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《做有溫度的教育》讀書筆記
看完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧，以下是小編為大家整理的《做有溫度的教育》讀書筆記，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《做有溫度的教育》讀書筆記1
入職近三年，這學期我與這本《做有溫度的教育》結緣，剛拿到這本書我被“溫度”兩字吸引，心里想什么樣的教育才能稱之為“有溫度的教育”？于是攜著疑惑翻開了這本書……
這本書有方華老師這些年來在各大報刊發(fā)表的文章和一些隨筆感悟等。這些文章有的是從一個教育管理者的角度，有的是從一個教師的角度，還有的是介于兩者之間。《做有溫度的教育》，聽名字就讓人感覺到了溫暖，教育確實需要點“溫度”。
《做有溫度的教育》一書，用非常平實的語言向我們闡述了他對教育的獨特感悟和思考。書中，方華老師一再強調，“教育是面向全體學生”，“教育最需要耐心”，“教育是給孩子更多可能”，“教育，應該給學生一個美麗的期待”把孩子們當作活生生的人來看待，讓老師、孩子在愛中接受教育，方華老師的觀點讓我在教育工作中豁然開朗。
讀完這本書，我陷入了深深的思考：該如何做個有溫度的教師呢？面對小孩子，首先需要一顆愛心，我想這應該是每一個教師所必要的吧。如果沒有一顆愛心，即使學識再淵博，學歷再高，也很難成為一個好老師。幼師的工作，與別的老師不同，需要更多的'愛心與耐心去關注每一個孩子。孩子的個性與發(fā)展的速度都不相同，所以老師要了解每一個孩子的特點，就像對待不同花期的花朵一樣，細心呵護，耐心引導，才能更好的促進孩子們的成長，讓他們綻放絢麗多彩的美麗。
教育是人與人之間傳遞溫度的事業(yè)，教師有溫度，孩子才會有溫度�！白约号�，別人感到溫暖，這才是教育�！庇變簣@的孩子在不需要考慮升學壓力的條件下，我們正好可以慢慢和小朋友們一起感受人生的風景，讓孩子們的童年不管是嚴寒酷暑都處在溫暖里。有溫度的教育，與“愛”這個字離不開，而如何“愛”也是一種智慧。而這方面不僅需要用心去經營，還需要智慧的方法去愛孩子，促進孩子各方面平衡發(fā)展。
做一個有溫度的教師應該懂得讓孩子們的活動具有趣味性，讓孩子在游戲中學習，在學習中快樂游戲。幼兒園孩子們還不太了解知識對于他們的重要性，只有孩子們覺得有趣了，他們喜歡了，才會樂于參與到各項活動中去。而他們只有在幼兒園的活動中玩的開心、學的快樂，才會慢慢的感受到溫度和快樂。
做一個有溫度的教師，應該時時注意自己的言行舉止，多微笑、說話柔和、多于孩子溝通。即使幼兒園的孩子現在還不太懂事，但只要你對他露出一個微笑，他就會很開心；只要你用柔和的話語和他們說話，他們就會更靠近你；只要你多與他們呢溝通，就會發(fā)現他們有很多讓人驚奇的表現。所以我希望自己在工作中能多注意自己的言行舉止，希望我的孩子們能靠我近些，再近些。我希望他們能對我敞開心靈之門，我愿意做一名有溫度的教育者，讓溫暖和愛的陽光般充滿每個孩子的童年。
教育就是愛，愛就是教育，做教師就做有溫度的教師，做教育就做有溫度的教育。正如李鎮(zhèn)西所說，大多數老師將教師作為一個謀生的飯碗，更高尚、層次更深的就是把這種職業(yè)當成了一種虔誠的宗教信仰。在教育這條路上我希望我能做那個最虔誠的信仰者，把對孩子發(fā)自肺腑的愛滲透在教育中，讓孩子在有溫度的教育中感受愛，發(fā)現愛，創(chuàng)造愛！
讓我們以溫潤的內心，尋覓著教育中的清風明月，成為有溫度的教育者，讓孩子們在有溫度的教育里快樂成長！
