對青年教師的指導工作計劃范文
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該好好計劃一下接下來的工作了！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的對青年教師的指導工作計劃范文，希望能夠幫助到大家。
對青年教師的指導工作計劃范文1
本學期，我有幸被學校確定為宋杏杏老師的指導教師。為做好這項工作，計劃如下：
一、指導思想：
為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質(zhì)。我與劉士立(培養(yǎng)對象)結為師徒，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現(xiàn)制定師徒結對活動計劃。
二、實施目標：
指導教師：規(guī)劃好培訓計劃，理論學習心得交流，展示課教案，聽課指導與簡單評點，自我業(yè)務進修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動，指導教師既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給培養(yǎng)對象又可以讓培養(yǎng)對象從中汲取許多對教學有用的知識，豐富教學經(jīng)驗和閱歷，增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中，確確實實讓培養(yǎng)對象有所收獲，交流心得，相互切磋。
1.指導培養(yǎng)對象學習先進的教育教學理念。
2.指導培養(yǎng)對象思考教育教學問題，有效地提高教學效率。
3.指導學習如何積累案例、論文素材。
4.本學期指導教師和培養(yǎng)對象最少要完成一篇論文，力爭獲得好的`名次。
三、實施措施：
(一)指導教師：
1.在師德、教風、業(yè)務水平和學科素養(yǎng)方面以身作則，起模范作用。
教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務等方面為培養(yǎng)對象做出榜樣。要切實擔負起對陳老師的輔導工作。
2.指導培養(yǎng)對象熟練掌握教學常規(guī);熟悉教學研究方法。
3.師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導，在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導;平時經(jīng)常互相聽課(不少于15節(jié))，并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價培養(yǎng)對象的教學行為，提出改進建議。
4.努力幫助培養(yǎng)對象提高教學技能和教育綜合能力。
5.本著教學相長、互動共進的原則，師徒分別學習一些與教育有關的書籍師徒相互交流。師徒兩人要認真學習教育教學理論，寫好學習筆記，努力提高理論水平，認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié)，每學期至少開設一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動，使師徒雙方都有新的提高。
(二)培養(yǎng)對象：
1.帶著教學實際中需要解決的問題，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務問題，有選擇地與指導教師進行交流;
2.完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務，解決問題。
3.努力提高教學技能和教育綜合能力。
4.克服教育教學中的低效行為或高原現(xiàn)象。
5.積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑，采取新對策，在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性，在積累教學案例、敘事的過程中提高自己的專業(yè)水平。
6.通過各種雜志、書籍、網(wǎng)絡等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識，向指導教師請教如何將理論恰當?shù)倪\用到平常的教育教學活動中去。
7.請指導教師進堂聽課，多提寶貴意見，取長補短。
8.一個教師，班級管理、教學常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運用好的方法，組織好班級的常規(guī)。讓孩子的在動靜交替中更好的學習、科學的學習。讓孩子在開心、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識。
9.多發(fā)現(xiàn)問題，多思考請教指導教師，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。因此我想作為新的教師應該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學習，吸取精華。
