- 相關推薦
博士后研究人員教育協(xié)議書
在現(xiàn)在社會，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的博士后研究人員教育協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
博士后研究人員教育協(xié)議書1
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士后合作導師為指導乙方進行研究的專家和教授，他們應根據(jù)乙方的具體情況提供流動站工作期間所需的科研和辦公條件。這包括提供足夠的科研經(jīng)費、必要的儀器設備以及適當?shù)目蒲泄ぷ髦�。合作導師保證乙方在進入流動站后能夠立即開始工作，并提供必要的支持和指導。
4.根據(jù)實際情況，我校將為乙方提供博士后住宿、醫(yī)療保障、子女入學及入托等必要的`生活條件。同時，乙方應按照學校規(guī)定，在離校時及時辦理相關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期限內勤奮工作，除了完成預期目標外，在研究站期間每學期應向所在系或教研組進行一次學術報告。中期考核將在進站后約一年時間進行，離工作合同屆滿前大約還有幾個月，乙方應向甲方提交一份詳細的研究工作報告。甲方將組織相關領域的專家召集評審會，對乙方的科研成果進行檢查和驗收，并撰寫書面鑒定意見。乙方在研究站期間所取得的科研成果必須按照本大學保護知識產權相關規(guī)定（試行）辦理。
6.在博士后期間，不得申請離境出國（包括港澳臺），但可以申請參加與博士后研究工作相關的國際學術會議或進行不超過三個月的短期訪問。
7.博士后在正式辦理入校手續(xù)前需要進行身體檢查，如身體檢查結果不符合規(guī)定標準，則需要退回到原單位。如果博士后因疾病情況請假超過半年，其博士后研究工作將會被終止，待康復后，全國博士后管理會將會提供幫助并安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬于校內正式教工，專職從事科研工作，并享受學校教工的一切待遇。同時，乙方還必須嚴格遵守我校和全國博士后管委會制定的規(guī)章制度，并履行相應的責任和義務。如發(fā)生違反行為，將按照相關規(guī)定進行處理。
9.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方承諾嚴格遵守并執(zhí)行本協(xié)議。本協(xié)議共有三份，甲方和乙方各持一份，并將一份提交給人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________ 流動站單位（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后研究人員教育協(xié)議書2
甲方：_________
乙方：_________
為了充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校各自的優(yōu)勢，促進產學研結合，推動科技成果產業(yè)化，在____市博士后工作辦公室的指導下，甲、乙雙方商定以下聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的相關事宜：
一、博士后進站
1.根據(jù)乙方提出的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室的審批，甲、乙雙方共同合作培養(yǎng)博士后研究人員。該博士后將進駐乙方（_________）博士后流動站，進行以下研究課題：_________。該項目得到立項單位_________的支持。預計進站時間為_________，出站時間為_________。
2.甲方負責確定博士后的研究課題，并提供所需的研究經(jīng)費和必要的支持團隊；乙方將指派導師擔任博士后的指導教師，并提供必要的實驗條件和科研人員配備。
二、博士后在站管理
1.乙方流動站歡迎博士后人員加入，他們的人事關系和組織關系將轉移到乙方流動站，并由我們負責管理。請注意，只有在職的博士后人員不適用此規(guī)定。
2.博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。
3.博士后研究員將在項目小組的支持下，用三個月時間完成科研立項的可行性研究報告，并需要甲方同意并經(jīng)乙方專家評審確認。
4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調處理博士后科研工作中遇到的問題。
5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
6.在博士后研究期間，甲方和乙方都沒有義務為研究人員辦理出國手續(xù)，也不會安排與課題無關的工作。
7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
三、博士后出站
1.我完成了博士后研究工作，并提交了科研成果，包括論文等。經(jīng)過甲、乙雙方對我的科研成果進行評審，綜合考核我的學術水平、工作能力和表現(xiàn)等方面，認為我符合要求，決定通過評審。根據(jù)規(guī)定，我已經(jīng)辦理了出站手續(xù)。
2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關系轉回原籍。
四、博士后待遇
1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2.博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3.科研經(jīng)費的管理由委托方負責。每個博士后項目的經(jīng)費預算需要在項目具體實施計劃報告中提出，并經(jīng)過委托方領導的批準，經(jīng)費的使用需按照委托方相關規(guī)定進行辦理。
4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。
5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產生的`費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。
6.由于甲方的原因導致無法按時向乙方支付日常費用，經(jīng)過乙方同意，博士后人員可以在相關行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)，同時甲方需要支付違約金_______元。
