述職報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的述職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報(bào)告 篇1
公司各部門：
20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的.工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請各部門對20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門員工撰寫年終個(gè)人述職報(bào)告�，F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
一、各部門要對照年初簽訂的《20xx年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》，全面分析總結(jié)一年來的主要工作、存在的問題及不足，有針對性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書面上報(bào)公司行政人事部。
xxx
20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇2
本學(xué)期，我擔(dān)任高一物理教學(xué)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，從各方面嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)與班主任團(tuán)結(jié)合作，結(jié)合本班的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開展。為完成教育教學(xué)工作出勤出力，現(xiàn)對教學(xué)工作作以下總結(jié)：
一、認(rèn)真鉆研教材，明確指導(dǎo)思想。
教材以物理課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，吸收了教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果，致力于改變學(xué)生的物理學(xué)習(xí)方式，在課堂中推進(jìn)素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個(gè)面向的指導(dǎo)思想。目的是使學(xué)生體會(huì)物理與大自然及人類社會(huì)的密切聯(lián)系；體會(huì)物理的價(jià)值，增強(qiáng)理解物理和運(yùn)用物理的信心；初步學(xué)會(huì)應(yīng)用物理的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題；形成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神；獲得適應(yīng)未來社會(huì)生活和進(jìn)一步發(fā)展所必需的重要物理事實(shí)和必要的應(yīng)用技能。
二、認(rèn)真?zhèn)浜谜n，突出知識傳授與思想教育相結(jié)合。
不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定教學(xué)方法，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，課后及時(shí)對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。
一、以學(xué)生為主體，實(shí)施開放式教學(xué)
為適應(yīng)新課程理念下的素質(zhì)教育，我摒棄傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)模式，不斷探索并采用符合現(xiàn)在中學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方式，變封閉型教學(xué)為開放型教學(xué)，將課堂大膽、充分地讓學(xué)生們自己支配。采用以自學(xué)（自讀課本及相關(guān)資料、在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索）——互學(xué)（討論交流）——督學(xué)（老師督促個(gè)別不太專心的學(xué)生、適當(dāng)點(diǎn)撥知識重點(diǎn)、解析學(xué)習(xí)難點(diǎn)）——驗(yàn)學(xué)（當(dāng)堂練習(xí)鞏固，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果）鏈接起來的課堂結(jié)構(gòu)模式。這樣的教學(xué)模式，減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)——作業(yè)基本能在課堂內(nèi)完成，使學(xué)生有足夠充分的課外時(shí)間做自己喜歡的事，比如閱讀課外讀物、體育運(yùn)動(dòng)或做一些手工制作；也提高了課堂效率——一節(jié)課內(nèi)，學(xué)生需要完成四個(gè)不同內(nèi)容的活動(dòng)，學(xué)生不容易感到疲勞和厭倦，整節(jié)課都能集中精力。
二、運(yùn)用現(xiàn)代媒體，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
多媒體能把文字、圖像、聲音、動(dòng)畫和視頻信息等眾多信息集于一體，能在視覺、聽覺上產(chǎn)生豐富的刺激，引起學(xué)生的注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)，能使抽象的概念具體化，靜態(tài)的知識形象化，有利于學(xué)生對知識的獲取、記憶。
三、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力
