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企業(yè)員工上班打架檢討書(shū)
我們?cè)诜稿e(cuò)后，避免再次犯錯(cuò)，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！以下是小編精心整理的企業(yè)員工上班打架檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工上班打架檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻因?yàn)榭刂撇蛔∏榫w導(dǎo)致這類(lèi)狀況發(fā)生，而且事故當(dāng)天公司許多同事也因此受到了影響，對(duì)我來(lái)說(shuō)這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)榇蚣艿氖鹿蕦?duì)自己感到很失望，因此我寫(xiě)下這份上班打架的檢討并希望獲得諒解。
首先我得承認(rèn)打架的錯(cuò)誤完全是自己率先動(dòng)手打人造成的，若是當(dāng)時(shí)能夠心平氣和地進(jìn)行處理完全能夠?qū)p失控制在很小的范圍內(nèi)，可惜的是我忽略了遵守公司規(guī)定的重要性以至于造成了不好的影響，我也忽視了當(dāng)時(shí)正處于上班時(shí)間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯(cuò)誤都體現(xiàn)出我思想方面存在著嚴(yán)重的認(rèn)知誤差，直到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過(guò)后才意識(shí)到自己打架造成了多么惡劣的影響，這種反應(yīng)遲鈍的做法也讓我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們心目中的形象變得很差，雖然內(nèi)心感到后悔卻也明白自己已經(jīng)難以更改上班打架的現(xiàn)實(shí)了。
其次我在分析過(guò)后明白自制力的缺失是動(dòng)手打人的主要原因，可能我在平時(shí)都沒(méi)有意識(shí)到自己的脾氣會(huì)如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因?yàn)樘幚聿簧圃斐闪舜蚣艿臓顩r，可想而知我對(duì)自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的失望又怎能不對(duì)此感到沮喪，在此次事故發(fā)生以后也讓我時(shí)刻希望能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，所以我選擇主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并承擔(dān)打架造成的損失，希望用慘痛的教訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自身存在哪些不足。
盡管打架造成的損失難以彌補(bǔ)卻可以將精力放在以后的工作中去，畢竟犯錯(cuò)的我也在內(nèi)心有著將功補(bǔ)過(guò)的想法，因此我想要更用心地進(jìn)行工作從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，可以說(shuō)打架的恥辱在時(shí)刻提醒著自己在工作方面存在著哪些不足，我也會(huì)糾正思想方面的錯(cuò)誤并在工作中調(diào)整好自身的狀態(tài)，縱使內(nèi)心煩躁也要盡量克制住自己從而避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生，已經(jīng)在這方面犯過(guò)錯(cuò)的我明白打架的'滋味并不好受，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們道歉并在今后的工作中自覺(jué)接受大家的監(jiān)督。
盡管想要在工作中獲得成就并不容易卻也不要輕易犯錯(cuò)，畢竟只要在職業(yè)生涯中留下些許的污點(diǎn)都有可能對(duì)自身的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響，所以我會(huì)認(rèn)真做好今后的工作并時(shí)刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓(xùn)成為一面鏡子來(lái)警醒自己面對(duì)工作中的矛盾應(yīng)該如何去做。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工上班打架檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉，在上班的時(shí)間發(fā)生這樣的事情，我真的感到非常的懊悔。作為xxx的一員，我非常清楚自己應(yīng)該在那個(gè)時(shí)間做什么，也非常清楚自己犯下的是怎樣的錯(cuò)誤！但是我卻沒(méi)有做到，沒(méi)有去遵守公司的規(guī)定，沒(méi)有控制住自己，真的非常的抱歉。
在事情發(fā)生之后，我仔細(xì)的反省了自己的問(wèn)題，除了后悔，還有多了一份慚愧。作為一名工作者，我們都是已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)的成年人了！但是我現(xiàn)在犯下的，卻連個(gè)學(xué)生都不如！在公司打架！這可不是學(xué)校！我們也不是那個(gè)任性也會(huì)被原諒的'孩子了。作為一個(gè)成人，卻犯下這樣的錯(cuò)誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。
其實(shí)這次的事件我是能夠理解的，平常我是個(gè)比較開(kāi)朗的人，有些小沖突也不會(huì)說(shuō)什么，但是這次我們雙方的語(yǔ)言都有些過(guò)激，導(dǎo)致沖突不斷的升級(jí)， 到了最后變得一發(fā)不可收拾。錯(cuò)誤是雙方的，但是我也不能逃避自己的責(zé)任。
