公司職員工作計(jì)劃

時間:2024-08-01 16:41:47 工作計(jì)劃 我要投稿

公司職員工作計(jì)劃

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?以下是小編為大家收集的公司職員工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司職員工作計(jì)劃

公司職員工作計(jì)劃1

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年已悄然來臨。嶄新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)…… 回顧過去一年的工作,我經(jīng)歷了初入公司的茫然無措,到新員工培訓(xùn),再到個人與工作的磨合。工作中很多地方都是在邊試邊做,難免做得不好不到位,有很多地方需要學(xué)習(xí)提高。但是憑著我的勇氣和執(zhí)著,以及領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持,我能勝任這份工作,并將其做好。在公司經(jīng)歷了一段新員工不平凡的成長過程,這個過程既有收獲也有不足,我把自己本年度的工作總結(jié)如下:

  一、思想方面

  在初入公司的培訓(xùn)過程中,我了解了公司的企業(yè)文化,知道的公司的核心價(jià)值觀和公司的服務(wù)理念,了解了員工的晉升空間,并在隨后的工作中一直學(xué)習(xí)研究。

  1. 團(tuán)隊(duì)精神

  在過去的工作中,我都以個人為中心,沒有很好的融入團(tuán)隊(duì),這讓我在工作 和學(xué)習(xí)方面都受很大影響。當(dāng)我意識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性后,我積極參與團(tuán)隊(duì)組織的工作與活動,搞好與同事之間的友誼。使我在隨后的工作中得心應(yīng)手,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)都得到提升。團(tuán)隊(duì)精神的重要性使我銘記于心。

  2. 工作理念

  工作不僅是為了得到報(bào)酬,還為了服務(wù)人民、服務(wù)社會。我將一直保持著積極向上的心態(tài),銘記自己的工作素養(yǎng)和員工素質(zhì),將各項(xiàng)工作做到最好。

  二、學(xué)習(xí)方面

  在公司的工作學(xué)習(xí)已經(jīng)過去了一年。這一年里,我已經(jīng)走出了迷茫階段,開始思考自己的未來。我不僅要把自己的本職工作做好,還要刻苦努力的學(xué)習(xí)。我不甘平庸,想通過自己不斷的努力取得更大的進(jìn)步和提升。

  1. 業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)

  起初公司將我們安排到泰康學(xué)習(xí)保險(xiǎn)的相關(guān)知識,并且進(jìn)行了2天贈險(xiǎn)的外呼。雖然沒能和其他同事一起進(jìn)行保險(xiǎn)的銷售,但是通過贈險(xiǎn)外呼也能感受到電話銷售的艱辛與不易。

  回到二樞后又陸續(xù)開展了一些號百自己的外呼業(yè)務(wù)。從最初的理財(cái)顧問外呼,到積分兌換實(shí)物和虛擬產(chǎn)品的外呼,再到現(xiàn)在的生態(tài)小耳朵豬的外呼。在這期間,我經(jīng)歷了從第一個電話不知道怎么開口到后來極為熟悉的電話營銷;從一開始的固定模式到后來不斷調(diào)整策略;從對業(yè)務(wù)的不熟悉不熟練到工作過程中不斷摸索和探究工作內(nèi)容和專業(yè)知識的過程。

  2. 工作能力學(xué)習(xí)

  起初,我還處在一個與工作的磨合的階段,個人狀態(tài)不穩(wěn)定,再加上對業(yè)務(wù)本身的熟練程度。我的業(yè)績很不穩(wěn)定,時高時低,處于停滯不前的狀態(tài)。不過在這期間領(lǐng)導(dǎo)給了我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,我學(xué)習(xí)了理財(cái)顧問報(bào)表的制作、錄音的下載等等。進(jìn)行積分兌換不僅僅要與用戶良好的溝通,同時還需要細(xì)心和耐心,給用戶介紹我們目前可以兌換的每一件禮品,認(rèn)真核對配送地址、收貨人姓名、聯(lián)系電話等等。為了盡量避免出錯,我全身心投入到工作中,這項(xiàng)業(yè)務(wù)磨練了我的心智,也鍛煉了我的能力。雖然當(dāng)月我的業(yè)績不理想,但我也有所收獲,熟悉了積分查詢系統(tǒng)和積分扣減的相關(guān)工作流程。

  三、工作方面

  在這一年的工作中,學(xué)會了很多工作需要的專業(yè)知識,也學(xué)到了很多與同事相處的技巧,同時我的心靈也得到了成長。這使我在思考問題時更成熟和理性,有利于自身的發(fā)展。非常感謝公司給我這個成長的平臺, 令我在工作中不斷的學(xué)習(xí), 不斷的進(jìn)步, 慢慢的提升自身素質(zhì)與能力。

  1. 工作中的得失

  九月底,我和團(tuán)隊(duì)中一位同事學(xué)習(xí)了號百的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。開始進(jìn)行查詢轉(zhuǎn)接,實(shí)名查詢,以及彩 票助理的試呼。這次學(xué)習(xí)讓我意識到我對公司的業(yè)務(wù)了解甚少,也讓我有了想進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)的想法。十一月份,我們“金融小組”很榮幸被公司領(lǐng)導(dǎo)任命進(jìn)行百事通加盟業(yè)務(wù)的外呼。這是公司領(lǐng)導(dǎo)給我們的一個挑戰(zhàn),在整個外呼過程中,我們不僅在銷售過程中存問題,同時沒能和配送的業(yè)務(wù)員進(jìn)行很好的溝通,使得整個銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的深入溝通之后,這些問題都得到了決解。

  現(xiàn)在,我們“金融小組”又迎來了另一個新的挑戰(zhàn),針對各企事業(yè)單位進(jìn)行小耳朵豬的電話銷售,雖然這個業(yè)務(wù)相對其他業(yè)務(wù)有一定的難度,但我相信我們團(tuán)隊(duì)一定能將業(yè)務(wù)做好,取得一個理想的成績。

  2. 工作中的成長

  在工作期間,我學(xué)習(xí)了一部分預(yù)訂中心的業(yè)務(wù)知識(汽車票預(yù)訂、預(yù)約掛號、演唱會門票預(yù)定,新聞熱線等),熟悉了業(yè)務(wù)的基本流程。通過對業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習(xí),讓我獲益匪淺,讓我意識到自己對平臺上的業(yè)務(wù)知識了解甚少,要通過不斷的學(xué)習(xí)來豐富自己的業(yè)務(wù)知識,讓自己在工作中成長。

  四, 生活方面

  在生活上,依然保持原有的熱情,積極完成自己的業(yè)務(wù)工作,搞好和同事之間的友誼,營造和諧愉快的氛圍,為大家營造一個舒適的工作環(huán)境。由于本年度身體欠佳,請假過多,影響了工作的效率。我將在新的一年里,保養(yǎng)好身體,用樂觀向上的心態(tài)來面對我的學(xué)習(xí)工作。

  五、活動方面

  我屬于公司集體中的一員,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,為公司獻(xiàn)出自 己的一份力量。同時也把團(tuán)隊(duì)放在自己心中,把團(tuán)隊(duì)的活動當(dāng)成是自己份內(nèi)的事,讓同事之間相互了解,曾進(jìn)友誼。

  六、結(jié)束語

  新的一年,新的開始,相信在我的努力和與同事的積極配合下,我們團(tuán)隊(duì)會越來越出色。一直以來,我們團(tuán)隊(duì)就是一個團(tuán)結(jié)、活躍的集體,各項(xiàng)工作都取得優(yōu)異的成績,相信在同事們的努力下,我們的團(tuán)隊(duì)越來越好!

公司職員工作計(jì)劃2

  首先,很榮幸趕在20xx年年末進(jìn)入公司,成為安心貸大家庭中的一員,在這兩個月不到的時間認(rèn)識了許許多多的新同事,工作上也得到了大家的許多幫助,對于20xx年的工作總結(jié),我想用一句話概括,“我們做不了美美噠,也裝不了萌萌噠,唯有蠻拼,才能創(chuàng)造出自己想要的未來,生活不易,只想安靜的做個小女子,努力工作,且行且珍惜!”

  年我們告別了神馬,浮云已經(jīng)離我們而去,在一年,我們又有了新的目標(biāo),新的生活,對于16年的工作,我規(guī)劃了以下幾點(diǎn):

  一、腳踏實(shí)地、做好本職工作是基礎(chǔ)

  現(xiàn)在的工作模式基本上已經(jīng)定型,我想即使是到了16年也不會有很大的變化,對于既定的工作在20xx年我會好好的,腳踏實(shí)地的去執(zhí)行,我貸網(wǎng)的百科是一個漫長更新的過程,這是未來工作的主要內(nèi)容,是不能間斷的,我相信,前途是光明的,道路是曲折的,只要堅(jiān)持不懈,20xx年注定是收獲的一年。

  二、細(xì)針密縷、精益求精是工作的核心

  想想接觸網(wǎng)絡(luò)推廣這一個行業(yè)雖尚且不到一年,但是對于此份工作的熱愛卻是與日俱增,畢業(yè)一年多,也曾在職業(yè)規(guī)劃上走過許多彎路,但是最終還是繞到了原點(diǎn),我想這也許就是我與它命中注定的緣份,雖說喜歡,但自我感覺接觸到東西,始終是太膚淺,了解的也不夠深入,這也是我一直以來比較困惑的一個問題。在20xx年,我想徹底改變這一現(xiàn)狀,我想去深入的了解網(wǎng)絡(luò)推廣,想了解seo,平時在工作中多向同事學(xué)習(xí),在做百科的同時,去研究如何被盡快收錄,如何才能獲得好的排名,不僅僅只是去編輯百科內(nèi)容,此外,還要去閱讀更多的相關(guān)書籍,聽專家的課程,先打好理論基礎(chǔ),方可在以后的實(shí)踐中運(yùn)籌帷幄。

  三、包羅萬象,廣泛了解是工作的題外話

  網(wǎng)絡(luò)營銷包含的內(nèi)容很廣泛,我并不打算全部都掌握,但是至少我想在這一年對這些東西有一個大致的了解,這也許就需要在平時的培訓(xùn)與工作中去慢慢接觸的,對于自己接觸過的東西要深入的去挖掘,對于自己還未接觸到的.東西要去慢慢了解,做到廣與深的相結(jié)合!另外,剛來到安心貸,以前對于金融這個行業(yè)不是有太多的了解,我想在了解網(wǎng)絡(luò)營銷的同時,去深入的了解互聯(lián)網(wǎng)金融也是工作的重中之中。

  年,我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,在追逐成功的道路上我們始終不會那么的順風(fēng)順?biāo)撬自捳f的好,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,新的一年,理應(yīng)有新的規(guī)劃,我希望我的計(jì)劃可以在20xx年得以實(shí)施,也希望可以按照自己的計(jì)劃一步一個腳印,踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天。安心貸在20xx年取得了驕人的成績,在20xx年,我相信通過全體員工的不懈努力,安心貸一定會繼往開來,再創(chuàng)輝煌!

公司職員工作計(jì)劃3

  我是××電氣設(shè)備有限公司的一名職員,20xx年,公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,取得了良好的成績,為公司在20xx年的工作打下了良好基礎(chǔ),在新的一年里,我會在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,為公司做好有關(guān)工作,提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,特制定20xx年公司職員個人工作計(jì)劃如下:

  一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

  嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對著裝、儀表、手勢等需嚴(yán)格注意。

  二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動”的`態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

  三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)意識

  積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

  四、及時處理客戶投訴

  每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi-xg-s006),應(yīng)即時反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

  以上,是我對20xx年工作的計(jì)劃,可能還有很多不完善的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作,也力爭為公司贏取更多利潤,樹立公司在客戶心目中的光輝形象。

公司職員工作計(jì)劃4

  大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了,這使我很高興,因?yàn)槲议_始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

  為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績,特?cái)M此個人工作計(jì)劃。目前負(fù)責(zé)的工作有:

  part 1:部門質(zhì)量管理工作:

  1、處理日常的、以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的,即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見。

  從目前收到的中可以看出,問題主要集中在硬件部分的圖紙中,絕大部分的問題反應(yīng)是說:圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

  2、研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫,針對實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的、以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下:rt-dwi-a15,rt-dwi-a19,、等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt-dqp-01、等文件。

  3、工程更改發(fā)出前的`檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。

  進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份,從dxx0207001至dxx0620174為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,詳情請見。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,編修產(chǎn)品的bom清單,以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

  工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個傳閱信息的人。但是我個人認(rèn)為,工程更改在各部門的會簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個部門考慮的方向,如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

  4、研發(fā)過程中,新物料的采購,包括:與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià)、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理。

  自從3月底開始,研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后,本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,編修了并對部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

  5、研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會議如項(xiàng)目會議、部門內(nèi)部會議、質(zhì)量會議等,并撰寫多份會議記錄;會議后根據(jù)時間安排定期進(jìn)行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情見。

  撰寫各類會議記錄、技術(shù)文檔是我一個比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的,不知道會議召開的目的和意義,其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下,對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握,弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會議記錄的要點(diǎn)等。

  part 2:項(xiàng)目管理方面:

  1、參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見等。

  2、參與研發(fā)過程,評審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。進(jìn)入公司以來,接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、rt-200c plus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評審、整理項(xiàng)目會議記錄并定時跟蹤檢查落實(shí)情況、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見。

  目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理?赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個觀點(diǎn)是錯誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評審計(jì)劃等要點(diǎn),按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

  part 3:技術(shù)設(shè)計(jì)工作:

  負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新。負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼,包括logo標(biāo)貼、機(jī)種型號標(biāo)貼、后背版標(biāo)貼、外箱地址標(biāo)貼、外箱環(huán)境標(biāo)貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計(jì)、cad工程圖紙的繪制與更新。

  在公司工作將近半年了,隨著對公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與配合,我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對我目前的工作職責(zé)有一個更清晰的思路與更深刻的了解,以及結(jié)合公司發(fā)展前景,我對自己日后的一個發(fā)展規(guī)劃和未來我希望承擔(dān)的工作、努力的方向進(jìn)行一個詳細(xì)說明。

  我相信只要我能夠完全的按照公司的完整計(jì)劃和思路,以及我個人的努力來工作,我會很快的適應(yīng)我的工作,我會盡自己最大的能力來幫助公司。在幫助公司的同時,我自己的能力也會得到提升。我相信我們公司的明天一定會更加的美好!

