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雇傭員工協(xié)議書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的雇傭員工協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
雇傭員工協(xié)議書(shū)1
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：_______________
辦公地址：___________
實(shí)際住址：________________
法定代表人：_______
身份證號(hào)碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以達(dá)到上崗要求。
四、工資待遇甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結(jié)算。
五、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督；
2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整；
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲；
4、按照約定及時(shí)支付乙方工資。
六、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益；
4、享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，可以終止本協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
2）因各種原因不能勝任工作的；
3）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
八、違約情形及責(zé)任
1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專(zhuān)利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益；
2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。
九、其他事項(xiàng)：
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠(yuǎn)程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個(gè)人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；
2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應(yīng)時(shí)間延誤而使乙方權(quán)益受到損害；
3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人簽名：劉X簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
雇傭員工協(xié)議書(shū)2
以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的雇傭協(xié)議書(shū)模板，用于雇傭員工。請(qǐng)注意，這只是一個(gè)示例，您可能需要請(qǐng)律師根據(jù)您的具體情況進(jìn)行修改。
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____雇傭合同____
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一、雇主信息：
姓名/公司名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系方式：
二、員工信息：
姓名：
地址：
聯(lián)系方式：
三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：
雇主同意向員工提供以下工作崗位和工作職責(zé)：
工作地點(diǎn)：
四、工作時(shí)間和假期：
工作時(shí)間：
假期和休息時(shí)間：
五、薪資和福利：
1、月薪：
2、獎(jiǎng)金和其他福利（如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等）：
六、合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
七、解雇和辭職：
1、雙方有一方需要解雇或辭職，應(yīng)提前多少天通知對(duì)方？
2、雙方有一方需要解雇或辭職，應(yīng)如何處理未完成的業(yè)務(wù)或工作？
八、爭(zhēng)議解決：
任何因執(zhí)行本合同而引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以將爭(zhēng)議提交至（指定的法院/仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行解決。
九、其他條款：
1、員工在合同期內(nèi)，不得在未經(jīng)雇主許可的`情況下，向其他機(jī)構(gòu)透露雇主的商業(yè)秘密。
2、______________________________
十、簽字：
雇主簽字：__________________日期：___________
員工簽字：__________________日期：___________
雇傭員工協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(除兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績(jī)效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門(mén)安排倒休，但不能影響部門(mén)或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿(mǎn)一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類(lèi)推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼，工作滿(mǎn)第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的.技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理決竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
雇傭員工協(xié)議書(shū)4
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：
地址： 電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期個(gè)月，試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
合同期滿(mǎn)若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
乙方工作崗位：。
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí);
乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整;
工資按月發(fā)放。
甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的`高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
1連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
2違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。
3嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同
1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
2甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
雇傭員工協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月。自______年______月______日起，至______年______月______日起。試用期滿(mǎn)，甲方正式聘用乙方。
第二條根據(jù)該勞動(dòng)合同的條款，雙方約定服務(wù)期______從年______月______日開(kāi)始，至______年______月______日結(jié)束。合同期限與服務(wù)期相同。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第三條甲乙雙方根據(jù)甲方的要求，并經(jīng)過(guò)充分協(xié)商后，達(dá)成共識(shí)，共同從事合作工作。根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核以及績(jī)效評(píng)估情況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn)，靈活調(diào)整乙方的工作崗位安排。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排并服從其指導(dǎo)。
第四條根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，乙方必須遵守甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方需按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
三、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第六條甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商和一致意見(jiàn)，達(dá)成了關(guān)于工作時(shí)間和休息方面的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方共同決定每周平均工作5天，每天工作時(shí)間為40小時(shí)。
第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無(wú)特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第八條乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。如需請(qǐng)病假或事假，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)，方可獲準(zhǔn)離開(kāi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣______萬(wàn)元，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎(jiǎng)金為元，全勤獎(jiǎng)為元、飯補(bǔ)為元)。乙方的收入為稅前收入，個(gè)人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。
第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。
第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。
第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷(xiāo)制度為準(zhǔn)。具體報(bào)銷(xiāo)為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用? 元天，省內(nèi)差旅費(fèi)用? 元天，省外?? 元天.
