社會保障工作總結

時間：2024-10-15 03:20:53 工作總結我要投稿

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社會保障工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的社會保障工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社會保障工作總結

　　社會保障工作總結篇1

　　20xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構建和諧某市為統(tǒng)領，全面協調發(fā)展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現總結如下。

　　一、就業(yè)再就業(yè)基本情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)目標任務完成情況

　　截止20xx年12月通過各種途經實現就業(yè)和再就業(yè)人數1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。

　�。ǘ┰倬蜆I(yè)政策落實情況

　　各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止20xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經濟共計50個，其中：農牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關事業(yè)單位20個，個體私營經濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數1512人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數127人。享受公益性崗位補貼政策人數1225人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關事業(yè)單位155人，個體私營經濟35人。從事個體經營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實有人數29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構、銀行協調，正在抓緊實施。20xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬元。

　　二、醫(yī)療保險工作

　�。ㄒ唬┗踞t(yī)療保險基金運行情況

　　全年應征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。

　　（二）醫(yī)療服務管理情況

　　1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務設施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務協議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。

　　2、完善了醫(yī)療保險費用結算管理辦法。根據我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，20xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點醫(yī)療機構的不同級別以及所承擔的基本醫(yī)療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。

　　3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現象經核實的，對定點醫(yī)療機構處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。

　　4、兩定協議管理情況。20xx年全市定點醫(yī)療機構13家，簽定協議13家,簽定率100％。為加強和完善協議管理,20xx年細化了協議內容,量化了控制指標,加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構嚴格履行協議，對定點醫(yī)療機構嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。

　　5、對定點醫(yī)療機構監(jiān)督考核。以“兩定協議”為重點的醫(yī)療服務管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執(zhí)行定點協議管理，結合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合的方法，嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務協議對“兩定”機構進行定期考核。

　　6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。20xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。

　　三、工傷保險工作

　�。ㄒ唬�、工傷認定工作

　　今年某市工傷認定工作呈現出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經辦機構及各單位、相關部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經辦機構加大對工傷保險的有關政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關工傷保險案例及相關政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全

　　機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。

　�。ǘ�、工傷保險基金運行情況

　　20xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。

　　四、生育保險工作

　�。ㄒ唬┪沂猩ｋU統(tǒng)籌運行情況

　　某市生育保險統(tǒng)籌自20xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。20xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。

　　生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[20xx]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從20xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。

　　（二）、加強與部門間的溝通。20xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關于解決某職工計劃生育手術費用問題的通知》（兵勞社發(fā)[20xx]39號）及《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[20xx]39號）文，根據文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術服務，我局多次與市計生委進行協商、溝通。對在具體操作過程中出現的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節(jié)育技術服務的通知》（兵計生委發(fā)[20xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務上的支持。

　　五、勞動保障監(jiān)察工作

　　我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的`共同努力，較好地完成了全年的工作任務。

　　（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。20xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內開展以勞動用工情況為主要內容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農民工維權手冊》，提高勞動者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。

　　（二）及時查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，20xx年共受理有記載的農民工工資上訪事件139批，涉及人數1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農民工工資金額198萬元。

　　（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農民工工資保證金制度。20xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯合行文，在建筑行業(yè)實行了農民工工資保證金制度。經過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。20xx年共收取農民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。

　　（四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農民工維權宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農民工的就業(yè)環(huán)境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農民工工資，依法參加社會保險，當農民工的合法權益受到侵害時如何維護自己的權利，不要到非法職業(yè)介紹機構求職等內容做了詳細宣傳。現場發(fā)放農民工維權手冊50余份。

　　（五）根據某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從20xx年至20xx年，用三年時間實現各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。

　　六、“三位一體”中心工作情況

　　（一）、職業(yè)介紹工作開展情況

　　1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式

　　”服務內容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現窗口服務,減化了辦事程序，使就業(yè)服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。

　　2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。

　　3、某勞動力管理站初步成型，協理員隊伍建設已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協理員隊伍建設。先后兩次組織協理員培訓班，進行素質教育和相關政策培訓，極大的提高了協理員隊伍素質和業(yè)務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關勞動力管理站及協理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調動了協理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務人員的整體素質。

　　4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。

　　5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作�！拔鍌€臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務工作打好基礎。

　�。ǘ�20xx年度培訓工作情況

　　職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。20xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結以往職工培訓工作的經驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了20xx年度職工培訓工作任務。

　　為了提高職工培訓的有效性和實用性，20xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進行了調整，重點在圍繞市經濟結構調整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質的、經濟實用的職工隊伍。

　　按照市職工培訓經辦機構的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓班一期，培訓人數44人，勞動協理員上崗培訓班一期，培訓人數63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數46人，計算機培訓班兩期，培訓人數112人，商品營業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數23人，總計培訓人數338人。

　　在做好職工培訓的同時，我們根據市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關人員編寫適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農業(yè)發(fā)展、農業(yè)科學技術的推廣和職工隊伍技能素質的提高，奠定了較好的基礎。

　�。ㄈ⒙殬I(yè)技能培訓工作情況

　　20xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數870人，其中初級工593人，中級工277人。考核合格人數812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。

　　社會保障工作總結篇2

　　今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務�，F將全年個人工作總結如下：

　　一、基本工作情況

　�。ㄒ唬┡W習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

　　由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

　�。ǘ┠_踏實地，認真做好本職工作

　　我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協調，服務的職能，一年來的`工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

　�。ㄈ﹪栏褚笞约�，時刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業(yè)務知識不熟悉，這就要求

　　我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

　　二、存在問題

　　一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

　　三、下步打算

　�。ㄒ唬├^續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領會其主要精神和內涵。

　　（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務能力的提高。

　　社會保障工作總結篇3

　　一、XX年主要工作情況

　　1、統(tǒng)一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業(yè)的各項服務工作，建立了村勞動社會保障服務中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業(yè)務。