公司職員工作計(jì)劃5

  公司今年制定的銷售計(jì)劃表約5億,這在重慶財(cái)富中心歷史上又是一個刷新紀(jì)錄的數(shù)據(jù)。因此無論對公司還是對個人都是任務(wù)最為艱巨的一年。同時,這也幾乎是重慶項(xiàng)目歷史上最后的可售物業(yè)。為了不給自己的職業(yè)銷售生涯留下遺憾,為了還能朝自己的理想往前更邁進(jìn)一步,我不得不做更多的努力,不得不做更多的探索和嘗試,這肯定會成為我人生中至關(guān)重要且彌足珍貴的一年。而且因?yàn)榻衲甑闹卮笕蝿?wù),我也把原本的結(jié)婚計(jì)劃往后延遲一年,我希望我可以排除所有雜念,全身心的'投入到最后的沖刺中。

  待明年今日,回眸過去,幻想著眼里所見幸福猶如花兒般綻放……還幻想著,在那散落的花瓣中,盡情的揮灑和跳舞……

  在開盤準(zhǔn)備期和銷售期個人制定的銷售任務(wù)為8000萬。具體為商業(yè)爭取突破5000萬。寫字樓達(dá)到3000萬以上。分解為具體物業(yè)是爭取商業(yè)銷售一棟湖濱商業(yè)再加零星鋪面。寫字樓銷售達(dá)到2層以上。困難重重,但不失自信。不單是和其他項(xiàng)目去競爭,也要在同事的競爭中不甘人后。全重慶可售同類型高檔物業(yè)很多,包括甲級寫字樓,商業(yè)街門面,怎么進(jìn)行對拼,需要有良好的踩盤和避實(shí)擊虛的準(zhǔn)備功夫。內(nèi)部環(huán)境同事中,二部的趙星豪,天天神秘的做著準(zhǔn)備功夫,一會兒約柯娜和客戶見面,一會兒和章總匯報(bào),他擁有中國銀行等幾組大客戶資源。吳紅仍然一絲不茍的做著熱線回訪工作。本部的王睿,一如既往的勤奮,約著很多客戶來看圖紙,我也幫忙接待過,非常準(zhǔn)。呂愷則具有很好的大客戶資源,如中鐵物資等可以購買5000萬的大客戶。

  而我有什么?面對他們的努力,我自行慚愧,除了像守財(cái)奴一樣數(shù)著遲早會發(fā)完的傭金,我還有什么?龜兔賽跑的結(jié)局每個人都那么清楚,我可能是只兔子,應(yīng)該是快要睜開眼睛的時候了……

  3—4月份,第一個工作:回訪和預(yù)約一部分初步意向客戶。了解客戶真實(shí)需求,全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶所提出問題。第二個工作:全方位的市場調(diào)研,了解競爭對手的全面情況。針對性地進(jìn)行對拼。

  5—6月份,耐心回訪廣告熱線,細(xì)心接待開盤前來訪新客戶。預(yù)約準(zhǔn)客戶,保證自己的客戶能在開盤時買到心儀的房源。

  6—8月份,集中開盤持續(xù)期,不放過每一個有意向的客戶,在熱銷氛圍中助添一把火。

  另外對公司的建議是:商業(yè)和寫字樓同時開盤。由于本項(xiàng)目本就不大,人氣本就不像很多住宅樓盤那么旺,如果再把很少的客戶分成兩撥,

  一是降低了熱銷的氣氛,且容易打擊客戶投資信心和隊(duì)伍的士氣,

  二是銷售人員可做工作實(shí)在單一,容易在唯唯諾諾的不知去向中放走一部分投資客戶。

  因?yàn)榭蛻艨偸菚龋詾槟氵有秘密,或者對你的商業(yè)產(chǎn)生擔(dān)心。再者,集中推廣能為公司節(jié)約一部分營銷推廣費(fèi)用。還可以綜合很多因素來力證要集中開盤的種種優(yōu)勢。包括公司的回款等等。希望公司領(lǐng)導(dǎo)著重考慮。

  銷售行業(yè)非常的殘酷,一將功成萬骨枯,衡量的標(biāo)準(zhǔn)也異常單一,就是你最后的那個數(shù)字。總之,三分天注定,七分靠打拼,愛拼才會贏!而我把這首歌反過來唱:“愛贏才會拼!

公司職員工作計(jì)劃6

  青春易逝,展望20xx,力求改變不足,能有更好的改變!突破自我,不斷進(jìn)步!因此,我為自己制度本年度的工作計(jì)劃:

  1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,力求自身工作的高質(zhì)量、高效率;

  2、將所學(xué)、所看、所感與去年的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來,迎接新一年的旅游工作;對于導(dǎo)游工作,加強(qiáng)導(dǎo)游帶團(tuán)技能,豐富自身帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn),以不變應(yīng)萬變;對于計(jì)調(diào)工作,熟練計(jì)調(diào)操作流程,熟悉線路流程,能以更優(yōu)的價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量為公司業(yè)務(wù)員提供后備力量,盡量在最短的時間內(nèi)提供的報(bào)價(jià),注意協(xié)調(diào)工作;對于總部前臺接待,熟悉散客線路、價(jià)格,時刻關(guān)注價(jià)格變化,及時更新電子屏信息;

  3、書到用時方恨少,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面,努力提高自己的文化素養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游專業(yè)知識以及相關(guān)常識提高導(dǎo)游帶團(tuán)技能、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識;我相信這也是眾多導(dǎo)游所缺乏的.;

  4、關(guān)注旅游業(yè)發(fā)展走向,從而在工作中對自身的不足加以調(diào)整,以較強(qiáng)的針對性,針對不同群體的游客不同模式不同主題的服務(wù)。

  5、指定短期目標(biāo),逐步自我進(jìn)步、自我突破;

  6、隨身攜帶一個小筆記本,把易忘但又需要特殊注意的事情隨時記下來,保持這個良好的習(xí)慣;這份計(jì)劃會為自己提供方便,注意事項(xiàng)可以寫得很條理,只要是自己能看懂就可以;

  7、對內(nèi)完成每一次任務(wù),對外盡自己的努力提高桑悅思國旅的聲譽(yù)!

  以上是本人20xx年的工作計(jì)劃,希望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事指正、監(jiān)督!

公司職員工作計(jì)劃7

  日歷即將翻到年,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年感慨萬千受益頗多在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先特別感謝公司為我提供了發(fā)展的機(jī)會。步入公司已半年有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個人又輕易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“公司是我家,成功靠大家”。公司是一個團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

  本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、供應(yīng)商的'選擇。

  首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時,保質(zhì),樂于溝通等幾個方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的清理。

  采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。20xx進(jìn)一步對本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  經(jīng)常和技術(shù)人員了解相關(guān)物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估計(jì)錄

  四、成本控制。

  20xx年,將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購效率。

  年,進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請購單位制定請購計(jì)劃時的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時,將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  七、部門之間的協(xié)調(diào)

  獨(dú)木不成林,采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

公司職員工作計(jì)劃8

  證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事,是一項(xiàng)長期的工作,需要足夠的耐心,平時細(xì)心的工作,能夠坦誠地與客戶交流。為了xxx年能夠有目標(biāo)}方案范文.庫.整.理^、有目的、有成效的工作,取得更好的成績,特制定計(jì)劃如下:

  一、帶著一顆“愛心”去工作 1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌,要從服務(wù)他人的角度出發(fā),讓客戶覺得你是真心地關(guān)心他,縮短經(jīng)紀(jì)人與客戶之間的距離,對客戶思想形成正確方'案的引導(dǎo)。

  2、做好宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范,做好來電咨詢和新客戶的預(yù)約開戶工作。定期聯(lián)絡(luò)客戶做好客戶的維護(hù)工作。

  3、做好溝通|方|案范|文庫=整理%^匯報(bào),工作無小事,對重要事項(xiàng)做好記錄并傳達(dá)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員,做到不遺漏、不延誤。

  二、自身素質(zhì)方面在認(rèn)真工作的同時,我也會努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德,掌握證券從業(yè)規(guī)律,拓展證券知識,提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。

  1、多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的證券業(yè)務(wù)理論,學(xué)習(xí)公司同事的寶貴經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

  2、多琢磨、以便構(gòu)建良好的客戶關(guān)系。證券經(jīng)紀(jì)人只有與客戶之間相處得融洽,相處得愉快,才能更好更深入的完成任務(wù)!

  3、多反思、多總結(jié)。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的.成功或失敗,要及時總結(jié),不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。從而不斷進(jìn)步,自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,努力完成公司分配的工作和任務(wù),爭取取得更大的進(jìn)步!望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事多多幫忙和指正。我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是激勵制度:那同樣是家族企業(yè),同樣是“給自己干”的制度,為何有的干得好,有的干得差?郭凡生認(rèn)為,家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面,一個是激勵制度,它體現(xiàn)財(cái)富的分配規(guī)則,在經(jīng)濟(jì)學(xué)里,就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好,人們就愿意努力干。二是管理制度,主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題,體現(xiàn)財(cái)富生產(chǎn)的效率規(guī)則。激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性,管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起的干勁科學(xué)化、高效率。

  沒有合理的激勵制度,再好的管理制度也沒有意義,但僅有好的激勵制度,管理制度不科學(xué),企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作,激發(fā)人們心中向善的東西,主要是為大好人制定的,它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設(shè)人都是自私的,從管理“壞人”的角度入手,它使壞人干不了壞事,被迫不斷去干好事,長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時,也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事,成為更好的人。因此,激勵制度增加了大好人,管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的,我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務(wù)。

公司職員工作計(jì)劃9

  轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-20xx年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。

  公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以上代理費(fèi)(每月不低于1.2萬元代理費(fèi))。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《**省著名商標(biāo)》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《**省著名商標(biāo)》,承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的`進(jìn)展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面,代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

  二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

  學(xué)習(xí),對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

  知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

  三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。

  積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

公司職員工作計(jì)劃10

  20xx年是我們xxx廣告部業(yè)務(wù)開展的開局之年,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對開創(chuàng)市場、媒體運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識,充分認(rèn)識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

  通過20xx年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),我充分認(rèn)識到了自身存在的不足,總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題,我計(jì)劃XX年做到如下幾點(diǎn):

  一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。

  充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況,有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

  1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴(kuò)大xxx公司的知名度及推進(jìn)速度告知,因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時期,很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補(bǔ)充相關(guān)知識,加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,以期組成一個強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,但我預(yù)計(jì)對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。

  2、在第二季度的時候,因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動節(jié)”的關(guān)系,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點(diǎn)開發(fā)。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

  4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加,一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

  我會充分的根據(jù)實(shí)際情況、時間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

  二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

  做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

  另外,在20xx年年末的時候,我報(bào)考了xxx大學(xué)的xxxx專業(yè),因?yàn)槲伊私獾狡渲杏泻芏嗟淖鲇耙暻捌凇⒑笃诩肮芾淼恼n程,廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí),以便理論結(jié)合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

  三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

  以上,是我對20xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。

  大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了,這使我很高興,因?yàn)槲议_始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

  為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績,特?cái)M此個人工作計(jì)劃。目前負(fù)責(zé)的工作有:

  part1:部門質(zhì)量管理工作:

  1、處理日常的.《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》,即時聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。

  從目前收到的《技術(shù)問題反饋單》中可以看出,問題主要集中在硬件部分的圖紙中,絕大部分的問題反應(yīng)是說:圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

  2、研發(fā)部內(nèi)部文件的撰寫,針對實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件rt—dwi—a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,rt—dwi—a19《工程更改會簽評審規(guī)范》,《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計(jì)記錄表》等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt—dqp—01《設(shè)計(jì)和開發(fā)控制程序》、《軟件評審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。

  3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。

  進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份,從dXX0207001至dXX0620xx4為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,詳情請見《工程更改登記本》。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,編修產(chǎn)品的bom清單,以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

  工程更改的會簽與分發(fā)是一個繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個傳閱信息的人。但是我個人認(rèn)為,工程更改在各部門的會簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個部門考慮的方向,如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

  4、研發(fā)過程中,新物料的采購,包括:與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià)、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理。

  自從3月底開始,研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后,本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,編修了《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)指導(dǎo)書》并對部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

  5、研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會議如項(xiàng)目會議、部門內(nèi)部會議、質(zhì)量會議等,并撰寫多份會議記錄;會議后根據(jù)時間安排定期進(jìn)行會議遺留問題的跟蹤并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情見《各項(xiàng)會議記錄與問題跟蹤》。

  撰寫各類會議記錄、技術(shù)文檔是我一個比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的,不知道會議召開的目的和意義,其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個基本的會議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下,對所參與的每個會議的目的與意義都要明確把握,弄清會議召開的緣由、會議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會議記錄的要點(diǎn)等。

  part2:項(xiàng)目管理方面:

  1、參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見《rt—9100外審資料準(zhǔn)備》等。

  2、參與研發(fā)過程,評審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。進(jìn)入公司以來,接手rt—9100、rt—9600、rt—6100、rt—200cplus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評審、整理項(xiàng)目會議記錄并定時跟蹤檢查落實(shí)情況、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見《各個項(xiàng)目相關(guān)文件夾》。

  目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理?赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個觀點(diǎn)是錯誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評審計(jì)劃等要點(diǎn),按時做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

公司職員工作計(jì)劃11

  我是xxx電氣設(shè)備有限公司的一名職員,XX年,公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,取得了良好的成績,為xxx電氣設(shè)備公司在XX年的工作打下了良好基礎(chǔ),XX年,對于xxx電氣設(shè)備有限來說,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的一年里,我會在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,為公司做好有關(guān)工作,提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,特制定XX年個人工作計(jì)劃如下:

  一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

  嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對著裝、儀表、手勢等需嚴(yán)格注意。

  二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

  認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

  三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)意識

  積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

  四、及時處理客戶投訴

  每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi—xg—s006),應(yīng)即時反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的`統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

  以上,是我對XX年工作的計(jì)劃,可能還有很多不完善的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望XX年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作,也力爭為公司贏取更多利潤,樹立公司在客戶心目中的光輝形象。

