小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)

時間:2024-06-03 22:26:46 工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)1

  20xx年,在XXX公司和XXX公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實際,扎實工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到服務(wù),完成了年度各項工作和既定目標(biāo),具體情況總結(jié)如下:

  一、自身隊伍建設(shè)質(zhì)量提高

  一年來,我處強化了內(nèi)部管理,從基本制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

 。ㄒ唬┮(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作;員工按時上下班,請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出勤率達XX%,管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況,同時布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達XX%。

 。ǘ┮(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,會議中布置的工作完成率XX%。建立了完善的檔案管理制度,對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,有檢索目錄,文件貫徹率達XX%。同時,管理處初步實施了計算機化管理,各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔,可隨時調(diào)閱。

 。ㄈ┮(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進行各項管理服務(wù)工作,公司對我處考核每月都有評定,考核到個人,并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率XX%,業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達XX%以上。同時,我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段(月、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率XX%以上,不合格服務(wù)整改合格率XX%。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動,以降低成本。

  二、房屋管理細(xì)致到位

  一年來,管理處嚴(yán)格按照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,此時深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實施經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理。

 。ㄒ唬┙环抗ぷ饔袟l不紊。管理處完成了10月底一期XXX聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和XXX公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場,周到服務(wù),耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進行妥善整改維修。

 。ǘ┓课蒡炇照J(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量實施全程管理。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理,并分析滲漏的原因,并將資料上報發(fā)商。同時配合開發(fā)商、施工隊、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成,完好率達XX%以上。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查,統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,及時報給工程部及時解決。

  (三)管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,確保房屋外觀整齊,外墻及梯間墻面基本無污跡,公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,管理處安排保潔人員每月進行三次清掃保潔,以保證梯間衛(wèi)生,公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修,使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全,杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,此時并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,管理處積極聯(lián)系施工單位,針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外,我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理,及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,施工隊進行維修時,保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,清理完現(xiàn)場后方可離場,規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

 。ㄋ模┤粘TO(shè)施養(yǎng)護良好。今年以來,我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進行保養(yǎng)維護,使其完好正常。對小區(qū)路燈進行了全面檢修;此時對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,保障了設(shè)備正常運行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進行了檢查,發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時報告XXX公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時進行了修繕。

  三、綠化保潔全面徹底

  我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年綠化面積XX畝,維護樹木120棵,消毒除害XX次。

 。ㄒ唬┨岣吡诵^(qū)綠化水平。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不就是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月對草坪進行修剪,確保草坪整潔美觀無明顯雜草,重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水,對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。樹木修剪期,安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪、造型,目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,因在施工方養(yǎng)護期內(nèi),我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白、防凍處理。

  (二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進行清洗和維護,對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,主要負(fù)責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

  四、安全保衛(wèi)扎實周到

  XXX小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,治安相對復(fù)雜,我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年,小區(qū)安全無事,保安精神面貌良好,贏得了較好的聲譽。

  (一)履行防衛(wèi)職責(zé)。XXX小區(qū)保安中隊XXX名保安隊員,嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處根據(jù)實際情況,將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,每個班由一個班長負(fù)責(zé),對小區(qū)的主入口、島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實行24小時值守,對窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的'隊員在此值勤,各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,進行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

 。ǘ⿵娀0灿(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,提高實際指揮演練水平。

  (三)完成任務(wù)出色。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊員在XXX公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安,與XXX派出所、XXX社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作,確保XXX公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來,隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

  五、財務(wù)收費款實賬明

  我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費,合理控制消費性開支,節(jié)約經(jīng)營成本。收取服務(wù)費共計XXX元。

 。ㄒ唬┵~目管理詳實清晰。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,對于每一筆進出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財務(wù)部銜接流暢,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象。

 。ǘ┦召M管理及時無誤。我處結(jié)合XXX小區(qū)的實際,遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照XXX公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑服務(wù),定期予以收繳、催收,全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,協(xié)助XXX公司及時收繳施工單位的水電費。

 。ㄈ┖侠砜刂崎_支。合理控制開支就是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,控制好消費性開支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費。

  六、下步需要改進和解決的問題

  一就是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等;也有部分設(shè)備達不到運行要求,甚至有的設(shè)備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設(shè)施設(shè)備移交,且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

  二就是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,裝修的業(yè)主有XXX戶,別墅XXX棟、公寓樓XXX棟,均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問題一直沒能得到徹底解決,對業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費收取。

  三就是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)仍不完善,如:停車牌、限速牌、草坪警示牌等,這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)2

  20xx年,在***公司和***公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實際,扎實工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到服務(wù),完成了年度各項工作和既定目標(biāo),具體情況

  一、自身建設(shè)質(zhì)量提高

  一年來,我處強化了內(nèi)部管理,從基本制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

  (一)規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作。員工按時上下班,請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出勤率達10xxxx,管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況,同時布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10xxxx。

  (二)規(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,會議中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的檔案管理制度,對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,有檢索目錄,文件貫徹率達10xxxx。同時,管理處初步實施了計算機化管理,各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔,可隨時調(diào)閱。 (三)規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進行各項管理服務(wù)工作,公司對我處考核每月都有評定,考核到個人,并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時。業(yè)主有效投訴處理率10xxxx,業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達9xxxx以上。同時,我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系。并從公司利益出發(fā),處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段(月、季度、年)工作計劃。工作計劃完成率9xxxx以上,不合格服務(wù)整改合格率10xxxx。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動,以降低成本。

  二、房屋管理深入細(xì)致

  一年來,管理處嚴(yán)格按照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實施經(jīng);、制度化、規(guī)范化的管理。

  (一)交房工作有條不紊。管理處完成了10月底一期5xxxx聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和***公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場,周到服務(wù),耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題。積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議。對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進行妥善整改維修。

  (二)房屋驗收認(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量實施全程管理。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理,并分析滲漏的原因,并將資料上報發(fā)商。同時配合開發(fā)商、施工隊、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成,完好率達9xxxx以上。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查,統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,及時報給工程部及時解決。

  (三)管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,確保房屋外觀整齊,外墻及梯間墻面基本無污跡,公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔,以保證梯間衛(wèi)生,公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修,使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全,杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,管理處積極聯(lián)系施工單位,針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外,我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理,及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,施工隊進行維修時,保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,清理完現(xiàn)場后方可離場,規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

  (四)日常設(shè)施養(yǎng)護良好。今年以來,我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進行保養(yǎng)維護,使其完好正常。對小區(qū)路燈進行了全面檢修。對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,保障了設(shè)備正常運行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進行了檢查,發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時報告***公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時進行了修繕。

  三、綠化保潔全面徹底

  我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年,綠化面積8xxxx畝,維護樹木120棵,消毒除害1xxxx次。

  (一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月xxxx對草坪進行修剪,確保草坪整潔美觀無明顯雜草,重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水,對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。樹木修剪期,安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪、造型,目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,因在施工方養(yǎng)護期內(nèi),我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時期。對樹木進行刷白、防凍處理。

  (二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天xxxx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進行清洗和維護,對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,主要負(fù)責(zé)島嶼的`路面衛(wèi)生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

  四、安全保衛(wèi)扎實周到

  ***小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,治安相對復(fù)雜,我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年,小區(qū)安全無事,保安精神面貌良好,贏得了較好的聲譽。

  (一)履行防衛(wèi)職責(zé)。***小區(qū)保安中隊2xxxx保安隊員,嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處根據(jù)實際情況,將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,每個班由一個班長負(fù)責(zé),對小區(qū)的主入口、島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實行24小時值守,對窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤,各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,進行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

  (二)強化保安訓(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,提高實際指揮演練水平。

  (三)完成任務(wù)出色。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊員在***公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安,與***派出所、***社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作,確保***公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來,隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

  五、財務(wù)收費款實賬明

  我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費,合理控制消費性開支,節(jié)約經(jīng)營成本。20xx年收取服務(wù)費共計***元。

  (一)賬目管理詳實清晰。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,對于每一筆進出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財務(wù)部銜接流暢,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象。

  (二)收費管理及時無誤。我處結(jié)合***小區(qū)的實際,遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照***公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑服務(wù),定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,協(xié)助***公司及時收繳施工單位的水電費。

  (三)合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,控制好消費性開支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費。

  六、下步需要改進和解決的問題

  一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等。也有部分設(shè)備達不到運行要求,甚至有的設(shè)備沒有配備齊全。更沒有向我處正式進行設(shè)施設(shè)備移交,且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

  二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,xxxx裝修的業(yè)主有xxxx為別墅、xxxx公寓樓,均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問題一直沒能得到徹底解決,對業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費收取。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)3

  200*年,在xx公司和xx公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實際,扎實工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到服務(wù),完成了年度各項工作和既定目標(biāo),具體情況

  一、自身建設(shè)質(zhì)量提高

  一年來,我處強化了內(nèi)部管理,從基本制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

 。ㄒ唬┮(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作;員工按時上下班,請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出勤率達100%,管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況,同時布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達100%。

  (二)規(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,會議中布置的工作完成率100%。建立了完善的檔案管理制度,對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,有檢索目錄,文件貫徹率達100%。同時,管理處初步實施了計算機化管理,各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔,可隨時調(diào)閱。

 。ㄈ┮(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進行各項管理服務(wù)工作,公司對我處考核每月都有評定,考核到個人,并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率100%,業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達90%以上。同時,我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段(月、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率90%以上,不合格服務(wù)整改合格率100%。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動,以降低成本。

  二、房屋管理深入細(xì)致

  一年來,管理處嚴(yán)格按照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實施經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理。

 。ㄒ唬┙环抗ぷ饔袟l不紊。管理處完成了10月底一期5xx聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和xx公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場,周到服務(wù),耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進行妥善整改維修。

  (二)房屋驗收認(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量實施全程管理。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理,并分析滲漏的原因,并將資料上報發(fā)商。同時配合開發(fā)商、施工隊、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成,完好率達90%以上。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查,統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,及時報給工程部及時解決。

 。ㄈ┕芾砭S護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,確保房屋外觀整齊,外墻及梯間墻面基本無污跡,公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔,以保證梯間衛(wèi)生,公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修,使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全,杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,管理處積極聯(lián)系施工單位,針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外,我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理,及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,施工隊進行維修時,保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,清理完現(xiàn)場后方可離場,規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

 。ㄋ模┤粘TO(shè)施養(yǎng)護良好。今年以來,我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進行保養(yǎng)維護,使其完好正常。對小區(qū)路燈進行了全面檢修;對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,保障了設(shè)備正常運行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進行了檢查,發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時報告xx公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時進行了修繕。

  三、綠化保潔全面徹底

  我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年,綠化面積xx畝,維護樹木120棵,消毒除害xx次。

  (一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月xx對草坪進行修剪,確保草坪整潔美觀無明顯雜草,重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水,對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。樹木修剪期,安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪、造型,目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,因在施工方養(yǎng)護期內(nèi),我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白、防凍處理。

 。ǘ┍3中^(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天xx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進行清洗和維護,對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,主要負(fù)責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

  四、安全保衛(wèi)扎實周到

  xx小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,治安相對復(fù)雜,我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年,小區(qū)安全無事,保安精神面貌良好,贏得了較好的聲譽。

 。ㄒ唬┞男蟹佬l(wèi)職責(zé)。xx小區(qū)保安中隊2xx保安隊員,嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處根據(jù)實際情況,將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,每個班由一個班長負(fù)責(zé),對小區(qū)的主入口、島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實行24小時值守,對窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤,各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,進行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

 。ǘ⿵娀0灿(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,提高實際指揮演練水平。

 。ㄈ┩瓿扇蝿(wù)出色。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊員在xx公司組織的.各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安,與xx派出所、xx社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作,確保xx公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來,隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

  五、財務(wù)收費款實賬明

  我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費,合理控制消費性開支,節(jié)約經(jīng)營成本。20xx年收取服務(wù)費共計xx元。

 。ㄒ唬┵~目管理詳實清晰。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,對于每一筆進出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財務(wù)部銜接流暢,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象。

 。ǘ┦召M管理及時無誤。我處結(jié)合xx小區(qū)的實際,遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑服務(wù),定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,協(xié)助xx公司及時收繳施工單位的水電費。

 。ㄈ┖侠砜刂崎_支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,控制好消費性開支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費。

  六、下步需要改進和解決的問題

  一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等;也有部分設(shè)備達不到運行要求,甚至有的設(shè)備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設(shè)施設(shè)備移交,且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

  二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,xx裝修的業(yè)主有xx為別墅、xx公寓樓,均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問題一直沒能得到徹底解決,對業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費收取。

  三是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)仍不完善,如:停車牌、限速牌、草坪警示牌等,這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)4

  20xx年,在xxx公司和xxx公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實際,扎實工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到服務(wù),完成了年度各項工作和既定目標(biāo),具體情況

  一、自身建設(shè)質(zhì)量提高

  一年來,我處強化了內(nèi)部管理,從基本制度建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

 。ㄒ唬┮(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作。員工按時上下班,請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出勤率達10%,管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況,同時布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10%。

  (二)規(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,會議中布置的工作完成率10%。建立了完善的檔案管理制度,對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,有檢索目錄,文件貫徹率達10%。同時,管理處初步實施了計算機化管理,各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔,可隨時調(diào)閱。(三)規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進行各項管理服務(wù)工作,公司對我處考核每月都有評定,考核到個人,并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時。業(yè)主有效投訴處理率10%,業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達9%以上。同時,我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系。并從公司利益出發(fā),處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段(月、季度、年)工作計劃。工作計劃完成率9x以上,不合格服務(wù)整改合格率10。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,促進了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動,以降低成本。

  二、房屋管理深入細(xì)致

  一年來,管理處嚴(yán)格按照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實施經(jīng);、制度化、規(guī)范化的管理。

 。ㄒ唬┙环抗ぷ饔袟l不紊。管理處完成了10月底一期5%聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和xxx公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場,周到服務(wù),耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題。積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議。對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進行妥善整改維修。

 。ǘ┓课蒡炇照J(rèn)真細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質(zhì)量實施全程管理。為了進一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理,并分析滲漏的原因,并將資料上報發(fā)商。同時配合開發(fā)商、施工隊、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成,完好率達9%以上。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查,統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,及時報給工程部及時解決。

  (三)管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,確保房屋外觀整齊,外墻及梯間墻面基本無污跡,公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔,以保證梯間衛(wèi)生,公共區(qū)域無亂貼、亂涂、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修,使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全,杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,管理處積極聯(lián)系施工單位,針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外,我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理,及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,施工隊進行維修時,保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,清理完現(xiàn)場后方可離場,規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

 。ㄋ模┤粘TO(shè)施養(yǎng)護良好。今年以來,我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進行保養(yǎng)維護,使其完好正常。對小區(qū)路燈進行了全面檢修。對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,保障了設(shè)備正常運行。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進行了檢查,發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時報告xxx公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時進行了修繕。

  三、綠化保潔全面徹底

  我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年綠化面積8%畝,維護樹木120棵,消毒除害1%次。

  (一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月%對草坪進行修剪,確保草坪整潔美觀無明顯雜草,重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行澆水,對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。樹木修剪期,安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪、造型,目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,因在施工方養(yǎng)護期內(nèi),我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映,或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,及時處理業(yè)主提出的問題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時期。對樹木進行刷白、防凍處理。

 。ǘ┍3中^(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天%按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進行清洗和維護,對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,主要負(fù)責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進行進行打藥除蟲,針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

  四、安全保衛(wèi)扎實周到

  xxx小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,治安相對復(fù)雜,我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年,小區(qū)安全無事,保安精神面貌良好,贏得了較好的聲譽。

