采購部工作總結(jié)

時(shí)間:2024-06-15 23:37:11 工作總結(jié) 我要投稿

采購部工作總結(jié)

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的采購部工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

采購部工作總結(jié)

采購部工作總結(jié)1

  20xx的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,XX年年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”——公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  XX 年年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  XX年年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制貪腐。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  XX 年年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5—8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  XX 年年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的.成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  XX年年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  XX年年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、11年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個(gè))

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

采購部工作總結(jié)2

  今年快要過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的'數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六 學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn) ——爭取更大的進(jìn)步!

采購部工作總結(jié)3

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的'采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,

  在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

采購部工作總結(jié)4

  11月的工作即將結(jié)束,第四季度工作也將開始,也回顧這一月來的工作,采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

  一、材料采購工作情況

  11月份生產(chǎn)產(chǎn)量有所增加,采購的工作量有所增加,采購部繼續(xù)采取招標(biāo)方式選取優(yōu)質(zhì)客戶,同一材料選取多家供應(yīng)和簽長約合同,通過這種方法的刺激和產(chǎn)生壓力,就會(huì)有新的競爭對手出現(xiàn),這些供應(yīng)商都變得非常積極、勇于降價(jià),有的客戶還延長付款周期。我們也能夠拿到最滿意的報(bào)價(jià),降低我們的采購成本。

  采購?fù)瓿稍O(shè)備、備品、備件及其他零星物資采購計(jì)劃XX份,簽定各類物資采購合同XX份,完成了XX余種生產(chǎn)用原料(共計(jì)噸)的采購工作:

  采購XX材料XX噸

  合同金額:XX

  二、值得肯定的地方

  1、采購的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實(shí)滿足訂單的生產(chǎn)需求。

  2、和客戶商定決定合適的采購方式

  3、對供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察,評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力

  4、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的'方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系;供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

  三、存在問題

  1、有些專用物料,很長時(shí)間做一次,量少,供應(yīng)商不想做。

  2、物料供應(yīng)渠道的單一性,導(dǎo)致物料不及時(shí)。

  3、部分供應(yīng)商所提供的物料達(dá)不到我司的品質(zhì)要求。

  四、下個(gè)月計(jì)劃

  1、庫存問題的處理:需要與物控部一起協(xié)調(diào)好,主動(dòng)咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門。

  2、對于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計(jì)劃及采購預(yù)算。

  3、對待供方來料異常,必須嚴(yán)格控制。面對質(zhì)量異常,在生產(chǎn)允許的情況下全部安排退貨,強(qiáng)制讓供應(yīng)方整改,退到廠家怕為止,退到廠家知道怎么做為止;

  4、和供應(yīng)商溝通、和各部門溝通,必須堅(jiān)持自己的原則,樹立正面威嚴(yán)的形象;

  5、和采購員密切溝通,隨時(shí)應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計(jì)劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個(gè)部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。相信采購部工作將會(huì)有更大的突破和改善,萬鑫輪胎有限公司更上一層樓。

采購部工作總結(jié)5

  通過貫標(biāo)活動(dòng),推動(dòng)了國際采購部的各項(xiàng)管理工作。使本部門的工作步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的科學(xué)運(yùn)作,使國際采購部的各項(xiàng)工作由原來只注重“比價(jià)采購”提高到對運(yùn)作全過程中質(zhì)量管理進(jìn)行評價(jià),建立質(zhì)量管理體系。

  貫標(biāo)后我部對公司的運(yùn)作全過程按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了識(shí)別,按GB/T190xxx-20xx標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)要求,參與編制了《質(zhì)量管理手冊》,《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《管理評審控制程序》、《不合格控制程序》、《改進(jìn)控制程序》,《工作手冊匯編》,《質(zhì)量目標(biāo)分解及實(shí)施措施》等管理體系文件。對公司的運(yùn)作全過程按控制程序進(jìn)行管理,從較粗放的管理邁向精細(xì)管理、從“人治”的管理邁向更加“法制”的管理。

  對重要過程建立了文件化的控制程序,根據(jù)文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么寫,怎么寫、怎么做,怎么寫、怎么查,查出問題、按寫的改。這是建立、實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系的基本要求。

  為使運(yùn)作過程步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)運(yùn)作,我部編制了包括《采購物驗(yàn)證管理制度》、《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范》等,及作業(yè)指導(dǎo)書可操作的文件匯編。

  對于各部門的溝通和協(xié)調(diào),按《質(zhì)量手冊》中相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行相應(yīng)的活動(dòng),以保障質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持。

  組織各部門對質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了分解,對關(guān)鍵過程和特殊過程實(shí)施了有效控制,制定了《質(zhì)量目標(biāo)分解及實(shí)施措施》。

  貫標(biāo)后我部要求公司的`各部門對質(zhì)量方針,目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價(jià)及控制。

  國際采購部協(xié)同各分公司識(shí)別了公司適用標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求,編制了“適用標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單”一份。使公司的產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)有法可依、依法實(shí)施,步入法制治理企業(yè)的時(shí)代。

  本年度至今未出現(xiàn)產(chǎn)品采購質(zhì)量的問題,乃至引起顧客投訴或報(bào)怨。

  公司制定的質(zhì)量目標(biāo)全部完成,

  a產(chǎn)品開箱合格率100%;

  b顧客滿意率95%;

  c員工培訓(xùn)覆蓋率100%。

  為使產(chǎn)品經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施過程步入正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)運(yùn)作,我部按標(biāo)準(zhǔn)要求組織編制了《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程》等作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范了本公司運(yùn)作管理工作。

  質(zhì)量管理體系通過幾個(gè)月的有效運(yùn)行,我們認(rèn)為質(zhì)量管理體系是適宜的、充分的、有效的,目前尚能滿足要求不需更改。

采購部工作總結(jié)6

  隨著20xx新年的靠近,我們在20xx年的工作也即將要結(jié)束了,回顧這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的積極指揮下,我們各部門員工都在積極的發(fā)揮自身的能力和和熱情,為公司的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為采購部們,盡管我們并不直接影響公司的銷售和業(yè)務(wù)。但作為后勤部們,我們在公司的背后,也一直積極的發(fā)揮力量,為公司貢獻(xiàn)部門的力量!

  回顧這一年,采購部在工作中一馬當(dāng)先,積極的分析銷售情況,做好與銷售部門做好確認(rèn),及時(shí)的采購產(chǎn)品并管理好倉庫運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來,也做出了不少的的努力。現(xiàn)對這一年的工作情況做如下總結(jié):

  一、采購計(jì)劃

  作為采購,我們的職責(zé)是為公司及時(shí)的采購,從原料、產(chǎn)品到日產(chǎn)的消耗品、器材……公司里大大小小的用品都需要我們來準(zhǔn)備。

  采購,是公司重要的支出項(xiàng),為此,我們要在工作上進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算、規(guī)劃,并認(rèn)真的制定出合適的采購計(jì)劃!為此,我們同時(shí)還要和多個(gè)部門進(jìn)行對接,根據(jù)公司的計(jì)劃和部門的情況去考慮采購的數(shù)量、價(jià)格已經(jīng)產(chǎn)品。

  可以說,采購是一個(gè)非常的全年的工作,我們不僅要了解自己,還要了解公司上上下下所有部門和崗位。其中,尤其是財(cái)務(wù)部。今年來,在財(cái)務(wù)部的幫助下我們圓滿的完成了采購計(jì)劃的制定,并在部門全體的努力下,完成了工作計(jì)劃的要求,以最優(yōu)廉的價(jià)格,采購優(yōu)質(zhì)的采購品。為公司的發(fā)展和進(jìn)步做好充足的準(zhǔn)備。

  二、團(tuán)隊(duì)的管理

  部門中,我們?nèi)藬?shù)并不多,但確是一個(gè)緊密且優(yōu)秀的小團(tuán)隊(duì)。面對繁重的工作要求以及工作計(jì)劃,我們首先在員工的管理上加強(qiáng)了要求,在保證團(tuán)隊(duì)積極性的'情況下,能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,加強(qiáng)配合與合作意識(shí),進(jìn)一步的優(yōu)化了我們的隊(duì)伍。

  三、倉庫的管理工作

  要進(jìn)行采購,就一定要準(zhǔn)備好充足的空間存放。為此,倉庫的管理也是我們工作中重要的一環(huán);仡欉@一年的情況,我們在倉庫管庫上靈活的安排和調(diào)整,通過詳細(xì)的計(jì)劃和管理為倉庫留出了充足的空間。

  四、下一年的工作計(jì)劃

  考慮今年的情況,其實(shí)我們們也有不少的采購問題。尤其是倉庫中堆積的一些問題還沒能及時(shí)解決掉。為此,在下一年,我們首先要對今年的問題及時(shí)的解決,空出更多的資源來應(yīng)對下一年的情況。其次,也要認(rèn)真收集數(shù)據(jù)并分析,讓今后的工作,內(nèi)能避免這些錯(cuò)誤!并未的部門設(shè)立全新的目標(biāo),積極的朝著目標(biāo)的方向努力!

  新的一年即將開始,讓我們共同努力,積極的為xxx公司的前進(jìn)貢獻(xiàn)一份力量吧!

采購部工作總結(jié)7

  轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)過去,她是我踏進(jìn)xxx公司的第n年,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、工作方面

  1、工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計(jì)劃下單正確率達(dá)98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計(jì)劃也由采購部制定。呵呵,不過就可以順便訓(xùn)練對材料的了解)

  3、按照質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  4、開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了xxx、xxxx材料的'質(zhì)量問題。

  二、不足方面

  1、材料計(jì)劃下單錯(cuò)誤2%,但未造成嚴(yán)重后果延誤出貨。

  2、部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果。

  3、供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

  三、明年工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2、積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

  3、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  4、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  5、建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

采購部工作總結(jié)8

  20xx年這一年來,我們緊緊圍繞“強(qiáng)化服務(wù),高效完成采購任務(wù)”為中心,積極認(rèn)真的完成各種采購任務(wù),保障所有物資的齊全。現(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和個(gè)人專業(yè)能力

  1、必須清楚我們公司所需要的物資以及采購的基本規(guī)則

  2、團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力

  如何融為一體,心往一處想,勁往一處使,顯得更為重要。大事經(jīng)常議,小事隨時(shí)碰,平時(shí)多到辦公室坐坐,工作上多提醒,生活上多關(guān)心四是抓人才培養(yǎng)。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是高標(biāo)準(zhǔn)完成采購工作的'重要環(huán)節(jié)。

  3、建立了激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力

  建立考核檔案,定期組織考核,把考核結(jié)果和干部晉升及立功受獎(jiǎng)結(jié)合起來。

  二、以業(yè)務(wù)工作為中心,全面提高保障效能

  20xx年初,承擔(dān)賦予的取暖設(shè)備集中采購任務(wù),年中,承擔(dān)物資集中采購任務(wù)。一年來,我們按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的任務(wù)和要求開展業(yè)務(wù)工作,強(qiáng)化服務(wù)就是戰(zhàn)斗力,服務(wù)就是保障力的意識(shí),全面提高保障能力。

  1、硬件建設(shè)水平得到提高

  賦予采購任務(wù)以來,我們把這項(xiàng)工作作為我們生存和發(fā)展的生命線,在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,購置了投影儀、攝像機(jī)、筆記本電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、展示平臺(tái)、掃描儀等辦公設(shè)備,為歷年招標(biāo)大會(huì)的成功召開及建立供應(yīng)商資源庫等發(fā)揮了重要作用。

  2、采購信息網(wǎng)絡(luò)得到完善

  按照上級(jí)要求,我們建立了供應(yīng)商資源庫、產(chǎn)品資源庫和專家?guī)臁F渲校屑夜⿷?yīng)商的信息是以多媒體形式儲(chǔ)存在資源庫中,信息量達(dá)到;產(chǎn)品庫共收集多個(gè)廠家的多種產(chǎn)品,并隨時(shí)保持電話及傳真聯(lián)系,做到足不出戶就可以掌握產(chǎn)品的性能和價(jià)格;同時(shí),實(shí)現(xiàn)了與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),隨時(shí)從網(wǎng)上瀏覽查看相關(guān)信息和資源。

  3、采購程序進(jìn)一步規(guī)范

  在實(shí)施采購過程中,我們制定了《采購業(yè)務(wù)工作流程》、《操作程序》、《評審組織》《采購活動(dòng)記錄》、《采購人員職責(zé)》、《廉政監(jiān)督措施》等制度和措施。

  4、物資集中采購的影響進(jìn)一步擴(kuò)大

  發(fā)布公開招標(biāo)公告后,更是向各地供應(yīng)商打開了一扇窗口,都紛紛要求加入我部供應(yīng)商資源庫名單。

  20xx年,我們將發(fā)揮集中采購優(yōu)勢,創(chuàng)新采購流程,再創(chuàng)輝煌!

