀孕AV| 殴美亚洲动漫视频| 2022国产无码在线视频| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 一本到加勒比无码中文字幕av| 插色欧美精品| av丝袜中文天堂最新版| 在线观看免费你懂的| 又污又黄的网站18禁| 激情九月色综合| 国产精品chinesehdxxxxav| 男人的天堂在线2022AV| 春药中出呻吟视频免费| 国产黃色AⅤ免费观看| 狠狠爱丁香| 67194熟妇在线观看线路| 丰满少妇高潮在线观看| 精品国产成人a在线| 国产精品自产拍在线观看| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲日本在线视频每日更新| 无码精油按摩潮喷在线播放| 欧美性爱拍拍视频| 人妻被强视频系列无码| 好爽好黄的免费视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载 | 亚洲色人格少妇社区| 春色福利导航| 一级欧美日韩理论片| 成人无码区在线观看| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 2020免费A级毛片无码| 十八禁在线网站| 超碰97每个男人| 日本人成精品视频在线| 无码的性视频动态图 | 久久午夜亚洲| 不打码成 人影片 免费观看| 日韩不卡一二三区| 粉嫩美女高潮视频| 欧美成a人片在线观看久| 国产2022综合在线观看| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白 | 人妻丰满熟妇| 国产亚洲无线码二区| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| iGAO为爱做激情| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产精品亚洲第一视频| 亚洲尤物永久无码AV| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 国产私拍福利在线永久视频| 亚洲一二三区高新区| 香港三级日本三级五月婷| 免费网站看v片在线18禁无码| 777米奇在线观看视频| 浪潮av无码| 苍井空一区二区三区在线观看| 真人午夜裸交免费视频| Japanese国产| 人妻久久事影院| 极品少妇被猛得直流白浆| 天堂网尤物视频| 国产噜噜视频| 极品尤物在线十八禁| 国产激情精品一区二区三区| 亚洲中文字无线乱码| 国产成人精品亚洲午夜| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 自慰喷潮免费| 色999欧美日韩| 成在人线av无码免费看| 试看120秒真人性| 国产女明星A级在线| 国产无遮挡裸体免费视频网站| yyy国产在线视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 男女激情视频免费观看在线| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 色女人天堂aV| 日韩AV无码一区二区三| 国产呦玩系列(772)| 国产一卡免费在线播放观看| 2022Av天堂在线无码| 在线天天看片视频免费观看观看 | 日韩AV免费| Chinese潮喷HD| 国产很色很爽很黄的网站| 亚洲自慰无码一区二区三区| 高清网站少妇| 国产精选爱aV在线入口| 国产成人无码精品视频播放| AV手机天堂在线| 18禁无码AV网站| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 亚洲av无码一区二区三区18| 国产免费AV在线线观看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲一区二区三区精品影院| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 精品3D动漫视频一区在线观看| 最新AV手机在线观看| 激情爆乳一区二区| 国产一国产一级毛卡片免费久久不射| 午夜片无码区在线观看视频| 国产成人精品区在线观看| www免费的视频| 无码午夜剧场| a福利在线| 无码Gv永久免费网站| 用力点草我在线视频| 国产精品农村妇女α片| 日本熟妇中文字幕三级| 国产三区欧美日韩| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃 | 精品视频一区二区三区| 国产午夜无码福利在线看网站| 中文字幕喷水一区二区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲永久精品ww47国产| 国产精品 中文在线| av无码免费看一区| 小草在线资源视频免费观看| 国产91 对白在线播放九色| 亚洲处破摘花精品| 又大又粗又爽又毛片| 亚洲日韩在线精品每日更新| 国产小u女AV| 国产AⅤ一区二区三区美女| 美女 两个人的视频免费观看| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 日韩换脸一区二区三区| 久久综合视频免费不卡| avtt天堂网久久精品| xvideos国产中字乱码视频| 18禁止进入免费网站| 伊人成综合网开心五月丁香五| 导航免费福利视频黑人| 久久久一本精品99久久精品66| chinese乱子伦xxxxhd| AⅠ换脸无码在线观看| 污网站在线看| 国内精品自在自线视频| 永久免费精品性爱网站| 国产小孩cao大人| av天堂手机在线| 正在播放日韩精品系列| 韩国免费A级作爱片在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 91亚洲aⅴ在线| 无码免费岛国片在线观看| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 极品丰满60岁老女人| avの在线观看不卡| 日本高新在线不卡系列| 无码专区制服丝袜在线| 日本一线片在线看| 九九视频只有精品高清| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 中文一区二区三区亚洲欧美| 清纯视频亚洲无码| 日韩在线视频第一页| 99热手机在线最新地址| 五月丁香啪啪激情综合5109| 久久国产张柏芝| 激情六月婷婷| 精品2020婷婷激情五月| 国产午夜精品一区理论片| 美女张开腿黄网站免费| 精品视频中文字幕| XX欧美在线视频| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 国产亚洲AV手机在线观看| 国产杨幂aⅴ在线| 尤物视频在线观看| 性视频在线乳| 2019亚洲综合中文字幕| 国产精品老熟女视频一区二区| 日日麻批免费视频播放| 日韩久久av电影| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 白丝少妇抠逼喷水| 国模欢欢高清炮交视频| 精品福利视频一区二区三区| 啊嗯干我在线观看| 亚洲AV无码潮喷在线| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 女性自慰网站免费看ww| 思思久99在热线女精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放| 亚洲成A人无码AV波多野| 日本做受高潮好舒服视频| 国产成人AV天堂| 亚欧美综合| 丝袜二区| y1111111少妇无码| 最新国内少妇自拍区视频免费| 72欧美在线视频| 无码一区二区免费视频观看| 国产动态图美女| 亚洲大成色WWW永久网址| 一级无码Av在线| mm131美女爱做视频免费| 精品久久久午夜| yy111111在线尤物| 成 人 在 线 亚无 码| 印度粗又长硬进入| 免费人成在线观看网站| 97色榴网站在线观看| 国产小u女资源合集| 午夜福利片国产精品| 国产美女遭高潮白丝制服| www.欧美成人| 日韩精品一区二区三区色欲AV| JIZZ抽搐高潮| 无码视频伊人| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 久久亚洲人成网站| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 极品国产主播粉嫩在线| 国产小视频在线观看| AV天堂午夜精品一区二区三区 | 美女高潮喷水视频一二三区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 99久久成人精品国产网站| 无码不卡影视| 老司机免费精福利视频| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 加勒比无码在线综合|