對青年教師的指導工作計劃范文2
在九年義務教育數(shù)學課程的基礎上，學生可以進一步提高未來公民必要的數(shù)學素養(yǎng)，以滿足個人發(fā)展和社會進步的需要。具體目標如下。
1、獲得必要的數(shù)學基礎知識和技能，了解基本數(shù)學概念和數(shù)學結論的本質(zhì)，了解概念和結論的`背景和應用，體驗數(shù)學思想和方法，以及它們在后續(xù)學習中的作用。通過不同形式的獨立學習和探索活動，體驗數(shù)學發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的過程。
2、提高空間想象、抽象概括、推理論證、操作求解、數(shù)據(jù)處理等基本能力。
3、提高提出、分析和解決問題（包括簡單的實際問題）的能力，發(fā)展獨立獲取數(shù)學知識的能力。
4、發(fā)展數(shù)學應用意識和創(chuàng)新意識，努力思考和判斷現(xiàn)實世界中包含的一些數(shù)學模式。
5、提高學習數(shù)學的興趣，樹立學好數(shù)學的信心，形成持之以恒的學習精神和科學態(tài)度。
6、具有一定的數(shù)學視野，逐步了解數(shù)學的科學價值、應用價值和文化價值，形成批判性思維習慣，倡導數(shù)學的理性精神，體驗數(shù)學的審美意義，進一步樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀。
我們使用的教科書是《普通高中課程標準實驗教科書》（A版本），在堅持中國數(shù)學教育優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，認真處理繼承、借款、發(fā)展、創(chuàng)新關系，反映基礎、時代、典型、可接受性等，具有以下特點：
1、親和力：激發(fā)興趣和美感，激發(fā)學習激情，呈現(xiàn)生動活潑。
2、問題：引導數(shù)學活動，培養(yǎng)問題意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
3、科學和思想：通過不同數(shù)學內(nèi)容的聯(lián)系和靈感，強調(diào)類比、推廣、特殊化、轉(zhuǎn)化等思想方法的應用，學習數(shù)學思維方式，提高數(shù)學思維能力，培養(yǎng)理性精神。
4、時代性和應用性時代和現(xiàn)實的材料創(chuàng)造情境，增強數(shù)學活動，發(fā)展應用意識。
對青年教師的指導工作計劃范文3
為青年教師配備指導教師，傳遞、幫助、帶領青年教師的成長，是我們教師隊伍建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每一位老教師的義務和責任。為了使青年教師更好、更快地掌握教學技能，提高教學技能，做好教學工作，幫助指導教學水平、政治素質(zhì)、專業(yè)能力，努力成為高綜合素質(zhì)、教學業(yè)務、實踐技能，為穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量做出貢獻，最終成為學校骨干、鎮(zhèn)骨干教師。
一、教學對象
青年教師xx，大專學歷，素質(zhì)高，能力強。
二、帶教措施
1、導全面把握教材內(nèi)容，把握教材重點，突出教材難點。
2、指導認真規(guī)范備課。
3、指導課堂教學：包括教學理念、教學思想、教學方法、教學手段和課堂組織教學。
4、指導青年教師以自身良好的素質(zhì)影響教書育人。
5、每月聽兩節(jié)青年教師課，課后及時溝通，總結優(yōu)勢和進步，指出存在的不足。
6、掌握和督促檢查青年教師教學動態(tài)。隨時與青年教師溝通，關心他們的學習、生活和工作。聽取青年教師的意見教師的意見和意見。
7、引導青年教師探索適合自己的專業(yè)成長道路。
8、上好示范課�；ハ鄬W習，共同討論，共同提高，達到以舊帶新，以新促老的效果，提高整體素質(zhì)。
三、對青年教師的要求
1、共同制定切實可行的教學工作計劃和聽課計劃。
2、認真按照學校的要求準備課程。教案要反復修改和錘煉。
3、應高度重視課堂教學。課前認真準備課堂，反復熟悉教學計劃，養(yǎng)成良好的教學習慣，掌握基本的教學技能。
4、爭取每月給導師上一堂提高課，課后講備課的.想法，爭取更大的提高。
5、課后要及時做好教學總結，課后反思要及時寫好。
6、認真向有教學經(jīng)驗的老師學習，主動聽課，咨詢交流教學經(jīng)驗。吸收和感受不同的教學風格和特點，每月不少于5節(jié)課；
7、制定一學期的教學計劃。認真閱讀指定的教育、教學雜志和文章。
8、每學期認真撰寫教學經(jīng)驗論文，并提交相關教育雜志。讓自己有機會創(chuàng)造成功和發(fā)展。
我會盡力幫助蔡美娜老師成為我校語文組的生力軍。
對青年教師的指導工作計劃范文4
一、指導思想
為了青年教師迅速穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶、教等作用，提高青年教師的教育教學能力和教育教學研究水平。切實為學校加快青年教師成長盡一份自己的力量。我制定了下列指導計劃，力求使徒弟的各方面都有所提高和發(fā)展。
