年會發(fā)言稿集錦15篇
在當下社會,越來越多人會去使用發(fā)言稿,發(fā)言稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編整理的年會發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
年會發(fā)言稿1
尊敬的各位來賓、各位朋友:
大家上午好!
值此新春佳節(jié)來臨之際,在這燈光絢麗的舞臺,我首先想說的`還是感謝,感謝大家燦爛的笑臉,感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此,感謝所有關注xx集團的有緣人,是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持,xx集團才能夠有今天的成績!在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表公司,向全體xx集團家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,是xx集團全體家人迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數(shù)過去一年的種種,作為集團的創(chuàng)始人,感謝你們的付出和努力,xx集團今天這些成績的取得,均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,我要真誠的'感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。
在分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,隨著我國人口老齡化的到來,人們生活水平的日益提高,飲食、生活習慣的改變,中國的健康產業(yè)已經迎來了巨大商機,在激烈的市場競爭環(huán)境中,更好的市場等著我們去開發(fā),更大的市場等著我們去征服,一項壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇,迎接新的挑戰(zhàn)。
新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量,關注單店效益,推行組合營銷,提升整體效益,實現(xiàn)業(yè)績的倍增,以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
展望新的一年,我們滿懷憧憬,激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,沒有什么能動搖我們的信心,我們將開足馬力,奔向更加輝煌的20xx。我堅信,xx集團的明天因在座各位的拼搏奮斗,而更加精彩輝煌!
最后,再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
給大家拜個早年了!謝謝大家!
年會發(fā)言稿2
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!
今天是咱們xxx公司一年一度的年會哈,所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了,不過大家先別急,還有一些流程還沒走完呢,比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧,我是咱們公司xxx部門的一名員工,之所以能站在大家的面前進行發(fā)言,主要是領導和同事們對我的信任和看好,在平日的工作中我準時上班,認真處理好自己的工作任務,整體來說工作表現(xiàn)還行,所以領導們這才派選我作為員工代表進行發(fā)言,這讓我深感榮幸啊,我也不說太多客氣話了,接下來就進入正題了。
我來到咱們公司已經有幾年的時間了,在這里我見證了公司的發(fā)展和壯大,想當初咱們公司還只有十幾名員工,但如今已經發(fā)展成為了擁有上百名員工的中小型公司了,這得感謝全體員工們的共同努力,所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先!另外咱們也得感謝公司的諸位領導們,要不是他們決策有方,那么我們也沒法取得這么大的進展,所以咱們也再給領導人們鼓一個掌!我在這里也要特別表揚一下我的領導xxx,他在我進入公司的時候就一直帶領著我,幫助解決了不少工作上的難題,讓我的學識和業(yè)務能力得到了不小的提升,所以我在這里得為他再鼓一次掌!
新的一年就要來臨了,在此時節(jié)回首過往的工作時,會讓我們感到一絲絲的`恍惚和欣慰,我們辛勤工作了這么一整年,終于得到了回報,如今咱們公司的發(fā)展已經走上了正軌,而且發(fā)展的速度也是在穩(wěn)步提升中,相信在新年里我們能再接再厲,取得更為輝煌的業(yè)績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦,畢竟公司的成長可是和員工們有著密切的聯(lián)系的,所以我們得做到與公司共成長才行!
最后,我就要提一提年會活動的準備了,今天的年會啊,咱們公司可是下了大功夫的,不僅選擇了在這所豪華的酒店里舉辦,而且還為咱們這些員工準備了諸多的禮物,相信在接下來的活動中,只要大家表現(xiàn)足夠積極,那么你一定就能得到一些獎品的!此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了,所以我的發(fā)言就到此結束了,希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興,忘記生活中的煩惱和憂愁!
謝謝大家!
年會發(fā)言稿3
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理,各位同仁:
大家晚上好!
非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。
新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在xx成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入xx集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應你,而是讓自己去適應環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于xx年4月份調我到xx三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的.責任重大,為了把xx各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優(yōu)化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。
各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業(yè)來做,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導:今天我被評為年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新的一年里:事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!
