公司新員工入職的歡迎詞

時(shí)間：2023-10-14 16:30:22 歡迎詞我要投稿

相關(guān)推薦

公司新員工入職的歡迎詞

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到歡迎詞，撰寫一篇合乎規(guī)范的節(jié)慶活動(dòng)歡迎詞是活動(dòng)籌備過程中一項(xiàng)不可忽視的細(xì)節(jié)工作。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)臍g迎詞呢？下面是小編精心整理的公司新員工入職的歡迎詞，歡迎閱讀與收藏。

公司新員工入職的歡迎詞

　　公司新員工入職的歡迎詞篇1

xx：

　　你好！

　　我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來。

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的.家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

　　從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的家，關(guān)心自己的同事，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。

　　所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長(zhǎng)處彌補(bǔ)我們自己的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

　　公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

　　公司新員工入職的歡迎詞篇2

　　感謝您選擇華西，歡迎您加入華西。成為我們的同事，是華西的榮幸。相信您的到來，會(huì)為華西增光添彩。

　　愛→成功→財(cái)富醫(yī)者父母心，無愛別從醫(yī)。如果你不愛寵物，請(qǐng)你離開華西。如果你留在華西，請(qǐng)你尊重寵物，善待寵物，更不要打罵寵物，否則你會(huì)得到報(bào)應(yīng)：批評(píng)、罰款乃至被開除。老人常說人有三大不幸，少年喪父、中年喪妻、老年喪子。我認(rèn)為還有兩大不幸：找了一個(gè)不愛的人做夫妻，找了一個(gè)不喜歡的工作掙工資。我希望你的一生是非常幸運(yùn)的。

　　古人曰天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。文人說梅花香自苦寒來，市民講先當(dāng)媳婦后當(dāng)婆，農(nóng)民談先問耕耘后問收獲。語言各不同，道理皆一般，先苦而后甜。從古至今，概不例外。無論你是員工，還是老板；無論你在機(jī)關(guān)，還是在企業(yè)；無論你在國(guó)營(yíng)單位，還是在個(gè)體戶工作；無論你是在工作上，還是在生活中，都逃不出這個(gè)規(guī)律。仔細(xì)看看下圖，若能從中有所感悟，你的'成功會(huì)提前到來。

　　公司新員工入職的歡迎詞篇3

各位新伙伴：

　　你們好！

　　盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國(guó)四面八方匯聚而來，作為導(dǎo)師，我誠(chéng)摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個(gè)優(yōu)秀且富有朝氣的團(tuán)隊(duì)。

　　祝賀你們從今天起，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員，你們的到來為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了新的活力，也為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來新的精神和理念。作為新員工，對(duì)公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy。所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師，使你們能夠更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境，了解公司組織架構(gòu)、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等，導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時(shí)翻閱。我們一定會(huì)在你們工作上、生活上給予無微不至的關(guān)懷，讓你們切實(shí)感受到家的`溫暖，感受到公司對(duì)你們的愛。

　　同時(shí)，作為一名老員工，我希望給你們幾點(diǎn)建議，使你們?cè)趯淼墓ぷ髦猩僮咭恍⿵澛贰?/p>

　　首先，我想說你們要充分了解公司的特點(diǎn)，做一個(gè)肯吃苦的人。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段。新產(chǎn)品、新項(xiàng)目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費(fèi)更多精力、更多的時(shí)間來把握這個(gè)時(shí)機(jī)。我們邀請(qǐng)你們和我們一起拼搏，一起奮斗，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實(shí)對(duì)人生來說是一筆財(cái)富。就像優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員一樣，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。二是，做一個(gè)有責(zé)任心的人，走好人生的第一步。

　　從我們一出生，我們就和父母、社會(huì)的方方面面存在一個(gè)隱性的責(zé)任問題。父母賦予我們生命，我們有贍養(yǎng)的責(zé)任，企業(yè)給予我們就業(yè)機(jī)會(huì)，我們有為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任。同樣一件工作，有責(zé)任心的人會(huì)表現(xiàn)出好學(xué)、吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn)，沒有責(zé)任心的人會(huì)表現(xiàn)不思進(jìn)

　　取，得過且過。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。做一個(gè)有責(zé)任心員工。

　　三是，虛心求教、腳踏實(shí)地，做好每一件事。

　　你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經(jīng)綸。但是在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和工作中的實(shí)踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學(xué)起。對(duì)于每個(gè)新員工來說，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線，每一個(gè)點(diǎn)代表的意義是最基本的要求。然后是規(guī)范的學(xué)習(xí)。規(guī)范是每個(gè)崗位人員都必須遵守的規(guī)則。規(guī)范的種類繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識(shí)和習(xí)慣，因?yàn)橐?guī)范是我們大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。可以保證你不再去犯以前別人犯過的錯(cuò)誤。對(duì)待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問，多查，把每一項(xiàng)事情，都要認(rèn)真對(duì)待，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實(shí)地地做好每一件事情。

　　四是，千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。公司接納了你們，就會(huì)給你們提供一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和空間，可能公司提供的平臺(tái)和空間跟你們要求的會(huì)有一定距離，這種現(xiàn)實(shí)和理想的差異可能會(huì)使某些人無法接受，但我以一個(gè)過來人的身份告訴你們，無論你進(jìn)入那個(gè)企業(yè)，現(xiàn)實(shí)和理想這兩個(gè)不同的層次，都會(huì)使你們有一定思想的落差，請(qǐng)不要隨意想象和夸大這種落差，你們要靜下心來，仔細(xì)研究企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵的一步。

　　最后，我想告訴新員工們，人生目標(biāo)不可能一蹴而就，只要踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，同時(shí)把握住機(jī)會(huì)，就會(huì)打開一片更加廣闊的天空。祝愿所有加盟結(jié)構(gòu)公司的新伙伴工作順利，事業(yè)有成！

　　公司新員工入職的歡迎詞篇4

各位新員工們：

　　大家上午好！

　　和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠(chéng)祝賀您成為公司的一員。

　　公司這個(gè)名字或許對(duì)您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　在這里，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠(chéng)地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。

　　當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到社會(huì)的.認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場(chǎng)，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請(qǐng)讓我們知道我們能為您做些什么。

　　尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在這里取得非凡的成就！

　　公司新員工入職的歡迎詞篇5

xxxx：

　　你好!我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來。

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的`員工少不要一個(gè)優(yōu)秀的.管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們，為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

　　從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。

　　公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

　　公司新員工入職的歡迎詞篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

　　大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！

　　作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。

　　首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長(zhǎng)。但僅靠公司為大家提供的.知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。

　　最后，關(guān)于成長(zhǎng)。“一萬小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷感謝你的觀看的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出�，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(zhǎng)的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

【公司新員工入職的歡迎詞】相關(guān)文章：

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)歡迎詞11-07

關(guān)于新員工入職歡迎詞08-04