遵循物理教學(xué)規(guī)律和物理學(xué)科的特點(diǎn)，以實(shí)驗(yàn)啟動(dòng)物理概念、定理、定律的教學(xué)。在演示實(shí)驗(yàn)中，引導(dǎo)學(xué)生有目的的觀察，啟發(fā)積極思維，提示物理現(xiàn)象的本質(zhì)。組織好學(xué)生實(shí)驗(yàn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立操作的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和學(xué)生自主創(chuàng)新的能力。配合校園文化節(jié)，開展了物理小制作比賽，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生們動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)的熱情。
四、因材施教，整體性提高學(xué)生成績
學(xué)生智力、素質(zhì)的參差必然導(dǎo)致教學(xué)的不統(tǒng)一性，在教學(xué)的過程中注意兼顧全體學(xué)生，難易有度，激勵(lì)先進(jìn)學(xué)生，鼓勵(lì)后進(jìn)生。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，重點(diǎn)給予學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo)，提高他們的自學(xué)能力，鼓勵(lì)、倡導(dǎo)他們超前學(xué)習(xí)，指導(dǎo)他們適當(dāng)拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容、加深學(xué)習(xí)深度、提高學(xué)習(xí)難度，爭當(dāng)“領(lǐng)跑者”。特別關(guān)注有學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，經(jīng)常與他們溝通，了解他們的困難所在，經(jīng)常表揚(yáng)他們的進(jìn)步，放大他們的`閃光點(diǎn)，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)熱情，再循序漸進(jìn)地指導(dǎo)他們掌握一些簡單有效的鞏固知識的技巧，盡可能使他們感覺到“付出總有回報(bào)”。
五、重視德育滲透，培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度
在物理教學(xué)過程中，恰當(dāng)?shù)叵驅(qū)W生滲透辯證唯物主義教育、愛國主義教育、道德品質(zhì)教育和科學(xué)態(tài)度教育。著重介紹一些我國科學(xué)家對物理學(xué)的貢獻(xiàn)，介紹各國科學(xué)家們在探索物理學(xué)的過程中經(jīng)歷的細(xì)節(jié)事件，讓學(xué)生了解科學(xué)探索中的艱辛，學(xué)習(xí)科學(xué)家們敢于質(zhì)疑、善于發(fā)現(xiàn)極細(xì)微的現(xiàn)象、勤于實(shí)驗(yàn)反復(fù)探索的精神，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。
六、加強(qiáng)校本研修，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
堅(jiān)持每周一次集體備課活動(dòng)，同本學(xué)科組同事們一道，認(rèn)真研究《上好一堂課的22個(gè)關(guān)鍵要素》，反復(fù)解讀《物理新課程標(biāo)準(zhǔn)》，跟進(jìn)了解我省近幾年的中考動(dòng)向，盡量熟悉新形勢下的教學(xué)教育價(jià)值觀，精心組織教學(xué)內(nèi)容，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，整體提高學(xué)生們的物理素質(zhì)。
述職報(bào)告 篇3
公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位管理人員：
大家好！
現(xiàn)在就質(zhì)量管理體系運(yùn)行以來的有關(guān)工作情況進(jìn)行匯報(bào)：
在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中，備煤車間主要與質(zhì)量有關(guān)的職責(zé)有
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接收公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和工作指令，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按時(shí)完成；
2、做好產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄；
3、負(fù)責(zé)對車間不合格品的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施和有效控制；
4、負(fù)責(zé)主原料的管理和控制。到目前以上工作都按照公司的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。
一、主要的工作職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接收公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和
工作指令，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按時(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)車間員工進(jìn)行安全及崗位技能的培訓(xùn)工作：
3、負(fù)責(zé)對車間不合格品的`糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施和有效控制；
4、按照制定的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件和標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)主原料的管理和控制。
6、做好產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄；
