程序員年度工作總結(jié)

時(shí)間:2023-07-14 10:01:41 年終總結(jié) 我要投稿

程序員年度工作總結(jié)(優(yōu))

  總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的程序員年度工作總結(jié),歡迎大家分享。

程序員年度工作總結(jié)(優(yōu))

程序員年度工作總結(jié)1

  在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、獨(dú)立開發(fā)方面

  xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

  餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng);A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、項(xiàng)目管理方面

  金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  四、總結(jié)不足

  駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

  通過總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

  工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里,我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺(tái),一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目,美科斯OA系統(tǒng),中郵物流管理系統(tǒng),富陽供銷社等。還有目前在進(jìn)行2個(gè)物流公路港系統(tǒng),對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式有了較深入的了解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間,對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,打造全新的雙線運(yùn)營(yíng)模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

  對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng),信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過程中,學(xué)習(xí)到了很多東西,配合協(xié)調(diào)友商以及項(xiàng)目公司順利的.將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來。在于客戶和友商的溝通過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前,我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西,在公司給予的機(jī)會(huì)下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和同事及客戶友商進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題。

  存在問題

  1、由于開始對(duì)公司開發(fā)平臺(tái)不是很熟悉,所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改的情況。在與客戶交流的時(shí)候,這個(gè)問題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

  2、在工作過程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

  3、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加強(qiáng),這方面也是目前最欠缺,希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  工作心得

  1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁面、甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來,做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

  3、每周的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

  工作計(jì)劃

  1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

  3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

  4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

  在參加工作的這短短的八個(gè)月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

程序員年度工作總結(jié)2

  送走了圣誕的嚴(yán)寒,伴隨著元旦的煙花,我們迎來了“末日”后的新紀(jì)元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開的時(shí)節(jié),也是回首過去、展望未來,總結(jié)昨天、規(guī)劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì)很很多做人做事的原則和價(jià)值理念,F(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下:

  一、學(xué)習(xí)wpf相關(guān)知識(shí)

  這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)。主要完成任務(wù),學(xué)習(xí)wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴項(xiàng)屬性、xaml界面描述語言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識(shí)和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。開始學(xué)習(xí)和思考設(shè)計(jì)模式,尤其是mvvm設(shè)計(jì)模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開發(fā)架構(gòu)。最后,在win8app程序中成功的應(yīng)用。

  二、win8metro版深圳移動(dòng)執(zhí)法信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)

  在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習(xí)。我的主要任務(wù)是最開始的搭建系統(tǒng)開發(fā)的基本架構(gòu),采用之前wpf積累下來的mvvmlight設(shè)計(jì)模式。

  界面設(shè)計(jì)方面,以舊系統(tǒng)的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

  業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據(jù)周鵬給出的基本思路和唐里成設(shè)計(jì)好的基類和虛擬業(yè)務(wù)方法。

  具體的功能模塊上,完成后臺(tái)任務(wù)的注冊(cè)和輪詢實(shí)現(xiàn)的通知,設(shè)置和共享超級(jí)菜單的使用等等。

  隨著win8的正式上市,我們小組不斷的系統(tǒng)和詳盡的學(xué)習(xí)win8的'相關(guān)開發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中。

  編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語言,可以通過不斷的看書,追尋到不變的那一部分。對(duì)于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現(xiàn)在主要存在的不足:

  一、不清楚業(yè)務(wù)

  沒有跟過現(xiàn)場(chǎng),做系統(tǒng)的時(shí)候,很多都是根據(jù)自己的想象和邏輯推理來完成流程和用例。這也是對(duì)系統(tǒng)完善性的最大限制和瓶頸所在。

  對(duì)于上述問題,需要跟去過現(xiàn)場(chǎng)的同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請(qǐng)教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統(tǒng)的代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

  二、軟件開發(fā)不夠規(guī)范化

  軟件工程師,最大的挑戰(zhàn)不是敲代碼,而是設(shè)計(jì)。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當(dāng)然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計(jì)中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

  對(duì)于以上問題,在不斷的學(xué)習(xí)面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)理論知識(shí)上,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),不斷的總結(jié)和應(yīng)用,完善自己的知識(shí)體系和開發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過往矣,不可追。把握當(dāng)下,才能控住未來。把握當(dāng)下,一切就還不晚。

  XX新的四季周而復(fù)始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計(jì)劃如下:

  一、繼續(xù)完善win8app開發(fā)技術(shù)

  我一邁出大學(xué)校門就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開發(fā)常識(shí)。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì)成為我的方向和目標(biāo),堅(jiān)持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

  二、緊跟公司項(xiàng)目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗(yàn)

  不知不覺中,已經(jīng)從新人變成老鳥了,來公司的這段時(shí)間收獲很多,認(rèn)識(shí)了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候了。根據(jù)公司的具體需要,參與具體的項(xiàng)目。

  完善自己,充滿斗志,迎接新的挑戰(zhàn);發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽光;激勵(lì)自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達(dá)能夠芝麻開花——節(jié)節(jié)高,創(chuàng)造更過的環(huán)保系統(tǒng),為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們薄弱而堅(jiān)韌的力量。

程序員年度工作總結(jié)3

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的過去,滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來公司一年的時(shí)間里所作的工作總結(jié)如下:

  一、xx項(xiàng)目的編碼工作

  從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了xx項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從x月初開始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的`業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  三、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

  幫助的編寫使我熟悉了xx的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  平時(shí)注意收集有關(guān)xx方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  展望臨近的新一年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結(jié)4

  來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面:

  熱愛自己的.本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

  配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

  獨(dú)自開發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)

  三、存在不足:

  一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結(jié)5

  先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,08年11月開始上班,之前做asp,09年2月后開始做asp.net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

  技術(shù)

  我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net,開始對(duì)asp.net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

  相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來,以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來,分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語,但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來,當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

  具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調(diào)用Form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的.源文件也是普通的HTML標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用C寫出MIS證明你很牛,很多年之后你不在使用C去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類似不能拿匕首去跟炸彈比,也不能拿C與PHP比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

  管理

  最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),問題越來越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

  于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用QQ的,后來員工用QQ閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會(huì),逐個(gè)談話,闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

  項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

  這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

  待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“IT民工”是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問題。

  我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,情緒化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

  對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員年度工作總結(jié)6

  在這年終之際,現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

  1、xx項(xiàng)目的編碼工作

  從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

  通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

  2、xx項(xiàng)目的實(shí)施工作

  從十一月初開始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

  3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

  幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的'整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

  4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)、net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

  馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

  說這些,可能有人會(huì)覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

  我曾經(jīng)帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

  再來對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說,同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

程序員年度工作總結(jié)7

  時(shí)間轉(zhuǎn)眼到了年底,回顧這過去的一年我感覺自己還是有很多進(jìn)步的,在工作方面我也是深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn),我覺得這對(duì)我自身能力而言也是一個(gè)很不錯(cuò)的提高,現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我也愿意讓自己去做好分內(nèi)的職責(zé),對(duì)于過去的一年還是有很多準(zhǔn)備的,我也需要總結(jié)一下工作。

  首先我一樣這些是我應(yīng)該要有的態(tài)度,這對(duì)我個(gè)人而言也是很有幫助的,我也是感覺在這一點(diǎn)什么我可以有更多的提高,我也堅(jiān)信不管是做什么事情有都應(yīng)該要認(rèn)真,在這一年來的工作當(dāng)中我覺得自己的進(jìn)步是看得見的,我希望能夠在接下來的工作當(dāng)中能夠做的更好一點(diǎn),這是毋庸置疑的,我也會(huì)更加深入的去了解一下這些,每天認(rèn)真完成好自己的業(yè)務(wù)能力,在這個(gè)過程當(dāng)中我是非常清楚這些的,在這一年到頭之際,我應(yīng)該要有一個(gè)好的判斷,未來的工作當(dāng)中,我會(huì)堅(jiān)持去做好這一點(diǎn),做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能力的,現(xiàn)在回想起來我還是認(rèn)真做的不錯(cuò)的。

  來到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了,我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺,這讓我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn),回顧這過去的一年我是清楚的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),這方面我是很有信心的,未來的還會(huì)有更多職責(zé)是應(yīng)該要做好的,這一年來我也是完成了兩個(gè)項(xiàng)目,我覺得自己的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的,我是認(rèn)真的關(guān)注好自己分內(nèi)的事情,在這兩次項(xiàng)目當(dāng)中我也是學(xué)習(xí)到了很多,我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),當(dāng)然以后還會(huì)有一些事情值得我去做好的,這個(gè)過程當(dāng)中我是做的足夠認(rèn)真的,這一年來有很多的事情還是值得我去鉆研的,和周圍的同事身上也學(xué)習(xí)到了很多,這對(duì)我個(gè)人而言是一次很穩(wěn)定的提高。

  當(dāng)然在這過去的一年當(dāng)中,我也是有一些做的不夠好的地方,這給我的`感覺是很不好的,我能夠清楚的意識(shí)到這些,我覺得在工作方面自己做的不夠細(xì)心,所以出現(xiàn)了一些不該有的問題,相信新的一年我可以糾正好這一點(diǎn),這也是作為一名程序員應(yīng)該要有的態(tài)度,也感激過去一年來自己的進(jìn)步,我始終相信,我可以有更多的成長(zhǎng)空間,雖然偶爾在工作方面我會(huì)出現(xiàn)一些問題但我還是希望可以做的更加細(xì)心一點(diǎn),在這方面,我對(duì)自己還是很有信心的,新的一年我也一定會(huì)更加的努力。

程序員年度工作總結(jié)8

  從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了,從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員,角色改變了,職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難,可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中,自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開發(fā)過程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,成為一名合格的程序開發(fā)人員,這個(gè)過程還很漫長(zhǎng)。每天我都在勉勵(lì)自己,要好好學(xué),好好做,以后會(huì)好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),這也使我對(duì)以后的日子多了些許的信心。

  一、工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這一年里,我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺(tái),智能手表定位,xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),xx金融款箱管理系統(tǒng),xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),并在這期間為xxxx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里,我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念,在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開發(fā)包,可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和別人交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的`開發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人開發(fā)技術(shù)問題。

  二、主要問題

  1、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改、返工的情況。在同xx金融交流的時(shí)候,這個(gè)問題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

  2、在開發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

  3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,如今公司在不斷壯大,我們部門人員在不斷的增加,這樣是不利于多人合作的。

  4、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  5、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

  三、工作心得

  1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁面、甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來,做事很有效率。和xx,xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。

  3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

程序員年度工作總結(jié)9

  我于20xx年xx月xx日成為本公司技術(shù)部的一名程序員,一年轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步

  剛到公司不久,我便開始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù),剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,因?yàn)楦鞣矫娑歼不熟悉,而且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點(diǎn)快,不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里。

  我到公司不久,第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題,我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,我請(qǐng)教同事和朋友,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

  之后,我將B2B廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

  接下來,我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,而且我問遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,之后我翻書籍,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,從對(duì)AJAX技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),到最后終于把它開發(fā)了出來,雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,但是它是我辛苦的'勞動(dòng)結(jié)晶,我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大,更完美。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足

  經(jīng)過一年的工作,雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),我的技能也提高了很多,但是感覺我的技術(shù)還有待提高,所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技術(shù)和各種不足,努力使自己成為一名稱職的職員。

  三、提出自己努力計(jì)劃

  1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

  2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

  3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

  4、努力提高自己的日常交際能力。

  時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作一年。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這一年的工作經(jīng)歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。

  在此,在對(duì)一年的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后,今后我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,以自己踏實(shí)努力的工作,報(bào)公司知遇之恩!