二、基本職責
師傅要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻;帶師能──掌握教育教學基礎知識與技能;帶師德──育德之道，為人師表。
1、指導備課、認真分析教材，研討教法，精心備課。
2、跟蹤聽課，進行課堂實錄的分析，提高課堂組織教學能力。
3、上示范課，互相學習，共同提高。
4、積極指導教科研，指導徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學和教科研活動，指導他們學習教學理論，共同研討，撰寫論文。
5、以良好的.師表形象感染青年教師，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長。
三、具體內(nèi)容
1、指導青年教師備詳案，每星期集中指導和修改一次。使徒弟明確備課中的不足，并加以完善。
2、力爭每個星期聽徒弟至少一節(jié)課，指出優(yōu)點和不足，共同探討更好的教學方法。
3、督促徒弟參加學校舉辦的各種沙龍研討，積極督促徒弟參加賽課，說課，評課，課件制作等比賽活動，指導徒弟在鍛煉中成長。
4、鼓勵徒弟閱讀優(yōu)秀教案，學習先進教學理論，及時進行課后教學反思。
為教學論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究。
希望通過這個活動，我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高，為優(yōu)秀教師提高儲備力量。同時也使自己的教育教學水平能夠再上一個新的臺階，真正達到取長補短互相促進的作用。
對青年教師的指導工作計劃范文5
我負責xx老師的指導。x教師是一名積極進取的教師，但由于她剛剛工作，缺乏教學經(jīng)驗，為了使她在課堂教學中快速成長，我計劃從以下方面進行指導：
一、指導工作方法：
年輕教師精力充沛，具有年輕的優(yōu)勢。然而，教學方法不夠合適或缺乏教學針對性，會導致教學效果不夠顯著。因此，我們應該引導她使用正確的教學方法來工作，并盡可能提高原班的數(shù)學成績。
二、指導聽課，備課
理論上要把新課程的教學理念轉(zhuǎn)化為課堂教學，盡可能提高教學效率，積極參與教研組的聽課和評課討論。利用年輕人的優(yōu)勢，利用信息技術來激發(fā)學生的學習興趣。同時，要制定硬任務：每學期聽十節(jié)講師課，詳細評論，糾正不足；使課堂教學日益完善。并注意給導師上好的示范課，讓他們每周聽一節(jié)課，評價導師的課。通過聽課，他們可以獲得一些東西，不斷進步。同時，在備課的過程中，可以準備好教材，同時也可以準備好學生，寫好教學反思。
指導與學生和諧相處：
一個合格的老師，除了準備好課，上好課，還要處理好師生關系，學會與學科組和年級組的老師相處融洽。教師不僅要教導教師如何與學生溝通，還要教會與家長溝通，借助各種資源提高教學效果，贏得學生的'尊重和愛。只有愛一個老師，你才會愛上這門學科。
四、指導練習、提問、作業(yè)評價：
上課很重要，但作業(yè)、考試和試題的準備是教學五個環(huán)節(jié)必須掌握的基本技能之一。如何總結和總結考試后的作業(yè)和試卷；如何評價，更有效地利用作業(yè)和考試，使學生的知識掌握更牢固。而且要教年輕教師掌握分層教學和分層布置作業(yè)的技巧。只有這樣，教學和課后作業(yè)才能課后作業(yè)的針對性，照顧學生的各個方面，使他們能夠在課堂上學習和學習。
五、指導信息技術與學科教學的整合：
近年來，計算機科學技術和計算機應用以驚人的速度發(fā)展。它已經(jīng)滲透到人類生活的每一個角落，電子計算機在社會的各個領域都得到了廣泛的應用。作為明天培養(yǎng)祖國人才的教師，我們應該率先使用計算機，利用多媒體輔助教學，優(yōu)化課堂教學。xxx作為一名年輕教師的課件做得很好，但她缺乏把握教材的重點和難點，不知道在哪里使用PPT效果更佳。我首先幫助她更好地理解教科書。引導他正確使用課件。在課堂教學中盡可能多地發(fā)揮媒體的作用。
對青年教師的指導工作計劃范文6
一、指導思想
以提高青年教師教學水平和教育教學質(zhì)量為目標，通過傳、幫、帶等方式，使青年教師盡快適應教學崗位，成長為教學骨干。
二、指導對象
三、指導目標
幫助青年教師熟悉教學大綱和教材，掌握教學方法和教學技巧。
指導青年教師制定教學計劃和教案，提高備課和授課能力。
培養(yǎng)青年教師的教學反思能力，促進其不斷改進教學方法。
引導青年教師參與教學研究和教育改革，提高其教育教學理論水平。
四、指導內(nèi)容
教學指導
(1)定期聽課，了解青年教師的教學情況，及時給予反饋和指導。
(2)指導青年教師備課，包括教學目標的確定、教學內(nèi)容的組織、教學方法的選擇等。
(3)幫助青年教師掌握課堂教學技巧，如導入、講解、提問、組織討論、總結等。
(4)指導青年教師批改作業(yè)和試卷，提高評價學生學習成果的能力。
教學研究指導
(1)引導青年教師關注教育教學熱點問題，開展教學研究。
