服裝年終工作總結(jié)

時(shí)間:2024-06-25 00:57:42 工作總結(jié) 我要投稿

服裝年終工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?下面是小編整理的服裝年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

服裝年終工作總結(jié)

服裝年終工作總結(jié)1

  在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為京華服裝超市的一名員工我深切感到京華服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì),京華服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿京華服裝超市20xx年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)更加興旺!

  20xx年,我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,在兄弟柜組的支持下,經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,順利地完成了服裝銷(xiāo)售任務(wù)。

  現(xiàn)將20xx年服裝銷(xiāo)售員年終總結(jié)如下:

  20xx年我們柜組認(rèn)真學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí),加強(qiáng)自我修養(yǎng)的提高,真誠(chéng)為顧客服務(wù),開(kāi)展?jié)M意在京華,服務(wù)為顧客的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),想顧客之所想,努力為顧客營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境,做到進(jìn)貨、貯備、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的落實(shí),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

  努力做到無(wú)論顧客貨比多少家,我們京華服裝超市也能為顧客提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品。在銷(xiāo)售過(guò)程中貫穿微笑服務(wù),多顧客交流,她們通過(guò)服裝銷(xiāo)售,與別人談話的時(shí)候變多了,增強(qiáng)了自信心,也進(jìn)一步懂得了如何與顧客溝通,推銷(xiāo)服裝的款式、顏色、價(jià)格與顧客的需要適應(yīng),使顧客接受你的意見(jiàn)和建議。

  我們柜組努力樹(shù)立企業(yè)良好形象,笑臉迎顧客,真誠(chéng)待嘉賓,為顧客量身推銷(xiāo)產(chǎn)品,贏得了顧客的認(rèn)可。顧客滿意率、回頭客呈良好勢(shì)頭。20xx年我柜組完成銷(xiāo)售任務(wù)……我們作為服裝超市的一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén),部分員工,剛到超市時(shí),包括我,對(duì)服裝方面的知識(shí)不是很精通,對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我們很快了解到公司的性質(zhì)及其服裝市場(chǎng),以及消費(fèi)對(duì)象和潛在的顧客。我組員工隊(duì)伍整齊,認(rèn)識(shí)統(tǒng)一,努力做好自己的本職工作。

  她們行為約束能力強(qiáng),深刻認(rèn)識(shí)到作為銷(xiāo)售部中的一員身肩重任。作為企業(yè)的門(mén)面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時(shí)代表了京華的形象。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識(shí),提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,在銷(xiāo)售實(shí)踐中積累一些工作經(jīng)驗(yàn),較好了解整個(gè)服裝市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),走在銷(xiāo)售市場(chǎng)的前沿。

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練,我柜組的同志個(gè)個(gè)成長(zhǎng)為合格的銷(xiāo)售人員,有的成為銷(xiāo)售骨干,為完成20xx年銷(xiāo)售計(jì)劃立下了汗馬功勞。

  20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我從一個(gè)普通員工成長(zhǎng)為 柜的柜長(zhǎng),我覺(jué)得力不從心。一方面是我的專業(yè)知識(shí)貧乏,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),另一方面是我覺(jué)得困難很多,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,學(xué)歷不足等種種原因使自己覺(jué)得很渺小,缺乏擔(dān)當(dāng)重任的勇氣。

  在7月份開(kāi)始做柜長(zhǎng)的時(shí)候,經(jīng)理給我布置任務(wù),由于膽怯的心理,害怕不能勝任,和經(jīng)理爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)。通過(guò)過(guò)工作實(shí)踐和學(xué)習(xí),我了解到經(jīng)理的良苦用心,她是為了給我們每一個(gè)人一個(gè)恰當(dāng)?shù)奈恢,給每個(gè)人一個(gè)發(fā)展空間。

  在工作中我也認(rèn)識(shí)到人不是一生下來(lái)就什么都會(huì)的,當(dāng)你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。因此領(lǐng)導(dǎo)給我布置任務(wù),是為了鍛煉我,而工作中姐妹的支持,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的順利完成又增強(qiáng)了我的自信心。因?yàn)橹挥谐錆M強(qiáng)烈的自信,服裝銷(xiāo)售人員才會(huì)認(rèn)為自己一定會(huì)成功。

  在工作中,我更加認(rèn)真敬業(yè),真誠(chéng)為顧客服務(wù),團(tuán)結(jié)柜組一班人,努力學(xué)習(xí)服裝銷(xiāo)售技巧。我深知優(yōu)秀的服裝銷(xiāo)售人員對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)比一般的'業(yè)務(wù)人員強(qiáng)得多。針對(duì)相同的問(wèn)題,一般的業(yè)務(wù)人員可能需要查閱資料后才能回答,而成功的服裝銷(xiāo)售人員則能立刻對(duì)答如流,言簡(jiǎn)意賅,準(zhǔn)確地提供客戶想知道的信息,在最短的時(shí)間內(nèi)給出滿意的答復(fù)。

  因此我和柜組姐妹多方了解產(chǎn)品特點(diǎn),在銷(xiāo)售工作中忙而不亂,能迅速、精確地找出不同顧客的購(gòu)買(mǎi)需求,從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標(biāo)、健康的身心、極強(qiáng)的開(kāi)發(fā)顧客的能力、自信、專業(yè)知識(shí)、找出顧客的需求、好的解說(shuō)技巧、善于處理反對(duì)意見(jiàn)、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務(wù)去學(xué)習(xí)。

  鼓勵(lì)柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,去熱情為顧客服務(wù),去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個(gè)階層,充分了解顧客喜好,有的放矢搞銷(xiāo)售。

  柜組成員熱情的服務(wù)給顧客留下了最好的印象,在最短的時(shí)間之內(nèi)幫助顧客解除疑慮,說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。

  總之,我柜組全體員工以京華為家,牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)在京華,滿意在京華的職業(yè)理念,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,以飽滿的熱情迎接顧客,以周到的服務(wù)對(duì)待顧客,以真誠(chéng)的微笑送別顧客。

  全體姐妹對(duì)待不同年齡層次的顧客,充分考慮他們?cè)诜b品牌、檔次、價(jià)位上的需要,熱心為他們推薦時(shí)尚、健康、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品。

  我柜組全體員工上下一心,發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力,開(kāi)拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)創(chuàng)優(yōu),兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造了柜組營(yíng)銷(xiāo)的佳績(jī)。

  20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會(huì)有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,占有一席之地。20xx年我們柜組將繼續(xù)本著'以人為本'的工作態(tài)度及'顧客的高度滿意是我們的最終目標(biāo)'的經(jīng)營(yíng)理念,全體姐妹將進(jìn)一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力,以飽滿的熱情,真誠(chéng)的微笑投入到新的工作中去。

  根據(jù)顧客的需要去進(jìn)貨,根據(jù)季節(jié)的變化去調(diào)整產(chǎn)品,根據(jù)天氣的變化去組織熱銷(xiāo)品種,根據(jù)面料的特點(diǎn)去組織貨源。如我們十堰的購(gòu)物習(xí)慣仍然有著明顯的天氣效應(yīng):氣溫一降,冬令商品的銷(xiāo)售就直線上升。

  羊絨衫、羊毛大衣、羽絨服等主打冬裝,購(gòu)買(mǎi)者絡(luò)繹不絕,一些男式冬裝,如毛料大衣,皮夾克等盡管價(jià)格不菲,但不少男顧客仍慷慨解囊。今后我們要做一些思考。我們還要努力學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化顧客反對(duì)意見(jiàn)的技巧,克服服裝銷(xiāo)售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的困難,抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)信號(hào),讓顧客精神上獲得很高的滿意度,努力開(kāi)創(chuàng)銷(xiāo)售新業(yè)績(jī),為顧客服務(wù),為顧客省錢(qián),為公司盈利,讓滿意在京華的理念進(jìn)一步得到拓展,讓京華美名譽(yù)滿十堰,讓更多的顧客再來(lái)京華!

服裝年終工作總結(jié)2

  一、市場(chǎng)督導(dǎo)部門(mén)的工作職

  職能描述:對(duì)所管轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理提供指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù),通過(guò)對(duì)店鋪商品陳列、服務(wù)、庫(kù)存管理等提出指導(dǎo),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)提升能力,促使店鋪進(jìn)入良性運(yùn)轉(zhuǎn);通過(guò)市場(chǎng)巡查,監(jiān)督,協(xié)調(diào)與維護(hù)客情關(guān)系,提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jī),使品牌在市場(chǎng)上達(dá)到有序、規(guī)范、良性的發(fā)展。

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售工作,并對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的.工作負(fù)全責(zé);

  2、定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度;

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定;

  4、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案,定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);

  5、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等;

  6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù);

  7、協(xié)助加盟商提出對(duì)店面員工績(jī)效評(píng)估及人員更替工作做好一線人員的儲(chǔ)備建議和協(xié)助;

  8、對(duì)所轄區(qū)域店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn),制作相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表體現(xiàn)出來(lái),分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議;

  9、制定并持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展的管理流程及決策機(jī)制;

  10、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行;

  11、協(xié)助產(chǎn)品部、財(cái)務(wù)部與加盟商進(jìn)行欠款回收;

  12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

服裝年終工作總結(jié)3

  在服裝店的一年時(shí)間里,感悟到了太多,也學(xué)到了太多。從開(kāi)始的銷(xiāo)售員到現(xiàn)在的店長(zhǎng),其中也經(jīng)歷了各種各樣的事情,有歡聲笑語(yǔ),也有彷徨迷茫。我們懷疑過(guò),畏縮過(guò),但慶幸的是現(xiàn)在的我們堅(jiān)持了下來(lái)。以下是我今年的工作總結(jié)。

  一、對(duì)店長(zhǎng)崗位的認(rèn)識(shí)

  一個(gè)店就如同是一個(gè)家,而店長(zhǎng)就是這個(gè)家的一家之長(zhǎng)。家長(zhǎng)要管理和解決這個(gè)家的所有問(wèn)題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設(shè)備、安全……各個(gè)方面都要照顧周到,任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不周全,就有可能給工作帶來(lái)不良影響。店長(zhǎng)也是一個(gè)店的紐帶,是服裝店策略的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人,是店鋪的核心。

  因此,店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,全力貫徹執(zhí)行服裝店作為一名店長(zhǎng)不只是需要理解上級(jí)下達(dá)任務(wù)和目標(biāo)。還要為了達(dá)到這一目標(biāo)需要做什么,怎么做才能達(dá)到的效果。每一位顧客的資料都不應(yīng)該一成不變,而是要不斷豐富,要注意對(duì)每一個(gè)顧客細(xì)節(jié)資料點(diǎn)點(diǎn)滴滴地積累,這樣,在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關(guān)懷。此外,通過(guò)對(duì)同一名顧客消費(fèi)資料的連續(xù)分析,將為對(duì)該顧客制訂有針對(duì)性的服務(wù)與銷(xiāo)售策略提供最直接的依據(jù)。

  二、外出派單方面

  外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段,特別是應(yīng)該在客流不夠充足時(shí),將此作為一項(xiàng)日常工作,一方面可以將人力資源利用得更加充分,同時(shí)也可以通過(guò)這一工作更加的了解客戶。電話跟進(jìn)客戶則是向外延伸服務(wù)的有效手段,對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行售后追蹤,將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關(guān)系的鞏固。總之,要做一名合格的店長(zhǎng),必須要做到顧全大局,里外兼顧,宣傳是帶動(dòng)店面發(fā)展的命脈,只有有了足夠的新客戶店面才能活起來(lái)。同時(shí),服務(wù)質(zhì)量和對(duì)客戶的了解也是不容忽視的,否則之前的一切將會(huì)白費(fèi),將是毫無(wú)意義的。

  三、經(jīng)營(yíng)管理方面

  建立逐級(jí)管理制度,崗位職責(zé)分工細(xì)化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實(shí),防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工、銷(xiāo)售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),以店為榮,讓每位員工、銷(xiāo)售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)人才。建立分明的獎(jiǎng)懲制度,以激勵(lì)和約束員工、銷(xiāo)售人員的工作,使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)好與政府部門(mén)的合作關(guān)系,以減少不必要的麻煩。一句話,市場(chǎng)是良好的,形勢(shì)是嚴(yán)峻的。假如在短期內(nèi)沒(méi)有把市場(chǎng)做好,沒(méi)有抓住這個(gè)機(jī)遇,我們很可能失去這個(gè)機(jī)會(huì),永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)在做這個(gè)市場(chǎng)。

  我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行服裝店的品牌策略,全力發(fā)揮店長(zhǎng)的職能。在以后的工作中要努力改進(jìn),在新的一年里我會(huì)更好的做好自己的本職工作,用責(zé)任心做事,用感恩的心做人,讓服裝店的生意做的更大。

  一轉(zhuǎn)眼,一年馬上就過(guò)去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己的工作崗位上也取得過(guò)好成績(jī)。像x店的斷碼銷(xiāo)量條數(shù)一直都是幾個(gè)店當(dāng)中最好的,xx店的斷碼銷(xiāo)量條數(shù)也在不斷的上升,對(duì)與每個(gè)月的斷品種更是非常的關(guān)注,每個(gè)月都能完成任務(wù)。對(duì)與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴(yán)格的執(zhí)行中,店面的員工穩(wěn)定性也比較強(qiáng),平均都在公司工作了一年以上了,對(duì)公司也是比較認(rèn)可的。

  但還是沒(méi)有用100%的心去工作,所以感到非常慚愧,今年整體來(lái)說(shuō)店面業(yè)績(jī)沒(méi)有完成xx%,銷(xiāo)售單價(jià)雖然比去年是上升了xx%,但整體條數(shù)只上升了xx%。

  回顧這一年以來(lái)所做的工作,心里頗有幾份感觸。在過(guò)去的時(shí)間里,首先感謝公司給予我這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),和用心培養(yǎng);感謝領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵(lì)和督促。讓我學(xué)到了很多的銷(xiāo)售和溝通管理技巧,并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步。其次感謝我的這個(gè)團(tuán)隊(duì),感謝同事們?cè)诠ぷ魃系南嗷ス膭?lì)和配合。他們所有人都有值得我去學(xué)習(xí)地方,我從他/她們身上學(xué)到了不少知識(shí),讓自己更加的成熟。

  通過(guò)今年來(lái)不斷與公司銷(xiāo)售管理模式進(jìn)行磨合,我也更加的認(rèn)識(shí)到了,一個(gè)做銷(xiāo)售店長(zhǎng)的知識(shí)面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識(shí)技巧決定了一個(gè)店長(zhǎng)及銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。為此,通過(guò)這么久的工作積累。我認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)有的不足和長(zhǎng)處,F(xiàn)將全年來(lái)的工作和感受總結(jié)如下:

  客觀上的一些因素雖然存在熱門(mén)思想?yún)R報(bào),在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  1、銷(xiāo)售工作最基本的顧客維護(hù)量太少。記載的貴賓顧客有xxx個(gè),其中有xx個(gè)老貴賓今年一年沒(méi)消費(fèi)過(guò),加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費(fèi)一次的概括為xx個(gè),從上面的數(shù)字上看我們基本的`維護(hù)工作沒(méi)有做好。沒(méi)能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。導(dǎo)致銷(xiāo)售量也不是太理想。

  2、溝通不夠深入。員工銷(xiāo)售在與顧客溝通的過(guò)程中,沒(méi)能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結(jié)價(jià)位提升,沒(méi)能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。也沒(méi)了解顧客的真正想法和購(gòu)買(mǎi)意圖;對(duì)顧客提出的疑義沒(méi)能及時(shí)給予完美的解答。

  3、工作每天/每月沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷(xiāo)售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理,工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  4、對(duì)店面要求也不嚴(yán)格,特別是門(mén)崗這塊,站崗不及時(shí),在員工面前缺少說(shuō)服力,沒(méi)有起到號(hào)召力的作用。工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng),這些問(wèn)題都是下一步需要盡快改進(jìn)的。

  5、因?yàn)閭(gè)人不夠勤快、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,所以沒(méi)有好好的關(guān)注庫(kù)存銷(xiāo)量。xx店從x月x日開(kāi)業(yè)——x月份女褲一直占比都比較高xx%男褲只占xx%后來(lái)意味的要求提高男褲比例,最全面的參考網(wǎng)站這樣想著同樣也在提高銷(xiāo)量,結(jié)果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了女褲卻在一直下降,這是自己不關(guān)注庫(kù)存銷(xiāo)售導(dǎo)致的,現(xiàn)在就開(kāi)始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。

  20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個(gè)工作安排,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,弘揚(yáng)傳統(tǒng),助人為樂(lè)。廣大員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神,給顧客一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境。相信一定能在xx年做出更好的工作成績(jī)。

服裝年終工作總結(jié)4

  近期業(yè)績(jī)明顯下滑,現(xiàn)雖然處于銷(xiāo)售淡季但同行采取價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì);所處商圈選對(duì)店鋪的選址,對(duì)于門(mén)店能否盈利至關(guān)重要,專賣(mài)的品牌經(jīng)營(yíng)店在眾多的服裝品牌銷(xiāo)售中最具親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門(mén)戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購(gòu)物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。通過(guò)這種模式的經(jīng)營(yíng),既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷(xiāo)售額。但目前多種形式的經(jīng)營(yíng)模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售。

  現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的情況總結(jié)如下:

  金峰基本情況:轄區(qū)面積29。88平方公里,常住人口7。2萬(wàn)人。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),XX全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元,上繳稅收近9000萬(wàn)元。草根工業(yè)'發(fā)源地,福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。XX年完成工業(yè)總產(chǎn)值55。86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬(wàn)元,財(cái)政收入7523萬(wàn)元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá),現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家,消費(fèi)人群近30萬(wàn)人,日客流量5萬(wàn)人,社會(huì)消費(fèi)品日銷(xiāo)售額達(dá)700萬(wàn)元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前,正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū),正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè),舊城改造總規(guī)劃面積700畝,首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

  所在商圈分析:同行男裝銷(xiāo)售分布區(qū)域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi),同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用,當(dāng)然,年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