　　2、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。就業(yè)和再就業(yè)工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴大就業(yè)機會，促進再就業(yè)工作是關系我國改革開放穩(wěn)定大局，關系人民生活水平提高，關系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。為了搞好再就業(yè)工作，各級政府高度重視，制定了一系列優(yōu)惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務，如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式，通過宣傳，讓廣大下崗失業(yè)人員詳細了解國家再就業(yè)扶持政策，同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發(fā)放工作，讓困難救助對象更快地享受優(yōu)惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實現了再就業(yè)。

　　3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵村有為青年回村自主創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念。

　　4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供信息。明確再就業(yè)扶持對象。協助有關部門完善和落實各項明確再就業(yè)扶持對象。

　　5、摸清家底，開展工作。對村下崗失業(yè)人員、享受最低生活保障的人員等，分別進行建檔建卡。

　　6、認真開展被征地農民領取養(yǎng)老補貼資格認證和調標工作。進一步規(guī)范被征地農民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失。積極開展失地農民的再就業(yè)工作。

　　7、加強低保救助工作。把下崗失業(yè)人員家庭困難、就業(yè)困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。

　　8、不斷健全勞動爭議處理調解網絡，我村已建立基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。

　　二、20xx年

　　(一)全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)

　　以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“春風行動”等專項活動;健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè);加強公共就業(yè)服務體系建設，鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務素質;加強信息網絡建設，及時更新信息，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

　　(二)立足實際，加快完善社會保障體系

　　以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;繼續(xù)落實做好農村醫(yī)療保險工作，全面啟動農村居民養(yǎng)老保險工作;以建立完善征地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

　　(三)依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定

　　以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的`簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。

　　(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作

　　加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務能力。進一步簡化辦事程序，服務群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質的窗口單位形象。

　　社會保障工作總結篇4

　　民生情系黨心、民心，關乎社會和諧穩(wěn)定。20xx年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學調度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，在鎮(zhèn)級各相關部門村(社區(qū))的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現將今年民生工程工作總結匯報如下：

　　一、黨委重視，強化領導。

　　根據省、市、縣民生工程工作的相關精神，我鎮(zhèn)及時成立了民生工程協調領導小組，并確立了以鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協調領導小組，同時各村、社區(qū)也建立了相應的領導機構，并由專人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領導，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。

　　二、強化宣傳，提高認識。

　　今年在民生工程落實過程中結合我鎮(zhèn)實際制定實施方案明確建設內容。開設了民生工程專欄三期，懸掛標語五幅，同時利用各種會議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了群眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論范圍，為我鎮(zhèn)民生工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮(zhèn)民生工程的影響力。

　　三、突出重點，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。

　　根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮(zhèn)民生工程協調領導小組的統(tǒng)一領導下，各牽頭部門、村、社區(qū)按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、百姓安居、民生基礎設施、生態(tài)環(huán)境、文化體育、品質生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調動群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。

　�。ㄒ唬⿵娏ν七M就業(yè)促進工程

　　擴大就業(yè)規(guī)模，實現了城鎮(zhèn)新就業(yè)人數300人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)40人，困難人員再就業(yè)18人，殘疾人居家靈活就業(yè)16人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于了4.1%；強力推進職業(yè)技術培訓，實現了青年勞動者技能培訓90人，超任務目標200%。

　�。ǘ⿵娏ν七M扶貧解困工程

　　今年以來，根據我鎮(zhèn)扶貧情況，實現了法律援助50人次，占任務的'100%。扶持農村殘疾人發(fā)展生產22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉(xiāng)困難群眾生活，實現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養(yǎng)殖良種化率明顯提高。

　�。ㄈ⿵娏ν七M教育助學工程

　　農村義務教育階段學生的作業(yè)本費和家庭經濟困難寄宿生生活費實行應免盡免，100%的學校實現了廁所水沖式。

　　（四）強力推進社會保障工程

　　城鄉(xiāng)困難群眾最低生活保障嚴格按時按標準補助，實現城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險1.28萬人，參加繳費人數0.75萬人，失地農民保險實現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養(yǎng)智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發(fā)放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養(yǎng)老服務，殯葬火化任務按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺建設規(guī)范化、信息化、網格化率達96%.

　　（五）強力推進醫(yī)療衛(wèi)生工程

　　實現城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化建檔率達100%，孕前優(yōu)生健康檢查、農村孕產婦孕前住院分娩率達99%，，孕產婦死亡率低于了十萬分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。

　�。⿵娏ν七M退耕還林后續(xù)工程項目

　　今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續(xù)建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業(yè)道1700米，占任務100%。

　�。ㄆ撸⿵娏ν七M生態(tài)環(huán)境工程

　　全面實施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務的100%

　�。ò耍⿵娏ν七M文化體育工程

　　著力解決為群眾健身提供經費保障，是黨的群眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮(zhèn)各村、街道免費開放了14個群眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了群眾文化活動內容。增強了群眾健身積極性。

　　四、加強督查，規(guī)范管理。

　　在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程序規(guī)范、運行透明，同時在運行的過程中由鎮(zhèn)主要領導牽頭，組織鎮(zhèn)紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計劃完成目標任務或執(zhí)行不到位的部門和單位嚴格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。

　　五、20xx年民生工程工作中存在的問題。

　　一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。

　　二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯系社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。

　　六、20xx年民生工程工作打算。

　　保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點，實現經濟發(fā)展和民生工程改善的良性循環(huán)，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：

　　一是明確責任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。

　　二是鎮(zhèn)民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質量，加大回訪力度。

　　三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。

　　四是大力引導企事業(yè)單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業(yè)。

　　五是細化考核標準。

　　六是及時督促各責任部門做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業(yè)務檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點抽查相結合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務，實現我鎮(zhèn)經濟轉型升級，譜寫龍正新篇章。

　　社會保障工作總結篇5

　　xxxx年，我區(qū)新增就業(yè)xxxx人，促進失業(yè)人員就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內，農村富余勞動力向非農產業(yè)新增轉移就業(yè)xxxx人，勞動技能培訓xxxxx人，新增創(chuàng)業(yè)xxxx人，帶動就業(yè)xxxx人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保xxxxxx人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保xxxxxx人。

