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《杜拉拉升職記》觀后感
當(dāng)看完一部影視作品后，這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢？是時(shí)候?qū)懸黄^后感好好記錄一下了。那么你真的懂得怎么寫觀后感嗎？下面是小編精心整理的《杜拉拉升職記》觀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《杜拉拉升職記》觀后感1
看完電影，一堆雜音。
這片子很難不被和《穿普拉達(dá)的惡魔》比，同樣是菜鳥(niǎo)女如何在職場(chǎng)中掙扎求生，同樣是講的是看起來(lái)光彩耀眼的職場(chǎng)生活。相比之下，杜拉拉的電影節(jié)奏太匆忙，不是快，是匆忙，感覺(jué)徐靜蕾想表現(xiàn)太多的細(xì)節(jié)和場(chǎng)景，限于時(shí)間和體裁，只好把很多細(xì)節(jié)場(chǎng)景堆在一起。信息量很大，但是觀眾未必完全吸收，留下印象。
《穿普拉達(dá)的惡魔》中，米蘭達(dá)的優(yōu)雅緩慢登場(chǎng)，對(duì)比的是整個(gè)雜志社因?yàn)樗奶崆暗絹?lái)的一片混亂，一慢，一快，一方面突出了米蘭達(dá)的“范兒”，一方面讓觀眾對(duì)米蘭達(dá)對(duì)手下的殘酷有了第一印象。
普片中安妮有一堆好友，杜片中也以杜拉拉的弟弟這個(gè)角色來(lái)作為杜拉拉日常生活的補(bǔ)充，我第一個(gè)反映是，這個(gè)弟弟不會(huì)真是徐靜蕾的弟弟徐大刀吧？姐弟之間固然看起來(lái)更溫馨親密，但是一堆好友也有不同的襯托作用。
展示北京的壯闊時(shí)，反復(fù)都出現(xiàn)了悲劇的建筑：大褲衩。我每次看到大褲衩出現(xiàn)在鏡頭的右邊都忍不住笑出來(lái)，徐靜蕾不是和ccav有仇吧。不帶這么損ccav的。還有就是這幾次出現(xiàn)大褲衩，感覺(jué)是同一機(jī)位一次拍攝的，因?yàn)榻嵌群蜕炜s幾乎一致。
杜拉拉升職記小說(shuō)主要是講杜拉拉如何在外企生存，升職，愛(ài)情只是個(gè)意外的.產(chǎn)物。電影把杜拉拉和王偉的愛(ài)情作為了主線，很難說(shuō)這么做的對(duì)錯(cuò)，因?yàn)槲覀儾坏枚獙?dǎo)演徐靜蕾是打算拍職場(chǎng)片還是愛(ài)情片，不過(guò)愛(ài)情為主線的結(jié)果是淡化了很多小說(shuō)中外企生活殘酷的一面。因?yàn)殡娪白兂闪藧?ài)情片，所以原作中玫瑰和李斯特的斗法，王偉前女友黛西和王偉的斗法，杜拉拉和黛西手下的斗嘴，都消失了，杜拉拉在DB的升級(jí)變得沒(méi)得受什么人為因素的影響。對(duì)比穿普拉達(dá)的惡魔，安迪的上級(jí)一開(kāi)始就試圖把安迪打到陰山背后，永世不得翻身；以及各式各樣的勾心斗角。差距還是蠻大的。這是個(gè)遺憾，大家都知道現(xiàn)實(shí)生活不是那么光明，這畢竟是電影，不是童話。
玫瑰和黛西合二為一，并且從上海女人變成了至少是海歸。是個(gè)不錯(cuò)的改編，小說(shuō)里對(duì)上海女人有一種刻骨的仇恨和挖苦：永遠(yuǎn)都是氣質(zhì)美女；永遠(yuǎn)都是機(jī)關(guān)算盡太聰明的小聰明；下場(chǎng)都不好。電影要這么拍，估計(jì)就別在上海放了。而莫文蔚演的很出彩，莫文蔚沒(méi)正經(jīng)在職場(chǎng)上滾打過(guò)，卻自然地演出了對(duì)手下的刁難，遷怒；對(duì)上司的不卑不亢；看到杜拉拉和王偉在一起時(shí)的冷靜。真是生活里常見(jiàn)的職場(chǎng)白骨精。戲里她一面提前告訴王偉其被解雇，一面不許杜拉拉走漏消息；年會(huì)上當(dāng)著杜拉拉和王偉共舞一曲，又翩然而去。這一個(gè)情節(jié)不知道是誰(shuí)設(shè)計(jì)出來(lái)的，太生動(dòng)了，完美展現(xiàn)了一個(gè)心機(jī)深沉的女人。這么陰陽(yáng)兩手，既讓王偉對(duì)杜拉拉生出不滿，又讓杜拉拉被當(dāng)面打臉，還拒絕了王偉的挽留，成功地在這兩個(gè)人之間埋下了不***。牛人啊！