公司職員工作計(jì)劃12

  我于xx年02月份任職于xx公司,在任職期間,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個集體當(dāng)中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,,在任職期間,我嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

  一、銷售部辦公室的日常工作:

  作為xx公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重工性,也能增強(qiáng)我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集,為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務(wù),要有頭有尾,自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,這半年來基本上做到了事事有著落。

  二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況:

  在簽署分期分期買賣合同時,對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,要慎之又慎,我們都知道合同具有法律效力,一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,將會給公司帶來巨大的損失,在搜集用戶資料時也比較簡單(包括:戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)在簽署銀行按揭合同時,現(xiàn)在還比較生疏,因?yàn)殂y行按揭剛剛開通,銀行按揭和分期買賣合同同樣,在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中,購機(jī)用戶的按揭借款資料是一個重工的組成部分,公證處公證、銀行借款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,如果不公證?銀行不給借款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華,我們在辦理銀行按揭借款方面還存在一定的漏洞,我相信隨著銀行按揭借款的逐步深入,我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭借款的培訓(xùn),這是我個人的想法。)xx最新銷售工作計(jì)劃范文

  三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況:

  作為xx*公司的`銷售內(nèi)勤,我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進(jìn)度是否及時,關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益,我們要及時了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是,要做到及時、準(zhǔn)確,讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策,這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。

  四、今后努力的方向:

  半年來,本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在:第一,銀行按揭借款這方面有些不協(xié)調(diào),也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);第二,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),拓展知識面,努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識,對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,要做到實(shí)事求是,上情下達(dá)、下情上達(dá),做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!xx最新銷售工作計(jì)劃范文

  在以后的工作當(dāng)中,我會揚(yáng)長避短,做一名稱職的銷售內(nèi)勤,與企業(yè)共成長。

公司職員工作計(jì)劃13

  昔年已過,新年伊始,回顧去年一年的工作內(nèi)容,團(tuán)隊(duì)管理工作有很多的不足。

  xxxxx年新一年新氣象,是充滿激情的一年,努力總結(jié)去年工作中的不足,鞏固好團(tuán)隊(duì)今年的管理工作,強(qiáng)有力的提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力及執(zhí)行力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情,用飽滿的青春士氣,把今年的業(yè)績做的提升,通過進(jìn)一步優(yōu)化管理計(jì)劃、精神文化建設(shè)和營銷方案,深入推進(jìn)天琪團(tuán)隊(duì)建設(shè),堅(jiān)定信心、眾志一心、扎實(shí)完善今年的各項(xiàng)工作。做好今年的工作意義重大。

  (一)充分認(rèn)識完成今年資產(chǎn)量的目標(biāo)艱巨性。

  去年,我們團(tuán)隊(duì)業(yè)績量做的離目標(biāo)太遠(yuǎn),營銷計(jì)劃的實(shí)施中遇到不少的問題。團(tuán)隊(duì)在營銷宣傳當(dāng)中,無法拿到相應(yīng)的禮品實(shí)物及模擬品,不能更好的做好宣傳計(jì)劃;銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)方面,因銀行業(yè)的競爭,對證券公司的客戶經(jīng)理,要求過高,對于信用及、基金及存款方面月度任務(wù)較重。導(dǎo)致我們的客戶經(jīng)理都在為維護(hù)好網(wǎng)點(diǎn)宣傳方面進(jìn)度遲緩,雖然是團(tuán)隊(duì)配合個人完善銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù),可是對于存款難度還是較大;對于銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)我們處于劣勢,不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達(dá)成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發(fā),營銷計(jì)劃的開展難度就增加了。

  (二)充分認(rèn)識推進(jìn)優(yōu)化管理工作的重要性。

  團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)入了成長階段,一些深層次的問題可能還會凸顯出來,構(gòu)建完善的團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃尤為重要,綜合計(jì)劃改革今年進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段,通過對于團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力,向心力,執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的`一些問題,作出新的優(yōu)化計(jì)劃,及時解決其問題,完善團(tuán)隊(duì)管理。

  (三)充分認(rèn)識招聘成員的重要性。

  新的成員是團(tuán)隊(duì)的新鮮血液,是補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要部分,沒有新成員的增加,大家庭的組成也是不可能的,公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案,以團(tuán)隊(duì)招聘細(xì)化。一并實(shí)施,善營銷目標(biāo)。

  充分的認(rèn)識形勢問題和任務(wù)的目標(biāo),完善xxx年,團(tuán)隊(duì)新景象,新變化完善完成各項(xiàng)任務(wù),好以下幾個方面的工作。

  (一)營銷管理制度:

  1、日常管理:

 、俜纸M管理制度:工作中,將團(tuán)隊(duì)分成3個小組,通過把人數(shù)落實(shí)到分組,由小組長進(jìn)行管理,提高其團(tuán)隊(duì)發(fā)展。并通過與小組長溝通,更深入的了解到團(tuán)隊(duì)每個成員工作上、生活上的情況,工作上進(jìn)行良性競爭。

 、谌粘R粚σ还芾恚汗ぷ髦校嗯c團(tuán)隊(duì)成員溝通,了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題,及時指導(dǎo),給予他們鼓勵和支持。

  ③工作效率制度:工作中,要銷售人員,熟悉自己的崗位職責(zé):

  1、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);

  2、努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;

  3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;

  4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報(bào);

  5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  建立團(tuán)隊(duì)高效率的工作精神,團(tuán)隊(duì)以每個月15日之前完成當(dāng)月工作情況,通過高效率模式對新員工進(jìn)行影響,便于后期團(tuán)隊(duì)管理。

  2、會議管理

  團(tuán)隊(duì)會議是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段,銷售人員對公司的指示精神理解不夠,銷售心態(tài)就不穩(wěn)定,就不會嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶,工作效率就大大折扣。

 、俟ぷ鲀(nèi)容:通過會議中回顧和總結(jié)昨天的工作,進(jìn)行業(yè)績分析,認(rèn)識到其不足,對其批評,共同交流,找到好的方法和途徑,解決市場遺留問題,恢復(fù)市場肌體,提高工作效率。(內(nèi)容:新增資產(chǎn),開戶數(shù),客戶疑問)

 、跁h精神:一天之際在于晨,周一是當(dāng)周的關(guān)鍵日子,通過周一開會對上周工作不足進(jìn)行批評指正,指正的方式?jīng)Q定了其主要意義,營銷主要的成功方法,無異于精神支持和鼓勵,使人有更高的上進(jìn)心。周一對大家工作進(jìn)行鼓勵,調(diào)動起積極性,致使工作順利完成。

 、蹠h文化:會議中增加才藝展示,把個人優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來,彰顯其自信和人格魅力,鼓舞其團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力。

  (二)人員招聘

  銷售團(tuán)隊(duì)組建,人員招聘是重要的部分,不斷地補(bǔ)充新力量,團(tuán)隊(duì)才能更好的發(fā)展。招聘分一下三個方面:

 、倬W(wǎng)站招聘:通過助理在智聯(lián)網(wǎng)招聘,招募優(yōu)秀成員。

 、谌瞬攀袌稣衅福航Y(jié)合人才大市場,進(jìn)行招聘。

 、坌F蠛献鳎哼@個是創(chuàng)新招聘的一中新方式,目前還沒有成功,通過與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,開辦期畢業(yè)生校企合作,在畢業(yè)生畢業(yè)前進(jìn)行培訓(xùn),了解其優(yōu)秀成員,招募到公司(在與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行中)

  (三)區(qū)域培訓(xùn)

  在公司的組織的培訓(xùn)下,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行新員工開戶培訓(xùn)強(qiáng)化方案。

  ①新員工開戶流程及企業(yè)文化代訓(xùn)(A股,B股開,基金,創(chuàng)業(yè)板,機(jī)構(gòu)開戶)

 、阡N售技巧及話術(shù)培訓(xùn)(SWOT分析教材,客戶面談溝通的技巧,銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維維護(hù))

 、蹚臉I(yè)資格考試培訓(xùn)(證券基礎(chǔ)知識,證券交易知識)

  (四)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)及維護(hù)

  目前有崗廈交通銀行和網(wǎng)點(diǎn),建業(yè)小區(qū)網(wǎng)點(diǎn),通過網(wǎng)點(diǎn)巡查和銀行行長了解其客戶經(jīng)理工作情況,加強(qiáng)其維護(hù)和業(yè)績促成。

  (五)資產(chǎn)額及人員發(fā)展完成計(jì)劃

  月份

  新人人數(shù)

  轉(zhuǎn)正人數(shù)

  資產(chǎn)量

  銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)

  一月

  二月

  三月

  四月

  五月

  六月

  七月

  通過完成上述工作,使我認(rèn)識到一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的管理能力,不斷強(qiáng)化的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識,遇事養(yǎng)成個人經(jīng)常換位思考的能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力,準(zhǔn)確分析、判斷、預(yù)測市場的能力,對于管理者保持管理信息及時、對稱的能力,良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。以提高團(tuán)隊(duì)工作效率和工作質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn),這樣才能不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司職員工作計(jì)劃14

  20xx年新的一年,對剛成立二年多的廣州電氣設(shè)備有限公司上海分公司來說,是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年,在這二年時間里,由于上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和全員支持與配合下,客戶服務(wù)各項(xiàng)工作已逐步完善。為了能夠盡快贏得客戶的認(rèn)可,優(yōu)勢于其他廠商,提升公司在客戶心中的服務(wù)形象,特制定20xx年個人工作計(jì)劃,如下:

 。ㄒ唬﹦(chuàng)建“服務(wù)形象”。

  嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對著裝、儀表、手勢等需嚴(yán)格注意,

 。ǘ┺D(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的`立即處理等各個工作中去,同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

 。ㄈ┰鰪(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)意識。

  積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

 。ㄋ模┟看谓邮盏降目蛻敉对V按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(WI-XG-S006)

  應(yīng)即時反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。

  以上,是我對20xx年客服工作計(jì)劃,可能還有很多不清晰,不明白的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作,也力爭為公司贏取更多利潤,樹立公司在客戶心目中光輝形象。

公司職員工作計(jì)劃15

  20xx年已經(jīng)過去,為了做好20xx年公司的財(cái)務(wù)工作,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,F(xiàn)特?cái)M訂公司20xx年財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃。

  一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

  每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

  首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

  二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  三、個人見意措施要求。

  財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的`步伐。

  總之在20xx年里,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高公司財(cái)務(wù)人員操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成20xx年工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù),為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

