工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2024-09-15 03:00:08 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

  時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無(wú)返,毫不流連,你是否有一個(gè)清晰而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢?先來(lái)制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢?下面是小編整理的工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃1

  一、自我評(píng)估(認(rèn)識(shí)自我)

  就自身而言,我認(rèn)為自己的興趣與愛(ài)好其實(shí)是比較廣泛的,具體的講自己對(duì)電腦、軍事文學(xué)以及音樂(lè)方面比較感興趣,同時(shí)還比較關(guān)心體育方面的新聞。而我的愛(ài)好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦、喜歡看書(shū)、喜歡聽(tīng)音樂(lè)、喜歡交朋友。

  二、認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)性格

  (1)性格的態(tài)度特征:我的性格比較誠(chéng)實(shí)、正直的,相對(duì)謙虛但不乏張狂,在做事情時(shí)認(rèn)真勤奮責(zé)任心強(qiáng),同時(shí)有一定的創(chuàng)新意識(shí)。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的,同時(shí)自己做事情雖然細(xì)心但還是比較馬虎的。

  (2)性格的情趣特征:我的性格在情趣上是典型的北方的那種,比較容易沖動(dòng),情緒欠穩(wěn)易波動(dòng)。

  (3)性格的意志特征:我的性格在意志方面是比較果斷、頑強(qiáng)、有點(diǎn)倔強(qiáng),堅(jiān)持對(duì)一些事情不會(huì)輕易放手。但是不可否認(rèn)的是在意志力控制方面做的不是很好,這或許是我的一個(gè)比較大的缺點(diǎn),在對(duì)事物的預(yù)知上是屬于樂(lè)觀但同時(shí)有比較強(qiáng)的'憂患意識(shí)。

  (4)性格的理智特征在感知注意方面,我是屬于那種主動(dòng)觀察的類型;在想象方面,我是屬于主動(dòng)想象的類型,是那種發(fā)散型的類型,同時(shí)我認(rèn)為自己在做事情的時(shí)候是現(xiàn)實(shí)主義與幻想主義的結(jié)合。

  如果按照美國(guó)霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析,我認(rèn)為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者,按照人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話,我認(rèn)為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人

  三、自己的職業(yè)能力

  在一般能力上,我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善于觀察,記憶力較強(qiáng),思維比較開(kāi)闊,想象力較強(qiáng)20xx工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃。在特殊能力上,也就是我的特長(zhǎng)上,我認(rèn)為自己并沒(méi)有什么特長(zhǎng),只是自己的興趣所到對(duì)一些東西投入了,或許會(huì)做的較好一點(diǎn)。

  四、自我潛能

  (1)我的個(gè)人能力:在能力上我自知自身能力還是比較欠缺的,但是通過(guò)大學(xué)近一年的學(xué)習(xí)生活與鍛煉,我認(rèn)為我的社會(huì)交際能力比較強(qiáng),具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)踐能力較強(qiáng)。

  (2)我的相關(guān)經(jīng)歷:我相信我在大一里面,在社會(huì)實(shí)踐方面還是比較強(qiáng)的,我利用雙休日時(shí)間去做一些各種各樣型的大學(xué)生兼職活動(dòng),一是為父母減輕一些負(fù)擔(dān),同時(shí)鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力,二是利用這些機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)別人家的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)開(kāi)闊自己認(rèn)識(shí)社會(huì)的視野。

  (3)相關(guān)知識(shí):通過(guò)平時(shí)的課堂學(xué)習(xí)加上課余時(shí)間的自我學(xué)習(xí),對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有一定特別的深入了解,同時(shí)對(duì)其他各門(mén)專業(yè)知識(shí)也都稍微略知一二。

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃2

  一、工商管理類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題

  大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題一直受到國(guó)家的政府以及全社會(huì)的廣泛關(guān)注,作為工商管理職業(yè)規(guī)劃專業(yè)的大學(xué)生,不僅是國(guó)家人才資源較高層次的一類,同時(shí)是企業(yè)持久發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉,更牽動(dòng)著學(xué)生和家長(zhǎng)的心,因此,在國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和家長(zhǎng)的共同努力下,就業(yè)形勢(shì)有所緩和,但就業(yè)人數(shù)依舊有增無(wú)減,依然存在人職不匹配、供需結(jié)構(gòu)矛盾、人才總量不足等一系列問(wèn)題,主要問(wèn)題具體如下。

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)心理準(zhǔn)備不足,擇業(yè)心理素質(zhì)參差不齊

  不難發(fā)現(xiàn),對(duì)于80%的學(xué)生來(lái)說(shuō),大學(xué)階段過(guò)的是一種簡(jiǎn)單規(guī)律而有保障的生活,但這與現(xiàn)實(shí)社會(huì)存在一定的距離,因此在結(jié)束大學(xué)生活之際,踏上崗位之前,最重要的是要能夠迅速完成自我角色的轉(zhuǎn)換,擺正自己的位置,客觀冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài),認(rèn)識(shí)了解并融入社會(huì),主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),正確地邁出人生這關(guān)鍵的一步。

 。ǘ⿲I(yè)知識(shí)雜卻不精,競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)

