商場促銷活動總結

時間:2024-07-29 23:56:35 活動總結 我要投稿
  • 相關推薦

商場促銷活動總結15篇

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的商場促銷活動總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

商場促銷活動總結15篇

商場促銷活動總結1

  本次企劃案的前期準備也十分充足,且配合前期_總的兩次動員大會的認真講解和部署,各門店店長及公司各部門人員的認真論證,還有門店銷售員工們的大力積極配合。本次促銷方案真正形成了一套較完整的可操作性強的整體營銷手冊。

  我們在工作的'計劃、組織安排和活動控制過程中,仍然存在著許多不足之處:在本次促銷活動中間,有一些關于促銷計劃、活動及商品的工作沒有落實到位,導致?lián)p失了一部分銷售,這是值得我們?nèi)ド钏己蜕羁虣z討的:

  1、部分門店的現(xiàn)場執(zhí)行力度不夠,沒有真正做好上傳下達;

  2、新商品開發(fā),部分業(yè)務沒有充分的跟進,致使很多經(jīng)銷商沒有配合本次活動,這是本次促銷活動最大的遺憾;

  3、門店在本次__促銷活動中,在一些商品的創(chuàng)意陳列方面明顯不足,有待改進;

  4、門店在本次__促銷活動中,現(xiàn)場促銷作的不到位,有時有,有時沒有,沒有徹底的給現(xiàn)場促銷人員培訓和跟蹤,這樣致使一些消費者的反映得不到收集,不能為以后的工作借鑒;

  5、xx是用心主做的大品牌,廣大促銷人員對帥康產(chǎn)品的定位始終模糊,沒有做到以己之長攻彼之短總用自家的低端產(chǎn)品和別人家的高端產(chǎn)品比,自家的高端產(chǎn)品束之高閣,導致在本次促銷活動中,很多門店口徑不一,促銷力度受阻。這是生意中的大禁。

  當然,任何工作要不斷進行總結和檢討,才能把下一次的促銷工作作好。希望廣大帥康家人們能吸取總結本次工作的不足,完善自身,與xx共同進步。

  家人們中秋三天所付出的辛勞和汗水,都歷歷在目,有你們的奮斗才有的今天,不會忘記為這個大家庭奮斗的每一位家人,xx與大家同在。

  希望各位家人在休息過后,調(diào)整好狀態(tài)。

商場促銷活動總結2

  4月30日,以軟文的形式在晚報上以《勞模與平頂山商場的情結》為標題,重點宣傳“勞模有禮”活動,并貫穿宣傳本次“五一”促銷活動的整個內(nèi)容。

  今年的五一節(jié)天氣較好,大大地促進了商場的人流活動及購買欲,我們商場從4月29日到5月1日短短三天的銷售額比去年猛增了30%,這其中一方面有天氣的幫助,另一方面我們促銷準備工作做得好,做得早,從而激發(fā)了人們的`購買欲。

  活動時間安排緊緊扣住五一假期情況,同樣在30日至1日之間也出現(xiàn)了連續(xù)三日平均營業(yè)額xxxx元,并將這種形式延續(xù)到5月2日。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  本次活動前期宣傳費用,4月28日《xx刊》封底整版xxxx元,展板和X展架xx元,宣傳費銷售占比1%。

  從禮品發(fā)放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  D. 此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細節(jié)來看還是不夠嚴謹,就活動現(xiàn)場的節(jié)目表演而言,沒有做好時間的規(guī)劃,以致抽獎時間比預計的推遲半小時,活動的時間節(jié)點沒有掌握好,活動用得架子規(guī)定上午就要準備好,但是一直到兩點才到位。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  禮品發(fā)放數(shù)量比實際估計數(shù)量減少30%。

  在9日活動內(nèi)銷售聯(lián)通手機體驗卡41張。與聯(lián)通公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是聯(lián)通公司在各主管營業(yè)廳懸掛“中國聯(lián)通 紅樓百貨 強強聯(lián)合 購物送手機體驗卡”和印刷的500份宣傳單頁,“繽紛節(jié)日 紅樓百貨 中國聯(lián)通強強聯(lián)合 購物得聯(lián)通體驗卡”不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯(lián)合”也讓消費者感受到了實惠。

  從以上情況來看

  如:女裝區(qū)滿100送50元A類券、滿200送100元A類券;運動區(qū)滿100送30元B類券、滿200送60元B類券。A類券只能在女裝區(qū)使用,B類券只能在運動區(qū)使用。

  1、媒體選擇:本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,28日廣告宣傳打出,29日(周六)銷售比上個周六卻下降17.6%,在元旦前夕營業(yè)額應呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業(yè)額增長應較明顯。從數(shù)據(jù)上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標群體偏離性。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  2、缺乏計劃性:

  促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎,在單個活動或企業(yè)總體發(fā)展方向及年度規(guī)劃上存在較大偏差。單次活動對企業(yè)品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

  3、營利部門與非營利部門工作協(xié)調(diào)性差:

  各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業(yè)部與代理商或廠家洽談活動承擔比例時,失去立場。

  4、活動執(zhí)行力差:

  一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業(yè)額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,“籠統(tǒng)管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

  5、前瞻性和時尚性表現(xiàn)不夠:

  企劃部成員應常走出去,了解最新市場信息,做好信息歸整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

  創(chuàng)維在深圳全面推進" 舉國歡騰迎國慶 創(chuàng)維豪禮送不停"促銷活動,并于10月1日在華強順電、華強國美、華強蘇寧等重點商場舉行簽名售機活動,顧客憑簽名卡在10月1日-2日購買HD和逐行系列電視及背投產(chǎn)品可享受九折優(yōu)惠。創(chuàng)維在全市所有重要商場均有新品展銷活動,并用數(shù)字信號作演示,現(xiàn)場占據(jù)主場地位,數(shù)字高清電視推廣氣氛濃烈。對TCL及其他電視品牌中高檔產(chǎn)品銷售影響較大。

商場促銷活動總結3

  今年的工作到那里就差不多要結束了,能夠說是完美的結束了這一年的工作了。新的一年立刻就要到來了,在這一年中自我是有著很多的收獲的,同時也看到了自我的不足,在明年的工作中要繼續(xù)的加油努力才行了。在明年的工作開始之前先為自我這一年的工作做一個總結,這樣是能夠讓自我對這一年的工作更加的了解,也能夠明白自我是還有哪些地方是沒有做好的。

  這一年工作量是比較的多的,在做總結的時候才明白自我今年原先做了這么多的工作。若是在年初告訴我我今年要完成這樣的一個工作量我想我肯定是會覺得自我做不到的,但此刻我確確實實是完成了的.,所以在工作的時候還是要相信自我,不管自我認為自我能不能夠做到,都應當要努力的去完成自我的工作,盡力的去做到。自我在工作的時候還是有很多的問題的,很多的事情都處理的不是太好,自我還是需要去學習更多的知識的。

  作為我們商場的一名客服我的主要工作就是為來商場購物的顧客解決一些問題,還有就是解決顧客和商家之間的糾紛。其實工作說起來是比較的簡單的,但在完成工作的過程中還是有很多的困難的。顧客難免的會被自我的情緒控制做出一些不好的行為或者是說一些讓人不舒服的話,在工作的時候必須要做到不被自我的情緒控制,要能夠穩(wěn)住自我的情緒去幫忙顧客解決問題。其實很多的顧客都是比較好說話的,自我必須要微笑著去應對顧客,在跟顧客說話的時候語氣要好,這樣才能夠更好的去解決問題。

  這一年自我確實是十分的努力的在工作的,所以也有了很大的提高,但我想自我要學習的東西還是有很多的,在新的一年必須要不斷的努力,這樣才能夠成為一名優(yōu)秀的客服。我覺得自我要多向我的領導學習,她處理很多的事情的方法都比我要好的多,應對一些突發(fā)事件也能夠很好的處理。雖然自我今年提高是比較的大的,但我也不能驕傲,不能只看到自我做得好的地方,要更多的看到自我的不足,這樣才不會變得自負,讓自我的工作本事不會再有提高。

  新的一年立刻就要到來了,明年要多去學習跟顧客溝通的技巧,更好的去為來到商場購物的顧客服務。明年自我是會繼續(xù)堅持這樣的工作態(tài)度的,認真努力的去做好自我的所有工作。

商場促銷活動總結4

  本次促銷活動從20xx年1月1日至20xx年2月29日,共計58天。據(jù)了解,商超與去年同期相比有一定的增長,銷量重點拉動是以xx及xx等商超的重點店面為主,活動方案效果表現(xiàn)一般。

  據(jù)市場了解,今年春節(jié)整個商超紅酒市場有一定的萎縮,但主要體現(xiàn)在禮盒方面。我商場通過去年的產(chǎn)品結構調(diào)整與完善、店面客情關系的維護、促銷隊伍的建設,配合經(jīng)銷商的活動方案,取得了一定的業(yè)績。

  本次的促銷活動形式主要分為四大類:

  一、現(xiàn)場特價銷售:

  主要體現(xiàn)xx系統(tǒng)共計12個單品,累計單品特價次數(shù)18次。此活動形式,迎合了廣大普通顧客的心理需求,市場反應比較好,在一定程度上有效的拉動了銷量。但同時,也存在一點負面影響,降低消費者的品牌忠誠;增加消費者對價格的敏感度;影響消費者對商品的品質(zhì)認可。

  二、堆頭、端架

  堆頭與端架不僅僅是體現(xiàn)在銷售上,更體現(xiàn)在他的宣傳與展示方面,吸引顧客,從而指引顧客到此類商品或者與之相配的產(chǎn)品上。整個春節(jié)期間,我商場在超市的堆頭與端架未能按照當初方案逐一落實到位,但幾個重點店相繼有了一定的補充,也起到了一定的宣傳與銷售促進作用。

  三、上刊

  一種單品的宣傳廣告,既有特價又有宣傳。我商場產(chǎn)品主要做了**、**倆個單品。此活動形式,有效地提高了銷量,增加了顧客的可信度。據(jù)賣場實際情況,**現(xiàn)場顧客有一定的自點量。

  四、返現(xiàn)

  返現(xiàn)類活動也屬于一種間接讓利的促銷方式,雖然表面價值偏小,但對于消費者來講是最實惠的.促銷。整個活動期間,我商場產(chǎn)品主要針對各個單品,單品返現(xiàn)手續(xù)比較麻煩,且只能針對有促銷員的店,相對受眾面比較小。整體限額促銷返現(xiàn)相對比較弱。

  總之,我們要靈活掌握各個活動形式的優(yōu)缺點,從顧客的實際需求出發(fā),盡量利用其優(yōu)點,回避不利方面,從而做出最優(yōu)化的方案,實現(xiàn)銷量與品牌同步發(fā)展的格局。

  同時,**葡萄酒市場競爭異常激烈,尤其是**、**、**三大品牌,在**地區(qū)根深蒂固,已經(jīng)在顧客心中潛意識的形成。在每次的旺季促銷活動中,采用高費用投入(各個店做堆頭、端架、上刊),重點店面人海戰(zhàn)術、次類店人員覆蓋,促銷方式靈活,主打產(chǎn)品突出、禮盒更新速度較快,切合市場實際,迎合消費者。

  我通過這段時間的觀察與了解,覺得這整個活動是比較成功的,但從我個人的角度來看,還是有一些不足的地方,我就從以下幾點說說我的看法:

  一、與系統(tǒng)談判我商場人員信息封閉,未了解到一手信息。導致整個決策過程時間較長,都處于未定狀態(tài),所以商超系統(tǒng)以及經(jīng)銷商臨時的決定,短時間內(nèi)難以拿出最優(yōu)方案,影響較大。鑒于此,以后再做促銷方案時,我們到底應該采用那種模式,顯得非常重要。

  二、我商場產(chǎn)品價格體系不完整,表現(xiàn)在單品二三十幾元的無法做活動,**和**做活動都成二十幾元,三十幾元又空白,無法填補。應進一步加大售價在20到60元之間,尤其是30到50元之間的單品,可采用經(jīng)銷商低利潤的方式,用出廠價高的單品,這樣消費者受到了實惠,單瓶價格也相對提高。禮盒價格在90元左右銷量最大,而我商場禮盒價位很高,再加上品牌宣傳的缺乏,走不了量。

  三、促銷員,尤其是臨促,應當加強培訓,尤其是葡萄酒知識與個人店里行為方面。臨促作為應急人員的補充,應當提前做好準備,建議在旺季來臨之前加強產(chǎn)品與銷售技巧的培訓,尤其是在店里接待顧客與引導顧客,應加強與長促交流,總結,必要時可采用長促帶臨促的方式,學習一段時間,等到旺季再分配到各個具體店面。

  四、除進一步加強重點店面的日常維護外,還應加強次類店的銷售,尤其是銷售旺季,以拉動整體銷量。目前,在整個**商超中,重點店面的銷量占很大比重,但是其他次類店仍然有一定的客流量,尤其是在銷售旺季,更是值得注重。據(jù)了解,我們的酒在旺季在這些店有一定的自流量。如果對這些店面加大投入,尤其是旺季臨促,會大幅拉動該店的銷量。

  五、針對淡季以維護市場份額做市場為主,加大店內(nèi)堆頭、端架、上刊等廣告宣傳引導銷售,并將旺季的產(chǎn)品功能訴求,逐漸轉向側重于品牌認知,力爭淡季的廣告投放能夠最大水平地提高商場葡萄酒產(chǎn)品的知名度,迎接銷售旺季的到來。只有這樣,才能更好的為旺季提高銷量奠定基礎,也為品牌的長期培育客戶基礎。

  在**、**的陰影下,我們每銷售一瓶酒都很困難。因此,我們只有根據(jù)市場具體情況,結合自身實際情況,進一步革新營銷思路。把工作做透、做細、做精,進一步提高工作效率,在產(chǎn)品陳列、賣場客情、產(chǎn)品結構、促銷員管理方面做好我們的工作。

商場促銷活動總結5

  促銷活動目的:

  旺季搶量,同時強化“步步高音樂手機,完美音質(zhì)”的形象定位,通過主推音樂手機,提高中高端機型的比重達到40%以上。

  促銷主題和內(nèi)容:

  主題:“完美音質(zhì),隨身暢響”

  xx年9月22日-10月7日,凡購買步步高音樂手機(k098/k028/k058/k128/k066/k059/k088)任意一款,均有便攜式旅行小音箱贈送。

  贈品介紹:該贈品為便攜式旅行小音箱,主要的用戶利益點在于手機音樂的共享,可以在郊游,聚會等時刻,隨時隨地播放手機中存儲的音樂。

  促銷活動的開展方式:

  此次促銷活動,全國統(tǒng)一開展,贈品全部由工廠采購,公司根據(jù)各地音樂手機完成率核銷各地禮品貨款。禮品采用先沖帳后核銷的辦法。

  禮品費用核銷辦法:根據(jù)各地促銷活動其間的音樂手機銷售任務的完成率核銷禮品金額

  完成數(shù)量/任務數(shù)量(最高為100%)×單臺禮品價格

  各地的贈品需求數(shù)量由各地確定,原則上是針對消費者的促銷,不考慮補通路庫存。

  配合本次促銷活動,公司將專門制作陳列,形象展示,現(xiàn)場活動用pop物料。

  除不可抗力影響外,本次促銷的所有贈品,戶外促銷活動以及形象布置的宣傳物料,須在9月10日之前到達各一級倉庫。

  終端的贈品配送方式:

  派駐促銷員的鋪貨型的賣場:贈品必須由促銷員控制,贈品的發(fā)放數(shù)量必須和活動開始之日到結束之日的實銷量一一對應。

  無派駐促銷員的鋪貨售點:最好能借助促銷活動轉成現(xiàn)金進貨;否則,不必在此類售點開展促銷活動。

  現(xiàn)金進貨的售點:由于促銷禮品主要是對于實銷活動的促銷,原則上不補通路庫存。建議根據(jù)促銷開始之前的零售商音樂手機庫存的實際情況,按照1/3或者1 /4(比例可自定)的數(shù)量補部分贈品,后續(xù)發(fā)貨則按一比一配發(fā);而且,這種補庫存的情況,必須來自于該售點有新的訂單下達。

  促銷活動注意事項:

  從全國來看,音樂手機80%以上的銷售來自于促銷員;另外,還有很大一部分的銷售來自于經(jīng)銷商老板的絕對主推。因此,我們的促銷活動重點在此類售點開展。

  招聘臨促。旺季臨促是攔截客流,留駐顧客的.最重要力量,并且能加大活動范圍,加大成交面。各地要從暑假開始招募培養(yǎng)臨促隊伍,才能在旺季產(chǎn)生巨大作用。明確臨促的職責主要在于攔截以及留駐顧客,協(xié)助試機以及替顧客排隊交款。

  促銷員演示樣機配備.k098,k028,k128必須配真機。

  陳列和形象更新。為突出音樂手機的主題以及整體品牌形象,在促銷開展之前,各地務必在大賣場,核心售點,專區(qū)中盡可能使用新的背板(音樂手機主題背板);并且使用1-2節(jié)柜臺做專門的音樂手機陳列。工廠屆時有專門的陳列示意圖,各地務必按照示意圖執(zhí)行。

  各地征訂的音樂手機演示音箱必須集中陳列于促銷活動售點。尤其是人流量大的核心售點。

  本次促銷贈品,很好地和音樂手機“完美音質(zhì)”的賣點相切合,可以在銷售時加以演示,進一步突出“完美音質(zhì)”的概念。因此,促銷品的備貨和補貨非常關鍵。

  搶占銷售賣場的關鍵陳列位置。陳列位置越好,越多,越大,銷量就會成倍提升。因此,各地在9月15日前,要設法拿下關鍵陳列位(人流大,留駐率高)。

  注意資源的投放和集中優(yōu)勢兵力。旺季的時候,其他品牌也是重兵投入,參照五一聯(lián)想在xx市投放的的臨促數(shù)量(300名臨促),估計十一各品牌的投入力度會更大。因此,各地要注意借力打力和集中優(yōu)勢兵力,必須抓住主動攔截顧客并帶到柜臺前這一關鍵環(huán)節(jié)。

  業(yè)務團隊銷售競賽和短信互動。在國慶三天高頻度互動。其余時間每天短信通報省內(nèi)各地銷售。

商場促銷活動總結6

  五月份通過對各部門進行溝通、了解,健全管理制度、創(chuàng)新運營模式,閱讀和研究商場以前的大型促銷活動方案及管理資料,創(chuàng)新策劃了五一期間一系列促銷活動,基本上了解和掌握了賣場現(xiàn)階段市場競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢,理順了賣場內(nèi)外關系,主要工作為:

  一、主要工作內(nèi)容

  一是策劃節(jié)日促銷活動。深入各組動員,統(tǒng)一思想認識,全面調(diào)查分析全市競爭對手情況,動員營銷部、采購部、促銷員學習和借鑒對手促銷策略,研究制定了五一、端陽節(jié)促銷活動方案。

  二是宣傳賣場形象。本著控制宣傳制作成本,力求節(jié)省開支的原則,制作了促銷活動字幕廣告,印制了促銷活動傳單,生動地體現(xiàn)促銷內(nèi)容,給予消費者對步步高家電賣場一個全新的認識,有效宣傳賣場形象及活動內(nèi)容。

  三是營造賣場氛圍。按照全新的理念營造賣場內(nèi)外氣氛,塑造導購員形象,對賣場布局進行裝扮調(diào)整,優(yōu)化賣場環(huán)境,使其更搶眼,更吸引人流;使賣場形象全新、服務全心。

  四是總結促銷活動成果。整理促銷活動資料,收集各項數(shù)據(jù)、圖片,總結活動亮點,分析不足之處,對五一、端陽促銷活動的成效和存在問題進行全面評估,以促進今后活動開展,從籌備、執(zhí)行等事項進行了全面、具體總結。

  五是開展部門協(xié)作。組織職工開展了賣場是我家大討論,采取走出去,請進來的方法,組織職工學習職業(yè)知識、銷售策略和管理銷售知識,使員工更加明白企業(yè)的競爭力大部分來自知識的競爭和團隊協(xié)作競爭,通過開展部門協(xié)作演練和賣場是我家大討論,員工愛崗敬業(yè)精神增強,團隊協(xié)作精神增強,使賣場這一團隊以樂觀積極向上的態(tài)度面對所有困難。

  二、存在的主要問題

  雖然五月份銷售成效顯著,賣場氣氛高昂,員工熱情高漲,但仍然存在一些問題。一是賣場熱銷機型缺貨,導致顧客流失。二是部分促銷員缺乏信心,對自己銷售的品牌底氣不足,缺乏自信,工作熱情不高主動性不強,不愿作細致的`市場調(diào)查。三是少數(shù)部門負責人責任心不強,存在著擺資格的現(xiàn)象,處理問題往后退,缺乏主人翁精神,甚至有的部門負責人有拉人鬧不團結的行為。

  三、今后的努力方向

  一是加強市場宣傳推廣。在家電市場競爭越來越激烈的時期,必須在宣傳推廣方面以新、奇、好等聲畫形式進行產(chǎn)品宣傳,廣泛吸引消費者眼球,拉近消費者距離。我們將通過電視廣告、圖畫廣告、公交廣告等進行全方位的針對性強、流動性強、視覺沖擊力大、覆蓋面廣、直觀性強、可信度高的廣告,宣傳賣場形象和促銷政策,提升賣場商品銷量,優(yōu)化市場競爭力。二是加強促銷策略推廣。

  通過一定的促銷手段使家電業(yè)達到爭相搶購,限時購買的銷售氛圍; 我們將采取多種廣告,對促銷活動進行提前造勢,利用歌舞互動產(chǎn)生吸引力,拉起銷售高潮。三是加強人力資源推廣。強化營銷管理,提高市場推廣人員技能,以促進賣場銷售力,在賣場開展比貢獻、比創(chuàng)新活動,適時調(diào)整部門負責人,在情況允許下,請求招聘有豐富營銷知識的大學生到賣就職,提升賣場生機。四是加強服務推廣。

  當今家電業(yè)的市場競爭中,各賣場的商品種類、質(zhì)量、價格基本雷同,透明度也越來越大。價格優(yōu)勢,規(guī)模優(yōu)勢,商品結構優(yōu)勢,很難體現(xiàn)出來。服務的優(yōu)劣,則可決定消費者的購買動機,優(yōu)質(zhì)的服務和靈活的銷售技巧在一定程度上可以彌補商品的不足,所以對于商業(yè)部門來說,不管是售前還是售后,服務就是企業(yè)生命。因此,不但要熱心做好售后服務,還要正確對待顧客投訴,重視顧客投訴內(nèi)容,及時進行回復處理,絕對不能不聞不問,及時處理一件投訴案件,讓一個顧客滿意了,興許會帶來100個顧客的光臨。提升辦理投訴案件處理力度,提高賣場整體素質(zhì),能有效樹立賣場形象,不斷擴大賣場影響力。

商場促銷活動總結7

  本次春節(jié)活動時間從xxxx年xx月xx日到xxxx年x月x日,共x天活動時間,總銷售額xxxxx元,環(huán)比增長率xx%,除去節(jié)日期間xx%的自然增長,實際增長率也達到了28%,超過了活動前5%預計增長目標。

  活動時間安排緊緊扣住春節(jié)假期情況,同樣在xx日至xx日之間也出現(xiàn)了連續(xù)x日平均營業(yè)額xxxx元,并將這種形式延續(xù)到x月x日。

  本次活動前期宣傳費用,xx月xx日《xx刊》封底整版xxxx元,展板和X展架xx元,宣傳費銷售占比1%

  從禮品發(fā)放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

  禮品發(fā)放數(shù)量比實際估計數(shù)量減少30%。

  在x日活動內(nèi)銷售xx手機體驗卡41張。與xx公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是xx公司在各主管營業(yè)廳懸掛“中國xx紅樓百貨強強聯(lián)合購物送手機體驗卡”和印刷的500份宣傳單頁,“繽紛節(jié)日紅樓百貨中國xx強強聯(lián)合購物得xx體驗卡”不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯(lián)合”也讓消費者感受到了實惠。

  從以上情況來看

  1、媒體選擇:

  本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,xx日廣告宣傳打出,xx日銷售比上個周六卻下降17.6%,在春節(jié)前夕營業(yè)額應呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業(yè)額增長應較明顯。從數(shù)據(jù)上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標群體偏離性。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  2、缺乏計劃性:

  春節(jié)促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎,在單個活動或企業(yè)總體發(fā)展方向及年度規(guī)劃上存在較大偏差。單次活動對企業(yè)品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

  3、營利部門與非營利部門工作協(xié)調(diào)性差:

  各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的.作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業(yè)部與代理商或廠家洽談活動承擔比例時,失去立場。

  4、活動執(zhí)行力差:

  一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業(yè)額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,“籠統(tǒng)管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

  5、前瞻性和時尚性表現(xiàn)不夠:

  企劃部成員應常走出去,了解

  最新市場信息,做好信息歸整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

  下一部計劃

  克服種種困難規(guī)避以上情況,每項活動都具備以下5個要素:

  1、準確的市場背景;

  2、周密的計劃;

  3、密切的結合;

  4、密切的配合;

  5、強悍的執(zhí)行。

商場促銷活動總結8

  20xx年9月23至24日,市場部就中秋國慶xxxx促銷活動召開總結會議。會議對促銷活動取得的成績和存在的問題做出總結分析,并對年底的目標任務做出總體規(guī)劃。

  公司于中秋國慶期間開展的“xxxx,王者歸來”活動已經(jīng)結束,公司針對此次活動的開展情況,進行會議總結。上午,會議在公司三樓大會議室進行,參會人員包括公司總經(jīng)理周才友、營銷總監(jiān)冉亞夫、營銷中心其他管理人員和各區(qū)域市場主管負責人。各區(qū)域市場負責人先后做了工作報告,會上大家各展風采,認真分析、總結了活動開展過程中凸顯的新問題和值得借鑒的經(jīng)驗,把在這次活動過程中的工作成績與大家一同分享,把自己在平時工作實踐中的心得和經(jīng)驗傾力奉獻出來。對于活動進行過程中存在的問題,大家各抒己見,對活動情況進行細致的分析和探究。

  最后,總經(jīng)理xxx和營銷總監(jiān)xxx分別對會議內(nèi)容做出總體評價,充分肯定此次活動取得的成效,強調(diào)各市場代表之間應該互相吸取經(jīng)驗和教訓,營造一個互相學習,彼此提高的良好氛圍,同時也是大家取得進步的好機會。xxx說:各市場代表和經(jīng)銷商要客服自身惰性,滿足甚至超越公司要求,不斷提升公司形象,提高自身效益,實現(xiàn)良性發(fā)展和多贏的局面。大會最后對11和12月份的銷售任務做出具體規(guī)劃。

  承載著經(jīng)銷商朋友諸多期待和渴望的國慶促銷活動,在經(jīng)過長期而繁復的備戰(zhàn)工作和轟轟烈烈的銷售工作之后,已經(jīng)告以段落。針對此次活動,公司對部分經(jīng)銷商進行了回訪。

  其中,xxxx、xxxx、xxxx、xx等地依舊是xx家具公司的銷售冠軍。xxx、xx等店則緊跟其后。而一些新店開業(yè)同樣出手不凡,xx、xx、xx等店都取得了不俗的銷售成績。當然,也有一些銷售則讓經(jīng)銷商感到心酸。整合眾多專賣店的珍貴經(jīng)驗,我們試著分析導致銷售結果天差地別的原因,并整理成文,希望對廣大經(jīng)銷商朋友有所助益。

  1、店面形象

  作為塑造品牌價值的第一步,店面形象的維護非常重要。正如一件禮服只有擺在精美的櫥窗內(nèi)才能更好地凸顯它的價值不菲一樣,作為國內(nèi)知名品牌,雅寶家具的價值需要精美、高檔的.店內(nèi)裝潢、藝術性的飾品擺放、優(yōu)雅的空間氛圍來烘托和塑造。一個裝潢高檔、格調(diào)優(yōu)雅的專賣店用自身的良好形象為店內(nèi)的家具增值,所以,在二三級市場,良好的賣場形象是我們塑造品牌價值、展示產(chǎn)品檔次、拉開與雜牌家具距離并避開與其低價競爭的第一步。

  當走進店里的顧客經(jīng)常把xx的產(chǎn)品與雜牌家具相提并論并討價還價的時候,就說明你的賣場已經(jīng)失去了塑造品牌價值的能力。失去了這一價值,你又如何與那些制作成本低廉的雜牌產(chǎn)品競爭呢?

  2、廣告宣傳

  廣告宣傳有力保證著促銷成績的取得,經(jīng)銷商朋友要根據(jù)自身的店面規(guī)模、活動籌劃、當?shù)厍闆r進行宣傳。在剛結束的十一活動中,xx的成績十分亮眼。從活動內(nèi)容、廣告宣傳、導購人員到客戶維護的各個方面,xx專賣店都做得很好。而在宣傳方面,面對強勢的競爭對手,xx專賣店更是投下了大手筆:

  一、把xx家具的廣告做遍城市三條主要街道:在主街道,懸掛60條寫著“恭祝xx人民國慶快樂”的紅色吊旗;在另外兩條街道,做滿燈桿廣告;

  二、大量發(fā)送短信。一方面普遍撒網(wǎng),26萬條短信轟炸;另一方面,在活動開始前對xx00多個目標客戶集中發(fā)送短信。以完善的活動內(nèi)容和導購人員作后盾,以強力宣傳來沖擊人們的認知,銷售成績又怎么會不好呢?

  強力而科學的廣告宣傳更有可能彌補地理位置的缺陷。加大促銷宣傳力度,不僅可以讓更多的人了解活動內(nèi)容、提升雅寶品牌在當?shù)氐闹,還可以在一定程度上彌補地理位置所帶來的先天不足,這是濟南長清專賣店已經(jīng)印證的道理。

  3、客戶維護

  此次活動中,有不少專賣店盡管受到來自公司、市場、自身等因素的制約,仍然取得了不錯的成績,這得益于專賣店的客戶維護工作。正陽專賣店良好的售后服務為其在當?shù)刳A得了良好的口碑和信譽,與同類品牌相比,無形中提升了不少競爭力。

  4、導購能力

  專賣店大量廣告費用的投入、震撼折扣和特價的推出,目的就是為了吸引顧客進店,以借此機會成交顧客。所以,在前期工作完成以后,接下來,考驗的就是導購員的銷售能力了。所以,對于那些在活動期間能吸引眾多顧客進店,卻無法提升銷售成績的專賣店來說,導購人員的專業(yè)能力低下是急需解決的問題。除了進行專門的導購人員培訓,專賣店管理人員更要督促和鼓勵導購員自覺運用網(wǎng)絡和書本資源學習導購知識,提升銷售能力。

  這四個方面是每個經(jīng)銷商都耳熟能詳?shù)。但要做好,還需要經(jīng)銷商樹立正確的經(jīng)營理念、不斷提升品牌意識,充分認識到這四個方面對雅寶品牌和專賣店發(fā)展的重要性并認真踐行。

商場促銷活動總結9

  9月24日-10月7日圓滿完成了“中秋國慶不愁價”促銷抽獎活動;顒油ㄟ^公司領導和廣大的商戶老板的支持,以及同仁們的齊心協(xié)力。取得較好的效果。對本次促銷活動作個總結,具體情況如下:

  活動時間:20××-09-24~20xx-10-07

  活動主題:中秋國慶不愁“價” 活動對象:全市市民

  活動方式:降價 打折 買贈 抽獎

  賣場形象:賣場裝飾以白色、粉色為主題,凸顯萬原家居的高貴與特別。在賣場內(nèi)發(fā)氣球,以及商產(chǎn)品信息,各展位擺放贈品,裝飾展位,襯托出濃烈的節(jié)日氣氛。獎品提前購置擺放大廳,正面的位置擺上抽獎箱,給顧客進門第一印象就是“劃算!有東西送!”,并在大廳搭建舞臺,突出這次活動的重要性與氛圍。

  一、宣傳方式:報紙(10月24/25日:時光廣告2期內(nèi)版本,費用總計8300元),Dm單頁(5萬份,安排工作人員發(fā)放,單頁費用7800),電臺(10天,102.8電臺,費用7200元),公交電視(10天,4920元,160臺車),短信(8天,105000條信息,費用2800元),拱門2座,空飄6個,場內(nèi)舞臺布置。

  分析說明:

  此次活動取得全公司各部門的積極配合。工程部同事負責活動現(xiàn)場的音箱調(diào)試、活動道具搭建及安保工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成,給抽獎活動提供了有效地硬件保障;人事部和物管部及營銷部在活動期間負責將商場裝飾一新,提升了商場的活動氛圍,提前將獎品購置擺放到位,有效地刺激了顧客的購買欲。

  總結:

  1、 整體情況

  業(yè)績統(tǒng)計上看,本次促銷沒有達到預期效果,預計活動期間營業(yè)額110萬,實際售賣85萬,達成率僅63%?土鹘y(tǒng)計, 09月30日、客流157人;10月1日-7日,客流分別為:250人、305人、288人、545人、258人、296人、325人

  活動期間客流不理想,平均人303人/天。活動人流量和天氣原因有很大的關系。

  出現(xiàn)以上情況原因在于:

  1、宣傳媒體推廣時間較短,活動前9天才正式確定活動開始,前期籌備時間過長,真正的活動推廣時間較短。

  2、公交廣告視頻可以做得更好,所有媒體推廣時間過短,不能讓客戶充分理解萬原家居促銷活動內(nèi)容。

  3、Dm單發(fā)放的效果有待提高,商場人員儲備上需要更多人手投入到活動中,整個活動上常出現(xiàn)人員監(jiān)管不到位情況,使整個活動的執(zhí)行效果嚴重打折。

  4、掃樓效果不理想,搜集回來的客戶信息總共才157個,而花費的費用高達3680元。

  5、宣傳時間沒有充分利用網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,造成宣傳有死角;

  6、商品擺放不夠突出特點,營業(yè)員的服務意識不高,產(chǎn)品專業(yè)度不夠,不能再短時間內(nèi)讓顧客對商品產(chǎn)生興趣。營業(yè)員不會占有主動權,大多數(shù)是在跟隨顧客的思路。在整個活動期間,我們的營業(yè)員大部分沒有提高服務意識,服務質(zhì)量未有提升。除了服務員自身素質(zhì)不夠高以外,和商場沒有培訓也有關系,營業(yè)員的服務質(zhì)量不是一朝一夕的時間能夠到位的,要通過我們平常的不懈努力,通過我們內(nèi)部培訓,定期組織專業(yè)知識學習,提升自身水平,從產(chǎn)品分類,材料特性,如何辨別真?zhèn)危瑓^(qū)分產(chǎn)地,如何做到展位的合理布局,培訓營業(yè)員建議性銷售,能做到給商戶和營業(yè)員合理有效的指導,及制定合理培訓計劃。

  2、 銷售情況

  活動期間各商戶銷售狀況,有高有低,總銷售額為9250045元:售賣較好的羅曼迪卡:xx42330元;名藝名居:1080000元;富貴東方:772932元;最低銷售:瑞庭家居:xx0202元,主要是因為品牌效應不強,價格低端,主要走中低端路線。

  3、活動成本及相關費用

  此次活動獎項,根據(jù)銷售額設置如下:iPHone4S 2臺,SonY相機5臺,金婚鉆節(jié)3套,品牌壓力鍋10個,雨傘100把,合計:400050元;提點:xxxx元。整體成本:76766元,商場支出:34096 元;商戶支出:38470元,未付部分:氣球拱門:2400,舞臺1800,合計:4200,扣點方面:星港:59.50,慕思:20.75,芝華士:94.55,澳瑪:66.75,富貴東方:xx40.56,上藝:1574.05,藝瑧:2195.14,扣點合計:5251.30元。

  4、活動策劃

  此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細節(jié)來看還是不夠嚴謹,包括幸運獎,卡瑞珠寶的清洗卡,可以換個方式進行,Dm單出來的效果可以根據(jù)印刷工藝,設計更亮一些,相信通過磨合,在以后的活動中避免發(fā)生。

  5、活動執(zhí)行

  一、電話營銷:使用人員61人/次,打電話總數(shù):16273個,A類客戶xx050個,B類客戶:25600,c類客戶:3620個,詳細見附件。

  二、短信:短信群發(fā)客戶信息達550000條,電話號碼達21000個,平均每個電話接收達5條。

  三、Dm單發(fā)放:學生發(fā)放18人/次,商戶11人/次,整體執(zhí)行存在監(jiān)督不利和商戶的自覺性都完全沒達到標準,整體效果沒完全達到,下午去抽查,存在個別人員不在指定區(qū)域的情況,下次活動必須改進,以達到預期效果。建議全部請專業(yè)發(fā)放傳單人員,或學生進行操作。

