車間主任年終總結(jié)

時(shí)間:2024-05-21 10:01:57 年終總結(jié) 我要投稿

車間主任年終總結(jié)

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的車間主任年終總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

車間主任年終總結(jié)

車間主任年終總結(jié)1

  20xx年里,車間主任。我在廠黨委和生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)20xx車間的黨支部建設(shè)和車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

  在20xx年度工作中,我主要做了以下幾方面的工作:

  一、提高生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度,確保裝置安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、滿負(fù)荷、優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)

  20xx年初我們制定了全年生產(chǎn):噸、:噸的生產(chǎn)目標(biāo),但由于20xx年我車間裝置只開車運(yùn)行了8個(gè)月,同時(shí)3月份工段又改為生產(chǎn)、所以全年只生產(chǎn)噸,距離目標(biāo)產(chǎn)量相差噸,全年共生產(chǎn)噸,超出目標(biāo)產(chǎn)量噸。噸產(chǎn)品原材料消耗同比上年節(jié)約元,能耗成本比上年同期降低元;噸產(chǎn)品原材料消耗同比上年節(jié)約元,能耗成本比上年同期降低元。

  今年1月,我車間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r(shí)間過長(zhǎng),導(dǎo)致凝固點(diǎn)降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計(jì)劃停車事故,我們?cè)谌謴?fù)生產(chǎn)的同時(shí),認(rèn)真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

  在今年月份,我車間按照工廠要求將工段改為生產(chǎn),我?guī)ьI(lǐng)車間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時(shí)間就完成了工段的停車、清洗、置換和開車工作,順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,成為車間歷年來改產(chǎn)工作質(zhì)量最好,速度最快的一次。

  在今年月份裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重,年久失修,經(jīng)常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對(duì)裝置實(shí)際情況制定開車計(jì)劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)處理開車過程中出現(xiàn)的問題,我同車間副主任以及職能人員,連續(xù)在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個(gè)工段一次開車成功。

  在20xx年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我?guī)ьI(lǐng)車間安全員經(jīng)常性的組織安全知識(shí)發(fā)面的培訓(xùn)和演練,認(rèn)真組織員工參加每周的'安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并且充分利用班前班后會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發(fā)生。20xx年車間共有人因出現(xiàn)車間內(nèi)控事故被扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,也有2人因?yàn)檠矙z及時(shí)認(rèn)真、處理得當(dāng)避免了事故的發(fā)生而受到車間的嘉獎(jiǎng)。通過我們?cè)鷮?shí)細(xì)致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產(chǎn)無事故。

  二、加強(qiáng)理論和技術(shù)方面知識(shí)學(xué)習(xí),全面提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平

  在20xx年度工作中,我加強(qiáng)了思想理論方面知識(shí)方面的學(xué)習(xí),不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作,堅(jiān)持實(shí)事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。

  三、發(fā)揚(yáng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)

  在20xx年度工作中,我與車間副主任充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,堅(jiān)持經(jīng)常性的進(jìn)行意見交流,充分發(fā)揮民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),相互間密切配合,從而圓滿的完成本年度中的各項(xiàng)任務(wù)。

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的管理水平,深入學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,用先進(jìn)的事跡激勵(lì)我、鼓舞我,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成20xx年各項(xiàng)工作!

車間主任年終總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼間,xx年即將過去,迎來嶄新的20xx;厥走^去,xx年是改革發(fā)展,有意義、有收獲的一年,在辭舊迎新的日子里,本人也盤點(diǎn)一下過去一年的收獲,工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見:

  一、一年工作表現(xiàn)如下

 、俸侠、科學(xué)安排生產(chǎn)協(xié)調(diào)各班組,使產(chǎn)品按質(zhì)按量完成,滿足客戶要求。

 、趚x年本人參與印刷機(jī)、復(fù)合機(jī)預(yù)訂,復(fù)合機(jī)安裝調(diào)試、地基改造等工作,協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)復(fù)合機(jī)已正常生產(chǎn)效果理想,效率提高許多。

 、郾竟緸橹攸c(diǎn)消防單位,于七月份本人參加鎮(zhèn)舉辦生產(chǎn)安全主任培訓(xùn),消防培訓(xùn)并考取證書,灌輸員工生產(chǎn)安全、車間消防知識(shí),使員工提高自我防范意識(shí)。

 、苡∷C(jī)放卷自動(dòng)接料長(zhǎng)期以來接料成功率只有85%造成公司浪費(fèi),后深入研究發(fā)現(xiàn)該機(jī)器設(shè)計(jì)上存在不合理現(xiàn)象后,加工零件、對(duì)壓臂進(jìn)行改造,改造后,現(xiàn)成功率為95%——98%,提高效率,節(jié)省材料。

 、萦∷⒌稊[波箱,設(shè)計(jì)不合理,每次加油都將馬達(dá)拆除后,才能加,對(duì)保養(yǎng)嚴(yán)重浪費(fèi)時(shí)間,后經(jīng)本人小改動(dòng)后,現(xiàn)在不用將馬達(dá)拆下就可加油,方便了保養(yǎng),節(jié)省了時(shí)間。

 、迯(fù)合機(jī)在xx年前美即pe料,每卷只有xx米不但浪費(fèi)時(shí)間上落料,產(chǎn)品接頭多對(duì)后工序制袋增加損耗,后向公司提議,收卷為復(fù)合機(jī)上料最大值,現(xiàn)pe為3000米為一卷,減少接頭,提高效率減少浪費(fèi)。

 、邚(fù)合pe料較大、較重,每次供應(yīng)商卸料,表面都存在有損傷、趨痕、復(fù)合后造成產(chǎn)品浪費(fèi),提議建造卸料緩沖架,收到較大效果。

  ⑧在xx、xx年,所多訂0pp、原色墨、復(fù)合膠水,今年已在不影響產(chǎn)品質(zhì)量前提下,安排用在“金六!碑a(chǎn)品,20xx年計(jì)劃將pet用完,希望能將庫存化為流動(dòng)效益。

  ⑨xx年下半年復(fù)合機(jī)、制袋機(jī)人手不夠,后經(jīng)本人聯(lián)系同做工作,現(xiàn)有復(fù)合機(jī)主管、制袋主任加盟,加強(qiáng)了公司的技術(shù)實(shí)力。

  ⑩復(fù)合機(jī)沒有自己專用的睇樣臺(tái),所以往往對(duì)品質(zhì)的監(jiān)控有盲點(diǎn),現(xiàn)已xx月份已向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)建造睇樣臺(tái)一張。另外,11月美即有投訴色差后,現(xiàn)每批成品出貨都留樣,以便批量之間的對(duì)比。

  二、機(jī)合總結(jié):

  印刷機(jī)復(fù)合機(jī)全年沒有重大安全生產(chǎn)事故;

  機(jī)器保養(yǎng)落實(shí)到位,沒有重大機(jī)器事故;

  舊復(fù)合機(jī)系統(tǒng)問題時(shí)常發(fā)生毛病;

  印刷機(jī)1月至xx月24號(hào)止:

  投料xx563xx米,產(chǎn)出xx米,平均損耗為%,加后序預(yù)計(jì)為損5%。

  復(fù)合1月至xx月:

  投料為21xx4661米,產(chǎn)出米,平均損耗為%,后工序損耗計(jì)算沒有準(zhǔn)確數(shù)。

  三、20xx年主要工作計(jì)劃:

 、儆∷C(jī)有四、五組,版頂波箱漏油,更換的工程較大,油墨泵噴咀經(jīng)常脫落浪費(fèi)油墨,今年在生產(chǎn)不忙時(shí),抽時(shí)間更換。

 、陟o電對(duì)印刷收卷、淺網(wǎng)轉(zhuǎn)移較大影響,靜電起火是一個(gè)安全的問題,希望公司投資小小錢,更換(靜電毛刷導(dǎo)電系統(tǒng)),價(jià)錢不貴,效果好。

 、塾∷C(jī)套色系統(tǒng)經(jīng)常死機(jī),復(fù)合機(jī)模塊時(shí)常失控,造成產(chǎn)品批量事故發(fā)生,希望公司在今年能升級(jí)改造。

  ④重新定制印刷、復(fù)合各品種材料實(shí)際寬度,能減少材料較寬現(xiàn)象,節(jié)約生產(chǎn)成本。

 、萦∷C(jī)、復(fù)合機(jī)提高效能,減少損耗,印刷實(shí)際損耗今年目定為%,復(fù)合%,印刷機(jī)實(shí)際印刷時(shí)間,比準(zhǔn)備工作少許多,今年工作計(jì)劃版輥清洗、溶劑打配、拌墨棒清洗,要請(qǐng)一人負(fù)責(zé),另外將預(yù)先生產(chǎn)施工單,所需要油墨,提前過類,初調(diào)色相為90%,這樣會(huì)大大提高印刷機(jī)生產(chǎn)效率。

 、迯(fù)合機(jī)上膠量前期為美即(—),后期能做到(克)。

  20xx年在不影響產(chǎn)品前保持克/㎡以下,減少和杜絕,批量質(zhì)量事故。

  四、合理化建議:

 、賦x年制約生產(chǎn)因素主要有兩個(gè):

  1、原材料不準(zhǔn)時(shí)到位;

  2、限電的使用影響生產(chǎn)的進(jìn)度,希望公司的'商議對(duì)策。

 、谙M衲晟a(chǎn)的每張施工單能附帶一張?jiān)牧显敿?xì)使用的表格,統(tǒng)一由生產(chǎn)班組填寫,這樣就能體現(xiàn)每一張單的生產(chǎn)成本,另外可以追蹤產(chǎn)品,使用那批供應(yīng)商原材料,體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的追蹤的能力。

 、劢衲昕蛻魧(duì)印刷顏色有投訴,除了部門做好本身工作外,本人提議,由質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品的顏色先打樣確定,簽名后再生產(chǎn),生產(chǎn)過程中并由質(zhì)檢多抽查,希望多了個(gè)部門把關(guān),減少質(zhì)量事故的發(fā)生,提高客戶的滿意度。

  ④印刷機(jī)油墨價(jià)格比較貴,個(gè)別員工有時(shí)會(huì)隨意將灑落在地上,另外印完產(chǎn)品后的油墨盤沒有刮干凈儲(chǔ)存,對(duì)碎布不珍惜使用,希望公司批準(zhǔn)成立獎(jiǎng)懲制度,以班組為單位,每個(gè)月考核,對(duì)做得好的班組獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元,做得不好的要罰款。

 、莠F(xiàn)在機(jī)器較多,預(yù)計(jì)夏天溫度較高,對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品影響較大,希望公司能夠略微改善車間的溫度同濕度。

  五、不足的之處:

 、俟芾硭叫枰岣摺

 、趯(duì)事情的處理有時(shí)會(huì)投入感情觀,心理不夠成熟。

 、芏鄬W(xué)習(xí)提高各生產(chǎn)工藝水平。

  希望日后工作,領(lǐng)導(dǎo)多提點(diǎn),能使我各方面水平提高。祝公司在新的一年里蒸蒸日上,財(cái)源廣進(jìn)!

車間主任年終總結(jié)3

  x20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。 在這一年里我通過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了x20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。 總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施: 高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  x20xx年需要改進(jìn)的:

  x20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的`記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。 x20xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)4

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在同事的關(guān)心下,在自我的努力奮斗下,我從技能上漸漸的能勝任車間主任職務(wù),F(xiàn)在,我對(duì)過去的工作做下總結(jié):

  一、基本情況總結(jié):

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  二、20xx年需要改進(jìn)的`:

  20xx就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  三、20xx自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  4、正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

車間主任年終總結(jié)5

  時(shí)間過得真快啊,轉(zhuǎn)眼之間,一個(gè)學(xué)期又即將圓滿地劃上句號(hào)。在本學(xué)期里,我依舊堅(jiān)持以德育為首,教學(xué)為主,育人為本的管理模式,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)"團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、向上、互助"的優(yōu)良班風(fēng),從嚴(yán)治班,深化教育,全面提高教育質(zhì)量,力爭(zhēng)把本班帶出成效來。

  具本工作如下:

  1、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)生的日常行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣

  上學(xué)期,不少學(xué)生染上了一些不良習(xí)慣。利用班會(huì)課,我經(jīng)常給學(xué)生上行為習(xí)慣養(yǎng)成教育課,并做好學(xué)生的思想工作,規(guī)范兩操,有專門的班干部進(jìn)行檢查,思想的匯報(bào)專題同學(xué)間互相監(jiān)督,班長(zhǎng)做好每天的行為規(guī)范檢查,教室、公共場(chǎng)所由各負(fù)責(zé)人分配指導(dǎo)一日三掃。體育委員負(fù)責(zé)好學(xué)生的'二操檢查工作。

  2、進(jìn)一步培養(yǎng)班委干部的組織能力和管理能力

  班干部是班級(jí)的核心力量,我要認(rèn)真選拔有能力的班干部,對(duì)他們定期進(jìn)行培訓(xùn),讓他們明確各自的任務(wù),具備一定的工作能力,要充分調(diào)動(dòng)班委的工作積極性。

  3、重點(diǎn)培養(yǎng)良好的班風(fēng),學(xué)風(fēng)和學(xué)生的凝聚力

  培養(yǎng)學(xué)生尊師愛友、勤奮學(xué)習(xí)、關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、熱愛勞動(dòng)、講究衛(wèi)生、積極鍛煉的好作風(fēng),有利于班級(jí)凝聚力的形成和發(fā)展。

車間主任年終總結(jié)6

  xx年是極不平凡的一年,一年來國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境跌宕起伏,中國(guó)制造業(yè)各行業(yè)全面產(chǎn)能過剩,鋼鐵企業(yè)面臨著內(nèi)憂外患的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況極度萎靡。同樣,daye special steel也經(jīng)歷了全球性鋼鐵“嚴(yán)冬”的洗禮,身在特鋼企業(yè)的陣營(yíng)里,對(duì)這股寒氣襲人的陰霾氣候也是感觸頗深。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,幾千余名公司干部員工戮力同心,克難攻艱,風(fēng)雨同舟,奮發(fā)前行,在與國(guó)內(nèi)各鋼鐵企業(yè)的正面對(duì)抗和殘酷競(jìng)爭(zhēng)中,創(chuàng)造了較好的行業(yè)業(yè)績(jī)。

  作為煉鋼事業(yè)部的一員,一年來主要做了如下工作

  車間輪換見習(xí) 實(shí)踐融會(huì)貫通

  自畢業(yè)就被分配到事業(yè)部精煉車間鍛煉,通過一年有余的見習(xí)期,對(duì)“refine”一詞有了深刻的理解。精煉爐( refine furnace),作為連接bof和cc的橋梁和紐帶,承擔(dān)對(duì)鋼水進(jìn)行二次冶煉(second refine)任務(wù)的過程中,在生產(chǎn)組織上起著“承上啟下”的緩沖作用。9月份調(diào)至連鑄車間,在擔(dān)任主任助理的過程中,逐步對(duì)cc進(jìn)行了較深入的認(rèn)識(shí)和了解。cc,顧名思義就是continuous casting,承擔(dān)著將鋼水直接澆注成形的任務(wù)。

  立足崗位練兵 實(shí)現(xiàn)攻關(guān)創(chuàng)效

  在精煉車間,積極參與公司“降本創(chuàng)效”和“雙革四新”攻關(guān)活動(dòng),鋼包包齡攻關(guān)取得重大突破,獲得上半年公司“雙革四新”攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),lf電耗8月份降至歷史新低,達(dá)到xkw·h/t,rh氬氣提升流量達(dá)標(biāo)率也達(dá)到較好水平。

  調(diào)至cc后,作為車間主要技術(shù)員參與事業(yè)部軸承鋼(bearing steel)氧含量攻關(guān),轉(zhuǎn)爐區(qū)取得重大攻關(guān)成效,xx全年軸承鋼[o]達(dá)到xppm,特別是12月份[o]達(dá)到了xppm的歷史新低,實(shí)現(xiàn)了全年良好收官。

  自主開展“提高連鑄坯鋼水收得率”課題攻關(guān),車間通過推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)操作,配合調(diào)度優(yōu)化生產(chǎn)組織,確保現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的穩(wěn)定性,以提高鑄機(jī)恒拉速比率為抓手,提高了鑄坯成材率,12月份取得了較理想的收得率。