程序員年度工作總結(jié)10

  我是一名程序員,在過去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、軟件研發(fā)

  根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

  1、asp開發(fā)

  以前我在其他公司也做過一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

  首先,面向?qū)ο笳Z言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒有從中的體會(huì),通過這次asp項(xiàng)目的開發(fā),不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來表示,具體可以用語言中的類方等。asp如此,c#如此java也同樣如此。

  其次,具備獨(dú)立完成vb知識(shí)方面的能力。以前沒有做過vb的東西,加上這次asp的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xml,java實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

  再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

  2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

  數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):

  能熟練的'運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫的操作,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫,同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):

  數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些sql語句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高,F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年度工作總結(jié)11

  一年的時(shí)間,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足;仡^看看20xx年的足跡,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅(jiān)持。以下就是本人的工作總結(jié):

  20xx年伊始是通過分銷資源計(jì)劃系統(tǒng)(DRP)拉開序幕。此次項(xiàng)目是一個(gè)相對(duì)比較完整的JavaWeb項(xiàng)目,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì),頁面設(shè)計(jì),代碼編寫…。直到整個(gè)項(xiàng)目的完成,通過這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到了很多新的知識(shí),同時(shí)對(duì)很多已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充。因?yàn)樵谄渲羞穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時(shí)間。

  從4月初到5月末,準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)師的考試。這是我第二次參加軟件設(shè)計(jì)師考試。通過兩次考試的對(duì)比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步。具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設(shè)計(jì)師考試后總結(jié)

  但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分。雖然成績(jī)的結(jié)果沒有通過,但是通過這次軟件設(shè)計(jì)師的復(fù)習(xí)考試,很給力的給自己補(bǔ)充了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)方面的知識(shí),同時(shí)也解了自己很多的疑惑,真正的學(xué)到了很多的知識(shí);仡欁约赫麄(gè)的復(fù)習(xí)過程,收獲是很大的,不僅僅是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),更是一種面對(duì)失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會(huì)在自己未來的`路上會(huì)起很大的作用。

  后半年進(jìn)入SSH項(xiàng)目的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。

  SSH為struts+spring+hibernate的一個(gè)集成框架,是目前較流行的一種輕量級(jí)Web應(yīng)用程序開源框架。

  Struts就是一個(gè)MVC的架構(gòu),在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,在SSH框架中,更多的是利用了Controller這個(gè)組件。

  Spring實(shí)現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(InversionofControl)和面向方面編程(Achievement—OrientedProgramming)。Spring框架的能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu),在應(yīng)用中要使用的對(duì)象可以被一個(gè)簡(jiǎn)單的_ML文件連在一起,這個(gè)_ML文件含有到像事務(wù)管理器、對(duì)象工廠、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對(duì)象、和數(shù)據(jù)存取對(duì)象這些對(duì)象的引用。

  Hibernate是一種ORM映射工具,它不僅提供了從Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。相對(duì)于使用JDBC和SQL來手工操作數(shù)據(jù)庫,使用Hibernate,可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。

  通過對(duì)SSH框架的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。

  大概在十月和十一月的時(shí)候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計(jì)師考試。吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),擺正心態(tài),認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí),這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試,同時(shí)跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí),這本身也是個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)。

  以上是自己計(jì)算機(jī)方面的主線。相對(duì)于計(jì)算機(jī)這條線而言,另外一個(gè)貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)ShortBrain這條線。

  算算從開始進(jìn)行ShortBrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時(shí)間了。而今年將會(huì)是一個(gè)關(guān)鍵的年份,關(guān)鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,發(fā)現(xiàn)了更多符合ShortBrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔。

  因?yàn)槭窃谔剿髦斑M(jìn),中間也走了不少的彎路,其中一個(gè)什么時(shí)候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗(yàn),通過對(duì)比自己一次次開口說的錄音,發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無聲。對(duì)于兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會(huì)發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。

  英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維。而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進(jìn)行ShortBrain時(shí)候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一。相信在接下來的一年定會(huì)有所突破。

程序員年度工作總結(jié)12

  來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、思想方面

  嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的'安排,積極配合xx完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

  二、工作方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這一年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

  配合xx開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)。

  獨(dú)自開發(fā)xxSAP日志維護(hù)系統(tǒng)。

  三、存在不足

  一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結(jié)13

  首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),這半年以來在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,自己的不斷努力下,自我感覺自己成長(zhǎng)了許多,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心,為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對(duì)我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對(duì)標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)標(biāo)的相關(guān)工作,在此項(xiàng)工作我參與文檔分析,指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的`撰寫,在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作,在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識(shí)到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備,通過相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握了一定的初步編寫文檔能力,在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流,作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長(zhǎng)期面向技術(shù)專研與學(xué)習(xí)以至于不擅長(zhǎng)交流和文檔編寫工作,感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。

  另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對(duì)jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),終于彌補(bǔ)了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式,我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢(shì)將項(xiàng)目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立,數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶界面及硬件交付),由不同的項(xiàng)目成員完成,我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理,極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作,在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目,掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分,怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分,在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對(duì)數(shù)據(jù)訪問這塊,我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺(tái)的建立工作。

  在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲(chǔ)備,提前摸索開發(fā)過程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想,我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對(duì)較落后技術(shù)架構(gòu),目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建,想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿,也就是面向服務(wù)編程思想(sop)就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。

  這也是微軟提出相對(duì)較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式,當(dāng)然在此過程中我了解到國(guó)外一個(gè)相對(duì)較新的架構(gòu)理念,那就是面向資源(rest)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式,據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代,將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外,我還對(duì)silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí),這主要是它目前和flash,html5在某種程度有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的地位,并且它現(xiàn)在被it開發(fā)人員(尤其是。net開發(fā)人員)視為極品,它在將來的。net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)力度,同時(shí)這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù),為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。

程序員年度工作總結(jié)14

  我是一名程序員,在過去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、軟件研發(fā)

  根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、x經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

  1、xx開發(fā)

  以前我在其他公司也做過一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

  首先,面向?qū)ο笳Z言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒有從深入的體會(huì),通過這次xx項(xiàng)目的深入,不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來表示,具體可以用語言中的類方等。xx如此,c#如此java也同樣如此。

  其次,具備獨(dú)立完成知識(shí)方面的能力。以前沒有做過vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xml,java實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),在方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

  再次,方面存在一些不足。LocALhOST通過這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

  2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

  數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我的收獲。

  優(yōu)點(diǎn):能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫的操作,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫,同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

  缺點(diǎn):數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些sql語句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

  務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的`事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

  拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

  創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

  互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

  交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

  在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

  三、個(gè)人成長(zhǎng)

  通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

  技術(shù)上:不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高,F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年度工作總結(jié)15

  在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、獨(dú)立開發(fā)方面

  xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

  餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng);A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、項(xiàng)目管理方面

  金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  四、總結(jié)不足

  駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

  通過總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

  馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

  說這些,可能有人會(huì)覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的`例子。

  我曾經(jīng)帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

  再來對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說,同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

  提問的技巧

  作為一個(gè)新人來說,不懂就要問!這里我要說兩點(diǎn):

  1、如果是單純技術(shù)上的問題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大。ㄍ扑]閱讀:《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》)

  程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

  舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,自己查資料,下班了問同學(xué),上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

  2、如何提問?問誰?

  很多新人不知道如何提問,也不知道問誰。我的建議是,先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

  對(duì)于問誰,我覺得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問題歸類,然后問最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

  任務(wù)分解

  不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來,上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

  其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期,我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作,將自己的工作路線和步驟明確,要善用工具。

  主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

  曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,理解有差距。索性只能重新來過。

  新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

  記住一句話:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

  上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來越好!相信自己的明年會(huì)越來越好!