 。ㄒ唬┞男蟹佬l(wèi)職責(zé)。xxx小區(qū)保安中隊2%保安隊員,嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處根據(jù)實際情況,將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,每個班由一個班長負(fù)責(zé),對小區(qū)的主入口、島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實行24小時值守,對窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤,各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,進行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

  (二)強化保安訓(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,提高實際指揮演練水平。

 。ㄈ┩瓿扇蝿(wù)出色。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊員在xxx公司組織的'各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安,與xxx派出所、xxx社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作,確保xxx公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來,隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

  五、財務(wù)收費款實賬明

  我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費,合理控制消費性開支,節(jié)約經(jīng)營成本。20xx年收取服務(wù)費共計xxx元。

  (一)賬目管理詳實清晰。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,對于每一筆進出賬,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,與財務(wù)部銜接流暢,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象。

  (二)收費管理及時無誤。我處結(jié)合xxx小區(qū)的實際,遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照xxx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑服務(wù),定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,協(xié)助xxx公司及時收繳施工單位的水電費。

 。ㄈ┖侠砜刂崎_支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,控制好消費性開支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費。

  六、下步需要改進和解決的問題

  一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等。也有部分設(shè)備達不到運行要求,甚至有的設(shè)備沒有配備齊全。更沒有向我處正式進行設(shè)施設(shè)備移交,且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

  二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,%裝修的業(yè)主有%為別墅、%公寓樓,均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問題一直沒能得到徹底解決,對業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費收取。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)5

  一、日常工作目標(biāo)管理的完成情況:

 。ㄒ唬┓课莨芾

  房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。為了搞好此項工作,我們建立了完善的房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了詳細(xì)的管理計劃,并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,外觀統(tǒng)一,無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,空房完好率為95%。

 。ǘ┕苍O(shè)施、設(shè)備的管理

  為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面,我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案,做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽,全年完成小型檢修工作17次,應(yīng)急維修工作3次,達到養(yǎng)護設(shè)施、設(shè)備到位,維修及時,正常運行的管理要求。

 。ㄈ┚G化管理

  為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,我們嚴(yán)格落實了綠化管理措施,積極配合監(jiān)督綠化公司,施工及養(yǎng)護工作,針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議,督促其整改,并在綠化警示牌沒有到位的情況下,制作簡易警示牌、圍欄,加強綠化防護管理工作,使綠地基本無破壞,踐踏及公用現(xiàn)象,綠化完好率為98%。

  (四)環(huán)境衛(wèi)生的管理

  環(huán)境衛(wèi)生方面,我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,大家齊動手定期,不定期組織進行大掃除,制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法,并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

  (五)小區(qū)安全防范工作

  小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。

  為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,對保安人員定期進行崗位培訓(xùn),智能設(shè)備操作培訓(xùn)、考核,制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),并堅持每日早操、早會,提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理,嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認(rèn)真巡查,文明執(zhí)勤,禮貌訓(xùn)導(dǎo),遇到壞人壞事大膽管理,使去年安全防范工作情況良好。

  二、今年完成的重點工作

 。ㄒ唬I(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

 。1)熟悉小區(qū)各項設(shè)施、設(shè)備的施工情況;

  進駐XXXX后,我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工情況,設(shè)備安裝情況,我處工作人員不怕苦、不怕累,頂著烈日跑工地,爬高樓,掌握了大量的一手資料,為后期工作打下了堅實的基礎(chǔ),并受到了開發(fā)商的稱贊與好評。

 。2)根據(jù)小區(qū)實際情況,完成工作預(yù)案,提出合理的建議;

  在熟悉小區(qū)各項情況后,我們針對小區(qū)的實際情況,完成了小區(qū)各項管理工作預(yù)案,如:車輛管理方案,治安管理方案,裝修管理方案等,共計9項,并提出合理化建議11項,開發(fā)商采納3項,即報奶箱設(shè)置在門廳內(nèi),安設(shè)綠化噴淋系統(tǒng),部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議。

 。3)搞好保安員前期的培訓(xùn)工作;

  保安工作是物業(yè)管理中的窗口,為了保證小區(qū)保安前期服務(wù)質(zhì)量,我處安排保安員提前培訓(xùn)一個月,制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案與計劃及考核辦法,加強保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能,保證業(yè)主入住后有一個良好精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安隊為業(yè)主服務(wù),保安隊的工作受到一致好評。

 。4)配合開發(fā)商的售樓工作;

  為了配合開發(fā)商的銷售工作,我處在前期人員不足的情況下,安排專人在銷售部配合售樓工作,耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問,制作了二塊XXXX宣傳牌,宣傳本公司物業(yè)管理服務(wù)工作,并達到一定效果。我們除派專人配合銷售部,全體員工還放棄節(jié)日休息,配合銷售部“十一”售樓黃金周的銷售工作。我們的工作受到銷售部的肯定和稱贊。

  (5)搞好業(yè)主入住前期準(zhǔn)備工作,順利完成交房工作;

  為迎接業(yè)主入住,順利完成交樓工作,在公司的指導(dǎo)和幫助下,我們做了大量的前期準(zhǔn)備工作,整理準(zhǔn)備了大量的入住資料和必要的文件。如入住通知書、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項。根據(jù)方便業(yè)主、服務(wù)至上的原則,我處針對小區(qū)的實際情況,合理制定了辦理入住手續(xù)的流程,和崗位,設(shè)置了業(yè)主入住須知,入住手續(xù)辦理流程圖,裝修須知,裝修手續(xù)辦理流程圖,使業(yè)主在辦理各項手續(xù)中能一目了然。使交房工作順利進行,目前辦理入住業(yè)主139戶,辦理裝修手續(xù)戶。

 。ǘ┘訌姽芾矸⻊(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量;

 。1)樹立小區(qū)家園化,人性化管理服務(wù)理念。

  進駐XXXX后,我們堅持實施家園化,人性化的管理,“以人為本”的服務(wù)精神。業(yè)主的需要就是我們的`工作中心,為開展服務(wù),讓業(yè)主進入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺,我們開展特殊關(guān)照戶的服務(wù),對小區(qū)有生活困難的業(yè)主,在生活上給予關(guān)心與照顧,服務(wù)上給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如1-1-501業(yè)主老公是海員,因工作長期不在家,家中只有業(yè)主和小孩,針對這種情況,我們對此戶進行特殊關(guān)照戶服務(wù)。給其解決一些生活上的困難,受到業(yè)主稱贊。除此之外,我們還開展免費代辦服務(wù),如代辦電話、寬帶、電費儲蓄,使業(yè)主有一種“有困難,找物業(yè)”的感受,服務(wù)工作受到業(yè)主良好的贊譽!

 。2)搞好維修服務(wù)工作

  維修服務(wù)工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率。

  為了搞好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作,我們緊密地與開發(fā)商、施工隊、生產(chǎn)廠家聯(lián)手,確定了維修程序和辦法,圓滿完成年前無遺留維修工作的目標(biāo)。今年共計接到維修投訴157起,完成152起,及時完成131起,完成率為96、8%,及時率為83、4%。在公共設(shè)施、設(shè)備方面,我們及時定期對各種設(shè)施進行保養(yǎng)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理,如12月30日,小區(qū)蓄水池浮球閥失靈,管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后,為讓業(yè)主正常用水,我們首先是積極的進行搶修,再通知廠家到場調(diào)查原因,保證業(yè)主正常用水工作不受影響。

  (3)加強小區(qū)裝修管理工作

  小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié),它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,這方面我們做了大量的工作,并根據(jù)小區(qū)實際情況,與管理要求,我們制定了詳細(xì)的管理制度,如裝修須知、屋頂花園管理規(guī)定等,并堅持每天對裝修戶的巡查工作,做好記錄,遇到問題及時解決,及時處理,堅持原則。去年共處理違章施工32起,均已整改。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好,在房屋外觀方面,我們堅持制度,保證小區(qū)外觀整齊劃一,完好美觀。

  (4)認(rèn)真聽以業(yè)主意見,及時為住戶排憂解難。

  業(yè)主良好的工作建議,管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶反映的問題認(rèn)真記錄,及時處理,增進與業(yè)主間的溝通,耐心為業(yè)主作解釋工作,并及時為住戶排憂解難,如入住業(yè)主車輛停放問題,業(yè)主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業(yè)主著想,以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果,受到業(yè)主好評。

 。ㄈ┡μ岣吖芾硭,促進物業(yè)管理上檔次

 。1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓(xùn),提高工員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量,水平是密切相關(guān)的。根據(jù)這種情況,并結(jié)合小區(qū)大部分都是新進員工,接觸物業(yè)管理時間短的實際情況,我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和考核辦法,定期對員工進行思想和業(yè)主管理水平的培訓(xùn),并定期進行保安業(yè)務(wù)技能考試,使員工在思想上得到充實,管理技能上得到了提高,去年共組織人員培訓(xùn)6次,技能考核4次。

  (2)利用先進的管理手段,建立健全科學(xué)的管理方式;

  我們緊跟社會發(fā)展步伐,使用電腦,對小區(qū)各檔案收費帳目、管理計劃等工作進行電腦管理,大大提高了工作效率,使管理處的基礎(chǔ),工作達到一個新起點,為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

 。ㄋ模└愫脤ν鈪f(xié)調(diào)管理工作;

  搞好對外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開展的關(guān)鍵。為此,我們緊密與開發(fā)商配合,積極主動與洪山房地局、城管局、電信局聯(lián)系,并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦。申請門牌、委托合同、服務(wù)協(xié)議備案,電信局協(xié)議的簽定等工作。

  三、存在的問題和教訓(xùn)

  雖然,我們在去年的工作中取得了一定成績,但還有很多需要完善與加強的地方。

  第一,管理人員整體素質(zhì)不高,服務(wù)意識不強各方面考慮不全面,實際處理事務(wù)的能力還有待提高;

  第二,與業(yè)主的溝通不夠,了解不足。

  第三,設(shè)備、設(shè)施管理力度還需加強,針對以上幾個問題,在二零零二年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓(xùn),努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,把工作做得更好。

  在新的一年里我們將加快步伐,不斷提高自身物業(yè)管理水平,不斷完善小區(qū)各項管理工作,為使XXXX早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻,為XXXX物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)6

  20xx年是經(jīng)濟高速增長和金融危機并存的年代,對于富康花園來說也是極為不平凡的一年,從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨,到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié),贏得業(yè)主的好評,真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結(jié)如下:

  一、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,導(dǎo)致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經(jīng)一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。

  二、市場環(huán)境的變化,導(dǎo)致我們管理處秩序維護員短缺,給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司,經(jīng)對工資和人員做了相應(yīng)的調(diào)整后,小區(qū)到目前為止,沒有再發(fā)生過上述問題,確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

  三、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,造成業(yè)主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié),并借用執(zhí)法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認(rèn)識。此舉得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。

  四、人員緊缺,招聘時不能擇優(yōu)錄取,有些員工私心較重,素質(zhì)不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負(fù)面的影響,經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,雖能得到理解,但是不可否認(rèn),這種行為應(yīng)該胎死腹中,不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓(xùn),提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。

  五、管理處積極響應(yīng)公司的號召,制定有償服務(wù)價格表,并率先在富康花園實施,雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,但經(jīng)過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規(guī)范了物業(yè)管理服務(wù)的范圍。確認(rèn)了業(yè)主和物管各自的責(zé)任。

  六、小區(qū)已成立8年之久,加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現(xiàn)已無任何問題,管網(wǎng)暢通,還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,得到了公司和業(yè)主的好評。

  七、因為有了20xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗,20xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應(yīng)手,讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)?葱^(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

  八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經(jīng)一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當(dāng)初的設(shè)計不合理,讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的.過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家,也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務(wù)的本質(zhì)。

  九、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng),是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進行反復(fù)的溝通,得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)同,并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,得到的答復(fù)是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,笑死人了”。

  小區(qū)物業(yè)年終工作總結(jié)由于受社會大環(huán)境的影響,富康花園管理處在13年進行了人員精減,由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人,這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務(wù)質(zhì)量,這樣就沒辦法得到業(yè)主的認(rèn)可,經(jīng)過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標(biāo)準(zhǔn);治安情況比去年好,全年共發(fā)生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

  縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展,使我們的服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階。

  時間飛逝,20xx年即將結(jié)束。在這一年里,工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下、在公司和項目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)。保證了小區(qū)所有設(shè)備的安全運行。

  今年是我從事物業(yè)工作以來一個新的挑戰(zhàn)。雖然在每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都是比較謹(jǐn)慎地、認(rèn)真的去布置及完成,但是仍然未能避免疏忽與漏洞,留下一些缺憾,雖然這些不足未給整體工作帶來大的負(fù)面影響及損失,但也應(yīng)該引起高度的重視,給自己今后的工作積累一些經(jīng)驗,知道了自身的不足有助于今后工作的安排,提高工作質(zhì)量。

  20xx年是物業(yè)公司由前期接管向正常服務(wù)轉(zhuǎn)型的一年,在這一年里擔(dān)負(fù)著更多的責(zé)任;一方面要跟進前期遺留問題的整改工作,一方面要保證小區(qū)設(shè)備設(shè)施正常運行。另外小區(qū)所有的設(shè)備設(shè)施已將近過了保修期。所以要對所有廠家前期整改工作進行跟進確認(rèn)。

  一年來,工程部全體員工盡心盡力地、積極主動為小區(qū)做了大量的工作,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在明年的工作計劃中強化安全教育,將安全放在首位,通過本部門內(nèi)部培訓(xùn)及跨部門培訓(xùn)使每一個員工都能將安全思想落實到實際工作中去。同時,加強部門管理,建立完善考核制度、責(zé)任落實到人,切實做到凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查。希望通不懈的工作努力進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)7

  轉(zhuǎn)眼間入職xx小區(qū)物業(yè)已經(jīng)兩年有余,在這里工作的兩年中,無論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持,在此表示深深的感謝;仡20xx年,物業(yè)公司在開年第一次例會就為我們各個項目提出了本年度的工作基調(diào)即“物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升年”。公司早早為我們明確了目標(biāo)、指明了方向。在公司正確方針指的引下,開源之家和開源商城兩個項目部經(jīng)過了入住、裝修、喬遷期后,現(xiàn)在已經(jīng)進入正常的物業(yè)管理階段,在公司各專業(yè)部門監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,兩個項目的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)無論在硬件上和軟件上都得到了較大提升。

  過去的20xx年,我們通過了新形勢的考驗,進一步提高了服務(wù)水平,取得了業(yè)主的充分肯定,為了20xx年能更好的展開工作,現(xiàn)就20xx年的工作做以下總結(jié)和回顧:

  一、20xx年兩個項各部門目工作完成情況

 。ㄒ唬┛头客瓿汕闆r

  1、兩個項目現(xiàn)況及來電來訪統(tǒng)計

  xx小區(qū),總占地開源xx㎡,總建筑面積為xx㎡,由xx棟住宅構(gòu)成,共計xx套,地下車位共xx個。截止到20xx年底,小區(qū)共交付業(yè)主xx套,已經(jīng)裝修xx套,入住xx戶,交付車位xx個。供暖xx戶。

  20xx年全年,xx小區(qū)物業(yè)共計接到業(yè)主各種來電來訪近開源人次,其中工程質(zhì)量投訴xx次(戶),包含門窗xx余人次,暖氣管道問題xx戶,室內(nèi)墻裂xx戶,可視對講xx戶,小房問題xx戶。來電來訪咨詢x余人次;服務(wù)投訴xx余人次;暖氣報修xx人次;接受業(yè)主合理化建議xx個。

  xx項目,總建筑面積為:xx平方米。由xx棟住宅構(gòu)成,共計xx套,地下車位xx個。截止到20xx年底,小區(qū)共交付業(yè)主xx套,已裝修xx套,已入住xx戶,交付車位xx個。

  20xx年全年,xx共計接待來電來訪開源xx余次.