本片里，杜拉拉和王偉在板件沖突一場(chǎng)戲里，徐靜蕾的氣勢(shì)不太足，給王偉的巴掌也不如原作響亮，感覺(jué)徐靜蕾是在念臺(tái)詞，而不是如小說(shuō)里破釜沉舟逼王偉攤牌，然后轉(zhuǎn)身走人。黃立行沒(méi)有原作里王偉那種京城子弟的慵懶和瀟灑。給徐靜蕾的壓力也不就如原書描寫的足。我很好奇女性對(duì)黃立行怎么看，我只覺(jué)得他尖嘴猴腮，沒(méi)想到身邊幾個(gè)女性，個(gè)個(gè)都說(shuō)他帥，迷人，等等�？磥�(lái)男女眼光還真是不同。此外，海灘一場(chǎng)戲，王偉嘲笑杜拉拉身材不好，如果王偉臺(tái)詞念慢一點(diǎn)，鏡頭多給幾秒，效果會(huì)不會(huì)更好？這個(gè)笑點(diǎn)幾乎是一閃而過(guò)，我是覺(jué)得比較遺憾的。
小說(shuō)里杜拉拉的幾次升職和加薪，都是艱苦作戰(zhàn)得來(lái)的，而在電影里卻化成了簡(jiǎn)單的N年后，數(shù)字XX。這個(gè)表現(xiàn)手法應(yīng)該說(shuō)是比較蒼白的。小說(shuō)里杜拉拉干掉野心勃勃的帕米拉，和黛西等人斗法。等精彩情景，展現(xiàn)了杜拉拉在殘酷現(xiàn)實(shí)里的成長(zhǎng)，而電影里卻完全沒(méi)有，只有一個(gè)非常簡(jiǎn)單的解雇人的場(chǎng)景。
對(duì)比《穿普拉達(dá)的惡魔》里，安迪親自去通知曾經(jīng)的上級(jí)，其被取消去巴黎的一幕比，更是高下立判。
不過(guò)要說(shuō)成功的地方，也不是沒(méi)有，杜拉拉一開(kāi)始的淺色，菜鳥(niǎo)打扮，隨著劇情的進(jìn)展，慢慢開(kāi)始變成彩色，大膽的職業(yè)裝，最后進(jìn)化成前上司玫瑰的一身冷艷黑色，倒是比較能表現(xiàn)人物的進(jìn)步和發(fā)展。反過(guò)來(lái)一看，哦，原來(lái)本片從頭到尾都在炫耀衣著光鮮來(lái)著。原來(lái)這不是童話，不是職場(chǎng)片，更不是愛(ài)情片，是時(shí)尚片……
《杜拉拉升職記》觀后感2
昨晚看了《杜拉拉升職記》。說(shuō)實(shí)話，這是我一再說(shuō)服自己對(duì)老徐的又一次關(guān)注，每次我都特別特別希望能看到她演技和導(dǎo)演水平的進(jìn)步，但，我還是失望了，而且這次是徹底失望。這部電影讓我不得不作出一個(gè)決定，從此不再看老徐的片子，無(wú)論是她作為演員還是導(dǎo)演。
《杜拉拉升職記》感覺(jué)就像是一場(chǎng)有故事情節(jié)的時(shí)裝發(fā)型化妝秀。愛(ài)情故事中沒(méi)有驚喜；職場(chǎng)故事只是蜻蜓點(diǎn)水；人物對(duì)話平淡無(wú)奇；老徐的表演矯揉造作，令人雞皮四起；男主角丑得驚人；唯一的安慰是片中的三個(gè)女配角莫文蔚、李艾、吳佩慈的表演非常到位，人物性格塑造鮮明，令人信服，尤其是莫文蔚，她雖然長(zhǎng)相一般（迦蘭見(jiàn)過(guò)其本人），但卻是為舞臺(tái)而生的那類演員，鏡頭感強(qiáng)。