　　一、調研課題有序推進

　　（一）新市民培育工作進展良好。明確“x+x+xx”工作思路和“四化”推進模式，建立“金xx新市民”微信公眾平臺，成功舉辦“我為xx新市民代言”微視頻征集活動，營造濃厚社會氛圍；構建信息化數據管理平臺，打造功能化培訓服務載體，通過實用技術培訓、特殊工種培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓等多種方式提升新市民職業(yè)技能水平。

　�。ǘ⿳徫宦氊熆荚u初見成效。按照“先試點、再推開”的方式，今年x月在全區(qū)正式啟動實施崗位職責考評工作。截止目前，全區(qū)xx個部門及所屬單位成立了領導小組，完成了崗位職責說明書、考核實施細則、負面清單的.編寫工作。

　　二、基礎工作扎實有效

　　（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量顯著提升。一是建立集城鄉(xiāng)勞動力、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務等為一體的“x+ N”本勞動力綜合臺賬，適時掌握勞動力就失業(yè)現狀和就業(yè)需求，為實施針對性就業(yè)幫扶提供支撐。二是著力完善創(chuàng)業(yè)扶持機制，大力實施創(chuàng)業(yè)引領，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)課堂、創(chuàng)業(yè)座談等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，營造濃厚社會氛圍。三是依托“就業(yè)xx網”和“就業(yè)xx微信平臺”實現求職、招聘線上線下同步辦理，扎實開展高校畢業(yè)生見習工作，為xx經濟社會發(fā)展提供人才資源。

　�。ǘ┥鐣Ｕ象w系日益完善。一是擴大參保覆蓋面，全年新增參保企業(yè)xxx家，新增擴面人數xxxx人。二是完成全區(qū)xxx家機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記工作，涉及參保人員xxxxx人。三是全面完成xxxx名新征地農民社保待遇調整，解決歷史遺留的被征地農民社保指標問題xxxx個。四是開展銀行代繳試點工作，截止x月xx日x所試點學校共計xxxx名學生通過銀行代繳成功完成繳費參保。五是深入推進巡查外包服務工作，著力強化醫(yī)保基金安全運行。

　�。ㄈ┤耸氯瞬殴ぷ鞑粩嗌罨�。一是組織政府系統(tǒng)xxxx名公務員參加網絡培訓，籌備開展全區(qū)中青年干部骨干班培訓工作。二是穩(wěn)步推進公車制度改革，起草制定了車輛處置辦法、公車改革實施方案等系列規(guī)章制度。三是開展貫徹落實縣以下職務職級并行工作，經審核首批共xx人符合職級晉升條件。四是辦理x農業(yè)大學、x水文局等科研院所人才落戶xxx人，做好愛斯特等區(qū)內重點企業(yè)高層次人才安家補貼申報指導。五是完成新招募xx名村大履職能力培訓，對村大創(chuàng)業(yè)成功典型作為示范案例積極推廣。

　�。ㄋ模﹦趧雨P系更加和諧。一是勞動人事爭議仲裁辦案更加規(guī)范高效，截止目前共受理勞動人事爭議案件xxx件，仲裁辦案系統(tǒng)辦案率達xxx%。x月，仲裁院被推薦為全國人力資源社會保障系統(tǒng)xxxx—xxxx年度優(yōu)質服務窗口。二是“三級管理四級調解”工作體系初步形成，截至目前全區(qū)共接待調解案件xxx件，調解滿意率xxx%。三是開展“互聯網+勞動監(jiān)察微信平臺”試點推廣，目前微信平臺共受理案件xx件，辦結率為xxx%。四是全面開展“入企雙訪”送服務，實現勞動監(jiān)察由“突擊檢查”向“常態(tài)監(jiān)控”、由“被動監(jiān)察”向“主動服務”、由“事后處理”向“事前預防”有效轉變。

　　三、工作安排

　　一是深入推進新市民培育，完善區(qū)級平臺建設；深化新市民先進典型宣傳；進一步提升課題，提煉模式。二是加大崗位職責考評工作指導監(jiān)督，指導各單位開展考核工作，積極探索考核結果運用模式。三是夯實就業(yè)經辦工作基礎，做好各項創(chuàng)業(yè)扶持，提升人力資源市場服務能力。四是扎實推進“全民參保計劃”實施，強化綜合柜員制服務體系建設，穩(wěn)步推進巡查服務外包和銀行代繳試點工作。五是進一步規(guī)范科級干部選拔任用工作，做好科級干部任免職備案審核，探索“互聯網+人事人才”工作，落實崗位設置、崗位聘用、職稱評審的信息化。六是積極創(chuàng)建省級示范仲裁院，籌建法律援助中心工作站和醫(yī)學片區(qū)分庭；繼續(xù)深入推進“入企雙訪”送服務，全面推進“互聯網+勞動監(jiān)察微信平臺”用于監(jiān)察實踐。

　　社會保障工作總結篇6

　　上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設進一步加強�，F將我局半年目標完成情況匯報如下：

　　一、就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結構進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標任務的59.5%。

　　二、社會保障工作

　�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參保總人數達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。

　　（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，完成全年目標任務的102.9%，失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務目標的90.7%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。

　�。ㄈ┙刂�6月底，醫(yī)療保險參保人數達到37673人，完成全年擴面任務的99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯網，認真落實破產企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發(fā)生，確�；鸢踩\轉。

　�。ㄋ模┙刂�6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結余168萬元。

　　截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬元，累計生育基金結余20.47萬元。

　　三、勞動管理工作依法按時推進

　�。ㄒ唬┕J定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。

　　（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結案12起。

　　（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。

　�。ㄋ模﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹國務院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起，為28名農民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。

　　四、勞務輸出工作展開新局面

　　XX年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現勞動力轉移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，與去年同期相比增長18.5%，輸出人員中男性11.4萬人，女性3.3萬人。勞動力就地轉移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務輸出基地辦事機構加強勞務合作，對外出務工人員加強管理和跟蹤服務。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。