在這次的事情中，我犯下的錯(cuò)誤是非常的嚴(yán)重的。首先做為一名成年人，我應(yīng)該盡量避免這種無(wú)意思的爭(zhēng)斗，用拳頭不能解決問(wèn)題，要不然世界上早就沒(méi)有爭(zhēng)斗了。大家只能去制造麻煩。其次，作為xxx的員工，而且還身在公司里！我們這真的是沖動(dòng)過(guò)頭了，甚至忽略掉了周?chē)那闆r。本來(lái)在一開(kāi)始的時(shí)候，我也考慮到了周?chē)耐�，但是�?duì)面激烈的攻擊還是讓我沒(méi)辦法繼續(xù)顧慮。我承認(rèn)這里是我的失誤。說(shuō)這些也并不能改變已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)。
這次我們眼中的違反了公司的紀(jì)律，給公司造成的影響實(shí)在是難以估量的。對(duì)我們自己的影響也非常的嚴(yán)重。現(xiàn)在看起來(lái)，這次毫無(wú)意義的打斗，除了讓我們被其他人孤立之外，沒(méi)有任何的收獲。
我真的很后悔自己一時(shí)的沖動(dòng)，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友誼！現(xiàn)在無(wú)論是誰(shuí)，對(duì)我們都是抱著一些敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。在這場(chǎng)架開(kāi)始之后，一切都變得陌生，而我也體驗(yàn)到了所謂的孤獨(dú)。
我已經(jīng)好好的反省了自己的錯(cuò)誤，我希望能靠自己的努力重新獲取大家的信任，我會(huì)改正，我會(huì)改變。這次這樣的錯(cuò)誤，會(huì)永遠(yuǎn)變成一個(gè)警鐘，讓我在之后的生活中時(shí)時(shí)刻刻提醒自己！希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會(huì)！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
企業(yè)員工上班打架檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
保持工作環(huán)境的安靜與穩(wěn)定對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無(wú)疑遭受了較為嚴(yán)重的破壞，不得不說(shuō)在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中讓我意識(shí)到打架對(duì)于問(wèn)題的解決是毫無(wú)益處的，作為企業(yè)員工連這點(diǎn)道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過(guò)失并向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉才行。
在我看來(lái)這次打架事件只不過(guò)是因?yàn)榕c同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過(guò)程中我沒(méi)能克制好自身的情緒才會(huì)導(dǎo)致這類(lèi)狀況產(chǎn)生，畢竟作為先動(dòng)手打人的一方著實(shí)令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的.動(dòng)靜，這樣間接導(dǎo)致了大部分同事的工作效率也會(huì)因?yàn)樽约菏艿接绊懀聦?shí)上這次打架無(wú)論輸贏又能夠讓自己從中得到什么呢？無(wú)非只是以秩序破壞者的身份被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)罷了，明明知道公司規(guī)定中不允許員工打架卻做出這種讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事情著實(shí)令人愧疚。
我得明白這次檢討對(duì)于改正自身缺陷有著較大的幫助，至少當(dāng)我意識(shí)到打架造成的后果極其嚴(yán)重以后自然不會(huì)再做出這種錯(cuò)事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問(wèn)題，唯有盡快將其解決才不會(huì)因?yàn)樽陨淼倪^(guò)失為公司的發(fā)展造成損失，事實(shí)上這次打架造成的動(dòng)靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會(huì)到打架對(duì)自身的發(fā)展并沒(méi)有任何益處，即便遇到矛盾也應(yīng)該采取更合理的方式進(jìn)行解決才不會(huì)造成這樣的損失。
通過(guò)打架的教訓(xùn)不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯(cuò)誤的，所以我得加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)并努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，畢竟這次打架的過(guò)失主要在于自己率先出手打人，若是當(dāng)時(shí)能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會(huì)造成這樣的后果，所以我在檢討之時(shí)也應(yīng)該對(duì)這類(lèi)狀況的產(chǎn)生保持相應(yīng)的警惕才行，畢竟并非每次過(guò)失都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以后的工作中依舊會(huì)因?yàn)樾┰S的矛盾感到不愉快，但是遇到這類(lèi)問(wèn)題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因?yàn)榇蚣苓@種自作自受的行為只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)厭惡罷了，而且當(dāng)前階段認(rèn)真完成工作才是自己需要考慮的問(wèn)題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
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