五、勞動(dòng)合同終止的條件
第十四條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
5、乙方因患疾病或非工作相關(guān)的受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限屆滿(mǎn)后，無(wú)法繼續(xù)從事原先的職務(wù)，并且無(wú)法勝任其他特定工作。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)。
第十五條下列情況之一的`，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;
3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動(dòng)合同尚未履行完畢，且不符合第五章第十四條的規(guī)定。同時(shí)，根據(jù)第十六條中的以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同。
1、在試用期內(nèi);
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)部門(mén)的確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件非常糟糕，嚴(yán)重威脅到乙方的身體健康。
3、如果甲方未能按照合同規(guī)定向乙方支付超過(guò)30日的勞動(dòng)報(bào)酬，則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第十七條的規(guī)定，以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即可自行解除：。
1、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任或者被判勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)，甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；另外根據(jù)第十八條規(guī)定，若甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照第五章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條第
1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書(shū)面通知乙方。
第十九條如果乙方在本合同期限內(nèi)，由甲方提供培訓(xùn)（包括省內(nèi)外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）并需要延長(zhǎng)合同期限或作出其他規(guī)定，則需甲、乙雙方另行簽訂協(xié)議。若乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間及結(jié)束后工作不滿(mǎn)一年時(shí)，由于乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)向甲方賠償所受培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書(shū)面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。甲方與其客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系對(duì)甲方來(lái)說(shuō)是非常重要的資產(chǎn)。因此，無(wú)論在合同有效期內(nèi)還是合同終止后，乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)狀況、價(jià)格信息、客戶(hù)資料等公司相關(guān)信息。此外，還包括甲方全職和兼職員工的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法和技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等重要資料。如果乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方需提前通知甲方25個(gè)工作日，并在此期間甲方有權(quán)采取相應(yīng)的防止信息泄露的措施。請(qǐng)修改并給出您的回復(fù)，謝謝。
第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：
1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取。
第二十二條如果乙方發(fā)生以下五種情況中的任何一種，將被視為乙方對(duì)甲方泄露機(jī)密信息：
1、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；也不得以全職或兼職的方式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)與甲方相似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同有效期內(nèi)及合同結(jié)束后的兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可，不得以任何形式、任何名義與曾經(jīng)與甲方發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，以提供與甲方類(lèi)似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或引誘甲方的客戶(hù)脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何主動(dòng)行為或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與甲方發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)提供類(lèi)似或相同服務(wù)的行為，如通過(guò)電話(huà)、傳真、郵件等）。請(qǐng)注意，這段內(nèi)容修改后僅作參考，具體表述以實(shí)際需要為準(zhǔn)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書(shū)面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在勞動(dòng)合同終止后（包括乙方離職和辭職后），乙方未能在三日內(nèi)歸還其保管的所有公司財(cái)產(chǎn)給甲方。
第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：
(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;
(2)甲方有權(quán)追索乙方因違反本章條款所取得的收益，并要求乙方支付一萬(wàn)元人民幣作為罰金。
七、乙方應(yīng)該遵守甲方制定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如果乙方違反了某項(xiàng)規(guī)定或者因?yàn)楣ぷ魇д`給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償。
第二十五條雙方一旦違約并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體的賠償金額將根據(jù)違約方的責(zé)任程度以及給予對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失情況由未違約方確定。若乙方的違紀(jì)行為導(dǎo)致甲方對(duì)其進(jìn)行開(kāi)除、除名或辭退等處理，這將被視為乙方違規(guī)并解除勞動(dòng)合同的情況。
第二十六條根據(jù)本合同規(guī)定，乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)。若乙方未經(jīng)甲方許可，在服務(wù)期間擅自辭職、離職或符合第五章的情況下離職，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十四條如果甲方解除本合同，而乙方在第1、2、3、4、5款中的一款上違約，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。
當(dāng)乙方在甲方工作不滿(mǎn)壹年，當(dāng)乙方在甲方工作滿(mǎn)壹年但不滿(mǎn)貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;當(dāng)乙方在甲方工作滿(mǎn)貳年但不滿(mǎn)叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書(shū)面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后。
八、雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)按照以下勞動(dòng)糾紛處理程序進(jìn)行處理：。
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、當(dāng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，爭(zhēng)議的一方或雙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、一方對(duì)仲裁裁決持異議時(shí)，可以在收到仲裁判決書(shū)后的十五天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第二十九條如果甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
九、其他第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第三十一條乙方鄭重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十二條根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商并對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充。甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致并遵守經(jīng)過(guò)修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新《勞動(dòng)合同》。
第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。
第三十五條本合同的規(guī)定，如與適用的國(guó)家法律、法規(guī)、政策相抵觸，則以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方：______
乙方：______
簽約代表：____
日期：________年____月____日
雇傭員工協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下：。
第一條聘用期限
