部門員工轉(zhuǎn)正申請書
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書與我們的生活息息相關(guān)，請注意不同的對象有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的部門員工轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：
在這里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們制造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會，經(jīng)過四個(gè)月工作熬煉使自己各方面素養(yǎng)得以提高，幾個(gè)月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。
參加這次申請，使我在求真務(wù)實(shí)熟悉自己，在樂觀進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣揚(yáng)企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，聽從領(lǐng)導(dǎo)。
假如說我申請勝利，我的工作思路是以“三個(gè)聽從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個(gè)寬松的進(jìn)展和制造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣揚(yáng)精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
【部門員工轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章：
部門員工轉(zhuǎn)正申請書04-22
部門員工轉(zhuǎn)正申請書15篇07-20
部門轉(zhuǎn)正申請書05-04
部門個(gè)人轉(zhuǎn)正申請書06-24
部門助理轉(zhuǎn)正申請書06-27
部門主管轉(zhuǎn)正申請書03-22
部門主管轉(zhuǎn)正申請書03-21