年會發(fā)言稿4
現(xiàn)場的各位隊友、嘉賓、親友團:
大家好。
很高興在這樣的時刻再次與大家歡聚一堂,共同分享生活的愜意、青春的喜悅,不知道是不是中國的歷史過于悠久的緣故,即使是傳統(tǒng)之中的春節(jié)有時候也會無辜的受到一些牽連,被人們所冷落或者是疏忽,可能是大家都覺得在這里能夠相互導出的`不外乎就是那么幾句土得掉渣的客套話,五千多年以來,每年至少都要集中說個幾十遍,還不算是平時的一些實際需要再次脫口而出的相同形容,嚴格追求起來,這也算是這個漫長的民族發(fā)展歷程的“一宗罪”了。
有道是:由來只有新人笑,有誰聽見舊人哭。這就說明救人固然對于一個團隊來說是一尊寶,然而新人也一樣是重要財富。看到今天大家到場的情況,新人已然占據(jù)了絕大多數(shù),這也是注定了讓我們的會場是充滿了溫馨笑容的。再看看我們?yōu)閿?shù)不多的幾位舊人,曾幾何時,他們也是大多數(shù)新人人群之中的一份子。也正是他們的“不以物喜、不以己悲”的執(zhí)著信念和樂觀作風一路陪伴者“翔鶴”走到今天?赡,這就是新人與舊人之間的差別也就是“青出于藍而勝于藍”罷了,也就是說,最為關鍵的是,你愿意去堅持沿著自己的理想走下去的欲望是不是足夠強烈,F(xiàn)實告訴了大家,如果你可以笑得從容持久,那么滄海桑田、物是人非都不會是你的天敵。
既然是作為管理層站在這里為大家真誠獻詞,那么就應該有一些表率的作為才可以讓人信服,那么我想也可以權且以個人的名義再次做出一個承諾,并且在這里開誠布公的發(fā)布給打擊,以便日后對于我進行督促和鞭策,有鑒于自己近年來參加球隊實踐的機會逐漸減少,沒有能夠給予更多的隊友起到模范帶頭作用,我也是再次鄭重表態(tài),在未來的歲月之中,我會積極的參與到每一次活動之中,主動鍛煉身體,爭取早日重回團隊體系之中。
雖然一開始就說到了這樣的一個新春佳節(jié)有多么的冒昧和俗套,但是身為江湖中人,規(guī)矩自然是從來不可以被避免的,那么就借此機會,在這里我代表“翔鶴”管理團隊向我們所有的“翔鶴”隊友、親友團、河粉、關心和幫助過我們的朋友、支持贊助過我們的贊助商和個人獻上新春的問候,希望大家在新的一年之中,工作順利、財源廣進、家庭和睦、健康快樂。同時,希望在我們大家的共同努力之下,在來年能夠帶著“翔鶴”走出一片更加遼闊豪邁的天空。
年會發(fā)言稿5
尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們:
大家新年好!
新年的腳步已經越來越近了,我們走過了忙碌而多彩的20xx年,信心百倍地迎來了充滿生機的20xx年。值此元旦佳節(jié)即將到來之際,我謹代表公司董事會,向辛勤工作的全體員工及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問!祝節(jié)日快樂!大家辛苦了!
20xx年,是嶄新的一年,挑戰(zhàn)未來我們需要有,著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取,我們需要更多的學習,增加知識儲備;需要創(chuàng)新,不斷突破陳規(guī);需要實干,把目標落實于行動中;需要高效,需要團結,快速反應,抓住一切機遇發(fā)展自己;全體xx人擰成一股繩,同心同德,和舟共濟。
共創(chuàng)、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀,公司是我們大家的,xx公司是我們大家施展能力,為家庭、社會創(chuàng)造價值,實現(xiàn)我們社會責任的平臺。公司未來的發(fā)展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學習型團隊,為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺和更多施展才華的機會,實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長,實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌,共贏未來,共享成功的核心價值觀。
最偉大的人格魅力就是自信+負責;道德+操守;犧牲+奉獻。誠信經營是公司發(fā)展和立足之本,更是我們每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家,無論是對客戶還是對我們公司內部,都要本著誠實、負責的態(tài)度。20xx年三鹿牌奶粉的事件,告訴了我們只有誠信的公司才能長久發(fā)展,也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤,就必須照顧好我們的客戶。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤;工作上主張光明磊落,開誠布公,批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛,嚴守誠信品德,F(xiàn)在因為緣分也因為機遇,我與大家共同為xx的明天而奮斗。對于大家的努力,我表示衷心的感謝,因此不僅希望xx能回報大家努力工作所帶來的價值,也希望xx能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標。當然,我一直在努力打造更廣闊的平臺,我知道自己承擔著巨大的責任讓xx發(fā)展得更好,讓xx的每一個員工都盡可能得到安定的工作、的福利。有時候難免會覺得累,可是這種累很有價值。
我的理想就是要把xx公司辦成一個受人尊敬的企業(yè),盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,你的家人、你的朋友我在xx公司工作的時候,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。
我們xx公司的遠大目標就是:漢中xx,中國xx強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來的!