  消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析:將0—19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口,20—50歲人群定義為消費(fèi)人口,并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù),25—29歲、35—45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求,由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異,農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群,其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng),但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;'越有錢(qián)的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多'的觀念與實(shí)際情況并不相符,反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低,而且這一比值不會(huì)無(wú)限地縮小或者擴(kuò)大,證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。

  對(duì)于收入水平較低的人群來(lái)說(shuō),服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的'人群來(lái)說(shuō),服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程,大致都會(huì)經(jīng)歷:制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程,F(xiàn)已處于第二階段,服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么,服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長(zhǎng)空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見(jiàn)不鮮的價(jià)格促銷(xiāo)活動(dòng);造成一定程度的沖擊。

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及價(jià)格分析:

  cabben:cabben相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度,有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài),服裝的款式較少簡(jiǎn)單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間:[299—399]u[399—459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  美特斯邦威:所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折—7折不等、兩件8。8折,折扣價(jià)格有較大的吸引力,價(jià)格較實(shí)惠,質(zhì)量一般也有保證,則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)惠價(jià)格,價(jià)格區(qū)間:

  [49—79]u[89—119]

  不足之處:

  1。周邊沒(méi)有明顯標(biāo)志建筑物,廣告牌不是很清楚;廣告指示因周?chē)h(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰,像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見(jiàn)引導(dǎo)刺激作用。

  2。牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖,對(duì)銷(xiāo)量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

  3。銷(xiāo)售人員態(tài)度消極缺乏熱情,亟待改進(jìn)。

  4。缺少相應(yīng)的活動(dòng),相對(duì)而言也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

  計(jì)劃:

  一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

  千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);努力完成銷(xiāo)售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)>規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

  二、明確任務(wù),主動(dòng)積極

  積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善三、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭(zhēng)激烈且價(jià)格下滑,認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋,激發(fā)銷(xiāo)售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

服裝年終工作總結(jié)5

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):20xx年上半年度我公司進(jìn)一步全面落實(shí)公司工作會(huì)議精神,在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)努力下,截至六月份為止,女裝廠共計(jì)生產(chǎn)服裝36.8萬(wàn)件/套,總產(chǎn)值2208.2萬(wàn)元。上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航,我們?cè)诠S生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓(xùn)上狠下功夫,市場(chǎng)需要什么我們就做什么。產(chǎn)品在品種、復(fù)雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。為了將公司設(shè)計(jì)的新款式能夠盡快上市,以全面配合時(shí)尚女裝的品牌推廣,我們?cè)谏a(chǎn)上做出了很大的調(diào)整,每個(gè)新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產(chǎn),以確保每個(gè)專賣(mài)店都有新款式。

  為此我們努力提高生產(chǎn)效率、提升員工技能水平,剔除不合格、偷工、怠工人員,提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),同時(shí)也在加大力度招收熟練員工,以壯大我們的生產(chǎn)隊(duì)伍。設(shè)備的配置上增加了多臺(tái)專用設(shè)備和一批電腦車(chē)臺(tái),使車(chē)間的生產(chǎn)效率大大提高。

  開(kāi)年伊始,我們就根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款,為了迎合不同行業(yè)、不同年齡、不同體型人群的著裝習(xí)慣,我們有針對(duì)性的對(duì)服裝的各細(xì)節(jié)部位做了調(diào)整。在試制過(guò)程中,為了使成衣達(dá)到更好的效果,期間對(duì)板型都進(jìn)行了多次調(diào)整和修改,雖然不斷的試做樣品對(duì)生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響,但我們認(rèn)為這是值得的。

  同時(shí),在試制的過(guò)程中,生產(chǎn)線也在認(rèn)真琢磨版型修改和制作手法細(xì)節(jié)上的處理對(duì)成品服裝出來(lái)效果的影響。大家共同研究探討,努力處理每個(gè)問(wèn)題,力求達(dá)到完美。正如一直以來(lái)張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點(diǎn)馬虎,只有這樣在研究中得到提高,在學(xué)習(xí)中得到鍛煉。提高產(chǎn)量,更要加強(qiáng)質(zhì)量。我們充分利用例會(huì)和班前班后會(huì)將公司前景和會(huì)議指導(dǎo)精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),同時(shí)也堅(jiān)持不懈的灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí),使員工們都真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展、目標(biāo)和要求。班長(zhǎng)和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作,互相監(jiān)督信任,同時(shí)參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標(biāo)準(zhǔn),把不合格品杜絕在半成品階段,有效地提高了產(chǎn)量,返修率控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。五月份,在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長(zhǎng)以上管理人員三峽游。通過(guò)這次集體活動(dòng),讓我們更加堅(jiān)定的看到在公司各部門(mén)同事之間都是心連心,共同協(xié)作團(tuán)結(jié),充滿了凝聚力!我們就這次出游在員工中形成的積極影響,大力抓好員工的思想工作,大家的'工作激情都非常高漲,員工的潛力得到了進(jìn)一步的挖掘。在下半年的工作里,我們對(duì)自己也有新的目標(biāo)和要求,我們會(huì)更加努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任。

  1、狠抓安全生產(chǎn)不放松,加強(qiáng)對(duì)班組安全檢查力度,消除安全隱患,完善崗位責(zé)任制,確保下半年的安全生產(chǎn)。

  2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不放松,更出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

  3、加強(qiáng)各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  4、加強(qiáng)車(chē)間管理工作,及時(shí)針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,有目標(biāo)性的開(kāi)展產(chǎn)品控制。

  5、制定更加詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,使員工能夠真正的提高自身素質(zhì)。我們深知下半年的工作將是更加艱巨、更加充滿挑戰(zhàn)性,我公司的全體員工將會(huì)全身心的投入到工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)其他榜樣公司員工的工作責(zé)任感和認(rèn)真的工作態(tài)度,加快步伐,以確保二0一0年下半年的目標(biāo)任務(wù)順利完成。

服裝年終工作總結(jié)6

  近期業(yè)績(jī)明顯下滑,現(xiàn)雖然處于銷(xiāo)售淡季但同行采取價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì);所處商圈選對(duì)店鋪的選址,對(duì)于門(mén)店能否盈利至關(guān)重要,專賣(mài)的品牌經(jīng)營(yíng)店在眾多的服裝品牌銷(xiāo)售中最具親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門(mén)戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購(gòu)物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。通過(guò)這種模式的經(jīng)營(yíng),既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷(xiāo)售額。但目前多種形式的經(jīng)營(yíng)模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售,現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的情況總結(jié)如下:

  金峰基本情況:轄區(qū)面積29。88平方公里,常住人口7。2萬(wàn)人。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),XX全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元,上繳稅收近9000萬(wàn)元。草根工業(yè)”發(fā)源地,福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。XX年完成工業(yè)總產(chǎn)值55。86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬(wàn)元,財(cái)政收入7523萬(wàn)元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá),現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家,消費(fèi)人群近30萬(wàn)人,日客流量5萬(wàn)人,社會(huì)消費(fèi)品日銷(xiāo)售額達(dá)700萬(wàn)元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前,正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū),正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè),舊城改造總規(guī)劃面積700畝,首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

  所在商圈分析:同行男裝銷(xiāo)售分布區(qū)域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi),同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用,當(dāng)然,年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

  消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析:將0—19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口,20—50歲人群定義為消費(fèi)人口,并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù),25—29歲、35—45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求,由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異,農(nóng)村居民在衣著方面的`消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群,其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng),但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢(qián)的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際情況并不相符,反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低,而且這一比值不會(huì)無(wú)限地縮小或者擴(kuò)大,證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。對(duì)于收入水平較低的人群來(lái)說(shuō),服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的人群來(lái)說(shuō),服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程,大致都會(huì)經(jīng)歷:制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程,F(xiàn)已處于第二階段,服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么,服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長(zhǎng)空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見(jiàn)不鮮的價(jià)格促銷(xiāo)活動(dòng);造成一定程度的沖擊。

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及價(jià)格分析:

  cabben:cabben相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度,有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài),服裝的款式較少簡(jiǎn)單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間:[299—399]u[399—459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  美特斯邦威:所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折—7折不等、兩件8。8折,折扣價(jià)格有較大的吸引力,價(jià)格較實(shí)惠,質(zhì)量一般也有保證,則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)惠價(jià)格,價(jià)格區(qū)間:[49—79]u[89—119]

  不足之處:

  1。周邊沒(méi)有明顯標(biāo)志建筑物,廣告牌不是很清楚;廣告指示因周?chē)h(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰,像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見(jiàn)引導(dǎo)刺激作用。

  2。牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖,對(duì)銷(xiāo)量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

  3。銷(xiāo)售人員態(tài)度消極缺乏熱情,亟待改進(jìn)。

  4。缺少相應(yīng)的活動(dòng),相對(duì)而言也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

  計(jì)劃:

  一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

  千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);努力完成銷(xiāo)售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

  二、明確任務(wù),主動(dòng)積極

  積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善

  三、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭(zhēng)激烈且價(jià)格下滑,認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋,激發(fā)銷(xiāo)售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

服裝年終工作總結(jié)7

  20xx年即將結(jié)束,加入公司也有近一年的時(shí)間,從開(kāi)始的不熟悉產(chǎn)品到現(xiàn)在可以獨(dú)立完成一筆業(yè)務(wù),這無(wú)疑是對(duì)自己工作中成長(zhǎng)的肯定。同時(shí)也存在很多的不足需要去改進(jìn)。希望在這篇總結(jié)中,在道出自己在工作中得與失的同時(shí),能夠在新的一年里能夠繼續(xù)努力學(xué)習(xí),F(xiàn)將工作情況及心得總結(jié)如下:

 。ㄒ唬┕ぷ髑闆r:

  在這幾個(gè)月里,接觸了又一領(lǐng)域的新知識(shí),我學(xué)到了很多的東西,不僅對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的提高,產(chǎn)品的熟悉程度的掌握,同時(shí)對(duì)于外貿(mào)流程也有了更加深入的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一個(gè)進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)不到兩年的我來(lái)說(shuō),我仍然還有很多需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的地方,在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)。做外貿(mào)就是要穩(wěn)得住,而且這將會(huì)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

  初來(lái)公司,所有的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是嶄新的,我努力熟悉產(chǎn)品知識(shí)業(yè)務(wù)流程,同時(shí)也向同事虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教。他們也很熱情的幫助我。從一開(kāi)始銷(xiāo)售別的工廠的產(chǎn)品到現(xiàn)在已經(jīng)擁有了我們自己的工廠,并且已經(jīng)開(kāi)發(fā)出好幾款屬于自己的新產(chǎn)品,尤其在空氣機(jī)方面投入大量精力。目前也有客戶正在開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目。這讓我覺(jué)得我們公司有無(wú)限發(fā)展的空間,同時(shí)也對(duì)自己充滿希望。

  在這幾個(gè)月里,我積極開(kāi)發(fā)客戶,踏實(shí)工作,一步一個(gè)腳印,經(jīng)歷了對(duì)飲水設(shè)備毫無(wú)所知到有初步的了解,也經(jīng)歷了對(duì)知識(shí)的略知一二到現(xiàn)在有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),更是經(jīng)歷了沒(méi)有訂單的焦急,向往訂單的心切和得到訂單的喜悅。這幾個(gè)月中,除了運(yùn)用自己所掌握的尋找客戶的技巧,也充分利用公司所提供的銷(xiāo)售平臺(tái),環(huán)球資源和阿里巴巴,雖然到現(xiàn)在收到的詢盤(pán)不少,但是真正成單的寥寥

  無(wú)幾,這也是我以后需要去改善的地方,將工作做到更細(xì)致化。在這段時(shí)間我成交了一些單子,每一筆業(yè)務(wù)無(wú)論大小都是對(duì)我的鼓勵(lì),在這些業(yè)務(wù)的處理中,我能夠做到準(zhǔn)確判斷客戶所需求產(chǎn)品并及時(shí)報(bào)價(jià),耐心處理解決客戶所提出的問(wèn)題,對(duì)客戶做到整理分類明確。向客戶推薦符合客戶要求的產(chǎn)品,并解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和掌握與客戶溝通談判技巧,在努力開(kāi)發(fā)客戶的同時(shí),我也慢慢的在尋找自己不足的地方加以改進(jìn)。其中總結(jié)為以下幾點(diǎn):

  第一:產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)匱乏。關(guān)于產(chǎn)品具有一定的認(rèn)知,但是還不是很透徹,下一步還是要繼續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),多與工程師進(jìn)行交流。

  第二:外貿(mào)知識(shí)欠缺。自己對(duì)外貿(mào)行業(yè)這一領(lǐng)域的了解還不夠,關(guān)于尋找客戶的'技巧與客戶溝通談判的技巧還不是很成熟。以后仍然需要多學(xué)習(xí),時(shí)常關(guān)注外貿(mào)行情變動(dòng)。學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗(yàn)。

  第三:做事不夠細(xì)致周全。關(guān)于工作中遇到的問(wèn)題,還有很多還想的不是很周全的地方,在匯報(bào)工作時(shí),思路不夠清晰準(zhǔn)確。以后還需在工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。

  以上問(wèn)題在今后的工作中會(huì)進(jìn)行反省和改進(jìn),并找出適合自己的可行的解決方案,改正不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,進(jìn)而以最飽滿的狀態(tài)對(duì)待生活。

  加入公司已有一段時(shí)間,伴隨著公司的漸漸發(fā)展,我對(duì)公司有著個(gè)人的一些看法和建議,在此分享,希望有可取之處。

 。ǘ┽槍(duì)目前情況對(duì)公司的建議

  第一:關(guān)于產(chǎn)品交期問(wèn)題

  飲水設(shè)備是個(gè)很有前景的行業(yè),很榮幸可以接觸到這個(gè)行業(yè)并在這個(gè)領(lǐng)域里繼續(xù)發(fā)展下去。但是在銷(xiāo)售的過(guò)程中,經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)法按時(shí)交貨等問(wèn)題,導(dǎo)致我們處于被動(dòng)的狀態(tài),希望在新的一年里,如大家所希冀的那樣,都能夠解決這個(gè)問(wèn)題。

  第二:關(guān)于供應(yīng)商

  我們雖然有工廠,但是同時(shí)也是貿(mào)易商,銷(xiāo)售自己產(chǎn)品的同時(shí),我們需要尋找更多的合作伙伴,但自從進(jìn)入公司,公司管理庫(kù)中的供應(yīng)商并無(wú)多少更新,在尋找新的供應(yīng)商時(shí)也是選擇性較少,價(jià)格過(guò)高,希望我們采購(gòu)部門(mén)應(yīng)該以公司利益為主要出發(fā)點(diǎn),將價(jià)格降到最低,其他供應(yīng)商自然不會(huì)做虧本的生意,請(qǐng)不要過(guò)多考慮他們的成本問(wèn)題。而且在已有的供應(yīng)商中,所提供的產(chǎn)品信息存在些許錯(cuò)漏問(wèn)題,除了以郵件qq等形式與供應(yīng)商溝通外,緊急的事情還希望能夠多打電話進(jìn)行交流。爭(zhēng)取做到當(dāng)天的問(wèn)題下班之前能夠解決掉。

  第三:關(guān)于產(chǎn)品價(jià)格

  關(guān)于空氣制水機(jī)的價(jià)格問(wèn)題存在一些疑惑,因?yàn)樵阡N(xiāo)售過(guò)程中,有幾次出現(xiàn)工廠價(jià)格變動(dòng)導(dǎo)致我們報(bào)價(jià)不準(zhǔn)確,利潤(rùn)降低甚至?xí)䴖](méi)有利潤(rùn)的情況,我們可以再次像客戶進(jìn)行說(shuō)明調(diào)整,但是有的客戶并不接受,從而降低客戶的好感度,希望工廠最終能夠確定一個(gè)具體的價(jià)格再報(bào)給我們,盡量減少變動(dòng)。以上是我20xx年的工作總結(jié)。希望在新的一年里能夠去尋找更多的客戶,爭(zhēng)取更多的訂單,努力完善自己的本職工作。

  祝20xx年公司宏圖大展!

服裝年終工作總結(jié)8

  上半年我們迎來(lái)了豐收,在6月份的大型特賣(mài)活動(dòng)取得了圓滿成功,在一次次的業(yè)績(jī)突破記錄中是充分發(fā)揮著我們的團(tuán)隊(duì)力量,很驕傲也很榮幸有這么個(gè)團(tuán)隊(duì)。

  在過(guò)去的半年里客訴也時(shí)有發(fā)生,如前幾天發(fā)生的衣服客訴事件,雖然事情已經(jīng)圓滿解決,但做為導(dǎo)購(gòu)的我們也得深思,在工作中是否有不足的地方,將在以后的工作中更加細(xì)心多提醒顧客仔細(xì)檢查貨品,盡可能的少發(fā)生類似客訴,也要在以后的客訴處理上多一些冷靜、理解,將事情解決在萌芽中,這也是我們需要改進(jìn)的。

  非常榮幸本人能代表我們營(yíng)運(yùn)二部參加公司舉行的《三字經(jīng)》演講比賽。在此活動(dòng)中我學(xué)習(xí)到了很多,也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無(wú)限的,只要你肯努力,肯付出一定會(huì)有回報(bào)的。在一次次的'登臺(tái)演講中,能夠突破了自己,戰(zhàn)勝了自己也是我一年來(lái)取得的最大的成績(jī)。

  更值得高興的是我專柜被評(píng)為XX地區(qū)上半年業(yè)績(jī)年增長(zhǎng)率最高的一家店,是榮譽(yù),是對(duì)我們工作的一個(gè)肯定。在高興和興奮之余我感受最深的是壓力,我專柜將重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面:

  A:積極配合商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

  B:充足的貨品,爭(zhēng)取做好貨品的供應(yīng),以滿足顧客的需求。

  C:提高服務(wù)質(zhì)量,用心服務(wù),盡量減少客訴的發(fā)生,保持品牌形象。

  D:完善顧客資料,重點(diǎn)培養(yǎng)新的顧客群,完善顧客資料,讓新的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橹覍?shí)顧客。針對(duì)老顧客要付出更多的耐心和細(xì)心,并讓其帶新的顧客進(jìn)行消費(fèi)。

  E:提高銷(xiāo)售技巧,定期讓公司對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),曾強(qiáng)自身素質(zhì)并提升個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

  我相信在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去,雖然有時(shí)也會(huì)在紀(jì)律中偶犯小錯(cuò)誤,因人無(wú)完人,出錯(cuò)在所難免的,所以我不會(huì)過(guò)分的苛求自己。不過(guò)我相信只要我在崗位上一天,我就會(huì)付出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力都用在工作上,我相信自己一定能做好!