【程序員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

程序員年度工作總結(jié)07-24

程序員年終工作總結(jié)06-18

程序員年終工作總結(jié)06-27

程序員年度工作總結(jié)15篇04-18

程序員年度工作總結(jié)(15篇)04-18

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)04-23

程序員工作總結(jié)08-18

程序員個(gè)人年終工作總結(jié)15篇04-26

程序員年終總結(jié)05-01

av天堂手机网| 天堂丝袜Av网| 日本人妻人人人澡人人爽 | 成AV人电影日韩免费播放| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 2018天天弄国产大片| 国产精品小杨幂| 精品国产福利久久久| 午夜福利电影网站| 影音先锋熟女少妇资源网| 18禁在线播放高清无码| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 一区无码毛片| 91极品超碰在线| 白洁一区二区三区中文字幕| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 中文岛国精品亚洲一区| 亚洲色国产AV天堂| 亚洲成AV人无码不卡影片| 操屁眼午夜福利| 国产亚洲美女精品久久久2020| 日韩欧精品无码视频无删节| 在线观看免费AV网色多多| 国产手机在线一级免费视频| 成年人在线观看福利小视频 | 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 无遮挡很爽视频在线观看| 欧美日韩国产码高清综合人成| 在线观看 一区| 一女被多男玩喷潮视频免费| 最新国产在线不卡黄色网站| 国产精品 女教师| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 无码午夜剧场| 99久久免费精品视香蕉蕉| 中国国产野外1级毛片视频| 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷 | 国产一区线路一线路二线路三| 超碰免费电影91| 24小时在线观看免费视频小U女| 国内精品视频一区二区| 亚洲嫩模无码二区| 久久精品免费不卡| 黑人巨吊无码AV| 久久丁香花综合狼人| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪| 老司机AV福利资源在线观看| 中文字幕人妻第一区| 激情人妻在线视频| 亚洲AV片一区二区三区| 60后老熟妇乱子伦视频| 国产午夜福利在线小视频| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| ww亚洲ww亚在线观看| 国产欧美性爱在线看| 伊人狠狠色丁香综合尤物 | 黑人与日本人妻中文字幕| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 永久免费Av无码国产| 久久精品福利电影| 丁香五月缴情网站免费| 超频人妻在线视频| 亚洲第一页呦女| 超碰av在线| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产思思99re99在线观看| 亚洲?二区视频| 这里只有精品首页| av三级黄色网站| 永久免费av无码网站在线| 全彩本子库无码| 午夜老司机永久免费看片| 亚洲色视频欧美色视频| 99久久婷不下来| 浮力影院第二页| 影音先锋网站尤物影音| 伊人色综合一区二区三区| 小屁孩和大人啪啪动漫| 又爽又高潮的免费视频在线| avmm尹人大香蕉| AV水蜜桃网站免费观看| 久久AV秘 一区二区三区无码| 最新AV网站在线网址观看| 国产无套水多在线观看| 久久精品无码网| A√在线 亚洲| AV黄毛片| 日本xxxx在线视频,免费看| 18禁黄无码免费网站| 成 人 网站免费| 无码精品人妻一区二区三区98| 这里只有精品国产片| 国产欧美日韩一区二区杨幂| 美女裸体黄网站免费站| 午夜性刺激影院| 亚洲一级毛片免费视频| 亚洲永久网站| 伊人av一区二区无码| 五级黄成年影片免费| 久久九九有精品国产免费| 不卡无码人妻一区二区三区| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国语自产精彩视频在线视频| av无码在线观看| 五月天日韩AV电影| 爆乳视频一区二区三区四区| 欧美成a人片| 曰本无码中文| 亚欧日在线| 国产精品久久久久久久| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 国产精品久久久久久无码五月| 综合图区自拍另类图片| 午夜精品一区二区三区国产| 娇小的videos娇嫩的videos| 真实嫖妓大龄熟妇| 另类亚洲色大成网站WWW| 18国产成人在线| 日本有码在线不卡| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 国产精彩小视频无码| Sao虎在线精品永久观看| 中文字幕少妇AV| 又黄又爽又色的视频网站| 日日av拍夜夜添久久免费| 最新欧美69堂在线视频| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 丰满少妇BD正在播放| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产精品一区二区……~| 性aⅴ观看免费| 尤蜜在线观看| 99久久成人| 亚洲八十路av在线| 另类稀有视频| 免费高清自慰区| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 少妇精品无码| 午夜视频高h在线| 2021无码最新国产在线观看| 国产67久久久噜噜噜| 黄色视频在线观看一区二区三区| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 中文字幕一区亚洲高清| 亚洲国产精品无码动态图| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| www优物在线亚| 少妇AV大秀尤物| 香蕉高清永久在线视频| 少妇AV大秀尤物| 亚洲综合久久久888| 中文午夜无码人妻看片| 中字无码高潮痉挛在线视频| 亚洲射区中文字幕| 国产精品1024永| av 三区| 无码人妻丰满熟妇区丶| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 人妻AV无码在| 日韩欧美一区二区久久黑人| 外国三级真做在线观看| 亚洲韩国精品专区| 亚洲无码视频在线观看男同| 五月天亚洲综合中文国产| 性色A∨人人爽网站| (无码视频)在线观看| 亚洲永久网站在线观看AV| 无码动漫AV一区二区| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 白丝美女在线高潮| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲天堂网www| 久久精品国产大片免费观看| 大菠萝福建app导航入口 | 欧洲美熟女乱又伦av| 97免费视频人妻无码一区| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久久精品国产AV麻豆| 午夜av不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区小电影| 亚洲天堂国产| 日本亚洲人成网站18禁| 亚洲а∨精品| 久久久久99999热只有精品| 波多野结衣AⅤ免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 久久国产精品亚洲综合| 色呦呦人人视频| 中文字久精品免费视频| av无码一区二区三区| 日韩在线观看一区| 国产2022aV视频| 美女人妻激情乱人伦| 国产白丝视频在线观看| 午夜福利极品视频| 一少妇挑战三黑人4p| jk美女自慰| 可以在线看的网址你懂的| 9797超视频在线观看免费| av免费轮上不卡| 色姑娘综合网| 日本三级1区2区3区| 无码国产偷倩在线播放| 隔壁老王国产在线精品| 深夜福利在线视频免费| 午夜y视频| 巨胸喷奶水视| 13萝自慰喷白浆免费| 精品人妻中文av一区二区三区 | 国产午夜亚洲精| 张悠雨三级在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 国产精品亚洲aⅴ一区| 男人J进女人屁爆水网站免费| 尤物禁番动漫视频在线观看| AV无码天堂久久| 国产精品女视频一区二区| 五月婷婷在线视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲AV色男人的天堂| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 黑人越猛烈欧美XX00动态图| 国产精品992TV在线观看| 爆乳肉感大码熟女久久| 亚洲精品人中文字幕高潮| 色天堂mv视频在线观看| 午夜福利男女XX00动态图| 亚洲日本中文字幕无| 超碰干人妻| 免费一本色道久久一区| AⅠ换脸无码在线观看| 色999欧美日韩| mm1313做性爱在线观看| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 日a本亚洲中文在线观看| 伊人蕉影院久亚洲高清| 亚洲处破摘花精品| 超频在线免费观看视频| 饥渴少妇色诱公| 传媒无码在线观看| 国产人成午夜免免费观看| 大香伊蕉在人线免费视频| 1000又黄又爽的视频免费看| 亚洲伊人久久综合影院| av 三区| 十八禁网站在线国产| 日本不卡网站免费在线观看| 国产美女高潮流白浆免费视| 国产精品高H| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 18禁男女污污污午夜| 亚洲国产成人影院播放| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 国产香线蕉手机视频在线观看下载 | 日韩 三级中文字幕| 色呦呦影视在线观看| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 麻豆国产成人AV尤物网| 曰本色欲色欲天天天www| 国产日韩精品欧美一区喷水| 国产精品一级毛片久久久| 天堂网在线最新视频网站| 久久极品视觉盛宴免费| 人妻中文久热无码丝袜| 伊人狼友视频网| 伊人精品在线| 国产免费性爱视频| 热久久国产最新地址获取| 日韩色另类综合| 亚洲一区国产精品| 波多野结衣无限高潮25| 精品久久久久久久免费人妻| 中文字幕久久精品无码一区二区 | 免费永久裸体美女视频| 2021狠狠噜天天噜日日噜韩国| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 午夜影院性视频| 717电影琪琪午夜理论| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 在线亚洲精品456| 亚洲日韩中文在线精品第一| 亚洲国产Av无码电影| 无码精油按摩潮喷在播放| 精品福利久久久| 午夜dj免费看完整视频| 欧美中字日韩一区| 综合狠狠久久| 国产精品任我爽爆在线播放,| 一级黄片Av福利| 2020最新无码国产在线观看| 一级黄片免费试看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 免费无码又爽又刺激网站| 深一点~我下面好爽视频| 91极品看片| 九九视频只有精品高清| 久久成人伊人欧洲精品| 中文国产成人精品久久不卡| 国产大学生性无码免费| 关晓彤一级毛片在线播放| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 日本亚洲色大成网站www男男| 精品国产呦系列在线观看免费| 国产白嫩美女在线观看| 白丝内射在线观看亚洲| 欧美成人a在线网站| 国产av忧草| cos自慰在线看| 最新69国产成人精品视频免费| ld 丁香综合在线| 国产免费91| 99色在线播放| 伊人狠狠色丁香婷婷| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | 日韩精品一区二区av在线| 男生18禁福利导航| 成在人线av无码免观看| 2021色色视频大全| 无码人妻少妇久久中| 欧美亚洲色综久久精品国产| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| AV一区二区三区无码| 一区无码毛片| 国产99久久久国产无需播放器| YY少妇影院11| 男人j桶女人屁免费网站| а天堂最新版免费在线观看| FREEEⅩXX性欧美HD| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 一级毛片免费看| 国产美女毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 国产一级毛片不卡视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产精品无码免费专区午夜| 精品国产一区二区三区成人| 亚洲一区二区三区永久在线观看精品中文 | 性色AV无码一区二区三区人妻 | 亚洲精品无码成人片久久| 在线观看黄色网站精品| 操逼视频免费看| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 中国超级特黄一级毛片| 潮喷无码自慰| 欧美日韩国产一区二区| 黄色网站在线放播无遮挡| 久久99国产亚洲高清观看首页 | 女人自慰一级看片高清| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美午夜人妻刺激影院| av免费无码一区二区三区| 自慰喷潮在线免费| 2022av视频网站| 华人无码在线| 澳门无码av在线| wWw欧美熟女群交| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲国产成人资源在线| 一区二区三区av网| 国产成人黄片免费观看| 97超碰国产精品无码| 久久在亚洲拍三级片出售| 18禁在线永久免费观看| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 国产又大又粗精品毛片| 超碰97夜射| av丝袜中文天堂最新版| 超碰岛国尤物在线观看| 久久国产成人亚洲精品影院| 国产成年无码久久久久毛片| 一级爆乳无码av| 国产精品992TV在线观看| 国内精品久久久网| 成久久综合网| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 打炮操手机在线视频| 国产片午夜福利| AV性色在线观看| 综合社区亚洲| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 人妇乱系列中文字幕| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 国产日产欧美A一集在线观看| 午夜宅男在线永久免费观看网| 久久免费看少妇高潮?