勞動法標(biāo)語，勞動合同法宣傳標(biāo)語

勞動法標(biāo)語，勞動合同法宣傳標(biāo)語

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的勞動法標(biāo)語，勞動合同法宣傳標(biāo)語，歡迎閱讀與收藏。

　　1、完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益

　　2、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)

　　3、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度

　　4、工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同

　　5、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件

　　6、不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘�

　　7、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立

　　8、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月

　　9、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準

　　10、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　11、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款

　　12、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金

　　13、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫勞動者加班

　　14、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除

　　15、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同

　　16、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日

　　17、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假

　　18、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬

　　19、國家實行最低工資保障制度

　　20、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準

　　21、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程

　　22、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護

　　23、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查

　　24、用人單位和勞動者必須依法參加和繳納社會保險

　　25、勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能

　　26、勞動者申請仲裁或者訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予幫助

　　27、依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益

　　28、依法監(jiān)督檢查勞動法律、法規(guī)的遵守情況

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