服裝年終工作總結(jié)9

  本人x月份被聘為xx服裝店店長(zhǎng),由于精通業(yè)務(wù),熟練銷(xiāo)售技巧和老板的信任,x月份被提拔為xx店的銷(xiāo)售。一年來(lái),本著xx公司的經(jīng)營(yíng)理念,能認(rèn)真的履行好自己的崗位職責(zé),為xx在xx的銷(xiāo)售奠定了良好的基礎(chǔ)。

  作為店長(zhǎng)我深深的感受到

  1、作為有前景的品牌店的店長(zhǎng)一定要懂管理、熟業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)。

  2、管理品牌店必須有一套科學(xué)的管理制度。

  3、店長(zhǎng)及店員必須有高漲的工作熱情,良好的工作心態(tài),能積極為本店的銷(xiāo)售做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  4、在經(jīng)營(yíng)上要本著“發(fā)展新顧客、穩(wěn)住老顧客、擴(kuò)大品牌店在xx的影響力”的理念,讓xx的服裝在xx人心中生根發(fā)芽。

  我深深的感受到品牌服飾非常適應(yīng)現(xiàn)在人的需求范文內(nèi)容地圖,只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質(zhì)量的服務(wù)、熱情的售后才能吸引顧客到我店購(gòu)物,讓他們體會(huì)到品牌服飾的質(zhì)量好、品牌店的員工素質(zhì)高,和售貨員能做到近距離的溝通。無(wú)論是進(jìn)貨渠道、還是銷(xiāo)售方法以及公司的售后服務(wù),都讓我感受到品牌的力量是無(wú)窮的,我愿意為品牌店的經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)出自己的力量。

  對(duì)于本年度的經(jīng)營(yíng)我做如下總結(jié)

  1、銷(xiāo)售額完成xx,較去年同期增長(zhǎng)xx,經(jīng)常變換店鋪的陳列,吸引顧客,在顧客在店前停留的時(shí)候,要把握好時(shí)機(jī),想辦法把顧客請(qǐng)進(jìn)店里來(lái),保持微笑,讓顧客覺(jué)得你很親切,在顧客進(jìn)店后,注意顧客的一舉一動(dòng),觀察顧客的微表情變化,當(dāng)顧客用手接觸某件服裝時(shí),說(shuō)明對(duì)這件服裝感興趣,那就要簡(jiǎn)單介紹該件服裝產(chǎn)品。介紹完后,可以叫顧客試穿,突出產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),當(dāng)顧客試穿的時(shí)候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,就要適當(dāng)?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。

  當(dāng)顧客對(duì)產(chǎn)品更加感興趣的時(shí)候,就會(huì)考慮購(gòu)買(mǎi)。

  另外還依仗大家對(duì)我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學(xué)管理以及合理宣傳。

  2、培養(yǎng)員工x名,達(dá)到對(duì)xx企業(yè)理解、熟練掌握銷(xiāo)售技巧的水平,平時(shí)讓她們多學(xué)習(xí)理論知識(shí),心得體會(huì)然后將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),借鑒優(yōu)秀員工的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  3、在調(diào)動(dòng)員工積極性方面,我能根據(jù)每人的實(shí)際情況進(jìn)行合理的時(shí)間調(diào)配,家中確實(shí)有事的酌情串假,發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時(shí)溝通,消除員工的負(fù)面情緒,以利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。

  4、強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí),逐步完善會(huì)員維護(hù)體系。要時(shí)刻面帶微笑,親和的對(duì)待每一位顧客,建立完善的會(huì)員信息,了解會(huì)員的需求,經(jīng)常與會(huì)員溝通,介紹會(huì)員所喜歡的服裝類型,促進(jìn)銷(xiāo)售額的提升。

  5、處理好商場(chǎng)關(guān)系,遵守商場(chǎng)制度,配合商場(chǎng)工作,樹(shù)立xx在商場(chǎng)員工中良好形象。

  能按要求及時(shí)參加興隆的各項(xiàng)會(huì)議,將xx的制度較好的執(zhí)行,在會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記,及時(shí)傳達(dá)給員工,按時(shí)參加發(fā)放傳單、打掃衛(wèi)生、軍訓(xùn)、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng),讓周?chē)牡赇伕惺躼x員工的企業(yè)精神,讓員工樹(shù)立不管在家還是商場(chǎng)時(shí)刻保持自己的形象,為xx在他人心目樹(shù)立形象起到較好的作用。

  6、配合好xx,xx店銷(xiāo)售工作,及時(shí)做好服裝的號(hào)碼調(diào)配,加大員工的培訓(xùn)力度,讓他們知道只有多學(xué)習(xí)才能適應(yīng)xx的經(jīng)營(yíng)理念,工作總結(jié)只有認(rèn)真對(duì)待每一位顧客,才能使自己和店主雙雙受益。

  在努力做好管理與銷(xiāo)售的同時(shí),工作中也存在不足

  1、用于學(xué)習(xí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的書(shū)籍時(shí)間不充足。應(yīng)該多學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧類的書(shū)籍,多向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)。

  2、有時(shí)候把微小的負(fù)面情緒帶到工作中,降低了自己的工作熱情。

  3、沒(méi)做到與店員經(jīng)常溝通,不能及時(shí)調(diào)動(dòng)店員的積極性。

  成績(jī)只能代表過(guò)去,在未來(lái)的一年里我會(huì)更加努力做好自己的本職工作,使銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)xx個(gè)百分點(diǎn)。我要帶領(lǐng)全體員工做到以下幾點(diǎn):

  1、加強(qiáng)管理,完善制度執(zhí)行,學(xué)習(xí)并制定科學(xué)合理的管理制度,加強(qiáng)制度的'執(zhí)行力度,做到獎(jiǎng)懲分明,使銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。

  2、加大員工培訓(xùn)力度,每個(gè)月的第一周自學(xué)服裝的面料以及服裝的尺寸、價(jià)位。每個(gè)月的第二周對(duì)服飾的陳列、服裝的搭配進(jìn)行培訓(xùn);每個(gè)月的第三周對(duì)銷(xiāo)售技巧進(jìn)行培訓(xùn),每個(gè)月的第四周進(jìn)行月工作總結(jié),對(duì)前三周的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行考試,對(duì)于考試優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、做好其他店銷(xiāo)售管理工作:

  一、做好分店的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:

  第一,實(shí)施月銷(xiāo)售額評(píng)比制度,對(duì)銷(xiāo)售額好的分店進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

  第二,每個(gè)月的測(cè)試成績(jī)進(jìn)行通報(bào),實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì);

  第三,對(duì)于銷(xiāo)售額月增長(zhǎng)百分率較多的分店進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度,每周不定期對(duì)自己的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行檢查指導(dǎo),做到賞罰分明。

  4、繼續(xù)維護(hù)好會(huì)員體系,以xx店為樣板,在節(jié)假日期間讓店員親自與會(huì)員溝通,及時(shí)送去xx的祝福,特別是會(huì)員生日;對(duì)會(huì)員的喜好進(jìn)行及時(shí)記載,使其在服務(wù)時(shí)能投其所好;讓每位員工都熟悉會(huì)員的職業(yè)、愛(ài)好及衣服尺碼,使會(huì)員感受到店員的用心良苦,讓他們體會(huì)到xx的銷(xiāo)售理念,愛(ài)上x(chóng)x服飾。

服裝年終工作總結(jié)10

  在服飾上班到現(xiàn)在為止已經(jīng)整一個(gè)季度了。這個(gè)星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中。通過(guò)學(xué)習(xí),我深深感到水晶的博大深厚,深深發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多太多。來(lái)水晶后我被分在鞋區(qū),通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),我想從以下幾個(gè)方面來(lái)匯報(bào)我的學(xué)習(xí)情況和思想狀況。

  1、現(xiàn)場(chǎng)工作方面

  來(lái)到鞋區(qū),首先在現(xiàn)場(chǎng)站柜學(xué)習(xí),了解鞋子的分類,質(zhì)量,價(jià)位,產(chǎn)地以及鞋子的銷(xiāo)售技巧,從而彌補(bǔ)對(duì)所在區(qū)域物品的不了解。其次,在每天的例行工作中,督促柜組衛(wèi)生,疏通消防通道,監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)穿工服,戴工卡,留意標(biāo)價(jià)簽的整齊擺放,正確書(shū)寫(xiě),檢查銷(xiāo)售小票,磁扣的打定,錄入單的填寫(xiě),做到最好的預(yù)防工作。最后,根據(jù)實(shí)際情況,分析各柜組的不足之處,讓各個(gè)柜組的各項(xiàng)工作都能得到更好的改進(jìn)。

  這些現(xiàn)場(chǎng)工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事,但是銷(xiāo)售無(wú)小事,服務(wù)無(wú)小事,無(wú)數(shù)個(gè)小事堆積起來(lái)就是大事了。有本書(shū)寫(xiě)得好:細(xì)節(jié)決定成敗。只有關(guān)注細(xì)節(jié),關(guān)注日常小事,才能保持一個(gè)良好的銷(xiāo)售環(huán)境,才能保證一個(gè)服務(wù)的良好進(jìn)行,才能保證銷(xiāo)售到更好業(yè)績(jī)。

  2、業(yè)務(wù)熟悉方面

  這幾天在業(yè)務(wù)方面也學(xué)了很多,從錄入單的'正確錄入,標(biāo)簽的正確填寫(xiě),導(dǎo)購(gòu)員規(guī)章制度等簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)到跟重貨制度,售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),商品質(zhì)量三包的實(shí)施細(xì)則等高難度業(yè)務(wù)。但我個(gè)人認(rèn)為,學(xué)得雖然不少,但真正能用得到的并不是很多,因?yàn)樗械氖虑槎际强慈丝词驴辞闆r而定,要做到真正服務(wù)于顧客,服務(wù)于供貨商,并不僅僅是靠背會(huì)制度就能辦到的。這就需要我們從實(shí)踐中去學(xué)習(xí)制度,去體會(huì)水晶理念,去處理所遇到的事情,需要我們不間斷的學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì),才能成為一名合格的水晶管理人員。

  3、工作中的心得與體會(huì)

  在水晶工作的這幾天,因?yàn)樾瑓^(qū)是商場(chǎng)所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域,所以除了現(xiàn)場(chǎng)工作和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外,看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆:顧客在水晶就絕對(duì)是上帝!所有的售后服務(wù)都是以顧客為中心,站在顧客的立場(chǎng)上去理解顧客,去處理問(wèn)題,盡量的讓顧客滿意。由于水晶的售后服務(wù)好,也就同時(shí)給那些蠻不講理的顧客帶來(lái)了機(jī)會(huì),強(qiáng)詞奪理,但我們的售后人員并不與其強(qiáng)爭(zhēng),而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍,用自己的態(tài)度和服務(wù)去感動(dòng)這些難纏的上帝。

  我作為一個(gè)新的管理人員,我一定要取其精華,努力學(xué)習(xí),真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)服務(wù)理念,并在日常工作細(xì)節(jié)上認(rèn)真對(duì)待,爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理人員,還希望各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)能給予更多的指導(dǎo)。

  第一,我時(shí)刻記。喊衙恳晃活櫩投伎醋魇亲约旱挠H人,這種感覺(jué)會(huì)讓顧客對(duì)我們有一種親切感,拉近我們和顧客的距離。然后我在為顧客熱情的介紹我們的每一款產(chǎn)品。我的感覺(jué)是我不是在為顧客推銷(xiāo)產(chǎn)品,而是在為我的親人們選擇適合他們的每一款。

  第二,堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí),遵循“活到老、學(xué)到老”的原則。通過(guò)學(xué)習(xí),能逐步增強(qiáng)我的自信心,今年我就取得了銷(xiāo)售第一名的好成績(jī)。

  但離我心中的目標(biāo)還差一些,我爭(zhēng)取做到超出公司規(guī)定目標(biāo)。融入了公司這個(gè)大團(tuán)體,每個(gè)人都是盡職盡責(zé)的。在努力的同時(shí),我們要有一些經(jīng)驗(yàn),尤其成功的、比較好的例子多交流,對(duì)我們的業(yè)績(jī)會(huì)大有幫助。以下是我的銷(xiāo)售工作總結(jié):

  第一,接待顧客時(shí)要不厭其煩,不到最后關(guān)頭我們決不放棄。即使顧客試了很多條,我們還是要耐心招待。只要他們想試,我們就多鼓勵(lì)。

  第二,當(dāng)顧客要我們做參謀的時(shí)候我們要當(dāng)成自己的朋友,幫其選購(gòu)適合的商品,而不是他想要的。這樣,顧客穿著舒適得體,會(huì)帶其親友一起來(lái)。

  第三,看顧客眼色,幫其選擇,在適當(dāng)時(shí)機(jī)推薦,鼓動(dòng)顧客試穿衣服,我們成功率會(huì)提高一倍。

  第四,看年齡、身材、膚色,來(lái)幫顧客選試褲子。

  今年我在這一方面做地不好,被人敷衍的感受實(shí)在不好受,從現(xiàn)在開(kāi)始要多長(zhǎng)一個(gè)心眼,俗話說(shuō):口說(shuō)無(wú)憑,什么事情都要確認(rèn)才行。

  對(duì)于新客戶,一定要完全按照合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對(duì)我們的信任和支持。

  堅(jiān)持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時(shí)刻變化的,我需要不斷補(bǔ)充新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。堅(jiān)持多出去走走,保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,真正了解客戶需要什么產(chǎn)品。

  以上是我今年的服裝銷(xiāo)售工作總結(jié),不足之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指點(diǎn)和批評(píng)。

服裝年終工作總結(jié)11

  時(shí)間如梭,又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎。作為制造行業(yè),成本是公司的關(guān)鍵之一,對(duì)成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)采購(gòu)原材料、到各部門(mén)材料的使用更應(yīng)加以控制。回顧即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。回首過(guò)去,是為了更好地面向未來(lái)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié):

  回首20xx

  1、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細(xì)節(jié),每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶”,又是為“客戶”提供服務(wù)的個(gè)體。正因如此,我們的工作也應(yīng)該更完善以為生產(chǎn)服務(wù)為中心,來(lái)為生產(chǎn)提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事,是我們秉承的理念,盡我們的全力去滿足每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)還公司一份滿意!我們會(huì)一如既往,無(wú)微不至地做的更多更好。

  不足之處:沒(méi)有和各部門(mén)保持良好的.溝通。

  每天的工作中都有很多問(wèn)題發(fā)生,我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,把握問(wèn)題,并在第一時(shí)間去解決,來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)能力。

  展望20xx

  在恪守以往取得的成績(jī)和好的工作方法外,爭(zhēng)取在20xx年能改善去年的不足,使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,特在此列出如下的倉(cāng)庫(kù)20xx年工作計(jì)劃和工作目標(biāo):

  總之,在揮手昨天的時(shí)刻,我們將迎來(lái)新的一年,對(duì)過(guò)去取得的成績(jī),將不驕不躁,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去,對(duì)過(guò)去的不足,將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,我們將會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

  在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康!萬(wàn)事如意!新年快樂(lè)。

服裝年終工作總結(jié)12

  時(shí)間過(guò)得真快,20xx年即將成為過(guò)去,在20xx年里我們學(xué)到了什么,收獲了什么,現(xiàn)對(duì)20xx年全年工作總結(jié)如下:

  1、在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中:銷(xiāo)售技巧及其重要,在銷(xiāo)售過(guò)程中除了將服裝展示給顧客,并加以說(shuō)明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購(gòu)買(mǎi)興趣,讓顧客達(dá)到消費(fèi)的享受,比如:有很多顧客一進(jìn)店就說(shuō)貴,我們就會(huì)給他說(shuō)明原因,然顧客試穿我們的衣服,試衣途中我們就會(huì)和顧客聊天,了解顧客的心理,也拉近我們之間的距離,同時(shí)也給顧客連貫性的搭配,讓顧客眼前一亮的感覺(jué),讓顧客覺(jué)得我們的衣服不是貴而是高貴;

  2、其次要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧,重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對(duì)性,對(duì)于服裝的設(shè)計(jì),功能,質(zhì)量,價(jià)格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過(guò)度到“信念”,最終銷(xiāo)售成功。(重點(diǎn)要簡(jiǎn)短,對(duì)顧客說(shuō)明服裝特性時(shí),要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練而清楚,內(nèi)容易懂,服裝商品的特點(diǎn)要首先說(shuō)出,如有時(shí)間在逐成展開(kāi));

  3、店里的員工在銷(xiāo)售上也比較積極,大家都為同一個(gè)目標(biāo),但做得不足的地方也還有很多,比如銷(xiāo)售,陳列等等都還有待提高。

  20xx年是承上啟下的一年,我將會(huì)帶領(lǐng)店員深刻總結(jié),將我們這一年做的不好的地方及時(shí)改正,做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng),為20xx年的工作做鋪墊。

  20xx年計(jì)劃

  新的一年掀開(kāi)新的一頁(yè),20xx年年度計(jì)劃如下:

  1、品牌形象:這是我們年年天天必不可少的工作,要把我們“聲雨竹”服裝推廣出去,首先自我和員工的`形象,要讓顧客對(duì)我信任,才能推其品牌;

  2、店鋪形象:要做到店鋪的整潔,商品的陳列及擺放;

  3、服務(wù):現(xiàn)在服裝品牌越來(lái)越多,比的不僅僅是服裝的款式,還有服務(wù)方式,服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,要在以后的工作中不斷的改變和提升;

  4、心態(tài)的提升:要經(jīng)常和員工聊天,溝通,了解其想法,及時(shí)的把事情解決好,隨時(shí)給員工傳遞正能量;

  5、對(duì)新老VIP的維護(hù):這點(diǎn)是我們20xx年中重點(diǎn)的一個(gè)工作,爭(zhēng)取把做得不到位的地方做得更好;