(2)指導青年教師撰寫教學論文和教學反思，提高其教育教學理論水平。
(3)鼓勵青年教師參與教學改革項目，提高其創(chuàng)新能力和實踐能力。
師德師風指導
(1)以身作則，引導青年教師樹立正確的教育觀、教師觀和學生觀。
(2)指導青年教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)、關愛學生、嚴謹治學、為人師表。
五、指導方式
個別指導：針對青年教師在教學中遇到的`具體問題進行個別指導。
集體指導：組織青年教師參加教學研討會、培訓講座等活動，進行集體指導。
示范教學：親自進行示范教學，讓青年教師觀摩學習。
教學反思：引導青年教師進行教學反思，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高教學水平。
六、指導進度安排
第一階段(第 1-2 個月)
(1)與青年教師交流，了解其教學情況和需求。
(2)指導青年教師制定教學計劃和教案。
(3)聽青年教師的課，并進行反饋和指導。
第二階段(第 3-4 個月)
(1)繼續(xù)聽課，重點指導課堂教學技巧。
(2)指導青年教師開展教學研究，確定研究課題。
(3)組織青年教師參加教學研討會。
第三階段(第 5-6 個月)
(1)檢查青年教師的教學反思和教學論文。
(2)指導青年教師進行教學改革實踐。
(3)對青年教師的教學工作進行全面評估和總結。
七、考核與評價
定期對青年教師的教學工作進行考核，包括備課、授課、作業(yè)批改、教學研究等方面。
聽取學生對青年教師的評價，了解其教學效果。
根據(jù)考核和評價結果，對青年教師的指導工作進行總結和反思，不斷改進指導方法。
八、保障措施
學校為指導工作提供必要的支持和保障，如安排指導時間、提供教學資源等。
建立指導工作檔案，記錄指導過程和青年教師的成長情況。
對指導工作成績突出的教師給予表彰和獎勵。
對青年教師的指導工作計劃范文7
根據(jù)學校師徒結隊工作安排，經(jīng)學校認定我擔任徐曉慧老師的指導教師。為進一步提高青年教師教學水平，使青年教師成長的更快，加大對徐老師的傳幫帶力度，加強對她們的業(yè)務指導，使其緊跟當前教育教學改革的需要，根據(jù)本學科特點和徐老師的實際情況，我制定如下指導計劃：
一、指導備課方面
每周與徐老師進行一次集體備課，在備課過程中，深入理解新課標，根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的'實際情況和本校的教學實際確立切實可行的'應用題教學方法，通過這個活動來提高她應用題的教學能力。
二、常規(guī)教學方面
每周互聽一節(jié)課，課后進行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，提高課堂教學能力。徐老師利用多媒體共同設計一節(jié)公開課，突出科研課題的主題，培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。
三、教育科研方面
1、每兩周一次進行校本研修學習，在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受。共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實際工作中。
2、指導青年教師撰寫教育教學論文，爭取在市、省級獲獎。
四、課外輔導方面
學生課外輔導是教師成長的搖籃，為發(fā)展我校的教育特色，讓青年教師充分在活動中得以鍛煉，我將指導徐老師，根據(jù)其自身的優(yōu)勢，來輔導學生，與徐老師一起完成各項教育輔導工作，參加區(qū)、市舉辦的各種活動，在活動過程中共同進步，共同提高。
總之，作為指導教師我要認真負責，通過相互啟發(fā)，相互學習，相互切磋，達到共同提高的目的，使結對青年教師的教育教學水平再上一個新臺階。
對青年教師的指導工作計劃范文8
在新學期開始時，為了使班級充滿活力和創(chuàng)新，為了更好地塑造孩子們的心，讓他們得到全面發(fā)展，也為了讓新學期的班級有更新的氛圍，三年級校長的工作計劃如下：
一、常規(guī)教育：
暑假剛結束，因為學校的日常生活和學習不能立即適應，每一個規(guī)章制度都是極其限制的，為了讓學生盡快進入角色，適應學校生活，這需要校長在日常生活中有序指導，內(nèi)容更近、更小、更真實，總是對學生進行有針對性的日常教育。因此，我決定從以下幾點開始：
1、充分利用團隊會議和晨會的時間學習一日常規(guī)、小學生規(guī)則和小學生日常行為規(guī)范，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。對表現(xiàn)不夠好的學生，及時指導、指導，加強教育。
2、合理利用升旗儀式和重大節(jié)日，加強學生的道德教育。本學期舉辦了一些有意義的主題團隊會議，如教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊日和元旦，讓學生了解生活的.真相，培養(yǎng)他們的愛國主義情感。同時，讓學生學會在各種活動和勞動中合作和生活。
3、充分發(fā)揮各項活動的教育地位，增強學生的榮譽感，讓學生心中有他人和集體。