  3、裝修管理工作

  20xx年,兩個項目共計新增裝修xx戶,客服人員在裝修巡查過程中,嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于裝修管理的各項規(guī)定,積極主動的為業(yè)主辦理裝修前的各項手續(xù),并每日xx次入戶對裝修進行檢查,及時指正業(yè)主在裝修過程中的各項違規(guī)行為;并針對性的為業(yè)主提出裝修的合理化建議,保留水、電、暖改造時的影像資料。針對業(yè)主在裝修后出現(xiàn)的墻裂現(xiàn)象,我們建議業(yè)主在裝修時對可能出現(xiàn)墻裂的施工洞、窗臺下方、進料口等位置進行基層處理或增加繃帶等預(yù)防措施;針對衛(wèi)生間門口兩側(cè)墻體出現(xiàn)的陰潮現(xiàn)象,建議在做防水時在門口增設(shè)防水壩。這樣不但減少了理類似問題的發(fā)生,又避免業(yè)主為此與地產(chǎn)、施工單位發(fā)生糾紛。

  同時業(yè)主裝修完畢后,根據(jù)業(yè)主的申請及時對業(yè)主的裝修進行查驗,查驗合格后。按照公司的工作流程及時為業(yè)主辦理裝修押金的返還、解釋工作。

 。ǘ┕こ滩客瓿汕闆r

  1、對兩個項目污水管道的巡查、維修、清理。兩個項目內(nèi)共有有186個污水井,3個化糞池。經(jīng)過長時間使用井內(nèi)與管壁上積累了大量油泥和沉淀物,為了避免造成了堵塞與反水,給業(yè)主帶來經(jīng)濟上的損失。兩個項目工程部組織了大量的人力并聘請專業(yè)的清理人員,在雨季到來前,對污水井與管道進行疏通、清掏,保證了小區(qū)業(yè)主的正常生活。

  2、建立建全設(shè)備檔案。針對小區(qū)的實際情況,在物業(yè)公司工程部的指導(dǎo)下。先后建立建全了小區(qū)《xx》、《xx》、《x巡查記錄》、《xx巡查記錄》。

  臺賬建立后使工程部工作不僅干在了實處,更留下了寶貴的文字記錄。為以后設(shè)施設(shè)備維修提供了寶貴的依據(jù)。

  3、供暖工作。暖氣是小區(qū)居民取暖過冬之根本,兩個項目都采用燃?xì)忮仩t供暖。為保障小區(qū)供暖工作的正常進行,避免因管道漏水對其它公共設(shè)施設(shè)備造成危害。在供暖前1個月我就組織兩個項目全部工程部人員對去年xx采暖工作進行總結(jié),并對兩個項目供暖事宜進行了倒排計劃,針對易發(fā)生的問題,制定了相應(yīng)的措施及預(yù)案。如:為避免管道井漏、跑現(xiàn)象,對小區(qū)內(nèi)管道進行統(tǒng)一的排查,發(fā)現(xiàn)部分管道井地漏有堵塞情況并統(tǒng)一進行疏通;提前張貼冷水試水及供暖通知。并告知業(yè)主供暖前的安排計劃,使業(yè)主了解今年供暖的具體安排,并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。這樣即可以使業(yè)主能主動的配合采暖工作的前期準(zhǔn)備工作,又減少了采暖工作出現(xiàn)的重復(fù)性工作,便于采暖工作的統(tǒng)一安排,還相應(yīng)得提高了工作效率。同時在試水工作中,維修人員加班加點,挨家挨戶的為業(yè)主試水,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行登記記錄,對能處理的現(xiàn)場進行維修處理,對不能處理需要施工單位處理的,登記后積極的與施工單位、業(yè)主約定好時間后進行維修。同時根據(jù)公司的要求,由于供暖初期屬于問題多發(fā)期,為保障業(yè)主家的溫暖及避免設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題,兩個項目組織了維修人員進行夜間值班工作,對業(yè)主晚上報修進行了及時處理。

  此外,在保證業(yè)主家溫暖的情況下,為了減少公司負(fù)擔(dān)我物業(yè)工程人員多次調(diào)整供暖進回水溫度及停爐時間。最終經(jīng)過工程人員的多次嘗試,我們今年在新增加供暖130戶情況下,相較去年每天僅多用400m天然氣。

 。ㄈ┌卜啦客瓿汕闆r

  20xx年兩個小區(qū)安防部基本上做到了未發(fā)生安全責(zé)任事故,重大火災(zāi)事故,員工傷亡事故,沒有與業(yè)主發(fā)生重大事件糾紛。具體工作匯報如下:

  1、治安方面。隨著裝修戶數(shù)的減少、入住戶的增多,我們吸取上一年的工作經(jīng)驗,著重提高素質(zhì)服務(wù),加強文明語言與舉止培訓(xùn),通過日常培訓(xùn)與鍛煉,隊員素質(zhì)有了進步,并逐步融入到了物業(yè)體系中,努力給我們的業(yè)主們一個安全溫馨的.環(huán)境。我們嚴(yán)格按照公司規(guī)定,站好每一班崗,對在裝戶、外來人員需要進小區(qū)的車輛嚴(yán)格管理,認(rèn)真登記。夜查時我們通過每一小時地面巡邏打點一次,每兩小時地下小房巡邏簽到一次,再加上以監(jiān)控室為中心的整點報崗等工作流程來增加巡邏密度,并把巡邏范圍擴大到南門外圍處等措施來提高小區(qū)的安全性。

  2、車輛管理。開源小區(qū)屬于人車分流設(shè)計,園區(qū)內(nèi)無臨時停車位且車庫出入口都在小區(qū)外側(cè),導(dǎo)致臨街商鋪前小廣場成了臨時停車場,大家的車輛停放的雜亂無章,經(jīng)常發(fā)生剮蹭。不但影響業(yè)主的出行,更增加了商鋪使用者的怨言。對此,在李總的提議下,我們對小廣場進行了車位的統(tǒng)一劃線,上下口位置加上了交通標(biāo)示。不但方便了大家車輛的停放,更避免了安全事故的發(fā)生。

  xx小區(qū)起初在車庫還沒有正式啟用的情況下,我們的工作重點是小區(qū)內(nèi)通道車輛停放秩序的管理。這一階段,由于車輛停放占用大部分的通道,給小區(qū)居民的通行帶來了很多不便。特別是給車輛的通過造成了很大的困難。因此,為了保證小區(qū)主通道的暢通無阻,我們加大了隊員的車輛指揮培訓(xùn),使每一個隊員都成為一名多面手,對每一輛停放在小區(qū)內(nèi)的車輛進行專人指揮,直至停放到指定位置。車庫啟用后,我們在xx總的指揮下,配合消防部門對小區(qū)內(nèi)地上停車進行了統(tǒng)一的清理,并且在地上標(biāo)注出消防通道的位置。雖然在車輛清理實施過程中,有很多業(yè)主不理解,并且做出了一些不理智的行為,但是在我們耐心細(xì)致的解釋溝通下,最終得到了業(yè)主的理解和支持。至此,華文苑基本上杜絕了小區(qū)內(nèi)樓前樓后和通道上長時間停放車輛和過夜停車的現(xiàn)象。

  3、消防工作。以預(yù)防為主,在日常巡邏時,對消防設(shè)備、燃?xì)夤艿赖茸龅角跈z查、勤維護,在遇到突發(fā)事件時,能夠做到冷靜應(yīng)對和處理。如:xx隊員在一次例行巡查時,及時發(fā)現(xiàn)了9號樓4單元西外墻燃?xì)夤艿佬孤?dāng)時隊員并沒有慌張,而是按照我們的應(yīng)急預(yù)案,及時通報給部門主管和客服中心,隨后相關(guān)人員妥善處理此事,避免了重大事故的發(fā)生。

  4、例會、專業(yè)技能培訓(xùn)。兩個項目實行每天班前會、每周一訓(xùn)練,時間為一小時,按照制訂計劃開展訓(xùn)練,并定期對訓(xùn)練內(nèi)容進行考核,檢驗訓(xùn)練成果,通過1年時間的訓(xùn)練來看百分之90以上員工能熟練掌握初級專業(yè)技能,為更好的開展工作和完成任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

  二、參觀與學(xué)習(xí)

  20xx年xx月在xx總經(jīng)理的精心組織安排下,我和部門主管對x地產(chǎn)旗下的xx、xx、x三個不同風(fēng)格的小區(qū)進行了為期3天的參觀和學(xué)習(xí),通過這次參觀使我看到了自己在平時項目管理過程中的很多不足,同時也感到保利物業(yè)很多優(yōu)秀的品質(zhì)及管理經(jīng)驗都值得我好好學(xué)習(xí)和借鑒。以下幾點尤為讓人記憶深刻:

  1、主門兩側(cè)設(shè)計獨具風(fēng)格(以獸首為主題)。

  2、小區(qū)內(nèi)綠植獨具風(fēng)格(四季開花,并且開花花色繁多)。

  3、草坪邊緣排水設(shè)計獨特(有專門排水溝)。

  4、物業(yè)設(shè)有檔案室。

  5.物業(yè)用工所有記錄為手寫紙質(zhì)記錄

  6.物業(yè)倉庫內(nèi)物品擺放整齊,有專人專管。

  三、工作上存在的不足及整改措施

  1、管理工作不細(xì)致,工作執(zhí)行力欠缺有待改進。

  工作中不細(xì),執(zhí)行不到位主要表現(xiàn)在:員工不能及時落實工作意圖,使培訓(xùn)的效果受到影響;在工作檢查中,檢查不細(xì),發(fā)現(xiàn)問題不及時,糾正問題的措施不到位。

  解決措施:規(guī)范引導(dǎo)員工的自覺學(xué)習(xí)意識,提高培訓(xùn)效果,將培訓(xùn)內(nèi)容落實到崗位上,以實際操作為主,減少空洞的講解。

  2、新入職人員工作經(jīng)驗不足,對安全防范服務(wù)工作程序掌握的不夠全面,安全漏洞較多。

  解決措施:以身作則向員工傳授安全防范技能,言傳身教引導(dǎo)員工責(zé)任意識,減少安全防范漏洞,對安防設(shè)施隱患及時進行整改。

  3﹑公共區(qū)域巡查力度還需加強,客服人員、保安員、保潔員的工作技能、服務(wù)意識有待再提高。

  解決措施:部門之間加強互動和溝通,項目組織全員現(xiàn)場培訓(xùn),了解各部門職責(zé)增強配合意識,分工協(xié)作共同搞好服務(wù)。

  4、工程維修的及時性、預(yù)見性和有效性有所欠缺。

  解決措施:加大日常公共設(shè)施設(shè)備巡查力度,做好派工單收跟進及回訪工作。

  四、20xx年工作計劃

  1月-2月:督促配合開源業(yè)主委員會的成立。完成開源(工作總結(jié)內(nèi)容)的圍墻加高及增加車棚。新的一年即將到來,提前營造好節(jié)日的氣氛。并做好防盜,防火,防凍的溫馨提示,并做到小區(qū)內(nèi)重點部位多次巡查,做到防患于未然。

  3月-5月:天氣逐漸轉(zhuǎn)暖,我們將重新梳理業(yè)主檔案,對業(yè)主房屋存在問題進行再一次的整理匯總。對于新裝修的業(yè)主,嚴(yán)格執(zhí)行裝修時間表,杜絕超時裝修的出現(xiàn),以免影響已入住業(yè)主的正常生活。

  6月-8月:一年中雨季即將到來,做好防汛的準(zhǔn)備,對每個電梯口,地庫入口、地下室入口等重點部位提前堆放好防汛沙袋。對20xx年漏水的部位進行重點檢查,以避免機電設(shè)備受到不必要的損失。

  9月-10月:以農(nóng)歷八月十五中秋節(jié)為主題,組織一次業(yè)主物業(yè)聯(lián)誼活動。

  11月到1月:冬季逐漸來臨,為保證業(yè)主能夠度過一個溫暖的冬天,提前與熱力等相關(guān)部門做好供暖事宜的溝通,對小區(qū)水、電、管、線等配套設(shè)施逐一進行檢查和養(yǎng)護。做好大雪大霧等惡劣天氣的防范和預(yù)案。

  一年的工作細(xì)說起來還有很多很多,我們?nèi)〉玫某煽兪俏⒉蛔愕,但其中的不足也讓我們感到不安,但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正,業(yè)主滿意是我們每一位員工的心愿,也是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo),相信我們今后的工作會做得更好!

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)8

  緊張、充實的20xx年即將結(jié)束。在這一年的日子里,我和大家一起學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了真摯的友誼,同時在實踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高,當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝!現(xiàn)就過去一年中的工作情況匯報如下:

  一、20xx年共查抄水電表11次,共計查抄水、電表1010塊(電表64塊、水表54塊)。

  二、發(fā)放房租、水電費、保險費、電梯維保費等繳費通知單450余張。

  三、20xx年收取各項費用共計(見收費統(tǒng)計表)。

  1.水費:共收取飲用水23167元,自備井水25474元,共計48641元。付飲用水74515.90元(含20xx年水費44876.29元)。公共區(qū)域用水綜合樓三層(57噸)、四層(125噸)、東樓(279噸)共計:461噸。

  2.電費:共收取1250497.49元(含拔絲廠)。付供電局電費1332986.97 元。虧電費82489.48元。主要原因電價上調(diào),收租戶電價沒有上調(diào)和今年7月以后車間租戶退租(鎏金、中包、航天、百世中恒)的影響。

  3.20xx年房租收入比20xx年減少1662352元。主要原因華力通20xx年房租未付,大車退租(為了服從股份社改造車間規(guī)劃,不是我們造成的)。

  4. 供暖費:華力通、東通20xx年至20xx年季供暖費50%未付,20xx年至20xx年季供暖費全額未付。客觀的說有華力通、東通的'原因,也有咱們自身的原因。其他單位已付清。

  5.其他收入:洗車費300元。處理廢品:9915元。

  四、20xx年接收新簽合同和續(xù)簽合同共14份并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。

  五、20xx年辦理合同終止24份,并按規(guī)定辦理了接收手續(xù)和清算手續(xù)。共退還房租押金:362395元。

  六、未出租廠房20xx(雙層)。未出租辦公室及宿舍51間(綜合樓21間、東樓8間、彩鋼9間、鍋爐房東側(cè)平房13間)。

  七、應(yīng)收取20xx年工業(yè)小區(qū)施工使用我廠房屋及用水、用電、采暖費、電話費共計:340153.77元正在辦理中。

  八、工作中的不足之處1.對部門領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)和意圖不完全理解。

  2.對每月的收入和支出向領(lǐng)導(dǎo)上報不及時。

  九、建議

  1.應(yīng)對不能按時交費的租戶租賃合同到期后不再續(xù)租。

  2.應(yīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通想辦法把空置的廠房和辦公室出租出去?偨Y(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我要努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。

小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)9

  19年是經(jīng)濟高速增長和金融危機并存的年代,對于xx花園來說也是極為不平凡的一年,從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨,到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié),贏得業(yè)主的好評,真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結(jié)如下:

  一、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,導(dǎo)致新年期間xx花園小區(qū)13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經(jīng)一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。

  二、市場環(huán)境的變化,導(dǎo)致我們管理處秩序維護員短缺,給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn),由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司,經(jīng)對工資和人員做了相應(yīng)的調(diào)整后,小區(qū)到目前為止,沒有再發(fā)生過上述問題,確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

  三、xx西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,造成業(yè)主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié),并借用執(zhí)法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認(rèn)識。此舉得到了業(yè)主的好評,消除了安全隱患。