我們要建立符合公司發(fā)展的.人力資源管理體系,能夠立足于公司長期發(fā)展,樹立以人為本的管理理念。推進制度改革,營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我們堅信人才是xx實業(yè)公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源,我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術,我們將加大人力資源的開發(fā)、培訓,讓公司成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作氛圍,關心員工技能的成長、品德的優(yōu)化、心理的成熟與身心的愉悅,我們希望員工能伴隨著公司的發(fā)展而同步成長。我尊重每個人的才華,只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來,只要我們一起集思廣益,密切配合,我想沒有做不了的事,達不成的目標。俗話說:商場如戰(zhàn)場,xx這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠是需要大家不懈的努力。xx要前進,那么你就應該走得更快,而不是落在后面,我相信大家會做得更好,飛得更高!我更加堅信:在肩負著社會責任與企業(yè)使命的xx,在傳承xx文化、引領美好生活的同時,我們仍將繼續(xù)上路!就讓我們以使命和責任為依托,攜手奏響xx新的樂章xx將會因為有我們的存在而變得更加榮耀,更加精彩!xx公司成立以來,經過10年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓,成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn),xx人志存高遠,用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更加廣闊的天地,用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,縱橫中國的輝煌xx。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。
xx公司成立于20xx年到今年已經走過了整整10個年頭,借此年終大會我在這里鄭重地提出:《承接過去10年的努力拼博,開啟輝煌發(fā)展的新10年》,從現(xiàn)在起到20xx年,公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻兩翻。
在過去的十年中,我們一直快速成長。回顧過去,我們有太多美好的記憶:
一、xx電腦公司已經成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司;公司業(yè)績連續(xù)多年來以100%的速度在成長,隨著分銷體系的建立、分公司的成功開設,公司正在走向更加的輝煌。
二、于20xx年投資創(chuàng)辦的xx公司,只經過兩年的時間就成了漢中婚紗行業(yè)的標竿,20xx年銷售額又成長了38%,公司正在大步向前走去。
三、多元化經營業(yè)績喜人:兼并的東方紅商場裝修一新,租賃收入是原來的3倍,而且每年還在遞增;水電站正在有序建設,公司將在兩年內投資開發(fā)原制革廠用地成功的10年,值得慶祝的10年,是我們全體xx人努力拼博的結果。成績只屬于過去,未來還需要我們共同去開拓,未來的輝煌需要我們共同去創(chuàng)造。
公司經過研究認為;我們完全有信心、有決心也有能力;用10年的時間,分三步達成這個目標!
第一步;今年的經濟大環(huán)境并不好,但我們依然保持了強勁成長勢頭,未來形勢將會一片大好,我們將用兩年的時間對公司進行調整儲備,到20xx年公司業(yè)績爭取保持在現(xiàn)有的基礎上提升50%,繼續(xù)保持行業(yè)領跑者位置。
第二步;從那時起再用3年的時間,到20xx年,要在20xx年的基礎上實現(xiàn)第一個翻一翻,做到員工福利大幅提升,公司知度、社會美譽度、社會影響力全面提升。
第三步;到10年規(guī)劃的20xx年,要在20xx年的基礎上再翻一翻,公司多元化經營項目有序進行,架構更加合理,爭取走出漢中地區(qū),公司銷售要面向整個西北,在西安設立總部,公司要成為西北較出名的品牌公司,為走向全國做好準備。
這就是我們未來10年備斗的目標和任務,目標既然確定,行動就是的回答。少一點守成多一點創(chuàng)新,少一點本位多一點融合,少一點指責多一點欣賞,少一點懈怠多一點勤奮。
我們要進一步整合物流、資金流、信息流,提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革,破除落后的、固步自封的傳統(tǒng)思想,樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念;拋棄經驗式的、粗放式的管理方式,采用科學的、現(xiàn)代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年,我們一定會變得更大更強,飛得更高更遠!在新的一年里,站在新的起點上,讓我們積極行動起來,只要我們再接再厲,奮發(fā)進取,挑戰(zhàn)自我,勇于創(chuàng)新,把握機遇、求真務實,開拓進取,就一定能夠把xx的事業(yè)進一步做大、做強,做成行業(yè)的領跑者。我們的目標一定會實現(xiàn),我們的目標也一定能夠實現(xiàn)。
最后,祝愿大家在新的一年里,工作順利,身體健康,吉祥如意,闔家幸福!預祝xx實業(yè)公司的明天更加輝煌!