二、班級紀律
要有良好的班風，一個班必須有良好的紀律。因此，我從以下幾點開始：
1、課堂紀律
首先，教師和學生共同制定班級規(guī)則和紀律，并制定相應的獎懲措施。這樣，學生既有趣又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。因為它是由孩子們自己制定的，所以把被動的要求變成主動的行為將有助于學生將文本內(nèi)化為行為。我們班的目的是這樣做。
2、課間紀律
課間休息是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律會給整個校園帶來活躍輕松的氛圍。然而，豐富多彩的課間活動是解決課間紀律混亂的法寶。
三、衛(wèi)生
注意衛(wèi)生很重要。俗話說，疾病來自口腔。清潔不僅能使身體健康，還能養(yǎng)成良好的生活習慣，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好三勤，桌椅勤清，物品勤擺，兩勤。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中、晚分配值班學生進行清潔，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗位，進行檢查和監(jiān)督。獎勵主動及時清潔的學生或小組。
四、培養(yǎng)班干部
單靠班主任管理班級管理是不夠的，但班干部是班級管理的小助手。本學期，我將采取班干部輪流制（包括班長和組長），使班級管理達到新的水平，充分挖掘每個孩子的潛力，培養(yǎng)有個性的人，讓孩子學會學習、生活、合作和管理。
給孩子們一個金色的童年。這學期，我會蹲下來和學生們交談，用心交流，用欣賞的眼光尋找孩子們身上的每一個閃光點。我相信，只要我們關心、尊重和寬容孩子，我們就能找到打開學生心靈的鑰匙。以上措施只是我本學期對班級的初步計劃，我將在未來的工作中不斷改進。
對青年教師的指導工作計劃范文9
為青年教師配備指導教師，對青年教師的成長進行“傳、幫、帶”是我們師資隊伍建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每一位老教師義不容辭的義務和責任。為了使青年教師更好更快熟掌握教學技能、提高教學技巧、做好教書育人工作，對他們的教學水平、政治素質(zhì)、業(yè)務能力進行幫助指導，努力使他們成為綜合素質(zhì)高、教學業(yè)務精、實踐技能強的新生力量，為教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高做出貢獻，并最終使其成為學校的中堅力量，鎮(zhèn)內(nèi)的骨干教師。
一、帶教對象
青年教師××，大專學歷，素質(zhì)高，能力強。
二、帶教措施
1、指導全面整體把握教材內(nèi)容，把握教材重點，突出教材難點。
2、指導認真規(guī)范備好課。
3、指導搞好課堂教學：包括教學理念、教學思想、教學方法、教學手段和課堂組織教學等各個環(huán)節(jié)。
4、以自身的良好素質(zhì)影響指引導青年教師做好教書育人工作。
5、每月聽青年教師的課2節(jié)，每次課后及時交流，總結優(yōu)點和進步，指出存在的不足。
6、掌握和督促檢查青年教師教學工作的動態(tài)。隨時與青年教師溝通交流，關心其學習、生活和工作。聽取青年教師意見、交流思想不少于兩次。
7、進行專業(yè)引領，指導青年教師探索適合自己的專業(yè)成長之路。
8、上好示范課。在互相學習共同研討、共同提高，達到以老帶新，以新促老的`效果，提升整體素質(zhì)。
三、對青年教師的要求
1、共同制定好切實可行的教學工作計劃和聽課計劃。
2、要認真按照學校對的要求，認真規(guī)范備好課。教案要反復修改和錘煉。
3、要從思想意識上高度重視課堂教學工作。課前認真做好上課的準備，反復熟悉教案養(yǎng)成良好的教學習慣，掌握教學基本功。
4、爭取每月上一堂提高課給指導教師聽，課后說備課理念，爭取更大的提高。
5、課后要及時做好教學總結，及時寫好課后反思做好教學后記。
6、要認真向有教學經(jīng)驗的老師學習，要主動聽他們的課，請教和交流教學經(jīng)驗。吸取和感悟不同的教學風格和教學特色，每月聽課不得少于5節(jié);
7、要制定出一學期的教學學習計劃。認真閱讀指定的教育、教學雜志和文章。
8、每學期認真寫好教學一得、、工作經(jīng)驗論文，并向有關教育雜志投稿。使自己有創(chuàng)造成功和發(fā)展的機會等。
本人將盡我所能，幫助蔡美娜老師成為我校語文組的生力軍。
對青年教師的指導工作計劃范文10
一、指導思想
青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校事業(yè)發(fā)展的希望，是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，關系到學校的生存和發(fā)展。青年教師的培養(yǎng)，是學校教師隊伍建設的一項緊迫任務，作為學校領導班子，如何帶領青年教師快速成長，為學校發(fā)展注入新鮮血液，使學校發(fā)展產(chǎn)生新的動力，是我們的責任和義務。