【公司職員工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

公司職員工作計(jì)劃02-11

公司職員辭職信04-25

公司職員辭職報(bào)告03-17

關(guān)于公司職員辭職報(bào)告12-31

(實(shí)用)公司職員辭職報(bào)告08-25

公司職員辭職報(bào)告范文05-11

公司職員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)05-13

公司職員的轉(zhuǎn)正申請書01-28

公司職員辭職報(bào)告15篇06-18

公司職員個人原因辭職報(bào)告03-13

亚洲一区无码精品网站| 亚洲成年免费久久久| 2021无码国产在线视频厕所| 国产女m视频在线观看| 亚洲AV无码有乱码在线观看| 韩国午夜福利片| 久久综合网丁香五月| www,18禁,com| 偷拍激情亚洲| а√天堂网官网在线无码| AV一区网站| 国产按头口爆吞精在线视频| 97在线视频人妻无码| 日本在线看片免费人成视频1000| A级毛片毛片免费观看久潮喷| 夜爽夜夜网| 亚洲国产欧美日本视频| 国产第一页浮力影院草草| 午夜福利亚洲免费| 久久人人做人人玩人人妻| 大色天堂网在线| av无码高清国产| yw193c㎝国产在线观| 精品久久无码中文字幕| YY1111111少妇影院免费观看| 久久www免费人成看国产片| 亚洲精品无码久久不卡| 十八禁网站在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 日韩无码丝抹| 国产人久久人人人人爽| 变态sm无码凌虐视频网站| 三级网站视频在在线播放| 在线国产黄色一级视频| 2022AV视频一区在线播放| avh亚洲免费h| 2022AV免费在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 尤物在线小视频| 亚洲欧美在线综合色影视| 黄在线看片免费人成视频| 69A片在线观看| 香蕉免费毛片| 精品久草aV一区| 无遮挡毛片在线观看| 美女任你摸在线视频网站| 中文无码欲求不满的人妻| 92午夜福利国产精品| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 产在线拍揄自揄视频不卡| 波多野va无码中文字幕| 影音先锋每日最新AV资源网| 麻豆国产成人AV| 国产精品精品自在线拍| 国产精品毛片久久蜜月A√| 亚洲宅男午夜永久网站| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 300部国产真实乱| 三级无码在钱av无码在钱| 高清视频一区二区三区| 亚洲AV秘 一区二区三区| 巨胸喷奶水视| 黄片特级毛片| 孩交videos精品乱子豆奶视频| 自慰喷水免费看| 在线观看无套粉嫩| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 午夜性刺激免费看视频| 啊,哦哦,无码,露出在线| 美女扒开尿口让男生桶| 免费毛片性天堂| 日韩Av不卡一区二区三区| 成人免费无码AV| 欧美呦交Aⅴ| av在线网站一区| 日本不卡免费高清版| 亚洲午夜无码集| 东北女人的毛黑浓密水多| 色爱无码| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 国产aV无码片毛片一级| 欧美日韩亚洲区久久综合| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 亚洲一区二区三区精品影院| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 自拍亚洲精品二区| 久久久亚洲av| 亚洲A∨国产AV综合AV果冻| 亚洲av高清在线一区二区三区| 永久男人天堂网| 十八禁美女裸体免费| 国产精品无码一区二区三区的| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 亚洲WWW午色夜在线| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 国产高潮好紧好爽受不了了| 国产精品久久久久影院亚瑟| 卡通动漫第一页AV天堂| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 国产真实交换在线| 午夜情视频午夜性视频| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产美女被c| 亚洲国产精品久久青草无码 | 2022Av天堂在线无码| 国产美女弄出白浆| 18禁看啪的的网站免费| 国产欧美尤物视频| 久章草精品视频免费观看| 国产偷久久| h视频免费在线观看| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 99国产美女露脸口爆吞精 | 波多野结AV在线无码中文网站| 老色鬼 欧美精品| A∨黄网站| 大学生粉嫩喷白浆网站| chinasex高潮videos中国少妇 | 自拍偷自拍亚洲精品10p| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 极品粉嫩小泬白浆20p| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 性视频在线乳| 人妻A∨中文字幕| 国产精视频| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| japanese厨房乱tub偷| 亚洲av永久青草无码精品| 一区二区不卡在线| 伊人久久青青草原综合| 国内自拍视频一区二区三区| 国产2022综合在线观看| AAA免费无码| 久久久久国色免费| 泰国加勒比高清无码中文对白| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 在线看AV中文字幕| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产黑色丝袜在线视频网站| 国产91最新欧美在线观看| 久久久久精品99九九国产| 成年人视频在线看| 日本精品久久久中文字幕| 日韩日批在线播放视频| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产精品久久综合桃花网| 久久www免费人成看| 四虎国内自拍视频| 亚洲AV无码精品色午夜在线看| 69性影院在线观看国产精品87| wwwav免费在线观看| 国产午夜精华大片| 国产在线视欧美亚综合青| 国产午夜无码精品免费看| a级国产乱理伦片在线观看al| 高潮美女在线免费视频| 久久国产无码视频| 亚洲国产片五月天| 边做奶子边喷视频在线观看 | 又大又爽的视频| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 曰本老熟妇色在视频| 亚洲精品国产电影网| 国产精品VA在线观看入口| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产爆浆在线播放| 欧美日韩一二三区高在线| 屁屁国产第1页草草影院| 丝袜脚无码视频| 国产一级aa大片毛片| mm1313又大又粗受不了| 精品老司机午夜福利在线| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| jizz国产丝袜老师| 国产农村妇女一级系列| 激情无码专区在线视频| 无码人妻品一区二区三区精99| 出差被夫的上司持久侵犯| heyzo精品无码一区| 久久精品成人| 欧美呦交Aⅴ| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 97久久综合亚洲色hezyo| 成人永久免费永久在线播放| 黑人与人妻无码中文视频| 亚洲天堂2018av| 老司机精品视频在线| 欧洲av在线不卡s| 国产午夜不卡无码| 亚洲自拍AV不卡| 亚洲天堂视频网| 黄色福利欧美| 亚洲一区二区精品视频| 尤物网页视频在线观看免| 无码不卡中出| 无码里番纯肉h在线网站| 欧美交换配乱吟粗大视频| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 精品国产品香蕉在线观看| 久久综合激激的五月天| 又色又爽无遮挡网站| 亚洲精品无码永久在线观看| 久久精品无码日韩一区二区Aⅴ| 国产在线激情草| 亚洲妓女综合网99| 中文字幕久无码免费久久 | 国内综合视频一区二区三区| 亚洲а的天堂网最新版在线| 女人自慰黄色网站免免费| 十八禁网站在线观看播放| 免费国产女人拍拍拍| 丰满熟女大屁股水多多| 国产无遮挡无码视频在线观看| 日韩久久精品| 日本少妇熟女| baoyu135国产精品tv免费| 2014av天堂網| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 男人j桶女人p免费视频| 大学生香蕉国产视频| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产99久久九九精品无码区| 99在线热播精品视频| 情侣作爱视频免费观看网址| 高清偷拍第一页| 免费人成在线现看视频色| 日日夜夜都高潮| 男人桶爽女人30分钟视频| 亚欧视频在线观看视频| 国产大学生无码理论永久免费| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 特级xxxxx欧美| 又大又硬让爽个够免费视频| 亚洲va中文字幕不卡无码| 人妻中字视频中文乱码| 曰本一级婬片日本高清视频| 亚洲AV无码国产精品色| 性感美女高潮喷白浆视频| 亚洲国产精品乱码在线观看97 | 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产尤物视频在线观看| 国产乱子伦精彩是白视频| 亚洲熟妇激情| 中文字幕经典一区| 热码日本在线中文字幕| 草莓视频污版软件| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 在线无码18禁| 丝袜 无码 在线| 香蕉在线视频观看大黄 | 男女猛烈xx00动态图| av电影在线观看| 国产人妖xxxx做受视频| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 97se综合亚洲影院| 亚洲专区中文字幕第三页| 最新福利姬在线视频国产观看| AV无码久久久久精品网站| 精品videossex国产| 18成年免费视频又爽又黄| 最新国自产拍小视频| av无码制服丝袜高跟鞋| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 韩国免费A级作爱片偷拍| 又黄又爽无遮挡的视频| 99久久综合九九亚洲| 亚洲最大中文字幕无码网站| 制服丝袜人妻系列无码| 日韩久久AV| 老子影院午夜伦不卡| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 亚洲婷婷日韩AV| 黄色视频在线观看一区二区三区 | 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 亚洲国产精品无码久久九九| 无码专区一区二区三区| 好黄好刺激视频免费观看| 久久精?色另类小说| 国内私拍福利精品| 国产精品无码免费专区午夜| 99久久99久久齐齐综合色图| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 国产真实自在自偷| 粗大的内捧猛烈进出视频| 很污很黄而且免费的网站| 人妻有码不卡| 春药按麾无码AV片| 国产精品亚洲一区在现观看| 日韩AV免费| 出租屋嫖妓熟女| Japanese中文无码在线| chinese国产高清av内谢| 重囗味sm在线观看无码视频| 国产精品毛片无码久久| 国产大全国内精品专区第一页| 另类亚洲色大成网站| 综合色福利| av 三区| 波多野AV一区二区无码| 亚州Av无码在线观看红杏| 亚洲色动态视频| 8x福利导航| 91极品超碰在线| AV狼友国产| 播放久久国产乱子伦精品| 欧美毛多水多日本一区二区| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| A级男女性高爱潮试看| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 亚洲一本到无码av中文字幕| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 91AV娱乐极品视觉盛宴| 九月婷婷激情网| a网站在线看| 亚洲曰韩久久久精品| 国产美女A一级八| 无码人妻久久一区二区三区| 亚洲另类小说无码色区色| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 国产偷搞自拍视频区an| 麻豆av在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 吃奶摸下激烈床震GIF| 成 人 色综合 综合网站| 成年网站免费拍拍拍拍| 国产91丝袜香蕉在线| 你懂的欧美视频在线观看| 日本a级作爱片免费看| 性色开放主播在线直播| 极品美女国产精品| 国产小u女在线未发育网站| av观看网| 亚洲国产一二区无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 久久精品无码一区二区三区免费| 又污又黄的视频无遮挡免费| 人人爽人人香蕉| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 国产亚洲欧美日韩在线观看| 国产AV女人的天堂| M国产一在线| 杨幂AV喷水在线| 又激情又黄的无遮挡| 户外露出视频一区| 国产精品久久久亚洲动漫| 亚洲国产精品无码java| 久久国产无码视频| 无码在线看片| 国产精品无码不卡免费视频| 久久久久无码精品国产| 亚洲av日韩精品| 18禁止免费观看试看免费| 欧美成人手机在线视频播放| 大香伊蕉国产播放| 白丝美女在线精品喷水视频| 丁香五月激情网| 免费视频亚洲| 成年视频xxxxx在线网| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 最新不卡中文字幕乱码| АⅤ中文天堂最新版在线| 好硬好湿好爽好深视频| 久久综合九色综合欧美百度| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 在线看黄a免费网站| 搞AV一区二区水蜜桃| 在线视频免费无码专区| 肥熟妇视频二区| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产AV毛片| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 国产桃色无码视频精品| 亚洲尤物永久无码AV| 永久无码在线观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 在线激情网站| 呦男呦女精品视频| 亚洲一区动漫3d专区| 少妇配种视频在线观看| 亚洲偷少妇熟女| 国产浪潮av| 综合亚洲色社区| 无码一区丝袜| 动漫精品第一页| 亚洲欧洲天堂AV在线播放 | 粗大进出身体视频| 大少妇综合| 五月天亚洲综合中文国产| 高潮白浆女免费观看| 老色鬼在线精品视频| 激情在线91| 国产偷国产偷高清精品| 日韩电影一区| 国产成人精品免费久久久久| 中文自慰无码观看| 五月天无码| 亚洲va综合va国产产va中| 国产凹凸福利网站导航| 呦男呦女精品视频十区| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 国产69精品久久久久久妇女| 亚洲无码色视频| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 18禁无翼乌工口全彩大全| 无码视频538| 国产高清AV首播原创麻豆 | 暧暧午夜免费观看| 把腿扒开让我添个痛快| 在线a欧洲v天堂网2018| 2019中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 一本色道无码道DVD在线观看,| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 一级在线观看网站| 婷婷成人丁香五月综合激情| 自产拍在线观看| 美女视频黄的免费的| 中文字幕高清无码不卡在线| 丝袜人妻无码专区视频| 日韩中文字幕在线|中文| 超好看无码专区| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 欧洲Av天堂| 色多多黄色视频一区二区| 国产精品女视频一区二区| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 中文字幕无码人妻一区二区| 浪潮av无码| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 天堂网在线观看av| 久草免费在线视频| 2020久久国产综合精品swag| 国产亚洲人成网站观看| 亚洲精品国产电影网| 午夜性刺激在线看免费Y| 亚洲爱V天堂| 成熟yⅰn荡| 精品国产你懂的在线观看| 国产精品毛片99久久久久| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 18岁在线免费黄色视频| 最新国产色视频在线播放| 日韩毛片| 国产女主播高潮视频在线观看| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 亚洲成A∨人片软件| 国产人妖视频一区二区| ⅩXXXXAAAA国产| 国产三级中文字幕| a性爽爽影院| 国产成人精品系列| 888福利视频手机看片| 国产尤物精品自在拍视频首页| 111111少妇影园| 538在线视频| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 国产欧美亚洲精品综合在线| 久久riav国产精品| 污污丝袜自慰免费网站| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 波多野结衣一区二区三区免费视频 | ass人体少妇pics| www.