采購部工作總結(jié)9

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年對采購部來說是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。大家在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。部門樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,較圓滿地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”——公開透明的按采購程序辦事。

  我們強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購。既確保工作的透明,同時(shí)保證了項(xiàng)目進(jìn)度。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  20xx年是公司大力發(fā)展建設(shè)的一年,采購部將從如下方面予以改進(jìn):

  1、公司推行制度管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程

  房地產(chǎn)水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的`流程管理體系。抓住目前公司正在推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量,另也希望在新的一年里,其他部門的各位同仁能夠盡早的申報(bào)采購計(jì)劃單,以便采購部能更好的配合各部門的工作。

采購部工作總結(jié)10

  20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步,F(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結(jié):

  一、采購員管理

  采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個(gè)部門人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。為了彌補(bǔ)采購員專業(yè)知識(shí)的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓(xùn),力爭在20xx年采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)。

  二、降低采購成本管理

  一般來說,一個(gè)產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個(gè)企業(yè)的永恒的主題,在日資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)的采購管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺(tái)資公司能夠占領(lǐng)全球市場的重要原因吧。我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會(huì)有一些借鑒作用。

  第一,價(jià)格審查管理。

  對每一家供應(yīng)商的報(bào)價(jià),我們都會(huì)進(jìn)行市場調(diào)查。將市場價(jià)格與供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)行對比分析后作出合理定價(jià)。由于各物料的市場價(jià)格波動(dòng)較大,因此我們要求供應(yīng)商每月上報(bào)兩次價(jià)格,以降低成本。

  第二,網(wǎng)購管理。

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅方便快捷,而且省時(shí)、省力、省錢。但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網(wǎng)上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外,我建議把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的'供應(yīng)商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!

  三、供應(yīng)商管理

  在供應(yīng)商管理方面,我總結(jié)了以下兩點(diǎn):

  第一,供應(yīng)鏈危機(jī)管理。

  在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。

  在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況,不時(shí)地詢問供應(yīng)商所使用技術(shù)情況以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今行業(yè)先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時(shí)是否得到運(yùn)用,詢問其財(cái)會(huì)系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況。通過這種方法來及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)狀況。此外,我們實(shí)時(shí)監(jiān)控供應(yīng)商運(yùn)送環(huán)節(jié),并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,防患于未然。

  第二,供應(yīng)商開發(fā)管理。

  在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表現(xiàn)很不錯(cuò)。

  目前,我公司的供應(yīng)商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿(mào)、放心商貿(mào)、等十幾家供應(yīng)商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進(jìn)行了審核,并做了詳細(xì)登記。

  我公司和供應(yīng)商建立并保持了良好的合作關(guān)系。繼續(xù)強(qiáng)化廉潔、質(zhì)量、實(shí)力、環(huán)保的合作理念和目標(biāo)。努力為公司爭取優(yōu)惠條件,滿足采購需求。加強(qiáng)了供應(yīng)商應(yīng)付賬款的管理,和供應(yīng)商配合,在采購成本、運(yùn)輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善。

  開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購成本、降低采購風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定供應(yīng)商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃書,規(guī)定開發(fā)進(jìn)程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項(xiàng)目,說明開發(fā)供應(yīng)商對采購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一采購人員的行為準(zhǔn)則。

  此外,我們要對開發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對供應(yīng)商進(jìn)行分等級(jí)管理。

  在20xx年整個(gè)采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時(shí)性在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好原材料的到貨時(shí)間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,優(yōu)化采購部內(nèi)部整個(gè)管理方式,全方位適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。

采購部工作總結(jié)11

  不知不覺中,碩果累累的20xx年又在悄無聲息中成了過往,成了歷史。但是,真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司久長以來對我的信任和栽培!

  采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),這都是盡人皆知的,所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年的采購工作,使我曉得了很多道理,也積累了一些過往歷來沒有的經(jīng)驗(yàn)。了解到一個(gè)采購所具有的最基本素質(zhì)就是要在具有良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的虔誠;不帶個(gè)人偏見,在斟酌全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最好價(jià)值的供給商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害貿(mào)易交易的供給商,和其他與自己有生意來往的對象;不斷努力進(jìn)步自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的貿(mào)易準(zhǔn)則等。

  在這里我想說作為一個(gè)采購,其實(shí)不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提示下,20xx我及時(shí)調(diào)劑好心態(tài)和觀念,凡有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!由于我們是一個(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

  在采購進(jìn)程中我不但要斟酌到價(jià)格因素,更要最大限度的勤儉本錢,做到貨比三家;還要了解供給鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操縱,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能下降本錢,不論是哪一個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不能不想方設(shè)法往下降本錢,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵守少許屢次的.原則,固然還要在不影響銷售的條件下,盡量充分利用供給商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡可能以送貨上門的方式從而下降公司的額外提貨用度。在付款方面,間接性地下降本錢。在這里我還要對公司所有職員說聲:謝謝!感謝他們及時(shí)將市場價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供給商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功下降了庫存本錢。另外,每個(gè)月月底,由于銷項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了下降公司沒必要要的稅收,我都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票。

  20xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部分的配合和采購部的多方努力下,我公司與供給商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已直接向我公司發(fā)貨,開始友好貿(mào)易來往!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對新進(jìn)品種,采購部都會(huì)向業(yè)務(wù)職員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

  幾年來,我更加明白了總本錢優(yōu)先原則,和靈活應(yīng)用各種采購技能的重要性。對與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌從一而終。一個(gè)優(yōu)秀的采購比須具有較強(qiáng)的溝通調(diào)和能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己間隔一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,由于采購經(jīng)驗(yàn)是靠長時(shí)間不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),到達(dá)熟練程度后才能把握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

  當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其本源可回納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思惟才能使企業(yè)永久保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思惟,公司新一代的供給商也應(yīng)建立在真實(shí)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,乃至比他們當(dāng)自己公司的部分來

  看待。由于公司的本錢核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供給商的支持力度,供給商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的高低。因此供方管理部必須斟酌怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,乃至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的題目而釀成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最好的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)通過雙方友好協(xié)商讓供給商心甘情愿、心悅誠服接受我方提出的補(bǔ)償要求。

  對目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供給商需多加鼓勵(lì),因此在上半年的工作中我部分將更好的為公司所有供給商提供良好合作環(huán)境,使供給商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短時(shí)間利益,謀求共同長時(shí)間的健康發(fā)展。同時(shí)我們?垂靖鱾(gè)部分出新、出奇的想出不斷降落本錢和進(jìn)步效力的方法,其實(shí)不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變成可操縱、無缺陷的好方案。

  最后,我想說的是,我有今天的進(jìn)步,實(shí)在離不開大家的幫助和支感,是他們的協(xié)同和支持使我成功,所以非常感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事?傊20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

采購部工作總結(jié)12

  一、材料采購工作情況

  8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時(shí)度上有些影響。

  8月份最頭痛的事就是電鍍了,價(jià)格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時(shí)鍍出來。

  對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

  二、值得肯定的地方

 。1)采購的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實(shí)滿足訂單的生產(chǎn)需求。

  (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

 。3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

  三、工作中出現(xiàn)的問題

 。1)材料在采購回來后,跟財(cái)務(wù)部門溝通比較不及時(shí),未能迅速后清晰的報(bào)帳,致使財(cái)務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

 。2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個(gè)別供應(yīng)商不滿的情緒。

  四、解決的辦法

 。1)對支付采購費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購部各項(xiàng)支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

  (2)庫存問題的`處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動(dòng)咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門。

 。3)對于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計(jì)劃及采購預(yù)算。

  五、本部門的工作思路

  和采購員密切溝通,隨時(shí)應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計(jì)劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個(gè)部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。

  相信采購部工作將會(huì)有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

采購部工作總結(jié)13

  一、各類物品采購工作流程

  1、 倉庫補(bǔ)倉物品的采購工作流程:

  倉庫的每種存?zhèn)}物品,均應(yīng)設(shè)定合理的采購線,在存量接近或低于采購線時(shí),即需要補(bǔ)充貨倉里的存貨,倉庫主任要填寫一份倉庫補(bǔ)倉“采購申請單”,且采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

  (1)貨品名稱,規(guī)格;

  (2)平均每月消耗量;

  (3)庫存數(shù)量;

  (4)最近一次訂貨單價(jià);

  (5)最近一次訂貨數(shù)量;

  (6)提供本次訂貨數(shù)量建議。

  經(jīng)何董事簽批同意后送采購部經(jīng)理初審,采購部經(jīng)理在采購申請單上簽字確認(rèn),并注明到貨時(shí)間。采購部經(jīng)理初審?fù)夂,按倉庫“采購申請單”內(nèi)容要求,在至少三家供貨商中比較,選定相應(yīng)供應(yīng)商,提出采購意見,按酒店采購審批程序報(bào)批,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,采購部立即組織實(shí)施,一般物品要求之3天內(nèi)完成。如有特殊情況,要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  2、 部門新增物品的.采購工作流程:

  若部門欲添置新物品,部門經(jīng)理或各餐廳總廚應(yīng)撰寫有關(guān)專門申請報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)審批后,連同 “采購申請單”一并送交采購部,采購部經(jīng)理初審?fù)夂,?“采購申請單”內(nèi)容要求,在至少三家供貨商中比較,選定相應(yīng)供應(yīng)商,提出采購意見,按酒店采購審批程序報(bào)批,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,采購部立即組織實(shí)施.

  3、 部門更新替換舊有設(shè)備和物品的采購工作流程:

  如部門欲更新替換舊有設(shè)備或舊有物品,應(yīng)先填寫一份“物品報(bào)損報(bào)告”給財(cái)務(wù)部及董事會(huì)審批。經(jīng)審批后,將一份“物品報(bào)損報(bào)告”和采購申請單一并送交采購部,采購部須在采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

  (1)貨品名稱,規(guī)格;

  (2)最近一次訂貨單價(jià);

  (3)最近一次訂貨數(shù)量;

  (4)提供本次訂貨數(shù)量建議。

采購部工作總結(jié)14

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購部的成員而驚喜萬分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一:通過日常工作積累我對工作崗位的認(rèn)識(shí)

  采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個(gè)采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)

  一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對采購員來說就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰買,買多少,何時(shí)買

  向誰買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。 買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排

  何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

  綜上所述,采購員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購員是一個(gè)崗位,但采購工作是一個(gè)跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二:明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足。

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1. 需從XX和XX購買器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2. XX器件的訂購與跟蹤,XX項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等

  等關(guān)于XX器件的各類事宜,與XX上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3. 所有YY項(xiàng)目器件的訂購與跟蹤,YY項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4. ZZ供件的入庫確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

  5. 生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺(XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

  6. 工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(XX進(jìn)口器件采購臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

  7. 發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8. 各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。 本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計(jì)劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的`配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備

  采購計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  全年共新簽外購器件采購合同?份,外購材料付款共/美元。 全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購計(jì)劃共/批次。

  全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。

  全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。

  全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。

  (以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三:積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四:利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五:對未來工作的計(jì)劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。

  3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4.繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

 

采購部工作總結(jié)15

  時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)瞬即逝。首先感謝一年來公司領(lǐng)導(dǎo)對采購部的栽培以及公司各部門對采購部的大力支持和幫助!采購部全體員工在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上一定會(huì)團(tuán)結(jié)一致,珍惜每一天,按公司既定目標(biāo)努力工作。新年伊始,我將過去一年中采購工作作一個(gè)匯報(bào)。

  一、:截止到xx年12月在新品方面,總銷售額*元,物流公司總利潤*元,為店面節(jié)約*元。說明如下:

  1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農(nóng)業(yè)生物科技公司的`魚產(chǎn)品兩項(xiàng)產(chǎn)品彌補(bǔ)了系統(tǒng)內(nèi)魚產(chǎn)品的銷售空白,第一次實(shí)現(xiàn)了魚產(chǎn)品的全國統(tǒng)采,經(jīng)過與供應(yīng)商多次的協(xié)商磨合,該產(chǎn)品現(xiàn)已可正常銷售,xx年魚泡實(shí)現(xiàn)銷售額*元,魚肉方坯實(shí)現(xiàn)銷售額*元,通威魚磚實(shí)現(xiàn)銷售額*元,物流公司實(shí)現(xiàn)利潤*元,為店面實(shí)現(xiàn)利潤*元。

  2、內(nèi)蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品為滿足店面需求,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特引入無明礬粉條產(chǎn)品,該產(chǎn)品也是我公司為認(rèn)真貫徹公司<食品安全管理辦法>引入的重點(diǎn)產(chǎn)品。自6月份引入以來,實(shí)現(xiàn)銷售*元,物流公司利潤*元,店面實(shí)現(xiàn)利潤*元。

  3、上海諾德生物實(shí)業(yè)有限公司的茶飲系列產(chǎn)品受運(yùn)營總部委托,我公司于引入,因xx年4月錯(cuò)過了茶飲系列產(chǎn)品銷售旺季,定于xx年開始全面推廣,屬于高潛力新品,自引入以來實(shí)現(xiàn)銷售*元,物流公司利潤*元。

  4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產(chǎn)品為緩解公司牛產(chǎn)品采購壓力,受運(yùn)營總部委托采購進(jìn)口牛產(chǎn)品*款,經(jīng)過半年的合作磨合,已決定于年底做重點(diǎn)推廣,磨合期內(nèi)肥牛胸肉銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;羔羊肩柳銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;谷飼200天上腦銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;和牛上腦銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;羔羊腹部肉卷(*kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;

  5、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產(chǎn)品該產(chǎn)品引入后得到了店面的一致好評,自xx年8月合同簽訂后,香滿都純正豬油(15kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元。