区二区| 国产乱理伦片在线观看夜| 加勒比AV在线| 国产日韩精品欧美一区喷水| 一区二区三区在线有码视频| 国产三级在线播放| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 国产99久久精品一区二区| 肥大屁股日出白浆| 久久久亚洲国产| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲男同GAy作爱视频网站| AV天堂一区二区三区在线观看| 国产精品第九页| 亚洲日韩久久AI杨幂| 亚洲欧美中东在线观看| 2021AV天堂网在线视频| 日本少妇一二区| 亚洲十八禁 网站在线观看| 日本不卡久久| 国产手机在线精品| 亚洲avv在线哈哈哈| av试看免费| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 纯肉无遮3d动漫在线观看| av无码av在线a∨天堂毛片| 快感av天堂| 亚洲va中文字幕无码久| 国产在线一区二区三区精品| 国产在线偷窥小视频| 波多野结衣双飞视频| 少妇久未伊人网| 高潮视频在线快速多人| 激情视频网址在线观看| 欧美国产日本精品一区二区三区| 老司机深夜性爱一区二区三区| 人妻无码中文字幕| 中国美国美黄网站色视频免费| 日本精品啪啪一区二区三区| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | www日韩av在线一区| gay男男自慰免费播放| av免费高潮| 久欠精品国国产99国产精2021| aa久久线免费观看| 亚洲成年美女一二三区免费看| 不卡无在一区二区三区四区| 粉嫩metart女人下部| s久久亚洲综合色| 日本一区二区三区视频在线播放| 双飞两个尤物老师| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 高潮潮喷冒白浆视频| 狠狠操视频播放| 综合福利视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 中文字幕色综合| 福利网站欧美版| 久久女人视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲无码有码专区| 国产高潮流白浆99ri| 亚洲永久在线观看| 欧美色哟哟激情在线视频| 我与公激情性完整视频| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 18禁黄色网站免费看| 国产一级牲交片高潮免费| 五月丁香啪啪视频| 在线亚洲丁香五月天六月| www一区二区三区| 欧美成年免费一区二区| 国产永久精品ww47| 一到高潮就喷奶水视频| 熟妇人妻av免费| 国产麻豆aⅴ尤物网站尤物| 老女毛茸茸乱伦视频| 青草青草久热精品视频在线百度云| 日韩中文高清在线专区| 国产精品女同一区二区| 亚洲色欲色欲WWW在线看| 国产av第一次处破| 丁香美女婷婷网| 6080久久影视精品| 国产盗摄经典盗摄| A级毛片视频在线| MM1313极品精品| 无码av永久免费大全| 国产在线69| 国产交换4p在线观看| 国产视频一区二区在线视频| 色噜噜综合亚洲AV中文无码| 国产成人丝袜在线无码| 日本无删减无遮羞纯肉动漫| 九九99久久精品在免费线18| AV网站日日| 色综合欧美在线视频区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 精品一区20p| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 精品国产污免费网站在线观看| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 国产AV极品嫩模| 91香蕉国产线观看免费| 国内精品久久久久久久久齐齐| 亚洲a黄色视频| 朋友的丰满人妻无码系列| 国产精品久久福利网站| 一本久道久久综合五月丁香| 亚洲欧美日韩中文在线制服| h文无码免费| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 最新色米奇狠狠777| 香港三级澳门三级人妇| 丁香激色综合网| 久久国产精品成人片免费| 啪啪无码| 好吊操无需播放器手机在线| 欧美三级真做在线观看| 夜夜爽免费888视频| 亚洲无码免费视频3| 国产美女羞羞| 中文字幕一区韩国三级| 秋霞 鲁丝一区| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| 日本奶水人妻中文字幕| 18勿入网站免费永久| 在线亚洲人成电影| 自慰白浆一区二区三区| 欧美成人在线视频| 97精品h| 天堂丝袜Av网| 久久亚洲精品人成综合网| 97久久超碰视觉盛宴| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 国产黑色丝袜在线观看片| 一区无码毛片| 亚洲毛片一区二区三区四区| 天堂AV熟女网站| 美女扒开尿口让男人桶都免费视频| 熟女中文字幕| 99精品久久久中文字幕| 紧身裙连裤袜波多野结衣| 国产丝袜精品不卡| 国产日日夜夜精品| 被触手侵犯高潮无码网站| 国产YJizz视频| 一级香蕉人体视频| 国产一区亚洲二区三区毛片| 久久久久国产精品| 欧美色色视频| 婷婷色中文字幕| 久久久噜噜噜久久熟女色| 四虎国产精品永久在线囯在线| 韩国免费A级作爱片在线观看| 国产精品jizz视频国产y网| 亚洲好视频| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 另类亚洲小说图片综合区| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲人精品| 久久久亚洲一区二区三区美女| 16萝自慰喷水亚洲网站| 小浪货腿打开水真多真紧| 亚洲国产精品网站在线播放| 亚洲日韩三级片高清| (无码视频)在线观看| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 禁伦H肉高辣网站视频| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 国产美女被遭强| 又大又长又爽的免费视频| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 精品国产高清一区二区广区| 欧美怡红院免费全部视频| 综合五月天网| MM131美女图片爱做视频| 亚洲日本VA一区二区SA| 国模啪啪一区二区三区| 国产男女爽爽爽免费视频| 精品国产成人综合网在线| 久久福利真人抽搐一进一出| 又大又黄网站| AV电影手机天堂在线| 东京热无码人妻一区二区AV | 久久精品国产日本一区二区 | www亚洲天堂| 国产经典一区| 一级爆乳无码av| 亚洲a人成| 无码av在线a∨天堂毛片| 国产女女百合AV大片在线观看| 精品在线N| 国产丁香五月免费高清在线| 黄色网站视频三区| 永久黄网站| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 旧里番亚洲一区| 中国幻女bbwxxxx| 国产av色站网站| 香蕉视频在线色男人| 十八岁禁AV免费网站| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲熟伦在线视频| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 光棍影院午夜中文视频| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 在线观看av啊| 亚洲2008黄色视频一区| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 久久久老熟女| 最新国模无码免费视频| 亚洲午夜精品| 久久久久液| 在线一区视频| 18禁影院亚洲专区| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 亚洲aⅴ一二三区| julia无码中文字在线播放| 97影院在线午夜| 小泽玛利亚无码一区二区| 对白在线播放第一页| 6080YYY午夜理论片免费| 嗯……啊 十八禁在线观看| 在线看不卡av婷婷| 91国语精品3p在线观看| 亚洲永久无码动态图| 中文永久免费观看网站| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 亚洲大尺度无码无码专区| 又黄又爽又猛的视频| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 成年黄色小视频网站| 91尤物在线观看| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 野外露出视频一区| 视频二区 69| www在线播放| 一本大道在线不卡一区| 成年女人粗暴毛片免费观看| 啊啊插啊男人天堂A√在线| 久久精品国产69国产精品亚洲 | 中文av人妻av无码中文| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 无码av最新无码av专区| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 最新国产成人精品Aⅴ| 亚洲线精品一区二区三区| 久久久久久精品免费免费SSS| 2021亚洲精品午夜精品国产| 国产精品麻豆A在线播放| 97噜噜噜免费| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 天天夜天干天天爽| 国产骚高潮| 日日夜夜狠狠| 国产精品yjizz视频网| 色多多性虎精品无码av| 人妻系列影片无码专区50| 日本免费在线视频| av香蕉网| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产高潮久久免费观看| 暖暖www视频免费高清最新期 | jizz中文字幕| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 天天狠天天天天透免费| 国产黄污免费在线观看| 性夜影院爽黄A爽在线看| 国产A激情| 国产午夜福利| 午夜小电影网站| 国产精品亚洲第一区二区三区| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 中国精品久久| 高潮爽死抽搐白浆| 亚洲中文无码成人影院在线播放| 9966精品视频在线| 国产精品制服诱惑| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产免费黄色网址| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| 久久AV夜夜精品| 国产真实younv在线| 操一区二区视频看看| 丰满少妇愉情中文字幕| 婷婷激情在线观看| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 亚洲网站在线看| 国产另类视频一区二区| 国产成人久久精品| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 国产精品麻豆A在线播放| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 999黄色一级网站视频| 美女福利午夜在线短视频| 制服丝袜无码第一页| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲V无码| XXXX免费播放视频在线观看| 中国一级特黄真人毛片| 女人体免费一区二区| 18禁高潮娇喘出水女女| 日本亚洲色大成网站www男男| 无码人妻巨大屁股系列| 久久久网站亚洲第一| 精品视频一区二区三区不卡| 久久久久人妻精品一区二区| heyzo加勒比爆乳在线播放| 国产在线污| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久| 久久综合婷婷丁香| 午夜视频在线观看免费完整版| 人妻少妇看A偷人无码| 被连续中出的少妇18p| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 亚洲国产天堂久久综合网| 人妻人人澡人人添人人爽| 亚洲成a人片在线看| 国产精品福利AV短片| 国产另类视频一区二区| 亚洲无码视频在线观看一区二区| yy6080熟悉的少妇| 国产理论片在线播放| 日日夜夜综合网| 老色鬼精品一区二区| Aⅴ无码潮喷| 日本妇人成熟免费中文字幕| baoyu永久免费视频| 国产h在线| 亚洲毛卡片免费视频| av无码网址| www.se在线观看| 18禁高免费无码| 公孙离脱光光禁止未18| videos欧美私人健身房| 精品国产VA久久久久久久| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 美女裸乳头黄色网站| 狠痕鲁2021国内揄拍国内精品| 亚洲中美观看在线| 国产桃色精品无码| 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 久久熟妇视频| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 人妻AV中文字幕| 狼人色国产在线视频爱雨网| 全免费午夜一级毛片强奸| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 日女人Av天堂| 欧美高清免费一本二本三本| 国产黄三级高清在线观看播放| 美女视频黄是免费| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 操美女逼视频网站高潮| 又大又硬又黄又爽的视频| 色多多精品在线| 韩国福利二区| 成年人免费黄色| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL| 这里只有精品久久| 人妻少妇精品无码专区| 国产2021精品无码| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 99精品国产无码| 真实的人妻高清无码| 一级岛国片免费精品| 被春药控制的邻居人妻视频| 18禁尤物点击进入高清| 不要钱曰批免费视频播放网站| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲国产A∨无码影院| h网站在线看| 日韩丝袜欧美人妻制服| 在线观看欧美波霸爆乳| 爱爱视频h| 长腿无码在线| 欧美成人影院免费在线观看| 67194在线熟妇女| 亚欧美成人| 纯肉H爽视频| 韩国乱码伦视频免费| 国产农村一级AⅤ在线| 国产精品欧美日韩| 高清不码二区三区| 尤物yw193国产精品| 一本久久a久久精品不卡| 天海翼一区二区三区高清在线 | 亚洲欧州色色免费AV| 国产茂密老女人的大黑p| 人人射网站| 193AV尤物影院在线观看| 国产黑色丝袜在线视频网站| 小sao货水好多真紧浪货视频| 成人永久福利在线观看| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 国产丰满肥熟在线观看| 国产精品私拍| 3p吹潮视频| 大尺度黄片视频在线免费观看| 加勒比人妻斩无码专区| av老司机午夜福利片费废观看| 18岁以上的黄色网站| 精品久久久午夜| 丝袜制服影院首页| 久久久久久精品推荐| 亚洲天堂影音先锋| 19女的下面流水欣赏不遮| 不卡无在一区二区三区四区| 光屁股少妇影院| 日日摸日日躁夜夜躁| 日韩女优电影在线中文字幕| 国产欧美日韩精品在钱| 天天狠天天透天干天天怕| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲一区二区在线无码| av网址手机在线| 亚洲成av人无码综合在线| 午夜无码一区二区三区在线| 精品老司机午夜福利在线| 国产国产成年年人免费看片| 99久久综合狠狠| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 久章草国语自产拍在线观看| 国产特黄一级毛片特黄| 日本精品一区二区三区四区| 成熟女人牲交片20分钟| av天堂永久网址| 国产成人18黄网站| 国产免费AV国片精品| 亚洲欧美性爱浪潮| 777米奇色狠狠狠888影| 肥女高潮视频| 国产精品午夜一区二区三区,| 性色的免费视频网站少妇| 国产激情一级毛片久久久| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| Av无码在线电影| 无码麻豆国产精品| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情| 9999www免费视频| 一个人看的WWW免费高清视频在| 欧美xxxxx又粗又大| 国产91r桃色| 午夜福利激情| 国产拍拍拍免费视频网站| 国产精品无码婷婷综合久久| 国产爆乳无码一区二区在线| 日韩Av无限人妻| 熟妇啪啪| 久久免费视频网| 在线观看91精品国产| xxxxx做受大片18| 黑色国产在线| 国产A∨国片精品JK制服| 2021国产精品午夜久久| 亚洲色无码| 麻豆国产成人AV网| 亚洲熟妇久久| 极品少妇被猛的白浆直流| 2021久久这里有精品免费| 欧美xxxx做受欧美| 大屁股喷水的视频| 麻豆久久精品| 久久精品女人天堂AV一个 | gv在线看片| 精品亚洲人人| 久久青草国产免费频观| 国产色偷丝袜无码麻豆| 超碰97色白白| 影音先锋最新av资源网站| 黄久久99黄| 中文字幕巨乱亚洲| japanese第一次喷水| 久九九久视频精品网站| 国产精品免费人成网站| 超碰91免费在线| 一本一道精品欧美中文字幕| 1024国产精品无码| 亚洲国产小u女在线| 亚洲最大激情网| 国产69精品福利| 亚洲天堂色色人体| 亚洲欧美91| 88国产精品欧美一区二区三区| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 久久亚洲综合精品99国产| 成人性三级欧美在线观看| 关晓彤遭强高潮开双腿| 玩弄丰满少妇视频久久| 啪啪综合网| 久久久久国产精品四虎| 伊人爆乳在线观看| 俄罗斯13女破苞| 亚洲中文字幕第一网站| 欧美日屁视频| 天天AV天天翘天天谅网国产| 久久99国产精品久久99蜜桃| 国产麻豆精品原创无码| 香港三日本三级少妇三级| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 在线播放国产女闺蜜| 夜视频在线导航| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚洲AA毛片| 色费女人18毛片a级毛片视频 | 又大又长又爽的免费视频| 无码国产精品久久一区免费| 18禁黄网站无遮挡美女| 国产精品午夜福利2000集| 亚洲精品1卡2卡3卡| 不卡无在一区二区三区四区| 久久HEZYO久综合亚洲色| 波多野结衣AV一区二区三区| 亚洲熟妇20p| 啪啪人妻| 厕所偷拍太清楚了10P| 一区五码在线| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 三级片国产网址| 