先說(shuō)說(shuō)老徐。從老徐一開(kāi)始紅我就一直不明白，為什么那么多人喜歡她。雖然說(shuō)各花入各眼，蘿卜青菜各有所愛(ài)，但我還真的搞不懂她到底為什么受歡迎。說(shuō)她有才也是差強(qiáng)人意，她備受矚目的導(dǎo)演和書法作品水平皆非常非常一般。人也實(shí)在不漂亮，沒(méi)有什么女人味。作為女人，我看舒淇的嬌嗲，聽(tīng)舒淇的嬌嗲都非常舒服受用，但說(shuō)實(shí)話，看老徐發(fā)嗲，我真的立即起雞皮。作為一個(gè)專業(yè)表演系畢業(yè)的科班演員，她的表演怎么可以嬌柔造作到如此地步？對(duì)老徐表演的終極評(píng)論是：她只有五種表情。一是露齒開(kāi)懷大笑；二是婉約抿嘴羞澀淺笑；三是木然全無(wú)表情；四是生氣嘟嘴作受氣小女生狀；五是邊說(shuō)邊哭。我說(shuō)老徐不會(huì)表演，實(shí)在是因?yàn)樗恢辣硌莸恼嬷B，她的表演只有表面，而沒(méi)有靈魂。她演的所有角色，沒(méi)有一個(gè)能進(jìn)入人物的心靈深處，去咀嚼和體味人物的內(nèi)在，與角色的靈魂對(duì)話。也就是說(shuō)，她只會(huì)表情，而不會(huì)表演。不要說(shuō)把她和老戲骨諸如蔣雯麗來(lái)比較，那簡(jiǎn)直不是一個(gè)段位上的比較；就在同臺(tái)戲中，她的表演也絕對(duì)地輸于另三位女演員。沒(méi)有靈魂的角色，她換再多的服裝，梳再多種發(fā)型，依然不能感人。不感人的表演，便是失敗的表演。我用十多年的時(shí)間期待老徐的進(jìn)步，但我終于發(fā)現(xiàn)，我不需再期待了，她不是為舞臺(tái)而生的，藝術(shù)靈氣永遠(yuǎn)無(wú)法強(qiáng)求。她導(dǎo)演的《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，是對(duì)茨威格的褻瀆，如今的《杜拉拉升職記》雖然對(duì)原著傷害得沒(méi)有那么嚴(yán)重，但依然是敗筆之作。究竟她知不知道什么是電影，什么是表演？同是《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，真想請(qǐng)問(wèn)她能不能琢磨一下人家瓊芳登那種令人折服的表演？
再說(shuō)主題�！抖爬氂洝吩揪褪且陨殲橹黝}的，但電影版變成了職場(chǎng)愛(ài)情雙主題，顯然是想用浪漫愛(ài)情故事來(lái)討好觀眾。事實(shí)上，職場(chǎng)主題卻更為人所關(guān)注，因?yàn)榇祟愔黝}的片子遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于愛(ài)情主題，更需要獲得廣泛的人文關(guān)注，其實(shí)要能做好也應(yīng)該有更大的挖掘空間。電影版的《杜拉拉升職記》遠(yuǎn)比我看過(guò)的由大嘴姚晨主演的同名話劇要遜色很多，其關(guān)鍵就是主題跑調(diào)且不鮮明。一個(gè)片子同時(shí)有兩個(gè)可以比肩的主題，一定就成了沒(méi)有主題了。而且，關(guān)于職場(chǎng)的描寫也只是蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深挖，完全是肥皂劇的套路，浮躁而流于表面。對(duì)于杜拉拉職場(chǎng)所經(jīng)歷的挫折、痛苦完全沒(méi)有揭示，只看到服裝發(fā)型化妝在不停地變化，卻沒(méi)看到內(nèi)心在波動(dòng)，在掙扎，在馳騁。
再說(shuō)說(shuō)中一些問(wèn)題。杜拉拉第一天到DB上班，片子是想描述她的學(xué)生氣息，她先穿運(yùn)動(dòng)鞋，到了公司外才換行政一點(diǎn)的鞋子。但是心細(xì)的`觀眾一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，在杜拉拉換鞋之前的一個(gè)人物側(cè)面全身鏡頭中，她已經(jīng)穿上了行政鞋！還有感受特別深的是服裝發(fā)型換得太勤，雖然衣服不錯(cuò)，發(fā)型也很適合老徐的臉型，化妝也的確把她整年輕了。但，人物內(nèi)心的塑造呢？卻沒(méi)有用心去關(guān)注，整個(gè)人物顯得特別的蒼白無(wú)力。那部跑車也是一個(gè)噱頭道具，除了想與奢華生活接軌吸引觀眾的眼球之外，對(duì)于人物的塑造完全沒(méi)有必要的依托功能。女主角說(shuō)笑話的那幾段重重復(fù)復(fù)，表演造作。還有就是那幾個(gè)性愛(ài)鏡頭，唉，看得人無(wú)話可說(shuō)。身材不火辣，奉獻(xiàn)尺度小，鏡頭美感不足，更體味不到愛(ài)情的美好，只有肢體沖動(dòng)。唉！唉！唉！還真是穿襪子洗腳，襪子不爽，腳也不爽，看的人更不爽。