  6、加強(qiáng)自我和員工的銷(xiāo)售能力,加大對(duì)新員工的培訓(xùn)力度;7:人員管理:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力;8:晨會(huì)的堅(jiān)持:這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)議,更重要是激勵(lì)員工的士氣;

  在20xx年,我們將不斷的學(xué)習(xí),不斷總結(jié),增強(qiáng)各方面的專業(yè)知識(shí),新的一年,新的希望,新的起點(diǎn),讓我們把壓力變成動(dòng)力,爭(zhēng)取在20xx年中突破目標(biāo),再創(chuàng)業(yè)績(jī)新高。

服裝年終工作總結(jié)13

  作為一名服裝店的店長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重大,多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),讓我明白了這樣一個(gè)道理:對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來(lái)說(shuō),一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。

  具體歸納為以下幾點(diǎn):

  1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針,同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工,起好承上啟下的橋梁作用。

  2、做好員工的思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在,并發(fā)揮其特長(zhǎng),做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

  3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購(gòu)物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使我們的工作更具針對(duì)性,從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

  4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識(shí),做事情要從公司整體利益出發(fā)。

  5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的'主動(dòng)性和創(chuàng)作性,使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。

  首先,做好每天的清潔工作,為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;其次,積極主動(dòng)的為顧客服務(wù),盡可能的滿足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ),使顧客滿意的離開(kāi)本店。

  6、處理好部門(mén)間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問(wèn)題,并以積極的態(tài)度去解決。

  現(xiàn)在,門(mén)店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,管理手段的提升,對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了,成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

  面對(duì)明年的工作,我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:

  1、加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;

  2、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì);

  3、樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng),愛(ài)崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

  4、加強(qiáng)和各部門(mén)、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

服裝年終工作總結(jié)14

  一、在市場(chǎng)拓展方面

  1、公司新增店柜“自營(yíng):7店;加盟:7店;總計(jì):14家!笔构究備N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)達(dá)到31家。

  2、基本完成年初制定的拓展目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)份額。

  二、在加強(qiáng)企業(yè)制度化和企業(yè)文化的建設(shè)和完善方面

  1、通過(guò)提升對(duì)企業(yè)文化的深入滲透和引導(dǎo),公司建立了一支依托以“誠(chéng)信”為根本的有戰(zhàn)斗力的“敢拼、敢想、敢于亮劍、敢打硬仗”的干部隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì),并培養(yǎng)了眾多的銷(xiāo)售精英;旧夏軌蛑С治覀兊拇髨F(tuán)隊(duì)“基業(yè)公司”20_年的企業(yè)快速增長(zhǎng)。

  2、通過(guò)大B會(huì)的建立,增加了員工相互了解的平臺(tái),進(jìn)一步增進(jìn)了員工榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、凝聚力。更好的體現(xiàn)了公司理念“至誠(chéng)聚心、和諧聚力”。

  3、引進(jìn)了新的經(jīng)營(yíng)觀念和更科學(xué)的管理機(jī)制,促進(jìn)了公司的建設(shè),使公司上下都動(dòng)了起來(lái),不斷的小跑起來(lái),不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題,讓公司的上上下下都感受到了激情和活力,真正的體現(xiàn)了公司企業(yè)文化中公司精神所提倡的“激情、執(zhí)著、創(chuàng)新、卓越”的精神和公司作風(fēng)所要求的“協(xié)作進(jìn)取、雷厲風(fēng)行”。

  4、通過(guò)對(duì)各個(gè)部門(mén)專業(yè)性的不斷整合和對(duì)各級(jí)管理人員的`不斷高標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)估,運(yùn)用在“過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在過(guò)程中解決問(wèn)題、在過(guò)程中完善”的辦法,力求以方案,更求以最及時(shí)解決的態(tài)度,促使各級(jí)管理人員和各個(gè)部門(mén)的“工作責(zé)任要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作

  技能、工作效率、工作配合”等各個(gè)方面得到了巨大的提升;同時(shí)對(duì)各級(jí)管理人員的“嚴(yán)格要求、細(xì)心提醒、給予機(jī)會(huì)”等方面情理并濟(jì)的提攜,真正體現(xiàn)了公司企業(yè)文化中公司管理理念所要求的“嚴(yán)制明責(zé)、執(zhí)行高效、情理并濟(jì)”。

  5、在制度建設(shè)方面我們還有更多的路要走,更多的標(biāo)準(zhǔn)要建立并細(xì)化……

  三、在人才的引進(jìn)、提拔、儲(chǔ)備方面

  1、通過(guò)大膽引進(jìn),引進(jìn)了一些服裝行業(yè)的精英人才,已經(jīng)在企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用,并將與企業(yè)共同成長(zhǎng)……

  2、在提拔人才方面,通過(guò)“大膽用人、提高標(biāo)準(zhǔn)用人、放手用人”,培養(yǎng)了一批忠誠(chéng)的“中高級(jí)管理干部”,對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供了更有力的人才支持和初步建立了培養(yǎng)人才的孵化模式……

  3、通過(guò)對(duì)人才“能者上、平者下、庸者退”的調(diào)整,增強(qiáng)了企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的活力,激發(fā)了人人積極向上,敢于爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);并鍛煉了干部和團(tuán)隊(duì)“堅(jiān)強(qiáng)的意志、積極平和的心態(tài)、良好的適應(yīng)性”;大部分人都能夠做到“能上能下、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于挑擔(dān)子”。

  4、通過(guò)對(duì)公司人才結(jié)構(gòu)的大膽調(diào)整和改革,讓公司的全體人員都感受到

  了未來(lái)的發(fā)展空間是多么的廣闊,感受到了變革的力量,感受到了未來(lái)和希望……

  5、通過(guò)改革進(jìn)一步明確和增強(qiáng)了“目標(biāo)性與務(wù)實(shí)的工作態(tài)度”,為未來(lái)建立更為科學(xué)的目標(biāo)體系鋪平了道路。

  四、20_年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

  1、自營(yíng)店:_力_品牌2408.6萬(wàn),達(dá)標(biāo)率81.5%,比_年提升86.9%;

  其他品牌1053.5萬(wàn),達(dá)標(biāo)率88.8%,比_年提升65.6%;

  自營(yíng)小計(jì)3462.1萬(wàn),達(dá)標(biāo)率83.5%,比_年提升80.2%。

  2、加盟店:_力_品牌1018.4萬(wàn),達(dá)標(biāo)率105.1%,比_年提升127.8%。

  3、公司:銷(xiāo)售4480.5萬(wàn),達(dá)標(biāo)率87.6%,比_年提升88.59%。大大的超過(guò)了公司年初制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)60%的預(yù)期目標(biāo),超過(guò)的幅度為28.59%。

  附言:成績(jī)是沒(méi)有任何捷徑可以走的,他是靠人、靠精神、靠辛勤和汗水,一點(diǎn)一滴的堆積出來(lái)的!

服裝年終工作總結(jié)15

  自從xx開(kāi)始招聘開(kāi)始我就在那報(bào)名了,現(xiàn)在進(jìn)入公司已級(jí)有x個(gè)多月了,在這期間,我作為現(xiàn)場(chǎng)部的一名督導(dǎo)真真切切的體會(huì)到公司給xx人民帶來(lái)的各種好處,如:買(mǎi)衣服不要再東跑西跑、給人民帶來(lái)了在家門(mén)口就業(yè)的機(jī)會(huì)等等,我也是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,一出來(lái)就能大家門(mén)口找到工作真的好開(kāi)心。

  現(xiàn)將本人20xx年的工作情況作一簡(jiǎn)單匯報(bào),請(qǐng)大家批評(píng)指正。

  一、培訓(xùn)期間

  在這期間,我從對(duì)這行業(yè)的一無(wú)所知到進(jìn)一步的了解。這都是公司給我們培訓(xùn)的功勞,從這學(xué)會(huì)了作為一個(gè)基層的管理者如何去熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)到如何去和員工或是上級(jí)溝通,還有顧客的服務(wù)和客訴等等,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和軍訓(xùn)之后自己在各方面都有了一定的提高,給了更好的為公司和顧客服務(wù)的信心。

  二、工作職責(zé)

  本人后在女裝、休閑裝、運(yùn)動(dòng)區(qū)擔(dān)任過(guò)督導(dǎo),作為最基層的一名管理者,我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營(yíng)者。我的主要職責(zé)是:維護(hù)賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的有序運(yùn)行。具體到日常工作內(nèi)容,主要有員工日常行為規(guī)范化管理,商品的退換或客訴等。

  三、工作職責(zé)執(zhí)行狀況

  3個(gè)月來(lái),本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛(ài)護(hù)、各位同仁的支持配合和現(xiàn)場(chǎng)部全體員工的通力協(xié)作下,依靠各個(gè)層次堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),較好地履行了自己的工作職責(zé),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  1、提高自身素質(zhì),盡力適應(yīng)崗位需要。

  本人是在學(xué)校剛畢業(yè)的一名學(xué)生,學(xué)的是軟件,俗話說(shuō),“隔行如隔山”,如何做好服裝的督導(dǎo),對(duì)我來(lái)說(shuō),依然是一個(gè)全新的課題。為此,我不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我,以盡力適應(yīng)崗位需要。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,自身素質(zhì)逐步得到提高,基本適應(yīng)了本崗位的需要。

  2、注重規(guī)范管理,提升員工整體素質(zhì)。

  20xx年來(lái),營(yíng)業(yè)人員調(diào)動(dòng)頻繁,針對(duì)新員工對(duì)公司紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況,我在平時(shí)工作中,能利用各種機(jī)會(huì),在員工間進(jìn)行專業(yè)性商品常識(shí)、銷(xiāo)售技巧、商品陳列的交流,并在日常巡視中加強(qiáng)了監(jiān)督與執(zhí)行力度,提高了員工的紀(jì)律意識(shí),使部分新員工較快地進(jìn)入了工作角色,并養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣。同時(shí)在規(guī)范化管理的過(guò)程中,本人自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,要員工做到的,自己首先做到,要求員工不做的.,自己首先不做,在管理中發(fā)揮了表率作用,促使自己加深了對(duì)管理、對(duì)自己的進(jìn)一步了解。

  3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視,保證經(jīng)營(yíng)秩序良好。

  督導(dǎo)的工作場(chǎng)所就是賣(mài)場(chǎng),工作內(nèi)容非常具體、瑣碎,這就要求本人必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心,保證在經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各種具體、瑣碎的工作當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解決,使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行,給顧客提供一個(gè)方便、舒適的購(gòu)物空間。

  4、堅(jiān)持公正合理,靈活商品退換管理。

  配合柜組和營(yíng)業(yè)員做好商品退換管理工作是本人的一項(xiàng)重要職責(zé),三個(gè)月來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用商場(chǎng)在商品退換方面的相關(guān)辦法,對(duì)每一起退換貨的處理都努力做到有章可依,特別是依據(jù)公平、公正、合情合理的原則保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,維護(hù)公司在消費(fèi)者中良好的口碑,就上個(gè)月本人每月的沖紅數(shù)都在33起以上。

  5、了解員工狀況,努力打造和諧團(tuán)隊(duì)。

  3個(gè)月來(lái),本人注重了解員工的自然狀況和思想狀況,堅(jiān)持多與員工進(jìn)行溝通、交流,同時(shí),善于通過(guò)日常口頭表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)來(lái)保持員工較高的積極性、穩(wěn)定性,盡自己的努力,帶動(dòng)更多員工,形成一個(gè)和諧的工作團(tuán)隊(duì)。

  四、本人工作中存在的不足

  1、工作中,對(duì)一些日常管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題尚未進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)和歸類,特別是在現(xiàn)場(chǎng)貨品管理方面做得還很不夠,仍待向其他領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、主管學(xué)習(xí)。

  2、對(duì)品牌特色的了解、對(duì)員工思想的了解、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解仍有待深入、細(xì)致,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行力都有待加強(qiáng),自身管理水平有待進(jìn)一步提高。

  3、處理退換貨時(shí),有時(shí)心態(tài)不能平和,未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由,需要在今后的工作中認(rèn)真修煉。

  五、明年工作打算

  1、加強(qiáng)對(duì)服裝現(xiàn)有品牌和服裝面料的了解,進(jìn)一步從專業(yè)知識(shí)上加強(qiáng)對(duì)各品牌的理性認(rèn)識(shí),配合各柜組和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)將合理化信息和建議傳達(dá)廠家或營(yíng)業(yè)員。

  2、充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,通過(guò)平日的溝通,讓員工在里了解公司的最近動(dòng)態(tài),以及公司的各種要求,要關(guān)注、關(guān)心自己的員工,及時(shí)肯定員工的進(jìn)步,讓員工行有規(guī)范、學(xué)有榜樣、干有目標(biāo),心往一處想、勁往一處使,為公司的發(fā)展凝心聚力。

  3、提高自身服務(wù)意識(shí),做好整體員工服務(wù)意識(shí)的灌輸,養(yǎng)成良好的心態(tài),特別要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),要努力建立與員工之間的任信關(guān)系,樹(shù)立自己的,為所有員工樹(shù)好形象,努力把整個(gè)打造成為一個(gè)步調(diào)一致的和諧團(tuán)隊(duì)。

  各位領(lǐng)導(dǎo),20xx年讓我有點(diǎn)依依不舍,在這一年里,曾流過(guò)辛勤的汗水,也流過(guò)激動(dòng)的淚水,正因?yàn)榻?jīng)歷了這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的酸與甜,才讓我不斷成長(zhǎng)著,進(jìn)步著。所以,我熱愛(ài)這份工作,希望自己今后能快樂(lè)著工作,同時(shí)也能在工作中找到更多的快樂(lè)!與之同成長(zhǎng)。