日韩人妻无码中文字幕一区| 2019精品日韩产品在线| 美妇在线导航| 一级一级一级毛片| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 视频一区亚洲无码中出| 久久超级碰碰视频| 久久国产品野战| 午夜少妇福利水多多| 亚洲h视频在线观看| 影院激情视频无码| 国产区闺蜜来| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 久久96国产精品久久久| 116美女极品a级毛片| 多人强伦姧孕妇在线观看| 1024手机基地看国产片3| 国产色青青视频在线观看撒| 国产免费人成在线视频视频| 亚洲最大自慰网| 2021av在线| 大j8在线观看国产| 欧洲色AV| 亚洲视屏一区| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 日韩AVxxxxx喷水| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲国产精品电影人久久 | 久久国产AV一区二区水蜜桃| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 18以下勿进色禁网站大全视频| 波多野结衣久久C教室| 国产日韩一区二区三区在线观看| 一区不卡在线观看| 变态AV无码变态重口网站| 国产女在线播放| a视频分类国产在线| 污网址免费观看| 国产只有精品| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产精品白浆永久网站| 国产偷窥熟精品视频| 极品丝袜美女高潮流白浆| 成人精品视频在线| 中文字幕无码精品亚洲| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲综合美女激情动图| 激情另类图区偷拍| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 国产丝袜jk福利在线观看| 宅男噜噜噜66网站| 伊人丁香综合在| 国产精品三级网站| 午夜一级AV大片| 不卡视频无一区二区免费| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 成人国产一区二区三区精品小说| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 丁香五月综合欧美激情| jizz大全日本护士喷奶水| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产免国产免费| 国产三级a三级三级| 国产夫妇视频在线| 国产一级高清| 亚洲av无码一区东京热| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 亚洲444kkkk最新| 中文字幕一区一区三区| 国产成AV人片久青草影院| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 国内精品自线一二三四区| 亚洲图片日韩专区| 性饥渴的少妇去推油按摩| 精品人妻无码中文字幕在线| 亚欧视频高清在线播放| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 成年人国产视频| 亚洲国产a√无码精品| 加勒比不卡在线老熟妇| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 国产精品一级二级三级| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲 欧美 中文 aⅴ在线视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美人体一区二区| 亚洲av无码午夜| 人妻尝试又大又粗久久| 在线日本妇人成熟免费a√| 色老汉精品福利视频| 免费无码国产v片在线观看| 中文字幕无码专区人妻系列| 你懂的综合在线| 亚洲国产免费男男| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产一级妓女av网站| 最新影片日本巨波霸乳影院| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产欧美久久一区二区| 亚洲成av人不卡无码影片| yw1135尤物在线看| 九九爱这视频在线观看| av区无码字幕中文色五十路| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 美女精品午夜福利视频| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 亚洲图片/18/禁| 亚洲中文版日本AⅤ| 欧美特级手机在线观看 | 无码免费一区二区三区| 小草在线激情视频| 国产91丝袜美腿视频在线观看| 真人啪啪喷水高潮呻吟无遮挡| 放荡的女老板bd在线观看| 女人高潮视频..com| 免费a视频| 爆乳尤物午夜福利视频免费| 九月婷婷色色| 美女无遮挡免费视频网站| 国产一区麻豆精品一区| 不卡激情无码| 亚洲 欧美 另类 综合 日韩| 国产亚洲欧美在线观看三区| 在线免费观看美女自慰| 久草观看免费| 中文字永久区乱码2021| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 宅男最新无码在线视频| 人牛交vide欧美xxxx| 中国高清在线看尤物| 爱爱视频h| aⅴ免费一区二区三区| 午夜a级理论片在线播放717| 五月天日韩AV电影| 中文字幕αⅴ无码免费| 69性影院在线观看国精品| 夜夜揉揉日日人人| 18禁在线播放高清无码| 好深好爽使劲我还要视频| 三级特黄60分钟在线观看| 欧美啪啪一区二区| 69黄色网站| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 日本一区二区午夜| 亚洲高清裸体BD在线观看| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 亚洲欧美综合第1页| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 香港真做的三级在线播放| 亚洲一级无码AV毛片久久| 无卡一级毛片| 国产综合色在线精品| 一级做a爰片| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 亚洲欧美日产综合在线网| 一本大道在线无码一区区冫冫| 国产 操 无套 白浆| 午夜少妇精品视频小电影| 午夜福利网页| 日本 亚洲 韩国精品| 超碰97色白白| 18以下勿进色禁网站| 水多多凹凸福利视频导航| 精品少妇| 国产尤物视频网站| 国产精品igao视频| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产蜜芽尤物在线一区| 免费看美女被靠到爽的视频| 老熟妇Av| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 999zyz玖玖资源站永久| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 少妇乱子伦精品无码| 2022AV在线视频网站| Xvideos精品国产| 全免费午夜一级毛片强奸| 成年人视频一区二区| 天天综合网久久综合免费人成| h黄视频视频在线免费观看| 亚洲一级aV极品| 办公室日本肉丝OL在线| 国产超碰人人做人人爽av动图| 亚洲人成图偷小说 小说| 色多多污污在线观看AV污污| 国产精品一区二区av片| 一本一久本久A久久精品综合| 尤物网站永久点击进入| Av无码不卡免费一区二区三区| 一本大道精品视频在线| Av永久天堂免费| 在线无码视频一区二区| 在线观看娇喘喷水| 久久综合色区| www91超碰在线| 国产OO后高中生在线视频| 亚洲欧美天堂国产| 免费无遮挡无码视频在线观看| 特级xxxxx欧美| 国产亚洲精久久久久久无码蜜桃| 黄色网站在线免费看入口| 国产亚欧女人天堂AV在线| 永久无码天堂网小说区| 亚洲一区二区三区在线电影| 台湾成年视频在线播放| AV无码一区二区在线观看| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 九九九午夜国产精品| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 亚洲有码视频一区二区| 亚洲免费网站久久| 一二三无码| 陌生性接触国产AV片| 亚洲国产精品日韩AV不卡在线| www.av男人.com| 亚洲成a人片www| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 免费人成在线观看播放国产| 高清国产精品一区二区| 调教女m视频在线网站| 中文字幕无码片精品推荐| 6080YYY午夜理论片免费| 网站黄在线观看免费最新版| 久久99精品国产一区二区三区| 国产av一区二区三区最新精品| 正在播放91大学生| xxxx大战按摩| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 亚洲Av秘 一区二区二区| 大黄网址网站免费网站| 亚洲日韩国产另类| 后进极品屁股在线观看| 亚洲综合精品一区二区| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲最大av无码网站最新| 日韩精品久久久| 亚洲乱码一区二区三区成人小说 | 久久精品无码一区二区三区| 扒开女人下面网站| 日韩av无码一区二区三区不卡| 看片在线观看视频免费| 伊人久久婷鲁| 大屁顾一级毛片| 理论片免费ā片在线观看| 日韩成人中文字幕| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 91香蕉国产线观看免费| 影音先锋无码韩国| 中文字幕一二三区码| 国产三级在线播放| 无码AV一区二区| 国产调教女m视频在线网站| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 99视频在线观看免费的| 国产视频xxxxx在线免费看| 18禁不卡免费网站| 欧美性a欧美在线| 国产在线精品一区二区在线观看 | 伊香蕉网站在线观看香蕉| 又大又黄又粗的免费视频| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 精品国产高清自在线一区二区| 又黄又刺激的18禁无遮挡动态图| 鲁鲁视频www一区二区| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 真实国产乱子伦对白视苹| 亚洲国产AV一区二区三区四区 | 一级高潮潮喷免费看| 18欧美乱大交| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 老妇女性较大毛片免费视频| 国产特级婬片免费看| 18+免费网站图片在线看片| 被揉到高潮揉出奶水视频| 日韩精品一| 无码视频网站| 日韩不卡不码视频观看| 18禁美女裸体| 1314午夜精品| 亚洲最黄视频| 悠悠色悠悠综合| 色一情乱一伦| 国产专区视频在线12| 成人性动漫在线观看18| 久久黄色视频高清| 97久久精品视频| a√无码在线观看| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲一区二区免费网站| 精品不卡一区二区| 久爱国产免费观看| 午夜精品久久久久久久99| 无码人妻一区二区麻豆| 英语老师掀起内衣喂我奶| china熟妇老熟女hd| 日本品善网一区二区| 99久久亚洲综合精品成人网| 18勿入网站免费永久| 正在播放欧美女同一区二区| 国产AV医生护士30分钟女人| 国产最新进精品视频| 67194精品熟妇在线观看| 日本妇人成熟免费2020| 曰韩无码DⅤD视频| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| av香港三级级在线播放| 白丝美女高潮流白浆| 久久久久久久久免费看无码| 久久嫩草| 超碰97久久久亚洲二区| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| mm在线精品视频在线观看| 女人自慰免费观看网站| 在线观看午夜福利片日本| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 狼色在线视频国产| 亚洲国产午夜精品乱码| 成人免费一区二区三区| 永久无码在线观看| 户外露裸刺激视频| 国产精品亚洲综合第一区| 久久女人丝袜脚| 有剧情国产剧情AV| 精品无码中文字幕在线| 国产丝袜老师在线观看| 一级人妖毛片免费观看| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 邪恶亚洲无码| 欧美日本一区二区三区免费| 亚洲精品国产高清不卡在线| 波多野结衣性爱视频在线播放 | 日韩精品无码人妻免费视频| 一级欧美特级aa免费观看| 欧美久久一区二区| 久久久久久精品免费免费直播成年| 亚洲国产一区二区在线电影| 波多野结衣AV手机在线观看| 国产福利白浆在线观看视频| 亚洲欧美一区男男| 天天看天天噜噜噜在线视频| 久久aⅴ不卡网站| 无遮挡又黄免费视频| 性大特级毛片视频| 24小时在线观看a级片| 妓女影库妓女网在线视频| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 在线无码va中文字幕无码| 真人作爱80分钟免费看视频| 男人j进入女人j内部免费网站| 一本大道香蕉久在线播放29| 久久99精品国产一区二区三区 | JIZZ丝袜老师国产在线观看| 欧美成人AⅤ在钱| 青榴社区免费视频在线观看| av天堂高清无码在线不卡| 一本色道久久88综合亚洲精品| 99久久久无码国产精品性| 97在线精品视频免费| 国产精品老熟女视频一区二区| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 丁香五月婷中字幕| 色婷婷无码人妻精品一区二区蜜桃| 黑丝 在线播放| 熟妇无码一区二区三区| 国产公开免费人成视频| 国产精品水嫩水嫩| А天堂网最新版在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 精品久久久久久久久国产字幕| 中文字幕久久久久| 91麻豆国产高清产精品第一页| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 久热这里只精品99国产6| 99精彩免费观看| 亚洲国产爱| 亚洲免费视频你懂的| 亚洲尤物193yw最新地址| 午夜在线免费视频| 精品一区二区三区在线观看| 精品无码国产污污污免费网站| 成年动漫在线网站免费| 久久婷婷久久一区二区三区 | 蝌蚪窝视频在线观看| 尤物AV在线点击进入| 奇米色88欧美一区二区| 久久青青美女视频| 国外网禁泑女网站1300部| 亚洲日韩一区二区在线影视| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 亚洲巨制Av剧情在线| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 又粗又大又爽成h人视频| 波多野结衣无码AV在线播放| 69堂高清视屏在线| 最新69国产成人精品视频免费| 亚洲精品少妇30p| 日韩一二三无码专区| ~嗯~啊~免费视频| 性色网站| 久久人体大胆瓣开下面| 色偷偷av一区二区三区| 国产福利久久高清| …日韩人妻无码精品一专区| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 亚洲熟女图片综合区| 黄色国产免费观看| 国产男人桶女人视频| 亚洲毛片视频| 中文字幕在线播放第二页| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| yyy111111少妇影院| 不卡在线无码AV一区二区| 女上男下激烈在线观看免费| 午夜福利片无码10000| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 最新无码在线视频2021| 又大又粗又长外国一级| 朝鲜女人白屁股ASS| 日本aⅴ在线观看| 91香蕉精品视觉盛宴| 无码 免费 国产精品| 69堂高清视屏在线| 曰本xXXx色视频免费观看| 日韩在线直播天堂Av| 美女丝袜18禁自慰| 又爽又黄又无遮挡的激情视频在线观看| 无码 在线 在线| 天堂免费一区二区三区| 国产又大又粗又爽又刺激| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 专干屁股眼视频| 一区二区三区aⅴ无码| 国产精品久久自在自线不| 国产成人av| 成久久综合| 荔枝视频在线观看免费最新 | 丁香六月色| 丰满人妻少妇| 2020国产精品久久久久精品| 中文无码一区二区不卡αv | 亚洲AV永久无码精品网站| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 中文亚洲爆乳av无码专区| 丰满乱子伦视频在线| 无码人妻一区二区三区免费手机| 欧美天天性影院| 