  四、掃樓情況:

  共計花費36800元,掃樓有效號碼:1570個,平均每個號碼費用:23.43元/個,費用相當驚人,建議下次活動,全部使用學生,商場派人嚴格監(jiān)督,將掃樓的效果提高,讓更多的人知道萬原。

  5、獎品/禮品方面:

  邀請函客戶當中存在個別店面的人員自行領取的情況,情況混亂,沒有真正的落實到實處,也給商場和商戶帶來了損失,請各為商戶自覺加強店員教育,拒絕內(nèi)部人員領取活動禮品,下次活動一點會加強管控和監(jiān)督。

  6、活動中存在的問題

  活動期間來的客戶較多,但是成交量相當?shù)?整體原因是多方面的,過來了解產(chǎn)品的居多,所以在銷售過程中,要求導購人員溝通上做到三大主動:1.主動介紹,宣傳公司的促銷活動情況及優(yōu)惠活動;2.主動解答顧客的疑問;3.主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認知度調(diào)查來看,各種宣傳的途徑都帶來一些顧客群,但主要有:通過報紙,小區(qū)廣告、電話、短信及周邊居民了解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也占有一定比例,所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案,是想通過對老顧客的.維護讓其為商場帶來新的顧客;建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場,拉動銷售。

  7、 總結

  從活動現(xiàn)場來看,今年的家具行業(yè)形勢確實受到一定的影響,銷售平穩(wěn),沒有高潮,調(diào)查過幾家較大的家居商場,情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的,就看我們怎么去發(fā)覺和如何去培養(yǎng)顧客。當前應提升商場商品的檔次和規(guī)范提升營業(yè)員行為和素質(zhì)。根據(jù)節(jié)日時間,提前將策劃方案做出。大的節(jié)日策劃在提前兩個月的時間完成,小的節(jié)日在提前一個月完成,預留充分的時間便于將方案更細致化。定時到其他商場了解情況,購買相應的書籍豐富自己的專業(yè)知識,通過詢問征求更多的建議。

商場促銷活動總結10

  活動時間:

  20xx-09-24~20xx-10-07

  活動主題:

  國慶不愁“價”

  活動對象:

  全市市民

  活動方式:

  降價打折買贈抽獎

  賣場形象:

  賣場裝飾以白色、粉色為主題,凸顯萬原家居的高貴與特別。在賣場內(nèi)發(fā)氣球,以及商產(chǎn)品信息,各展位擺放贈品,裝飾展位,襯托出濃烈的節(jié)日氣氛。獎品提前購置擺放大廳,正面的位置擺上抽獎箱,給顧客進門第一印象就是“劃算!有東西送!”,并在大廳搭建舞臺,突出這次活動的重要性與氛圍。

  一、宣傳方式:報紙(10月24/25日:時光廣告2期內(nèi)版本,費用總計8300元),DM單頁(5萬份,安排工作人員發(fā)放,單頁費用7800),電臺(10天,102.8電臺,費用7200元),公交電視(10天,4920元,160臺車),短信(8天,105000條信息,費用2800元),拱門2座,空飄6個,場內(nèi)舞臺布置。

  分析說明:

  此次活動取得全公司各部門的積極配合。工程部同事負責活動現(xiàn)場的音箱調(diào)試、活動道具搭建及安保工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成,給抽獎活動提供了有效地硬件保障;人事部和物管部及營銷部在活動期間負責將商場裝飾一新,提升了商場的活動氛圍,提前將獎品購置擺放到位,有效地刺激了顧客的購買欲。

  總結:

  1、整體情況

  業(yè)績統(tǒng)計上看,本次促銷沒有達到預期效果,預計活動期間營業(yè)額110萬,實際售賣85萬,達成率僅63%。客流統(tǒng)計,09月30日、客流157人;10月1日-7日,客流分別為:250人、305人、288人、545人、258人、296人、325人

  活動期間客流不理想,平均人303人/天;顒尤肆髁亢吞鞖庠蛴泻艽蟮年P系。

  出現(xiàn)以上情況原因在于:

  1、宣傳媒體推廣時間較短,活動前9天才正式確定活動開始,前期籌備時間過長,真正的活動推廣時間較短。

  2、公交廣告視頻可以做得更好,所有媒體推廣時間過短,不能讓客戶充分理解萬原家居促銷活動內(nèi)容。

  3、DM單發(fā)放的效果有待提高,商場人員儲備上需要更多人手投入到活動中,整個活動上常出現(xiàn)人員監(jiān)管不到位情況,使整個活動的執(zhí)行效果嚴重打折。

  4、掃樓效果不理想,搜集回來的客戶信息總共才157個,而花費的費用高達3680元。

  5、宣傳時間沒有充分利用網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,造成宣傳有死角;

  6、商品擺放不夠突出特點,營業(yè)員的服務意識不高,產(chǎn)品專業(yè)度不夠,不能再短時間內(nèi)讓顧客對商品產(chǎn)生興趣。營業(yè)員不會占有主動權,大多數(shù)是在跟隨顧客的思路。在整個活動期間,我們的營業(yè)員大部分沒有提高服務意識,服務質(zhì)量未有提升。除了服務員自身素質(zhì)不夠高以外,和商場沒有培訓也有關系,營業(yè)員的服務質(zhì)量不是一朝一夕的時間能夠到位的,要通過我們平常的不懈努力,通過我們內(nèi)部培訓,定期組織專業(yè)知識學習,提升自身水平,從產(chǎn)品分類,材料特性,如何辨別真?zhèn),區(qū)分產(chǎn)地,如何做到展位的合理布局,培訓營業(yè)員建議性銷售,能做到給商戶和營業(yè)員合理有效的.指導,及制定合理培訓計劃。

  1、銷售情況活動

  期間各商戶銷售狀況,有高有低,總銷售額為9250045元:售賣較好的羅曼迪卡:1242330元;名藝名居:1080000元;富貴東方:772932元;最低銷售:瑞庭家居:120202元,主要是因為品牌效應不強,價格低端,主要走中低端路線。

  3、活動成本及相關費用此次活動獎項,

  根據(jù)銷售額設置如下:IPHONE4S 2臺,SONY相機5臺,金婚鉆節(jié)3套,品牌壓力鍋10個,雨傘100把,合計:400050元;提點:XXXX元。整體成本:76766元,商場支出:34096元;商戶支出:38470元,未付部分:氣球拱門:2400,舞臺1800,合計:4200,扣點方面:星港:59.50,慕思:20.75,芝華士:94.55,澳瑪:66.75,富貴東方:1240.56,上藝:1574.05,藝瑧:2195.14,扣點合計:5251.30元。

  4、活動策劃

  此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有

  人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細節(jié)來看還是不夠嚴謹,包括幸運獎,卡瑞珠寶的清洗卡,可以換個方式進行,DM單出來的效果可以根據(jù)印刷工藝,設計更亮一些,相信通過磨合,在以后的活動中避免發(fā)生。

  5、活動執(zhí)行

  一、電話營銷:使用人員61人/次,打電話總數(shù):16273個,A類客戶12050個,B類客戶:25600,C類客戶:3620個,詳細見附件。

  二、短信

  短信群發(fā)客戶信息達550000條,電話號碼達21000個,平均每個電話接收達5條。

  三、DM單發(fā)放:學生發(fā)放18人/次,商戶11人/次,整體執(zhí)行存在監(jiān)督不利和商戶的自覺性都完全沒達到標準,整體效果沒完全達到,下午去抽查,存在個別人員不在指定區(qū)域的情況,下次活動必須改進,以達到預期效果。建議全部請專業(yè)發(fā)放傳單人員,或學生進行操作。

  四:掃樓情況:

  共計花費36800元,掃樓有效號碼:1570個,平均每個號碼費用:23.43元/個,費用相當驚人,建議下次活動,全部使用學生,商場派人嚴格監(jiān)督,將掃樓的效果提高,讓更多的人知道萬原。

  5:獎品/禮品方面:

  邀請函客戶當中存在個別店面的人員自行領取的情況,情況混亂,沒有真正的落實到實處,也給商場和商戶帶來了損失,請各為商戶自覺加強店員教育,拒絕內(nèi)部人員領取活動禮品,下次活動一點會加強管控和監(jiān)督。

  6、活動中存在的問題

  活動期間來的客戶較多,但是成交量相當?shù)?整體原因是多方面的,過來了解產(chǎn)品的居多,所以在銷售過程中,要求導購人員溝通上做到三大主動:1.主動介紹,宣傳公司的促銷活動情況及優(yōu)惠活動;2.主動解答顧客的疑問;3.主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認知度調(diào)查來看,各種宣傳的途徑都帶來一些顧客群,但主要有:通過報紙,小區(qū)廣告、電話、短信及周邊居民了解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也占有一定比例,所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案,是想通過對老顧客的維護讓其為商場帶來新的顧客;建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場,拉動銷售。

  7、 總結

  從活動現(xiàn)場來看,今年的家具行業(yè)形勢確實受到一定的影響,銷售平穩(wěn),沒有高潮,調(diào)查過幾家較大的家居商場,情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的,就看我們怎么去發(fā)覺和如何去培養(yǎng)顧客。當前應提升商場商品的檔次和規(guī)范提升營業(yè)員行為和素質(zhì)。根據(jù)節(jié)日時間,提前將策劃方案做出。大的節(jié)日策劃在提前兩個月的時間完成,小的節(jié)日在提前一個月完成,預留充分的時間便于將方案更細致化。定時到其他商場了解情況,購買相應的書籍豐富自己的專業(yè)知識,通過詢問征求更多的建議。

商場促銷活動總結11

  今年的天氣較好,大大地促進了商場的人流活動及購買欲,我們商場從x月x日到x月x日短短三天的銷售額比去年猛增了30%,這其中一方面有天氣的幫助,另一方面我們促銷準備工作做得好,做得早,從而激發(fā)了人們的購買欲。

  活動時間安排緊緊扣住假期情況,同樣在x日至x日之間也出現(xiàn)了連續(xù)三日平均營業(yè)額x元,并將這種形式延續(xù)到x日。

  本次活動前期宣傳費用,x月x日《刊》封底整版x元,展板和X展架xx元,宣傳費銷售占比1%。

  從禮品發(fā)放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

  禮品發(fā)放數(shù)量比實際估計數(shù)量減少30%。

  在9日活動內(nèi)銷售聯(lián)通手機體驗卡41張。與xx公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是xx公司在各主管營業(yè)廳懸掛和印刷的500份宣傳單頁,不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯(lián)合”也讓消費者感受到了實惠。

  從以上情況來看

  1、媒體選擇:本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,xx日廣告宣傳打出,29日(周六)銷售比上個周六卻下降17.6%,在前夕營業(yè)額應呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業(yè)額增長應較明顯。從數(shù)據(jù)上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標群體偏離性。

  我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

  2、缺乏計劃性:

  促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎,在單個活動或企業(yè)總體發(fā)展方向及年度規(guī)劃上存在較大偏差。單次活動對企業(yè)品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

  3、營利部門與非營利部門工作協(xié)調(diào)性差:

  各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業(yè)部與代理商或廠家洽談活動承擔比例時,失去立場。

  4、活動執(zhí)行力差:

  一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業(yè)額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,“籠統(tǒng)管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

  5、前瞻性和時尚性表現(xiàn)不夠:

  企劃部成員應常走出去,了解最新市場信息,做好信息歸整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

  活動時間是,但是實際上從四月中旬就開始了。

  首先是四月一整個月的

  1.將前期好的活動延續(xù)。在去年的十一和今年的過年期間都開展過預存訂金活動受益顧客任然會繼續(xù)預存同時也會給我們帶來他們的親戚朋友。不僅顧客受益我們也能鎖定顧客防止了顧客的流失

  2.規(guī)范駐點宣傳人員加強宣傳力度駐點員工都必須將工作服穿戴整齊戴好工牌這樣可以使顧客對我們產(chǎn)生信任感不會認為我們是掛羊頭賣狗肉。另外宣傳不再是守株待兔而是主動出擊。發(fā)宣傳單頁給客人并詳細介紹活動內(nèi)容。

  3.針對不同的小區(qū)主推的活動力度也不同。老社區(qū)主要是以以舊換新活動為主鼓勵客人現(xiàn)場交舊并一次性辦理交舊登記客人一旦交舊為少麻煩和順利拿到以舊換新費用都一定會到賣場購新的。新社區(qū)以預存訂金為主新搬入的客人都是要裝修要結婚的一次性會購買全套家電就讓客人預存訂金不僅可以翻倍使用而且還能現(xiàn)場領取贈品優(yōu)惠多多。

  其次是賣場活動

  每天都是從早上8:00一直營業(yè)到晚上12:00左右。

  是親朋友好友和會員的團購夜,是駐點社區(qū)的團購夜,是業(yè)主的團購夜,只要憑有效證件就可以領到打折卡一張。另外加上家電顧問全程陪同購物,幫助客人選擇適合的家電為顧客爭取最大的價格優(yōu)惠和贈品力度。

  為了能更好的服務顧客分散人流賣場增加了多處收銀臺發(fā)放贈品處、打包處、辦理會員卡處、套餐接待處也分了不同的地點。這次我被安排在套餐接待處主要任務是如果有人來買家電套餐就馬上給家電顧問打電話。因為顧客很多,家電顧問們手頭都有不少的單子實在是分身不暇,這時候經(jīng)理如果批準了就可以由我來接待。

  1.秉承公司的`經(jīng)營理念“創(chuàng)新經(jīng)營貼心服務”。在接到有人需要家電顧問的時候最短時間聯(lián)系到家電顧問為客人服務如果聯(lián)系不到立馬頂上事先經(jīng)經(jīng)理批準不能讓客人久等。因為我們也是經(jīng)過長期培訓的在做不到最好的情況下做到顧客滿意是我們的宗旨。

  2.配合各個部門順利的完成銷售和服務。因為人太多了每個柜臺、收銀臺還有總臺都擠滿了人。在等待客人繳費的期間發(fā)現(xiàn)有客人與客人、客人與收銀員之間產(chǎn)生輕微的摩擦就主動上前勸阻使收銀手續(xù)的辦理更加流暢雖然只是接待購買家電套餐的客人但是接待臺擺在總服務臺旁所以當有人來咨詢也會主動幫助服務臺接待分散人流量使工作更好的開展。

  3.做好每一筆銷售不讓顧客流失。雖然是第一次接待套餐但是要力求做好。遇到不清楚的事情要立馬詢問資質(zhì)久的員工、柜長和經(jīng)理千萬不能自作主張。搞不定的單要申請資源但是也要視情況而定,如果客人要求過分了超出了底線也只好跟客人說抱歉了。這次xx活動搞下來人確實有些累不過也學到了不少的東西還是值得的。以上是我活動期間的個人總結,不當之處敬請諒解。

商場促銷活動總結12

  雙十一商場組織了以“xx”為主題的購物抽大獎活動,本次活時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日,共x天,活動時間安排緊緊扣住雙十一情況。

  一、活動費用總結

 。▓D略)

  二、活動不足之處及客觀不利因素

  活動策劃宣傳:

  雙十一營銷活動由企劃部組織在各部門的密切配合下完成。從總體的時間安排上來看,活動策劃的比較晚,x月中旬開始著手做策劃案,只預留了x個星期的時間來實施具體的工作,時間安排不夠充裕。x號DM單出來,由于企劃部本身經(jīng)驗不足,且客觀環(huán)境的不利影響,DM在制作方面有很多漏洞與不足,這點企劃部負主要責任。x號之后才開始分發(fā)工作,而xx此時已經(jīng)開始雙十一活動前的預熱活動。活動宣傳方式也單一,且局限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集,人群覆蓋面狹窄、且消費群體單一。LED的廣告是x號出來的,廣告制作方面也比較粗糙、未能達到預期的展示效果。商場內(nèi)臨到x月x號還有許多布置沒有處理好,使整個活動顯得較被動?诊h和拱門的安置上存在諸多細節(jié)不足,一是空飄氣球到x號以后充氣不足,給人一種疲軟的感覺;二是商場活動宣傳的拱門安放在了xx活動拱門的后面,一定程度上影響了宣傳效果(xx拱門安放位置事前已書面通知并安排了固定的擺放位置,xx方面并未按照要求擺放、且未請示企劃部)。而且在活動籌備階段由于統(tǒng)籌不足,并未意識到商場內(nèi)吊旗桿數(shù)量不足,并未及時維修與更換,致使促銷氛圍營造不理想。

  活動執(zhí)行階段:

  總體活動執(zhí)行力差。一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,它還是等與零。雙十一整個活動在執(zhí)行上也存在著諸多不足。

  首先,在雙十一活動的動員工作上,部門宣傳與配合工作稍顯滯后。DM單廣告位的銷售與統(tǒng)計做的不盡如人意,出資制作的商家僅有x家,直接導致DM單印刷經(jīng)費出現(xiàn)虧額。且未能體現(xiàn)出參與商家的實際促銷力度,也未能統(tǒng)計出實際參與抽獎業(yè)戶的店鋪名稱。導致DM單內(nèi)容單一且缺乏誘惑力。

  其次,在抽獎卡的銷售與專用抽獎信譽卡的發(fā)放過程中監(jiān)督工作稍顯不足。根據(jù)企劃部的調(diào)查得出以下幾點原因:專用信譽卡的`定價高于往期,業(yè)戶對商場管理與決策的不信任,抽獎階段專用抽獎信譽卡的發(fā)放過程中監(jiān)督力度不夠導致的不少業(yè)戶在銷售過程中不主動付與抽獎專用信譽卡。這種情況間接導致了x天累計抽獎數(shù)量不足xx份,抽獎氛圍不足的另一個原因是商場此次活動的主要針對客戶群是xx居民,而雙十一期間正直xx階段,所以商場人流并未達到預期效果。

  再次,因為商場工作人員數(shù)量不夠,使得許多工作人員要一人兼多份工作,許多具體工作的落實與預期效果存在較大差距,影響活動的整體效果。比如吊旗的懸掛較少,商場節(jié)日氣氛及活動氣氛的營造不理想。

  最后,各部門工作協(xié)調(diào)性較差。在此次的促銷活動中,各部門之間的彼此協(xié)調(diào)工作做的不夠理想,以至于在部門與部門的銜接工作中出現(xiàn)了許多細節(jié)上的紕漏。雙十一促銷活動廣播稿因為和運營管理部的促銷活動信息的銜接工作沒有做好,以至于在xx鞋館的活動廣播宣傳上出現(xiàn)錯誤,業(yè)戶找到我們,也使我們顯得很被動。

