公司安全管理責任書

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公司安全管理責任書

　　隨著社會不斷地進步，責任書起到的作用越來越大，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司安全管理責任書，歡迎閱讀與收藏。

公司安全管理責任書

公司安全管理責任書1

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規(guī)范化，確保建設工程項目安全、優(yōu)質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關國家法令法規(guī)，特制定本建設工程安全生產(chǎn)責任書。公司所有項目部（車間）必須與公司簽訂建設工程安全生產(chǎn)責任書，作為安全管理的指導與檢查執(zhí)行依據(jù)。

　　一、責任

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)。

　　2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。項目部應建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

　　3、項目部對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。

　　4、項目部必須設立安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。

　　5、實現(xiàn)目標管理，加大施工現(xiàn)場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應立即上報公司。

　　6、工程開工前辦理工程開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準確填寫，經(jīng)總工程師批準后方可開工。

　　7、工程開工前辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設單位、監(jiān)理單位做好安全評估。未辦理安全報監(jiān)的，不得開工。

　　8、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。

　　9、公司生技科是公司建設工程安全管理的主管部門。負責公司建設工程安全管理工作。對項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權利。

　　二、安全管理目標

　　1、事故管理

　　年度輕傷率控制在全體員工的.1—3‰以內(nèi)；經(jīng)濟損失額控制在總產(chǎn)值的1‰以內(nèi)；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%。

　　2、安全管理

　　（1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執(zhí)行率達到90%。

　�。�2）施工現(xiàn)場每月組織2次由項目經(jīng)理組織的安全大檢查。

　�。�3）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執(zhí)行率達到100%。

　�。�4）施工現(xiàn)場設專職安全員不少于1人。

　�。�5）施工現(xiàn)場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。

　　（6）施工現(xiàn)場各類機械、機電設備完好率達到100%。

　　3、安全教育

　　工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%；施工管理人員安全培訓率達到100%。

　　三、獎罰

　　1、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，給予100—1000元的獎勵；

　�。�1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，安全考核指標達標，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的；

　　（2）在勞動保護方面，有重大發(fā)明、技術進步或提出重大合理化建議的；

　�。�3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。

　　2、各項目部（車間）安全指標失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發(fā)生的費用小于等于5萬元由項目部（車間）承擔，大于5萬元者項目部（車間）和公司各承擔50%，并按事故的損失額項目部（車間）相關責任人承擔10%，公司相關責任人承擔5%。

　　3、對有下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。

　�。�1）違章指揮和違章作業(yè)造成事故的；

　　（2）玩忽職守，違反安全責任制，造成事故的；

　　（3）發(fā)現(xiàn)有事故隱患，既不采取防范措施，又不及時報告，而發(fā)生事故的；

　�。�4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；

　　（5）對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的；

　　（6）不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患造成事故的；

　�。�7）由于設備超過檢查期限運行，或設備有缺陷，或沒有防護裝臵造成事故的；

　�。�8）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，不采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

　　4、罰款主要用于安全生產(chǎn)、文明施工管理先進單位和個人的獎勵，或改進安全生產(chǎn)管理工作所需經(jīng)費，做到�？顚Ｓ�。

　　四、責任期限

　　二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日

公司安全管理責任書2

　　一、安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、綜合辦作為項目部行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進項目部各項工作的規(guī)范化管理。

　　5、負責制定、組織并實施項目部內(nèi)部員工的培訓計劃，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。

　　6、綜合辦公室要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。

　　7、加強對項目部車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

　　8、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　9、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，確保綜合辦公室內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保項目部各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、無本部門人員各類安全事故發(fā)生。

　　2、安全培訓按計劃完成率100%。

　　3、不發(fā)生區(qū)域內(nèi)事故。

　　3、廢棄物按規(guī)定處置完成。

　　4、辦公物資回收率95%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

公司安全管理責任書3

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責任書如下：

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；

　　二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

　　三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術要求；

　　六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；

　　七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的.執(zhí)行情況；

　　八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；

　　九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法；

　　十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　十一、本責任書自簽字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止