年會發(fā)言稿6
尊敬的領導們:
能作為迪圖服裝公司的店長在這里總結本年的工作,首先感謝老板對我的信任,各位同仁對我的支持。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長,由于精通業(yè)務,熟練銷售技巧和老板的信任,月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售。一年來,本著迪圖公司的經營理念,能認真的履行好自己的崗位職責,為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎。
作為店長我深深的感受到:
1、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業(yè)務、責任心強。
2、管理品牌店必須有一套科學的管理制度。
3、店長及店員必須有高漲的工作熱情,良好的工作心態(tài),能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。
4、在經營上要本著“發(fā)展新顧客、穩(wěn)住老顧客、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念,讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽。
我深深的感受到品牌服飾非常適應現(xiàn)在人的需求,只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質量的服務、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,讓他們體會到品牌服飾的質量好、品牌店的員工素質高,和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務,都讓我感受到品牌的力量無窮的,迪圖的管理是科學的,我愿意為品牌店的經營獻出自己的力量。
對于本年度的經營我做如下總結:
1、 銷售額完成(),較去年同期增長()? 經常變換店鋪的陳列,吸引顧客,在顧客在店前停留的時候,要把握好時機,想辦法把顧客請進店里來,保持微笑,讓顧客覺得你很親切,在顧客進店后,注意顧客的一舉一動,觀察顧客的微表情變化,當顧客用手接觸某件服裝時,說明對這件服裝感興趣,那就要簡單介紹該件服裝產品。介紹完后,可以叫顧客試穿,突出產品的賣點,當顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,就要適當?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。當顧客對產品更加感興趣的時候,就會考慮購買。另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學管理以及合理宣傳。
2、 培養(yǎng)員工3名,達到對迪圖企業(yè)理解、熟練掌握銷售技巧的水平,平時讓她們多學習理論知識,然后將理論知識轉化為實踐,結合自己的工作經驗,借鑒優(yōu)秀員工的服務經驗。
3、 在調動員工積極性方面,我能根據(jù)每人的實際情況進行合理的時間調配,家中確實有事的酌情串假,發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通,消除員工的負面情緒,以利于銷售工作的開展。
4、 強化員工服務意識,逐步完善會員維護體系。要時刻面帶微笑,親和的對待每一位顧客,建立完善的會員信息,了解會員的需求,經常與會員溝通,介紹會員所喜歡的服裝類型,促進銷售額的提升。
5、 處理好商場關系,遵守商場制度,配合商場工作,樹立迪圖在商場員工中良好形象。能按要求及時參加興隆的.各項會議,將興隆的制度較好的執(zhí)行,在會上認真聽講,做好筆記,及時傳達給員工,按時參加發(fā)放傳單、打掃衛(wèi)生、軍訓、培訓等各項活動,讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神,讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象,為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用。
6、 配合好望奎,綏化店銷售工作,及時做好服裝的號碼調配,加大員工的培訓力度,讓他們知道只有多學習才能適應迪圖的經營理念,只有認真對待每一位顧客,才能使自己和店主雙雙受益。
在努力做好管理與銷售的同時,工作中夜存在不足:
1、用于學習銷售經驗的書籍時間不充足。應該多學習銷售技巧類的書籍,多向優(yōu)秀的同行學習。
2、 有時候把微小的負面情緒帶到工作中,降低了自己的工作熱情 。
3、沒做到與店員經常溝通,不能及時調動店員的積極性。成績只能代表過去,在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,使銷售額比去年同期增長5個百分點。我要帶領全體員工做到以下幾點:
1、加強管理,完善制度執(zhí)行,學習并制定科學合理的管理制度,加強制度的執(zhí)行力度,做到獎懲分明,使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2、加大員工培訓力度,每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸、價位。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓,每個月的第四周進行月工作總結,對前三周的重點知識進行考試,對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵。
3、做好其他店銷售管理工作,分三步進行:一、做好分店的獎勵機制:第一,實施月銷售額評比制度,對銷售額好的分店進行獎勵;第二,每個月的測試成績進行通報,實行獎勵;第三,對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵。二、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度:每周不定期對自己的業(yè)務范圍進行檢查指導,做到賞罰分明。
4、繼續(xù)維護好會員體系,以青岡店為樣板,在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,及時送去迪圖的祝福,特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載,使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè)、愛好及衣服尺碼,使會員感受到店員的用心良苦,讓他們體會到迪圖的銷售理念,愛上迪圖服飾。
年會發(fā)言稿7
尊敬的各位同仁,女士們、先生們:
大家好!
