崗位責任書
在充滿活力，日益開放的今天，責任書使用的情況越來越多，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的崗位責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位責任書1
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務規(guī)范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間,出現(xiàn)責任事故, 值班人員在工作崗位中的'嚴重違紀, 保安班長要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責。作風紀律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態(tài)度,循私情,嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關責任。
二、當值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導致出現(xiàn)重大責任事故的，追究其相關責任。
三、當班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導致責任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關責任。
四、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現(xiàn)問題,拒絕承擔責任,互相推御責任,按交接班制度處理,另對責任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長要主動做好對外服務,對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關責任。
六、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。
七、此崗位責任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責任書2
為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。
一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理。
二 、員工的權利和義務 ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；
4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利；
b、 員工的.義務：
1、 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）。工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
崗位責任書3
一、值班人員必須著裝整潔、規(guī)范上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、著裝整齊，禮貌待人，維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
三、及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的'，應及時報告礦導領，并請求有關部門協(xié)助處理。
四、外來人員必須驗明身份，進行人員和車輛檢查登錄后方準入內(nèi)，車輛離開時，填寫離開時間。
五、人員攜帶物品出門，須憑礦方出具派車單證明才予放行。
六、值班人員必須仔細盤查進入工作區(qū)域內(nèi)的所有人員。
七、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，嚴禁酒后上崗，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
八、值班員應按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出。
九、值班員應各項值班記錄和登記，保質(zhì)保量按時完成自己的本職工作任務。
后勤負責人(簽字)： 門衛(wèi)值班員(簽字)：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書4
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。
3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。
11、編制相關統(tǒng)計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關部門報告的`，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關事宜
1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資 元/月。
2、 若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予 辭退。
3、 崗位調(diào)動，工資另定。
4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。
1、 嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;
2、 嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、 消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務的;
4、 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、 乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
時間： 年 月 日時間： 年 月
崗位責任書5
一、上班前首先要與對班交接工作中存在的問題，檢查對班打掃的衛(wèi)生是否干凈，機器保養(yǎng)是否到位，機器運轉(zhuǎn)是否正常，然后再進行準備工作；
二、工作前先看清工單的正數(shù)和加放，注意事項等細節(jié)；
三、準備好開機用的`材料，如：膠帶、502膠水、雙面膠、噴粉、刀子等；
四、開啟機器后先把該產(chǎn)品的規(guī)矩定好；
五、定好規(guī)矩后找主管簽字確認；
六、主管簽字確認后再進行大批量生產(chǎn)；
七、完成任務后，將機器的所有開關關閉；
八、將機器周圍的衛(wèi)生打掃干凈，對機器進行日保養(yǎng)；
九、交接班時，跟對班交待清未完成產(chǎn)品的注意事項，機器需要注意的問題等。
崗位責任書6
一、園長要高度重視安全工作，時刻把幼兒安全放在幼兒園工作的第一位。園長是幼兒園安全工作的第一責任人，確保園內(nèi)幼兒的安全是園長的首要責任。
二、園長要不斷完善安全工作制度，并認真落實，不打折扣。要克服僥幸心理，嚴格依法辦園、依章辦園。
三、督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發(fā)生較大責任事故實行“一票否決”，情節(jié)嚴重的.，追究刑事責任。
要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
四、對門衛(wèi)、炊事員、重點崗位的人員要加強管理，要求他們嚴格按工作規(guī)范操作，如因工作疏忽發(fā)生問題，要追究其經(jīng)濟責任和其他責任。
食堂飯菜一定要執(zhí)行留樣制度，即每次飯菜做好后，炊事員要先嘗后留樣品。
要仔細照顧幼兒的衣食住行，注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師，發(fā)現(xiàn)病情及時聯(lián)系幼兒家長報告園長，不得延誤。
五、加強園門的管理，幼兒入園后要鎖好園門，要防止幼兒隨便跑出園外，外人或家長來訪要經(jīng)允許方可進入。
教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、一定要防止接錯、漏接幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。防止有惡性的接走幼兒事故發(fā)生。
七、下班要關燈、關水、斷電，關好窗、鎖好門(此項工作可以落實專人負責)要經(jīng)常檢查消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查。保管好園內(nèi)貴重物品。
幼兒園是一個保教相結(jié)合幼兒場所，保育是幼兒園工作重要組成之一，只有愛孩子才能做好這份工作，孩子是祖國的花朵，是明天，我愿意將自己一顆無私的愛心獻給每一個孩子，將他們當成自己的孩子來照顧。
八、堅持責任追究制度。如果發(fā)生安全責任事故，事故妥善處理后，要分析事故原因，查清責任。要追究相關責任人的經(jīng)濟責任、紀律責任。
責任期限：
園長簽字：__________
法人簽字：__________
為了進一步加強本園幼兒的安全工作，使廣大幼兒家長能夠放心地從事工作、學習和勞動，我園在努力做好幼兒保育工作的同時，特簽定中心校幼兒園園長的責任狀，從而更好地保障入園兒童的安全。
以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長!