五、成果歸屬與保密
1.乙方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在乙方完成的研究項目，其研究成果權屬乙方。
2.博士后在與甲方簽訂的研究合同期間取得的科研成果若屬于甲方機密，那么在合同有效期及其終止之后的____年內，乙方和博士后承擔保密責任。在此期間，乙方和博士后如欲發(fā)表與該成果相關的論文或進行相關學術交流，必須事先征得甲方的同意。
六、其它
1.本協(xié)議所未涉及的事項或不明確的部分，將依據(jù)國家有關博士后研究人員規(guī)定執(zhí)行，或由雙方甲乙協(xié)商解決。
2.若國家出臺新的規(guī)定，本協(xié)議中未涉及事項或無明確規(guī)定的部分，應按照新規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方必須自愿遵守國家規(guī)定。
3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4.本協(xié)議一式五份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
博士后研究人員教育協(xié)議書3
甲方：_________
乙方：_________
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業(yè)化，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的.合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9.博士后研究人員進站3個月內，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場考核或通訊考核)。
11.博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(現(xiàn)場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。
12.此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
博士后研究人員教育協(xié)議書4
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________(用人單位)
丙方：_________(博士后研究人員)
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關精神。
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。
乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。
丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方從事博士后研究的期限為兩年。若乙方因工作需要要求延長丙方的研究期限，甲方可以幫助辦理延長手續(xù)，但是延長期一般不超過三個月，并且最長延長期限不得超過半年。
6.在合作期間，丙方將以乙方的非正式工作人員身份參與工作。乙方將按照當?shù)厮綖楸教峁┳》�、工資、生活補貼和福利開支，待遇與正式職工相同。
配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.根據(jù)乙方的科研需求，丙方將與指導老師商討具體的課題研究方案，并在兩個月內完成選題報告。
進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。
雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。
在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10.乙方將負責提供丙方的工作條件和研究經(jīng)費，乙方與丙方將簽署另一份協(xié)議以規(guī)定經(jīng)費管理辦法。
因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。
乙方有權根據(jù)個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事博士后研究的情況，向甲方提交取消博士后資格的申請。對于因疾病原因需要退站的個人，可以向全國博士后管委會尋求幫助，并請求協(xié)助安排其他工作事宜。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.甲方完成研究計劃需要提前離開或因課題進度的.原因需延期離開，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人原因造成的延期，費用由甲方自行承擔。提前和延期手續(xù)由丙方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16.大學作為甲方組織對丙方提供的《博士后研究報告》進行了嚴格的審核和評議，并將其作為在站期間科研工作的考核依據(jù)，同時也是評定丙方是否具備聘任專業(yè)技術職務資格以及出站時專業(yè)技術職務任職資格的重要參考。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。
經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。
協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
博士后研究人員教育協(xié)議書5
1._________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：
課題主要內容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的`科研成果應按_________大學保護知識產權的規(guī)定（試行）辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
【博士后研究人員教育協(xié)議書】相關文章：
建立國防教育基地協(xié)議書04-07
教育工作者教育感言11-20
教育學教育心得體會06-17
教育教學反思10-31
健康教育教案05-25
家長教育的感言11-30
教育實習報告03-16
關于教育感言01-01
數(shù)學教育教學反思04-21
家庭教育心得11-12