　　我局緊緊圍繞農村經濟結構戰(zhàn)略性調整這一主線，進一步深入開展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經濟發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發(fā)展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉群眾就業(yè)觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。

　　五、機關建設和調研工作

　　（一）為進一步轉變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，進一步調動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的'積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構建五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風集中整頓活動。整頓中，我局干部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過作風整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項，鞏固了活動成果。同時，我局紀律作風整頓和黨風廉政建設工作、構建和諧安陽縣相結合，干部職工的宗旨觀念和工作作風已大有改進；強化了政務公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。

　�。ǘ┚裎拿鲃�(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內涵。如慶“五一”文藝聯歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體

　　育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。

　�。ǘ┒讲槎睫k和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時處理上報。并結合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調研，完成調研報告6篇。

　　六、工作中存在問題

　�。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就業(yè)援助工作進展緩慢；多數下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業(yè)用工需求，公益性崗位開發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。

　�。ǘ┒嗄陙磉z留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協調存在問題。

　�。ㄈ┥鐣ｋU擴面工作難度大，社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產半停產狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。

　�。ㄋ模┤狈涃M保障，工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒，需要現代化管理手段和高科技辦公設備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務，辦公經費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調查及辦案工作不能提高效率。

　�。ㄎ澹╇S著農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移和企業(yè)對職工素質要求的提高，職業(yè)培訓任務加巨。

　　七、工作打算

　　XX年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務過半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX年度各項目標并取得較大突破。

　　1、針對部門協調問題、多年來遺留問題，要采取措施逐步逐項解決。

　　2、我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進一步完善社區(qū)工作平臺建設，大力開發(fā)公益性崗位，促進“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買服務和培訓制度；五是建立和完善就業(yè)服務統(tǒng)籌管理制度；六是實現功能多元化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務的效率和質量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務、動員社會資源、接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為就業(yè)服務體系建設的最終標準，實行制度公示，接受社會監(jiān)督

　　3、加強社會保險制度建設，不斷完善保險體系。

　　養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進低出”政策；對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時繳費，無收入時斷時繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個人帳戶分帳管理，逐步做實個人帳戶；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價格指數和在職職工工資增長情況，規(guī)范自然增長調整機制；要擴大基金來源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業(yè)實行補充保險，逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。

　　醫(yī)療保險要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法，實施和完善國家公務員醫(yī)療補助辦法，實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補助辦法，鼓勵企業(yè)開展補充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度，鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險，逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。

　　失業(yè)保險要做實個人賬戶，實現失業(yè)職工接收和管理的科學化、有序化、規(guī)范化，要結合社會就業(yè)登記制度，及時、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領失業(yè)救濟金行為；要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進失業(yè)人員早日再就業(yè)。

　　工傷保險要進一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進安全生產、預防事故發(fā)生的途徑；要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法，確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預決算、基金征繳、支付、結存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現場監(jiān)督和非現場監(jiān)督相結合的辦法，及時發(fā)現和糾正違法違紀行為，確�；鸬陌踩�、完整。

　　4、加大勞務輸出工作力度，健全管理服務體系和市場化運作機制，強化信息網絡、培訓基地建設，開展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務輸出渠道，為下崗失業(yè)人員和農村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

　　5、繼續(xù)推行勞動預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務工的農村勞動力，加大職業(yè)培訓力度。以就業(yè)訓練中心和職業(yè)技能培訓學校短訓班為主渠道，結合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察，使初、高中畢業(yè)生和進城務工人員、農轉非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術培訓。

　　6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，充分發(fā)揮就業(yè)訓練中心及社會力量辦學機構的作用，使每個下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓練。結合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放，優(yōu)先安置通過培訓取得職業(yè)培訓合格證書、相應的職業(yè)資格證書的人員。

　　7、要大力開展勞動保障監(jiān)察，通過重點監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報監(jiān)察活動，及時發(fā)現和糾正勞動保障違法行為，嚴肅查處違法行為；進一步加強勞動爭議仲裁工作，改善辦案手段，增強辦案能力，提高結案率。

　　社會保障工作總結篇7

　　今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現將相關工作匯報如下。

　　一、強化服務實效，全面提升基礎工作。

　　（一）“以標為綱”全面高標準落實任務目標

　　年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結率達xxx%。

　　（二）“以人為本”全面提升公共服務能力建設

　　1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經辦能力。

　　2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現信息共建共享。

　　二、創(chuàng)新發(fā)展理念，持續(xù)推進重點工作。

　　（一）以“四化”建設，推進“新市民”培育顯實效。

　　1.以市民組織化實現管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數據的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網格實行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務卡xxxx余份，農村剩余勞動力服務卡xxxx余份。

　　2.以服務項目化實現培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現政企社對新市民培育的共建共享。

　　3.以培訓需求化實現培訓專題化。根據對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。

　　（二）以“精細化”服務，提升社會保障強品質。

　　1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。

　　2.以政策為依據，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。

　　3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協議補簽工作。

　　（三）以多元化平臺，構建全域勞動關系促和諧。

　　三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)新工作

　　（一）多元互動，推進新市民職業(yè)技能培訓

　　（二）以“城”助人，推動“就業(yè)”融城。

　　一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的'技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協議xxx份，成功就業(yè)xxx人。

　　（三）以“三有”做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作

　　一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經培訓結業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。

　　四、下一步工作打算

　　（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。

　�。ǘ┖椭C勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動關系。

　�。ㄈ┥鐣Ｕ稀Ｈψ龊贸青l(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。

　�。ㄋ模╆犖榻ㄔO。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。

　　社會保障工作總結篇8

　　信訪辦在局領導的決策指導下，在各部門的大力支持下，全科人員共同努力，團結合作，圍繞維穩(wěn)工作，注重提高工作質量和辦事效率，取得了一定的成效�，F對20xx年工作情況作如下總結并匯報20xx年工作設想。