崗位責任書7
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。
1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時清點各班人數(shù)。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的`安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長�。�
此責任書一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書8
幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實安全工作責任制。根據(jù)廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。 責任對象：廚房工作人員 責任要求：
1、積極學習“食品衛(wèi)生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。
3、加強食品監(jiān)督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置 時間不得超過四小時。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結(jié)束后要馬上關閉，廚房門窗要及時關好， 人一旦離開隨手關門關窗，下班后鎖門。
7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。
9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的`安全可靠。
10、經(jīng)常關注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。
責任追究：
1、廚房責任人違反上述規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。
2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關處理。
本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關責任 人離崗辭職自動失效。
責任人：xxx
20xx年x月x日
崗位責任書9
員工姓名： 所在崗位： 消防安全員
所在單位、部門負責人：
年度主要管理責任指標：
1、 消防安全管理：不發(fā)生火災事故，不發(fā)生火警事故。
2、 現(xiàn)場器材管理：現(xiàn)場消火栓、棟號消防豎管、干粉滅火器、消防帶、消防工具的性能、數(shù)量、設置、 保管、維護符合文件規(guī)定和要求。
3、 現(xiàn)場動火管理：電氣焊操作人員、防水專業(yè)人員100%持證上崗， 現(xiàn)場動火必須開具用火申請手續(xù)，檢查明火作業(yè)是否配備看火人員和有效滅火器材。
4、 內(nèi)業(yè)資料管理：消防內(nèi)業(yè)、資料及時、準確、齊全，符合文件規(guī)定，內(nèi)審、外審達標。
5、人員教育管理：自由職工、分包單位、外施隊民工100%進行防火安全教育和培訓。
6、易燃材料管理：嚴格監(jiān)督、審查易燃材料進場資質(zhì)，達到符合相關文件規(guī)定要求。
崗位職責：
1.負責依據(jù)國家和地區(qū)的有關政策、法規(guī)、條例和程序文件，負責編寫《項目經(jīng)理部管理規(guī)劃》中的“安全施工措施”。并結(jié)合本工程特點，協(xié)助建立《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)計劃》和《安全消防組織管理體系》。并監(jiān)督實施。
2.負責督促實施各項安全措施。對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，就及時分析原因，采取妥善的安全措施。
3.負責定期組織召開安全生產(chǎn)會議，協(xié)助項目經(jīng)理、工程師組織安全活動。經(jīng)常組織全員學習國家、地方和本企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制、安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程和勞動保護條例等。使全員經(jīng)常保持高度的安全生產(chǎn)意識，牢固樹立“安全第一”思想。
4.負責安全技術培訓。新工人進入崗位之前要進行安全紀律教育，特種專業(yè)作業(yè)人員要進行專業(yè)安全技術培訓，考核合格后方能上崗。
5.負責做好安全技術交底和組織安全檢查，研究解決施工生產(chǎn)中的不安全因素。為了確保安全生產(chǎn)，必須要經(jīng)常查看現(xiàn)場，及時排除施工中的不安全因素，糾正違章作業(yè)，監(jiān)督安全技術措施的'執(zhí)行，不斷改進勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生。
6.負責協(xié)助項目經(jīng)理進行事故處理。人身傷亡和各種安全事故發(fā)生后，應立即進行調(diào)查，了解事故產(chǎn)生的原因、過程和后果，提出鑒定意見，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，有針對性地制訂防止事故再次發(fā)生的可靠措施。
7.制止違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產(chǎn)。
8.負責認真做好原始記錄，它包括：安全教育記錄、安全會議記錄、安全組織狀況、安全措施登記表、安全檢查記錄、安全事故調(diào)查、分析、處理記錄；安全獎罰記錄等。督促建立《安全生產(chǎn)日志》。
9.負責日常消防工作和組織義務消防隊，保證防火設施齊全、有效，做好相關記錄。
員工簽字：
日期：
單位、部門負責人簽字：
日期：
崗位責任書10
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。
3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。
4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護所用設備。做到經(jīng)常清理、維護。
5、完成領導交辦的`其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責任書11
一、崗位名稱：銷售主管
二、隸屬單位：鴻與智易資源網(wǎng)會員部
三、直接下級：銷售專員
四、崗位職責：
1。嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度
2。負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準
3。負責對電話銷售人員進行培訓與指導
4。負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
5。負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告
6。負責通過電話挖掘潛在客戶
7。負責組織電話回訪工作，保證服務質(zhì)量
8。負責上級交辦的'其他工作。
9。定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
10。每周整理、存儲、備份營銷數(shù)據(jù)，并對其安全性負責。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）：
見證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
年月日
崗位責任書12
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：
一、出納員崗位職責
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。
二、會計崗位職責
1、 遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責任目標
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。
4 、積極做好學校債務的.管理上報工作，做到信息與債務一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作 。
7、做好學校及總務處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(法人代表)： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
崗位責任書13
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多
種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、銷售責任人：