  四、人員緊缺,招聘時不能擇優(yōu)錄取,有些員工私心較重,素質(zhì)不過硬,給公司的.聲譽帶來了一些負(fù)面的影響,經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,雖能得到理解,但是不可否認(rèn),這種行為應(yīng)該胎死腹中,不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓(xùn),提高個人的榮辱觀,體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。

  五、管理處積極響應(yīng)公司的號召,制定有償服務(wù)價格表,并率先在xx花園實施,雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,但經(jīng)過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規(guī)范了物業(yè)管理服務(wù)的范圍。確認(rèn)了業(yè)主和物管各自的責(zé)任。

  六、小區(qū)已成立xx年之久,加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現(xiàn)已無任何問題,管網(wǎng)暢通,還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,得到了公司和業(yè)主的好評。

  七、因為有了20xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗,20xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應(yīng)手,讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)。看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

  八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經(jīng)一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當(dāng)初的設(shè)計不合理,讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家,也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務(wù)的本質(zhì)。

  九、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng),是業(yè)主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進行反復(fù)的溝通,得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)同,并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪,得到的答復(fù)是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,笑死人了”。

  由于受社會大環(huán)境的影響,xx花園管理處在13年進行了人員精減,由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人,這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務(wù)質(zhì)量,這樣就沒辦法得到業(yè)主的認(rèn)可,經(jīng)過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標(biāo)準(zhǔn);治安情況比去年好,全年共發(fā)生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

  縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展,使我們的服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階。