  作為工商管理類專業(yè)大學(xué)生,在大學(xué)階段課程門(mén)類較多,學(xué)習(xí)內(nèi)容也很繁雜,將許多專業(yè)知識(shí)融合在一起,但并未深入研究,而是作為入門(mén)知識(shí)掌握,這使得該類專業(yè)學(xué)生知識(shí)體系十分龐雜,但卻不夠精,在畢業(yè)應(yīng)聘時(shí),選擇方向夠多,卻未能擁有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,反而不如一些單一技術(shù)專業(yè)就業(yè)好。

  (三)職業(yè)實(shí)踐能力不足,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一

  當(dāng)今社會(huì)需要的更多是實(shí)踐能力強(qiáng)的專業(yè)人才,尤其是工商管理類專業(yè),對(duì)綜合技能水平要求較高,但大學(xué)生在實(shí)際擇業(yè)中表現(xiàn)出了普遍職業(yè)實(shí)踐能力不足,主要反映在知識(shí)結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識(shí)不系統(tǒng)、解決實(shí)際能力低等方面上。大學(xué)畢業(yè)生知識(shí)更多來(lái)自于書(shū)本,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十分少,甚至于為零,知識(shí)結(jié)構(gòu)很單一。

  綜上所述,作為工商管理類專業(yè)的大學(xué)生要想順利就職、擁有滿意的職業(yè)生涯,制定正確合理、完整全面、順應(yīng)時(shí)勢(shì)的職業(yè)生涯規(guī)劃是必不可少的,然而工商管理類專業(yè)高校職業(yè)規(guī)劃儼然未能完全成熟,以下運(yùn)用文獻(xiàn)分析法對(duì)其現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行深層分析。

  二、工商管理類專業(yè)職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

  任何事物的發(fā)展完善都需要一定的過(guò)程,我國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃正處于起步階段,大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃依然存在格局不完善、體系不健全、方式不規(guī)范、內(nèi)容不科學(xué)等一系列問(wèn)題,只有找出問(wèn)題,才能對(duì)癥下藥。

 。ㄒ唬⿲(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不足,規(guī)劃意識(shí)淡漠

  雖然大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育越來(lái)越受到各大高校的重視,然而大學(xué)生,尤其是低中年級(jí)的大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、性質(zhì)、內(nèi)容、方式認(rèn)識(shí)并不夠充分,規(guī)劃意識(shí)較淡漠,使得職業(yè)規(guī)劃充滿不科學(xué)性,主要表現(xiàn)在功利性強(qiáng),以短暫的就業(yè)目標(biāo)為終點(diǎn),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,以及自我意識(shí)過(guò)強(qiáng),規(guī)劃主要從自我出發(fā),完全忽視了學(xué)校和社會(huì)的影響,規(guī)劃不夠詳細(xì)全面,可行性與實(shí)用意義很低。

 。ǘ┤狈I(yè)的指導(dǎo)力量,教育落后

  我國(guó)高校的職業(yè)規(guī)劃教育起步較晚,雖然現(xiàn)已在全國(guó)各大高校普遍受到重視,但由于資源不足、支持不夠、相關(guān)政策等原因,大學(xué)職業(yè)規(guī)劃教育基本停留在就業(yè)這一具體問(wèn)題上,目前并沒(méi)有獨(dú)立的課程體系形成。加之專業(yè)教育指導(dǎo)人員的缺乏,很多高校雖然成立了就業(yè)指導(dǎo)的專門(mén)機(jī)構(gòu),但是其辦公人員基本還是以非專職教師為主,缺乏專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。

 。ㄈ┳晕艺J(rèn)識(shí)不夠客觀,目標(biāo)設(shè)定脫離實(shí)際

  由于職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的薄弱、專業(yè)指導(dǎo)力量的匱乏,大學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)并不夠客觀,不能全方位正確地地進(jìn)行自我定位,同時(shí)工商管理類專業(yè)是一個(gè)與社會(huì)聯(lián)系十分緊密的專業(yè),并且路徑與路徑之間也缺乏內(nèi)在聯(lián)系,發(fā)展方向和路徑的模糊不清勢(shì)必導(dǎo)致在時(shí)機(jī)選擇中猶豫不決,不利于核心職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),最終將使得職業(yè)規(guī)劃失敗。

  以上三點(diǎn)是當(dāng)下最主要、支持最多的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)存問(wèn)題,當(dāng)然,作為起步階段,我國(guó)高校的職業(yè)規(guī)劃還存在諸如學(xué)校重視程度不夠、學(xué)業(yè)規(guī)劃模糊、指導(dǎo)方式手段單一以及宏觀條件下的經(jīng)濟(jì)、國(guó)際、政策等其他問(wèn)題。

  三、全方位就業(yè)指導(dǎo)體系構(gòu)想

  職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)作為一種系統(tǒng)、有計(jì)劃的教育活動(dòng),不是就業(yè)教育內(nèi)容的`簡(jiǎn)單拼湊,它應(yīng)該有自己的體系。經(jīng)上文研究分析,筆者試圖構(gòu)建一個(gè)以社會(huì)企業(yè)為核心的全方位就業(yè)指導(dǎo)體系,該體系中的各方主體角色如下:

 。ㄒ唬┱珜(dǎo)者、支持者

  在這個(gè)體系中,政府作為積極的倡導(dǎo)者和支持者,應(yīng)制定有利于工商管理類專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的法律法規(guī),加強(qiáng)宣傳,并且相關(guān)研究人員應(yīng)加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā),以適應(yīng)中國(guó)國(guó)情,適應(yīng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的人才需求。

