財務管理學習的心得體會

時間:2024-08-25 16:09:53 心得體會 我要投稿

財務管理學習的心得體會

  當我們對人生或者事物有了新的思考時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編為大家收集的財務管理學習的心得體會,希望能夠幫助到大家。

財務管理學習的心得體會

財務管理學習的心得體會1

  每個公司都設有財務部門,財務部又包含有財務和會計兩個崗位,財務的職責是決策和支持;而會計的職責則是確認、計量和報告。公司的財務制度規(guī)范化會給公司帶來人才、資金和價值。每個公司都希望能開源、節(jié)流,開源是以增長為導向的提高收入增長率和成本費用增長率;節(jié)流是以利潤為導向的適量控制成本。陸正華教授利用一天的時間對以上這些問題進行了詳盡的解說。

  作為一個公司財務部門的領導者,首先要做好以下幾點團隊建設工作:

  1、對下屬在一定時間內應有具體要求。比如,財務流程、稅務籌劃、業(yè)務流程、財務處理規(guī)范化要求等等;

  2、合作。這點非常重要,財務部門自身內部人員之間一定要精密合作,否則,工作很難開展;

  3、動態(tài)樓案的建立、職能擴展。比如稅收檔案、成本檔案、年度報告、管理層的討論分析等等;

  4、建立學習型的團隊。因為只有不斷地學習,而且是要帶領整個團隊去學習,不斷培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才,團隊以及公司才會有進步。

  我們從溫州資金鏈斷裂來看企業(yè)風險,令許多管理者頭疼的是:企業(yè)規(guī)模擴大,利潤卻少了,銷售額上去了,成本失控了,企業(yè)規(guī)模成長與利潤的增加,往往不同步,更有甚者,企業(yè)成功跨越創(chuàng)業(yè)的危險期之后,再向前邁出一步,竟是無底深淵。曾受公眾追抨和媒體大勢渲染的“明星”企業(yè):房地產“黑馬”天津順馳,三九集團以及德隆企業(yè)集團用了18年苦心經營的龐大企業(yè)群體,卻只短短7個月就轟然倒下。而崩潰于一夜之間,令公眾目瞪口呆的原因又驚人的相似:資金鏈斷裂!所以一個公司業(yè)務的開展,我們強調以現(xiàn)金為“王”,而“經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額”為正數(shù)則為“王”中之“王”。

  對企業(yè),最大的挑戰(zhàn)是商業(yè)模式的創(chuàng)新是動態(tài)的。如果一個企業(yè)的商業(yè)模式保持了5年甚至更長時間不優(yōu)化和創(chuàng)新,其競爭地位和盈利能力就會遭到很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)經營的五大奧秘是:安全、順暢、增值、速度、變現(xiàn)。公司財務規(guī)劃有三大要素:

  1、財務體系的健康。合理的財務體系應該包括投資體系、融資體系、財務管理體系等。財務體系的健康程度決定了企業(yè)整體的財務狀況、經營能力和抗風險能力;

  2、現(xiàn)金流量,F(xiàn)金流量是企業(yè)的血液,現(xiàn)金流量包括現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出,現(xiàn)金資產不足將導致經營循環(huán)中斷;

  3、利潤。利潤來自于收入減去成本,銷售收入大小與市場機會和競爭狀況有關,而成本費用可以自我控制,企業(yè)應該向內部發(fā)掘,降低成本。對利潤的衡量:不能用短跑成績來衡量長跑項目。

  作為公司財務部門的領導者,首先必須有財務方面的基本功,所謂的基本功就是合并財務報表;三年數(shù)據(jù)庫的建立以及會用1-3種方法進行財務分析。接著就是要能夠在10分鐘內看透三張表,即《資產負債表》、《利潤表》和《現(xiàn)金流量表》。能看透這3張表就會對公司的結構、營利模式和發(fā)展前途以及其他方方面面有一個大致的了解。那么,怎樣去看這三張表呢?我們以《資產負債表》為例,《資產負債表》中的“總資產”代表資產的總額,它體現(xiàn)了公司的經營規(guī)模,“流動負債”和“長期負債”的總額表明企業(yè)的經營風險的大小,“所有者權益”體現(xiàn)的是公司的凈資產,它反映了股東在企業(yè)中的利益。我們要懂得分析表中的數(shù)據(jù),比如:“貨幣資金”的數(shù)據(jù)不要太大,只要能夠應付正常的經營活動即可;“應收賬款”的大小是體現(xiàn)將客戶經營風險轉移到自己身上的大小,如果存在不給大客戶賒銷就有可能失去這個客戶的話,企業(yè)應該重新考慮選擇客戶的'問題;“短期借款”的管理跟企業(yè)經營每個階段的變動差異聯(lián)系在一起,它往往是為了解決流動資金的問題,其最大的風險是到期無法償還;“應付賬款”中風險最大的是流動性;“職工薪酬”跟企業(yè)的性質有關,實際每個月職工薪酬的發(fā)生額度是多少,要做一個分項管理;“長期借款”的用途一般是固定資產投資,期限比較長,但是要把一年內到期的長期投資列出來,視同短期借款來管理。負債的問題主要是風險管理,對風險的可控程度做提前管理,是控制風險的關健要素。

  作為一個公司財務工作的管理者,應將企業(yè)發(fā)展與財務觀念融合,建立一個優(yōu)秀的財務團隊,將會計核算規(guī)范化、進行投融資管理、財務分析、稅收籌劃、股利分配、績效考核、控制權的管理。

  總的來說,要做好公司CFO的榜樣,必須要有以下特征:具有前瞻性和創(chuàng)造性,敢于冒險和挑戰(zhàn)管理者權威;學會交際和人力資源管理技巧;對組織和關系網要有充分了解。創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,有得到外部資料的便捷途徑。掌握準確的、適時的財務信息和最少的人為干預。富于彈性、靈活性、敏感性,與流程和顧客保持一致,以專家意見做出決策,能夠組成具有綜合能力的團隊來處理特別的事物。

  本人認為財務是一門永遠學不完的課程,希望我們都能在學習中成長!

財務管理學習的心得體會2

  財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習,我對財務管理的目標、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識,也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義。下面就如何加強企業(yè)內部財務管理,增強企業(yè)核心競爭力方面談幾點心得:

  一、新形勢下加強企業(yè)內部財務管理具有重大意義

  (一)加強企業(yè)內部財務管理,是迎接國際挑戰(zhàn)的迫切需要我國已經加入WTO,企業(yè)面臨空前激烈和殘酷的市場競爭,從世界范圍看,當今各工業(yè)國之間的競爭,已經從技術競爭、資本競爭逐漸轉向管理競爭。而我國當前企業(yè)的管理水平,與西方國家相比存在很大差距。我國企業(yè)管理要與國際接軌,必須盡快實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉變,要以加強內部財務管理與控制為重點,全面提高自身的理財水平,縮短與發(fā)達國家在企業(yè)管理上的差距,迎接國際競爭的挑戰(zhàn)。

  (二)加強企業(yè)內部財務管理,是做好其他管理工作的基礎由于財務管理在企業(yè)管理中居于核心地位,若這項工作做不好,將會影響到其他管理工作的開展,完成其他管理工作所需要的資金有賴于財務管理部門能否及時足額地籌集到,在財務預算中是否有相應的安排。隨著我國市場經濟體制的不斷完善,企業(yè)的資金運動將會越來越活躍,其財務關系也越來越復雜,如果不給予高度重視,就無法把財務管理工作做好。

  (三)加強企業(yè)內部財務管理,是保護投資者利益的內在要求現(xiàn)代企業(yè)制度最顯著的特征,是企業(yè)財產所有權和經營權相分離。但是,由于企業(yè)所有者和經營者追求的目標不完全一致,部分經營者為了追求自身利益,利用種種手段損害所有者權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些現(xiàn)象幾乎無一不是內部控制薄弱、財務管理松弛的結果。為了堵塞漏洞,消除隱患,在新的形勢下,企業(yè)必須高度重視內部財務管理與控制機制的建立健全,運用內部牽制、授權管理、不相容職務分離、崗位輪換、回避等有效措施,強化制約和監(jiān)督。

  (四)加強企業(yè)內部財務管理,是增加競爭實力的重要手段改革開放以來,尤其是十五屆四中全會以來,企業(yè)改革的力度不斷加大。隨著企業(yè)改革形勢的發(fā)展,原來與單一工廠制相適應的、以成本控制為中心的傳統(tǒng)財務管理制度和方法,已遠遠不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要;原有的單純依靠經營者個人素質為主的管理控制體系,也已無法適應龐大的集團管理要求。加強內部財務管理是企業(yè)發(fā)展到一定程度的必然產物。大量的事實反復證明,每一個成功的企業(yè)背后,都有一套比較成熟的內部財務管理與控制機制;反之,經營失敗的企業(yè),它的內部財務管理與控制工作往往也是滯后的,甚至是混亂的。因此,各企業(yè)尤其是大型企業(yè)集團,需要進行管理制度創(chuàng)新,進一步加強企業(yè)內部財務管理與控制,以完善的內部財務控制制度體系取代傳統(tǒng)的個人決策模式,實行分級授權、科學決策,提高決策水平,提高企業(yè)競爭實力。

  二、強化企業(yè)內部財務管理的措施

  內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),各企業(yè)應在充分認識的基礎上,采取措施,建立完善的內部控制機制,形成以法人治理結構為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網絡,搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理,防范和減少財務風險,促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變,提高經濟效益。概括起來,主要有以下幾點:

  (一)理順財務組織結構

  企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞,關鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的,又是相對穩(wěn)定的,企業(yè)應根據(jù)自身的經營規(guī)模、內部條件和財務戰(zhàn)略,決定其適宜的組織體制,從而提高財務管理效率,充分利用企業(yè)資源,減少內部摩擦和降低組織成本,實現(xiàn)經濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區(qū)域分布狀況,按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構,進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,建立明確的責任制度,做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”,確保內部財務管理與控制的有效運行。

  (二)實施全面預算管理

  企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段,預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃,對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配、考核、控制,以使企業(yè)按照既定目標行事,從而有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上,以目標利潤為前提,編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和利潤預算,使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后,根據(jù)實際情況,分解為月度預算,進行月度經濟活動分析,找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié),也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈,發(fā)現(xiàn)不足,及時改進,提高企業(yè)經營管理水平。

  鑒于全面預算編制的科學性、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制,實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次,增強競爭優(yōu)勢,促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

  (三)增強財務風險的防范意識

  市場歷來是機遇和風險并存的,低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,往往使企業(yè)在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要。充分衡量風險的程度,結合自身的承受能力,通過比較、分析等方法權衡得失,選擇最佳方案以較小風險取得較大效益,是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是,在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施,使企業(yè)在風險出現(xiàn)時不致驚慌失措,束手無策。

  (四)加強企業(yè)財務人員素質建設

  財務管理具有很強的專業(yè)性、技術性、綜合性和超越性,現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力,因此,財務人員素質的`高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣,加強財務人員素質建設,是提高財務管理水平的關鍵。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習,建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度,充分調動財務人員的積極性,有效的加強企業(yè)的財務管理。

  (五)建立科學的財務考核指標體系

  沒有完整科學的考核指標體系,就很難判斷企業(yè)經營的好壞。現(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率,又能反映盈利能力的考核指標體系,要把絕對數(shù)指標與相對數(shù)指標相結合,綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際,制定科學合理、操作性強、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃,并實行動態(tài)管理,將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門,作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據(jù)嚴格考核,促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。

  (六)推進企業(yè)財務管理信息化

  加強和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法,要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題,從加強企業(yè)財務管理的信息化入手,大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件,以實現(xiàn)加強和改善企業(yè)財務管理、促進管理創(chuàng)新的目的。因此,應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件、實現(xiàn)財務信息與業(yè)務流程一體化,進而逐步引進、消化、開發(fā)使用國際先進的ERP系統(tǒng)軟件,是企業(yè)內部信息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應結合實際,積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件,逐步實現(xiàn)生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享,保障企業(yè)預算、結算、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化、高效化。

  總之,由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段,作為它的一個重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中,這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索,以使財務活動有效地、充分地反映、監(jiān)督和調控經營活動,促進企業(yè)經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制,才能促進管理素質和層次的全面提升,不斷增強企業(yè)核心競爭力,迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn),使企業(yè)立于不敗之地。

財務管理學習的心得體會3

  八桂綠城,七月流火。炎炎七月近百名北大廣西總裁班一期和二期的學員合班在北大廣西教學基地感受了一場別樣的財務盛宴,北京大學信息學院高層培訓中心總裁研修班授課老師,博士生導師,資本運營與財務管理專家,全國寶鋼教育獎獲得者臧日宏教授用他博學的財務知識,為我們講授了企業(yè)戰(zhàn)略財務管理的“獨門秘笈”。臧教授的課,就像一場及時雨,既清涼又實用。

  財務對于我,就是一堆麻煩的表格和數(shù)字。這些表格、數(shù)字與文字相比,我更喜歡后者,從別人的文字里看出些許喜怒哀樂的往事和端倪,這是一件很有趣的事。

  其實這些“有趣”是不足以構建“上層建筑”的,要是能從圖表里看出金子來,那才叫實力,那才有趣!

  今天的確有幸,臧教授就是用明了的圖表、簡單的故事、直接的現(xiàn)場模擬等授課方式,給我們展現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略財務管理的本質。教授我們如何把握戰(zhàn)略財務管理的關鍵,讓我們學到了如何“從圖表里看出金子來”的方法……

  臧教授通過深入淺出、觸類旁通的引證闡述,讓我對財務報表有了新的認識。起碼,“讓別人看起來認為我是懂的”,臧教授的課不乏國學智慧和幽默。當然,最受用的還是財務管理,用同學們的話說——“干貨十足、受用匪淺”!

  臧教授說,金融時代充滿了風險,而現(xiàn)在的中國是‘信號缺失’的年代,一般人只會看見露出水面上的冰山,那就是——物價,而冰山下的金融、利率,很多人是毫無察覺的,沒有相應的金融和財務知識,危機到來茫然不知所措是必然的事。

  臧教授一一列舉了歷次發(fā)生的金融危機,并指出資本市場開放、金融工具創(chuàng)新、金融監(jiān)管放松、泡沫經濟存在和大量熱錢撤出等五大因素是金融危機發(fā)生的必然條件,并通過對美國次貸危機的案例分析,讓我們了解到了美國相關金融工具的運用和產生危機的原因,同時也闡明了一個觀點:市場經濟不是萬能的,計劃經濟和市場經濟各有千秋。

  那么,什么是財務?如何通過財務管理企業(yè)呢?

  臧教授認為,不懂財務就等于不會企業(yè)管理!教授說,財務就是企業(yè)在生產過程中的資金運動,包括財務活動和財務關系,簡單說就三個方面:聚財、用財和理財。

  怎樣才算懂財務?懂財務就是一能讀懂財務報表,二能理解財務原則,三能進行財務分析,四能科學財務規(guī)劃。

  說到財務分析,臧教授和我們說了一個老兩口吵架的故事:說,老頭和老太太吵架,吵得不可開交,鬧離婚鬧到了居委會,只見居委會的調解員問老太太:“大媽,您一年養(yǎng)豬賺多少?”——“100塊”;又問:“你家大爺一個月工資多少?”——“2300塊”,“哦,是這樣啊,我有個緊急的會議要參加,您二老先坐著。”調解員說完,端起茶杯就走了,留下這兩組數(shù)據(jù)讓老太太啄磨了半天,終于給想明白了過來,拉起老頭的手回家了,原來老太太把這兩組數(shù)據(jù)進行了財務分析,總算算明白了:1、老頭一年工資12月×2300元=27600元;2、老太太養(yǎng)豬一年賺100元;3、養(yǎng)老頭一年=養(yǎng)276頭豬!

  當然,辦企業(yè)懂財務,并不是養(yǎng)豬和算兩組數(shù)據(jù)這么簡單。

  臧教授說,要學會看三張表——《資產負債表》、《損益表》和《現(xiàn)金流量表》!顿Y產負債表》是現(xiàn)狀要先看,主要看企業(yè)的資產結構;其次看《損益表》,看過去的業(yè)績,看盈利情況;《現(xiàn)金流量表》最后看,看前景,看企業(yè)真金白銀的流動性。

  一分錢難倒英雄漢,臧教授告誡我們,想正確運用財務原則和戰(zhàn)略決策,要善于分析財務報表進行正確的企業(yè)投資。

  公司成立之初,就應該從會計主體選擇上講究戰(zhàn)略。例如興辦一個企業(yè),一年應稅所得額為100萬元,成立獨資、合伙制及股份制企業(yè),繳稅就大不相同,按納稅公式計算,個人獨資稅率35%,需繳稅343250元;股份公司稅率25%,需繳稅400000元;合伙制公司稅率35%,需繳稅323000元,合伙制稅負最輕。

  另外,成立分公司還是子公司,對虧損和盈利的處理不一樣;是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人稅負也是不一樣,如果能套上高新企業(yè),企業(yè)所得稅也不一樣。因此,正確的策略是:當合則合,當拆則拆!