【服裝年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

服裝qc年終工作總結(jié)10-24

服裝銷(xiāo)售年終工作總結(jié)10-05

服裝公司年終工作總結(jié)06-01

服裝店年終工作總結(jié)05-27

服裝銷(xiāo)售個(gè)人年終工作總結(jié)05-26

服裝營(yíng)業(yè)員年終工作總結(jié)05-26

服裝店長(zhǎng)年終工作總結(jié)09-16

服裝年度工作總結(jié)10-28

服裝店長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文06-17

国产欧美日韩精品a在线观看高清 国产大片91精品免费观看不卡 | 欧美成人黄在线观看| 好看的欧美熟妇www在线| 国产在线观看毛带| 在线视频欧美日韩不卡一区| 亚洲国产成人精品女人久久久| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃 | 久草免费在线视频| 2021最新久久久视精品爱| 国产熟女AAV久久| 啪啪网站免费小视频| av天堂手机在线| 久久久免费观看视频| 久久免费视频3| 最黄少妇裸体在线视频| 亚洲大片在线免费| 国产AV秘 无码一区二区三区 | 天堂网www在线资源男男| 亚洲成AV人在线播放无码| 免费 无码 国产在线91a| 136AV天堂福利视频导航| 少妇china中国人妻video| 久久久免费网址| 国产一区二区黄| 日韩欧美中文字幕在线观看| 亚洲永久免费播放片国产图片区| 公和我做好爽添厨房在线观看| 97视频国产成人| 免费看黄a级毛片| 亚洲伊人精品综合在合线| 五月婷婷最新官网在线| 美女裸体免费网站黄网| yy6080午夜理论影院久久| 永久无码国产AV| 国产羞羞视频| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 91se在线观看| 波多野结衣av无码电影在线观看| 国产盗摄偷窥在线观看| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 一个人看免费视频WWW| 白浆人妻| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲欧洲卡通动漫另| 熟女精品一区| 怡春院怡红院在线2017| 国产精品成人免费视频网站京东| 亚洲高h视频在线观看| 偷拍视频一区导航| 99精品国产兔费观看久久| 中文字幕爆乳帝国无码专区| chineseXXXX乱子另类| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| AV美女免费看美女| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 欧美你懂的永久网站| 久久精品国产亚洲av不卡| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 亚洲韩国欧美一区二区三区| 538国产精品小视频| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 制服少妇电影院| 亚洲午夜AV在线| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产18禁高潮娇喘出水| 国产成人精品一区二区三区无码| 888米奇四色狠狠小说| 苍井空高清无码中文字幕| 久久艹禁精品| 在线看黄WWWABC300免费| 日本一道本视频| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 18禁喷水白浆高潮| 欧美综合网亚洲综合网| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 亚洲欧美日韩精品国产91| 国产真人无遮挡免费视频| 日本卡一卡二三区| 亚洲第一无码精品立川理惠 | 中文字幕精品一区二区精品| www久久久888| 国产精品熟女高潮视频| 一本综合狼友精彩视频| 国产 无码 日韩| 在线看视频你懂得| 97视频人妻免费公开| 自拍偷拍第1页| 9999亚洲中文字幕| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 亚洲美女综合久久| 正在播放国产爆浆| 免费看一级a人自慰| 被老头按摩精油侵犯中出美国| 永久免费的啪啪网站无限看| 久久综合免费网| 性开放网在线视频| 四虎永久精品视频在线 | 国产剧情AV福利体验观看| 免费 无码 国产在线观看观| 18禁真人床震无遮挡α片| 婷婷综合色丁香中文字幕| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 操人视频亚洲天堂| 波多野结衣一区二区免费视频| 呦男呦女精品视频十区| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 888一级黄色网站免费看| 亚洲伊人久久综合成人| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 快感av天堂| 成无遮挡动漫视频免费看| 国产91杨幂高清一区二区三区| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看 一 级 黄 色 片免费网站 | 久久久久亚洲A√无码| 正在播放偷拍情趣房高潮| 中国熟妇人妻videos| 久久综合亚洲一区二区三区 | 尤物网 五月天| 2019中文字幕视频一区| 国产AAAAAA一级毛片| 国产视频一区二区| 亚洲视频很噜噜网| 亚洲一区网站| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 精品欧美一区视频在线观看 | 亚洲av无码成人精品区| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 18禁色诱爆乳网站| 国产免费一区二区三区最新不卡| 亚洲美女视频天堂| 国产在线观看嗯啊| 亚洲最大aⅴ无码国产| 手机看片福利永久| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 国产素人无码福利电影| 久久综合久久美利坚合众国| 69p69国产精品| 国产成人av综合色| 亚洲视频小说之无码| 综合精品国产蜜芽| 性视频亚洲网站| 午夜国产精品无码久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 日日无码| 无码人妻精品一区二区在线视频| 337p西西人体大胆瓣开下部| 国产 在线 激情| 成 人免费视频播放器| 一本二本高清无码小视频| 韩国AV片免费观在线看| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 无码无套少妇毛多19P| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲精品永久在线| 97视频在线资源免费| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 亚洲热视频| 97se爱亚洲综合| 成人影片AⅤ毛片免费观看 | 亚洲影院在线| 欧美拍拍拍拍| 又色又爽又黄的视频女女| av性情在线观看| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 99久久国产综合精麻豆| 国产精品美女久久久久9999| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲男男在线播放| 2021中文字幕无码免费| 亚洲精品有码在线观看| 国产人妖xxxx做受视频| a一级农村国产片| 欧美交换配乱吟粗大视频| 大j8在线观看国产| 超碰草棚类别进入cao| 成年av动漫网站全部免费高清| 午夜男女爽爽影院网站| 九九国产在线观看| 国产激情一区二区视频桃花视频 | 精品无码一区二区在线蜜桃| 综合社区亚洲熟妇p| 粗大猛烈进出高潮视频二| 古代一级婬A片AAA毛片| 看女人下面喷出白浆的视频 | 992在线视频| 老司机久久一区二区三区| 久青草国产在线视频续集| 亚洲区小说区图片区qvod| 久久久久黄色网站| 亚洲天天做天天去天天要| 一区二区三区在线有码视频| 中文字幕与邻居少妇性刺激 | 亚洲 五十路| 国产亚洲日韩欧一级| 久久久久久国产精品MV| 乱人伦中文无码视频在线观看| 怡红院免费| 粉嫩00大全无码在线看| 日本亚洲色大成网站www| 美女裸身黄18以下禁止观看| 中国XXXX做受视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 制服丝袜无码中文字幕在线| 久久精品国产一区二区电影| 又黄又爽又猛的视频免费| 被草出奶水的视频| 盗撮AV在线| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 国产精品免费视频播放| 国产第一次仑乱高清| asian极品呦女xx农村| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 激情亚洲AV无码日韩| 亚洲一级在线播放a| 亚洲日韩中文字幕久热| www.四虎在线| 2022高清无码在线观看| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 出租房白浆高潮在线| 狼人综合丁香| 成 人 桃 色 网| AV换脸在线播放| 国产成人一区二区三区在线 | 亚洲av产在线精品亚洲第一站| (无码视频)在线观看| 日韩精品 中文字幕第一| 国产精品区最新视频| 国产午夜福利不卡麻豆| 2022久久国产精品| av天堂 手机在线| 国产精品日韩无码| 国产精品亚洲专区一区| 668看片网尤物视频| 成人大黄全免费网| 国产综合色香蕉精品五月婷| 亚洲av无码专区在线| 成年一级毛片免费网站视频| 亚洲精品AⅤ无码精品| 国产成人精品久久久久大片| 亚洲色中文字幕在线激情| 在线观看十八禁网站免费观| 大学生美女爆白浆高清视频| 国产无码一区| 不卡人妻无码H视频| 爆乳在线无码AV| 免费观看黄色网页| 涨精装满肚子怀孕hhh| 国产аⅴ中文天堂最新版在线| 大胆亚洲专区| 久久久国产日韩精品影院| 久久精品亚洲中文字幕无码| 九九啪啪小视频| 亚洲精品AⅤ无码精品| 亚洲一区二区三区久久九| 久久久精品2019免费观看| 超薄丝脚交视频在线播放| 国产一级性爱| 肉欲啪啪无码人妻免费| 2021无码中文字幕无码| 色妞av永久一区二区国产av| AV影片影音先锋一本大道香蕉| 亚洲综合在人线播放| 日韩AV无码一区二区三不卡| 18禁日本黄无遮挡网站| 91AV美女窝窝网| 办公室艳妇潮喷视频| 免费在线一级H| 少妇无码影院111111| 亚色在线播放| 好爽好大再深点高H免费观看| 国产午夜福利在线观看红色一片| 亚洲欧洲性AV| 九九影院尤物视频| 中文字幕一二三区码| 国产制服丝袜在线第一页| 久久久中文字幕人妻| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 久久91综合国产91久久精品| 国产精品欧洲专区无码| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲欧美久久一区二区| 亚洲综合五十路在线| 国产美女高潮视频免费的| 中文字幕有码不卡在线观看| 精品伊人久久久香线蕉| 影音先锋国产精品无码| 日本熟妇色一本在线观看| 3d性无码纯肉动漫在线观看| 在线观看欧美成人高清| 久久精品国产99国产精品免费看 | 亚洲多毛视频| 欧美激情国产精品视频一区二区| 亚洲美女午夜福利视频导航| 男女高潮激烈免费观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 中国产XXXXAaaa18片| 亚洲精品456在在线播放| 国产高潮流白浆99ri| 国产秋霞国产在线| 毛片999天堂| 办公室丝袜激情无码视频| 日韩av无码午夜福利电影| 黑丝袜在线观看| 高中粉嫩视频福利在线| 久久精品极品视觉盛宴| 91麻精品国产自产| 杨幂一区二区在线观看| 人成午夜大片免费视频77777| 久久精品国产99久久六动漫| 又黄又爽的男男十八禁| 国产曰批免费视频播放免费看| aⅴ免费视频在线观看| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲日韩一区二区| 亚洲愉拍一区二区三区| 精品丝袜免费入口| 久久女人视频| 精品国产品香蕉在线,| 91极品反差婊在线观看| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 国产精品尤物网在线观看| 激情丁香色婷婷中文| 黄在线看片免费人成视频不收费| 国产91免费资源在线观看| 久久B狂操免费影院| 视频二区中文无码| 久久伊人再| 爆乳日韩尤物无码一区| 国产AV无码专区| 欧美纯肉在线观看| 日韩AV无码久久久| 中文字幕有码无码| 国产网红剧情视频在线观看| 国产日韩欧美久久久精品图片| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 中国幻女bbwxxxx| 成 人 H动 漫在线播放日本| 男女国产免费午夜福利片在线| 波多野结衣无码AV在线| 无码专区第二页| yellow视频在线播放| yeye黄色视频免费网站| 国产h视频在线观看| 337p亚洲人体一区二区三区| 在线播放国产2022av| 亚洲欧美国产网曝综合网| japanese在线导航福利| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 日日橹狠狠爱欧美视频| 黑人巨大精品欧洲一区二区| java性无码hd中文| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 未满十八禁勿入ay网免费| 国产成人无码一二三区视频| 欧美性爱拍拍拍| 国产AV医生护士30分钟女人 | 久久AV色图| 国产嗷嗷叫高潮视频| 国产再线免费1区2区3区| 亚洲免费AV色| 男女狂乱x0x0动态图| 午夜福利美女视频免费观看 | 亚洲av成人无码久久www| 四十路の五十路熟女豊満| 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 9在线 | 亚洲| 欧美人成免费网站| 久久aV高潮a√喷吹| 无码8090精品久久一区| 在线精品国精品国产尤物| 曰本www在线视频| av尤物电影| 国产精品午夜福利不卡120| jiZZJIZZ日本护士视频在线 | 被窝影院午夜看片无码人妖| 午夜孕妇福利视频| 在线观看日韩欧美| 黄网站av美女在线观看| 成在人线a免费观看影院| 久久久国产精品萌白酱免费| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚欧强奷在线播放| 国产美女白浆视频播放| 中文字幕福利视频| 国产成人AV网站网址麻豆| 好色综合一| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 国产白浆出水精选合集| 亚洲精品国产无码久久久| 久久99精品国产麻豆| 亚洲一卡二卡三卡四卡兔| 成年无码AV片在线蜜芽| 热99精品只有里视频最新| 国产精品v欧美精品v日韩精品| av无码久久久久久不卡| 久久久成人毛片无码| AV未满十八禁在线观看免| china末成年videos大黄| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 亚洲在在线观看免费视频| 国产色老太色老太在线视频| 20无码专区人妻系列日韩| 精品国产yw在线观看| 69性影院免费| 中字无码第一页| 国产123区| 亚洲嫩草精品| 各种国产黑人在线观看| 精品女同一区二区| 粉嫩国产尤物在线| 2020久久国产精品久久| 国产激情中文无码| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 成AV人电影日韩免费播放| 大尺度黄片视频在线免费观看| 国产亚洲精品A第一页| 国产小屁孩草大人| 亚洲综合图片区一区不卡| 久久精品国产久精国产69| 国产欧美国产精品第一区| 校园激情一区二区文学| 两个人免费视频大全毛片| 国产成人毛片毛片久久网| 精品女同一区二区| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| av无码免费播放sm| AⅤ调教视频| 99久久国产精品免费热| 亚洲毛片视频| xxxx av婷婷 综合| 国产无套无码AV在线| 久久黄视屏| 亚洲日韩第一页涩涩涩| www西西人体| 亚洲国产天堂久久综合226114| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 不卡无码Aⅴ波多吉野| 一区二区三区四区欧美| 中国人免费观看的视频在线| 国产精品VA在线观看入口| 美女国产爆浆精品视频| 激情另类图区偷拍| 色婷婷亚洲高清| 亚洲 免费 无码| 国产经典免费视频在线观看| 亚洲综合图片区自拍区| 韩国美女视频黄是免费| 免费看一级人妻片| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 嫩模被强到高潮呻吟| 国产精品一级无码免费播放| 亚洲国产爱A∨在线观看| 依依成人亚洲| av一卡三卡在线| 色呦呦视频在线观看| 久人人爽人人爽人人片AV| 又黄又湿又免费视频| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 久久国产精品免费一区下载| 亚洲男子午夜视频| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 亚洲男人在线无码视频| 7TAV国产精品| 国产chinesehd精品| 成年18禁网站免费进入| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 精品国产第一页动漫| CHINESE青年大学生GAY| 国产极品粉嫩馒头一线天免费| ww,亚洲无码| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 亚洲风情无码五月天无码| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 色露一区二区| 久爱国产免费观看| 啪啪啪亚洲无码| 亚洲精品国产摄像头| ww欧美ww在线播放| 又黄又免费又刺激的网站| 无码免费的亚洲视频| 国产超碰人人爽人人做人人添| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲旡码手机观看| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 69色色高清无码视频| 在线观看免费亚洲| 国产精品深田咏美一区二区| 一道本日本久久| BBWBBW高潮喷水| 久久综合一| 丰满白嫩大屁股ass| chinese男男喷潮视频| 我要看欧美日韩免费黄片| 国产精品无码专区综合网| 国产精品2020免费看艾草网| 中国一级特黄大片| 人妻少妇久久| 亚洲av无码专区首页 | 天天狠天天天天透在线| 中文字幕午夜福利片在线播放| 免费黄色网站小视频| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚瑟在线无码| 国产,亚洲,美女| 波多野结衣AV网站点击进入| 日本一区二区电影在线观看| 加勒比无码av中文字幕| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 国产女人水真多| AV永久天堂| 久久久一本美女| 在线综合 亚洲爆乳| 中文字幕日韩在线一区国内| 伊人网二本| 啊啊插的爽水好多视频| 新日本中文字幕在线观看| 爱爱无码视频免费视频| 18禁黄无遮挡免费网站| 韩国无码AV片午夜福利| 成年无码按摩片在线| 无码少妇一级AV片在线观看| 五月丁香婷中文字幕| 啪啪AV一区| 精油按摩强奷完整视频| 亚洲av网站大全| 不卡高清AV手机在线观看| 国产一区二区三区深田咏美| 久久综合免费| 丝袜人妻一区二区三区| 亚洲你懂的视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 最新精品国偷自产在线婷婷| 亚洲美女激情视频| 国产干逼视频| 自慰精品一区二区| 波多野结衣 亚洲无码| 尤物视频官网在线| A级A一片| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 中文字幕无码乱在线| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 98色综合| 国产精品久久久久久久久免费观看| 自慰污网站免费看| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| mm1313亚洲国产精品无码试看| 中国大白屁股ass| 尤国产萌白酱在线一区二区| 人人干尤物视频| 精品九九在线| 裸体女人被扒开j免费视频| 韩日 变态 高跟 一区| 亚洲精品电影院| 2020最新中文字字幕日期在线| 亚洲综合日韩精品一区| 无遮挡很爽很污很黄的女| 不卡在线一区| 无码国产69精品久久久久孕妇| 中国熟妇色xxxxx| 少妇激情av一区二区| 粉嫩小又紧水又多视频| 台湾无码一级黄片子| 国产在线一区二区三在线| 亚洲中文无码精品卡通3D| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 爆乳肉体大杂交soe646在线| 26uuu在线欧美| 最流一级黄色毛片| 狼人综合丁香| 激情人妻在线视频| 黑人午夜色啪精品| 少妇白浆超级多无码| 19sex性高清播放| 被窝网偷拍视频| 国产推油在线| 日本亚洲美国不卡| 国产AV无码专区亚洲AV偷| 中国熟妇牲交视频大全| 中文字幕第5555页| 丰满少妇被爆白浆视频| 爽死你个荡货H视频| 中文全彩漫画爆乳视频| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 日日拍夜夜嗷嗷叫视频观看| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 免费欧洲的毛片| 亚洲毛片在线观看| 久久久r精品66| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 在线看片免费人成视频播放| 国产99热在线这里只有精品| 爱爱网免费高清无码| 亚洲色啦啦狠狠网站五月| 黑人粗长五月天在线观看| 在线一区二区三区av| 中日韩在线视频观看欧美| 日韩综合另类| 东京无码熟妇人妻AV在线| 3d动漫偷拍亚洲| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 2020国产成人精品久久| 日本有码在线不卡| 洲亚洲无码视频| 精品午夜福利在线视频| 丰满的少妇HD高清2| 真人抽搐一进一出黄色视频| xxxx性欧美极品v| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说 | 国产特级毛片AAAAAA毛片| 日韩丝袜欧美人妻制服| xxxxx japan18第一次| 亚洲第一av男人的天堂| 日本大综合色| 成人综合影院| 人禽杂交18禁网站免费| 国产主播高潮在线播| 欧美精品免费线视频观看视频| 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 在线性在线视频播放视频播放视频观看 | 宅男色在线网站| 制服无码国产| 老司机在线精品视频网站| 少妇高潮A一级| 亚洲欧美日韩国产综合V| 韩国午夜理论在线观看| 国模无码视频一区二区三区| 情侣黄网站免费看| 老熟女一区二区免费| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 精品1区2区3区4区芒果| 亚洲青色AV依人综合| 久久无码一区| 国产特黄a三级三级三级| 四虎成人精品永久网站| 有码午夜在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看网站深夜动漫催精| 色多多在线观看精品| 国产成人无码无卡在线观看| 60岁女人宾馆全程露脸| 亚洲无码视频在线观看| 自偷拍自亚洲图| 曰批试看10分钟| 日本熟女久久| 18禁在线网站点击进入| 免费国产萌白酱一区二区| 69堂国产无码区| 最新剧情中文字幕Av专区| 男人的天堂免费A级毛片无码| 久久影院狼人影院| 黄午夜一区在线| 美女黄色片一区二区三区| 国产高潮视屏| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 亚洲色图视频二区| 真人作爱试看全部视频| 日韩一级片在线播放| 国产高清不卡一区二区| 国产精品二区高清在线| 精品韩国三级在线观看视频| 午夜福利a√在线视频播放| 久久波多野结衣av| yellow视频在线播放| av片无码高清| 美妇在线导航| 亚洲自慰无码一区| 亚洲 资源 中文 字幕| 五十路亲子中出在线观看| 国产精品无码不卡免费视频| 日本在线看的免费网站| 欧美成人免费完| 富婆偷人露脸真实对白| 亚洲 免费 无码| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 亚洲视频你懂的| ady中文字幕在线视频大全| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 免费全部高H视频无码sm| 午夜福利网在线看| 中文字幕无码第15页| 