　　一、信訪工作情況

　　今年1至10月共處理來信來訪來電xxxx8人次，其中來訪4924人次，解答咨詢電話6590個，處理來信(網、電郵、信箱、民生熱線等)634件。處理集訪47批532人次。集訪案件呈增多態(tài)勢，矛盾突出，反映的問題主要集中企業(yè)關閉、企業(yè)搬遷涉及勞動關系轉移、經濟補償、社會保險及超時加班、未按規(guī)定支付加班工資等問題。

　　二、主要工作

　　(一)認真做好初信初訪工作。初信初訪是民情民意的“第一信號”。局信訪辦認真做好初信初訪，加強與各部門的溝通協調，盡量調解在信訪咨詢的第一時間，充分發(fā)揮信訪工作便捷、快速、有效的特點。

　　(二)堅持開展領導大接訪工作。局領導將以人為本、執(zhí)政為民的理念落實在信訪工作中，帶頭包案推進積案化解，著力解決疑難復雜問題。同時，局領導以《簽約責任書》為抓手，層級負責，堅持每周四領導大接訪工作，把信訪維穩(wěn)落實到實處。

　　(三)“大聯動”信息平臺及xx345市民熱線服務工作。今年1至10月，“大聯動”平臺轉發(fā)的涉及人保工作的民生熱線共有xx6件，均按規(guī)定辦結。xx345市民熱線服務工作于今年10月正式開通，涉及百姓的切身利益。局信訪辦認真做好實施方案和流程圖，積極應對，將百姓關注的熱點、難點問題，及時與相關職能部門溝通協調，形成工作合力，妥善處置。

　　(四)政策指導及預案工作。隨著社會轉型和城市化進程的加快，社會矛盾凸顯，勞動關系和諧直接關系到整個社會的和諧穩(wěn)定。局信訪辦在處置群體性案件的過程中做到及時、主動、超前，積極做好政策指導工作，服務到企業(yè)。1至10月，局信訪辦上門對52家企業(yè)作政策指導，對可能引發(fā)群體性案件的欠薪、企業(yè)停產等情況進行排摸，及時分析和預測，做好預案，掌握動態(tài)，及時采取措施，及早化解。

　　(五)歷史遺留問題息訪工作。今年以來，虹橋交通樞紐動遷征地的鎮(zhèn)保人員姚明奎等人多次上訪區(qū)政府，情緒激烈，要求按20xx年7月頒布的社保新政策享受城保待遇。局信訪辦與局領導、社會保障科負責人共同接待，共9次當面與信訪代表作政策溝通，宣傳小城鎮(zhèn)社會保險，不厭其煩地做好政策解釋工作。

　　三、下階段的工作

　　信訪工作是維護穩(wěn)定的'基礎工作。目前正值社會轉型期，各類矛盾疊加，面對新情況、新問題，我們要創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地解決好群體性案件。明年信訪部門著重抓好以下四項工作：

　　1、主動擔當，積極協調百姓熱線。

　　局信訪辦要加強市民熱線“xx345”初次反映事項的協調，建立熱線協調、初信初訪事項辦理的督辦考核制度。將協調工作與考核制度相結合，減少重復訪，避免老百姓因小事、瑣事而往返仲裁、法院，真正體現信訪窗口和市民熱線的便捷、快速、有效，做到主動協調，主動擔當。

　　2、形成合力，努力提升服務質量。

　　要增強處置群體性案件的主動性，注重工作，不斷強化部門協作，共同研究完善化解工作方案。轉變信訪理念，強化服務意識，做好政策指導的后續(xù)服務跟蹤工作，注重服務質量和群眾滿意度，積極協調信訪接待窗口及《市長信箱》、《局長信箱》反映的問題，努力提升服務質量。

　　3、創(chuàng)新工作，努力化解信訪矛盾。要正視社會轉型期矛盾凸現的現實，探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的方式，大力推動社會第三方力量參與信訪工作，強化一線調解，努力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，力爭在提升信訪工作效能上有新突破。

　　4、加強培訓，抓好信訪隊伍建設。

　　加強信訪干部培訓是信訪工作的長效機制。信訪干部要注重業(yè)務學習，與局相關部門多溝通業(yè)務知識。局相關部門業(yè)務骨干輪流到局信訪辦鍛煉1-2個月，既能使各部門業(yè)務骨干有基層信訪工作經驗，又為信訪部門處理相關業(yè)務提供了幫助，使信訪干部隊伍更充實，更有戰(zhàn)斗力。

　　社會保障工作總結篇9

　　20xx年，我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富余勞動力就業(yè)再就業(yè)這盤棋為目標，扎實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，提升工作效能

　　鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合，各社區(qū)居委會主任負責的鎮(zhèn)勞務輸轉工作領導小組，社區(qū)專干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮(zhèn)采取每月以會代訓的方式，組織社區(qū)社保專干、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規(guī)等業(yè)務知識，提高了工作人員的業(yè)務素質，有效提升了工作效率。

　　二、加大宣傳力度，落實保障政策

　　通過舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規(guī)的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展順利，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實繳費2515人，續(xù)保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續(xù)保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業(yè)離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截至11月中旬，各社區(qū)居民醫(yī)保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務全面完成。

　　三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺

　　20xx年，我鎮(zhèn)注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關手續(xù)和離退休職工領取養(yǎng)老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員臺帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態(tài)管理。

　　四、加大勞務輸出，推進轉移就業(yè)

　　一年來，我鎮(zhèn)把勞務輸轉工作作為富余勞動力增收的主渠道和發(fā)展勞務經濟的主導產業(yè)來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的'勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業(yè)園區(qū)及各風電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮(zhèn)勞務經濟收入3096.2萬元。

　　五、強化就業(yè)服務，實現充分再就業(yè)

　　一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區(qū)分設5個宣傳點，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業(yè)參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二是通過公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個環(huán)衛(wèi)工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為120名富余勞動力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工商、稅務部門協調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮(zhèn)現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜合服務員等工作。

　　六、存在的問題

　　1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。

　　2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養(yǎng)老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。

　　七、20xx年工作謀劃

　　1.加強社保工作人員的的業(yè)務培訓和學習，切實提高業(yè)務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。

　　2.加大政策宣傳，統(tǒng)籌安排居民養(yǎng)老保險的續(xù)保工作和居民醫(yī)療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。