【小區(qū)物業(yè)管理年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

小區(qū)物業(yè)管理年度工作總結(jié)09-11

小區(qū)物業(yè)管理實用標(biāo)語口號集錦08-07

小區(qū)物業(yè)年終工作總結(jié)07-30

小區(qū)物業(yè)年終工作總結(jié)15篇08-18

小區(qū)物業(yè)年終工作總結(jié)(15篇)09-25

物業(yè)管理年終工作總結(jié)06-29

物業(yè)管理處年終工作總結(jié)05-27

物業(yè)小區(qū)年度工作總結(jié)09-22

小區(qū)物業(yè)年度工作總結(jié)05-28

无码精品人妻一区二区三区98| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产一区精品在线| 刘亦菲激情旡码大片| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 亚洲一区无码中文黑人| 欧洲A老妇女黄大片| 2022国产精品福利在线观看| 人妻A∨中文字幕| 美女污污网站| 国内无码免费视频| 亚洲一区电影在线观看| 99热成人精品国产免费| 苍井空高清无码中文字幕| 中文字幕极速一区二区| 四虎影视国产精品婷婷| 国产色多多| 久久久综合结合狠狠狠97色| 男人无码视频在线观看| 99视频热这里只有精品免费| 国产三级在线视频观看| 国产无遮挡裸体免费直播 | 被猛得白浆直喷白浆视频| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 鸭子AV永久网站在线观看| 被水电工侵犯系列AV| 国产精品久久无码一区| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲日本系列久久| 一国产欧美色性| jk制服可裸体爆乳自慰流水| 光棍影院亚洲第一区| 国产精品无码久久综合网| 中文无码高潮潮喷在线观看| 99精品网站| 亚洲人成伊人成综合无码| 成人免费网站在线看| 和闺蜜互慰到高潮视频| 天天操毛片| 又黑又粗免费看一级视频| 国产女人18毛片水真多18精品| 黑人国产一区二区| 激情AV忘忧草| 无码I√| 国产AV麻豆精品第一页| 大陆一伋免费黄片| 国产精品人人做人人爽| 国产自产精品露脸刺激91在线| 好硬好湿好爽好深动漫视频| 上司的丰满人妻中文字幕| 日本少妇强奸中文字幕高清| 囯模人体直播在线不卡| 无码福利影视高潮| 男女香蕉大成网人站在线| 亚洲少妇色图在线播放| 久久夜夜bbbb| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 日韩电影一区| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 亚洲精品第一国产综合精品| yl亚洲永久无码视频资源| 啊 轻点 好爽在线观看| 国产91专区一区二区| 国产女明星专区视频在线播放| 无码黑人入侵中出人妻| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日日射日日肏视频| 18禁尤物点击进入高清| 二区三区黄色视频| 大人片视频免费1| 无码日韩人妻精品久久| 人妻扶着粗大强行坐下| 亚洲第一二区Av| 超碰CaoPorn草棚| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1| 国产情侣真实露脸在线| 邪恶国产精品网| αv久久久久久| 免费粉嫩奶头视频| 骚女人在线视频网址| 东京热高清无码精品| 成 人 亚洲 综合天堂| 亚洲国产精品综合久久一线| 999五月精品| 2021天天狠天天透天干天天| 193尤物视频| 亚洲AU无码日韩AU无码| 亚洲丁香五月天中文字幕| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 国产免费av片在线无码免费看| 白丝高中生被输出视频高清| 草民电影网午夜无码精华| 影音先锋久久资源网AV资源站| 中文字幕有码在线| 杨幂久久BB| 欧美综合在线视频| 久久2020精品免费视频| 日本高清不卡在线观看| 很污很黄的网站| 8x国产精品福利| 精品啪啪一区二区| 91尤物在线| 男人免费无码看片| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 久久97超碰色中文字幕总站| 欧美第一次开笣| 成人免费无码AV| 2021最上传新少妇精品视频网| 久久久久国产精品免费| yw在线网站一区| 中文 国产 无码免费| 亚洲综合一本色一区| 在线 日韩 每日更新| 西西人体熟女扒开自慰| 男女高潮激烈免费观看| 精品系列无码一区二区三区| 在线看片a免费人成视频| 亚洲精品嫩草研究院永久网址 | 国产一级牲交高潮片| 老汉老妇姓交视频| 白丝喷水在线无码| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 潮喷大喷水系列无码网站| 在线观看免费人成色| 9191精品国产产免费久久| 九九视频在线观看视频网站| 亚洲一本到无码av中文字幕| 中文在线亚洲在| 任你操精品| 久久久香港免费视频| 99热6这里只有精品2| 欧美操逼视频| 新欧美丝袜脚交| 午夜无码宅男| 亚洲精品制服丝袜| 亚洲第一在线视频| 免费国产交换配乱婬视频| 国产va免费不卡看片| 国产久热精品| 国产视频 久久久| 亚洲阿v天堂在线电影免费| 国产男女乱婬真视频免费| 午夜福利在线视| jlzzjlzz亚洲乱熟无码| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 亚洲无码视频一| 亚洲日本乱码不卡在线观看 | 亚洲欧洲人体超大胆露私| 国产午夜无码片在线观看网站| 国产高清女同学巨大乳在线| jk高中制服白丝裤袜自慰| 狠狠综合亚洲综合亚色| 亚洲成av人片在线播放无码| 就去吻亚洲精品国产| 每日更新在线观看av_手机| 美女天堂aV乱叫电影| videos日本熟妇人妻| 999zyz玖玖资源站免费在线观看 | 中文字幕Av一区乱码| 黄色网站免费观看小视频| 媚药済み変态JK扩张调教し| www.岛国经典av com| 永久免费精品性爱网站| 亚洲无码a∨在线视频| 色吊丝永久性观看网站| 黑巨茎大战欧美| 亚洲午夜一级| 中文字幕第二页在线观看| 国产护士喷水视频污| 精品一区二区三区视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 亚洲精品色| 99久久99久久精品国产片| GV视频在线观看香蕉| 国内精品久久久久久久久电影网| 欧美一区二区九九| 中文字幕少妇高潮喷潮| 杨幂性XXXXHD国产| 亚洲人成无码网www动漫| 国产国产人免费视频成| 五月天在线爆乳| 色婷婷综合激情中文字幕| 精品国产自在精品国产精华天| 国产喷水白浆在线| 国产精品第25页| 国产日韩A∨无码免费播放| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 黄片精品小久久久| 制服丝袜第一页在线观看| www.AV中国毛片| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| AV免费试看| 国产人禽杂交18禁网站| 尤物视频com| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 看全色黄大色大片免费久久| 依依无码视频在线观看| 亚洲偷自拍另类图片二区| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产欧美日韩精品在钱| 亚州一区二区| 自偷自拍无码| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 大学生无码日韩| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 真人无码作爱免费视频网站| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 久久亚洲色www成人| 亚洲av无码专区在线| gv视频在线观看| 亚洲欧美在线观看一区二区| 国产盗摄AV| Japanese五十路无码| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看 | 国产裸体舞一区二区三区| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 成A∧人片在线观看无码| 131美女爱做高清免费视频| 污污丝袜自慰免费网站| 被窝亚洲| 国产免费人成视频网站在线18| 国产69精品久久久久99| 国产亚洲aⅴ在线观看| 超碰人人精品国产| 亚洲综合激情另类专区| 又大又粗又湿的免费网站| 亚洲第一区se| 成h免下载视频| 亚洲色图10p| 国产AV熟女一区二区三区| 中文字幕无码久久一区| 国产欧美一区二区另类精品| 领导不戴套玩弄下属娇妻 | 久久久久久精品免费| 中文字幕日本人妻久久久免费| ywwww193com尤物国产| 亚洲中文av一区二区三区| 国产小屁孩cao大人免费视频| 2020国产在线高清无码| 欧美xxxxBBBB视频| 人妻无码一区二区三区免费 | 120秒十八禁免费视频无遮挡 | 白丝制服被啪到喷水图片| 免费无码又爽又刺激网站| 在线播放91变态白浆| 超级丰满大爆乳在线播放| AV色国产色拍| 亚洲色欲色欲欲www在线| 少妇出水11P| 老外下面好大免费视频| AV国内高清啪啪| 日日天干夜夜人人添| 自慰潮喷在线观看| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 亚洲AV女电影网| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 4480YY私人精品国产| Av人妻无码| 国产黑色丝袜网站在线观看| 无码AV一区二区| 富婆熟女一区二区三区| 呦导航国产在线| 精品国产日韩无 影视| 波多野结衣浴尿解禁在线| 国产成人鲁鲁免费视频| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 99se精品视频在线播放| 亚洲自慰网站| 97se亚洲综合自在线尤物| 野花视频在线观看免费完整版6| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲综合色88综合天堂| 成年人免费三级片| 欧美在线色| 又黄又刺激的网站在线| 毛片一区二区| 亚洲欧美在线综合色影视| 在线不卡的在线综合电影| 伊人久久大线影院首页| 99热这里只有精品第一页| 91极品国产尤物| 欧美成人a在线网站| 日本 不卡 一区 色多多| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| 国产丝袜美腿在线观看| 九月激情综合网| 国产精品视频第一区二区三区| 日本a区精品| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 丁香婷婷在线| 天天狠天天透天干天天怕∴| 制服无码第一页在线| 亚洲永久精品ww47网站导航| 边吃胸边膜下娇喘视频| 超碰大肚子熟女| 中国少妇BBWBBw| 国产精品嫩草影院久久| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 天天爽夜夜爽夜夜爽| av永久天堂一区| 国产在线 | 日韩| 中年熟女被啪高潮视频| 精美人妻与无码人妻| 九月丁香月婷婷综合| 日韩XXXXX免费视频| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 在线看片免费人成视频软件| 一区二区三区国产高潮| 在线观看国产白丝| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产普通话对白受不了了| 成在人线无码AⅤ免费视频| 日韩Av不卡一区二区三区| 亚洲av无码国产一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久| AV在线男人的天堂伊人网| 国产美女极度色诱视频www| 成 人 色 网 站免费观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品嫩草影院永久| 亚洲无遮挡| 在线欧美成人导航| 在线伊人5| 小说雯雯在工地被灌满精| 人妻中文久热无码丝袜| 日韩高清无码一区二区三| 免费在线一级H| 国产成人午夜福利院| 亚洲国产日韩在线观频| 国产女人叫床高潮视频| 久久黄色高清视频| 传媒在线无码| 午夜时刻免费入口视频| 久久综合网站点击| 超碰97夜色| 亚洲中文字幕日本在线观看| 在线品爱网在线观看| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 亚洲精品456在线播| 色爱综合另类图区| 亚洲无码电影| 出租房白浆高潮在线| www五月综合网麻豆| 亚洲免费av电影一区二区三区| 亚洲国产精品久久久秋霞| 一区二区免费看| AV无码高清网站| 国产在线另类一区| 在线视频你懂的最新网站| 最新国产成人在线| 成年人午夜网站| 日本韩国香港一区| 国产成人无码AⅤ| 国产精品视频自拍| 91情侣偷在线精品国产| 色爽爽网站免费看| 在线观看欧美成人高清| 亚洲AV一级在线观看| 阿v天堂在线观看2021| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 国产午夜人做人免费视频| 久久综合论坛| 18禁亚洲无码| 午夜欧美一级福利| а天堂最新版在线| 黄色无码视频网站| 偷拍熟女亚洲另类| 精品网站 久久久| 永久免费AV网站男同| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 久久国产视频网站| 阿娇视频国产精品久久| 午夜国模福利视频免费二| 欧美日韩中文字幕| 国产又黄又硬又湿?黄的视频| 看全色黄大色黄女片| 国产裸体裸拍免费观看| 国产аv天堂最新版在线 网| 337d欧美大胆瓣开下部| 亚洲少人妇无码| 99精品在线观看视频| 就去吻亚洲精品日韩都没| 国产成人亚洲综合图区| 永久免费AV网址| 久久996re热这里有精品| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 久久久久无码国产精品| 久久久久99999热只有精品| 制服丝袜第10页综合| 美国黑人一级黄视频| 任你操精品| 女人爽到高潮视频免费直播 | 禁止18点击进入在线观看尤物| 伊人久久无码高清视频| 两性髙潮一级特黄毛片| 性欧美高清极品XXX| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| av人妻天堂网无码| 久久久这里只有精品| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 在线观看无套粉嫩| 被按摩的人妻中文字幕| 无码喷水一区二区浪潮av| 成人a大片在线观看| 有码无码视频在线观看| 日本中文字幕一区| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 免费特黄一区二区三区视频一| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 午夜福利男女XX00视频免费区| 男人的天堂在线无码观看视频| 黑人与人妻无码中文视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 把美女日出批水的免费播放视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 亚洲欧美天堂国产| 手机日本不卡一区免费更新| 被窝网偷拍视频| 一本色道无码道DVD在线观看,| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美xxxx狂喷水| 国产成人avxxxxx在线观看| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 孩交VIDEOS精品乱子| 又大又硬又黄的免费视频,| 狼友av免费| 无码AV一区二区| 高潮视频在线快速观看国家快速| 在亚洲中文字幕在线不卡| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 老少配BBWHD| 亚洲精品国产字幕久久av电影院| 日韩精品无码AV一本二本三本| 国产乱子伦精品免费视频| 久久黄色视频| 中国av在线免费网站| 久爱亚洲第一精品| 亚洲熟女综合一区二区三区| 新婚少妇毛茸茸的性| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站| 又大又硬又黄又免费的视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产各种高潮合集在线| 3D动漫精品啪啪一区二| 国产偷抇久久一级精品a| 中文字幕无线观看高清| 中文av字幕黑人不卡| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 成 人 网站 在线| 国产高清自产拍Av在| 日韩欧美国产一区二区三区| 国产白浆直喷浑身颤抖| wwwxxxx色免费| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | av超碰在线免费观看| 无遮在线播放| 亚洲中文精品高清| 久久精品国产福利国产秒| 制服自慰在线观看| 欧美日韩高清一区| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 最近免费中文字幕| 亚洲av女人的天堂| 中文无码人妻免费视频| 精品无码人妻一区二区三区| 色www永久高清| 在线品爱网在线观看| 久操无码伊人| 99久在线国内在线播放免费观看| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 国产又大又硬的免费视频| 成年美女黄网站视频网站| 香蕉视频久久久| 国产AV精选久久久| 一女被两根凶猛挺进视频| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 夜夜揉揉日日人人| 色婷婷丁香激情| 不卡日韩AV导航| 美女牲交视频一级毛片无遮挡 | 凹凸导航 午夜福利| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 老妇女av在在免费线观看| 一本久久综合久久网站| 日日摸夜夜操的视频| 成 人 A V 免费网站| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国产黑色丝袜免费网站| 本站只有精品| 国产午夜精品不卡视频| 粉嫩无套冒白浆视频| 嗯啊不要午夜视频| 动漫中字无码| 国产精品天干天干在线观看 | 久久久888精品视频| av黄色全裸日韩无码| 久久综合色区| 午夜免费看片福利| 东方欧美永久在线观看| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 不卡外国av| 妓女网妓女影院妓女网| 午夜成年奭片视频在线观看| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| ā片免费观看网址| np在线视频欧美日本在线| 一区二区三区啪啪视频| 国产偷窥熟女精品视频| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 久久九九久| 91aaa精品无| 精品久久久久久无码人妻| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 国产成人免费观看| 四川美女白浆在线| 国产亚洲papapa| 国产女明星专区视频在线播放| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 日韩精品一区二区av在线| 国产小u女在线第六部| 久久久99精品妲己影院| 日本综合久久aⅴ观看| 无码有码中文字幕| 动漫精品免费av片在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 操亚洲美女| 亚洲日韩日本欧美精品网| 亚洲欲色自拍图片区| 精品国产爱在线观看| av狼色在线观看| 国产一级av在线| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 国产免费看AV高清不卡| 黑丝袜污视频在线观看| 加勒比中文无码系列| 亚洲手机热产中文无码| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲精品自在在线观看| 高潮白色流水喷浆视频| 1000部辣妞范在线观看| 国产女高中生第一次视频| 国产精品毛片app| 国产免费一区二区三区网站免费| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产аv天堂最新版在线 网| 久久久视五月天视频| sm另类一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩| 97人妻免费视频| 无码啪啪人妻| 色呦呦在线免费观看| 亚洲专区一区二区在线| AV影片影音先锋一本大道香蕉 | ww视频在线观看免费播放| 中国6一12呦女精品| 伊人久久大香线蕉影院| 尤物久久国产| 在线看免费无码的av天堂| 国产精品Ⅴ无码大片在线看 | 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 亚洲国产精品久久| 高清一区二区三区免费视频| 日本少妇一级做α高潮免费| 4虎影院免费www| 国产精品久久亚洲不卡| 女人三a级毛片视频| 亚洲无码色性视频| 国产午夜在线观看一片红| 午夜福利男女XX00在线观看| 国产精品嫩草影院永久| 国产在线精品笫三白丝| 无套内出videos高中生| 91极品尤物国产在线观看| 国产在线地址一| 妓女久久影库网| 亚洲熟妇无吗在线播放| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 午夜男女羞羞影院| 18未成免费在线观看| 777米奇久久最新地址| 一站久久精| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 国产成人精品无码青草| av高清丝袜美腿在线观看| 久久精品—区二区三区无码伊人色 | H肉无码视频在线观看| 亚洲成a无码在线| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产极品视觉盛宴在线| 午夜又污又黄的视频在线观看| 91在线视觉盛宴| 爽~~~~舒服,好紧视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 一区二区三区黄色视频| 国产日产久久高清欧美一区AB| 国产美女精品三级在线观看| 精品久久99| 久久这里精品国产99丫e6| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 国产深夜在线视频| 免费搞黄网站自慰| 免费观看美女裸体黄网站| 亚洲а∨天堂2021无码| 中国精品久久久久国产| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜| 美女视频在线观看黄| 最新综合精品亚洲网址| 国产丝袜丝视频在线观看| 亚洲综合日韩精品一区| jizz韩国日本护士| 精品午夜福利在线视频| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 黄a大片av永久免费| 波多野结衣超碰在线| 欧美这里只有精品视频| 亚洲第一区se| 97se亚洲综合自在线尤物| 图片区小说区激情区偷拍区| 一本大道久久a久久综合| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 亚洲呦女视频| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 亚洲美女自拍另类视| avtt天堂网永久| 丰满熟妇人妻无码区| 777全国免费黄色网站| 最新天天人人夜夜视频| 中文一区二区| 538国产精品一区二区在线| 国产AⅤ天堂| 国产精品区最新视频| 鲁鲁视频www一区二区| 真人h视频免费网站在线观看| 中文字幕精品三区男同女同| 国产一级理论免费版| 永久免费AV无码网站国产岛国| 无码人妻视频一区二区三区| 大胆超碰在线观看| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 精品2020婷婷激情五月| 亚洲a人成| 国产在线精品在线免费| 日本少妇一级精品| 国产亚洲精品A第一页| 国产激情久久久影院| 26uuu在线亚洲欧美| 久看97大香焦| 在线免费观看你懂的| 亚洲性线免费观看视频成熟| 精品国产另类AⅤ一区二区| 国产精品偷窥自拍15P| 