  合理避稅的方法還有很多,比如延長企業(yè)在建工程項目的建設期,增加固定資產原值,加大設備折舊,計提各類準備金等等。

  企業(yè)懂得合理避稅是第一步,關鍵是能贏取利潤。

  臧教授說,“有利潤的企業(yè)未必是盈利的企業(yè),利潤不超過5%的企業(yè)就沒必要辦了”,會計利潤必須大于正常利潤,這樣的企業(yè)才算盈利。

  要學會從現(xiàn)金流量表中分析企業(yè)的現(xiàn)狀,比如經營為負,籌資和投資為正,這個企業(yè)屬于惡化了;經營和籌資為正,投資為負,這個企業(yè)狀況最好,正處于擴張期,投融資依存,利于尋求好項目、新項目;如果經營和籌資為負,投資為正,這個企業(yè)已經處于破產境地了。當然,在財務上,‘破產’是個中性詞,它可以用來保護自己,盡管這樣,還是讓這個‘中性詞’離我們越遠越好吧。

  除了‘破產’,在財務上,‘負債’也是一個中性詞。臧教授將影響投資利潤率的因素作了深入分析,得出投資利潤率=銷售利潤率×資產周轉率×財務杠桿率,財務杠桿率=總資產÷資本,也就是說“你自己有一塊錢能推動多少資產?”,通過公式我們知道,融資必須負債經營,因為財務杠桿高,我們的投資回報率就高,既然如此,如何借錢、向誰借錢,也是一門必修的學問了。

  向銀行借錢是天經地義的事,因為銀行就是為此而生的。但向別的借,恐怕股份是一種不錯的選擇。

  說到股份,這就涉及到所有者權益和產權謀略了。臧教授說,要學會參股,因為參股是不以金錢論英雄的'。所有者權益包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤,其中實收資本=注冊資本=股份資本。參股是要交‘門票’的,除了股份比例,多出的資金所謂資本溢價,也就是所謂的‘門票’,一概列入資本公積,留作企業(yè)發(fā)展之用。

  同樣,臧教授認為,不以股權論英雄,教授讓我們明白幾個道理:1、絕對控股為50%以上;2、股份不是越多越好;3、股份超過67%等同于累死,“別因為你的成長而忽略了孩子”,100%獨資了,銀行就不放貸了,“一個朋友都沒有,信譽難說”;4、股權占67%、51%和34%是比較好的選擇,34%盡管沒有超過半數(shù),但它仍然有一票否決權!所以,股權的智慧只有一條:貴在協(xié)商!

  俗話說得好,三年發(fā)展靠機遇,十年發(fā)展靠戰(zhàn)略。臧教授企業(yè)戰(zhàn)略財務管理課程,讓中小型企業(yè)普遍存在的財務管理制度不健全、信息處理能力不強,以及企業(yè)財務忽視戰(zhàn)略環(huán)境分析的弊病得到了有效的預防和醫(yī)治。整個課程從公司的確立到改良,從成本、避稅到贏利,從聚財、用財?shù)嚼碡,條理分明,邏輯嚴密,例證詳實,實在是一堂難得的財務課程。兩天的課,好像一眨眼間就過去了,想學的東西太多了。而我,要學的,還有很多很多,真心的希望能再次聆聽臧教授的財務課堂!

  記得,在一班和二班的歡迎晚宴上,熱情的廣西學員一定要擁抱著新來的班主任敬酒時,教授見景有感道:“廣西學員太熱情了,受不了,連敬個酒都抱上了!

  下次來,一定讓教授親身感受一下壯鄉(xiāng)擁抱的熱情,一定讓教授再聽聽壯鄉(xiāng)的山歌,也好讓我們再一次擁抱教授睿智的財富夢想和國學智慧!

  說好了,就這么定吧,親愛的教授。

財務管理學習的心得體會4

  在這一學期的高級財務管理學習當中,老師將這門復雜的課程學習內容用最簡單明了的案例教授給我們,使我們從各個角度了解了財務管理這門課程.下面我將從課程內容方面對這學期的財務管理課程進行總結.

  高級財務管理這門課一共通過5個案例分析來講解企業(yè)5種情況,企業(yè)的戰(zhàn)略目標,企業(yè)緊縮,破產重組,公司并購,私募股權融資。

  企業(yè)戰(zhàn)略目標讓我們明白了,一個偉大的企業(yè)都具有一個偉大的戰(zhàn)略目標。

  企業(yè)緊縮告訴我們企業(yè)在體積臃腫效率低下或經營不善資金緊張的情況下需要實施緊縮政策或出售部分資產換取運作資金,如:首旅集團旗下的中國康輝旅行社的MBO

  企業(yè)在沒有認識到自身臃腫,擴張的滿目,效率的底下,資金緊張等,且沒實施有效的緊縮政策那么破產重組將是我們的下個課題。如:五谷道場的盲目擴張至使企業(yè)資金鏈斷裂,后通過破產重組最終度過難關。

  相反企業(yè)如果發(fā)展較好則可通過并購來謀求進一步的發(fā)展。同時企業(yè)也同通過股權私募來獲取企業(yè)的發(fā)展資金。

  以上就是我在這一堂課中的一點點心得,可能學得不是太深入,但是卻能給我今后的工作和生活中樹立了財務管理和企業(yè)發(fā)展的'觀念,這就是我最大的收獲了,也為我在后續(xù)的學習起到了引路和指導的作用。

財務管理學習的心得體會5

  上學期的會計學及本學期的公司財務管理兩門課程,幫助我系統(tǒng)梳理了這方面的知識。

  本學期的學習中,我對如下幾個方面的知識印象很深:

  貨幣的時間價值:關于貨幣的時間價值理論是公司財務的一條非;镜脑恚瑫r它也是貫穿于公司財務整個學科的一條主線,無論是股票價值、項目評估方法、經濟租金、投資時機選擇、等價年成本,都離不開對貨幣時間價值的處理——即貼現(xiàn)。貼現(xiàn)的觀點體現(xiàn)了對貨幣的時間價值和風險的考慮。但是通常我們所看到的財務報告、報表上是不體現(xiàn)這一原理的,所以,有時,僅僅依據(jù)報表上那些不體現(xiàn)時間價值的數(shù)字計算出來的數(shù)據(jù),可能是一種誤導。這讓我聯(lián)想到公司的工作實際,經常我們公司對大項目需要進行評審論證,很少用到凈現(xiàn)值法則,主要用項目回收期法,通常如果項目回收期在五年以上,這樣的項目就要被否掉,被否掉的項目問題不是最大,那可能是我們追求穩(wěn)健的結果,但如果那些僅僅因為回收期符合我們的標準的項目,就有可能對風險考慮得不夠充分,也就是對肯定能得到的一塊錢和有可能得不到的一塊錢的區(qū)分度不夠。當然,有時還會用到內部收益率法做為補充,但對于凈現(xiàn)值這一不存在缺陷的法則應用極少,當然,凈現(xiàn)值法則的使用中,對帖現(xiàn)率的估計是個難題。

  關于匯率:很多中國企業(yè)沒有認識到匯率變化對企業(yè)財富的巨大影響,這方面可能外貿企業(yè)更敏感。如我集團在很多方面是很節(jié)約的`,我們提倡建設節(jié)約型企業(yè),甚至在人才培養(yǎng)方面也顯得吝嗇,不過,由于對匯率的不敏感,導致我們在人民幣升值、外幣貶值的過程中,上市募集的資金及產品外銷貨款的外匯結算帳戶的損失遠大于我們節(jié)約下來的那點費用。其實,只要對金融工具有所研究,這種損失是完全可以避免的,比如各大銀行推出的遠期,掉期等金融工具,就可以規(guī)避掉一部分匯率風險。這種現(xiàn)象是企業(yè)缺乏金融市場概念的表現(xiàn),而金融市場以慘痛的方式給了企業(yè)以教訓。

  關于股票:在全國人民都蠢蠢欲動的時候,我也進入了股市,卻為此付出了高昂的學費。通過公司財務管理的學習,我開始了解股票價值模型,理解了股票價格上升下降與市場期望收益率之間的B關系,證券市場線,有效投資前沿,知道了配股為何導致股票價格下跌。公司財務的學習,引導我從簡單地跟風聽消息炒股票逐漸開始轉向關注政策基本面、個股的信息、公司的價值分析,炒股,也是公司財務應用的一個落實。

  關于財務與會計:上學期,系統(tǒng)學習了會計學,對于會計如何記錄企業(yè)的業(yè)務往來有了系統(tǒng)了解,但同時也發(fā)現(xiàn)了不同的會計準則下、不同的記帳方式對利潤操縱的可能性。如果說會計重視記錄,那么財務則重視分析。財務分析的依據(jù)是會計的記錄,但在估計現(xiàn)金流的時候,也考慮到了會計對利潤操縱的可能性,雖然會計是財務分析的基礎,但作為財務分析,對會計提供的數(shù)據(jù),只能是不可不信,也不可全信。

  關于融資方式選擇:近年來,國內掀起了一股上市熱潮,上市被認為是“圈錢”的最佳方式。但是公司財務原理告訴我們,公司融資方式應首選債權融資。因為公司上市發(fā)行不僅有深重的上市成本,更可能使企業(yè)面臨內憂外患、管理失控,并為此付出沉重的社會監(jiān)督成本。從公司健康發(fā)展的角度考慮,上市并不是企業(yè)最佳的融資方式,對于金融市場健康發(fā)展的角度來考慮,盲目上市將會給投資者帶來損失,導致金融市場秩序混亂。本人曾參與IPO,對企業(yè)如何剝離劣質資產、使優(yōu)質資產突圍重組,如何進行包裝有所了解,感覺到企業(yè)不能為了上市而上市,而資產監(jiān)管部門也不能以是否上市做為評價企業(yè)經營好壞的評價標準,尤其是對剝離后上市的企業(yè),實際上只是對資產的重新組合,但并沒有從根本上解決企業(yè)的績效問題。所以,對于上市與否要慎重。

  總之,本學期公司財務管理的學習,使我對于充分理解一個公司更加充滿了自信。今天在整理復旦大學郵箱時發(fā)現(xiàn)于**年7月1日在讀期間發(fā)給老師的課后作業(yè)。

財務管理學習的心得體會6

  知識改變命運,學習創(chuàng)造未來。x月x日,集團公司組織全體財務人員進行了一次為期兩天的培訓,兩天的財務知識培訓已經結束了,雖然時間不長,但兩天下來我的收獲卻是比當初想象的要多的多,以前也學過專業(yè)的財務知識,但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有了更新的感悟,有了更深刻的理解。

  在培訓中,財校老師結合我們公司財務水平的現(xiàn)狀,通過以下五個方面對我們進行了培訓:

  1、現(xiàn)行的會計制度和會計準則;

  2、會計基礎工作規(guī)范;

  3、制造業(yè)的賬務處理論;

  4、單位內部控制制度;

  5、20xx年所得稅改革和執(zhí)行情況的介紹。

  培訓過程中,老師細致地講解,給了我很深的啟發(fā),在講述記賬憑證這一板塊中,老師的一個案例,讓我記憶尤為深刻,就是查找那張原始單據(jù)的錯誤所在,沒有想到,一張簡單的發(fā)票,里面有那么多的玄機所在,由此更能體現(xiàn)出我們財務工作的重要性、細致性,在工作中我們必須小心謹慎,“細節(jié)決定成敗”來形容我們的工作是最恰當不過了。

  在講述特殊業(yè)務處理時,對于講解中的業(yè)務,是我們經常遇到的錯誤,由于我們一直采用電算化處理賬務,對于那些錯帳的處理問題,全是電腦自動更新,沒有一個全新的概念,通過這次培訓使我們這一代使用電腦的人有了一個更新的認識,同時認識到手工帳的重要性,要想成為一名合格的會計,處理手工賬那是必須具備的條件,從中更能體現(xiàn)出我們財務工作者學習的重要性,只有不斷學習,才能加強自身的素質,提高自身的實戰(zhàn)能力。

  在講述新舊會計準則時,讓我更深地認識到自己知識的缺陷,在新的會計準則出臺時沒有好好去研究,這也說明了我們財務工作者要與時俱進,我們的.工作要結合國家的宏觀政策,只有這樣,我們才能把握好國家的各項稅控政策,處理好各項業(yè)務。培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。通過這次培訓,我懂得了學習本身就是艱苦的勞動,但是只要你愿意去學,知道怎么學,就會知道學習是永恒的,并且學習是自我的,公司對我們進行業(yè)務培訓是給予我們的最大福利,希望以后公司多組織我們培訓業(yè)務知識,多給我們在一起互相學習、互相交流的機會,幫助我們提高業(yè)務能力,加強個人的進步,提升公司財務的整體水平。

財務管理學習的心得體會7

  這次兩個月的學習里總共安排了三門財務類課程,包含了《非財務人員財務培訓》、《財務管理》、《會計學基礎》,同時公司總會計師陽總也給我們進行了一場通俗易懂的財務與會計內訓,說實話,其實到現(xiàn)在為止,在財務管理這門專業(yè)里還沒有心得,但是,我覺得自己起碼對財務管理有了一定的認識,知道了財務管理的核心就是“找錢(籌資)、用錢(資金運營和項目投資、投資管理)、分錢(收益分配)”。而想了解一家企業(yè)的經營現(xiàn)狀,最主要就是通過三張報表(即資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表)進行分析,其中資產負債表是企業(yè)的“照片”,反映企業(yè)的“現(xiàn)在時”,即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤表是企業(yè)的“錄像”,反映企業(yè)的“過去時”,即企業(yè)過去“怎么樣”;現(xiàn)金流量表是企業(yè)的“X光”,透視企業(yè)的“將來時”,即企業(yè)將來會“怎么樣”。還有就是企業(yè)為什么要借貸,即所謂的借雞生蛋,以前總感覺企業(yè)債務多是一種不好的狀況,而這次通過幾位專家的精彩講解,真是令我打開了眼界,債務的作用不僅僅可以提高投資收益率,還可以節(jié)約企業(yè)所得稅,在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中還能保證老股東權益。

  在財務管理培訓初期出現(xiàn)了一個小插曲“當時,楊斌老師問我們:誰在做財務管理?全班只有朱波舉手”,就是搞生產、技改、基層管理的都認為自己與財務管理沒有關系。

  財務管理就是財務部和領導的事這種錯誤的認識。就拿我本職工作安全管理來說,企業(yè)的安全設施、安全措施、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生乃至企業(yè)的安全制度每一樣都與財務管理緊密關聯(lián),上完課后我就在想如何才能讓公司目前有限的安全管理人員、資源發(fā)揮最大的作用,是不是應該對我們以前制定的一些制度進行再次評價、修改或優(yōu)化,因為公司西昌人員調離加之公司主輔分離改革造成崗位職工、管理人員相對以前要少了很多,安全專兼職管理人員隊伍也相應進行了精簡,如何才能在保證遵守國家安全法律法規(guī)、保證企業(yè)遠離重大安全風險、保證企業(yè)職工身體健康安全的前提下做到安全管理成本最小化。誠然,安全管理是保證企業(yè)生產經營穩(wěn)定長期發(fā)展的基礎,它更多的是人力、物力和財力的.投入,但是作為一個企業(yè)的安全管理策劃實施部門,不僅僅要追求安全的結果,還應將企業(yè)財務管理、成本管理的理念穿插于安全管理體系的各個環(huán)節(jié)和流程,不盲目的進行物防、技防上的投資,不制定繁瑣、無用的制度,不浪費人力、物力于無效的管理環(huán)節(jié)。

財務管理學習的心得體會8

  財務管理對我來說算是回歸本行了,這門功課早在十幾年之前就學過。但是今天再聽又有不同的感受。

  正如上海財經大學劉老師在課堂上講的一樣,在項目的運營過程中,由于項目的多樣化、不確定性等諸多因素的存在,使得項目財務管理過程中的會計核算方法、項目預算、項目成本控制等方面都有其特定的要求,因為如何將財務控制貫穿于項目的整個生命周期?如何在執(zhí)行過程中尋求成本、進度和效果之間的平衡,以及如何構建一套將項目管理與財務控制有效結合的內控系統(tǒng)?就成為項目財務管理人員必須考慮的重要問題。

  其實這門課的學問還是很深的,想當初我們學了一年還沒怎么明白。通過在高頓教育的學習,我對重新新學習這門課雖然東西沒什么變化,可是感覺卻完全不同。以前學的時候拼命的想記住各種比率的公式和推導過程。而今天學習就完全放在數(shù)值背后的涵義和潛在表現(xiàn)上。11月18日-19日上海財經大學老師會有公開課(地址:上海市中山北一路369號 ),針對項目管理中的財務控制進行講解,你們聽了肯定會受益匪淺。這些東西是以前老師雖然講但是考試不考,不用死記硬背也死記硬背不來的東西。這可能也是此次上課最大的收獲。

  再從另外的一個角度談一下我對財務管理的理解和疑惑。首先,我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數(shù)字了?財務管理也一樣,不算不知道?赡芤凰阏娴脟樢惶。我碰到過表面上熱火朝天實際上年底還虧本的例子。不管是工作還是生活,你不理財,財不理你。我們學這兩天可能不會學到什么,能掌握這種觀念就值回學費了。大家相信下邊都還有手下,他們可能剛剛畢業(yè),各種比率怎么算記得滾瓜爛熟。讓他們干,給他們一個工作的機會。

  我也是說得熱鬧的很,可是實際上在這十幾年的工作中反倒沒怎么用過財務管理的知識。因為作為財務管理的基礎,數(shù)據(jù)的準確性難以保證。從財務報表上來?連稅務局的人都不相信報表你相信?在大一點的企業(yè)基礎數(shù)據(jù)通常由各個部門各自統(tǒng)計,不容易得到真是準確的數(shù)據(jù),特別是關鍵性敏感數(shù)據(jù)。反倒是在個體工商戶或者家庭里邊真是的數(shù)據(jù)準確得多。數(shù)據(jù)的問題是我最大的困惑,在課堂上老師講課的時候舉例用的那些簡單的數(shù)字在實際中才是最大的難點!甚至在老師講課的時候列舉數(shù)字的時候我溜號在設想怎樣得到這些數(shù)字。

  公司財會報表是企業(yè)某一時點的.財務狀況和某一時期的經營成果、資金流向的綜合反映。編制財會報表需遵從法定的規(guī)則,符合規(guī)定的格式。要完整、透徹反映公司的財務狀況和經營成果,除了編制法定的《資產負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》外,還必須編制詳盡的《會計報表附注》和《財務情況說明書》!陡阶ⅰ泛汀墩f明書》是財務報告必不可少的內容,因為報表只是概括地反映了公司的資金動態(tài)和經營成果,不可能全面、透徹地反映公司財務的方方面面,尤其是公司的或有關事項(擔保、訴訟等)、資產質量(應收款、潛在損失、攤銷等),必須通過報表注釋部分加以揭示。目前,大多數(shù)單位財會人員只完成了會計報表的編報工作,而忽略了《會計報表附注》和《財務情況說明書》的編報,或編報遠未達到規(guī)范要求,致使財務報告的閱讀者難以全面準確分析評判公司的財務情況,尋找經營管理的不足,有針對性地提高企業(yè)經營管理水平,防范財務風險。在今后的財會工作中,我們必須切實改進。

  實行全面預算管理,是公司財務管理的重要手段。預算的作用在于規(guī)劃與控制。全面預算管理必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對接,并為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務。必須提高預算的科學性和權威性,要提高執(zhí)行和考核落實公司財務預算的剛性要求。通過系統(tǒng)科學的預算編制和嚴格執(zhí)行考核,達到規(guī)避企業(yè)財務風險、規(guī)范企業(yè)經營管理的目的,提高企業(yè)的目標管理水平。編制預算不只是財會部門的責任,更需要公司各部門的共同參與、反復推敲、科學論證與法定審批,最大限度地提高預算編制的準確性和執(zhí)行的權威性。今后,我們必須更加重視以全面預算管理手段來規(guī)范企業(yè)的經營管理,考核、評價各部門經營業(yè)績,提升企業(yè)管理的科學水平。財務部門必須加強預算執(zhí)行的控制和分析,及時有針對性地提出建議和對策。

  我覺得上項目管理中的財務控制課程能得到的最大的收獲就是掌握更有效實施項目管理與財務控制的最新工具,改善項目的成本、預算管理,提高項目的投資回報率, 加強項目的現(xiàn)金流管理、控制項目資金風險。當然企業(yè)真是的數(shù)據(jù)是高級機密,一定要小心競爭對手!