《杜拉拉升職記》，除了華麗和浮躁，什么也沒(méi)有留下。
《杜拉拉升職記》觀后感3
杜拉拉從最基層的前臺(tái)秘書做到人事行政經(jīng)理，她的升遷有時(shí)讓人感覺(jué)到嫉妒，因?yàn)橛行┤藬?shù)年如一日的努力工作著，對(duì)自己的業(yè)務(wù)非常熟悉，卻沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)。這些人有比杜拉拉工作時(shí)間長(zhǎng)的，有比杜拉拉職位高的，但為什么是杜拉拉做到人事行政經(jīng)理，而不是他們呢？有哪些因素是導(dǎo)致杜拉拉升職的原因呢？
我們可以通過(guò)一個(gè)個(gè)事件，來(lái)分析杜拉拉升遷的因素有哪些：
第一、有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注。
杜拉拉見(jiàn)到DB公司的第一個(gè)高層是王偉，雖然電影可能是出于兩個(gè)人感情發(fā)生發(fā)展的需要而設(shè)計(jì)的偶然，但當(dāng)她把裝修工作搞定，從而讓總是加班的王偉更加了解她，讓公司總裁何厚德知道她，并在她競(jìng)聘人事主管的時(shí)候說(shuō)了關(guān)鍵的一句話，這些絕對(duì)是必然的了。有機(jī)會(huì)讓高層關(guān)注，并不是溜須拍馬阿諛?lè)畛校翘ぬ?shí)實(shí)地做事，做這些事情后也許別人并不一定反饋，但當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候高層卻是機(jī)會(huì)的決定者。
第二、能夠給別人驚喜。
杜拉拉在做簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候，非常的用心，當(dāng)李斯特看到簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候，感到很驚喜，于是馬上想知道簡(jiǎn)報(bào)是誰(shuí)做的，并在員工大會(huì)上特別的表?yè)P(yáng)了她。在日常工作中，沒(méi)有什么事情是驚天動(dòng)地的，更多的都是由一個(gè)個(gè)小事構(gòu)成的，而正是這些小事情，才可以看出一個(gè)人的創(chuàng)新精神。如果這些小事情都是一如既往地做著，一方面是自己不會(huì)有提高，另一方面再怎么辛辛苦苦也是默默無(wú)聞。對(duì)于一件事，你和別人做的不一樣，或者和以前做的不一樣，就會(huì)給人驚喜，你都需要花些心思的。能夠給人帶來(lái)驚喜，是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
第三、提供解決問(wèn)題的方案。
當(dāng)裝修的預(yù)算被大幅減少，而在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻助理行政經(jīng)理玫瑰卻請(qǐng)假離開(kāi)的時(shí)候，裝修問(wèn)題著實(shí)讓李斯特頭疼不已。他召集會(huì)議討論如何解決問(wèn)題的時(shí)候，問(wèn)到前幾個(gè)人，他們的第一反應(yīng)是這件事是個(gè)麻煩事，最好不要找到我，他們的回答都是我有什么事情會(huì)比較忙。而只有杜拉拉馬上給到解決問(wèn)題的辦法，也許這些辦法還不成熟，也許這些辦法有很多不切合實(shí)際的地方。但這種思考問(wèn)題的'方式是對(duì)的。當(dāng)一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，首先需要考慮的是解決問(wèn)題的法案和辦法，而不是做不了的理由。尤其是當(dāng)上級(jí)最困難的時(shí)候，能夠幫助他解決這個(gè)困難，對(duì)自己是最有好處的。