《做有溫度的教育》讀書筆記2
“不是木錘的擊打，而是水的載歌載舞，使得鵝卵石美輪美奐……”翻開《教育的溫度》扉頁，迎面邂逅泰戈爾的詩句，心被打動。后來看到作者在書中說，當他第一次讀到這句話的時候，他的眼睛都濕潤了，內心波瀾壯闊。這句充滿詩情畫意的語言，閃耀著生命的哲理，概括了人生，也概括了教育，上善若水，是親切而溫煦的。
林格是當代有廣泛影響的教育專家，曾經走遍全國各地上千所市縣，深入上千所學校進行調研，被稱作是“用腳做學問的人”。他既有深厚的教育素養(yǎng)，也有豐富的實踐經驗，更有一種連天接地的理論高度，從而讓他的`文字具有極生動的表現力，充滿了激蕩人心的力量。
當然，這是一本講述如何做教育的書，可是這絕不是一本僅僅講述教育的書，它同時也是一本有關生命哲學、啟迪人的心靈，促進人自我成長的著作。全書６６篇，每篇的內容都不長，主題不一，仿佛是作者的隨思隨想，隨感隨悟，內涵卻又一脈相連，都在告訴我們如何做教育，如何讀書，如何成長，如何做一個優(yōu)質的人。在林格老師心中，教育是溫暖的，也是美好的。
對于教育，林格老師有很多精辟的論述。在家庭教育中，他說：“養(yǎng)樹養(yǎng)根，養(yǎng)人養(yǎng)心�！薄梆B(yǎng)育一個孩童，乃至蓄養(yǎng)自己的精神靈魂，卻是一段持久的關照歷程，它需要你不斷傾盡心力，以一顆不斷上進、開放的心，來體味生命這種東西，才能最終孕養(yǎng)出一個豐富的生命靈魂�！睂τ趯W校教育，他說：“教育的真諦是讓陽光照進心間”“教育唯一的目的是喚醒人的自覺”，“教育的目標是強大孩子的內心”在教育的過程中，讓人懂得關心、合作，等待，從而喚醒人的自覺心，進而塑造強大的內心。
都說“陪伴是最長情的告白”，學生們小學要上6、7節(jié)課，孩子的時間有大半是在學校度過，是與老師相處，所以老師的陪伴顯得至關重要。但陪伴得是有質量的陪伴，如果你只是陪著，而沒有讓學生感受到，那就沒有意義。那什么是有質量的陪伴呢？我認為就是關注學生的身和心，關注他們的學校生活，在校學習情況，能夠滿足學生在成長過程中、學習過程中的需要，并真誠的對待每一位學生，讓每個學生感到自己是珍貴的存在。老師應該在各個方面讓學生們感到教師都在關注他們，都在身邊陪伴他們，并給他們溫暖，讓每個孩子都能感受到我們的學校是他們的母校，是有溫度有故事的學校。（馮俊如）
《做有溫度的教育》讀書筆記3
好的教育，教人求真、向善，激發(fā)孩子的潛能，讓他們認識自己、發(fā)現自己，始終以健康快樂的心態(tài)來面對生活中的每一天、每一件事情。這樣的教育，猶如冬天里的一把火，讓每個在其周邊的人們都能感受到溫暖、體會到教育的溫度對每個人成長的重要意義。
方華先生的《做有溫度的教育》一書，展現了自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。方華說：“只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才會有溫度，才能稱為為了孩子的教育，才不是生存技能的訓練場�！�
尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律，尊重孩子成長的規(guī)律，依據這些規(guī)律因材施教，讓孩子得到最大可能的發(fā)展和成長，這樣的話語我們平時都在說，甚至都成了一種“職業(yè)術語”，達到了朗朗上口的地步。問題是，當我們在說這些的時候，是否認真思考過，我們真的了解孩子的生長規(guī)律嗎，我們是按照規(guī)律來實施教育的嗎？