財務管理學習的心得體會9

  通過這些天對《財務管理學》的學習,我覺得上財務管理課程能得到的最大的收貨就是建立財務觀念和簡單的數(shù)據(jù)搜集整理流程,也使我對財務管理有了一個從淺到深的認識,才知道這門學科和我以前所感覺和想象中的完全不同,并不像想象中的那么簡單,不僅僅是要記住放在數(shù)值背后的涵義和潛在表現(xiàn)上,而是要理解各種比率的公式和推導過程,F(xiàn)就我對近幾天的學習心得體會做如下總結:

  首先,通過學習,使我真正的認識到財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中。財務管理也是直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,從某種意義上說,財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵。如:企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本,從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看,系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化。作為股份制企業(yè),我們明確了具體目標:企業(yè)籌資管理目標、企業(yè)投資管理目標、企業(yè)營運資金管理目標、企業(yè)收益分配管理目標等。

  其次,我知道了財務管理學的所包含的主要內容,具體總結如下:

  一是要了解一個公司的經營狀況情況,重點要掌握

  一篇報告:即財務報告,包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分;

  二組詞匯:即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯,包括資產、負債、股東權益,和反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯,包括收入、費用、利潤;

  三張報表:即資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

  二是資產負債表反映企業(yè)的“現(xiàn)在時”,即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤表反映企業(yè)的“過去時”,即企業(yè)過去“怎么樣”;現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的“將來時”,即企業(yè)將來“怎么樣”。

  三是對資產負債表要做到“三看三注意”:

  三看主要是一看資產增減變化并找到變化的原因;

  二看健康,如負債率是否高,短期償債能力是否強等;

  三看真實的企業(yè),利潤是可以干出來的,也是可以算出來的。

  三注意主要是:

  一要注意表中的資產代表歷史,而歷史不代表現(xiàn)實;

  二要注意表中的負債可能是風險,而表外的“或有負債”也許是更大的風險;

  三要注意表中的資產是企業(yè)的資源,但不代表全部,如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現(xiàn)。

  四是對利潤表要做到“五看”:

  一看結果;

  二看結構;

  三看成績:關注財務成果、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題;

  四看問題:獲利能力,包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率、銷售凈利率、總資產報酬率、凈資產收益率等指標;

  五看人的因素對計算結果的影響,如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。

  五是對現(xiàn)金流量要關注。什么是“現(xiàn)金”?對企業(yè)老總說,現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對財務人員說,現(xiàn)金就是貨幣資金,包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞,讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥,必須認識到每一步決策都不是重復過去,而是創(chuàng)造未來,而且思維定式永遠存在,需要不斷地打破它,克服它,有了好的'開始,仍要努力經營,保證決策正確,才能獲得更大的成功。

  最后,我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數(shù)字了?財務管理也一樣,不算不知道?赡芤凰阏娴脟樢惶N以诠ぷ髦杏龅竭^在生產時是熱火朝天,但實際上年底還虧本的例子,所以不管是工作還是生活,你不理財,財不理你這就是很好的例證。

  以上是我的在這幾天學習的一點點心得,雖然在這短短幾天可能不會學到太多的東西,但是卻使我在今后的工作和生活中,能夠掌握并樹立財務管理觀念就是我最大的收獲了,也為我在后續(xù)財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。

財務管理學習的心得體會10

  近年來,隨著市場經濟逐步建立和金融體制改革不斷深入,我們煙草行業(yè)的各級行政機關面對商品大潮的沖擊,在改革機關行政經費管理方面不斷探索、勇于創(chuàng)新,取得了不少好的經驗和辦法。

  本文擬根據(jù)自己在國家煙草專賣局機關財務管理工作實踐,談幾點體會:

  一、改革機關經費預算管理辦法,是加強機關財務管理的前提

  機關經費的預算,要量入為出,按合理、節(jié)約、量力而行的原則進行。在預算的制定過程中,要考慮政策調資或物價因素,實行總比例控制和調整,具體工作可分兩部分進行:

  1.固定費用(又稱人頭費),應和人員編制掛鉤,實行總量控制、包干使用。如:工資、獎金、集體福利費、工齡經費、教育費、差旅費、醫(yī)療費等,應該規(guī)定標準,包干到部門。實行增人不增經費,減人不減經費。對節(jié)編減少的部門,可用節(jié)約經費的適當比例增發(fā)個人報酬,以經濟手段控制人頭費的增長。

  2.變動費用(又稱彈性費用)。如:電話費、辦公費、會議費、房屋修繕費、汽車修理費等,這些都是和物價因素密切相關的費用,可根據(jù)物價指數(shù)變動實行總比例調整。在執(zhí)行過程中,還要根據(jù)情況變化及時修訂,防止寅吃卯糧情況的發(fā)生。

  二、執(zhí)行預算,合理控制機關經費的過快增長

  預算一旦制定,就要規(guī)范財坡行為,責成一名主管領導,一支筆實施,負責到底。杜絕預算執(zhí)行中的“一事一要錢”的條子預算,防止管理者和決策者的主觀隨意性。對于彈性經費,可采用以下辦法進行控制:

  1.會議費開支要實行定額包干的辦法管理。根據(jù)國務院的要求,嚴格控制會議的次數(shù)、人數(shù)和天數(shù),堅持會議標準。對于全局性的工作會議,要按國務院規(guī)定的標準定額管理;對于專業(yè)性(或局部性)的工作會議,要施行以會養(yǎng)會、分口負擔的辦法。

  2.差旅費要實行按編制定額管理的辦法。運用經濟杠桿的作用,實行節(jié)約有獎、超支不補的'管理辦法。充分調動部門和個人的主觀積極性,能用電話或信函解決的,就不派人出差;能乘坐火車或汽車外出的,就不乘坐飛機。盡可能減少出差和乘坐飛機的人次。節(jié)約下來的差旅費由部門掌握使用,并提取一定比例發(fā)給職工個人。

  3.汽車修理費的管理。首先要確定信譽可靠的汽車維修點,實行定點管理。第二要建立汽車修理檔案,對每部車的維修和保養(yǎng)情況、零部件的更換情況,都逐一的記錄存檔。一方面堵塞管理上的漏洞;另一療面,考核每個司機維修費的開支情況和零部件更換頻率,做為獎勵和晉級的依據(jù)。

  4.房屋修繕費的管理。有條件的機關可以組織房屋修繕隊,服務機關,面向社會?捎刹铑~管理逐步過渡到自收自支。在不具備條件的機關,可經過考查建立定點維修站,以防止社會上一些五花八門的公司乘機敲竹杠,同時還要避免偷工減料的短期行為。

  5.電話費的管理。在改革開放過程中,由于人們對于信息量的需求越來越大,電話費的開支也在成倍上漲。為此,我們應該嚴格控制國際直撥長途電話的裝配。江西省煙草專賣局實行的住宅電話自費開支、定額補貼的辦法很值得推廣。

  他們充分發(fā)揮了利益激勵在現(xiàn)階段的作用,取得了顯著的效果。辦公室的電話費也要采取相應的管理辦法,如采用計價器、密碼卡等,對控制通話時間和私人打電話將起到一定的抑制作用。

  筆者認為,控制機關經費的過快增長,不僅是減少財政負擔的需要,同時也是建立精干、廉潔、高效的行政管理體制的要求。

  三、機關的服務職能和行政職能分別核算,是促進增收節(jié)支的有效途徑

  我們的行政機關長期以來形成了小而全、大而全的傳統(tǒng)做法,各機關都自備大量的公用設施,造成人力和財力上的浪費。通過機構改革,首先就應該使機關后勤服務管理部門在機構、編制、經費上和機關脫鉤,實行獨立核算、有償服務。第二是在保征服務機關的前提下,打破部門封鎖,充分利用現(xiàn)有的設備和能力,實現(xiàn)社會化服務,使機關后勤部門逐步成為自主經營、自負盈虧的社會經濟服務法人實體。

  我們的后勤機關轉變職能,面向社會,實在是國家行政機關機構改革的一個重要組成部分。當然,打破傳統(tǒng)的習慣做法,肯定會碰到不少困難和問題,自主經營、自負盈虧,更需要開拓的精神和勇氣。但這是歷史的必然。

  四、認真搞好機關清產核資,保證國有資產的安全完整

  機關的清產核資工作,包括固定資產清理,債權債務清理等,這是一項經常性的財務管理工作。

  幾年來,我們在固定資產和債權債務的清理方面,摸索出了一些經驗和辦法。比如在固定資產的管理方面,實行了總帳控制、部門管理、個人負責的三級管理辦法。把固定資產的管理,直接落實到具體人頭,如有損壞或丟失,便于清理和追究。機關財務除總帳控制外,還設有明細分類帳、固定資產月報、固定資產卡片,全部使用計算機控制和管理。每個部門都設有聯(lián)絡員,協(xié)助進行固定資產統(tǒng)計和盤點。我們還建立了固定資產購置和報廢的報告制度,堅持重新購置固定資產,必須辦理殘值回收或變價出售以后,方可進行,否則不予更新。保證了機關財產物資帳目清晰、帳實相符。

  對于債權債務的管理我們也非常嚴格。凡是在年終決算以前沒有報清帳目的,我們都給各部門發(fā)布催款通知單,責成部門領導協(xié)助辦理,屬于個人責任造成公款損的,全額進行索賠,F(xiàn)在,當事者本人怕我們發(fā)布通知,影響形象,全機關已基本養(yǎng)成了各種用帳及時清帳的好習慣。

財務管理學習的心得體會11

  通過一個學期的財務管理學習,老師新穎的學習模式,讓各位同學上臺展示自己能力才華,讓大家體會到了做一個老師的心情,很多同學覺得在臺上有點不知所措,有的可能講課沒有激情,讓大家認識到老師的不易。

  對于這種新穎的上課方式,我覺得挺好的,首先,讓講課的同學保證的了充分的學習,再者給課堂帶來了新鮮的氣氛,不一樣的感覺。讓大家對課堂更加感興趣。

  在財務課上,通過學習財務分析,了解企業(yè)償債能力,營運能力等為以后到社會上工作的選擇有更加好的判斷。通過學習,了解財務管理的重要性。當然,我們學習的還十分膚淺,需要更加的努力的去體會財務管理在實際生活的'應用。

  希望以后能將課堂上學習的內容應用到實際的生活中。

  謝謝老師一個學期的辛苦指導。

財務管理學習的心得體會12

  一、知道了學校財務運用的許多知識:預算、核算、審計,原來正職校長要操心的真不少,原來學校的財務制度還可以這樣完善,原來預算的制定不僅僅是校長一個人的事情。

  、知道了學校財務管理原來涉及那么多法律法規(guī):教育法、會計法、《中小學校財務制度》,原來學校的日常管理工作當中有可能出現(xiàn)這樣那樣的小問題,如果行政對此認識不清,很有可能出了問題自己還不知道,不清楚到底是那里出了問題,即有可能導致“被違規(guī)”和“被違紀”的情況發(fā)生,原來在財務審計和行政法律追討上來的時候,對違規(guī)行為不明確反對也可以被人視作同犯的。

  三、細細閱讀了《中小學校財務制度》,還把它復職下來存盤。如果不是這個學習要求,可能我絕不會主動想到天底下還有這樣一個國家研制的制度,更不會去閱讀這樣的一個文件;只會天天想著我的校本教研實施就夠了。

  四、知道了副職在學校財務管理中的一些職權。比如預算,就不僅僅是校長的考慮,學校圖書、教學教研設備的使用與完善,副校長也有發(fā)言權的,因為這涉及到學校整體發(fā)展的規(guī)劃和方向。知道了預算是要集體審核的,而不是某個行政說了算的'。

  五、知道了如何讓學校財務管理進行陽光。學校財務管理如果不要老師們誤解,要積極加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督。比如說,建立內部和外部監(jiān)督檢查相結合的中小學預算管理監(jiān)督機制。學校內部也應該建立起財務部門監(jiān)督和全體教職工監(jiān)督相結合的綜合監(jiān)督機制,財務人員對超預算的支出項目不予辦理;學校年度預算、決算以及每季度的財務報表信息,要在校務公開欄上予以公示,接受全校教職工的監(jiān)督;學校教代會要對重大經費項目支出情況進行“聽證”和“質詢”。

  原來,從本質上講,“一支筆”審批是一種集體理財、嚴格把關的制度,而不是“一個人”審批,負責簽字審批的領導只是代表單位理財,是嚴格把好單位財務收支關口的第一責任人。正確行使“一支筆”審批制度,學校必須制訂具體的財務管理細則,明確規(guī)定校長的審批權限,超出審批權限的,必須由學校領導班子集體討論。只有基于這種認識,校長才不會把簽字權看成個人權力的象征,學校其他領導和財會人員才會有更強的主人翁意識來參政議政,學校的財務管理才能沿著規(guī)范的道路發(fā)展完善。

  六、知道了抓好實物資產管理也是校長要關注的事情,而不僅僅是總務主任的事情。學校有段時間水龍頭不靈,大水嘩嘩流得老師們都心疼,如何讓去管理,誰去管理,誰能管理?這需要明確的制度指引。學校的電教設備使用不到三年,損壞不少,提早進入的“多病期”。學校有沒有重錢輕物呢?對各種器具、物品、儀器的購置、登記、保管和使用有沒有制定相應的制度呢?財產物資的購進、收發(fā)、保管、使用責任明確了嗎?

  對財產物資的管理,我知道了學校應做好以下幾方面的工作:財物的購進、保管、款項支付應分開,分別由不同的人執(zhí)行,落實相應責任(崗位設置要相互制約、權責分明);規(guī)范地設置和登記財產物資收發(fā)、保管明細賬和固定資產臺賬,全面反映各種財產物資的增加、減少、結存情況;每學期結束后進行定期不定期對財產物資進行清查,至少每年清查兩次。

財務管理學習的心得體會13

  通過本學期對財務管理課程的學習,我感覺自己收獲了很多的東西,給自己的感觸也很深。剛開始學習財務管理,感覺挺難學的,因為有太多的概念和公式需要去理解運用,一時間讓人很難掌握,不過在張老師的精心講學下,我還是能過比較快的入門,同時感覺財務管理是一門非常有用的學科,不管是在自己個人生活或公司理財都會有非常大的幫助。

  企業(yè)財務管理的目標就是要實現(xiàn)利潤最大化,每股利潤最大化和股東財富最大化。通過對第二章財務管理基本價值觀念的學習,我更加深刻體會到了資金的時間價值的作用,資金在使用中由于時間因素會形成差額價值,這對我們今后個人理財有很大的幫助。

  通過第三章“資金的籌措與預測”的學習,不管是什么企業(yè),在籌資是最好要做到籌資規(guī)模要適當,時間要及時,來源必需是合理的,籌資方式要盡可能的經濟,降低籌資的成本。只有這樣才能以最少的支出來籌得盡可能多的資金,以便實現(xiàn)企業(yè)收益的最大化。然而,籌資的渠道和方式也多種多樣的,渠道有國家財政資金,銀行貸款,其他金融機構和其他企業(yè)以及居民個人的資金等渠道;I資方式有直接吸收投資,發(fā)行股票或債券,向銀行貸款或融資租賃等方式。了解這么多的籌資渠道和方式,給我在將來不管是想自主創(chuàng)業(yè)還是在公司工作都會有很大的幫助。通過對股票和債券的學習,讓我知道了公司是如何發(fā)行股票和債券的,如何去確定股票和債券的發(fā)行價格等,我也知道了在不同的情況下,公司采用什么樣的融資方式是最合理。各種融資方式都會自己的優(yōu)缺點等。

  通過第四章“資本成本和資本結構”的學習,我知道了怎么去計算各種籌資方式所要付出的成本,也理解了什么是杠桿效應,正是因為有杠桿效應的存在,才使得公司財務管理更加復雜化。

  通過第五章“項目投資管理”的學習,我深刻的知道了要管理好一個項目是很困難的,必須要考慮到方方面面。在第六章學習的證券投資管理中,使我對證券市場有了更深一層次的了解,在證券市場當中,股票、債券和基金的投資風險是不一樣的,投資者要根據(jù)自身的風險承受能力和各類證券的市場行情進行選著投資。

  總之,這個學期在張老師的細心教導下,我學到了很多的財務管理的知識,自己的理財觀念也有了很大的變化,在此也對張老師的辛勤付出表示感謝。

  我認為財務成本管理這門課程的特點是公式多,計算量大,而且一些復雜的公式難以記憶。我建議大家最好在理解的基礎上加以記憶。這樣才能在做題的時候馬上知道會用什么公式。陳華亭老師說過:“所有的復雜都是虛偽的,只要我們認真學習,就能找到簡單應對的方法!蔽蚁嘈糯蠹叶紩朔щy,順利通過考試的!