二、銷售任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司的 自動化包裝設備 品牌在 山西省長治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
三、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂銷售崗位責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；
（2）年度銷售政策及實施情況的`跟蹤報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料；
�。�4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
四、銷售提成
1、月度提成辦法
老客戶 ：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成
新客戶 ：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎
五、獎懲規(guī)定：
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
六、附則
本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
崗位責任書14
十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。
第一條崗位責任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補償，或者給予相應的調(diào)休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。
第四條勞動報酬
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調(diào)整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標，甲方一經(jīng)錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關政策規(guī)定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法
1、甲方依法制定各項規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴格遵守執(zhí)行。
2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關條款。
第七條協(xié)議終止
乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的'，甲方有權終止本協(xié)議：1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準從事兼職銷售的除外）；
2、自簽約日起連續(xù)兩個月未完成工作指標的；
3、有弄虛作假行為的；
4、擅自挪用公款或虛報發(fā)票的；
5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重的；
6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價格執(zhí)行的；
7、乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離崗的；
8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批）的，甲方有權終止本協(xié)議。
9、乙方違反相關法律法規(guī)，并追究其法律責任的。第八條違約責任
雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經(jīng)濟責任。
第九條補充條款
第十條其他
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準。
3、公司的各項規(guī)章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。
甲方：十驗xx有限公司
乙方：
代表：
年月日年月日
崗位責任書15
一、安全方面
1、項目負責人作為項目安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對其所負責項目的安全生產(chǎn)負有全面責任，必須貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)及公司管理制度。
2、安全管理目標：
�、俣沤^死亡事故。
�、谥貍鹿蕿榱恪�
�、圯p傷事故率控制在3%以下。
�、芴胤N人員持證上崗率100％。
3、在施工過程中嚴格執(zhí)行JGJ59-XX《建筑施工安全檢查標準》以消除安全隱患。
4、按照國家和公司的有關規(guī)定，建立和完善本項目的安全生產(chǎn)責任制及崗位職責，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書、崗位責任書。
5、監(jiān)督技術負責人、安全員做好技術交底和安全交底的工作。
6、根據(jù)本項目特點，擬訂應急救援預案，并組織演練。
7、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理目標，確保本項目安全管理達標。
8、組織做好本項目各類人員的安全教育工作。
9、組織安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
10、嚴格監(jiān)督司機落實其崗位職責，保證車輛維護及行車安全，尤以做好路面狀況不佳時的行車安全。
11、若施工現(xiàn)場發(fā)生不安全事故，及時妥善處理。
二、質(zhì)量方面
1、嚴格執(zhí)行施工質(zhì)量國家規(guī)范和行業(yè)標準保證建設工程質(zhì)量。
2、靠實項目負責人質(zhì)量終審責任，切實規(guī)范施工過程質(zhì)量行為，認真履行各自崗位職責，精心組織，加強質(zhì)量管控，堅決杜絕重大質(zhì)量問題及事故發(fā)生。
3、定期組織對分項、分部工程質(zhì)量進行自檢，對隱蔽工程和工程關鍵部位組織質(zhì)檢人員進行專項自檢，參加監(jiān)理部門對工程質(zhì)量的評定。
三、組織協(xié)調(diào)方面
1、全面負責本工程的一切事務，制定本工程總進度計劃，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務。
2、制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
3、及時處理好工程建設中出現(xiàn)的一切外協(xié)問題。
4、加強與甲方單位的溝通，主動了解他們的要求及工作意見，并及時、妥善處理。
5、安排搞好分項承包的成本核算，做到優(yōu)化、科學的管理，草擬本項目的勞務承包合同、材料進購合同及勞動合同。
6、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
7、深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工提出的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂。
8、準確掌握該項目人員的流動情況，并根據(jù)項目實際運作情況，對人員進行統(tǒng)籌安排。
9、管理項目員工的考勤，審核批復項目員工的各類假期。
10、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
11、對接好政府有關部門、甲方單位和公司的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改。
12、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理，做到文明施工。
13、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作任務。
四、勞務用工方面
1、簽訂勞務分包合同的'施工隊伍必須具有相應的勞務資質(zhì)。
2、監(jiān)督勞務公司和作業(yè)人員簽訂相應的勞動合同。
3、監(jiān)督勞務公司對作業(yè)人員的管理，明確作業(yè)人員的上、下班時間，并做好相應的文字記錄。
五、材料管理方面
1、考察市場，保證施工材料質(zhì)量過關，價格合理，做到既節(jié)約成本，又保證質(zhì)量。
2、根據(jù)施工進度，合理安排機械設備的進場，保證材料的加工不受影響。
3、監(jiān)督材料員準確記錄材料的入庫、出庫。
4、合理安排施工場地的布局，保證現(xiàn)場堆放的材料整齊、美觀。
責任人：XXX
XXXX年XX月XX日
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