  三、活動建議

  在今后的活動中克服種種困難,規(guī)避以上情況,每項活動都要經(jīng)過周密的計劃;各部門密切配合;工作人員貫徹執(zhí)行。

  1、活動籌劃必須提前xx天進行;

  2、宣傳活動需提前一個星期進行,且宣傳方式要求多樣;

  3、場內(nèi)外的氛圍布置提前兩天完成;

  4、活動所需物料上嚴格把關;

  5、做好應急預案,讓商場在各種突發(fā)事件中起到積極的作用;

  6、活動完后所有場內(nèi)布置在保存三四天,讓更多的人了解我們商場,讓他們知道我們商場經(jīng)常在做活動,從而更加關注我們商場。

商場促銷活動總結13

  20xx年x月教師節(jié)活動教師節(jié)不愁“價”促銷活動總結報告x月x日—x月x日圓滿完成了“教師節(jié)不愁價”促銷抽獎活動;顒油ㄟ^司領導和廣大的商戶老板的支持,以及同仁們的齊心協(xié)力。取得較好的效果。

  對本次促銷活動作個總結,具體情況如下

  活動時間:20××—×—×~20××—×—×

  活動主題:教師節(jié)不愁“價”

  活動對象:全市市民

  活動方式:降價打折買贈抽獎

  賣場形象:賣場裝飾以白色、粉色為主題,凸顯萬原家居的高貴與特別。

  在賣場內(nèi)發(fā)氣球,以及商產(chǎn)品信息,各展位擺放贈品,裝飾展位,襯托出濃烈的節(jié)日氣氛。獎品提前購置擺放大廳,正面的位置擺上抽獎箱,給顧客進門第一印象就是“劃算!有東西送!,并在大廳搭建舞臺,突出這次活動的重要性”與氛圍。

  一、宣傳方式

  報紙(10月24/25日:時光廣告2期內(nèi)版本,費用總計8300元),Dm單頁(5萬份,安排工作人員發(fā)放,單頁費用7800),電臺(10天,102.8電臺,費用7200元),公交電視(10天,4920元,160臺車),短信(8天,105000條信息,費用2800元),拱門2座,空飄6個,場內(nèi)舞臺布置。

  分析說明

  此次活動取得全公司各部門的積極配合。工程部同事負責活動現(xiàn)場的音箱調(diào)試、活動道具搭建及安保工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成,給抽獎活動提供了有效地硬件保障;人事部和物管部及營銷部在活動期間負責將商場裝飾一新,提升了商場的活動氛圍,提前將獎品購置擺放到位,有效地刺激了顧客的購買欲。

  總結

  1、整體情況

  業(yè)績統(tǒng)計上看,本次促銷沒有達到預期效果,預計活動期間營業(yè)額110萬,實際售賣85萬,達成率僅63%?土鹘y(tǒng)計,09月30日、客流157人;10月1日—7日,客流分別為:250人、305人、288人、545人、258人、296人、325人活動期間客流不理想,平均人303人/天;顒尤肆髁亢吞鞖庠蛴泻艽蟮年P系。

  2、銷售情況

  活動期間各商戶銷售狀況,有高有低,總銷售額為9250045元:售賣較好的羅曼迪卡:1242330元;名藝名居:1080000元;富貴東方:772932元;最低銷售:瑞庭家居:120202元,主要是因為品牌效應不強,價格低端,主要走中低端路線。

  3、活動成本及相關費用

  此次活動獎項,根據(jù)銷售額設置如下:iPHone4S2臺,SonY相機5臺,金婚鉆節(jié)3套,品牌壓力鍋10個,雨傘100把,合計:400050元;提點:xxxx元。整體成本:76766元,商場支出:34096元;商戶支出:38470元,未付部分:氣球拱門:2400,舞臺1800,合計:4200,扣點方面:星港:59.50,慕思20.75,芝華士:94.55,澳瑪:66.75,富貴東方:1240.56,上藝:1574.05,藝瑧:2195.14,扣點合計:5251.30元。

  4、活動策劃

  此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細節(jié)來看還是不夠嚴謹,包括幸運獎,卡瑞珠寶的清洗卡,可以換個方式進行,Dm單出來的效果可以根據(jù)印刷工藝,設計更亮一些,相信通過磨合,在以后的活動中避免發(fā)生。

  5、活動執(zhí)行

  二、短信

  短信群發(fā)客戶信息達550000條,電話號碼達21000個,平均每個電話接收達5條。

  三、Dm單發(fā)放

  學生發(fā)放18人/次,商戶11人/次,整體執(zhí)行存在監(jiān)督不利和商戶的自覺性都完全沒達到標準,整體效果沒完全達到,下午去抽查,存在個別人員不在指定區(qū)域的情況,下次活動必須改進,以達到預期效果。建議全部請專業(yè)發(fā)放傳單人員,或學生進行操作。

  四、掃樓情況

  共計花費36800元,掃樓有效號碼:1570個,平均每個號碼費用:23.43元/個,費用相當驚人,建議下次活動,全部使用學生,商場派人嚴格監(jiān)督,將掃樓的效果提高,讓更多的人知道萬原。

  6、獎品/禮品方面

  邀請函客戶當中存在個別店面的人員自行領取的情況,情況混亂,沒有真正的落實到實處,也給商場和商戶帶來了損失,請各為商戶自覺加強店員教育,拒絕內(nèi)部人員領取活動禮品,下次活動一點會加強管控和監(jiān)督。

  7、活動中存在的問題

  活動期間來的'客戶較多,但是成交量相當?shù),整體原因是多方面的,過來了解產(chǎn)品的居多,所以在銷售過程中,要求導購人員溝通上做到三大主動:

  1、主動介紹,宣傳公司的促銷活動情況及優(yōu)惠活動;

  2、主動解答顧客的疑問;

  3、主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認知度調(diào)查來看,各種宣傳的途徑都帶來一些顧客群,但主要有:通過報紙,小區(qū)廣告、電話、短信及周邊居民了解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也占有一定比例,所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案,是想通過對老顧客的維護讓其為商場帶來新的顧客;建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場,拉動銷售。

  8、總結

  從活動現(xiàn)場來看,今年的家具行業(yè)形勢確實受到一定的影響,銷售平穩(wěn),沒有高潮,調(diào)查過幾家較大的家居商場,情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的,就看我們怎么去發(fā)覺和如何去培養(yǎng)顧客。當前應提升商場商品的檔次和規(guī)范提升營業(yè)員行為和素質(zhì)。根據(jù)節(jié)日時間,提前將策劃方案做出。大的節(jié)日策劃在提前兩個月的時間完成,小的節(jié)日在提前一個月完成,預留充分的時間便于將方案更細致化。定時到其他商場了解情況,購買相應的書籍豐富自己的專業(yè)知識,通過詢問征求更多的建議。

商場促銷活動總結14

  工作計劃開展工作。商場領導走出去考察、調(diào)研、學習先進的經(jīng)營理念并利用到滿圓紅的日常管理工作當中,特別值得肯定的是,今年我們采取了品牌調(diào)整,提高服務,加強管理、整合人力資源等一系列強有力的措施,全體員工團結一心,共同努力,取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益;仡櫋 ∫、服務與管理齊頭并進,越挫越勇

  1、收費情況:經(jīng)濟環(huán)境影響下的商戶經(jīng)營困難,收費就會更難! ∵M入20xxx下半年期間,全國紅木家具銷售情況都是一片慘淡,鄭州市其他家具商場紅木品牌存活率較低,基本處于虧損狀態(tài),滿圓紅雖比其他市場好些,但是也逃脫不了寒冬的命運,雖然滿圓紅一直利用各種方法來提升滿圓紅的銷售業(yè)績,倡導商戶和商戶之間抱團取暖,但今年總體銷售情況還是出現(xiàn)了開業(yè)以來的首次下滑態(tài)勢,特別是今

  年十月份以后,紅木家具銷售量日益遞減,部分商戶甚至有經(jīng)營不善的情況。20xx。5件,較去年下降17%。以下為滿圓紅  二、內(nèi)部重調(diào)整,外部抓推廣,實現(xiàn)滿圓紅中部紅木航母目標

  滿圓紅經(jīng)過近四年的不斷發(fā)展和優(yōu)化,不斷調(diào)整滿圓紅內(nèi)部品牌結構,現(xiàn)在滿圓紅已經(jīng)形成很合理的品牌樓層分配,一樓主要以全國知名紅木品牌為主例如:國壽、紅古軒、明清居、友聯(lián)為家等,二樓以大紅酸枝、小葉紫檀等中高等紅木家具品牌為主,三樓以花梨以及其它紅木家具為主,四樓則以收藏級紅木家具以及服務性機構如紅專會、宗教協(xié)會、天貓e站等,負一樓則以工藝品及中低端紅木家具為主。這樣的一個樓層規(guī)劃在方便顧客選購的同時更體現(xiàn)滿圓紅的戰(zhàn)略規(guī)劃及主導方針:即將滿圓紅木城打造成河南規(guī)模最大、檔次最高、場地最新、服務最優(yōu)、功能性配套最齊的`紅木商場作為我們長遠的發(fā)展方向。

  滿圓紅不僅注重內(nèi)修,更注重外練,自滿圓紅成立之日起就一直把廣告宣傳和商場內(nèi)部管理放在同等重要的地位,網(wǎng)絡爭相免費轉載宣傳,把滿圓紅的企劃宣傳工作拉到了最高點! 樯虉鰟(chuàng)造xx萬的利潤。

  滿圓紅通過不懈的努力,在提高消費者心中知名度的同時,更是提升了滿圓紅的行業(yè)高度,在如此低迷的紅木行情的背景下,滿圓紅依然具有較強的吸引力和號召力,以鄭州的小范圍來講:紅星、居然之家、歐凱龍內(nèi)的紅木品牌都在等待時機進入滿圓紅,從中西部的大環(huán)境來講,西安、武漢、河北等地的紅木家具市場都期待與滿圓紅合作,并邀請滿圓紅團隊多次參觀考察其市場。這充分顯示了滿圓紅在中原地區(qū)紅木行業(yè)龍頭的地位,并實現(xiàn)了滿圓紅——中部紅木航母的目標。

  三、資源整合,優(yōu)化隊伍,節(jié)省公司資源

  思想,同時也增添了員工的集體榮譽感與歸屬感,可謂是一舉三得。

  四、主抓服務于安全,讓商戶和顧客無后顧之憂

    商場從未發(fā)生過任何有關財產(chǎn)安全和人員安全的事故。

  五、20xx年工作計劃

  工作計劃詳述如下:

  一、監(jiān)控紅木行情及市場動態(tài),制定合理的租金計劃及收租計劃,爭取在  二、加強品牌儲備工作,如果20xx年紅木行情持續(xù)低迷,品牌撤場率將大幅提升,我們必須防患于未然,積極準備。

  三、積極宣傳擴大滿圓紅在周邊市場的影響力和號召力,爭取與其他地市的紅木市場合作,開出滿圓紅的第二家分店

  四、堅持市場考察和學習,取別人之優(yōu)而用于我們商場的市場管理之中

  五、完善服務,使商場像五星級商場靠攏,真正實現(xiàn)賓至如歸的效果,提升客戶滿意度及商場知名度、美譽度

  六、嚴抓物業(yè)服務及安全。

  七、成立紅木家具商會

  以上為滿圓紅總結及工作計劃,感謝總公司董事會的指導與支持,我們將會再接再厲,不懈努力,讓滿圓紅一年更比一年好!

商場促銷活動總結15

  本次促銷活動從20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計58天。據(jù)了解,商超與去年同期相比有一定的增長,銷量重點拉動是以xx及xx等商超的重點店面為主,活動方案效果表現(xiàn)一般。

  據(jù)市場了解,今年春節(jié)整個商超紅酒市場有一定的萎縮,但主要體現(xiàn)在禮盒方面。我商場通過去年的產(chǎn)品結構調(diào)整與完善、店面客情關系的維護、促銷隊伍的建設,配合經(jīng)銷商的活動方案,取得了一定的業(yè)績。

  本次的促銷活動形式主要分為四大類:

  1、現(xiàn)場特價銷售:

  主要體現(xiàn)xx系統(tǒng)共計12個單品,累計單品特價次數(shù)18次。此活動形式,迎合了廣大普通顧客的心理需求,市場反應比較好,在一定程度上有效的拉動了銷量。但同時,也存在一點負面影響,降低消費者的品牌忠誠;增加消費者對價格的敏感度;影響消費者對商品的品質(zhì)認可。

  2、堆頭、端架

  堆頭與端架不僅僅是體現(xiàn)在銷售上,更體現(xiàn)在他的宣傳與展示方面,吸引顧客,從而指引顧客到此類商品或者與之相配的產(chǎn)品上。整個春節(jié)期間,我商場在超市的堆頭與端架未能按照當初方案逐一落實到位,但幾個重點店相繼有了一定的補充,也起到了一定的宣傳與銷售促進作用。

  3、上刊

  一種單品的宣傳廣告,既有特價又有宣傳。我商場產(chǎn)品主要做了xx倆個單品。此活動形式,有效地提高了銷量,增加了顧客的可信度。據(jù)賣場實際情況,xx現(xiàn)場顧客有一定的自點量。

  4、返現(xiàn)

  返現(xiàn)類活動也屬于一種間接讓利的促銷方式,雖然表面價值偏小,但對于消費者來講是最實惠的促銷。整個活動期間,我商場產(chǎn)品主要針對各個單品,單品返現(xiàn)手續(xù)比較麻煩,且只能針對有促銷員的店,相對受眾面比較小。整體限額促銷返現(xiàn)相對比較弱。

  總之,我們要靈活掌握各個活動形式的優(yōu)缺點,從顧客的實際需求出發(fā),盡量利用其優(yōu)點,回避不利方面,從而做出化的方案,實現(xiàn)銷量與品牌同步發(fā)展的`格局。

  同時xx市場競爭異常激烈,尤其是xx三大品牌,在xx地區(qū)根深蒂固,已經(jīng)在顧客心中潛意識的形成。在每次的旺季促銷活動中,采用高費用投入(各個店做堆頭、端架、上刊),重點店面人海戰(zhàn)術、次類店人員覆蓋,促銷方式靈活,主打產(chǎn)品突出、禮盒更新速度較快,切合市場實際,迎合消費者。

  我通過這段時間的觀察與了解,覺得這整個活動是比較成功的,但從我個人的角度來看,還是有一些不足的地方,我就從以下幾點說說我的看法:

  1、與系統(tǒng)談判我商場人員信息封閉,未了解到一手信息。導致整個決策過程時間較長,都處于未定狀態(tài),所以商超系統(tǒng)以及經(jīng)銷商臨時的決定,短時間內(nèi)難以拿出方案,影響較大。鑒于此,以后再做促銷方案時,我們到底應該采用那種模式,顯得非常重要。

  2、我商場產(chǎn)品價格體系不完整,表現(xiàn)在單品二三十幾元的無法做活動,xx和xx做活動都成二十幾元,三十幾元又空白,無法填補。應進一步加大售價在20到60元之間,尤其是30到50元之間的單品,可采用經(jīng)銷商低利潤的方式,用出廠價高的單品,這樣消費者受到了實惠,單瓶價格也相對提高。禮盒價格在90元左右銷量,而我商場禮盒價位很高,再加上品牌宣傳的缺乏,走不了量。

  3、促銷員,尤其是臨促,應當加強培訓,尤其是葡萄酒知識與個人店里行為方面。臨促作為應急人員的補充,應當提前做好準備,建議在旺季來臨之前加強產(chǎn)品與銷售技巧的培訓,尤其是在店里接待顧客與引導顧客,應加強與長促交流,總結,必要時可采用長促帶臨促的方式,學習一段時間,等到旺季再分配到各個具體店面。

  4、除進一步加強重點店面的日常維護外,還應加強次類店的銷售,尤其是銷售旺季,以拉動整體銷量。目前,在整個xx商超中,重點店面的銷量占很大比重,但是其他次類店仍然有一定的客流量,尤其是在銷售旺季,更是值得注重。據(jù)了解,我們的酒在旺季在這些店有一定的自流量。如果對這些店面加大投入,尤其是旺季臨促,會大幅拉動該店的銷量。

  5、針對淡季以維護市場份額做市場為主,加大店內(nèi)堆頭、端架、上刊等廣告宣傳引導銷售,并將旺季的產(chǎn)品功能訴求,逐漸轉向側重于品牌認知,力爭淡季的廣告投放能夠水平地提高商場葡萄酒產(chǎn)品的知名度,迎接銷售旺季的到來。只有這樣,才能更好的為旺季提高銷量奠定基礎,也為品牌的長期培育客戶基礎。

  在xx的陰影下,我們每銷售一瓶酒都很困難。因此,我們只有根據(jù)市場具體情況,結合自身實際情況,進一步革新營銷思路。把工作做透、做細、做精,進一步提高工作效率,在產(chǎn)品陳列、賣場客情、產(chǎn)品結構、促銷員管理方面做好我們的工作。

【商場促銷活動總結】相關文章:

商場促銷活動策劃11-09

商場促銷活動方案04-22

【薦】商場促銷活動方案06-08

商場促銷活動策劃方案06-21

【推薦】商場促銷活動方案06-03

商場促銷活動方案【薦】06-05

商場促銷活動方案【熱門】05-30

商場促銷活動方案【精】06-01

商場服裝促銷活動策劃06-21

粉嫩极品国产在线播放| 丰满少妇毛茸茸做性| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 91福利国产在线观看| 国内揄拍高清国内精品对白| 国产欧色美视频综合二区| 97色婷婷手机在线| 波多野无码AV中文专区| 亚洲无码重口味在线| 亚洲午夜无码电影| 国产情侣动作自拍| XXXX免费播放视频在线观看| 99精品国产自在现线10页| 亚洲色大成网站www久久九九| 日本xxxx在线视频,免费看| 午夜亚洲国产理论片二级| 天天夜夜的啪2018| 亚洲一区二区三区永久在线观看精品中文 | 亚洲第一综合网站| 超碰色偷偷男人的天堂| 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 国产精品久久久久影院亚瑟| 波多野结衣超碰在线| 亚洲一区自拍高潮喷水| 黄网站色在线观看免费| AV日韩精品久久久久久| 国产日批免费视频| 国内精品久久免费伊人电影院| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国产午夜福利网| 少妇无码一区二区二三区| 国产精品91视频| 99视频色老永免费无码| 狼友在线视频| 国产真实露脸乱子伦视频| 8X国产精品视频| 陈人影院| 新mm1313午夜福利视频| 久热香蕉在线视频| 国产精品三级一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 精新精新国产自在现| 亚洲骚妇| 少妇又色又爽又高潮| igao视频在线| 国产激情久久久久影院| 亚洲av无码一区二区三区18| 五月综合影院婷婷综合在线| АⅤ天堂在线| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 在线免费观看一区二区三区| 天堂网在线视频发布| av鲁丝一区二区| 毛片在线啊啊| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 日本xxxx丰满超清hd| 日日射日日肏视频| 亚洲国产成人久久一区| 2021久久精品免费观看| А天堂中文最新版在线官网| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲成av人最新无码不卡| 青青草原亚洲| 亚洲va在线va天堂va国产2020| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 久久久久国色AV免费看图片| 欧洲肉欲k8播放在线| mm131五月天美女视频| 波多野结衣无码一区| 亚洲无码电影| 一本无码人妻在中文字幕免费| 狠狠综合亚| 国产极品女在线播放| 日韩欧美三级在线观看| jizzjizzjizz亚洲熟妇| 国产极品视觉盛宴| 久久少妇精品11p| 久久精品无码午夜福利理论片| 日韩无码电影中文二区| 欧美性爱国产| 亚洲成a人片| 精品久久久无码专区中文字幕| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 经典三级欧美在线播| 无码欧精品亚洲日韩一区| 制服丝袜AV无码专区| 久久精品女人av| h在线观看免费下载网| 国产美女久久精品香蕉| 亚洲欧洲日产国码二区首页 | 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 久久国产自偷自偷免费一区调| 女人水片18真多国产| 成人午夜免费无码视频在线观看| 人妻少妇中文字幕乱码| AV天堂手机在线永久| 久久久推油| 久久中文字幕人妻熟AV女| 时刻操亚洲无码| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 91一区二区视频| 波多野结衣中文无码字幕| 夫妇交换聚会群4P大战| 性欧美视频手机播放| AAV中文字幕在线视| av妓女一区二区三区| 久章草在线精品视频免费观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 中文字幕乱码人妻无码久久| 欧美zozozo人禽交| jk制服高潮中出视频| 中文字幕国产综合| 成人免费午夜无码视频| 成a人片免费网址| 成人国产一区| 影音先锋男人在线无码| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 熟妇丰满大屁股人妻| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 欧美激情国产精品视频一区| 日韩AV无码一区二区| 粉嫩高中生第一次不戴套| 西西人体444www高清大胆| 国产亚洲精品国产福APP| 在线精品无码一区二区三区 | 国产精品视频无码一区二区免费看 | 阿娇13分钟作爱视频| 久一久久久久久cao| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 亚洲精品91| 国产熟女一级毛片| 欧美最猛性xxxxx69交| 麻豆久久五月国产综合| baoyutv777尤物18禁| yy111111少妇影院在线观看| 中文字幕久久久人妻无码| 厨房人妻偷情啪啪| GV男男GAY片在线观看 | 中国国产特黄一级毛片| 在线三级观看国产| 日本国产午夜福利片在线观看 | 国产无遮挡高潮| 久章草国语自产拍在线观看| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 久久偷拍视频SPA| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 99视频精品7| 亚洲欧美啪啪视屏| 国产亚洲视频精品播放| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产成人精品人人2020视频| 国产AV嫩模福利| 久久a视频| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲欧美综合人成在线| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 999少妇高潮特黄视频| 99精品自拍高清一区二区| 国产AV综合第1页| 在线不卡aV毛片| 波多野结衣爽到高潮漏水| 久久免费精彩视频| 亚洲丝袜无码高清| 国产乱子伦xxxx| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 精品双飞手机在线播放| 激情 一区二区| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 91在线视频盛宴| 国产A∨国片精品JK制服| 好爽受不了了要高潮了av| 亚洲成版人网站| 国产成人综合精品无码| 2022久久国产精品| 在线亚洲一区二区| 污液AV在线| 国产96在线看片视频| 久久精品国产2020观看福利| 国产精品你懂得在线观看| 春宵福利站导航| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 少妇五月天停停| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 嗯啊给我想要视频国产| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 二色av电影网| 国产精品1024文章| 丰满少妇被猛烈进入无码| 护士高潮喷水免费网站| 久久www免费人成一看片| 亚洲色手机在线观看| 高潮颤抖大叫正在线播放| 午夜大片免费男女爽爽影院| 无码中文一区二区免费视频| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 一个人看的欧美www| 日日摸夜夜狠狠| 国产AV医生护士30分钟女人| 97无码久久久久中文字幕精品| 40成熟女人牲交片| 一国产欧美色性| 国产a√无码专区亚洲av| 成年网在线观看免费| 二次元国产在线| 2021最新亚洲国产精品推荐| 亚洲好视频| 国无码精油按摩在线直播| 国产欧美日韩中文久久| hppt无码国产AV| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 国产av忧草| 黑人videosdexco极品| 亚洲V在线激情| 亚洲欧美四级在线播放| 国产99视频精品免费视看6| 丝袜资源av中文字幕| 欧美nu精品一区二区三区四区 | 九九久久久| 亚洲国产AⅤ久久综合| 人妻盗撮中文字幕| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 亚洲综合无码第二页| 少妇中文字幕网站| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 精品国产福利在线观看| 9RE热国产这里只有精品| 最新亚洲人成人在现| 抱姝妺A网免费| 夜夜香Ⅴ无码| 黑人巨大精品欧美一区二区| 无码两性午夜刺激爽爽视频| 久久丁香婷婷97| 在线岛国爱片免费无码AV| x8x8国产在线最新地址| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 全黄性性激高清视频| 九九亚洲女同一区| 19岁狠女人黄三级色| 久久精品亚洲一级毛片| 中国产XXXXAaaa18片| 国产熟女AAV久久| 综合图区自拍另类图片| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 韩国午夜理伦三级在线观看| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 公么大龟弄得我好舒服AV| 波多野结衣喷水视频| 18禁又爽又黄又无遮挡| 午夜精品2021| 怡红院亚洲第一综合久久| 激情视频一区二区三区| 亚洲综合美女va| 午夜高清无码视频| 青青综合网| 在线看片免费人国产成视频| 超污黄色网站| 精品国精品国产自在久国产不卡| 国产网红主播无码精品| 欧美日韩精品视频二区| 国产精品jazz| 久久国产乱子伦免费精品| 日本综合久久aⅴ观看| 国产成人亚洲综合无码DVD| 太粗太大太爽免费视频| 亚洲色诱一区欧美另类| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲永久无码动图| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 国产最新精品自产在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区| 2021国产精品一区二区在线| 法国性经典xxxxx| 亚洲中文字幕视频免费看| 人妻激情乱人伦视频| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 国产精品h尤物在线观看| 亚洲影院 无码| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 八戒八戒无码在线| 国产美女高潮白浆喷出| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| 亚洲精品成人无码AV在线| 国内久久久久久精品肉蒲| 日本三级1区2区3区| 高潮奶水涨喷在线播放| 国内精品伊人久久大香线焦| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产边打电话边被躁视频| 妓女影院入口| 亚洲婷婷在线观看| 人人爽人人澡人人高潮| 久久久中文字幕人妻| 美女任你摸网站| 调教求饶视频导航| 毛片日韩AV| 精品国产123| 国产剧情一区二区| 亚洲一区在线视频观看| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| 亚洲熟妇在线| 么公的又大又深又硬想要| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 久久综合久久久| AV美女免费看美女免费看| 一本大道久久精品 东京热| 大屁股冒白浆视频| 亚洲 日韩 国产 无码| AV片免费不卡| 黑森林AV网站| 久久久久久国产精品免费无码| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 在线欧美精品视频小说二区| 亚洲国产精品免费无码视频 | 尤物高清无码在线观看| 大又粗又爽又黄少妇视频观看 | 极品尤物一区二区三区| 欧美性爱国产一区二区三区| 亚洲午夜理论av影片| 日本网站www色| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 波多野结衣一级无码毛片| 国产精品二区三区免费播放心| 国产精品自在在线午夜免费| 无码中文AⅤ在线观看| 久久久久久国产精品高清| 欧洲 成 人 在 线 免费| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 亚洲成人中文字幕| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 免费中文熟妇在线影片| 日韩一区二区三区北条麻妃| 一级农村妇女在线| 人妻丰满熟妇a无码区| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 思思青青人人草热视频| 无码国产精品一区二区免费3P| 免费观看美女被靠网站| 伊人网视频人成在线| 亚洲精品无码在线视频3区| 97se国产在线播放| 国产成人亚洲精品无码H在线| A级综合网| 2021中文字幕无码免费| 欧美成人一区二区三区| 亚洲人妖系列在线播放| h福利小视屏| 好大好硬好深好爽想要av| 久久综合亚洲伊人色| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 18禁在线网站播放亚洲| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 一本大道香蕉久97在线播放| babescom欧美熟妇| 国自产AV精选欧洲AV无码| 又大又爽视频| 最爽爱爱视频| 亚洲无码123| mm1313亚洲国产精品久久| 中文字墓,日韩欧美卡| 中国浓毛少妇毛茸茸| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 成 人H 动漫在线视频网站| 亚洲日韩看片无码av| 国产短裙高跟肉丝在线观看 | 黑人粗进入欧美3d| 97丁香偷拍婷婷| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 成人欧美一区二区三区在线| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲国产爱| 18禁亚洲黄色中文无码| 在线a欧洲v天堂网2018| 天海翼一区二区三区高清在线| 无码AV动漫精品一区二区| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲日韩精品久久久久| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 夜夜添视频| 中文字幕无码三区| 国产激情精品一区二区三区 | 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 国产激情视频在线观看的| 欧美色宅男午夜电影网站| 国产女A精品| 中国裸体丰满一级毛片| 人妻无码综合麻豆| 婷婷精品三级| mm131亚洲免费在线观看| 2020国产精品无码视频| 久久精品国产一区二区电影| 国产亚洲精品三区| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无码又色的视频| 激情欧美成人久久综合| 日韩毛片网视频| 久久综合日本久久综合88| 人人爽人人澡人人高潮| AV福利网中文字幕| 免费无码国产一级AV片| 中文字字幕在线中文无码| 国产女色爽免费观看| 高中生洗澡国产AV网站| 亚洲骚妇视频| 国产丝袜无码一区二区视频| 亚洲av网站在线| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 美女被免费网站91色| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡| 2022天堂亚洲视频在线观看| 禽杂交18禁网站免费| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 亚洲va在线va天堂va国产2020| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲熟女激情网| 国产精品第20页在线观看| 美女人妻激情乱人伦| 国产亚洲精品无码不卡| 午夜福利区免费看试验区| 8x免费视频网站| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 久久久久精品国产三级| 97视频人妻免费公开| av女人天堂色| 鲁丝无码一区二区三区| 波多野结衣av在线免费| 精品国产第一国产综合精品| 一女被多男喷潮在线视频| AV在线高潮喷水出白浆| 亚洲无码国产网页| 一区二区视频网| yw亚洲一区二区三区| xvideos亚洲网站入口| 国产大全国际久久亚洲精品视频| 综合社区中文字幕| 国产在线不卡精品网站| 亚洲视频免费漫画| 91超碰在线尤物| 在线无码视频一区二区| 本地av电影在线观看| 久久综合色区| 日本在线免费网站| 国产爱导航在线| 久久久3P| 波多野结衣尤物在线视频| 亚日韩电影久久| 日日摸夜夜添夜夜无码免费视频| 中文中文字幕不卡人妻| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 欧美人成在线视频| 呦女视频精品八区| 亚洲大成影院| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 日韩精品欧美激情国产一区| 国产毛毛片看看| 无码精品人妻一区二区三区app| 色久在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 午夜福利在线视| 久久99精品国产99久久6| 性色AV网站在线观看| BBBWWW性欧美| 又黄又爽无遮挡的视频| 又黄又硬又刺激的免费视频| 两个人的视频日本中文十八禁| 加勒比无码一区0| 中文字幕狼友| mm131亚洲午夜精品无码| 亚洲午夜成人片| 亚洲av日韩av无码污污网站| 亚洲欧美日本综合| 丁香五月天婷婷激情在线视频| asian 精品一区| 永久免费AV网站在线观看| 亚洲精选污视频| AV无码影视| 无码av最新无码av专区| 久久无码人妻一区=区三区| 久久精品免费无码区| 91久久精品国产免费一区| 亚洲无码精品在线观看| 国产精品国产自线在线观看| 男女啪啪猛烈免费网站| 在线国产一区二区三区| 妹子干综合| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 69性XXXXfreeXXXX| 一区二区电影网免费| 国产粉嫩| 亚洲图片在线电影| h黄在线观看免费视频网站| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 2020亚洲欧美国产日韩| 全球熟女AⅤ大全导航| 久久精品一区二区三区| 欧美色色一区| 国产精品视频免费一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 亚洲日产2020乱码网页| 1313福利看看| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 久久动漫一精品伊人| 综合图区亚洲欧美自拍| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 无码播放一区二区三区| 亚洲成av人无码综合在线| 爽到高潮流水喷出无码视频| 狼友视频入口首页| 亚洲无码AV中文一区二区| 成av人无码| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 一区二区三区黄色视频网站| 亚洲中文字幕av不卡无码| 亚洲熟妇在线视频观看| 久久黄射视频| 亚洲二区在线| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产交换配乱婬视频免费| 欧美白人极品18一19HD| 插女人下面流水了视频| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲 国产 哟| 亚洲一级AV免费直播| 午夜亚洲国产理论片4080| 国产福利关晓彤AV在线播放| 亚洲影院A| 久久精品私人影院免费看| 亚洲另类色区欧美日韩| AV一天堂色| AV资源站最稳定的资源站| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 亚洲第一精品立川理恵| 国产私拍精品福利| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 小姪女下面粉嫩多汁| 嗯啊午夜福利在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| 亚洲精品AⅤ| 国产精品富婆与黑人视频| 国产-第1页-浮力影院| 又黄又爽的成人免费视频| 亚洲97婷婷| 日韩国产综合精选| 寂寞少妇做SPA按摩| 久久精品三级男人| 亚洲国产天堂久久综合226 | 波多野结衣二三区| 色www亚洲国产张柏芝| 亚洲综合一区国产精品| 欧美日韩高清一区二区三区| 一区二区三区高清| 天干天干天啪啪夜爽爽AV| 久久久久久精品无码毛片| 蜜桃A∨无码国产精品久久| 中文字幕爆乳AⅤ| 变态sm无码凌虐视频网站| 无码熟妇AvDvD| 2022AV网站在线观看| 国产骚高潮| 成 人 黄 色 视频播放165| 自拍偷拍区一区二区三区 精品区| 300部小U女视频在线麻豆| 日本少妇一级a高潮| 中文字幕青青草| 国语对白东北粗口熟女| 午夜在线观看的免费网站| h动漫无遮挡成本人h视频| 亚洲成AV人影院在线观看网| 亚洲不卡无码高清视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇| 色妺妺在线视频玩频| 图片区小说区电影区国产亚洲| 欧美日在线| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 波多野结衣高潮视频免费| 成人无遮挡动漫在线观看| 久久久激情视频| 日本三级电影一区二区| 2021色色视频大全| 制服长腿丝袜无码av| 无码翘臀人妻在线不卡| 九月婷婷色色| 国产特黄AV| 东北熟女作爱视频| 国产女主播一二三区丝袜美腿| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 潮喷失禁大喷水视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 全国最大无码Av| 国偷自产第一区| 久久精品国产一区二区三区| 亚州男同网站| 亚洲综合AV一区二区三区| 爆乳肉体大杂交在线观看| 国产成人精品亚洲日本77| 中文字幕国产精品久久久| 大伊香蕉在线精品视频电影| a在线观看v视频| 久久久久精品99九九国产| 中日韩av一区| 欧美成人AⅤ网站| 国产高中生粉嫩无套第一次| 国产视频嗯啊啊啊| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 久久精品女人毛片国产| av无码高清| 精品一区二区高清免费观看| 99RE 久久这里只有精品6| 国产在线视频费| 四川老女人高潮大叫视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 国产成人黄片免费观看| 国内精品,久久人妻无码| 精品国内自产拍在线观看| 21AV少妇导航| 国产精品十区视频| 五月婷婷在线2020| av在线中文字幕不卡电影网| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 999久久久国产| 亚洲成无码AV在线播放| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 国内精品自在拍精选| 又黄又爽无遮挡撒尿的网站| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 人妻无码一区二区三区 TV| 亚洲国产初高中生女av| 欧美牲交黑粗硬大| 国产美女高潮白浆| 下面一进一出的好爽视频| 丰满少妇被猛烈进入流水| 亚洲av久播在线观看| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| XX00欧美极品少妇| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 国产美女被c| 亚洲午夜看片无码| 国产一区二区三区视频战| 激情国产精品一区| 久久国产精品最新一区 | 国产高清japanese在线播放e| 在线观看人成播放器| 国产在线精品涩涩涩涩| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 精品国产野战一区二区三区| 亚洲成年a在线观看| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 国内大量揄拍情侣在线视频| 亚洲日韩在线观看| 3d精品无码里番肉在线观看 | 1级片动态图| 屁屁草草影院ccyycom| 