  下面我主要講述一下我的財務成本管理的學習心得。

  第一階段:抓基礎

  第一階段主要是配合中華xx的基礎班通讀教材。由于大學里學的財務管理的知識忘得差不多了,而且大學的教材和注會教材在深度和廣度上都相差甚遠。我在這個階段全篇通讀教材。每看完一章教材我都會聽中華xx的基礎班課程對重點的地方加深記憶。我選擇的是陳華亭老師的課,我覺得陳華亭老師講課重點突出而且幽默詼諧,所有難以理解的知識點他都會不厭其煩的用通俗易懂的語言讓我記憶深刻。我準備了一個公式本,因為財管的特點就是公式多。我把每一章的所有公式都記到了公式本上,這樣就不用總翻書查公式而且也節(jié)省了很多時間。每聽完一章課我都會做一章應試指南的試題。我覺得應試指南的試題都非常經典,難度和財管考試差不多。而且我還準備了一個錯題本,把錯的.題都記到錯題本上可以讓我知道哪里的知識比較薄弱。

  而且每學完一章的內容我都把上一章的公式和做過的錯題仔細的看一遍,這樣可以加深印象不至于學會了一章忘了一章。

  這個階段最好在2個月之內完成。

  第二階段:抓重點

  第二階段我主要是按著章節(jié)的順序把教材上的重點內容復習一遍,尤其是公式最好都背下來。一些復雜難以理解的公式陳華亭老師也用一個個幽默的小故事幫我找到了記憶的訣竅。而且公式一定要動手在草紙上寫一遍,這樣印象會更加深刻?赐暌徽碌闹攸c我選擇做一章經典題解。做題的時候一定要認真讀好題干。在第一階段我就因為馬虎錯了很多不該錯的題,并把錯題記到錯題本上。當我遇到難以理解的地方我選擇再聽一遍基礎班的相應的內容。我相信這個階段過后大家對財管知識點的了解就非常深刻了。

  這個階段最好在3周之內完成。

  第三階段:跨章節(jié)復習

  這個階段我選擇把應試指南和經典題解的跨章節(jié)練習題都做了一遍,因為考試出的計算題和綜合題大都是跨章節(jié)的內容,所以我一是想熟悉一下這種題型也想找到自己的不足之處。除了做題我還配合聽了陳華亭老師的專題班的課程,陳華亭老師把很多重點的章節(jié)的一些知識點歸集到了講義上也有很多例題。我覺得這對我應對考試的幫助很大。

  這個階段也要不斷的鞏固書上的公式,和做過的錯題。這個階段最好在2周之內完成。

  第四階段:模擬試題

  考前一個月左右我開始做模擬試題,網校出的全真模擬試題和最后六套題總共12套題。我在工作不忙的時候每天都按考試時間做一套,而且留兩套在考前5天做。

  這個階段建議大家按照考試時間來做,這樣才會讓人緊張起來在真正考試的時候也是有很大幫助的。而且這個階段也不能扔掉公式和錯題。公式和錯題一定要反復看,沒事的時候就要看。

  第五階段:最后沖刺

  考前一周我聽了徐經長老師的沖刺班,沖刺班很重要,老師會把總結出來的精華告訴我們,提醒我們哪些地方需要重點關注。考前第四天和第三天我做了最后的兩套模擬試題。考前兩天不做題了,快速瀏覽沖刺班老師講的重點和我的公式本和錯題本,為上考場做最后的準備。

  陳華亭老師告訴我們做題一定要認真,因為考試的時候沒有時間檢查。我覺得這句話非常對,20xx年的財管選擇題量很小但是計算綜合題量非常大,總共6道計算題2道綜合題。我做完以后還有2分鐘交卷,而且考試的時候思考的時間也不能太長。所以我建議大家平時做題的時候要養(yǎng)成認真的好習慣,每道題都認真的對待而且每道題都要盡快做完,這樣才能在考試中獲得滿意的成績。

財務管理學習的心得體會14

  20xx年xx月xx日至xx日,xx縣教育局組織全縣中小學、中心校校長、會計進行了為期3天的財務管理方面的學習。這次學習邀請了鄉(xiāng)財縣管中心、審計局、教育局內審股、教育局計財科等相關部門的同志,就財務管理、賬務管理、審計要求等方面做了相關的學習,針對存在的問題提出了解決的辦法,對全縣中小學校在財務管理方面有很大的提高。本次學習時間雖短,但就是通過這短短的幾天,學到了很多知識,更進一步認識到財務知識的重要性,在過去的工作中,由于相關方面的知識缺乏,學校財務管理不夠科學,會計賬簿、會計憑證整理不夠規(guī)范。比如有關明細分類賬方面出現(xiàn)分類錯誤,財務制度執(zhí)行不嚴,民主理財小組沒有充分發(fā)揮作用等情況。

  在今后的工作中,我校將努力做到以下幾點:

  1。建立健全各種財務制度,如民主理財制度、財務公開制度、固定資產臺賬制度等。

  2。設立符合上級要求又符合本單位實際的'會計科目,明確開支范圍和標準,嚴格開支手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),支出票據(jù)時間、事由經手人、領導簽字等手續(xù)齊全。

  3。認真履行校務公開和民主理財制度。對于大額資金的使用由全校教師參與表決,每學期末公布學校收支及管理情況。

  4。加強資產日常管理工作,建立健全資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度,定期組織資產清查,做到賬賬相符、帳卡相符、帳物相符,并確保體育器材、圖書、儀器等正常使用。

  俗話說的好"打鐵先需自身硬",作為一所學校的校長、會計只有不斷學習,提高自身素質才能進一步做好學校的各項工作。當今的社會發(fā)展日新月異,整個社會對我們的要求也越來越高,這就要求學校各項工作要與時俱進,不斷改善方法和創(chuàng)新思路,履行各自職責,為祖國的教育事業(yè)盡到自已的責任。

財務管理學習的心得體會15

  本學期剛開始不久,翻閱新發(fā)下來的《財務管理》書本,事實上,我的情緒是復雜的。從高中以來,我的數(shù)學成績就沒有理想中的好,而想必財務管理也會涉及到數(shù)學方面的知識,不明白自己能不能跟上學習進度。但是另一方面,我又是驚喜的,因為在行政管理專業(yè)的學習中,有機會接觸到關于財務的知識,想必對于自己日后的生活,還是有幫忙的。就這樣,伴隨著擔憂和歡喜,我開始了這學期財務管理課程的學習之旅。

  課程剛開始,老師便跟我們說明了這門課的講課進度。詫異的是,居然會涉及會計的基礎知識,這無疑令我產生了興趣。很久以前,便有長輩告訴我,當會計師有前途,以后找工作也不用愁了,多少是因為這些原因,我便買了一套會計基礎的書本,還信誓旦旦地打算考會計資格證,但是由于各種原因,這套書本又原封未動。此刻,我最后有機會初體驗有關會計的知識了,心里也也充滿歡欣。隨著課堂的講授,慢慢地,我們開始接觸了一些基本的會計名詞,記賬憑證,原始憑證,資產負債表等等,也開始做一些比較簡單的會計分錄練習題。確實,當我們把題目做對了的時候,內心是很歡喜的。即便是小小的進步也讓我產生學習的動力。同時,也讓我們領悟到一字之差,就能夠謬之千里。因為對于一個企業(yè)來說,如果管理財務者馬虎大意,就像是數(shù)字少了一個看似無作用的“零”,對于企業(yè)的損失可謂難以估計。這也從一個側面啟示我們做人對事務必謹慎認真,要對自己、對工作負職責。

  而真正回到財務管理的學習上的時候,顯得有點吃力,因為越學到后面,陌生的名詞就越多,我們需要理解的概念也就越多。而其中第三章關于財務管理的價值觀念及一些計算的時候,我卻驚奇地發(fā)現(xiàn),原先貨幣是有時間價值的,貨幣是隨著時間而變化其價值的,而只有把貨幣運用在投資,貨幣才會更有好處,可謂“時間就是金錢”。金錢不是死板的,不只是一張張不同色彩,不同圖案的紙張,而是如活水般靈活。而在隨后的學習中,我們也接觸到關于理財、金融方面的基礎知識,雖然學習得不算是很深入,但是起碼我們的腦海里面會有或多或少的概念,也對投資產生朦朧的認識。

  一個學期下來,我也有對這門課程的一些推薦。我認為能夠抽一部分時間指導同學們在大學四年或畢業(yè)后如何理財。由于大學生對金錢概念的理解還不是十分透徹,在理財方面認識還很稚嫩,如果教師能夠結合書本的有關知識,詳細地向同學們介紹舉例,那么,我認為,不僅僅同學們上課用心性提高,課程資料也會變得實用、吸引。

  總體來說,我覺得財務管理在企業(yè)或公司的運營中占有不可或缺的地位。隨著我國市場經濟和此刻企業(yè)的不斷發(fā)展與完善,新世紀的財務管理、會計教育也有了新的使命。就像我們這種文科生,也就應相應地接觸經濟學知識,學會站在企業(yè)的角度看問題,增加自己的`知識面,提高自己的競爭力,爭取成為復合型人才這樣才會在競爭愈發(fā)激烈的就業(yè)市場中凸顯而出。另一方面,我認為,現(xiàn)實社會比我們想象的復雜更多,因為,我們就應注重實踐環(huán)節(jié),把學習到的知識靈活運用到現(xiàn)實社會的實踐中去,并不斷發(fā)展和充實該領域,這才是我們學習任何一門課程的最終目的。

  光陰荏苒,時間如梭,財務管理這門課程已經到尾聲了,雖然在這短短一個學期可能不會學到太多太深的關于財務管理的知識,但是卻使我在今后的學習和生活中,能夠掌握并樹立財務管理觀念,這就是我最大的收獲了,也為我在后續(xù)財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。

【財務管理學習的心得體會】相關文章:

財務管理學習心得體會范文01-11

外出學習學習心得體會04-27

財務管理實習心得體會05-09

關于外出學習學習心得體會范文08-29

學習英語的心得體會02-23

學習培訓心得體會05-20

學習教育心得體會04-17

學習心得體會08-19

學習師德心得體會06-27

又高潮又刺激又无码国产| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品制服丝袜第一页| 中国美女黄色一级片| 国产青年GAY同男视频在线收看 | 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 最新国产AⅤ无码视频| 人妻丰满熟妇aV无码| 免费高H小视频| 18禁的网站入口永久| 久久免费视频无需播放器| 饥渴的40岁少妇| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 免费无码又刺激高潮视频| 69久久小视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 亚州国产无码| 97色伦在线影院| 狠狠爱亚洲综合久久| H无码纯肉无遮掩| 九九久久精品免费观看| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 成?人?网?站不卡在线| 第一午夜无码影院| 性高爱潮免费高清视频| XXXXX在线尤物| 在线观看无码的免费视频| 厕所偷拍太清楚了10P| 网站免费在线你懂的| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| Av在线官网免费观看 | 无码国产精品一区二区免费网曝| 国产成人精品不卡| 盗摄私密推油视频一二区| 可以看的黑人性较视频| 2022国产无码| 亚洲国产成人手机在线观看| 永久免费毛片| 亚洲黑人杂交视频| 又大又粗又黑又硬免费视频| 成人免费视频一区二区三区 | 亚洲精品~无码抽插| 国产真实夫妇4P交换视频| 好湿用力啊进来轻点动态图| 国产欧美久久久久久精品一区二区 | 在线岛国爱片免费无码AV| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 就去吻无码| 99色综合| 久久精品2019中文字幕| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 有码 中文字幕| 又大又粗又爽的毛片| 日韩高清无码视频| 四虎影院在线视频| 大片做受又粗又硬又大| 波多野结衣久久| 超级香蕉97视频在线观看| 福利片免费 亚洲| 小性奴导航视频| 一级黄色视频国产| 欧洲肉欲k8播放| 亚州精品视频| 五月婷婷在线2020| 亚洲人成色77777在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区| 男女高潮免费观看无遮挡 | 8x永久免费观看在线| AV不卡在线看波多野结衣| 无遮挡H动漫在线播放| 午夜激情福利视频网| 国产有码免费视频| 国产色多多在线| 日韩αv精品| 西欧少妇伦乱在线视频| 午夜无码福利片| 青青国产在线拍| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜| 国精品无码一区二区三区久久| 国产欧美色一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲最大aⅴ无码国产| 人妻斩 无码在线| 国产精品视频二区不卡| 亚洲a∨男人免费视频| 日本网站久久久| 国产东北露脸精品视频| 亚洲人成理论精品| 亚洲人成人网站色WWW| 国产精品任我爽爆在线播放,| 精品熟女少妇免费久久| 日本长腿丝袜美女香蕉视频| 亚洲精品综合第二区| 波多野结衣AV一区二区三区| 天堂精品伊人| 久久国产张柏芝| 国模一区二区三区| 人妻VA精品VA欧美VA| 91大神视频在线播放| 免费国产黄线在线播放| jyzz在线播放| 亚洲日韩精品一区二区三区| 午夜理论欧美理论片| 国产原创巨作在线| 久久同性视频| 亚洲av无码专区在线厂| 厕所偷拍太清楚了10P| 亚洲女精品一区二区三区| 亚洲人成线无码7777| 亚洲爱爱网站| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D | 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲中文字幕久久无码精品| 午夜无码一区二区三区在线| Chinese新婚videos| 大黄瓜AV无码免费专区| 国产成人美女福利在线观看| 免费无码又刺激又爽| 欧美成人免费在线视频1| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲一区在线日韩在线尤物 | 国产成人永久免费视频app| 国产日产欧美A一集在线观看| 亚洲无码在线观看中文字幕| 亚洲丝袜脚交| 亚洲丁香五月天缴情综合| 波多野结衣无码视频| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| 日韩AV网站在线观看| 国产小屁孩cao大人的视频| 女女的毛茸茸的大bbbb| ΑV一卡二卡三卡免费| 激情综五月| 久久ri精品| 精品一二熟区| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产白丝JK制服在线| A级毛片免費看| 国产成人精品一区二区免费视频| A片多人午夜免费视频| 日韩AV电影一区二区三区| 亚洲国产日韩AV| 激情综合婷婷激情五月| igao在线观看视频网| 妇女色v中文字幕| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 很嫩很紧直喷白浆在线| 亚洲三级孕妇视频| 熟女综合另类| 污液AV在线| 狼人色综合网| 泰国无码在线观看网址| 一区二区在线视频v| 色就色综合图| 999男人天堂| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 激情婷婷丁香| 久久无码专区国产精品s古装| 99精品无码视频| 高潮娇喘抽搐在线观看| 校花黑森林av在线播放| 精品成人免费一区二区| 日韩无码日韩黄色网站| 18禁娇喘出水激情叫床| 国产欧美日韩综合视频在线| 国产精品免费午夜在线a| 久久国产精品视频一区| 国内精品视频一区二三区不卡| 美女站立式x0x0又黄动态图| 亚洲av色影在线| 亚洲av无码专区在线| 欧美日韩亚洲天堂| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 中文国产成人精品久久| 在线精品国产制服丝袜| 高清成年美女网免费视频| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 精品无码久久久久久久久成人| 五级黄成年影片免费| 澳门AV网| h免费观看高清网站视频97| 中文字幕精品无码亚 | 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 白浆在线| 亚洲三级香港色图欧美在线| 欧美成人a在线网站| 中国免费一级毛片| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 亚洲免费每日更新在线观看| 美女被搞在线国产| 国产永久地址| 伊人久久婷婷五月综合97色| 国产V精品成人免费视频| 2018天天亲夜夜高潮流白浆| jlzz大jlzz大全免费| 9禁无羞遮视频在线观看| 亚洲一区二区不三区不卡| 亚洲AV成人综合网在线观看| 中文字幕无码第1页| 无码专区 - 全新升级| 嗯~啊~别揉我乳头~视频| 5678电影网午夜理论片| 一级婬片试看120| 巨胸流奶水视频www 网| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲人成网站在线小说| 亚洲美女高潮久久久久91| 亚洲精品中文字幕无码专区| 男女AV麻豆| 两性又黄又免费的网站午夜| XXXX免费视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 最刺激的乱惀视频喷水| 国产情品国产三级国| 国产男男制服AV在线| vpswindows精品麻豆| 亚洲一级毛片免费视频| 亚洲人成在线观看网站不卡 | 高清在线不卡一区二区应用| 国产真实交换免视频| 精品欧美伦欲视频| 爱爱AV专区| 成本人视频动漫免费WWW| 久久AV高潮AV无码AV喷吹| 成人精品视频在线观看| 亚洲无码第一页| 97se综合亚洲影院| 啪啪无码AV| 国产午夜羞羞| 992tv午夜福利免费视频在线| 国产亚洲人成网站在线观看不卡| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 亚洲熟女激情图| 亚洲制服丝袜av| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| wwwaaa18禁| 3dh动漫在线| 女人18毛片水真多国产| 欧美在线一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲AV无码f| 日日夜夜狠狠操| 黄视频在线观看免费视频| 国产一区二区三区大学生| 久久国产3p| 国产三级a三级三级| 80S国产成年女人毛片| 2021无码中文字幕无码| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲午夜无码大全| 少妇五月天停停| 亚洲一区二区三区精品影院| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 变态sm无码凌虐视频网站| 亚洲A√| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产精品久久久久无毒| 农村妇女特黄一级毛片| 岛国AV在线一区二区| 精品 综合 在线 日韩| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 亚洲视频无码在线观看| 亚洲电影人免费| 国产思思99re99在线观看| 99RE 久久这里只有精品6| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 亚洲超清精品AV在线| 日本xxxx裸体xxxxy| 免费午夜爱爱网| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 色日韩在线| 扒下她的小内裤揉捏视频| 国产中文字幕在线播放| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 国产精品欧美福利久| 青青国产精品| 亚洲av永久无码精品成人| 99久久精品国产一区二区| 亚洲熟女综合图区| 人妻系列无码av| 少妇一级无码av专区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| bbbbbxxxxx精品农村野外| 18禁止爆乳美女免费网站| 亚洲av福利无码无一区二区| 丁香婷婷中文字幕综合| 国产美女白嫩在线播放| 在厨房乱子伦对白视频| 亚洲av永久无码天堂影院| 新妺妺窝人体色www| 狠狠久久亚洲欧美专区| 第八色丰满正在无码| 久久麻豆亚洲精品| 少妇波多野结衣15P| 白嫩国产在线观看| 少妇bbwbbw高潮| 中文精品久久久久国产不卡| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 热の无码热の中文热の综合 | 久久香高清无码| 国产女主播丝袜喷水在线37| 亚洲高清国产拍精品5g| 7777狠狠狠琪琪电影| chinese白浆chinese| 国产欧美日本在线| h高清无码免费观看| 波多野结衣无码一二三区| 2022AV高清免费在线视频播放| 亚洲av无码专区在线| 亚洲av无码无限在线观看| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | A∨片免费观看网址| 成人免费播放1000部| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 国产的关晓彤AV在线网站| av片无码高清| 欧美—iGAO视频网| 国产99视频精品免视看7| 国产精品一级无码免费播放| 六十路熟妇高熟无码av种子| 亚洲视频在线视频| 久久人妻av无码中文专区| 国产乱子伦精品免费视频| 久久久久久久久高潮无码| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 鲁丝无码一区二区三区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产成人综合五月天久久| 国产v日韩v欧美v视| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲春色AV无码专区3| 亚洲无码在线免费观看| 亚洲成A人在线看天堂无码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | 亚洲vs欧洲AV网站| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 亚洲日本乱码在线观看| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 国产高清视频在线| 久久免费高清| 亚洲丝袜一区二区三区| 久久99精品久久久久久| XX网址在线观看| 一级a毛一级a做视频免费观看| 国产女人水真多| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 欧美色图亚洲天堂| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 日韩爆乳一区二区无码| 国产67久久久噜噜噜| 国产在线18| 精品熟女少妇久久免费| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 久久精品视频最新网址| 青榴A免费在线视频| 伊人久久五月天影院| 欧美亚洲一区二区三区| 在线无码华人| 无码窝免费视频| 亚洲av无码精品色午夜| 午夜爽毛片| 中文字幕无码亚洲八戒32| 正在播放强揉爆乳女教师| 亚洲妓女综合网995久久| 国产大全久久激情综合电影| 尤物视频在线观看国产| 好硬啊进得太深了h动态图| 国产AV双飞| 色AV色 综合网站| 亚洲性爱视频网站| A∨品善网| 成人综合影院| 久久久激情视频| 国产AV美腿精品| 伊人网在线亚洲激情网| 久久免费看少妇高潮V片特黄| 日韩中文字幕不卡网站| 大胆无码视频一二三区 | jizzjizz国产另类| 日韩AV免费| 女百合精品久久| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产亚洲精品综合二区| 无码人妻免费一区二区三区| 狠狠综合久久AV一区二区| 中出的无码视频| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 澳门av无码| 国产精品黄色视频网站| 亚洲私人网站| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 欧美男男视频网站| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 欧美一级精品视频一区| 九九自拍视频| 完整在线视频免费黄片| 成在人线AV无码免费| 国产美女一级特黄毛片| 成人三级视频在线观看一区二区| 大地资源网高清在线观看免费| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 狠狠丁香色综合| 日韩精品-99久| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 欧美人与禽交zozo| 精品无码久久久久久久久| Av丝袜天堂网手机版| 在线看黄动漫视频| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 2021中文字幕永久免费| 中文字幕在线人成视频| 在线观看日本一本卡道| 56pao免费在线观看| 国产精品VIDEOSSEX国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| CaoPoron_超碰| 国模精品二区| 亚洲中文久久精品无码91| 最新亚洲人成无码网站| 90久久京东热加勒比一二区| 日本欧美一区二区三区高清| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 超碰97每个男人| 蝌蚪窝视频在线观看| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 自慰高潮美女喷水免费看| 婷婷五月无码在线观看| 在线精品视频香| 99精品一区二区网| 狼人视频在线观看高清www色| 第一页在线播放| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 国产av女高中生第一次破| 国产精品一区12P| Av影院在线观看网址| 五月天少妇手机免播放| 久久久久久精品无码超2020| 成人无码视频中文二区 | 国产又色又爽又黄| а天堂在线中文| 日韩欧美不卡视频| 狼友战在线| 亚洲无码一区国产推油| 国产女人18毛片水真多| 亚洲AV日韩徖合一区| 最新日优天堂高清AV| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 综合色区亚洲熟女妇p| YY111111少妇影院无码光| 无码不卡av手机版免费| 97老司机在线观看| 亚洲精品国偷拍自产电影| 精品国产18久久久久久| 黑人无码人妻系列| 刮伦欲罢不能| 国产男女午夜进出视频| 国产在线aⅴ精品人妖| 99热门精品一区二区三区无码| 3d动漫视频黄网站在线观看| 日韩av电影天堂| 在线的最新免费国产| 亚州五十路伊人网| 国产乱子精品视频免费| 风间由美一区二区| AV无码国产在线看人妖| 精品精品国产理论在线观看| 天天Av天干| 美利坚合众国av综合免费无码| 18+免费网站图片在线看片| 亚洲人成电影综合网站色www| 色爱综合区图片| 久久精品免费一区二区三区| 在线播放人妻资源| 美女黄网十八禁免费看| 在线观看扣喷水大学生| 制服丝袜天堂国产日韩| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 2020狠狠操B| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产午夜精品理论片在线| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 无码DVD在线播放| 狠狠综合久久综合88亚洲| 久久亚洲国产精品| 日本三级1区2区3区| 成熟女人牲交片免费| AV 丝袜天堂网| 图片区 小说区 区 亚洲影院| 国产成人无码av在线播放dvd| 男同Gay18禁免费网站| 中文字幕v亚洲日本在线| 老司机性色福利精品视频 | 日本又色又爽又黄又高潮| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 97超级碰碰碰碰久久久久| 大胆动漫美女赤裸网站| 亚洲一区有码| 亚洲最大AV无码网址| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲国产综合777| 国产福利永久在线视频无毒不卡| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 中文字幕在线观看无码 日产 国产高清| 亚洲熟女色十八| 亚洲一区公司在线| 国产精品毛片一区二区在线看| www,18禁,com| 亚洲爱av| 欧美呦交Aⅴ| 精品国产一区二区三区AV性色| 黄色电影久久久久| 亚洲综合色在线视频www| 午夜色午夜视频之日本视频| 波多野结衣无码免费一二三区| 线上免费欧美电影黄| 日本高清无卡码| AV中文码一区二区三区| 无码自慰视屏| free性欧美hd另类精品| 亚洲国产精品福利片在线观看| 91人妻超碰| 国产强奷视频在线观看| 国产脚交榨精视频| 亚洲AV无码乱码国产精品9| 亚洲国产成人AⅤ片| 国产AV一区二区三区日韩| 少妇精品网站| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲卡一卡二新区在线| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲欧美影院| 人人操人人操操| www人妻爽| 久久尤物193天堂| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 永久免费AV影院| 爱人中美日韩毛片免费观看| AV高潮在线免费观看| 国 产 呦 网 站| 永久无码精品三区在线4| 人妻互换免费中文字幕| 天堂网www在线资源网| 中文字幕在线鲁| 国产一级牲交高潮片无码| jiZZ国产在线女人水多| 三级理论在线观看视频| 天堂免费毛片| 日本韩国一区二区三区| 永久免费AV网址| 女子裸体黄18禁网站| YY,11111111111少妇影院| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 四虎免费视频网站| 国产精品中文字幕在线| 欧美成人黄网视频大全| 综合伊人久久在一二三区| 日韩精品一区二区三区中文精品| 人妻21P| 国内www色综合| 国产成人精品免费视频网页大全| h片网站永久免费| 西西顶级大胆免费视频| 在线无码视频网站| 久久精品女人天堂Av色综合| 99爱在线视频| 狠狠操视频区| 西西人体44rt高清大胆亚洲| AV无码专区亚洲| 成年片人免费视频体位| 性欧美日韩国产XXXXX视频| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 成在线人视频免费视频| 日韩A无V码在线播放| 人妻少妇久久中文字幕456| 十八禁在线观看网站| 少妇愉情理伦片| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv | 97无码人妻福利公开在线视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 欧美一级人与嘼视频| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看| jiZZjiZZjiZZ日本护士| 少妇乱子伦精品区| 黑人黑和白free欧美| h视频免费看在线h| 在线免费观看美女自慰| 亚洲性爱AⅤ| 国产91富婆在线观看91| 高潮抽搐娇喘的视频| 视频一区 制服丝袜 古典武侠 | 亚洲免费在线观看日韩| 亚洲av第一页国产精品| 中韩高清无砖专区2021| 少妇无码av无码专区在线观看| 美女裸体裸乳jk免费观看网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 蝌蚪窝视频在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 性色殴美| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 午夜国产精华2021| 欧美综合在线视频| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 草婷综合激情| 亚洲h视频在线观看| 公么的大龟征服了我小小说| 国产AV美丽女教师| 久久中文字幕无码一区二区| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 农村少妇野外一级毛片在线| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 18禁亚洲无码AV| 成人aⅴ国产在线| 成人午夜免费无码视频播放器| 老深湿影院在线观看AV| 妺妺窝人体色69| 国产亚洲欧美久久精品| 久久精品国产亚洲7777| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 国产精品99久久久久久人| 国内精品伊人久久久久网站下载| 经典三级欧美在线播| 亚洲午夜av福利久久久一区| 在线男女激情网站| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 夜夜爽在天天爱| 久久伊人少妇熟| 亚洲AV无码之国产精品| 在线观看AV网站永久能播放的| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 国产aV无码片毛片一级搜索词| 女人脱裤子让男生桶爽在线观看| 国产高潮久久免费观看| 又大又黄的刺激免费视频| 一级一级一级毛片| 超碰caoporon入口| 国产激情电影综合在线观看| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 久久久久99| 色 