二、質(zhì)量目標(biāo)的完成情況：
公司下達(dá)的所有生產(chǎn)任務(wù)都按照要求完成，20xx年7月至20xx年5月生產(chǎn)配合煤平均水分%，水分合格率為%；配合煤平均細(xì)度%，細(xì)度合格率%；配煤系統(tǒng)平均合格率為%，合格率為88%。
20xx年7月至20xx年5月，生產(chǎn)洗精煤灰分%，灰分合格率為72%，主要原因?yàn)檫M(jìn)廠原煤灰分波動(dòng)較大，最大灰分達(dá)到16-18之間，車間未能掌握好控制灰分的關(guān)鍵工序。
以上為我車間對質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
三、生產(chǎn)任務(wù)完成情況
20xx年7月至20xx年5月，生產(chǎn)配合煤、11t，計(jì)劃生產(chǎn)洗精煤t，實(shí)際生產(chǎn)洗精煤量為t，完成率為77%，車間未完成公司生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，主要原因?yàn)槿ツ甓疚臆囬g洗煤廠設(shè)備故障較多，冬季室外運(yùn)輸皮帶機(jī)返修率高等原因。
四、崗位技能培訓(xùn)需求情況
根據(jù)年初經(jīng)人力資源部審核的培訓(xùn)計(jì)劃，對車間7個(gè)班組進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，并對主要控制指標(biāo)和關(guān)鍵崗位進(jìn)行專門的技能學(xué)習(xí)，并完成對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理論考試和考評，考試結(jié)果全部合格。
20xx年6月27日
銷售部
述職報(bào)告 篇4
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西，從2008年8月到公司以來，工作3年以來，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，經(jīng)過慎重的考慮，特提出加薪請求，希望公司能自2011年5月1日起把目前月基本工資1800向上提升2000元，理由如下：
一、負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：
自加入普瑞眼科醫(yī)院成為平面設(shè)計(jì)以來：
1、配合社區(qū)部，三年來共制作社區(qū)展板（3000多塊）社區(qū)條幅（2000多條）配合社區(qū)部義診制作條幅、海報(bào)（1000余條xx張）在社區(qū)部人手不足時(shí)，充當(dāng)義診工作人員，高考發(fā)單人員，民生工程篩查工作中幫助篩查，中小學(xué)學(xué)校體檢中幫助發(fā)單。
2、配合企劃部，策劃、組織、協(xié)調(diào)各期、各季大型活動(dòng)100余次，制作海報(bào)、展架、條幅（800多件），制作報(bào)紙媒體，新安、合晚、商報(bào)、市場報(bào)（1000期），在企劃與文案未到任前，還充當(dāng)企劃文案工作。制作各病種介紹單頁、活動(dòng)單頁（400多種）。
3、配合視光部執(zhí)行優(yōu)惠活動(dòng)方案，制作活動(dòng)物料、宣傳單頁、海報(bào)、展架、吊旗（500余件次）。
4、配合綜合辦，制作員工胸卡、吊牌（200余人次），在醫(yī)院調(diào)整診室、搬遷中任勞任怨，連續(xù)3年在綜合辦組織院慶活動(dòng)中，策劃、實(shí)施、裝飾現(xiàn)場，主持人。
5、配合醫(yī)務(wù)部制作醫(yī)療文書（200種）、病例檔案（民生工程100種）、醫(yī)生名片（400多人）。
6、配合護(hù)理部制作院內(nèi)制度展板（300余塊），門診、病房、手術(shù)室醫(yī)療文書（100多件）。
7.根據(jù)總部要求，進(jìn)行院內(nèi)裝飾，制作展板（200塊），更換、修正、固定損壞展板（100余次）。工作內(nèi)容復(fù)雜、涉及部門多，每期活動(dòng)我都盡心盡力協(xié)調(diào)，希望能盡全力使活動(dòng)能有效果、出成績。
二、目前薪資：
自08年8月加入普瑞以來，從基本工資1400元開始，到目前1800元，經(jīng)歷3次調(diào)薪，08年50元，09年225元，10年125元，一共加薪400元，就我所擔(dān)任的職務(wù)目前的薪資水平來說，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于合肥其他醫(yī)院（平面設(shè)計(jì)起薪為3000元），而且其他醫(yī)院平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁美工都是分開來做，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)一直沒有招聘到合適人員（而且網(wǎng)絡(luò)實(shí)行績效，我還是拿行政獎(jiǎng)金），目前我一人身兼2職，一直倍感壓力。
三、個(gè)人問題：
現(xiàn)有意向單位聯(lián)系了我，對方給予的薪資也高于目前的'待遇，本人再三考量在普瑞的三年里的感情和經(jīng)歷，還有院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，2010年還被評為“優(yōu)秀員工”稱號。希望院領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人工作中的難處和目前的個(gè)人處境。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇5
為使各級管理人員能夠及時(shí)掌握下屬的能力和適應(yīng)性，有效地督導(dǎo)下屬完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)而完成部門目標(biāo)和公司總體目標(biāo)，同時(shí)為員工的績效考核提供事實(shí)依據(jù)，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，開展此次年度述職工作。
一、工作述職的目的