午夜日本.com| 青榴A免费在线视频| 国产无套视频在线观看香蕉| 中国熟妇色| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 亚洲国产作爱自拍| 又紧又黄又爽视频| 国产精品进线69影院| av高清有码网址导航| 黑人啪啪中国熟妇普通话| AV污污污在线观看| 26uuu在线欧美| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 观看国产一级av| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 优优日韩在线视频观看| 韩国午夜理论片在线观看| 亚洲国产成人久久| 中文字幕爆乳AⅤ| 精品国产一区二区av片| 超级AⅤ视播、| 日韩福利片午夜免费观着| 2021色色视频大全| 国产国产精品区美女 CB52| AV淘宝国产首页在线观看| 成年男女免费视频网站点播| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 18禁免费观看美女裸体网站| 亚洲人成网站77777在线观看| 久久丁香97| 国产免费无码一区二区视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 亚洲最大色大成网站www国产| asian极品呦女xx| 青青青伊人色综合久久| 久久a免费视频| 亚洲无码大片| 18禁娇喘出水激情叫床| 性开放欧美大片∧V| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频 | 亚洲a人成| 777狠狠干综合色| 洲国内精品自在线影院| 国产1024精品视频专区你懂的| 色天天综合色天天天天看大片| 亚洲区精品区日韩区综合区| 麻豆av激情喷水| 制服一区二区亚洲| 按摩偷拍一区不卡| 日韩在线免费看网站| 精品粉嫩自慰萌| 亚洲人成综合社区在线| 真人强奷112分钟| 久久亚洲国产的中文| 国产无码第十页| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 久久久亚洲精品杨幂| 亚洲AV无码精品专区在线观看| av人人揉揉资源站免费| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 99re66在线精品免费观看| 寂寞少妇做SPA按摩| 亚洲无码砖区2020| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 免费网站看v片在线18禁止码| 国产桃色无码视频| 国产精品天干天干在线观看| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 最新中文aV不卡无码专区| 少妇无码av无码专区线y| 草草线在成年免费视频| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 欧美午夜激情| 色屁屁www影院免费观看| 国产精品第一区揄拍无码| 成 人免费 在线观看| 中国小younv女younv网站| av在线无码专区一区| av影院在线观看入口| 99九九热久久只有精品18| 国产乱对白刺激视频| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 亚洲无码111| 无卡国产精品| 久久久久久亚洲精品无码| 国产大学生性无码免费| 嗯啊好大插我日韩在线视频| gogo人体自慰av无码| 91AV免费在线狼友视频| 最新成免费人视频在线VOD| 在线综合色| A∨黄网站| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 四库影院永久在线精品| 老熟女一老熟女毛片免费看| h好大好硬好多水视频| 国产一区二区三区水蜜桃| 美女高潮潮喷出白浆视频| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 日本一区免费在线| 四虎AV麻豆| 久久www免费人成一看片| 无码精品一区二区三区在线| 韩日免费视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 边吃奶边摸下边边做边爱视频| 中文字幕免费视频线路1| 高潮国产白浆| 黄色网站add在线观看| 在线免费观看的小视频| 2022在线免费观看黄v | 被窝里成年视频在线观看| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 国产精品一区二区午夜久久 | av在线直接看| 熟妇av导航| 韩国久久一级| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产杨幂aⅴ在线| 少妇夜夜春,夜夜爽| 国模欢欢高清炮交视频| 亚洲精品国产自在久| 国产av永久无码天堂影院| 精品国产123网| 色婷婷激婷婷深爱五月| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 亚洲一区julia在线播放| h文无码免费| 91婷婷激情| 久久精品国产免费观看99| 青青草原黄片免费| 亚洲欧美一区h| 人妻啪啪| tubeXXXXX久久| 亚洲色图在线波多野结衣| 一级国产免费xxxx| 免费午夜无码18禁无码影视| 国产免费污污网站| 中文无码VR最新无码AV专区| 玖玖资源站AV最稳定网址| 第九色在线视频| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 十八禁在线网站| 在线视频亚洲久热| 国产小呦泬泬| 曰本裸体一区二区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲第一色站| 无码MM131在线一区| 777奇米网影视第四色| 亚洲电影一区二区三区| 刺激黄片在线免费观看| 中国特黄美女一级视频| 加勒比精品无码AV专区| 国产小受18asian男男| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区| 多毛日本熟妇人妻HD| 色综合久久sm| 国产A级理论片无码| 亚洲mm喷水| 18无遮挡黄视频| 美女XX网站免费| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 2020最新久久久视精品爱| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 韩国日本亚洲免费| 中文字幕久久久人妻无码| 国产成片一卡二卡三卡| 永久免费AⅤ无码网站国产| 精品国产免费人成网| 亚洲一级在线播放a| 又爽又喷水的高潮视频| 国产精品久久永久免费| y片一级在线观看| 青青草原视频在线观看网站| 久久成人伊人欧洲精品| 全亚洲最大的偷拍网| 变态调教另类视频| 久久久精品日本一区二区三区| 我要高潮了在线观看| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 嗯~啊网站在线观看| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 同房视频又大又粗| 在线永久亚洲| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 把腿扒开让我添视频大全| yw193尤物国产精品| 丝袜人妻无碼专区视频| 国产精品幺女视频| 青青国产精品| 亚洲日韩女同变态另类| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲AⅤ永久| 国产又色又爽又黄的视频网站| av一区无码| 点击进入在线激情视频| 国产精品毛片app| 52AV线在线精品观看| 伊人久久大香线蕉av影院| 好男人视频社区在线观看www| 自慰无码免费一区二区三区| 99热这里只有精品第一页| 36pao强力打造免费| 91欧美精品综合在线观看| 337P人体粉嫩胞高清| 亚色在线播放| 真人h视频免费网站在线观看| 久久精品中文字幕无码| 日本私人色多多| 国内管理av在线| 又黄又硬又大免费视频少妇| 午夜免费啪视频在线观看| 国产亚洲精品激情都市| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 69堂最新国产在线视频| 在线精品自偷自拍无码| 老狼在线一区二区观看| 影音先锋制服丝袜第6页| 国产精品合集一区二区| 亚洲欧洲日产国码另类| 三级AV网站| 久久免费看少妇免费观看| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 依依综合网永久地址| 色婷婷综合缴情综免费观看| 久久久加热这里有精品6| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 久久在精品线视频影院小孩| 国产色一区二区三区精品视频| 老司机午夜视频十八福利| 中文字幕乱码人妻无码久久| 真实人与人性恔配视频| 国模吧一区二区精品视频| 熟女性高潮视频网站| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 爆乳尤物午夜福利视频免费| 久久少妇精品11p| 四虎免费视频网站| 人妻少妇精品专区性色AV| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 情侣作爱视频免费| 两女互摸自慰喷水爽哭直播| 和同事激情中文版在线观看| 中国一级特黄大片| 无码窝在线播放| 自拍偷拍美女一区二区| 尤物yw在线精品| 狼友av永久网站免费观看| 国产呦视频| av手机天堂网在线| 国产免费的作爱视频| 国产精品丝袜白浆在线观看| 二区无码在线观看| 永久免费 亚洲| 中国少妇一级片| 美女福利视频一区| 口工动漫视频精品一区| 久久久久亚洲A√无码| 高潮AV网| 亚洲人成电影网站图片| 国产精品精品自在线拍| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产v片在线播放免费观看大全| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 在线播放免费观看AV片| 中文字幕亚洲综合久久青草| 日韩无码18禁| 99热这里只/这里有精品| 激情中文丁香激情综合| 婷婷五月无码在线观看| 久久久无码国产精品性黑人| 久久综合亚洲色hezyo国产| 爆乳肉体大杂soe646在线| 最新国产一区二区三区理论片| 69色视频国产| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 波多野的免费AV片| 国产精品小蝌蚪福利| 真实国产乱子伦精品视频| 亚州国产中和黄片| 欧美一区二区三区综合色视频| FREEEⅩXX性欧美HD| 一起看国产高清无码| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 无码人妻丰满熟妇区网站| AV先锋影音制服丝袜资源网| 亚洲精品资源在线| 性夜影院的全部性夜视频| 亚州无码影片| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 尤物久久国产免费观看| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 国产亚洲精品美女久久久m| 激情亚洲av无码日韩色| 在线观看1024精品国产| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 精品国产三级a∨在线观看| 老司机亚洲精品影院| 免费无遮挡AV| 中文字幕无码一二三| 婷婷综合缴情亚洲狠狠图片| 最乱色男女视频完整版| 女高中生第一次破苞av| 日本精品视频在线| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产精品一区二区无码| 在线精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 久久综合缴情亚洲狠狠| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产BBW在线播放| 久久综合久久综合九色| 18禁免费网站在线| 国产真实交换在线| 无码 在线 在线| 欧美中字一区日韩| 久久se精品一区精品二区| 免费A级毛片69影院一| 亚洲激情综合网| 异族女人性变态另类| 美女裸体网站18禁| 巨臀中文字幕一区二区| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 亚洲日韩欧美在线成人| 国产口爆吞精老熟女| 欧美亚洲精品在线| 日本高清无卡码| 国产真实灌醉系列| AV在线网站无码不卡的| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 在线欧美三级在线高清观| 比较有韵味的熟妇无码首页 | 夜色阁亚洲一区二区三区| 色综合久久狼人| 福利姬喷水网站在线观看| 超级碰碰人妻中文字幕| 黑人上司粗大拔不出来电影| 开心四房婷婷播福利| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 久久久青青躁a∨免费观看| 国产在线不卡精品网站| 亚洲人成黄色网站无码在线| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | 国产精品91大屁股白浆一区二区 | 跪求AV在线网站| 波多野结衣av东京无码| 日本高清视频网站WWW| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 毛片免费网站永久| 国产精品成人无码a 无码| 十八禁在线网站| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲成a人| 国产精品夜夜爽张柏芝| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 中文字幕AV在线| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 女强人被春药精油按摩4| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 超碰草棚类别进入cao| 亚欧美综合| juzz国产精品| h无码动漫在线观看不卡| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 国内老熟女露脸性视频| 波多野结衣av中文一区二区| 久久狠狠色狠狠色综合| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产流白浆高潮在线观看| 波多野A∨无码中文| 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产AV嫩模精品| 777米奇色狠狠888影| 旡码精品毛片| 日韩无码视频一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲日韩精品一区二区三区| 又黄又爽的网站视频免费| 成人免费视频无码专区| 日日摸夜夜添最新无码| 国产在线激情草| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 久久久久久久久久久久久AV中文| 亚洲青草福利| 手机在线观看的AV网站| 久久久一本美女| AV区无码字幕中文| 国产激情一级毛片久久久 | 国产白袜男Gaychina白袜男生| 在线久热香蕉| 中国妓女bbwwbbww| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 亚洲av无码一区二区三区四区| 成人乱码一区二区三区AV| 久久久久高潮综合影院| 亚洲另类色区欧美日韩| h无码中文字幕免费| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 粉嫩美女在线看网站| 免费男女牲交全过程墦放 | 九月婷婷色色| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲中文字幕无码久久2018 | 午夜在线看美女| 国产又黄又爽又色的网站在线| 强奷绝色年轻女教师在线观看 | 俺来也俺去久久综合| 激情人妻网| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 欲帝精品导航| 加勒比高清高潮在线| 777狠狠干综合色| 亚洲成A人无码| 白嫩 少妇 影院| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 午夜啪视频在线体验区| 国产大学生无码视频在线观看| 国产三级成人不卡在线观看| 在线播放一区二区| 在线观看ā片免费免播放器| 啊插我射到里面在线视频| 超碰91在线| 91se在线观看| 天堂网www在线资源男男| www24小时日本播放视频免费观看69 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲国产曰韩欧美精品| 怡红院免费| 女教师AV网站国产| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| videosex高潮喷水| 无码人妻一区二区三区免费手机| 丁香综合激情熟女| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产成人亚洲精品无码H在线| 国产女人水真多| 6一14幻女BBWXXXX在线| Av首页在线播放| 高潮白浆视频| 尤物无码在线观看| 日韩h无码| 国产91富婆在线观看91| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 国产欧美国日产高清| 又大又粗又爽又黄的少妇片| heyzo加勒比无码专区| 久青草影院在线观看国产| 超污小16萝自慰喷水网站| 婷婷综合缴情亚洲AV| 131国内美女爱做视频免费| 亚洲毛片免费视频网站| 自产拍在线观看| 国产高潮流白浆的视频| 无码中文日韩Av| 欧美嗯啊视频免费观看| 一区二区三区少妇| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产乱通伦| 国产一级理论免费版| 国产香蕉97碰碰久久人人| 久久久久有精品国产麻豆| 无码国产外流| 精品国产青草久久久久福利 | 精品亚洲成A人在线看片| 妺妺窝人体色WWW看人体| 国产制服无码视频专区第一页| 午夜理论欧美理论片| 成人动漫在线观看网站| 制服丝袜无码波多一区| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲男人AⅤ无码在线| h纯动漫无遮挡在线观看| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲欧美国产精品专区久久| 黑人大屁股ⅩXXXX| 动漫精品3d亚洲一区| 国产精品18久久久久久不卡中国| 机巴好大放不进去视频免费| iGAo视频网在线播看| 亚洲成av人一区二区密柚| 固定AV一区网站| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 日本一区二区三区在线观看网站 | 亚洲精品你懂的在线播放| 导航h在线观看| 久久黄色视频15| 国产日本一区二区三区| FREE性欧美媓妇VIDEO| 亚洲色无码播放亚洲成av| 精品免费人伦一区二区三区蜜桃| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 免费a∨中文高清乱码专区| 亚洲AⅤ一区| 91精品国产高清久久久久久91| 国产理论大全在线| 国产亚洲日韩中文字幕| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 999zyz玖玖资源站永久| 巨胸喷奶水视频色| 在线看AV中文字幕| 手机在线观看网站av| 国产午夜影院| 又色日本无遮拦视频| 成A人电影在线观看日本| 世界一级毛片免费| 久久久影院| 欧美大BBBB流白水| 精品久久久99大香线蕉| 无码多人3p| 欧洲无码乱大全在线观看| 国产久热这里只有精品视频| 波多野结衣三级在线| 91狼友视频在线观看| 久天啪天天久久99久孕妇| 成年网站未满十八禁,免费看| 波多野结衣119分钟中文字幕| 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产污污污影院在线观看免费| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 国产杨幂丝袜av在线播放| 天堂a无码a无线孕交| 亚洲人成电影在线播放| 国产小伙和50岁熟女| 东北熟女偷窥| 不卡中文字幕中文无码| 欧美日韩精品国产一区二区| 国产精品亚洲第一视频| 欧洲天堂AV片| 国产午夜福利久久久| 国内外无码视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 在线免费观看 亚洲 中出| 久久久亚洲日韩| 亚洲成AV人片在线观看无| 国产aⅴ激情无码久久| 日韩加勒比无码啪啪| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 又粗又硬又黄又爽免费的视频| 超碰91老司机| 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 国产精品综合二区不卡| 91牛牛超碰caoporen国产| 免费不卡人妻无码中出| 一国产欧美色性| 天天综合网欲色天天影视| 国产精品福利网红主播| 又大又粗又爽的少妇毛片| 红杏av在线dvd综合| 成人一区二区免费中文字幕| 国产精品日本一区二区三区| 日韩欧美不卡1卡2卡| 亚洲成年a在线观看| 狼友av免费| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 波多野va无码中文字幕| 丝袜美腿国产专区在线播放| 在厨房被强行侵犯中文字幕| 16女下面流水不遮挡视频 | 国产aaaaaa| 在线观看人成播放器| 日韩AV无码中文影院| 亚洲日韩成人性av网站| 波多野结衣无码视频手机在线| 色吊丝永久性观看网站| 国语少妇高潮对白在线| 国产盗摄AV| 国产一第一页—浮力影院| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 最新国产精品无码一区二区| 精品 无码 国产观看| 日韩精品一区二区三区小说| 偷偷做久久久久免费网站| 97日日碰日日摸日日澡| 久久99精品久久久久久久久久| 国内精品久久久亚洲| 中国熟妇色| 大型国产av| 日韩人妻中文无码一区二区 | 欧美亚洲喷水视频在线观看| 亚洲少妇日韩| 国产精品一区二区三区四区五区| 无码精品孕妇视频| 