  負(fù)責(zé)總結(jié)報(bào)告 夯實(shí)文筆功底

  自進(jìn)入cc以來,作為車間主任助理,全權(quán)負(fù)責(zé)車間主要技術(shù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)報(bào)告、課題創(chuàng)新項(xiàng)目。不懂就學(xué),不會(huì)就學(xué),在幾個(gè)月的過渡期與適應(yīng)期中,結(jié)合個(gè)人文筆特點(diǎn),逐步扎實(shí)了一定的文字功底。

  xx年主要工作展望

  扎根基層 入主流 上大舞臺(tái)

  到現(xiàn)場(chǎng)去,到一線去,在基層的大舞臺(tái)鍛煉成長(zhǎng)。扎根基層,重點(diǎn)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題,立足崗位創(chuàng)新,提升能力素質(zhì),特別要加強(qiáng)和老師傅的協(xié)同創(chuàng)新。在崗位創(chuàng)新中,重點(diǎn)圍繞現(xiàn)場(chǎng)難題,實(shí)現(xiàn)技術(shù)持續(xù)優(yōu)化提升,把每項(xiàng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為公司的效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  “沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。課題攻關(guān)要立足于生產(chǎn)實(shí)際,盡量收集有用信息,用有說服力的數(shù)據(jù)來說話。

  理論聯(lián)系實(shí)際 加強(qiáng)攻關(guān)力度

  針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在問題,加強(qiáng)攻關(guān)力度,激發(fā)創(chuàng)新活力。在cc工序,特別是2#cc角裂攻關(guān)要有重要突破,加強(qiáng)對(duì)噴咀的清理、足輥的'維護(hù)、二冷配水的優(yōu)化,通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝實(shí)現(xiàn)攻關(guān)成效。軸承鋼氧含量攻關(guān)方面,加強(qiáng)對(duì)cc開澆第一爐的管控、跟蹤力度,嚴(yán)格做好保護(hù)澆注,確保實(shí)現(xiàn)明年低于xppm的奮斗目標(biāo)。

  結(jié)束語

  敢問路在何方?路在腳下。xx年是實(shí)現(xiàn)“xx”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,也是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的開局之年。唯有堅(jiān)定信念,真抓實(shí)干,求真務(wù)實(shí),才能實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

  目前,全國(guó)大部分地區(qū)都下起了雪。在嚴(yán)冬中,突然想起雪萊《西風(fēng)頌》中的一句詩,“冬天來了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?”。

  空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。少說空話,多干工作。

  最后,祝愿xx年一切順利!

車間主任年終總結(jié)7

  20xx年即將結(jié)束,我們將迎來新的一年,在過去的一年中包裝車間在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的協(xié)調(diào)配合下,順利的完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和其它相關(guān)的指標(biāo)。

  主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及任務(wù)指標(biāo)完成情怳:

  1-10月份完成產(chǎn)量xxxxx噸

  完成產(chǎn)值xxxxx萬元

  產(chǎn)品合格率xxx%以上

  員工培訓(xùn)率100%

  回顧08全年的工作,我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的`工作:

  1、合理調(diào)整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)

  在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計(jì)劃安排,為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成 ,特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工,合理調(diào)整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。通過車間.工段長(zhǎng)和各班組長(zhǎng)的積極配合努力,本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。保證了銷售的供貨需求。

  2、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識(shí)。本著對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對(duì)公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),不管是工段長(zhǎng).班組長(zhǎng)對(duì)自己所包裝的成品負(fù)責(zé),配合檢驗(yàn)員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成品,提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  2.在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對(duì)凈化間進(jìn)行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機(jī)和專用消毒液。對(duì)車間員工進(jìn)行質(zhì)量的意識(shí)教育,做到自覺遵守規(guī)則,人人自覺消毒。更進(jìn)一步加強(qiáng)了凈化間的管理有效地阻止細(xì)菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%。

  3.在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中在操作技術(shù)都不建全的情況下,車間本作對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索,成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索,提高,逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。

  4.今年七月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題,是公司從未出現(xiàn)而且是生命力十分頑強(qiáng)的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對(duì)此事高度重視積極的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌。同時(shí)動(dòng)員車間力量組織人員利用休息時(shí)間(期間正處于公司放年休假),對(duì)全車間所使用全部設(shè)備以及生產(chǎn)用具進(jìn)行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,經(jīng)過質(zhì)管部門反復(fù)抽查,化驗(yàn)確定無菌后此項(xiàng)工作才算完成,成功地杜絕了細(xì)菌在此地的發(fā)生。

車間主任年終總結(jié)8

  20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自己的努力把工作做到;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

  一、20xx年工作總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的'最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。

  二、20xx年需要改進(jìn)的:

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  三、20xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任年終總結(jié)9

  轉(zhuǎn)眼間,年即將過去,迎來嶄新的20xx;厥走^去,年是改革發(fā)展,有好處、有收獲的一年,在辭舊迎新的日子里,本人也盤點(diǎn)一下過去一年的收獲,工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事帶給寶貴意見:

  一、一年工作表現(xiàn)如下

 、俸侠、科學(xué)安排生產(chǎn)協(xié)調(diào)各班組,使產(chǎn)品按質(zhì)按量完成,滿足客戶要求。

 、谀瓯救藚⑴c印刷機(jī)、復(fù)合機(jī)預(yù)訂,復(fù)合機(jī)安裝調(diào)試、地基改造等工作,協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)復(fù)合機(jī)已正常生產(chǎn)效果理想,效率提高許多。

 、郾竟緸橹攸c(diǎn)消防單位,于七月份本人參加鎮(zhèn)舉辦生產(chǎn)安全主任培訓(xùn),消防培訓(xùn)并考取證書,灌輸員工生產(chǎn)安全、車間消防知識(shí),使員工提高自我防范意識(shí)。

  ④印刷機(jī)放卷自動(dòng)接料長(zhǎng)期以來接料成功率只有85%造成公司浪費(fèi),后深入研究發(fā)現(xiàn)該機(jī)器設(shè)計(jì)上存在不合理現(xiàn)象后,加工零件、對(duì)壓臂進(jìn)行改造,改造后,現(xiàn)成功率為95%——98%,提高效率,節(jié)省材料。

  ⑤印刷刀擺波箱,設(shè)計(jì)不合理,每次加油都將馬達(dá)拆除后,才能加,對(duì)保養(yǎng)嚴(yán)重浪費(fèi)時(shí)光,后經(jīng)本人小改動(dòng)后,此刻不用將馬達(dá)拆下就可加油,方便了保養(yǎng),節(jié)省了時(shí)光。

 、迯(fù)合機(jī)在年前美即pe料,每卷只有米不但浪費(fèi)時(shí)光上落料,產(chǎn)品接頭多對(duì)后工序制袋增加損耗,后向公司提議,收卷為復(fù)合機(jī)上料最大值,現(xiàn)pe為3000米為一卷,減少接頭,提高效率減少浪費(fèi)。

  ⑦復(fù)合pe料較大、較重,每次供應(yīng)商卸料,表面都存在有損傷、

  趨痕、復(fù)合后造成產(chǎn)品浪費(fèi),提議建造卸料緩沖架,收到較大效果。

 、嘣08、年,所多訂0pp、原色墨、復(fù)合膠水,今年已在不影響產(chǎn)品質(zhì)量前提下,安排用在“金六!碑a(chǎn)品,20xx年計(jì)劃將pet用完,期望能將庫存化為流動(dòng)效益。

  ⑨年下半年復(fù)合機(jī)、制袋機(jī)人手不夠,后經(jīng)本人聯(lián)系同做工作,現(xiàn)有復(fù)合機(jī)主管、制袋主任加盟,加強(qiáng)了公司的技術(shù)實(shí)力。

 、鈴(fù)合機(jī)沒有自我專用的睇樣臺(tái),所以往往對(duì)品質(zhì)的監(jiān)控有盲點(diǎn),現(xiàn)已12月份已向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)建造睇樣臺(tái)一張。另外,11月美即有投訴色差后,現(xiàn)每批成品出貨都留樣,以便批量之間的比較。

  二、機(jī)合總結(jié):

  印刷機(jī)復(fù)合機(jī)全年沒有重大安全生產(chǎn)事故;機(jī)器保養(yǎng)落實(shí)到位,沒有重大機(jī)器事故;舊復(fù)合機(jī)系統(tǒng)問題時(shí)常發(fā)生毛病;

  印刷機(jī)1月至12月24號(hào)止:

  投料1256312米,產(chǎn)出12160089米,平均損耗為3。3%,加后序預(yù)計(jì)為損5%。

  復(fù)合1月至12月:

  投料為21124661米,產(chǎn)出20901455米,平均損耗為1。1%,后工序損耗計(jì)算沒有準(zhǔn)確數(shù)。

  20xx年主要工作計(jì)劃:

 、儆∷C(jī)有四、五組,版頂波箱漏油,更換的工程較大,油墨泵噴咀經(jīng)常脫落浪費(fèi)油墨,今年在生產(chǎn)不忙時(shí),抽時(shí)光更換。

 、陟o電對(duì)印刷收卷、淺網(wǎng)轉(zhuǎn)移較大影響,靜電起火是一個(gè)安全的問題,期望公司投資小小錢,更換(靜電毛刷導(dǎo)電系統(tǒng)),價(jià)錢不貴,效果好。

 、塾∷C(jī)套色系統(tǒng)經(jīng)常死機(jī),復(fù)合機(jī)模塊時(shí)常失控,造成產(chǎn)品批量事故發(fā)生,期望公司在今年能升級(jí)改造。

 、苤匦露ㄖ朴∷ⅰ(fù)合各品種材料實(shí)際寬度,能減少材料較寬現(xiàn)象,節(jié)約生產(chǎn)成本。

  ⑤印刷機(jī)、復(fù)合機(jī)提高效能,減少損耗,印刷實(shí)際損耗今年目

  定為4.5%,復(fù)合1.5%,印刷機(jī)實(shí)際印刷時(shí)光,比準(zhǔn)備工作少許多,今年工作計(jì)劃版輥清洗、溶劑打配、拌墨棒清洗,要請(qǐng)一人負(fù)責(zé),另外將預(yù)先生產(chǎn)施工單,所需要油墨,提前過類,初調(diào)色相為90%,這樣會(huì)大大提高印刷機(jī)生產(chǎn)效率。

 、迯(fù)合機(jī)上膠量前期為美即(4.5—4.9),后期能做到(3.5克) 20xx年在不影響產(chǎn)品前持續(xù)3.5克/㎡以下,減少和杜絕,批量質(zhì)量事故。

  合理化推薦

 、倌曛萍s生產(chǎn)因素主要有兩個(gè):

  1、原材料不準(zhǔn)時(shí)到位

  2、限電的使用影響生產(chǎn)的進(jìn)度,期望公司的商議對(duì)策。

 、谄谕衲晟a(chǎn)的每張施工單能附帶一張?jiān)牧显敿?xì)使用的表格,統(tǒng)一由生產(chǎn)班組填寫,這樣就能體現(xiàn)每一張單的生產(chǎn)成本,另外能夠追蹤產(chǎn)品,使用那批供應(yīng)商原材料,體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的追蹤的潛力。

 、劢衲昕蛻魧(duì)印刷顏色有投訴,除了部門做好本身工作外,本人提議,由質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品的顏色先打樣確定,簽名后再生產(chǎn),生產(chǎn)過程中并由質(zhì)檢多抽查,期望多了個(gè)部門把關(guān),減少質(zhì)量事故的發(fā)生,提高客戶的滿意度。

 、苡∷C(jī)油墨價(jià)格比較貴,個(gè)別員工有時(shí)會(huì)隨意將灑落在地上,另外印完產(chǎn)品后的油墨盤沒有刮干凈儲(chǔ)存,對(duì)碎布不珍惜使用,期望公司批準(zhǔn)成立獎(jiǎng)懲制度,以班組為單位,每個(gè)月考核,對(duì)做得好的班組獎(jiǎng)勵(lì)100元—200元,做得不好的'要罰款。

 、荽丝虣C(jī)器較多,預(yù)計(jì)夏天溫度較高,對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品影響較大,期望公司能夠略微改善車間的溫度同濕度。

  不足的之處:

  ①管理水平需要提高。

 、趯(duì)事情的處理有時(shí)會(huì)投入感情觀,心理不夠成熟。

  ④多學(xué)習(xí)提高各生產(chǎn)工藝水平。

  期望日后工作,領(lǐng)導(dǎo)多提點(diǎn),能使我各方面水平提高。祝公司在新的一年里蒸蒸日上,財(cái)源廣進(jìn)!

車間主任年終總結(jié)10

  自從年月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從×月份庫量為×到×月份×產(chǎn)量達(dá)到×,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在×的正確帶領(lǐng)下,在×部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由×月份×到×月份達(dá)到×提高了×,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3、從×月到×月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起。

  三、人員管理方面

  ×月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的'補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大!猎隆ⅰ猎逻@兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在xxxx月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、管理

  在iso質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在xxs管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略xxs的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說×年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望×年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

車間主任年終總結(jié)11

  20xx年即將過去,又迎來新的一年,回顧車間這一年來的工作,車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服諸多困難因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧肆己玫臉I(yè)績(jī),但是也存在一些需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦凶⒁獾膯栴}。在新的一年里,我們必須保持在13年已經(jīng)取得的業(yè)績(jī),使各方面工作能得到進(jìn)一步完善。

  對(duì)于我們來說,安全生產(chǎn)就是根本。認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和考核目標(biāo)是我們的職責(zé)。以科學(xué)的方法進(jìn)行操作,及時(shí)掌握分析數(shù)據(jù),在確保合格的前提下,節(jié)能降耗、提高效率是我們的任務(wù),以下是我們對(duì)全年工作的總結(jié)匯報(bào):

  20xx年生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)表:

  今年以來,車間始終把滿足下道工序生產(chǎn)需要作為重要任務(wù),求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,以“提品質(zhì)、降消耗、保證一致性”為工作目標(biāo);以公司質(zhì)量提升規(guī)劃工作為契機(jī),真抓實(shí)干,穩(wěn)定和提高產(chǎn)品一致性質(zhì)量,加強(qiáng)提高一次合格配組率,認(rèn)真抓好生產(chǎn)組織,保障產(chǎn)品的供應(yīng)市場(chǎng);生產(chǎn)安全工作常抓不懈,吸取教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴;增強(qiáng)車間內(nèi)部協(xié)調(diào),理順各種關(guān)系,強(qiáng)化管理,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展的有聲有色,得到明顯提高。

  車間針對(duì)設(shè)備雜、技術(shù)要求嚴(yán)格、操作人員素質(zhì)不高等突出矛盾,以積極的心態(tài)尋求解決辦法。通過優(yōu)化內(nèi)部資源配置,始終不渝堅(jiān)持以人為本、抓好員工隊(duì)伍建設(shè);強(qiáng)化工資考核,層層落實(shí)責(zé)任,不斷規(guī)范員工的操作行為;正確教育和引導(dǎo)員工,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。通過一系列舉措,使員工隊(duì)伍得到穩(wěn)定。

  1、發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)大家在工作中或工作之余,操作技術(shù)上用心琢磨,理論上熟記操作規(guī)程,培養(yǎng)個(gè)人獨(dú)立操作能力,保證不發(fā)生誤操事故。

  2、時(shí)常在工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時(shí)和大家交流溝通,共同促進(jìn),提升整體素質(zhì)。

  3、根據(jù)車間個(gè)人素質(zhì)差異,采用不同方式,對(duì)于基礎(chǔ)差的員工,以掌握基本技能為主,定崗,定責(zé),要求掌握本崗位技能。 4、對(duì)于基礎(chǔ)好一點(diǎn)的員工,擴(kuò)范圍,除了掌握本崗位技能外,還要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)處理問題,分析問題的能力,學(xué)習(xí)其他崗位技能,提高綜合素質(zhì)。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),主任要經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。與員工

  們同甘共苦,充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對(duì)部分崗位人員操作協(xié)調(diào)能力差,職責(zé)不明確的情況,通過日常灌輸,手把手教,逐漸掌握,熟練定崗工作,主任統(tǒng)管全局,班長(zhǎng)提醒及時(shí)監(jiān)督到位。遇事做到了忙而不亂,確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。

  定額。嚴(yán)格按勞取酬,每月公開分配收入的透明度,讓員工享有知情權(quán)、參與權(quán)。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去。