宅男国内在线观看无码| 国外高清无码视频| 夜夜无码一区| 制服丝袜人妻在线无码| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 日本成人免费一二三区| 青青国产精品| 91久久久久无码精品国产| 国产一级在线观看网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 97在线观看视频公开免费| 亚洲一区二区在线精品播放 | 无码一区二区三区中文字幕| 少妇人妻导航| 幺女幺女在线看国产毛片| 中文字幕 有码视频 无码| 世界一级毛片免费| 国产AV秘 无码一区二区三区 | 中文字幕无码不卡一区二区三区| 少妇人妻无码| 人妻被小屁孩中文字幕| jk白丝高潮喷水视频免费看 | yw尤物在线| 综合77777图片亚洲综合网站| 国产无套粉嫩白浆| 国产私拍福利在线观看视频| 波多野结衣午夜福利在线| 天天做天天摸天天爱| 天堂2022在线免费观看黄片 | 成 人 色综合小说| 布多野结衣紧身裙女教师| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| china初高中生video| 欧美传媒视频在线| 激情五月亚洲综合图区| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 国产日本a成人片在线观看| 在线观看午夜福利片日本| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 久热香蕉在线视频免费播放| 乱色 另类图片区| aaa午夜级特黄日本大片| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 性生大片免费观看性| 午夜视频在线观看免费完整版| 国产性推油按摩AV中出| 九九热精品在线视频18| 国产浪潮免费AV在线| 虎白女粉嫩在线中国女| 二色天堂AV在线| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 大屁股女人乱子伦| 亚洲欧美校区综合在| 中国AAAA一级淫片| 国产尤物福利在线观看| 国产美女被高潮网站| 午夜理论在线观看无码| 在线观看美女白浆| 国产极品粉嫩馒头一线天免费| 亚洲六月婷婷激情| 久久青草精品免费免费| 狼人窝一二三四区乱码免费| 国产不卡福利片在线观看| 精品丝袜国产在线精品不卡| 流白浆h视频| 久天啪天天久久99久久| 亚洲自拍不卡在线观看| wwwwwwww在线观看国产| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 欧洲偷拍精品视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 亚洲色热| 国产亚洲aⅴ在线观看| 中国少妇毛茸茸| 免费AV好爽| XXXXBBBB欧美| 疯狂做受在线| 久久99精品久久久久久蜜芽| 亚洲18禁私人影院| 久久久久亚洲av无码专区电影| 天天看无码AV片| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区| a人妻免费看视频| 日韩无码八区| 真人男女猛烈裸交动态图| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 中文字幕av无码一区网| 亚洲无码免费视频久| 亚洲区激情区无码区日韩区| 男人无码视频在线观看| 爱啪啪av网| 无码av最新无码av专区| 狼友伊人网| 亚洲色欲色欲www网| 久久国产综合激情对白| 亚洲中文字幕师生视频| 在线午夜免费网址| 综合色在线不卡| 大学生美女网站黄是免费| YY111111少妇影院免费观| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 国产人久久人人人人爽| 亚洲欧美大片一区二区三区| 国产洗澡在线观看| 日韩不卡在线一区下载地址| 久久深夜福利| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 久久久无码国精品无码三区三区| h色网站在线观看免费| av狼友国产在线观看| 浪潮av无码| 无码在线丝袜| 久久综合8吃奶| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 国偷一区二区三区在线视频| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 白浆免费网站| 久久久久久精品免费免费麻辣| 久久精品张柏芝明星| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 一区二区午夜福利试看| AV在线 成H| 我与么公激情完整视频| 国产护士喷水视频污| 国产主播第一页| 国产高清福利91成人| 色狼友综合| 一本到无码AV专区无码| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚州无码性Aⅴ| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版 | 黑人巨鞭大战中国女人视频| 青草免费在线| 国产免费啪啪视频一区二区 | japanese国产在线观看| 国产jkAv| 色综合久久88一加勒比| 中文国产成人精品久久| 正在播放熟妇群老熟妇456| baoyu国产成人精品区| 精品国产AV无码一区二区三区| 永久免费观看的毛片手机视频| 亚洲亚洲成无码| 精品亚洲av无码1区2区3区| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| AⅤ日本亚洲欧洲免费| yy111111妇女影院| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 亚欧成年人影院| 久爱一国产视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| 久久久久av无码免费网| av天堂手机在线| 一级毛片手机免费看| 大胆少妇裸体互插动态图| 无码中文有码中字人妻中字| 人妻无码一区二区视频| 在线视频观看www…………| 在线看片免费不卡人成视频| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 波多野结衣乳喷高潮视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 日日夜夜都高潮| 久久久久久精品在免线费观看| 久久99久久久无码国产精品色戒| 东京热加勒比无码视频| 在线观看国产妓女影院| av毛片免费看| 久青草国产97香蕉在线影院| 杨幂久久BB| 波多野结衣办公精品亚洲| 国产最新自拍网站| 亚洲人成网站18男男| 亚洲精品国产品国语在线观看 | 一级少妇高潮喷水| 6080yy私人影院无码专区| 高清性欧美ⅩXX护士| 艹闺蜜 国产| 免费一区二区三区日韩| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 午夜精品福利视频e| 国产69精品久久久久999三级| 久久91这里精品国产2020| 国产思思99re99在线观看| 超碰尤物日韩| 2020国产成人久久精选| 正在播放HEYZO美熟女| 波多野结衣亚洲一区| 最近最新中文字幕大全在线| 色www永久高清| 国产aⅴ一区二区三区| 好男人社区www神马免费| 黄频动漫在线观看十八禁| 中文字幕色AV一区二区三区| 720lu国产刺激无码| 18禁亲胸揉胸膜下刺激免 | 欧美天天综合色影久久精品| 国产私拍视頻精品福利推出| 高清亚洲综合色成在线播放放| 国产99视| 长腿丝袜美女一级毛片| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 综合伦情亚洲欧美| 麻豆国产影院| 久久香蕉国产| 天堂草原网在线观看| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 日韩中文字幕无码| 加勒比无码人妻好看的| 日本亚洲理论片| jizzjizzjizz亚洲成年| 91p国产高清在线| 亚洲精品偷拍区偷拍| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 伊人的天堂| 中文字幕强奸视频| 午夜av时刻免费观看网站| 久久国产精品久久精| 99久久鲁| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免| 91视频国产免费| 亚洲无码视频a| 动漫精品免费av片在线观看| 亚洲AV不卡一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 日本免费一区二区三区在线播放| 国产999视频| 婷婷亚洲综合一区二区| 最新国产一级无码片| 男男18禁污肉图无码| 国产曰韩Av在线| 制服丝袜日韩另类| 日本成年H动漫网站| 在线观看你懂| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲天堂网av无码| 在线人妻无套内谢免费| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 亚洲国产欧洲综合997| 亚洲永久免费视頻| 国产大秀视频在线一区二区| 亚洲无码在线四虎| 色批无码在线| 一本大道精品视频在线| 亚洲私拍福利视频| 日韩欧美不卡视频| 天啪天啪综合在线视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | 一女被两根凶猛挺进视频 | 亚洲高清无码四虎在线| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 自拍欧美人类综合在线| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看| 狠狠操网址| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 国产黄色爱视频| 亚洲无砖专区在线| 99视频有精品视频15| 国产精品久久久久久不卡| 亚洲综合另类小说色区一| 中日无码精品一区二区三区| 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲欧美夜夜爽| 亚洲偷偷观看| 亚洲熟女淫妇| 亚洲好视频| 精品无码一区二区爱欲| 13萝自慰喷白浆免费| 精品女人的天堂| 国产精品免费看久久久| 国产青青草原视频在线观看| 国产精品电影久久久久电影网| 18禁白丝超短裙子自慰 | 五月天综合激情网| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 无码少妇一级Av片在| 久久精品二区中文字幕| 亚洲天堂在线免费观看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 18禁AV免费看| 最爱高潮全过程免费的视频| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 2021AV天堂在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲成av动漫| 福利白浆视频| 老熟女妇网站| 国产午夜福利在线播放87| 国产A级毛片久久久久久精品| av色综合网站| 自拍另类一区| 国产超短裙在线| 天天爱天天摸天天做| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 伊人首页| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲一区二区三区久久九| 大色堂午夜福利国产TV6080| 未发育成型小奶头毛片av| 亚洲一区二区三区中文字幕| 少妇厨房愉情理伦片视频| 成人在线观看午夜| av无码卡一卡二| 久久精品视频玉蒲团| 国产福利在线观看片| 国产在线精品自偷| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 国产高清无码麻豆| 亚洲高清国产拍精品5g| 国产精品私拍| 福利视频一区二区三区| 女性自慰网站免费看ww| 26uuu欧美视频在线观看| 草裙社区精品视频三区| 国产精品无码在线| av天天干天天操| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 天堂网自拍视频| 动态Gif亚洲日韩| 人妻熟妇av| 国产精品情侣呻吟对白视频| 在线观看无遮掩视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| av天堂无码不卡| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 强奷乱码中文字幕| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 丰满人妻无码区| 69 精品在线视频| 色哟哟在线免费观看| 唐人电影一区二区三区视频| 在线精品自偷自拍无码| 中文精品久久久久国产网站| 欧美最猛性xxxxx69交| 黄色福利在线观看| 污到下面流水的一级毛片| 国产情侣自拍网| 杨幂国产精品福利在线| 日韩在线观看一区| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 第一区视频| 中文字幕免费不卡二区| 午夜福利在线啊啊啊啊不要| 被男人吃奶很爽的视频| mm131美女爰做视频| 欧洲无人区天空码头iv| 日韩高清在线播放| 超碰品| 亚洲图片愉拍自拍另类| 午夜羞羞影院网站在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 日韩黄网在线观看视频| 亚洲精品嫩草研究院久| BAOYU131永久免费视频| 最新国产亚洲人成无码网站| 极品五月婷婷| 亚洲午夜电影在线观看| 国产精品久久久久久亚洲AV | 国产高清性爱| 亚洲国产精品乱码一区二区| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 18禁黄色免费网站麻豆| 极品美女AV在线播放| 2017AV 天堂网| 牛牛在线精品第一区| 妓女视频综合网| 亚洲先锋中文色色影| 国产激情盗摄| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 欧美成人αⅴ在线观看| 亚洲97p| 久久久久久久精品女人| a视频亚洲免费播放无码| 高潮又黄又无遮| 色爽网免费视频| 久久99精品久久久久久噜噜 | 99久久综合狠狠| 无套女露脸 在线视频 | 欧美国产日韩久久mv| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产真人无码作爱视频免费| 好黄好大好猛好爽好刺激视频 | 白浆出来无码视频在线| 亚洲小电影在线观看的网址| 2020精品国产自在现线看| 免费啪啪无码中文字幕| 一本到高清在线观看二区黑人| 国产中文在线视频播放| 亚洲色成人网站www永久四虎| 在线资源影音先锋制服| 亚洲а√天堂网官网在线| 一个人在线视频免费观看www| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| yy111111电影院免费少妇影院| 曰的好深好爽免费网站| 正在播放熟女直播自慰| 制服第一页中文字幕| 丰满五十路| 久久AV高潮AV无码AV喷吹| 日本强伦姧人妻一区二区| 2020国产亚洲日韩在线 | 在线观看av永久网址| 亚洲男人的天堂一区二区| 91www成人久久| 国产高清免费无码不卡视频| 又色又粗又黄的视频网站| 丁香婷婷综合在线麻豆| av黄老司机在线观看网站| 黑人上司粗大拔不出来| 杨幂性XXXXHD国产| 精品无码久久久九九九AV| 白浆人妻| 亚洲S色大片在线播放| 欧美日本精品一区二区三区| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 99久久国产精品免费热| 少妇饥渴乱公视频| 古代级A毛片免| 欧美亚洲免费成年人影院| 国产精品视频一区牛牛视频| 免费a级毛片无码专区| 中国多毛洗澡偷看| 亚洲永久精品ww47国产| 自慰喷潮免费| 888福利站高清免费视频| 国产一区张柏芝| 人妻少妇精品无码专区二区| 曰本www在线视频| 国产亚洲h网综合h网久久| 福利片免费 亚洲| 亚洲无码在线观看| 又黄又w的网站| 国产成人精品男人的天堂网站| 免费哆啪啪视频| 97久久综合区小说区图片区| 日韩一级片在线播放| 亚洲国语精品无码| 亚洲成a人片在线观看播放| 国产精品12| 欧美人妻共享1000部| 免费黑丝国产网站| 男人女人免费啪啪无遮挡| 国产精品色多多| AV天堂 手机在线观看| 无码囯产精品一区二区免费| 偷拍熟女自慰| 国产乱子伦农村xxxx| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 精品无码中文字幕在线| 国产高清一国产aV麻豆网| 国产精品无码免费一区二区三区 | 久久精品国产99国产精2021| 国产婷婷色综合AV| 亚洲一区二区狠干| 制服丝袜 人妻自拍| 在线天堂网www资源AV| 欧洲AV成本人在线观看免费| 日韩无码日日爱| 成a人免费视频在线观看| 国产精品美乳在线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9| 3D动漫精品二区在线看| 亚洲精品第三页| 免费无码又刺激高潮的视频| 亚洲国产男同同性videos| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲av无码av制服另类专区| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 21AV少妇导航| 国产精品夜色一区二区| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 91热思思久久免费频精品18| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 最新无码国产在线视频2022| 乌克兰9一14处XXXXX| 欧美一区二区三区视频在线| 无码里番纯肉h在线网站| 女被啪到深处喷水视频网站| 又色又污又爽又黄的网站| 2018天天亲夜夜高潮流白浆| 国产欧美国日产综合| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 亚洲少妇高潮视频| 久久精品久久精品久久| 精品人妻偷拍视频| 久久久久久久性潮| 亚州无码性Aⅴ| 中文a级理论午夜| 十六女下流水视频| 日日操夜夜添| 久久96热在精品国产高清| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久熟女五十路白浆| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 超碰三级| аⅴ天堂在线| 国产精品中文原创AV麻豆| 人妻导航www| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 国产成人精品一区二三区| 高清国产精品一区二区| 先锋影音资源站男人天堂AV| 日韩av色色网| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 亚洲黄片手机免费观看| 少妇泬出白浆18P| 男人的j把女人的j桶爽了| 最新国际偷拍福利视频| 国产真实高潮太爽了| 午夜时刻免费观看啪啪| 美女裸全无遮挡免费网站| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃| 国产日韩尤物| 亚洲国产精品激情在线观看| 最新无码专区视频在线 | 四虎精品成人免费视频| 百合AV一区二区| 吃奶摸下面刺激免费视频| 最新剧情中文字幕Av专区| 丝袜国产精品亚洲网红主播| 韩国午夜福利片在线| 曰本道高清中文字幕| 真人操逼毛片无码| 综合色天天久久| 色色九月婷婷| 正在播放国产真实灌醉| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 亚洲和欧洲和日本的视频| 久久国产热这里只有精品 | 国产一区二区在线视频播放| aⅴ淘宝国产在线播放| 国产91精品一区二区| 亚洲中文字幕av无码区| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 18禁网站点击进入在线 | 中文字幕一区韩国三级| 护士的高潮在线观看放荡的| 91桃色在线观看| av无码高清电影| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 精品无码美妇视频网站| 伊人91福利精品久久久| 精品在线免费观看视频| 2018天天躁夜夜躁| 少妇亚洲综合五十路p| A片无码一区二区三区| 自拍h在线观看| 亚洲午夜成人片在线观看| 99RE8这里有精品热视频| 永久免费av无码网站国产| 欲色天香天天综合免费| 婷婷色国产精品视频一区| 丰满的少妇人妻无码区| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜| 日日舔夜夜摸| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 杨幂精品视频在线免费观看| 亚洲av无码一区二区三区系列| 熟妇人妻系列无码专区| 午夜精品福利视频e| 一级美少妇毛片| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 777免费视频免在线看| 日日碰狠狠添天天爽无码| 国产YJizz视频| 国产精品二区高清在线| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲成a人片在线看| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 激情综合五月开心婷婷| 日本有码在线不卡| 全免费A级毛片免费看无码视频 | 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| 久久精品女人天堂aⅴ| 亚洲精品福利视频久久| 国产精品无码2021在线观看| JULIA中文字幕在线视频网站| 日本综合色图| 欧美x8X8| 欧美熟妇VⅩXX视频| 2022AV最新免费视频在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 97青草香蕉依人在线视频| 亚洲永久免费视频| 又黄又猛又爽的视频| 91精品一二区久久无码电影| 国产色色精品| 一区二区三区在线青青| 国产精品制服丝袜第一页| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 午夜天堂福利网AV| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 国产理伦在线| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 欧美黑人喷潮水xxxx| 大尺度AV无码污污| 色多网站在线观看| 潮喷无码正在播放| 中文国产日韩欧美二视频| 超碰导航在线观看| 国产成a人免费网址| 4P人妻视频精品| 欧美黑人xxxx性高清版| 成av人无码| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 美女裸体网站18禁| AV怡红院免费| 国产成人亚洲综合无码精品| OL美女国产AV| 国产乱码字幕精品高清av| 洲 欧美 另类 中文字幕| 国产成人免费无码av在线播放| 97夜夜澡人人爽人人喊A| 日韩无码免费专区| 黄频视频大全免费的国产| 在线观看国产日本| 在线亚洲精品国产二区| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 日韩免费无码视频一区二区三区| 69天堂网在线视频精品| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲午夜国产片在线观看| 国内无遮码无码| XXXX免费播放视频在线观看| 视频二区中出| 5月婷婷之综合激情。