律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的一年,迎來充滿希望的一年,值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!
回首不平凡的一年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰(zhàn)勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩(wěn)定。
在大家的努力下,我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“資信評估3A等級”、“重點工業(yè)企業(yè)”、“外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的.感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰(zhàn)同在,困難與希望共存。我們站在新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。
十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!謝謝!
年會發(fā)言稿8
公司年會領導發(fā)言稿
親愛的員工同志們:
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開20xx年"感恩過去,放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為
改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。 首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業(yè),歷經10年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足**萬元提高到**億元,翻了**倍,這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的.,是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。**億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發(fā)放SLA,到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃,商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒?梢啤T肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,以細節(jié)管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
年會發(fā)言稿9
尊敬的全體同仁們:
大家好!
歡聲辭舊歲,笑語迎新年!
在這個舉國同慶的日子里,我謹代表公司,向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節(jié)日慰問!
向多年來為公司事業(yè)作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意!向今天受表彰的“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀員工”表示最熱烈的祝賀!
向xx項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝!
向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問!
過去的20xx年,是公司高速發(fā)展的一年。在集團公司xx總的領導下,本著“以誠信為根本、服務為依托、市場為載體、視質量為生命”的理念,竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優(yōu)質、貼心服務。公司上下同心協(xié)力、愛崗敬業(yè),在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的.成績。xx集團品牌對外形象都得到大幅的提升,在行業(yè)內得到了充分的肯定。公司基本實現(xiàn)直營實體連鎖門店xx家的戰(zhàn)略目標,成為名符其實的xxx領軍品牌,正在朝xxx第一連鎖品牌邁進著,引領xx行業(yè)的食尚方向,備受社會各界的廣泛認可和好評。
機遇蘊含精彩,創(chuàng)新成就偉業(yè),新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年也是我們xxx人創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將緊密圍繞在集團公司xx總領導下,以提高經濟效益為重心,以改革改制為動力,迎難而上,銳意進取,團結協(xié)作,大膽創(chuàng)新,力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化,共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!
再次向大家送上美好祝愿,祝xxx全體同仁:家庭幸福美滿,身體健康,萬事如意,心想事成!
謝謝大家!
年會發(fā)言稿10
親愛的家人們:
大家好!
凱歌辭舊歲,駿馬迎新春。值此新春佳節(jié)到來之際,我們三峰人歡聚一堂,共同分享這豐收的喜悅!回顧過去的一年,三峰人開拓進取,拼搏創(chuàng)新,再一次用“蛻變與超越”書寫了一段行業(yè)傳奇。在此,我謹代表x木業(yè)集團(香港)有限公司,向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們,致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!
xx年,注定是x發(fā)展史最具里程碑意義的一年,也是中國木門行業(yè)史上濃墨重彩的一年。xx年10月,三峰品牌榮耀升級,全國600余家形象店全面升級更新;我們攜手影視巨星陳建斌與CCTV央視平臺,共同打造全新的企業(yè)形象;同時全面提升x旗下各系列品牌的`產品品質。再一次引領行業(yè)發(fā)展的風向標!
作為中國高端木門領導者,我們曾一路迷茫的嘗試與探索,但卻從未因任何困難而停下前進的步伐!因為我們堅信,每一次的拼搏與付出,都將收獲加倍的回報!而回首十五年來所締造的榮耀輝煌,每一項光環(huán)都飽含著人的汗水和智慧。正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,才得以乘風破浪,一路前行!在此我代表董事會,向每一位長期工作在幕后,為x事業(yè)發(fā)展默默支持、奉獻的家屬們,致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!
