施工員年度工作總結

時間:2024-06-07 11:19:08 年終總結 我要投稿

施工員年度工作總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編精心整理的施工員年度工作總結,希望對大家有所幫助。

施工員年度工作總結

施工員年度工作總結1

  一、工作細節(jié)

  結構部分:

  1.開工前,施工單位按設計圖紙要求,嚴格編制本專業(yè)施工方案,對關鍵點編制作業(yè)指導書,監(jiān)理單位確認后執(zhí)行,施工員個人工作總結報告。同時在施工準備過程中對班組進行技術交底,班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù),按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中,做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作,同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。

  2. 施工過程中我方嚴格控制成品、半成品及原材料,必須有出廠合格證及產(chǎn)品說明書。合格證為抄件的,要由原件存放單位的資料負責人加蓋轉抄章方能有效。有復試要求的必須按規(guī)范要求見證取樣做復試報告,合格后方可使用。

  3.鋼筋加工過程中,如發(fā)現(xiàn)鋼筋焊接性能或機械加工性能顯著不良,還必須做化學成分檢驗,如有問題及時處理。所有鋼筋焊接接頭及機械連接接頭應嚴格按照相應規(guī)范做好檢驗工作。

  4.本工程鋼筋混凝土結構部分施工時間為20xx年8月19日至20xx年11月。混凝土為商品混凝土,由XX圣源、圣華混凝土有限公司提供。

  5.施工過程中我嚴格按照圖紙、設計變更要求施工,鋼筋綁扎、焊接、成型、支模和混凝土的澆灌工藝均符合《鋼筋混凝土結構施工及質量驗收驗收規(guī)范》以及工程監(jiān)理部門的要求。

  7.基礎、柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。

  主體鋼筋混凝土結構施工質量良好,被XX市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。

  建筑部分:

  1.開工前,施工單位按設計圖紙要求,嚴格編制本專業(yè)施工方案,對關鍵點編制作業(yè)指導書,報送施工單位批準,監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術交底,班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù),按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中,做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作,同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。

  2.。施工過程中嚴格控制成品、半成品及原材料,必須有出廠合格證及產(chǎn)品說明書。合格證為抄件的,要由原件存放單位的資料負責人加蓋轉抄章方能有效。有復試要求的必須按規(guī)范要求做復試報告,合格后方可使用。工程中主要設備材料、成品、半成品進場后,我方立即通知建設單位、監(jiān)理單位進行驗收,并及時填寫材料報驗單,并按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范要求,提供材料相關質量證明文件。

  3.嚴格控制材料的應檢項目。水泥在使用前,必須做體積安定性的測試。水泥在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)受潮結塊或超過三個月的齡期,嚴禁使用或通過實驗室鑒定降低標號使用。另外,玻璃幕墻、石材幕墻、塑鋼門窗等的三性試驗均符合要求。

  4.磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工,同時做好隱蔽記錄。

  5. 本工程建筑部分施工時間自20xx年11月至20xx年7月,施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工,其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工,整體工程質量良好。

  二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,認真遵守公司的'各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  三、工作質量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

施工員年度工作總結2

  一、 履行崗位職責

  作為項目部的管理人員,單體樓7#的總樓號長,我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、主動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)約工程成本,施工員年度總結報告。主要以下幾個方面說明:

  1、 工程質量管理。

  針對望青城華府項目工程質量要求高標準、高起點。施工前期,注重對班組的技術交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。我一直本著“質量是今天的飯碗,明天的招牌”為宗旨,在7#樓施工過程中嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工,保證鋼筋、模板、混凝土施工過程中的各項質量,并歡迎其他單體的班組提出寶貴意見,此措施取得良好成效。也為了后期的施工如期完成奠定良好的'基礎,達到監(jiān)理單位驗收,全部通過,取得建設單位和監(jiān)理單位的好評。

  2、 班組的管理協(xié)調(diào)工作

  (1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領導意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家樹立高質量的標準,所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,注重過程控制,對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。

  (2)關心同事:遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心,慰問,形成一種大家庭氣氛,工作總結《施工員年度總結報告》。熱心協(xié)調(diào)班組長、工人及施工員之間的矛盾。

 。3)注重對四個單體的樓號長的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導地位一次,以增加其經(jīng)驗,使每個同志都能獨當一面,處理各種問題,使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高。

  4、 安全管理工作

  在工作過程中,主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績,在第四季度的安全檢查上,明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

  二、一年來的工作心得

  1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為昆侖的一分子,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,把公司的事情當作自己家里的事情去做,在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,自己考慮應該完成的各項工作,而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。

  2、把自己融入到公司的大集體中去,依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中,得到各級領導和同事們的支持和幫助。

  3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場事宜,管理力度不夠;處理問題還不是太細心,這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

  20xx年,對于我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,我擺正了自己的心態(tài),充分發(fā)揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

  春風春雨春燦爛,新年新歲新起點。20xx年是我們武漢昆侖建筑有限公司在武漢建筑業(yè)的改革之年,創(chuàng)新之年,奮進之年。新的征途已經(jīng)指明,新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍圖已繪,戰(zhàn)鼓已響。航建鐵軍定將不負使命,再譜新篇,共同創(chuàng)造昆侖公司美好的明天。

施工員年度工作總結3

  今年以來,在各位領導的正確領導下,我本著科學發(fā)展、腳踏實地的原則,在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平,綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高。

  綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。

  一、腳踏實地,盡職盡責。

  半年來,我認真學習公司新的規(guī)章制度,按時上下班,對自己的本職工作認真負責,絕不放過沒一個細節(jié)。對領導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家,把公司的事當成自己的事去做,做到先有大家再有小家,把公司的事無論大小都當成首要大事去做,做到想公司所想,做公司所做。

  在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及建設單位對工程的要求辦事的同時,我注重積累大量第一手資料,準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù),力爭在園林綠化養(yǎng)護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產(chǎn)方面,我把責任落實到每一個具體從業(yè)者手中,針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農(nóng)藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,并召開安全生產(chǎn)會議,最大限度地消除安全隱患,確保職工及財產(chǎn)安全。

  二、立足本職工作,取得一定成績

  在平時我不斷加強自身在專業(yè)與非專業(yè)方面的學習,提高工程質量,在工程建設中依據(jù)具體情況具體分析,因地制宜的原則,并結合自身的工作經(jīng)驗,努力提高公共綠地的景觀質量,不為了只完成任務而建設,在提高苗木成活率上下功夫,提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益。在公司同事們的共同努力下,苗木成活率有了提高。

  今年我主要參與施工和養(yǎng)護的工地主要是北外環(huán)和北辰綠洲。北外環(huán)工地今年采取突擊戰(zhàn)術,把工作緊湊化,統(tǒng)一拔草、澆水、打掃衛(wèi)生,現(xiàn)北環(huán)路真在最終交接驗收中。北辰綠洲工程面臨的困難多,有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但北辰綠洲工作人員沒有被困難嚇倒,相反在困難中激發(fā)出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。思想?yún)R報專題在公司領導的帶領下,在我們堅強的意志工作中,今年春季北辰綠洲在苗木在栽植過程中取得一定成績,得到總指揮部和公司領導的認可。共計栽植苗木16余種,其中有喬木14578株,灌木3700余株,地被35萬余株、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價21764356元。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程。此成績的取得不是我自己一個人完成的,是我們整個團隊團結一致,共同努力的結果,是我們卓信園林所有人的驕傲。

  三、回憶過去,總結經(jīng)驗和教訓

  綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,俗話說三分種,七分養(yǎng)應加以側重,以結果為主,在養(yǎng)護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工計劃,使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統(tǒng)一。

  在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分施工與管理的區(qū)別。綠化工程施工通常具有以下特點:

  1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,即只完成單株樹木的栽植,不再需要重復多次進行。

  2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,各道工序開展的先后次序基本是固定的,無特殊情況沒有很大的變化。

  3、時限性。即工程施工一般需要在一定的時限內(nèi)完成,具有一定的緊迫性。綠化大好時節(jié),僅僅在短短的幾天,每種苗木的生活習性不同,其適宜栽植的時期也不同,我們要抓住適宜成活的種植時期,以提高苗木成活。

  而綠化養(yǎng)護管理工作不同于綠化工程建設,相應具有以下特點:

  (1)重復性、持續(xù)性。如在一個生長季內(nèi),樹木的修剪要根據(jù)植物生長狀況,在合理的時間內(nèi)進行數(shù)次修剪;噴灑藥物要根據(jù)病蟲害的發(fā)生情況和規(guī)律進行隨時防治,因此,多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經(jīng)常重復進行的`。

  (2)工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛,很可能兩個月不用澆水,但植物生長量加大,又會增加修剪的工作量。因此,每天需要開展哪一項工作需要根據(jù)實際情況隨時調(diào)節(jié),才能合理安排人力、物力,適應植物生長的需要,相對的機動性就很大,

 。3)季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化。通常以一年為周期,如喬木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發(fā)生萌蘗,要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪。時限要求不十分嚴格,只要符合其生長規(guī)律,能夠促進植物健

  康生長即可。

  因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與施工工程的監(jiān)管區(qū)別對待,把握其自身的特點,尋找有效的控制點,發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑,以使管理過程有序、合理、可操作性強,保證公司經(jīng)濟效益最大化。

  在實際養(yǎng)護工作中,我在早、全、細、新上下大功夫,在確保成活率的同時,盡可能的在最短的時間內(nèi)達到理想的景觀效果。在不得已的情況下,我們也要進行反季節(jié)栽植,反季節(jié)栽植應比平常栽植多下功夫,講究方式方法,使其生長的自身環(huán)境與外界環(huán)境和諧統(tǒng)一。講究科學,利用科學的方法提高苗木成活。

  由于綠化管理措施及時,有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。

  四、把我現(xiàn)在,創(chuàng)造未來。

  在綠化工作中我們更應該振奮精神,搶抓機遇,努力創(chuàng)造條件解決問題,謀求發(fā)展,根據(jù)具體要求,積極分解制定切合實際的工作計劃,扎扎實實地抓好各方面工作,加大施工、養(yǎng)護工作力度。建立更加正常、良性的工作團隊,創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。加強業(yè)務學習,以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平,從而從根本上提高管養(yǎng)水平,降低管養(yǎng)成本。我將繼續(xù)保持積極的工作熱情和清晰的工作思路,腳踏實地,再接再厲。

  在將來的工作中,我應該在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新,發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經(jīng)驗,為卓信園林綠化事業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮自己的光和熱。

施工員年度工作總結4

  從事建筑行業(yè)多年以來,對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,同時參加了系統(tǒng)的理論學習,目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內(nèi)容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效,F(xiàn)將20xx年度工作總結如下:

  一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高

  一年以來,通過不斷學習和交流,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀!叭酥嗑矗匆缘;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠!逼渲小熬匆缘隆弊钪匾,體現(xiàn)在形象上,體現(xiàn)在做人做事上,體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的.保障。

  一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,工作能力不斷加強

  伴隨著xx市三年大變樣的有利時機,科技中心大樓預算一再調(diào)整,科技含量越來越高,根據(jù)領導部署,具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。這個項目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設計、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發(fā),十數(shù)個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價,工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內(nèi)處于水平。

  通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。這一項目的實施,是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗,也是對自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

  三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定

  通過一年的辛勤勞動,取得的成績?nèi)缦拢?/p>

  1、主筆課題介紹專題文章1篇,并在雜志發(fā)表。編寫課題申報材料x份,了解并熟悉了課題申報的相關程序,實現(xiàn)個人零的突破。對xxLED行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有了一個清晰地認識;

  2、負責強電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內(nèi)景觀水池設計施工、北京會館總協(xié)調(diào)等十幾個分部分項工程,創(chuàng)歷史。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發(fā)揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益;

  3、外出評標x次,規(guī)避資金直接浪費x萬元,受到甲方贊揚;

  4、自己負責的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質量事故;

  5、負責安全保衛(wèi)工作,親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評;

  6、負責集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設計施工,現(xiàn)已投入使用,肯定是省內(nèi)的;

  7、協(xié)助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問xx電力工程。

  四、自省和自勵

  正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統(tǒng)意識較重,和領導溝通尚不夠及時。

  在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應行業(yè)發(fā)展的需要;

  2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,加強經(jīng)驗總結,多發(fā)表一些文章,實現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想;

  3、“學精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作。

  總之,短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉變的一年,也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。新的一年,我將投入更多的熱情到我的事業(yè)當中去,爭取事業(yè)更上一層樓。

施工員年度工作總結5

  一、工程進度完成情況:

  從5月份進場開始組建項目部,按業(yè)主要求報建前完成了xx大廈加建地下室結構施工,并在業(yè)主樁基施工期間完成了辦公區(qū)的二次搭建及工人生活區(qū)的搭建;在12月5日業(yè)主土方?jīng)]有出完,基坑支護沒有施工完的情況下開始介入施工,在12月27日前完成了基礎磚模及底板墊層施工以及塔吊安裝及驗收。

  二、工程進度施工過程控制總結

  從12月5日xx集團正式發(fā)開工令給本項目,項目部完全按照業(yè)主要求節(jié)點進度施工,對施工人員,施工機械,施工材料都做到事前計劃,對所有施工班組都下達施工任務單,并在施工任務單中把工作量及相應配備的作業(yè)人員都作可行性的量化要求,做到符合工程施工的要求,同時又不造成人力物力的浪費。

  三、施工質量控制總結

  為把xx大廈辦公樓項目建設成業(yè)主滿意的項目,項目部全體員工認真落實工程質量目標,針對公司質量方針,承擔各自的管理責任,科學實效組織施工和管理。

  質量是企業(yè)的生命,質量也是企業(yè)創(chuàng)造效益的保證,創(chuàng)優(yōu)質工程是我項目部的宗旨,是項目部全體員工的意志。為達到預定的質量目標,在工程施工過程中,我項目部制訂一套可行性的質量管理方案:

 、俟こ淌┕嵭袠影、技術交底制度,由項目部施工技術人員向施工班組及工人進行技術交底,技術交底明確:從操作抓起,技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導,是工人牢牢掌握各種施工工藝,保證每個工人都能領會操作要令、掌握規(guī)范標準要求。

  對于工程施工中的重點,難點,施工前向相關施工班組及人員交底,嚴格控制施工質量標準。改變了以前技術交底流于形式的做法,讓項目部所有管理人員豎立質量目標,在所有施工過程中按制定的質量目標去跟進去管理。從現(xiàn)在施工的情況來看,該管理辦法是有效實用的。

 、趯τ谶M入施工現(xiàn)場的材料都嚴格把關。

  對進場材料的數(shù)量與質量都進行進行驗收與檢測,對不符合質量要求的材料作退場處理(如加建部分地下室施工時,第一批次模板質量達不到要求,堅決要求其退貨處理)。

 、奂訌娛┕み^程質量控制,要求施工員對各分項工程施工前交底,施工時邊施工邊檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時返工處理,在施工過程中控制施工質量,加強“自檢、互檢、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度,對出現(xiàn)不合格樣品嚴格執(zhí)行獎罰制度,提高了管理人員及工人的.責任感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。

  ④合理統(tǒng)籌安排施工工序和交叉作業(yè),化的節(jié)約工期,向整個項目管理團隊灌輸節(jié)約工期就是節(jié)約成本就是創(chuàng)造效益的思想,建立對施工成品保護制度,并在施工中認真貫徹落實。

  四、安全文明施工總結

  ①工地文明施工管理,xx大廈辦公樓項目做全封閉式管理,主要施工場地作硬化處理,所有的臨時設施與場地布置均按東莞現(xiàn)行標準化施工標準實施。做到布置合理,施工現(xiàn)場整潔有序,物料堆放整齊,安全標志明顯,勞動紀律嚴明。施工作業(yè)規(guī)范化、標準化、制度化,凡事均有章可循,有專人負責,有人監(jiān)督,有據(jù)可查。嚴把文明施工關,堅立項目形象企業(yè)形象。

  ②健全安全生產(chǎn)制度,加強項目部施工安全,消防安全,財產(chǎn)安全管理,對工人實行安全教育交底,堅決貫徹安全第一預防為主的思想,施工現(xiàn)場有安全隱患第一時間整改消除,生活區(qū)辦公區(qū)施工區(qū)均按標準化要求配備完善的消防設施,加強工地保安人員的素質,明確保安人員職責,對不負責的保安堅決辭退處理。

施工員年度工作總結6

  時間過的真快,轉眼間一年了,在這里也學到了蠻多做事做人的道理,在這里讓我感受到廣大勞動人民的辛勤勞動,用汗水在耕耘,用體力付出,也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累,總之一份耕耘,一份收獲,現(xiàn)在有一下總結回顧一下過去的工作情況:

  對于施工員,自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握,對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理,F(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  在這一年的'施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識的掌握,同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高,這里包括與同事的相處,與分包的相處方式,甚至與建設單位和監(jiān)理之間的交流,這一切的一切都讓我受益非淺。

  在施工技術方面,我曾經(jīng)有一次因為沒有看技術組發(fā)出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯,幸好上報時被我們工長__發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動,作為一名合格的施工員,必須對技術敏感,我們在實際的施工中,經(jīng)常會遇到各種設計變更,施工員必須要了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現(xiàn)場。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行,保證認真工作態(tài)度,給以后的資料整理打下基礎。

  建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報,但不付出一定沒有回報,我們作為年輕的一代更應發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術交底,工人也會很樂意的聽從并接受,對于工作也能很好的開展,正所謂時時刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人,讓工人感受到我們項目部的溫暖。

  在一年的工作當中我們都盡了自己的努力,為老板節(jié)約材料,告誡工人不要浪費材料,能夠用的半磚塊全部用上,二次結構植筋盡量全部用切割下來的短材料,大河有水小河滿。

  明年的綜合樓也即將上馬,綜合樓基本上包含了土建工程的全部內(nèi)容,有工程量之大工程難度之大特點,在我看來是一種學習的契機,我們應該迎頭而上攜手為中天公司再創(chuàng)輝煌。

  以上為我參加工作以來的一些心得和體會,我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。建筑是一門藝術,我們都是建筑的藝術家,擇了建筑,選擇了中天,我相信這是我可以為之奮斗終身的事業(yè)。

施工員年度工作總結7

  時光飛逝,不知不覺地已度過二十多年的建筑工程施工員的工作生涯。本人自20年涉建筑工程工作以來至今,本人一直在項目部經(jīng)過實習至擔任施工員工作,多年來能獨立建筑工程施工員工作,有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任;貞浽谶@些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,下面我就把這一年度的工作做簡要的總結:

  一、工程質量管理

  作為工程施工人員,不但要用到大量的專業(yè)知識,還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調(diào)班組。這么多年施工現(xiàn)場的質量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在工程開工前,全面熟悉施工圖紙,參加設計院的圖紙會審活動,結合工程實際、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡,嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。

  做好事中監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題,對工程質量作全面的檢查,對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況,及時加以整改,確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關,每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚,還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。

  本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進行總結分析,以便于工作的持續(xù)改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加每周的監(jiān)理例會、項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業(yè)務水平;按時向公司提交周報、月報,將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來,將公司與項目部有機的聯(lián)系在一起。

  通過自身的不斷學習,本人對現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)有較清的思路。在xxx酒店項目中,本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作,放棄個人的休息時間,盡職盡責的檢查管理,及時糾正施工中存在的問題,在本工程中做出重要貢獻,受到甲方監(jiān)理的認可和好評。

  二、工程竣工圖編制

  對現(xiàn)場實際施工內(nèi)容比較熟悉,幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的`變更(包括圖紙會審問題、設計變更通知、工程業(yè)務聯(lián)系單)的內(nèi)容整理進入竣工圖?⒐D能具體反映出實際施工內(nèi)容具有可追溯性,為日后結算和竣工提供資料依據(jù)。

  三、努力學習,提高自身修養(yǎng)

  隨著時間的推移,技術的不斷進步,我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業(yè)余時間,閱讀大量的專業(yè)書籍,探討學習新技術新發(fā)明,與此同時,我?guī)颖卷椖坎康钠渌芾砣藛T一起學習專業(yè)知識,從基礎基本知識開始學習,讓技術員和我一起學習新規(guī)范新標準新工藝,不斷提高他們的專業(yè)素質,使本項目部的施工力量與技術力量一同發(fā)展壯大。

  四、不足與改進

  在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會到成功與不足的存在。為此,在未來的工程管理工作中,我將繼續(xù)認真鉆研業(yè)務,虛心學習,提高業(yè)務及外交能力,掌握更深的知識及技術,項目部的人性化管理,注重員工技能的培養(yǎng),以及集體員工之間的相互關心,良好的企業(yè)氛圍,我相信,我一定會在項目部大家庭的發(fā)展中,成長成為一名真正優(yōu)秀的工程師!

施工員年度工作總結8

  這一段時間以內(nèi)的成敗和得失,使得自己在日后的工作中能夠避免遇到困難,全文如下:

  一、總體思路

  建筑節(jié)能與科技及標準化工作的總體思路是,根據(jù)全國住房城鄉(xiāng)建設工作會議、省委經(jīng)濟工作會議的部署,緊扣推進新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略,完善建筑節(jié)能與科技管理體制和工作機制,加強政策引導和制度規(guī)范,著力技術支撐和宣教示范,強化實施監(jiān)管與工作考核,狠抓項目管理和資金保障,努力實現(xiàn)各項管理工作常態(tài)化和精細化,進一步促進我省建筑節(jié)能與建設科技及工程建設標準化工作又好又快發(fā)展,為促進城鎮(zhèn)化走“集約、智能、綠色、低碳”的新型發(fā)展道路提供支撐和保障。

  二、主要目標

  1、穩(wěn)步提升新(改、擴)建筑節(jié)能強制性標準執(zhí)行率水平。全省城鎮(zhèn)執(zhí)行率設計階段達100%,各設區(qū)城市施工階段達到98%以上,縣(市)城區(qū)施工階段達到95%以上。以長株潭為重點,組織更高能效標準的研究和試點。

  2、切實提高新建建筑執(zhí)行綠色建筑標準的比率,提升綠色建筑示范工程的實施質量和效果。推進全省范圍內(nèi)政府投資新建的公益性公共建筑和長沙市保障性住房率先執(zhí)行綠色建筑標準;推進地級市開展至少1個綠色公共建筑和1個綠色居住建筑的綜合示范;推進有條件的縣(市)開展綠色建筑技術、綠色施工等單項示范。爭取綠色建筑創(chuàng)建計劃立項項目達到35個以上;促進具備條件的項目申報綠色建筑運營標識;爭取創(chuàng)建2個以上省級綠色建筑集中示范區(qū),新創(chuàng)建1個國家綠色生態(tài)城區(qū)。

  3、力爭可再生能源應用工作取得顯著成效。督促已獲批的示范市縣加快工作進度;組織開展示范項目驗收評估;組織可再生能源省級示范申報評審。

  4、進一步完善建筑能耗統(tǒng)計和監(jiān)管體系。建立健全國家機關辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設聯(lián)席會議制度,完成省公共建筑節(jié)能監(jiān)管平臺建設,組織開展建筑能耗統(tǒng)計、能源審計和能效公示工作。

  5、著力實現(xiàn)既有建筑節(jié)能改造初見成效。以長沙市為重點,實施既有居住建筑節(jié)能改造85萬平方米、既有公共建筑節(jié)能改造20萬平方米。

  6、積極推進智慧城市創(chuàng)建。推進5個獲批國家智慧城市試點市(區(qū)、鎮(zhèn))的實施;從推進我省新型城鎮(zhèn)化建設的角度,加強智慧城市有關研究,積極探索符合省情的發(fā)展思路。

  7、加強對建筑節(jié)能技術的研發(fā)、轉化和推廣全過程指導,及國家技術產(chǎn)業(yè)政策在工程項目建設全過程實施情況的監(jiān)督,建立健全覆蓋“兩個過程”的省級政策和制度體系。建筑外圍護結構自保溫體系研發(fā)、建筑節(jié)能技術路徑研究、居住建筑節(jié)能設計標準修訂等重大課題取得重要突破,綠色建筑技術在“兩型”社會示范區(qū)內(nèi)廣泛應用。

  三、工作措施

  (一)完善管理體制

  1、加強領導,強化工作組織協(xié)調(diào)。進一步完善省市縣三級管理體制以及統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系,促進工作常態(tài)化。組織年度目標考核,表彰先進,重點出臺建筑節(jié)能考核獎勵辦法,完善評分細則,做好年度省績效評價考核工作。組織召開全省建筑節(jié)能與建設科技工作會議,適時召開國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設工作聯(lián)席會議。督促各市州建立議事協(xié)調(diào)機制,明確牽頭部門和各部門職責分工,加強協(xié)調(diào)配合。

  2、加強支撐,發(fā)揮科技平臺功能。加強各類產(chǎn)學研結合創(chuàng)新平臺建設,鼓勵科研項目單位與平臺對接,充分發(fā)揮平臺技術孵化功能;建成建筑節(jié)能與建設科技管理信息化平臺并投入使用;擴大省級企業(yè)技術中心覆蓋范圍,突出企業(yè)的技術創(chuàng)新主體地位,組織一級施工企業(yè)、勘察設計企業(yè)開展省級企業(yè)技術中心試點。

  (二)健全政策制度

  1、加強政策引導。緊密圍繞國家和省有關戰(zhàn)略部署和重大政策措施,結合省情,研究制定貫徹實施指導意見,重點出臺《關于進一步推進湖南省綠色建筑發(fā)展的指導意見》、《關于進一步促進湖南省建設科學技術進步的指導意見》。組織開展“新型城鎮(zhèn)化背景下智慧城市建設”等戰(zhàn)略問題研究。

  2、完善管理制度。建立健全覆蓋新技術研發(fā)轉化與試點推廣、工程建設運營與改造拆除、能源開發(fā)節(jié)約與循環(huán)利用、政策調(diào)研制定與宣貫實施、項目立項啟動與實施驗收的建筑節(jié)能與科技管理制度體系,促進各項工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。重點研究制定建筑節(jié)能門窗標識管理制度、建筑能效測評管理制度、國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)管體系建設工作聯(lián)席會議制度,組織開展“綠色建筑審批制度”以及“建筑節(jié)能憑證上崗”、“建筑節(jié)能專項備案”等制度研究。

  (三)加強宣教引導

  1、發(fā)揮主流媒體宣傳作用。密切與廣播、電視、報刊等主流媒體以及建設系統(tǒng)相關媒體的聯(lián)系。加強“湖南省建筑節(jié)能與建設科技”內(nèi)刊和行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站建設。

  2、開展主題宣傳培訓活動。組織有關企業(yè)舉辦以“建筑節(jié)能與綠色建筑”等為主題的宣傳培訓活動,宣貫相關法律法規(guī)、政策制度和技術標準。以典型示范項目驗收為契機,組織參觀考察和學習交流。

  (四)強化監(jiān)督管理

  1、強化新建建筑節(jié)能監(jiān)管。出臺《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳新建建筑節(jié)能監(jiān)督管理工作要點》,實施新建建筑項目全過程監(jiān)管。加強對全省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用的指導和監(jiān)督。

  2、加強新技術風險監(jiān)管。嚴把新技術工程試用評估關,確保通過評估的新技術安全可靠適用,研究草擬《湖南省建設新技術工程試點應用管理辦法》。

  3、組織建筑節(jié)能綜合檢查。組織開展2次建筑節(jié)能專項檢查,7月份組織對邵陽、郴州等市開展專項檢查,11月份組織對全省進行專項檢查;認真組織做好全國建設領域節(jié)能減排檢查迎檢工作。

  4、完成民用建筑能耗統(tǒng)計任務。切實做好民用建筑能耗統(tǒng)計工作,完成住房和城鄉(xiāng)建設部民用建筑能耗統(tǒng)計任務,深度挖掘建筑節(jié)能數(shù)據(jù)信息,為既有建筑節(jié)能改造提供數(shù)據(jù)支撐。

  5、加強國家機關辦公建筑能耗監(jiān)管。重點完成對省直機關和重點城市公共建筑能耗的全面統(tǒng)計、在線監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析以及對重點建筑的能源審計。

  (五)強化技術支撐

  1、組織開展關鍵適宜技術的'研發(fā)、試點、轉化和推廣。集中人、財、物著重對建筑節(jié)能與科技當前關鍵、共性、難點問題進行研究,采用政產(chǎn)學研用相結合的方式予以重點支持。重點圍繞建筑規(guī)劃、設計、建造和運營各階段的技術需求,完成建筑節(jié)能技術路徑、高能效建筑節(jié)能標準、建筑外圍護結構自保溫體系、智慧城市建設、綠色保障性住房建設等重點課題研究和試點示范,組織發(fā)布湖南省建筑節(jié)能技術、工藝、材料、設備推廣應用目錄,組織編制《湖南省綠色施工導則》、《建筑節(jié)能技術應用簡明手冊》,完成《湖南省居住建筑節(jié)能設計標準》的修訂。

  2、加強專家隊伍組織建設。加強專家人才庫建設,建立湖南省工程建設標準化、國家機關辦公建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設、既有建筑節(jié)能改造等專項工作專家委員會,促進管理與技術的緊密結合;組織開展專家學術交流、工組座談、專題報告、技術培訓等活動,及時了解和掌握最新建設科技動態(tài)并形成共識。組建行業(yè)領軍專家團隊,培養(yǎng)后備專家隊伍,形成專家梯隊。

  3、加強節(jié)能檢測機構建設。組織開展省級建筑門窗節(jié)能性能標識實驗室的培育,加強工作指導和人員培訓。

  (六)加強項目管理

  1、做好部、省兩級各類計劃項目的申報和審查。包括國家和省級年度科技研發(fā)和示范,工程建設標準和技術導則編制,綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑項目、公共建筑節(jié)能示范、可再生能源(含光電)建筑應用示范市縣鎮(zhèn)和項目,智慧城市,工程建設工法、建筑業(yè)新技術應用示范工程、企業(yè)技術中心,住房城鄉(xiāng)建設部華夏建設科技進步獎、湖南省科學技術進步獎等項目的申報和推薦審查工作。鼓勵并適時組織推薦申報湖南省專利獎勵。

  2、加強計劃項目實施管理,突出對重點項目的指導。對項目實施全過程動態(tài)管理,委托項目管理單位加強項目前期準備、中期調(diào)度和驗收結題,組織審定項目實施方案。加強對重點項目和示范工程的指導,開展重點項目的監(jiān)督檢查,做好成功經(jīng)驗的總結與推廣。重點督促11個綠色建筑創(chuàng)建計劃項目和34個建筑節(jié)能示范工程的實施,對到期的項目組織驗收。

  3、加強項目資金保障。重點做好財政專項資金預算績效管理,委托有關單位進行資金績效評價,確保資金安全、高效使用。

  建筑施工員年度工作總結范文(二)

  作為工程部外派項目部駐現(xiàn)場工作人員,我的工作目標任務是:全心全意為甲方及項目部提供優(yōu)質服務,督促安全文明生產(chǎn)、工程質量、工程進度,防范風險,及時聯(lián)系公司爭取把企業(yè)風險降至最低。

  年初我被派往項目部工作,該工程為條形公園。由于該工程地處濱江路,西面緊鄰濱江公園,路上游人、行人較多,所以該工程的重點是安全文明生產(chǎn)。我前往項目部后,按照公司的制定的方針、要求及工程部下達的目標任務,結合項目部的具體情況從以下幾個方面展開了工作:

  一、安全文明生產(chǎn)方面:

  1、工程形象方面:前往項目部時帶去了公司統(tǒng)一定制的工作服,并督促項目部管理人員及時定制并懸掛了按公司要求的宣傳標語。

  2、根據(jù)公司安全部的要求,督促項目部制作了警示標語、宣傳標語。

  3、加強現(xiàn)場植樹安全:因施工現(xiàn)場行人、游人較多,每遇栽植大樹時往往形成行人圍觀,所以每次都要協(xié)助施工人員維持現(xiàn)場安全,叮囑行人遠離現(xiàn)場,吊車起重臂下嚴禁站人,待栽樹坑進行圍擋以防摔傷行人。

  4、加強現(xiàn)場用電安全管理:對項目部傳達公司安全部要求,叮囑施工人員必須持證上崗,電線必須使用皮線電纜線,嚴禁使用花線。

  5、傳達公司要求節(jié)假日以及抗旱、防洪期間對現(xiàn)場加強安全巡查,嚴格管理的文件,并叮囑現(xiàn)場管理人員按要求執(zhí)行。

  二、工程質量方面:

  因現(xiàn)場施工人員多為初次栽植苗木,所以在施工中經(jīng)常在一起溝通、相互學習,盡力保質保量的完成栽植工作。

  1、苗木質量驗收:苗木到場后按業(yè)主對苗木規(guī)格的要求,就苗木的胸徑、冠幅、分枝點、土球大小等對施工員提供合理化建議。

  2、苗木栽植方面:在苗木栽植時就苗木的裁剪,喬木的捆—綁、起吊,種植土的填埋,定根水的澆灌等提供合理化建議。

  3、苗木病蟲害的防治:在苗木出現(xiàn)病蟲害時,在請教、詢問專業(yè)人員后向施工人員提供建議。

  三、工程進度方面:

  1、每周及時向公司工程部匯報周工作內(nèi)容、下周計劃、周工程進度以及工程總體進度。

  2、每天在現(xiàn)場實地了解當天的施工內(nèi)容,以及當天完成的工程量。

  四、溝通服務方面:

  1、往返回公司協(xié)助項目部在所需資料上簽字、蓋章。

  2、參加了部分監(jiān)理例行會議,了解了甲方、監(jiān)理對工程項目的要求,項目部提出的`施工中所需解決的問題,以及對解決問題雙方達成的共識。

  3、傳達執(zhí)行公司工程部對項目部的管理文件及要求。

  4、幫助項目部向公司財務部領取辦理工商、稅務證明資料:協(xié)助行政部與項目部負責人鑒定勞務合同。

  5、自備相機拍攝了現(xiàn)場照片,為公司做資料宣傳提供了圖片資料。

  五、企業(yè)風險防范方面:

  1、人工工資方面:平時在現(xiàn)場經(jīng)常詢問農(nóng)民工,了解民工工資還是得到了及時發(fā)放,基本上沒有拖欠。從施工班組了解到,最近給他們發(fā)放了部分工資,有少量拖欠,我還需跟蹤。

  2、材料款方面:由于材料款式工程重點款項,所以我對主要材料商進行了重點了解,得知他們都未用項目章簽訂供貨合同。

  3、因牽涉到工程質保金,所以我對苗木死亡做了統(tǒng)計。

  六、存在的不足、改進和提高

  我被外派項目部工作,在這接近一年的工作學習當中,較好的完成了公司、工程中心所下達的各項任務。但在工作中我發(fā)覺自己的專業(yè)技術不過硬,業(yè)務水平有待提高,為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能嗎,為公司做出應有的貢獻。

施工員年度工作總結9

  有那么一種朦朧,久了,才感覺到那是開始,有那么一種喜悅,久了,才知道那是收獲,有那么一種感覺,當經(jīng)歷了、思考了才知道他的味道。不知不覺,新的一年又到了。迎接新年,總感覺有說不完的話,寫不完的事,嘮不完的人。想多了就感覺這些人和事就像放電影似的的在腦袋里不斷的閃現(xiàn),自己很努力的想要抓住些什么,卻發(fā)現(xiàn)自己抓住的不過是些碎片。也就是這些零散的碎片組成了我這一年最生動的畫面。

  年初,我就隨項目部一起進駐xx太古城花園項目,隨著項目的不斷進行,工程悄悄的接近了尾聲,當時間的鐘擺停留在10月份時,我們前期的115套精裝房也隨著業(yè)主的大面積進駐而敲響了結束的鐘聲,也鳴響了后續(xù)維修的汽笛。如果說,10月份只是施工和交樓維修兩個階段的劃分,那么我也就借10月這個臨界將我的工作化成兩步。

  一、現(xiàn)場的磨合

  初到工地,我的職務是資料員。負責整個工地的文件編寫、收集與整理。也是整個工地與甲方、公司溝通交流的主要樞紐。在資料員的工作中,我根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況,及時的將現(xiàn)場的問題書寫,報知甲方;及時的將現(xiàn)場的過程資料按照施工節(jié)點上報甲方驗收;及時的將到場材料按計劃,分批次的上報甲方現(xiàn)場驗收,及時的將甲方的文件整理供項目部傳閱;及時的將項目的進度、人力、資金、材料的計劃上報公司;及時的將公司的指令、通知傳達給項目的每個成員,讓他們了解公司的最新動態(tài)、知道公司的關懷……。也正是經(jīng)歷了一年的資料員工作,使我對整個工程的流程有所了解,知道了每個工種的施工順序以及驗收上的強制性規(guī)范要求,了解了各種不同材料的不同性能以及規(guī)范上的檢驗要求。

  因為工作的需要,從六月份開始,我慢慢的從資料員的崗位走到了助理施工員的崗位,在助理施工員的崗位上主要負責大理石到貨的跟蹤、鋪貼施工,以及工程質量的檢驗。大理石到貨的跟蹤使我學會了在短時間內(nèi)該如何有效的組織大理石到場,如何檢驗大理石的防水、色斑、斷裂等常見的石材缺陷,如何的將大理石按戶型排列和運輸才能減少大理石在二次轉運過程中的破壞。對大理石的施工的跟蹤使我了解了大理石幾種不同的施工方法,如干掛、濕貼、灌漿等,也讓我學會了在大理石鋪貼過程中該如何的去按排版圖要求去實地開線、去施工以及常見的色差、斷裂等問題石材的處理方式。在工程質量的檢查過程中,我從經(jīng)驗豐富的.施工員口中、手中學會了施工過程中最易出現(xiàn)問題的施工節(jié)點,施工區(qū)域,以及最寶貴的問題處理經(jīng)驗。從線路的布置、走向到天花吊頂?shù)囊、再到天花乳膠漆、墻面陰陽角、背景墻以及窗套版的平整度、沙發(fā)背景石線的承重力實驗等一系列的檢驗方法和整改要求,使我學會了在施工過程中該如何去控制和避免常見質量問題的出現(xiàn)。

  二、完工后的感慨

  隨著工程的結束,業(yè)主開始大面積的進駐驗房,在跟業(yè)主驗房的過程中,我又了解了時下業(yè)主驗房看重的主要問題。從本項目來看,業(yè)主驗房是極具專業(yè)水準和極高需求要求。在要求功能上的完善的情況下,極其注重外觀的觀感。也就是在業(yè)主高水平的驗收中,我又學會了與不同業(yè)主不同的交流的方法和及時發(fā)現(xiàn)前期我們極易被忽視的細節(jié)。在陪同業(yè)主驗房過程中,學會了部分墻紙、線條、開關面板的收口處理方式以及設計缺陷的彌補方式。

  轟轟烈烈的兩個多月的驗房工作結束后,我又立即投身到了實際的維修崗位中。在維修的跟蹤過程中,不斷暴露出的的問題使學會了對問題的處理不同方法和在后期施工過程中最容易出現(xiàn)的問題以及與業(yè)主進行有效溝通。維修的工作是一件耐心細致的活,也是一種極具挑戰(zhàn)的交流鍛煉方式。

  三、感想

  一年的時間,差不多就圍繞著這些零散的碎片旋轉,旋轉出了以下的感想

  1、公司對新進員工的培訓還有待加強,尤其是剛入職不久的大學生,在擔任具體某個職位前,一定要讓其了解該職位的特點和流程以及操作步驟;

  2、公司在對年輕員工和老員工的使用上,可以試著讓新老搭配,年輕員工具有的僅僅是知識和活力,而老員工有的卻是沉甸甸的實戰(zhàn)經(jīng)驗,讓經(jīng)驗豐富的老員工帶著稚氣未脫的年輕員工一起工作,相信年輕的員工一定能快速成長并脫穎而出;

  3、在整個項目得施工管理過程中,質檢和自檢是必不可少的程序,寧愿在施工過程中去更改,也不愿在后期與業(yè)主的拉鋸戰(zhàn)中去磨合,質檢員必須是經(jīng)驗豐富的施工員;

  4、在交樓維修過程中,一定要使用經(jīng)驗豐富的員工,要及時的與業(yè)主進行有效的溝通和及時的將問題得到有效整改,這樣有助于提升工程整改質量和樹立公司品牌;

  當20xx年的身影遠去,20xx年的腳步響起,也是我在瑞和第三個年頭的沖鋒號,我相信,新的開年在公司領導的英明領導下,我和瑞和一定能有個新的起點、新的目標、新的收獲。最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓,祝公司的領導和全體同仁在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

施工員年度工作總結10

  本人xx,男,漢族,30歲,20xx年畢業(yè)于鄭州xxxxx學院工民建專業(yè),在校三年,普招大專學歷。

  本人在畢業(yè)后就參加了工作,一直在施工單位從事技術施工,有一定的施工經(jīng)驗,并且有信心把x樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

  工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設計師的意圖,完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),其次要強化對圖紙的了解程度,熟悉工程的基本概況,考慮具體的施工,初步明確工程技術施工的重點、難點,為以后的施工操作行為做準備。

  在工程施工過程中,測量放線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把測量放線的工作做好,所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少(并且施測、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構件;再次,就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范x文、庫整—理^與自己的思想一致,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

  在某一工程段施工完成后,要及時檢查,驗收,總結經(jīng)驗和教訓,把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段,減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

  工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ,工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產(chǎn)品去雕刻,力求精益求精,要有一個良好的工作作風,要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作,要有“干一項工程,樹一座豐碑,贏一片口碑”的決心,這樣才能把工作作好,才能成為一名合格的工程技術人員。

  工程施工是一個群體作業(yè)的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上至質檢站、設計院,下至勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。

  俗話說“皮之不存,毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的'經(jīng)濟效益,他就是在自斷前程,他就不是一個合格的打工者,早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大,工作人多,工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益,材料管理就顯得非常重要,然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術員,對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約,還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控,使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,為自己的發(fā)展奠定良好的基礎。

  工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標,工期的縮短不但能使工程提前投入運營,為甲方創(chuàng)造可觀的收益,也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,減少人員管理的費用,為公司為老板降低施工成本,提高經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,所以工程的工期是大家共同關注的焦點,作為工程管理人員中的一員,協(xié)助項目經(jīng)理,大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

  一個人的能力和精力是有限的,為了能更好的正確理解`方案范x文、庫整—理^圖紙和規(guī)范,勤溝通,事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,達到大家思想的一致統(tǒng)一,使工程能夠順利、如期地達到要求。我雖然年紀較輕,工作閱歷不太深,施工經(jīng)驗有限,但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢,彌補以上的缺點,勤學勤問,努力成為一個優(yōu)秀的技術人才,為宏升公司的發(fā)展盡力。

  我喜歡我的專業(yè),更熱愛我的崗位,我相信,在甲方和工程部的指導下,x樓工程能夠順利地進行施工,并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。

施工員年度工作總結11

  光陰荏苒、時間飛逝,轉眼間20xx年在緊張忙碌中過去了,20xx年也迎來了五月。這一年多是緊張的,也是充實的。展望未來,在以后的日子里,我將總結經(jīng)驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去。

  這一年多的時間里,我在項目經(jīng)理及部門領導的'指揮下,在新疆吉勒布拉克水電站發(fā)電廠房建筑及金屬結構安裝工程的建設中先后經(jīng)歷了發(fā)電廠房各個部位的開挖工程、發(fā)電洞斜井段小導洞的貫通工作、以及正在進行的發(fā)電廠房澆筑的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤,對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚,對自己工作中存在的失誤,將認真的總結,深刻的反省,盡可能減少工作失誤的發(fā)生。

  通過這些現(xiàn)場工作的鍛煉,我已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗,主要得益于項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導。

  在工程建設中

  一是抓安全文明施工

  二是抓工程質量

  三是抓工程進度。

  要搞好工程施工,必須首先熟悉施工圖紙,完成從熟悉圖紙設計意圖再回頭修正圖紙的過程,其次要強化對圖紙的了解程度。

  加強與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的工作氛圍,建設工程項目運作過程中涉及方方面面,必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領導匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證項目建設順利實施。

  為了提高工作效率和工作質量,本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面:

  1、加強各種政治學習,提高個人修養(yǎng)。

  2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質,提高工作質量。

  3、要注意學習新的技術,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。加強與領導和同事之間的溝通,使領導的監(jiān)督工作更為深入。

  以上為我個人的工作總結,希望各位領導和同事給予指教。

施工員年度工作總結12

  一. XX年所負責工程完成情況匯報

  XX年過去了,總結半年的工作感悟很大隨著公司的發(fā)展越來越多的任務落在我們的肩上,我們的責任也越來越大,也讓我們慢慢變得成熟起來,為了我們能把下一年的工作做到最好,在這里我做了XX年的工作總結。

  本年我負責工程為xx工程本項目工程共有23層分為超市、賓館、住宅三大區(qū)域,本工程從XX年 1月份正式開工,暖通空調(diào)工程項目有風系統(tǒng)和水系統(tǒng),今年主要以安裝風系統(tǒng)風道、水系統(tǒng)安裝立管為主現(xiàn)已完工七層(具體工作可參考工作日志和工程進度) 目前為止甲方機房水泵已到現(xiàn)場每層機房風機已就位因甲方設備不全機房今年無法繼續(xù)施工,地下二層平管以拋到位并焊接已做保溫,每層水系統(tǒng)所有機房立管全部打壓并經(jīng)過甲方監(jiān)理嚴格驗收通過。

  二.XX年工程經(jīng)驗及教訓總結

  暖通空調(diào)的工程圖紙設計也有一定的誤差,按圖紙無法施工給施工現(xiàn)場帶來很大的麻煩主要表現(xiàn)在暖通水系統(tǒng)平管和消防水、線條架、防排煙、卷閘門,風系統(tǒng)每層標高和其它裝修施工隊經(jīng)常發(fā)生沖突需要現(xiàn)場協(xié)調(diào)做變更。如果施工單位按設計院圖紙施工而不進行深化設計,必然會導致安裝空間過于狹窄甚至需要改變設備及風道尺寸對于暖通設備工程還包括一部分技改和設備更新的工程項目,很多工程為了省成本將一部分預留給施工方設計,代替工程主辦方進行設計代理設計的廠家一般會根據(jù)自己設備的尺寸大小進行設計,忽略了整個工程。設計水平較差經(jīng)常出現(xiàn)問題所以我們在施工中圖紙和實地施工及和甲方溝通就能考驗現(xiàn)場管理人員的施工技術和能力。

  三.工程管理的重要問題

  每個工程都必須把安全放在首位如;1.高空作業(yè),吊裝作業(yè),機房作業(yè)、電焊作業(yè)、和危險情況下作業(yè),都必須有相應的安全措施和制度來保證。2.現(xiàn)場施工安全;不同的施工環(huán)境就應該有不同的施工安全措施。3.工程質量的保障;所有到場材料如;槽鋼、角鐵、吊絲、鍍鋅管、螺旋管、風管等等材料的選擇和使用都必須符合國家質量規(guī)定、并需要報驗材料和合格證,才能保證工程的.質量。

  四.XX年的工作計劃

  首先要完成好公司交予自己的任務,在施工方面首先要保障工人安全、工程的質量和進度等,在工作中積極配合累計工作經(jīng)驗、不斷提高自己,不僅僅在技術上要得到公司的認可,還應為公司扛起更重的擔子,在公司不斷的發(fā)展中提高自己的能力。

  五.對公司企業(yè)文化的感悟

  我進本公司僅半年,雖然時間短暫但我在這里學到了很多別人學不到的東西,,感謝公司給了我們足夠大的平臺、足夠多的機會來展示我門的才能,寬容的領導和睦的同事讓我們一起為目標而奮斗為天道新能源而加油。

施工員年度工作總結13

  在這一年時間里,我接受公司領導安排,1-11月?lián)锡埞こ痰谋O(jiān)理和上社區(qū)兩個工程的土建工程監(jiān)理工作,12月開始又擔任了森花園工程的土建工程監(jiān)理,施工員個人年度工作總結。在上述工程監(jiān)理過程中,本人服從公司安排,服從總監(jiān)代表的領導,除了按常規(guī)監(jiān)理規(guī)范進行質量過程控制外,在實際操作過程中,做了很多的工作,現(xiàn)特將本人本年度所做工作總結如下:

  一、加強自身理論學習,及時給自身充電,時常給自己重新定位

  本人有極強的上進心,工作的同時不忘學習,用理論武裝自己的頭腦,本人通過本年度工作之余抓緊時間用功學習,于10月參加了本室組織的監(jiān)理工程師資格考試,以優(yōu)異的成績順利通過了此次考試,拿到了重慶市監(jiān)理工程師證,增添了自己以后繼續(xù)做好監(jiān)理各項工作的信心和決心。

  二、熟悉工程基本情況,做好開工前及施工中監(jiān)理準備工作

  監(jiān)理工程師在按所監(jiān)理項目后,首先我認真熟悉圖紙、找出質量控制重點,確定控制目標,工作總結《施工員個人年度工作總結》。龍湖大學城工程總建筑面積14萬平方米,計劃本月完工;上邦國際社區(qū)工程總建筑面積7萬多平方米,今年1月5日開工,計劃工期兩年,現(xiàn)正在修建主體工程;瑞坤.蒂森花園工程總建筑面積6萬平方米,本月1好才開始動工,計劃工期20個月,現(xiàn)正在進行基礎工程。

  三、協(xié)調(diào)參建各方關系,確保施工質量得到控制、工程有序推進

  1、緊緊抓住施工方技術負責人和質量管理等主要人員。監(jiān)理參與他們的管理,嚴把工程質量關,對每道工序做到控制在事前,降低和減少質量事故,盡量做到少返工或不返工。

  2、對每道工序的.重要部位做到心中有數(shù),對此應嚴格控制,監(jiān)理必須到位檢查驗收。

  3、做到,口勤、腳勤,少講外行話,尊重施工方的技術人員,樹立監(jiān)理形象。

  4、及時處理工程建設中出現(xiàn)的矛盾和問題,本年度協(xié)調(diào)解決糾紛20余次,保持工地的穩(wěn)定,保證工程的順利進展,確保管理人員與工人的關系正;。

  四、確保施工進度及投資控制,幫助施工方按規(guī)定合理推進工序

  1、參加施工方編制施工進度計劃,自己對每道工序施工工期做到實事求是,施工隊伍的勞動力、設備投入等都做到心中有數(shù),盡量滿足施工要求,監(jiān)督施工方進度完成情況。

  2、對每單項工程工程量完成情況做到心中有數(shù),每完成一個項目工程便和總監(jiān)一道及時報業(yè)主進行確認。以便月底審核工程量。

  3、根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,向業(yè)主提出合理化建議,減少投資。

  總之,我在本年度建筑工程的監(jiān)理工作中,對已完成的和在建的施工項目的質量、進度、投資、都滿足了業(yè)主和監(jiān)理部要求。

  在今后的工作我更要加倍努力學習監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術水平,盡量做好本職工作,為本市的建筑事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的一份力量!