变态另类国产精品一区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 白洁一区二区三区中文字幕| 污污丝袜自慰免费网站| 国产免费888在线观看| 就是色国产成 人 综合 亚洲| 奇米影视7777久久精品| 91普通话国产对白在线| baoyu国产成人精品区| 亚洲老熟女俱乐部| 老头的A级毛片免费看| 91系列在线观看免费| 97精品久久久大香线焦| 美女av网站| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 高H肉肉无码视频在线观看网| 久久午夜亚洲| 久久久久午夜免费看| 东京热无码人妻中文字幕| 国产午夜福利在线观看红色| 91网站自慰喷水| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| аⅴ 中文视频最新版在线| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 男女高潮免费观看无遮挡 | 久章草在线中文免费视频| 又粗又硬又大又爽毛片| 最新精品女神在线观看| 99午夜视频| gogowww人体大胆裸体视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲国产Av无码电影| 久久久亚洲AV专区久久| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 国产女人乱子对白av片| 美女脱个精光让男人桶尿口| 自慰黄网站18禁喷水| 婷婷激情综合| 波多野结衣在线一区播放| 日韩视频一区二区| 国产av女高中生第一次破| 老司机一区二区在线播放| 午夜福利国产在线128tv| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产一区二区欧美激情| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放 | 国产无遮挡色视频免费观看| 色日韩在线| 正在播放国产AV| 在线观看高h无码黄动漫| 亚洲欧洲闷骚影院| 黄片精品小久久久| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| www7777成色| 国产成人黄片免费观看| 国产馆AV在线| 超久新碰碰| 2021国产最新在线视频一区| AV天堂永久免费| 亚洲日韩欧美一区、二区 | АⅤ天堂最新版在线中文| 中文字幕av无码免费久久| 又色又硬又黄的美女视频| 国产蝌蚪小视频在线播放| 小ⅹ导航av福利| 国产污污污影院在线观看免费| 亚洲一区三区| 中文字幕在线影院| 亚洲成a人| 午夜激无码AV毛片| 久久精品国产亚洲AV久一一区| 一级少妇日本| 无码在线喷a| 骚妇影院Y111111| 97色婷婷 综合| 久久久精品日本一区二区三区| 2022AV一区在线| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 国产精品国产三级国产AV麻豆 | 亚洲欧美日韩国产直线| 久久不卡日韩美女| 色综合久久久无码中文字幕波多| 日本道DVD中文字幕专区| 亚洲丰满熟妇AV无码| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 69性XXXXfreeXXXX| 免费女性自慰网站大全| 668看片网尤物视频| 99热这里只有是精品5相关99| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 尤物tv在线国产剧情| 在线观看国产丝袜视频| 无码人妻精品一区二| 丁香综合激情熟女| 在线观看免费人成色| 韩国孕妇免费av| 东京热人妻中文无码av| 午夜欧美老妇理论片| 亚洲天堂在线观看| 一级大黄片视频无码在线观看| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 日本免费不卡二区專業知識| 伊人无码一区二区三区久久| 伊人大香线在线播放| 69堂在线视频亚洲天堂| 黄色一级视频| 亚洲欧美日韩国产色| 业余东北农村老熟女偷拍| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 国产呦系列在线观看免费| 老熟女激烈的高潮| 亚洲一区二区三区av链接| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产九一视频在线观看| 亚洲avh| 一级a做片性视频| a人片高清视频在线观看| 在线岛国片免费观看无码后动| 对白在线播放第一页| 久久社区中文字幕免费| yy111111中文无码在线| 久久综合亚洲色一区二区三区| www我淫我色| 尤物高清无码在线观看| 国产偷窥熟女| 97久久嫩草影院免费看| 扒开粉嫩小泬的裸体图片| 青草青青在线| yy111111111少妇影院光屁股| 国产性色AV毛片| 丁香五月在线| 五月综合激情婷婷六月| 狠狠综合久久久久综合网站| 隔壁老王国产在线精品| 色多多视频人在线观看高清| XXXX日本欧美| www日本啪啪com| 高中生做a视屏在线观看| 欧美日韩区1区2区3区| 69堂午夜福利| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看| 美女高潮潮喷出白浆视频| 高潮gif欧美一区| 91AV美女窝窝网| 下面喷水了好爽视频| 国产精品久久久久精品麻豆| JIZZJIZZ在线中国看片| 韩国午夜理论在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 香蕉一区二区三区观| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲av永久无码精品放毛片| 99热在线精品免费全部my| av在线免费播放网址| 国产无遮挡又污又爽| 67194成在线观看免费| 久久黄色视| 成人国产一区| 麻豆久久国产综合五月| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 亚洲男人AⅤ无码在线| 国产最新福利网站在线| 最爽的乱惀另类视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产精品久久久久精品综合| 久久精品国产91久久麻豆自制| 国产 绿帽 视频 免费看| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 在线中文字日产区乱| jk白丝极品18禁| 东方欧美永久在线观看| 网站在线观看你懂的| 丰满少妇愉情中文字幕| 性无码专区,色吊丝| 精品国产免费一区二区| 2022男人在线资源| 欧美成人内射视频| 亚洲中文欧美日韩在线人| 性色AV电影在线播放| 又大又硬又黄的免费视频| 国产av忧草| 91视频亚洲| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 国产精品青青在线播放| 4站国产成人精品| 夜夜春天天弄精品视频| 精品国偷自产在线视频| 国语自产精品视频在线九九 | 超碰人少妇| 成无遮挡动漫视频免费看| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 熟女av导航| 色呦呦在线爱在线| 久章草在线中文免费视频| 在线一区女主播| 无码不卡中出| 亚洲精品无码专区久久久| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 姉欧美日韩国产精品777| 九九九色视频在线观看wwwwww| 日韩人妻中文无码一区二区 | 丁香五月欧美激情综合站| 亚洲国产一级Av| 无码aaaaaa| 白丝自慰网站| 欧美最猛性开放2ovideos| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 国产精品99久久免费观看| 亚洲人成网站在线小说| 有在线看片的资源吗www| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 亚洲性无码一区二区三区| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 国产过膝袜剧情在线播放| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 又硬又粗又黄一区二区视频| 爱啪啪av网| 国产午夜激无码毛片久久HD| 国产精品爽爽爽| 白嫩在线观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 天天综合天天爱天天做天天爽| 最新国产美女口暴深喉| 2014AV天堂| 五月婷日韩中文字幕| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 久久精品系列| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 亚洲色大网站WWW| 免费无码av片在线观看网址| 在线看一级无码毛片| 国内少妇自拍区视频免費視色| 在线免费观看a级片| 亚洲调教AV| www超碰在线| 久久精品23| 自拍 另类 综合 欧美小说| 尤物精品第一国产网站| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 青青精品视频国产色天使| 日本丰满少妇一区二区| 精品天海翼一区二区在线| 日本人妻丰满熟妇区| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产太嫩了在线观看| AV主播免费在线| 国产十次啦综合中文在线观看| 一级特黄美女毛毛片免费| 国产精品国产三级国产an不卡| 午夜dj免费看完整视频| 综合VA欧美激情| 人妻丰满熟妇aV无码| 波多野结衣系列无码| 六月激情综合午| 丹麦大白屁股xxxxx| 亚洲日本久久久| 激情无码网| 红杏av在线dvd综合| 好大好硬好深好爽H视频| 么公的好大好硬好深好爽视频| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 老师弯腰漏出两个奶头| 国产精品国产色综合色| 五月激激激综合网亚洲| 好吊色午夜免费在线观看| 在线v片免费观看18禁| 精品国产AV无码一区二区| 波多野结衣亚洲三区| 毛片一级精油按摩无码| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲熟妇无码自慰| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 尤物网 五月天| 日本 不卡 一区 色多多| 国产人成高清视频| 中国a级毛片免费观看| 亚洲A无码在线观看| 青青草国产| 久久99国产精品二区| 在线观看欧美日韩| 成·人免费午夜无码不卡| av暴露白丝在线观看| 护士精品一区二区三区| 杨幂被高潮在线观看视频| 又黄又免费又刺激的网站| 国产免费AV片在线观看下载| 黄色视频观看| 国产裸体AV久无码无遮挡| 国产狂喷潮在线免费观看| 女被啪到深处喷水视频网站| AV美女免费网站| 四虎永久免费一级毛片| av免费轮上不卡| 精品国产区一区二区Av色欲 | 亚洲av红杏在线观看| 国产精品视频第一区二区| 久久久久久综合岛国免费观看| 刘亦菲一区二区在线观看,欧美一级特黄 | 成年午夜性视频131| yw193亚洲中文字幕无码一区| 潮喷放荡爆乳视频| 麻豆久久五月国产综合| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| mm1313午夜福利视频观看| 3atv精品二区波多野结衣| 无码国模大尺度视频在线观看| A男人的天堂久久A毛片| 黄色一级视频| 国产曰批的免费视频| 国产精品美女挤奶汁视频| 同桌扒开我的内裤摸下面| 极品翘臀美女后进式在线播放| 波多野结衣高清中文潮喷| 成人无码免费视频在线播| 亚洲一区二区变态丝袜| 另类鲁丝片在线观看| 亚洲欧美日韩国产麻豆| JK白丝美女被捆绑调教视频| aⅴ免费一区二区三区| 波多吉野一区二区三区av| 波多野结衣无码一二三| 精品一精品国产一级毛片| 国产m片在线| 无遮掩60分钟从头啪到尾| AV中文字幕不卡一区二区三区| 公交偷窥福利视频| 最新爱爱网址免费| 在线观看av永久网址| 亚洲精品国产精品精| 欧美在线视频二区| 国产小呦泬泬在线| 啊,用力,好多水视频| 91高清免费国产自产拍| 真实处破女aⅴ| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 2022亚洲国产精品无码| 日韩人妻中文无码一区二区| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 国产-第1页-浮力影院| 玩弄美妇系列熟女视频| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 荷兰小妓女高潮bbw| 亚洲三级片免费| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| av在线麻豆动画| 久久ri精品| 美利坚精品视频| 又黄又刺激的免费网址| 国产午夜精品百合| 日本奶水人妻中文字幕| 天堂AV无码大芭蕉| av无码免费无禁无码网站| 亚洲AV秘 无码二区在线 | 国产在线大屁股白浆一区| 四虎在线看片| 在线看免费无码AV丝袜| 中文字幕毛片无码| 一本一道波多野结衣av中文 | aⅴ性色网| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 高挑美女被遭强高潮视频| 手机在线观看Av网| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲日韩欧美每日在线| 国产网曝门亚洲综合在线| 大又大粗又爽又黄毛片| 超碰亚洲网站| chinese东北嫖妓女hd| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 一个人在线看AV| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 欧美成人啪视频| 成人无码H动漫在线网站| 久操视频新免费伊人| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 国产电影一区二区| 性色A∨| 在线看情侣国产一二区视频| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产a线视频播放| 亚洲国产精品无码毛| 日韩se无码| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频 | 亚洲第一页污| 国产无套丝袜在线观看| 黄色免费无码视频| 爆乳喷奶水流白浆| 国产91黑人在线| 国产精品一区二区AV| 亚洲成男香蕉在线观看| 国少妇xxxx00| 日韩欧美一区二三区风间由美| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 免费无码一区二区三区| 国产放荡社区AV剧情演绎| 9禁无遮挡真人免费| Xvideos精品国产| 97久久精品视频| 2022av无码高清视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 99爱情侣偷拍视频| 俄罗斯精品三级播放视频| 色窝窝蝌蚪网| 免费国产调教视频在线观看| 精品亚洲国产探花在线播放| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 国产美女在线观看| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲欧美综合精品二区| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 国产精品久久久久精品| baoyu永久免费无码网站| 中文字幕 无码magnet| 亚洲日本系列久久| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 大香伊蕉在人线国产最新2005| 韩国三级一区二区| 免费看男女做好爽好硬视频| 日本亚洲一区二区三区在线视频| 国产成人无码AV在线播放不卡| 无码熟妇人妻av| yy111111少妇手机电影| 老熟女妇网站| 午夜视频在线观看| 99热精品国产三级在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 久久久一本精品99久久精品6| 最近中文字幕大全免费| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产精品∧v在线观看| 国产大片黄在线观看私人影院| 亚洲永久无码7777| av无码特黄一级| 狠狠久久影视色| 亚洲A∨色| 极品精品国产粉嫩在线观看| 亚洲AV无码成人网站在线观看| 在线无码视屏| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 啊国产在线| 性少妇freesexvideos高清| 五月激情丁香婷婷综合第九| 亚洲a黄色视频| 无码播放一区| 