摸到出水摸到高潮免费视频| 18禁在线播放A区| zooskvideos性欧美lara| 国产精品无码无卡在线观看久| 邪恶国产精品网| 日本阿v高清不卡在线| 爱爱网址免费无码| 日本免费一区二区三区不卡在线观 | 亚洲一级毛片视频| 久久e热在这里只有精品99| 狼友国产福利在线| 激情婷婷麻豆| 久久精品无码专区东京热| 夜夜添日日添狠狠添| 孕妇怀孕高潮喷视频| 亚洲色大WWW永久网站| 在线观看欧美成人高清| 2022AV天堂免费在线观看| 亚洲黄色小说在线观看| 刺激一区仑乱对白| 午夜日本理伦中文字幕片| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 美女高潮喷水18禁| 午夜福利日本在线观看 | 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 波多野结衣二三区| 国产成人欧美日韩在线电影| 杨幂大战老外AV在线播放| 裸体女一级毛片| 亚洲色蜜桃网| 中文字字幕人妻中文| 国产福利午夜| 国产精品第1页久久| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 亚洲乱码尤物193yw影院| 百合av_区二区三区| 亚洲午夜精品A| 女人18毛片a级毛片免费视频| 国产一区二区刘亦菲| 97人妻免费视频| 9999亚洲中文字幕| 精品无码久久久久久久久国产VA| 国产美女白丝喷水| 97色轮久久超碰| 九九精品视频在线| 国产一区二区三区动漫精品| 九月丁香婷婷综合一区| 成熟女人网站| avtt手机版天堂网在线观看| 国产精品乱码一区二区三区| 40岁成熟女人牲交片| 白丝jk网站国产免费| 国内在线一区二区三区| 大黄国产精品永久免费| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 办公室艳妇潮喷视频| 用劲太爽了再深一点| 侵犯人妻口工全彩漫画| 中国老太婆grdnnytube| 白丝内射在线观看亚洲| 亚洲欧美日韩在线| 6080yy国产精品| av 手机网| 久久久精品2019免费观看| 又大又粗又爽一级片| 忘忧草在线社区www日本| 久久久久精品日韩亚洲| yw尤物av无码点击进入影院| 午夜一级福利在线| 东北人妻露脸| 久久精品这里有国家电影网| 国产孕妇性爱视频在线播放| 亚洲AV无码国产成人久久 | 被公侵犯的漂亮人妻| 成·人免费午夜视频| 无码日韩人妻精品久久| 精品三级久久久久久久电影| 又大又爽又粗免费视频| 校花自慰嗯啊喷水在线| 丰满大乳奶水在线播放| 老少配BBWHD| 国产91富婆在线观看91| 国产一级AV片 密臀| 曰批试看10分钟| 中文字幕无码一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃 | 日韩欧美综合网另类| 一本无码D∨D在线观看| 夜夜揉揉日日人人| 影音先锋精品男人资源站| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 情侣作爱视频实拍网站| 日韩av在线毛片| 日韩在线观看免费| 亚洲天堂,com| 精品无码AV福利网| 精品国产高清自在线一区二区三区 | 亚洲毛片在线观看| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 波多野结衣无码视频手机在线 | av中文字幕无码免费看| 国产精品一区二区三区 20p| 超高清美女视频一区二区| 超碰97美女自慰| 日本少妇一级做α| 中国精品久久精品三级| 无码人妻Av| 日韩精品久久久免费观看| 久久精品成人免费观看三| 国产AV果冻| 精品国产一区二区三区av| 九九久久九九久久| 国产茂密老女人的大黑p| 久久婷婷五月麻豆国产| 国产精品成人观看视频| 美女裸体无遮挡黄色网站| 999精品色在线播放| 亚洲国产高清不卡在线播放| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲 欧美 点击进入| 亚洲欧美一区男男| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 国产AV美女18网站| 男人疯狂桶爽女人的视频| 亚洲一区二区精品gif动图| 九九精品国产精品青草| 在线人妻无套内谢免费| 2019av天堂在线观看无码| av毛片国产| 无码国产精品一区二区免费久久| 欧美成人免费影片日本| www.欧美成人| 国产成人一区二区视频免费| 免费大片av手机看片高清| 亚洲午夜无码视频在线播放| 色悠久久久久综合网伊影院官网版| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 2020最新午夜福利视频合集| 成人欧美一区二区三区| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 天堂网www在线资源网| 日本久久免费看少妇| 国产h在线看| 日本熟女亚洲欧美| 亚洲一区二区三区在线| 国产乱码精品一区二区| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 国模一区二区三区| 77字幕网香蕉视频| 又爽又黄的一级毛片| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 国产凹凸福利网站导航| 亚洲小电影在线观看的网址| 国产粉嫩一区二区三区| 青青青亚洲视频播放| mm在线精品视频在线观看| 好爽毛片一区二区三区四区| 十八禁在线永久免费观看| 国产一精品一aV一免费| AV无码精选| 潮喷白浆p无码| av无码天堂一区二区三区| 女女百合av大片在线观看| 亚洲色欲色欱www在线欧| 免费在线狼友福利网址| 4480YY私人精品国产| 中文字幕一二三四区无产乱码| 丁香六月在线综合激情视频| 国产在线AⅤ精品性色| 中国free性zozo交体内谢| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 春宵福利导航在线| 亚洲伊人成无码综合网| 久久精品国产亚洲AV麻| 一本久久a久久免费精品不卡| 又大又黄又硬的免费毛片| 亚洲人成无码网www软件| 狼友在线观看| 国产网红女主播精品视频| 97se国产在线播放| 国产香蕉国产精品偷在线| 国产午夜福利片在线播放| 激情中文小说区图片区| 久久精品美女福利小电影网站| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 色综合久久白洁| 欧洲国产伦久久久久久久| 欧美性大战久久久久久久| 免费无码又爽又刺激加速视频| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 黑人黑和白free欧美| 国产大白屁股流白浆AV| 午夜y视频| 国产精品第131页| 偷拍精品视频一区二区三区果冻传| 色香蕉网| 亚洲第一无码精品久久| 一个人在线观看的www片自慰 | 人妻三级日本香港三级极97| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 在线观看最新国产精品| 亚洲A∨免费视频| 日本少妇一级精品| 色天堂AV在线| 超清无码AV丝袜片在线观看| 60岁老年熟妇在线无码| 亚洲爽爆av| 五十路丰满熟女中出| 国产清纯一区二区三区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 五十路熟女动画| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 狠狠热精品免费视频下载| 日日摸夜夜狠狠| 99久久久无码一区二区| 2021国产成人精品久久| av十八式禁在线观看| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲无码又爽又刺激| 伊人首页| 日本不卡免费高清版| 午夜福利高潮美女| 国产精品女同一区二区久久夜| 无码人妻一区二区三区免费AV| 不卡无码人妻| 伊人国产精品短视频| 啊~嗯~在线视频| 最新不卡中文字幕乱码| 亚洲五十路| 97色伦综合在线欧美视频| 欧美xx精品| 国产粉嫩高中生无套第一次| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 岛国视频一区二区| 久久青草精品免费免费| 18Gay国产小鲜肉网站| 一个人看的www高清日本| 校花高潮抽搐冒白浆| 极品美女一级毛片| 久久超乳爆乳中文字幕| AV无码网站网址| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| h 亚洲精品| 三级全黄的视频在线观看| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 99re只有精品| jk制服自慰无码自慰网站| 熟妇丰满人妻| YELLOW字幕网 中文字幕| 99re66在线精品免费观看| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 粉嫩小仙女高潮出水| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 成人网站不卡在线观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 福利片国产在线观看| 另类激情网站| а√天堂网www在线男同| 高级黄区18勿进视频免费| 亚洲日韩看片无码av| 毛片一级精油按摩高潮无码| 野花永久免费看视频久久| 久久久精品久久久AV| 国产欧美国日产高清| 国产精品久久久久精品三级app | 波多野结衣中文字幕免费视频| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 91亚洲第一永久网站| 国产片你懂的在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲无码视频在线播放男男| 黄色无码视频网站| 亚洲gay片在线网站| 激情综合五月开心婷婷| 丰满岳下面水好多| 农村老熟妇乱子伦普通话| 超碰91无码在线| 人妻无码少妇一区二区三区| 国产贵妇AV在线| 亚洲午夜久久久影院伊人| 免费国产在线精品一区二区三区 | 亚洲天堂有码| 无码人妻黑人中文字幕| 国产免费一区二区三区网站免费| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 亚洲激情欧美激情| 亚洲精品天天影视综合网| 48熟女高潮嗷嗷叫| 午夜福利二区无码在线| 久久亚洲日产国码av| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力| AV在线深夜福利浏览器| 在线精品不卡娇小初叫videos| 久久久久久久精品国产亚洲87| 亚洲色哟哟视频| 五月天无码| 亚洲天堂网www| 重口sm一区二区三区视频| iGAO视频网免费观看| 亚洲AV永久无码精品表情包| 欧美黄色一区二区三区| 国产精品男同一区二区| 美女脱裤子让男人桶到爽| 国产 av 仑乱内谢| 在线永久亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看av| 好男人在线社区www在线观看| 久久综合亚洲| 亚洲 无码 免费 日韩| 在线观看无码一区二区台湾| 91超碰在| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲日韩五十路熟女视频| 波多野结衣a级片| 2020最新无码精品国产| 日韩av高清在线看片| 99久热只有精品视频在线17| 又大又黑又硬一进一出动态图| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 中文字幕在线观看第2页| 又爽又黄又无遮| 亚洲av片不卡无码久久| 国产肉色视频在线观看| 从屁股进入好爽啊在线| 波多野结衣一区二区三区免费 | 亚洲精品无码动态图| 波多野结衣视频区免费| 免费无挡无摭十八禁视频| 国产一区自拍网站| 337p欧美裸体视频| mm131国产精品亚洲| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 久久精品国产亚洲七七| av无码电影| 无码人妻精品视频| 亚洲色大成在线观看| 亚洲AV我要你XX精品推荐| 亚洲无码精品视频| 尤物色综合久久| 亚洲第一AV国| 999久久久国产| 中文字幕av有码高清片| 亚洲一区20p| 杨幂被弄高潮在线观看| 国产三级久久久精品麻豆三级| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 黑欧美又粗又大又| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 成年免费A级毛片免费看无码 | 隔壁少妇不戴奶罩| 91人前露出精品国产| 日本带啪的纯肉免费动漫| 非洲freesex黑人又粗又大| 手机天堂AV网| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 中文无码肉欲系列| 老女人擦她毛茸茸视频| 15yc午夜在福利| 老妇精品导航| 亚洲色无码专线精品观看| 黑人黑和白free欧美| 国产欧美va欧美va在线| 久久精品日韩免费观看频道 | 成年大片免费视频播放| 精品午夜福利在线观看| 精品国产污污免费网站入口| av无码天堂无线男人天堂| 黑人AV系列无码大全| 西西人体337p| 国产一国产一级毛免费网站| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 中国一级黄色视频| 无码AV动漫精品一区二区| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 少妇bbwbbw高潮| 国产成人一区二区三区免费 | 又粗又硬又长的的免费视频| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 国产AV高潮| 国产精品国产三级国产an| 久久只有精品66国内| 粗大的内捧猛烈进出动视频| 午夜激成人免费视频在线观看| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | h高清无码免费观看| 黑人亚洲色| 国产精品拍天天在线| 成年人午夜网站| 丰满人妻熟妇人妻| 中国熟女高潮视频| Japanese高潮白浆| 久久国产这里只有精品| 国产精品国产三级在线专区| 成八AV天堂| 亚洲电影一区二区三区| 2021最新免费啪啪| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 亚州男同网站| 一本二本高清无码小视频| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 中文字幕在线播放| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 波多野结衣色av一本一道| 操我在线播放导航| 久久国产精品美女久久久| 在线观看的免费无码大全| 国产一区二区三区视频战| 国产喷水白浆| Y111111国产精品久久久| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| yy9299国产精品视频| 久久久久久久久齐齐| av在线播放亚洲男人的天堂| 成上人色爱欧美一区二区| 久久张柏芝| 国产一级毛片不卡视频| 妓女网综合995| 按摩被中出中文版| 日韩精品无码熟人妻视频| 无码人妻中国| 成年女人看片免费视频播放人| 少妇太爽了手机在线观看| 成人无码区免费aⅴ片| 黄页网址国产免费黄频大全| h片在线观看| 久久精品亚洲一级毛片| 无码人妻h动漫| 操屁眼午夜福利| 日韩一区二区三区在线免费观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产精品 女教师| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 无码人妻巨大屁股系列| 午夜福利深夜xx00动态视频 | 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 日本高清=区日本高清色| 凹凸视频人妻| Av少妇按摩AV| 亚洲女精品一区二区三区| 国产v片在线播放免费无码| 91啪国产视频| 看黄免费视频h| 中文AV英文无码| 久久这里有精品国产电影网一区二区 | Gay高中生自慰网站| 啪啪视频一区二区三区入囗| 11111y少妇影院| 看国产美女Av| 中国老太婆一级毛片| 久爱www人成视频在线观看| 人乳巨交在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 少妇水多又紧的视频| 伊人大香线在线播放| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| 台湾成年视频在线播放| mm无码在线一区| 又大又又粗又长又黄又狠| 孩交VIDEOS视频精品| 成人裸体免费观看网站 | 久久午夜成年奭片免费观看| 国产精品vA一区二区三区不卡| 国内精品自线一二三区2021野狼| 在线看男女AV免费网址| vr专区精品中文字幕| 亚洲无码视频不卡| 国产推油在线| 免费无码av片在线观看网址| 德国高清性色生活片| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 老司机深夜福利未满十八首页| 性BBBB欧美| 一本无码在线观看无码在线| 喷水在线观看白丝| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 农村少妇野外一级毛片| 在线看片a免费人成动漫| 亚洲自拍AV不卡| 尤蜜黄片视频在线观看| 伊人国产短视频| 九一国产熟女视频大全| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 亚洲好视频| 福利影片无码在线| 亚洲国产精品第三页| 欧美一区二区三区综合色视频| 全免费午夜一级毛片强奸| 好紧国产免费观看视频| 亚洲AV无码专区在线电影| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| h成年动漫在线免费观看| 在线精品动漫一区二区无码| 永久AⅤ网站| 又粗又大又黄又爽免费视频| 亚洲AⅤ综合无码二区| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 久久国产精品无码| 日本少妇人妻xxxxx18| 粉嫩国产白浆在线观看| mm福利色诱视频| 夭天爱天天爽| 一区二区不卡免费视频| 私密按摩高潮熟女啪啪| 91碰在线视频盛宴| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 真人免费女性下部毛视频| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 中出人妻女怀孕AV| 午夜a成v人电影| 中文字幕第一页在线视频| 在线播放aⅴ一区二区三区| 国产一级美女| 在线播放欧美成人| 国产精品久久影院| 亚洲一久久久久久久久| 国产肉丝袜在线视频一区| 家庭 日韩 欧美 激情| 2021AV高清在线播放| 中文字幕-色哟哟| 中文字幕日本一区波多野不卡| 性大特级毛片视频| 久久久亚洲日韩| 2022Av无码在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 尹人九九大色香蕉网站| 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 真实播放国产乱子伦视频| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 极品尤物自慰白浆四溢| 无福利一区二区三区| 无码乱码AV天堂一区二区| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 丁香五月天婷婷激情六月| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 舔下面喷水视频| 少妇一区二区三区在线观看| 波多野结AV在线无码中文无删减| www亚洲一二三区| 日韩激情无码av一区二区| 黑人巨大VIDEOS精品| 亚洲性爱区免费视频一区| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 制服丝袜第8页| 亚洲最新女人天堂| 超级碰碰人妻中文字幕| tube8日本极品少妇| 97超碰人人模人人拍人人首页| JK白丝美女被捆绑调教视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 深夜抽动免费视频播放| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁 | 久久午夜福利电影网| 欧美人妻久久中文字幕一区二区 | 丝袜久久剧情精品国产| A级一片高清男女牲交| 69天堂网www| 久久九九久精品国产| 好粗好硬好大在线观看视频| 又黑又粗又硬在线视频| 2021av在线高清| 国产午夜福利在线观看红色| 97精品人妻系列无码人妻| 国产精品一区二区……~| 国产特级全黄一级毛卡片| 4kav免费在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 伊人久久大香线蕉在观看| 精品亚洲线在观看| 国产黄频视频大全| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| 免费国产女人高潮视频| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 中文字幕视频在线| 97人人模人人爽人人喊0| 亚洲欧洲日产国无码| 欧美最猛性XXXXX一| 久久无码专区国产精品s古装| AV片免费大全在线观看不卡| AV天堂久久无码人妻一区二区| 亚洲最新无码成av人| 亚欧乱色国产精品免费九库| av无码不卡在线观看网址| 亚洲系列国产系列| 中文字幕无码人妻一区二区| 乱伦一区| 国产精品国产三级国产an| h视频在线观看导航| 国产午夜视频在线| 日韩亚洲av最新在线观看| 日本午夜福利在线观看| 纯肉高h视频| y11111少妇影院yw| 中文字幕人妻伦伦| 色www视频永久免费| 日日摸夜夜添欧美一区| аⅴ中文天堂最新版在线| 国产精品久久久久精品三级| 天堂网资源中文最新版奶水| 午夜国产小视频| 麻豆国产高清无码| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 精品999无码在线观看| 太粗太大太爽太湿视频| 亚洲最大黄色视频网站| 亚洲伊人五月| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 久久网站一区二区| 久久国产经典视频| 国产精品99久久免费| 国产午夜福利在线机视频尤物| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 亚洲日本人成网站在线播放不卡| 传媒国产毛片在线看| 日本苍井空免费人成视频播放| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 俺来也俺去久久综合| 国产成人精品A视频一区| 最新A V在线播放| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪| 孕妇国产一级aV片免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产aⅴ精品浪潮| 97av在线| 久久先锋男人a资源网站| 99热国产这里只有精品99| 女女av免费毛片| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲国产成人无码影院| 国产精品美女久久久久久2021| www在线黄片| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 在线视频亚洲久热| 37tp人体粉嫩胞高清视| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 中文字幕久久九九| 668av免费视频观看| 制服丝袜国产日韩视频区| 久久只精品99品免费尤物| 97se在线观看亚洲| 97超频在线视频免费观看| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 国产性生活在线观看视频| 夜夜爽无码AV| 日本免费精品一区二区三区| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产免费久久精品99re丫丫一| 偷拍精品视频一区二区三区| 无套中出中文字幕| 亚洲av日韩极品| 国产伦精品一区二区三区 | 3344成年站福利在线视频| 亚洲精品国产精品乱码视色| 波多野结衣高潮不停抖动| 亚洲一区二区av| 在线视频 国产交换| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 尤物视频在线| 国产动漫精品第一页| 久久99综合久久久| 亚洲美女视频天堂| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 色狼友综合| 久久免费aⅴ| 2022av无码高清视频| 在线观看免费国产v视频| 久久夜色精品国产| 真人免费女性下部毛视频| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 