新的一年開啟新的希望,新的開始承載新的夢想。xx年,新起點·新高度,繼續(xù)滿懷激情和信心地領跑行業(yè)。我們勢必將品牌推向全新高度,開啟x發(fā)展史上的新紀元!我們將上下同心,一起用努力見證公司的跨越式發(fā)展,一起用奮斗體會拼搏的激昂歲月,一起用成長分享勝利的喜悅!我深信xxx浪,滿載而歸!
最后,再一次祝愿到場的每一位家人新春愉快幸福安康!同時也祝愿興旺發(fā)達,事業(yè)輝煌!謝謝大家!
年會發(fā)言稿11
尊敬的各位經銷商朋友:
中午好!
非常感謝大家,在百忙之中,參加雅捷公司的“昆山及昆山周邊地區(qū)的經銷商年會”。借此機會,跟各位朋友簡單介紹一下公司的一些基本情況。
20xx年6月7月份,我們一幫志同道合的朋友,在看好未來鋰電電動車市場情況下,決定創(chuàng)業(yè)投入鋰電電動車市場。最最關鍵的是,當時我們遇到了公司目前的董事長,也是公司的大股東管利華先生,正是管總的支持,我們于20xx年8月16日創(chuàng)立了“雅捷電動科技(蘇州)有限公司”。
請管總,跟大家打個招呼。也請大家,和我一起鼓掌,感謝管總過去的歲月,在幕后默默地,強有力支持著雅捷公司的發(fā)展。
我們目前的管理團隊,人不多,但是在電動車、自行車行業(yè)的開發(fā)、生產、品質、營銷等方面都有著十余年以上的工作經歷,他們是生產管理的楊青華先生、技術開發(fā)的蘇義豐先生、品質管理的朱培娟女士,還有出差在外的羅前輝先生,當然還有那些一線工人,也借此機會,向他們表示感謝。
大家都清楚的記得,20xx年鉛酸電池的緊張、電機的價格猛漲,迎來了鋰電車市場的一個小春天。但是好景不長,隨著鉛酸電池的價格穩(wěn)定、下跌,磁鋼價格的暴跌,鋰電車市場一蹶不振。20xx年5月份,我們迅速轉向,快速進入鉛酸電動車市場。
回顧20xx年,在各位經銷商朋友的支持下,我們的電動車銷售突破了11000臺,其中鋰電車銷售了1500臺,我們還外銷了1500臺的高爾夫球包車。更重要的是,我們成功的與78家的客戶建立了良好的合作關系。
展望20xx年,我們要努力再開發(fā)50家左右客戶,有效的客戶要穩(wěn)定在100家以上,電動車銷售要突破20000臺。目前已確定的外銷高爾夫球包車訂單量已經達到了8000臺。
同時還有一個重要消息與大家分享,就是我們大股東在開發(fā)區(qū)有一塊20畝的地,目前4000平米的`廠房,已經在規(guī)劃建設中,預計20xx年的年中就可以投入使用。
20xx年,我們依然會保持與電機、控制器廠商;轉剎把、避震器廠商;塑件、總成線、烤漆等廠商的良好的合作關系。為經銷商、為消費者提供質量可靠的產品,放心的產品。
誠信·品質·速度·客戶·效益,是我們雅捷公司的經營理念,我們一定會尊循此理念,踏踏實實的做好每一項基礎工作,一步步努力前行。
我們一定會以最高的品質,最實在的價格,最及時的服務,為經銷商提供質優(yōu)價美的產品和服務!一定讓大家賣雅捷的產品放心,賣雅捷的產品賺錢。
最后祝大家在新的一年里,幸福安康,生意興。
謝謝大家!
年會發(fā)言稿12
尊敬的各位領導、各位會長、各位企業(yè)家,女士們、先生們:
大家下午好!很高興應邀參加攀枝花瀘州商會迎春團拜會,與在攀枝花創(chuàng)業(yè)的瀘州籍成功人士歡聚一堂,共敘濃濃鄉(xiāng)情,共商發(fā)展大計,共謀美好未來。借此機會,我受縣委薛學深書記、縣政府肖剛的委托,并謹代表瀘縣縣委、縣人民政府,向攀枝花瀘州商會迎春團拜會的隆重舉行表示熱烈的祝賀,向在攀枝花創(chuàng)業(yè)的父老鄉(xiāng)親和企業(yè)家朋友致以親切的問候,并對大家長期以來關心、支持瀘縣建設表示衷心的感謝!