　　3.依托本鎮(zhèn)項目建設開發(fā)力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開辟本地就業(yè)渠道。

　　4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。

　　5.做好輸出引導、輸后管理服務和外出務工人員的維權工作，協調解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。

　　社會保障工作總結篇10

　　石臺煤礦xxxx社區(qū)工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業(yè)務素質，積極創(chuàng)造“和諧社區(qū)”，全方位，多層次滿足社區(qū)群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社區(qū)工作站取得了穩(wěn)定成績。

　　一、認真學習文件精神和政策，努力配合落實

　　社區(qū)專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社區(qū)群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區(qū)工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。

　　二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認真細致落實。

　　就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關系著社會的穩(wěn)定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社區(qū)專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區(qū)專管員不論節(jié)假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經常參加各種形式的招聘會，上網查詢招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人，專管員們鼓勵他們進行創(chuàng)業(yè)，并且?guī)椭麄冞x項目，找門面，辦理免稅手續(xù)，經過我們的努力，社區(qū)內的下崗失業(yè)人員已基本上實現了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。

　　三、社區(qū)每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進行《婚育證明》檢查，并作了細致的'臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發(fā)現違反計劃生育的情況。

　　四、對社區(qū)內的退休人員進行問卷調查

　　為了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社區(qū)專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區(qū)的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。

　　同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，并輸入了微機。

　　xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發(fā)現了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關系，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。

　　社會保障工作總結篇11

　　20xx年上半年，經過全街道各級、各部門的共同努力，創(chuàng)新實干，我街道的人社工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發(fā)揚成績，認真做好人社工作，現將上半年工作總結如下：

　�。ㄒ唬┚用襻t(yī)療保險工作

　　上半年我街道圓滿完成20xx年新型醫(yī)療保險征繳及系統(tǒng)錄入工作，同時，醫(yī)療保險異地就醫(yī)報銷xx人次，報銷金額xx萬余元；居民慢性病本辦理xx人，其中建檔立卡貧困戶xx人；醫(yī)療救助xx人次。切實幫助解決民眾看病難、看病貴的`問題，民眾得了實惠，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療制度進一步得到了肯定。

　　（二）居民養(yǎng)老保險

　　20xx年我街道按照“應保盡保、應收盡收”的要求，擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率、續(xù)保率。20xx年全街道，累計參保人員xx人。繳費人員xx人，領取養(yǎng)老金待遇人員xx人，辦理退保xx人，辦理待遇終止xx人。

　　（三）待遇資格認證

　　截止20xx年xx月xx日xx街道居民養(yǎng)老保險資格認證工作全面結束，我街道需驗證xx人，已驗證xx人，余xx人未驗證，其中系統(tǒng)終保xx人，死亡xx人，企保xx人，特殊情況xx人（可能已在東北領取養(yǎng)老金），剩余xx人未驗證。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作始終是人社所常抓不懈的一項工作，為此，按照年初的工作計劃，多渠道，全方位的做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。針對就業(yè)：通過培訓促進就業(yè)；建立人力資源服務平臺臺賬，實行信息化管理；有序推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動；政策宣傳引導就業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)：為提高廣大群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，我們幫助返鄉(xiāng)農民工積極幫助廣大創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，協調創(chuàng)業(yè)場地等，為群眾創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　下一步，我們圍繞“真誠服務，真情相助”，進一步健全內部管理機制，強化制度落實，密切聯系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務作風改進和提升部門形象，助推人社所服務效能提升。

　　社會保障工作總結篇12

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級人社部門的關心支持下，我局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣和提升農村富余勞動力有組織轉移水平為抓手，促進就業(yè)再就業(yè)工作，完善社會保障體系，保持勞動關系和諧穩(wěn)定，各項工作扎實有序推進，為順利完成年初預定目標任務，實現“十三五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。

　　一、立足縣情，著眼大局，各項工作有序推進。

　　㈠以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣為抓手，就業(yè)工作水平不斷提升。

　　截至5月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2742人，完成目標任務5300人的51.7%。就業(yè)困難群體實現就業(yè)191人，完成目標任務500人的38.2%，大中專畢業(yè)生就業(yè)233人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。

　　一是立足實際，全面開展創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作。為推進創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作，從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手，積極健全組織機構，成立了精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作領導小組，制定了《精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實施方案》，成立了精河縣創(chuàng)業(yè)服務中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）均設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)（村隊）三級聯動機制，為創(chuàng)業(yè)人員提供項目開發(fā)、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、跟蹤扶持等服務。積極推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，制定準入標準，為創(chuàng)業(yè)者提供“進—管—幫—出”的綜合管理服務。縣政府以低價協調解決了3091平米的門面房作為孵化基地，基地位于濱河青城縣第四幼兒園北側底商門面房，由縣人社局出資購買，可入駐創(chuàng)業(yè)商戶或企業(yè)30個，帶動就業(yè)200人。目前，符合條件的創(chuàng)業(yè)者共報名63人，首批已簽訂入駐協議的32人。同時，進一步完善尚城創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前已有在孵創(chuàng)業(yè)實體30個，帶動就業(yè)111人。積極做好小額擔保貸款工作，通過上街、入戶大力宣傳小額擔保貸款政策，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，已發(fā)放小額擔保貸款44人，貸款金額163萬；享受小額擔保貸款貼息100人，貼息金額112.95萬元。

　　二是加強援助，切實提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農村轉移勞動力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點服務對象，開展了全縣范圍內的“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項活動，促進各類就業(yè)困難人員實現就業(yè)。全縣各級勞動保障機構舉辦招聘會7場次，提供崗位1269個，現場達成就業(yè)意向438人，其中大中專畢業(yè)生144人，發(fā)放宣傳材料4200份。對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。針對部分困難人員就業(yè)競爭意識不強、擇業(yè)觀念落后、競爭就業(yè)崗位技巧缺乏等問題，開設了就業(yè)指導窗口，開展“一對一”的職業(yè)指導，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。截至目前，全縣公益性崗位就業(yè)1037人，其中大中專畢業(yè)生476人，4050人員234人，其他就業(yè)困難人員327人。共受理社保補貼83人，補貼金額21.1萬元。

