領導歡迎詞8篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用歡迎詞的事情愈發(fā)增多,歡迎詞有助于交流賓主感情。相信許多人會覺得歡迎詞很難寫吧,下面是小編整理的領導歡迎詞8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
領導歡迎詞 篇1
同志們、朋友們:
我們在此舉行歡迎會,歡迎師大附中代表團來我校參加訪問。能和代表團的各位同志、朋友歡聚一堂,感到十分榮幸。師大附中校是我們大家都熟悉的。在1卯5年我們兩校商討每年互派代表團互訪之事后,五年來,在互訪團的溝通下,我們兩校都獲益匪淺。
首先,作為我省的兩大名校,互訪,參觀彌補了南北雙方的缺陷。從而使我們雙方的教學都上了新的臺階。
其次,兩校的互訪,參觀,使我們雙方加深了了解。在教學領域達成了共識。
再次,互訪不僅有學習上的.事,也有管理上的探討。兩校提出的后勤服務向社會征合資者的設想投人實施后取得了較好效果。
在互訪團的推動下,我們兩校的教育事業(yè)不斷提高、節(jié)節(jié)勝利。
于此,我再次向師大附中代表團來我校參觀、訪問表示誠摯的歡迎。祝愿我們兩校在互記團的推動下取得更大成績。
領導歡迎詞 篇2
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內容:
一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同:
1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉折與變遷都能準確應對,最后贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的`手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后
5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
領導歡迎詞 篇3
尊敬的各位領導、各位專家:
你們好!
春意濃濃,春光無限,在這萬象更新的新春時節(jié),我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作的正式驗收,這是我們**縣電力局的一件盛事,標志著我局安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作已經(jīng)步入了科學化、標準化、規(guī)范化的軌道。我們深深地感到了上級領導對我局工作的無限期望和信任。在此,我代表**縣電力局向省地兩級的各位領導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎!
20xx年,我局就在**電力局的正確領導下,開始了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作,經(jīng)過全局職工半年多的不懈努力,在各個方面取得了前所未有的進步,取得了較好的成績,以總分703分通過了省公司的.正式驗收。但由于我們安全管理方面的問題導致12·26事故的發(fā)生,使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆,充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞,需要我們深入反思,扎實整改。
20xx年,我們在20xx年工作的基礎上,認真反思挫折,總結經(jīng)驗,全面開展了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手,努力消除安全生產(chǎn)管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現(xiàn)象;從購置微機等先進設備、加強職工培訓入手
手,努力提高全員素質;從建設營銷網(wǎng)絡、實施微機開票、增設營業(yè)網(wǎng)點入手,加強行風建設工作,不斷提高服務質量,努力營造一個寬松有利的電力營銷環(huán)境。同時,補充完善了20xx年“雙達標”創(chuàng)建工作中的不足之處。通過“雙達標”創(chuàng)建工作,有效地促進了我局20xx年安全生產(chǎn)各項工作的順利進行和經(jīng)濟效益的增長。這一切,都離不開省公司和**電力局的正確領導,我們在此表示衷心的感謝。
目前,我局正處于發(fā)展建設的關鍵時刻,省公司各位領導和專家的光臨指導,必將給我局的發(fā)展建設帶來不可估量的推動力量,使我局的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)更加科學、規(guī)范、標準。作為創(chuàng)建單位,我們的工作還有很多問題,離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距,我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正,提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實,深入整改,不斷完善,使我局的安全文明生產(chǎn)工作更上一個新臺階。
最后,祝各位領導和**之行一帆風順、萬事如意!