  以上就是車間20xx年的工作總結(jié),車間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的`同時(shí)也存在一定的不足,新的一年中我為自己定下的目標(biāo),以勉勵(lì)我更加努力工作、努力學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

車間主任年終總結(jié)12

  20xx年即將結(jié)束,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。20xx年對(duì)于公司來講是一個(gè)忙碌而富有成效的一年,對(duì)于我個(gè)人來講更是工作方式方法以及個(gè)人業(yè)務(wù)能力收獲豐厚的一年。通過這一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將這一年來的工作情況述職如下。

  一、做好本職工作,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,提高道德素養(yǎng)

  作為一個(gè)車間的負(fù)責(zé)人,一方面要盡心盡責(zé)做好本職工作、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門布置的工作,做好車間的工作安排及管理,將工作做全做細(xì),以“想干事、會(huì)干事、干成事”作為目標(biāo);另一方面在工作的同時(shí)也要加強(qiáng)提高自己的業(yè)務(wù)能力以及業(yè)務(wù)水平,積極拓展專業(yè)知識(shí)的廣度,特別是在施工管理方面,積極向工程部學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)查找,學(xué)習(xí)。例如,今年水處理車間在濃鹽水零排放項(xiàng)目上取得了一定的成績(jī),而濃鹽水零排放工藝對(duì)于目前水處理行業(yè)來講是一個(gè)比較新的領(lǐng)域,工藝技術(shù)并不是非常完善,許多水處理公司在這方面的業(yè)績(jī)較少。為了將公司零排放項(xiàng)目的工作做好,使系統(tǒng)投用后能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行,一方面經(jīng)常與各廠家零排放的技術(shù)人員溝通交流,吸取各廠家在工程工藝及系統(tǒng)運(yùn)行上取得的經(jīng)驗(yàn);另一方面向我公司領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、積極討論,共同制定一套穩(wěn)定合理的零排放工藝路線。

  在個(gè)人素養(yǎng)方面,我堅(jiān)持努力從本職工作做起,在參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備的同時(shí),充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各專業(yè)工藝知識(shí),用技術(shù)武裝頭腦。始終堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同公司、同事的關(guān)系。在工作中以公司為家,個(gè)人完全服從公司安排,一切以公司利益為主導(dǎo)。在生活中,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的同時(shí),妥善處理好工作、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系,注重塑造良好的人格修養(yǎng),通過勤學(xué)多思,不斷提高個(gè)人素質(zhì),不斷提升思想境界。

  二、本年度主要工作內(nèi)容

  本年度的主要工作均圍繞保證20xx年開車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)來組織的,包括設(shè)計(jì)完善、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化、施工計(jì)劃編制與管理、生產(chǎn)運(yùn)行及人員管理等方面。主要工作內(nèi)容如下:

  1、完善設(shè)計(jì):在本年度中,對(duì)水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行逐項(xiàng)審核,對(duì)存在的問題提出處理意見,并與總包方溝通,完善設(shè)計(jì)。本年度共完善設(shè)計(jì)存在問題約為80余項(xiàng)。

  2、技改項(xiàng)目與技術(shù)優(yōu)化:

  (1)組織開展魯北中水預(yù)處理裝置的技術(shù)交流以及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,目前該裝置的商務(wù)合同已經(jīng)啟動(dòng),已經(jīng)開始了土建施工圖的設(shè)計(jì)工作,20xx年3月份該裝置即可進(jìn)行土建施工,預(yù)計(jì)20xx年6月份即可投入使用;

  (2)組織進(jìn)行了工藝循環(huán)水及空分熱電循環(huán)水系統(tǒng)水質(zhì)穩(wěn)定劑的技術(shù)交流及技術(shù)協(xié)議的簽訂工作,保證在循環(huán)水系統(tǒng)開車時(shí)即可將水質(zhì)穩(wěn)定劑投加到系統(tǒng)中,降低了系統(tǒng)的腐蝕及結(jié)垢趨勢(shì);

 。3)為保證綜合辦公樓食堂投入使用后,能夠使用合格的`生活飲用水,組織進(jìn)行了生活飲用水裝置的技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議的簽訂工作。合同啟動(dòng)后,積極跟蹤中標(biāo)廠家圖紙的出圖進(jìn)度,并組織對(duì)到位的施工圖紙進(jìn)行各專業(yè)的審閱,存在問題及時(shí)提出修改意見。系統(tǒng)施工階段,組織制定了該裝置的供水管道走向及反洗水排水方案,并積極跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,在10天內(nèi)完成了生活飲用水間的設(shè)備及管道的安裝,按時(shí)提供給食堂合格、穩(wěn)定的生活飲用水;

 。4)組織進(jìn)行濃鹽水零排放裝置前期的成本分析以及工藝論證,由于零排放項(xiàng)目對(duì)于水處理行業(yè)來講是一個(gè)新的領(lǐng)域,許多大型煤化工企業(yè)的零排放裝置并不能穩(wěn)定有效的運(yùn)行,為保證我公司零排放裝置明年能夠按時(shí)開車,今年積極與各水處理廠家進(jìn)行多次的工藝技術(shù)交流并到裝置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察。與我公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該套裝置的工藝路線進(jìn)行討論,形成一套切實(shí)可行的統(tǒng)一工藝技術(shù)方案,要求各投標(biāo)廠家根據(jù)統(tǒng)一的技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)協(xié)議的修改,在今年完成技術(shù)協(xié)議的簽訂;

 。5)針對(duì)404A、404B的全廠低壓蒸汽余熱回收利用的技改方案進(jìn)行討論,并針對(duì)實(shí)際施工難度及蒸汽余量提出技改意見。與公司領(lǐng)導(dǎo)共同討論一個(gè)切實(shí)可行的技改方案,并對(duì)東華發(fā)來的技術(shù)文件進(jìn)行審閱提出反饋意見,根據(jù)制定的技改計(jì)劃跟蹤實(shí)施進(jìn)度;(6)為確保明年全廠開車水源充足,避免發(fā)生由于水源不足而影響到系統(tǒng)正常開車的情況。組織制定了備用水源的方案,在廠區(qū)范圍內(nèi)打備用水源井8眼,將水就近引入到全廠低壓生產(chǎn)水管線中,在循環(huán)水及脫鹽水需要補(bǔ)水時(shí)該股水可直接進(jìn)入到系統(tǒng)中,若不需要補(bǔ)水則該股水可通過低壓生產(chǎn)水管線反送回生產(chǎn)消防水池中儲(chǔ)存供全廠各裝置使用工業(yè)水,既節(jié)省投資施工簡(jiǎn)單易行又便于生產(chǎn)調(diào)整。在明年全廠系統(tǒng)開車前,如園區(qū)工業(yè)水水量無法滿足使用,則使用該股備用水源水即可滿足生產(chǎn)需求。目前該股水的水源井已完成6眼,預(yù)計(jì)明年開車前8眼備用水源井均可投入使用。

  3、施工計(jì)劃編制與管理:

 。1)施工計(jì)劃編制:20xx年11月份開始,公司實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制,我做為水處理裝置負(fù)責(zé)人配合公司領(lǐng)導(dǎo)討論編制我公司一級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃,并帶領(lǐng)車間人員獨(dú)立完成了水處理裝置的二級(jí)施工計(jì)劃,經(jīng)過與總包方負(fù)責(zé)人討論后確認(rèn)執(zhí)行;

  (2)施工管理:在實(shí)施裝置負(fù)責(zé)制后,組織總包、施工單位及我公司各專業(yè)人員對(duì)水處理裝置的施工進(jìn)行了全面的排查工作,共發(fā)現(xiàn)問題135項(xiàng),已落實(shí)完成。

  4、生產(chǎn)運(yùn)行:目前水處理裝置運(yùn)行工號(hào)為采暖換熱站226A/B。為保證今年各裝置冬季施工的正常進(jìn)行,組織人員積極跟蹤東華采暖外管線的施工進(jìn)度,并要求東華在換熱站投用前將去年采暖季存在的尾項(xiàng)問題解決完畢。將采暖換熱站在既定時(shí)間內(nèi)投入運(yùn)行,并協(xié)助各裝置逐步投入供暖,保證了各裝置的冬季施工;

  5、人員管理:著重抓現(xiàn)場(chǎng)施工管理及人員的培訓(xùn),本年度現(xiàn)場(chǎng)施工管理主要分為兩個(gè)階段。第一階段為未進(jìn)行工程管理改制前,施工管理主要以工程部為主,車間主要負(fù)責(zé)跟蹤施工進(jìn)度。第二階段為工程管理改制后,現(xiàn)場(chǎng)的工程施工管理以車間為主,一方面制定了車間各水系統(tǒng)的施工二級(jí)計(jì)劃,并且與儀表、電氣、土建各專業(yè)討論了二級(jí)計(jì)劃中各個(gè)分項(xiàng)的完成時(shí)間,在不改變?cè)囓嚬?jié)點(diǎn)的前提下,各專業(yè)進(jìn)行挖潛,制定出了一個(gè)滿足實(shí)際施工條件要求、切實(shí)可行的施工二級(jí)計(jì)劃。計(jì)劃制定完成后與東華及三化建施工負(fù)責(zé)人對(duì)施工計(jì)劃進(jìn)行討論,對(duì)東華施工負(fù)責(zé)人提出了施工節(jié)點(diǎn)的要求,另一方面,將車間人員進(jìn)行分組,劃分相應(yīng)負(fù)責(zé)的施工管理區(qū)域,每天到各自區(qū)域進(jìn)行施工質(zhì)量以及施工進(jìn)度的檢查,存在問題與東華安裝負(fù)責(zé)人溝通解決。

  今年實(shí)習(xí)學(xué)員已轉(zhuǎn)為公司正式員工,為了保證實(shí)習(xí)學(xué)員能夠盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、閥門的情況,使明年的裝置試車更順暢,安排、組織實(shí)習(xí)學(xué)員到現(xiàn)場(chǎng)各水系統(tǒng)進(jìn)行手動(dòng)操作及自動(dòng)操作的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際演練,與車間人員共同到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工進(jìn)度及質(zhì)量的跟蹤,在現(xiàn)場(chǎng)施工中學(xué)習(xí)各系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí);

  三、缺點(diǎn)不足及今后的努力方向

  在20xx年的工作中雖然取得了一定的成績(jī),但是距離公司要求以及企業(yè)發(fā)展的需要還有一些的差距。在下一步的工作中,我要虛心向其它同事學(xué)習(xí),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的綜合能力再有一個(gè)新的提高。特別是在施工管理及工程軟件應(yīng)用方面,我個(gè)人還存在較多的不足之處,在今后的工作中需要努力學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化。另外還要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

  四、明年的工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)冬季施工的管理,要求施工單位保質(zhì)保量完成明年年初冬季的施工工作;

  2、做好開車準(zhǔn)備的各項(xiàng)工作,要保證水處理各崗位能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利開車,為我公司整體的試車進(jìn)度及開車目標(biāo)奠定基礎(chǔ);

  3、抓好車間安全管理,確保不發(fā)生安全事故;

  4、做好人員培訓(xùn)工作,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的操作培訓(xùn)及理論培訓(xùn),要保證每個(gè)崗位上的人員都能獨(dú)立操作;

  5、做好開車后的生產(chǎn)管理及工藝控制,確保開車崗位正常運(yùn)行;

  6、完成水處理裝置的開車,確保一次開車成功,為我公司的整個(gè)項(xiàng)目開車帶好頭。

車間主任年終總結(jié)13

  桃花落去,梅雪冬陽.自從20xx年09月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有一年了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系ISo9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份入庫量為680603PcS到12月份DEm產(chǎn)量達(dá)到1503353PcS,oEm335353PcS,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83.1%到12月份達(dá)到84.5%,提高了1.4%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。

  2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mHz/S和太萊的12mHz/S印錯(cuò)字。

  三、人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、物耗方面

  1.主要原材料

  車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2.主要輔材料

  銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

  五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著ISo9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、工藝方面

  1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來的.兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2.在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、5S管理

  在ISo9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5S管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5S的持之以恒的管理。

  八、安全方面

  在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

  下一年的工作計(jì)劃:

  一、不斷加強(qiáng)安全管理工作

  一是堅(jiān)持開展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn),不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。

  二是突出安全重點(diǎn),抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。

  三是堅(jiān)持安全常規(guī)管理,對(duì)安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接班等記錄,將整個(gè)生產(chǎn)過程記錄在案,便于分析查找問題。

  二、提高員工的質(zhì)量意識(shí),加大質(zhì)量管理力度,提高成品一次合格率

  一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。

  二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作,避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,并要求其對(duì)當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案,使我們有跡可循,便于質(zhì)量管理與研究。

  三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度,在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到98%。

  三、開源節(jié)流,降本增效

  一是合理安排人員,對(duì)現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理,以產(chǎn)定員,盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;二是合理安排工作時(shí)間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避免能源浪費(fèi);三是對(duì)原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤,有獎(jiǎng)有罰

  四、保證工藝貫徹率

  在20xx年,我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn),增加員工對(duì)本工位的工藝熟知度,加強(qiáng)員工的技能水平,保證工藝的貫徹率達(dá)到98%。

車間主任年終總結(jié)14

  轉(zhuǎn)瞬即逝,現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)理論和技術(shù)方面知識(shí)學(xué)習(xí),全面提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平

  在年度工作中,我加強(qiáng)了思想理論方面知識(shí)方面的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)”三個(gè)代表”重要思想,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作,堅(jiān)持實(shí)事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。通過對(duì)7·27會(huì)議上于總講話的的學(xué)習(xí),深切的感到做好黨建、思想政治工作和穩(wěn)定工作是保證企業(yè)快速發(fā)展的重大意義,充分認(rèn)識(shí)了第四次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)的重要意義以及與干部員工自身生存的關(guān)系。

  通過閱讀《把信送給加西亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍,深切的感到只有貫徹執(zhí)行于總倡導(dǎo)的”以人為本,從嚴(yán)精細(xì)管理”的有關(guān)精神,切實(shí)做好車間日常精細(xì)管理工作,樹立精細(xì)管理觀念,才能的徹底改變?cè)瓉淼拇址殴芾砟J,從而全面提高我們的業(yè)務(wù)管理水平。

  二、主要工作匯報(bào)

  今年1月,我車間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r(shí)間過長(zhǎng),導(dǎo)致凝固點(diǎn)降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計(jì)劃停車事故,我們?cè)谌謴?fù)生產(chǎn)的同時(shí),認(rèn)真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

  在今年3月份,我車間按照工廠要求將xxx工段改為生產(chǎn)xxx,我?guī)ьI(lǐng)車間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時(shí)間就完成了xxx工段的停車、清洗、置換和開車工作,順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,成為xx車間歷年來改產(chǎn)工作質(zhì)量最好,速度最快的一次。

  在今年9月份裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重,年久失修,經(jīng)常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對(duì)裝置實(shí)際情況制定開車計(jì)劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)處理開車過程中出現(xiàn)的問題,我同車間李華忠副主任以及職能人員,連續(xù)在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個(gè)工段一次開車成功。

  在今年10月初,我車間裝置運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)異常,催化劑配制釜的出料管線頻繁的出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,我?guī)ьI(lǐng)職能人員一方面分析發(fā)生堵管的原因,一方面組織人員進(jìn)行疏通管線,由于物料溫度很高,苯胺和鄰甲苯胺蒸汽致使多人發(fā)生中毒現(xiàn)象,在車間上下共同努力下,沒有因?yàn)槎鹿芏绊懮a(chǎn)進(jìn)度。通過車間干部員工認(rèn)真分析和試驗(yàn),終于發(fā)現(xiàn)是原料鋁粉質(zhì)量原因?qū)е骂l繁堵管,更換鋁粉后,生產(chǎn)于10月12日恢復(fù)正常。

  在生產(chǎn)工作中,我充分的調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工積極性,深入開展”六查六整頓”工作,在工藝、文明生產(chǎn)、等方面共固定查擺38項(xiàng),通過立項(xiàng)整改,到今年年末已全部消號(hào),通過”六查六整頓”,全年共取得效益40多萬元,滾動(dòng)查擺效益類共15項(xiàng),創(chuàng)效30.8萬元。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)班組經(jīng)濟(jì)核算的日常化考核,把產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、能耗層層落實(shí)到每個(gè)班組,每個(gè)崗位,每個(gè)員工,做到人人肩上都有指標(biāo)、任務(wù)?己伺c班組獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)金掛鉤,有效地降低了生產(chǎn)成本,提高了車間產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