亚洲日本韩国精品αV| av天堂经典在线6| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 一个人看的www免费亚洲| 久久国产午夜精品理论片| 熟妇久久网| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 8050午夜免费级一片| 亚洲中文有码字幕青青| 里番纯肉侵犯全彩无码| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频| 丁香婷婷在线| 麻豆 亚洲无码| 真人免费女性下部毛视频| 国产女主播一区| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 色爱综合区女女| 久99久热爱精品免费视频| 5060永久一级毛片| 亚洲欧美性爱浪潮| 网站在线观看你懂的| 国产高清一国产aV麻豆网| 春色校园人妻综合| 国产女同作爱系列闺蜜| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 中文有码亚洲制服av片| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 多人中出AV在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 国产精品jk白丝在线播放| 一级毛片在线播放yW视频在线| 亚洲一区二区三区在线电影| 五月婷婷麻豆| 18禁成年免费无码国产| 精品在线视频欧美性爱| 高潮的波多野结衣| 中国国产成年无码AV片在线| 在线观看日本亚洲一区| 国产免费黄色网址| 四虎成人精品永久网站| 国产我和亲妺作爱视频免费| 99久久er这里只有精品18| 狠狠操视频区| 国产在线精品笫三白丝| 中文AV无码一区二区三区| 成人午夜福利网在线观看| 久久推油短篇| se01午夜精品无码7777| 综合在线一区 男同| 国产一级免费看| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 96SAO精品视频免费观看| 国产素人在线观看人成视频| 波多野结衣无码专区免费观看| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 国产一级A在线| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 啪啪女免费高清视频| 最黄最刺激的网站| 永久免费AV影院| 亚洲福利在线无码天天看| 色婷婷六月桃花综合影院| 午夜在线网站| av无码精品一区二区三区| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 久久精品国产亚洲AV无码4区| 国产尤物av| 国产免费无遮挡吸乳视频| 色窝窝亚洲AⅤ网| 点击进入优物在线视频| 他的东西一直放在里面一整夜| 无码视频在线主页网站| 成·人免费午夜视频域名停靠| 亚洲AV无码1区2区久久| 国产AV贫乳无码| 好男人社区影视在线www| 亚洲色大成影网站www永久| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲中文无码网址| 性小视频在线观看| 国产在线精品新人| 无码人妻有码人妻| 欧美一区二区女教师| 着衣爆乳系列在线播放| 成 人 网 站 大全香蕉| 精品99在线黑丝袜| AV手机导航网站| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲成a人片APP| 伊人尤物视频在线观看| 免费看一级人妻片| 猛进猛出gif动态图| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲小电影你懂得| 国产午夜福利在线永久视频| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 精品欧美一区手| 中文字幕久久天无码久久精品| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 国产网红在线观看免费| 人妻久久事影院| 免费一级最婬荡视频| 大型黄色网站免费在线观看白丝 | av日韩AV在线| 怡红院亚洲第一综合久久| 国产一区二区三区视频| 18禁99网站这些观看| 经典国产乱子伦精品| 手机在线观看Av网| 久久思思97视频| JK制服白丝自慰无码| 24小时在线观看免费视频小U女| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 激情一级免费| 亚洲精品第一页国产精品| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 光棍在线中文字幕午夜| 鲁丝片一区二区三区毛片| 看黄a大片日本真人视频直播| 国产亚洲日韩AV一二区| 欧美zozozo人禽交| 中文字幕在线播放| 2022最新无码视频在线| 色www电影| 中文字幕人妻未亡人| www、久久高清视频| 高清亚洲综合色成在线播放放| 国产三级日本三级韩国三级在线看 | 美女午夜福利在线观看| 九月丁香婷婷综合在线| 中文字幕亚洲码在线| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 人人爽人人爽人人片av免费| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| 久久狠狠高潮亚洲精品暴力打| 国产老熟女网站| 深爱激情婷婷丁香| 一区二区三区少妇| 久久精品无码专区免费青青| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲综合久久精品无码色欲| 国产小u女AV| 激情总合网| aⅴ亚洲国产小电影| 久久香蕉国产线看观看网站| 又粗又大又爽成h人视频| 无码囯产精品一区二区免费| 538精品视频国产| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮 | 性色在线播放免费人成片| 高中生被啪啪到哭的网站| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 自慰喷水无码| 天天躁夜夜躁狠狠综合| 高潮第一福利导航| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片 | 欧美深度肠交惨叫| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 无遮挡污网站在线观看| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 亚洲一区在线观看尤物| 欧美成人ab视频| 国产亚洲欧美精品永久| AV不卡免费观看| 在线人妻无套内谢免费| 亚洲成AV人久久| 无码AV丝袜在线看| 377p欧洲日本亚洲大胆| 国产嘘嘘在线视频| 少妇无码AV无码专区| 100000部拍拍拍免费视频| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲第一男同导航网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久一 | 亚洲精品高清国产一线| 国内少妇一级A片视频| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 欧美综合影院在线影院| 人妻被小屁孩中文字幕| 国产 日韩 另类 视频一区| 国产美女直播流白浆| 国产美女主播高潮| 成a人片在线视频观看| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 女高中生高潮娇喘流水视频| 亚洲熟妇激情| 亚洲国产国际精品福利| 胯下娇喘的清纯老师视频| 三级无码在线观看| 一级香蕉人体视频| 天堂在线人妻| 狼友在线视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产成人一区二区三区在线| 欧洲AV成本人在线观看免费| 综合亚洲色hezyo| 在线看网禁国产you女网站| 国产一级农村无码| 亚洲热妇无码AV在线播放| 中文字幕不卡免费无线观看| 100av在线| 国产白丝喷水| 国产XXXX免费观看高清视频 | 明星换脸无码精品区| 天天做天天爱天天碰天天摸| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 曰韩人妻一区二区三区| 19禁久久精品| 在线观看午夜理论中文字幕| 免费看无码大黄网站| 欧洲美女与动ZOOZ| 18以下勿进色禁网站| 欧美伊人亚洲伊人色综| 妺妺窝人体色www在线直播 | 亚洲色噜噜噜噜| 久久天堂AV综合合色| 国产在线无码一区二区三区| 91盛宴视频尤物| 在线免费你懂的| 日产亚洲一区二区三区| 又大又黄又粗的免费视频| 亚洲日本成本人观看| 中文字幕无码免费久久| MM1313亚洲国产精品| 久久久久久久妓女精品免费影院| 一本久久a久久免费精品不卡| 免费无码日产av| 成年满18在线观看| 曰批全过程免费| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 杨幂一区二区三区免费看视频| 男女进出抽搐高潮动态图| 清纯短裙校花被c视频| 热の无码热の中文热の综合| 亚洲另类在线一区二区三区| 久久精品亚洲日韩Av| 精品国产Av无码久久久苍井空| 老色鬼 欧美精品| 久青草无码视频在线播放| 精品久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 久久人人97超碰国产公开| 国产精品无码久久久久久曰夲| 影音先锋AV每日最新色AV资源 | 日韩欧美在线电影| 床戏一区二区| 国产精选污视频在线观看| 亚洲精品国精品久久99热| 特级淫片女子高清视频国产片| 福利导航大全福利视频| 亚洲av片在线观看| 无码精品a∨动漫在线观看 | 国产免费区| 992人人香蕉| 1024国产精品无码| 美女视频免费看一区二区| 中文字幕 精品三区| 18禁午夜宅男成年网站| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产真人作爱免费视频播放| 999精品无码专区| 不卡天天做天天爽| 在线看永久AV片免费| a毛片基地免费全部视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产邪恶精品| 好了AV在线第四综合网站| 久久久久人妻精品区一三寸| 操美女逼视频网站高潮| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 国产精品自拍电影| 国产精品99久久| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲片在线观看| 国产一区二区香蕉| 2022最新国产高清不卡无码视频| 国产白丝视频在线观看| 天天综合天天做天天爱| 99爱在线精品视频免费看| 日本黄色免费看骚虎视频| 国产精品视频白浆合集| yw193尤物在线网站| 男人无码视频在线观看| 久久性生大片免费观看性 | 日韩无码二区| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 黑人大猛啪啪| 亚洲无码精品视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 舔舔日日夜夜| 一级A视频120秒在线看| 欧美激情乱人伦| JjZz18中国| 亚洲人成网无码| 日韩精品激情h| 一级淫片120秒福利区| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲熟女网站| 尤物在线观看免费网址| 色窝窝av| 国产精品亚洲aⅴ一区| 狠狼鲁亚洲综合在线| 亚洲无码视频看| 亚洲精品无码你懂的网站369| 成年动漫网站免费观看| 国产gay男性奴视频网站| 国产秋霞国产在线| 白丝美女自慰久久av| 日日射天天射| 亚洲欧洲闷骚影院| 18 免费网站图片在线看片 | 在线精品自偷自拍无码中文| 国产熟睡乱子伦视频| 国产Chinese在线男同twing| 国产在线无码av完整版在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看 | 亚洲AV永久无码精品国产精| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 黄色网站add在线观看| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 国产白丝JK制服在线| 被窝影院午夜看无码| 有码无码视频在线观看| 国产精品cosplay在线观看| 中文字幕专区一二三| 国产福利萌白酱视频资源福利| 在线观看片免费视频无码| 日本v片免费一区二区三区| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 在线观看免费你懂的国产| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 亚洲聚色在线观看| 国产美女高潮流白浆视频免费| https黄色又大又硬好爽| 华人欧美国产在线精品| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 韩国三级大全久久网站| 97色成人综合网站| 久久精品九九亚洲精品天堂| αⅴ无码不卡网站| 亚洲无码专区视频在线观看| av超碰在线免费观看| 少妇一级婬片免费放| 在线乱码一卡二卡麻豆| 女人的天堂毛片| 欧美 亚洲 国产 另类| 少妇人影院| 在线天堂中文最新版| 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 中国美国美黄网站色视频免费| 香蕉视频在线视频| 亚洲国产综合精品一区| 欧美一区二区九九| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 欧美交换配乱吟粗大视频| 久久性爱aV| 亚洲成a在线播放| 一区二区三区AV| 毛片网站在线| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| av天堂岛国无码| 午夜性女人av| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 精品国产日韩久久亚洲| 初音在线国产| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 午夜福利男女视频| 美女裸体黄网站免费站| 999无码视频| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 久久久久久久国产| 激情综合色五月丁香六月亚洲剧情| 久久精品国产一区二区三| 免费人成在线观看网站品善网| 午夜大片爽爽爽免费影院| 亚洲Av午夜精品a区| 国产美女高潮视频免费的| 岛国AV一区二区在线| 刺激啪啪无码| 日韩全网av在线| 18禁网站片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 2022Av天堂在线无码| 爽爽视频免费版| 国产被弄到高潮在线观看| 你懂得网址在线视频| AA级女人喷水视频免费| 亚洲色欲久久久综合网| 50岁的女人丰满裸体| 五月婷婷一区| 98福利国产电影在线观看| 67pao国产成视频永久免费| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 97久久综合区小说区图片区| 337p日本高清欧美人术艺术| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产女同高潮在线观看| 国产大片黄在线观看| 67194在线熟妇女| 成人国产一区二区三区精品| 国产99爱视频在线观看| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| chinesegay篮球体育生solo| 一女被两根凶猛挺进视频| A∨中字片在线观看| 日日做日日拍性精品国产| 亚洲播放精品无码| av天堂手机| 91超碰一区二区| 亚欧美成人AⅤ视频| 欧美 亚洲 日韩在线| 欧美日韩亚洲区久久综合| 国产噜噜视频| 综合激情丁香久久狠狠| 2021亚洲色中文字幕| 黑人一级视频精品| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 亚洲女子高潮爆白浆| 大量国产情侣激情视频| 国产刚刚发育被强J在线播放| 亚洲欧洲闷骚AV影院| 爱爱网址免费无码| 久久香高清无码| 91日韩无码| 97碰碰碰人妻视频无码| 男女猛烈激情XX00免费视频| 无套中出中文字幕| 伊人精品综合| 午夜视频在线观看免费| 国产精品福利久久2020| 日韩激情在线| 91久久精品在这里色伊人6884 | 天堂av综合网| 欧洲免费无码色视频| 色欲天天自拍| jk美女自慰在线免费观看| A级毛片观看免费网站| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 成年人免费看三级片| 亚州中文字幕无码在线观看| 精品久久久久久无码人妻| 日韩欧美国产一区二区三区| 91精品国产91久久久久久| 一区二区视频在线| 久久99精品久久久久久hb| 国产日黄色网站| 韩国AV不卡| 在线观看亚洲十八| 日韩精选在线| 动漫无遮羞视频在线观看| AV每日更新 在线观看| 国产午夜福利红片| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 啦啦啦www在线观看免费| 日本成a人片在线播放| 无遮高潮国产免费观看| 中国极品少妇毛茸茸| 久久国产精品偷任你爽任你 | 少妇乱子伦精品无码| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 精品波多野结衣AV字幕在线| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲无码刺激| 国产极品美女做到高潮视频| 91亚洲人成电影在线观看网色| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲免费一级无码| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 色综合超碰| 无码国产福利av私拍| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲国产99精品国自产拍| 美女极度色诱视频国产免费| 久九九久视频精品网站| 国产成 人 综合 亚洲奶水| a级毛片高清免费视频就看| 毛片在线嗯啊| 十八禁黃色成人网站免费swag| 婷婷五月综合色中文字幕| 国产十八禁视频在线网站| 又爽又黄免费的视频| 久久99国产精品| 久久久久久久久精品中文字幕| 又黄又爽又色的视频网站| 2021最上传新少妇精品视频网| 色喔喔在线视频| 92午夜福利国产精品| 国产天堂网www在线网| 自在线看精品国产高| H另类在线免费观看不卡视频| 国产精品久久久久久久久岛| 国产精品白浆一区二区| 胯下娇喘的班主任| 亚洲А∨天堂久久精品| 国产精品女同久久久久电影院| 国产一区二区三区免费观看在线| 00在线日本黄色视频网站| 男人边吃奶边爱边做动态图| 伊人情成综合网2019| 国产chinesehd精品| 有码午夜在线| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产JJzz视频| 精品一区二区三区视频| 啊灬啊灬用力…啊快视频| 999国内精品永久免费视| 亚洲日韩第一页| 又黑又粗免费看一级视频| 亚洲福利精品在线观看| 人人澡人人澡人人| 精品国产三级a∨在线观看| 2022无码视频在线| 精品一区二区av天堂| 国产高清露脸| 国产午夜精品视频| 中文字幕久热精品视频在线| 白丝袜被弄高潮在线观看| 亚洲综合久久艹| 193尤物视频com| 很黄很黄污的的在线观看视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 一级无码奶水免费观看| 亚洲四虎永久在线播放| 一个人看的免费视频在线| 精品高清国产乱子伦| 久久少妇精品11p| 中文字幕s级优女区| 少妇无码一区二区二三区| 32pao强力打造高清基地在线观看| 成人精品视频一区二区三区 | 熟妇与黑人AV在| 下面好湿好想要香蕉国产在线| 18进禁男女爱免费视频| 麻豆婷婷综合| 91麻豆久久| 国产美女69视频免费观看| 欧美精品九九99久久在免费线| 青青草原国产av福利网站| 亚洲青青优女在线| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 久久综合伊人 六十路| 国产老肥熟一区二区三区| 爱爱爱免费视频无码| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 国产作爱无码短片| 国产一级a爱做片天天视频| 国产曰又深又爽免费视频| 色综合久久888| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 无遮挡女人高潮在线观看| 国产高清窝窝视频免费观看| 国产在线视频费| 自慰高潮美女喷水免费看| 最新福利姬在线视频国产观看| 久久青青伊人色综合| 99视频这里只有精品99| 777米奇色狠狠狠888影视| a国产激情视频在线观看品善 | 久久久久免费精品视频| 欧洲Av天堂| 加勒比人妻乱码中文字幕| 又大又粗欧美黑人a| 用力…深点灬用力在线视频| japanese中国丰满少妇| 国产99视频精品免视看9| 亚洲午夜不卡无码影院| 好看的日韩AV大片在线播放| 国产杨幂AV福利在线观看| 午夜视频在线观看| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 男女啪啪猛烈免费网站| 久久99免费视频观看| 伊人五月天网| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚洲精品成人av在线| 熟妇无码AV| 亚洲片十八禁污污污| 国产精品免费1024| 热无码| 亚洲无码在线看片| 又大又黄又粗美女网站| 热久久国产欧美一区二区精品| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 国产成人综合美国十次| 好吊妞在线免费视频| 国产小12萝破除污网站| 精品午夜中文字幕在线| 夜夜添日日添狠狠添| 国产99久久九九精品免费| 在线不卡av天堂| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 午夜y视频| 在线观看免费视频一区| 18禁无码3D动漫在线播放| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚洲日韩 今日更新| 天天影视涩香欲综合网| 国产美女2000部 | 久久精品国产老师| 日韩欧美专区一区二区国产| 91精品免费在线观看| 狼友av永久网站免费极品在线| 中文字幕无码黄色视频| 4438最大日韩无码| 痴汉在线一区二区| 69视频免费观看| 亚洲一本到无码av中文字幕| yy111111影院无码光屁股| 美女直播喷水在线观看| 8X 亚洲一区| 成年女子黄网视频免费| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 一区二区三区无码中文| 丰满的少妇被猛烈进入| 国产精品社区| 一级无码专区| 亚洲一级嫩模在线播放| 欧美大片免费aa级动作片| 一区二区三区精品视频日本| 欧美操逼视频| 日韩AV无码啪啪网站大全 | 好大好深好爽好硬我要视频| 成年黄网站色大免费观看| 色爽爽网站免费看| 亚洲视频在线色天堂| 国产成人无码精品久久小说| 国产AV二区精品| 亚洲乱码中文综合在线| 亚洲毛片视频| jizz97超碰在线| 成 人免费 在线观看| 日韩国产精品视频在放| 亚洲一区二区免费看| 精品人妻系列无码专区久久| 黑人肉大捧进在线观看| 亚洲国产成人久久精品图片| 无码专区一区二区三区久久| jlzz在线观看视频| 亚洲一区二区三区永久在线观看精品中文| 久久精品国产亚洲av电影| 99精品视频在线观看免费| 熟妇人妻系列AV无码一区二区| A级毛片18以上观免费| 无码里番纯肉h在线网站| 国产精品草莓视频下载| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 日本综合久久| 色18亚洲美女| 国外午夜视频网址| 免费a级毛片无码专区| 夜夜高潮天天爽欧美| 国产人成午夜免电影费观看| japanese50日本熟妇| 亚洲色在线观看另类| www.无码专区| 亚洲无码a| 狼人窝一二三四区乱码免费| 国产黑丝在线观看| 久久精品一偷一偷国产| 国产亚洲精品AⅤ| 国内精品久久久久影院尤物| 久久精品伊人波多野结衣| 久久大香香蕉国产| 91香蕉在线视频| 2022无码视频观看| 99国产热视频在线观看首页| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 国产第一页浮力影院草草| 天天综合天天爱天天做天天爽| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 亚洲综合AV色婷婷| 日韩欧美国内中文字幕| a级黄色调教视频| www.