二、培養(yǎng)目標：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德，樹立主人翁意識，將自己的才華創(chuàng)造力融入學校的發(fā)展中。
2、能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點難點。針對學生的實際情況，聯(lián)系生活巧妙設置問題，引導學生思維。
3、狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導、聽課與評課等方面著重指導。說課標、說教材、說教學設計的能力;還要加強青年教師板書、以及語言表達的基本功。
4、較強的教學能力，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲。
5、較強的課堂、班級管理能力。利用多種形式調(diào)動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。能夠勝任班主任工作，能對班級進行常規(guī)管理，能有效開展德育工作，能開好班會，家長會。
三、培養(yǎng)措施：
1、重視師德培養(yǎng)，以先進教師事跡，教育激勵他們，使他們甘于平淡，樂于奉獻。在思想上積極引導，使他們熱愛教育，為人師表。
2、加強崗前培訓，重視青年教師的目標引領，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動、有詳實要求。青年教師以高度的責任心，保質(zhì)保量完成所承擔的教學任務，努力做好教書育人工作。
3、對青年教師的備課、上課、嚴格把關繼續(xù)開展帶教工作。發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，每周集體備課。與青年教師多交流，在工作、生活上多關心指導，督促青年教師愛崗敬業(yè)，自我加壓，開拓進取，盡快成長為一名合格教師、骨干教師。
4、實施“走出去，請進來”的'培訓辦法。帶領青年教師外出學習、聽課、聽講座，學習外地的先進教育教學經(jīng)驗，傾聽領導、專家來校講學，給青年教師提供各種教學信息。鼓勵青年教師進行專業(yè)知識技能學習，不斷提高自身業(yè)務水平。
5、抓教學基本功和教育常規(guī)，通過組織競賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
6、鼓勵和創(chuàng)造條件，促進青年教師參與教育科研，鼓勵青年教師承擔校本課題。樹立“教學即教研，問題即專題”的意識，積極投身新課程教學研討，反思教學行為，總結教學得失，努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動性。撰寫教育教學心得體會、論文等。
7、在班級管理方面，首先對學生要有愛心，對工作要有熱情。其次學習先進班級管理理念。第三，具體工作：明確建立一個什么樣的班集體，如何建立，如何培養(yǎng)班干部。常規(guī)管理，班級突發(fā)事件處理，學生教育，學生思想品格培養(yǎng)形成，行為習慣養(yǎng)成，學風學習習慣形成等等。
四、主要活動安排：
第一，制訂工作計劃。
第二，言傳身教、具體指導。不僅幫助青年教師備課，深入課堂聽課，而且還為他們上示范課、領路課。
第三，是創(chuàng)造條件讓青年教師多上公開課，讓他們在教學實踐中鍛煉成長。隨堂聽課，指導青年教師做好教學工作。
第四、重視抓教學反思，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫兩篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質(zhì)量的教學論文或教學案例。
第五，為青年教師開辟外出學習的機會，開闊視野。通過請專家講座，校級交流活動，提高青年教師業(yè)務素質(zhì)。
第六，一直跟進班級管理工作，共同處理班級問題，對常規(guī)管理給予指導和幫助。
對青年教師的指導工作計劃范文11
一、指導思想
為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程，盡快建立一支高素質(zhì)的，能適應教育教學改革的教師隊伍，做好青年教師的培養(yǎng)工作，加快教師隊伍的建設步伐，我園對每年進入的青年教師實行“導師”制，使他們在較短的時間內(nèi)，樹立牢固的專業(yè)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，具有較高的教育教學水平，成為我園教育教學骨干的后備力量。
二、情況分析：
我園是一所省級示范幼兒園，自20xx年9月至今，每年都有青年教師充實到幼兒教師隊伍中來，新生力量的加入，給我們幼兒園帶來了新的活力，也帶來了一系列所面臨的問題。新教師的素質(zhì)將直接關系到我園的教育質(zhì)量，因此對新教師的培養(yǎng)迫在眉睫。
優(yōu)勢分析：
1、具有較高的工作熱情，善于接受新事物，有較強的可塑性。