  處于談判及合同簽訂中的項(xiàng)目:

  1、大山合集團(tuán)的菇類產(chǎn)品

  2、天津中譽(yù)清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產(chǎn)品

  3、北京靚果園商貿(mào)有限公司的鮮榨果汁系列產(chǎn)品

  4、北京日創(chuàng)科技有限公司的酸奶機(jī)系列產(chǎn)品等,預(yù)計(jì)年底前完成引入工作。在新品引入工作中還存在不足之處,規(guī)劃不細(xì)、與各部溝通不到位等,xx年百尺竿頭,更進(jìn)一步。xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

  二、非食品方面截止xx年12月份,新品完成銷售額為*元,為店面節(jié)省采購成本共*元,為物流公司創(chuàng)收*元,共創(chuàng)利潤*元,降價(jià)獲利*元。說明如下:

  1、xx年非食品方面的新品包括:南常切肉機(jī)(銷售額*元,與店面之前使用厚地和匯康切肉機(jī)比較,為物流公司創(chuàng)收利潤*元,為店面節(jié)省成本*元,合計(jì)創(chuàng)收利潤*元)、上海亞瓷瓷器(銷售額*元,與店面自行采購瓷器相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額*元,與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、賽貝電磁爐(銷售額*元,與店面自行采購電磁爐相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、奧美園繡服飾(銷售額*元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)和上海奇今服飾(銷售額*元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本*元),

  2、完成聯(lián)想m6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價(jià),在原有采購價(jià)格的基礎(chǔ)上分別降低*元、*元和*元,聯(lián)想公司為店面免費(fèi)贈(zèng)送windowshome版正版操作系統(tǒng),降價(jià)后的m6955液晶電腦為店面節(jié)省采購成本*元。