謝謝大家。
領導歡迎詞 篇4
尊敬的周副總經(jīng)理和專項檢查組各位領導:
上午好。
金秋時節(jié)你們不辭辛勞,蒞臨樂山分公司檢查指導工作,這是對我公司最大的關懷和鼓勵,有了您們的檢查指導,樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。
樂山分公司成立于20xx年4月,員工總數(shù)127人,含14個內部退養(yǎng)人員;其中大專以上學歷占員工總數(shù)的61%,中專學歷占員工總數(shù)的39%,平均年齡33.4歲。
五年來,全體員工頑強拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),從無到有,不斷發(fā)展,取得了不錯的'經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn),發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網(wǎng)絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū),建成交換端口13萬線,寬帶端口5萬線,城區(qū)內用戶接入能力達到了80%以上。
在網(wǎng)固話用戶達到9萬戶,寬帶達到3萬戶,電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。
完成利潤從-43.86萬元、9.08萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日,分公司的投資總計為1.9億元,其中有分攤的2353萬元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn),已經(jīng)轉固1.7億元,尚未轉固的資產(chǎn)僅20xx萬元。
良好的投資控制和規(guī)范的管理,以及自主經(jīng)營的發(fā)展模式,使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇,實現(xiàn)了盈利目標,步入了良性的發(fā)展軌道,這些成績的取得,都得益于總部和川分公司的正確領導,得益于健全的管理制度和卡控機制,得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。
目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領導班子,提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機,努力完成分公司全年經(jīng)營任務為目標,形式多樣的開展創(chuàng)建活動,促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專項工作,是按照川分公司總體部署,于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針,查糾并舉、量質并重,統(tǒng)籌安排,周密部署,扎扎實實的開展了自查自糾活動。
分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會,針對自查自糾“6+5”的重點內容,制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案,明確分工,逐級負責,對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。
在工程建設方面從查清“三個數(shù)”著手,自查了08年四類工程179項,08年四類工程133項,總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經(jīng)營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準。
查執(zhí)行,合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查,對45份經(jīng)營代理協(xié)議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂,對593份合同進行檢查,存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動,找出了問題,完善了制度,提高了認識,分公司廣大員工。
特別是各部門、各經(jīng)營部的負責人,受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育,前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,個別管理混亂、作風松散的現(xiàn)象得到了整頓,思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。
在工程建設、經(jīng)營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上,從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面,進一步采取了有效措施,建立并完善了防治體系,總體來看,我們感覺達到了預期的效果和目的,取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績,但仍然存在諸多不足,下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經(jīng)營管理工作新的動力,嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好,為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后我們再一次用熱烈的掌聲,歡迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。
領導歡迎詞 篇5
尊敬的各位領導、各位專家:
你們好!
春意濃濃,春光無限,在這萬象更新的新春時節(jié),我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作的正式驗收,這是我們xx縣電力局的一件盛事,標志著我局安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作已經(jīng)步入了科學化、標準化、規(guī)范化的軌道。我們深深地感到了上級領導對我局工作的無限期望和信任。在此,我代表xx縣電力局向省地兩級的各位領導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎!
20xx年,我局就在xx電力局的正確領導下,開始了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作,經(jīng)過全局職工半年多的不懈努力,在各個方面取得了前所未有的進步,取得了較好的成績,以總分703分通過了省公司的正式驗收。但由于我們安全管理方面的.問題導致 2·26事故的發(fā)生,使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆,充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞,需要我們深入反思,扎實整改。
20xx年,我們在20xx年工作的基礎上,認真反思挫折,總結經(jīng)驗,全面開展了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手,努力消除安全生產(chǎn)管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現(xiàn)象;從購置微機等先進設備、加強職工培訓入手
手,努力提高全員素質;從建設營銷網(wǎng)絡、實施微機開票、增設營業(yè)網(wǎng)點入手,加強行風建設工作,不斷提高服務質量,努力營造一個寬松有利的電力營銷環(huán)境。同時,補充完善了20xx年“雙達標”創(chuàng)建工作中的不足之處。通過“雙達標”創(chuàng)建工作,有效地促進了我局20xx年安全生產(chǎn)各項工作的順利進行和經(jīng)濟效益的增長。這一切,都離不開省公司和xx電力局的正確領導,我們在此表示衷心的感謝。
目前,我局正處于發(fā)展建設的關鍵時刻,省公司各位領導和專家的光臨指導,必將給我局的發(fā)展建設帶來不可估量的推動力量,使我局的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)更加科學、規(guī)范、標準。作為創(chuàng)建單位,我們的工作還有很多問題,離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距,我們真誠的歡迎各位領導、專家對我們的工作給予批評指正,提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實,深入整改,不斷完善,使我局的安全文明生產(chǎn)工作更上一個新臺階。
最后,祝各位領導和xx之行一帆風順、萬事如意!