粗长巨龙挤进婚纱少妇| 波多野无码中文字幕av专区| 中出高潮了中文字幕| 亚洲国产天堂精品无码| 天天综合网欲色天天影视| av无码免费岛国动作片久久| 日韩男女高清| 久久人妻xunleige无码| 亚洲按摩在线看| 无码中文字幕在线DVD| 人人专区人人免费香蕉| 国产欧美亚洲精品第一页| 国产一区二区在线视频播放页| 又黄又让惹到高潮的小视频| 欧美综合视频在线| 8x福利导航在线| 国产亚洲AV无码一区二区二三区| 久久国产乱子伦精品免费交| 91尤物在线观看| 孕妇特一级AV片| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| AV免费在线区| 超碰人人97在线| 色婷婷丁香激情| 国产成人精品电影在线观看| 国产精品-色哟哟| 免费网站看v片在线18禁止码| 丁香激情九月| 国产欧美国日产在线视频| 国产成人91色精品免费看片| 亚洲人成色7777在线看| 欧美国产亚洲精品a第一页| 国产v日韩v欧美v视| s54Cn97人妻无码免费,久久久| 噜一噜色站| 成年人在线看片av| 开心五月激情网| 国产在线同性人妖| 91国偷自产一区二区三区| 国产黄污免费在线观看| 国产免费永久无码| 尤物网站在线观看| 国产精品一国产AV麻豆| JYZZJYZZZ免费视频国产| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产精品天干天干在线观看| 波多野吉衣一区二区三区av| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 国产美女高潮流白浆视频| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| 亚洲有码av| 东北妇女精品bbwbbw| 国产成人精1024| 久久综合九色综合97伊人| 不打码成 人影片 免费观看| 综合激情区视频一区视频二区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 欧洲无码乱大全在线观看| jizzjizz一二三总合| 69天堂人成无码免费视频网站| 草莓视频app黄| 无码DVD在线播放| 久久AA免费视频| 性高爱潮免费高清视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中出视频一区二区| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 国产精品午夜福利不卡120| 亚洲综合一区无码精品| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲人成网站自拍| 中文字幕人妻丝袜2页| japanese厨房乱tub偷| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 97SE亚洲综合| 白丝袜视频网站在线免费观看| 欧美性大战久久久久久久| 啊啊插的爽水好多视频| 超碰 尤物| H肉动漫在线观看| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 久久亚洲国产成人亚| 91精品啪在线观看国产| 无码动漫AV| 三级在线看中文字幕完整版| 熟妇久久网| 99久久精品色老| 丰满少妇中出中文| 久久久久毛片无码| 欧美xxxx做受欧美| jlzzjlzz亚洲乱熟无码| 婷婷久久综合九色综合九七| かなみ芽梨在线视频| 成年女人毛片免费观看视| 99久久国产综合精品尤物| 白丝美女办公室高潮喷水视频 | 粗了大了整进去好爽视频| 18禁动漫美女下身湿| 亚洲精品偷拍福利视频| 国产制服丝袜无码视频| 视频三区自拍| 亚洲一区二区播放| 18禁亚洲黄色中文无码| 国产亚洲无线码二区| 亚洲精品无码| 青青青在线视频免费观看| 好大好深好猛好爽视频喷水| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| eeuss影院www在线观看| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 少妇AV大秀尤物| 在线观看不卡免费污| 超清无码无卡中文字幕| 啊~流水了嗯~日本在线视频| yy1111111少妇无码影院| 一级一级一级毛片| 最近中文字幕电影在线| 人妻2乱3伦| 国产美女主播高潮| 最近更新中文字幕2019视频| 二区av电影在线| AV在线免费观看网站国产| 自拍偷拍视频颜射| 潮喷 中文字幕| 久久综合五月丁香久久激情| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 无码国产精品一区二区免费16| 亚洲综合日韩一区无ma| 欧美人与动牲交zooz3d | 毛片一级精油按摩高潮无码| 国产AV高潮| 综合在线综合在线视频专区| 亚洲国产成人爱AV播放器| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 国产成人短视频在线播放| 免费a级毛片出奶水| 国产2022aV视频| 午夜无码大尺度福利视频| 日韩视频一区二区| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 爱爱免费无码网站| 国内精品自线在拍2020| 精品国模一区二区| 中文字幕无线乱码人妻| 蜜芽网站Av尤物在线| 69黄色网站| 一个色综合高清在线观看| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 4虎亚洲无码影视| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲伊人成综合网2222| 亚洲不卡中文字幕无码| 日本A级一二三区| AV在线制服丝袜免费观看| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看 | 俄罗斯一区二区在线视频| 中字无码一区二区三区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 两个人的视频日本中文十八禁| 亚洲国产高清无码| 欧洲香蕉在线观看免费| 91在线精品中文字幕| 国产无套无码AⅤ在线观看| 91精品国产91久久久久| 爱视频一区二区三区| 不卡无码人妻| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 亚洲女同网站视频| 一级毛片樱桃视频免费下载| 久久精品女人天堂网| 亚洲 国产 欧美制服| 亚洲欧美自慰一区二区| 最新2021亚洲网站| 一个人看AV在线| 大香久久伊人电影网| 麻豆婷婷综合| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 中美日韩毛片免费观看| 久久狼人大香伊蕉国产| 在线播放国产一区二区三区人兽| 加勒比人妻av无码不卡| 女人水片18真多国产| 春色校园激情综合在线| 国产精品无码无需播放器| 久久夜色精品国产网站| 久久一色本道亚洲| 一本久道无码人妻在线| h黄免费观看在线视频| 成人永久免费网站在线观看| 黄色视频免费二区| 成 人在线 免费视频| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 美女裸体18禁黄网站| 国产成人精品一区二区免费| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲字字幕在线中文乱码| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 伊人久久未满| 亚洲AV手机专区久久精品| 亚洲欧美国产网曝综合网| 草草影院禁止18进入在线观看 | 岛国国产在线观看网站| 爱爱视频完整版中文字幕| 久久青青草原伊人精品| 一晚上干2炮在线观看网站| 国产成人亚洲综合AV| 亚洲产在线精品亚洲第| 992精品视频在线| 中国无码在线视频一区| 超碰yw91尤物| mm1314午夜福利| 亚洲天堂在线播放| 一本一道av中文字幕无码| 中文字幕福利一区二区三区| 一级AV片尤物| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 在线看片免费人成视频福利| h国产h视频在线观看| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 国产精品1024香蕉在线观看| 精品福利视频搜索| 中文字幕无码视频第1页| 国产偷伦视频在线| 啊啊插啊男人天堂A√在线| 中国东北女人一级毛片| 久久精品国产精品| 天天爱天天做综合| 精品国产亚洲一区二区| avtt无码专区中文字幕| 精品免费人成视频| 成人永久免费网站在线观看| 亚洲午夜无码视频| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 亚洲综合色区另类aV无码| 国产美女遭强开双腿在线观看| 中文字幕人成乱码在线观看 | 国产精品久久久久影院亚瑟| 国外午夜视频网址| 9|亚洲自偷观看高清久久| 午夜爆乳美女免费福利视频| 亚洲av网站在线播放| 日本免费一区二区三区| .www色在线播放| 亚洲二区在线| a视频亚洲免费播放无码| 自拍偷拍导航| 中文字永久区乱码2021| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 啪国产av| 一品道无码在线视频| 福利私拍国产写真| 亚洲失禁一区二区| 网友自拍露脸国语对白| 66久久人妻| 日韩av无码精品人妻系列| 黄 色一级 成 人网站免费| 6080YY福利午夜电影| 狠狠操免费视屏| 国模欢欢高清炮交视频| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 999国产精品| 欧美成人αⅴ在线观看| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 久操福利在线| 亚洲2020一区二区三区四区五区 | 欧美人妻另类首页| 国产精品高潮久久久久无码| 日韩成人免费视频| 精品一区二区三区| 深入福利在线观看a| 在线播放AⅤ一区二区三区| 一本大道在线无码一区区冫冫| 国产无遮挡又黄又爽动态图| ΑV天堂在线观看免费| 男女激情视频免费观看在线| iGAO网站视频| av毛片免费看| 亚洲美女啪啪| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 国产剧情AV沈樵全集在线观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 亚洲日本不卡不码一区二区| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 天天色综合色| 2019天天狠狠| 又爽又刺激网址| 精品三级视频a∨在线观看| 欧美成人精品视频在线观看| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 国产精品偷伦视频免费观| 国产成人综合一区精品| 国产乱子精品视频免费| 97人人超人人超免费国产| 野花视频大全免费观看| 有专无码视频| av黄老司机在线观看网站| 亚洲综合在线播放| 五月天综合在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 69性影院在线观看国产精品87| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 18禁裸身美女网站| 欧美成人手机在线视频播放| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲永久网站在线观看| 国产 精品 丝袜| 美女mm131爽爽爽试看三分钟| 性生免费看30分钟大片| 国产在线观看一区二区| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 最新AV中文字幕无码专区| 一区二区三区在线有码视频| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 欧美传媒视频在线| 亚洲不卡AV电影在线观看| 野外 国产 高潮| 超碰人妻免费| 动漫精品免费av片在线观看| 成年女人免费啪啪视频| 在线播放 国产无码 高清| 中文字幕一区二| 亚洲AV无码精品国产午夜久久| AV网站免费在线| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 精品丝袜国产在线精品不卡| 欧美日本啪啪一区二区三区| 一区二区三区黄色视频网站| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 99人妻总站| 亚洲永久无码7777| 一区二区无码中出| 国产小比孩网站| 五月丁香六月婷婷在线播放| 国产激情地址| 沈樵原创国产Av剧情系列| 欧洲码亚洲天堂| 欧美性爱国产| 99精品国产一区二区三区| 99re热免费精品视频观看| 无遮挡又爽又刺激的视| 免费看奶头视频的网站| heyzo高无码国产精品| 午夜影院 中文 无码| 18岁澳门黄色网站在线观看视频| 亚洲午夜无码大全| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 亚洲av无码专区在线厂| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产欧色美视频综合二区| 狠狠综合久è合久久久久综合网站 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 无毒色69 视频免费观看| 日本少妇一二区| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| 欧美高清性色生活片免费观看| 婷婷五月综合中文字幕| 亚洲成了免费网站| 国国产精品自拍高潮| 亚洲综合香蕉中文网| 国产v日韩v欧美v视| 办公室1战4波多野结衣在线| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 国产午夜福利在线看红一片| 在线观看精品视频网站| 亚洲永久无码观看| 国产亚洲av片在线观看18女人| 三级黄色网站| 欧美人与动牲交片免费播放 | 国产福利一区二区精品视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 午夜福利国产小电影| 国产临盆孕妇孕交中出视频| yy11111111免费少妇电影院| 亚洲精品一本之道高清乱码 | 天天来吧综和亚洲| 精品久久香蕉国产线看观看| 中国一级特黄大片美女| 日本不卡高清免| 成本人欧美在线播放| 日本H视频在线观看| 国产大学生真实视频在线| 翁熄浪公夜夜欢| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪r| 2022年国产区在线观看免费视频| 大陆AV在线| 国产女做A爱全免费视频| 亚洲精品波多野结衣| 另类精油一区| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 少妇被水电工侵犯在线观看| 天堂AV色综合久久天堂| 五月天综合网缴情| 又污又黄又刺激的网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久久久久久齐齐| 在线色日韩AV| 国产麻豆精品免费视频| 国产一级爱片在线播放| 双飞两个尤物老师| 久久无码专区国产精品s古装| 国产精品一区二区久久不卡| 免费人成网在线观看品观网| 亚洲色图10p| 777狠狠干综合色| av熟人妻先锋影音先锋| 潮喷视频免费在线观看| 无码免费岛国片在线观看| MM1313亚洲国产精品无码试| 美女自慰卫黄网站| 精品无码久久午夜福利| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇无码av无码去区钱| 韩国三级在线中文字幕 | 成年女人片免费视频播放A| 少妇厨房愉情理伦片视频| 1024国产精品永久免费| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载 | 直接看不卡无码免费视频| 中文字幕av无码一区二区三区| yy111111少妇影院光屁股无码| 激情无码视频线播放| 中国人妻无码视频网站| 坐在线观看国产视频| 中日韩在线视频观看欧美| 大胸美女裸.黄在线观看| mm1313亚洲国产精品久久| 亚洲高h天堂| 99热国产这里只有精品无卡顿| 日韩福利片午夜免费观着| 国产午夜福利红色一片精品| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产精品免费久久久免费| 国产免费网站看v片元遮挡| 成人性色生活毛片| yy4880免费毛片| 国产女人18毛片水真多| 被侵犯人妻中文字幕有码| 国产美女AV| 国产日韩欧美久久久精品图片 | 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产亚洲一区二区三区不卡| 曰韩无码AV一区二区免费| 国产一级一级毛片永久| 国产一区二区三区免费观看在线| 夜夜爽一级毛片| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 日本熟妇人妻XXXX直| 亚洲丁香五月天中文字幕| aa级女人大片喷水视频| 青草久久久国产线免费| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产交换4p在线观看| 偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕| 美女啪啪AV| JULIA一区二区三区中文字幕| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 久久理论片午夜琪琪电影院| 亚洲色偷偷偷综合网| 日本教师奶水四溅观看| 欧美日本一道免费一区三区 | 97久久超碰| 99天天狠超碰| 欧美人与动牲交a欧美| 国产网红剧情视频在线观看| 被操高潮在线| 绿帽2021国产在线| 亚洲另类自拍图| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 粉嫩一级免费毛卡片| 欧美日韩国产中文字幕在线| 日本va电影尢物免费观看| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 日韩精品久久不卡中文字幕| 曰本无码中文| 五月婷婷3p| 国产精品资源一区二区| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 一本色道久久88综合亚洲精品| jzzijzzij日本成熟少妇| 久久久国产一区| 久久人妻AV无码一区二区| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 大型黄色网站免费在线观看白丝| 黄色视频一区,二区| 不卡日韩AV导航| 狠狠的干性视频| 国产热A欧美热A在线视频| 欧美亚洲综合图区在线| 亚洲百合黄色网站在线观看| 伊人爆乳在线观看| 在线观看日韩精品一区二区| 亚洲A级片免费看| 亚洲色爱免费观看视频| 东京热 精品| 最最新av在线| 亚洲欧美国产网曝| 又色又爽又黄的视频国内| 又大又粗粉嫩18p少妇| 九九热视频这里只有精品| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 亚洲无码a∨在线视频| 国产97碰公开视频| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| h福利午夜网站69堂| 亚洲国产成人精品无码区2021| 人妻无码视频大全| 国产精品高H| 岛国aaaa级午夜福利片| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 手机在线最新日韩av| 国产精品原创资源在线| 国产无套高清视频在线观看| 妓院一钑片免看黄大片| 亚州Av无码在线观看红杏| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 69性影院在线观看国产精品87| 嗯啊,午夜视频在线播放| 精品久久久久久久久中文字幕| A级毛片无套免费| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| 2022最新国产在线| 黑人巨超大videos华人| 2020天堂老司机最新视频| 国产熟女一级毛片| 亚洲人成刺激小说| bdb14黑人巨大视频| 国产精品免费视频一区| 超碰尤物精品国产| 国内真实愉拍系列视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 伊人网在线亚洲激情网| 一区二区三区aⅴ无码| 99久久国产3p| 久久亚洲五月天| 综合久久久久久中文字幕| 在线不卡av片免费观看| 色WWW视频永久免费下载| 男人j桶进女人p无遮挡| 久久 精品动态视频| 国产精品乱一区二区三区| JULIA无码中文字幕一区| 一道在线视频dvd| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 午夜视频在线免费播放| 中出的无码视频| 国产美女遭强高潮网站| 午夜福利国产视频| 国产a精品三级| 日本老熟妇BBBw| 在线精品国精品国产尤物动漫| 精品国产污污免费网站入口| 无码欧精品亚洲日韩一区| 131美女黄视频免费| 五月激激激综合网播| 国产麻豆另类AV| 国产午夜视频在线| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| JIJZZIZZ老师出水喷水| 国产成人AV综合久久不卡| 亚洲国产一二区无码| 精品女同视频在线观看| 天天做天天拍天天夜| 国产AV现役女高中生无庶挡| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 亚洲人成午夜影院| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷 | 97se亚洲国产综合自在线观看| 日韩AV电影一区二区三区| 潮喷视频免费在线观看| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 午夜精品小蝌蚪| 国产精品免费视频网站| 久久精品无码网| 亚洲中文字幕在线第二页| 婷婷色国产精品视频一区| AⅤ无码国产在线看| 2022国产城人在线视频| 性色AV网站在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 宅男噜亚洲精品| 狠狠操天天摸| 成年人免费看三级片| 国产日韩麻豆专区| 小sao货水好多真紧浪货视频 | 2018天天弄国产大片| 国产小呦泬泬99精品| 亚洲成av人片天堂网| 国产乱辈通伦影片在线播放| 一级看黄免费网站| 亚洲色自偷自拍无码| 高清国产下药迷倒白嫩| 最新日韩AV网址在线观看| 成人无码区在线观看| 东京热无码中文人妻| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 一又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 亚洲偷少妇熟女| 国产精品高潮呻吟久久AV无码| 曰批免费视频播放免费日| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| yw网站在线观看不卡| yy111111少妇影院235网站| 在线免费观看的国产黄片| 91AV视频在线观看免费| 国产一国产一级毛卡片免费久久不射 | 一区二区三区午夜无码视频| 999男人天堂| 日韩av色| 国产A级理论片无码| 欧美—iGAO视频网| 免费日韩精品| 色午夜av女人的天堂| 亚洲精品国产自在久| 国产精品有码无码| 最新国产成人在线| 在线播放你懂的网站网址| 亚洲国产成人一区二区久久久| 手机在线观看亚洲av| 40分钟永久免费又黄又粗| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 制服丝袜无码视频在线网站| 永久视频在线观看网站| 免费看亚洲美女黄色网站| 老司机亚洲精品影院无码| 60岁女人宾馆全程露脸| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 久久一区二区免费播放| 伊人成综合网开心五月丁香五| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 国产骚女精品| 国产成人精品午夜福利app| 韩国福利专区在线观看| 国产无遮挡又刺激| 爱爱无码无卡视频| 熟女久久| 无码A级毛片一区二区视频r区| 久久久久精品日韩久久久| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 不卡无码有码| 992tv在线视频| 国产午夜一级| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网| 一区二区午夜福利试看| 尤物一区二区三区无码| 在线二区视频动漫| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 草草浮力影院禁止18进入| 在线不卡无码| 精品一区二区三区四区日产| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产精品自在拍首页视频8|真| 国产日日摸日日碰夜夜爽| av无码精品一区二区三区| 午夜三级a三级三点在线观看| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 