 。ǘ⿲W(xué)!献髡、實(shí)施者

  各高校作為實(shí)施者和企業(yè)的合作者,應(yīng)著力構(gòu)建校院學(xué)生組織三級(jí)指導(dǎo)體系,加大重視力度,培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)教師,開(kāi)展專門(mén)課程,建立相應(yīng)咨詢機(jī)構(gòu),革新授課方式,采取多樣化的方法提高學(xué)生興趣等,做到科學(xué)、系統(tǒng)、專業(yè)、主動(dòng)與一體。

 。ㄈ┐髮W(xué)生——接受者、執(zhí)行者

  作為接受者的大學(xué)生,要使外因通過(guò)內(nèi)因發(fā)揮總用,應(yīng)改善心態(tài),積極認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容,培養(yǎng)自己的規(guī)劃意識(shí),客觀地評(píng)價(jià)定位自己,以防止規(guī)劃的盲目不合理,當(dāng)然,制定好規(guī)劃后,必須按時(shí)按之地執(zhí)行,一步一步地完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  四、結(jié)語(yǔ)

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)本是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜、系統(tǒng)的工作,尤其工商管理類專業(yè)與社會(huì)緊密相連,屬于實(shí)踐性十分強(qiáng)的專業(yè),只有學(xué)生和學(xué)校的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,它需要社會(huì)企業(yè)、政府、家長(zhǎng)等共同努力。建立起一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)體系,讓工商管理類專業(yè)的大學(xué)生有發(fā)展的方向,有咨詢的機(jī)構(gòu),有實(shí)踐的場(chǎng)地,有實(shí)惠的政策。當(dāng)然,一個(gè)合理完善的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)體系,也將十分有利于工商管理類專業(yè)大學(xué)生全面發(fā)展,有利于能力的提升和入職的順利。

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃3

  根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近兩年來(lái),普通高校本科專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)最多、規(guī)模最大的專業(yè)分別為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、臨床醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、電氣工程及其自動(dòng)化、工商管理和金融學(xué)等。

  以上統(tǒng)計(jì)可以看出,工商管理專業(yè)在最近兩年的畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)不是最高的,排名并沒(méi)有進(jìn)入前十,但其畢業(yè)人數(shù)仍然較靠前。這一現(xiàn)象體現(xiàn)出工商管理專業(yè)在就職以及人才需求方面的地位。畢業(yè)就職的局面依然嚴(yán)峻。

  隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展,伴隨著人才市場(chǎng)化的需要,工商管理專業(yè)受到了社會(huì)的重視與追捧,眾多高等院校都開(kāi)設(shè)了這一專業(yè)并培養(yǎng)出了一大批工商管理人才。隨著工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量急劇增加,畢業(yè)生在就業(yè)的過(guò)程中都不同程度地顯現(xiàn)出職業(yè)的不適應(yīng)性,影響了他們的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)定位以及市場(chǎng)環(huán)境的變化,造成了這一現(xiàn)象的加劇[1]。同時(shí),由此引起的畢業(yè)生因?yàn)椴荒苓m時(shí)調(diào)整而產(chǎn)生的就業(yè)不適應(yīng),也加劇了對(duì)工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)困局。

  我們就這一問(wèn)題針對(duì)在校及已經(jīng)畢業(yè)的工管類專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并結(jié)合訪談,其中在校生發(fā)放問(wèn)卷1000份,回收918份。畢業(yè)生發(fā)放問(wèn)卷500份,回收420份。同時(shí)對(duì)15家中小企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行分析,力求找到解決問(wèn)題的思路和辦法。

  1工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)適應(yīng)性影響因素分析

  1.1心理定位及職業(yè)規(guī)劃影響因素

  工管專業(yè)學(xué)生的職業(yè)心理定位對(duì)其找工作以及適應(yīng)工作影響有較大影響。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有21%的畢業(yè)生并不清楚自己的職業(yè)定位,而這部分學(xué)生對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性也顯得較差,二者具有較大的關(guān)聯(lián)性。

  工管專業(yè)的就業(yè)選擇是比較廣的,不少該專業(yè)的學(xué)生恰恰找不到自己的方向,有的只是想找單純的管理類工作,但沒(méi)有具體的定位。對(duì)所謂管理類工作是什么也只是停留在自己粗淺的認(rèn)識(shí)上。

  缺乏有效合理的職業(yè)規(guī)劃是造成這一現(xiàn)象的主要原因之一。職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人將自身職業(yè)愿景與外在環(huán)境相結(jié)合,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展甚至一生的職業(yè)成長(zhǎng)制訂的計(jì)劃。通過(guò)調(diào)查顯示,工商管理專業(yè)畢業(yè)生如果制訂了職業(yè)規(guī)劃,不但會(huì)有比較明確的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),而且可以從職業(yè)價(jià)值的發(fā)展角度來(lái)看待自己當(dāng)前所從事的工作,產(chǎn)生更加飽滿的工作熱情,提高工作積極性以及克服困難的勇氣[2]。有合理職業(yè)規(guī)劃的畢業(yè)生對(duì)工作的滿意度會(huì)相對(duì)較高,可以以良好的心理承受力度過(guò)初入職時(shí)的低薪、低職期。沒(méi)有制訂職業(yè)規(guī)劃或是沒(méi)有合理的實(shí)事求是,與個(gè)人和環(huán)境相對(duì)應(yīng)的規(guī)劃,對(duì)職業(yè)的選擇就沒(méi)有完全的認(rèn)識(shí)到位,對(duì)職業(yè)的發(fā)展盲目性較強(qiáng),沒(méi)有做好工作不順心、工作任務(wù)難以完成時(shí)的心理準(zhǔn)備,就會(huì)對(duì)工作的滿意度低、對(duì)薪資不滿、對(duì)職位不滿、盲目跳槽,甚至產(chǎn)生厭煩心理,最終影響了其職業(yè)的適應(yīng)性,影響個(gè)人事業(yè)發(fā)展。