施工員年度工作總結14

  時間悄然走過,工作的日子已經(jīng)有了差不多一年,作為一名施工技術人員,能漸漸適應現(xiàn)在的工作節(jié)奏和強度。在這段時間里我深刻到一名施工技術人員的職責所在,同時也在工作中認識到自己的不足。現(xiàn)在我將這段時間的工作做以下總結。

  加入這個項目,首先從現(xiàn)場責任負責人說起,工地雖然是公路養(yǎng)護,工程量不大,由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉,加上跟施工隊交流不到位,造成剛開始的工作很是被動。從剛來時候的雄心壯志一下子被現(xiàn)實磨的沒了形狀。 缺乏合作精神,不善于主動與同事交流,還做不到積極地運用集體的智慧去分析解決問題?赡苁窃陧椖可洗舻臅r間短的緣故,與同事的接觸也比較少,有種陌生感、生分感,再加上性格的原因,沒有能徹底融入到大集體中去。不過相信隨著時間的延長和自己團隊意識的增強以及交流技巧的提升,這個問題還是能夠很快解決的。

  在工作中,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快的完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在現(xiàn)場責任負責人的指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作的基本情況,找到了切入點,把握了工作的基本層次,對外業(yè)的.調(diào)查和資料的整理也進入了軌道。對于內(nèi)業(yè),在同事的指引下也有了新的跨越。一步步拓寬的了自己的專業(yè)知識。

  對于施工員,自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握,對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理。現(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

  協(xié)調(diào)參建各方關系,確保施工質量得到控制、工程有序推進、緊緊抓住施工方技術負責人和質量管理等主要人員。監(jiān)理參與管理,嚴把工程質量關,對每道工序做到控制在事前,降低和減少質量事故,盡量做到少返工或不返工。對每道工序的重要部位做到心中有數(shù),對此應嚴格控制,監(jiān)理必須到位檢查驗收。

  以上是在項目施工中的簡單總結,在接下來的時間里我會加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質,在公司及項目部的領導下,在項目施工中不斷創(chuàng)新。在公司領導的精心培養(yǎng)下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

施工員年度工作總結15

  作為一名有著從培訓考過的施工員證以及多年的施工經(jīng)驗,多年來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務實、踏實肯干的工作態(tài)度,在實踐中摸索、在經(jīng)驗中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我,F(xiàn)在,我總結了一系列自身的成長以及不足,希望在未來的工作中更嚴格的要求自己,以更新、更強的面貌迎接以后的工作生活。

  一、執(zhí)行崗位職責

  作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、自動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。重要以下幾個方面闡明:

  1、工程質量管理。

  以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

  在每個項目的實施中,以其中一處為點,嚴格要求木工、鋼筋工、砼工班組按圖紙施工,并且預留下影象材料,要求其他單體的班組負責人上來觀看,提出自己意見,并且要求其他班組按照此點的要求施工。此方法取得良好作用,也為項目后期的施工質量帶來的良好的功效。

  2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

  (1)在日常工作中,不管走到哪里,施工管理員都是最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領導意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要建立起良好的自身形象,在工作中成為同事的模范,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個到,要求大家建立高質量的標準,必須對每一個發(fā)現(xiàn)問題的排查都親歷親為,重視過程控制,對一些質量通病控制在萌芽狀況。

  (2)關心同事:遇到同事有事,自動幫忙替班并組織全班一起關心,慰勞,形成一種大家庭氣氛。

  (3)重視每個班組負責人的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導地位一次,以增加其經(jīng)驗,使每個同志都能獨當一面,處置各種問題,使全部班組的業(yè)務技巧水平有整體的提升。

  3、安全管理工作

  在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

  4、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

  作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,力爭取得建設單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的體現(xiàn)方式。

  5、材料管理工作

  本著節(jié)儉成本的原則,在每一項實際工作過程中,嚴格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的用上,每一分錢都用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,重視要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部用掉。節(jié)儉成本的思想,落實到了各個班組的行動中,在項目標建設中節(jié)儉了成本

  6、技術管理

  對施工技術要求更為嚴格,必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求

  二、工作中存在的問題

  1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的.意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

  2、在施工技術方面,由于施工經(jīng)驗依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。

  以上問題雖都沒有影響每次的工程驗收,但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有完全盡到一個施工人員的職責,在以后工作中自己將努力做到更好。

  三、今后的工作打算

  通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步、共同成長。

【施工員年度工作總結】相關文章:

施工員年終工作總結05-24

施工員個人年度工作總結05-21

關于施工員年終工作總結02-24

施工員年終工作總結2篇06-13

施工員年終個人工作總結10-24

施工員的工作總結優(yōu)秀05-08

施工員個人工作總結05-26

2023施工員年終總結02-15

施工員個人年終總結11-26

施工員個人年終總結范文09-26

春色 都市 亚洲 小说区| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产JK制服丝袜午夜视频| 最新无码av| 新疆毛茸茸性xxxx| 国产毛片农村妇女系列福利片| 好紧好湿好黄的视频| 久久精品无码一区二区三区蜜费 | 国产精品138| 国产AV 第一页| 日本videos熟妇多毛专区| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲国产专区| 又大又粗又黄又爽的免费视频 | 国产美女2000部 | 国产高潮流白浆99ri| 国产女人高潮叫床免费视频| 中文字幕 无码magnet| h片免费在线播放| AV 无码 高潮 在线网站| 最近中文字幕MV在线视频20| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 一道本免费高清中字幕1V1| 高潮毛片免费观看| 最新国产视频影院| 国产亚洲一欧美一区二区三区| 久久精品国产99国产精品最新| jizz成熟丰满韩国女| 7777在线视频| 激情按摩系列片aaaa| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲国产精品久久精品成人| 人伦片无码中文字幕| 真实国产乱子伦精品视频| 色综合AV综合无码综合网站| 中文简体一熟妇视频| 热热涩热热狠狠色香蕉综合| 超碰极品无码| 99久久国产精品免费热| 亚洲电影一区二区三区| 国产精品三级视频| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 18禁夜深网站色多多app| 日韩人妻无码一区二区三| 亚洲欧洲日产专区| 国产精品韩国专区| 粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲艾草网国产精品| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲一区sm无码| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 人妻无码在线视频| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 美女午夜福利在线观看| 亚洲女人AVAV天堂影视| 国产亚洲日韩在线人成| 嫩草研究院久久久精品| 精品无码久久久久久久久国产VA| 国产情侣一区二区| 一区二区三区高清无马在线| GV片在线看午夜福利| 日韩精品一区二区三区视频 | 欧美黄色精品一区二区三区| 亚洲国产AV无码综合原创| 狠狠色综合激情丁香色九月| 亚洲av永久无码精品天堂d1| HD女人奶水授乳milk漫画| 动漫美女被操出白浆| Chinese国产人妖网站视频| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 国产精品美女一级在线观看| 2022无码人妻| 一区私拍国产| 精品国产国产综合精品| 啊啊啊不要舔下面视频| 久久综合九色综合97网| 97人妻中文字幕总站| 人妻无码按摩网站| 24小时日本在线www免费看| 亚洲色热| 国产a级不卡片视频不卡片| 超碰极品| 亚洲午夜福利一级无码| 被男人狂操视频免费看| 国产精品永久免费嫩草研究院| 综合色区亚洲熟女妇p| 妓女在线一区二区三区| 国产AV剧情琪琪| 99久久亚洲综合精品成人| 国产一区二区杨幂在线观看视频| 亚洲欧美自拍偷拍| 爆乳高潮白浆在线观看| 国产高清熟女免费视频| igao视频在线观看免费| 国产精品vⅰ视频| 免费无码一区二区三区| 中文字幕高清无码不卡在线| 在线看片免费人成视频软件| 国产在线制服丝袜播放| 国产一区二区无码久久久| 18禁无码永久免费无限制| 日韩无码色色| 亚洲se网| 奇米影视7777久久精品| dongman无码无遮挡在线| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人 | 日韩精品观看| av网站丝袜长腿无码| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 麻豆视传媒官方短视频| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 扒开双腿猛进入免费观看污| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 国产瑜伽变态AV| 中文无码字幕| 国产精品热久久无码av| 怡春院怡红院在线2017| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 中文精品字幕久久无码| 无码永久免费av网站不卡| 一级无遮挡高潮视频| 亚洲高清免费污| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 黄片无码视频| 亚洲精品国产高清一线久久| 少妇高潮福利视频网| 久久久久久国产精品美女| 女人自慰av免费观看内涵网| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 狠狠久久亚洲欧美专区| 成在人线av无码免费高潮水老板| 国产欧美va欧美va在线| 国产精品二区高清在线| 亚洲av色影在线| 亚洲最大成AV人网站| 经典国产乱子伦精品视频| 欧美视频96| 公和我做好爽添| 亚洲精品有码在线观看| 亚洲日韩中文第一精品| yw无码在线| 亚洲人成77777在线播放网站| 欧美性稚交6-12| 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 无码免费试看| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 亚洲成av人片天堂网无码| 纯欲女生喷白浆视频| 久久亞洲國產精品1| 2021精品无码视频小骚货| 亚洲留学生Videos黑人| 老少配VIDEOSHD乱暴| 亚洲AV无码成人精品国产澳门| 久久无码视频| 欧美字幕第一页| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 嗯啊也色在线视频| 扒丝袜免费午夜在线观看| 成人h动漫精品一区二区无码 | 超碰草棚类别进入cao| 精品性爱AV| wwwwwwH在线| 久久久久久久性潮| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 97影院在线午夜| 亚洲AV无码不卡| 久久婷婷五月综合视频| 人人澡人人透人人爽| 精品国产你懂的在线观看| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 男女gv视频在线播放| 国产中文字幕第一页| 大香煮蕉中文无码视频| 涩涩琪琪丁香久久综合| 涩涩国产在线不卡无码| 成 人 h在线观看| 精品国产精品一区二区| 2021最新黄色网站播放| 大地资源网在线观看| 色爱区综合激情五月综合色| 女自慰喷水免费观看www| Jizz国产一区二区| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| 永久视频免费在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产免费av片在线无码免费看| 午夜无码片在线观看影院y| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产大学生口爆吞精在线视频| www.2020.xxxx.囯产| 91超碰一区二区| 成年视频人免费站| 无码久久精品国产AV影片| 国产超级乱婬AV片免费| 97在线线免费观看视频在线观看| 无码强奷完整视频免费| 婷婷开心色四房播播久久一本人| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产在线观看污的| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 囯产av无码片毛片一级| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 熟妇人妻av免费| 中国同志GAY片在线观看| 国产精品美女久久久久| 在线免费无码视频| 色天堂无毒不卡| 欧美日韩免费在线| av老司机亚洲精品天堂| 天天综合网在线观看| 一进一出高潮喷白浆动态图| japanese在线播放国产| 18禁尤物在线| 精品免费一区二区在线| 国产精品无码刺激性| 日本高清视频在线www色| 午夜国产精品福利| 国产精品偷窥自拍15P| igao网站在线观看为爱| 天堂AV无码大芭蕉| 国产日韩男女激情视频免费播放| 亚洲天天色欲| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| DvD无码| 久久777国产线看观看精品| 午夜视频在线| A 成 人小说网站在线观看| 综合网红自慰一线天在线| 国产精品成人AV电影不卡| 精品午夜福利在线观看| 亚洲无码影院| 免费观看的成年网站在线的| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| bestialityvideo另类骆驼| 国产亚洲日韩在线三区| 东北熟女啪啪av| 国产羞涩免费视频在线观看| 中文字幕无码一区不卡av| 在线观看免人成视频网站| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 插出白浆的动漫在线观看| 欧美 亚洲 国产 另类| 很狠鲁97五月天| 99精品欧美一区二区三区综合在线| yellow片视频在线观看无码| 岛国在线永久免费视频| 精品久久久无码专区中文字幕 | 国产日韩精品欧美一区| 18岁以上的黄色网站| 亚洲精品国产肉丝袜久久| a毛片基地免费全部视频| 丰满白嫩大屁股ass| 爆乳在线观看无码AV| 亚洲同性男GV网站在线观看免费| 无码毛片视频一区| 美女扒开下面流白浆在线试听| 自慰高潮喷白浆在线观看| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产精品久久无码一区| 亚洲色多多在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 高潮熟女正在播放| 亚洲永久无码观看| 国内免费的AV网站| 另类专区在线亚洲视频| 淫秽一区二区三区| 亚洲欧美午夜福利| 亚洲欧美成人性| 欧洲AV最新天堂网址视色| 亚洲激情无码动态图| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 中出肉欲人妻在线视频| 婷婷午夜激情| 午夜乱人伦精品视频在线| 正在播放国产精品白丝在线| 老熟女激烈的高潮| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 99久热re在线精品视频| 久久精品无码专区免费东京热| 在线精品视频一区二区三四| Japanese中文字幕无码| а∨天堂一区中文字幕| 在线播放无码专区亚洲| 好男人www| 国产制服不卡视频网| 五月天伊人久久| 嗯啊不要操了在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 在线观看亚洲综合网上| 美女不带套日出白浆免费视频| 久久电影国产亚洲欧美精品 | 欧美日韩国产一区二区视频在线| 一本大道高清视频中文字幕| 性欧美牲交XXXXX视频| yy111111电影院少妇影院app| 一级女人自慰大片| 亚洲产在线精品| 国产精品日本一区二区三区在线| 一级一级毛片无码免费视频 | 亚洲天堂网在线观看| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 欧美激情大陆偷拍| 高清波霸永久免费视频| 久久99国产精品亚洲| 5678电影网午夜理论片| 国产精品成人无码a 无码| baoyu视频国产在线观看| 97久久超碰极品视觉| 婷婷四月开心色房播播| 久章草精品视频免费观看| 无码精品A∨在线观看无广告| 亚洲2222在线观看| 在线观看精品国产三级| 国产精品-色哟哟| 国产亚洲视频精品播放| 国产精品久久亚洲不卡| jjzz日本在线看| 天堂AV无码AV毛片毛| 亚洲欧美激情在线| heyzo大陆熟女| 爱爱网成年视频网站| 国产小屁孩cao大人视频网站| 天堂网www在线资源网| 波多野结衣三级在线| 亚洲第一大成网站| 波多野结衣AV一区免费在线| 午夜dj免费看完整视频| 熟女国产福利| 白浆直流视频| 最新AV女人的天堂| 波多野结衣精子狂喷30连发 | 无码在线丝袜| 中文AV无码一区二区三区| 福利私拍国产写真| youijzzz free video做受| AV在线不卡观看免费观看| 精品丰满少妇一区二区三区| 在线观看人成免费视频| 国产美妇口爆深喉视频区| 国产无遮挡裸漏视频免费| 在线无码华人| 三级四级韩国日本在线| 国产精品性色| 超久新碰碰| 午夜热情影院免费观看| 波多野结衣ay在线| 久久青草精品免费免费| 尤物yw在线| 久久久久精品午夜福利| 东京热无码人妻中文字幕| 91人人捏人人模人人爽| 国产精品区在线和狗狗| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 成熟女人牲交片20分钟| 色综合久久中文综合久久激情| 久久精品女人天堂AV免费观看| 五月丁香合缴情看亚洲| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 日本一区二区三区综合在线视频| 日日射日日肏视频| 99ri在线精品视频| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 亚洲午夜无码久久久久小说| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲无码免费毛片视频| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 日韩久久精品| 全亚洲最大的偷拍网| 黄色a级片视频| 亚洲自慰无码| 中文字幕尤物视频在线观看| 无遮挡一级毛片视频| 久久精品视频中文字幕无码| 亚洲人成18在线看久| 欧美亚洲国产人妖系列视| 中出人妻av在线播放| 大胆欧美啪啪一区二区视频| h无码无删减动漫在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看| 波多野结衣无码电影伊人网| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 亚洲AV无码专区国产| 亚洲最大免费黄色视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲精品无码你懂的| 国产顶级美女强奸到高潮| 国产91免费资源在线观看| 一本二本黄色视频| 久久国产亚洲高清观看5388 | 五月丁香综合激情六月久久| 韩亚洲欧洲中文字幕| 久久久久国产成人精品| 妓女久久影库网| 97人妻起碰免费公开| 亚洲国产精品免费无码| 大香伊蕉免费用视频| 在线孕交不卡| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲无碼在线观看手机| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 日本做受高潮好舒服视频| 日韩精品久久久| AV天堂天码高清| 中文字幕人成| 夜夜摸日日摸视频下| 国产日韩麻豆专区| 色AV天堂| 妺妺窝人体色www在线直播| 国产黑色丝袜免费网站| 高挑美女被遭强高潮视频| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 99久久精品费精品国产一区二| 日韩在线免费黄片| 人妻少妇伦在线无码| 久久久999国产精品| 999久久精品国产| 鲁丝片一区二区三区免费| 美女啪三区| 国产福利久久高清| 尤物喷水视频在线免费看| 亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲国产精品视频| 亚洲天堂无码免费| 在线2022Av高清| 国产人成视频在线视频| 色哟哟中文字幕在线| 色综合图片区| 最新国产毛片| 久久精品国产亚洲av成人| 国产亚洲无码有码| 美女裸体a级毛片| 国产性系列在线观看| 777米奇影视四色俺| 男人的天堂在线2022AV| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 又大又粗的免费黄色视频| 中国熟妇色| 久久综合一区二区三区| 国外网禁14泑女网站130| 色色午夜影院| 红杏AV在线无码| 国产成人av综合色| 老色窝 91无码| 狼人大香伊蕉国产www| 18禁止导深夜福利备好纸巾| Julia无码在线观看视频| 丰满五十路熟女高清免费视频| 久久九九刘涛精品视频| 亚洲日本久久九视频| 网址在线观看你懂的| 国产污网站在线观看15| 波多野结衣一区二区免费视频 | 熟女啪啪av导航| 免费高清A级毛片AV| 久久夜色精品国产一区| 青青草原网站91| 粗精捣泬np白视频在线观看| 久久a免费视频| www激情| 亚洲永久在线| 999国产精品999久久久久久| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 一本一道av中文字幕无码| 国产网红无码福利在线播放| 福利影片无码在线| 天天摸天天碰天天添| 亚洲日本人成网站在线播放 | 亚洲国产作爱自拍| 亚洲片十八禁污污污| 本道久久伊人| 男女激情爽爽爽免费动态图| 777精品福利视频导航| 亚洲AV第一成肉网| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产精品一久久香蕉国产线看| 中出无码日小视频| 曰批全过程免费视频观看软件| 极品爽极品色极品影院 | 欧美中文一二三四网站| 中文人妻不卡视频| 浪潮无码AV看免费大片在线| 免费又黄又爽又猛的毛片| 亚洲av永久精品无码| 亚洲中文字幕网站你懂得| yy6080午夜理论影院久久| 国产激情在观看| 久热精品在线视频| 亚洲AV永久久久久久久浪潮| 嫩草影视av| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 亚洲性爱AⅤ视频| 在线亚洲欧洲日产国| 亚洲欧美国产精品第1页| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 18以下勿进色禁网站| 更刺激更黄的视频播放| 精品久久久久久亚洲精品| 无码人妻h动漫网站| 国产在线偷窥小视频| 色悠久久久久综合网伊| 亚洲av无码一区东京热| 免费国产无码视频| 在线观看中文字幕DVD播放| 国产高清乱理伦片中文| 在线观看你懂| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 精品免费国产一区二区女| 亚洲а∨无码2020在线观看| 综合伦情亚洲欧美| 国产美女槽高潮| 最新亚洲人无码网站| 啪啪 黄色视频| 波多野结衣手机免费AV在线| 国产麻豆freesexvideos中国| 无码之国产精品网址蜜芽| 精品国产自在精品国产精华天| 无遮挡又黄又刺激的视频| 日韩精品中文字幕一本一道| 亚洲午夜看片无码| HD老熟女BBXXX| 同性恋视频男中文字幕| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 日韩天堂 av中文| 亚洲色大成网址在线观看| 妓院一钑片免看黄大片| 18禁免费高清啪啪网站| 亚洲最大AV一区二区三区 | 永久免费AV影院| 40熟妇日本japanese| heyzo高清中文字幕| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| AV无码久久久久久久久不卡网站| 色网在线观看| 丝袜一二区| 视频一区视频二区在线观看| 真人性裸交视频免费| 国产福利888| 久久99精品久久久久久| 久久亚洲道色宗和久久| 国产野战无套AV| 未满成年国产在线观看| 波多野结衣无码专区免费观看| XX00美女高潮视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 曰韩Av无码一本二本三本| 播五月开心婷婷欧美综合| 一个人www视频在线国产| 美女性爽视频国产免费| 韩国AV高清在线观看完整版 | 国产剧情AV巨作在线| 你懂的在线综合| 国产色自拍| 日韩AV爽爽影院在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 2020每日更新国产精品视频| 好诱人的搜子好爽| 这里只有精品视频| 又大又长又爽的视频日本| 午夜理论2019中文理论| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 第一次窝窝人体色WWW| 国产洗澡在线观看| 成人网址在线观看免费| 182tv午夜福利免费路线一| 日本精品久久久| 中国农村妇女野外牲交视频| 最新少妇私密按摩对白| 最新自拍电影在线观看| 潮喷白浆p无码| 无遮挡最色最色的视频| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪| 久久久人妻| 最新日韩AV网址在线观看| 伊人无码在线视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 国产亚洲福利私拍| 日韩午夜牲交视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 牛牛在线精品第一区| 五月丁香啪啪视频| 免费蜜AV网站| 色综合伊人色综合网站下载| 国产精品毛片无遮挡| 久久久r精品66| 毛片999天堂| 国产成人短视频在线播放| 乌克兰鲜嫩XXXX| 精品久久久久久中文字幕202| 91老司机福利在线视频| 一二三区日本免费高清视频大全| 潮喷失禁大喷水无码| 国产精品美女久久久久久| 亚洲女成熟女怡红院| 永久免费无码网站| 尤物视频网址视频在线观看| 久久成年视频| 啦啦啦免费黄色视频| 日本久久a大片观看| 久久无码一区二区三区www| 欧美啪啪免费淫秽视频| 久久综合色站| 国产一区二区黄色视频| 国产av麻豆精品| 聚色我要色综合| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 亚洲一区二区电影| 久久成人影院精品777| 亚洲色欲色欲77777小说| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1 | 女人的天堂久久| 国产亚洲精品成人无码精品网站| 国产99视频精品免费看7| 水好多啊,使劲插,真紧视频| 美女裸乳头黄色网站| 美女高潮全身流白浆福利区| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 精品呦女| 波多野结衣视频三区| 狼友av永久网站免费观看| 国产av动态| 国产精品嫩草影院尤物| 超在线观看免费视频99| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 好吊色av网站| 亚洲中文色| 亚洲精品黄色视频网| 国产精品激情视频嫩草2| 手机版A∨天堂网| 久九九久视频精品网站| 2022AV网站免费观看| 国产午夜福利在线永久视频| 处膜破av无码免费| 欧美成一二三区| 国产精品免费视频网站| 被狗卡住国产在线| 肚子装不下了尿液好烫视频| 性无码专区gv| 麻豆水电工和寂寞少妇BD在线| AV成人午夜无码一区二区| 久久久久久精品影院入口| 午夜福利在线观看入口| 久久精品无码一区二区毛片| 国产在线精品一区二区三区在线观看 | 国产野战无套AV| 真实男女狂X0X0动态图| japanesehd无码国产在线看| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 完全着衣爆乳立川在线观看| CHINESE精品偷拍| 国产亚洲欧美久久精品| 久久婷婷五月综合视频| 亚洲Av男男| 国产亚洲无码极速| 国产亚洲产品影市在线产品| 性XXXX视频播放免费直播| 动漫精品中文字幕无码| 午夜福利第一页| 制服丝袜无码在线第一页| 2014AV天堂网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜男女XX00视频免费| 