一区二区三区免费视频四虎| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 精品国产高清一区二区广区| 人妻中字视频中文乱码| 很黄很黄污的的在线观看视频| 日本三级在线播放线观看免| XXXX视频在线国产| 波多野结衣在线污| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| 丝瓜视频在线成人www| 精品欧美伦欲视频| 国外网禁泑女网站1300部| 激情网站入口| BT午夜AV福利| 一本二本色在线| 国产免费爽爽视频| 久久久的高清视频网| 大桥未久亚洲无av码在线| Aⅴ无码专区| 午夜精品一区二区三区国产| 国产精品午夜久久| 国产超碰人人做人人爱| 日日射天天射| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 超级香蕉97视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区三区| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| h高潮娇喘抽搐国产在线看| 在线播放国产一区精品| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 老司机精品线观看视频| 在线视频偷国产99| 清纯校花在线黄视频| 在线看免费无码AV丝袜| 久久无码av三级| 久久精品国产清自在天天线| AV电影在线免费送送看看| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲综合图片| 国产综合久久久久| 黄色在线免费网站| 国产午夜偷精品偷伦| 黑人巨经大战中国女人视频| 美女撒尿txxxx视频| 国产微拍精品一区二区| 欧美色色一区| 亚瑟影院午夜在线观看| 厨房里我抬起老师的腿| 伊人丁香婷婷在线| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 在线天堂中文新版最新版| 老深湿影院在线观看AV| 69视频在线观看免费| 爆乳在线无码AV| 伊人无码观看| 浪潮a∨无码在线| a视频亚洲免费播放无码| 一本一道波多野结衣av无码| 一级aaa全黄毛片免费| 一区二区三区h免费观看视频 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 国产高中生粉嫩在线| 很黄很湿18以免费视频| 97se在线观看亚洲| 777精品免费视频| 国产精品视频白浆| 好紧好湿好黄的视频免费| 亚洲丝袜脚交| 五月婷婷2019| 18禁免费无遮挡高清网站| 日本三级一区二区| 美女黄色免费看| 日韩草逼视频| 日韩精品福利视频一区二区三区| 亚洲AV秘 一区二区三区| 亚洲男同在线精品| 国产亚洲欧美久久精品| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 久久成人综合| 国产精品免费久久久免费| 无码AV人妻久久一区二区三区| 无码精品一区| 欧美XXXXX高潮喷水| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 亚洲一区二区久久av网站| 一级一级毛片无码免费视频| 日韩精品无码久久久久| 欧美性a欧美在线| 国产99视频精品免视看7| 99精品国产在热久久无码| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 91人妻中文字幕| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产精品午夜久久| 无码强姦一区二区三区| 亚洲无码视频在线A| 爱爱爱免费视频无码| 国产精品不卡无码嫩草| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| 毛片无码高清视频网站| 久热香蕉视频| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 初毛初精小男生Gay| 激情综合丁香五月六月AV| 精品白丝导航| 亚洲私人在线观看| 棚户区老熟女自拍视频| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 人前露出精品视频国产| 亚洲性爱一区| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 久久久无码一区二区三区| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 人妻丝袜无码视频| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 久久久久久久久久久久久久久久久免费精品| 国产激情五夜婷婷| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 三级全黄的视频在线观看| 天天影视婬荡婬香尤物| 午夜福利男女免费观看| 日韩专区在线| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 自卫潮喷小视频| 午夜精品无码视频在线观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 国产幺女在线视频| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 精品国产精品国产偷麻豆| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 完整不卡一级a免费| 亚洲免费流水| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲大尺度av无码专区下载| 男男18禁污肉图无码| 很污的国产网站在线观看| 黑人30公分无套内谢中国少妇 | 手机版日韩黄网在线播放| 欧洲av毛片| 国产美女久久久亚洲| 国产精品ⅴa在线观看| 亚洲韩国精品专区| 疯狂做受在线| 2020年国产最新在线观看| 国产91av视频在线观看| 人妻超碰在线| av网络在线| yeyecao亚洲欧美| 日本XXXX视频免费看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲成年人影院| 国产无遮挡又色又刺激| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 亚洲成av人在线无码| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 国产伊人精品| 中文字幕欧美性爱浪潮视频 | 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 中文字幕v亚洲ⅴv天堂| 亚洲熟妇20p| 26uuu国产成人图片| 精品老司机午夜福利在线| 波多野吉衣亚洲一区二区| AV不卡一区二区| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 久久成人国产| 亚洲成a人片www| 澳门成AV人片在线观看无码| 国产在线精品一区二区动漫| 久久国产精品免费一区六九堂| 国产免费一区二区视频| 亚洲在战AV极品无码| av校生免费在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 极品少妇的性享受| 色AV福利| 亚洲五月激情综合图片区| 国产综合影院| 中文字幕无码视频专区大全| 韩国孕妇免费av| 在线观看亚洲综合网上| 国内精品久久久久国产盗摄| 97精品国产手机| 亚洲裸体XXXXX高清| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| yyyyy111111少妇影院中文| 国产小屁孩cao大人免费视频| 国产污网站免费观看15| 97久久久久| 成长黄色小说在线免费观看| 亚洲第一视角不卡高清在线| 国产96视频| 好紧 好湿免费视频| 成年网站拍拍拍Av| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 精品韩国三级在线观看视频| 成 人 网 站 免费 AV| 久一久久久久久cao| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 日日操夜夜添| 色综合青草香蕉97| 极品美女扒开粉嫩| 双飞两个尤物老师| 亚洲无码在线免费观看gk| 综合社区中文字幕| 国产灌醉系列闺蜜| 国产一国产一级毛片视频在线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲av永久无码天堂网国产| 综合久久997| 国产丰满麻豆videosshd| 综合亚洲色社区| av一本大道香蕉大在线| 国产乡下三级全黄三级| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产a√无码专区亚洲av| 亚洲色大成网站永久一区二区| 99任你躁在线视频观看| 日本高清色视影www日本| 最新澳门AV无码大全播放| 久久久国产午夜理论| 国产免费高清国产在线视频| 好紧好爽好多水视频465视频 | 亚洲日韩看片无码免费视频观看 | 亚洲日韩东京热不卡视频| 无码日韩人妻AV一区二区三区| wwwx爽死了视频国产| 伊人久久五十路| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 永久免费av无码不卡在线观看| 99久久精品国产免费| 亚洲国产无吗| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 无码gogo大胆啪| 3D动漫一区第2页| 成年永久免费播放平台| 超碰无码Av| 在线丝袜制服性爱视频| 极品视觉一区伊人| 你懂的在线综合| 久久精品国产亚洲大片| 狼人色国产在线视频爱雨网| 亚洲va中文字幕欧美2| 人妻中文字幕无码有码| 做床爱免费观看30分钟| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 人妻AV无码高清| 成年人在线看片av| jizjizjizjiz日本高潮| 亚洲精品资源在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 我爱少妇导航福利| 欧美一区二区在线| 亚州日产中文字幕无码| 亚洲综合美女激情动图| 在线精品自拍亚洲第一区 | 美女少妇黄片| 日韩久久久久久久精品电影 | 珍藏露脸人妻极品3p| 拨牐拨牐永久华人免费下载| 嗯啊视频中文| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 99久久www人成| 又又刺激的视频网站| 超碰在线7| 中文字幕精品一区二区精品| 久久极品视频| 国产日韩有码无码中文字幕| 国产一区二区杨幂在线观看 | chinese熟妇与小伙子mature| 婷婷尤物在线观看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 人妻无码一区二区免费| 女百合精品久久| 国产成人精品免费视频网页大全| 国产一级AV教师| 国产十八禁在线观看免费| jlzz大jlzz大全免费| 67194线路1在线观看熟妇| 色婷婷激婷婷九月| 久久九九精品国产综合喷水| 少妇娇喘呻吟出水好多| 车上强行与岳的性关系小说| 久久精品欧美日日躁| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲国产精品国语在线| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 人与性动交AAAABBBB| 五月天伊人久久大香线蕉| 亚洲老王AV综合在线观看| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| Aⅴ无码专区| 一个人免费性爱视频| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲 | 精品一区二区国产在线观看| 国产免费一区二区三区网站免费 | 肉欲色区一区二区| 精品国产污污免费网站入口| 老司机日本三级| 午夜视频95久爱| 不卡中文字幕中文无码| а√天堂岛国在线免费看视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 岛国av无码免费无禁网站| 国产高潮抽搐喷水高清| 澳门无码视频交| 艾草在线精品视频在线观看网站| 最新无码不卡网站| 日韩AV无码久久久| 亚洲护士老师的毛茸茸| CHINESE熟妇与小伙子MA| xxxx亚洲色| 一本到无码AV专区无码| 国产一级a爱看片免费观| 91麻精品国产自产| 日韩啪啪A| 嗯啊,午夜视频在线播放| 在线无码18| 最新午夜理片中文字幕| 欧美在线视频你懂的| 宾馆人妻4p互换视频| 永久免费 亚洲| 亚洲精品免费看| 亚洲导航久久久久久久久 | 2022年最新无码视频| jizz国产老师丝袜在线观看| 在线无码视频| 偷国内自拍视频在线观看手机版| 国产曰又深又千爽免费视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 十八禁在线永久免费观看| 爱爱动态图15秒免费视频| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 最近更新中文字幕2018年高清| 亚洲男人的天堂在线视频| 小说 亚洲 无码 精品| 各种姿势玩小处雏女视频 | 毛片Av网| 尹向南景孟弦车上做| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 精品熟女少妇久久免费| 尤物视频无码一区| 国产蝌蚪在线观看| 爱爱网视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲人成在线Av| 日韩精品亚洲人成在线观看| 激情综合成人五月天| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 一级特黄大片在线观看| 又黄又紧又爽视频| 久久精品国产自在一线| 亚洲区日韩精品中文字幕| av天堂无码不卡| 成人AV大片免费看的网站| 免费人人av看| 亚洲天堂尤物视频| 国产精品一区二区AV不卡| 国产美女流白浆网站老师| 劲爆欧美第一页| 日本三级熟妇网站| 无遮挡日韩精品| 换人妻好紧三p免费视频| 一区二区日韩按摩| 国产精品久久久狼友| 黑人巨大黑粗免费视频| 久久免费黄色小视频| 日本不卡码在线网站| 97久久超碰极品| 亚洲熟女少妇视频| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 狼人视频国产在线视频www色| 日本丰满少妇自慰到白浆| 越做高潮越喷奶水视频| 专区爆乳在线视频| 在线看男女AV免费网址| 国产福利一区免费无码精品| 亚洲在在线观看免费视频| 久久综合无码中文字幕无码| 2019国产情侣免费视频| 亚洲八十路av在线| 国产日产欧产精品精品| 岛国AV一区二区在线| 日本视频日韩中文字幕| 国产中文字幕精品在线| 精品综合久久久久久888| 成年午夜性视频131| 免费观看的一级网站| 亚洲呦齿在线观看| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 内蒙古老熟女爽的大叫| www,18禁,com| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 2021av手机在线观看| 久久亚洲道色婷婷| 白丝袜内自慰喷水| dy888午夜国产精品亚洲| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 50岁经典露脸老熟女| 亚洲色大成情网站| 一本大道久久香蕉成人网| 白丝娇喘视频免费看网站| 欧美老妇一区| 色婷婷综合在线观看| MM1313亚洲精品无码在线观看| 久久久久久国产| 欧美成人在线网| 欧美日韩免费播放一区二区| 成年免费视频播放人69| 三级AV网站| www国产在线| 2022av视频在线| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 亚洲有码第2页| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 182tv午夜福利| 欧美成人AⅤ网站| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 页草草影院ccyy| 欧美另类极度残忍拳头交| 99久热RE在线精品99RE| 侵犯人妻口工全彩漫画| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | 国产欧美日韩亚洲中文一区| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影 | 2022AV国产黄色网站| 国产精品1024文章| 欧美午夜人妻刺激影院| 国产剧情第一页| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 国产成人精品无码免费看在线| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 加勒比人妻每日资源| 欧美最猛性开放2ovideos| 内地妓女毛片| 99久久精品无码一区二区毛片| 在线观看免费你懂的免费区| AV人妻在线一区| 国产老女人乱子伦视频| 久久精品五福影院| 亚洲第一a亚洲| 粗大的内捧猛烈进出视频在线| 久久久久亚洲Av片无码一区| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 孕妇无码专区在线观看| 久久免费看视频| 亚州不卡網站| 欧洲AV无码免费| 国产午夜在线精品三级a| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 无码专区亚洲av| 久久www免费人成看| 欧洲多毛裸体xxxxx| 伊人五月天网| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国模大胆一区二区三区| 国产主播一区二区| XX00美女免费视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 无遮挡男女激烈动态图| 2021久久激情视频| 熟妇丰满人妻av无码区| 亚洲中文无线码| 亚洲免费每日在线观看高中| 67194中文无码久久| 亚洲五十路在线观看| 制服丝袜第一页视频在线| 白丝JK女子自慰直播喷水| 玖玖九九久久精品| 又长又粗又硬美女又爽的视频| 亚洲成av人片在线观看无app| 国产无遮挡又刺激| 九月婷婷综合激情| 超碰人少妇| 婷婷香蕉五月网| 四川少妇大战4黑人| 四虎成人精品永久网站| 日本最新免费区中文| 国产真实偷乱视频| 亚洲一区二区在线无码| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 国产精品叫床有声在线网址| 超裸白丝水手服自慰喷水| 国产爱导航在线| 国产免费女同互wei观看| 欧美丝袜秘书在线一区| 依欧美视频| 亚洲中文成人中文字幕| 亚洲熟妇在线| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲每日更新在线| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 无码国产69精品久久久久网站| 噜噜啦宅男免费56AV| 538精品视频| avv天堂在线观看| 亚洲综合精品成人| wwwxxxxcom欧美视频在线| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国产美女精品视频| 国产67194一区二区四区| 自拍卡通亚洲日本| 制服丝袜无码第42页| 精品福利视频一区二区三区| 曰本一级婬片日本高清视频| 极品人妻少妇一区二区三区| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 91九色熟女| 又黄又爽又刺激网站在线看| 国产精品国产三级国产普通话| 日韩在线观看一区| 成年女人片免费视频播放A| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 18禁无遮无挡美女| 欧美在线一二三| 538在线视频| 黄色小视频观看网站| baoyu777.