異地商會是黨委政府聯(lián)系、服務民營經濟的紐帶和助手,是推動區(qū)域經濟發(fā)展的重要力量。近年來,攀枝花瀘州商會弘揚瀘商精神,秉承辦會宗旨,服務于會員企業(yè),服務于當?shù)攸h委政府,服務于瀘州各級黨委政府,取得了豐碩成果,已成為瀘州有影響力的異地商會。特別在建筑業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、棟梁工程、農村基礎設施建設等方面,給予了我縣大力支持和幫助。在攀枝花的瀘縣籍企業(yè)家始終懷著濃濃的鄉(xiāng)情,始終惦記著家鄉(xiāng)的發(fā)展,在解決就業(yè)、貢獻稅收、服務民生等方面為家鄉(xiāng)做出了積極的'貢獻,是我們不可多得的寶貴資源,已成為推動發(fā)展的有生力量。
凝心聚力促發(fā)展,眾人拾柴火焰高。在各級黨委政府的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,我們共同的家園日新月異。縣域經濟邁上新臺階,主要經濟指標全市排位靠前,成功躋身全省工業(yè)強縣示范縣;重點改革取得新成果,農村土地制度改革三項試點工作經驗全國交流,供銷社綜合改革走在全國前列;縣城建設展現(xiàn)新面貌,順利通過國家衛(wèi)生縣城復審;脫貧攻堅轉入新階段,整縣脫貧退出目標全面實現(xiàn),轉入鞏固提升階段;民生改善實現(xiàn)新突破,“社社通”水泥路基本實現(xiàn),村通公交全覆蓋,城鄉(xiāng)用電與瀘州主城區(qū)“同網(wǎng)同價”。今年,我們將緊緊圍繞“建成四個新區(qū),率先全面小康”奮斗目標,聚焦“項目攻堅、綠色發(fā)展”工作主題,大力實施“創(chuàng)新驅動、產城融合、文旅聯(lián)動、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略,加快融入瀘州主城區(qū)一體化發(fā)展,全面推進經濟社會均衡發(fā)展、充分發(fā)展、綠色發(fā)展?h域經濟社會的快速發(fā)展,發(fā)展環(huán)境的日益改善,為大家投資興業(yè)創(chuàng)造了良好的機遇。
新思想引領新時代,新使命開啟新征程。過去,瀘縣取得的每一次進步都離不開你們的大力支持;今后,瀘縣的每一步發(fā)展更需要大家的傾力相助。我們期望攀枝花瀘州商會更好地發(fā)揮橋梁、紐帶、窗口作用,積極宣傳瀘縣、推介瀘縣,讓更多的企業(yè)家朋友到瀘縣投資考察,實現(xiàn)財富夢想;希望瀘縣籍企業(yè)家要在商會的帶領下,依法誠信經營,推動抱團發(fā)展,積極履行社會責任,情系家鄉(xiāng)發(fā)展,爭做區(qū)域合作的連心器、招才引智的加速器、瀘商回歸的引導者,為家鄉(xiāng)發(fā)展奉獻力量。我們真誠歡迎各位領導、企業(yè)家牽線搭橋,攜手前進;誠摯邀請各位企業(yè)家到瀘縣投資興業(yè),共謀發(fā)展。我們將堅持不懈地優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,把高效服務、親商安商作為一項持之以恒的任務,全力打造投資沃土、創(chuàng)業(yè)樂園,讓所有企業(yè)“留得住、長得大、能發(fā)展”,真正實現(xiàn)互惠互利,共同發(fā)展。
衷心祝愿攀枝花瀘州商會欣欣向榮,不斷壯大;衷心祝愿大家幸福安康,事業(yè)發(fā)達!
年會發(fā)言稿13
請允許我代表二車間在年會上對大家說聲辛苦了。
非常榮幸獲得這個獎項,首先感謝總給予我們展現(xiàn)的平臺,感謝各位領導對我們車間的大力支持與信任,感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們取得了一點成績,同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下,一定要按計劃完成任務,把好質量關,讓我們的.產品得到市場的認可。迎接我們的將是更忙碌的20_年,是我們_擴大生產的關鍵年。
在這一年里,我們二車間將會嚴格按照公司的要求,密切配合各部門做好各項工作。20_年,我們車間的目標是:
一、在招聘過程中,多交流、多溝通,盡量滿足員工的合理要求,努力保證車間里的生產計劃。
二、在車間管理上,實行人性化和制度化管理,充分挖掘員工的潛能,發(fā)揮全體員工的思想積極性。
三、以質量為準則,嚴格按照質量要求生產,加強自檢意識。
四、挖掘和培養(yǎng)人才,為企業(yè)的擴展打好基礎。
五、以20_年的生產目標為底線,竭盡全力保證完成生產任務。目標是我們奮斗前進的方向。
我們二車間將一如既往地發(fā)揚_勤儉節(jié)約,不怕吃苦的精神,為_的騰飛奉獻微薄之力。最后,在新的一年里,祝愿_立足新的起點,邁向新的征程,為_的“百年品牌”夢想而奮斗。
年會發(fā)言稿14
各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們:
大家下午好!