  在度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我?guī)ьI(lǐng)車間安全員經(jīng)常性的組織安全知識(shí)發(fā)面的培訓(xùn)和演練,認(rèn)真組織員工參加每周的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并且充分利用班前班后會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發(fā)生。車間共有4人因出現(xiàn)車間內(nèi)控事故被扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,也有2人因?yàn)檠矙z及時(shí)認(rèn)真、處理得當(dāng)避免了事故的發(fā)生而受到車間的嘉獎(jiǎng)。通過我們?cè)鷮?shí)細(xì)致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產(chǎn)無事故。

  三、發(fā)揚(yáng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)

  在年度工作中,我與車間xxx副主任充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,堅(jiān)持經(jīng)常性的進(jìn)行意見交流,充分發(fā)揮民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),相互間密切配合,從而圓滿的完成本年度中的各項(xiàng)任務(wù)。

  在年度工作中,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了于總在公司黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)班上的重要報(bào)告及賈書記對(duì)學(xué)習(xí)班所做的動(dòng)員報(bào)告,認(rèn)識(shí)到了黨風(fēng)廉政的重要意義以及它的必要性,我嚴(yán)格按照”狠剎四股歪風(fēng)”的要求,切實(shí)做遵章守紀(jì)的`模范,做到帶頭遵守黨紀(jì)條規(guī),不違反上級(jí)和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督,落實(shí)自身廉政規(guī)劃,兌現(xiàn)承諾;帶頭崗位奉獻(xiàn),履行崗位職責(zé),忠誠(chéng)于企業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,帶領(lǐng)本單位干部員工以堅(jiān)定不移的信念,講學(xué)習(xí),講政治,講正氣。

  工作中存在的問題:

  在度中,由于我沒有嚴(yán)格要求自己,工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象,忽略了一些細(xì)節(jié)問題,導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了兩次違紀(jì),針對(duì)這兩次違紀(jì),我進(jìn)行了深刻的剖析和反省,總結(jié)出發(fā)生違紀(jì)的主要原因是平時(shí)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》以及《員工行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)不夠,思想上沒有牢固樹立時(shí)刻遵章守紀(jì)的意識(shí),最終導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中,我要加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí),在思想上嚴(yán)格要求自己,約束自己,堅(jiān)決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

  就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的管理水平,深入學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,用先進(jìn)的事跡激勵(lì)我、鼓舞我,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)工作!

車間主任年終總結(jié)15

  一、本月車間的安全工作:

  1.某月某日利用車間到期的滅火器材進(jìn)行滅火演習(xí),使員工對(duì)滅火器材的使用和撲救初起火災(zāi)的知識(shí)有了學(xué)習(xí)和提高。

  2.某月某日召開車間安全例會(huì),傳達(dá)公司安環(huán)委會(huì)議精神,同時(shí)對(duì)工作過程中存在的新的問題進(jìn)行通報(bào),要求各班組針對(duì)存在的問題舉一反三進(jìn)行整改。

  3.某月某日到某月某日利用7天時(shí)間對(duì)全體員工進(jìn)行安全考試,通過考試使員工對(duì)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)技能.內(nèi)容.危險(xiǎn)辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及安全生產(chǎn)常識(shí)得到了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和鞏固,提高安全防范意識(shí)。

  4.針對(duì)某月份大霧天氣多,雪天作業(yè)場(chǎng)所較滑,氣壓普遍較低,點(diǎn)檢和清理檢修易發(fā)生事故的.特點(diǎn),車間及時(shí)合理按排檢修計(jì)劃,控制檢修項(xiàng)目,并制定出臺(tái)《大雪大霧天氣及氣壓低時(shí)的點(diǎn)檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和執(zhí)行,確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進(jìn)行。

  5.嚴(yán)格按三同時(shí)對(duì)9機(jī)組進(jìn)行驗(yàn)收,堅(jiān)持安全條件不具備不試車,先后三次對(duì)9機(jī)組系統(tǒng)進(jìn)行全面排查,并及時(shí)督促施工單位對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行完善,確保人員在試車時(shí)不發(fā)生事故。

  6.開展全員查找身邊隱患活動(dòng),以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的隱患整理統(tǒng)計(jì)后上交車間,并按三定四不推的原則逐級(jí)把關(guān),最終有13項(xiàng)隱患由車間按排相關(guān)人員按計(jì)劃進(jìn)行整改,為員工操作創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安全的工作環(huán)境。

  7.加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù),對(duì)其進(jìn)行集中處理,保證效率。

  8.對(duì)石灰乳泵送料管法蘭盤防護(hù)罩進(jìn)行統(tǒng)一檢查和維護(hù),對(duì)部分防護(hù)罩進(jìn)行換新。

  9.節(jié)日前進(jìn)行了綜合檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予處理,同時(shí)制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  二、存在的不足:

  1.員工對(duì)危險(xiǎn)辯識(shí).風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)掌握的不熟練,有待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  2.員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力需要進(jìn)一步提高。

  3.對(duì)外來施工人員的安全管理需進(jìn)一步加大監(jiān)控力度。

【車間主任年終總結(jié)】相關(guān)文章:

車間主任年終總結(jié)03-10

車間主任年終總結(jié)15篇06-19

車間主任個(gè)人年終總結(jié)07-07

車間主任述職報(bào)告06-17

車間主任工作計(jì)劃04-03

車間主任辭職報(bào)告06-25

車間主任個(gè)人述職報(bào)告08-16

車間主任工作總結(jié)09-02

車間主任述職報(bào)告(15篇)06-29

88国产精品欧美一区二区三| 两女一男双飞在线观看| 嗯啊,午夜视频在线播放| 日本精品一区二区三区四区 | 影音先锋男人看片AV在线| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 国产午夜精品片| 一欧美三级在线观看| 欧美成人ab视频| 无码 在线 在线| 国产美女爽到喷出水来视频| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 久久精品免费观看国产日| 少妇被爽到高潮动态图| 世界美女大学生被干冒白浆 | 午夜免费视频120秒试看福利| 一本啊道国产无码| 亚洲AV中文久久精品软件下载| 国产精品亚洲专区一区| 国模欢欢高清炮交视频| 18ppp禁止欧美视频| 在线观看一区二区精品视频| 国产精品原创巨作女教师| 国产干逼视频| 成人无码α片在线观看| jizz丝袜壮感的18老师| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 12周岁女裸体自慰免费| 婷婷六月综合缴情在线首页| 日韩AB无码一区二区三区| va欧美国产在线视频app下载| 无尽欧美杂交性视频| 永久免费毛片免费| 美女下面直流白浆视频| 国产真实乱XXXⅩ| 白丝国产高清在线视频| 无码强姦精品一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看动漫| 女人让男人桶爽30分钟网站| 自慰无码高清| 8090碰在线视频| 亚洲不卡在线| 韩国午夜理伦三级好看| 国产日本欧美一区妲己影院| AV高潮喷水影院在线看片| 尤物视频网国产在线观看| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 2021av在线| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲中文精品第1页| 日韩精品无码一本二本三本色| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 国产99久久九九精品无码区| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 国产99一区免费视频| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 在线伊人5| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲色婷婷免费视频高清在线观看| 亚洲中文字幕A∨在线| 亚洲中文字幕无码va| 99re66热这里只有精品3| 伊人久久五月| 国产果冻传媒aV影院| 新免费观看包含亚洲有码| 人妻中文字幕无码专区| 午夜影院操一操视频| 国产成人午夜免费视频| 最美白嫩的极品美女ASSPIC | 妓女影院妓女网妓女视频播放| 国产AV白丝一区| 精品女同一区二区三区免费站| 一本久久a久久精品图片| 国产深夜福利| 日本在线视频2020免费观看| 国产一区二区三区露脸| 啪啪无码AV| 岛国一区二区三区免费视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲日韩 今日更新| 人妻21P| 超碰国产农村AⅤ| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看 | 国产精品美女冒白浆| 久久久久国产| 天堂网av在线| 精品一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| YYYY111111少妇影院亚瑟| 久久亚洲日韩精品无码AV| 亚洲性失禁专区| 粉嫩的校花在线观看| 18禁止进入免费网站| 天堂色在线新| 波多野结衣无码专区| 2020日本精品网站尤物| 午夜福利一区二区三区在线观看| 放荡少妇一区| 久久半精品国产99精品国产| 2022AV网站在线播放| 久艾草久久综合精品| 欧美人妻共享1000部| 2012免费观看完整版在线播放| 超污黄色网站| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 在线操白浆美女高潮| 日韩电影在线观看一区| 久9re热视频这里只有精品下载 | 国产精品欧美日韩| 亚洲中文有码字幕青青| 国产精品无码制服丝袜网站| 香蕉网站美女被迷倒| 东京无码熟妇人妻AV在线| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 成人网站18禁止久久影院| 中日韩午夜免费理论片| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲熟女少妇精品| 日韩经典一区| 波多野结衣中文字幕免费视频 | 激情无码中字| 在线你懂的| 在线色av网站| 亚洲国产精品500在线观看| 久久亚洲色WWW成人欧美| 波多野结衣空乘中文字幕| 一区二区视频在线| 91香蕉精品视觉盛宴| 日韩欧美中文字幕一区| 小14萝视频在线视频精品| freexx性黑人大战免费视频| 好看的欧美熟妇www在线| 亚洲国产精品久久久久| 国产羞羞啪啪| h文 肉 午夜视频| 不卡妓女一区二区免費| 日本一区二区三区免费在线观看| 老色窝 91无码| 伊人久久少妇视频| 中文字幕无码一区二区三区四区| 按摩福利视频网址| 国产V在线在线观看视频| 黑人两根一起强进免费视频| 亚洲丝袜脚交| 日美欧韩一区二去三区| 国产高潮流白浆视频在线| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲无线中文字幕乱码| 日本阿v高清不卡在线| 天堂一区二区三区网址| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 波多野结衣好大好紧| 国产一igao视频网| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 日日夜夜都高潮| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频| 狠狠se网站| 天天操国产女人| 美女午夜福利在线视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 精品处破在线播放| 国产一级片大全免费在线播放| 正在播技师推油少妇对白| 久久av青久久久av三区三区| 换脸欧美一区二区| 手机直接看的免费av网| 精品偷拍亚洲| 五十路丝袜熟女视频| 五月丁香深爱亚洲综合| 国产精品小说在线观看| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 一级日韩AV女在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 国产美女高潮在在线播放| 国产免费爽爽视频免费可以看 | 男人j桶进女人j软件下载| 4hu四虎永久免费地址ww416| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 五十路AV在线| 麻豆av电影网| 精品国产清自在天天线| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 99久国产精品亚洲9| 亚洲视频免费网站漫画| 日韩欧美亚洲视频| 4p天堂在线免费观看| 无码人妻免费一区二区三区| 波多野结衣免费一区二区三区| 精品无码久久久久久久久国产VA| 大学生精品视频在线一区| 澳门无码专区| 真人性囗交69视频| a毛片毛片看免费| 日本特黄aaaaaa大片| 亚洲综合色区另类av| 国产无套高清视频在线观看免费| 美女色网站在线观看| 69久久免费| 67194熟妇| 国产视频一区二区在线视频| 黄色免费无码| 精品国产中文字幕| 成人三级视频在线观看| 精品国产一区二区三区卡| 最新影片日本巨波霸乳影院| 亚洲AV无码精品日韩一区| 禁断の肉体乱爱中文字幕| AV区无码字幕中文| 日本少妇一级做α| 最新无码国产在线视频2021| 久久性生大片免费观看性 | 高级黄区18勿进视频免费| 亚洲十八禁在线观看| 三级国产三级在线| 国产系列 亚洲系列| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 日日麻批免费视频播放| 国产精品无码 久久AⅤ| 阳茎进去女人阳道视频特黄| 国产成人综综合视频| 99热思思精品在线观看| JIZZJIZZ日本护士视频| 国产成人精品无码一区二区老年人| 综合在线观看| 亚洲小说图区综合在线| 精品久久久久香蕉网| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国外午夜视频网址| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 人人做人人爽人人爱| 粗大挺进尤物人妻| 麻豆AV网站免费进入| 鲁死你av资源站| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 久久久久精品国产99久久综合| 国产呦玩系列(772)| 久久综合色之久久综合| 久久久精品国产亚洲AV| 天天视频H| 2022无码视频在线看| 被学强奷的女教师在线观看| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 久久精品人人爽老司机| 久久久久中文字幕精品无码免费| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 2021国产在线无码视频| 91天堂国产在线在线播放| 中日韩欧免费视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲精品一二区配种| 中文字幕无码久久99免费| 精品国产免费人成电影在线观看| 特级黄片精品| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 曰批视频免费看30分钟| 91超碰在线看| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 国产一区私拍| 精品无码久久久久国产一区二区| 亚洲精品国产黑色丝袜| 爆乳av优一区| 亚洲人成理论精品| 2022AV天堂免费视频| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 婷婷激情网址| 中文字幕无码一本到无线| 中国的一级性爱视频| 无遮挡自慰喷水女网站| 国模精品二区| 一本久久a久久免费精品网站| 国产成人18黄网站小说| 成年女人大片免费看官方网站| 久久在继精品| 久久精品天天中文字幕人妻| 麻豆gv在线| 亚洲人成线无码7777| 在线观看免费高h视频| 国产极品性奴| 亚洲中文字幕无码日韩| 免费看男女高潮又爽又猛| 动漫av纯肉无码av在线播放| 很黄的十八禁网站| 一道在线视频dvd| 夜夜被公侵犯的美人妻| 夜夜爽夜夜摸夜夜| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 幻女bbwxxxx在线视频| 2022无码在线视频| 国产男女乱婬真视频不用下载| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 亚洲无码精品一区| 一区二区三区在线视频免费看| 久久成年高清无码| 一本大道东京热无码| 97噜噜噜免费| h黄色视频| 加勒比AV在线| 99久久99这里只有免费费精品| 五月天日韩AV电影| 婷婷六月激情在线综合| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 日韩高清在线播放| ~嗯~啊~免费视频| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲最新女人天堂| 亚洲第一区第二区| 大尺度黄片视频在线免费观看| 大香伊蕉在人线国产2019| 国产美女主播粉嫩在线| 9l国产精品久久久久尤物| 亚洲欧美7777| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 国产91亚洲一区在线观看| 亚洲成a人片在线观| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 盗摄女人洗澡A∨在线| 国内喷白桨黄色网站| 无码午夜福利一区二区三区| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 亚洲自慰网站| 福利电影一区二区| 制服美腿丝袜在线观看| 少妇激情av一区二区三区| 99色在线播放| 亚洲色欧美另类色吊丝| av天堂永久网址| 国产破苞视频| 最近在线更新中文字幕| 国产精品有码无码av在线播放 | 中文字幕人成乱码中国| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 500少妇系列视频| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 欧美第一页| 亚洲男人网网址在线观看| 超碰人人柔人人捏人人| 婷婷精品三级| Α片在线观看免费| 在线va无卡无码免费| 国产精品欧美精品污污| 在线观看国产福利91啪| 亚洲图片/18/禁| 下面一进一出好爽视频欧美| 黑人粗进入欧美一级高清播放| 亚洲日本VA午夜在线电影| 全程露脸俩丰满老熟女| 国产色多多在线| 亚洲精品日韩午夜无码专区| jizzjizz中国18大学生| 国产对白老熟女正在播放| 麻豆国产区精品系列在线| 大胆人休久久久大胆的做受| 2012中文字幕一页| 无码专区久久综合久综合字幕 | 午夜视频在线免费| 亚洲娇小与黑人巨大交| 毛片在线啊啊| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 44800少妇私人影院18禁| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 国产农村妇女一级AV片| 一级一级女人18毛片| 国产精品h在线观看尤物| 亚州嫩草| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 视频二区三区国产情侣在线| 护士H肉真人在线观看| 亚洲最新无码AⅤAPP| 日本欧美中文字幕人在线| 精品视频二都| 色欲综合视频天天天在线观看| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 内地中年熟妇露脸视频| 99久久久国产精品无码性| 校花高潮一区日韩| 后进极品翘臀在线播放APP| 精品成在人线av无码免费看| 大色天堂网在线| 一本大道中文香蕉在线视频| jk白丝被操啪啪啪动态图| 久久久久久久69堂| 亚洲美国产亚洲AV| 国产精品无码素人福利免费| 精品国产99九九久久无码不卡| 15yc午夜在福利| 啪啪网站免费观看| 午夜亚洲av永久无码精品| 涩涩琪琪丁香久久综合| 2021最新精品国自产拍视频| 中国A级毛片视频观看免费| 亚洲色爱区区域综合网| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| av在线5g无码天天| 91尤物电影在线| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 国产大全国产综合精品女同| 中文字幕20路熟妇| 精品国产yw在线观看| 最新日优天堂高清AV| 国产A级理论片无码| 国产精品人人视频| 女女在线观看一区| 动漫久青草国产在线视频| 18禁黄色网站中国美女| 亚洲国产AV网| 激情一区二区| 99久久综合| 2022最新国产高清不卡无码视频 | 国产精品性爱视频| 自慰喷水片免费观看| 思思色免费视频| 中国按摩bbwbbw| 一区二区三区妓女| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 日日穞夜夜添狠狠| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 国产精品视频分类精品| 12周岁女全身裸在线播放| 好爽…又高潮了粉色视频| 国产无套在线观看视频| 国产一区二区三区不卡观 | 亚洲综合在线播放| 国产2021自在自线| 动漫好吊妞视频这里有精品| 中文全彩漫画爆乳视频| 亚洲AU无码日韩AU无码| 亚洲成AV人久久| 性色国产网站| 日日爱爱免费看| 日韩黄色一级大片| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 国产Α片免费观看在线人| 在线观看视频免费无码套内| 欧美日韩在线一区二区三区 | 俄罗斯人与动牲交zooz| yy111111人妻影院理论| 中文有码亚洲自拍偷拍| 中文字幕第一页日韩图片| 中国熟妇人妻XXXXX性| 国产超碰人人青草| 国产快高潮时接电话在线| 国内精品久久久亚洲| AV无码免费永久网站| 麻豆精品久久久| 日本系列亚洲系列精品| 国产美女口交免费视频| 中国美女特黄毛片| 国产欧美日韩精品在钱| 国产熟睡乱子伦视频| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | 最新国产视频影院| 欧美丰满熟妇性xxxx| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 少妇水多又紧的视频| av无码一区| 国产高清线观看网站| 亚洲中出视频| 亚洲成a人在线观看片| 久久精品欧洲AV无码四区| 丁香激情九月| 国产盗摄AV| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019 | 久久综合给合久久97色vr| 加勒比无码专区中文字幕| 九九久久免费视频| 午夜大片免费男女爽爽影院| 在线男女激情网站| 被债主在夫面前人妻被强| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲爱V天堂| 曰本护士口吞精| 国产浪潮免费AV在线| 一级毛片女人十八| 国产高清无码专区| 92精品国产自产在线观看481页 | xunleige人妻| 国产亚洲精品一二区| 亚洲日本不卡在线观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 夜夜摸日日操| 美女免费视频是黄的| 亚洲最大偷拍网| 亚洲有码一区二区三区视频| 国产又大又粗精品毛片| 18禁在线播放高清无码| 欧美精品视频在线观看第一页| 爱a久久片| 2021水滴真实偷拍集锦| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 久久精品人人爽老司机| 亚洲色国产AV天堂| 国产91AV免费播放| 伊人一区二区三区欧美| 国产中文字字幕乱码无限2021| 18禁在线播放一区二区| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| Jizz国产一区二区| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 亚洲成AV人无码不卡影片| 久久久无码精品亚州日韩免费看 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 天堂网在线最新版www中文| wwwwwwH在线| aⅴ看片不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 中国大陆女BBWBBW| 小舞喷水高潮视频免费看一区| Jizz日本少妇人妻| 99久久免费精品特色大片| 国产又黄又刺激网站| 中国呦交在线观看| 久久综合婷婷丁香五月| 无码视频 人妻系列| 亚洲呦视频| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 国产高潮大叫在线播放| 色婷婷我也去俺也去p| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 久久私拍视频| 99精品视频在线观看免费| 99精品视频只有精品高清6| 亚洲天堂2021av| 亚洲另类无码一区二区三区| 成人免费观看视频| 国产美女AV在线免费观看| 伊人性情侣综合在线| 亚洲精品无码免费观看| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 亚洲av色影在线| 国产00高中生在线无套进入动漫| aV无码动漫一区二区三区精品| 久久久久久91| 尤物网址点击进入在线观看| 亚洲成a人片在线播放| 国内精品伊人久久大香线焦 | 国产高潮流白浆免费视频| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 又黄又高潮的视频,| 国产白浆喷水| 中国少妇毛茸茸黄色视频 | 午夜福利天堂国产素人| 成AV人在线播放| 亚洲精品无码你懂的| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 欧美日韩精品在线观看| 俄罗斯小屁孩cao| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 爱情岛白丝在线观看| 嫩草研究院性感大毛片| 最近中文字幕强奸| 无码人妻精品一区二区三区中文| 久久亚洲露脸| 6080YY福利午夜电影| 亚洲国产综合91精品| 久久人人玩人人妻做人人| 大又粗又爽又黄毛片| 国产三级中文字幕| 99久久免费国产精| 国产yw853,c免费观看| 草莓Av在线| 乌克兰高清免费毛片| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 久无码久无码av无码| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产农民工嫖妓老女人| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 亚洲天堂xxxx| 香蕉av在线| 2021精品无码视频小骚货| 激情综合亚洲| 国产网红免费看| 高级黄区18勿进视频免费| 综合伊人久久在一二三区| 人妻熟妇无码| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看| 日本熟妇japanese丰满| 精选国产日本韩国三级| 在线一区免费视频播放| 国产精品免费打屁股网站| 欧美性爱喷潮视频播放| 抱着cao才爽免费视频| 亚洲丝袜脚交| AⅠ换脸无码在线观看| 亚洲av高清不卡在线播放| 成人午夜亚洲精品无码网站| AV伊人男人的天堂播九| 69堂午夜福利| 日出水了疼死了视频免费| 亚洲十次精品导航| 在线看片V免费观看视频777| 妓女综合网99页| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 久久综合九色综合网站| 久久福利一区二区三区| 出租房白浆高潮在线| 最新国产女同精品视频| mm亚洲www片| AV在线蒂看片| 阿片免费在线视频网站| 美女自慰的黄色网站| 久久久久久精品影院妓女| 国产美女一区二区三区| 亚洲av无码第一区二区三区| 亚洲综合一区国产精品| 国产粉嫩小仙女| 免费国产无遮挡又黄又爽| 69视频在线免费播放| 亚洲视频国产第一页| 成年人在线看片av| av小电影无码| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 国产精品富婆与黑人视频| 你懂得影院| 夜色中文字幕在线| 国产孕妇挤奶在线播放| 99精品国产99久久| 亚洲无码男人| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 自慰无码| 中字无码一区二区三区| 熟妇久久网| 亚洲无码高清影院| 国产在线观看69| yy111111少妇免费影院光屁股| 色呦呦在线免费视屏| 在线观看尤物视频h| 国产色 图 自拍| 最新无码专区视频在线 | 99香蕉国产精品偷在线观看 | 无码Aⅴ在线观看| 无码性爱小视频| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 成年女人窝窝视频| 2021给个最新网站青草视频在线观看 | 无码精品人妻一区二区| 久久久国产99久久国产首页| 成人午夜网| 边做奶水边喷H小视频0| 你懂的网站在线观看| 亚洲高清一区二区三区不卡 | 超碰国产97人人| 无码少妇精品一区二区三区| 在线无码视频一区二区| αⅴ无码不卡网站| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 两性午夜性刺激在线观看| 午夜时刻免费实验区观看| 国产美女爽到喷出水来视频99| 亚洲日本一区二区三区在线播放| VIDEOS18娇小粉嫩极品高| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 国产精品特级毛片一区二区三区| 免费永久观看美女裸体网动漫| 成人A级毛片樱桃视频| 国产精品久久99精品毛片三a| 日韩在线观看一区| 无遮挡很爽很污的网站| 91人人捏人人模人人爽| 婷婷色五月综合色尤物| 国产A级不卡免费视频| 国产在线白丝DVD精品| 2022亚洲美女诱惑视频在线| 刺激又免费的视频| 中文字幕2021无线码| 亚洲成a 人片| 在线免费你懂的| HD天堂无码一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看无码| a毛片免费观看| 国产免费一区二区三区网站免费| 另类激情网站| 欧美xxxx做受老人| 在线免费一区| 国产在线观看污污污网站| 深夜XX00美女高潮动态在线| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| yw尤物久久国产综合| 91超级碰国产在线观看| 在线免费日韩视频| 在线观看精品国产| 黑人国产一区二区| 在线观看非常黄的永久网站| 中文字幕无码中出| 亚亚洲无码资源| 91AV免费在线狼友视频| 黄片艹亚洲| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 亚洲无码喷水视频| A片地址无码| 中字人妻有码在线视频| av人妻丰满天堂网| 亚洲一区精品无码色成人| 国产★浪潮AV无码性色| 激,情四虎欧美视频图片| www.