第四、快速適應(yīng)新要求。
杜拉拉被調(diào)到銷售部做秘書，工作內(nèi)容是她以前不熟悉的，工作的節(jié)奏比原來(lái)快多了。如果不能盡快地適應(yīng)并勝任這個(gè)工作，她也一定會(huì)被淘汰。適應(yīng)新工作只有一條路，就是加倍的努力，做足功夫，讓自己盡快熟悉一切。工作能力的提升，其實(shí)就是通過(guò)一個(gè)個(gè)自我突破來(lái)實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)人在工作中會(huì)遇到各種各樣新的問(wèn)題，如果只是按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去做這些事情，那么自己不會(huì)有什么發(fā)展，如果按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求自己做這些事情，自己才會(huì)提高。新的工作會(huì)有新的要求，同一個(gè)工作崗位也會(huì)有新的事情發(fā)生，怎么對(duì)待和處理這些事情，怎么要求自己，會(huì)有不同的結(jié)果。有的人在一個(gè)崗位做了很久，卻沒(méi)有被提升（無(wú)論是職位還是薪酬），不要考慮對(duì)自己不公平，而應(yīng)該考慮自己還有什么可以提升的地方。
第五、懂得執(zhí)行的真諦。
當(dāng)海倫被辭退的時(shí)候，和杜拉拉說(shuō)了一句話：沒(méi)有辭退過(guò)員工的HR還不是一個(gè)真正的HR。問(wèn)題關(guān)鍵是如何辭退員工是很有學(xué)問(wèn)的一件事，當(dāng)時(shí)玫瑰把這個(gè)任務(wù)交給杜拉拉的時(shí)候，只有一個(gè)原則，就是“既不能傷害公司的利益，也不能傷害員工的利益”。如果傷害公司的利益，那么就不配做一個(gè)HR；如果傷害的員工的利益，被傷害的員工會(huì)對(duì)公司的品牌形象有損害。所以，杜拉拉一方面按照公司的要求與海倫解聘，另一方面有托朋友幫她找了份待遇更好的工作。其實(shí)也不只是HR工作，管理工作也是如此，凡是不能沒(méi)有原則，又不能全是原則，原則之內(nèi)的要做，原則之外的要考慮。我們可以假想一下，如果杜拉拉只是按照原則辦，然后海倫和她大吵大鬧，又跑到李斯特和何厚德那里大吵大鬧。何厚德和李斯特既會(huì)覺(jué)得海倫素質(zhì)低，辭退的太對(duì)了；也會(huì)覺(jué)得杜拉拉的工作水平比較低。杜拉拉盡管是按照原則做了，但是卻給公司帶來(lái)了麻煩。所以說(shuō)，一個(gè)成功的HR或成功的管理者，她懂得什么是真正的執(zhí)行。按照原則做事，但是有不能留下后遺癥，這才是執(zhí)行的真諦。
《杜拉拉升職記》觀后感4
電影在前段時(shí)間如火如荼的上映了，至于票房怎么樣，小女子真的不清楚，老徐是圈里有名的才女，憑她的人氣應(yīng)該是不低吧。終于的終于，QQLIVE 里上映了，趁著空閑把這由小說(shuō)改編的影片看完了，那個(gè)讓我曾經(jīng)日夜看的職場(chǎng)小說(shuō)，那個(gè)曾經(jīng)引起深深共鳴的職場(chǎng)人物——杜拉拉，在看完影片后，只想問(wèn)他們：你們?cè)谄髽I(yè)里工作過(guò)嗎？有了解過(guò)原著嗎？ 其實(shí)我這么問(wèn)是多余，好吧，我激動(dòng)了，那我就淡定的講講我看這部影片的觀后感吧。