亚洲人成网站18禁止| 最新人妻中文字幕1页| 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 最新69国产成人精品视频免费| 激情综合丁香婷婷色五月| 精品动漫区第一页在线| 十八禁深夜福利老司机视频| jk制服白丝足交黄色视频| 成 人 网 站94免费观看| 成年女人免费碰碰视频| 久久无码视频| 国产女同视频| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 国产精品老富婆全程露脸在线| 真实乱子伦露脸| 亚洲区综合区小说区激情区| 13萝自慰喷水| 菠萝蜜视频在线下载| 五月天少妇手机免播放| 人体无码免费在线观看| 成本大片35分钟免费播放| 久久青青草原国产免费不卡| 成人久久电影| 456亚洲棈品在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 又粗又大又硬毛片视频看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 成年福利片在线观看| 白嫩 少妇 影院| 2020年国产最新在线观看| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 女公务员人妻系列| 在线播放你懂| 国产乱通伦| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲天堂无吗毛片对白在线观看| 亚州AV永久综合在线观看红杏 | 国产一级爱看片免费视频一| 久久久久高潮综合影院| 中文字幕综合久久久久| 亚洲国产初高中生女av| 亚洲av永久无码天堂网国产| 九月丁香婷激情网| 久久九九有精品国产| 成年全免费韩国网站| 国产日韩欧美一区二区三区| 2022av视频在线| jizz中国jizz免费看| 午夜影院视频操一操| 亚洲无有码看片网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 精人妻无码一区二区三区| 一个人看的视频www欧美| 国内精品久久久久影院老司机| 国产成人综合精品| 纯肉无遮3d动漫在线观看| 18禁真人床震无遮挡真人| h福利小视屏| 精品国产女主播在线观看| 激情欧美一区二区三区| 四虎影视一区二区精品| а√天堂岛国在线免费看视频| 亚洲国产极品视觉盛宴| av美女在线区| 亚洲一级嫩模在线播放| 九月激情婷婷丁香| 亚洲AV无码国产精夜| 四虎精品成人免费视频| 国产精品女同学| 亚洲无遮挡一级毛片| 2020精品极品国产成人| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 国内永久福利在线视频在线观看| 午夜福利亚洲无码| 户外野战三级在线观看| 欧美日韩国产在线二区| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久精品日韩av无码| 在线宅男噜噜网站| 亚洲人成伊人成综合网76| 永久免费av无码网站直播| 2021年亚洲国产中文名字幕| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合| 真人无码作爱免费视频网站| 不卡午夜福利电影| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 美女裸体无遮挡黄网站| 久久天堂AV综合合色| 日本视频日韩中文字幕| 18禁止进入免费网站| 69国产精品视频免费| 深夜福利片一区二区三区| 无码毛片av| jk白丝白浆潮牌| 亚洲天不卡无码AV| 国产成人一区二区三区在线| 2021国产自一区二区芒果| 亚洲国产精品久久久秋霞| 波多野结衣高清无码一区| 公交偷窥福利视频| baoyu777.永久免费视频| 久久亚洲春中文字幕久久久| 五月综合影院婷婷综合在线| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 成a无码| 色播丁香五月缴情综合网| 免费人成小说在线观看网站| 一本大道无码av天堂| 亚洲线上久久精品一区二区| 99在线精品国自产拍中文字幕| 久久无码精品精品古装毛片| 超碰日韩AV在线| 国产精品久久久免费视频| 毛片国产| 办公室午夜福利| 亚洲最大网站免费在线观看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 俄罗斯一区二区在线视频| 小h片资源免费观看在线| 直接看的av网站免费观看| 亚洲无码精品电影| 呦男呦女视频精选| 久久99久久99精品观看| 正在播放国产真实刚刚发育完| 久久AV免费观看| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 久久夜色TV网站| 欧美。日韩,一区| 欧美怡红院免费全部视频| 888米奇在线视频四色| 国产伦精品一区二区三区照片| 中文无码妇乱子伦视频| 性AⅤ免费视频| 国产在线视精品在一区二区M| 超碰在线97五月天| 成年女人窝窝视频| 国产福利深夜挤奶| 一级AV免费在线| 免费一区二区三区四区| 国模吧一区二区| 国产一级特黄大片高清视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产AⅤ一肉欲| 国产三区视频| 国产小视频孩交| 在线视频第一页日本| 国产亚洲无码有码| 久久99精品久久久久久久久久| 中文字幕久久国产精品| 国产东北老女人多毛喷水视频| 国产高清乱理伦片中文| 国产av无码专区亚洲av| 肉到失禁高H视频免费播放| 99久久er这里只有精品18| 久久综合亚洲色kezyo社区| 成年网站免费视频男男| 色窝窝在线无码中文| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 久久精品免费无码区| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 国产精品成人免费| 成年女人小黄视频免费| 亚洲乱片| 久久精品无码专区免费下载| 最新AV先锋网址| 久久久亚州AV| 少妇人妻456中文字视频| 2022AV天堂高清视频在线| 人妻中文字幕| 日本 乳 巨 女 污、在线| 天堂色av| 亚洲性爱网站在线看| 久久国产香蕉一区精品蜜桃| 极品丰满60岁老女人| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 在线观看亚洲中日韩视频| 国产AⅤ天堂| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 91精品国产尤物免费| 无码性爱二区| 杨幂国产福利在线观看免费| 99超碰人人模人人爽人人喊| 新mm1313午夜福利视频| 欧洲无码在线观看视频| 国产在线脚交免费网站脚丫| 人妻系列影片无码专区| 骚女人在线视频网址| 午夜影视无码| 欧美久久久久久| 久久www免费人成_看片下载| 精品日韩亚洲AV无码| aⅴ18精品| 91久久精品无码一区二区会所| 国产高中生jk弄高潮视频| 歪歪福利亚洲福利| 在线观看色综合| 国产AⅤ精品一区二区果冻| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 成人午夜网| 永久免费AV网站男同| 日本国产一区二区三区| 中文宅男天堂在线| 一本色综合久久| 自拍第1页| 又黄又爽又色的少妇毛片| 一级一级c片免费观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 一区二区免费看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 99国精品午夜福利视频不卡| 国产v日韩v欧美v视| 白丝美女被强插网站入口| 精品国产乱码一区二区三区| 亚洲色夜| 色图偷拍| xxxx国产精品| 邪恶国产精品网| 天天躁日日躁狠狠躁AV中文 | 日本加勒比人妻中文字幕| 久久伊人少妇| 精品无码av一区二区三区 | 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲人成在线播放无码| 午夜实验区视频在线观看| 亚洲综合无码电影网| 亚洲—日韩aV在线| 久久久久精品国产三级| 精品一区二区三区三区| 2017AV天堂网在线播放| 18禁污污黄色网站免费观看 | 双乳被老汉揉搓玩弄在线观看| 国产末成年女AV片| 成人亚洲综合天堂| AV理论片在线看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 色屁屁www影院免费观看| 中国性一级毛片| 国产区精品一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 四月丁香色婷婷九月| 亚洲无码性爱视频在线观看| 久久精品小视频| 69视频在线| 亚洲第一AV网址| 国产流白浆喷潮在线观看| 爽到高潮流水喷出无码视频| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 嗯啊不要欧美日韩| 无码中文一区二区免费视频| 日本一区二区在免费观看喷水| av天堂首页| 久久中文亚洲国产| AV白浆喷水| 人妻视频一区二区三区免费 | 国产高清乱码爆乳女大生| 最新综合精品亚洲网址| 无限资源在线观看视频| 久久久调教亚洲| OL美女国产AV| 黄色视频一区| 免费大波美女做受视频| 中国国产XXXXX免费视频| 噜噜噜色网| AV天堂手机版在线观看网站| 日本丰满熟妇人妻在线| 精品国产一区二区三区成人| 大东北BBWBBWBBW| 一级毛片在线播放^&| 国产精品十八禁在线播放| 一级奶水在线| a性爽爽影院| 国产精品全新69影院在线看| 热门黄色视频入口| 精品一二三四区| 草的爽在线视频| 97人摸人人澡人人人超碰| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 新激情五月天| 亚洲午夜成人片在线观看| 日韩动态视频在线观看| 午夜在线观看有码无码| 久久综合亚洲色一区二区三区| 好爽使劲好多水视频在线播放| 九九热国产视频| 五月天狠狠鲁视频| 国内久久久久网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 亚洲欧美国产另类va| 超清日本中文乱码字幕| 大尺度网站一区二区| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 亚洲电影人免费| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国精品产露脸偷拍视频1024| 曰批免费视频播放免费直播| 最新中文aV不卡无码专区| 国产高中生精品片在线观看| 极品少妇高潮在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 无限看片的视频高清免费直播| 孩交videos精品乱子豆奶视频| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| 99久久综合狠狠综合久久止| 制服中文字幕第1页| 国产午夜不卡无码| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文| 亚洲闷骚少妇影院| 国产又色又爽又黄的网站在线| 爱爱网免费视频| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 1000部辣妞范在线观看| XX啪啪高潮视频| 日本高清中文字幕免费一区二区| 一级a视频免观看2019| 久久精品女人天堂A| 亚洲a∨好看av高清在线观看| AV在线免费观看网站国产 | 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 国产AV妓女影院| 中文字幕经典一区| 伊人尤物视频在线观看| 亚洲视频一二三| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产一区二区在线不卡自拍| 5566成年在线观看免费| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 一区在线无码观看| 欧美日韩免费一区二区三区| 精品天海翼一区二区在线| AV香港经典A毛片免费观看| 黑人与亚洲人精品视频| 一本色道久久88综合亚洲精品| 成年无码按摩AV片在线| av动漫在线免费观看| 精品福利欧美| 女同学在教室喷白浆免费视频| av一区无码不卡毛片| 亚洲第一极品精品无码久久| 色露露一级毛| 亚洲中文字幕在线第二页| av无码人妻无人的天堂| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 中文字幕精品一区二区2021年| 啪啪网站免费小视频| 在线A级毛片无码免费真人| 国内精品伊人久久久久AV影院| 老司机午夜福利视频| 中字无码av在线电影| 2021av天堂网| 小h片资源免费观看在线| 一个人免费观看的www视频在线观看| 亚洲国际无码中文字幕| 女人亚洲天堂| 黄色a级免费| 久久久久a v| 国产亚洲精品younv| 2022av高清视频无码| igao视频社区在线播放| 波多野结衣午夜福利| 白浆大学生| A级毛片,黄,免费观看m| 久久亚洲国产中字| 午夜又污又黄的视频在线观看| 国产三区电影| 麻豆国产精品一级无码| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站 | 日韩精品欧美激情国产一区| 97超碰国产精品无码分类App| 国产网红在线观看免费| 亚洲伊人九九大香线焦| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 日韩无码 网页| 亚洲毛片一区| 国产一区二区三区水蜜桃| 国产杨幂福利在线视频观看| 1区无码| 亚韩无码一区二区在线视频| 人人澡人人澡人人| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲无AV码一区二区三区| 在线视频美女日韩一区| 国产的毛片Av无码| 中文字幕在线观看亚洲视频| 午夜色大片在线观看| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 亚洲無碼免費視頻| 国产免费网站同性| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 无码3区| 国产性三级高清在线观看| 福利精品喷水| AV手机在线地址| 丁香六月色| 27pao人妻制造| 综合最新久久人妻| 成人午夜免费视频免费看| 黄频动漫在线观看十八禁| 又粗又大又爽成h人视频| 永久天堂网站av手机版| 成年免费A级毛片蜜芽| 二区三区不卡不卡视频| 精品女同在线视频| 人妇乱系列中文字幕| H无遮挡动漫在线观| 午夜影院无码区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 久久免费看视频| 69视频免费观看| 女女在线观看一区| 大波美女免费做受视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 浪潮av无码| 成a人片在线无码免费| 极品少妇午夜福利视频| 乱网五月99视频| 九九九九精品视频在线观看 | 欧美黑人ⅩXXX猛交| 被暴力强行玩弄到高潮视频| 十八禁在线观看网站| 亚洲av免费不卡电影网址| 在线视频亚洲久热| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃 | 日日摸日日碰夜夜爽资源| 国产肛交精品| 少妇激情男女专区| 色综合青草香蕉97| 宅男噜噜噜66| 精品少妇免费午夜视频| 手机在线看永久av片免费| 日韩AV毛片……| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 欧美日产国产精品视频免费| 国产99网站免在线观看| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美交换配乱吟粗大视频| www欧美视频| 国产亚洲精品A在线| 国产无套喷水视频在线播放| 97久久国产亚洲精品超碰热| 男同Gay18禁免费网站| 爆乳老师护士中文字幕| 18禁黄无码无毒不卡| 国产美女2000部| 亚洲自慰无码区| 国产情侣无套精品视频| AV第五区国产精品| 白浆一区二区三区四区| 老太婆BBwwBBww高潮| 亚洲天堂在线观看免费视频| 波多野结衣s级熟女| 扒开粉嫩小泬的图片| 熟女全程露脸| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲中文字幕无码va| 一本无码久本草在线中文字幕DVD| 精品无码久久久久国产精品| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 国产经典自拍| 国产美女天天爽天天乐| 亚洲无有码看片网站| 国产灌醉视频免费观看| 亚洲精品62p| 激情综合色色| 青榴社区国产精品视频| 国产96视频| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产人成午夜免视频网站| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 亚洲永久免费播放片国产图片区 | 国产无套无码AⅤ在线观看| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 久久久久成人精品无码中文字幕| 最新永久无码AV网址亚洲| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 中文字幕久久综合久久88| 日韩亚洲欧美精品777| 国产乱视频网站免费| 最新在线观看你懂的| 污黄污十八禁| 97国产大学生情侣在线视频| 太深了太大了太粗了免费视频| 第一福利导航视频| 120秒试看无码体验区| 毛片无码高潮喷白浆视频| 日日爱爱免费看| 99啪啪视频宅女| 播放中国女人毛片一级带| 美女国产爆浆精品视频| 一个人免费观看黄色视频| 2021av 在线| 亚洲福利一区福利三区| 日韩有码在线三区| 老司机性色福利精品视频| 亚洲欧美在线aaa| 性视频在线乳| 白丝在线喷水免费| 在线你懂 亚洲| 国产精品久久久久7777| αV在现免费观看欧美性爱精品| 国产福利网站在线观看红一片| 国产日韩男女激情视频免费播放| 国产小呦泬泬在线| 精品综合久久久久久97超人| 国产一级a一片免费观看| 国产精品COS第五页| 国产高潮在线播放| 欧美一区二区三区综合色视频| 亚洲产在线精品第一站不卡| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 国产经典a区久久久一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡| 人妻少妇久久| yw开心五月婷婷| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 啦啦啦免费高清在线视频1| 丰满大屁股熟女啪播放| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国产系列欧美系列日韩系列在线| 又大又长又爽的免费视频| 99re热视频精品首页| 99国产在线播放| 久久精品女人天堂| 亚洲日韩V无码中文字幕| 日日摸夜夜摸欧美视频| 自慰污网站免费看| 四虎影院在线视频| 亚洲爱爱无码专区| 中文字幕人成乱码中国| 国产萝li不卡在线| 亚洲AV老司机在线观看| 51看片免费视频app预约| AA级女人大片喷水免费| 尤物AV在线| 92国产精品午夜福利| 国产chinese男男gay视频网| 亚洲精品永久在线| 熟女俱乐部六十路中出| 超碰免费无码| 永久免费av无码网站直播| 在线精品自偷自拍无码| 中文人妻有码无码人妻| 女同高潮抽搐潮喷视频| 最好在线观看免费韩国日本电影| 中文字幕在线看俺也色1| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 亚洲日本乱子伦XXXX| 一级做AA视频免费看2019| 按摩店找50岁老熟女泻火| 疯狂做受在线| jk白丝美女调教视频| 在线精品不卡娇小初叫videos| 中文字幕久久久久一区| 国产精品久久亚洲不卡| 波多野结衣高潮喷水一部 | 亚洲欲色自拍图片区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 校长用春药玩老师雅菲| 国产一区二区三区视频| 少妇无码AV无码专区在线看| av网站不卡一区二区| 最新中文字幕av无码不卡| 亚洲第一无码影院| 午夜 福利 国产精品| 综合伊人久久在一二三区| 91极品反差婊在线观看| 午夜福利深夜xx00动态视频| 成 人 色综合小说| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 中国一级黄色毛片视频| 日韩AV无码免费观看| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 国产做受xxxx视频| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 经典三级欧美在线播| 亚洲国产欧美奇米影视| 一级做a爰片| 日韩极品一区二区精油按摩| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 国产黄片视频| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 爆爽h全免费视频| 国产v日韩v欧美v视| 老少配VIDEOS国产| 少妇久久久久久人妻无码| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 国产成人精品日本亚洲成熟| 久久69精品久久久久久hb| 免费人成视频xvideos中文| 国产高清视频免费人人爱| 久久久久国色αv免费看| 色亚洲卡通在线| 99久久免费国内精品| 亚洲国产成人aⅴ片| 131mm 无码视频| HEYZO高无码综合国产精品 | 熟女少妇综合网| 真实强奷视频在线观看| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 韩国久久av| 亚洲精品国产深夜小福利| 91视频91激情| 无遮挡粉嫩小泬视频| 国产精品特黄一级国产大片| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 亚洲欧洲国码无码a| 丁香婷婷激情麻豆综合| 国产欧美日韩在线观看片| 激情五月开心网在线| 伊人色综合网久久天天| 老妇炕上偷汉视频录像| 日韩精品电影一区亚洲高清| 无码中文av有码中文av| 久久影院狼人影院| 午夜影院xxxx| 黄 无毒 不卡人人做| 亚洲精品国产精品精| 无码区体验十分钟| 2021最新精品国自产拍视频| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 丰满岳下面水好多| 国产高潮刺激一区二区三区| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲一区色多多在线| 饥渴少妇高潮在线观看| 国产一级爱片| 成人亚洲av电影在线观看| 中文字幕成乱码熟女| 欧洲天堂AV片| 萍萍的性荡生活第二部| 国产精品一级无码a视频| 亚洲高清无码影院| 成年女人免观看久久| 亚洲人妖系列在线播放| 奇米色777欧美一区二区| jk自慰在线看| 洲精品色婷婷在线影院| 国内精品久久久久久久久齐齐| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 中文无码官网| 国产高清无夽456教| 波多野结衣一区在线观看| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 在线亚洲日产一区二区| 亚洲一区二区国产精品无码| 韩国床震无遮挡激情高潮| 久久不卡网站| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| av草草久久久久久久久久久| 中文字幕A∨色在线视频| 国产国产精品自产拍在线观看 | 麻豆国产成人av在线| 高潮中出在线资源| 久久国产AV日韩| 无码动漫AV| 免费午夜爱爱网| 成·人免费午夜试看60秒| 正在播放最新熟女俱乐部| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 国产av忧草| 中国女人内谢25XXXX免费视频| h视频网站免费无遮挡不卡| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 