无码专区| 国产精品久久久久久2021| 婷婷激情网址| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 中文字幕视频二区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 一道本一区二区三区电影| 天堂最新版中文WWW网| AV天堂国产| 成人午夜看黄在线尤物成人 | 欧美色色999| 一区二区日韩精品中文字幕| 国产香蕉97碰碰久久人人 | 男女国产免费午夜福利片在线| 尤物综合网在线| 91尤物午夜网站在线播放| sm调教视频一区二区三区| China国产麻豆video| 伊人久久大香线蕉综合07| 亚洲欧美日韩精品国产91| 久久综合伊人77777麻豆| 99国产香蕉视频| 亚洲国产成人精品青青草原 | 永久在线不卡免费视频| 你懂的国产呦系列免费网站| 极品爽极品色极品影院| 国产美女白浆免费视频| 天堂精品伊人| 久久精品女人热| 欧美三级韩国三级日本三级| 久久精品亚洲男人的天堂| 欧美日韩一级夜添| 日本视频免费高清一本18| а√天堂网官网在线| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 好深好爽办公室做视频| 日韩AV中文导航| 久久与欧美视频| 日韩精品一区二区深田咏美| 伊人婷婷再线| japanese高潮流白浆| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 欧美国产激情二区三区| 老色鬼久久亚洲AV综合| 黑丝袜在线观看| 中国激情老熟女| 91精品国产高清自在线看超| 无遮挡很爽很污的网站| 久久久久综合给合狠狠狠| 国产精品国产三级国产an不卡| 久久亚洲av无码专区成人| 国产麻豆91欧美一区二区| 337p西西人体大胆瓣开下部| 公共厕所www日本撒尿视频| 在线观看美女三级网站| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲欧美在线观看品| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 国产洗澡在线观看| 国产女人久久香蕉精品视| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 国产精品久久久久久影视| 国产夫妻在线视频| 国产精品区一区第一页| 日本免费在线观看| 亚洲Av久播在线播放大| 精品国精品国产自在久国| 天天摸天天做天天添欧美| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 十八禁免费观看无遮挡网站| 国产网红免费看| 另类专区国产在线视频| 色综合视频在线| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 日本少妇一级精品| 一个人在线视频免费观看www| 中文有码在线播放| 国产在线91精品入口首页| 欧美成人免费观看A| 69国产成人综合久久精品| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 718无码在线视频| AV天堂有码无码| H无码纯肉无遮掩| 亚洲色噜噜噜噜| 一区二区三区免费无码视| 永久免费裸体美女网站一| 百合视频纯肉在线观看| av十八式禁在线观看| 18禁亲胸揉胸膜下刺激免| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 国产白丝无码免费视频| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 国产高中生精品日韩在线| 一本大道中文香蕉在线视频| 久久99热只有频精品免费| 综合五月婷婷麻豆| chinese国产xxxx实拍| 中国少妇毛茸茸| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 免费无码哟哟AV| 激情丁香色婷婷中文| 风流少妇按摩到高潮| 两性午夜刺激爽爽视频| yw193国产一在线| 亚洲综合日韩精品一区| 亚洲精品国产高清一线久久| 中文字幕激情| 无遮挡粉嫩小泬视频| 午夜男女XX00视频福利五十路| 正在播放国产真实哭都没用| 久久久免费视频播放| 日韩精品视频网| 日韩AV无码一区二区| 国产精品激情无码视频小说| 亚洲无码手机在线| 日韩久av| 激情文学人妻少妇综合| 成年午夜性影院免费观看| 小14萝视频在线视频精品| baoyu成人免费视频网| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| jazz精品国产| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 欧美人与动xxxxz0oz| AⅤ色综合久久天堂AV色综合 | 男人j桶女人屁免费网站| 18进禁美女网站| 粉嫩高中生的第一次| 亚洲人成影院在线按摩店| 亚洲97婷婷| h肉欧美3D在线观看| 久久久久久久久美女| 日本欧美中文字幕人在线| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲av无码一区东京热久久| 在线你懂的国产亚洲欧美| 久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 亚洲无码图| 白丝jk自慰爆乳| 女人自慰av免费观看内涵网| 久久国产亚洲精品赲碰热| A级成年轻人电影直接看| 中文字幕一本高清在线| 亚洲v有码天堂| 亚洲 日韩 蜜| 一级国产AV影视直播| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚欧成人中文字幕一区| 国产精品视频一区二区三区无码 | 性XXXX播放视频免费| 98福利国产电影在线观看| 99久久久无码国产精品性夜夜嗨| 亚洲国产情侣自拍| 中文字幕一二三区芒果| 色中色综合| 一本色道无码道在线观| 二级毛片免费完版| 无码国产虐待浪潮| 无码看片在线| 亚洲三级自由久久| xxxx国产激情视频| 免费午夜福利电影网| 天堂在线观看视频禁18| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲一区sm无码| 无码人妻Av| 亚洲gif动态无码专区| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 国产精品第10页| 在线亚洲视频影院网址| 美国A级作爱片免费观看中国| 99re6在线视频精品免费| 国产老女人免费观看黄A∨片 | 亚洲伊人成无码综合网| 国产综合精品日本亚洲| 国产香蕉人人干干| 色8天天狠天天透天干天天怕 | 亚洲AV日韩综合一区久热| 在线欧美成人精品| 亚欧洲毛片| 国产av女人天堂| 国产精品原创巨AV无遮挡| 亚洲免费一区二区三区超清| 最新国产一区二区三区理论片| 色首页AV在线| 久久夜色国产A∨| 一区二区三区在线青青| 久久五十路av| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲无码免费观看。。| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 国产女m视频在线观看| 色狼人视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 巨大黑人一级毛片| 97久久超碰极品| 爱爱无遮无挡| 国产体育生系列gay钙片| AV香港经典三级级在线观看| 在厨房被强行侵犯中文字幕| caopeng超pen在线精品视频| 国产欧美在线视频| 2020高清无码视频| r18真人无码视频网站在线| 国产精品午夜波多野结衣| 少妇人人网站| A午夜精品福利在线| 使劲快喷了高潮了视频| 久久久999国产精品| 亚洲日韩看片无码?b电影| 日韩毛片AV无码免费一区二区| 秋霞在线观看无码av片| 精品三级久久久久电影网| yy9299国产精品视频| 16女下面流水不遮图免费观看| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清 | 18禁网页在线看| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 午夜福利在线观看网站| 午夜一区二区三区不卡视频| 亚洲综合啪啪| 久久久久免费视频| 无码强姦精品一区二区三区99| 亚洲无码视频在线观看| 天天操毛片| 日韩亚洲国产激情一区| 成 人 A V免费视频| 久久午夜福利电影网| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 国产精品久久水蜜桃网| 国产女同一区二区三区五区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 99国产在线综合网| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 天堂精品高清1区2区3区| 久久精品国产99久久丝袜| 毛片传媒网站| 国产乱色伦影片在线观看下| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| 欧美成人免费网站| 超清无码无卡中文字幕| 在线不卡欧美中文| MM131美女图片爱做视频| 伊人五月丁香综合AⅤ| 亚洲自偷图片自拍图片| 无码动漫AV| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 专门看H小视频免费网站| 成 人 黄 色 视频播放165| 国产激情A∨在线视频播放| 少妇中文字幕网站| 久久免费看少妇免费观看| 超碰CaoPorn草棚| а√ 天堂福利在线| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 每日更新在线观看AV网站| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 欧美日韩一二三区高在线| 一区二区三区无码AV在线播放| 老女人在线精品视频免费| 又黄又硬又粗又大午夜视频 | 无码日韩精品无码国产| 渔网袜jk制服自慰| 国产蝌蚪小视频在线播放| 操BAV52| 媚药済み変态JK扩张调教し| 久久人人妻人人爽人人爽| 成人无码国产不卡在线| 午夜时刻免费男女爱爱| 95久久综合狠狠综合久久| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 韩国三级HD中文字幕不卡| 我的妺妺h伦浴室无码视频| 国产好紧好爽大再浪一点视频| yy6080熟悉的少妇| 伊人久久大蕉视大全| 人妻少妇免费视频| 999高清无码视频| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 国产午夜人成免费视频在线| 深田咏美制服丝袜在线高清| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 亚洲中文无码专区| 香港精品在线播放| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 高清国产一区| 尤物精品视频无码福利网| 2021av视频在线观看| 在线自偷自拍| 国产污网站免费观看15| 亚洲中文久久久久精品无码| 亚洲熟妇Av导航综合网| 久久69中文字幕精品| 日日射、日日摸| 久久久久久久久综合| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 人妻av中文字幕无码专区 | 日韩亚洲福利视频| 国产小呦泬泬在线| 国产精品99精品无码视亚| 波多野结衣中文无码字幕| 最新AV基地在线观看| 高跟翘臀后进式视频在线观看| 十八禁深夜福利老司机视频| 国产三级a三级三级| 尤物超碰在线91| 多人野外伦姧在线观看| 日韩在线直播天堂Av| 国产AV高潮| 亚洲特级黄色视频| 国产成人无码| 综合图片第二页| 国产人成视频在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 久久久久精品无码av| 亚洲有码AV中文字幕| 久久呀视频免费| 无码一区二区三区人| 白丝班花高潮喷水在线观看| 亚洲第一网站男人都懂2021| 欧美逼片福利看| 午夜影院欧美性爱| 2015在线精品自偷自拍无码| 依依成亚洲综合人网| 暖暖www视频免费高清最新期| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看| 无码啪啪熟妇人妻区| 毛片网站上1| 洲va久久久噜噜噜久久| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 中文字幕乱码人妻无码久久 | 国产视频3| 粉嫩极品国产在线观看| 最近中文字幕强奸| 伊人久久免费综合视频| 波多野结衣好大好紧好爽| 无套内谢老熟女| 久久99老妇伦国产熟女高清| 中国女人69XXXX免费| 久久国产精品99精品国产| 国产一区二区三区无码视频| 亚洲中文字幕av每天更新| 538精品视频| 熟女天堂AV| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 欧美黄色一区二区三区| 扒下她的小内裤揉捏视频| 国产免费破外女真实出血视频| 国产三级久久久精品麻豆三级| 亚洲国产精品免费无码视频 | 欧洲熟妇无码免费视频| 亚洲少妇久久| 国产丝袜无码一区二区三区| 116美女极品a级毛片| 在线播放一区二区| 国产日产欧产精品精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播 | 久久久噜噜噜久久亚洲| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 日韩综合色| av 无码 国产 高清| 亚洲日本va一区二区三区| 成年男人裸J网站| 色综合久久白洁| 18禁美女裸体爆乳免费| 本道综合精品五月天| 2020亚洲免费网站你懂得| 午夜精品无码一区二区三区| 东京热网址| 在线观看人免费视频| 色爱综合另类| 久久久久亚洲AV无码专区一区| 久久综合色888| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲人成网站www| 孕妇无码专区在线观看| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 亚洲热影院| 99re黄色视频| AV网站免费线看精品| 天天噜一噜在线视频安卓版| 亚洲国产精品久久卡一| AV美女免费看美女| 中国大胆老太性视频hd| 毛片国产| 国产成人a免费| 在线观看2021最新精品| 天干天天在线视频| 黄色小视频观看网站| 制服丝袜最新国产第一页| 国产麻豆免费观看二区| 国精品无码A区一区二区| 亚洲中文字幕无码mv| 老师掀开短裙让我挺进| 伊人18另类精品一区网站| 中文有码无码人妻在线短视频| a久久久然精品| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 久久精品无码国产精品性一区| 黄动漫视频在线免费看网页| 欧美一级鲁丝片免费一区| 黄片特级毛片| 四虎国产精品永久在线动漫| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 嫩草研究院久久久精品| 4虎亚洲无码影视| 我把护士日出水了视频90分钟 | 欧美妞干网| 国模肉肉超大尺度啪啪| 人和牲口杂交免费视频| 第一亚洲中文久久精品无码| 少妇人妻无码精品视频| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 国产一级爱片| 午夜爱爱免费视频无遮挡| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 午夜在线免费视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 理论片免费ā片在线观看| 久久久影院| 日本精品啪啪一区二区三区| XXXX免费播放视频在线观看| 精品国产中文字幕| 动漫精品免费av片在线观看| 亚洲中文字幕网站你懂得| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 中文字幕亚洲综合色| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 理论片福利片在线观看欧美 | 3D真人H视频网站| 韩国三级大全久久网站| 五月丁香婷中文字幕| h成年18禁动漫在线看网站3d| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 永久免费AV网址| 手机在线日韩av| 国产亚洲精品部| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV| 好深好痛好爽视频| 福利导航 gif 中文字幕| 三级无码在线观看| 高潮在线剧情麻豆| 深田咏美制服丝袜在线高清| av免费在线播放网址| 又免费又黄又高潮的视频| 欧美伊人亚洲伊人色综| 无码人妻丝袜视频在线播免费 | 亚洲无码强奸视频| 波多野结衣视频区免费| 99热国产这里只有精品99| 亚洲日产无码av| MM1313亚洲精品韩国日本| 日韩视频一区二区| 亚洲男人在线无码视频| 理论片免费ā片在线观看| 欧美成人性色区| 国产色爱av资源综合区| 色多多午夜福利网站| 亚洲午夜激情视频| 久久国产777| 久久免费的精品国产V∧| 爱操av| jk白丝喷水| 日本暴力强奷老师在线播放| 夜夜被公侵犯的美人妻| 97影院九七影院理论片在线观看| 法国性经典xxxxx| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬 | 强奷绝色年轻女教师在线观看| 无码中文字幕在线DVD| 又爽又高潮的免费视频在线| 三级无码在钱av无码在钱| 国产精品高H| 国产蜜芽尤物网站免费| 又大又长又爽的免费视频| 加勒比无码一区人妻| 丁香五月激情综合激情综合激情| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 黄色国产视频| 国产精品国产三级国产专i| 精品亚洲456在线播放| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 国产各种高潮合集在线| 精品一区二区三区| 亚洲无码在线嗯啊| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 色色九月婷婷| 在线欧美精品第1页| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 久久午夜羞羞影院免费观看| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 国产一级婬片AA免费观看| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 大白屁股日韩视频| 最近更新在线中文字幕一页| 中文无码21p| 国产亚洲小视频线播放| A级毛片观看免费网站| 亚洲人成网站蜜桔午夜| 国产成人AV无码专区亚洲AV| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 哟哟AV免费影片| 潮喷大喷水系列无码网站| 爱做综合网| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 欧美无打码视频| 国产精品亚洲A∨天堂| 在线步兵区免费| 轻轻碰在线视频免费视频| 大屁股av在线| 加勒比AV在线| 杨幂喷水无码视频| 两个人看的www免费视频中文| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 二色天堂AV在线| 午夜视频95久爱| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产在线观看免费观看不卡| 免费女人自慰网站| 亚洲免费看片视频| 尤物视频91cn| 国产精品综合2019| 亚洲婷婷七月中文字幕| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 视频亚洲你懂的| 无卡无码无免费毛片| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频 在线萝福利莉视频网站 | 亚洲日韩三级片高清| 日日射、日日摸| 欧美精品九九99久久在免费线 | 九色综合狠狠综合久久| 真实的人妻高清无码| 中文字幕精品动漫一区| 久久久青青躁a∨免费观看| 国产 papa 在线视频| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲色图一区二区| 一级欧美香蕉在线观看| 中文无码字幕| 亚洲视频一区二区三区久久| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 天堂网AV看网| 狠狠丁香五香天堂网| 午夜福利国产在线128tv| 天天碰天天爽天天摸| 爆乳美女高潮喷水动态图| 久久精品一本到99热免费| japanese国产在线观看| 丝袜足脚交国产在线播放| 狠狠操网址| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产又粗又大又硬免费视频| 色亚洲无码| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 久久99黄色视频老美女| 99亚洲艹综合| 亚洲精品成人a在线观看| 国产大全2018年亚洲天堂网| 99久久精品国产高清一区二区| 国产精品性爱网站| 久久精品呦女导航| 密臀av无码免费观看| 亂倫近親相姦中文字幕| 18禁成年AV网站免费看| 1314午夜精品| 在线观看巨爆乳大杂交| 国产人成午夜| 亚洲一级毛片提莫影院| 国产福利小舞AV在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久| 777欧美色影在线视频| 色综合天天综合网中文| 一本大道在线不卡一区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 91精品日本国产品免费观看| 91短视频社区在线观看| 又湿又紧又大A视频| 国产婷婷综合在线视频中| 亚洲综合在人线播放| 日韩AV中文在线观看导航| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 国产又大又长又粗视频| 黄色视频二区,三区| 极品美女流白浆免费视频| 亚洲三级片免费| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 野外久久久久久无码人妻| 亚洲国语自产一区第二页| 东京热一区二区三区无码视频| 老熟女乱之仑视频| 成人国产激情久久精品| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费 | WWW亚洲视频黄色电影| 被男人日下面视频| 午夜视频 无码| 婬荡少妇21p| 中文字幕欧美123| 国产浮力影院| 韩国精品福利一区二区| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 无限看片的视频高清免费直播| 国产剧情真实国产AV| 国产麻豆91欧美一区二区| 国产AN国产精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国内JAVA性无码HD| www国产一级一区在线| 免费哆啪啪视频| AV片免费不卡| 欧美一区啪啪| 十八禁网站在线观看| 高中生自慰GAY网站NNXN| 紧身裙波多野结衣在线观看| 免费人成视频黄片| 久久91精品国产91久久| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 亚洲国产片免费在线观看| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| 毛片无遮挡| 久久精品国产福利一区二区| 免费黄色网免费黄色小视频| 欧美人体一区二区| 在线18视频免费看| 欧美另类精品| 又大又黄的在线观看视频www| 中文字幕你懂的| 老女人A片一级| 久久久久久久性| 无遮挡免费H视频| 久久久精品麻豆| 久久久私拍视频| 深夜XX00美女动态视频| 国产高潮正在直播| 少妇白浆在线| 在线偷着国产精选视频| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 131美女爱做视频午夜电影| 久久综合九色综合网站| 