牨竟司這里所指的工作述職，就是述職者根據(jù)自身情況表述崗位職責(zé)的業(yè)績、不足，問題的根源并尋求解決辦法的過程。首先要陳述自己本年度所做出的業(yè)績、不足，并分解出問題的原因以及解決的辦法及20xx年的工作展望。工作述職本身就是一個(gè)溝通，工作重點(diǎn)應(yīng)是針對不足如何去變革與創(chuàng)新，重點(diǎn)應(yīng)是如何促進(jìn)部門與公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。
二、工作述職的時(shí)間
定于20xx年1月30日全天
三、述職的程序與內(nèi)容
1、述職參照要點(diǎn)為崗位工作職責(zé)履行/部門工作職責(zé)履行、本年度管理重點(diǎn)的完成情況、20xx年展望、工作中的不足及改進(jìn)措施以及本次述職報(bào)告完整性。
2、工作述職分為公司中高層、員工兩場述職來完成，采用全員現(xiàn)場述職的形
式，由述職人就評分標(biāo)準(zhǔn)所要求的項(xiàng)目現(xiàn)場述職。
3、部門主管的述職報(bào)告要依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)站在本部門的全局來考慮制定。
4、公司高層、中層成立評審委員會(huì)，除了現(xiàn)場給述職者打分外，評委也可以發(fā)言、提問等形式對述職者進(jìn)行考評，當(dāng)然也允許述職者以答辯形式對評委的問話進(jìn)行補(bǔ)述。
5、述職施行全員參與、全員評分的方式，所有參加人員都有給除自己外的其他人員打分的權(quán)利。四、工作述職的要求
1、工作述職的目的是尋找問題。即本年度自己/部門的工作存在什么問題，同時(shí)找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。力求深入地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在？從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的`責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，力求從缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等處分析。
2、述職本身是一個(gè)能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開發(fā)過程。除講業(yè)績經(jīng)驗(yàn)以及問題外，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問題。如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中？我的能力有哪些不夠？以后我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個(gè)人，還包括團(tuán)隊(duì)。如果團(tuán)隊(duì)的能力提升得不夠，那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。
3、此次工作述職各部門必須重新確認(rèn)部門目標(biāo)、開拓新的工作思路。述職是一個(gè)管理過程，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過程。
五、工作述職的結(jié)果
1、述職報(bào)告結(jié)束后請將述職報(bào)告交于公司行政辦公室存檔。
2、述職結(jié)束后，由評審委員會(huì)監(jiān)督，行政辦公室牽頭于31日匯總并公布述職及績效考核結(jié)果，在2月31日的茶話會(huì)上做公布總結(jié)。
3、通知下達(dá)后，請各部門及員工針對此通知要求制定出述職報(bào)告，迎接年度述職報(bào)告會(huì)。
附1：經(jīng)緯科技年度述職報(bào)告書
述職報(bào)告 篇6
公司各部門：
20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請各部門對20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門員工撰寫年終個(gè)人述職報(bào)告。現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
一、各部門要對照年初簽訂的.《20xx年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》，全面分析總結(jié)一年來的主要工作、存在的問題及不足，有針對性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書面上報(bào)公司行政人事部。
xxx
二〇XX年十二月十八日
述職報(bào)告 篇7
集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門經(jīng)理（主任）：
20xx年即將過去，為了總結(jié)一年來工作職責(zé)的履行情況，清晰來年工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提交20xx年個(gè)人述職報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、述職報(bào)告主要內(nèi)容：崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況，對自己工作盡職的'整體評價(jià)。主要描述實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)；重點(diǎn)對工作任務(wù)完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業(yè)績；如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；目前工作中還存在的主要問題、并分析問題產(chǎn)生的原因；提出明年的工作思路和具體措施。
二、提交個(gè)人述職報(bào)告的人員范圍：各公司總經(jīng)理、各項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部（室）經(jīng)理，即20xx年各公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人。