【采購部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

采購部門工作總結(jié)04-26

采購部上半年工作總結(jié)05-23

采購部部門年終工作總結(jié)05-06

采購部個(gè)人述職報(bào)告01-26

采購部經(jīng)理的述職報(bào)告06-06

采購部年終工作總結(jié)【優(yōu)選14篇】07-26

采購部個(gè)人述職報(bào)告15篇02-21

采購部工作心得體會(huì)06-23

采購部年終總結(jié)01-29

項(xiàng)目工作總結(jié)11-23

波多野结衣高清无码在线视频一区二区| 亚洲AU无码日韩AU无码| 波多野结衣无码三区| 综合VA欧美激情| 久久96精品国产| 久久中文字幕无码专区| 国产AV尤物| 2022免费人妻| 55夜色66夜色国产亚洲一| 尤物视频无毒不卡| 好男人社区www神马免费| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 激情一级免费| 亚洲?二区视频| 情侣黄网站免费看| 国产国产人在线成免费视频狼人色 | 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 日韩无码第一页| 真人作爱免费视频| 国产精品第九页| 18禁无遮挡全过程网站| 国产精品第一页夜| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 免费人成小说在线观看网站| 国产精品日批| 伊伊人成亚洲综合人网| 精品久久久久久狼人社区| 国产精品igao 视频| а天堂 中文在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 色综合 图片区 小说区| 99国精品午夜福利视频不卡| 国产精品久久久福利| 亚洲gv无码专区在线电影 | 日本少妇喷浆| 欧美人与动牲交zooz| 18禁美女裸免费观看网站| 18禁网站点击进入在线| 国产福利萌白酱喷水视频| 3D动漫一区第2页| 亚洲天堂2021在线| 国色精品无码专区在线不卡| 中文亚洲av片在线观看不卡| 天堂无码| 亚洲色成人网站www永久小说| 99国产精品久久99久久久 | 国产精品 太深了| 狠狠色综合激情丁香色九月| 国产小屁孩草大人 | 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 无码毛片av| 久久精品36亚洲色束缚| 日本护士吞精囗交图| 91人前露出精品国产| 亚洲国产AⅤ精品无码| 不卡无在一区二区三区四区| 国产亚洲精品自在久久| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 人妇乱系列中文字幕| 中文字字幕人妻中文| 精品啪啪一区二区| 国产精品老妇人| 久久精品aⅴ老熟女| 伊人五月在线| 亚洲无码heyzo高清无码| a人妻在线视频| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| AV淘宝国产首页在线观看下载| 亚洲最大aⅴ无码国产| 少妇无码a自慰| 黄色网站官方入口在线播放| 国产丝袜足脚在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 久久精品国产大片免费观看| 里番acg※同人本子h| 99久久精品国产精品亚洲| 在线综合av| 国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成在人线中文字幕| 欧美在线播放你懂网站| 加勒比无码一区人妻| 乱网五月99视频| 人妻丰满熟妇av无码区app | 软萌小仙女jk自慰吹潮| 少妇中文字幕网站| 欲色天天网综合久久| 国产欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕人妻伦伦| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 亚洲人成网站免费999久久久| 人妻中文乱码在线网站| 国产91流白浆在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添视频app| 成年3d黄动漫在线观看| 国产v国产v片大片线观看网站| 熟妇无码人妻| 久久精品国产久精国产爱| 超短裙av高清无码在线| 波多野结衣被操五十分钟视频| 亚洲综合在线观看一区www| 国产乱人伦无无码视频试看 | 无码人妻丝袜视频在线播免费| 亚洲爱av| 午夜天堂中文字幕| 亚洲妓女网995| 国产精品日批视频| 波多吉野一区二区三区av | 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 人妻中文字幕无码专区| 国产丝袜久久| 用乳尿美女高潮潮喷出白浆视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 一区二区三区色网| 国产精品久久久久久久齐齐| av无码十八禁免费网站| 亚洲S色大片在线播放| 最新的狼友网站| 我和子发生了性关系视频| 日韩性无码免费不卡专区| 色多多在线视频观看网站黄| 亚洲国产美女视频| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲色大成网WWW九久久| 亚洲永久无码观看| 在线观看日本高清=区视频在线| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 国产精品久久久久精品三级app| 国产中文aⅴ在线| xxxx日本高潮40| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 性高朝久久久久久久午夜| 天天插夜夜操美女图| 国产精品videossex白浆| 欧美大片免费aa级动作片| 亚洲成年女人综合网| 午夜福莉视频 蜜臀| 无码区体验十分钟| 级精品无码久久久国产片| 国产小屁孩cao大人视频网站| iGAo视频网在线播看| 日本aⅴ精品中文字幕| aV无码动漫一区二区三区精品| 精品国精品国产自在久国| 欧美40老熟妇色xxxxx| 视频亚洲你懂的| 中文AV英文无码| 欧洲在线视频免费视频| 亚洲av色影在线| 久久国产自偷自偷免费一区调| 白丝超短裙自慰网站| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 伊香蕉大综综综合久久| 妺妺窝人体色WWW看人体| 亚洲AV无码国产成人久久 | 日韩视频嗯啊| 中文字幕亚洲有码| 成都午夜私人影院中文字幕| 国产偷国产偷精品高清尤物| 中文字字幕乱码视频| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久 | 国产成人无码免费| 中文字幕23页 在线播放| 丁香六月色| 精品国产成人综合网在线| 久久无码人妻一区二区三区| 婷婷四月开心色房播播| 国产偷窥熟女高潮| 人妻AV中文系列制服丝袜| 好深好爽使劲在线视频| 免费A级毛片视频| 国产永久免费高清动作片www| 加勒比精品无码AV专区| 国产丝袜jk福利在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 狠狠色综合激情丁香色九月| 青青爽在线视频精品| 曰的好深好爽免费视频| 特级毛片a级毛片在线播放www| 激情综合色婷婷| 国产老师精品视频| 不卡无码免费在线视频| 尤物193国产在线精品| 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 久久国产精品免费视频| 亚洲午夜久久久久国产| 一本加勒比HEZYO中文无码| 另类激情网| 啪啪AV无码| 国产乱了真实在线观看| AV在线制服丝袜免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区18| ai迪丽热巴喷水| 2020久久超碰国产精品最新| 97超级碰碰碰免费公开视频| 中国一级特黄真人毛片| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 精品人妻少妇一区二区不卡| 欧美性爱国产| 香蕉国产一区二区| 2021国产最新无码精品| 在线观看A∨网站| 综合国产色婷婷| 亚洲精品无码你懂的网站369 | 成年美女黄网址18禁免费| 男人添女人下面好爽视频| 18禁纯肉高黄无码动漫免费| 国产精品仙女喷水| 真人免费视频30分钟| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 久久熟女视频| 五十路熟女交尾中出| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 国产视频 久久久| 国产精品成人99一区无码| 亚洲和欧洲和日本的视频| 无码高清视频在线播放十区| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 亚洲美女不天堂| 香蕉老司机狠狠色| 嗯啊视频在线少妇| h色在线看| 边吃奶边摸下面很爽视频| 人人专区人人免费香蕉| 成年女人大片免费播放2019| 日韩人妻一区二区三区| 高清痴汉一区二区三区| 亚洲理论国产| 黄片免费试看小视频| 成人福利在线视频| 亚洲不卡AV电影在线观看| 最新中文AV岛国无码免费播放| 国产特级婬片免费观看| www女人天堂网| 亚洲91无码日韩精品影片| 欧洲 成 人 在 线 免费| 国产尤物尤物在线看| 精品国产18禁久久久久久久 | IGAO视频天堂给爱激情| 久久有色视频| 中文无码久久精品| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 成年人免费福利在线观看黄片| 夜夜夜久久艹| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 精品国产中文字幕| 亚洲国产乱| 国产黄视频免费观看网站嫩草| YY6080久久亚洲精品| 亚洲h精品动漫在线观看| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 国产91丝袜美腿视频在线观看| 欧美成在线观| 幺女幺女在线看国产毛片| 日韩成人免费视频| 国产欧美国产综合每日更新| 久久久国产午夜理论| 中文字幕在线久热精品| 国产精品日本亚洲77| 2021国产中文字幕。| 人与嘼av免费| 国产开嫩苞在线播放视频| 99久久香蕉| 每天更新的免费av片在线观看| 欧美亚洲日本国产黑白配| 草棚在线观看国产| 爱做综合网| 亚洲色诱一区欧美另类| 亚洲欧美自拍揄拍| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 中文国产成人精品久久| 亚洲少熟妇在线观看| 苍井空AV在线不卡网站| 黄片精品小久久久| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 国产屁孩cao大人| 黑人又大又粗又黄又长视频| 办公室艳妇潮喷视频免费| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说 | 国产AV美腿精品| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 不卡免费A级毛片无码A∨| AV在线免费观看网站国产| 日本午夜精品理论片A级| 2019视频午夜福利| 亚洲精品无码无卡在线观看| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 国产亚洲福利私拍| 亚洲美女18p在线观看| 久久久久精品国产99久久综合| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 高中泑女视频网站国外| 成年视频xxxxx在线| 后进翘臂在线观看| 超级乱婬视频中文无码 | baoyu国产成人精品区| 久久综合狠狠综合久久97色| 日本在线播放| 亚洲自偷自拍图片区2008| 美女裸乳头黄色网站| 国产成人AV一区二区三区无码| 久久精品这里只有精99品| A级国产乱理论片在线观看9| 寂寞的大乳老师中文字幕| 国产精品敌一区二区三区| 久久综合久久综合久久综合久久综合| 欧美—iGAO视频网| 国产亚洲精品第一综合另类| 国模无码一区,二区,三区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产成人精品免费视频| 精品在线N| 3D真人H视频网站| 18禁网站白浆| 久久久一本精品99久久精品88| 一区在线网站| 日本乱偷人妻中文字幕在线| av无码高清国产| 久热这里只精品99国产6| 国产黄色自拍视频| 亚洲成色不卡在线观看| 国产精品成人va在线观看| 自拍另类一区| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 847www色视频日本| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 国产区闺蜜来| 久久黄色视| 综合五月婷婷麻豆| 男女猛烈激情XX00免费视频| jizz免费视频网| bbbbbxxxxx欧美性| 高清播放器国产大片| av在线中文字幕不卡电影网| 国产白嫩漂亮的大学美女| 亚洲永久无码动态图| 亚洲国产精品久久久天堂| 人妻系列免费网址| 欧美黑人少妇视频在线免费| 性按摩xxxx在线观看| 少妇开粉嫩蜜21p| 超碰大片在线看| 重口一区在线观看| 中文字幕人妻无码一区| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 人妻日韩生活片| 首页国产亚洲小说图片 | 国产精品久久久免费视频| 色秀视频在线观看网站| 精品无码成人片一区二区98| 26uuu欧美一区| 国产亚洲AV无码一区二区三区| yy111111少妇影院动漫| 伊人色综合久久天天人手人婷| 成年网在线观看免费| 亚洲无码污在线| 久久国产自偷自偷免费一区调| 杂交毛片一级| 久久久久久久久久伊春院视频| 国产a级作爱片无码| 五十路熟女 视频| 在线观看无码多人| 一区二区三区视频| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 在线观看av网站永久小说| 免费网站永久在线播放| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 国产成人无码AA精品一区| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 成人黄网站色视频免费大全| 国产精品一区二区在线观看99| 好大好爽8888视频在线| 亚洲午夜无码久久久久| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 国产亚州精品女人久久久久久| 最新国产女同视频| 纯肉无遮挡成年视频在线观看 | 潮喷大喷水系列无码网站国外| 色999欧美日韩| 无码网站一区二区| 国产萌白酱在线观看| 国模无码视频一区二区三区| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 久久看少妇| 好爽好紧好大的免费视频国产| 男人戳女人戳到爽视频| 黄色视频在线观看网站| 午夜性刺激影院| 人妻不戴套绝色无码中出| 亚洲女人老师毛茸茸高潮| 在线视频男人的天堂| 亚洲国产成人无码影院| 亚洲国产系列一| 久久综合电影777| 99久久久无码国产精品9| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲中文爆乳AV| 亚洲色在线播放| 熟妇的奶头又大又粗视频| 在线视频网址福利| 嗯啊强上在线视频| 超碰在线观看波多野结衣| 高中生粉嫩福利在线视频| 亚洲精品白丝制服av网站| 午夜国产精品免费观看| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 免费人成在线观看网站| 粗、真硬,曰的流白浆了视频| 少妇无码a自慰| 亚洲综合欧美日韩美女| 高潮女同在线| 亚洲人成人无码www影院| aⅴ久久久| av手机天堂网看| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 国产午夜成人免费啪视频| 日韩极品视频| 久久久亚洲日韩| 亚洲Av无码专区一区二区三区 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲色大成网站在线观看| 无遮挡一级毛片视频| 亚洲精品国产美女久久久| 黄色视频在线观看免费| 亚洲日韩激情无码一区| 在线看片免费人成视va| 中文字幕无码一区不卡av| 8Ⅹ8X华人永久免费| 妓女视频综合网| 影音先锋色天天| 日本人妻中文字幕乱码系列| 日本免费在线一区| 亚洲依依成人综合网址首页| 亚洲精品aⅴ无码精品| 极品国产AV| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产原创在线观看| chinese国产精品自拍| 国产一级牲交高潮片无码| 久久久高清日本道免费观看| 92极品福利少妇午夜100集| XXXX中国高潮喷水| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 国产 日产 欧美最新视频| 国产亚欧女人天堂AV在线| 东北妇女精品bbwbbw| 18以下勿进色禁网站大全视频| 无码专区第二页| 久久国产精品偷任你爽任你| 日韩在线视频播放| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 性刺激视频免费观看| 2022最新无码视频在线| 老王亚洲AV综合在线观看| x8x8永久华人成年免费| A级毛片免费视频无码| 国产成人免费高清视频| 日日舔夜夜摸| 亚洲第一AV毛片| 丁香五香天堂久久| 欧美日韩国产一区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 无码久久久久精彩| 色偷偷亚洲第一综合网| 亚洲一区二区在线精品播放| 亚洲一区色多多在线| 2021最新黄色网站播放| 97人人模人人爽人人喊0| 9|亚洲自偷观看高清久久| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 亚洲天堂国产| 被十几个男人扒开腿猛戳| 呻吟的丰满人妻视频| 在线视频亚洲国产偷| 夜夜爽夜夜叫| 337P人体大胆扒开下部自慰| 免费又爽又大又高潮视频| MM131美女三级视频| 黄色电影免费看| 嗯啊免费视频在线| 一本大道中文香蕉在线视频| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 国产美女流白浆在线| 国产性系列在线观看| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲中文字幕国产综合| 又色又无遮挡的视频| 被操高潮喷水不断在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲大陆夜晚福利| 亚洲午夜爱爱动态网| 国产美女网站| 精品美女久久久网站| 一级AV无码影片| 又污又黄的床上视频免费看| AV中文字幕DVD水多多| 国产日产av| 性色AⅤ在线观看免费| 亚洲 中文 字幕视频天堂 | 国产性行为视频免费观看| 高级黄区18勿进视频免费| 2021韩国三级午夜理论| 精品午夜在线一区二区三区| 黑人巨大av在线| 国产亚洲午夜福利在线| 五月综合婷婷麻豆| 又黑又大无码在线观看| 久久久久综合国产| 免费gay片敏感小受男男| 白浆 日韩| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 丝袜美女污污免费观看的网站| 亚洲大综合社区| 精品国产AV最大网站| 成人A级毛片免费不卡视频 | 久久久高清日本道免费观看| 天堂网小视频| 亚洲国产精品一区二| 久久久视五月天视频| 华人欧美国产在线精品| 99re8这里只有的精品| 国产人成无码视频在线1000| 一区二区中文字幕在线观看| mm1313亚洲国产精品美女| 欧美成人在线A免费观看| 中文字幕s级优女区| 成年女人大片免费播放2019| 日韩无码尤物视频| 一区二区三区波多野结衣| 