午夜影院无码区| 痴汉电车国产精品视频| 粉嫩极品美女国产在线观看| 啪啪呦女网站呦齿| 波多野结衣高潮视频免费| 日本真人抽搐一进一出gif免费| 久久高h视频| 四虎国产精品永久在线动漫| XXXXX做受| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 被强的丰满人妻电影| 白丝美女高潮流白浆视频| 波多野结衣中文字幕免费视频首页| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲成AV人无码影片| 又色又爽又黄的视频在线观看| 爽爽日爽爽干在线观看| 孕妇怀孕高潮喷视频| 国产小受18asian男男| 在线你懂得| 国产免费爽爽视频免费可以看| 97人妻免费碰视频碰免| 中文——日韩视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人另类激情| 日本网站久久久| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲永久无码gif动态图| 最近中文2018字幕在线观看| 国内无遮码无码| 亚洲综合网中文字幕| 免费午夜福利在线观看视频| 国产三级在线观看| 亚洲日本va中文字幕在线直播| 欧美胖妇肥交另类HD| 国产三级久久久精品麻豆三级| 无码中文字幕加勒比熟| 免费黑丝国产网站| 男人女人免费啪啪无遮挡| 午夜丰满少妇性开放视频| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产亚洲综合| 久久一区二区三区免费| 精品少妇| 盗摄私密推油视频一二区| 欧美夜夜操| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 九月激情婷婷丁香| 潮喷放荡爆乳视频| 777影视福利视频| 成人永久免费高清视频在线观看 | 少妇自拍视频一区| 少妇精品视频无码专区| 亚洲福利视频午夜| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 三级国产三级在线| 美女扒开大腿让男人桶| 国产旡码高清一区二区三区| h网站在线免费| 国内国外精品一区二区| 无码 亚洲| 激情 一区二区| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 国产网红免费看| 潮喷无码正在播放| 欧美肥熟性爱| 亚洲色偷拍区另类无码专区| a级毛片高清免费播放| 色窝窝手在线视频| 亚洲手机热产中文无码| 久久99热只有频精品免费| 少妇与黑人高潮流白浆h| 欧美成人影院线在线观看| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 日韩精品电影一区亚洲高清| 在线观看AV美女网站| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 超碰在线7| 午夜男女XX00视频免费| 2020久久精品亚洲热综合| 裸体无遮挡黄网站大全| 免费观看国产小粉嫩喷水| 亚洲伊人久久成人综合网| 出差住同房被绝伦上司中出| 日本一区二区多P| 国模精品视频一二区| 草草影院国产日本| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲十八禁在线观看| 美女视频黄的免费的| 欧洲熟妇色xxxx| 国产高H失禁H视频网站| 成人纯肉动漫在线播| 456国内精品少妇| 日韩无码精品一区| 伊人久久福利中文字幕| 人妻少妇久久| 12周岁女全身裸在线播放免费| 中文无码aV中文字幕三级| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 国产人成精品香港三级在线| 色综合久久中文字幕无码| 国产猛男猛女超爽免费视频| 欧美人与动牲交a欧美| AV天堂岛在线观看| av网站在线观看免费| а√天堂网在线亚洲www| 婷婷丁香综合网| 国产秋霞国产在线| 国产精品久久久久久久久免费| 18禁成年AV网站免费看| 天天爽夜夜爽| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 欧美综合影院在线影院| av一区无码不卡毛片| h成年动漫在线播放| 99久久国产热无码精品免费| 呦女污污网站| 亚洲一区电影| 久嘿免费看片| 精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲永久无码动图| 69性影院在线观看国产精品87| 亚洲一区二区三区AV天堂| 久久久久久久潮| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 亚洲最新无码成av人| 春色校园亚洲愉拍自拍| 337P啪啪视频| 国产私拍视頻精品福利推出| av无码久久久久久不卡| 国产剧情一区| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 国产系列欧美系列日韩系列在线 | 日日夜夜狠狠操| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 亚洲精品无码不卡18禁| 青青草原亚洲| 白丝老师高潮喷水在线| 福利无遮挡喷水高潮| 2021av在线免费看| 亚洲日韩一区二区| 一本色道无码道在线观看| 国产无遮挡乱子伦| 有码,无码,人妻中文| 福利在线观看a| 精品无码中文字幕不卡| 无码日韩人妻精品久久| 成片一卡二卡三卡免费版| 亚洲一区二区深夜观看| 亚洲福利视频一区二区三区| 国产成人久久精品一区二区三区 | 泰国无码av无码专区线| 中文字幕在线欧美日韩制服| 端庄美艳人妻献身| 国产精品尤物视频麻豆| 亚洲AV日韩徖合一区| 亚洲日韩在线精品每日更新| 好紧好爽要喷了在线影院| 久久人人青草97香蕉| 韩国和日本免费不卡在线v下载| 喷水在线播放| 老女毛茸茸乱伦视频| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 久久国产精品99精品国产| 中文字幕 无码人妖| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 全部免费a级毛片| 亚洲免费精品aⅴ国产| 韩国无码AV片午夜福利| 婷婷久久综合九色综合98| 高清午夜福利视频| 国产WW久久久久久久久久 | 国产成人精品一区二区秒拍| va不卡一区二区三区得| 久久精品国产波多野结衣| 午夜中文字幕屏蔽| jizz高清无码| 黑人粗长五月天在线观看| 久久精品国产99国产精品抖音| 五月婷婷视频在线观看| 波多野结衣在线色猫咪| 在线播放天堂网av| 欧美性爱一区二区三区| 亚洲成av人片达达兔| 俺去鲁婷婷六月色综合| 精品国产不卡不卡一区二区| 成年免费A级毛片免费看无码| 亚洲小说综合图片区| 国产V精品成人免费视频| 亚洲综合图片区自拍区| 亚洲av高清在线一区二区三区| 国产污的网站| 中文字幕一区二区三区绿巨人 | 国内久精品区区| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 91青青草原国产免费播放| 中文毛片无遮挡高潮| 亚洲综合日韩一区无ma| 毛片小说在线观看| 胸大美女又黄的网站| 国产剧情最新在线一区二区三| 国产黑丝在线观看| 日本不卡免费高清版| 黑人与日本人妻中文字幕| 91麻豆久久| AV性色在线| 2018av手机天堂在线| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 极品私人尤物在线精品首页| 16女下面流水不遮挡视频| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区三 | 制服丝袜自拍另类第1页| 日本少妇有码| 无码一区二区三区乱子伦| 真做的欧美三级在线观看| 欧亚无码专区| 久久国产经典视频| 尤物在线观看日本| 久久3p| 亚洲午夜电影理论片费看| 91熟女网站| 久久无码中文字幕无码| 国产三级精品视频| 爽到让人喷水的与子乱小说| 久久精品无码专区免费下载 | 日韩精品成人无码专区免费| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 尤物视频网在线观看| 五十路熟妇无码av| 色AV福利| 泰国无码AV片在线观看| 午夜性女人av| 亚洲,欧洲AVAV| 白洁高义国产精品视频| 91精品国产高清久久久久久91| 中国妇女一级特黄大片| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 国产实拍吃春药高潮不断| 亚洲免费播放网址a| 女高中生自慰污免费网站| 性荡视频播放在线视频播放| 国产在丝袜线观看| av在线播放入口1| 国产好大对白露脸高潮| 扒开进岀爽爽爽| 亚洲爱爱无码专区| 色欲人妻综合AAAAAAAA网| 大学生无套白浆视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 精品一区二区国产在线观看| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 147大胆198人体毛片| 五月综合缴情综合小说| 在线免费看AV色多多| 妓女影视不卡一区二区三区| 国产精品毛片一区二区在线看| 重口老太大和小伙乱| www无码乱伦| 亚洲一区二区久久av网站| 免费国产萌白酱一区二区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 中出自慰高潮| 99精品国产福利在线观看| h日漫在线观看亚洲| 中文字幕无码乱av免费| 精品一区二区三区五区六区七区| 在线天堂网www资源AV| 亚洲最大黄片av在线| 精品国产自在久国产87| 少妇熟女亚洲视频| 国内免费AV网站在线观看| 一区二区三区国产97| 国产网红免费看| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 无遮挡一级毛片性视频| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 暖暖 免费 高清 日本 在线| AⅤ天堂男人在线视频| 别揉我奶头~~啊~~嗯黄网视频| 老司机一区二区在线播放| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 国产在线精选免费视频8x| 加勒比AV在线| 69久久久久9999| 在线观看 av香蕉| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 亚洲老师机Av片有码| 好紧真爽喷水高潮视频0L一 | 亚洲无码图片| 国产精自产拍久久久久久蜜| 99国产盗拍免费视频观看| 大学生美女网站黄是免费| 大肥臀的熟妇在线播放| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 浮妇高潮喷白浆视频| 中文字幕在线va播放| 亚洲日本黄色网站| jk制服自慰无码自慰喷水| 天天日天天射天天爽| 啊嗯啊久久激情影院啊| 国产尤物网站尤物视频| 60后老熟妇乱子伦视频| 国产色多多| 国产丰满乱子伦无码专 | 2021AV天堂在线观看| 亚洲第一色无码无遮视频| 美国一区二区黄色视频| 久久精品视频5| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 光棍影院亚洲第一区| 无码电影在线观看| 人人爱人人插黑人毛片| 日韩三级中文字幕| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 国产精品h尤物在线观看| 99re免费视频精品全部| 全免费a级毛片免费看视频| 国产99视| 一区二区三区日韩| 午夜影院制服控| 97久久久久久久久精品| 国产人成777在线视频直播| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 国产日产av| AV无码精选| 久久综合九色综合97网| 粉嫩老师国产在线播放| 亚洲熟女网站| 视频在线观看免费网址你懂的| 2012年中文字幕在线中字| 白浆在线观看国产| 国产成人在线天堂| 无码区体验十分钟| 制服丝袜 无码 在线播放| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 亚洲国产精品久久| 亚洲女人的天堂白慰 | 无码Av免费一区二区三区吻戏| 午夜福利男女XX00在线观看| 很黄很色很爽在线免费观看| 午夜不卡一区二区三区AV| 两个Av免费完整版| 丰满的少妇中文HD高清| 大香伊蕉免费用视频| 无码人妻巨屁股系列12| 巨胸爆乳喷奶水www视频| av中文字幕手机在线观看| 永久无码天堂网| 色一情乱一伦| 日本视频一区二区三区| 亚洲国产中文字幕| 再深点再快点要高潮了在线看| 午夜的女人视频麻豆| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 妺妺窝人体色WWW看人体| 国产精品www电影免费观看| 亚洲永久中文字幕在线| 国模吧一区二区在线影院 | 重口老太大和小伙乱| 中国免费一级片| 中国亚洲BBw| 亚洲国产AⅤ久久综合| 亚洲精品AⅤ| 欧美午夜激情| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 吹潮高潮视频在线观看| 国产精品久久久久久久久| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 亚洲无码视频a| 日本熟妇japanese丰满| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 无遮挡很爽很污的网站| 啊啊啊不要舔下面视频| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 狠狠综合亚洲综合亚色| 欧美呦交Aⅴ| yy111111少妇影院勉费观看| 尤物网址在线| 又长又粗又硬美女又爽的视频| 国产亚洲精品一本四区| 国产91流白浆在线观看| 国色天香社区视频高清在线观看 | 综合狠狠综合久久| 在线看片国产福利免费| 国产国产人免费人成免费视频 | 国产在线拍揄自揄视频不卡99| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 超频在线免费观看视频网站| 2021在线看黄v免费网站免费| 9966在线观看爽爽爽爽| JIZZ成熟少妇| 国产精品湿在线| 国产多人4p在线观看| 国产美女精品久久久| 国产成人无线视频不卡二| 18禁 看片网站| 国产免费一区二区三区网站免费 | 亚洲精品18p| 裸体爆乳美女18禁网站| 欧美人与动牲交zooz| 少妇china中国人妻video| 美女裸体十八禁| 精品少妇毛片免费观看| 18男生自慰gayxnxx| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| av天堂 手机在线| 无码国产作爱免费视频| 亚洲AV片不卡无码一| 免费的黄色自慰网站| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 裸体一区二区三区| 亚洲品质国产精品无码| 中文字幕第无码第| 少妇白浆超级多无码| 极品白嫩小泬自慰| 成年女人毛片免费观看com| 嫩草研究所av| 日韩无码日韩黄色网站| 无码窝视频在线看| 久久人人做人人妻人人玩| 四十五十老熟妇乱子视频| 一区二区三区无码AV在线播放| A∨黄网站| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 大香煮蕉中文无码视频| 国产精品 无码专区| 亚洲日韩精品综合在线91| 久久久久久久熟女| 国产美女白浆的免费视频| 伊人久久大香线蕉综合精品| 中出片 在线播放| 伊人天堂AV网| YOUJIZZ现在免费视频| 香蕉成人啪国产精品视频| 夜夜高潮夜夜爽影院| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 青青草原综合久久大伊人精品| 无套国产精品| 伊人成亚洲综合网| 国产曰批的免费视频| 国产精品爱啪在线线免费观看| 新妺妺窝人体色www_聚色窝 | 无码国产偷倩在线播放| 很黄很湿18以免费视频| sm亚洲另类首页| 2021亚洲精品午夜精品国产| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 性色一区二区三区| 香港三日本三级少妇三级2021| 青青青亚洲视频播放| 国内精品线在线观看| 国产精品日本亚洲777| 99久久久久久亚洲精品| 92午夜少妇极品福利无码电影 | 2022AV网在线观看| 好爽好紧免费30分钟视频| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 范冰冰欧美日韩中字| 国产一区二区三区视频| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| AV国内高清啪啪| 国产伦精品一区二区三区妓| 亚洲国产精品无码动态图| 亚洲无码免| av狼色在线观看| 久久无码av三级| 久久综合8吃奶| 国产精品一二三区| 福利白浆视频| 亚洲天堂屁| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 伊人大香线在线播放| 日本真人做受视频试看| 欧美成人网视频| 久久久久亚洲AV片无码| 一区二区三区午夜无码视频| 黄色网站 无马赛克| 另类专区综合国产中文| 成人午夜男女爽爽视频| 8x8×在线永久免费视频| 十次啦亚洲综合精品| 日本亚洲色大成网站www男男| 日本免费在线看| av婷婷在线| av无码人妖系列综合网| 免费无码又爽又刺激高| 岛国视频一区| 亚洲欧美在线综合图区| 97影院九七影院理论片在线观看| 久久99一二区免费视频| 国产亚洲精品网站| 久久精品综合国产二区| 少妇影院无码光屁股| 韩国av不卡网站| 777成年影院在线观看| 国产调教| 紧身裙波多野结衣在线观看 | 日本一道DVD中文字幕| 波多野结衣AV一区二区三区| mm131爱做美女视频| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 亚洲午夜理论av影片| 国产丝袜人妖cd品茹| 6080亚洲人久久精品| 国产灌醉系列闺蜜| 久热这里只精品视频99| 99久久精品无码一区二区麻豆| 无码专区国产精品第一页| 亚洲va无码在线人成| 91free video国产精品| 中文字幕玖玖资源站zyz| 亚洲聚色窝在线观看| 日本欲色视频在线播放| 91久久久久久精品国产| 无码视频在线主页网站| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲激情视频网站| 8×8x永久免费视频在线| 国产精品亚洲综合第页| 亚洲日韩在线a在线观看| av天堂线上| 自拍色拍小说视频另类| 激情视频亚洲| 色香蕉网| 狠狠综合久久AV一区二区| a午夜国产一级黄片| 暴力强奷在线播| 一级国产免费观看| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 欧美日韩国产码高清综合人成| 在线国产成人导航| 国产成在线观看免费视频| 14呦女精品| 精品国产清自在天天线| 国产亚洲精品无码不卡| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 色多多AV在线| 日本乱偷中文字幕,中文字字幕在线乱码在线观 | 任你操精品| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 美女自慰卫黄网站| 亚洲午夜福利视频,| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 99精品在线观看视频| 中出无码一区| 2020日本中文字幕亚洲| 久久精品国产一区二区三区| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 夜夜精品99| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 日韩一级精品视频在线观看| 在线无码视频一区二区| 精品国产无套白浆一区二区| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产黄色毛片视频| 一级毛片,黄色视频| 国产真人一级a爱做片| 158午夜青青在线播放| 丁香五月激情视频| 精品国产91久久久久久浪潮| av天堂手机版网| 洲 欧美 另类 中文字幕| 国产麻豆免费观看二区| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 妓女视频综合网| 97热久久免费频精品99手机版| 亚洲日韩成人不卡网站| 欧美亚洲国产精品久久高清| 荷兰小妓女bbw| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片 | 亚洲美女综合久久| 波多野VA高清中文无码| 波多野结衣天天在线一区| 九九99九九精彩视频在线观看| 午夜tv视频免费国产区4| 色8久久人人97超碰香蕉987| 在线高H免费视频| 一道本一区二区三区电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放| 丰满无码| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产99视频精品免费视频76| yy111111人妻影院明星| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 国产真实交换免视频| 国产免费av片在线观看| 精品精品国产高清a级毛片| 2021亚洲国产成a在线| 亚洲永久精品导航| 在线观看h黄色小视频| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 天天做天天爱天天爽天天摸| 福利视频综合| 2022无码在线看| 两根粗大同时进出视频| 极品美女自卫慰流水视频网站| 色在线综合| 色欲香天天天综合网站小说| 最近中文字幕电影在线| 偷拍福利精品| 亚洲熟妇10p| 丁香五月激情图片| 精品视频一区二区| 中文字幕一区一区三区| 永久69视频免费网址| 99护士自拍高潮在线| 欧洲精品无码一区二区三区在线 | 亚洲一级奶水多| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲欧洲中文字幕网址| AV网站免费在线| 国产熟女亚洲精品麻豆| 91尤物视频盛宴| 欧美人与动交片免費播放| 521欧美日韩| 亚洲成av人一区二区密柚| 中文字幕在线手机播放| 亚洲色大网WWW永久| 九九精品无码免费专区| 又大又粗又湿的免费网站| 白丝jk校花班长被啪视频| 亚洲AV日韩精品久久久久久A| 亚洲无码不卡网| 亚欧美闷骚院| 在线无码av一区二区三区| 精品国产一区二区三区av| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 亚洲av无码潮喷在线观看| 色综合伊人尤物| 国产av仑乱内谢| 银行少妇被经理正在播放| 久久综合亚洲色hezyo综合| 18禁看啪的的网站免费| 91青青草原在人线免费| 蝌蚪丝袜有码在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 国产精品成人午夜久久| 性饿罗斯xxxxxbbbbb| 热中文热国产热综合色| 美女高潮喷奶水视频| 伦埋琪琪深夜福利| 中文字幕午夜AV福利片| 国产私拍福利精品| 动漫精品第一页_在线观看| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲高清国产拍精品26u| 在线色av| 国产精品 中文在线| 国产360激情盗摄一区在线观看| 国产精品久久久久久久成人热| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产人成视频在线观看| 亚洲欧美a| 嗯啊高h视频在线| 可以看的黑人性较视频| 丰满人妻被公侵犯日本| 精品动漫福利h视频在线观看| 国产黑丝在线观看| 亚洲综合AV一区二区| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 久久久久逼| 18禁赤裸美女网站| 伊人久久大香线蕉影院| 国产V免费在线观看 | 亚洲无码一区二区三区在线观看| 中文无码伦av中文字幕| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 