| 日韩精品久久久久久免费| 成 人 十八禁网 在线观看| 亚洲阿v天堂网2021| 97porm自拍视频区在线| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 亚洲一级嫩模在线播放| 又黄又w的网站| 5月丁香婷婷网免费图片| 亚洲精品成人a在线观看| 草草影院 国产 日本| 91久国产在线观看| 综合色古| 国精品无码AV人妻受辱系| 狠狠综合久久综合88亚洲| 成人无码潮喷在线观看| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 久久996re热这里有精品| 中国一级黄色毛片视频| 美女网站视频免美女久久| 夜夜爱爱网| 蹂躏办公室波多野在线播放| k8肉欲毛片| 国产A级不卡免费视频| 黄色电影免费看| 国产黑色丝袜小网站| 国产午夜无码篇在线观看影院| 午夜美女一级A级视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 日本一区二区不卡高清三区| 亚洲熟女网址| 日韩欧美在线综合| 在线播放国产一区精品| 国产黄片一级福利| 午夜福利特级| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 99久久免费只有精品国产| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 天天摸天天爱天天大爽| 午夜美女福利AV| 9久久这里只有精品国产| 亚洲百合片在线网站| 国产熟女一区二区三区四区五区| AV天堂最新在线观看| 人妻超碰在线| 久久精品尹人一区二区三区| 国产成人户外露出视频在线| 午夜性刺激免费看视频在线| 边扎奶边扎下面好爽视频| 2022国产精品福利在线观看| 好深好爽使劲我还要视频| 亚洲手机在线观看| yy6080午夜理论影院久久| 中国人妻沙发上喷白将av| 忘忧草18岁勿进| 00在线日本黄色视频网站| 麻豆久操视频| 户外裸体自慰露出网站| 日本国产午夜福利片在线观看 | 无码乱码AV天堂一区二区| 夜夜春视频| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 国产91r桃色| 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 杨幂一区二区在线观看| 国产热综合热AV| 久久精品亚洲一级毛片| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 极品国产主播粉嫩在线观看| 久久精品国产av| 亚洲午夜精品| 精品国产香港三级| 999国内精品永久免费视频试看| 亚洲Av日韩高潮| 99久久er这里只有精品18| 亚洲狠鲁鲁狼| Gay高中生自慰网站| 最新国产精品喷奶水视频| 无码人妻巨屁股系列12| 婷婷在线观看网站| 亚洲中字慕日产2020| av人妻在线一区二区| 50妺妺窝人体色www| 亚洲中文爆乳AV| 国产在线一区二区三在线| 加勒比人妻在线| 又黄又爽又激情| 国产精品99久久| 国产极品粉嫩| 亚洲最大在线精品| 女性自慰网站免费观看w| 色综合久久中文字幕有码| 夜夜夜性性性爽爽| 中文字幕av人妻一本二本| 性a在线播放| AV无码DVD一二三区| 国内在线免费视频| 无码国模大尺度视频在线观看| 无码 有码 中文字幕| 亚洲人成网站在线播放大全| 亚洲高潮无码久久久久久| mm1313亚洲国产精品图片| 欧美成人影院亚洲综合图| mm131爱做美女视频| 高潮精品导航| 激情五月天伊人久久| 美女视频网站久久| 最新无码国产AV| 在线免费观看黄色小视频| 影音先锋国内自拍| 亚洲天堂av网无码| 国产又粗又大又硬免费视频| 国产欧美性爱另类精品| 国产成人精品男人的天堂网站 | 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲AV福利无限在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 深夜二个少妇精油按摩到高潮| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 久久久久久综合岛国免费观看| 特黄熟妇av| 久久免费看视频| 2021偷拍各种走光福利小视频 | 国产夫妻自拍网址| 在线观看精品国产| 亚洲人成网站在线小说| 国产а天堂在线| 自慰2020在线| 又大又硬又黄又免费的视频| 亚洲爱婷婷色69堂| 大学生自慰喷水免费在线观看| 好大好硬好长好爽A网站| 亚洲精品无码福利在线观看| 日韩精品电影一区亚洲高清| 波多野结衣天堂网| 国产精品无码素人福利不卡| 日本一大新区免费高清不卡| 波多野结衣空乘中文字幕| 一区二区中文三区无码激情| 九九精品欧美性爱视频| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 亚洲大成色www永久网站国产| 国产一区二区三区日韩| 中国人妻沙发上喷白将av| 黄色福利视频| igao视频在线观看免费| AV无码网站网址| 国产无遮挡又污又爽| 变态另类国产精品一区| 一起看国产高清无码| 亚洲国产白丝jk制服| 亚洲小电影你懂得| 又色又爽又黄天天看| 狼人视频国产在线视频www色| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 国产高清熟女免费视频| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 色婷婷综合激情中文在线| 婷婷五月激情六月| 成年人毛片网站| 97中文字幕| av网站免费线看| 日本中字在线视频二区| 18成禁人软件色多多| 最新无码码专区| 午夜免费福利电影院| 国产黄污免费在线观看| 在线a亚洲视频播放在线观看| yy11111111少妇电影院光屁股| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 中文字幕久久青青| 国产乱色在线观看| 最刺激的乱惀小说喷水| 爆乳日韩尤物无码一区| 熟妇无码AV| 欧美丰满少妇XXXX性| 亚洲不卡无码永久在线观看| 亚洲欧美黄片| 992TV欧美182国产在线视频 | 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 97二超级碰碰久久久久| 18禁裸体女免费看网站| 亚洲国产欧美日本视频| 又黄又湿免费高清视频| 亚洲中文字幕av每天更新| 精品国产闺蜜在线拍国语| 中文字字墓日韩欧美| 日韩国产一区二区三区无码| 亚洲日本jiZZ国产| 中文亚洲无线乱码| 中文字幕在线无码不卡视频| 浪潮无码AV看免费大片在线| 中国性xxxx护士| 被公侵犯肉体中文字幕无码| www.超碰91| 亚洲午夜不卡| 人妻熟妇丰满av无码区| 精品国产高清一区二区广区| 又黄又猛又粗又大视频| 国产午夜精品一区一区三区| 超级丰满大爆乳在线播放| 最新精品国偷自产在线老年人| 中文无遮挡好黄H肉视频| 白丝大长腿自慰喷水91| 国产后进在线观看| 在线播放观看gv人成视频免费| 国产高清无码麻豆| 国产中文字幕在线观看视频| 女人喷液抽搐高潮的视频| 男人女人免费啪啪无遮挡| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 1区3区在线| 一级有乳奶水毛片免费| heyzo加勒比在线播放| 欧美精品一区二区三区在线| 久久亚洲精品10P| 久久亚洲AV成人一二三区| 久久中文字幕2021精品| 岛国产A∨网一区二区三区| 波多野结衣av高清无码在线观看 | 极品五月婷婷| av手机在线观看的网址| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 白浆四溢在线观看| 日韩丝袜欧美人妻制服| av免费无码一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区三区| 国产精品性色| 亚洲AV无码潮喷在线| 香港特黄一级视频| 综合图片亚洲网友自拍三区| 最新无码专区超级碰碰碰| 风间由美一区二区| 产剧情夜夜夜| 天天做夜夜做狠狠做| 制服丝袜无码中文字幕在线| 爽爽视频免费版| 激情综合婷婷丁香五月尤物 | 久久黄视屏| 久久国产亚洲精品超碰热| 富婆按摩高潮对白30分钟| 曰批免费视频播放免费直播| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲欧美一区二区三区在线| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 两个人的视频日本中文十八禁| 池州无码在线网站| 无遮无档爽爽免费视频| 香港三级理论在线观看| 日本真人啪啪免费无遮挡| 日韩中文在线视频| 新2022AV视频网站| 台湾男同激情videos| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲熟妇网| 国产一级A在线| 亚洲欧美日产综合在线网性色| jk制服白丝自慰无码黄| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 999国内精品视频免费| 亚洲国产精品拍青青草原| AAA级毛片免费视频| 搡的我好爽视频在线观看免费| 久久精品一区二区三区| 自慰网大全在线观看| 亚洲无码vr| 亚洲国产AV一区二区三区四区| yy111111少妇影视| 无码少妇一级AV便在线观看| 亚州AV无码一区东京热久久 | 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 一二区毛片| yy11111111免费少妇电影院 | 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 欧美人体视频一区二区| 五月婷婷综合激情六月 | 69色最新在线视频| 好紧好爽要喷了免费视频| 久久精品无码日韩国产不卡| 久久久久国产| 国产激情久久| 国产高清福利私拍国产写真 | 播五月开心婷婷欧美综合| 中文字幕无码第5页| 日本在线一区二区| 免费专区丝袜调教视频| 国产 日产 欧美最新视频| 被男人吃奶很爽的毛片| 91在线视频免费| 在线看你懂的亚洲| Av首页在线播放| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 国产精品制服一区二区| 黑人巨茎大战白人美女视频| 成人又黄又爽又色的视频| 干进去了视频在线观看 | 日本50岁丰满熟妇xxxx| 又色又污又爽又黄的网站| 多毛亚洲女毛茸小便| 中文字幕福利视频| 国产精品久久香蕉视| 91AV美女窝窝网| 成 人色 网 站 欧美大片| 3344成年站福利在线视频| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 18禁动漫中文无码| 99热这里只有精品一区二区三区| 麻豆变态另类视频在线观看| 春药刺激国产老富婆露脸| 欧洲精品毛片视频| 亚洲色大成网站www应用| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 久热香蕉在线播放 | 国产呦在线观看| 美女任你摸18以下的禁止免费| 亚洲精品影视| 18禁免费无码高清网站| 国产黄网在线观看| 午夜时刻免费观看国产一区| 激情网站入口| 天堂AV无码AV毛片毛| 亚洲无码污在线| 日本三级电影一区二区| 欧美激情在线影院| 88福利一区福利三区| 国产午夜福利美女爆乳视频| 亚洲一区二区情侣| 亚洲 无码 免费 日韩| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 最新国产在线aⅴ精品| 一级无码aaa| 91久久精品国产一区二区免费| 亚洲午夜福利不卡在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲T∨在线观看| 一区二区三区免费视频四虎| 国产在线调教网站| 日韩久久久精品首页| 中国特黄美女一级视频| 嗯啊~流白浆视频| 91经典大屁股人妻| 偷拍视频一区导航| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| 婷婷射图| 成年日韩片AV在线网站医生 | 手机看片福利永久| 久久亚洲精品国产精品小说| Av春色天堂网| 国产性推油按摩AV中出| avtt无码专区中文字幕| 亚洲天堂2017av| 国产尤物精品193| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频 | 成年女人粗暴免费观看| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 成熟女人牲交视频免费看| 国产精品免费久久久免费| 午夜美女一级A级视频| 午夜福利网站免费| 国产在线观看福利片官方| 亚州无码在线免费视频| 在线视频网站亚洲欧洲| 国产精品综合久成人| 中国XXXXX片| 自拍偷在线精品自拍偷| 幻女BBWXXXX巨大| 小黄鸭av导航在线| 亚洲色成人中文字幕网站| 久久是精品| 亚洲精品456在线观看| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 国产精品性爱| 久久久久久人妻无码| 中文字幕无码毛片免费看| 国产伦人人人人人人性| 歐美AⅤ视频在线| 最新日本在线一区二区不卡| 日韩AV高清在在线免费观看| 亚洲中文无码专区| 伊黄色香蕉日本| 精品无码成人片一区二区98| 有码高清中文字幕| jizzjizz中国18大学生| 又色又刺激的视频网站| 高清国语自产拍免费中国国语| 加勒比无码人妻东京热| 久久久久夜色精品国产明星| 少妇综合久久| 久久久久久综合精品免费| 亚洲视频app在线观看| 国产污污污视频在线观看| 不卡网亚洲无码| 999黄色网站小视频| 久久久久精品99九九国产| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 妺妺窝人体视频| 综合五月激情69堂| 国产自产三区操| A∨黄网站| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产午夜一区| 免费国产交换配乱淫| 在线最新短片福利| 波多野结衣国产精品| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 国产三香港三级J| 中文字幕无线码第3页| 中文字幕日本韩| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 亚洲欧洲国码无码a| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 高清在线一区二区| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品 | 制服丝袜长腿无码专区第一页| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 欧美性爱一欧美精品| 10000部拍拍拍免费视频| 久久久久精品青草线蕉综合| 免费a级毛片高清在钱| 在线观看视频免费无码套内| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产 亚洲a∨好看av高清在线观看 | av天堂手机在线| 18禁毛片一区二区| 太大太粗太爽免费视频| 在线成人精品国产区免费| 精品久久久午夜福利| 国产 精品 丝袜| 日本又色又爽又黄又高潮| 国产精品高清一区二区不卡片 | 欧美成人亚洲| 大乳吃奶视频免费| 精品无码美妇视频网站| 久久精品噜噜噜成人AV| 亚洲精品AA片在线观看| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 欧美A黄黑人大又爽又黄| 国产美女炮机白浆四溢| 88福利一区福利三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 午夜视频无码| 50路熟妇| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 浮妇高潮喷白浆视频| 亚洲天天做天天去天天要| 香蕉网色老外在线视频| 纯欲女生喷白浆视频| 777米奇影院亚洲视频| 久草视频在线播放| 无码窝视频在线看| 色欲网天天无码av| 中文字幕 有码 无码| 亚洲另类无码一区二区三区| 久久国产精品国语对白| 性小网站在线观看| 在线观看白嫩| 亚洲日韩五十路熟女视频| 国产蜜芽尤物网站免费| 亚洲最新一卡二卡新区| 国产乱子伦视频在线观看| 性av无码天堂首页_天堂无码| 百合AV纯肉无码| 亚洲熟妇Av在线播放| 成在线人免费无码高潮喷水| 十八禁在线永久免费观看| 欧美影视一区二区三区| 放荡日本少妇高潮出水| 好男人在线视频免费播放| y111111少妇影院| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 中文字幕一区二区三区绿巨人 | 在线视频免费无码专区| 国产成人精品区在线观看| 少妇高潮太爽了在线播放| 朝鲜AV免费在线看| 国产乱辈通伦免费视频| 国产福利萌白酱精品tv一区| 伊人久久性视频| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 蜜汁AV在线无码国产| 无码gogo大胆啪啪艺术| 要看免费看Aaa黄色视频| 成·人免费午夜无码区| 99视频精品全部在线观看 | 尤物在线视频国产区| 免费永久在线观看美女裸体网站| 狠狠色hd婷婷| 国产精品白丝av网站在线观看| 无码中文有码中文人妻中LAO| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频 | 国产另类乱子伦精品免费女| 激情图片激情视频| 久久精品99国产精品亚洲| YJizz国产精品视频| 疯狂做受XXXX中文字幕| 一级A视频120秒在线看| 亚洲成精品3d动漫| 无码视频538| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲精品无码无卡在线观看| av无码天堂一区二区三区,| av在线网址导航| 无码AV人妻一区二区三区四区| 久热香蕉在线视频网址| 久久久久久久精品免费| 十八禁美女网站| 久久久香蕉| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 午夜福利国产小电影| 国产一级毛卡片免费| 久久久精品图片| 大胆人休久久久大胆的做受| 亚洲αv在线精品糸列| 换爱交换乱高清大片| 成年性午夜免费视频网站| 成人午夜电影院免费观看| 一级A午夜福利免费区试看 | 国内午夜国产精品小视频| 久久黄色高清视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 又粗又黄国产毛片| 性色播播播毛片| 中文字幕无码高清在线| 超清制服丝袜无码av福利网| 2021人妻少妇中文字幕乱码 | 亚洲日韩五十路熟女视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 女人色极品影院| 亚洲影院图| 午夜电影网亚洲| yw193c㎝国产在线观| 直接看的AV片免费观看| 啊啊啊别操了要喷了视频| 小sao货水好多真紧h视频视频| 国产图片福利一区| 波多野结衣在线污| 国产综合一区二区在线观看| 九九精品视频免费久久99看| 久久久私拍视频| 国内精品自线一区二区| 国产一级性生活片| 嗯~啊~好大啊~视频在线看| 中文无码21p| 中国一级少妇免费毛片| 精品一区二区无码av| 国产av第三页| a∨在线无码小说| 又黄又大又粗免费一级毛片| 亚洲无码精品片| 热门黄色视频入口| 日韩无码视频淫乱| 久久精品青青大伊人av| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 男女啪啪抽搐一进一出网站| 播播网无码| 日韩熟女av| 69pao人妻免费打造| 无码专区一区二区三区久久| 亚洲av永久无码天堂影院黑人| 女人的天堂曰B毛片| av无码一区二区三区| 亚洲最新色视频网站| 2021av网站在线播放| 97人妻a| 国产成人综合美国十次| 一本色道无码道DVD在线观看:汁| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 久久亚洲中文字幕无码| 爽到高潮流水喷出无码视频| 国产成人久久久久精品| 中国熟妇人妻XXXXX性| 日日av拍夜夜添久久免费| y111111少妇影院无码| 1168av拍怕视频| 亚洲无码在线免费观看gk| 国产午夜福利片无码视频| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲无码高潮| 中国a级毛片免费观看| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 一区二区三区黄色| 深田教师中文字幕在线播放| 久久免费老师小说视频| 精品高清私拍在线视频| 中文字幕国产精品久久久| 嗯啊不要痛一区二区| 德国高清性色生活片| 亚洲免费二区中文| 悠悠AV综合网站| 持续撞击高潮波多野结衣| A级综合网| 亚洲欧美一区二区三区在线| 福利精品喷水| 久操麻豆| h视频网站免费无遮挡不卡| 国产私拍福利精品视频推出导航 | 96精品视频免费在线免费观看| 成人激情综合| 十八禁美女网站| 国产在线欧美日韩精品一区| 中文字幕无码久久精品专区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 永久免费无码中文字幕| 无码在线色| av天堂手机在线| 超碰97在线| 伊人久久未满| 国偷自产AV一区=区三区| 又黄又大又硬的免费网站| 18满xo影院视频免费体验区| 91啪国产视频| OL美女国产AV| 国产黑丝袜在线| 美女午夜福利在线视频| 888亚洲欧美| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲色大成网站www韩国黄| 日本在线一区二区| 99久久国产精品免费热97| 久热香蕉在线视频免费版| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚州色视频在线| 2022国产现在高清无码在线| 成在人线av无码免费动态图| 国产在线无码制服丝袜无码照片 | a天堂在线视频| 婷婷激情综合中文字幕| 91碰超免费观看| 亚洲涩社区| 国产精品9999网站| 久久人人视频| 国产小屁孩cao大人| 久久亚洲精品ab无码播放| 97人妻在线免费看| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪| 国产av麻豆精品| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| chinesefree乱子伦对白| 亚洲中文字幕一二三四五区| free性玩弄少妇hd| 亚洲美女视频之日韩精品| 一本不卡视频在线久| 国产福利片在线| 日本 欧美 制服 中文 国产| 亚洲欧美日韩中文在线| 久久精品免视看国产成人不卡| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 18禁无码高潮在线网站| 无码视频一区 二区 三区| 国产熟女啪啪| 嗯啊乳汁视频麻豆| mm1313亚洲国产精品试看| gif午夜影院| 女被男啪到哭免费视频| 又爽又黄又无遮| ⅩXXXXAAAA国产| 亚洲综合丁香| 精品人妻VA出轨中文字幕| 亚洲色大成成人网站久久| 日本熟妇肥臀在线| 丝袜 无码 在线| 国产失禁大喷潮在线观看| 成 人 黄 色 视频播放165| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 小屁孩和大人做aⅴ| 国产一区二区亚洲自拍| 在线观看免费一区二区三区| 免费a级毛片无码a∨免费| 国产黄三级高清在线观看播放| 1313精品午夜电影无码不卡| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 国产私拍福利在线观看视频| 2022国产精品自产拍在线观看 | 色综合视频一区二区三区| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 亚洲无码,香肠视频| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 制服国产AV| 2022AV免费在线观看| 综合色社区| 性色AⅤ在线观看免费| 最新亚洲一区电影| AV无码不卡一区二区三区| 人妻熟妇av| 2021av在线高清| 忘忧草在线无码| 国产69视频在线播放| 综合AV第1页| 国产欧美日韩在线精品| www欧美性爱| 国产噜噜视频| 国产伦精品一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 无码两性午夜刺激爽爽视频| 老熟妇无码色视频尹人| 中文字幕羞羞无遮盖| 成人国产一区二区精品| 99国精品午夜福利视频不卡99| 少妇 午夜 福利| 亚洲成av人片香蕉片| 午夜视频无遮无挡| sm另类一区二区三区| 国产精品88| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 人人视频福利片| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 波多野结衣av二区| 动漫av纯肉无码av在线播放| 888狠狠狠| 中国农村夫妇自拍hdsaex| 另类激情网| 五月停停综合麻豆| 日女人Av天堂| 亚洲色无码一区二区在线观看| 激情丝袜无码专区| 东方AⅤ免费观看久久AV| 亚洲国产精品第三页| 永久域名18勿进| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产精品天干天干在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕| 大学生美女爽到高潮冒白浆| 一个人免费观看www高清视频国产| 久久精品女人天堂aaa| 国产精品换脸国产Av| 亚洲国产精品 久久| mm1313亚洲精品无码| 欧美人与动牲交a免费| 国产成人无线视频不卡二| 一区二区精品理论电影| 日韩欧美国产二区| 国产女教师专区在线观看| 日韩欧美在线综合| 亚洲超碰无码色中文字幕97| AV毛片精品| 亚洲区色多多| 又色又爽又黄的视频大全| 尤物193在线进入| 亚洲欧美第一页| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品免费无码视频 | av色综合网站| 超碰日本爆乳中文字幕| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 俄罗斯一区二区在线视频| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 新番里H肉3D动漫| 日本在线精品视频| 超清乱人伦中文视频在线| av三级黄色网站| 很黄很污无遮挡网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 2020亚洲免费网站你懂得| 在线视频一二三区| 赤裸孕妇牲交视频| A无码区| 亚洲国产另类精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 肚子装不下了尿液好烫视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 波多野VA无码中文字幕电影| www.