方華在書中講述了一個孩子畫畫的故事。孩子通過筆、紙、墨等材料繪畫的過程，實際上就是把自己內心對外界的看法給表達出來的過程。繪畫作品呈獻給我們的，可能是線條、色彩、人物與景色等的構圖，但其背后承載著的是孩子的思維，是他自己對世界的認識。
方華的好友平時喜愛畫畫，也經常教孩子們畫畫。這位朋友的教學的一大特點就是讓孩子們在一起玩，給孩子們提供紙和筆，讓他們隨意繪畫和表達，孩子們在畫畫的過程中發(fā)現了很多問題，比如說每個人拿筆的姿勢不一樣、對一件事物的表達方式也不相同，他們之間就會有討論、有爭執(zhí)，希望老師能夠給予指點……這樣的教學方式看起來比較費事，效率比較低，孩子在一段時間里也不會有讓人眼睛一亮的作品出來，但每一件事情孩子都有了自己的探索和嘗試，通過嘗試發(fā)現一些路走不通，再去選擇其他的路徑，這樣的試探、實踐的經歷對孩子來說是非常重要的，他們就是這樣一點點地積累，一步步地成長起來的。
這位老師的教學還有一個特點，就是不給孩子設定統一的標準和模板，讓孩子盡最大可能是表達自己的內心，也借此去發(fā)現和了解孩子的內心世界。我很贊同這位老師觀點：“孩子畫畫首先是因為好奇，好奇自己能畫出不同的畫。其次是出于自豪，自豪自己能畫出獨一無二的畫。最后是展示，展示自己腦海中的人、景、物、色彩、形狀�！币虼�，當我們看到孩子畫的黑太陽、豎著長的眼睛，兩個嘴巴、水往高處流的河、沒有輪子的火車、長在地上的蘋果時，請不要嘲笑他們，也不要去幫助和教育他們，因為和不僅僅是畫，里面還有故事，有他們的夢想和創(chuàng)造。
這讓我想起自己的孩子小的時候，陪伴他去上繪畫課的情境。孩子學的是國畫，在初期學習的過程中還是很有興趣的。在掌握了一些基本的繪畫技巧之后，老師就開始讓孩子們臨摹了，隔上兩三周的時間，教師就會在課堂上展示出一幅作品，讓孩子們“比葫蘆畫瓢”，畫的好的作品還會幫助裱出來，以此來讓孩子獲得一種成就感。在老師的“啟迪”下，我在家里陪著孩子畫畫，也常常會要求孩子臨摹的要越像越好，至于孩子內心的思考，他的創(chuàng)造性的表達方式等，都會受到批評和制止。時間長了，孩子感覺到這不是自己在畫畫，是在實現老師和家長的意圖，繪畫的熱情也就降低了。
對孩子來說，教育的溫度，就體現在對孩子的尊重上，但要做到這一點其實是非常不容易的。成人雖然是從童年走過來的，但一旦成人之后就很容易忘記過去，很喜歡從成人的角度來要求孩子，以為這樣就是對孩子好。但違背規(guī)律的做法，往往就是對孩子最大的傷害。揠苗助長的事情，不能再持續(xù)發(fā)生了。辦教育，教師是關鍵。一個地區(qū)、一所學校如果有一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍，這里的教育質量就不會差，社會對教育的滿意度也不會低。錘煉一支好的教師隊伍，需要從兩個方面著力。
一是增強教師自身的內驅力。我們都知道，外因只有通過內因才能發(fā)揮作用。教師如果自己沒有成長的緊迫感和驅動力，光靠外界的推動其實是沒有多大作用的。有多年教學經歷的教師，逐漸形成了自己的工作習慣和手勢，這既是優(yōu)點也是缺點。從好的方面看，習慣成自然，自己可以根據此前積累的經驗來處理教育教學的常規(guī)事務，讓自己能夠比較自在地完成相關工作，不至于太忙亂。從不好的方面看，這樣的習慣和手勢實際上就是一種定勢，要想改變是非常困難的。