2、學歷程度80%達到大�；蛞陨蠈W歷，20%正參加學前教育大專的函授學習。部分教師有了一定的實踐經(jīng)驗，通過園內(nèi)組織的理論學習，有了較好的兒童觀和教育觀。
3、工作比較認真踏實，有愛心，積極上進，是一支充滿朝氣和活力的團隊。
弱勢分析：
1、技能技巧等基本功不夠扎實，雖有一定的理論專業(yè)知識，但與實踐的運用還有一定的差距。
2、由于新教師大多為20-30歲的青年，生活中的優(yōu)勢使她們的依賴性比較強，在工作中獨立思考的能力比較欠缺。
3、新教師之間的能力差異比較明顯，自身素質(zhì)具有較大的差異，需要因人而異地進行培養(yǎng)。
三、確定培養(yǎng)目標
�。ㄒ唬┙虒W能力目標
1、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書、教學大綱、參考資料等教材。
2、實施教學能力：神態(tài)自然，情緒飽滿，舉止大方，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲。
(二)教學基本功目標
1、能恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術輔助教學
2、具有專業(yè)特長基本功
（三）理論基礎目標：
掌握教育理論，懂得教育規(guī)律，不斷學習新的理論更新教育觀念，指導自己的教學實踐。
（四）教育研究能力目標：
選擇恰當具體的教育研究課題
（五）遠景目標確定為六個方面：
1、積極高尚的思想品質(zhì)
2、廣博扎實的專業(yè)知識
3、較強的教育教學能力
4、富有創(chuàng)造性的思維能力
5、成熟穩(wěn)定的教師人格
三、具體培養(yǎng)措施：
1、加強師德培訓，增強新教師的事業(yè)心和責任感。
�。�1）注重學習，不斷加強自身素質(zhì)的提高，每月學習一篇師德文章或優(yōu)秀教師的事例，每學期完成一篇師德心得體會。
�。�2）通過學習，熟悉幼兒園的一日規(guī)范及教師行為規(guī)范，熱愛幼兒，熱愛幼教工作，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、建立教師成長檔案，記錄新教師的成長軌跡。
�。�1）幫助教師分析自己的特點，有針對性地確立成長目標，并形成縱向比較的良好循環(huán)方式。確立新教師成長檔案內(nèi)容，包括個人情況分析、成長計劃、每月案頭資料集、科研文章、獲獎情況等。
�。�2）定期檢查檔案情況，根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃及自身情況隨時調(diào)整，形成有效、易于操作的檔案體系。
�。�3）每學期結束，每位教師對自己檔案進行整理，并對自己的工作作出反思，并對下一階段的工作進行規(guī)劃。
3、通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)。
師徒結對子是青年教師職初崗位培訓的'有效模式，它可以大大縮短青年教師對崗位、教育教學常規(guī)過程的熟悉與適應期，幫助其盡快地了解幼兒、了解教育，并在職業(yè)意識、責任感、事業(yè)心等方面受到老教師的積極影響，同時也促進新老教師雙方對教育教學過程的思考和研究。本學期將實施以下的措施：
�。�1）工作1——3年的新教師，繼續(xù)進行班級常規(guī)及教育教學兩方面的跟班學習，在一學期內(nèi)聽老教師的課不少于20節(jié)，并完成相關的觀摩評析，學期末以匯報課的形式向老教師展示學習效果，學期末寫好一篇拜師心得或體會，使其較快地擁有獨立帶班的能力。
�。�2）工作3——6年的教師，逐步放手，獨立承擔班級工作，加強業(yè)務方面的跟班學習，通過園本教研、外出學習等機會，進一步提高業(yè)務素養(yǎng)。
4、增加實踐機會，進一步提高業(yè)務水平。
（1）工作2——3年的教師每學期三次成長展示課，工作3——6年的教師每學期兩次成長展示課，然后進行評析、反饋，使自身的教育觀念、教育行為得到及時的反饋和調(diào)整，逐步做到將他人評析進行內(nèi)化，提高新教師的教育意識和能力。
�。�2）積極參加各類教學評比活動，提高設計活動、組織活動的能力，提高自己在區(qū)內(nèi)的知名度。
5、加強教育科研的研究力度，提高科研水平。
�。�1）創(chuàng)造機會讓新教師參加科研培訓，加強科研的理論學習，提高科研意識和能力。
�。�2）每學期完成一篇有質(zhì)量的論文，積極參加課題研究。
6、增加進修、學習的機會，進一步樹立自己的教學特色。
�。�1）申報并確立自己的教學特色及發(fā)展方向，積極爭取各類培訓的機會。
�。�2）采用請進來走出去的方法，聆聽專家的講座，增加外出觀摩、學習的機會，兩者結合，提高自己的業(yè)務水平和實踐能力。
�。�3）鼓勵支持教師積極參加學歷進修，四年內(nèi)爭取達到100%的本科學歷。
附：師徒結對表
師傅 徒弟
張艷偉 ——————包婷婷
吳丹青 ——————王晶
朱春華 ——————王靜
夏梅蘭 ——————朱煥
孔美麗 ——————周念
對青年教師的指導工作計劃范文12
一、指導思想