【情節(jié)改動(dòng)】
小說(shuō)和電影永遠(yuǎn)是有差距的，看小說(shuō)的時(shí)候，讀者會(huì)給小說(shuō)里的人物和情節(jié)加以無(wú)限的遐想與猜測(cè)，千萬(wàn)個(gè)讀者有千萬(wàn)種遐想，而電影卻只根據(jù)導(dǎo)演的意思而拍攝了下來(lái)，當(dāng)然就不能符合大眾了。杜拉拉升職記也一樣，電影里的情節(jié)和原著的差別還是挺大的。
所以，如果你讀過(guò)原著，也別把它當(dāng)回事兒，也別太糾結(jié)，就當(dāng)自己去電影院看一個(gè)情節(jié)基本原創(chuàng)的新片子，除了電影名字《杜拉拉升職記》和環(huán)境架構(gòu)、人物設(shè)定之外，這片子和原著基本關(guān)聯(lián)不大了。
影片所表達(dá)的主題不是升職，不是職場(chǎng)中的爾虞我詐，而是談戀愛(ài)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一部職場(chǎng)中的愛(ài)情片，還是有點(diǎn)落俗套的。老徐和黃立行偶遇，之后又機(jī)緣巧合單獨(dú)相處幾次，然后發(fā)生了關(guān)系確立關(guān)系，然后遇到了一些波折，然后莫文蔚同學(xué)這位黃立行的原配出現(xiàn)進(jìn)行各種攪局，老徐和黃立行就崩了，但依然為伊消得人憔悴，于是最終有情人終成眷屬。愛(ài)情故事總是如此般的相似，但一部片子落入愛(ài)情的.先列的時(shí)候，永遠(yuǎn)少不了的是三角戀的情節(jié)，而唯一不同的是場(chǎng)景與邂逅的方式而已。
杜拉拉的類型是" 勵(lì)志、愛(ài)情" ,關(guān)于愛(ài)情，那絕對(duì)是不折不扣百分之好幾百的符合，但是勵(lì)志一說(shuō)，有點(diǎn)牽強(qiáng)。電影里，只通過(guò)幾個(gè)簡(jiǎn)單的鏡頭和一些模棱兩可的敘事，告訴你一個(gè)大齡女青年在進(jìn)入一家世界500 強(qiáng)企業(yè)以后，通過(guò)自己的各種努力，只用3 年多時(shí)間就從行政助理做到HR 總監(jiān)，月薪從RMB3000 漲到RMB25000 .這些就是所謂的勵(lì)志嗎？所以說(shuō)杜拉拉不夠勵(lì)志，至多是告訴一些年輕的有志白領(lǐng)們，進(jìn)入公司之后要多制造和總監(jiān)級(jí)人物的碰面機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取搞掂之然后上位。
《杜拉拉升職記》里關(guān)于職場(chǎng)升職的內(nèi)容并不是很多，有一些甚至就是用文字和畫面一筆帶過(guò)。當(dāng)然，我想也沒(méi)誰(shuí)會(huì)指望看個(gè)電影就變成職場(chǎng)達(dá)人然后回去橫掃公司，圖個(gè)樂(lè)而已。
【表演】
李艾在里面的東北腔實(shí)在太濃了，而港臺(tái)幾位明星的普通話又太有腔調(diào)了。老徐的表演其實(shí)真的是可圈可點(diǎn)的，雖然身材比起其它幾位差了點(diǎn)，但整體氣質(zhì)看著還是很舒服（除濃妝外）。黃立行的板寸頭很精神，很符合銷售精英那種干練的外形。莫文蔚，一直不是很喜歡她，不關(guān)乎長(zhǎng)相也不關(guān)乎演技。劇中有場(chǎng)戲真是把我雷倒了，就是當(dāng)莫文蔚演的ROSE 在裝潢預(yù)算方案被駁回時(shí)，回到辦公室那態(tài)度，真是做作到家，一個(gè)高級(jí)外企白領(lǐng)，又怎會(huì)如此沉不住氣，個(gè)人認(rèn)為，莫在對(duì)原著中ROSE 的拿捏上不是很到位。
還有她在里面的大部分臺(tái)詞一會(huì)中文一會(huì)英文，恨不得一句話能中英中英搗鼓好幾次，真是折騰。吳佩慈演的海倫，就一花瓶，沒(méi)啥演技。