av天堂| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩欧美中文字幕在线观看| japanese久久中文字幕| 欧美综合视频在线| 2022av视频在线| 1234.com麻豆性爰爱影| 亚洲av动漫av无码天堂网| 2020国产品在线视频不卡不卡| 国产午夜4k午夜福利网站| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 一级国产黄色片| 国产女同片免费| 国产精品一区二区三区 20p| 在线18视频免费看| 囯产精品无码一区二区三区∴∴ | 国产A在亚洲线播放| 国产一区精品在线观看| 久久综合电影777| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产免费AV电影在线第一页| 国产成人精品视频午夜| 亚洲人成无码网站十八禁| 高清一区二区三区免费视频| 无码少妇精品一区二区三区| 国产高清 在线播放 26uuu| 老妇精品导航| 婷婷尤物综合丁香| 无码日韩人妻精品色欲| 国产精品美女被遭强扒双腿| 一本色道久久99一综合| 国产在线观看污的| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| gif刺激国产一区亚洲| 日韩欧美国产一区二区三区| 12p亚洲喷白浆| 国产三级精品三级在线专区| 国产亚洲aⅴ在线观看| 男男gv无码网在线观看| 亚洲少妇免费在线视频| 2021av天堂手机在线看| 亚洲天堂欧洲| 日韩无码日日爱| 日本少妇被爽到高潮动态图| 黄色网站视频一区二区三区| 国产精品仙女喷水| 亚洲丝袜脚交| 好看的亚洲视频| 在线看片免费人成视频a区| 丝袜人妻专区无码视频| 久久综合九色综合久桃花网| 白嫩极品在线播放| 大色堂午夜福利国产TV6080| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 污污污网站在线观看1| 成年手机无码| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 亚洲性线免费观看视频| 女人自慰一级看片免费少妇| 另类H在线免费观看不卡视频| 2022无码视频观看| 制服丝袜视频国产一区| 少妇激情av一区二区三区| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 国产国产人免费视频成69大陆 | 亚洲国产午夜| 波多野结衣 一区 二区 三区| 世界一级毛片免费| 国产呦系列视频在线观看| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 亚洲—本道中文字幕久久| 国产精品第29页| 久久网伊人| 亚洲国产日韩在线yw| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 193尤物视频| 99欧美色性爱| 免费久久人人网站| 亚洲无码高潮| Chinese国产人妖网站视频| 五月天在线爆乳| 深夜福利片一区二区三区| 国产精品888| 小14萝裸体脱裙子自慰| 你懂的综合在线| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 国产午夜一区二区三区| 中文字母乱码一二三区| 久久无码专区国产精品S| A级黑粗大硬长爽猛视频| 亚洲国产a√无码精品| 日日橹狠狠爱欧美视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 欧美在线视频你懂的| 欧美视频你懂的| 亚洲一区无码精品色| 农村老头o|dman幸福老人| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 又黑又硬男人一进一出视频| 成年免费A级毛片免费看| 熟老女人AV| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 99在线观看视频免费精品9| 99久久精品aⅴ| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 无码中文字幕av一区二区三区| 国产小屁孩草大人| 亚洲中文无码专区| 99香蕉国产精品偷在线观看| 在线看的免费网站黄2018| 国产精品久久久久精品综合| 国产免费人成在线视频网站| 亚洲av永久无码精品成人| 亚洲熟女Av导航| 久久精品国产99国产精品抖音| 久久精品国内一区二区三区 | 2021国产成人综合亚洲精品| 日韩新片网18| 午夜时刻免费男女爱爱| 无码一区二区三区人妖| 国产丝袜美女一区二区三区| 二区黄色视频| 亚洲天堂欧洲| 国产视频观看色多多| 337p人体粉嫩胞高清69| 久久久久久精品影院妓女| 久久香蕉精| 性感美女喷白浆| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 国产交换4p在线观看| 久久国产精品无码视频| 少妇中文字幕网站| 国产精品第20页在线观看| 婷婷蜜桃国产精品一区| 嗯啊白浆视频| 超碰大片在线看| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 亚洲综合制服丝袜另类| 久久www免费人成看| 亚洲男人网站在线观看| hppt无码国产AV| 操亚洲美女| JiZzJiZZ国产免| 乱子伦AV无码中文字| 狠狠丁香尤物综合| 伊人尤物在线| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 亚洲AV无码国产乱码不卡| 最新AV伊人天堂| 国产成人Av一区二区三区不卡| 综合亚洲伊人午夜网| 波多野结衣www| 乱子伦AV无码中文字| 亚洲色哟哟在线观看| 99久久ER热在这里只有精品99| 激情丝袜无码专区| 欧美人与牲口杂交在线| 人c交zzzooozzzooo| 欲色天香天天综合免费| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 中文字幕无线码一区2020青青| xxxx麻豆精品| AV无码片在线观看| 午夜电影福利网| 亚洲午夜精品A| yw尤物av无码免费进入| 国产免费午夜福利电影| 女女磨豆腐视频| 又爽又喷水的高潮视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 亚洲日韩女同变态另类| 最新国产Av无码| 精品九九在线| 正在播放国产厕所尿视频| 手机在线观看你懂得| 纯肉高h视频在线免费播放| 国产亚洲精品国产福APP| 插女人下面流水了视频| 无码多人3p| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 综合图区亚洲欧美另类图片| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 1a级毛片免费观看| 色城视频在线观看| 厨房掀起裙子从后面进去视频| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 伊人精品在线| 免费乱理伦片在线观看2017| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集| 超碰97夜射| 成人免费小视频| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 国产日韩欧美久久久精品图片| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 91精品免费在线观看| 欧美性爱拍拍拍| 校园激情一区二区文学| 国产毛毛片看看| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 亚洲第一在线护士| 黄色视频啪啪二区| 亚洲欧美成人另类激情| 尤物在线观看国产视频| bl国产免费一区二区三区bl| 国产精品农村妇女H片在线| 一级黄色片试看120| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 在线天堂中文新版WWW| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 无码少妇一区二区三区| CHINESE乱子伦XXXX| 最爽最刺激的十八视频| 美女裸体无遮挡黄网站| 亚洲欧美日韩国产另类| 老司机免费精福利视频| 五月停停之综合| CHINESE理工男GAY露脸| 亚洲三级日本三级韩国三级| 高潮娇喘喷水在线| 亚洲AV无码精品午夜福利久久 | 国产精品视频白浆免费网站| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲国产成AV人天堂无码 | 真人拍啪啪免费网站| 在线播放一区二区| 亚洲精品综合第二区| 草莓国产在线观看免费| 一区二区黄色视频| 亚洲中文字幕无码AV永久| 五月丁香六月色综合| 91亚洲国产三上悠亚在线| 欧美亚洲一区二区三区免费黄色电影 | avtt天堂网人妻系列| 国产午夜精品爆乳美女视频| 国产亚洲午夜高清拍精品| 狠狠cao2020高清视频| 在线看黄动漫视频| 在线无码国产观看播放网址| 性无码专区,色吊丝| av中文字幕在线| 亚洲婷婷丁香激情| 日本韩国香港一区| 国产色系视频在线观看| 又大又粗性av无码天堂免费| 蜜芽AV无码精品国产午夜| 久久大香伊人中文字幕| 国产chinasex| 亚洲Av库在线观看国产| 国产无套粉嫩白浆| 国产成人精品亚洲日本77| 亚洲人妻无码三区| 国产精品久久久久久2021| 一进一出把女子干的全身抽搐| 成人3D动漫在线观看网站| 久久精品无码一区二区三区| 激情欧美成人久久综合| 色哟哟久久| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 综合色社区| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 清纯大学生av在线| 人妻就是爽21P| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲国产午夜电影| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 亚洲婷婷一区二区三区| 亚洲影院尤物| 中文字幕人妻无码加勒比| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 国产三级一区二区| 国产视频一地址| 欧洲婬荡少妇一级视频| 国产抖音福利在线观看| Av动漫H肉电影在线观看| 人妻免费无码不卡视频| 波霸无码专区| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 性爽爽刺激视频午夜福利| 香蕉久久精| 久久97久久精品免费看| 爆乳在线无码AV| 全国毛片入口| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 一区二区三区中文字幕| 日韩中文字幕网先锋资源| 波多野结衣中文字幕免费视频首页| 暴力强奷美女孕妇视频| 高潮一进一出视频免费| 2020每日更新国产精品视频| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 亚洲青草久久av| 丰满爆乳无码一区二区三区| 久久精品女人毛片国产| 国产一区二区在线 |播放| 日本高清视频网站WWW| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| AV网动态| 成熟女人色惰片免费| 日本老熟妇乱子伦牲交视频 | 草草视频频在线观看在线视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看| 足 交 视屏在线观看| 一区二区AV电影| 中文av岛国无码免费播放| 4hc44四虎www在线影院| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 午夜视频久久网站| 国产亚洲一区二区三区不卡| 91亚洲国产日韩在线人成| 一本久久a久久精品免费不卡| 无码久看视频| 超碰AV免费在线| 亚洲一区二区三区日本久久九| 2022AV视频播放| 8x福利导航在线| 欧美一区啪啪| 国产av忧草| 国产激情一区二区视频桃花视频| 国产超碰人人做人人爱 | 1024国产成人精品| 亚洲av综合av久草综合| 亚洲老熟妇愉情magnet| 97精品伊人久久久大香线蕉| 欧美日韩免费播放一区二区| 喷水白浆国产| 国产v在线最新观看视频| 国产高清AV巨作女教师| 亚洲嫩模白浆在线| 1717国产精品久久| 亚洲嫩模爆喷白浆| jlzz大全高潮多水老师| 欧美成年免费一区二区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 九月丁香婷婷亚洲综合色| 国产gay男性奴视频网站| 18女人A级视频| AA级女人大片喷水在线观看| 中文字幕30p| A毛看片免费观看视频| 精品欧美不卡一区在线观看| 黑森林尤物精品∧v导航| 九九视频国摸私拍| 久久久久久精品影院入口 | www好视频| 在线播放你懂的| 国产三区在线观看杨幂| 4438xx亚洲最大五色丁香| 亚洲第一男同导航网站| 久久国产a62v| 888福利站高清免费视频| 可以直接观看A∨你懂的| 孕妇新无码一二三专区| 不卡妓女一区二区免費| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 中国最小妓女潮喷av| 69色色高清无码视频| asian极品呦女爱爱| 白丝班花高潮喷水在线观看| 俄罗斯熟妇丰满xxxxx| 亚洲爽爆av| 亚洲无码又爽又刺激| 久久婷欧美色两性综合网| 亚洲综合图片区自拍第一页| 亚洲综合在线果冻| 老司机AV午夜福利精品| 综合亚洲AV图区| 中文字字乱幕乱码在线| 日日干日日一区| 国产在线精品涩涩涩涩| 17女下面流水不遮视频| 性欧美8处一14处破| 在线免费白嫩紧| 欧美gif 在线| 综合一区二区三区在线观看| 免费人成视频x8x8入口AA| 婷婷六月激情在线综合| 亚欧美少妇影院| 国产高潮抽搐喷水高清| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 国产系列欧美系列日韩系列在线| 青青国产精品| 国产成人亚洲精品无码H在线| 欧洲亚洲视频免费| 91超碰在线无码| 少妇激情av一区二区| 特级毛片a级毛片在线播放www| 久久一本到亚洲综合一本到88| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看| 国产乳头在线| 自拍另类图片区亚洲| 婷婷激情就去亚洲| 日本奶水人妻中文字幕| 国自精品37页视频| 制服丝袜Av在线| 99久久精品aⅴ| 女女磨豆腐视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产插出水视频在线| 视频中文字幕第一页| 在线黄页国产视频| 欧美中字一区日韩| 国产精品yjizz视频网| 制服自慰在线| 久久人人做人人妻人人玩精| 久久这里有精品15一区二区三区| 爱情岛白丝在线观看| AV无乱码| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲国产精品热久久| 美女被张开双腿日出白浆| 日韩欧精品码视频无删| 国产在线导航| jk美女在线调教免费观看| 不卡无码人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 日本高清无乱码动作片免费| 国产videossex精品| 免费国产无遮挡又黄又爽| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 国产精品大屁股视频| 亚洲色国产AV天堂| 国产热久久精| 无码在线丝袜| 久久无码一区二区爽爽爽| 午夜福利亚洲无码| 别揉我奶头 嗯 啊 视频网站| 亚洲国产精品无码久久无码| 亚洲中文字幕无码二区| 亚洲日韩一区二区三区不卡 | 自拍h在线观看| 视频区中文字幕日韩专区 | 中国gay男男自慰免费播放| 性无码专区一色吊丝中文| 美女自慰免费黄网站| 久久久久久久久久久性高潮| yw视频 亚洲一区| 日本亚洲色大成网站www久久| 五月天婷婷在在线视频高清| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 一级无码奶水在线观看网站| 免费看黑人AAA级毛片| 丁香六月激情中文字幕| 中文一区二区三区视频在线播放 | 91精品国产高清自在线看超| 日日操夜夜添| 超碰国产精品第一页| 免费永久观看美女裸体网动漫| 毛毛片免费视频| 国产男女XX00在线观看| 99久热re在线精品视频| 视频二区三区国产情侣在线| 高潮白浆喷液在线观看| 2020最新国产激情| 成年av动漫网站全部免费高清| 国产三级综合视频在线播放| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 国产熟女高潮视频| 啊好爽轻点疼在线视频| 午夜毛片视频| 国产精品综合一区二区三区| 66久久人妻| 老子影院午夜伦不卡观看| 中文字幕大屁股熟女乱| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产香蕉精品视频| 在线观看日本国产成人免费| 美女熟妇67194免费入口| 亚洲一区二区天海翼暴| 小欲女精品导航| 伊人尤物视频在线观看| 亚洲成a人片| 亚洲最大自慰网| 国产の无码专区| 日韩av电影天堂| xxfree 性欧美hd| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 亚洲成aⅴ人影院在线观看| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 2020久久超碰国产精品最新| 波多野结衣一区二区香蕉| 中文字幕视频在线观看第一页 | 99丁香久久中文缴情| 精品女同一区二区| 约操水嫩欲滴的韩国留学生当| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 亚洲品质国产精品无码| 又大又粗又黑又硬免费视频| 国产在线播放Sαo| 久久婷婷综合| caoporen免费视频在线| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 99PAO在线视频国产| 国产免费人成视频在线观看| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 9999久久久久黄色网站| 国产黑色丝袜精品久久| 色五月激情中文字幕| 性高久久久特级| 日本在线观看| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 夜夜捅视频| 欧美你懂的永久网站| 小说区图片区综合区| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲最新无码中文字幕久久| 人妻无码完整版| 加勒比久久综合网高清| 国产成人综合| 在线观看最新中文字幕网址| 大屁股熟女白浆一区二区| 天天综合网亚在线| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 极品尤物av美乳在线观看| XXXX免费播放视频在线观看| 性色AV电影在线播放| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产中文字幕在线播放| 里番纯肉侵犯全彩无码| 高潮啃花蒂免费视频观看| h在线观看的视频十八禁| 国产在线看片免费视频| 少妇真实自偷自拍视频6| 女人18毛片水真多免费视频| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| 国产在线观看激情| 最近中文字幕大全高清在线| 一级特黄免费人妻| 亚洲无码xxxxx| 又黄又高潮水又多的视频| 久久久777国产看观看| 久久精品韩国日本国产| 成年美女啪啪免费看| 被侵犯人妻中文字幕有码| 影音先锋中出| 男人靠女人免费视频网站大全| 天天爽天天狠久久久免费| 亚洲AV小说在线观看| 福利姬国产高清在线播放| x8x8永久华人成年免费| 变态另类第49页| 亚洲无码爱| 久久久噜噜噜久久亚洲| 国产无套高潮在线观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 国内绝对真实医院偷窥短视频 | 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看| 精品久久99精品国产99久久6| 狼友av免费| 亚洲无码3| 99亚洲影院| 永久免费AV影院| 亚洲护士一级x高清无码| 欧美成人高清AⅤ免费观| 小草在线激情视频| 精品国产高清不卡毛片| 日本丰满熟妇人妻| 亚洲日韩女同变态另类| 国产精品怡红院永久免费| 伊人久久无码高清视频| 侵犯爆乳上司在线观看| www色香蕉| 国产毛女同一区二区三区| 中文无码视频色| 97午夜理论片影院在线播放| 午夜福利网站18| 在线播放欧美成人| 中出五十路老熟女视频| 18夜里禁污网站在线观看| 丝袜无码| 鸭子AV永久网站在线观看| iGAO视频亚洲| riav99精品| 精品白丝导航| 水好多啊,使劲插,真紧视频| av在线网址导航| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 国产永久免费高清动作片www | 大胸美女又黄又w网站免费| 无码之国产精品网址蜜芽| 99久久婷婷国产综合精品| 萌白酱国产一区在线网址播放| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费| 欧美日韩一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品久久| 办公室少妇激情呻吟动态图| 国产欧美另类久久久精品不卡| 午夜男女爽爽影院免费视频| 亚洲美女午夜福利视频导航| 欧美成人h在线观看视频| 日本在线看片免费人成视频1000 | 日本不卡高清免费| 中文字幕无码人妻丝袜| 亚欧AV不卡第一区二区| 少妇高潮流白浆在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 中文字幕 免费乱码 欧美| 亚洲一区不卡在线导航| 中文字幕无码人妻丝袜| 自拍偷拍精品视频3p| 欧美久久一区二区| 人妻丰满AV无码区| 虎白女粉嫩在线中国女| 2021偷拍各种走光福利小视频| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 在线看黄a免费网站| 国产精品福利自产拍在线观看| 东京热无码人妻中文字幕 | 中文字幕手机在线看片不卡| 欧美日本韩国一区| 女性自慰片免费观看网站| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 2021国产在线无码视频| 国产 中文字幕 有码| 成在人线av无码免观看| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 精品无码黑人又粗又大又长| aⅴ手机天堂网| www亚洲色| 亚洲古装无码色网站| 777777米奇亚洲色| 国产深夜福利| av嫩草影院网| 欧美丝袜秘书在线一区| 亚洲系列国产系列| 自拍另类一区| www.2020.xxxx.囯产| 久久天堂av色综合| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | …亚洲欧洲另类春色| 曰韩无码AV一区二区免费| 无码av无码一区二区| 永久天堂网Av| 18禁亚洲无码AV| 69视频在线免费播放| 在线亚洲日产一区二区| 東热无码激情| 免费观看性行为视频的网站| 亚洲欧洲天堂| 亚洲自国产拍俞拍| 日韩有码在线观看| 1区无码| AV内地在线看| 女人与善牲交a级毛片| 国产夜间视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 18禁成年宅男午夜网站| 朝鲜美女黑毛bbw| 亚洲无码在线观看视频| 97SE亚洲综合色区| 东北老富婆粗口叫床语音| 成年av福利永久免费观看| 亚洲欧美日韩国产直线| av免费无毒永久av网站| 禁止18点击进入在线尤物193| 极品尤物白丝自慰正在播放| 一到高潮就出奶水的视频| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 国产免费网址看AV片| 一个人看的www高清视频免费在线| AAAAAA级特色特黄的毛片| 国产包臀裙AV在线播放| 亚洲日韩东京热不卡视频| aⅴ淘宝国产在线播放| 亚洲国产成人一区二区久久久| 国产情侣自拍区| 国产在线播放成人免费| 午夜综合福利网址| 国产精品大屁股流白浆| 午夜时刻免费男女爱爱| 少妇又紧又爽在线观看| av超碰在线免费观看| w11111光屁股影院| AAAA毛片试看120妙| 997 久久 国产| 国产成人综合亚洲看片| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 亚洲AV无码国产日韩久久| 超熟六十路!