謝謝大家。
領導歡迎詞 篇6
各位同事大家上午好!我是學校管理部的溫老師,首先,我代表學校校長xxx和管理層及全體員工真誠的歡迎你們加入充滿著活力、青春、激情的xx教育大家庭。
大家來自不同的城市,不同的家庭,帶著不同的夢想從學校走向了社會,完成了從學生到社會人的過度。如今又完成了從社會人到企業(yè)人的過度。我想大家盡管有很多的不同和不一樣,但是我想有一點是肯定一樣的,那就是希望通過自己的努力能夠做出一番事情來,體現(xiàn)自己的價值,回報父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩。
大家有幸進入xx教育非常榮幸。幾年前,xx教育剛剛成立時只有幾個老師,幾間不大不小的教室。幾年過去了,如今xx教育是寧波做的最大的民辦培訓學校,全職工作人員50多人,專、兼職教員100多人人。年培訓學員人次上萬人。學校從起步到現(xiàn)在需要大量的有經(jīng)驗、有能力的管理人員。非常難得是這幾年我們從未從外面招聘過一個管理人員。我們所有的技術骨干、主管、分校校長都是從內部培養(yǎng)出來的。她們有的剛進來的時候不會接電話、不會用打印機,甚至不會與人交流。通過她們自己的努力和學校的培養(yǎng)終于走向了管理者的隊伍。
學校的工作環(huán)境非常好,環(huán)境不光是指硬件設施,更包括和諧的人際關系。學校沒有拉幫結派的現(xiàn)象,也不存在以論資排輩來給員工升職的潛規(guī)則,更沒有校領導的親戚朋友在校工作。我們提升一個人不看她的學歷、也不看她的年齡、更不看她在這里工作時間的長短,只看她是否用心在工作,是否能夠為學校創(chuàng)造利益和價值。只要你善于學習、不怕困難、勤奮和上進在這里都會找到你發(fā)揮的平臺和空間。學校會盡力為每一個員工提供發(fā)展的平臺,也希望每一個人能夠用心工作,全身心的投入自己的.精力和才智。只要你用心描繪,一定能夠描繪出美麗的藍圖。
此時此刻,我的心情久久不等平靜,非常激動;叵肫饚啄昵埃乙埠湍銈円粯,從學校走向社會,叢社會走進了企業(yè)。記得剛進入學校工作的時候,PPT不會做,word文檔不會寫,在工作中遇到了很多困難,感受到了很多壓力,很沮喪、很狼狽。幸運的是我堅持了下來,不拋棄、不放棄。通過自己的努力和學校的培養(yǎng)終于戰(zhàn)勝了種種困難,能夠游刃有余的開展工作。在學校工作的一年后,我被提升為主管,兩年后的今天我被提升為副校長,年薪在10萬以上;叵脒@幾年的經(jīng)歷,感慨萬千。沒想到當年從農(nóng)村里出來的放牛娃也能夠有今天,終于能夠實現(xiàn)我的夢想……因此,這里我想說的是世界上沒有不可能的事,只有不敢想的事,只要你愿意付出,夢想一定成真。
在這里我真誠的給大家提一些建議或者叫要求。
第一,放低姿態(tài),以空杯的心態(tài)來工作和學習。不管你過去有多高的學歷,多好的成績,多么優(yōu)秀的技能或者有多大的失敗和傷痛……這些都是屬于過去,從現(xiàn)在開始,我們重新開始學習。
第二,要能夠適應學校的嚴格管理和規(guī)章制度,有的制度不一定非常合理,有的管理不一定非常合適。學校也正在不斷的修正和完善、日趨合理。因此,希望大家能夠嚴格遵守和執(zhí)行。這里把西點軍校的一句話送給大家:合理的要求叫鍛煉,不合理的要求叫磨練。
第三……我們要珍惜大家共事的時光,這里充滿溫暖,也充滿激情,我們要互相體諒,互相理解,我們要對自己和學校充滿信心,與學校共同發(fā)展和成長。
最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作和生活!
領導歡迎詞 篇7
尊敬的各位領導大家好:
今天,各位領導不顧路途遙遠,親臨xxx工廠檢查指導工作,這既是對xxx工廠工作情況的檢查和督導,也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞心得體會。
在此,我謹代表xxx工廠經(jīng)營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎!并借此機會,向長期以來一直關心、支持xxx工廠的在座各位表示崇高的.敬意和衷心的感謝!