三、提交個(gè)人述職報(bào)告的時(shí)間要求：分前，提交紙質(zhì)報(bào)告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。
四、不詳之處，請撥打電話：xx，由人力資源部xxx負(fù)責(zé)解答。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇8
集團(tuán)公司各部門：
為全面完成集團(tuán)公司20xx年的任務(wù)目標(biāo)與績效考核，切實(shí)提高公司各部門的履行能力，提升經(jīng)營管理水平，建立高效管理團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)將述職報(bào)告具體內(nèi)容通知如下：
一、述職對象
各部門中層管理者以上人員。
二、述職時(shí)間
20xx年1月10前將《述職報(bào)告》報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室。20xx年1月12日下午14:00在濮州賓館三樓會(huì)議室進(jìn)行述職。
三、述職形式
述職對象采取書面形式進(jìn)行述職。
四、述職報(bào)告主要內(nèi)容：
1.20xx年工作回顧與總結(jié)，關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成情況。
2.工作方法及取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題與不足。
3.20xx年的工作計(jì)劃與重點(diǎn)工作。
4.“突破自我”對本部門、本公司今后發(fā)展的.設(shè)想、思路、建議，對集團(tuán)發(fā)展的建議。
五、要求
個(gè)人述職報(bào)告要求實(shí)事求是、突出重點(diǎn)。
集團(tuán)綜合辦公室
20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇9
該同志系我�？倓�(wù)主任，兼管學(xué)校安全和綜合治理并兼代一個(gè)班的語文教學(xué)工作，安全工作述職報(bào)告。該同志能夠堅(jiān)持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。特別是分管的綜合治理和安全工作，成績明顯，受到了一致好評。
對安全工作的認(rèn)識不斷提高。該同志由于經(jīng)常代表學(xué)校參加各級安全工作會(huì)議及培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對學(xué)校安全工作的認(rèn)識逐步提高，牢牢確立了“安全高于一切”的思想理念。
制訂完善學(xué)校安全工作制度。幾年來，該同志始終將安全工作放在首位。在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂了和完善了學(xué)校安全工作制度，把安全工作的職責(zé)分解到了每一位教職員工的肩上，把安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制落到了實(shí)處。
認(rèn)真開展安全教育活動(dòng)。該同志在學(xué)校各部門的配合下，不遺余力的開展安全宣傳教育工作，特別是認(rèn)真開展好安全教育活動(dòng)月活動(dòng)。學(xué)校運(yùn)用廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、國旗下講話、主題班會(huì)、掛橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳創(chuàng)建平安校園的重大意義、工作要求、先進(jìn)事跡和成功做法，切實(shí)提高廣大師生對抓平安、抓綜治、保穩(wěn)定、保安全、促發(fā)展重要性的認(rèn)識，提高師生法律意識、安全意識和防范本領(lǐng)，調(diào)動(dòng)師生參與創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為做好學(xué)校安全工作創(chuàng)設(shè)濃厚的***氛圍，。每期都要請來法制副校長校外輔導(dǎo)員作專題報(bào)告。每當(dāng)暑期來臨該同志總是認(rèn)真起草《亳州八中關(guān)于暑期學(xué)生安全致家長的一封信》，把安全宣傳工作落到了細(xì)處實(shí)處。
認(rèn)真開展防災(zāi)減災(zāi)緊急疏散演練活動(dòng)。5月12日，防災(zāi)減災(zāi)日，該同志積極協(xié)助校長并在在區(qū)教育局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，成功的開展了一次“防震減災(zāi)緊急疏散演練”活動(dòng)，使廣大師生掌握了防災(zāi)救災(zāi)和突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的自救自護(hù)知識。對于防震防火防擁擠踩踏等災(zāi)害事故有著重要意義，同時(shí)還邀請了兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對演練過程進(jìn)行了觀摩，收到了預(yù)期的效果。
認(rèn)真開展安全隱患排查。該同志和總務(wù)處其他成員總是定期開展學(xué)校安全隱患排查。絲毫不敢抱有僥幸心理。如對消防設(shè)施、電源線路、電器設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改處理。
把師生的.健康放在心上。該同志還全力做好艾滋并瘧疾、H1N1甲型流感等傳染病的預(yù)防做了大量的宣傳工作。該同志還重視師生飲水衛(wèi)生安全，具體負(fù)責(zé)，安裝了大功率開水器，全天候向師生供應(yīng)開水。一年中，學(xué)校無食物和飲水中毒事故的發(fā)生，保障了全校師生的飲食衛(wèi)生安全。為了保障師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，在該同志的大力提倡下學(xué)校安裝了紅外線監(jiān)控系統(tǒng)，對平安校園建設(shè)提供了技術(shù)保障。