問題是，今天的教師面臨著前所未有的新形勢。信息技術的迅猛發(fā)展，在改變人們既有的生活和學習方式的同時，也在悄然改變著教與學的方式，固守過去的傳統已經越來越不適應社會發(fā)展的需要；新技術、智能設備的更新換代，對學校教學環(huán)境也提出了許多新要求，要求教師要及時作出改變；腦科學研究以及人工智能的飛速發(fā)展，不僅沖擊著我們既有的教育規(guī)律和人的身心發(fā)展的規(guī)律，也需要教師與時俱進，盡快用最先進的科學知識來武裝頭腦……在這樣的環(huán)境下做一名教師，如果沒有養(yǎng)成終身學習的良好習慣，沒有不斷提升專業(yè)水平的內驅力，要想把教育教學工作做好是非常困難的。
教師自我成長的內驅力，取決于自身對教師職業(yè)的認同和責任，取決于對專業(yè)發(fā)展的渴望和努力，更取決于從事這項工作所帶來的尊重與尊嚴，這不僅僅是教師個人的事情，學校和教育行政部門都要為此而不懈努力。
二是完善外部環(huán)境的策動力。為教師的自主發(fā)展創(chuàng)設適宜的環(huán)境和支持機制，讓他們能全身心地投入到工作之中，是學校和教育行政部門的主要職責。方華所在的弋陽縣，有一個時期面臨著的突出問題就是農村教師留不住，一有機會就往城鎮(zhèn)或者縣城的學校調動。為什么留不住人？一個很重要的原因是農村學校的條件太差，吃飯、住宿等條件非常艱苦，交通也不便利，網絡等的通訊設施幾乎沒有。一個外地來的教師，在完成工作任務之后大部分時間被“困”在學校里，那樣的日子確實很不好過。為農村學校的教師添置過渡房、為學校增添食堂、聯通網絡，豐富教師們的課余生活，就成了方華一項非常重要的工作任務。
馬斯洛的需求理論告訴我們，人的需求就像階梯一樣，從低到高依次表現為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。這其中，生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要大體上可以劃歸為一類，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現的需要屬于高級需要，要通過個體的內部因素共同作用才有可能實現。但如果沒有前面需要的滿足，后面的高級需要也是很難實現的。為教師創(chuàng)設適宜的環(huán)境，就是要幫助他們實現一個個的需求，助推他們自我實現需要的滿足。在這方面，方華想了很多辦法，也有很多好的舉措，限于篇幅，這里就不再列舉了。
教師有強烈的'發(fā)展內驅力，就會成為一名有溫度的教師；區(qū)域有良好的助推教師發(fā)展的環(huán)境和氛圍，就會讓教師感受到教育的溫度，激發(fā)他更加努力地前行。
在校園的方方面面留心觀察和體會，也能處處感受到教育的溫度。
校園的各種設施和設備，在添置的時候是征求老師和孩子們的意見，結合學校的發(fā)展理念所做的決策，還是按照某個人的意圖拍腦袋而定的，其效果是大不一樣的；校園里張貼各種偉人的宣傳欄，與展示本校學生自己的各種才藝，其效果也是不一樣的；組織一場活動，是充分考慮學生的實際和能力，讓他們盡可能地參與其中，還是讓他們做看客，其效果也是不一樣的……校園里的一草一木、一人一事，其實都是有溫度的，關鍵是我們該如何去做，讓莘莘學子們能夠體會到。
一個以管理為中心的校園，強調的是步調一致，一起行動聽指揮。在這樣的環(huán)境里，個性張揚是不被提倡的，整齊劃一是被充分肯定的。而在一個以學生發(fā)展為核心的校園里，處處都充滿著孩子們的想法，孩子們的個性特點被充分地尊重，學校會根據學生的實際情況，為他們設計針對性的課程，幫助他們張揚個性，為興趣發(fā)展提供多元的支撐。學校充分意識到教育不僅僅是考試和分數，更重要的是孩子的身體、心理發(fā)展和品德的培育，是終身學習能力的培養(yǎng)。學校關注的不僅僅是孩子在校期間這幾年的成長，更關注孩子一生的的發(fā)展。學校始終堅守教育的底線，即所有的辦學行為都要符合國家相關法律法規(guī)，遵循基本教育規(guī)律，符合孩子成長的要求。
