- 相關(guān)推薦
單位計(jì)劃生育責(zé)任書
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的單位計(jì)劃生育責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
單位計(jì)劃生育責(zé)任書1
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，形成全社會(huì)齊抓共管、綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實(shí)際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、責(zé)任內(nèi)容
各科主任對(duì)全科的計(jì)劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例。
（1）實(shí)行一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女，嚴(yán)格控制生育第二個(gè)子女，禁止生育第三個(gè)子女。
�。�2）實(shí)行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的.夫妻，應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育；計(jì)劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時(shí)中止妊娠。
�。�4）實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
�。�5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對(duì)全院育齡人群進(jìn)行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救清、節(jié)育措施落實(shí)清），“一服務(wù)”（對(duì)查出的婦女并給予治療服務(wù)）。
三、責(zé)任追究
各科室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計(jì)劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級(jí)各類先進(jìn)的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
xxx
20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書2
計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，做好計(jì)劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司與酒店簽訂的《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計(jì)劃生育工作，實(shí)行一類管理，達(dá)到一流水平，確保20xx年人口計(jì)劃和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。
一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時(shí)工人員的：
�。�1）計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達(dá)到100%；
�。�3）綜合避孕率達(dá)到90%；
�。�4）一年兩次透環(huán)婦檢率達(dá)到100%；
�。�5）綜合決策符合市要求。
二、乙方保證做好以下五方面的工作：
1、加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的'領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實(shí)管理措施，在評(píng)比先進(jìn)、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”。
2、部門建立健全計(jì)劃生育情況帳、冊(cè)，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計(jì)劃生育基本情況回執(zhí)或計(jì)生證明，由部門計(jì)生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計(jì)劃外生育（管理對(duì)象：與本單位簽訂過勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計(jì)劃生育情況的，應(yīng)立即主動(dòng)與集團(tuán)總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。
4、主動(dòng)配合集團(tuán)做好計(jì)劃生育工作，及時(shí)查處集團(tuán)人口與計(jì)劃生育小組交辦的案子。
5、規(guī)范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計(jì)生辦出具的計(jì)生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。
三、甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，并由酒店對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
單位計(jì)劃生育責(zé)任書3
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20___年度縣直有關(guān)部門人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》（遠(yuǎn)辦發(fā)〔20___〕3號(hào)）文件精神要求，為進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育工作，縣文體局機(jī)關(guān)與各二級(jí)單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，符合政策生育率達(dá)100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達(dá)100%，人口出生準(zhǔn)確率達(dá)100%，提供流動(dòng)人口登記率達(dá)100%，辦證率達(dá)98%，督促流入人口持證率達(dá)98%，驗(yàn)證率達(dá)100%。
3、依法協(xié)助征收社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)，征收面達(dá)100%，征收額達(dá)80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)單位職工的獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放，落實(shí)上年和當(dāng)年長(zhǎng)效節(jié)育措施率達(dá)70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動(dòng)，排演倡導(dǎo)計(jì)劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的.節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動(dòng)參與關(guān)愛女孩行動(dòng)、生育文明建設(shè)等系列活動(dòng)。
二、責(zé)任：
1、堅(jiān)持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工（含臨時(shí)工）及其二級(jí)單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對(duì)象。
2、各二級(jí)單位每月1號(hào)向局機(jī)關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計(jì)劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
三、措施：
1、各二級(jí)單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計(jì)劃生育工作，單位實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)生工作，安排一名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的人員管理計(jì)劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制。對(duì)當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅(jiān)持“一票否決”。
3、局機(jī)關(guān)與各二級(jí)單位根據(jù)需要可隨時(shí)互通人口與計(jì)劃生育工作情況，表彰和通報(bào)工作情況，并上報(bào)縣、鎮(zhèn)計(jì)生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機(jī)關(guān)匯同各二級(jí)單位統(tǒng)一進(jìn)行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點(diǎn)管理單位，實(shí)行“一票否決“，并由計(jì)生部門提出整改意見，限期整改。
單位責(zé)任人（簽字）：_________
時(shí) 間：____年____月____日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書4
為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的.，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校（簽章）：_________