尤物在线| 成年女人免费毛片视频试看| 成人免费播放1000部| 久碰香蕉线视频在线观看视频| a级毛片免费观看完整| 日日穞夜夜添狠狠| 992TV在线无码视频| h在线观看亚洲电影在线观看| 2021AV天堂在线| 丰满人妻无码Aⅴ| A√在线 亚洲| 亚洲AV无码久久久久久精品同| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 久久精品国产亚洲| 国产久爱视频| 和闺蜜互慰到高潮视频| 日韩Av无限人妻| 九月丁香婷婷亚洲综合色| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产青榴在线| 日本卡一卡二新区乱码网红| 一区二区三区无码在线| www久久久888| 免费欧美成人在线网站| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 人妻少妇精品无码专区二区| 777琪琪电影网午夜理论片| 无码少妇一区二区三区芒果| 精品国产片在线观看| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 欧美成人在线网| 国产亚洲视频免费播放h网站| 国产成人久久久久精品| 国产老师丝袜在线| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 亚洲婷婷日韩AV| 高清无码不卡在线| 中文字幕精品三区男同女同| 国产视频97| 加勒比小沢无码AV在线播放| 国产一国产一级毛免费网站| 国产自产39页| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 免费国产黄网站在线观看视频| 欧美一级粗黑| www亚洲色图com| 国产鲁鲁视频| 超碰在线资源| 一级aa午夜福利免费区| 亚洲AV无码成人国产精品色| 永久在线视卡须免费观看| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 国产各种高潮视频| 免费福利在线播放| 干女生尤物视频网站| 国产清纯女高中生被C| videos中国的人妻| 亚洲精品午夜无码专区| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 色费女人18毛片a级毛片视频 | 亚洲大成色www永久网站动图| 777米奇色狠狠狠888影| 爆乳喷奶水流白浆| 刘玥丝袜国产在线观看| 日韩欧美中出| 国产亚洲精品无码不卡| 97中文字幕| 久久精品国产91久久性色tv| 操BAV52| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲婷婷就去吻| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 午夜色午夜视频之日本视频| 国模图套寻色综合| 天堂亚洲中文字幕一卡| 亚洲AV日韩综合一二区| 国产精品成人免费视频| 网友自拍露脸国语对白| 色综合久久无码中文字幕| 在线人成免费视频69| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 91福利国产在线观看午夜天堂| 午夜一级福利在线| 黄喷水美女网站在线观看| av无码中文字幕在线观看| 亚洲人妖在线| 成人无码看片在线观看| 国产高清重口变态sm在线观看| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 鲁死你av资源站| 九九九午夜国产精品| 久久综合亚洲色| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 下面喷水了好爽视频| 国产 在线 激情| 杨幂AV三级在线播放| 中国产无码一区二区三区| 97人人视频波多野结衣蜜月| 亚洲无码电影| 8×8x永久免费视频在线| av生在线| 国产日产高清欧美一区| 久久aⅴ不卡网站| 日韩精品中文字幕一本一道| 亚洲精品美女网站久久m| 精品无码91久久精品无码一区| 国产无遮挡又黄又爽网站| 中文无码免费啪啪| 你懂的欧美视频在线观看| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 欧产日产国产精品99在线| 又硬又黄又大又粗的视频| 国产精品无码久久久一区蜜臀| xxxx在线观看免费网站| 熟女av网| 377p欧洲日本亚洲大胆| 国产美女被操| 久久av无码精品人妻糸列| 国产精品进线69影院| 黄色视频网站十八禁| 高潮视频免费网站| 成Av在线免费观看| 成人免费无码成人影院日韩| 国产精品久久久久久久齐齐 | www日韩欧美| 亚洲精品高清国产不卡在线| 琪琪午夜伦埋影院77| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 国产欧美国产精品第一区| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 精品国产免费观看一区高清| 1024手机在线视频| 久久精品无码电影院| 国产女主播丝袜喷水在线37| 亚洲精品国产福利片| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久精品麻豆| 人妻少妇伦在线无码| 浮妇高潮喷白浆视频| 91精品欧美综合在线| 无码中文字幕第一页| 国内美女白浆视频久久网| 丝袜人妻无碼专区视频| 久久久久精品一区二区无码| AA级女人大片喷水在线观看| 国产精品一区二区久久| 亚洲色哟哟视频| 国产刘涛AV免费精品| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 把腿张开臊烂你视频| 久久人妻久久玩| 丁香五月缴情网站免费| 国产有码在线| h文无码免费| 午夜福利非会员体验区120秒| 伊人国产福利合集| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 欧美三级在线播放| 2020国自产拍精品网站不卡| 无码人妻21p| 中文字幕第45页在线视频| 自慰2020在线| 偷拍激情亚洲| 鲁鲁视频www一区二区| 18美女裸体免费观看网站| 狠狠操综合| www久久十八禁| 67194熟妇在线观看线路| 亚洲精品福利视频久久| www久久播免费视频| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人无码区| 野战好大好紧好爽快点老头| 美女网站黄色无| 日本www一道久久久免费| 光棍影院亚洲第一区| 无码'专区第一页| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲成av人不卡无码影片| Y111111国产精品久久久| 日韩欧精品码视频无删| 国产午夜亚洲精品国产成人| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 亚洲久爱视频| 中文教师高清无码| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 2020日本高清国产| freexx黑人欧美色欲大战视频 | 一区二区三区精品免费视频| 亚洲a黄色视频| 中文乱码字幕无线观看| 依依成人亚洲综合| heyzo高清无码| 高清国语自产拍在线| 中文亚洲无线乱码| 久久网站苍井空免费av片| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 东北白嫩少妇不戴套| A∨天堂永久资源网| 凹凸视频人妻| 在线观看视频一区二区| yeyecao亚洲夜夜综合久久 | AA级女人大片喷水| 西西大胆无码视频免费| aV无码动漫一区二区三区精品 | 亚洲精品无码永久在线观看男男| 午夜福利视频专区| 久久网站一区二区| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚洲经典一区| 国产美女被c| 成人精品久久羞羞影院午夜| av第一福利在线导航| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 香港三 国产精| 国产精品所白浆视频| 波多野结衣高潮喷射| 国产噜噜视频| 女同学被下药强啪到爽| 久久青青草原国产免费不卡| 亚洲五码 波多野结衣| 国产成人AV无码精品无毒| 2019年国产精品看视频| 3D动漫专区第一页第一页| 成年人的免费黄色视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 丁香五月缴情网站免费| 美女扒开尿口让男生桶| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 欧洲乱码伦视频免费| 天堂草原网在线观看| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| av潮喷大喷水系列无免费| 国产在线网址| AV在线免费观看网站国产| 国产日批免费视频| 中文字幕一二三区不卡2021| 亚洲中文字带无码一区| 在线观看无码h片无需下载| 亚洲精品电影院| 一级香蕉人体视频| 成 人 在线 网站| 少妇无码21p| 国产精品无码mv在线观看| 你懂的欧美| 337P日本欧洲亚洲大胆| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 草草影院CCYY国产日本欧美 | 综合久久久久久综合久| 另类色综合| 日韩av电影天堂| 久久国产热视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲人成网站77777在线播放| 波多野AV一区二区无码| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 日本极品a级片| 五十路熟女中出| 正在播放国产精品| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 99久久久国产精品免费2021| 日本一区二区在线视频| 很嫩很紧直喷白浆在线| 亚洲精品网站在线观看你懂的| av天堂永久资源网av天堂| 一级无码少妇| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 日本网站大全在线观看| 美女视频黄频大全免费的| 131美女爱做视频午夜电影| 东京热制服丝袜无码专区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 黄色网站在线免费看入口| 国产校花处被破的视频| 亚洲sm另类一区二区| 波多野结衣s级熟女| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 人妻人人澡人人添人人爽| 手机在线观看永久AV网站| 无码国产精品一区二区免费VR| 亚洲日产2020乱码嫩草| 青青草原不卡免费在线观看| 亚洲色大成网站www九| 无码专区 - 全新升级| 亚洲无码vr| 啦啦啦免费黄色视频| 亚洲综合色在线社区| 午夜永久免费爽爽爽影院| 又色又爽又硬又刺激的视频| 一区二区三区a视频| 嗯啊想要高潮了在线视频| 久久永久免费人妻精品下载| 变态sm无码凌虐视频网站| 国产精品无圣光一区二区| aⅴ视频| 久久AA免费视频| 欧美性爱在线播放| 91日日夜夜美女| jizz99久久精品久久只有精品| xxxxx大片免费看| 日本人妻中文字幕乱码系列| 2022高清无码视频网站| 国产黑色丝袜在线观看| 国产毛片在线视频| 印度人粗长硬強行配种| 五月八月免费高清视频| 国产精品未满十八禁止观看| 国产交换配乱婬视频app| 草美女视频在线观看| 午夜看片在线| 人妻交换蜜芽第一页| H无码精品暗网在线观看免费| 国产swag在线| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产精品特黄一级国产大片| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 国产无遮挡免费视频| 97超级碰碰碰久久久久| 草莓国产在线观看免费| 国产又大又硬的免费视频| 在线观看国产成人swag| 成年女人毛片免费| 中字无码一区二区三区| 国内精品久久久久久无码不卡| 日韩欧美三级在线| 狠狠做久久深爱婷婷97| 精品白嫩美女在线观看| 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线| 国产精品h| 日爽尤物视频| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 777米奇影视狠狠狠| 丝袜 无码| 澳门永久免费AV无码入口| 上丰满少妇人妻| 一区av无码精品| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲国产成AV人天堂无码| 国产一区二区不卡| 深夜福利在线视频免费| 久久婷婷丁香| 思思久久美女软件免费观看| 国产精品永久免费下载| 性生大片免费观看668| 国产天堂网| 中文字幕玖玖资源站zyz| aⅴ淘宝国产在线播放| 精品视频一区二区三区不卡| 国产精品第25页| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载 | 啊好深啊好大午夜视频麻豆| a国产激情视频在线观看品善| 在线播放的网站| 另类亚洲欧美精品久久| 亚洲成aⅴ人在线电影| 久久精品亚洲中文字幕无码| 国产一极黄毛片| 女女av免费毛片| 人妻系列影片无码专区| 美女裸体无遮挡网站| julia无码中文字幕在线播放| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 孕妇无码av无码专区线| 国产成人A∨无码| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 妓女一区二区三区在线观看| A级毛片大吊| 超短裙av高清无码在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃网站| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲不卡顿无码在线观看| 亚洲va尤物中文字幕无码| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 国产免费A∨在线播放| 2021国产最新在线视频一区| mm1313午夜福利视频观看| 色综合久久无码中文字幕app| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 亚洲中文字幕无码久久综合网| av毛片免费看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| AV无码中文字幕不卡一二三区| 禁止18点击进入在线尤物193 | 怡红院怡春院日本在线视频 | 西西大胆无码视频免费| av少妇天堂| 依依无码视频在线观看| 国产三级精品三级在线专区1| 精品久久久久久久免费人妻| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产淫荡福利| 99RE热视频这里只精品4| 久久久噜噜噜久久熟女| 久久九九刘涛精品视频| 亚洲第一SE情网站| 午夜少妇翘臀福利视频| 99久久鲁| 麻豆久久婷婷国产| 亚洲女初尝黑人巨高清| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 午夜不卡亚洲视频| 久久伊人少妇熟| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 日韩精品无码AV中文无码版| 久久96国产精品| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| www国产色视频| 色偷偷av一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲网站| 新影音先锋男人资源站| 初毛初精小男生Gay| 中国老妇人成熟女色| 国产男人天堂2022手机视频在线| 日本亚洲色大成网站www久久| 国产黑色丝袜在线观看视频| 日本高清不卡不码一区二区| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 被弄到高潮在线观看| caoprn在线视频免费最新地址| 精品久久久久久久中文字幕| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产360激情盗摄一区高清区| 小h片在线播放| 在线看片一区| 偷拍熟女亚洲另类| 18禁超污无遮挡网址免费| 3344在线观看无码| 最新中文字幕Av专| 9久9久女女免费视频精品| 不卡国产丝袜在线观看| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 国产BBW在线播放| 日韩欧美国内中文字幕| 久久久成人毛片无码| 在线观看免费亚洲无码| 人妻在线不卡中文字幕| 干翘屁人妻在线视频| 嗯哦国产在线播放| 久久观看免费中文字幕版| 97人人模人人爽人人喊电影| AV在线调教| 欧美呦交Aⅴ| 国产 精品 h在线观看| 久久久久久久精品妇女| 亚洲天堂2018av| 2021最新黄色网站在线看| 啪啪国产| 福利啪啪综合导航| 有码高清在线视频| 狠狠cao视频观看| 亚洲男同gay片可播放| 18末年视频在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 69堂国产无码区| 色欲香天天天综合网站小说| 国产国拍亚洲精品| 2020日本一本免费一二区三区| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 黑森林导航AV在线| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 一级毛片,黄色视频| 免费人成视频黄片| 97视频热人人精品免费| 乱肉艳妇熟女免费视频| 色多多网站地址| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 超碰97夜射| 久久久久国色av免费观看| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 白丝美女被操网站| h喷水视频在线| 伊人伊成久久人综合网777| 色 av 天堂| julia无码中文字幕在线播放| 极品尤物白丝自慰正在播放| 在线观看少妇高清Aa视频| 欧美三级真做在线观看| 国内精品自线在拍2020| 成人片黄网站A毛片免费| H纯肉无遮挡全彩无码| 120秒试看无码体验区| 一本婷婷亚洲合| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 日韩亚洲欧美无免费在线| 国产精品精久久久久久无码| 在人线av无码免费高潮喷水| 俄罗斯一区二区在线视频| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 国产真实乱野战| 亚洲AV无码国产精品夜色午夜| av黄色全裸日韩无码| 高潮抽搐娇喘的视频| 一本久道久久综合| 色喔喔视频在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 中文字幕人妻系列人妻有码| 色婷婷狠狠色丁香五月| 2020国产品在线视频不卡不卡| 成年片天天看免费高清视频 | 亚洲字字幕在线中文乱码| 在线观看的Av网站| 69视频在线观看| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 中文字幕尤物视频在线观看| 国产jk白丝娇喘在线观看| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | av性生大片免费在线观看网站| 日韩欧精品无码视频无删节| 女高中生第一次破—国产av| 最近亚洲国产网页AⅤ| A片调教在线免费播放网址| 美女视频黄的免费的| 一级黄色视频国产| 黄瓜视频在线观看网址最新| 99RE8这里有精品热视频| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 国产强伦姧在线观看无码| 啪啪啪亚洲无码| 国产性与交视频| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 国产一区二区三区在线| 成年人久久黄色网站| 开心四房婷婷播福利| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 成人无码国产一区二区小说| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 欧美性爱一欧美精品| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 五十路少妇黄色网站在线观看| 激情 自拍 另类 亚洲| 亚洲色大网WWW永久| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 国产成人8x人网站| 成人Α片免费视频播放在线| 午夜韩国福利100| 国产精品视频久久| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 精品丝袜国产在线播放| 国产精品久久精品福利网站| Α片毛片香港经典免费观看| 精品乱久久| 国产亚洲精aa在线看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲 欧美成人综合网| 男人戳女人戳到爽视频| 国产福利资源在线| 最新色视频在线观看| 国产制服丝袜在线观看| 九九精品欧美性爱视频| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 无码国产xxxxx在线观看| 美国6一12呦女精品| 久久婷婷综合| 最新无码不卡网站| 中文字幕freehd| 久久国产精品免费视频| 中国黄色毛毛片| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 全程露脸俩丰满老熟女| 国产精品亚洲АV无码播放| 无码性中文字幕| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 99精品热视频这里只有精品| 超碰人人操人人摸| 久久精品九九亚洲精品天堂| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 影音先锋在线视频| 粉嫩校花福利在线| AV网站免费在线| 久久精品国产亚洲片| 制服丝袜无码视频在线网站| 亚洲国产精品500在线观看| 国产精品欧美日韩视频一区| 无码人妻有码人妻| 国产美女炮机白浆四溢| 午夜免费福利视频| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 在线欧美精品视频二区| 国产美女喷蓄高潮| 国产日产av| 120秒十八禁免费视频无遮挡 | 黄黄的18禁网站| 深夜视频免费网址2021| 亚洲美女在线国产| 18禁男女污污污午夜网站免费| 张开腿无遮无挡在线观看| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 国产av天堂| 麻豆gv在线| 国产成人无码精品久久小说| 毛片亚洲区视频| 午夜大乳房视频在线播放| 国产手机在线精品| 在线观看中国无码| 日本不卡网站免费在线观看| 国产乱人伦精品免费| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产精品无毒aV在线免费观看| 不卡无av码东京热| 4438五月天丁香全国最大| 狠狠操理论| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 久久亚洲视频一区二区三区| 人妻丝袜导航| 黄片试看视频免费| 一进一出一爽又粗又大视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 午夜嫩草高潮免费网站| 好涨好爽好大视频免费| 波霸无码专区| 综合婷婷| 最新国产精品自在线观看| 女人自慰av免费观看内涵网| 国产在线精品国自产拍影院| 国产无maav| 国产乳头在线| 亚洲欧美一区二区三区| 人妻系列AV| 少妇AV网| 影音先锋日日狠狠久久| 粉嫩小又紧水又多视频| 啦啦啦免费高清在线视频1| A级毛片100部免费观看| h在线免费| 无码国产精品一区二区高潮 | 国产富婆做全套视频高潮| 腿高H视频在线观看| 最新国产av啪| 亚洲色一区二区三区四区| 国产精品午夜成人一区二区| 国产91素人搭讪系列| 日韩AV一中美AV一中文字慕| 超碰91老司机| 国产白色丝袜在线| 3D动漫精品啪啪一区| 风间由美一区二区| 国产在视频线精品视频| 亚洲国产精品第一区二区三区| 乱人伦中文字幕| 在线亚洲v天堂a毛片| 国产调教丝袜美女视频| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 麻豆丝袜脚交在线播放| 久久久久久无码AV成人影院| AA级女人大片免费视频下载| 韩国在线看片免费人成视频网 | 亚洲理论片中文| 国产三级在线播放| 久久精品福利中文字幕| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 成年手机无码| 久青青在线观看视频国产| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 最新日优天堂高清AV| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 身材超好国产在线播放| 激情欧美成人久久综合| 色悠悠久久久综合88| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 尤物网站在线观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1| 一级欧美一级日韩片| 亚洲专区区免费| 国产性AV观看| 国产精品人成电影在线观看| 又大又黄的在线观看视频www| 97色婷婷手机在线| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 国产实拍吃春药高潮不断| 中国黄色一级视频| 窝窝人体色www| 亚洲中文无码成人片| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 