粗暴进入蹂躏视频在线| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 99爱视频99爱在线观看免费| 亚洲无码电影在线观看| 久久99精品久久久久久齐齐| 快感av天堂| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 欧美成人X片免费观看| 久久精品18j一v| 精品无码中文字幕在线| 波多野结衣乳巨码无在线| 日本视频又大又紧| 无遮挡很爽很污的网站| 孕妇三级天堂视频| 99国产精品丝袜久久久久| 中国最黄的一级视频| 欧美日本韩国三级| 欧美性爱在线观看| AAA级毛片免费视频| 亚洲人妖系列在线播放| 呦国产精品免费视频无码| 五月天婷婷国产在线观看| 日本成人中文字幕人妻| 亚洲一区欧美一区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 国产男女乱婬真视频免费| 日爽尤物视频| 国产成人无码精品久久久免费| 婷婷丁香激情综合| 18禁有免费网站| 国产免费人成在线视频| 天天视频黄网站在线观看| 又黄又爽的成人免费视频| 亚洲日韩欧美精品专区| 日韩欧美精品一区二区三区| 岛国国产在线观看AV| 国产精品99久久| 永久免费美女视频| 亚洲无码强奸视频| 国产91专区一区二区| 亚洲AV无码国产综合专区| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 国产AV一区最新精品| 免费午夜视频| 粗又长好猛好爽视频免费| 九九精品无码专区免费| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 试看120秒男女啪啪免费| 狠狠热精品免费视频大全| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 国产99九九国产精品免费视频| 精品456在现播放| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 好深免费国产大片在线观看| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 久久 精品动态视频| 九九精品无码免费专区| 亚洲综合网址| 国产一二三社区不卡| 在线观看1024精品国产| AV线上免费网站| 白丝流水自慰在线观看| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区 | 精品久久久久久无码人妻| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 日日操夜夜摸| 九九九午夜国产精品| 丁香五月激情中文字幕专区| 国产女人喷水视频免费| 国产清纯白嫩大学生正在播放| 8050午夜无码人妻| 亚洲自拍AV不卡| 久艹综合伊人网| 亚洲天堂一区二区三区| JapaneseXXXX乱子另类| 超碰国产97人人| 国产精品久久久久久久久免费| 午夜无码精品国产片| 天堂网www 在线网| 亚洲2020天天堂在线观看| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 国产AV女人久久精品| 爆乳无码一区二区在线观看AI| 国产乱子伦露脸对白在线| 国产在线视频主播区| 国产精品制服一区二区| 韩国AV不卡| 国产成人精品77上位| 久久99国产综合色| 在线观看免费h视频网站| 亚洲美女国产av| 亚洲永久免费网站在线观看| 在线观看污网站| 精品国产一区二区三区AV 性色| 中文字幕最新在线视频| 18禁免费高清啪啪网站| 亚洲精品AA片在线爽| 黑人巨大精品欧洲一区二区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲AV专区一专区二专区三| 国内老熟妇乱子伦视频| 中文字幕美日韩在线高清| Chengren在线网站| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 玩丰满女领导对白露脸视频| 在线观看www区一区二| 在线观看你懂| 国产黑色丝袜在线视频网站| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 国产精品无码AV私拍| 成人国产经典视频在线观看| 日韩av不卡观看| 全亚洲最大的AV网站| 中文字幕在线岳| 曰韩无码dⅴd视频| 在线天堂资源最新版| 久久综合网站点击| 无码四区| 性殴美高清视频| 中出 亚洲 国产 直播| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产多人群p在线视频| 亚洲av永久无码天堂网国产| 日韩免费不卡一区二区AV| h视频在线免费观看| 潮喷粗大失禁久久久| 在线观看免费ww视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 免费欧洲的毛片| 国产屁孩cao大人| 国产尤物jk自慰制服喷水| 久久久久久91| AV色综合久久天堂AV…| 一级人妖毛片免费观看| 97久久久久| 一色屋精品视频在线观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 国产精品vⅰ视频| 国产在线qv| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| aⅴ激情视频| 黄色视频国产爆操eee| 欧美夜夜操| 毛多水多www偷窥小便| 国模吧无无码一区| 爱情鸟论坛波多野结衣| 中文字幕AV免费专区| 亚洲av手机在线观看| 亚洲国产第一页| 国产激情婷婷| 大爆乳大爆乳亚洲高清应用| 动漫无羞遮美女视频网站| 国产午夜小电影网站| 国产免费啪啪| 黑人巨粗巨大巨长视频| 亚洲污视频网站| 日本中文字幕在线精品一区| 久久情品国产qq国产精品| 有机ZZ国产精品视频| 2022最新无码视频| 黑人vs日本护士| 久久福利新地址| 精品人妻无码视频| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 白嫩丰满少妇一区二区| av中文字幕手机在线观看| 五十六十路熟女免费一区二区| 亚洲欧美v国产一区二区| 中出的无码视频| 国内精品自产拍在线不卡| 亚洲中字慕日产2020| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 国产午夜精品理论片久久影院| AV天堂手机福利网| 亚洲无码在线激情网址| 国产偷窥熟女| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版 | 刘亦菲一区二区三区视| 澳门久久少妇| 亚洲人成中字无码| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 直接看的AV片免费观看| 在线无码不卡app| 国产91精品一区二区| 性a在线播放| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| av毛片免费看| 色婷婷激情综合| 粗大的猛进出69影院| 97碰碰碰人妻视频无码| 8x国产精品福利| jiZZJIZZ日本护士视频在线| av福利86| 日本卡一卡二三区| 欧美熟妇精品视频| 久久精品国产三级不卡| 淫秽一区二区三区| 国产午夜精品无码| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 2021国内精品久久久久精免费| 午夜性999性久久久久| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 成年女人大片免费播放网址| 精品不卡av一区二区三区| 国产AⅤ精品一区二区果冻| 日日摸日日射| 国产剧情二区| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 日皮视频高潮| 国产女同宿舍满足对方视频| 99久久精品国产免费看不卡| 狠狠cao2020免费观看视频| yy111111少妇影院无码光屁股| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲美女在线国产| 尤物色综合久久| 午夜福利亚洲无码 | 国产午夜福利小视频导航| 最新国产午夜精品视频| 一本大道久久精品 东京热| 国内精品视频在线观看| 日本动漫十八禁黄无遮挡吸乳| 丁香五月网久久综合网| av波多野结衣和上司的七天| 成年网站拍拍拍Av| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 国产精品www在线无码| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 丁香五香天堂网国产精品| av天干天干| 亚洲伊人精品综合在合线| AV在线免费片| 亚洲日韩电影一、二区| xxxx av婷婷 综合| 国产在线播放成人免费| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲色无码一级毛片| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 大依香蕉性爱| 欧美人妻a v 中文字幕| 日韩欧美专区一区二区国产| 亚洲日韩欧美一区二区BT| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 亚洲av高清一区二区三区| 爱爱网网站免费观看| 亚洲Av男男| 国产成在线观看免费视频| av无码免费无禁网站动漫| AV天堂永久| 两个人免费观看日本的| 免费看一级a女人自慰免费| 2022最新高潮在线| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 97视频国产自在自线2020| 无码伊人久久大香线蕉| 女子无毛片免费播放| аwww在线| 成年人视频一区二区| 嗯啊哦视频在线观看网站| 亚洲一线二线三线AV无码| 天堂网2012在线视频精品| 毛都没有就被开了视频苞| 东京热加勒比无码少妇| 怡红院av免费在线观看| 亚洲国产一成人久久精品| 中国6一12呦女精品| 国产在线不卡精品网站| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 在线看片一区| 国产美女精品一区二区三区 | 亚洲美女高潮久久久久91 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 日本一道综合久久aⅴ久久| 韩国久久一级| 尤物在线193| 免费无码一级成年片无限制| 日韩伦理一区| 国产ML在线播放| 亚洲综合福利电影| 免费不卡人妻无码中出| 连续高潮喷水无码| 韩国AV片永久免费| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 页草草影院ccyy| 成在人线av无码免费动态图 | 尤物色视频网站在线观看| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 欧洲AV最新天堂网址视色| 久久不能草亚洲精品| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 久久亚洲中文字幕精品一区四| Chinese国产HDfree中文麻豆| 中文字幕色综合久久| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 大胸美女又黄w网站| 九色视频极品论坛区| 色婷婷激情综合| 国产在线最新| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 国产激情久久久久影院| 最新系列国产专区|亚洲国产| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产JJzz视频| 爱天堂av在线| 精品韩国AV无码一区二区三区 | av中文字幕手机在线亚洲| 密臀av在线播放| 变态另类久久变态变态| 成 人 电 影日韩| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放 | 天天看精品免费视频| 久久精品无码专区免费下载| 狠狠丁香五香天堂网| 午夜时刻免费观看国产一区| 精品视频二都| 好深好爽使劲我还要| 日本熟妇japanese丰满| 中文字幕一区日韩精品欧美| 午夜视频 中文字幕| 大胸流奶水在线视频观看| 下面好湿好想要香蕉国产在线| 亚洲少妇人妻无码视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日出水了疼死了视频免费| 国产亚洲免费视频网站| 东京热无码AⅤ| 大香久久伊人电影网| 国产特黄一级毛片特黄| 午夜白浆在线视频| 新婚之夜破苞第一次视频| 91尤物最新在线| av网址在线导航日韩| 色哟哟中文字幕在线| YIN乱校园性运动体育课| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 国产精品亚洲AⅤ一区| 人妻AV综合网站一区二区三区| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 国产护士喷水视频污| 日韩AV动态图片| mm131美女在线视频播放| 国产男女被愉拍在线视频| AV香港经典A毛片免费观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲午夜精品| chinese多毛丰满video| caoporn国产精品免费| 妓女影院妓女网妓女视频播放| av在线直接看| 少妇乱子伦精品无码| 香港三日本三级少妇三级99| 动漫中文字幕资源第一页| 又组硬又黄又大免费视频| 亚洲精品在线亚瑟视频| 18禁美女张开腿让男生桶| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 亚洲一区二区三区观看| 2022视频一区在线| 成熟丰满aⅹx| 97影院九七理论影院| 131无码专区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 国产一级特黄高清免费下载 | 免费精品国产一区二区三区| 精品国自产拍天天更新| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 中文无码第3页影音先锋| 亚洲精品在线看| 图片 国产 一区| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 最新人妻中文字幕1页| A级毛片免费全部播放无码软件| 国产一区中文字幕在线观看| 亚洲精品社区| 亚洲精品456播放| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产av巨作丝袜秘书| 456无码视频在线观看| 国产免费啪啪视频一区二区| 色多多AV在线一区| 色综合久久白洁| 日本湿乳视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 69堂人成无码免费视频| 亚洲第一av男人的天堂| 亚洲综合色播| 亚洲欧美高清一区二区三区| 人c交zzzooozzzooo| 男人和女人在曰批视频| 丁香五香天堂网国产精品| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 2022av在现免费观看| 久久无码精品一区二区三区| 911精品国产91久久久久| 一个人免费观看视频www| 2022AV国产精品| 国产视频污在线观看| 美女自慰卫黄网站| 在线观看无码h片无需下载| 十八禁美女网站| 尤物网 五月天| 国产在线精品笫三白丝| 亚洲色妇网站| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 白丝制服被啪到喷水视频| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 在线免费观看毛片传媒| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 美女福利视频一区| 亚洲日韩一中文字暮不卡| 天堂网在线最新视频网站| 国产无遮挡免费视频| 白浆免费网站| 夜夜高潮网| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 有码无码中文免费在线| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 亚洲综合激情另类小说区| 国产啪精品视频网站免费不卡 | 伊人婷婷在线视频| 在线孕交不卡| 国产免费污污网站| 洲国内精品自在线影院| 又色又爽又粗又大高潮视频 | AAAAA级毛片免费看| 久久久视五月天视频| 全免费A级毛片免费看视频| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 综合网亚洲成色最大综合在线| 又黄又爽免费视频在线观看| 午夜福利特级| 欧美大BBBB喷白水| 在线免费看一级α| 亚洲美女午夜福利| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 少妇无码AV无码专区在线看| 在线色视频在线观看| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看 | 后进极品翘臀美女在线播放| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国产黑丝在线| 18 免费网站图片在线看片| 狼人字幕乱码一二三区| 91老司机福利在线视频| 十八禁美女裸体网站| 欧美成人在线视频在线| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版 | 成年a级毛片免费观看| 久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲国产成AV人天堂无码| 99在线观看视频免费精品9| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 午夜视频95久爱| 伊人久久大香线蕉动态视频 | 国产十八禁美女视频网站| 色哟哟免费视频播放网站| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 又黄又硬又色又湿视频网| 午夜免费刺激视频| 国产亚洲精品A在线观看下载| 精品无码久久久久久午夜福利| 国产成人久久久久精品| MM1313亚洲国产精品无码试| 18禁看啪的的网站免费| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 伊香蕉大综综综合久久| 久久久久亚洲AV成人无码| 久久中文视频| 久草不卡视频| 大香蕉天天噜在线视频| 榴码视频在线观看| 国内揄拍国内精品少妇| 粉嫩metart女人下部| 国产96视频在线播放| XXXX性爱BBBB欧美视频 | 国产精品三级网站| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 99久久久无码国产精品秋霞网| 影音先锋中文字幕一区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 热码日本在线中文字幕| 在线粉嫩| 香蕉大黄区片| 国产日韩一区二区三区在线| 国产美女双飞视频| cao88888国产| 国产在线播放Sαo| 热热久久狠狠偷偷色男同| 688欧美人禽杂交狂配| 又黄又硬又爽又色的视频| 2021国产精品一区二区在线| 国产欧美日韩高清在线不卡| 国产在线观看污的| 福利姬喷水网站在线观看| 熟妇无码| 丰满少妇人妻无码10P| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 无码不卡爱爱网址| J妓女网在线观看AV| 亚洲人成无码区在线观看| 91大香蕉视频在线| 成年美女黄网站视频网站| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 国产一区二区三区免费精品| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽 | 亚洲A视频综合网| 亚洲精品456在线播| 国产美女高潮流白浆的视频| 很黄很刺激的网站| 亚洲的欧美性爱| 高潮视频在线快速多人| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 天天影视婬荡婬香尤物| 日本不卡网站免费在线观看| 麻豆婷婷综合| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 亚洲人成在线看片| 国产精品久久久久精品三级app| 国产高清AV麻豆久久| 日韩在线直播天堂Av| 性p视频在线| 手机在线观看免费AV片| 全黄性性激高免费视频| y111111手机在线观看| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 久久综合综合久久98色| 拍拍拍www| 色呦呦视频在线观看| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 综合热の国产热の潮在线| 综合色在线不卡| 1000部未满岁勿进| 胸大美女又大又黄的网站| 亚洲免费看片视频| 中日韩成人影院免费观看| 999国产精品| 2021AV天堂网在线视频免费| 又色又粗又黄的视频网站| 夜夜夜夜夜夜天干| 国产大全九九热在线观看| 亚洲午夜久久久久国产| 黑人又大又粗又黄又长视频| 久久九九刘涛精品视频| 好青青在线视频观看视频| 亚洲资源在线播放| 中文字幕在线播放素人| 亚洲日韩欧美777888| 午夜福利在线观看2| yellow中文字幕熟女| 精品欧美一区二区3d动漫| 久久久中日韩性| 天天做夜夜做狠狠做| 国产射里面吞精高潮在线播放| 东北妇女不戴套对白视频| 久久久国产日韩精品影院| 啊~嗯~在线视频| AV在线免费下载的网站| 一级特黄欧美大片| 白丝美女被啪到高潮视频| 国产精品久久久久影院亚瑟| 插 娇小 乳 视频| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 国产精品女同学| 让她爽的喷水叫爽乱视频| www久久久888| 国产黑色丝袜在线看网站| 国产情侣Av自拍| 国产精品无打码在线播放| 黄 无毒 不卡人人做| 高清无码不卡中文字幕| 亚洲无线码观看欧美午夜精品电影91| 国产日产久久高清欧美| 欧美色图亚洲天堂| 久久国产精品国语对白| 国产精品无码AV无码| 色哟哟在线网站观看| 风间由美一区二区| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 又紧又湿视频无码| 真人无码作爱视频| 白丝jkav在线| 日韩精品无码 一本二本三本| 免费看一级a人自慰| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 调教黄色视频在线观看| av在线人妻熟妇| 国产精品福利影院在线观看| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 极品美女冒白浆视频| 两性色午夜视频一级特黄| 中美日韩亚洲字幕高清在线| 在线看片免费人成视频久网app| 呦女亚洲网| 永久免费 亚洲| 欧美国产激情二区三区| 好涨好硬好爽免费视频| 亚洲乱码中文字幕在线| 久草www| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 久久亚洲黄片| 国产欧美久久久另类精品| 2022av高清无码视频| 在线播放欧美成人| 毛片女人的天堂| 中文字幕在线无码观看第二页 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看 | 调教済み変态JK扩张调教しgv| 亚洲人成网站日本片| 中国按摩bbwbbw| 99久久国产综合精品五月天| 亚洲最大网站免费在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 日韩中文高清在线专区| 少妇高潮A一级| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 尤物超碰在线91| 一级免费黄黄色视色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 亚洲国产Av无码电影| 国产精品理论影视福利尤物| 九九久久五月天精品| 爆操大屁股熟女白浆视频| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 五月综合缴情婷婷六月| 国产快高潮时接电话在线| 国产一区二区精品久久呦| 日韩午夜小视频| 亚洲va无码专区国产乱码| 丰满饥渴老女人hd| 中国黄色一级视频| 国产无码一区| 国产精品理论影视福利尤物| 国产十次啦综合中文在线| 尤物视频网站| 奇米777国产在线视频| 曰批全过程免费视频观看| 亚洲精品紧身裙女教师| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 亚洲永久免费视频| VA天堂ⅤA在线VA无码| 精品无码午夜福利理论片| 无码 亚洲| 狠狠综合久久久久综合| 亚洲少妇高潮视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲日本va中文字幕久久| 中国国产强奷在线播放| 亚洲福利一区福利三区| 视频二区中出| 一本一道波多野结衣av无码| 无码视频一区 二区 三区| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久不能草亚洲精品| baoyu777.