工作保證書

時間：2024-08-26 23:59:47 保證書我要投稿

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關(guān)于工作保證書模板集錦8篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，保證書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，保證書在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。一聽到寫保證書馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的工作保證書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于工作保證書模板集錦8篇

工作保證書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　我是本廠第xx車間的xx。由于年輕且工作態(tài)度不端正，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經(jīng)過反思我認為這是自己思想意識有問題，視廠規(guī)、制度為兒戲的結(jié)果，為了今后能更好的工作，特作以下保證：

　　一是認真學(xué)習(xí)我廠的`規(guī)章制度，并嚴格遵守，不越雷池；

　　二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責(zé)任感做好本職工作內(nèi)容，不講代價；

　　三是關(guān)心集體，團結(jié)工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。

　　請組織給我一次悔過的機會并嚴格考驗我。

　　此致

敬禮！

　　保證人：

　　日期：

工作保證書篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、病友們：

　　我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學(xué)于一體的ⅰ級臨床科室，擔(dān)負著全院手術(shù)病人的麻醉、護理和危重病人的復(fù)蘇急救等工作。為提高醫(yī)療質(zhì)量、降低病人負擔(dān)、加強行風(fēng)建設(shè)、樹立天使形象，以端正的態(tài)度，積極的行動投入到“醫(yī)院管理年”活動中去，我們決心做到：

　　一、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

　　二、對病人一視同仁，不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等，都給予同等的.治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術(shù)環(huán)境。

　　三、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精，不斷更新知識，以精湛的麻醉和護理�？萍夹g(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量減輕病人痛苦。

　　四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。

　　五、對急重病人爭取時間，組織醫(yī)護力量，積極搶救，提高危重病人搶救成功率。

　　六、尊重病人的人格與權(quán)利，保護病人的知情同意權(quán)、隱私權(quán)，實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人隱私。

　　七、合理收費，不亂收費，不高收費。不以權(quán)力謀私和收受病人紅包。

　　八、虛心接受意見，改善醫(yī)患關(guān)系。

　　以上是我們?nèi)迫藛T的醫(yī)療護理工作決心，請社會各界、領(lǐng)導(dǎo)、同事及病友們給予監(jiān)督!

　　保證人:

　　xx年xx月xx日

工作保證書篇3

　　致：

　　為了嚴格控制高估冒算、虛報冒領(lǐng)的錯誤行為，確保工程預(yù)決算的真實性、準確性。根據(jù)總承包合同內(nèi)容有關(guān)規(guī)定，我方承諾實施對我單位編報的工程預(yù)決算的質(zhì)量與審核費用掛鉤的措施，具體承諾如下：

　　1、我方承諾江陰市老年大學(xué) 工程上報的預(yù)決算漏算、少算、多算而造成工程造價核增的審計費用由我單位承擔(dān)。

　　2、審計費計算標準：

　�。�1）我方承諾送審結(jié)算核減額在10%--15%之間時，其超過10%部分的'審計費由我方承擔(dān)；

　�。�2）如我方送審結(jié)算核減額超過15%時，其審計費全部由我方承擔(dān)；

　�。�3）如因我方送審結(jié)算核減額超標，引起整個工程總承包造價審計費由施工單位承擔(dān)時，該審計費全部由我單位承擔(dān)。

　　3、以上核減率根據(jù)建設(shè)單位的要求確定的，如建設(shè)單位有新的規(guī)定，按其新規(guī)定執(zhí)行。

　　分包單位（簽字、蓋章）：

　　日期：年月日

工作保證書篇4

　　我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿腔熱忱的奉獻精神，更需要腳踏實地的認真苦干，若有志于救助工作的志愿者和工作者能自覺遵守以上各項，則不但有益于社會，同時也能完善自我，助人者自助，凈化自己的靈魂！