認(rèn)真做好學(xué)校安全和綜合治理工作檔案建設(shè)。在該同志的努力下，我校安全工作檔案建設(shè)非常規(guī)范，安全工作規(guī)章制度，安全工作責(zé)任書，安全檢查記錄，上級有關(guān)安全工作的文件，開展安全工作活動(dòng)的圖片等都分類裝訂成冊，按年度分盒專柜保管。
在該同志和其他部門的共同努力下，我校安全工作走在了前列，連年被區(qū)政府教育局和薛閣辦事處表彰為安全工作先進(jìn)單位，并多次獲得平安***校園的光榮稱號。
述職報(bào)告 篇10
根據(jù)醫(yī)院總體工作安排，我中心“20xx年度述職報(bào)告會(huì)”定于20xx年12月27日(周六)召開，具體事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：20xx年12月27日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00
二、會(huì)議地點(diǎn)：公衛(wèi)樓三層會(huì)議室
三、參加人員：院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、站長、業(yè)務(wù)主管，職工代表和20xx年新員工(具體名單附后)。
四、會(huì)議內(nèi)容：各位副院長、科主任、站長做20xx年度分管工作述職報(bào)告。
五、述職要求：
1、請述職人員預(yù)先提煉發(fā)言內(nèi)容，要求以PPT(幻燈片)形式匯報(bào)。
2、科主任、站長發(fā)言限時(shí)10分鐘，副院長15分鐘。
3、報(bào)告中必須包括但不限于以下三部分：
①20xx年工作完成情況;
②存在問題與改進(jìn)方案;
③20xx年度工作計(jì)劃。
4、各部門“工作完成情況”中必須包括但不限于以下內(nèi)容：
①各部門均需匯報(bào)人均工作量(同比去年增長情況)、員工培養(yǎng)、科室建設(shè)、新業(yè)務(wù)/新技術(shù)、質(zhì)量互查情況;
�、卺t(yī)療科、中醫(yī)科、各衛(wèi)生站需匯報(bào)20xx年藥占比情況。
5、“20xx年度工作計(jì)劃”中必須包括但不限于以下內(nèi)容：
�、偬岣吖ぷ髻|(zhì)量及效率的措施;
②20xx年工作重點(diǎn);
�、蹎T工培養(yǎng)計(jì)劃。
六、會(huì)議流程：
08:30工作人員到場;
08:45參會(huì)人員開始簽到，地點(diǎn)在會(huì)議室門口;
09:00會(huì)議正式開始;
09:00-12:00科主任、站長述職，順序?yàn)椋?/p>
12:00-13:00午餐、休息;
13:00-13:40站長述職，順序?yàn)椋?/p>
13:40-14:40副院長、工會(huì)主席述職，順序?yàn)椋?/p>
14:45-15:45院長、執(zhí)行董事講話。
七、溫馨提示：
1、參會(huì)人員請統(tǒng)一著工作服(白大衣)。
2、請發(fā)言人員于12月26日(周五)中午12：00之前將PPT用U盤拷貝交至辦公室，可發(fā)送至辦公室郵箱，會(huì)議所用OFFICE為20XX版，注意制作PPT版本不可高于20XX版。
3、如各科室實(shí)際參會(huì)人員與通知中《名單》不符，請負(fù)責(zé)人于26日(周五)下午17:00之前通知辦公室。
4、會(huì)議現(xiàn)場發(fā)放《科室互評表》，各科室認(rèn)真填寫后于1月9日(周五)之前交至辦公室收集箱。
5、會(huì)議當(dāng)天中午午餐由中心統(tǒng)一預(yù)定，中心各科室在科室內(nèi)就餐，衛(wèi)生站在二樓宣教室就餐。
述職報(bào)告 篇11
集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門、直屬公司：
20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年，集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù)，及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定：要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi)，所有中高層管理干部撰寫《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下：
一、匯報(bào)級別
1.副總經(jīng)理級別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長直接匯報(bào)；
2.部長級、總監(jiān)級，在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上，向總經(jīng)理匯報(bào)；
3.經(jīng)理級（含）員工，向直屬上級匯報(bào)。
二、報(bào)告內(nèi)容：
1.所在崗位20xx年度所取得的工作成績；
2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思；
4. 20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。
三、內(nèi)容要求：
1.總結(jié)要求：總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。
2.計(jì)劃要求：目標(biāo)清楚，步驟清晰，思路正確。
3.字?jǐn)?shù)要求：不超過20xx字。
4.格式要求：《事業(yè)部/一級部門/直屬公司+二級部門+姓名+ 20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對不予接受。
四、其他要求
1.截止時(shí)間：請務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部門為單位，將文件交到集團(tuán)人力資源部XXX處。
2.發(fā)送方式：電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜OA郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。