尤物| 在线观看亚洲十八禁网站| 777精品福利视频导航| 91桃色在线观看| 久久久黄色网站| 日韩AV无码成人精品国产| 超碰国产精品第一页| 黄色视频在线网址免费入口| 大黄蕉 在线欧美| 亚洲高清无在码在线电影电影| 视频一区 校园激情| 欧美nu精品一区二区三区四区| 亚洲精品高清国产| 少妇αv影院| 亚洲国产午夜精品乱码| 福利影片无码在线| 最新人妻中文字幕1页| 国产一级a爱看片免费观| AV片在线观看网站免费的| 妇乱子伦激情| 国产鲁鲁精在线观看| 亚洲一区二区三| 无码天堂在线视频| 中文字幕区一区二无码| 青青草原国产av福利网站| 中文字幕日产乱码久久| 欧美激情交换| а∨天堂一区中文字幕| 久久综合色另类小说| 天堂AV无码大芭蕉| Av无码国产流畅| 第一福利啪啪导航| 国产一级AV教师| 又大又硬视频| 亚洲自偷自拍熟女另类| 精品视频一本二本| 黄色网站免费观看入口| 影音先锋一区二区资源站| 国产精品无码素人福利免费| 三级四级韩国日本在线| 亚洲日韩国产精品一区| 爽极品色极品影院在线| 午夜视频 中文字幕| 久久深夜福利| 波多野结衣高清av一区二区| 亚洲中文字幕无码久久2| 尤物色男人在线| AV网站免费看| 国产插出水视频在线| 又黄又刺激的视频免费网站| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 中文字幕无码第2页| 欧美性爱潮喷视频| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 国产日产久久高清欧美一区AB| 国产啪精品视频网站免| 亚洲精品青草| 国产V亚洲V天堂A无码| 用乳尿美女高潮潮喷出白浆视频| 国模精品二区| 99热成人精品热久久| 白浆在线| 午夜视频在线观看| 午夜理论片在线观看免费丶| 2022av视频网| 久久精品国产99国产精品| 在线久热香蕉| 正在播放欧美女同一区二区| 国产午夜精品一区二区不卡| 日韩超碰人人爽人人做人人添 | wwwyw193尤物尤物在线| 午夜免费A级福利片| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 亚洲国产一区二区三区综合片| 中文字幕午夜AV福利片| 自慰r18午夜国产| 动漫 亚洲 自拍| 成年女人黄小视频| 亚洲国产片五月天| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久久久久无码AV成人影院| 久久精品女人天堂AV黄色小说 | 亚洲av成人男人的天堂| 色婷婷综合久久久中文字幕| 中文av乳导航| ā片在线观看免费观看| 又紧又爽又水的免费视频| 欧洲色AV| 亚洲欧美日本综合| 亚洲无码老师| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 在线 你懂的| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 精品久久久午夜福利| 国产桃色精品无码| 岛国无码在线观看虎虎| 国产日本欧美一区| JiZzJiZZ国产免| 亚洲国产欧美奇米影视| 在线视频不卡国产在线视频不卡| 718无码在线视频| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 拨牐拨牐永久华人免费下载| 男女猛烈无遮激烈太紧| 性小网站在线观看| 久久久无码国产精品性黑人| 午夜影城高清无码| 红色一片福利在线观看| 五月婷久久麻豆国产| 成在线人免费视频一区二区| 真实播放国产乱子伦视频| AV无码网站网址| 国内肏屄对白视频| 91日日夜夜美女| 久久se精品一区精品二区国产| 精品一区二区三区| 又爽又刺激无码视频| 亚洲一区在线观看入口| 麻豆国产制服丝袜在线| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 亚洲视频在线视频| 久久精品青青大伊人av| 51社区在线永久视频| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲成a人片77777kkkkk| 四虎在线播放无码| h高潮娇喘抽搐视频| 人与牲口性恔配视频免费| 免费无码不卡中文字幕在线| 被触手侵犯高潮无码网站| 国产爽的冒白浆的视频| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频 | AⅤ淘宝国产在线播放| 一区二区中文字幕| 18禁裸露啪啪网站免费漫画 | 中文有码中文无码中文剧情| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 妺妺窝人体色www在线| 国产黄频视频大全| 亚洲人成网站www| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产欧美一级不卡视频| 毛多水多高潮高清视频| 波多野结衣免费二区| 国产高潮流白浆喷水免费网站 | 人妻AV无码在| 又色又爽又粗的少妇视频| 国产白浆免费视频| 好看的亚洲视频| 大波妺av网站| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 日韩免费观看一区二区三区| 99人中文字幕亚洲区| 2020国产成人精品影视| 久久伊人再| 夜夜拍夜夜爽| 日韩一区二区三区有码| 18禁动漫一区二区三区 | 要看免费看Aaa黄色视频 | 青榴社区免费视频在线观看| 无遮挡男女一进一出动态图| 一本大道久久东京热av| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 天堂AV手机免费观看| 国产精品久久无码一区AV| 国产成人精品无码一区二区| 91麻豆国产自产| 伊人久久大香| 国产成人国产在线观看| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲自偷自拍另类二区 | 国产精品香蕉在线观看网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 日韩AV无码啪啪网站大全 | 潮喷白浆p无码| 精品亚洲小说高清视频| 免费观看AV永久不卡网站| 日韩中文字幕在线观看| 免费全部高H视频无码sm| 伊人五月天视频网站| 国内精品久久免费伊人电影院| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| hh网址高清无码| 啊AV免费播放| 禁止18在线点击进入看片尤物| 国产夫妻av| 18禁自慰全裸美女| 中文有码亚洲中文| 国产污污污免费网站| 自慰喷水免费观看| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 日日添夜夜操试看一二区| 成·人免费午夜无码视频夜色| 69av在线播放| 最新国产走光视频资源在线播放 | 久久午夜福利精品| 18禁黄无码免费网站| 亚洲男士午夜免费视频| 妺妺窝人体色www美国| 97精品国产97久久久久久免费| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 福利片视频黄| 国产精品丝袜在线不卡| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲国产精品无码久久青草| 久久麻豆国产精品| 波多野结衣乳巨码无在线| 中国AV一区二区三区无码| 国产女同性女女网站| 久久精品欧美日日躁| 国产成人精品永久免费视频| 免费裸体黄网站18禁免费| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 成人黄色小视频| 又大又粗的妇毛片| 18女下部被啪到流水视频| 国产情侣不卡自拍网| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产AV一区二区三区日韩| 综合图区亚洲欧美另类图片| 国产精品人人视频| 亚洲中文字幕在线爆乳| XVIDEOS国产在线视频| 久久久久亚洲av成人无码网站| 国产成人VA在线播放| 自拍少妇综合网| 狠狠操女人视频| 中文字幕无码专区dvd在线| 加勒比不卡AV| 国产高清女同学巨大乳在线| 亚洲色www永久网站| 日本三级理论人妻中文字电影| 久久综合亚洲| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 妓女影视不卡一区二区三区| 亚洲人成中文字幕在线观看| 老师扒开双腿任我玩| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽 | 素人激情视频福利| 手机无码人妻一区二区三区免费| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 2021韩国三级午夜理论| 99久久久精品免费观看国产| 国产成人a免费| 婷婷激情网址| 一区二区三区在线观看免费 | 久久精品免费线同性女| 国产AV无码一区二区二三区J| 国产高H在线视频| 无套中出极品少妇| 在线播放国产女同闺蜜| 野外亲子乱子伦视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲AV秘 无码二区在线| 亚洲一区中文字幕无码| 午夜影院视频操一操| 一本色综合久久| 欧洲肉欲k8播放毛片| 亚洲永久精品邪恶网址| 久久影院尤物视频| aaa无码电影| 15yc午夜在福利| 韩日福利视频| 在线观看免费av无码不卡| 亚洲va韩国va欧美va| av无码一区在线观看| 小屁孩和大人啪啪图片| 最新AV手机在线观看| 2021天天狠天天透天干天天| 久久无码专区国产精品| 久久伊人少妇熟女| 欧美成人在线A免费观看| 欧美成人在线网| 男男浴室吸乳play特殊军种| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 日韩久久久久中文字幕人妻 | 日韩avav妓女网| 丰满饥渴东北老熟女| 无码精品国产dvd在线观看9久| 18禁免费无码无遮挡网站| 亚洲国产在一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 亚洲av总集| 26UuU欧美| 亚洲欧美一区二区三区二厂 | 国产成人精品77上位| 日本里番acg★里番免费| 欧美日韩三区| 国产成人精品手机在线观看| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲无码1区| 无码人妻h| 欧美性色欧美A在线墦放| 亚洲欧美日韩精品久久| 我和妽妽伦理中文版| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区| 2022AV无码最新在线观看| a网站在线免费观看| 国产精品久久久| 日韩免费黄色网站| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 国产成人乱色伦区| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 97影院九七影院理论片在线观看| 久久久亚洲国产精品主播| 舔下面喷水视频| 正在播技师推油少妇对白| 亚洲国产精品无码久久最新98| 国产美女自卫慰水免费视频| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 白丝袜美女自慰| 成 人 免费 视频在线观看| 日韩国产午夜一区二区三区| 国产亚洲一级二级黄片| 美女裸全无遮挡免费网站| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 亚洲资源在线播放| 一级幺女Av片在线观看| 制服无码专区| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 99久久无码精品一区三区| 亚洲啪啪一区二区三区| 久久狠狠高潮亚洲精品| 亚洲中文字幕日产喷水| 好男人AV天堂全网| 最新亚洲aV日韩aV| 裸体美女18网站| 1000部未满岁勿进| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲熟女图片综合区| 中国女人毛耸耸Bxxxxx| 波霸巨爆乳A片| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 久久久精彩视频| 婷婷五月无码在线观看| 亚洲欧洲视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 丰满**美女一级毛片| 免费大片av手机看片高清| 亚洲精品女同中文字幕| 91久久无码99精品高潮久| 精品国产1024| 一区二区三区啪偷拍视频| 精品人妻无码专区在线无广告视频| h国产在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 久久一区二区三区免费| 亚洲鲁鲁熟妇视频| 9久9久免费精品视频在线观看| 亚洲一区二区综合18p| 国产一级牲交高潮片大片| 精品少妇| AV天堂一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮网站| 中文字幕一区二区在线播放| 无码不卡影院| 丰满大乳奶水在线播放| heyzo加勒比无码AV日韩| 痴汉电车国产精品视频| 久久久久久国产精品高清| 嗯啊午夜视频免费观看| 国产特级全黄一级毛卡片| 亚洲一区一站av| 老女毛茸茸乱伦视频| 国产精品久久久亚洲| 国产精品第17页| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 厨房里的av在线播放| 欧美日产综合在线网| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产美女高潮无套久久| 日韩在线AⅤ视频| 亚洲无码视频图片| 美女被搞在线国产| 亚洲中文久久精品无码| wwwyw193尤物尤物在线| av一区二区免费中文字幕| 午夜福利激情在线| a级亚洲中文字幕人成影院| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 免费大片黄在线观看18中文| 亚洲曰本av在线天堂| 亚洲骚妇视频| 亚洲一区有码| 亚洲 欧美 中文 aⅴ在线视频| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 岛国av无码免费无禁网站| 欧美人妖性爱免费看| 免费看国产成年无码av| 中文字幕人成| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 69国产在线观看| 黑人把女人弄到高潮AV| 熟妇久久网| 国产情在线视频在线观看| 亚洲国产精品无码中文字小说 | 国产精品久久中文| 亚洲av永久综合在线观看另类| h片免费在线播放| 曰本裸体一区二区| 6080午夜| 亚洲最大偷拍网| 好紧好浪我好爽AV| 极品视觉盛宴在线播放| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 伊人色综合视频一区二区三区| 国产国拍亚洲精品| 波多野结衣电影一区二区三区| 精品无码久久午夜福利| 久久夜色国产精品一区| 永久不封国产AV毛片| yy111111国产| 制服丝袜视频国产一区| baoyu视频国产在线观看| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 国产激情久久久久久熟女老人| 国产凹凸福利网站导航| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 亚洲美女网熟女| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 女人天堂毛片AV| 美女大学女一二三区| 在线毛片高速播放| 国产雏女破苞在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类| 中文字幕精品第一区二区三区| 国产精品va一级二级三级| 老熟女乱之仑视频| 综合激情区视频一区视频二区| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 午夜欧美一级福利| www. av婷婷| 亚洲色大成AV网站www应用| 综合色区亚洲熟妇| 亚洲欧洲天堂| av手机天堂网看| 成为人视频在线播放网站| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站 | 99精品久久久久精品双飞| 国产高潮流白浆99ri| 日韩亚洲免费看| 6080yy 久久 亚洲 日本 | 亚洲成a人片俱乐部| 欧美色图亚洲天堂| 欧美国产精品啪啪| 久久精品国产亚洲7777| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 白丝美女在线精品喷水视频| 国产av永久精品无码| 国产精品偷伦视频免费观看了| 中文字幕有码人妻| 欧美人与牲口杂交在线| 在线无码h观看| 又色又爽又黄天天看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲一区二区在线| 天堂网av最新在线| jk制服白丝国产在线视频| 中文字幕VA一区二区三区| yw尤物久久国产综合| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 国产成人精品男人的天堂网站| 99久久精品免费国产一区二区 | 久青草视频在线观看免费| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线 | 午夜福利一区二区三区在线观看| 综合色福利| 欧美精品福利| 国产私拍视频精品福利推出| 日韩精品一区二区在线观看| 国产女人喷潮免费| 亚洲八aⅴ综合网| 波多野结衣 黑人无码| 2022男人的天堂网| 久久男人av资源网站无码| 国产精品久久久三级| 精品精品国产高清a级毛片| 精品国产高清一区二区三区| 久久黄色视频15| 国产专区 制服丝袜| 亚洲精品无码专区| 国产国产亚洲日本| 无码人妻视频一区二区三区| 麻豆久久五月国产综合| 免费在线观看厕所自慰网站| 红杏AV在线播放观看| 1000部18禁18勿入高潮| 日日摸夜夜添高潮出| 2020国产成人久久精选| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲成av人最新地堂无码| 色爱综合另类| 亚洲AV女电影网| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 一本大道在线无码一区| 国产精品 性| 国产 精品 情侣自拍| 久久久国产视频| 好吊操无需播放器手机在线| 亚洲综合一二三区| 污污网站网址在线观看日本黄| 国产精品无码无卡在线观看久 | 亚洲自慰无码| japanese色系列在线观看| 97无码久久久久中文字幕精品| 韩国午夜理伦三级在线观看| 免费午夜视频| 国产高潮一级在线流白浆| 色多多黄色视频一区二区| 国产高中生性爱在线观看| 亚洲综合在线观看一区| 尤物视频在线观看8区不卡| 亚洲欧美日韩在线观看二区 | chinese中国妇女bbw| 日韩精品欧美激情国产一区| 青青草国产青春综合久久 | 久久这里只有精品免费的| VIDEOS18娇小粉嫩极品高| 伊人五月天图片区| 亚洲综合白嫩| 国产成人无码网站| 2022AV在线视频网站| 亚洲一区二区三区无码| 亚洲视频一区二区三区久久| 亚洲av日韩精品| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲第一无码视频| 2021AV免费在线观看| 欧美人与动牲交免费播放| 综合图区亚洲偷自| 日本高清有码人妻| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 亚洲成a∨人片在线播放| 9久久99久久久精品齐齐综合色圆| 精品亚洲小说高清视频| 亚洲制服无码一区二区三区| 啊AV免费播放| 成人无码Α片在线观看| 亚洲色大成网站www天堂网| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲另类图区影音先锋| 国产私拍写真福利写真| 亚洲高清二区| 99久高清在线观看视频完整版| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 成年美女黄的视频网站| 亚洲无码gif动态图| igao-欧美在线| jk制服自慰不卡一区| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 亚洲一线二线三线AV无码| 女人张腿让男桶免费视频| 加勒比高清无码一区二区三区| 天天狠天天天天透免费| 777米奇色狠狠8888影视| 人妻 校园 激情 另类| 草民午夜欧美限制A级福利片| 女人18毛片a级毛片免费视频| 你懂得网址在线视频 | 欧美最猛性开放2ovideos| 亚洲一区爱爱| 高中生做a视屏在线观看| 高清黑人中出在线小视频| 亚洲 欧洲 日产 国产| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| AV无码国产在线观看岛国| 国产浪潮A∨在线| 无码播放一区二区三区| 日本欧美一区二区三区| 精品一区二区三区暗网呦女| 天天视频H| jazz精品国产| 在线观看热码亚洲av每日更新| 午夜精品久久久久久| 免费看无码毛视频成片| 国产日日夜夜精品| 中文字幕亚洲社区| 欧美老妇一区| 好色综合一| 18禁黄无遮挡免费网站动漫国语| 伊大人香蕉久久网| 国产娇小粉嫩在线播放| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 92精品国产自产在线观看48| 超黄视频在线看禁18| 亚洲熟女网站| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲图片不卡视频| 中国一级特黄刺激爽毛片 | 欧美综合亚洲图片综合区| 久久伊人天堂亚洲网| 免费无码成年片在线观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 一级毛片正在播放护士| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看| 公么的大龟征服了我小小说| 亚洲精品无码不卡| 最新网址在线观看你懂的| 无码精品日韩专区久久| 精品视频在线播放观看| 毛片免费全部无码播放| 日日射日日肏视频| 亚洲婷婷日韩AV| 麻豆久久久国内精品| 日本边添边摸边做边爱喷水 | 色五月激情中文字幕| 国产在线视频无码专区免费| 嗯啊午夜福利| 精品女厕高清国产| 久久久久亚洲A√无码| 在线观看中文字幕亚洲| 按摩毛片A级| 思思久久美女软件免费观看| 第一次破處在线国语视频播放| 日韩激情无码av一区二区| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 亚洲AA毛片| 婷婷开心五月四房播播人| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 亚洲大香伊蕉不卡一区| 亚洲日本人成网站在线播放| 在线你懂的国产亚洲欧美| 男女性高爱潮免费网站| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 成年女人大片免费看官方网站| 很污的国产免费网站在线观看 | 中文字幕专区最新資訊| 两性髙潮一级特黄毛片 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 国产性爱影院| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 成 人 网 站 免费 AV| 亚洲乳爆无码视频| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 在线观看网站深夜动漫催精| 久久国产馆中文字幕在| 亚洲人成网站在线小说| 欧美人妻共享1000部| MM1313亚洲精品韩国日本| 亚洲第一SE情网站| 18禁黄色网站进入观看| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 怡春院怡红院一级毛片| 91青青视频在线| 日本丰满熟妇人妻免费| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 亚洲中文字幕师生视频| 在秘 无码一区二区在线| 精品婷婷色一区二区三区| 日韩avav妓女网| 日本中文字幕在线观看| 国产在线麻豆区香蕉| 国产成人综合精品无码| 韩国AV片免费观在线看| 精品剧情V国产在线观看| 日韩一二三无码专区| 性色AV网站在线观看| 国产真人后进式猛烈高清| 午夜性女人av| 婷婷激情综合中文字幕| 无卡一级毛片| 亚洲春色在线观看| 黄瓜视频在线观看| 国产成人精品亚洲一区| 日韩在线不卡一区二区Av| 97se亚洲综合在线| 中文无码黄动漫在线观看| 亚洲无马不卡| 久久久综合九色综合鬼色| 中文字幕一二三区| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 99精品久久| 91伊人久久大香线蕉| heyzo精品无码一区| 沙发亲子乱子在线播放| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 成本人视频动漫免费无码| 久久精品国内一区二区三区| 国产精品992TV在线观看| 日韩中文字幕无码av| 美女视频黄频大全免费的| 116美女极品a级毛片| 国内自拍视频在线观看|