  1.2專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用程度

  工商管理專業(yè)主要開(kāi)設(shè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、客戶管理等課程,這些課程是工商管理專業(yè)畢業(yè)生從事工作的理論基礎(chǔ)。工商管理專業(yè)對(duì)理論與實(shí)踐的能力要求較高,學(xué)術(shù)性與技能性都較強(qiáng)。通過(guò)調(diào)查顯示,畢業(yè)生如果具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),就能夠迅速地適應(yīng)工作崗位,對(duì)于工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,會(huì)借鑒專業(yè)知識(shí)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際尋找出最佳的解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的同時(shí),讓學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的語(yǔ)境。在實(shí)習(xí)工作的過(guò)程中,學(xué)生可以對(duì)照所學(xué)的專業(yè)知識(shí),通過(guò)對(duì)專業(yè)名詞、專業(yè)術(shù)語(yǔ)以及專業(yè)概念的理解,對(duì)照在實(shí)踐中的應(yīng)用,對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的理解和消化。同時(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中,不斷更新已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識(shí)。如果在學(xué)習(xí)中沒(méi)有很好掌握相關(guān)專業(yè)的知識(shí),那么在實(shí)習(xí)工作中也會(huì)體現(xiàn)出對(duì)專業(yè)的理解性不夠,適應(yīng)性方面會(huì)受到影響。

  1.3對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的研判

  在調(diào)查中,工管專業(yè)學(xué)生大多認(rèn)識(shí)到就業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀,也意識(shí)到工管專業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。在選擇求職時(shí)自己會(huì)首要考慮的因素時(shí),作為首選投票人數(shù)最多的三個(gè)因素分別是:接近16%的人選擇了“地域”;26%左右的人選擇“薪酬、戶籍等福利”;接近41%的人選擇“個(gè)人發(fā)展空間”。但是對(duì)于薪酬問(wèn)題,以及個(gè)人發(fā)展空間問(wèn)題,大多停留在概念和愿望的角度,沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)于薪酬問(wèn)題的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,以及個(gè)人發(fā)展空間的研判并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。這也是造成職業(yè)適應(yīng)性較低的主要原因這一。

  自20xx年以來(lái),全國(guó)高校畢業(yè)人數(shù)不斷增長(zhǎng)(如圖1)。教育部近日發(fā)布《關(guān)于做好20xx年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出,20xx年宏觀就業(yè)形勢(shì)面臨多重壓力,高校畢業(yè)生規(guī)模進(jìn)一步加大,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。20xx年畢業(yè)生總數(shù)將超過(guò)20xx年。國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài),宏觀就業(yè)壓力不減,在畢業(yè)人數(shù)增加前提下,20xx年就業(yè)需求與20xx年相比沒(méi)有明顯的起伏。在這樣的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,工管專業(yè)學(xué)生欠缺社會(huì)經(jīng)驗(yàn),所學(xué)的管理理論,需要通過(guò)實(shí)踐與練習(xí),才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,想直接進(jìn)入各級(jí)單位的管理部門(mén)是比較困難的。認(rèn)識(shí)自己求職時(shí)的“短板”,認(rèn)清自己歷練的需要和成長(zhǎng)的過(guò)程性,也是對(duì)就業(yè)環(huán)境進(jìn)行判斷的重要方面。

  1.4人技技能與工作能力的不足

  從訪問(wèn)調(diào)查中顯示,企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生帶到公司里的技能滿意度不高。大多數(shù)接受調(diào)查的企業(yè)管理人員說(shuō),大學(xué)畢業(yè)生缺少比單純的.技術(shù)知識(shí)更重要的人際交往能力。

  這些受訪者普遍認(rèn)為,剛從大學(xué)畢業(yè)的人具有一定知識(shí),在工作中會(huì)主動(dòng)思考,也樂(lè)于學(xué)習(xí)工作技能,但解決問(wèn)題和與人交流等方面的能力偏低。

  在訪談中,一些受訪的企業(yè)管理人員列出了一些技能,排在最前面的依次是:解決問(wèn)題的能力、當(dāng)眾演講能力、與人合作能力、理性思維能力、書(shū)面表達(dá)能力。不少人認(rèn)為,大學(xué)生們的上述能力并不符合期望。

  剛畢業(yè)的大學(xué)生,是否適應(yīng)其工作,最直觀的體現(xiàn)就是解決問(wèn)題的能力。這是一個(gè)總體概念,但卻是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。能力是多方面的,這與人的成長(zhǎng)環(huán)境相關(guān),也與我們的教育和對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)相關(guān)。實(shí)踐證明,具有較強(qiáng)的工作能力,就具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于提高職業(yè)適應(yīng)性。

  2提高工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)適應(yīng)性的建議

  2.1加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)心理適應(yīng)