　　三是拓寬就業(yè)渠道，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實名制為基礎的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導、就業(yè)見習和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。按照參加見習畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應的見習崗位。注重選拔有文化特長的.高校畢業(yè)生進入“三支一扶”大學生隊伍，將“三支一扶”工作向各個領域延伸。截至目前，共托管大中專畢業(yè)生檔案5493份，轉出檔案1083份；全縣在崗三支一扶大學生30人，落實社保補貼12.52萬元、生活補貼21.11萬元、慰問金0.96萬元；在崗就業(yè)見習人員108人，發(fā)放生活補貼51.38萬元。實名制登記應屆大中專畢業(yè)生405人，通過各種途徑實現就業(yè)374人，就業(yè)率達到92%。

　　四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業(yè)需求的農村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務，促進他們轉移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。目前我縣有勞動能力、有外出務工意愿的貧困勞動力323戶906人，通過引導轉移就業(yè)、鼓勵進城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、開展季節(jié)性勞務創(chuàng)收等方式幫助他們增收脫貧。

　　五是強化技能培訓，提高勞動者整體素質。認真開展“去冬今春”培訓工作。自去年入冬以來，我局共委托州內6所專業(yè)職業(yè)技術學校共舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工等職業(yè)技能培訓班28期1891人（“80·90”后331名），其中農村富余勞動力技能培訓人數1495人。扎實抓好紡織服裝企業(yè)技能培訓工作。今年，以自治區(qū)紡織服裝產業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃機遇為契機，針對縣內紡織服裝企業(yè)崗位需求的實際,啟動實施紡織服裝企業(yè)就業(yè)技能培訓工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）學員在我縣澤匯紡織有限責任公司和力達紡織有限責任公司開始了車間實操培訓。積極組織好地毯企業(yè)技能培訓工作。先后兩期組織勞動力赴山東威海昆鵬地毯廠進行了為期2個月的職業(yè)技能培訓，同時，配備了帶隊干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請了少數民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務，進一步保障此次培訓工作的順利進行。截止目前地毯企業(yè)培訓共167人，其中赴山東企業(yè)就業(yè)36人。扎實開展“80·90”后職業(yè)技能培訓工作。經摸底調查，全縣共有“80·90”后人員21350人，我局根據此群體特性，認真組織開展職業(yè)培訓，通過舉辦管工、中式面點師、縫紉工、裝飾裝修工、紡織服裝、地毯企業(yè)等職業(yè)技能培訓促進其就業(yè)。目前共培訓“80·90”后582人，為31名“80·90”后發(fā)放小額擔保貸款121萬元。

　　六是拓寬轉移渠道，提升農村富余勞動力轉移組織化水平。通過組建專業(yè)勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發(fā)展經紀人隊伍，多渠道帶動農村富余勞動力轉移就業(yè)。目前，全縣有勞務經紀人協會4個、組建勞務輸出隊23支，培育勞務經紀人75人，樹立勞務經紀典型8個。加大政策宣傳，通過開展招聘會、政策咨詢等形式，積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。3月xx日，開展了“搭建供需平臺促進轉移就業(yè)”宣傳活動。共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單、就業(yè)崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現場解答群眾咨詢120人次。3月27日在縣人力資源大廳舉辦專場招聘會，進場招聘企業(yè)25家，提供崗位 345 個。前來參加應聘人員497人，達成就業(yè)意向149人。目前累計轉移農村富余勞動力16010人次，實現勞務創(chuàng)收7968.53萬元（從事第一產業(yè)勞務6205人次，創(chuàng)收2594.14萬元；從事第二三產業(yè)9805人次，創(chuàng)收5374.39萬元）。

　　社會保障工作總結篇13

　　一、工作情況

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新機制，先行先試，勞動關系進一步和諧。

　　廣泛深入地開展創(chuàng)建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協調勞動關系“三方四家”機制。創(chuàng)建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建工作，給予了充分肯定。

　�。ǘ┖粚嵠脚_，下沉業(yè)務，群眾滿意度明顯提升。

　　今年下沉業(yè)務達xx項，促進了勞動就業(yè)社會保障公共服務前移到基層，延長了服務鏈條，縮短了服務半徑。三是信息化促進了民生工作的協同服務。拓展醫(yī)保信息化服務網絡，新開通醫(yī)療機構網絡x家、藥店網絡xx家，全區(qū)定點醫(yī)療服務平臺達xxx家。充分應用xxxxx咨詢電話、OA系統(tǒng)和QQ群，增強人社工作的對內對外管理、協作、咨詢服務。

　�。ㄈ┡嘤柶放�，有序轉移，實現了城鄉(xiāng)一體的充分就業(yè)。

　　xxxx年開展農民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業(yè)新增轉移就業(yè)xxxx人；開展農民創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，實現創(chuàng)業(yè)xxx人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，發(fā)放小額貸款xxxx萬元。全年追回民工工資xxxx.xx萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，補繳社會保險金額xxx.xx萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)率達xx%。

　�。ㄋ模┙∪贫�，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。

　　全區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數為xx.xx萬人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數達xx.xx萬，參保率達xx.xx%，實現了基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)全覆蓋。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現全覆蓋。認真實施全國第三批新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點。截至目前全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xx.xx萬人，參加基本養(yǎng)老保險參保人數達x.xx萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現城鄉(xiāng)參保人員全覆蓋。

　　（五）調解為先，健全網絡，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。

　　勞動監(jiān)察保障完成主動監(jiān)察用人單位xxxx戶；為xxxx名勞動者追回工資xxxx.xx萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發(fā)事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。

　�。┓⻊瞻l(fā)展，人才優(yōu)先，人事人才有序推進。

　　完成公務員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業(yè)技術人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才xx名。

　　二、工作打算

　　一是和諧勞動關系方面。創(chuàng)新和諧勞動關系機制體制，加強勞動關系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點”工作，年底迎接省協調勞動關系三方的驗收。加緊申報“全國構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點”。