永久免费视频| 一本到高清视频在线观看欧美网站 | 国产精品桃色无码免费视频| 免费视频国产| (原创)露脸自拍[62P]| 激情综合五月亚洲婷婷| 无码专区丝袜在线播放| 亚洲AV无码Chinese对白| 2019天天狠狠| 伊大人香蕉久久网欧美| 欧美成人性生免费看的| 日韩一线无码av毛片免费| 亚洲免费五码高清视频| 757午夜福利视频| baoyutv777尤物18禁| 超碰97色白白| 亚洲欧美日韩不卡| 美女脱个精光让男人桶尿口| 一本大道日韩高清| 国产午夜精品无码视频‘丿| 国产毛片一区二区精品| 午夜电影福利网| 免费很黄很色裸露视频| 尤物天堂精品一区二区| 在线免费观看美女自慰的网站| 狠狠综合久久综合亚洲| 欧美色哟哟激情在线视频 | 午夜精品无码一区二区三区| 试看120秒真人性| www在线播放| 精品伊人久久大香线蕉综合 | 亚洲图片夜夜| 日韩av色| 丰满熟妇人妻无码区| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 中出视频一区二区| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| av天堂手机版网| 国产孕妇高潮在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲啊啊啊视频在线| 久久在亚洲拍三级片出售| 亚洲免费AV色| 国产小u女在线第六部| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 国产一级婬片AA免费观看| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 亚洲色熟女图| 国产午夜福利在线小视频| 亚洲AV中文字字幕乱| 国产精品国产三级国快看| 亚洲国产a√无码精品| 又大又粗又硬又硬免费日批视频| 草莓视频污版软件| baoyu永久免费视频| 亚洲国产无码有码| 无遮挡一级毛片视频| 人妻丰满熟妇a无码区| 色日韩在线| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 97国产大学生情侣在线视频| 100000部拍拍拍免费视频| 天堂AV熟女网站| 久久黄色视频影| 亚洲一区二区三区无码观看| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 久章草精品一区二区| 亚洲第一天堂 久久| 嗯啊白浆视频| 一道在线视频dvd| 国产大叫高潮| 毛茸茸XXXX自慰| 亚洲福利无码av四季| 2021年国产精品每日更新| 东京视频一区在线观看| 国内少妇一级α片| 久久精品国产精品青草app| 在线观看免费国产污网站| 国产精品午夜爆乳美女视频| Aⅴ人妻无码中出| 蜜桃无码成人国产在线观看 | 老少配BBWHD| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 主播一区无码| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 日韩午夜小视频| 国产激情综合在线观看| mm1313亚洲精品国产| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 久久夜夜香| 丝袜无码在线| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 超碰91在线| 日韩无码一区二区三区| 亚洲国产A∨无码影院| 午夜热门精品一区二区| 亚洲人成在线看片| 亚洲综合网986| mm131杨晨晨喷水视频,久久| 777色在色在线播放免费| 野花视频在线观看免费版6| 高潮喷水白浆在线观看| 亚洲精品无码专区| 2022国产无码高清视频在线观看| 亚州精品影院| 欧美啪啪一区二区| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 精品国精品国产自在久国产不卡| 亚洲国产精品自产在线播放| 白丝美女高潮流白浆视频| 国产午夜精品片| 一区二区三区无码高清视频| 丰满少妇人妻无码10P| K8毛片在线播放| 伊人av无码网| 91超碰免费版观看| 国产成人AV免费网址| 自拍视频一区| 久久看免费视频| 国产精品h在线高清播放| YY6080午夜免费福利理论影视| 99国产精品免费的| 嗯…啊视频免费在线播放| 永久免费AV无码网站国产岛国| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 18禁无遮挡黄站| 国模精品二区| 重口老太大和小伙乱| 91天堂一区二区| 亚洲大成色www永久网站动图| 国内免费视频成人精品| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 久久久噜噜噜888久久| 扒开黑森林福利视频免费看| 69天堂网www| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产午夜福利在线专区| 在线2022Av高清| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 无码中文字幕在线DVD| 亚洲午夜福利一级无码| 别揉我奶头av~嗯~啊| 国偷自产av一区二区三区| 免费大片av手机看片高清| 麻豆国产成人AV网| 中文字幕人妻有码无码| 百合AV纯肉无码| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 免费时看午夜福利免费| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 色色福利视频| 中文字幕无线在线视频观看| 中文字幕视频在线观看第一页| 夜夜爽夜夜爱| 草草影院 国产 日本| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 久爱免费在线观看| 久久青草精品免费免费| 国产一区二区三区大学生| 紧身裙女教师波多野在线| 国产三级日本三级韩国三级在线看| 亚洲黄网在线观看| 亚洲va一级无码观看网站 | 国产超碰人人爽人人做人人添| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 色噜噜狠狠色综合成人网| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 亚州精品无码久久久久av| 成人无码α片在线观看| h色网站在线观看免费| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 中美日韩毛片免费观看| 爆乳痴汉一二区| 中文字幕 无码人妖| 日韩高清无码视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 色人妻超碰| 好大好爽8888视频在线| 国语自产精品视频在线播放 | 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 亚洲欧美国产一区二区三区| 五月丁香花激情综合网| 夜夜爽8888免费视频| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美精品视频在线观看| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 99久久er这里只有精品18| 免费无码av片在线观看网址| AV无码窝在线观看| av换脸手机在线| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲无码3丨| 在线观看精品国产| 亚洲ee在线播放| 在线欧美三级在线高清观| 最新国产黄在线| 亚洲伊人久久大香线焦| 成年站免费网站看v片在线| 久久福利真人抽搐一进一出| 亚洲AV不卡在线观看播放| 伊人久久大香线蕉av成人| 性高湖久久久久久久久| 亚洲AV小说在线观看| 中国美女一级牲交视频| 中日韩亚洲人成无码网站| av毛片午夜一区| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 东京干男人都知道视频| H肉动漫无遮挡在线观看免费| jizjizjizjiz日本高潮| 真实的国产乱XXXX在线 | 国产情侣一区在线| 国产福利一区二区精品视频| av无码一区在线观看| 无码专区狠狠躁天天躁| avtt手机版天堂网在线观看| 中国一级毛片免费看| 日韩视频嗯啊| 中国JAPANESE少妇高清| 妺妺窝人体色www在线| 111111少妇免费影院| 凹凸导航第一福利| 国产高清乱码女大生aⅴ| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 一区二区AV无码波多野结衣| 在线观看国产成人AV天堂| 国产在线观看福利片官方| 又粗又大又爽成h人视频| 亚a在线.a人片| 尤物日韩AV一区二区| 国产国拍亚洲精品永久69| 加勒比无码专区中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频| A级毛片免費看| 2019av手机天堂| 娇喘高潮视频在线免费观看| 又黄又大又色又硬免费视频| 日韩一区二区国产| 日韩在线不卡一区二区Av| 亚洲AV无码有乱码在线观看| 97人人做人人爱成人片| baoyu.无码在线观看| 国产又爽又粗| 波多野一区在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片| 久久午夜福利精品| 国产福利小视频91| 18禁赤裸美女网站| 无码专区—va亚洲v天堂| 加勒比高清高潮在线| 被公侵犯到怀孕中文字幕 | 樱花在线免费播放自慰| 国模精品二区| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 波多野结衣一区二区三区| 26uu欧美日韩| 欧美日产国产亚洲综合图区一| 亚洲午夜无码精选| 亚洲va中文字幕无码久| 久久综合色之久久综合| 波多吉野一区二区三区| 盗摄国产女厕hd| 自慰喷水 一区 在线 不卡| 欧美—iGAO视频网| 一区二区三无码| 在线看片亚洲色| 在线观看连裤袜AV网站| 丁香五月综合网| 另类亚洲色大成网站| 四虎成人免费毛片| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| BBBWWW性欧美| 青青爽在线视频精品| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 午夜视频男人的天堂| 国产麻豆影院| 久久在免费线观手机版| 亚洲成av人无码免费观看| 2022无码最新国产在线视频| 久揉在线电影免费| 无遮挡激情视频国产在线观看| 2021AV天堂在线| 久久精品国产一区| av一区二区三区在线观看| 2021微拍精品第一区| 国产96视频| 九九视频在线观看精品66| 人妻少妇精品无码专区| 无码无遮挡AV| 久久激情婷婷| 天堂种子最新版在线www| 国产吞精囗交免费视频| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| 伊人无码精彩视频| 尤物yw193国产精品| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 91久久国产精品视频| 欧美综合色网| 一色屋精品视频在线观看| 老色鬼在线精品视频| 精品久久人人妻人人做精品| 国产剧情无码播放在线看| 亚洲人成高清| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 一级国产午夜无码片在线观看| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 亚洲一区二区自偷| 午夜视频 中文字幕| 中文字幕人妻丝袜2页| 最好在线观看免费韩国日本电影| 99精品国产兔费观看久久| 欧美精品九九99久久在免费线| 久久亚洲精品无码AV大香| 亚洲丝袜无码高清| 999久久精品国产| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 无码少妇一级AV便在线观看| 亚洲永久视频在线观看| 亚洲精品电影网在线观看| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | 国产无遮挡很黄很爽的视频| av在线入口| 欧洲黄片视频免费播放视频| 中文字幕国产亚洲最新| 日本免费一区日本一大免费高清| 曰本人牲交免费视频| 一级线看片免费人成视频| 韩国国产精品男| 亚洲大成色www永久网站国产| 人妻丰满熟妇αv无码| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 亚洲一区,二区电影网| 国产人成精品午夜在线观看| 国产精品成人久久久久| 亚洲成av人片香蕉片| freeHD农民工XXXX| 国产精品又黄又爽又色视频 | 亚洲91综合在线| 欧美成人在线播放亚洲| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 成年女人免费碰碰视频| H肉动漫无码无修6080一区| 好硬好湿好爽好深视频| 亚洲无吗视频了| 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲高清揄拍| 日日添夜夜操试看一二区| 无码人妻精品一区二区三| 20岁成熟女人牲交片20分钟| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av成人| av无码性爱| 中文有码在线嘿嘿视频| 美女露全身永久免费网站| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲色大成网站www91| 满18点击进入在线观看| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 国产精品亚洲二区在线播放| 国产亚洲小视频线播放| 国产成人无码网站| 伊人国产短视频| 久九九久视频精品免费| 超碰尤物免费| 啊啊插的爽水好多视频| 美女视频黄频视频大全| 欧洲av色天堂| 欧美调教性奴在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 啊好大好硬好涨h视频| 欧美嗯啊视频在线观看| 亚洲熟女av不卡| 中文字幕欧美一级高清片| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 香个色成长视频在线观看免费| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 香蕉视频在线视频| 流白浆h视频| 337p日本大胆欧洲噜噜| 一级片在线免费看| 伊人久久亚洲综合AV| 久久久久亚洲AV无码区首| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 欧美胖老妇老专区| 最新高清无码专区| 在线观看欧美网址| 国产小u女在线第六部| 国产mm1314无码视频在线观看| 第九色综合激情婷婷| 一本色道无码道在线观| 国产美女流白浆网站老师| 国产午夜精品理论片久久影院| 影音先锋国产精品无码| 成年看片免费视频播放人在线| 狠狠综合久久综合亚洲| 国产精品私拍在线爆乳| 欧美高清三区| 亚洲高清无码波多野结衣艹| 宅男福利导航| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲国产一区二区三区网站| 另类视频区欧美爱碰| 真人午夜裸交免费视频| 摸到出水摸到高潮免费视频| 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚洲无aV码在线中文字幕| 精品20p在线观看| 一区二区三区色网| 成年视频xxxxx在线| 国产三级精品久久久久| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产高清在线精品一本大道 | 四虎精品成人免费视频| 极品视觉盛宴一区二区伊人| 大尺度视频免费永久| 亚洲成a人片| 极品尤物白丝自慰正在播放 | 日日干日日一区| 中文字幕一区二区在线| 粗大猛烈进出高潮的视频| 欧美怡红院免费全部视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 国产午夜亚洲精品不卡免下载 | 亚洲AV无码久久精品狠狠爱妖精| 欧洲无码免费黄片| 岛国在线永久免费视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 五月天伊人首页| 国产免费A无码视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲avh| 中文字幕痉挛在线观看| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 又大又硬又黄的视频| 成年视频一区二区三区| 午夜男女福利影院动图| 97精品美女视频| 永久免费av无码网站yy| 操美女逼视频网站高潮| 日韩无码天堂| 美女按摩偷拍视频一区二区| 午夜在线观看有码无码| 日韩AV不卡六区七区| 四虎人体欧美| 国产精品 视频一区 二区三区| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 国内精品免费久久久久电影院| 中国农村妇女野外牲交视频| 国产精品熟女Av| 啪啪女免费高清视频| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版| 波多野结衣无码一二三区| 久久精品女人天堂aaa| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 中国女人内谢69XXXX视频软件| 亚洲天堂无码不卡| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 国产污视频在线观看| 另类小说综合图片去日本道| 久久久久国色av免费看| 亚洲第一综合导航尤物| 无码人妻巨大屁股系列| AV片手机在线看| 人妻换着玩又刺激又爽| 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲av日韩av无码尤物| 极品国产AV高清| 国产精品一区二区含羞草| 久久这里只精品国产免费99热4 | 国产性行为视频在线观看| 国产免费网址看杨幂AV片| 永久av在线网站| 欧美 亚洲 精品 三区| 久久不卡日韩美女| 99日精品欧美国产| 2021微拍精品第一区| 国产成年码av片在线观看| 2020精品自拍视频曝光| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 免费视频边吃饭,边被操| 2022免费无码| 天堂在线看a| 十八女人毛片a级毛片水真多| 国产精品二区三区免费播放心| 亚洲妓女99综合网| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 伊人精品综合| A级作爱片兔费| 国产思思99re99在线观看| 午夜性刺激视频| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲系列国产系列| 无码中出一区| AⅤ免费视频在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲日本国产| 又黄又大又色又硬免费视频| 国产精品永久免费| 亚洲精品国产11p| 西西大胆视频午夜无码| 国产高清视频在线观看完整版| 无码人妻h动漫| 亚洲高清二区| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产精品免费观看调教网| 18禁深夜福利网站APP免费| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频 | 97国语精品自产拍在线观看茸| 18禁超污无遮挡网址免费| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲嫩草影院久久精品| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 尤物tv国产精品看片在线| 宅男国内在线观看无码| 凹凸网站国产一区| 尤物网站在线免费观看| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 午夜福利推油按摩电影| av无码免费岛国一区二区| 日韩AV不卡六区七区| 无码专区VR| 最新国产AV网址大全| 午夜大片爽爽爽免费影院| 中文国产成人精品久久不卡| 99精品福利一区二区| 97人妻碰免费视频| 老汉Av免费入口在线观看| 黑欧美又粗又大又| 女性自慰网站免费观看| 中文字幕aⅤ在线| 