久一久久久久久cao| 97视频精品全部免费最新| 六九黄片免费在线观看| 久久国产亚洲高清观看5388| 亚洲护士老师的毛茸茸| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 人妻中文字幕无码有码| 久久久久久久性| 国外网禁14泑女网站130| 日本xxxx裸体撤尿| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 亚洲一区在线观看尤物| ckplayer男人资源在线| 自慰喷水在线免费观看| 人与嘼av免费| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 纯欲女生喷白浆视频| 亚洲AⅤ一区| 亚洲av无码午夜| 亚洲精品国产电影网| 成年男女拍拍拍免费视频| 无遮挡一级毛片视频| 女同亚洲一区二区无线码| 在线观看亚洲最大成年网址| 啦啦啦www在线观看视频高清国产| 在线观看av永久网址| 久久艹精品| 成年网在线观看免费| 国产白丝JK制服在线视频| 97人妻免费视频| 日韩在线无| 超清精品丝袜国产自在线拍| 欧美成人在线网| 曰韩精品无码一区二区三区| 变态另类一区二区三| 波多野结衣在线一区播放| 大胆少妇裸体互插动态图| 久久毛片电影| 精品 无遮挡| 久久欧洲欧美| 2022最新无码在线免费| 亚洲欧美国产码专区在线观看| heyzo无码专区| 国产一国产一级毛免费网站| 国产c仔高跟在线视频| 国产真实初高中生在线| 韩国三级在线观看久| 大香伊在人线观看| 免费网站看v片在线18禁无码| 日韩中文字幕视频| 亚洲激情视频网| 黑人巨茎美女高潮视频| 亚州国产中和黄片| 在线不卡一区| 高H欧美视频在线观看| 亚洲最新无码中文字幕久久| 欧美日韩亚洲第一页| 乱暴tubesex中国妞| 久久亚洲精品10P| 亚洲最新女人天堂| 欧洲AV成本人在线观看免费| 黑人欧美一级在线视频| 992精品视频在线| 人妻无码片| 久久久999国产精品| 好黄好湿的视频| 苍井空aⅴ免费播放视频| 亚洲国产无码有码| 毛片小说在线观看| 日韩一中文字幕| 成年男女爽爽爽免费视频| 99视频有精品高清视频| 好大好爽456在线观看| AⅤ无码AV在线| 亚洲日本韩国精品αV| 亚洲天堂一区二区| 亚洲一区男男| 国产亚洲精品无码专| 亚洲中文字幕无码AV永久| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| Chinese国产一区二区| 亚洲爽爆av| AV无码最新在线播放网址| 丁香婷婷在线| 天堂网WWW资源在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 1000部啪啪未满十八勿入| 日韩性爱无码高清视频| 久久综合九色综合欧美播| 美女末成年视频黄是免费网址| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲无码刺激| 白嫩大屁股Av正在播放| 久久综合久久网| 亚洲乱片| 99爱视频99爱在线观看免费| 亚洲男男视频在线| 中文字幕人妻中文| 中文字幕人妻系列乱码| 中文字幕亚洲精品无码| 日本在线精品| 国产高清视频在线观看完整版| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 久久久午夜精品理论片| 亚洲无码第二页| 精品无码人妻久久久一区二区三区 | wwwsex国产精品| 国产女主播福利| 爆乳白丝护士自慰喷水| 啊 快点 黄色视频在线观看| 狼色在线视频国产| 不卡影院日本成人| 日女人Av天堂| 又黄又刺激的网站在线| 2018偷拍亚洲精品视频| 日本黄色免费看骚虎视频| 亚洲一区二区三区 无码| 双腿打开放在刑架受辱女视频| jizzjizzjjizz日本护士大全| 孕妇网站在线观看导航| 国产精品特级毛片一区二区三区| AV无码专区亚洲| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 纯肉高H啪在线观看视频| 熟妇人妻系列AV无码一区二区| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 超清丝袜国产自在线拍首页| 国产美女AV| 成人短视频中国一级黄片| av中出在线看| 无码AⅤ精品一区二区三区| 久久精品久久精品中文字幕 | 国产大胸露脸在线| 大香蕉亚洲免费| 两个人免费完整在线观看直播| 成年人在线看片av| 20国产精品无码| 无码一区二区三区中文字幕| 97SE亚洲综合| 一个人免费观看视频www欧美| 爽到让人喷水的与子乱小说| 一区二区а∨天堂在线| 第一次窝窝人体色WWW| 日韩 av 导航 人妻| java性无码hd中文| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产福利久久高清| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 中文字幕一二三四区无产乱码| 一级线看片免费人| 超碰波多野结衣一| yl亚洲永久无码视频大全| 中文字幕一区二区人妻出轨 | 日本丰满少妇一区二区| 国产亚洲美女精品久久久2020| 性小网站在线观看| 中文字幕乱交第9页| 被啪到爽哭试看视频| www免费的视频| 中国少妇人妻xxxxx| 自慰喷水免费观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 久久国产精品免费视频| 国产美女喷水白浆在线播放| 草莓视频在线| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲一区国产精品| 老子影院午夜伦不卡观看| 真人啪啪试看120秒动态图| 亚洲无码1区| 亚洲AV乱码一区二区三区在线观看| 一区二区三区在线青青| 亚洲美国日本国产片| 黄又色又污又爽又高潮| 日韩αv精品| 777米奇影视第四色| japanese国产永久免费视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣av东京热无码专区| 破初无码中字免费观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 黄色一二三区| 免费女人裸体网站无遮挡| 91超碰在线观看| 美女人妻激情乱人伦| av天堂亚洲国产av| 中文无码久久精品| 一级国产航空美女毛片| av无码东京热中文字幕| 中文无码字幕在线视频| av丝袜中文天堂最新版| 粉嫩00大全无码在线看| 国产av天堂| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 三级 丰满 人妻 少妇| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 波多野结衣视频三区| 国产剧情演绎AV女教师| 婷婷四月开心色房播播| 亚洲大综合社区| 久久不卡网| 亚洲无吗福利视频| 女女的毛茸茸的大bbbb| 亚洲第一精品立川理恵| 国产在线精品国自产拍影院| 强奷妇中文系列字幕| 亚洲系列天堂| 小说区 亚洲 自拍 另类| 7777久久中文字幕| 国产刚刚发育被强J在线播放| 国产一区二区三区啪啪| 久久国产精品无码视频| 潮喷福利视频| 一区二区三区无码在线| 动漫中字无码| 国产三级在线公开视频| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 孕妇怀孕高潮喷视频| 欧美高清一二三区| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲国产青草| 欧美精品日韩| 国产黑色丝袜在线视频网站| 97超碰中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线观看| 18禁在线网站点击进入| 国产毛片A啊久久久久| 久久精品无码一区二区毛片| 国产主播在线 | 中文| 丰满少妇被猛烈进入无码| 亚洲大片在线免费| 国产精品欧美成人片| 一级特黄无码毛片在线| 9420高清在线观看免费大全无码| 亚洲一级毛片提莫影院| 2021a片视频黄色视频中国| av无码制服丝袜高跟鞋| 精品久久久久久久无码| 一级无码专区| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| av尤物网站| 人妻无码在线丝袜| 官网A级毛片| 大屁股女人乱子伦| 少妇一区二区三区黄| 久视频精品线在线观看| 国产精品视频白浆免费明星| 手机在线影院 国产 亚洲| 国产污网站在线观看15| 成 人免费视频播放器| 久久WWW免费人成| 国产 精品 情侣自拍| 强行征服邻居人妻美女视频| 在线播放AV网址| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产无码第一页| 亚洲国产精品久久青草无码| 人妻21p大胆| 自慰淫叫喷水在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 无码国产一区二区色欲| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 免费女人自慰网站| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲h无码片动漫在线观| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 国产精品三区中文在线| 精品97人妻无码中文永久在线| 欧美色色视频| 亚洲日韩在线a在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 国产精品久久久久精品三级涩| 久久九九精品国产综合喷水| 99riav国产精品视频| 国产精品污WWW一区二区三区| 在线观看 亚洲无码| 亚洲а√天堂网官网在线| 国产98在线 | 日韩| 99精品无码视频| 中文无码人妻免费视频| 中国少妇毛茸茸黄色视频| 久久精品黄色电影| 韩国嗯啊视频免费| 丰满多毛茸茸的大隂户| 亚洲免费毛片网| 草莓视频在线观看无码免费| 国产精品久久久精品| h网站黄在线观看| 在线看片aⅴ免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 又色又爽又黄又粗暴的小说| AV卡通第一页| 春宵福利导航在线| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 欧美久久久久久| 波多野结衣AV一区二区三区| 亚洲欧洲国码无码a| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 亚洲动态无码| 夜间福利片10000无码免费高潮 | 国产一区二区视频啪啪视频| 国产精品亚洲二区在线观看 | 白丝袜jk喷水在线观看| 亚洲高h天堂| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 天天摸天天做天天做| 国产在线精品一区二区三区不 | 丰满少妇av无码专区| 亚洲人妻AV| 国产污在线观看免费| 国产精品第1页久久| 成人精品免费视频在线观看| 2021亚洲色中文字幕在线| 成人亚洲国产精品久久| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲xyz在线观看| 午夜福利1314| 一区在线免费| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 玖玖资源站无码专区| 欧洲乱码伦视频免费| 自慰网站在线看| 女人av社区男人的天堂| 亚洲清清草原免费视频| 极品五月婷婷| 日本XXXXX黄区免费看下载| 亚洲S色大片在线播放| 无遮挡免费高清羞羞视频| 午夜福利老司机精品免费| 久久情品国产qq国产精品| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 国产国人免费AV福利| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 欧美成性色| 深爱激情婷婷丁香| 狠狠综合久久狠狠88亚洲 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费 | 久久AV中文综合一区二区| 伊人狠狠色综合网| 色哟哟在线无码视频| 亚洲AⅤ无码国产| 午夜dj观看在线播放www免费 | 日本欧美日韩| 亚洲丝袜在线观看| A级性毛片| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 国产一级国产一级福利| 24小时在线播放免费直播高清| 亚洲不卡AV电影在线观看| 2020国产在视频线自在拍情侣| 668看片第二部欧美私人免费网站| 亚洲日本人成网站在线播放不卡| 91久久香蕉国产熟女线看观看| 亚洲高清一区二区三区四区| 人妻无码一区二区三区免费视频| 老熟妇AV人妻在线| 国产美女久久久亚洲| 扒开美女下面喷白浆视频| 欧美视频在线| 色综合久久白洁| 天天狠狠免费视频| 亚洲精品视频在线看| 亚洲第一极品精品无码久久| 国产成人18黄网站小说| 日韩av无码久久精品免费| 在线观看AV水多多| JYZZJYZZZ免费视频国产| eeuss影院www在线观看| 曰批妇女在线观看| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 一本精品在线| 国产最新自拍网站| 亚洲中文字幕网址| 成a人片在线无码免费| 无码乱人伦中文视频在线观看| 日本丰满熟妇人妻| 国产制服丝袜美腿老师网站 | 禁止18点击进入在线观看尤物| a级理论在线观看视频| 久青草国产手机在线视频| 久久se精品一区精品二区国产| 无码精品a∨在线观看中文| 亚洲爆乳久久综合帝国| 欧美成人在线视频| 阿v天堂在线观看2021| 成人97视频在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费| 特黄特色的大片观看免费| 亚洲精品国产精品国自产小说| 久草国产在线播放| 久久久久人妻精品区一| 页草草影院ccyy| 亚洲欧美激情在线一区| 国产A久久精品| 性色tv在线播放| 57pao国产成视频久久免费| 久久精品女人毛片国产| 2012激情在线中文字幕无码| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 中文在线aⅴ免费播放| 美女污污网站| 精品国产免费一区二区| 欧美精品自拍| 一品道无码在线视频| av在线高清| 国产AV片一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久久| 欧美国产精品一区二区三区| 久在线中文字幕乱码免费| 日韩成人中文字幕| 人妻无码一区二区三区免费视频| 男男18禁污肉图无码| 自拍偷拍精品视频3p| 久久精品视香蕉蕉| 999国内精品永久免费视| 中文字幕丁香五月天| 欧美精品自拍| 60后老熟妇乱子伦视频| 国产精品性生活视频| 五月天国产| 国产在线观看18p| 久久综合免费| 制服丝袜AV无码专区| 人妻丰满熟妇αv无码区| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 18老司机深夜影院免费观看| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 在线观看免费一区二区三区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲а∨天堂2015在线无码| 国产久爱视频| 中文字幕色哟哟| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产精品 经典三级 亚洲 | 最新剧情中文字幕Av专区| 麻豆国产AV网站| 被公侵犯中文字幕在线观看| 亚洲成av人片天堂网九九 | 亚洲爱情精品一区| 国产多人群p在线视频| 97色色亚洲日韩色| 国产综合18久久久久久| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 18禁真人床震无遮挡真人| 国产精品女女百合视频| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 国语自产视频在线| 孕妇无码av无码专区| 四虎高清无码| 6080福利网午夜福利| 色窝窝人体色www| 久久狠狠一本精品综合网| 欧美人与物videos另类| 又长又大又粗又硬的3p视频| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产 | xxxx日本高潮40| 国产精品一区手机在线观看| 国内精品久久人妻无码妲| 欧美成人www免费全部网站| 伊大人香蕉在线视频LD| 亚洲综合色在线播放www| 在线视频中文字幕| 无遮挡很爽很污很黄的女| 无码专区—va亚洲v天堂| 国产精品杨幂VA在线观看| 又色又爽又高潮国产视频播放| 国产人成品精亚洲草莓| 无遮挡毛片在线观看| 波多野结衣在线看av无码| 伊人久久未满| 免费人成视频x8x8入口免费| 波多野结衣喷水视频| 一到高潮就喷奶水视频| 久久国产小视频| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 91久国产在线观看| 精品人妻AV网| G0G0西西人体大尺寸高清视频 | 亚洲av综合色区无码一区爱av| 波多野结衣无码网站| 人妻无码在线手机视频| 波多野吉衣免费一区视频| 久久高h视频| 国产成年无码久久久久免费 | 黑人又大又粗又黄又长视频| 国内精品女同久久久久电影院| 无遮挡在线观看| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 毛片在线啊啊| 最新AV资源网在线观看| AV青青草原国产| 亚洲精品在线看| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 国产三级在线现| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 免费人成在线现看视频色| 国产呦在线观看| 亚洲视频免费观看| 有码,无码,人妻中文| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 白袜男高中生GAY资源| 精品国产AV无码一区二区| 麻豆av激情喷水| 在线观看视频你懂的网址| 国产在视频线在精品视频202| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 美女毛片高清无遮掩视频| 亚洲综合AV色婷婷| 深夜爱免费网站| 日韩AV人妻黑人无码网| 中文字字幕人妻中文| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| wwwavtt色天堂网| 东京热一本一道无码| 国产大全2018年亚洲天堂网| 国产ktv交换配乱婬视频| 日韩精选在线| 2021av天堂网高清视频| 女性自慰网站免费w| 欧美性爱一区二区三区| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产精品偷伦视频免费观| 国产成人久久精品二区三区| AV一区网站| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产午夜福利在线观看视频_| 一级黄色网站大全播放| 光棍影院福利在线精| 女百合精品久久| 妹子干综合网| 成av人在线观看| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 国产精品日韩无卡一区二区| 国产96在线 | 欧美| 理论片免费ā片在线观看| 黄色电影久久久久| 国产公开免费人成视频| 午夜性刺激在线看免费Y| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 高h纯肉无码视频在线观看| 福利午夜电影网白浆| 调教済み変态jk扩张调教し| 无码人妻系列不卡免费视频| 强行18分钟处破痛哭av| 日韩精品欧美喷水| 久久思思热免费视频| 2020一级黄片无码免费| 国产精品99久久免费| YY,11111111111少妇影院| 亚洲资源在线播放| 大型国产av| 