　　為使該項工作能順利、有效、規(guī)范的'開展，我們需要每一位工作人員和志愿者在參加生命救助熱線的工作期間，履行以下工作規(guī)范：

　　1. 我向“危機干預(yù)熱線”提供的個人資料是詳實的。

　　2. 我志愿參加重慶“危機干預(yù)熱線”，遵守?zé)峋€的工作制度和規(guī)范。

　　3. 在工作中，我將嚴格遵守工作紀律，不與求助者私下交友、面談，不通過熱線謀取私人利益，或進行有關(guān)商業(yè)活動。

　　4. 我保證不向工作之外的任何人泄露求助者的隱私和機密資料。

　　5. 在工作中我將如實做好咨詢記錄，包括時間、對象、問題、過程、內(nèi)容。不得擅自涂改或編造咨詢記錄。

　　6. 例外事情要向熱線管理人員請示。

　　7. 若違反以上條例，本人承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

工作保證書篇5

　　我叫---，---月份工作目標是---；我向家人、領(lǐng)導(dǎo)、團隊伙伴、鄭重承諾：為了公司整體目標的實現(xiàn)，為了我們團隊的尊嚴，為了我個人的面子，保證百分百完成任務(wù)！二年的時間匆匆過去了，我已經(jīng)從一個未婚青年變成了初生孩子的父親。

　　很多個不眠夜晚我都在想著曾經(jīng)的過失，或是怎樣面對未來的挑戰(zhàn)。是的，挑戰(zhàn)。雖然工作的好與壞不是毅力所能決定的。這次重新又站在起跑線上的我，對未來有一種期盼，在那之前應(yīng)該有10倍的時間去準備，去學(xué)習(xí)。這一次，我仍然是個學(xué)生，學(xué)習(xí)能給我身心，學(xué)習(xí)給了我頭腦，學(xué)習(xí)給了我感覺，是感受世界的感覺，學(xué)習(xí)工作給了我感情，通過工作之余也給了我對人生的感悟。學(xué)習(xí)工作的最大快樂在于使你成長。在沒有工作的日子，過了二年，除了覺得自己老了兩歲之外，不一定會又特別正面的、特別積極的體會。但學(xué)習(xí)(工作)就不一樣了，大部分同事，過了1-2年，就升級了，換到了更高的職位，新的辦公室，新的同事，去面對新的問題和更大的.挑戰(zhàn)。

　　工作的快樂還在于不同的事情可以和不同的知識聯(lián)系起來，也許你會花一星期的時間去讀完一本書，但你不會花幾年乃至一生的時間去了解這個社會。

　　總而言之，希望x總可以知道我是特別珍惜這種學(xué)習(xí)的環(huán)境和機會。學(xué)習(xí)(工作)是一種快樂，工作是一種感覺，工作是一種發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是一種很短暫的事，而工作則是我今后二十-三十年里必須做的事。我會開始努力工作，學(xué)習(xí)同事、x總您的處事方法。我可以學(xué)習(xí)到很多東西，而且越學(xué)習(xí)就越知道應(yīng)該怎么樣學(xué)習(xí)。

　　保證人：_______

　　___年 ___月___日

工作保證書篇6

孫坡小學(xué)：

　　你好！

　　為了更好的開展教育工作，更好的'為學(xué)生服務(wù)，我特做如下保證：

　　1.保證正常出勤率在97%以上，每學(xué)期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天.；不無故曠工；認真工作，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。

　　2.保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學(xué)校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝

　　3.保證在上班時間不上網(wǎng)，上課不接打手機。

　　4.認真對待學(xué)校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

　　5.所授課程，學(xué)生上交作業(yè)批改率在100%。學(xué)生作業(yè)正確率在85%以上。

　　6.努力提高專業(yè)水平，每學(xué)期聽課不少于10次。

　　7.如果統(tǒng)考所教班級落入全鎮(zhèn)末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。

　　8.以上保證有效期：20ｘｘ年3月1日——20ｘｘ年7月1日。

　　xxx

　20xx年x月x日

工作保證書篇7

　　尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的'檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。