  針對(duì)工管專業(yè)學(xué)生的職業(yè)定位問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè),結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新業(yè)態(tài)和新常態(tài),及時(shí)將學(xué)科專業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展成果融入課堂教學(xué)。深入開(kāi)展個(gè)性化輔導(dǎo)與咨詢,幫助畢業(yè)生合理確立職業(yè)目標(biāo),及時(shí)疏導(dǎo)畢業(yè)生求職過(guò)程中的焦慮、依賴等心理問(wèn)題,增強(qiáng)其應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)及挫折的抗壓能力[3]?梢酝ㄟ^(guò)組織職業(yè)規(guī)劃大賽、職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目等課外活動(dòng),充分發(fā)揮就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的帶動(dòng)作用,進(jìn)一步提高就業(yè)指導(dǎo)的覆蓋面和實(shí)效性。

  開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程是現(xiàn)在很多學(xué)校正在使用的方式,實(shí)踐證明到了很好的作用。盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,能引起學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的重視,教會(huì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的方法。但并不是所有學(xué)生都懂得職業(yè)規(guī)劃的重要性,不少學(xué)生認(rèn)為這只是一門(mén)課,走走形式,沒(méi)有真正把自己的未來(lái)規(guī)劃考慮進(jìn)去。要改變學(xué)生的這種觀念,就要開(kāi)設(shè)這門(mén)課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)講授,讓學(xué)生重視職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己職業(yè)生涯的作用[4]。從就業(yè)定位的角度來(lái)看,不少工管的學(xué)生之所以不能適應(yīng)職業(yè)要求,很大程度上是因?yàn)闆](méi)有盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,沒(méi)有思考自己的就職方向和發(fā)展路徑。職業(yè)規(guī)劃要以對(duì)自己正確的、綜合的認(rèn)知為基礎(chǔ),兼顧外部環(huán)境的影響因素,結(jié)合社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀,制訂出具有可行性的規(guī)劃方案。應(yīng)提高工管專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程認(rèn)識(shí)的重要性,通過(guò)開(kāi)設(shè)這門(mén)課程,促使學(xué)生積極思考,找到自己的定位。提高工商管理專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)性[5]。

  2.2提高工管專業(yè)畢業(yè)生學(xué)以致用的問(wèn)題

  有的工管畢業(yè)生在實(shí)習(xí)和工作中認(rèn)為所學(xué)習(xí)的課程有用不上的問(wèn)題,這極大影響了他們?cè)诰吐氈械倪m應(yīng)性。分析工管專業(yè)學(xué)生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力的問(wèn)題,我們從以下兩個(gè)方面著手。

 。1)工商管理專業(yè)知識(shí)的一些特點(diǎn),構(gòu)成了看似運(yùn)用效果不明顯的原因。如許多學(xué)科知識(shí)相互交織,知識(shí)體系龐雜,跨幅寬,復(fù)合性強(qiáng),信息容量巨大。工商管理專業(yè)知識(shí)指向不明顯,行業(yè)特點(diǎn)不集中。一些管理方面專業(yè)的知識(shí)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),沒(méi)有多少生活經(jīng)驗(yàn)的支撐,也造成應(yīng)用困難。同時(shí),工商管理專業(yè)知識(shí)“見(jiàn)效慢”,學(xué)習(xí)的效果難以馬上體現(xiàn),往往要在較長(zhǎng)的工作中逐漸嘗試和摸索才能體會(huì)到專業(yè)知識(shí)的用處。

  (2)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果問(wèn)題。要做到學(xué)以致用,還有一個(gè)關(guān)鍵就是看有沒(méi)有學(xué)好。有的學(xué)生在校期間沒(méi)有正確的學(xué)習(xí)觀,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,急功近利等,對(duì)知識(shí)并沒(méi)有好好學(xué)習(xí)。既然沒(méi)有“學(xué)”,那自然就談不上用了。

  針對(duì)以上方面,學(xué)校在抓學(xué)習(xí)效果的同時(shí),在教學(xué)和考核方式上,采用多種考核方式,如試題以主觀分析題為主,模擬工作的實(shí)際情況,讓學(xué)生利用所學(xué)的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。以及模擬場(chǎng)景、面對(duì)面進(jìn)行考核等。教師也要與就業(yè)企業(yè)及社會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系,探知當(dāng)前環(huán)境下,畢業(yè)生在實(shí)際工作中,專業(yè)的哪些理論知識(shí)如何運(yùn)用,加強(qiáng)實(shí)踐中的知識(shí)感知度,以此來(lái)指導(dǎo)教學(xué)[6]。

  2.3正確認(rèn)識(shí)工商管理專業(yè)的特點(diǎn)和就業(yè)形勢(shì)

  工商管理專業(yè)可以面對(duì)的工作領(lǐng)域是很多的。畢業(yè)生可根據(jù)個(gè)人愛(ài)好選擇,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)投資等方向。在校期間,學(xué)?梢詾楣す軐I(yè)的學(xué)生設(shè)計(jì)和提供更多的選修課程。如學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、法學(xué)、外貿(mào)、旅游管理、物流管理等方面的知識(shí),或有選擇性地向某一專業(yè)領(lǐng)域傾斜,形成學(xué)生“工商管理+××專業(yè)”的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。成為既懂管理又懂行業(yè)技術(shù)的畢業(yè)生,可以極大提高對(duì)就業(yè)的適應(yīng)性。