激情黄色在线观看| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 白丝中出在线观看| 2022av视频在线观看| 美女视频黄的全免费的| 国产高清熟女免费视频| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| avtt手机版天堂网在线观看| 五月天综合片| 黑色丝袜一区二区三区| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 女同AV免费播放| 爆乳熟女高潮大叫| 亚洲国产AV网站| 久久精品二区中文字幕| 成人免费看的A级毛片| 国产午夜男女乱婬真视频| 国产精品亚洲二区在线播放| 狼人综合丁香| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲色www无码| 欧美性爱拍拍拍| 国产尤物视频在线观看| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 天堂在线最新版www国产| 亚洲伊人五月| 一个人无码刺激在线观看| 亚洲超清精品AV在线| 自拍偷拍 一区二区三区| 一区二区三区偷拍精品| 久久WWW免费人成精品| 国产囗交口爆吞精在线视频| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 国产黑色丝袜在线看网红| 国产黑色丝袜视频在线看网红| AV天堂首页在线播放| 国产精品乱子伦xxxx| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 亚洲精品一二三四区| 中文字幕制服丝袜第57页| 中文字幕有码无码人妻视频| 社区www日本| 在线精品视频香| 60岁老年熟妇在线无码| 无遮挡H肉动漫在线播网站| AV蜜在线观看| 在线加勒比无码视频| chinesehd国产精品麻豆| 国产一二三社区不卡| 爆乳 无码 av网站| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 又黄又刺激免费视频| 国产福利写真片视频在线无码| 日本公厕所撒尿高清视频| 一本之道高清乱码狼人| 日韩中出无码视频网| 98在线视频噜噜噜国产| 精品国产免费一区二区三区| 波多野结衣强奷系列在线| 在线观看亚洲最大成年网址| 丁香尤物视颊| 2015AV天堂网免费| 国产成人精品吹潮在线观看| 中文字幕夫妇交换乱叫| 亚洲欧洲另类春色校园小说| 操碰无码AV在线| 久久99久久99精品免是看不卡 | 一区二区三区波多野结衣| 久碰视视频在线观看| 亚洲大尺度动作在线观看一区 | 800凹凸视频在线观看网址| 国产1级毛片| 天堂网自拍视频| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 好涨好爽好大视频免费| 亚洲AV综合AVaV中文| 第十色丰满无码| 国产成人91色精品免费看片| 99re热这里只有精品视频| 国产大学生口爆吞精在线视频| 自慰激情一区二区三区| 国产在线综合视频| 亚洲精品一二区配种| 国产精品久久久久久久久| 中文无码丫丫私人影院视频| 午夜福利天天摸夜夜做| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频 | 18无遮挡黄视频| 日韩不卡一二三区| 国产无遮挡又黄又爽不要VIP的网站| 亚洲 欧美 中文 aⅴ在线视频| 超碰无码Av| 亚洲国产美女视频| 国产日韩男女激情视频免费播放| 国产美女高潮白浆| 亚洲无码在线暗网| 国产精品三级一区二区| 亚洲区一区二区三区| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看 | 777狠狠| 尤物动漫在线观看视频| yw无码在线| 亚洲高清无码视频| 国产精品呦 稀缺暗网| 精品777视频| 五月天无码| 国产精品私拍| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视 | 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 性欧美乱子伦| 欧美成a网| 久久精品 女人的天堂| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 中文字幕在线视频第一页| 欧美影院未满十八| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 国产精品无码在线观看,| 亚洲成AV人不卡无码| 国产乱视频网站免费| 尤物国产在线| 国产闷骚女人视频在线| av无码一区二区三| 东北女人毛多水多视频| 老熟女六十路一区| 精品动漫福利h视频在线观看| 国产乱子伦精彩是白视频| 日韩精品人妻无码久久影院| 久久只精品99品免费尤物| 十八禁美女网站| 婷婷六月综合激情| 亚洲小电影你懂得| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 亚洲av网站在线| 日韩精品第三页| 久久久久精品黑人与日本人| 亚洲色在线窝| 艳妇交换俱乐部| japanese乱子吃奶| 国内精品视频在线观看| 久久少妇内裤| AV手机在线网站| 8x欧美在线视频| hh网址高清无码| 无码毛片视频一区| 日韩黄网在线观看视频| 手机亚洲第一页| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 好痛好深好爽视频| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 好大好深好爽视频| 性殴美高清视频| 国产精品自产拍在线观看免费 | 人妻 自慰 偷窥 无码| 欧美日韩国产在线观看| 国产国产人免费视频成| 小浪货腿打开水真多真紧| 在线观看无套粉嫩| 亚洲AV无码国产综合专区| 日本国产一区二区三区| 国产黑色丝袜免费网站| 在线观看扣喷水大学生| 曰的好深好爽免费视频| 桶女人裸体夜夜爽快| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 999国内精品永久免费视频试看| 在线推荐视频国产| Xvideos精品国产| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 国产免费私拍一区二区三区| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 91人人超人人超碰超国| 久久久无码精品国产一区| 亚洲中文字幕人成影院| 黑人越猛烈欧美XX00动态图| 中文字幕一区有码在线| 日本亚洲理论片| 五十路熟妇强烈无码| 亚洲无码在线免费观看gk| 人妻斩 无码在线| 亚洲女人αV天堂在线| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 老司机精品成免费视频| 国产AV一区二区三区无| 中文字幕青青草| 国色天香在线视频免费观看| 呦女精品| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 男人的天堂在线无码视频| 一女多男潮喷视频| 国产AA黄色视频| 一区二区狠狠丁香| 日本一区二区三区视频在线播放| 精品久久久久久2019中文字幕| 在线看你懂的亚洲| 欧美日韩区1区2区3区| 久久久肉| 制服丝袜另类国产精品| 国产囗交口爆吞精在线视频| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 99热这里只有精品超碰| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久 | 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 最新成免费人视频在线VOD| 成年女人男人免费视频播放| 国产农妇AV专区观看免费| 午夜日本理伦中文字幕片| 三级黄网站| 中文无码字幕| 爆乳喷奶水流白浆| 色图网免费视频在线观看十八禁 | 天天做天天大爽天天爱| 亲热极品视频盛宴| free性欧美麻豆视频| 呦导航国产在线| 亚洲永久在线观看| 亚洲色大成网站www不卡大全| 一区二区免费视频| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产性爱一级片| 大学生无码视频在线观看| 中国丝袜无码一区二区| jk白丝高潮喷水视频免费看| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久一线| yy111111在线尤物| 精品一区二区av天堂| 国产高潮大叫在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 性色AⅤ在线播放| 国产精品免费久久久免费 | 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 国产精品视频白浆合集| 国产亚洲欧美日韩综合区| 伊人蕉影院久亚洲高清| 亚洲色动态视频| 亚洲中文字幕国产综合| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 一区五码在线| 关晓彤遭强高潮开双腿| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| Av片网站_Av片网址| 亚洲se网| 激情图片 激情视频| 被公多次侵犯致怀孕中文| 97人人社区男人的天堂| yy6080熟悉的少妇| 欧美综合图区亚洲综合图区| 天堂Av另类| 中国丝袜1区2区3区| 日本xxxxx片免费播放| 一边吃胸一边揉下面视频| 2021久精品视在线视频| 在线免费观看a级片| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| yellow片在线少妇| 女同学在教室喷白浆免费视频| 亚洲а∨精品天堂在线| 阿娇13分钟作爱视频| 亚州五十路伊人网| 51午夜精品免费视频| 两个人免费观看日本的| 亚洲一二区在线观看| 国产午夜人成免费视频在线| 午夜福利在线观看网站| 国产免费一区二区三区VR| 熟女天堂AV| 国内R级在线观看| 很性碰在线视频观看| 在线亚洲福利片| h福利午夜网站69堂| 7TAV国产精品| 国产精彩视频在线| 99国产精品白浆无码流出| 天堂亚洲AV无码一区二区| 亚洲欧洲久久精品| 亚洲国产电影在线观看无码| 毛片在线嗯啊| av一区二区三区苍井空| 久久亚洲中文字幕无码| 激情文学人妻少妇综合| 伊香蕉网站在线观看香蕉| 国产女女百合AV大片在线观看| 国产午夜精品自拍| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 91精品国产福利在线观看你| 女人喷液抽搐高潮视频| 男人j进女人p免费视频| 最新欧美精品一区二区三区| 丝袜香蕉首页| 、中国精品VIDEOSSE| 色人阁综合| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国产精品毛片完整版视频| 幻女bbwxxxx| 美女高清视频一区二区三区| 处破女轻点疼18分钟| 亚洲色大网WWW永久| 亚洲视免费播放一区伊人| 久久精品无码Aⅴ一区二区| AV不卡在线永久免费观看| 欧美成人精品高清在线观看| 孕妇丰满中文av人妻| 亚洲人成无码网站| 伊人久久无码高清视频| 国产无遮挡很黄很爽| A∨天堂2020Av天堂| 丰满的继坶3中文在线观看| 亚洲狠狠狠一区二区三区| jk美女在线调教免费观看| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 久久大尺度| 国产人与动牲交| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 99久高清在线观看视频完整版| 草棚 国产精品| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲叫床声| 午夜福利动态图在线播放| 国产精品九九九久久九九| 白丝自慰尤物JK在线看| A级毛片大学生免费观看| 午夜小电影网站| 99视频欧美一区| 制服丝袜另类专区制服| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 鲁丝片一区二区三区毛片| 国产精品自产拍高潮在线观看| 超碰在线观91| 免费观看未18禁止自慰| 久爱国产免费观看| 阿v天堂在线观看| 国产chinasex| 国产视频黄| 一区二区三区无码视频| 美女露出奶头扒开尿囗| 午夜片无码视频在线观看| 国产尤物视频网站| 成熟女人网站| 国产午夜人成| 另类小说综合图片去日本道| 91精品国产无码在线观看| 亚洲无码在线观看中文字幕| 国产AV妓女影视妓女影院| 开心五月日韩精品| 扒开腿狂躁女人免费视频图| 国产免费高清69式视频在线观看| 成人免费视频在线观看| 国产精品毛片无码无遮拦| 最新高清无码专区在线观看| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 亚洲小少妇| 99精品国产在热久久| 国产后进在线观看| 亚洲AV永久精品无码桃色| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频 | 最新无码在线视频2021| 日本熟妇色一本在线观看| 福利视频黄| AⅤ天堂一二三区免费视频| 亚洲 综合社区| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产成人啪精品午夜网站| 加勒比人妻乱码中文字幕| 久久动漫一精品伊人| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 国产热A欧美热A在线视频| 久久精品女人天堂AV免费观看| 综合无码中文字幕第| 黑人牲交视频全部| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 亚洲大综合社区| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚洲MM8成为人电影网| 加勒比一区| 五月激激激综合网亚洲| 无码强姦一区二区三区| 凹凸超碰69堂人人夜色| 97二超级碰碰久久久久| 六月激情综合午| 亚洲精品资源在线| 自慰网址免费的| 久青草国产97香蕉在线影院| 少妇111111| 小屁孩cao大人图片| 国产女人毛片| 亚洲无码嗯啊| 波多野结衣s级熟女| 一区二区二区视频磨豆腐| 亚洲精品a| jk软萌小仙女自慰在线| 国产精品性生活视频| 国产精品88| 麻豆日韩区久久综合| 一个人在线观看的无码| 亚洲国产日韩天堂网页| 日韩高潮白浆| 丁香六月婷婷麻豆| 国产精品怡红院永久免费| 18禁美女黄网站色大片免费看| 18勿进国产AV| 国产高潮抽搐免费喷水视频| 中文字幕亚洲综合久久 | 日日摸夜夜添欧美一区| 国产精品igao 视频| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 久久只有精品66国内| 老师太大了~轻一点漫画| 999久久久无码国产精品| 超碰91无码在线| 在线观看片免费观看不卡| 色综亚洲日本w在线| 亚洲日本VA中文字幕久久| 国产成人一区二区不卡 | 精品国产色色色| 精品国产你懂的在线观看| 91超碰免费版观看| aⅴ久久久| Free×性护士vidos中国多人| 2020国内少妇自拍区免费视频| jk美女网站视频黄频色黄频色| 久久作爱网| 在线免费观看黄色小视频| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 看片18在线免费| 光棍影院手机在线| 尤物197av在线69堂| 国产大屁股av| 狼人AV在线网站| 妺妺窝人体色WWW视频| y111111少妇人妻影院| 护士的高潮在线观看放荡的| 久久视最新热频这里只有精品| 亚洲性色ai无码| 东北妇女精品BBW BBW| 欧美中出短视频在线| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲宅男无码| 永久免费观看赤裸美女| 黑人与国产91| 孕妇福利片无码| 久久精品亚洲日韩Av| 国产午夜精品h| 久久久国产成人精品| 激情婷婷中文| 亚洲视频在线色天堂| 思思久99在热线女精品视频| 日日夜夜综合网| 美女啪三区| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 亚洲日本va中文字幕在线直播| 色呦呦在线视频| 高清无码精品一区二区三区| 日本真人啪啪免费无遮挡| 美女被高潮在线播放| 99草在线观看| 97人妻无码视频在线一区| AV福利网址| 97免费人妻无码在线视频| 九九啪啪视频| 国产亚洲人成网站观看| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕 | 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 成年人免费黄色| 亚洲无码有码专区| 69精品在线观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 天堂网av手机版| 777午夜精品在线影院| 亚洲色欲色欲www在线播放| 日本少妇色一区二区| 欧美性爱男人天堂| bbbbbxxxxx欧美性| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 亚洲一区免费在线观看| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 91久久国产综合精品女同| 日日摸处处碰夜夜爽| 无码视频色三区| 丁香九月欧美综合| 性饥渴的少妇去推油按摩| 亚洲永久无码动态图| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲天堂在线观看2020| 韩国一级婬片特黄特刺激| 国产AV熟女一区二区三区| av毛片午夜专区| 精品女人天堂AV| 亚洲日韩AV片h| a毛片基地免费全部视频| 尤物网址在线观看| 香蕉视频久久久| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 久久综合社区| 亚洲日韩V无码中文字幕| 97超人碰我免费观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 亚洲毛片在线视频| 亚洲电影天堂在线国语对白| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 国模欢欢高清炮交视频| 波多野结衣aⅴ免费视频| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 国产高清无夽456教| 国产美女双飞视频| 成年a级毛片免费观看| 91普通话国产对白在线| 久久久久久精品无码人妻| 3D真人H视频网站| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 97seeav视频在线| 特级婬片女子高清视频色| 热无码| 国产AV剧情演绎深夜福利| 日本后进式动态在线视频| 2021年国产精品无码视频| www.尤物在线| 67194欧美熟妇成是人直接进入| yw193 国产在线| 久久久久精品免费毛片| 国产女人婷婷| 亚洲综合在线电影二| 18禁色丁香五月| 在线观看国产网址你懂的| 亚洲AV无码成人精品区国产| AV手机在线天堂在线| 亚洲成色999久久网站| 2019精品国自产拍在线不卡| 在线国产一个色| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 少妇熟女亚洲视频| 久久久久久久久国产一区| 成人免费网址在线观看不卡| 色中色综合| 久久精品全国免费观看国产| 亚洲人成网站18岁禁止| 午夜无码宅男| 好硬好大我还要好爽视频| 2020中字无码| 痴汉日本中文一区二区| 97人妻无码免费专区| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不99| Japanese在线精品视频| 日日av拍夜夜添久久免费| 丰满少妇爽死你视频| 人人视频福利片| 亚洲色av性色在线观无码| 国产被弄到高潮在线观看| 久久超碰极品视觉盛宴| 好男人社区神马在线观看www| av水蜜桃在线观看| 黑色国产在线| 超碰人人97在线| 欧美三级在线播放| 潮喷娇喘网站在线观看| 亚洲人成综合影院| 一本无码在线观看无码在线 | 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产精品区一区二区三|