浓厚交尾| 久久精品国产亚洲AV麻| 岛国精品一区免费视频在线观看| 午夜精品福利| 风间由美 一区二区| 激情五月开心网在线| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 国产蜜芽麻豆一区二| 福利姬喷水白浆在线观看| 久久996re热这里有精品| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| see国产精品免费| 久久丫精品国产亚洲av| 久久久久国内精品影院| 国产日韩欧美不卡在线二区 | 亚洲av片不卡无码av| 又爽又黄又无遮| 少妇无码21p| 国产AV尤物| 波多野结衣无码黑人在线播放| 白丝JK十八禁污污网站| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 色色AV网| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 99精品视频免费热播在线观看| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 国产131在线视频免费观看| AV不卡无码免费一区二区三区| 2021国产精品自在自线| 亚洲无码 第2页| 亚洲网站在线播放| 人人妻人人澡人人爽视频| 国产91精品久久久久久| 永久免费av无码网站yy| 亚洲午夜精品一区二区三区| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 国内私拍精品视频| 国产午夜无码视频免费网站| 丁香婷婷麻豆激情综合| 久爱www人成免费网站一| 中文无码aV中文字幕三级| 粉嫩高中生自拍视频| 久久久久国产| 第一区视频| 亚洲精品一二三| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 精品无码久久中文字幕乱| 亚洲性69影院在线观看| 国产黄网在线观看| 亚洲一级特大黄| 国产高清午夜人成在线观看,| 粗又长好猛好爽视频免费| 国产精品自产拍在线18禁| 色呦呦在线爱在线| 中出日韩av在线网站| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 无码无付费最色视频在线观看| 国产乡下三级全黄| 二个人看的www视频在线观看下载| 精品国产午夜福利精品推荐| vr高清亚洲精品二区| 又黄又刺激的视频| 亚洲无线不卡在线观看| 五月天高清无码| 免费人成视频激情999| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 国内精品福利视频喷| 人人妻人射| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲美女午夜福利| 精品人妻无码一区二区色欲AⅤ| 亚洲欧美在线每天更新| 国产精品欧美激情在线播放| 激情娇喘十八禁| 欧洲免费毛片大全男人| 成年男人深夜在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 国内精品国语自产拍在线观看91| 24小时日本在线WWW免费的| 88国产精品欧美一区二区三区| A∨片免费观看网址| 亚洲gif动态无码专区| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲人成网站在线播放vr| 青青伊人国产| 2021日韩中文字幕| 中国精品无码一区二区三区| 五月激情六月婷婷| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产成人福利| 国产A级情侣激情视频| 农村熟女av大全导航| 精品国产自偷自拍| 久久看少妇| 亚洲五十路| 满18点击进入在线观看| 超碰在线尤物| 98在线视频噜噜噜国产| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 狠狠色hd婷婷| 国产高清在线视频一区二区三区| 出差上的少妇20P| 一区在线无码| 亚洲五月丁香综合视频| 国产精选第11页| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产3P自拍| 亚洲精品无码伊人久久| 2021年国内精品久久久久精品| 白浆AV网站导航| 波多野结衣AV无码免费播放| 免费一级最婬荡视频| 少妇乱子伦精品无码| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 亚洲色大成网站在线观看| AA级国产女人毛片好多水| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 天啪天啪综合在线视频| mm131国产视频| 亚洲五码av天堂| 校花高潮抽搐冒白浆| 紧身丰满女教师波多野结衣| 2022最新高潮在线| 特级欧美AAAAAA视| 久久亚洲精品成人AV| 丁香五月在线| 久久精品女人天堂aaa| 曰本无码中文| 久草不卡视频| 狠狠综合久久综合88亚洲| 激情无码字幕综合| 精品久久久久久国产牛牛app| 在线观看韩国AV高清| 国模无码视频专区一区| 成人免费小视频| 按摩调教在线观看| 国产美女啪啪啪| 人人澡人人人人天天夜夜| 伊人天堂AV网| 亚洲中文无码人a∨在线| 五月婷婷一区| 波多野结衣AV免费一二区 | 国产精品BBXX| 超碰97人人看人人爱| 新免费观看包含亚洲有码| 2020日韩在中文字幕在线| 国产AV网站18禁止人| 三上悠亚AⅤ香蕉网在线观看| 中文——日韩视频| 日韩无码色色| 本站只有精品| 国产H肉视频在线观看| 亚洲熟妇久久精品| 在线观看国产成人AV 天堂| AV网站免费在线| 在线亚洲欧美sm网址| 亚洲成a无码| 极品av一区二区| 色X亚洲天堂AV| 亚洲成片在线看无码| 国产在线综合网| 性XXXX在线观看免费视频| 尤物视频不卡在线观看| 亚洲女人色色视频| 中文字幕一区二| 在线观看AV不卡网站永久| 亚洲欧美日产综合在线网| 无码av免费不卡在线观看| 亚洲综合色播| AV色天堂网在线观看| 国产中文字幕乱码2021| jk小仙女在线自慰| 免费少妇荡乳情欲视频| 麻豆国产av资源站| av天堂手机在线观看| 白丝美女喷水视频在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 黄色网站在线看已满18岁。| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 2020国产精品久久久久精品| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 免费av在线国模| 精品久久香蕉国产线看观看| 变态另类调教在线视频区| 成年黄色小视频网站| 超在线观看免费视频99| 91尤物午夜网站在线播放| 免费全部高H视频无码sm| 色女性久久| 欧洲vpsw一级女片| 影音先锋色AV男人资源网| 无码毛片av| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 国产女与黑人在线精品| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| av午夜福利中文字幕网| 久久久亚洲Va视频| yy1111111少妇影院光屁股| 性高爱潮免费高清视频| av三区| 亚洲欧美国产精品专区久久| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 一区二区视频在线观看入口| 69堂性无码免费视频| 人妻系列无码av| 尤物天堂亚洲精品网| Av妊娠孕妇按摩系列在线 | 全部免费特黄特色大片看片| 久久青青无码亚洲av黑人| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 99热这里只有精品第一页| 亚洲欧洲视频在线观看| 一本到国产在线精品国内| 成熟妇女性成熟妇女性色| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 白嫩出水在线| 国产精品迪丽热巴在线观看| 又粗又爽的免费视频| av員在线播放| 十八禁在线永久免费观看| 九九精品视频在线| 天堂亚洲人成在线| 中日韩国极品内精品视频| 中文字幕人成无码| 人妻VA精品VA欧美VA| 亚洲自拍色在线观看| 777在线视频免费观看| 999无码专区| 午夜视频 无码| 强奷漂亮饱满的少妇| 亚洲sm另类一区二区| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 成年免费a级毛片| 亚洲A∨无码一区二区三区| 又色又污又爽又黄的网站,| 亚洲人毛茸茸bbxx| 成年美女黄的视频网站| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 一区在线无码| 激情国产av做激情国产爱| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影 | 国产猛烈高潮喊叫视频| 最新天天人人夜夜视频| 538精品视频免费在线观看| 在线人妻无套内谢免费| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 免費一级欧美精品| 国产制服丝袜第一页| 伊人五月丁香综合AⅤ| 又大又硬又黄免费视频| 国产美女主播粉嫩在线| 国产爆乳福利在线播放| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 国产毛片在线视频| 啊灬啊别停灬用力免费视频| free性中国丰满护士| 99re久久这里只有精品最新地址| 狠狠色综合播放一区二区| 一本大道久久东京热av| 亚洲无码专区一区| 国产乡下三级_三级全黄| 中文字幕亚洲理论手机在线观看| 日韩av电影一区二区三区四区| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 曰韩精品无码一区二区三区| 色妞ww精品视频7777| 天天躁夜夜躁人人爽| 色蝌蚪欧美| 国产一区二区刘亦菲| 九月婷婷综合中文字幕| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 久久不射影院| 午夜男女爽爽影院免费视频| 久久亚洲视频一区二区三区| 97精品久久天干天天天| 美女张开腿黄网站免费| 中文字幕人妻高清不卡| AV无码网站网址| dy111111少妇影院无码| 国产在线一区二区三在线| 又大又粗又爽又黄又少妇| 又大又粗性爽视频| 又大又爽又刺激免费视频| 国产猛烈高潮尖叫视频| 国产夫妇视频在线| 国产特黄a三级三级三级| 国产无码窝| 国产精品99久久免费观看| 亚洲午夜福利在线视频| 99RE6热视频这里只精品15| 国产成人亚洲综合网站小说| 18禁无码免费高黄肉网站| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 97久久久久久久久精品| 在线无码华人| 久久久久亚洲AV片无码| 精品亚洲永久免费精品| 天堂在线www最新版资源| 娇妻与老头高潮在线观看| 毛片在线嗯啊| 韩国三级大全久久网站| 亚洲11p在线| 2021午夜福利不卡片在线| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂| 无码乱人伦中文视频在线观看 | 亚洲aⅤ视频在线观看| 一级a一级a爰片免费免免| 粗大猛烈进出高潮视频二| 又黄又粗又大的大黑吊| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| baoyu免费观看国产无卡| 高HAV在线免费看| 97视频人妻免费公开| 97国产在线一区二区精品| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲热网| 素人激情福利视频| 性一交一无一伦一精一品| 久久国产线看精品观看yw| 我和亲妺作爱视频国产| 曰本xXXx色视频免费观看| 国产亚洲日韩欧美特一级| 艾草在线精品视频免费观看| 最新中文字幕av无码专区不卡| 午夜福利视频 人妻| 美国丰满熟妇XXXX性| 国产超碰无码最新上传| 午夜电影网亚洲| 欧美成人AⅤ在线观看| 无码人妻一区二区三区免费AV | 老女人大荫蒂毛茸茸| 男人无码视频在线观看| 无码一区二区三区AV免费换脸| 国语自产精彩视频在线视频| 日韩久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品无码在线视频3区| 一本大道久久香蕉成人网| 欧洲黄片在线免费观看| 真人试看动态图120秒| 黄色网站视频三区| 亚洲成a人片| 国产精品一区二区在线观看99| 伊人狠狠操| 国产午夜福利在线看红一片| 人妻中文久热无码丝袜| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 69久久精品无码一区二区| 草莓视频app黄| 亚洲最大色倩网站WWW| 中文字幕人妻第一区| 曰本女人牲交全视频播放动态| 午夜影院视频操一操| 色婷婷中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 国产区手机在线观看| 精品 无码 国产观看| 加勒比AV一区| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 国产一级婬片AA免费观看| 4D肉蒲团之性战奶水| 一本一道久久A久久精品综合| 最新综合精品亚洲网址| 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 殴美女人色一区二区| 亚洲视频在线观看2018| 性放荡视频在线观看播放| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 亚洲无码刺激| 亚洲精品国产高清在线观看| 91尤物在线| 337p美女在线视频| 午夜在线不卡精品国产| 中文亚洲av片不卡在线观看| 久久天堂色| 久久精品99无色码中文字幕| 久久久激情视频| 国产理论片在线播放| 白丝在线喷水免费| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 中文字幕无码一二三| 又大又粗又湿的免费网站| 后进翘臂在线观看| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 一级片麻豆| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 床震摸胸视频免费观看| 亚欧视频在线观看视频| 天堂网手机视频| 加勒比无码专区中文字幕| 欧美影院一区二区| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 女人把私人部位扒开视频在线看| 欧洲日产国码AV| 蝌蚪视频在线国产| 2020国产成人综合网| XXXX互换人妻视频| 另类激情网站| 亚洲AV无码一区| jk在线国产在线| 国产 AV 天堂| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产女高潮流白浆视频| 日韩精品无码 一本二本三本| 日韩中出无码视频网| 伊人尤物视频| 99久久er热在这里只有精品15| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 少妇真实自偷自拍视频6| 18禁止免费网站AV| 超碰人妻交换| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 曰批全过程免费视频观看软件下载| jiZZ大全高潮水多| 亚洲天堂网在线www在线资源| 久久久久AV日韩| 狠狠综合亚| 丁香五月婷婷激情基地| 国产91视频| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 国产高清自偷自在线观看| 欧美人妻一区二区三区| 真人啪啪无遮挡免费| 人妻丰满熟妇AV无码片| 久久久久这里只有精品| 久久性生大片免费观看性| 俄罗斯6一12呦女精品| 久久久久国色免费| 成人性三级欧美在线观看| 久久久老熟女| 亚洲爽爆av| av天堂永久网址| 91黄在线观看国产亚洲| 国产性爱在线视频八区| 国产精品视频第一区二区| 亚洲国产AV网址国产精品| 黑人肉大捧进出全过程动态| 少妇福利水多多| 又黄又爽又色的视频网站| 两个男人扒开花唇轻咬小核| avの在线观看不卡| 少妇熟女淫荡丰满| 最新无码人妻婷婷| 亚州色视频在线| 国产精品无码一区二区三区太 | 亚洲第一无码AV毛片| 亚洲综合久久一区二区| 无码毛片AAA在线| 日本亚洲中文字幕色| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 熟妇啪啪| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 国产一级高清| 丝袜美腿控国产AV| 黑人与中国妞无码AV| 国产肥熟女视频一区二区三区| 高清国产摸出水在线视频| 国产包臀裙AV在线播放| 日本精品啪啪一区二区三区| 技师国产在线观看| 字幕网资源站永久视频| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 国产亚洲av成人片在线观看| 国产成人精品无码播放| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产性系列在线观看| 97人人超碰国产精品最新o| 欧美性爱在线播放| 日本不卡码在线网站| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 久久精致一级爱片日产| 2019天天拍拍天天爽视频| 国产大片91精品免费看3| 久久亚洲影院| 白丝连裤袜自慰流白浆| 啦啦啦免费黄色视频| 亚洲无码涩网| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 91精品国产色综合久久不卡98| ⅩXXXXAAAA国产| 国产喷水网| 亚洲影院A| 中国亚洲BBw| 亚洲大全狼友网站| 在线呦交网站在线观看| jealoUsvue人妻出轨| 国产精久久一区二区三区| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 亚洲最大偷拍网| 久草首页在线观看| 国产色一区二区三区精品视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 欧美乱强伦xxxxx| 我的公强要了我高潮在线观看| 欧美激情国产精品视频一区二区| 西西gogo高清大胆专业69| A 成 人小说网站在线观看| 2020国内不卡在线播放视频| 刺激又免费的视频| 国产自慰在线| 巴西女人狂野甡交| 日韩欧美不卡视频| av无码一区二区大桥未久 | 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲三级自由久久| 多男一女一级伦奷片免费观看 | 亚洲午夜激情视频| 亚洲激情网站| 69精品网| 又大又硬好舒服视频| 中文无遮挡好黄H肉视频| 依人青青青免费观看| 小浪货腿打开水真多视频| 成人综合激情网| 美女自慰黄色网址在线观看| 国产精品无码久久av| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 337p欧洲亚洲日本| 日韩AV中文在线观看导航| av天堂经典在线6| 国产蝌蚪视频一区二区| 香蕉网淫乱视频| 国产黑丝在线观看| 小说亚洲无码精品| 精品欧洲AV无码一区二区| 精品乱人伦| 丰满人妻一区二区三区视频 | 在线无码一区免费AV| 国产一区桃花AV| 国内大量揄拍在线视频| 蜜桃A∨无码国产精品久久| 色爽爽网站免费看| 国产成人亚洲综合图区| 波多野结衣亚洲图片| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 91大神在线观免费观看| 成人网址在线观看免费| 欧美成人在线A免费观看| 久久久久国色免费| 国产一区二区三区无码精品久久| 精品久久久久久亚洲精品| yw尤物av无码点击进入福利 | 亚洲中文av一区二区三区| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲真人无码永久在线| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 性感福利姬亚洲国产免费| 亚洲国产av黄片| 137肉体摄影日本裸交| aⅴ一区二区三区无卡无码| av网站免费的线看| 被公多次侵犯致怀孕中文| 在线一区免费播放| 午夜免费不卡无码影院| XVIDEOS国产在线视频| 熟妇高潮一区二区精品午夜无码 | 国内精品国产成人国产三级| 国产99在线a视频| 亚洲色大成网站www应用| Japanese国产| 成人爱做爽视频免费看| 午夜久久久久深夜福利| 麻豆久久久国内精品| 久久免费老师小说视频| 最新精品国偷自产在线老年人| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 暗网国产you女网站爱呦| 欧美性色欧美A在线墦放| 亚洲精品无码永久在线观看| 大蕉日本免费观看| 亚洲偷偷观看| www色2021视频在线看| 大臿蕉香蕉大视频在线| 精品无码久久久久久久四虎| 国产xo免费视频在线观看| 亚洲日韩精品欧美在线人成| 又长又大又粗又硬的3p视频| 欧美男女拍拍拍| 久久亚洲精精品中文字幕| 全部露出来毛走秀福利视频| AV影音先锋男人网| 丰满少妇精油按摩bd| 殴美女人色一区二区| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶 | 中国产看美女AV| 久久亚洲中文字幕| 国产成人av在线影院无毒| YY1111111少妇光屁股影院| 国产97在线 | 中文| 旧里番亚洲一区| 国产骚女精品| 久久精品国产精油按摩| 四虎人体欧美| jiZZ日本护士视在线观看| 无码人妻丰满熟妇区丶| 导航免费福利视频黑人| 亚洲又黄又刺激| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 国产成人亚洲综合旡码| 18禁止观看强奷网叫床声| 真实小呦you女网站| 免费黄色小视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 在线视频第一页日本| 午夜激情福利网| 肉欲色区视频| 你懂的欧美视频在线观看| 色AV一区二区三区| 中日韩亚洲国产综合| 色又黄又刺激免费视频| 色播在线永久免费视频| 乱子伦xxxx无码| 91超碰免费版观看| 国产成人免费a在线视频| 非洲黑人最猛性XXXX| 国产最大精品免费AV电影网站| 国产在线观看福利片官方| 尤物视频婷婷| 国产免费看久久久| aⅴ精品导航| 猫咪www免费人成网站| 又大又黄的在线视频播放| 理论视频在线观看影片| 国产让你爽在线观看| 日本真人jⅰf动态图免费| 无码国产成人午夜| 亚洲综合v永久在线观看| 国产成人久久久久精品| 国产一区二区三区在线电影| 在线人妻无套内谢免费| 依依无码视频在线观看| 亚色在线播放| 国产精品免费播放| 成品AV小说区在线看| 性色AⅤ在线播放| 国产性在线| 久爱亚洲第一精品| 美国一区黄色视频| 亚洲第一红杏| 在线免费观看美女自慰| 亚洲乱亚洲乱妇| 女上男下激烈在线观看免费| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产00高中生在线无套进入| 美女撒尿txxxx视频| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 2021国内精品久久久久免费 | 喷潮黄色视频手机板| 国产极品喷水视频| 亚洲成av人片在线观看无app| 99久视频一区视频二区视频上去| 国产在线打屁股调教网站| 国产性夜夜春夜夜爽| 国产成人高清亚洲一区91| 亚洲色www永久网站| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 影音先锋aⅴ无码资源网| mm1313亚洲国产精品无码试看| 加勒比av人妻无码中文字幕| 国产h视频在线观看视频在线| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 日本妇人成熟A做片| 亚洲国产精品浪潮AV| 国产黑色丝袜在线观看视频 | 国产精品国产三级国av| 国产嫩草在线免费观看| 中文 无码第一页| 麻豆国产AV网站| av天堂岛国无码| 一区二区三区在线视频免费看| 最新的狼友网站| 日韩又大又长又粗视频| 中国一级毛片免费版| 中文字幕一本高清在线| 久热香蕉在线精品视频播放| 日韩久久久精品首页| h福利国产精品小视频| 亚洲中文字幕无码久久| 久久99精品一区二区三区 | 国产在线欧美日韩精品一区| 最近更新中文字幕2019视频| 无码国内精品人妻少妇| 国产精品免费视频网站| 亚洲Av无码白浆很黄| 国产高中生三级视频| 娇妻粗大高潮白浆国产| 国产欧美日韩一区二区三区| 色AV天堂| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看| 澳门成AV人片在线观看无码| 