国产一级a爱做片天天视频| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 国产精品午夜久久| 波多野结衣系列无码精品| 国内精品伊人久久大香线焦| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲一本之道高清在线观看| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 2009中文字幕中文无码| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| 国产精品久久久亚洲| 久久网精品视频| 亚洲h无码片动漫在线观| 免费观看A毛片一区二区不卡| 伊人情成综合网2019| 情侣作爱视频网站| 亚洲第一区在线观看| 最新国产成人AV网站网| 国产成人免费高清直播| 99国产免费拍偷| 波多野结衣久久| 天堂AV无码大芭蕉| 国产精品无码av| 国产初高中生VIDEOS| 99re热视频精品免费观看| 日韩综合网在线| 国产精品99久久免费观看99| 丰满熟妇乱又伦| 午夜福利导航在线视频| 少妇出水11P| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 北条麻妃一区二区三区av高清| 综合亚洲AV图区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲va中文字幕欧美不卡| dongman无码无遮挡在线| 波多野结衣尤物进入网址| 国产簧片免费在线播放| 天天视频H| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 97人人模人人喊直播| 亚洲人成在线看片| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 2022无码最新国产在线视频| 国产在线播放免费人成视频播放| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 日本精品在线视频| 国产av高清无码天堂| 页面升级亚洲日韩久久| 天天影院色香综合| 亚洲人成伊人成综合无码| 调教黄色视频在线观看| 波多吉野一区二区三区| chinesehd国产精品麻豆| 国产精品高潮呻吟88AV| 大帝a∨无码视频在线播放| 公妇仑乱在线观看| 好吊色午夜免费福利视频| 熟女av天堂| 四虎国产视频| 波多野结衣性爱视频在线播放| 福利xx视频| 亚洲日韩看片无码av| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| 久久精品国产首页027007| 久久国产精品最新一区 | 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 轻点好疼好大好爽视频| 日韩AV毛片免费观看| 人妻系列影片无码专区| japanese教师中文字幕| 日韩免费在线精品视频| av中文字幕无码免费看| 一区二区三区视频| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 亚洲国产av黄片| 国产精品 欧美精品aⅴ| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 2022av免费视频| 一本久久a久久免费精品网站 | j中文字幕第一页| 国产精品igao 视频| 中国熟妇同性性爱| AV片亚洲国产男人的天堂| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 杨幂喷水无码视频| 亚洲成AV人不卡影片| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 樱花自慰在线观看| 国产精品一区视频| 可以看的黑人性较视频| AV高清,无码| 激情综合丁香五月六月AV| 思思久久美女软件免费观看| 亚洲avh| 国产邪恶网站在线观看| 好大好硬好湿免费视频| baoyu视频在线观看无码网站| 国产福利免费高清在线| 国产精品videossex白浆| 欧美成人精品视频高清在线| 国产在线看片自拍| 精品国产最大调教网站| 亚洲A∨无码天堂在线观看| AV老司机精品资源站在线| 丁香五月天亚洲综合4438网| 3D动漫精品啪啪| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 亚洲中文精品第1页| 免费无码国产完整版av| 曰的好深好爽不敢叫视频| 旗袍老师穿丝袜满足我| 国内精品久久人妻无码妲己影院| xxxx明星性爱视频| 国产日产韩国麻豆二区| 国产美女AV毛片| 最大胆人休大胆的做受| 亚洲av无码成人精品区| 国产大全国际久久亚洲精品视频| 少妇熟女久久网| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 国产午夜福利永久网站| 亚洲色噜噜噜噜| 最近亚洲国产网页AⅤ| 人综合亚洲国产| 亚洲无码免费在线播放app| 久久99精品国产麻豆婷婷| 五十路在线视频| 久久免费视频无需播放器| 中国的一级性爱视频| 波多野结衣的av无码黄片电影在线观看| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 国产人妇三级视频| 国产午夜时刻免费观看| 草色噜噜噜一区二区三区| 成品AV小说区在线看| 亚洲午夜福利视频一区| 韩国主播av福利一区二区| 成年人视频网站| 国产欧美亚洲日韩精品专区| 双飞风韵犹存两个熟妇| 99视频精品7| 日韩免费无码视频一区二区三区| 极品美女流白浆视频| AV国语一区二区三区 | 最新色米奇狠狠777| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 日韩AV大高潮毛片| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 亚洲少妇人妻无码视频| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 久久精品亚洲| 久久亚洲精品无码观看不卡| 日本性爱一区二区三区| 夜夜无码一区| 日本xxxxx片免费播放| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 91超碰老司机网| 呦男呦女视频精品八区| 亚洲中文字幕无码中字| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 操亚洲美女| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 精品视频2020在线视频| 婷婷俺也去俺也去官网| 中国AV Chinese 国产| 婷婷尤物在线观看| AV不码不卡在线| 亚洲熟女WWW一区二区三区| 8x免费视频国产专区| 国产制丝袜美腿免费视频| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 久久亚洲精品无α√| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 久久久成人毛片无码| japanese 日本丰满少妇| 国产在线精品在线免费| 无码日韩精品国产av| 无遮挡很爽很污网站| 18禁色丁香五月| 男人桶女人爽| 久久无码一区| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 在线观看AV女主播| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 久久狠狠躁免费观看2020| 国产精品视频久久久| 国产精品午夜自在在线| 亚洲熟伦熟妇| 成人性动漫在线观看18| 乱人伦精品小说| 国产自偷频在线观看| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 支持手机在线播放免费人成视频| 爆乳在线观看无码AV动漫| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 成人a毛片免费观看网站| 国产精品进线69影院| 亚洲va尤物中文字幕无码| 欧美伊人色综合久久天天 | 青草免费在线| 野花视频在线观看免费版6| 日韩欧美自拍| 国产A V免费观看| 亚洲一区中文字幕| 中文专区欧美三级在线| 日日夜夜精品免费视频| 一本一道久久综| 久久人人视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 欧美 亚洲 国产 另类| 国产欧美一区二区喷水| 国产成人精品无码专区| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 2019精品日韩产品在线| av资源网站| 最污丝袜美女在线观看| 91AV美女窝窝网| 97老司机在线观看| 亚洲中文字幕无码AV网址| 国产OO后高中生在线视频| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 日韩免费观看一区二区三区| 中出无码日小视频| 熟女少妇正在播放| 欧美牲交黑粗硬大| 欧美深度肠交惨叫| 无码丝袜人妻| 国产1级毛片| 久在线中文字幕亚洲日韩| 色哟哟国产精品免费观看| 啊好爽快点好粗好爽国产视频| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 国产美女AV一区二区| 日韩在线不卡视频| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 女女在线观看一区| 色婷婷丁香中文字幕综合| 亚洲黄色视频在线免费看| AV网站在线永久免费观看| 午夜伦伦影院无码| 小h片资源免费观看在线| 18禁日本黄无遮挡网站| 中文字幕久久青青| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 永久无码天堂网小说区| 国产AV九九| 成年女人毛片在线观看视频| 老妇福利网站| 国产成人AV网站网址麻豆| 日韩视频二区| 2020天天色| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 国产精品一区二区在线观看| 波多野结衣系列无码精品| 一级淫片AAA| 黑人30公分无套内谢中国少妇| 日韩日批在线免费播放视频| 国产色哟哟| 国产AV无码专区AV麻豆| 888欧美日韩国产| 西西午夜大胆视频在线观看 | 五十路av| 国产精品久久久久国产精品三级| 最新尤物在线综合不卡视频| 亚洲美女啪啪| 华人亚洲欧美整片其他第一页| 悠悠资源AV先锋影音免费| 亚洲国产婷婷六月丁香| 99综合| 小说 亚洲 无码 精品| 日韩日批在线播放视频| 白丝美女裸体A级视频| jk制服国产在线视频| 丰满少妇av无码专区| 亚洲一区二区av无码精品不卡| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 久久久中日韩性| AV无码专区亚洲AV波多野结| 手机看片AV永久免费女| 777国产精品永久免费观看| 欧美大BBBB流白水| 在线看片国产福利免费| 久久久久亚洲AV无码专| 国产乱子伦高清露脸对白| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 三级特黄60分钟在线播放2| 嗯啊给我要到了高潮视频| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 五月天伊人网| 黄色视频三区| 日韩电影一区| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲无码在线免费在线观看| 国产精品第22页| 69天堂视频网| 最新av天堂手机在线看片资源| 亚洲高清无在码在线观看| aⅴ免费一区二区三区| 无遮挡粉嫩小泬| 99热成人精品国产免| 国产农村一级看片| 久久久久无码精品黑人| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 亚洲毛片视频| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 国产午夜无码片免费| 久久综合亚洲一区二区三区| 午夜影院操一操视频| 亚洲av永久无码精品一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 日本XXXX完全色| 艳妇交换俱乐部| 天堂天码AV影视亚洲| 久久综合五月丁香久久激情| 国产白嫩大屁股免费视频| 久久久大象视频| 国产日韩精品欧美一区| 国产拍偷精品网站| 2022av高清视频无码| 久久这里一区二区精品| 7777狠狠狠琪琪电影| 国产精品无码无卡免费观| 性知音久久最新地址发布页| A级免费视频| 99久久免费国产精品四虎| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲色大成网站在线观看| 国模吧一区二区| 午夜国产精品无码久久| 女人无遮挡天堂| 性欧美videoesXXOO| 波多野结衣超碰专区AV| 国产精品网站在线进入| 111111yy少妇| av毛片午夜一区| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产老女人免费观看黄A∨片| 精品久久久清纯| 最近中文字幕强奸| 丰满的少妇HD高清2| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| 黑人巨大中出人妻无码视频| 亚洲AV激情一区二区二三区| 视频精品在线| 79pao强力打造高清免费高| 永久免费av无码不卡在线观看| 国产高潮流白浆喷水| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 男人无码视频在线观看| 国产一区二区不卡| 和老外交换太大了第二部分 | av无码免费看一区| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 好爽毛片一区二区三区四| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 国产三区在线播放| 中国性BBBBBxxxxx另类| 亚洲成AV人无码不卡影片| 手机在线搞中出| 亚洲天堂2021在线| jyzzjyzz在线观看免费高清| 天天澡天天揉揉av无码| 亚洲色欲久久久久综合网| ⅤA在线中文字幕| A级国产乱理论片在线观看9| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 在线观看无码一区二区台湾| 亚洲aⅴ视频在线观看| 天天做天天爱天天做天天吃中文 | AV天堂天码高清| 亚洲国产AV导航第一福利网| 中文字幕av高清波多野结衣| 亚洲AV无码久久一区二区三区| 国产 AV 天堂| 国产福利精品电影| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 精品久久洲久久久久护士免费| 台湾免费Gay片敏感小受| 国产一级a毛一级a做免费视频| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 国产在线精品一区二区中文| 2022AV最新免费视频在线观看 | 尤物蜜芽AV在线播放| 大香伊蕉国产网站| 2021亚洲а∨天堂在线| 久久人人爽人人爽人人片669| 在线观看视频免费无码套内| 亚洲欧美专区| 韩国一卡二卡三卡四卡网站| 一级日本午夜福利电影| 毛片一级精油按摩无码| 国产动漫精品第一页| 香蕉午夜福利院| 国产在线麻豆区香蕉| 亚洲最大的激情4438五月| 99国产黄色視頻网站| 伊人精品综合| 你懂的视频网站| 一级A午夜福利免费区试看| CaoPoron_超碰| 加勒比中文字幕在线播放| 天天爽夜夜爽免费看视频| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 亚洲尤物193yw最新地址| 加勒比人妻av无码不卡| 超碰极品| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 亚洲色天堂国产| 国产大白屁股流白浆AV| 中文字幕无码91加勒比| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 久久精品视频播放| 色就色综合图| 2021aV免费看| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 亚洲日本黄色电影免费| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 在线观看国产白丝| yy111111少妇影院实战| 亚洲国产日韩欧美精品| 美女潮喷在线观看| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 亚洲国产av一区二区三区四区| 欧美破苞在线视频播放| 波多野结衣办公室57分钟| 久久国产精品一区二区三区| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 麻豆国产成人AV| 国产精品中文字幕在线观看| 