中国久久精品一级c片| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲欧洲精品成人久久曰不卡 | 亚洲性色五十路| 日韩AV又天堂| 国产无套喷水视频在线播放| 精品动漫久久久网站| 日韩区欧美国产区在线观看| 在线观看无码的免费视频| 亚洲护士囗交视频一区| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 日韩毛片网视频| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲色就色成人综合网| 国产激情综合在线观看| 在线情侣自偷自拍无码| 扒下她的小内裤揉捏视频| 亚洲一区二区精品观看| 久久久国产精品无码| 国产尤物在线播放| 2020年最新国产精品正在播放| 国产极品喷水视频| jizz国产免费观看| 翘臀后进式视频在线观看| 综合最新久久人妻| 久久综合8吃奶| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 久久无码精品九色丁香花| 久久精品无码鲁网中文电影| 欧美白人最猛性xxxxx| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 9999永久免费精品视频| 狠狠综合久久综合亚洲 | 极品美女流白浆免费视频| 尤物人妻中文字幕| 精品AⅤ一区二区三区| mm1313亚洲国产精品久久| 91精品一二区久久无码电影| 日韩AV无码中文影院| 最新heyzo加勒比在线| 亚洲欧美闷骚影院| 国产美女槽高潮| 亚洲h视频在线观看| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 中文字幕在线中文乱码| 青青精品视频国产色天使| 国内精品自线一区二区三区| 思思青青人人草热视频| 国产黑色丝袜在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产精品第100页| 亚洲日韩日本欧美精品网| 国产精品欧美视频另类专区| av一区无码不卡毛片| 白丝美女被狂躁免费视频| 欧美日韩亚洲第一页| 亚洲国产成人av在线播放| 99热国产这里只有金品| 日韩精品中文字幕一本一道| 日本爱爱精品一区二区| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 在线不卡aV毛片| 成年女人片免费看| 美女窝人体色www网站| wwwav免费在线观看| 少妇人妻白浆| 国产免费人成在线视频网站| 亚洲网在线观看| 无码av中文专区久久专区 | 国产亚洲一级二级黄片| 亚洲AⅤ无码国产| 国产无套内精在线观看| 欧美破处大片| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片 | 亚洲爆乳无码视频在线| 五月天 在线 亚洲| 亚洲母乳无码视频| 亚洲综合色在线社区| 中文字幕极速一区二区| 亚洲精品高清在线b片| 中文字幕伦伦在线| 色婷婷激婷婷九月| 久久久久亚洲AV无码专区| а√天堂网在线亚洲www| 久久精?色另类小说| 亚洲视免费播放一区伊人| 国产激情一区二区视频桃花视频| 久久羞羞色院精品全部免费 | 2022年最新无码国产在线视频| 欲帝精品导航| 国产呦系列视频在线观看| 国产99久久九九精品免费| yy111111电影院少妇影院无码| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 乱婬视频网| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 久久精品张柏芝| 国内精品老年人视频网站| 久久丫精品国产亚洲av| 国产精品中文字幕一区二区| 伊人久久青青草综合网| 欧美怡红院免费全部视频| 夜夜摸日日摸视频下| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 永久免费网站AV无码| 永久AⅤ网站| 在线播放亚洲日韩5| 五月天婷婷在线观看视频| 国产精品第22页| 日本中文在线观看| 国产强奷在线播放免费不卡| 夜色AV一区二区| 欧美成人手机在线网站| 五十路综合色| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲欧美性爱浪潮| 97se亚洲综合自在线尤物| 中文AV无码一区二区三区| 亚洲精品一二三区-久久| 午夜亚州新电影日本物尤| 中文字幕人妻无码一夲道| 亚洲a视频欧美| 国产精品美女一区二区视频| 珍贵张柏芝下毛在线| 久久午夜综合久久| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| av边做边流奶水无码免费| 在线观看酒店嗯啊高潮| 国产大片91精品免费观看不卡| av手机在线天堂网| 亚洲小电影在线观看的网址| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 中文字幕一区在线观看视频大全| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 亚洲Av无码一区二区丝袜 | 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲五码 波多野结衣| 近親相姦中文字幕在线观看| av无码高清电影| 自拍h在线观看| 在线免费品爱网av| 尤物视频在线播放你懂的| 日韩人妻少妇精品无码AV| 在线H肉视频黑人欧美| 中国XXXXX片| 中文无码色多多在线| 不卡视频在线观看 品赏网| 亚洲AV无码片VR一区二区三区 | 青草久久久国产线免费| 日本福利片国产午夜久久| 中文字幕 日本有码 国产| 少妇午夜福利水多多| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥| 网站你懂在线| 亚洲永久无码视频| 波多野结衣在线高清一区二区三区| 久久精品系列| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 亚洲精品制服丝袜| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 91尤物系列在线播放| 按摩毛片A级| 成 人 在线 网站| 精品一区中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 久久国产精品亚洲系列| 色先锋av影音先锋在线| 大菠萝福建app导航入口| 一本一道波多野结衣av无码| 国产综合第一夜| 午夜性生大片免费看| 一区二区三区 波多野结衣| 视频欧美a级片| 亚洲VA无码区传一首| 国产精品永久免费| 超碰香蕉人人网99精品| 色哟哟精品视频在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产杨颖AV免费精品| 亚洲成AV人影院在线观看网| 加勒比久久综合网天天| 日本福利视频一区| 久久夜中文字幕1页| 99热这里只有精品6国产免费| 中文无码妇乱子伦视频| 在线观看午夜福利片日本| 337p西西人体辨开下部自慰| 厕所婷婷久久| 中文字幕av高清波多野结衣| h动漫无遮挡在线看中文| 亚洲一级av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| а√天堂网www午夜在线亚洲| 黄色网站免费观看小视频| 韩国三级在线中文字幕| 国产美女被高潮免费网站| 欧美人与动牲交zooz3d| 男女69激情视频| 无码一区二区三区av在线播放| АⅤ天堂在线| 久久精品无码一区二区三区免费| 亚洲精品国产精品成人不卡| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产高清毛卡片| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 国产无码窝| 2019中文字字幕在线观看| 日本国产爽高清不卡| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 国产在线激情草| heyzo中文字幕无码| 国产免费高清国产在线视频| 亚洲av无码午夜| 在线看亚洲十八禁网| 亚洲精品无码国产一级爽| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 自慰喷水 一区 在线 不卡| AV经典在线观看网址| 黄色网站免费观看小视频| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 亚洲男同gv片在线观看天堂| 中文字幕无码专区人妻系列| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲无码第一页| www.999精品视频| 久久婷婷五月综合色精品首页| jK白丝喷水视频| 大桥未久亚洲一区二区| 亚洲H动漫在线无| 久久精品国产99久久72| 国产精品VA在线观看入口| 国产高清视频在线| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情| 中文字幕乱码熟女免费| 极品尤物在线观看福利| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲黄色无码在线18| 国产乱子伦| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产美女喷水白浆在线播放| 中出无码在线观看高清| 亚洲午夜久久久久久呦女| 人妻加勒比| 窝窝影院午夜看片| 午夜无码大尺度福利视频| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 黄片特级毛片| 亚洲日本va中文字幕久久| 白丝JK小仙女自慰喷水| 杨幂被高潮在线观看视频| 中文字幕无码第15页| jizzjizz欧美69巨大| 亚洲Av无码二区三区| xxxx麻豆精品| 人妻少妇白浆| 内蒙古老熟女爽的大叫| 亚洲最新无码中文字幕一区| 天堂网小视频| 中国国产一级黄色毛片| 少妇饥渴乱公视频| 国产草莓视频无码免费视频| 欧美激情大陆偷拍| 一区二区三区无码在线| 国产精品igao 视频| 国产深喉口爆吞精在线观看| 国产日韩精品欧美一区| 国产一区二区很干视频| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 亚洲精品一二区| 高潮后的少妇中文字幕| 综合日本激情在线一区qu| 亚洲AV无码国产成人久久| 亚洲60路视频| 亚洲三级片免费| 肉欲在线天堂| 韩国久久av| 亚洲60路视频| www黄com色网站| 日本xx13一18处交| 亚洲成av人片在线观看www| 国产欧美国产网曝综合网| 国产交换配乱婬视频偷| 青草草97超级碰碰碰| 香港三日本三级少妇三级| 久久久久久国产精品高清| 白丝袜视频网站在线免费观看| 久久久久久综合狠狠| 亚洲va在线va天堂xxxx| 高潮潮喷冒白浆视频| AA级女人大片喷水免费| 日韩国产一区二区三区无码| 国产AV熟女一区二区三区| 二本无码高清| 亚洲欧洲中文高清| 又色又爽的网站在线观看| 毛片国产| 日本福利导航视频| 小泽玛利亚av免费一区二区| 日本亚洲色大成网站www久久| 337p大尺度啪啪人体137| 激烈的性高湖波多野结衣| www日日操com| 99精品视频免费热播在线观看| av在线无码浏览| 中文字幕永久一区二区三区| 妓女精品一区二区| 无套内谢老熟女| 国产精品农村妇女α片| 国产91富婆在线观看91| 亚洲线日本一区二区三区| 精品无码久久久九九九AV| 制服丝袜美腿一区AV| 亚洲天堂AV在线| 日本亚洲欧美在线视观看| 自慰高潮在线看| 在线观看AV不卡网站永久| 欧美成人αⅴ在线观看| 午夜福利日本在线观看| 国产精品一aV一免费| 色窝窝亚洲AⅤ网| AV不卡在线看波多野结衣| 一个人看的免费观看视频www无码| 国产性自爱拍偷在在线播放| 人妻三级日本香港三级极97| 一区二区在线不卡视频| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲AV综合色区手机无码一区| 又紧又爽又水的免费视频| 亚洲最黄网站| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 国产免费av片在线无码免费看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲国产综合专区在线播放| 日韩欧美精品在线视频| 久久国产精品99国产精| 久久久久亚洲AV无码专区| 2019在线看福利线精品| 91超碰伊人五月天| 后进白嫩美女在线观看| 国产精品国产三级国产专不| 第一亚洲中文久久精品无码| 97porm自拍视频区在线| 级毛片无码a∨| 97se亚洲国产综合自在线观看| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 十八禁在线观看无遮挡| 激情亚洲爽一视频| 日韩精品无码人妻免费视频| 国产成a人片在线观看视频| 原ちとせav中文字幕在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| Aⅴ人妻无码中出| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 国产黑色丝袜流白浆视频| 国产真人无遮挡免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 亚洲超碰97无码中文字幕| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 狼友av永久网站免费观看| metart精品嫩模asspics| yeye黄色视频免费网站| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产性行为视频免费观看| 精品无码久久久久久久久粉色 | 在线观看2022av网址| 色呦呦手机在线精品| 阿娇国产公开在线| 免费岛国av动作片在线观看| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲永久无码观看| 亚洲综合在线观看一区| 好男人社区久久www| yw尤物av无码免费进入| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲乱码字幕无线观看| 中文字幕20路熟妇| 国产日产高清欧美一区| 日韩精品在线h| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 欧美性xxxxx极品少妇| 亚洲av第一页国产精品| 多人强伦姧孕妇免费看| 国产精品无码在线观看,| 久久影院午夜免费| 亚洲中文字幕毛茸茸| 潮喷无码自慰| 午夜刺激男女爽爽爽| 成AV人在线播放| 国产精品国产三级国产aⅴ| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 18黄色视频网站免费看| 丰满白嫩大屁股ass| 在线观看高清无码hb理论| 国产免费1区2区| 免费毛片高潮| 久久精品综合视频| jizz中出| 黄色小视频观看网| 久久综合久久美利坚合众国| AV不卡在线看波多野结衣| 肥大BBWBBW高潮喷水| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 波多野结衣免费久久| 淫荡国产av| 精品美女一区二区三区四区| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| av日韩系列亚洲| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 久久久无码国精品无码三区三区 | 俄罗斯美女破苞视频| 亚洲AⅤ综合无码二区| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲色天堂2021| 亚洲一区二区三区无码| 亚洲日本韩国精品αV| 岛国国产在线观看网站| 成人无码区免费视频| www美女少妇日韩| 无卡国产精品| 亚洲精品色午夜| 国产美女羞羞| 久久99久国产精品66| 好诱人的搜子好爽| 在线无码国产精品亚洲а∨| 日韩无码精品一区二区| 黄H视频在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 老妇炕上偷汉视频录像| 国产情视频在线一区二区| 乱伦一区二| 久久免费的精品国产V∧| 曰本综合久久作爱| 一区二区三区国产97| 成本人动漫免费网站免费观看| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 69性影院在线观看| 国产成人精品久久久久| 亚洲A√永久无码精品| 国内精品伊人久久久久777| 99精品久久久久精品双飞| 精品国际久久久久999| mm1313做性爱在线观看| 欧美精品一本久久男人的天堂| 国产片免费福利片永久| 国产男女乱婬真视频免费| 精品无码久久久久国产一区二区| Jiz国产精品免费麻豆| 精品久久久无码中文字幕一丶| 大象焦伊人久久综合网色视| 国产十八禁在线观看免费| 伊人网视频人成在线| 人成亚洲香蕉久久| 成人免费一区二区播放| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 97人人超碰国产精品最新o| 亚洲A级片免费看| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 中文字幕一区二区三区在线无码| 精品国产高清一区二区三区| 精品国际在线免费观看| 人人爱人人插黑人毛片| 忘忧草在线中文字幕AV| 最新91国内精品| 天天视频黄网站在线观看| 国产杨幂AV在线播放| 久久香蕉国产线看观| 综合图区亚洲欧美自拍| 亚欧强奷在线播放| 西欧少妇伦乱在线视频| 久久精品国内偷自一区| 四虎国产精品永久在线囯在线| WWW人成免费| 两性又黄又免费的网站午夜| av性情在线观看| 亚洲综合奶水| AV美女免费看网站| 国产肉色视频在线观看| 99久久网站| 666AV在线观看| 一边做一边潮喷视频| 极品美女一区二区三区视频| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 性色一区二区三区视频| GOGO国模一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区在线| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 五月激情网中文字幕电影在线| 最好看的2019中文字幕视频| 美国一区二区黄色视频| 亚洲热久久| 天天爽天天摸日本一区二区| 另类亚洲其他中文另类| 99国产精品成人片| 亚洲射区中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 澳门免费无码AV网站| 日韩无码精品一区| 国产AV丝袜美腿丝袜| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 人人爽人人爽人人片av免费| 五月天婷婷在线观看高清| K6官方宅男第一导航| 国产精品女同久久久久久| 亚洲色熟女图| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 天堂AV无码不卡| 固定AV一区网站| а天堂 中文在线| 乱中年女人伦AV三区在线| 永久免费无码中文字幕| 最新国产无套视频在线观看| jk国产在线播放| 天天在啪免费无码| 日韩精品无码Av一区二区 | 国产精品视频男人的天堂| 呦男呦女视频精品| 真实人与人性恔配视频| 手机直接看的免费av网| 亚洲一区二区av| 特级淫片女子高清视频国产片| 精品国产片在线观看| 最新无码人妻婷婷| 精品少妇人妻AV一区二区三区| AV手机在线网站| 俺去啦官方网站最新地址| 超碰97人人模人人爽人人喊| 亚洲一区电影| 亚洲欧美综合第1页| 大白屁股日韩视频| 中国一级毛片免费看| 国产精品秘 999在线| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 国产精品久久综合桃花网| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 91在线极品视觉盛宴| 