學(xué)校責(zé)任人（簽字）：_________ 責(zé)任人（簽字）：_________
時(shí) 間：____年____月____日 時(shí) 間：____年____月____日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書5
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《xx市計(jì)生部門與部分兼職單位協(xié)調(diào)工作制度》以及《20xx年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)我院計(jì)劃生育綜合治理工作，醫(yī)院與各相關(guān)科室簽訂20xx年xx市xx醫(yī)院計(jì)劃生育責(zé)任書如下：
一、乙方必須認(rèn)真履行如下計(jì)劃生育職責(zé)：
�。ㄒ唬┓e極支持配合政府職能部門做好計(jì)生“四術(shù)”工作，在接收孕產(chǎn)婦時(shí)，必須查驗(yàn)其《計(jì)劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》，并填寫記錄相關(guān)信息；對(duì)無《計(jì)劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》進(jìn)行產(chǎn)前檢查、待產(chǎn)、生育的，必須1小時(shí)通知本醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地計(jì)生部門；無《計(jì)劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》的急產(chǎn)孕婦，要在接生后24小時(shí)內(nèi)將情況通知本醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地計(jì)生部門。
�。ǘ⿲�(duì)非法接生、搞假手術(shù)、假證明、假醫(yī)學(xué)鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結(jié)扎的醫(yī)務(wù)人員以及相關(guān)人員，交由衛(wèi)生行政部門或計(jì)生行政部門處理。
（三）凡接收懷孕十三周以內(nèi)要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮(zhèn)（街）以上計(jì)生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對(duì)象（含未婚先孕）必須憑鎮(zhèn)（街）以上計(jì)生部門出具的證明，方可施術(shù)；政策內(nèi)懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的.對(duì)象，必須憑縣計(jì)生局出具的證明，方可施術(shù)；本省內(nèi)流動(dòng)人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》到現(xiàn)居住地縣計(jì)生局出具的證明，方可施術(shù)；外省流動(dòng)人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現(xiàn)居住地縣計(jì)生局出具的證明，方可施術(shù)；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)將孕婦的家庭住址等詳細(xì)情況提供醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)所在地計(jì)生部門。
�。ㄋ模┟吭聦⒃袡z、接產(chǎn)、補(bǔ)辦《出生證》和計(jì)生手術(shù)的準(zhǔn)確信息提供給當(dāng)?shù)赜?jì)生辦。
�。ㄎ澹﹨f(xié)同當(dāng)?shù)赜?jì)生部門做好計(jì)生技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督及技術(shù)
人員的培訓(xùn)工作，做好組織節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定與治療工作，施行計(jì)劃生育手術(shù)，須遵守《計(jì)劃生育服務(wù)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)計(jì)生“四術(shù)”對(duì)象因各種疾病原因暫不宜施行手術(shù)的，應(yīng)做好耐心細(xì)致思想工作并及時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門。做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識(shí)的宣傳和技術(shù)服務(wù)工作。
二、乙方制訂的有關(guān)規(guī)定要有利于計(jì)生工作的開展，不能與計(jì)劃生育政策法規(guī)相抵觸。
三、乙方必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，采取有力措施，完成本責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。如簽訂責(zé)任書的主任工作變動(dòng)，新任主任自然成為履行責(zé)任書職責(zé)的第一責(zé)任人，承擔(dān)和履行分工職責(zé)。
四、甲方根據(jù)責(zé)任書對(duì)不履行職責(zé)、把關(guān)不嚴(yán)的科室或經(jīng)辦人，視其情節(jié)輕重，給予責(zé)令檢討、通報(bào)批評(píng)、提醒注意、黃牌警告；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)科室主任給予一票否決，相關(guān)責(zé)任人年度考核不得評(píng)為稱職或合格等次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
五、此責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并從簽訂之日起生效。
xxx
20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書6
一、確定袁任香同志負(fù)責(zé)我公司的計(jì)劃生育管理工作。
二、將公司中的'育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊(cè)，定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計(jì)劃生育部門匯報(bào)情況；接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育情況的檢查、督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計(jì)劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定，對(duì)建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行進(jìn)廠經(jīng)常性計(jì)劃生育教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。
四、如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外孕或生育的，公司負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
施工企業(yè)名稱：（蓋章）
施工企業(yè)負(fù)責(zé)人：（蓋章）
日期：
單位計(jì)劃生育責(zé)任書7
為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20xx年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的`，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
xxx
20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書8
計(jì)劃生育責(zé)任書 實(shí)行計(jì)劃生育是國(guó)家的基本國(guó)策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù) 計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系， 接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對(duì)員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。
員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會(huì)招聘人員婚育情況 登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對(duì)本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。
員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的`，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng) 合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的， 應(yīng)即時(shí)自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并 將查環(huán)查孕情況按時(shí)報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育 情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個(gè)月告知 用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手作文 續(xù)，并 告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用 工單位按有關(guān)規(guī)定處理。 員工簽名：