高素質(zhì)的教有以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件，加強教師隊伍建議，是深入進行教育改學，全面貫徹教育方計，深化素質(zhì)教育的關鍵，重視對青年教滸的培養(yǎng)，可加快教師隊伍的建設步伐。
根據(jù)學校對近年來進入的青年教師實行導師制的安排，我將指導兩名年經(jīng)教師的教學工作，目的是使他們在較短的時間內(nèi)，牢固樹立專業(yè)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，具有較高的`教育，教學水平。
二、青年教師的優(yōu)勢與不足分析：
優(yōu)勢方面：青年教師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情商，干勁足，上進心和創(chuàng)新意識強。
不足方面：由于剛剛參加工作，缺乏教育的實踐鍛煉，經(jīng)驗少，業(yè)務不成熟，教育教學能力有待于提高，缺乏對社會變革的適應能為力和探索能力。
三、確定培養(yǎng)目標
(一)教學能力日標
1、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研教科書書，教學大綱參考資料等資料。
2、實施教學能力：神態(tài)自然，情緒跑滿，舉止人方，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學生興趣，激發(fā)求知欲。
(二)教學基本功目標
1、能恰當?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術輔助教學
2、具有專業(yè)特長基本功，尤其是板書、教態(tài)。
(三)理論基礎目標：
掌握教育理論，懂得教育規(guī)律，不斷學習新的理論更新教育觀念，指導自己的教學實踐。
(四)教育研究能力目標：
選擇恰當具體的教育研究課題
(五)遠景目標確定為四個方面：
1、積極的教學思想和扎實的專業(yè)知識。
2、富有創(chuàng)選性的思維能力和較強的教學能力。
3、成熟穩(wěn)定的教師人格。
4、較為規(guī)范的教師教學要求。
四、確立培養(yǎng)原則
在制定青年教師教養(yǎng)規(guī)劃的同時，結合實際情況，選擇恰當?shù)幕鶞庶c，在定基本原則。
1、方向性原則
即貼近社會和時代發(fā)展的需要，以素質(zhì)教育為核心。
2、發(fā)展性原則
即新教師通過培養(yǎng)獲得大幅度的提高，發(fā)揮其長處，形成自己的教學風格。
3、針對性原則
針對個體診斷開方，因材施教。
4、持續(xù)性原則
即按規(guī)則腳踏實地，循序漸進地開展工作。堅持持久，強調(diào)自修，逐步提高教師素質(zhì)，逐步提高教學質(zhì)量。
五、培養(yǎng)實施措施
1、每學期聽指導老師的課不少于10節(jié)。
2、教學教案由指導老師審間。
3、對上課、備課等的檢查和指導。
4、組織青年教師業(yè)務學習。
5、每學年寫好一篇拜師心得或體會。
6、每學期寫好教育隨筆、家訪記錄等。
7、開展觀摩課、研討課、匯報課、競賽課活動，相互學習，在競爭中提高。
8、建立青年教師業(yè)務考核檔案，每學期對青年教師進行教育教學綜合評價。
對青年教師的指導工作計劃范文13
根據(jù)學校師徒的工作安排，我被學校認定為xx老師的導師。為了進一步提高青年教師的教學水平，使青年教師成長更快，加強徐教師的幫助，加強業(yè)務指導，跟上當前教育教學改革的需要，根據(jù)學科特點和徐教師的實際情況，我制定了以下指導計劃：
一、指導備課
每周與徐先生集體備課。在備課過程中，深入了解新課程標準，根據(jù)新課程標準的要求確定教學目標、重點和難點，并根據(jù)學生的實際情況和學校的實際教學情況通過這項活動，建立實用的應用題教學方法，提高她的.應用題教學能力。
二、常規(guī)教學
每周聽一節(jié)課，課后交流，發(fā)現(xiàn)不足，總結經(jīng)驗，提高課堂教學能力。徐先生利用多媒體共同設計了一門開放課程，突出了科研課題的主題，培養(yǎng)和挖掘了學生的主要體驗。
三、教育科研
1、每兩周學習一次校本研究，在網(wǎng)上和學校訂購的期刊上找相關文章學習，抄筆記，談經(jīng)驗，寫反思，交流感受。共同提高理論知識水平，將理論應用到實際工作中。
2、指導青年教師撰寫教育教學論文，爭取在市、省獲獎。
四、課外輔導
學生課外輔導是教師成長的搖籃。為了發(fā)展我校的教育特色，讓青年教師在活動中充分鍛煉，我將根據(jù)自身優(yōu)勢指導徐先生，與徐先生一起完成各項教育指導工作，參加區(qū)、市舉辦的各項活動，在活動過程中共同進步和完善。
總之，作為一名教師，我要認真負責，通過相互啟發(fā)、相互學習、相互學習，達到共同提高的目的，把結對青年教師的教育教學水平提高到一個新的水平。
【對青年教師的指導工作計劃】相關文章：
青年教師指導工作計劃06-07
指導青年教師工作總結07-22
指導青年教師心得體會07-21
指導青年教師工作總結(15篇)09-03
指導青年教師工作總結15篇07-14
幫扶青年教師工作計劃05-27
關于指導工作計劃4篇07-17
小升初作文指導07-03
開題報告指導意見06-24