国产福利萌白酱喷水视频| sm调教视频一区二区三区| mm1313亚洲国产| 久久HEZYO久综合亚洲色| 精品人妻少妇久久久久久 | 影音先锋男人看片AV在线| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 巨胸喷奶水影院| 免费网站在线18禁无码| 国产在线观看毛带| 国产成人精品综合久久久久 | 另类 校园 春色 人妻| 在线人成精品免费视频| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 体验区试看120秒十八禁| 国产美女视频全黄扒开| 久久精品国产亚洲AV无码四区| 苍井空AV在线不卡网站| 白丝jk美女自慰| 在线精品视频raPPer| 18禁裸体女生网站| 69精品在线观看| 国产午夜激无码AV毛片0| 成人无码A区在线观看视频 | 经典国产乱子伦精品视频| 在线观看国产丝袜控网站| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产成人欧美日本在线观看| 国产熟女精品67194| 中文无码AV人妻系列| 久久精品张柏芝明星| 老妇出水bbw高潮| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 91av电影在线观看| 丝袜人妻一区二区三区| 中国产看美女AV| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 五月天综合网缴情| 久久国产99| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产精品一区二区妓女| 国产91在线|日韩| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 欧美日韩视频777888| 国产红杏AV在线网站| 乱码亚洲一区二区三区| 国产成在线人免费视频| 又黄又刺激的网视频| 久久综合五月丁香久久激情| 处破女久久| 夜夜爽无码AV| 国产精品无毒aV在线免费观看 | 裸体裸美女无遮挡的网站| 丁香婷婷麻豆激情综合| 户外野战三级在线观看| 久久久久综合给合狠狠狠| 国产挤奶水在线视频播放| 日韩人妻中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲国产天堂久久综合226| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 女性自慰网站免费观看| tube8日本极品少妇| 亚洲色大成影视| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 在线天堂BT中文WWW| av手机天堂网看| 国偷自拍视频| 一区l精品在线播放| 丁香婷婷激情综合俺也| 白丝脚一区二区三区| 午夜手机在线免费看色| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲人护士毛茸茸| 精品视频在线q片| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 极品尤物一区二区三区| 中文字幕人妻熟在线影院| 成都午夜私人影院中文字幕| 欧美又粗又大免费视:| 办公室做好爽好硬视频| 2020国内少妇自拍区免费视频| 国产大胸露脸在线| 高清国产下药迷倒白嫩| 亚洲天堂在线观看2020| 国产精品视频无遮挡| 色多多亚洲综合无码| 中国精品久久| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 大色网狠狠操| 国产精品video区三区| 高清无码天堂AV| 亚洲天堂一级av免费毛片| 尤物久久国产| 3亚洲日韩在线精品区| 国产动态图美女| 亚洲和欧洲和日本的视频| 国产狂喷潮在线观看| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 一级a黄色网站| 青青爽在线视频精品| 亚洲动漫一区二区| av无码免费岛国动作片久久| 国产精品白丝无线一区| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 中文字幕一区在线观看视频大全| 影音先锋在线视频| 久久综合久久网| 一区二区无码黄色片| 亚洲你懂的视频| 波多野结衣一区二区| 国产麻豆XXXXHD| 最新的狼友网站| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产 | 好爽 不卡 一区 欧美| 人妻激情网| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 粗大猛烈进出高潮视频试看| 国产午夜福利资源导航| 一个人在线观看www高清无码| 好好的曰综合在线视频| 99热思思| 18禁免费在线网站| 国产美女在线观看| 一区二区三区啪自偷拍综合| 久久精品呦女导航| x8x8永久华人成年免费| 东方av在线最新网址| 亚洲高清一区二区三区四区| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 毛片无码高清视频网站| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 五月丁香综合激情六月久久| 亚洲五月综合激情在线观看| 荷兰小妓女bbw| 日韩欧美在线电影| 伊人五月天视频播放| 日本熟妇人妻xxxx| 99精品久久久久精品双飞 | 未满十八勿入av网免费| 日韩精选无码| 成人精品视频在线观看| 国产美女视频国产视视频| 九九精品国产亚洲av日韩| 高潮喷水流白桨视频| 黑粗一级黄色视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产美女视频福利| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| H色视频线观看在线网站| 久久国语露脸国产精品电影| 国产区图片区小说区亚洲区| 天堂网在线最新版| 日韩人妻一区二区三区| 777奇米四色成人影视色区| 最刺激的乱惀小说喷水短篇| 无码啪啪熟妇人妻区| 黑人牲交视频全部| 二色天堂Av| а√ 天堂色| 2021人妻中文字幕在线乱码| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产精品深夜福利免费观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲视频小说之无码| 2019中文字幕视频一区| 好紧好爽要喷了视频| av无码一区| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 亚洲成年人影院| 99国产精品久久99久久久| 欧洲美熟女乱又伦av| 2021精品一区网站入口色多多 | 国产极品性奴| 日产激情免费av| 少妇白浆在线| 推油一区二区| 又大又硬又黄的午夜视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 在线影院免费观看黄色视频| 色综合久久久无码网中文| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 在线观看视频你懂的网址| y111111少妇影院无码| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 亚洲女人的天堂| 精品国产自偷自拍| 国产一级久久久久毛片精品 | 国产性情高清AV| 亚洲超人碰视频| 40成熟女人牲交片| 禁十八男女污污污午夜免费| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 蜜芽毛片手机播放| 连续高潮在线观看| av最新网站免费观看| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 26uuu亚洲国产精品下| 伊人爆乳在线观看| 免费毛片性天堂| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 男人桶女人爽| 亚洲中文精品高清| 无码AV不卡AV一区二区三区| 中文国产成人精品久久水| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 日本道色综合久久影院| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 黑人又大又爽个够免费视频| 日本不卡高清免| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 国产精品无码一区二区在线观| 黑人又大又粗视频在线观看| 视频一区二区免费| 日本免费高清视频性爱人妻| yy111111国产| 白丝自慰网站| av 在线 播| 中文字幕第一页在线视频观看| 黄色网久久| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 68XXXXXXXXX视频| 日韩高清无码视频| 日韩丰满熟妇人妻无码| 91精品中国老女人| 欧美大片一区| 亚洲男无码| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 99精品视频看国产啪视频| 国产成人无码免费| 毛都没有就被开了视频苞| 欧美精品免费线视频观看视频 | 大陆高清aⅴ毛片| 最新在线不卡另类欧美短视频| 亚洲国产日本综合aⅴ| 美女av网站| 国产精品高H| 圆产三级在线免费观看| 18成熟女人牲交片视频| 3344福利视频| 国产精品久久久久国产精品| 人妻无码| 97吻就去吻色五月| 人妻少妇精品视频一区二区| 色播在线永久免费视频| 在线成h人视频免费| 少妇无码av无码专区线y| 91超碰在线尤物| 国产双飞在线观看| 人妻东京热| 正在播放HEYZO美熟女| 国内视频二区不卡| 又大又爽少妇毛片| 2021国内精品久久久久久影院| 8x免费视频| 久久国模| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类 | 深夜a级毛片免费无码| 陈人影院| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲aa无码专区| 粉嫩白丝jk被啪到喷水| 亚洲三级电影网站| mm美女1314免费视频A级| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 性开放中文AV高清无码免费看 | Chinese极品女神麻豆| 在线观看老湿视频福利| 国产真实强J视频在线观看| 狠狠久久88综合色| av影院在线观看入口| 自拍偷区亚洲综合激情| 美女黄色免费看| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 动漫中文字幕资源第一页| 偷拍亚洲网| 娇喘视频大全在线| 国产呦系列在线观看免费| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 久久99国产综合精品女同| 好好的曰综合在线视频| AV无码一卡二卡| AV人摸人人人澡人人超清下载| 日韩在线欧美高清一区| 天堂无码大芭蕉伊人| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽 | 精品精品国产男人的天堂| 亚洲精品456在线播| av日韩天堂| 婷婷六月综合激情| 欧美高清性色生活片免费观看| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 国产高潮流白浆喷水| 亚洲强奸男人的天堂| 亚洲闷骚AB妇女影院| 国产三级精品视频| 两个奶头被吃高潮视频| 真实播放国产乱子伦视频| 久久久无码国精品无码三区三区| 久久久免费精品视频国产| 无套中出19p| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 888狠狠狠狠7777米奇| 欧美一卡二卡在线| 亚洲成精品3d动漫| 久久综合国产乱子伦精品免费| av丝袜无码在线| 色天堂在线视频| 亚洲色视频网站| 久爱www人成视频在线观看| 少妇春药痉挛按摩高潮| 在线观看无码一区二区澳门| 日韩久久久久久久精品电影| 国产成人人人97超碰超爽8| 国产无码精品午夜福利| 亚洲八十路av在线| 亚洲五十路熟妇| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 日韩Av妓女影院| 18禁无码永久免费无限制| 18禁起污无遮挡无码免费网站| 在线观看2022国产无码| 又大又粗又黄又爽少妇毛片| 亚洲av片在线观看| 亚洲成av人片在线观看| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆 | 亚洲欧美成人性| 最新加勒比人妻无码| 亚洲无码gif动态图| 亚洲AV无码成人精品区H| 无码专区一区二区三区久久| 日本少妇爽妇网| 中文字幕VA一区二区三区| 国产杨幂AⅤ在线| 国产精品视频一区牛牛视频| 女高中生自慰免费观看| 2021AV天堂网手机版在线播放| 在线观看av网站永久小说| 99久久狠狠| 国产真人一级a爱做片特级| 国产私拍福利精品视频| 亚洲精品青草| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 精品人妻无码视频免费看| 国产午夜无码篇在线观看影院| 无码人妻精品一区二区三区久久| 东京热一精品无码av| 国产午夜福利片无码| 美女祼身18禁网站| 天天av天天爽无码中文| 国产亚洲一级二级黄片| 精品无码久久午夜福利| 尤物中字无码动漫在线看| 亚洲精品综合久久中文字幕| av毛片在线| 午夜啪啪三区| 男人桶女人18禁止网站| 亚州黄网站| 50熟妇在线观看| 杨幂久久BB| 8x福利第一导航| 欧美牲交黑粗硬大| 俄罗斯6一12呦女精品| heyzo加勒比无码视频| 不戴套双飞女房客闺蜜| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产AV美女18网站| 午夜精品一区二区| AV天堂高清不卡你懂的| 在线免费观看喷水| 亚洲国产成人手机在线电影 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 丝袜高清无码在线| 亚洲—日韩aV在线| 操逼视频第一页| 日本又色又爽又黄又高潮| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 亚洲区极品| 亚洲福利影院| 清纯大学生av在线| 啊疼轻点一区二区三区在线观看| 日本爆乳在线观看中文版| 国产丝袜免费| av片无码高清| 老熟女一区二区免费| 一级香蕉视频在线| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 免费精品国产福利片| 老司机精品线观看视频首页| 久久久精彩视频| 在线播放熟妇| 极品粉嫩午夜福利在线播放| www.91超碰| 亚洲高清一区二区三区不卡| sm视频无码| 免费熟少妇性饥渴在线观看| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 中国av在线免费网站| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲成a人片在线观看网站| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 曰的好深好爽免费网站| avtt天堂网人妻系列| 亚洲图片影音先锋| 免费岛国av动作片在线观看| 一级毛卡片免费精品视频在线| 在线能看的最新黄色网站| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 成人午夜免费无码视频在线观看| 女人www视频在线观看| 久久久AV无码精品免费| 一级制服丝袜无码毛片| 最新亚洲人无码播放网站| 中国少妇人妻xxxxx| 黑丝 在线播放| 91综合久久婷婷久久| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 成年美女啪啪拍网站下载| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | 日本裸体啪啪无遮挡免费| 中文字幕最新在线视频| 亚洲国产成AV人天堂无码| 尤物视频在线免费| 国产男女乱婬真视频免费| 2020国内精品自在自线| 国产在线精品一区二区在线播放| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 久久久久久精品免费| 久久精品福利电影| 欧美日韩综合视频| 在线观看人成免费视频| 国产香蕉久久| 国产贵妇AV在线| 亚洲av日韩av无码污污网站| 国产精品一区视频| 欧美大BBBB流白水| 精品色哟哟| 国产欧美日韩VA另类在线播放| 综合色久七七综合七七尤物| 精品全国在线一区二区| 国产精品欧美一二三区四区| 国产香蕉久久| 韩国和日本免费不卡在线v下载 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 久夜人成网站免费看| 亚洲性无码av在线dⅴd| 最新国产精品拍自在线播放| 一级岛国免费全片毛片| AV性爱’在线看| 国产伦精品一区二区三区高清版| mm131杨晨晨喷水视频,久久| 超碰97美女自慰| 亚洲综合区夜夜久久久| 尤物视频在线观看| 阿娇13分钟作爱视频| 肏屄特黄视频| 北条麻妃一区二区三区av高清| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 成人性三级欧美在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 一个人看的www高清视频免费在线| 黄色网站视频一区二区三区| 777米奇影音狠狠干| 91超碰最新永久地址| 在线看国产专区张柏芝| 真人作爱免费视频禁| 又黄又粗又大免费观看网址| 青青综合在线| 在线的人妻毛片| 台湾无码一级黄片子| 久揉在线电影免费| 在线视频播放免费视频| 点击进入在线激情视频| 中文字幕乱码熟女免费| 一本到无码AV专区无码| 大黄网址网站免费网站| 播五月开心婷婷欧美综合| 亚洲综合另类小说色区一| 亚洲自拍激情| 96精品视频免费在线免费观看 | 1网友自拍露脸国语对白| 国产精品123区| 亚洲AV最新天堂网址| 国产成人亚洲综合旡码| AV怡红院免费| 凹凸人妻在线视频人| 在线观看你懂的网站| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产女与黑人在线精品| 超清无码AV丝袜片在线观看| 精品国产日韩久久亚洲| 亚洲av无码人妻| 爽死你个荡货粗暴| 亚州国产午夜在线视频无| 国产欧美亚洲精品综合在线 | 亚洲中文永久在线不卡| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 伊人久久大香线焦av色| 久久久久久九九99精品| 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 久久精品人妻一区二区三区| 天堂网www 在线网| 国内XXXX乱子另类| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 亚洲精品一二区| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲精品少妇熟女| Japanese中文字幕无码| 欧美精品视频一区二区三区| 中文无码自慰| 天天精品亚洲| 影音先锋久久资源| 欧美日韩一区在线观看| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 四虎无码精品a∨在线观看| 不卡一卡三免费网站| 中文无码资源| 少妇网址导航| 浪潮a∨无码在线| 国产大屁股熟女视频免费看| 国产精品亚洲二区在线播放| 欧美日韩高清一区二区三区| www91免费视频| 国产精品亚洲综合色区| 国产一区亚洲欧美日韩| 国产午夜激无码Av片| 国产区手机在线观看| 久久 久久 久久 精品免费| 亚洲人成无码电影一区 | 国产麻豆XXXXHD| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 国产精品日本亚洲777| 成人国产一区二区精品| 18禁黄无码免费网站潮| 久久少妇免费精品| 不卡AV毛片在线观看| 国产视频8880| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 国产精品毛片久久久久久久| 自拍偷亚洲产在线观看| 一本大道东京热无码不卡Av毛片| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 奶头挺立呻吟高潮视频| 婷婷综合六月天网| 国产在线视欧美亚综合青| 成人三人乱一区二区三区无码| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 澳门网站无码视频在线看| 精品国产综合色在线| 亚洲美女自拍另类视| 亚洲第一a亚洲| 亚洲一区网站| 亚洲美女高潮久久久久91| 日本欧美大码a在线观看| 一级人妖毛片免费观看| 亚洲午夜影院| 久久久888精品视频| 国产自产2020最新| 欧美性爱一区| 日韩免费黄色网站| 久九九久视频精品免费| 亚洲免费视频费观看在线| 无码视频一区二区三区无码| 91精选在线国产| 亚洲无码电影| 亚洲男人网站| 老司机亚洲精品影院无码| 国产91综合| 九九热爱精品视频高速| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 草莓视频污版软件| 女子无毛片免费播放| 尤物国产第1页| 99久久精品国产欧美| 色窝窝手在线视频| XXX国产精品XXX| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 国产大全日韩猛片视频在线观看 | 国产黑色丝袜视频在| 国产极品美女做到高潮视频| 国产夜间视频| 超碰av在线| 2022AV国产精品| 激情九月综合| 一本加勒比HEZYO中文无码| 国产高清一区二区不卡视频| 亚洲精品免费官网| 大胸美女又黄w网站| 偷国内自拍视频在线观看手机版| 高大丰满少妇嗷嗷叫456| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲日韩欧美在线播放三区| iGAO为爱做激情| 欧美亚洲日本国产黑白配| 干进去了视频在线观看 | 国产乱码在线精品可播放| 成年人免费视频啪啪| 精品国偷自产在线视频| 日本久久久久久中文字幕| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| t66y最新地址一地址二地址三| 极品尤物一区二区三区| 欧美一本大道香蕉综合视频| 欧美成人手机在线网站| 视频亚洲啊啊啊啊| 超级碰在线视频| 国产成人亚洲欧美日韩 | 手机在线观看Av网| 国产成人无码a区| 亚洲好骚综合| 2021久久国自产| 在线免费观看美女自慰| 一级国产a免费| 午夜性爽快下面出水了| 狠狠色hd婷婷| 中文天堂最新版资源www| 黄色视频一区二区,三区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 一级午夜理论片高清| 97亚洲无码免费资源站| 五月综合激情久久婷婷| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 亚洲一区精品无码色成人 | 国产卡一卡二卡三卡10| 久久久精品亚洲日韩| 久久777国产线看观看精品| 最近中文2018字幕在线观看| 成年美女黄网站十八禁| 伊人精品在线| 欧美xxxxx又粗又大| 最新无码国产在线视频2022| 亚洲第一色站| Japanese在线精品视频| 中文无码日韩欧毛| 亚洲欧美日韩中文二区| 久久综合啪| 中文字幕一级黄片| 国产欧美精品福利一区二区| 国产精品V欧美精品∨日韩| 久久久国产成人精品| 初撮熟女六十路20人4小时| 午夜男女福利影院动图| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 亚洲中文字幕无码二区| 无码国内精品久久人妻| 香港aa三级久久三级| 少妇爆乳无码A∨专区| 人妻无码一区二区不卡无码AV | 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 亚洲国际无码中文字幕| 久久美女免费视频| 婷婷综合另类小说色区| 欧美成人精品视频在线观看| 国产福利小视频91| y1111111少妇影院免费观看| 裸体爆乳美女18禁网站| 亚洲中文字幕无码| 老熟女久久| 美女自卫慰黄色网站| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产邪恶精品| 亚洲av午夜福利精品一区| 思思久思思| g片男a同志y免费网站欧美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同| 欧美日韩综合精品一区二区| 无码伊人久久大蕉中文无码|