　　總經(jīng)理簽字：

　　安全生產(chǎn)管理員簽字：

　　日期：

公司安全管理責任書4

　　為確保安全，貫徹預防為主的工作方針，根據(jù)誰主管、誰負責的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責任公司（以下簡稱甲方）與員工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。

　　一、甲方的安全責任：

　　1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設備操作規(guī)程等安全方面的教育、培訓和考核。

　　2.公司根據(jù)崗位工作要求提供必要的安全防護措施。

　　3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核，經(jīng)考核二次成績不合格者下崗。

　　4.定期對設備設施進行安全檢測，保證設備設施處于完好狀態(tài)。

　　二、乙方的安全責任：

　　1.認真學習并遵守國家有關法律法規(guī)，嚴格遵守公司制定的各項安全規(guī)章制度，主動協(xié)助部門負責人做好日常安全及防火工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生。

　　2.認真參加公司安排的安全知識培訓，掌握三知、三能、三會知識及技能，接受考核，考核成績合格者方可上崗。

　　3.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，主管級人員應對操作過程進行全程監(jiān)控，杜絕人身及設備事故；通過安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的安全，防止摔、碰傷。

　　4.經(jīng)常對自己的工作崗位進行防火及設備安全自檢，發(fā)現(xiàn)火災隱患及不安全因素及時上報部門負責人并采取有效控制措施。

　　5.工作區(qū)域發(fā)生火情要及時報警，并積極參加撲救工作。必要時引導居民從消防安全通道疏散。其它區(qū)域發(fā)生火情時應堅守崗位，穩(wěn)定居民的情緒，準確完成上級下達的`各項指令。

　　6.對發(fā)現(xiàn)的各類刑事、治安案件和設備事故現(xiàn)場，要采取有效措施加以保護，迅速向安全部門報告。

　　7.提高辨別是非的能力，不信謠，不傳謠。發(fā)現(xiàn)不安定因素及時向部門負責人反映。

　　8.嚴格遵守交通法規(guī)和食品衛(wèi)生法規(guī)，注意個人衛(wèi)生，防止傳染性疾病發(fā)生。

　　9.在職期間不認真履行上述職責，給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負。對模范遵守者，給予表彰或獎勵。

　　10.其它補充事項：

　　部門蓋章員工簽字

　　年月日年月日

公司安全管理責任書5

　　一、安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、組織制定項目勞務合同、安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務分包合同等文本文書，保證合同、協(xié)議的內(nèi)容符合國家、行業(yè)相關法律法規(guī)的規(guī)定。

　　5、及時組織簽訂勞務人員的勞務合同、勞務隊伍安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務分包合同，并定期清理。

　　6、發(fā)現(xiàn)未簽訂勞務合同的勞務隊伍進場施工，應及時制止并報告，特殊情況可越級上報。

　　二、目標：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責任零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產(chǎn)投入率達100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　4、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的'資格。

　　5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　6、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

公司安全管理責任書6

　　一、安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、指導測量人員正確使用測量儀器，嚴禁無關人員和不了解儀器性能人員動用儀器。

　　5、制定測量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度，建立儀器設備臺帳。妥善保存測量資料。

　　6、有權對施工安全生產(chǎn)工作存在的問題進行批評，并對違規(guī)操作和強行冒險作業(yè)進行相應處理。

　　7、在施工作業(yè)過程中，應嚴格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　二、目標：

　　1、事故發(fā)生率為零。

　　2、年負傷率控制在1%以下。

　　3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的`資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

公司安全管理責任書7

　　根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產(chǎn)實際情況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。

　　一。必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產(chǎn)要求

　　1。員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

　　2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

　　3。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4。職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　5。職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的.設備和安全設施是否完好。

　　三、獎懲

　　1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

　　2。因違章作業(yè)（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　3。因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。

　　4。職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

　　車間主任（簽字）：職工（簽字）：

公司安全管理責任書8

　　為了確保各單位20xx年各項安全工作目標的順利實現(xiàn)，依照公司各項安全管理制度和規(guī)定，生活公司特與文體中心、超市、醫(yī)療室、職工食堂、招待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全管理責任書》。

　　一、各單

　　位要嚴格依據(jù)公司20xx年一號文件精神，加強責任，抓好落實，切實做好本單位的各項安全管理工作，并始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的工作方針，嚴格落實各項安全工作制度和規(guī)定。