如果我們認真研究過蘇霍姆林斯基或者佐藤學的相關作品，就會發(fā)現他們有一些共同的教育主張，就是要設法減少那些沒有太多價值的會議，留出時間來讓學生開展教學研究，強調教師基于教學實踐的教育智慧的生成。好教師不是培養(yǎng)出來的，是在課堂教學的實踐中跌打滾爬磨煉出來的。好教師非常善于學習，包括向書本的學習、向同事和學生學習、向專家學習等等，善于把所學的知識融入到自身的教育情境之中，反思、提煉自己的教育主張，促進自身的專業(yè)成長。這樣的一種研究和學習的氛圍，會對學生產生潛移默化的影響，就如雅斯貝爾斯所言：“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云去推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”
校園環(huán)境、日常管理、對學生的尊重、教育者自己內心的溫度……這些都會凝聚起來，成為教育的溫度，溫暖在其中的每一個人。
《做有溫度的教育》讀書筆記4
一本好書就像一粒幸福的種子，可以在閱讀者身上開出美麗的花朵。趁著暑期的閑暇時光，我閱讀了謝熊娟老師著作的《做有溫度的幼兒教育》這本書，它就像一粒飽滿的種子，落到我的心底，平凡細膩的筆觸讓我感動、反思�？粗鴷械囊黄母�，每一稿都有故事，追尋書中幼兒教育者的求索身影，猶如幼教人的精神食糧，給了我一個不竭的工作動力，如同河流，不舍晝夜，以自己的速度前行，無須催促，在逐步前行中讓我受益頗深。
這是一本真誠而親切的書，要真誠而親切地奉獻給所有的幼教同行。書的內容分三個板塊：胸懷改變命運——向老師和家長張開你的懷抱；讓河流以自己的速度前行——愿孩子和家長愛我們；把孩子放在春天——讓孩子在有溫度的教學中成長。所有文字都來自作者自身的日常工作經驗，內容全面從管理到保育到教學，涉及幼兒教師成長的各方面，是伴隨幼兒教師成長有溫度有精神有力量的伙伴。
一、善之本在教，教之本在師
蘇霍姆林斯基說“如果你想使教育工作給教師帶來歡樂，使每天的工作不至于變得單調乏味的苦澀，那就請你把每個教師引上進行研究的幸福之路吧！”走幼教行列的我們，是遵從自己的內心，還是隨波逐流？在崗位上的辛勤工作，是選擇喧囂一時的功利，還是恒久平靜的善良？世間一切，因遇見變得美好，對教師職業(yè)的選擇，仿佛：冷遇見暖，有了雨；春遇到冬，有了歲月；本篇章中的`優(yōu)秀教育者們選擇了自己鐘愛的職業(yè)——教師。就如我們所有奮戰(zhàn)一線的幼兒教師一樣在最美的年代有了最莊嚴的選擇。所謂“善之本在教，教之本在師”其實意思就是一個人是否善就看他受的教育如何，他受的教育如何又應看他的老師的水平如何。
所以一所好的幼兒園，不是看硬件有多上檔次，而是看老師的精神面貌。如果老師們個個精神抖擻，陽光燦爛，充滿朝氣，語言溫和，動作柔軟，帶給孩子的一定是滿滿的快樂，毋庸多言，這就是管理得當的幼兒園，這就是家長們放心和幼兒喜歡的幼兒園。作為領導和管理者，需要通過增加教師工作的愉悅感、職業(yè)幸福指數，以增加工作動力。通過精神層面的力量來促進老師們內在的工作驅動力，讓教師感受溫暖，化解管理者和被管理者之間的矛盾，成就幼兒園，成就孩子們，成就幸福幼教。讓我們幼兒園的老師帶著這樣的幸福感投入到每天的工作中。
二、潤物細無聲，靜待花開