超碰91| 最近免费中文字幕| 2021最新久久久视精品爱| 无遮挡很爽很污的网站| 丰满饥渴老女人hd| 国产丝袜无码一区二区三区| 怡红院一区二区三区| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 手机在线看永久AV| 亚洲永久免费视频| 亚洲а∨天堂2021无码| 第一区视频| 欧美性xxxxx极品| AV国语一区二区三区| 91在线精品| 91无码人妻一区二区三区| 中国人妻无码视频网站| 亚洲小说综合图片区| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 久久91精品国产91久久小草| 精品国产乱码一区二区三区99| 免费黄色小视频| 在线看人与动人物A级网址| AV肉动漫3D在线观看| 日韩AV十八禁在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| AV无码系列一区二区三区| 337P西西人体扒开下部| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 十八禁区美女免费观看网站| 青青草原综合久久大伊人精品| 3p久久| 亚洲杨幂中文字幕| 国产美女爽到喷出水来视频,| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 色多多黄色视频一区二区| 亚洲天堂网在线视频| 欧美性色 播放| 99精品在线观看视频| 亚洲高清无码一区二区在线观看下载| 中文字幕av一区二区三区| 337p西西人体大胆搬开下体| 国产00高中生在线无套进入动漫| 久久精品无码网| 变态AV无码变态重口网站 | 久久伊99综合婷婷久久伊| 黑人毛片一级| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 性XXXX视频播放免| 你懂得在线亚洲综合网| 亚州精品无码人妻久久| 亚洲永久无码观看| 一区二区三区高清视频中文字幕 | 把护士日出水| 俄罗斯精品三级播放视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 2022av在线免费看| 久久国产良品亚洲| 男女进出抽搐高潮动态图 | 国产自产麻豆| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 久久久久无码精品午夜忘忧| 成年女人毛片视频在线观看| 国产在线小电影| a网站在线看| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚州无码影片| 少妇无码视频| 美女羞羞喷液视频免费| 午夜性视频网站色多多| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国产爆乳乱码女大生Av| 孕妇国产AV国片精品有毛| 在线看片嗯啊| 久久久久亚洲精品| 2021年亚洲无码在线观看 | 国产96在线 | 欧美| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 久久成人综合网| 啪啪无码| 激情 自拍 另类 亚洲| 国产swag在线| 免费看少妇作爱视频| 无码人妻中国| 制服丝袜Av在线| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 丰满少妇三级全黄| 精品国产成人a在线| h日漫在线观看亚洲| 国产一区二区杨幂在线观看视频| 亚洲人成人无码www影院| 国产成人综合亚洲网址| 又爽又大的少妇视频| 太硬了好爽我还要的视频| 日本韩国一区二区三区| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 尤物视频国产精品导航网址| 亚洲国产白丝jk制服| 欧美成人黄在线观看| 在线观看国产成人| 一本久久a久久免费精品不卡| 2019国产精品青青草原| 亚洲A∨无码一区二区三区| 黑色丝袜一区二区三区| 与子的性关系真实过程| 精品日本免费一区二区三区| 中文无码肉感爆乳在线一二三| 国产精品久久久久久久久| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 毛片小说在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 888米奇在线视频四色| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 亚洲色成人网一二三区| 18以上岁毛片在线播放| 色呦呦在线爱在线| 久热香蕉在线视频免费播放| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 国产有码免费视频| 女人亚洲天堂| AV无码中文字幕不卡一二三区| 娇妻3p视频| 666AV在线观看| 亚洲射区中文字幕| 一级一级女人18毛片| 久久不能草亚洲精品| 夜色福利院在线A| 99久久国产综合精品成人影院| yw尤物AV无码国产在线看yu| 思思99在线视频| 精品国产闺蜜在线拍国语| 18禁老湿私人48试影院| 囯产精品久久杨幂| 伊人久久大蕉视大全| 国产精品毛片久久蜜月A√| 免费看小12萝裸体视频国产| 妺妺窝人体色www看美女图片| 免费无码av片在线观看网站| 激情人妻另类人妻伦| 2021亚洲综合一区二区| 伊人日本福利视频| 一区二区三区黄片| 尤物视频在线导航| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| AV无码国产精品色午夜麻豆| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产精品操| heyzo无码加勒比专区| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 老女人亚洲老熟女| 18禁黄免费| 在线观看无遮掩视频| 99久久香蕉资源网| 亚洲永久无码高潮喷水| 2019久久久精品 综合查询| 少妇真实自偷自拍视频| 国产一区二区久久| 亚洲调教AV| 女上男下激烈在线观看免费| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 色费女人18毛片a级毛片视频| AV在线天堂进入| 国产精品久久久免费视频| 男人无码视频在线观看| 综合图片亚洲网友自拍三区 | 一个人看的www在线观看免费| 呦萝视频在线| 亚欧无码视频一区二区三区| 大香大香伊人在钱线久久| 婷婷5月激情综合6月。| 2021av天堂网| 国产精品勾引上司在线播放 | 黄动漫视频在线免费看网页| a级国产乱理伦片在线观看al| 欧美日韩国产在线人成dvd | 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产精品偷伦视频免费观看| 日本激情一区二区三区| 久久无码字幕中文久久无码| 亚a在线| 国产成人欧美综合在线影院| 无码一区丝袜| 另类激情网站| 国产精品美女网站在线观看| 国产av影视大全| 国产精品 女教师| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 免费毛片欧洲毛片| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品社区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 涨精装满肚子上学流出来| 国产成人精品午夜二三区| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产高清av喷水白丝护士| 80在线无码精品| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 女人的奶头(无遮掩)视频| 国产雏女破苞在线播放| 国产激情在观看| 无码精品福利网| 精品在线双飞| 2020最新国产激情| 亚洲欧美一区男男| 窝窝影院午夜看片| 99天天狠超碰| 中文字幕色站| 精品国产第一页动漫| 97久久超碰极品视觉盛宴| 成年男人裸j免费网站| 亚洲一区在线免费| 乱人伦中文视频在线观看无码| 欧美xxxx做受欧美69| AV天堂国产| 2018偷拍亚洲精品视频| yy111111少妇影院免费下载| 日韩美精品无码一本二本三本| 国产一级特黄aa大片| 亚洲色爱区区域综合网| 在线看性爱黄片av| 99久热RE在线精品99RE| 黄视频免费在线观看| 亚洲综合色视频在线| 扒开黑森林福利视频免费看| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 国产高潮流白浆的视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 校花自慰嗯啊喷水在线| 伊人婷婷综合| 波多野结衣一区二区AV| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 精品动漫福利h视频在线观看| 国产杨幂AV在线播放| 亚洲午夜无码手机影院| 美女扒开下面流白浆在线试听| 亚洲va久久久久久久精品| 成 人 网 站 免费视频 在 线| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 国产高潮社区| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 无码I√| 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚洲A级片免费看| 国产熟女AAV久久| 亚洲成AV人片天堂网久久| 久久久久久久69堂| av狼友国产在线观看| 亚洲五十路视频| 日本在线精品视频免费播放| 任我爽精品视频在线播放| 超碰av一区二区| 波多野结衣在线视频一区二区三区 | 野外亲子乱子伦视频| 日本网站在线看| 超碰97人人模人人爽人人喊| AA级女人大片免费视频下载| 无码精品不卡一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 网站你懂在线| av 手机天堂在线| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 风间由美性色一区二区三区| 大色堂午夜福利国产TV6080| 最新在线精品国自产拍福利| 国产午夜福利红色一片精品| 精品国产三级a∨在线无码| 中国6一12呦女精品| 加勒比无码AV手机在线| 夜色福利院在线观看视频| 天天综合网久久综合免费人成| 中出出无码在按摩内谢| 国产福利关晓彤AV在线播放| 精品国产日韩无 影视| 亚洲春色在线视频| 亚洲好骚综合| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影 | 在线观看ā片免费免播放器| 成熟女人牲交片免费观看视频| 99久久鲁| av秘 无码一区二区三区| 国产深夜在线视频| 日本少妇高清WWW视频| www无码乱伦| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 纯肉高h视频在线免费播放| 出差和岳梅开二度| 五十路av在线播放| 久久久一区=区三区| 亚洲精品tⅴ| 人人97超碰女人碰女人| 在线视频网站亚洲欧洲| 人妻有码不卡| 5月丁香婷婷网免费图片| 亚洲天堂一区二区三区| 久久99午夜免费啪视频| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 一级毛片亚洲天堂AV| 风间由美精品二区三区| 91超碰女人天堂在线观看| 800AⅤ在线视频免费观看| 国产午夜福利| 九月激情丁香| 亚洲色欧美另类| 日韩AV无码永久| 永久天堂网Av手机在线| 成本人视频动漫免费无码| 最新日本免费一区二区三区不| 一本加勒比HEZYO无码专区 | 波多野结衣在线观看一区| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| 91尤物视频盛宴| 阿v天堂视频大全| 天堂色色色色色色色网| 好黄好湿的视频| 少妇av一区二区三区无码| 免费高H小视频| 亚洲中文字幕无码中字| 957ee欧美大片在线观看| 在线永久亚洲| 中文字幕在线社区| 他狠狠的操我免费视频| avt天堂网| 精品视频2020在线视频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 曰的好深好爽动态视频| 92亚洲无码天堂自慰影视| 在线你懂| 精品国产一区二区三区卡| 在线观看人成影院| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| 俄罗斯精品女人一级在线播放 | 黄视频免费在线观看| 加勒比无码二区| 小h片资源免费观看在线| 黄色网站入口激情| 俄罗斯第一次处破女| A级毛片免费全部播放无码软件| 越猛烈欧美XX00动态图免下载| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 99热国产这里只有精品6| 日本一区二区在免费观看喷水 | 国产女同作爱系列闺蜜| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 岛国永久免费| chinesehd国产精品麻豆| 女女百合av免费在线观看| 校长用春药玩老师雅菲| 人妻少妇按摩中出| 人妇乱系列中文字幕| av无码免费岛国动作片久久| 成年人视频一区二区| 天码av无码一区二区三区四区| 制服无码第6页在线播放| 超猛烈动态图| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 久久综合亚洲色社区| 欧美成人精品高清在线观看| 91青青草原线免费下载| 一本大道久久无码AV天堂| 白衣女奶水狂喷在线观看| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 2021AV手机在线最新| 亚洲一二三区久久五月天婷婷| 波多野结衣好大好紧| 精品九九在线| 成熟女性祼交视频| 国产a级不卡片视频不卡片| 美女裸体黄网站18禁免费| 久久99一二区免费视频| 熟妇啪啪| 精品尤物视频在线观看999| 在线操av| 国产国语一区二区三区| 强制中出人妻全彩漫画| 国产真实乱对白精彩| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| AV未满十八禁在线观看免| 国产美女一级牲交片| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 加勒比 AV 人妻| 丁香婷婷色五月激情综合深爱 | 日韩欧美亚洲综合久久影院| 影院无码视频| 国产免费1区2区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产高清福利私拍国产写真 | 超碰人人操人人摸| 白丝袜被弄高潮在线观看| 16萝粉嫩无遮挡自慰| 国产杨幂福利在线视频观看| 亚洲の无码热の综合| 暖暖日本性爱视频| 亚州无码黄色网址| 91视频网| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 好色综合一| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 亚洲αv在线精品糸列| av色网站| 天堂网成年在线网| 中文毛片无遮挡高潮| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 妓女一区二区三区| 丁香婷婷日韩制服麻豆| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产在找视频在线| 孕妇新无码一二三专区| 久久一日本综合色鬼综合色| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 青娱乐一区国产| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产综合日本亚洲777| 亚洲无码色视频| 久久亚洲热线2020精品| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| AV国内高清啪啪| 在线不卡AV片免费| 久久www免费人成_看片中文| 中国美女一级特黄大片视频| 永久免费AV无码网站性色AV| 亚洲a∨男人免费视频| 超碰AV免费在线| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| av无码免费专区性爱av| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产在线视频无码专区免费| 精品一区二区三区| 手机直接看的免费av网| 国产极品96免费| XXXX免费视频| 国产伦精品一区二区三区妓女| 天天综合爱天天综合色| 丝袜在线无码| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| www.色香蕉| 成年美女黄18禁网站| 丁香激情综合五月天| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲日韩中文第一精品| 337p亚洲日本欧洲大胆| 久久久精品麻豆| 成人无遮挡肉动漫视频免费看 | av无码精品一区二区三区| 国产男女乱婬真高清免费视频| 老熟女激烈的高潮| 天堂va在线高清一区| 国产自产麻豆| 国内精品久久久久久久久电影网| 99re66热这里只有精品3| www黄片视频| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 18禁裸体美女爆乳网站| 中文有码在线| 无码pc高清在线毛片| 国产精品无码一区二区三区的| 国产日产欧美a一级在线| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 2021年最新最全99九九视频高清在线| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产 | 性XXXX视频在线观看| 麻豆人妻精品推荐| AV女天堂| 超碰caoporen97人人7人人| 国产日产久久高清| 67194在线熟妇女| 天天夜夜人人爽| 草草线在线禁18成年在线视频| 成年无码按摩AV片在线| 夜夜爽夜夜爱| 欧美成 人影院在线观看| GV男男在线观看| 一区二区三区黄色视频网站| 成人永久免费高清视频在线观看| 久久久一本精品99久久精品6| 1769老司机人人精品视频| 又黄又大又硬的免费网站| 黑人巨大无码在线免费观看| 3d动漫美女流白浆免费看| A∨无码一区二区二二区| 五月丁香综合激情六月久久| 男人天堂av| 亚洲天堂国产| 午夜影院 尤物视频| 久久久久人妻精品一区二区 | 亚洲人妻无码在线| 综合国产色婷婷| 日韩欧美专区一区二区国产| 99在线精品一区二区三区| 免费无遮挡很爽很污很黄网站| 国产无遮挡乱子伦| 国产超薄黑色丝袜在线观看| Japanese国产| 免费人成在线观看网站品爱网| 超碰在线免费91| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 精油按摩强奸无码网站| 天天爽夜夜爽精品免费| 波多野结衣强奷系列在线一区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 2021最新国产在线人成| 亚洲大尺度无码专区尤物| AV研究所永久免费看| 又爽又刺激高潮免费视频| 中国无码在线播放| 亚洲欧洲天堂AV在线播放| 影音先锋男人无码资源站| 国产精品仙女喷水| 亚洲有码在线| 国产午夜福利片无码视频| 2018免费v片在线观看| 无码福利影视高潮| 老师扒开双腿任我玩| 777米奇色狠狠8888影视| 精品国产免费无码久久久密月| swag 你懂的 视频| AV在线无码| h色在线免费看| 亚欧视频在线观看视频| 国产91在线播放免费| 国产精品iGAO视频网网址| 久久精品女人堂av| 久久综合丝袜日本网| 午夜福利视频试看两分钟| 伊人国产在线播放| 国产综合色腿| 免费国产无码视频| 性黑人欧美大战| 在线精品qv| 亚洲午夜成人精品无码| 痴汉日本中文一区二区| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| 激情总合网| 大陆老熟女自拍自偷| 白丝啪啪AV| 国产高清乱理伦片中文| 一本大道中文香蕉在线视频| 久久久无码国产精品性黑人| 国产综合色在线精品| 亚洲无码爱| 国产高清视频在线| 亚洲熟女少妇综合图片区| 孕妇另类AV无码不卡顿| 国产在线污| 国产69精品久久| 亚洲中文字幕无码中文| 成年女人一区二区三区| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 免费看奶头视频的网站| 精品国产成人网站一区在线| 中文字幕无线码中文字幕| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久高潮久久久久久| 国产无遮挡裸漏视频免费| 欧美性大战XXXXX久久久| 国产亚洲综合久久系列抖音| 无码人妻h动漫| 无码不卡中文字幕| 岛国AV动作片免费在线观看| 中国精品无码| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲中文精品高清| 一级毛片在线播放yW视频在线| 天天欲色在线最新章节目录| 久久极品视觉盛宴免费| 曰韩精品无码一区二区三区| 性天堂Av系列孕妇网| 国内自拍av| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴 | 久久女女热精品视频| 久9RE热视频这里只有精品| 一本大道久久无码AV天堂| 欧美禽杂一级视频| 影音先锋最新av资源网站| 欧美激情一区二区三区四区| YOUJIZZ现在免费视频| 每天更新小啪啪拍视频99| 国产玉足榨精视频在线观看| 最近最新中文字幕大全手机高清| 亚洲av无码成人影片在线观看| 天堂最新版在线中文| 婷婷 欧美性爱| 乱子伦av无码中文字幕| 韩国国产精品男| 久久国产良品亚洲| 青青青国产免A在线观看| 久久国产精品张柏芝| 又色又爽又黄视频| 中文字幕无码免费不卡视频| 亚洲欧洲性AV| 日韩精品肉欲无码| 国产亚洲精久久久久久无码蜜桃| 狠狠cao日日| 欧美人与动牲交片免费播| 99精品视频在线观看re| gif午夜影院| 色爱无码| 国产高清在线精品一区二区app | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 日韩亚洲高清hhh在线| 在线视频免费观看不卡| 白丝无内液液酱动态图| 色www永久免费视频| 51社区在线永久视频| A在线亚洲高清片成人网| 国产精品网站aⅴ| 337p亚洲欧洲人体精品| 在线观看无码的免费视频 | 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产又粗又大又硬免费视频| 狂野欧美精品AⅤ| 成年女人免费毛片视频试看| 久久综合久久自在自线精品自| 国产会所性服务视频在线| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 国内R级在线观看| 曰韩在线直播天堂Av| A级毛片100部免费观看| 国产-igao视频网在线观看| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 成年无码男男AV片下载应用 | 人与嘼av免费| 久久免费精品琪琪| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 麻豆国产精品无码AV在线| 国内精品久久人妻无码| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 色人妻超碰| 老司机深夜性爱一区二区三区|