各位領導,xxx工廠雖然取得了一定的成績,但是距離集團工廠的要求相比,可能還存在一些不足或漏洞,肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。
所以,懇請各位對我們的工作能夠認真檢查,具體指導,并提出寶貴的意見和建議。
對此,我們一方面虛心接受并表示衷心地感謝;另一方面,我們也將在您們指導下,對我們的各項工作進行檢討、補充和完善。
即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意,我們也不會氣餒,也將把你們的意見和建議作為我們今后工作的寶貴財富,按照你們的指導意見從自身認真查找原因,進一步補充完善,進一步改進提高。
最后,預祝各位領導在xxx工廠的檢查、指導工作過程中心情愉快,一切順利。
謝謝!
領導歡迎詞 篇8
各位來賓,女士們、先生們:
在全市加快推進跨越發(fā)展之際,我們十分高興地迎來了山推重工科技園等項目的開工儀式。在此,我代表濟寧市委、濟寧市政府,對山推重工科技園、中外合資大馬力推土機以及楊橋綠地工程、外商服務中心等項目的開工建設表示熱烈的祝賀!向奮斗在生產(chǎn)第一線并為全市發(fā)展做出積極貢獻的廣大企業(yè)和建設者們致以親切的問候和衷心的感謝!
濟寧是著名的孔孟之鄉(xiāng),是魯南經(jīng)濟帶和淮海經(jīng)濟區(qū)的中心城市,自然資源豐富,人文底蘊深厚,工業(yè)基礎雄厚,在擴大對外交流、合作發(fā)展方面有著獨特的優(yōu)勢。近年來,全市緊緊圍繞經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型和發(fā)展方式轉變,按照“堅持一個總體要求、推進三個率先、實現(xiàn)一個顯著提升”的目標要求,積極發(fā)展新型工業(yè),著力優(yōu)化經(jīng)濟結構,不斷提升產(chǎn)業(yè)檔次,加快推進經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。
山推集團是我市的重點龍頭企業(yè),在發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)、打造國內知名的工程機械制造基地方面發(fā)揮了良好的引領和帶動作用。特別是通過山推國際事業(yè)園的成功運作模式,加強與國際著名企業(yè)的合作,不斷聚集配套產(chǎn)業(yè),提升自身的科技創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平,為企業(yè)保持長期的市場競爭力提供了強大動力。山推重工科技園和中外合資大馬力推土機的動工興建,是山推集團實施“百億戰(zhàn)略”的又一重大步驟,拉開了向更大規(guī)模和更高層次發(fā)展的.序幕,對于進一步拉長了我市工程機械產(chǎn)業(yè)鏈條,壯大主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模,加速打造世界級的工程機械產(chǎn)業(yè)基地,均具有重要意義。
楊橋綠地工程和外商服務中心的開工,是高新區(qū)立足增強城市支撐能力、提高商務服務水平而規(guī)劃建設的。以這兩項工程為標志,高新區(qū)今年全面鋪開了城市商務服務設施的大規(guī)模建設,這對于高新區(qū)進一步優(yōu)化投資環(huán)境,充分發(fā)揮在全市招商引資、項目建設中的龍頭帶動作用,將創(chuàng)造更加優(yōu)良的條件。
今天開工的四個項目,都是我市今年在產(chǎn)業(yè)建設和城市建設方面的重點工程。全市各級各部門要以更加開放創(chuàng)新的姿態(tài)、文明和諧的環(huán)境、優(yōu)質高效的服務,保障各個項目的順利實施。高新區(qū)要進一步創(chuàng)新體制,完善措施,努力打造一流的服務平臺,為項目建設提供全過程、全方位、零距離的優(yōu)質服務,促使項目早日建成并發(fā)揮應有效益和良好作用,盡快形成新的經(jīng)濟增長點,營造新的硬件設施優(yōu)勢,為全市經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展做出積極貢獻。
最后,祝山推重工科技園、中外合資大馬力推土機和楊橋綠地工程、外商服務中心四個項目建設順利!祝各位來賓身體健康、事業(yè)興旺!謝謝大家。
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