　　二、各單位要緊密結合各自的生產(chǎn)和工作情況，按照“誰主管誰負責”的要求，不斷強化安全責任，并切實抓好安全重點部位的整治，有效防止各類事故的發(fā)生。

　　三、各單位要堅持各生產(chǎn)經(jīng)營和服務單位是安全責任主體的制度，嚴格要求，嚴格管理，做到層層分解安全責任，人人都是安全工作的落實和執(zhí)行者，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)和工作目標。

　　四、各單位要在保證20xx年度切實抓好本單位防火防盜、食品衛(wèi)生、員工人身安全和綜合治理等共性目標的同時，并針對各自的實際情況，有重點的抓好重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全工作，絕不能只取一點，不顧其它。

　　五、要切實抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和招待所要在明火控制和用電、用氣過程中不斷加強和完善各類應急救援預案，并根據(jù)實際工作情況，選擇適當時間和地點，做好應急預案演練工作，減少火險隱患，實現(xiàn)重特大和一般火災事故為零。

　　六、要加強食品衛(wèi)生安全管理。各個生活服務單位要切實保證各類食品的保質、保鮮，堅決把好“病從口入”這個關口，防止因過期變質食品進入超市和職工食堂，切實為員工的身心健康服好務。

　　七、要加強醫(yī)療和藥品安全。要針對人員缺少、技術和條件有限的實際情況，切實加強基地和生產(chǎn)前線員工的醫(yī)療和用藥安全，堅決杜絕一切醫(yī)療和藥品事故的發(fā)生。

　　八、各個服務單位要在提高服務態(tài)度和質量的同時，不斷強化內(nèi)部管理，切實維護本單位的安全和穩(wěn)定。招待所要在向員工提供熱情周到的.服務的基礎上，不斷加大規(guī)范化、正規(guī)化管理力度，并不允許隨意留宿無關人員，違者，將酌情予以處罰。

　　九、要開展經(jīng)常性、多樣化的全員安全教育活動，并積極參加各類專業(yè)技術業(yè)務培訓，使各單位分管領導、安全管理人員經(jīng)過培訓相應取得“安全資格證”。同時，對一些特種作業(yè)人員要求其持證上崗，并員工安全教育面年內(nèi)達到100。

　　十、開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和各項文章版權歸網(wǎng)作者所有!工作檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內(nèi)必須進行三次以上全面的安全大檢查，并要求對查出的事故隱患整改率必須達到100。對于檢查中不合格的單位負責人要酌情予以處罰，以儆效尤。

　　生活公司負責人簽字：

　　基層單位負責人簽字：

公司安全管理責任書9

　　一、安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　5、嚴格執(zhí)行已制定的《安全生產(chǎn)費用保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

　　八篇安全生產(chǎn)責任書范本八篇安全生產(chǎn)責任書范本

　　6、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應。

　　7、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

　　二、目標：

　　1、采購物資設備和產(chǎn)品驗收合格率98%。

　　2、不發(fā)生區(qū)域事故。

　　3、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

　　4、安全投入資金到位率100%

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的`部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

公司安全管理責任書10

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護影城作為公共娛樂場所正常的經(jīng)營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財產(chǎn)安全，特簽訂本安全管理責任書。

　　一、指導思想

　　按照科學發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據(jù)，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作的進行，不斷提高門店本質安全水平，建立安全管理長效機制。

　　二、年度安全目標

　　1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;

　　2、年度工傷率≤0.2%;

　　3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;

　　4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;

　　5、事故隱患整改率≥99%;

　　6、員工安全教育率100%;

　　7、安全設備、器材完好率100%;

　　8、一般設備事故≤0.5%;全部設備完好率≥95%;主要設備完好率≥98%。

　　三、責任對象

　　各部門負責人是各部門安全管理第一責任人，對所屬部門的安全管理工作負全面責任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據(jù)國務院302號令及集團和院線總部的相關規(guī)定，將嚴肅追究部門負責人的行政責任，直至追究法律責任。

　　(一)行政部

　　1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責任部門;

　　2、負責制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標準;

　　3、負責辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實;