裴斯泰洛齊說“教育中如果不能愛孩子，我不懂得還能談什么規(guī)則、方法和技能。”孩子的成長是個心理歷程、心路歷程，有了父母和老師全身心的陪伴，孩子就會順利走過這一段。秩序成習慣、習慣成自然、自然成人格，未來再有這樣的經歷，心理歷程就會短些，再短一些。作為老師，我們需要精心守望，做最好的支持者，發(fā)展幼兒的社會交往能力，我們需要觀察分析，做最好的合作者，引導幼兒玩出自信，我們需要智慧介入，做最好的引導者，幫助孩子傳遞快樂傳遞正能量。我們認為每個孩子都是天才，在所有的幼兒園活動中，老師能智慧處理教學中的“問題”，開啟幼兒的創(chuàng)造思維，讓幼兒參與活動的興趣越來越濃厚，打造精彩的游戲活動。
幼兒教師應懷著愛意，讓教育回歸生活，讓孩子參與生活，把游戲還給孩子。我們要徹底轉變觀念，樹立正確的發(fā)展觀，才能促進幼兒身心全面發(fā)展，為幼兒的終身發(fā)展奠定良好的素質基礎，真正實現生活是教育源泉的意義。教育像鞋，教育者首先要研究、懂得孩子的心路歷程及成長機制，尊重孩子先天發(fā)展的機制，給予孩子恰當的幫助，可以讓孩子更好地走人生之路。
三、把孩子放在春天里
教育家葉圣陶先生說“受教育的人的確跟種子一樣，全都是有生命的，能自己發(fā)育自己成長的；給他們充分的合適的條件，他們就能成為有用之才。所謂辦教育，最主要的就是給受教育者提供充分的合適條件�！焙⒆拥难劢绾透窬诌�沒有足夠大的時候，需要老師的正面評價指引。老師的態(tài)度和觀念要始終如一，通過正面鼓勵進一步促進幼兒的責任意識的發(fā)展。
我們的幼兒本身便是一顆來自天地的種子，他們是帶著能量，帶著春夏秋冬的記憶，帶著生長收藏的使命而來，需要我們“把孩子放在春天里”，用教育帶來的溫暖去尊重、喚醒每一顆種子的自身能量。真正的園丁不會在意花開的時間，只會默默耕耘，靜待花開。因此，我們要做真正的園丁，重視小小的幼兒意識，培養(yǎng)幼兒大大的好習慣，為幼兒的終身幸福夯實基礎。
教育就是愛，愛就是教育。愛心育人，不僅是一般的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)要求，更是教育人道主義的體現。教育是培養(yǎng)生命的事業(yè)，世界上還有比生命更重要的嗎？教育的溫度在于給孩子一些“可能和后勁”。教育的真正價值好似給種子澆適量的水，施所需之肥，與陽光雨露等自然力量一起幫助種子成長。作為教師，最可貴的是能夠保持高尚的人道主義情懷，讓我們把對孩子發(fā)自肺腑的愛滲透在有溫度的教育中，讓孩子在有溫度的教育中成長得更健康、更茁壯！
《做有溫度的教育》讀書筆記5
有幸暑假讀了《做有溫度的教育》這本書，書中有很多精彩的文章，比如：教育，應該給學生一個美麗的期待；課堂上不規(guī)整的可愛；每一分都值得珍惜；由放風箏想到的；能和學生一起學習的老師是好老師；只要拿起書就是成功......下面分享一些我的看法。
一．懷揣敬畏之心，用愛照亮明天
張居正曾經說過：“慎則思，思則通微；慎則慎，慎則不敗�！边@句話很適用于教育。教師不僅一份職業(yè)，還是一份偉業(yè)，因為教師在教育中扮演著塑造孩子心靈的“工程師”。我們教師扮演這個角色的成功與否直接關系到國家能否穩(wěn)定和繁榮，甚至還關系到人類文明能否延續(xù)和進步。肩挑如此重要的“擔子”，教師怎能不懷有一顆敬畏之心呢？當一名合格的教師不僅要對專業(yè)學科知識精益求精，還要善于接受和學習新知識、新概念，跟上時代發(fā)展的步伐。羅曼羅蘭說過：“要播撒陽光到別人的心中，總得自己心中有陽光。”為了“播撒陽光”，我們要時刻心懷敬畏之心，我們要有原則地肯定學生的個體價值，相信每個孩子都是獨一無二的“祖國花朵”。