福利极品少妇水多| 久久国产精品无码一区| 国产高清在线观看av片麻豆| 精品少妇一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久| 国产私拍在线观看| 亚洲熟女黄色网站| 农村老熟妇乱子伦普通话| 午夜精品福利视频e| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 无码精品中文字幕网站| 超碰在线观看波多野结衣| 亚洲视频一区在线观看| 麻豆久操视频| 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲午夜福利一级无码| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 久久久久久久性| 色窝窝人体色www| 亚洲电影人免费| 一级片麻豆| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲超清精品AV在线| XXXXBBBB欧美| 国产精品亚洲777| 亚洲无码被操视频| 亚洲综合色在线播放www| 精品无码AV少妇一区二区三区| 日本免费一区二区三区在线播放| 久久大香蕉国产免费网| 高H纯肉视频| 人妻无码一区二区在线影院| 亚洲h在线观看| 夜夜夜久久艹| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 韩国免费观看人成影片| 欧洲色图亚洲色图| 中文字幕大屁股熟女乱| 高潮精品导航| 真人无码作爱免费视频, | 国产色多多在线| 国内AV毛片| 亚洲最大在线精品| 亚洲精品高清国产一线| 十八禁在线永久免费观看 | 国产激烈刺激网站免费观看| 亚洲视频一二三| av美女毛片色| 日韩久av| yw尤物av无码点击进入影院| 92午夜福利视频动态图| 小泽玛利亚久久一区二区三区| 无遮拦免费高清www视频| 爆乳在线观看无码AV| 玖玖资源站无码专区| 香港日本三级在线播放| 欧美人与禽zozo性伦交| 2022AV天堂网在线视频| 夜夜爽网站| av三区| 无码少妇一区二区| 国产精品无码久久久久久曰夲| chinese白浆chinese| 69堂 福利| 久久性视频动态| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合 | 在线观看亚洲所有AV网站| av网络在线| 亚洲无码免| 国产视频一区二区| 高潮熟女正在播放| 高潮视频在线快速多人| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 新在线亚洲天堂 | h在线免费观看| 加勒比视频亚洲无码| 国产乱码精品一区二区| 东北老女人高潮粗暴对白| 啊~嗯动态视频| 国产一级婬片AA免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 中文字幕一区二区人妻| 狠狠人妻| 国产女人天堂| 国产萌白酱在线一区二区| 亚洲人成色7777在线看 | 亚洲2021AV天堂手机版| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 大学生美女爽到高潮冒白浆| 出租屋呻吟在线播放| www午夜久久网| 手机在线播放亚洲国产三区| 日本免费在线视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 白丝美女被内谢流白浆视频| 日日摸夜夜歪歪| 亚洲无码一卡二卡入口| 2022国产高清无码免费在线观看a| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 久久综合狼人射| 国产精品怡红院永久免费| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲aa无码专区| 九九啪啪小视频| 大屁股av系列在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产1免费1视频| 可以直接看免费AV片在线| jk制服高潮中出视频| 国产XXXX免费观看高清视频 | 久久久一本精品99久久精品88| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 黑人巨大中出人妻无码视频| 2019亚洲午夜无码天堂| 久久精品一区二区三区无码免费| 久久99久久99精品免是看不卡| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 国产黑丝在线| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 高h美女视频在线观看| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 另类AV无码| 亚洲日视频观看一区| 欧美成人网视频| 午夜视频免费入口| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 最新午夜福利视频网站| 翁熄浪公夜夜欢| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲AV无码午夜嘿嘿嘿| 天天曰人人夜夜爽| 高潮白色流水喷浆视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 波多野结衣双飞视频| 国产精品夜色一区二区| 国产片无码| 黄色视频一区| 亚洲无码在线11p| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 国产人在线成免费视频| 亚洲国产综合997| 亚洲人成网站www| 2019午夜福利不卡片在线| 国产免费污污网站| jizz16欧美精品| 男人无码视频在线观看| 又大又黄网站| 无码人妻丰满熟妇惹区| 国产小u女在线未发育免费| 777精品亚洲第一 在线观看| 亚洲五码影院| 美女高清视频一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 国产精品人成在线播放| 人妻盗撮中文字幕| av无码久久久精品免费| 插入无码在线免费看| 亚洲午夜成人精品无码| 久久亚洲AV永久无码精品| 久久久亚洲无码| 911精品国产91久久久久| 亚洲欧美国产一区二区三区| 99久久国产综合精品尤物| 国产精品久久自在自线不| 国产高清视频免费人人爱| Α片在线观看免费| 拉丝白浆在线观看| 老熟女人视频| 一个人看AV在线高清| jk美女自慰喷水| 免费精品国产自产拍观看| 特大巨黑吊av在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲a黄色视频| 亚洲一级在线播放a| 9久久精品视香蕉蕉| 香港三级a∨在线观看| 午夜福利欧美理论| 国产成人1024精品下载| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| 午夜老湿机在线精品视频网站| 日韩AV无码免费无禁无码| 国产成人av在线影院无毒| 一级香蕉视频在线观看| 成年无码按摩AV在线| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 国产精品女同学| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 欧美综合亚洲图片综合区| caopeng超pen在线精品视频 | 免费欧洲的毛片| 黄色网站国产无码| 中文人妻在线电影| av哟女在线观看免哟| 无码中文字幕久久久久久| 三级 丰满 人妻 少妇| 久久精品国产一区二区| 亚洲精品456,在线播放| 乌克兰精品免费视频| 苍井空黑人巨大喷水在线观看| 成熟丰满aⅹx| 成 人 桃 色 网| 朝鲜熟女大白屁股ass| 69天堂在线观看免费视频| 国产XXXX免费观看高清视频| 激情丁香色婷婷中文| 波多野结衣与乡下老人在线| 无码动漫AV一区二区| 天天看无码AV片| 免费无码午夜福利片| 中文字幕av无码免费久久| 东北女人毛多水多牲交视频| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 在线观看热码亚洲av每日更新| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 亚洲成年a在线观看| 免费搞黄网站自慰| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| av无码免费在线一区二区三区| 成年男女啪啪免费网| 国产成人久久a免费观看| 亚洲最大aⅴ无码国产| jk制服自慰无码自慰喷水| 亚洲精品无码av天堂| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 国产视频精品免费| 久久久久国产熟女精品| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美成人在线A免费观看| 无码一区二区三区| 国产精品麻豆A在线播放| 日韩全网av在线| 日韩中文字幕在线观看| 青草国产精品久久久久久| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 体验区试看120秒十八禁| 国产中出AV在线| 青娱乐一区国产| 久在线精品视频线观看| 欧美 亚洲 精品 三区| 久久露脸国产精品| 国产高潮国产高潮久久久| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 午夜dj免费看完整视频| 富二代精品短视频在线| 国内视频二区不卡| 亚洲qingse中文字幕| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 亚洲aⅴ一二三区| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 在线免费观看喷水| 精品久久久久久中文字幕| 人人爱天天做夜夜爽2020| freexx性黑人大战免费视频 | 一本色道久久爱88AV| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 老师的肉穴先锋影音| 中文字幕视频在线| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产a∨在在免费观看| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产在线自精品拍| 国产白浆不卡| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产女明星专区视频在线播放| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 边吃胸边摸下面网站免费| 亚洲女人天堂网在线| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 中国大陆女BBWBBW| 无遮高潮国产免费观看韩国| 中文字幕大屁股熟女乱| 日本第一页一浮力影院| 大学生无套白浆视频| 美女的胸又黄又www网站| 国产精品制服一区二区| 国产A级不卡免费视频| 亚洲精品1区2区在线观看| 国产亚洲日韩国网曝| 嫒呦碧在线观看| 国产成人AV综合久久不卡| 性色AⅤ在线观看免费| 国产精品久久久久尤物| 亚洲中文字幕无码| 久久亚洲AV永久无码精品| 另类激情网站| 人妻东京热| 亚洲无码一区二区在线观看| 亚洲18禁免费| 中国A级毛片视频观看免费| 一级香蕉视频在线观看| 亚洲国产AV无码综合原创| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 在线看免费无码av天堂的| 白嫩综合色| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 亚洲情交欧美| 澳门AV一区二区三区| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 91日日夜夜美女| 久久综合激激的五月天| 久久99精品国产99久久6| 国产麻豆freesexvideos中国| 午夜福利动态图在线播放| 天堂网www 在线网| 在线国产视频一区| 99re这里只有精品在线观看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 国产在线白丝DVD精品| 一级毛片在线播放| 欧美成人高清一区二区| 精品久久久无码中文字幕| 婷婷五月综合色中文字幕| 4P少妇挑战黑人全集| 在线看片免费人成视频a区| 张悠雨三级在线观看| AA级女人大片喷水免费| 超清中文乱码字幕在线观看| jk女高中生捆绑调教正在播放| 国产杨颖AV免费精品| h动漫无遮挡在线看中文| 特级午夜福利| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲一区二区三区免费看| 激情在线观看污视频| 在线午夜免费网址| AV香蕉网站| 国产欧美日本AⅤ精品| 成在人线av无码免费樱花| 一区二区三区av网| 九九精品无码专区免费| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 另类色综合| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 亚洲a√毛片免费无码| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 动漫成人无码精品一区二区三区 | 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲色大成WWW永久网站| 国产淫一妇| 尤物视频在线观看网页| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久无码不卡| 国产高清在线精品一区二区 | 老司机一区二区在线播放| 小区气质少妇激情对白| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 最新高清无码专区| 爽爽视频免费版| 流白浆h视频| 在线观看av十八禁| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 日本高清中文字幕在线观线视频| 人人做人人爽人人爱| 国产成人影院一区二区三区| 在线看av呀| 日韩无码 网页| 鲁死你av资源站| 无码人妻久久一区二区三区免费| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 中文字幕在线有码| 亚洲色无码中文字幕在线| 成年无码动漫av片在线尤物| 精品国产v无码大片在线观看 | 在线看片无码永久免费aⅴ| 国产福利精品电影| 被连续中出的少妇18p| 在线播放少妇被高潮不断| WWXXXXX日本高潮| 国产激情丝袜破除在线观看| 日本欧美一区二区三区| 手机看片av永久免费无| 久久久久久久久久久久久AV中文| 3D动漫精品啪啪一| 日韩av在线毛片| ai迪丽热巴喷水| 亚洲韩国精品专区| 2020精品国产自在现线看| 九七理论97午夜在线观看一| 日本一区二区午夜| 中文字幕尤物视频在线观看| 18禁动漫美女下身湿| 白丝班花高潮喷水在线观看| 丰满无码人妻热妇无码区| 国产深夜在线视频| 成为人视频在线播放网站| wwwxxxx69日本| H精品视频在线观看不卡| 亚洲最大偷拍网| 亚洲欧美中文日韩在线| jk白丝高潮喷水视频免费看| 日韩av无码av免费av不卡| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲se网| 18成年片免费视频网站| 日日摸处处碰夜夜爽| 国内无码毛片| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 成人性色生活毛片| AV无码不卡一区二区在线| 六九黄片免费在线观看| 开心五月婷婷色婷在线| 又大又粗又长又硬的日批视频| 嗯太粗太深了h视频免费| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 精品无码人妻一区二区三区| 成人无码H动漫在线网站| 2022高清无码视频网站| 国产精品视频一区二区三区无码| 久久国产精品偷777米奇四色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产情侣一区二区三区| 最新国产清纯美女在线观看| 精品人妻AV一区二区三区| 成年美女黄网站视频网站| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲国产精品va在线播放| 69久久夜色精品国产| 最新精品国偷自产在线婷婷| 污网站在线免费观看| 自慰喷水免费看| 午夜精品无码一区二区三区 | 嗯不嗯啊网站在线观看| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 亚洲成av人片天堂网| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 美女高潮喷白浆网站| 有码高清在线视频| 777米奇色狠狠狠888影视| 国产精品一区手机在线观看| 日韩精品人妻无码久久久| 久久婷婷五月综合色精品首页| 又大又粗性av无码天堂免费| 亚洲国产综合专区| 纯欲女生喷白浆视频| 中文字幕丝袜一区二区| 双腿打开放在刑架受辱女视频| 色动画视频播放网站| 性奴调教在线观看视频1区2区| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 伊人五月天网站| caoporm超免费公开视频| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 密臀av在线播放| 成年女人黄色视频| 国产精品,欧美性爱| A级免费视频| 一区二区三区高清无马在线| 国产片你懂的在线观看| 黑人与人妻无码中文视频| 加勒比东京热无码免费| 又黄又硬又爽视频好看| 最新尤物永久在线观看网站| 免费看美女被靠到爽的视频| 野花视频免费观看高清在线观看| 日韩午夜小视频| 制服丝袜无码第42页| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 波多结衣一区二区三区| jijzzizz老师出水喷水喷出| 激情综合丁香| 精品国产一区在线观看| 尤物无码在线视频| 久久综合色888| 大陆出口高潮福利视频| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 久久综合精品无码一区二区三区| 打香蕉av在线| 99精品无码| 国产高清在线精品一区αpp| 亚洲成a 人片在线观看中文| 印度人粗长硬強行配种| 中文有码在线播放| 把人妻日出白浆视频| 在厨房被夫上司强迫中文| 中文字幕私人网| 亚洲嫩模白浆在线| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 韩国无码AV片午夜福利| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊| 中文字幕精品亚洲一区| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 2021国产成人精品久久| 久久中文字幕无码一区二区| 中文字幕乱码亚洲影视| 国内精品免费一区二区三区| 99无码人妻一区二区三区免费| 多毛丰满日本熟妇| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 97se国产在线播放| 国产在线调教网站| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲无码激情视频在线观看| 高清拍拍拍无挡国产精品| 亚洲а∨精品| 又大又粗又黄的免费视频,| 亚洲精品中文字幕乱码三区| av少妇无码网| 亚洲中字慕日产2021免费| 污污污的小说高潮在线观看| A级毛片视频在线| 双飞无码一区| 在线观看无套粉嫩| 日本大乳高潮视频在线观看 | 国产午夜精品一区二区不卡| 日本人妻与黑人一区二区| 九九九色视频在线观看wwwwww| aa人片免费视频| 翁公和在厨房猛烈进出A| 狼友综合网| yy6080无码av午夜福利| 