　　二是就業(yè)工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業(yè)創(chuàng)辦培訓學校。全面落實創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策和新一輪就業(yè)政策。加快基層就業(yè)服務信息化平臺建設，提升服務水平。

　　三是社會保險方面。強化法律法規(guī)的`學習宣傳，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網上經辦業(yè)務。積極解決未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經辦能力建設，加大社保審計稽查力度，健全社�；饍瓤刂贫群颓迩犯欀贫�。

　　四是醫(yī)療保險方面。加強城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作。繼續(xù)強化監(jiān)管，確保基金安全。加強業(yè)務素質培訓，全面提高服務水平。

　　五是勞動仲裁監(jiān)察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。

　　六是勞動保障監(jiān)察方面。加大日常巡查和主動監(jiān)察力度。開展好專項執(zhí)法檢查，切實維護勞動者權益。以兩網化規(guī)范建設為突破，努力創(chuàng)新網格化管理模式。

　　七是工資分配方面。加強事業(yè)單位實施績效工資后續(xù)管理工作。做好機關事業(yè)單位工作人員正常增資工作。

　　八是人事人才方面。做好事業(yè)單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。強化人事檔案管理。

　　九是基層平臺建設方面。繼續(xù)深入打造xx個基層勞動就業(yè)社會保障服務中心（站）平臺建設。

　　社會保障工作總結篇14

　　社會保障科今年工作以維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為抓手，以實現應保盡保為終極目標，齊心協力、扎實工作，逐步健全與國家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群�，F將有關工作情況小結如下：

　　一、今年主要工作成效

　　1、及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月988元調整為每人每月1118元，全區(qū)有近3.5萬人增加了養(yǎng)老生活費。同時，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費繳納標準也分別進行了調整。由原來的男每人211296元，女每人280740元調整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據市20xx年度職工平均工資的增長，我區(qū)新征地人員繳費標準自今年4月1日起也由原來的210884.4元/人調整為221564.4元/人。

　　2、創(chuàng)新務實，夯實社會保障基層公共服務平臺建設。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。9月起社保個人業(yè)務辦理又在全區(qū)推開。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務、單位業(yè)務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業(yè)務，涉及常用的100項業(yè)務。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務。

　　3、關注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。一是認真做好支內支邊回滬人員幫困補助復核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補助的支內支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入區(qū)集中管理協調工作，涉及資金16480.88萬元。

　　4、完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作

　�、抛畹凸べY情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），占總人數的16.45%；支付1451元到1600元的有6493 人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），占總人數的7.37%；

　�、菩匠杲y(tǒng)計報表：完成調查20xx年度117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，占總人數的31.48%，從業(yè)人員勞動報酬占人工成本的68.79%。完成20xx年調查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員14231人，占總人數的21.59%，從業(yè)人員勞動報酬占人工成本的`74.75%。

　�、菄衅髽I(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表：調查了區(qū)內55家國有企業(yè)20xx—20xx年的企業(yè)工資內外收入分配情況。20xx年調查4135名在崗職工，8393名勞務派遣人員,97名企業(yè)負責人,企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.47，最低比值1.13，最高比值4.41；20xx年調查4297名在崗職工，11904名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.41，最低比值1.13，最高比值3.81；20xx年調查4391名在崗職工，12293名勞務派遣人員， 101名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.45，最低比值1.4，最高比值3.61；20xx年調查4753名在崗職工，12490名勞務派遣人員，102名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值3.42，最低比值1.6，最高比值32.47。同時做好本市國有企業(yè)工資內收入監(jiān)督檢查中審計工作。重點是委托社會中介機構對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設養(yǎng)護有限公司二家國有企業(yè)進行工資內收入審計工作。

　　5、積極穩(wěn)妥，化解社會矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入區(qū)集中管理，涉及金額413.99萬元；對凱捷時裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農�！�、“鎮(zhèn)�！焙笱a繳“城�！�，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)�！别B(yǎng)老人員要求一次性領取征地鎮(zhèn)保補充養(yǎng)老金剩余部分的集訪事項經過調查、多方協商，已會同區(qū)社保中心、區(qū)信訪辦、各相關部門聯合答復；對宏路房地產公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費的訴求，經與區(qū)建交委、國資委、區(qū)財政局、七寶鎮(zhèn)協調后出具區(qū)府抄告單，整體轉移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經費1000萬元。

　　6、認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。今年我區(qū)農民征地轉性落實社會保障共辦結項目23 個（其中8個為20xx年申報項目），農轉非人數共1010人，涉及資金20572.97萬元。農轉非人員分類情況如下：進社保895人（其中勞動力選擇鎮(zhèn)保43人，養(yǎng)老人員選擇鎮(zhèn)保430人）、養(yǎng)老人員88人（其中城保已退休46人、區(qū)保障服務中心集中養(yǎng)老37人，選擇一次性補償5人）、勞動力選擇一次性補償27人。目前，有4個項目正在申報辦理過程中。

　　7、正常有序，做好常規(guī)工作

　�、抛龊脕硇艁碓L，復查、復核工作。

　�、谱龊枚䲡岚腹ぷ鳎ㄖ鬓k2件、會辦3件）。

　　⑶做好信息工作。

　�、茸龊梦臅鴻n案歸檔工作。

　�、勺龊妙I導交辦的其他工作。

　　二、明年工作要點

　　1、政策調整的后續(xù)工作

　�、攀崂碚�。根據《關于調整小城鎮(zhèn)社會保險相關政策的通知》滬人社農發(fā)（20xx）20號文件精神，梳理市區(qū)相關廢止文件后及時告知街鎮(zhèn)；

　　⑵做好政策宣傳。在做好老百姓政策解釋工作的同時針對實際情況，明年宣傳工作將從深度、針對性上下功夫。

　�、桥浜细鹘宙�(zhèn)做好維穩(wěn)預案，遇到突出矛盾及時反映。

　　（二）繼續(xù)做好征地項目的落實工作