午夜免费福利网址| 日本喷水抽搐高潮视频| 被揉得好爽视频| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| av手机版天堂网免费观看| 亚洲综合国产| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 野外性xxxx黒人xxxx| 中文字幕www影音先锋| 国内精品视频在线观看九九| 永久免费AV无码网站在线观看| 女子无毛片免费播放| 亚洲欧洲综合在线| 色多多看片导航| 国产精品5c5c5c| 欧美性爱网址| 亚洲啊啊啊视频在线| 欧美成人亚洲高清在线观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 2021av在线| 五月天日韩AV电影| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 午夜美女福利AV| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 一本无码久本草在线中文字幕dv| 欧美交换配乱吟粗大视频 | 国产成人精品美女在线| 97色伦综合在线欧美视频| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 91超碰人人爱香蕉精品| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 动漫成人无码精品一区二区三区 | 伊人二本二区| 国产精品r级最新在线观看| 亚洲永久精品ww47 91女女| 人妻交换蜜芽第一页| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 欧美亚洲一区二区三区| 久久午夜福利精品| 无人区在线高清完整免费版| 免费国产污网站在线观看15| 国产α片免费观看在线人| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 红杏性无码免费专区| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 国产精品欧美一区喷水| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 国产美女双飞视频| 尤物亚洲最大AV无码网站| 91精品国产一级毛片国语版| 伊人日本福利视频| 婷婷亚洲七月色婷婷| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 亚洲国产另类久久久精品网站| 野外性XXⅩXX大少妇| 18禁美女黄网站| 国产大学生无码理论永久免费| mm131亚洲午夜精品无码| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产 亚洲a∨好看av高清在线观看 | 无遮挡又黄免费视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 麻豆综合专区| AI明星被弄高潮在线观看| 在线天堂资源www| 国产又大又硬又爽免费视频| 精品在线看| 色噜噜最新网| 又大又粗又又爽a毛片| 亚洲另类小说无码色区色| 亚洲爆乳久久综合帝国| 国产精品一区二区 尿失禁| 无码一区二区三区| 无码人妻21p| 欧美亚洲综合视频| 激情亚洲婷婷| 狠狠操理论| 尤物国产第1页| 中国一级特黄刺激刺激爽| 欧美A免费播放| 不卡无在一区二区三区四区| 2019午夜福利不卡片在线| 午夜dj影院视频观看| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久五十路av| 四虎国产精品免费久久| 白丝喷水在线无码| 办公室秘书爆乳在线观看| 亚洲 无码 国产精品| 青榴社区国产精品| 久久综合九色综合欧美| 无码不卡中文字幕| 国产午夜影院| 日韩一级黄色大片| 自拍偷拍第1页| 亚洲日本成人久久五月天免费电影视频 | 白丝袜网站在线观看| 黑森林尤物精品∧v导航| 国产人成777在线视频直播| 国产交换配乱婬视频偷网站 | 久久国内精品自在自线图片| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 聚色窝www人体| 偷拍激情亚洲| 伊人五月天视频| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 亚洲成a人片| 国产精品美女黄| 日本不卡免费高清版| 嗯啊肉欲视频免费网站| 在线h观看| 调教娇喘在线观看| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 久看97大香焦| 黑人一级免费视频在线观看| 好硬~好爽~别进去~动态图| 国产1024精品免费| 苍井空黑人巨大喷水在线观看| 国产情在线视频在线观看| 色就色 综合偷拍区综合图| 全肉浪妇禽老女人| 色猫咪在线观看免费视频| 国产在线观看毛带| 国产免费人成视频在线观看| 高清在线不卡一区二区应用| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| 久久艹禁精品| 五月丁香六月激情影院| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 精品国产女主播在线观看| 亚洲男人天堂网| 日日拍夜夜嗷嗷叫视频观看| 国产一级日皮网站| 迪丽热巴在线喷水| 美女免费视频是黄的| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 免费a级毛片出奶水| 视频一区无码中出在线| 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲gV无码专区首页| Av特级毛片| 国模二区| www超碰| 国产成人裸体在线高清免费直播| 加勒比美女在线喷水| 曰批全过程免费视频软件| 中文字幕日产乱码六区| 成a人片在线观看免播放器| 国产女同在线视频| xxxxx精品视频| 亚洲永久精品ww47国产| 国产2020丝袜女王精品视频| 国产福利午夜| 久久久久av无码免费网| 亚洲成a无码一区二区三区| 亚洲色av一区二区三区| 麻豆av剧情无码| 黄色视频一区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 又刺激又黄又爽又舒服的视频| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 亚洲综合天天夜夜久久| freexx欧美性爱在线观看| 波多野结AV系列一区二区| 成年片色大黄全免费看视频| 国产激情四射| 国产女同在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 日韩欧美国产丝袜视频| 苍井空51分钟无码视频| 午夜免费不卡无码影院| 西西人体熟女扒开自慰| 国产AV啊啊啊啊| 1769国产精品免费视频| 最新heyzo加勒比在线| 五月天国产精品视频| 国产AV午夜精品一区二区三区| 免费日韩精品| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 成年女人毛片免费视频播放m| 亚洲中文无码成人片| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 超碰免费无码| 国产精品农村妇女性生活H片在线| AV一本大道香蕉大在线不卡| 在线精品视频一区二区三四| 又大又紧又粗C死你视频| 图片专区 欧洲 亚洲| 中国亚洲BBw| 波多野结衣 亚洲无码| A永久无码观看视频| 中文字幕无码h版| 日本老熟妇在线观看视频| 国产AV精选久久久久| 国产理论一区| 久久久久久精品免费不卡 | 亚洲色视频网站| 无码一区在线视频| 国产网红被艹视频在线观看| 久久精品女人天堂AV免费观看| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 国产剧情福利AV一区二区| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 6080yy国产一级毛片| 曰批全免费视频观看| 正在播放偷拍情趣房高潮| 噜噜啦宅男免费56AV| 久草视频在线播放| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| av美女在线区| av三区| 无码AV一区二区| 亚洲小少妇| 欧美在线A∨影院| 国产高中生精品片在线观看| 一区在线视频| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产三级a三级三级| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| AV水蜜桃网站免费观看| 免费高潮了好湿h视频| 日韩综合网在线| 亚洲ΑⅤ无码乱码在线观看性色 | 国产精品一区二区三| 免费乱码人妻系列无码专区| 美国丰满熟妇XXXX性| 国产麻豆尤物蜜芽在线| 亚洲天堂,com| 日日摸夜夜添高潮如水亚洲| 亚洲AV激情一区二区二三区| h视频高清无码流畅不卡| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品国产入口| 亚洲а∨天堂久久精品| wwwAV在线App| 人妻丰满熟妇无码区免费| 毛片一区二区| 国产AV剧情丝袜秘书| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 亚洲男同在线观看| 成人国产激情久久精品| 亚洲无码午夜福利在线| 在线黑人孕妇日韩| 伊人熟女少妇| 啊好爽轻点疼在线视频| 2020国产成人综合网| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 中文字幕视频在线| 888 久久久| 日韩在线AⅤ视频| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 丝袜无码一区AV| 国内在线网友露脸自拍| 午夜影院麻豆| 天天射天天干天天操| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 波多野结衣av一区二区三区一| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 高潮娇喘抽搐在线观看| 真人美女裸体做污污事免费| 亚洲A极无码毛片| 爽爽影院免费观看| 国产一级婬片A| 色AV天堂资源站| 日本熟妇浓毛hdsex| 8x福利导航| 久久国产热这里只有精品| 久久思思热免费视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 美女裸体无遮挡黄网站| AV制服丝袜在线一区| 久久久久久精品午夜福利| 丝袜在线无码| 亚洲欧洲国无码| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| ww欧美ww在线播放| 99欧美色性爱| 天堂网av 手机版| 最新亚洲精品国偷自产在线| 刘亦菲一区二区在线观看| 91久久精品在这里色伊人6884 | 出差和岳梅开二度| 26uu欧美日韩| 四虎国产成人永久精品免费| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 午夜福利1314| 国产一区高清视频| 换爱交换乱AV| 国产91白浆四溢| 国产精品爆乳奶水无码视频免费久| 大尺度AV无码污污| 国产黑色丝袜在线观看网站| 久热热女免费视频| 欧美亚洲高清日韩成人| 中文字幕无码一二三| 一区二区三区视频| 湿啊午夜视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 在线有码| 久久精品91麻豆| 国产三区在线观看杨幂| 日韩精选无码| 国产美女高潮流白浆免费视| 日本韩国中文在线字慕| AV高潮喷水出白浆| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 国产老女人乱子伦视频| 国产精品vA一区二区三区不卡| 一区二区三区黄色| 欧日韩激情视频| 久久香蕉国产精品一区二区三| 亚洲福利片无码最新在线播放| 制服美腿在线观看| 天天射综合网影视| 97在线无码免费人妻短视频| 国产在线 丝袜大学生| 久久精品视频按摩| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产午夜精品福利在线观看| 少妇福利视频| 日韩免费一区二区三区高清| 加勒比不卡在线老熟妇| 欧美逼片福利看| 大屁股少妇—无码专区 精品| 亚洲人妻片| 尤物视频在线| 中日欧洲精品视频在线| 亚洲黄色电影国产| 亚洲 五十路| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 18女一级毛片| 2022最新国产在线| 手机在线看永久AV| aV乱伦欧日韩不卡无码| 亚洲中字慕日产2021免费| 婷婷久久香蕉五月综合网| 18禁在线播放高清无码| 亚欧AV不卡第一区二区| 丁香五月开心婷婷| 综合无码中文字幕第| GAy 在线 免费| 中文字幕永久在线第一页| 日日爱爱免费看| 亚洲一级特大黄| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 亚洲无码视频看| 在线观看2021最新精品| 国产不卡在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片| 久爱www人成免费网站| 色婷婷无码人妻精品一区二区蜜桃 | 亚洲视频在线视频| 亚洲精品卡通动漫10页| 国内高清精品视频免费| 尤物yw无码网站进入| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 国产国产真实自在自线免费精品| Α片毛片香港经典免费观看| jjzz国产在线观看| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| 无码毛片视频一区二区| 亚州色大网www永久| 亚洲国产精品无码java| 尤物白浆在线观看| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 中文人妻不卡视频| 成年人啊啊好爽国产在线观看| 成人免费小视频| 18美女裸体免费观看网站| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 四虎成人精品永久网站| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 好爽…又高潮了十分钟试看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 夜夜添狠狠添高潮出水| 中文字幕一区韩国三级| 国产AV剧情琪琪| 少妇太爽了在线观看视频| 国产AV毛片| chinese乱子伦xxxxhd| 粉嫩00大全无码在线看| 黑森林AV网站| 高h紫黑色的又粗又上翘| 福利姬液液酱喷水| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 18禁动漫美女下身湿| DY888午夜国产精品| 在线视频一区二区| 国产美女口爆吞精在线播放| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 爆乳喷奶水流白浆| 777色春国产| 国产精品视频1区| 亚洲色一区二区三四区| 欧美日韩国产不卡在线观看| 亚洲天堂无码在线不卡| 丁香开心婷婷激情| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 免费无遮挡AV| 久久精品国产亚洲av成人| 校园激情一区二区文学| 国产精品久久久久久久牛牛| 亚洲aa无码专区| 视频福利国产专区精品大全| 中文字幕精品无码亚洲字幕| 国产打屁股免费区网站| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| yw193c㎝国产永久在线| 久久精品国产只有精品2020| 国产精品自在在线午夜| 国产午夜精品h| 2018亚洲无码视频| a级在线观看完整版不卡| 国产成人精品久久一区二区| 成视人a免费观看 视频| 国产在线精品无码AV不卡顿| 亚洲国产日产无码精品| 黄床大片免费30分钟国产精品| 在线欧美熟妇精品视频二区| 乱网五月99视频| 在线看av啊| 在线h观看| 爆乳喷奶水无码正在播放| 欧美黑人一级视频观看| 无码午夜剧场| 中文字摹草美女Av| 涩涩国产在线不卡无码| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 一本d高清无码| AV在线一区二十| 国产高清av喷水白丝护士| 极品少妇高潮试看| 级精品无码久久久国产片| 俄罗斯13女破苞| 字幕网中文最新在线| 久久综合色888| 十八禁区美女免费观看网站| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲日韩欧美综合在线的| 色八区人妻在线视频免费| 国产电影一区二区| 日本三级理论人妻中文字电影| 久久99久久99这里只有精品| av超碰在线免费观看| 国产美女高潮流白浆的视频|