年 月 日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書9
為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂 一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的.重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
xxx學(xué)校(簽章)：xxxx
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：xxxx責(zé)任人(簽字)：xxxx
時(shí)間：xx年xx月xx日時(shí)間：xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書10
為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的'重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校(簽章)：_________
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：_________
責(zé)任人(簽字)：_________
時(shí) 間：____年____月____日
時(shí) 間：____年____月____日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書11
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95％以上。
4、晚婚晚育率達(dá)到95％以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
（2）獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
�。�3）落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評(píng)辦法〉的通知》（菏計(jì)育組字［20xx］8號(hào)文件）所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對(duì)有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級(jí)制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專（兼）職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購(gòu)房、租房或借住、暫�。┑挠�(jì)劃生育管理工作，配備樓長(zhǎng)院長(zhǎng)，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的`基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對(duì)有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎(jiǎng)懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動(dòng)查處違法生育人員。對(duì)群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處；對(duì)不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號(hào)文件規(guī)定處理；對(duì)違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［20xx］16號(hào)文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評(píng)先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。
三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時(shí)。
2、完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評(píng)比制度、例會(huì)制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。一胎生育注冊(cè)、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。
3、加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識(shí)，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對(duì)干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對(duì)離崗、長(zhǎng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字［20xx］11號(hào)文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和生殖保健知識(shí)及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對(duì)因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對(duì)新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。
�。�1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
（2）應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會(huì)議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
�。�4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會(huì)通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
四、考核獎(jiǎng)懲
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對(duì)轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績(jī)和法定代表人的工作實(shí)績(jī)，并作為年終考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評(píng)。
市委、市政府對(duì)《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對(duì)調(diào)離的責(zé)任人，落實(shí)離職審計(jì)，追蹤獎(jiǎng)懲。
特立此書。
xxx
20xx年xx月xx日
單位計(jì)劃生育責(zé)任書12
甲方：計(jì)劃生育辦公室
乙方：
根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、甲方應(yīng)向乙方宣傳流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定。
二、甲方按規(guī)定查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明；檢查流動(dòng)人員的計(jì)劃生育情況。
三、甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；檢查督促流動(dòng)人員節(jié)育措施的落實(shí)。
四、乙方不能招用、容留無流動(dòng)人口婚育證明或流動(dòng)人口婚育證明未按期查驗(yàn)的流動(dòng)人員，保證本單位流動(dòng)人員的持證率、驗(yàn)證率達(dá)90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動(dòng)人員已婚育齡婦女（已落實(shí)絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達(dá)90%以上。
六、乙方應(yīng)采取有力措施，督促流動(dòng)人員落實(shí)節(jié)育措施，保證本單位流動(dòng)人口節(jié)育率達(dá)90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計(jì)劃生育和未落實(shí)節(jié)育措施的'流動(dòng)人員。
八、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取強(qiáng)有力的措施，切實(shí)做好本單位流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對(duì)完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方、勞動(dòng)（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。
計(jì)劃生育辦公室
�。追剑┐恚篲____________________（乙方）代表：_________________________
簽名：_______________________________簽名：_________________________
XXXX年XX月XX日
【單位計(jì)劃生育責(zé)任書】相關(guān)文章：
單位安全生產(chǎn)責(zé)任書05-16
單位消防安全責(zé)任書07-09
計(jì)劃生育工作總結(jié)03-13
計(jì)劃生育委托書11-18
單位與單位之間的感謝信04-29
單位委托單位的委托書04-13
單位委托單位委托書02-27