  另外,很多人抱著一畢業(yè)就能進(jìn)企業(yè)當(dāng)管理人員的想法也是很不現(xiàn)實(shí)的。卓越的管理能力是要有科學(xué)的理念和來(lái)自一線實(shí)踐的支撐,實(shí)踐能力是從具體工作和實(shí)際操作中積累的。因此,學(xué)生在校期間要有意識(shí)的多接觸社會(huì)和企業(yè),利用實(shí)習(xí)期,到企業(yè)進(jìn)行鍛煉,從最基層的工作做起,積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn),鍛煉自己的實(shí)際操作能力,這樣在求職時(shí)才會(huì)具有競(jìng)爭(zhēng)力,也能為今后從事相關(guān)工作或走上管理崗位打下良好的基礎(chǔ)。

  2.4鼓勵(lì)學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)人技技能

  加強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性的訓(xùn)練,應(yīng)該抓住課堂教育和社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),不斷培養(yǎng)和提高學(xué)生的人技技能水平。

  根據(jù)對(duì)一些企業(yè)管理人員的調(diào)查與訪問(wèn),他們認(rèn)為,工管畢業(yè)生在管理方面是有優(yōu)勢(shì)的,而不少學(xué)生對(duì)人技技能的缺乏,阻礙他們?cè)诠ぷ髦械陌l(fā)展,沒(méi)能很好體現(xiàn)管理的溝通作用。比如工管畢業(yè)生所做的工作有相當(dāng)一部分是為企業(yè)的計(jì)劃撰寫(xiě)報(bào)告和說(shuō)明書(shū),但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),這些新上崗的人員在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)并沒(méi)有很好地運(yùn)用過(guò),而要完成這樣的工作,最主要并不是寫(xiě)作能力,而是溝通等人技技能。有的企業(yè)認(rèn)為,最重要的是,他們體現(xiàn)自己具有團(tuán)隊(duì)合作能力。

  針對(duì)這些現(xiàn)象,對(duì)工商管理專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),提前獲得工作經(jīng)驗(yàn)的積累與工作能力的提高是很重要的。由于缺少工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)法實(shí)現(xiàn)學(xué)校與工作單位之間的無(wú)縫對(duì)接,畢業(yè)生會(huì)在工作過(guò)程中對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題拿不出處理意見(jiàn),或是工作完成的效果不好。

  要鼓勵(lì)學(xué)生多參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中,除了要開(kāi)設(shè)實(shí)習(xí)課程外,還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參與一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以積累工作經(jīng)驗(yàn)。利用課余時(shí)間做兼職、參與社會(huì)調(diào)查等,還可以鼓勵(lì)學(xué)生在一些用人單位認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。只需要調(diào)整好心態(tài),就很容易獲得機(jī)會(huì)。增加工作經(jīng)驗(yàn)的最好辦法就是走進(jìn)企業(yè)工作,它比任何模擬的工作實(shí)踐都具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。除此之外,也可以嘗試讓一些學(xué)生參與科研項(xiàng)目,對(duì)工商管理的有關(guān)具體運(yùn)用問(wèn)題進(jìn)行深入的研究。以此促使大家不斷提高專業(yè)認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知。

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃4

  通過(guò)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí),并積極擔(dān)任班里的班干部以及學(xué)生會(huì)干事,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,在擔(dān)任這些職務(wù)開(kāi)展工作的過(guò)程中,我已經(jīng)對(duì)大學(xué)生活有了比較全面的了解,同時(shí)也提升了我自己的工作學(xué)習(xí)能力,讓我成熟穩(wěn)重了很多,讓我對(duì)未來(lái)更加充滿希望。

  自我剖析

  個(gè)人生活經(jīng)歷

  我是一個(gè)從大山里走出來(lái)的農(nóng)村女孩,從小就看著父母面朝黃土背朝天,頂著烈日在驕陽(yáng)下辛勤地耕耘,任憑汗水不住地流,任憑衣衫被汗水浸濕,任憑手腳由于過(guò)于干燥而龜裂,不舍的多花一分錢(qián),不舍的多吃一口肉,只為賺足了錢(qián),好供我上學(xué)讀書(shū),期盼我能考上大學(xué),出人頭地,告別苦日子,過(guò)上好日子,一切只為了不讓艱辛延續(xù),不讓歷史在我身上重演。

  因?yàn)樯钪改傅钠D辛,所以我總是利用假期出去打工,去過(guò)飯店做服務(wù)人員,遭遇過(guò)輕蔑,初試過(guò)人世的冷暖;去做過(guò)家教,嘗到了知識(shí)帶來(lái)的財(cái)富與愉悅,讓我堅(jiān)信書(shū)中自有顏如玉,書(shū)中自有黃金屋;也去過(guò)印刷廠做過(guò)苦力,更加深切的體會(huì)到父母的艱辛。

  我的優(yōu)點(diǎn)

  有堅(jiān)強(qiáng)的意志力,自我控制能力與調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。正是因?yàn)槲矣羞@樣的家庭和這樣的經(jīng)歷,讓我比同齡的同學(xué)意志更加堅(jiān)強(qiáng),更加穩(wěn)重,意志力更加堅(jiān)定,就是因?yàn)檫@樣我更加能夠體會(huì)到勞動(dòng)人民的艱辛,自我的控制能力比較好,自我的調(diào)節(jié)能力也比較強(qiáng)。