亚洲中字慕日产2021免费| 2021亚洲精品不卡a| 一区二区免费| 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 日韩国产午夜一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 娇喘高潮视频在线免费观看| 国产美女爽到喷出水来视频99| 嗯啊午夜福利| 婷婷尤物在线观看| 天堂网av手机版| SPA国产第一页| 亚洲精品62p| 欧美日韩国产精品自在自线| 泑泑Av无码免费| 国产免费好大好硬| 少妇福利水多多| 少妇影院yyyy111111| 久久无码精品精品古装毛片| 在线人妻无套内谢免费| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 色AV天堂资源站| 18禁美女裸体| 永久baoyu国产在线播放| 五月天久久免费播放| 综合久久影院| 黄色视频久久美| 亚洲视频一二三| 精品国产日韩亚洲一区在线| 国产91色在线 | 亚洲| 亚洲av福利无码无一区二区| 99精品免视看| 久久公开视频| 精品99在线黑丝袜| 呦女亚洲网| 亚洲理论片中文| av片在线观看| 2022最新无码在线| 成人短视频中国一级黄片| 亚洲一区二区自偷| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 欧美xxxx做受老人| 中国精品偷拍区偷拍无码| yw193尤物国产在线观看| 夜夜欢性恔真人免费视频| 中文字幕一区二区三区在线毛片 | 亚洲av无码一区二区不卡| 国产户外无码在线观看| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 久久国产香蕉一区精品| 性导航 天天精品| 超碰国产农村AⅤ| 一个人在线观看的无码| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 夜夜爽夜夜爱| 亚洲美女在线观看网址| 久久精品国产亚洲AV果冻不片| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 99精品福利一区二区| 一级a毛一级a做视频免费观看| 亚洲精品97福利在线| 日日做日日拍性精品国产| 中老年熟女视频| 99国产精品白浆无码流出| 涩涩国产在线不卡无码| 九月婷婷综合激情| yy111111少妇影院免费下载| 无码精品人妻一区二区三区app| 液液酱福利姬喷水视频| 亚洲无码不卡网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 久久久久久久久精品中文字幕| 超碰国产精品一区二区三区| 日韩不卡AV一区三区| 99精品国产兔费观看久久| 真人男女猛烈裸交动态图| 无码人妻丰满熟妇区免费| 开心激情五月天在线视频| 国产曰批免费软件下载| 国产精品无码专区| 国产99久久一区二区三区| 18ppp禁止欧美视频| 亚洲av无码成h人动漫在线观看| 精品亚洲综合一区二区三区| 天堂网AV在线线| 久久久噜噜噜久久免费| 成人免费毛片一区二区三区| yellow片视频在线观看无码 | 午夜av时刻免费观看网站| 一起色一起碰一起爽| 99福利电影| 欧美成人动漫免费在线观看| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 又黄又大又硬的免费网站| 国产午夜人做人免费视频| 麻豆高清国产AV| av 在线 无码 国产| 国产私拍福利精品| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 国产精品性爱| 日韩中文字幕不卡网站| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产午夜精品一区二区三区不| 小仙女自慰喷出白浆动态图| 午夜丰满少妇性开放视频| 久色AV| 人妻无码一区二区三区 TV| 久久精品青青大伊人av| 黄喷水美女网站在线观看| 色窝窝蝌蚪网| 精品国产VA久久久久久久| 91free video国产精品| 亚洲色动态视频| 中文字幕一区二区三区性色| 激情亚洲av无码日韩色| 国产午夜小电影| 国产成人AV无码精品| 午夜无码视频| 中文字幕aⅴ一区| 国产在线一区二区三区,| 日韩无码不卡中文| 白丝国产高清在线视频| 国产经典三级AV在线播放| 超碰97每个男人| 在线步兵区免费| 360家庭偷拍盗摄| Av无码不卡免费一区二区三区| 亚洲影视四色之偷偷色| 伊人激情久久综合中文字幕| 性无码专区,色吊丝| 国产高清在线露脸一区| 在线视频三区日本精品| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产情侣自拍一区| 伊人色在线视频| 一二三四无码| 在线视频美女日韩一区| 亚洲中文字幕日产| 美女裸体18禁黄网站| 1024国产在线精品| 日韩视频二区| 荷兰小妓女bbw| 好深好爽办公室做视频| 日韩AV十八禁在线观看| 久久久中文字幕人妻| chinese国产xxxx实拍| 日韩欧美自拍| 美女啪啪网站| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲成a无码一区二区三区| 久久久99精品福利| 免费无码肉片在线观看| 天堂在线毛片| 免费毛片欧洲毛片| 久久99国产伦子精品免费| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 国产伦精品一区二区免费| 精品无码国产av一区二区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 女性自慰网站免费看ww| 从屁股进入好爽啊在线| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 国产极品久久久久极品re| 狠狠操视频观看| av区免费观看| 18美女裸免费观看网站| 中文字幕亚洲有码| 久久国产精品无码hdav| 国产女同疯狂作爱视频| 亚洲AV无码一区二区一二区教师 | 无码毛片视频一区二区| 又色又爽又黄又粗暴的小说| h片免费在线播放| 中文字幕日产乱码久久| 性BBBB欧美| 大尺度无码AⅤ视频| 国产精品黑人富婆视频区| 午夜亚洲国产理论片二级| 777米奇超碰在线首页| 国产日韩一区二区三区免费高清 | 中文字幕久热精品视频在线| 91尤物在线看| 国产在线2019精品| 狂野欧美精品AⅤ| 视频福利国产专区精品大全| 麻豆国产精品无码| 国产福利萌白酱精品tv一区| 美女福利一区| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产呦交精品免费视频| 国产精品777777| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 午夜色大片在线观看| 最新亚洲人无码网站| 久久1024| 在线v片免费观看18禁| 丰满少妇被爆白浆视频| 日本少妇高清WWW视频| 免费av一区二区三区在线| 成年女人天堂香蕉网| 久久人体大胆瓣开下面| 白丝美女办公室高潮喷水视频 | 你懂得在线播放| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 一个人免费观看黄色视频| 最新精品国偷自产在线| 一区二区三区高清| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 国产美女爽到喷出水来视频,| 又粗又大又黑黄色| 999热在线精品免费观看| 亚洲福利影院| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 2021AV天堂网手机在线观看| 国产精品视频一区| 妓女 一区二区三区四区 绝色| 国产精品自产拍在线观看55| av免费无毒永久av网站| 主播视频 国产一区| 久久国产精品成人片免费| 国内私拍福利精品| 亚洲97婷婷| 中国一级毛片免费播放| AⅤ无码专区| 中日韩在线视频观看欧美| 99国产精品九九视频免费看| 午夜福利无码国产码| 国产精品换脸国产Av| A级毛片国产| 伊人熟女少妇| 久久国产亚洲高清观看5388| 国产精品露脸对白情侣| 国产三区涩涩| 在线播放五十路熟妇视频| 亚洲欧美大片一区二区三区| 超碰人妻天天在天| 最新国产视频影院| 亚洲一区二区中文字幕| 国产亚洲精品younv| 天堂网WWW在线资源| 最新国产在线不卡黄色网站| 欧美日韩一区二区三区在线| 免费 无码 国产在现看| 国产微拍精品一区| 天堂在线99香蕉在线视频| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| 在线观看免费视频高h| 五月婷久久麻豆国产| 久久精品国产久精国产69| 正在播放日韩精品系列| 试看120秒男女啪啪免费| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 国产精品国产三级国产an| 在线国产视频有码字幕| 精品明星系列无码专区| 一级特黄大片在线观看| 国产精品99一区二区三区 | 一起色国产在线| 国产午夜无码区| 女人让男人桶30分钟免费视频| 亚洲91人妻露出| 尤物综合网在线| 国产无遮挡又色又刺激| 欧洲亚洲天堂| 亚洲色大WWW永久网站| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 女人张腿让男桶免费视频| 国产最新福利网站在线| 首页国产亚洲小说图片| 小sao货水真多视频免费| 国产精品小视频一区| 亚洲色偷拍一区二区性色| 日本高清不卡在线观看| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产精品www在线无码| 欧美视频一区二区久久| 一级黄片在线免费观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 黄网站av美女在线观看| 澳门免费视频无码| 国产大片黄在线观看| 久久久久久精品影院| jizz国产老师丝袜在线观看| IGAO为爱寻找激情在线看| 精品夜间视频香蕉| 国产国语一区二区三区| 日韩 三级中文字幕| 少妇久久久久久人妻无码| 精品国产一区二区三区免费| 成 人 免费 黄 色 网站无毒 | 嗯啊不要操了在线观看| 国产性与交视频| 中文字幕日本韩| BBBWWW性欧美| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频| 亚洲一区免费在线| 免费人成小说在线观看网站| 国产瑜伽白皙一区二区| 自慰潮喷在线观看| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 国产小屁孩cao大人| 久久精品国产一区二区电影| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产成人AV乱码免费观看| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 精品无码人妻被多人| 精品久久午夜福利| 国色天香社区视频在线观看| AV麻豆男人的天堂在线观看| 天天爽夜夜爽| 又爽又黄又无遮挡高潮| 中文字幕aⅴ在线| 东京热无码人妻中文字幕| 波多野结衣AV免费播放无码| 97久久超碰视觉盛宴| 国产乱婬视频| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 精品久久久国产中文字幕| 国产精品11P| 无码精品a∨动漫在线观看| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 亚洲午夜无码电影| 国产欧美性爱另类精品| 本地三级日本三级| 国产欧美亚洲精品第一页青草 | 久久久久久久69堂| 一区二区三区在线青青| 超碰Av一区=区三区| A人妻无码| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产精品亚洲产品三区| 91视频91激情| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产无套进入| 午夜亚洲国产理论片中文| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产三级妇人在线视频| 美女十八禁一级黄片| 伊人五月丁香综合aⅴ| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 6一12泑女WWW雏| 亚洲AV无码国产乱码不卡| 91精品国产高清久久久久久91| B多多黄色视频网站| A无码区| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 193尤物视频在线| 亚洲嫩模喷白浆| xxxx欧美和曰本| 久久午夜伦鲁片免费无码| 19禁免费视频无码网站| 另类,国产丝袜美女| 亚洲国产精品尤物yw在线| 午夜实验区视频在线观看| 高清无码不卡中文字幕| 2021色色视频大全| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 好男人社区WWW官网| 国产精品视频熟女韵味| 精品无码av人在线观看| 久久久国产精品| 大胸美女又黄w网站| 国产精品成人观看视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 色色色国模| 在线观看人成免费视频| 国产高潮尖叫在线播放| 久久九九有精品国产尤物| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 中文字幕无码黄色视频| 白浆视频在线观看| 2020日本一本免费一二区三区| 波多野结衣办公室57分钟| 日韩小说在线观看18| 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产 日韩 欧美 在线| 97久久人妻一区二区中文无码| 爱爱爱爽av| 尤物视频www| 国产精品杨幂免费看久久久8 | 女人被弄到高潮的免费视频| 别揉我奶头 ~嗯 ~啊~动态视频 | 五月丁香花激情综合网| 久久免费看少妇免费观看| 黄片特级毛片| 伊人尤物视频| 亚洲人成18| 欧美精品亚洲人成在线观看| 成人无码视频在线观看大全| 浪荡少妇水好多好爽视频| 免费h视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品综合二区| 亚洲国产V片无码| 国产精品第10页| 欧美综合影院在线影院| 777米奇影视777米奇影院很很干| 潮吹免费视频精品| 国产精品第一页在线播放| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 国产午夜福利| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 老司机亚洲精品影院无码| 曰本a∨久久综合久久| 午夜b片免费在线| 亚洲无码国产精品免费| 国产各种高潮视频| 亚洲美女视频之日韩精品| 日韩免费精品视频| 真实嫖妓大龄熟妇| GAY日本男男GV片在线观看| 欧美视频九九一区二区| 欧美国产日本精品一区二区三区| 久久人妻无码高清加勒比| 朝鲜女人大白屁股ASS| 手机在线视频 国产口爆| 国产一区高清视频| 草莓视频在线观看无码免费| 全亚洲最大偷拍网站| 日批视频在线免费看| jk制服自慰白丝喷水短裙出水 | 国产精品无卡毛片视频| 国产成人综合亚洲网址| 中年熟被啪高潮视频| 成 人在线 免费视频| 人妻久久999精品1024| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 亚洲五月综合缴情在线观看| 久久久久亚洲av成人无码网站| 中文字幕无码在线加勒比| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 动漫无遮羞视频在线播放 | 日本暴力强奷老师在线播放| 又大又粗的免费黄色视频| 国内精品伊人久久久久777| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 久久久久久精品免费| 大桥未久亚洲无av码在线| 亚洲激情网熟女| 大学生粉嫩喷白浆网站| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 国产YJizz视频| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 久久精品黄片| 毛片网站上1| 国产在线播放线99香蕉| 91久久久久无码精品国产| AV区无码字幕中文色| 亚洲片十八禁污污污| 作爱国产男男| 亚洲AV无码成人精品区国产| 国产深田咏美一区二区| 国内自拍真实伦在线观看视频| 亚洲AV无码国产成人久久| 国产午夜AV秒播在线观看| 乱网五月99视频| 在线观看老湿视频福利| 手机看片久日韩| 国产羞羞视频| 亚洲无码色性视频| 成人精品免费视频在线观看| 国产精品久久中文| 爆乳美女被戳到高潮| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 亚洲无有码看片网站| 妓女网一区二区三区| 亚洲天堂网www| 亚洲—本道中文字幕久久| 最新无码网站在线观看| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 亚洲黄色在线网站| 国产美女一级A级毛片| 亚州欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 免费在线狼友福利网址| 大尺寸的小黄说说推荐| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 高清精品福利私拍国产写真 | 中文字幕,日韩欧美一区二区| 免费无码高潮| freeHD农民工XXXX| 99久久影院| 久久久中文久久久无码| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 国产精品久久久久久吹潮| CAOPORN超碰最新地址进入| 成 人 动漫在线观看网站| 亚洲成av人片无码一区二区小说| h漫亚洲无码在线观看| 中国妞免费tubesex| 国产免国产免费| 2020午夜理论一级在线| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 赤裸孕妇牲交视频| 成人性三级欧美在线观看| 在线视频一区二区| 天天看无码AV片| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚州无码黄色网址| 99RE 久久这里只有精品6| 好看的亚洲视频| 丝袜无码一区AV| 糟蹋小少妇17P| 91在线精品| 动漫精品三区亚洲精品| 亚洲精品62p| 亚洲av色影在线| 被窝窝女人爽爽爽影院| 欧美黄片日韩亚洲一三级片一区| 国产网红视频在线观看| 国产清纯女高中生被C| y111111少妇影院无码| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 久久久精品中文无码字幕| 嘿咻亚洲综合| 国产偷久久| 丰满无码| 很刺激很黄的小视频在线看| 波霸无码专区| 99视频精品7| AV影音先锋男人网| 70歳の熟女セックス合集| 国产激情电影综合在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| 午夜在线看的免费网站| 一级国产免费观看| AV老湿司机在线观看| 888米奇色狠狠俺去啦| 一本大道在线无码一区区冫冫| AV网站黄污| 免费人成视频x8x8入口AA| 免费a级毛片出奶水| 办公室被强行到高潮电影| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 扒开双腿猛进入喷水| 亚洲av永久无码精品九九| 亚洲精品污污网站欧美| 欧美亚洲综合视频| 午夜理论成人免费观看| 九月婷婷亚洲综合成人| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 无码日韩精品一区二区人妻| JizzJizzJizz亚洲成年大全| 亚洲影院图| 国产美腿丝袜激情视频| 欧美综合自拍亚洲综合网| 国产精品女同在线观看| 一区二区三区视频| 无遮挡H动漫在线播放| 肉欲色区视频| 黄网在线观看| 国产m片在线|