337p人体 欧洲人体 亚洲| 天天老司机亚洲精品免费| 嗯啊无码视频在线观看免费| 国产大肥臀系列在线观看| 中国美女黄色一级片| 久久大屁股少妇| 亚洲综合一区二区三区草莓| 中文岛国精品亚洲一区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 狼色精品人妻在线视频| 亚洲高h天堂| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 国产一区麻豆精品一区| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| h版动漫在线播放的网站| 日本精品一区二区三区四区| 变态另类国产精品一区| 五月丁香六月综合激情在线观看| 2020AV天堂手机在线点播| 国产视频亚洲| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| av天堂最新网址在线观看| 榴码视频在线观看| 欧美成人黄在线观看| 国产老妇在线观看| av嫩模在线免费观看| а的天堂网最新版在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| 精品国精品一区二区三区| 黄色视频一区二免费| h版动漫在线播放的网站 | 男男无码作爱免费视频网站 | 五级黄高潮片90分钟视频| 国内无遮码无码| 苍井空aⅴ免费播放视频| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 粗大猛烈进出高潮视频二| 久久最新免费视频| 国产丁香五月免费高清在线| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 干女生尤物视频网站| 国产灌醉AV网站| 午夜韩国理伦免费播放| 亚洲爱V天堂| 午夜福利a 级在线| 亚洲欧洲无码视频| 国产欧美日韩综合福利| 中文字幕一区视频一线| 亚洲444kkkk最新| 无码人妻精品一区二区三区中文 | 全亚洲最大的AV网站| 国产农村一级AⅤ在线| 亚洲国产v片在线播放观看| 国产成人AⅤ| 人人爱天天做夜夜爽2020| 全彩本子库无码| 午夜不卡福利精品视频| 好爽毛片一区二区三区四| 五月丁香激情欧美白色| 久久中文精品无码中文字幕下载 | 18禁亚洲无码AV| 天天看夜夜看狠久久狠看| av狼色在线观看| 色色九月婷婷| jizz无码视频| 亚洲永久免费视频| 欧美人妻一区二区三区| 亚洲欧美综合精品二区| 40成熟女人牲交片| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 高清在线不卡一区| 免费无码在线视频| 国产精品激情视频嫩草2| 无码精品国产一区二区三区免费 | 亚洲美女午夜福利| 男女啪啪猛烈免费网站| Av影院喷水| 18禁美女裸免费观看网站| 亚洲精品国产高清一线久久| av影院在线观看入口| 又大又粗粉嫩18p少妇| 无码专区 - 全新升级| 国产久热精品| 尤物网址在线| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| jk国产在线播放| 超碰中文字幕在线观看| 永久AV在线| 小屁孩与大人啪啪| 亚洲天堂网新| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲综合国产精品无码一区二区| 亚洲色大成在线观看www看下面| 欧美日韩亚洲一区二区| 色婷婷丁香中文字幕综合| 国产免费午夜福利片在线| 久久人人爽人人爽人人片aV下载 | 西西人体444wwf高清大但| 国产大胆露出在线视频| 久久久久久久福利国产一级| 91麻豆久久麻豆自制| 18禁全彩漫画| 手机亚洲第1页| 成年女人片免费看| 亚洲少妇人妻无码视频| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 亚洲日韩一中文字幕| 一本d高清无码| 色色福利视频| AV无码窝在线观看| 亚洲道一本中文字幕| H国产av无码| 韩国无码一区二区三区免费视频 | av在线动漫h| 亚洲一区二区三区同男男| 国产乱子伦av无码中文字幕| 日韩精品一区二区三区小说| 不卡在线观看免费AV| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产精品成人精视频| 野花视频在线观看免费完整版6| 狠狠爱精品久久| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 国产麻豆剧传媒精品国产av | 亚洲精品高清国产一线| 亚洲美女午夜福利| 亚洲第一人a成网站| 一本久久伊人热热精品中文| 国内精品视频在线观看九九| 精品无码一区二区三区视在线| 满18点击进入在线观看| 亚洲无码电影院| 综合在线播放| 全部AV免费手机网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 巨胸喷奶水影院| 亚欧精品福利视频网站| 亚洲国产精品久久卡一| 美女被草| 无码视频一区二区三区| 欧美亚洲桃花综合| 国产精品杨幂VA在线观看| 一级一级一级一级毛片| 厕所偷窥chinaxxxx| 国产亚洲日韩欧一级| 亚洲AV无码成人精品区网页| 2020精品国产自现线看| 综合另类11p| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 免费喷乳视频| 尤物色男人在线| 无码人妻少妇久久中文字幕| 欧美xxxxBBBB视频| 国产最新2022AV在线免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 色综合久久中文字幕综合网| 一区二区三区产品乱伦| a级毛片18岁一上在线观看| 国产欧美性爱在线看| 痴汉在线一区二区三区| 宅宅少妇无码中文字幕 | a在线观看v视频| 好大好多水视频| 伊人狼友视频网| 国产性天天综合网| 又黄又粗又大的大黑吊| 国产怡春院无码一区二区| 超级碰碰色偷偷免费视频| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 一本遥东京热无码| 亚洲色成大网站WWW| 波多野结衣久久免费看| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 日韩一二区| 国产精品久久久久久久久岛| 午夜福利按摩| 美女av网站| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 久久精品青草社区免费| 精品久久久中文字幕| 69久久久久9999| 无码乱人伦中文视频在线观看| 中文字幕乱近親相姦| 波多野结衣手机在线aⅴ| 无码日韩精品一区二区三区视频| 国产在线一区二区三在线| 午夜爽爽福利影院| 无码中文有码中文人妻中LAO| 国产 av 仑乱内谢| 国产凹凸在线观看一区二区| 国内老熟妇乱子伦视频| 成人无码潮喷在线观看| 狠狠丁香五香天堂网| A∨在线品爱网| 久久只精品99品免费尤物| 久久久774J这里只有精品10 | 一级岛国免费全片毛片| 综合在线视频精品专区| 亚洲人看A∨免费片| 怡红院免费va男人的天堂| 在线观看无码的免费视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲少妇久久| 中文字幕羞羞无遮盖| 久久中文字幕av不卡一区二区| 大伊香蕉精品一区视频在线| mm131五月天美女视频| jizzjizz一二三总合| 无码有码中文字幕| av熟人妻先锋影音先锋| 久久综合网天天桃花网| 国产老师丝袜在线看| 一级a国产香蕉在线视频| 18禁免费在线看| 在线观看无码网| 国产一区二区水蜜桃| 国产亚洲精品美女久| 午夜短无码| 国产女人喷水视频免费| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 男男在线一区| A黄色免费网站| 久久久国产精品无码| 日本免费一区二区三区不卡在线观| 妺妺窝人体色www看美女| 国语对白熟女进去了| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 无码精品国产dvd在线观看9久 | 亚洲午夜精品一区二区三区| 一本大道香蕉在线视频中文| 寡妇野外啪啪一区二区| 国产精彩视频| 丝袜美腿国产综合久久| 一个人看的www视频免费在线观看| 国产小片手机在线观看| 办公室艳妇潮喷视频| AAA免费无码| 性XXXX在线观看免费视频| 国内少妇BBWBBw黑森林| 亚洲综合制服丝袜另类| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 思思久久精品视频| 性a在线播放| 国产在线流白浆视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| 色欲AV无码一区二区三区| 国产又色又刺激高潮免费视频| 亚洲人成网站自拍| 亚洲色大成网站www91| 超av人人| 收集最新中文国产中文字幕| fuck四川老女人hd| 欧美色a∨视频| 综合狠狠| 亚洲人成无码网站十八禁| 波多野结衣中文无码字幕| 亚洲色大成网站www在线观看| 国产精品美女冒白浆视频| 夜夜夜免费网站观看| 韩日 变态 高跟 一区| 国产在线观看福利片官方| 3p综合网| 亚洲特级AAAAAA毛片| 国产三级久久精品三级| 国产免费91| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 高潮娇喘抽搐在线观看| 欧美3d怪物H动漫播放| 午夜2021在线收看| avtt天堂网最新地址手机版| 日本老年人精品久久中文字幕| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 凹凸导航第一福利| 一本色综合久久| 在线免费看一级α| 中出 亚洲 国产 直播| 奇米狠狠干| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 久久久久久久精品国产亚洲 | 国产厕所精品| 国产香蕉AV| 办公室娇喘的短裙老师在线| bl国产免费一区二区三区bl| 久久综合给合久久97色vr| 国产午夜不卡av免费| 无码中文有码中字人妻中字| 大陆一伋免费黄片| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 天堂网在线最新版| AV伊人男人的天堂播九| 18国产末~禁止网站免费| 男男Gay互吃鳮巴视频| 91在线论坛极品视觉盛宴 | jlZZjlZZ日木人水多| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产一级农村无码| 爆乳喷水高潮视频| 国内AV毛片| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 久久久久亚洲精品影视| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 久久精品这里精品| 四川美女白浆在线| 激情综合五月| 婷婷激情综合中文字幕| 8x精品福利导航导航 | 国产精品第22页| 高清痴汉一区二区三区| 久久综合九色综合欧洲98| www日日夜夜操| 在线观看日本高清=区日本高清色| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 中国AV永久免费网站| sm调教免费视频网站免费久久网| 国产成人免费av片在线观看| 美女自慰免费网站| 长腿无码在线| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 久久久免费电影| 国产校花在线播放| 亚洲精品高清在线b片| 亚洲另类在线一区二区三区| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 正在播放欧美女同一区二区| 国产人成午夜免电影在线观看| 男人j进女人p高清播放| ai杨幂被弄高潮在线看| 伊人五月天色| 曰批女人视频在线观看免费| 好猛好大好硬好舒服视频| 777米奇影院鲁狠狠狠| 国产精品久久久久精品综合| 免费黄片一区二区三区| avt天堂网| 亚洲最新版av无码中文字幕| av天堂手机版网| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 天堂无码大芭蕉伊人| av免费在线观看美女叉开腿| 传媒在线无码| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 乱子伦AV无码中文字| 亚洲色视频网站| 亚洲区精品区日韩区综合区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 少妇亚洲综合五十路p| 日韩在线视频一区二区三| 久久AA免费视频| 久久精品国产72国产精| 中文特黄特色在线视频| 亚洲天堂洲激情片| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 曰本道高清中文字幕| 手机日本不卡一区免费更新| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 一级幺女Av片在线观看| 久久福利真人抽搐一进一出| 农民工简易窝棚嫖妓精彩对白| 青草久久久国产线免费| 杨幂被弄高潮在线观看| 亚洲高清视频在线观看h| 亚洲每日更新网| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 欧美人与动xxxxz0oz| 双飞两个尤物老师| 九九99九九精彩视频在线观看| AV看网站| 国产精品永久免费| 天堂最新版在线中文| 思思久久99热只有频精品66| 亚洲资源在线| yy111111少妇光屁股免费影院| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 欧美在线观看一区二区三区| 一区二区三区免费在线观看| 国产精品人成电影在线观看| 色欲网站免费视频播放 | 国亚毛片免费视频| 亚卅无码α√| 久久伊人再| 极品少妇尖叫高潮出水| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 九九热爱精品视频高速| 亚洲女人天天要夜夜要| 国产男同志Gay网站| 激情五月天四房播播| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 影音先锋男人资源站在线观看| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要 | 国内揄拍高清国内精品对白| 国产精品videossex国产高清| 经典国产乱子伦精品视频| 在线观看你懂的网站| 另类残虐变态在线视频| 国产又粗又爽| 少妇下面好紧好湿视频| 丝袜国产精品亚洲网红主播| 大象焦伊人久久综合网色视| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 3d工口里番无码无遮挡| 亚洲无码动态| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 华人无码在线| 狼人字幕乱码一二三区| 91麻豆国产自产| 国产韩国精品一区二区三区| 干少妇屁眼18p| 亚洲欧美变态另类激情一区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 爆乳美女午夜福利视频精品| 亚洲欧美日韩国产成人一区| av在线高| 72式啪啪真人动图| 高潮国产孕妇 喷水视频| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 色老头久久综合网老妇女| 成人午夜看黄在线尤物成人| 亚洲一区二区在线精品播放| 国产精品久久久久久福利| 囯产精品无码va一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久APP | 国产一级免费看| 午夜影院无码| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 又深又大h视频免费无码| 人妻 校园 激情 另类| 裸体美女黄网站| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 又硬又深深曰的好爽软件| jjzz日本护士| 东北白嫩少妇不戴套| 一区二区吉沢明步免费视频 | 亚洲色大成网站www久久九九| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 邪恶 亚洲 国产| 亚洲女人αV天堂在线| 999黄色一级网站视频| 91超碰在线精品| 国产高潮大叫在线播放| 在线做在线嚕| 一个人看的www高清日本| 黄H免费在线观看免费在线观看| 十八禁美女网站| 性视频四川老熟妇| 国产成人精品在| 亚洲欧洲闷骚AV影院| AAAA免费网站| 久久国产精品偷任你爽任你| 夜夜揉揉日日人人| 国产无遮挡裸体免费视频| 成人免费A级毛片久久| 免费可以看的无遮挡av| 很黄很污无遮挡网站| 白袜男高中生Gay网站动漫| 东热激情豪快在线观看| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 668看片网尤物视频| 国产精品久久久久久久| 国摸无码在线视频| 777米奇狠狠| 成人国产一区二区精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 午夜激情福利视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 曰本黄色视频| 亚洲TⅤ极品无码| 亚洲天堂在线观看| 影音先锋日日狠狠久久| 孩交VIDEOS视频精品| 美国黄色一区二区三区| 中文字幕在线h无码| 麻豆精品堕落人妻| 在线观看最新国产精品| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 激情AV忘忧草| 99热精品国产三级在线观看| 爆乳av优一区| 国产刘涛AV免费精品| 办公室娇喘的短裙老师| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲日本VA中文字幕| 在线精品无码一区二区三区| 免费女人18A级毛片免费视频| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 粗大狠狠的进出她的体内| 久久综合免费| 波多野结衣无码免费一二三区| 国产午夜成人免费啪视频| 亚洲阿v天堂最新版本2019| 欧美高清三区| 国产99九九国产精品免费视频 | 国产在线观看一区| 对着裤袜自慰在线看| 国产不卡AⅤ一区二区三区| 欧美在线A∨影院| 国产精品jizz视频| 啪啪视频一区| 美女十八禁一级黄片| 538免费视频| 精品熟女少妇久久免费| 伊人精品综合| 被窝的午夜无码福利专区| 第一福利官方导航| 日本不卡码在线网站| 在线观看一区二区精品视频| 在线秒播av波多野结衣| 无遮挡h肉动漫在线播放| 97夜夜澡人人双人人人喊| 天堂在线99香蕉在线视频| 风间中文字幕亚洲一区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 优优日韩在线视频观看| 婷婷 五月 香蕉| 成人无码A区在线观看视频| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲永久免费播放片网址男同| 无人区在线高清完整免费版| 亚洲Va中文字幕久久一区| 少妇毛片无遮挡| 把美女日出批水的免费播放视频| 91碰超免费观看| 西西444www大胆无码视频| 亚洲午夜理论av影片| www日韩欧美| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 97久久人妻一区二区中文无码| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | 午夜电影AV| 成年站免费网站看v片在线| 久久精品国产亚洲AV艾草| 18禁自慰网站| 在线播放白浆四溢| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 中文字幕综合网| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| yy111111少妇影院中文字幕| 中文字幕亚洲精品| 美女张开腿黄网站免费| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 五月天婷婷在线视频| 最新加勤比人妻在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 日韩一区二区电影| 亚洲无码三本| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 色女人综合网| 波多野结衣无码一区二区三区在线 | 欧美成人精品视频高清在线| 亚洲欧洲日产国码中文| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 中国大白屁股ass| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 极品尤物白丝自慰正在播放| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 丰满少好被猛烈进入高清播放| 2022高清无码主播在线观看| 岛国产A∨网一区二区三区| 国产太嫩了在线观看| 中文无码久久精品| 国产另类视频一区二区| 草草浮力影院禁止18进入| 久久无码精品1024| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 日本 高清 一区二区 喷水| 永久免费av无码网站国产| 亚卅无码α√| 999久久久免费精品国产| 久热香蕉在线精品视频播放| 国产成人尤物在线视频| 亚洲天堂欧洲| 亚洲影院图| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 波多野结AV系列一区二区| 波多野结衣三区| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 亚洲A∨无吗在线| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 美利坚精品视频| 亚洲成A人在线看天堂无码| 国产精品区一区二区三| 性啪体验区免费观看色哟哟| 久久精品国亚洲A∨麻豆 | 爱人中美日韩毛片免费观看 | 国产激情久久| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 超污小16萝自慰喷水故事| 嘿咻视频欧美| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| av 在线 无码 国产| 亚洲自拍色| 日本不卡高清免费| 在线观看黄网站点击进入| 成年拍拍视频| 99国内精品久久久久久久| heyzo无码专区| 中文字幕18p| 精品亚洲成a人片在线观看| 潮喷福利视频| 野花日本大全免费观看中文7| 亚洲AV成人一区二区三区观看在线| 五十路丝袜熟女视频| 国产AV美腿精品| heyzo无码专区| 色双飞在线观看| 日韩精品一| 动漫播放在线国产成人| 少妇激情男女专区| 国产成人丝袜在线无码| 国产高清午夜国产精品| 人人爽天天碰狠狠添| 不卡人妻中文字幕| 男人j进入女人j内部免费网站| 人人爽人人爽人人片av免费| 岛国视频一区| 熟女俱乐部六十路中出| 国产美女一级毛片在线看| 亚洲手机在线视频| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 正在播放欧美在线看欧美视频免费 | 欧美成人精品| 在线观看v片免费视频| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 九九久久精品免费观看| 亚洲国产AV网| 亚洲中文字幕无码二区| 麻豆久久99精品影院| 中文字幕免费无码久| 久久综合鲁鲁香蕉88| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 边吃胸边摸下面网站免费| 国产剧情在线视频| 国国产自国偷自产第3页| yw193尤物国产精品| 又黄又大又粗免费一级毛片| 和 子同居的日子AV片| av无码完整一区二区三区| 幻女bbwxxxx在线视频| 十八禁在线永久免费观看| 嗯啊给我要到了高潮视频| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | 午夜时刻免费男女爱爱| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产精品桃色无码免费视频| 国产雏女破苞在线播放| 欧美综合影院在线影院| 国产污污在线网站| 久久精品毛片| 亚洲VR永久无码一区| 一起色国产在线| 国产午夜无码片在线观看影视| 屁屁影院国产| 成年av免费免播放器无码| 五月天 在线 亚洲| 18禁黄网免费| AV免费网址在线观看AV天堂污污 | 波多野结衣系列无码| 伊人五月精品视频| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 亚洲上司出差在线观看| 国产成人av片无码免费| 国产自慰在线| 国产国产亚洲日本| 黄色一区二区三区| 老司机精品视频在线| 美女自慰在线看| 97影院九七影院理论片在线观看| 爆乳成av人电影网站| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 中文字幕毛片无码| 国产特黄a三级三级三级|