  獨(dú)立意識(shí)與獨(dú)立能力較強(qiáng),辦事效率高。也是因?yàn)樯畹钠D辛讓我早早的學(xué)會(huì)獨(dú)立,學(xué)會(huì)了用自己的雙手去創(chuàng)造屬于自己的財(cái)富,打拼屬于自己的一片天空。

  好勝心比較強(qiáng)。因?yàn)椴环敚晕冶葎e人加倍的付出,只為能有一個(gè)好的令父母和自己滿意的結(jié)果,只為能夠更進(jìn)一步的接近自己的理想。做人誠(chéng)實(shí),待人誠(chéng)懇。我一直堅(jiān)信只有用真心才能換取真心,只有自己先學(xué)會(huì)尊重別人,別人才會(huì)尊重自己,不管社會(huì)是怎樣對(duì)你不公平,大家都在為生活而奔波,就應(yīng)該互相體諒,真誠(chéng)相待,這樣才會(huì)感覺(jué)到幸福的陽(yáng)光普照大地。

  善于交際。人生活在這個(gè)世界上,不可能獨(dú)立于這個(gè)社會(huì)之外,總要和周邊的人打交道,因?yàn)樵缭绲奶みM(jìn)社會(huì),接觸了不同階層的人,也教會(huì)了我如何對(duì)癥下藥,怎樣和不同的人打交道。勤奮 。求實(shí) 。優(yōu)秀的學(xué)業(yè)是靠汗水打造的,生活很現(xiàn)實(shí),所以不要幻想,只要踏踏實(shí)實(shí)的辦好每一件事就好。

  有一顆感恩的心。不忘報(bào)答父母,不忘報(bào)答親朋好友,不忘報(bào)效祖國(guó)母親。

  我的缺點(diǎn)

  世界著名的演講大師約翰庫(kù)緹斯曾經(jīng)在青島演說(shuō)時(shí)說(shuō)過(guò):“你們看得到我的殘疾,那你們的殘疾呢,你們的殘疾又是什么······”每個(gè)人都有殘疾或是生理上或是心理上的,每個(gè)人都是。我這個(gè)人最大的缺點(diǎn)就是脾氣急,比較苛刻。因?yàn)橐恢笔亲约阂粋(gè)人去闖蕩,所以對(duì)自己的要求很高很苛刻,就會(huì)不自覺(jué)的.也要求別人跟自己一樣雷厲風(fēng)行,辦事利索,盡善盡美。但是我一定會(huì)慢慢改變自己,讓自己更好的走下去,一步一步邁向我的理想。

  職業(yè)選項(xiàng)及決定因素

  其實(shí)學(xué)工商管理專業(yè)以后的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的,在經(jīng)濟(jì)全球化日益加強(qiáng)的今天,工商管理的重要性慢慢被人們所意識(shí)到,而我想選擇的工作是公務(wù)員、教師、企業(yè)管理人員。

  公務(wù)員是吃國(guó)家的糧食,是相對(duì)來(lái)說(shuō)最穩(wěn)定的,由于特殊的家庭背景,能夠成為一名公務(wù)員有了穩(wěn)定的還算不錯(cuò)的收入,是很重要的,也是很令我的父母欣慰的;而且還是一個(gè)官職,更是滿足了父母希望女兒出人頭地的強(qiáng)烈愿望。再者,作為中華人民共和國(guó)的一個(gè)公民,我心中一直渴望能夠?yàn)樽鎳?guó)母親奉獻(xiàn)自己的一份哪怕是微薄的力量,以報(bào)養(yǎng)育之恩。

  成為一名教師是我從小的愿望,一直以來(lái)就堅(jiān)信教師是一份神圣的職業(yè),能夠?yàn)閲?guó)家培養(yǎng)一批又一批建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人,是無(wú)上的光榮。作為一名教師我可以將自己所學(xué)的知識(shí)毫不保留的傳授給我的學(xué)生。

  由于學(xué)習(xí)了這個(gè)專業(yè),再者欽佩馬云、張瑞敏等商界風(fēng)云人物,所以也希望自己能夠成為他們的接班人,成為中國(guó)商界的女性風(fēng)云人物。

  現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距

  根據(jù)《公務(wù)員法》報(bào)考公務(wù)員的條件主要有:一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)年滿十八周歲; (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件; (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力; (七)法律規(guī)定的其他條件,而最重要的就是通過(guò)司法等級(jí)考試。

  成為一名管理者的素質(zhì)要求:

  1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);

  2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本能力;

  4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;

  5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

  6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能

  我的對(duì)策或者說(shuō)未來(lái)三年的規(guī)劃

  1、現(xiàn)在就開(kāi)始留意關(guān)于公務(wù)員的報(bào)考條件,利用多媒體的現(xiàn)代通訊工具搜集公務(wù)員的報(bào)考消息,學(xué)習(xí)公務(wù)員考試的有關(guān)知識(shí),積極參與公務(wù)員考試方面的演講或論壇,過(guò)報(bào)考公務(wù)員做好充分的準(zhǔn)備。學(xué)好專業(yè)課。由于課程比較多,所以一定要努力學(xué)好每一門(mén)課程,爭(zhēng)取盡量多的吸收這些專業(yè)知識(shí),基本形成一個(gè)比較完整成熟的知識(shí)框架系統(tǒng)。