色 av 天堂| 公交偷窥福利视频| 大量情侣揄揄拍| 国产在线精品无码二区| 丁香五月婷婷六月啪| 久久99国产精品男女性生活| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | 国产精品久久杨幂| 亚洲色欲大片AAA无码| 福利姬喷水网站在线观看| 亚洲精品456免费播放| 国产精品毛片无码久久| 15最新无码国产在线视频| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 无套中出中文字幕| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产精品三级一区二区| a级毛片高清免费视频就看| 在线播放国产一区精品| 老女人亚洲老熟女| 嫩草研究所av| AV性色在线| 婷婷在线综合| 日韩久久av电影| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产98色在线| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 最近免费中文字幕| 综合色在线观看| 免费观看美女裸体无遮挡网站| 国内凹凸色在线视频| av在线免费福利| 777色在色在线播放免费| 午夜福利a√在线视频播放| 无码国产精品午夜福利| 欧美性爱在线视频| 人妻少妇精品专区性色AV| 女高中生自慰污污免费网站| 黑人video粗暴亚裔娇小| av熟人妻先锋影音先锋| 99精品自拍高清一区二区| 国产大全欧美美女色逼视频| 2022亚洲无码视频在线| 99视频这里只有精品99| 人妻夜夜爽天天爽三区| 人妻免费视频公开上传| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 午夜少妇性影院私人影院在线| 韩国护士吞精囗交视频| 777米奇影视777米奇影院很很干| 18禁免费无遮挡高清网站| 东北熟女作爱视频| 亚洲色在线无码| 国产精品夜夜爽张柏芝| 国产激情一区二区视频桃花视频 | 国产高清在线精品一区二区 | 久久久久无码精品国产h动漫| 国产情视频在线一区二区| 影音先锋日韩在线高清AV资源| AV不卡无码免费一区二区三区| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 亚州无码在线免费视频| 亚洲中文字幕网站你懂得| 日本少妇中出中文字幕| av高清无码国产在线观看| 五月天久久成人影院| 永久免费AV无码站国产| 亚洲色大成网站www久久九 | 波多野结衣无码视频手机在线| 亚洲欧美色国产综合| 亚洲色大成网站www成永久网站| 无码av波多野结衣久久| 白丝美女被狂躁免费视频| 亚洲AV日韩综合一区久热| 中文精品久久久久| 久9热精品视频在线观看| 久久黄视屏| 亚洲一区二区三区小电影| AⅤ无码AV在线| 嗯啊在线网站| 亚洲日韩aa特黄毛片试看 | 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 成年无码按嚰| 五月天狠狠鲁视频| AV区无码字幕中文色| 18成禁人看免费无遮挡床震| 亚洲精品无码超清在线观看| 久久亚洲色www成人| 伊人成亚洲综合网| 加勒比人妻在线| 亚洲精品污视频| AV丝袜脚天堂网无码| 黑人的粗物进入小雪小说| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 久热只有这里只有精品| XX啪啪高潮视频| 天天精品亚洲| 一边做一边潮喷视频| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 成年女人免费啪啪视频| 欧美色a∨视频| 18最新无码国产在线视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 安全女裸18禁网站| 日韩极品一区二区精油按摩| 黑人巨大无码在线免费观看| AV色天堂网在线观看| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 深夜爱免费网站| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 久久大蕉香蕉免费| 97一级毛片全部免费播放| 国产精品天堂Av| 亚洲无码 影院| 日韩麻豆小视屏| 动漫播放在线国产成人| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 2021国产无码免费视频| 国产欧美日本综合一区| 亚洲美女毛片儿| 日韩一区二区三区有码| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲一区二区三区丝袜| 未满十八禁止国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 2022AV在线网站免费看| 无码天堂在线视频| 午夜影院xxxx| 久久精品女人天堂AV一个| 国产一区二区刘亦菲| 69色色高清无码视频| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 欧美成人福利视频| 又免费又黄又高潮的视频| 色哟哟中文字幕在线| 2022AV在线视频观看视频 | 久久国产亚洲高清观看| av在线5g无码天天| 久久久久亚洲一区二区三区| 在线观看4455亚洲网址| 又粗又硬一区二区三区| 依依成人亚洲综合| 先の欲求不満な人妻在线674 | AV无码免费| 综合一区二区三区在线观看| 人妻无码中文字幕永久在线| 91麻精品国产自产| 国产小嫩模无套中出| 中文亚洲成a人片在线观看| 波多野结衣aⅴ免费视频| jk美女自慰喷白浆| 国产福利片在线| 国产高清在线有码中文字幕| 成人国产一区| 2019中文字字幕永久在| 3D动漫精品啪啪一区二区中文| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲无码人成网| 国产精品日批视频| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 国产亚洲福利私拍| 四川少妇大战4黑人| 亚洲AV无码国产综合专区| 激情18网站| 加勒比在线无码一区| 国产按头口爆吞精在线视频 | 国产护士一级毛片| 国产香蕉AV| 伊人久久一道本| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 在线二区视频动漫| 中文字幕无码免费久久6080yy| 亚洲欧洲日本中文A∨| 国产免费爽爽视频| 国产技师三区在线观看 | 日日操日日摸| AV极品一区二区| 关晓彤高潮喷水在线观看| 十六女下流水视频| igao为爱搞点激情国产欧美| 国产亚欧女人天堂AV在线| 男人和女人高潮免费网站| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲自偷自拍另类11p| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 美女国产爆浆精品视频| 白浆横流XVIDEOS| 国产精品三级网站| 鲁丝欧美一二三四区| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 欧美三级不卡在线播放| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产无码窝| 2021最新国产成人精品视频| 亚洲欧美综合在线天堂| 成人无码小视频在线观看| 免费观看AV永久不卡网站| 四虎女同A在线裸| 最新AV中文字幕无码专区| 苍井空波多野结衣AV在线| 亚洲无码不卡电影| 一区二区在线免费观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| 黑人毛片视频网站| 8X 亚洲一区| 综合图片亚洲网友自拍| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 成人性动漫在线观看18| ai迪丽热巴喷水视频| 18禁纯肉高黄无码动漫免费| 五月丁香激情综合桃花影院| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 一区二区三区免费无码视| 视频二区三区国产情侣在线| 在线做在线嚕| 俄罗斯人与动牲交zooz| 二区三区不卡不卡视频| 国语少妇高潮| 亚洲自慰网站| 2020年国产最新在线观看| 7m最新精品视频在线观看| 加勒比无码人妻好看的| 国产成人无码a区在线观看视频| 亚洲人成午夜影院| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产在线欧美日韩精品一区| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 久久精品亚洲青青| 久久久无码一区二区三区| AV天堂色中色| 亚洲一区AV| 久久精品国产99久久美女| 国产AV高清网站| 又黄又大又硬的免费网站| av无码高清影院在线| 青青青亚洲视频播放| jizz日本免费在线观看| 800亚洲凹凸视频| 一道本一区二区三区电影| 最爽最刺激的十八视频| 无码中国孕妇孕交视频在线观看 | 一级毛片试看120秒下| 国产h视频在线观看| 最新白嫩网站| 一级特黄免费人妻| 性色的免费视频网站少妇| 又大又硬的免费视频| 自慰久久精品| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 欧美 变态 另类 人妖| 久久国产性精品| 欧美黄色一区二区三区| 无码日韩人妻精品久久| 15yc午夜在福利| avt天堂网| 浪友视频在线看色| jk白丝国产精品| 91无码福利一区二区| 国产精品无码素人福利| 五十路熟女久久| 国产精品99久久免费观看99 | 亚洲专区 AV 第1页 在线| 黑人大战欧在线| h视频在线免费看| 少妇仑乱A毛片无码| 色多多在线视频0| 本道综合精品视频| 无码高潮喷水粗大| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲欧美在线视频一区二区| 久久亚洲美女精品国产精品| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 国产一区二区三区日韩| 久久青青草原av免费观看| 女同久久精品国产99国产精品| 国产调教打屁股网站97| 中国熟妇性爱视频在线| 欧美日韩高清一区| 黑人肉大捧进在线观看| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 真人性裸交视频免费| 亚洲激情婷婷| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 久久少妇精品视频| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 欧美一区二区在线| 尤物tv国产精品看片在线| 99久久www人成| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 亚洲熟妇无码AV在线播放| 国产老女人乱子伦视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 精品人妻AV网| 欧美激情中文字幕一区二区| 印度人粗长硬強行配种| 动漫无遮羞肉体在线观看免费| 亚洲国产精品拍青青草原| 被窝的午夜无码福利专区| 亚欧无码黄色网站| 日韩 果冻 传媒一区| 国产清纯在线一区二区www| 久久调教亚洲| 无码一区二区三三| 无码中文日韩Av| 国产在线黄色| 国产AVXXXXX| 性高爱潮免费高清视频| 亚洲av人妻| 国产免费网站看v片元遮挡| 国产成人精品视频午夜| 旧里番亚洲国产一区| 2022最新国产在线视频| 国产丝袜无码一区二区视频| 亚洲精品有码在线观看| 香蕉视频久久久| 性男女做视频观看网站| 综合 欧美 小说 另类 图| 久久99国产精品二区抖音| 18禁喷水白浆高潮| 无码少妇精品一区二区三区 | 亚洲熟女淫妇| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 亚洲午夜18以下勿入网站| 女高中生自慰免费观看www| 99国产香蕉视频| 国产一级AV片免费观看| 少妇性饥渴videos| 99国产精品资源在线观看| 国产十次啦综合中文在线观看| 中出无码超级大爆乳在线播放| 欧美中字一区日韩| 吉林老女人高潮| 国产精品视频白浆免费网站| 嗯啊乳汁视频麻豆| 在线观看国产成人| 91无码人妻一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区视频| 天天老司机亚洲精品免费| 国产迷姦播放在线观看| 动漫AV在线麻豆| 18禁美女爆乳裸体| 午夜无码国产理论| 一本无码av一区二区三区| 亚洲一区免费在线| 视频区国产亚洲欧美| 风间由美 一区 二区| 日本激情网| 九九视频国摸私拍| 公和我做好爽添| 2020最新无码国产在线观看 | 女同事醉酒被迷奷系列在线观看 | 西西人体大胆视频无码| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲激情婷婷| 午夜一级欧美片| 2021中文字字幕永久在线| 国产剧情网红台湾在线观看| 日本熟妇japanese丰满| 天天做av天天爱天天爽| 在线不卡aV毛片| 五月天日韩AV电影| 欧美成人一区二区三区| 国产精品美女挤奶汁视频| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 中文字幕精品无码一区二区三区| 超碰caoporon进入离开| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产丝袜在线精品丝袜| 日韩极品一区二区精油按摩| 91高清国产在线一区| 永久免费观看在线网站| 亚洲人成网站999久久久全网| 国产一极黄毛片| 中文字幕 无码magnet| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 国产成人亚洲综合旡码| 久久久精品日本一区二区三区| 91高清免费国产自产拍2021| 国产精品欧美电影网| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 情侣高潮女上AV在线| 国产aⅴ乱片| 中文字幕视频在线| 无码少妇一级AV片在线观看| 无码网站一区二区| 在线无码窝| 老司机午夜福利视频| 国产精品亚洲精品日韩已方| 另类欧美视频二区| 国产小u女在线未发育免费| 亚洲精品自产拍在线观看| 另类亚洲日本一区二区| 亚洲色大成网站www久久九 | 在线观看亚洲一区二区| 综合久久婷婷| 亚洲欧美在线视频| 少妇被粗大的猛进出| 国产美女白丝喷水在线观看| 黑人巨大两根一起挤进交换 | 国产精品无码久久久久成人免费看 | 伊人久久大香线蕉综合网站| 性国产普通话对白视频| 无码中文字幕日韩专区| 一级婬片试看120秒51集| 夜夜添无码试看一区二区三区| 美女裸体18禁网站| 人妻 色综合网站| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 99re黄色视频| 超碰性爱| 动漫在线无码一区| 国产精品美女一级在线观看 | 福利黄片一级片| 又大又粗又爽一级片| av三级黄色网站| 2021无码最新国产在线观看| av经典动态高潮gif图无码| av免费在线播放网址| 亚洲成AV人片在线观看无线 | 国产在线精品二区刘亦菲| 欧美大胆A级线上视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 2021国内精品久久久久精品k8| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 亚洲自国产拍揄拍| 2021久久这里有精品免费| 重口一区在线观看| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类 | 亚洲午夜电影在线观看| 色妞网| 91极品尤物在线观看| 国产精品久久久久免费观看| а∨天堂一区中文字幕| 在线观看连裤袜AV网站| 国产美女高潮时出白浆视频| 湿啊午夜视频| 精品婷婷色一区二区三区| 色多多午夜福利网站| 92午夜福利国产精品| 又色又爽又黄天天看| 一区二区精品手机观看| 4080YY理论片在线播放日本| 亚洲成a人片APP| 亚洲高清揄拍| 全球最大av免费中文| 亚洲av无码专区在线播放| 天堂AV熟女网站| 宅男午夜无码| 国产AV无码专区,亚洲A| 清纯视频亚洲无码| 能免费看美女自慰的网站| 国产美女高潮无套久久| 80岁丰满女人裸体毛茸茸| 亚洲精品亚洲人成在线| 刘亦菲一区二区在线| 精品1区2区3区4区| 亚洲人成刺激小说| 中文字幕第5555页| 亚洲自拍愉拍| 又胸大又WWW的网站| 111111在线观看国产| 精品欧美一区手| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 做一次喷了六次水18p| 手机午夜看片a福利在线观看| 午夜在线免费视频| 日韩中文高清在线专区| 国产99久久九九精品免费| 色屁屁www影院免费观看| 国产高潮精品久久AV无码| 1;美亚洲第一极品精品无码| 五月天 在线 亚洲| 在线观看给广大狼友提供微拍| 精品国产AV无码一区二区三区| 中文字幕无码人妻熟| 午夜激情福利视频网| 近親相姦中文字幕在线| 按摩AV在线不卡中文网| AV麻豆男人的天堂在线观看| 免费播放h二区三区| 日本成年H动漫网站| 亚洲熟女综合图区| 无码不卡永久视频| 在线免费国产| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 成人国产经典视频在线观看| 国产精品一在线观看| 光棍影院手机在线| 色偷一区国产精品| 国产精品精品自产| 五月综合激情网| 精品国产91久久久久久老师| 一级A V无码| 超碰免费无码| 丰满人妻口爆吞精在线| 在线播放白浆四溢| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 欧美在线高清视频一区| 一级看黄免费网站| 国产免费观看黄AV片人善| 久久国产精品无码| 在线观看爽爽爽自慰网站| 波多野结衣高清无码一区二区 | 中文不禁18| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲欧洲日韩综合一区在线免费| 久久综合一| 在线视频网址福利| 亚洲综合色一区| 日日夜夜狠狠操| 加勒比无码av中文字幕| 日日做日日拍性精品国产| 国内老熟女露脸性视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| baoyu777永久免费视频办公室| 亚洲免费在线视频公开| 四虎免费在线观看一级毛片| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 午夜片少妇无码区在线观看| 中文无码21p| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 极品美女扒开粉嫩小泬| 99久久精品视香蕉蕉| 亚欧美少妇影院| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 少妇人妻无码永久免费视频| 97久久超碰视觉盛宴| 国产网红AV在线观看| 一站久久精| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 97久久天天综合色天天综合色hd| 亚州精品视频| 性视频四川老熟妇| 免费可以看的无遮挡av| 国产欧美日韩一区二区图片 | 国产黑色丝袜在线观看19| 亚洲成版人网站| 亚洲色欧美另类| 久久婷婷五月综合国产| 午夜福利女同自慰| 国产亚洲日韩欧一级| 中国按摩bbwbbw| 韩国午夜理论A三级在线观看| 久久一精品| 2022无码视频网站| 国产成人精品男人男人阁无码| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩 | 18禁娇喘出水激情叫床| 性欧美13处14处破XXX| 国产精品中文原创AV麻豆| 久久亚洲国产精品| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲图片另类图片激情动图| 韩国无码人妻熟妇在线播放| 国产精品激情视频嫩草2| 色露一区二区| 国产午夜福利| 国产精品久久久久一区二区三区| 自慰喷水高清免费看| 欧美激情做真爱牲交视频| 91青青欧美| 国外性愛视頻αV免費看| 中文字幕你懂的| 国产精品成人一区无码| 啦啦啦免费黄色视频| 另类亚洲小说图片综合区| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 无遮挡一进一出视频| 18禁黄无码免费网站| www.无码在线| A片多人午夜免费视频| 俄罗斯乱子伦精品视频| 成人无码区在线观看| 18禁男女污污污午夜网站免费| 一女战三老外一女战三黑人| 国产过膝袜剧情在线播放| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 一区在线无码| 午夜福利小电影| 春色校园小说综合网| 国产精品杨幂免费看久久久8| 性色AⅤ在线播放| av一区毛片| 精品欧美不卡一区在线观看| 日本韩国免费一区| 日本 亚洲 韩国精品| WWW亚洲视频黄色电影| 国产东北一级毛卡片免费观看| 高清播放器国产大片| 青春草在线视频免费观看| 亚洲国产精品成人网址在线| 欧洲无码免费黄片| 中文字女同幕乱码无限2021官网 | 久久99国产精品久久99蜜桃| 国产色噜噜噜在线精品| 在线看片亚洲色| 亚洲人成网站在线播放2020| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 美女好全身无遮掩免费网战| AV伊人男人的天堂播九| 一级特黄免费人妻| 狠狼鲁亚洲综合在线| 精品三级网址| 91无码国产福利在线观看| 亚洲性爱 在线 无码| 亚洲综合在线第五页| 日本xxxx丰满超清hd| 福利在线播放| 2021色视频在线观看| 久久久久久久久久久性高潮| 亚洲理论在线| 欧美日韩国产码高清综合人成| AV天堂亚洲区无码| 最新AV女人的天堂| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| jk白丝被操啪啪啪动态图| 一个人看的欧美www| 妇乱子伦激情| 麻豆国产成人AV在线网站| 国产成人1024精品免费| GOGO全球大胆高清人体| 久久久久久精品一级毛片大道| 亚洲无码在线嗯啊| 亚洲免费二区中文| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲男人AⅤ无码在线| 中国男同GayAv网站| 黑人大战欧在线| 美女福利视频一区二区| 澳门av无码| 国产大陆亚洲精品国产| 中文成人无码精品久久久不卡| 久久综合色天堂av| 精品亚洲成a人app| 国产精品大屁股流白浆| av无码一区在线观看| 超频在线免费观看视频| 激情文学综合丁香| 92国产精品午夜福利| 久久女视频| 亚洲日本高清免费一本视频| 无遮挡很爽很污很黄的女| 亚洲最大的激情4438五月| 国产诱惑水电工| 三级AV网站| 国产肉欲AⅤ| 亚洲天堂少妇88| H无码无修在线观看| 久久综合九色综合97综合网| 高清国产不卡视频| 中文字幕无码乱在线| 岳的又大又紧水又多| 日本中文字幕精品一区二区三区| h无码3d动漫在线观看网站| AA级女人大片喷水| 国产在线精选免费视频8x| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 又黄又刺激的网站| 激情综合亚洲九月色| 一级无码性爱视频| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 人成午夜大片免费视频77777| 日本精品啪啪一区二区三区| 真实国产精品视频400部| 在线播放免费观看AV片| 本在线网免费毛片视频| 中文字幕侵犯| 亚洲天堂在线观看2020| 欧美日韩国产1区| 拔开女人毛茸茸的黑森林| 大香伊蕉在人线国产2019| 69avj在线视频| 国产高潮大合集操到抽搐不止| 色www亚洲国产张柏芝| 中文字幕无码高清在线| 最新日本在线一区二区不卡| 久久久久久久久精品中文字幕一区| 亚洲无码不卡网| 女人体免费一区二区| 亚洲第一人a成网站| yw国产精品一区二区| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲VA无码区传一首| yw193.can尤物国产在线网页| 在线播放国产一区二区三区| 成年午夜免费韩国做受视频| 正在播放少妇流白浆|