教育是愛的事業(yè)，關愛學生不是只愛自己喜歡的學生、聽話的學生，要認識到學生的差異性，因材施教，公平地給予每個孩子應有的尊重；充分挖掘學生內在的潛能，發(fā)現學生的優(yōu)點，引導、鼓勵并幫助每個孩子創(chuàng)造出屬于自己的蔚藍天空。教育的愛是從師生良好的關系開始，這種關系指向感情，而情緒是感情的外顯和表達渠道。老師要學會管控自己的情緒，只有照管好自己的情緒，才能讓學生感受到老師的認可、接納與愛，老師的愛才有意義和價值。
二．有條不紊教學，循序漸進育人
教育需要“有條不紊，循序漸進”的藝術。急功近利是當前教育的弊病，也是教育的死敵，當前教育諸多問題就源于教育的急功近利。只有站在人終身成長的需求來看待教育，我們現在眼中好多“重要”的教育節(jié)點、教育要求或許就沒有這么重要了，充其量不過是階段目標、單方面要求而已。帶著這種心態(tài)去幫助學生，老師、家長可能會少些“火燒眉毛”和“別無他路”的焦慮之心。
教育的“有條不紊，循序漸進”在于給教育多一些“可能和后勁”。教育最大的忌諱是“一錘定音”式的、“當場結算”式的績效觀。評價、考核、輿論等無不為“塑造”大量的名校名師推波助瀾，這極大地使真正的教育禪讓于“短平快”式的教育。教育的作用應該是順勢而為，而不是強勢而為；教育的效益不是“短期投資”，而應是“長期投資”。教育的真正價值好似給種子澆適量的水，施所需之肥，與陽光雨露等自然力量一起幫助種子成長。我們要少用溫室和催生素來“幫助”種子的生長與成長，因為這不是幫助而是催生。教育要有“后味”，有“后味”的教育給人的發(fā)展提供“可能和后勁”，看前方不一定能馬上改變現狀，但能給以后的教育一些“留白、希望與念想”�！坝袟l不紊，循序漸進”不僅是教育所需，更是一種人生態(tài)度和人生覺悟，需要用智慧與耐心來沖泡這杯茶。
三．培養(yǎng)學習興趣，提升求知欲望
教育要讓學生有興趣和欲望。無“欲”則無力，無“欲”則無行，無“欲”則無趣。教育不是教誨，教育也不是給予，教育是復雜而又充滿創(chuàng)造性的.個性化工作。教育是雙向互動式的交流活動，他不僅涉及教師的“教”，還要有學生的“學”。只關注“教”的教育，注定是灌輸式的教育，是單向的、主觀的，這樣的課堂多半是程式化的，自然也缺乏吸引力。好奇一貫被世人認為是兒童的“專利”，正由于這些好奇，才促使了他們產生興趣。學生學習是從他律向自律的轉變，從學他到共學再到自學的思維和路徑轉變，而這些轉變的前提是學生擁有學習的興趣。由此可見，老師的“教”應包括對學生學習興趣的激發(fā)和培養(yǎng)。激發(fā)的學生興趣，就是培養(yǎng)學生的學習“興趣和欲望”。不同學生的“興趣和欲望”是不同的，除了學生本身“基因”有別，還與家庭氛圍、所接觸的人和事尤其是比較重要的人與事都有關聯。這說明孩子的“興趣和欲望”是動態(tài)的、可影響的，正因如此，給教育留了“契機”，讓老師的幫助帶來“可能”，這個“契機”和“可能”正是教育的魅力和活力所在。有好奇就會尋找；有興趣就會自覺；有欲望才會永不停步。
作者說：“只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才會有溫度，才能稱為為了孩子的教育，才不是生存技能的訓練場�！焙玫慕逃�，教人求真、向善，激發(fā)孩子的潛能，讓他們認識自己、發(fā)現自己，始終以健康快樂的心態(tài)來面對生活中的每一天、每一件事情。
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