　　4、定期檢查維護辦公區(qū)域內(nèi)消防設施，保持正常使用狀態(tài)。

　　(二)營運部

　　1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標準執(zhí)行的第一責任部門;

　　2、負責對營運部各崗位及營運區(qū)域的日常安全檢查;

　　3、負責具體執(zhí)行門店營運階段安全管控標準和非治安類事件的處理;

　　4、負責組織全員進行相關安全培訓;

　　5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。

　　(三)技術部

　　1、負責監(jiān)管部門區(qū)域內(nèi)消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全;

　　2、保證膠片、數(shù)字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;

　　3、負責門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;

　　4、嚴格執(zhí)行院線總部相關規(guī)定，確保對放映設備、設施的安全操作;

　　5、定期安排員工安全培訓和考核，提高防范和自救能力;

　　6、技術經(jīng)理、主管應做好部門區(qū)域內(nèi)消防安全巡視，嚴禁明火;

　　7、門店信息安全，信息技術專員須每日對管線區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)硬件和軟件進行巡檢;

　　8、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須及時進行整改處理，不能及時處理的問題采取防范措施并及時向技術經(jīng)理匯報情況;

　　9、日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題需分析原因，評估安全隱患情況。

　　(四)安保部

　　1、門店營運階段消防安全管理第一責任部門和具體執(zhí)行部門;

　　2、負責門店公共區(qū)域消防設備、設施檢查、維護;監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標準執(zhí)行情況;

　　3、負責門店員工消防安全培訓和消防演練的組織實施;

　　4、負責對門店公共區(qū)域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經(jīng)營秩序。

　　(五)財務、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。

　　四、責任目標

　　各部門負責人應嚴格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預防為主，杜絕安全事故。對各部門負責人具體要求如下：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家及地方關于安全管理和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、方針和技術標準。

　　2、根據(jù)消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設施設備齊全。

　　3、將安全做為部門最重要的考核指標

　　要求責任落實到人，年終嚴格進行考核，安全管理考核對年終業(yè)績考核實行一票否決制。

　　4、做好安全培訓工作

　　認真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的.安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。

　　5、負責人檢查、負責人負責

　　部門負責人做為第一責任人，負責帶領本部門發(fā)現(xiàn)隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門內(nèi)的安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。

　　6、堅持“四個不放過”的原則

　　安全事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴肅查處各類重大事故。

　　7、各部門要嚴格執(zhí)行《xxxxx有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設標準與考核細則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關規(guī)定進行處理，。

　　五、責任報告對象：xxxx有限公司xxxx門店安全管理小組。

　　本安全管理責任狀自XXX年3月1日起生效。

　　各部門負責人均清楚地了解前述的各項內(nèi)容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔相應的全部法律責任。

　　xxx有限公司xxxx店

　　(責任人)簽字

　　xxx有限公司xxxx店

　　安保部主管(簽字)

　　總經(jīng)理(簽字)

　　20xx年xx月xx日

公司安全管理責任書11

　　為加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門員工的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司與各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。

　　5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　2、認真落實公司X20xx年度安全工作計劃，結合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　3、建立、健全部門安全管理責任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，保質保量完成工作任務，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　4、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。

　　5、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;辦公室、財務部、銷售部、供應部加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的安全防護。

　　6、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的`處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。

　　(1)、公司辦公室實施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(2)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門負責人實施處理，嚴格執(zhí)行誰負責誰承擔、誰經(jīng)辦誰承擔、誰管理誰承擔、責任部門所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，并取消部門年度安全生產(chǎn)評先資格，記入年終目標考核。

　　(3)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(4)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全生產(chǎn)先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(5)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

　　甲方：乙方：目標責任人 (簽字)： (簽字)：

　　20xx年xx月xx日

公司安全管理責任書12

　　一、安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　4、了解、熟悉國家有關安全產(chǎn)品的技術規(guī)范、標準，從質量管理上對項目部的安全負責。

　　5、按要求開展各項安全檢查和活動，對項目部的工程質量進行監(jiān)督。

　　6、負責對項目監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

　　7、對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度。

　　8、對關鍵生產(chǎn)裝置和重點生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時。

　　9、負責對本部門新工人進行三級、員工換崗的安全教育考核，并做好相關記錄。

　　10、要經(jīng)常對所屬各崗位進行安全檢查，及時查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為，保證安全生產(chǎn)。