五、本年度述職報(bào)告的'完成情況將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。
六、各執(zhí)行部門如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款，可咨詢集團(tuán)人力資源部。
集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇12
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
為了全面掌握20xx年局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)和廉潔自律的情況，經(jīng)研究，決定召開20xx年度述職述廉報(bào)告會(huì)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：1月14日上午8:30，市博物館2樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。會(huì)期1天。
二、參加會(huì)議人員：局領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位的`部門副職以上人員(含頻率頻道正副總監(jiān))，機(jī)關(guān)全體干部職工。
三、述職述廉人員：局屬各單位和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人(名單附后)。
四、幾點(diǎn)要求：
1、請各單位、各部門按照本通知的事項(xiàng)逐一通知參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并于1月12日前將參會(huì)人員的姓名、職務(wù)報(bào)局辦公室。
2、述職述廉人員要對照市局下發(fā)《關(guān)于20xx年文化和廣播電影電視工作任務(wù)分解落實(shí)的通知》(贛市文廣字〔20xx〕79號)等文件要求，結(jié)合階段性、突擊性的工作任務(wù)，認(rèn)真回顧總結(jié)一年來本人履行職責(zé)和完成目標(biāo)管理任務(wù)的情況，提出20xx年的工作思路和打算，要做到坦誠匯報(bào)，不說套話、假話、空話，向局黨組交一份明白帳、負(fù)責(zé)帳、滿意帳。請將述職述廉報(bào)告(電子版)材料于20xx年1月10日前報(bào)局辦公室匯編成冊。
3、述職述廉之后，將對述職述廉人員進(jìn)行滿意度測評。與會(huì)人員要用心思考，客觀公正地測評述職述廉人員的情況。
4、請各單位、各科室屆時(shí)通知參會(huì)人員提前10分鐘到會(huì)，原則上不得請假。請電視臺安排好記者和攝像，全程錄制述職述廉匯報(bào)會(huì)的情景，以便備存資料。局辦公室等有關(guān)部門要做細(xì)做實(shí)會(huì)務(wù)有關(guān)工作。
xxx
二0xx年十二月二十四日
述職報(bào)告 篇13
公司各部門：
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作
取得的成績，查找存在的`問題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請各部門及個(gè)人對本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：
1. 20xx年工作主要業(yè)績；
2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5. 20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等
二、要求
1.員工撰寫自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》，部門經(jīng)理級及及上級別員工撰寫《20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2. 總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過1500字，個(gè)人總結(jié)不超過1000字。
3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名-部門-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存；部門經(jīng)理級及以上級別員工的報(bào)告以：《姓名-部門/職務(wù)-20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4.請務(wù)必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門為單位，由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政xx處備案。
5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓浚謾C(jī)xxx。
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20xx年xx月xx日
述職報(bào)告 篇14
公司各部門：
20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請各部門對20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門員工撰寫年終個(gè)人述職報(bào)告。現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
一、各部門要對照年初簽訂的《20xx年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》，全面分析總結(jié)一年來的`主要工作、存在的問題及不足，有針對性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書面上報(bào)公司行政人事部。
行政人事部
二xx年十二月十八日
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