在线观看视频你懂的网址| 国产精品无码久久av| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 日本丰满熟妇人妻| 中日韩亚洲国产综合| 亚洲热网| 亚洲AⅤ天堂宅男| 中文字幕乱人伦视频在线| 国产精品美女冒白浆| 日韩精品第三页| 超频视频在线公开视频| 激情18网站| 亚洲Av手机在线观| 国产成人精品久久| jk国产在线播放| 亚洲中文字幕日产喷水| 91视频91激情| 中文毛片无遮挡高潮免费| 2021年国产精品每日更新| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 玩两个丰满老熟女| 厨房里的av在线播放| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲无码1区| 丁香五月开心婷婷综合缴情| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| H肉动漫在线观看| 亚洲影院无码| 东京视频一区在线观看| 大香伊蕉免费用视频| 久青草国产手机视频免费观看| 国产v亚洲v天002331119| www午夜久久网| 亚洲综合小说区图片| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产2022综合在线观看| 精品久久久久国产免费| 色呦呦在线免费观看| 在线观看高潮喷水爆乳| 亚瑟精品久久| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 爽死你免费视频在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲日本VA中文字幕| 久久国产免费2020| 一本一道波多野结衣av黑人| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 在线精品自偷自拍无码中文| а天堂在线中文| 波多野结衣一区二区三区av高| 日日摸夜夜添高潮如水亚洲| 黄片无码在线| 免费一级国产生活片| 性生大片免费观看多人| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲欧美一区二区三区在线| 免费观看的成年av网站| 杨幂性XXXXHD国产| 国产成人亚洲精品青草| 成人永久高清在线观看| 2021最新国产在拍在线观看| 人禽无码视频在线观看| 2020国产情侣在线视频播放| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂 | 精品国产制服丝袜高跟| 日韩AV在线网址观看| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 国产免费黄色网址| 不卡一卡三免费网站| AV五月天强奸| 国产福利一区二区三区高清| 777成年影院在线观看| 亚洲无码高清午夜影院| 国产精品福利福利视| 九九99久久精品在免费线18| 一本无码在线DVD| 羞羞的视频午夜福利网| 亚洲综合图色40p| 久久国产精品张柏芝| 国内精品自在自线视频| 888米奇四色狠狠| 亚洲欧美V国产一区二区| 亚洲人体一区二区| 18禁高潮娇喘出水女女| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 很污的国产网站在线观看| 无码人妻精品一区二区三| 8x8×在线永久免费视频| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 中文字幕韩国激情视频网站| 最新日本一区二区不卡在线播放| 国产爆乳无码一区二区在线| 久爱www人成免费网站下载| 无码巨臀中文字幕在线| 中文字幕乱码免费| 一区二区视频在线观看入口| 在线看少妇接受性按摩| 永久电影三级观看| 国产精品一二区不卡| 国产欧美精品一区二区三区| 苍井空一区二区免费视频| 亚洲成av人片天堂网无码| 国产成人无码a区在线观看视频| 最新国产区亚洲另类| av免费网站看| 精品国内在视频线2020视频在线看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 超碰97色白白| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 国产AV剧情琪琪| 精品无码一区二区三区爱欲| 色综合图片区| 久久在继精品| 日韩国产精品视频在放| 岛国十八禁免费在线观看网站| 最新国产精品第一页| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 久久精品女人天堂AV下载 | 在线观看免费你懂的国产| jk制服白丝袜自慰在线观看| 亚洲依依在线观看网站| 超清日本中文乱码字幕| 1a级毛片免费观看| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 自拍男人下插进入女人下部视频| 亚洲啪啪自拍电影院| 国产爱导航在线| 九九视频在线观看视频网站| XA无码免费播放| 高清一区二区三区免费视频 | 制服丝袜第一页在线视频网站| 办公室色诱在线观看无码| 国产高清在线精品一本大道| 国产高清777在线视频| 潮喷 中文字幕| 色福利视频导航| 北条麻妃一区二区高清| 曰本五十路熟妇在线视频| 在线看片无码永久免费视频| 久久国产情侣露脸精品| 大屁股视频国产精品| 亚洲人成绝费网站色www| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 久久中文字幕国产情侣| 18禁网站点击进入在线| 精品久久中文字幕| 美女丝袜在线播放一区| h无码中文字幕免费| 日韩系列第一页| 国产中文aⅴ在线| 曰的好深好爽免费视频| 亚洲中日韩无码免费视频| 国产免费一区二区视频| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 洲无码网站| 97视频人妻免费公开| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 亚洲欧美综合精品动图| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 阿v无码视频| 野外露出视频一区| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 无码一级午夜福利精品| 在线视频网站亚洲欧洲| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 在线观看的免费无码大全| 亚洲精品国产福利A区| 国产一区二区刘亦菲| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 亚洲第十色| 亚洲国产日韩AV| 国产免费11P| 中国熟妇内射69XXXXX| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 2021av在线视频免费| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲叫床声| 91高清免费国产自产拍| 亚洲色av性色在线观无码| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 888米奇影院奇米网狠狠 | 尤物最新网站永不走丢| 又粗又大又爽又黄视频| 又黄又w的网站| 国产亚洲精aa在线看| 中文字幕日本部长| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 亚洲成无码电影在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 在线播放国产白浆| 妓女影院AV网站在线观看| 亚洲熟女天堂av| AV秘 无码一区二区三区男同| 久久久久液| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| 国产未成满18禁止免费蜜芽| 国产美女作爱视频免费| 国产 日韩 欧美 在线| 国产未满十八岁| 97精品免费公开在线视频| 美女张开腿露尿与奶头无遮挡| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲午夜福利在线观看首页| 我爱亚洲天堂| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 亚洲高清无码8v在线视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 亚洲欧洲有码| 九色综合九色综合色鬼| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| aV无码动漫一区二区三区精品| 忘忧草在线播放网| 久久国产精品麻豆系列| 国产色大成网站| 国产熟女一级毛片| 人妻东京热| 国产午夜在线精品三级a| www.在线播放色| 又爽又硬出湿水免费视频| av手机版天堂网免费观看| 高跟丝袜无码一区二区| 亚洲午夜无码视频| 一日本道a高清免费播放| 亚洲AV专区一专区二专区三| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产丝袜无码精品| 纯肉高h视频| 99精品国产在热久久| yy111111少妇影院在线| 欧美中出一区二区| 91精品国产综合久久久久五月天 | 大学生粉嫩无套流白浆| 91激情视频| 亚洲自偷自拍另类小说| 人妻丰满熟妇无码区| 欧美人与动牲交片免费| 久久亚洲精品tv| iGAO视频亚洲| av无码一区| 色综合视频一区二区三区| 久久e热在这里只有精品99| 女人下面免费桶| 18以下勿进色禁网站| aV忘忧草| 精品久久久无码不卡| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 99久久精品无码一区二区毛片 | 精品无码久久久久久久久| 中国少妇的呻吟xvideos| 日韩一区二区在线免费观看| 3344在线视频免费播放| 国产一区二区水蜜桃| 出差被夫的上司持久侵犯| 国产一级特黄录像免费播放| 亚洲色www无码| 女性自慰网站a站免费观看| 精品国产VA久久久久久久| 久久男人天堂| 电影网在线亚洲一区| 校花高潮一区日韩| 国产在线激情| 成?人?网?站不卡在线| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 日韩av无码精品人妻系列| 2022无码免费| 精品亚洲成A人在线看片| 久久人妻AV无码一区二区| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 国产精品视频玖玖国产| 亚洲国产在一区二区三区| 大香蕉亚洲免费| AV 香蕉 在线| 久久久www老妇| 九九热精品在线视频18| 日韩Av人妻| 涩涩国产在线不卡无码| 不卡无码视频一区二区三区| 又粗又黄国产毛片| 2022AV天堂高清视频在线| 国产群p视频| 最新国产清纯美女在线观看| 国产狂喷潮在线精品| 日本伊人色综合网| 伊人久久少妇| 呦女精品八区| 最新在线精品国自产拍福利| 92免费午夜福利1000合集| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 午夜无码福利片| 波多无码av在线| 国产在线无码| 九九精品无码专区免费| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 欧美日在线| 2021国产精品高清在线第一页 | 超碰导航在线观看| 亚洲AV无码国产成人久久| 亚洲欧美天堂国产| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 国产杨幂AⅤ在线播放| 精品国产经典三级在线看| 无码有码中文字幕| 亚洲高清自慰熟女| 亚洲无码,香肠视频| AV无码免费永久网站| 中国一级毛片| 一级毛片免费首页| 欧美亚洲精品在线| 国产成人精品亚洲午夜| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 激情五月天婷婷基地| 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 欧美一级精品k8| 亚洲最大看欧美片网站地址 | 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 伊人久久综合97| 国产精品福利片免费看 | 久久亚洲国产成人精品无码一区| 五月丁香拍拍激情综合| 日韩在线AⅤ视频| 亚洲成年人AV| 午夜天堂福利网AV| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 直接看的AV人站免费观看| 开心激情综合网| 五月天伊人首页| 熟女五十路开心久久伊人| 亚洲综合色一区二区三区| les女女磨豆腐视频网站| 激情AV免费观看| 欧美无打码视频| 亚洲国产精品综合久久2007 | 国产av剧情| 中文字幕二区三区| 国产欧美色一区二区三区| 久久免费看黄a级毛片| 国产AV无码精品国产精品| 欧美一二区视频| 色偷偷久久| 中文字幕国产精品| 97久久精品人人做人人爽| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 亚洲中文久久久久精品无码| 波多野结衣av高清一区二区| 熟女av天堂| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 国产大学生AV片在线观看| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 国产猛男猛女超爽免费视频| 久久精品日韩av无码| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产女同疯狂作爱视频| 中文字幕无码DVD| 无码人妻视频网站红杏| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产精品永久免费| 直接在网站上看黄色视频的网站| 2022av最新国产| 找亚洲强奸在线网站| av福利86| 国产精品无码A∨麻豆| 无码少妇一区二区| 无码人妻巨屁股系列12| 日本少妇强奸中文字幕高清 | 精品一区二区视频免费观看| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 亚洲中文另类婷婷久久| 日韩美女精品A级视频| 爽爽视频免费版| 亚洲А∨天堂久久精品| 黄频视频大全免费的国产| 国产在线一区二区| 草莓酱JK自慰喷水白丝| yy111111少妇影视无码| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产成人精品系列 | 性啪体验区免费观看色哟哟| 国产欧美尤物蜜芽在线| 婷婷丁香中文字幕| 亚洲天堂2021在线| 白袜男高中生GAY资源| 成熟yⅰn荡| 中文字幕亚洲精品| 亚洲欧美7777| AV狼友国产| YW尤物av无码点击进v| 成熟女人牲交片免费观看视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 巨茎大战俄罗斯金发尤物 | 大屁股冒白浆视频| 苍老师高潮不断喷水| 国产高清窝窝视频免费观看| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 国产丝袜无码一区二区视频 | 亚洲在AV极品无码| 人妻有码中文字幕在线不卡| 喷水喷白浆黄色网站| 久久精品全国免费观看国产| 性生大片免费观看性| 乱中年女人伦AV| 国产抖音福利在线观看| 丰满饥渴老女人hd| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 久久亚洲露脸| 国产免费av片在线观看| a级国产乱理伦片在线观看al | ,综合网红福利一线天在线 | 日韩色另类综合| 老司机精品视频在线| 久久精品亚洲国产AV| 精品熟女少妇久久免费| 少妇乱子伦精品无码| 成年人的黄色网站| 亚洲国产精品无码中文字视| 国产污污污污在线观看| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 在线日本丰满少妇| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 白丝一区二区三区| 亚洲成A人无码| 中日韩AV无码| 日韩人体无码一区| 亚洲色大成情网站| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| h视频在线一区| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 欧美日韩国产综合高清| 日韩欧美国产综合字幕| 日韩AV无码啪啪网站大全| 黑人又粗又大一| 538精品视频国产| 青娱乐极品视觉盛宴| 高潮在线一区| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 最新无码不卡网站| 无码动漫AV| 4438五月天丁香全国最大| 欧美性色A∨在线观看| 婷婷六月综合缴情在线首页| 久久国产精品波多野结衣AV| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 66久久人妻| 国产女教师的AV网站| 亚洲五月综合缴情在线观看 | 日韩精品国产二区三区久久看| 夜夜爱爱网| 中文纯内无码H| 在日本看免费XXXXXX| 亚洲女同同性videos| 婷婷六月激情综合在线人| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 被强奸到舒服的女人黄色视频| 写真视频一二三区免费| 最新孕妇孕交视频| 国产萌白酱喷水视频在线播放| 97视频国产中文字幕| 亚洲av无码午夜| 无卡一级毛片| 国产在线jyzzjyzz免费APP| 中国6一12呦女精品| 在线播放国产一区| 国产精品久久久久无码AV| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| JIZZ国产在线播放| 手机在线看的AV网站| 97在线线免费观看视频在线观看| 99国产精品丝袜久久久久无码| 在线看av呀| 视频一区无码中出在线| a在线v| 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| 一本色综合久久| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲无码精彩视频在线观看| 最新亚洲精品国产理论电影| 日本特黄夜夜爽大片| 中文字幕三区| 不卡天堂av无码| 亚洲 日韩 激情 无| 国产男人天堂2022手机视频在线| 国色天香社区在线观看免费| 国产精品无码久久久久久曰夲| 干亚洲少妇| 正在播放小屁孩和大人啪啪 | 香港特黄一级视频| 色色九月婷婷| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 久久久亚洲韩国精品| 91高颜值极品女神在线| 久久久久免费视频| 18禁止网站国产| 精品国产一区二区av片 | 中文字幕人妻三级中文无码视频| 亚洲高清自慰熟女| 波多野结衣区三区| 少妇波多野结衣15P| 亚洲精品国产精品精| 亚洲精品国产成人AV| 又大又粗欧美黑人| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲手机在线观看| 制服丝袜无码波多一区| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 嫩草在线视频WWW免费观看| 国产成人精品亚洲2020| 亚洲第一尤物视频在线观看导航 | 不卡免费A级毛片无码A∨ | 国产羞羞视频,一区二区| 欧美精品视频一区二区三区| 免费一区二区无码东京热| 26UuU欧美| 国产欧美性爱精品| 亚洲最大自慰网| 国内真实愉拍系列视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 在线91精品国产免费| 无码又爽又刺激的高潮| 高H肉肉视频免费网站 | 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 毛茸茸XXXX自慰| 国产欧美精品国产国产专区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 欧美成人福利视频| 国产的毛片Av无码| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 亚洲色动态视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 四虎成人精品永久网站| 波多野结衣AV大高潮在线观看| 国内免费的AV网站| 一级制服丝袜无码毛片| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 少妇高潮出水10p影院| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲无码精彩视频在线观看| 色AV一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码不卡| 日日爱爱免费看| 草草影院 国产 日本| 国产2022最新精品视频| 一级毛片在线播放yW视频在线| 亚洲a免费在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 夜夜草视频| china中国人妻喷白浆video| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 国产丰满乱子伦麻豆| 少妇一级无码av专区| 永久免费视频在线观看| 亚洲日本乱码不卡在线观看| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲情交欧美| 久久国产午夜精品理论| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 午夜乱人伦精品视频在线| 异族女人性变态另类| 国产精品 白浆| 中国熟妇色xxxxx| 黑人综合日韩| 99久在线精品99re6视频| 熟妇导航| 国产免费观看H| 亚洲av综合aⅴ国产av中文| 白浆福利在线| 波多野结衣(中文字幕在线| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 亚洲午夜福利视频,| 国产免费888在线观看| 一本色道无码道DVD在线观看,| 国产高潮视屏| 久久久久亚洲AV无码看片| 一级特黄大片在线观看| 亚洲大屁股xxxx图片| 爱生活爱av爱福利尺度大天天更新电影 | 人妻精品XXXX| 免费国产交换配乱淫| 日日操夜夜爽性生活视频| AⅤ成人免费观看| 久久精品无吗鲁网中文电影| 厨房啪啪视频无码| chinesegay篮球体育生solo| 亚洲AV无码一区二区三区少妇o| 无码少妇一区二区浪潮av| 日本一道本视频| 中文无码资源| 最新亚洲婷婷中文字幕| 久久久久久久久一级毛片| 亚洲尤物永久无码AV| 91碰超免费观看| 在线白丝黄色网站| 九九影院尤物视频| 国产黑丝袜在线| 国产一级理论免费版| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 成人无码小视频在线观看| 99RE8这里有精品热视频| 亚洲成av人无码免费观看| 182tv午夜福利香蕉| 性xxxx视频免费| 色狼友综合| 少妇网站入口| 13萝自慰喷| yellow中文字幕资源| 色呦呦在线视频| 亚洲色大成在线观看www看下面| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 国产超碰人人一区二区三区| 九九线精品视频在线观看| av天堂手机版在线观看| 波多野结衣被操在线观看| caoporon国产超碰公开| 尤物视频国产在线| 777米奇影视777米奇影院很很干| 日韩av高清在线看片| 性欧美长视频| 老师弯腰漏出两个奶头| 2024AV天堂网手机版| 伊人av无码网| XX00美女免费视频| jlzzjlzz全部女高潮| 啊~嗯~在线视频| 嫩草研究院久久久精品| 精品一区二区三区视频在线观看| 把少妇弄高潮了www| 91尤物在线观看| 无码av波多野结衣久久| 成人精品V视频在线| 国产黄三级高清在线观看播放| 1区2区无码| 百合AV一区| 国产69久久精品一区二区| 性伦片欧美刺激片在线观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 狼友视频网站| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 白丝美女自慰在线观看| 夜夜拍夜夜爽| 国产日韩精品秘 入口| 正在播放国语对白| 国产精品无码专区| 黄H视频在线观看最新| 人妻中文无码久热丝袜TV | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 色狼人视频| av无码国产| 高清盗摄国产精品| 在线不卡免费高清播放av网站| H片网站在线观看| 久久久久久国产精品免费播放| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 久久免费精品国产72精品| 九一国产熟女视频大全| 亚卅无码α√| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 欧美美女自慰网站免费| 特级一级理论片免费看| 91超碰一区二区| 92成人午夜福利一区二区| 潮喷无码正在播放| 男人和女人在曰批视频| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 99久久国语露脸精品对白| 亚洲国产日韩欧美精品|