　　二、目標：

　　1、安全事故發(fā)生率為零。

　　2、不發(fā)生嚴重分析質量事故，將分析差錯率控制在最低水平。

　　3、不發(fā)生工程質量安全事故。

　　4、設施設備完好運轉率100%。

　　5、重大危險源按要求辨識率100%。

　　6、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的'，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　部門負責人簽字：日期：

公司安全管理責任書13

　　為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98%；

　　7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

　　9）消防設施、設備的使用完好率為100%；

　　10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

　　11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

　　12）滅火預案演習達標率100%；

　　13）訓練考核達標率98%；

　　14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。

　　2、服務目標

　　業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

　　3、經(jīng)營目標

　　1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護主管×人、監(jiān)控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

　　2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預算明細表》計劃內(nèi)。

　　3）收入指標

　　收入指標明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數(shù)（元）

　　備注

　　寄車費用

　　汽車停車費

　　合計

　　二、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權。

　　4）崗效工資制標準范圍內(nèi)的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

　　5）組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

　　3、申請支持權

　　1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

　　2）申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構和人員定編。

　　3）申請業(yè)務支持。

　　三、責任人的義務

　　1）接受公司的統(tǒng)一領導。

　　2）向公司作工作匯報。

　　3）確保責任目標的逐步實現(xiàn)。

　　4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

　　5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8）積極配合公司完成其他專項工作。

　　9）保證安全保衛(wèi)部的`各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

　　11）保證員工的生活、工作秩序。

　　12）保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13）為公司培養(yǎng)人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對安全保衛(wèi)部的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。

　　4、有對安全保衛(wèi)部費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業(yè)務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

　　2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：

　　日期：___________日期：___________

公司安全管理責任書14

　　為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的`實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。

　　一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。

　　四、加強部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構建點線面結合，人防

　　物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

　　本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

　　總經(jīng)理：

　　副總經(jīng)理：

　　部門責任人：

　　20xx年月日

公司安全管理責任書15

　　為落實"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實現(xiàn)，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提高經(jīng)濟效益，以管理目標落實責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。

　　一、方針和原則

　　1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內(nèi)，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。

　　2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點，堅持"保人身、保電網(wǎng)、保設備"的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。

　　3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質的員工使方針和原則得以有效貫徹。

　　4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。

　　二、安全管理目標：

　　1、不發(fā)生人身死亡事故；

　　2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；

　　3、不發(fā)生人員責任重大設備事故；

　　4、不發(fā)生特別重大設備事故；

　　5、不發(fā)生重大火災事故；

　　6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；

　　7、不發(fā)生重大財物被盜事故。

　　8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。

　　9、不發(fā)生人身重傷事故；

　　10、不發(fā)生重大交通事故；

　　11、不發(fā)生重大停電事故。

　　三、管理方式和措施

　　1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關安全管理的文件和技術規(guī)程。

　　2、為提高全員安全生產(chǎn)意識，必須充分發(fā)動職工，依靠職工，做到齊抓共管。

　　3、熟悉和嚴格執(zhí)行安全管理制度、技術規(guī)程、加強監(jiān)督檢查。

　　四、獎罰規(guī)定和評審辦法

　　1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會議上提出設立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領導每人繳交500元；基層領導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內(nèi)安全管理目標達到，風險抵押金如數(shù)返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業(yè)外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。

　　2、考核評審辦法：

　　(1)由安全小組根據(jù)考核細則每月考核一次并每季報安全領導小組審定。

　　(2)考核細則由安全小組會同安全領導小組共同另行制定報職代會討論通過。

　　(3)在考核中要注意以下問題：

　　①安全生產(chǎn)獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的.，也要給以批評和處罰。

　　②安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

　�、蹖嵭歇剳椭贫�，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。

　　五、本責任書經(jīng)雙方簽字有效，執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。

　　六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。

　　大新縣電力公司代表：xxx

　　所全體干部職工(簽名)：xxx

　　日期：20xx年x月x日