在這辭舊迎新的時候,在這燈光絢麗的舞臺,我首先想說的還是感謝,感謝大家燦爛的笑臉,感謝大家友好地相聚,感謝x廣場所有的有緣人,是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的.默默支持,x廣場才能從20x穩(wěn)健的跨入20x。謝謝大家!
讓我們懷著感恩的心一齊回顧難忘的20x!
各位嘉賓各位同仁,回首昨日,我們問心無愧,應對今日,我們倍加珍惜,展望明天,我們信心百倍,讓我們一齊Hold住精彩紛呈的20x,開創(chuàng)x廣場更加完美的明天!
最后,在龍年即將來臨之際,提前給大家拜個早年!
祝大家龍年龍馬精神,身體健康,工作進步,闔家幸福,萬事如意!
謝謝大家!
年會發(fā)言稿15
在此,請允許我代表全體同學,感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學,感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們,對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!同時也感謝你的家人的支持。
同學會成立六年了,去年開年會的時候同學會群的人數(shù)接近150人,現(xiàn)在是270人,今年新增了100多人。
無論你來自哪里,在什么地方畢業(yè),從事什么行業(yè),我們都有一個相同的名字,就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的勇氣而相遇,因一路卸下盔甲和防備而交心,畢業(yè)后我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰(zhàn)的老兵一樣。
月初在順德樂從格蕾雅集團公司,朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術,頗有感慨地說,公司能迅速發(fā)展真的得力于教練技術。當時我感受到隨著發(fā)展,教練技術的家人將快速增多,到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課,就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師,還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。
聚在一起就是一股能量的聚合,格蕾雅集團公司他們就深有體會,受過教練技術培訓的人聚在一塊,目標就非常清晰,上傳下達通道暢順,減少內耗力量聚合,因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學會,我們聚在一起做什么呢目的很單純,就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。
今年一共開了十次組會,其中兩次親子活動,一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教,捐出了68000元,其中捐贈給好友營支教團60000元。
今年有同學受聘當了企業(yè)教練,有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質考試,更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統(tǒng)計,明年要補上這一塊。
在場的同學,今年當過助教做過教練的請舉下手。我們?yōu)樗麄児恼疲兄x他們用生命影響生命,用實際行動建設積極和諧的生態(tài)圈。
很多同學都有體會下了山才發(fā)現(xiàn),畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素質訓練,教練技術的路才剛剛開始,深感要走的路還很長。怎樣繼續(xù)自我修煉怎樣把教練技術應用到企業(yè)中怎樣做一個教練型的領導這些都是值得我們思考的問題。
我們的企業(yè)教練同學會堅持每月的大組會和組織活動,讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術的氛圍中,同學們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著交流學習的愿望來,結果走時比來時好,同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用,在企業(yè)的管理上有所收益。
今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了第二屆高峰論壇,開啟了“職業(yè)教練元年”,成立了首批教練師事務所。給教練技術行業(yè)的發(fā)展帶來了春天,給教練技術的家人以極大的'鼓舞。聽參加會議同學回來分享,我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發(fā)言,他說從事教練技術有四十三年了,現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉,認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承,為學員制定終身修煉計劃。認為教練技術是一種生活態(tài)度,是一種自我砥礪修行的工具。
我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子里,不是藏進深山中,而是修于鬧市,在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍,企業(yè)教練同學會或多或少可以營造這種氛圍,讓我們保持自我修行,不斷精進的習慣,活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業(yè)后的家人加入同學會,誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道,咱們這個同學會沒有會長也沒有理事,全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神,全憑同學們付出、共贏、愛的能量,全憑大家的共同創(chuàng)造。
讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍,共同創(chuàng)造樂活、精進、豐盛的人生。
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