本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿(mǎn)，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。
第二條聘用崗位
甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務(wù)報(bào)酬和休息休假
聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為_(kāi)___元。
甲方如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的`，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。乙方依法享受法定節(jié)假日。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
居住地：
郵政編碼：
_____年_____月_____日
雇傭員工協(xié)議書(shū)7
本協(xié)議于____年__月__日在_____(地點(diǎn))簽訂，由以下雙方達(dá)成：
雇主：_________
雇員：_________
一、雇傭條款
1.職位與職責(zé)
雇主同意向雇員提供職位為_(kāi)____，負(fù)責(zé)承擔(dān)以下職責(zé)：_________。雇員有責(zé)任認(rèn)真履行其職責(zé)，并努力提高工作效率。
2.工作地點(diǎn)
雇員應(yīng)在以下地點(diǎn)進(jìn)行工作：_________。
3.工作時(shí)間和休假
雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每天上午_____(小時(shí))，下午_____(小時(shí))，每周工作_____(天)。在遵循公司規(guī)定的前提下，員工應(yīng)有權(quán)享受所有適用的`假期和休息日。
4.薪酬
作為雇傭的一部分，雇主將向雇員支付以下薪資：_____。該薪資包括或不包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利，以及雇主提供的任何其他福利。
二、保密與競(jìng)業(yè)限制條款
1.保密條款
雇員同意不向任何第三方透露其在雇傭期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和商業(yè)信息。此類(lèi)信息應(yīng)視為機(jī)密，并僅用于與履行其職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)。
2.競(jìng)業(yè)限制條款
為避免利益沖突，雇員同意在離職后的六個(gè)月內(nèi)，不從事與雇主的業(yè)務(wù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。在此期間，雇員可以尋找與現(xiàn)有業(yè)務(wù)不沖突的工作機(jī)會(huì)。
三、終止條款
如發(fā)生下列情況之一，此協(xié)議可隨時(shí)終止：
1.雇員違反國(guó)家法律法規(guī)或公司政策；
2.雇員因故不能履行職責(zé)；
3.雇主因故不能繼續(xù)雇傭。
四、其他條款
1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雇主所有。
2.本協(xié)議的修改必須得到雙方一致同意，并在修改處簽字或蓋章。
3.若爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，將提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：(簽名)_________日期：_________年___月___日(蓋章)_________地址：_________
雇員：(簽名)_________日期：_________年___月___日(蓋章)_________地址：_________
雇傭員工協(xié)議書(shū)8
本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：
1、公司：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。
2、個(gè)人：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。
鑒于，公司與員工雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
1、公司同意雇傭員工擔(dān)任____________（具體職位），員工同意履行并接受該職位的工作職責(zé)和要求。
2、工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。
二、工作時(shí)間與休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。
2、休假：?jiǎn)T工將按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休假政策享受休假。
三、薪酬福利
1、薪酬：?jiǎn)T工的月工資為人民幣_(tái)_____元。
2、獎(jiǎng)金：如員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)達(dá)成指定的目標(biāo)，公司將根據(jù)業(yè)績(jī)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、保險(xiǎn)：公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為員工提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、工作職責(zé)與保密義務(wù)
1、員工應(yīng)嚴(yán)格履行其在協(xié)議中約定的職責(zé)和義務(wù)，并保證以其最大的'努力和誠(chéng)信履行工作職責(zé)。
2、員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。
五、合同期限與解約
1、合同期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。
2、解約：雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并按照公司政策處理工作交接事宜。
六、爭(zhēng)議解決
任何因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交______（指定的仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁。
七、其他條款
1、本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。
公司（蓋章）：____________日期：____________
員工（簽字）：____________日期：____________
雇傭員工協(xié)議書(shū)9
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_______工程中擔(dān)任______崗位工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)_______.
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
不服從甲方正當(dāng)工作安排的`;
嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_______年____月____日________年____月____日
雇傭員工協(xié)議書(shū)10
甲方:______住所：______法定代表人：______
乙方：______住址：______電話(huà)：______身份證號(hào)碼：______
甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘用乙方達(dá)成一致，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成了本合同，并雙方均同意遵守該合同的執(zhí)行。
第一條、勞動(dòng)合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;
第二條、工作地點(diǎn)：____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西__12層。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方欣然接受甲方的聘任，將在甲方部門(mén)中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行工作。
2、如果乙方在工作中表現(xiàn)不勝任，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職位，并根據(jù)調(diào)整后的職位確定乙方的薪資待遇。若乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，依照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)注明修改后的天數(shù)。
3、在工作過(guò)程中，如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重的疏忽或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方將盡力確保乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行安排，乙方應(yīng)予以配合和服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、根據(jù)法律規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為了便于操作，甲方將直接從乙方工資中扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并且乙方對(duì)此沒(méi)有異議。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條、乙方在工作期間必須嚴(yán)守保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及公司機(jī)密等一切應(yīng)當(dāng)予以保密的事項(xiàng)進(jìn)行保護(hù)。如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的'財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、雙方在處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)，將遵循公正、合法、互諒互讓的原則進(jìn)行協(xié)商；若協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：______
乙方：______
簽約代表：____
日期：________年____月____日
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