  2、旁聽(tīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和心理系以及教育系的專業(yè)課。大學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境比較寬松,所以完全可以找時(shí)間去學(xué)習(xí)自己所喜歡的或者是與專業(yè)有關(guān)的課程來(lái)學(xué)習(xí),學(xué)海無(wú)涯,所以應(yīng)該在大學(xué)離博覽群書(shū),盡量多的吸收各方面有用的知識(shí),為以后工作奠定理論,為以后的工作奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。

  3、關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界,所以一定要時(shí)刻關(guān)注中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,跟隨時(shí)代的步伐,站在時(shí)代的前列,把握第一手的消息,分析所得消息,汲取經(jīng)驗(yàn)。

  4、多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,到企業(yè)進(jìn)行管理實(shí)習(xí),或?yàn)榈胤街行∑髽I(yè)提供管理咨詢等。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己生在掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步鍛煉實(shí)際工作的能力,在實(shí)踐中運(yùn)用自己所學(xué),在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)。

工商管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃5

  一.前言

  現(xiàn)今社會(huì),人們?cè)絹?lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn),這就客觀的要求我們對(duì)自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃,對(duì)于我們是至關(guān)重要的,職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我,了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣,可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案,為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎(chǔ),它成為動(dòng)力的源泉,鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn),追求更高的目標(biāo),給我們提供了指導(dǎo),使我們有了前進(jìn)的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺(tái),保證我們將來(lái)能夠成為對(duì)社會(huì)有用的優(yōu)秀人才。

  二.自我分析

  1.我的性格:我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè)觀積極,凡事都能想的開(kāi),性格隨和,待人友善,為人誠(chéng)懇,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,富有責(zé)任感,有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心,常常要對(duì)未知的事物追根究底,善于思考發(fā)現(xiàn),善于鉆研,邏輯思維比較強(qiáng),喜愛(ài)團(tuán)隊(duì)合作,綜合分析能力好,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格略微內(nèi)向敏感,做事沒(méi)有主見(jiàn),有時(shí)比較散漫自由,喜歡抱怨,做事時(shí)總有很多顧慮,不敢著手嘗試,不善長(zhǎng)與人溝通交流,與他人相處時(shí)局促不安,不知道該說(shuō)什么,跟陌生人相處是總是不能很融洽,口才不好,在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張,不敢大膽表達(dá)出自己的想法,寫(xiě)作能力不夠強(qiáng),不敢冒險(xiǎn),耐性不夠好,做事時(shí)常是三分鐘熱度,毅力意志不強(qiáng),沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗(yàn),不具備頑強(qiáng)拼搏的勇氣。

  2.我的.興趣:我平時(shí)喜歡看書(shū),尤其小說(shuō)一類的故事性較強(qiáng)的書(shū);我還喜歡聽(tīng)音樂(lè),對(duì)流行類和古典中國(guó)民樂(lè)興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好,假期回家后我每天都會(huì)上網(wǎng)看新聞,聊天等;我也喜愛(ài)動(dòng)漫,對(duì)其有較廣泛的涉獵。

  3.我的價(jià)值觀:我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的,用辨證的方法看問(wèn)題,人要對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),但不是完全脫離自我的需要,應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來(lái),達(dá)到雙方的滿足,互惠互利。同時(shí)我們要對(duì)生活抱有一種樂(lè)觀的態(tài)度,對(duì)任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來(lái)激勵(lì)自我進(jìn)步,創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值。

  4.我的能力:

  專業(yè)技能:經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),高等數(shù)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)法。

  英語(yǔ)(能達(dá)到四級(jí)水平),計(jì)算機(jī)(能達(dá)到二級(jí)水平),自學(xué)初級(jí)日語(yǔ)。

  其他技能:有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力,組織策劃能力,創(chuàng)新能力,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,吸收知識(shí)扎實(shí)到位,記憶力好,善于觀察。

  三.專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

  (1)就業(yè)方向

  1,會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所2,各單位的會(huì)計(jì)學(xué)3,從事一些非會(huì)計(jì)學(xué)的工作4,考公務(wù)員

  就業(yè)機(jī)會(huì):保險(xiǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員審計(jì)師銀行檢測(cè)員收益管理員預(yù)算控制分析員注冊(cè)公共會(huì)計(jì)師金融主管索賠協(xié)調(diào)員客戶信貸員成本會(huì)計(jì)師信貸與回收專家政府會(huì)計(jì)師清單控制專家借貸管理員管理顧問(wèn)管理會(huì)計(jì)師個(gè)人金融設(shè)計(jì)師教授公共會(huì)計(jì)師證券經(jīng)紀(jì)人系統(tǒng)分析員稅務(wù)專家財(cái)政官員信托會(huì)計(jì)師保險(xiǎn)業(yè)者

  潛在用人市場(chǎng):政府部門(mén)銀行/金融部門(mén)工業(yè)會(huì)計(jì)公司咨詢公司非盈利性組織政府部門(mén)醫(yī)院、社團(tuán)保險(xiǎn)業(yè)私人工業(yè)各類學(xué)校和大學(xué),學(xué)院自營(yíng)企業(yè)

  (2)前景分析

  第一.內(nèi)資企業(yè):這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

  第二.外企:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,工作效率高,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),貼進(jìn)實(shí)際工作,很適用。分工細(xì)致,但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

  第三.事務(wù)所:普通事務(wù)所工作待遇低,雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元,有的則在3000元左右,外資事務(wù)所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上。

  第四.理財(cái)咨詢:現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇最少在月薪20xx元以上,收入有提升空間。

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