【畫面和服裝】 杜拉拉上映后，老徐在劇中穿的衣服就火了，()一上淘寶，隨處可見(jiàn)，這是杜拉拉所穿的 衣服同款。畫面，
音 效，這些技術(shù)性的我不懂，但整體感覺(jué)看著還行。
【廣告】
在植入式廣告的招商過(guò)程中，老徐很好地繼承了今年CCAV 春節(jié)晚會(huì)的衣缽。整部影片前 半部分，植入式 廣告出現(xiàn)的過(guò)于赤裸裸了…… 各種持續(xù)數(shù)秒的大特寫鏡頭，讓我們多次熟悉了很多品牌的LOGO .綜觀整部影片，確實(shí)符合" 商業(yè)大片" 的定位，預(yù)計(jì)砸錢最多的企業(yè)和品牌如下：智聯(lián)招聘、聯(lián)想LENOVO 、立頓、馬自達(dá)、建外SOHO……
無(wú)法淡定的我，還是羅嗦了這么多，主要是對(duì)原著太有感情了，以至于一下子就激動(dòng)了。 還好我有先見(jiàn)之明沒(méi)去電影院觀看。其實(shí)一部片子，讓人觀看后還有寫的欲望也不失為一部有價(jià)值的商業(yè)片！而在寫的過(guò)程中也是一種對(duì)記憶力與思維的考驗(yàn)！
《杜拉拉升職記》觀后感5
首先要說(shuō)的是，該書沒(méi)看過(guò)，只聽(tīng)說(shuō)過(guò)他的大名，昨天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個(gè)最有意義的感慨：努力+堅(jiān)持=成功，包括愛(ài)情。杜拉拉就是在這場(chǎng)追求成功的的戰(zhàn)斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個(gè)冷酷的帥哥。這個(gè)故事是很輕松快樂(lè)的，所以你不會(huì)看到職場(chǎng)堅(jiān)信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個(gè)開(kāi)心嘛。
說(shuō)下情節(jié)。
小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實(shí)嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時(shí)，真是可愛(ài)喲。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過(guò)程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。真是不錯(cuò)，讓我想到了兩個(gè)詞，純真，美好。在如今這個(gè)社會(huì)，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國(guó)榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開(kāi)靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現(xiàn)在rose已經(jīng)做到了想做的位置，卻又不開(kāi)心了，因?yàn)樗チ俗钪匾耐鮽�。我能怎么說(shuō)呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒(méi)有菜的午飯，是不是會(huì)索然無(wú)味。人活著，匆匆?guī)资�，是要天天快�?lè)的。
其中有很多的對(duì)話，半洋半普通話。真是聽(tīng)著別扭。有能耐你說(shuō)順流了嘛，說(shuō)一整句來(lái)一大段。然后把我們雷死不算了。合計(jì)現(xiàn)在在教我們學(xué)完形填空，估計(jì)和我一樣看了這部片子的同學(xué)們，四六級(jí)都會(huì)有所提高吧。
不得不說(shuō)，他們?cè)谔﹪?guó)拍的那段戲真的是很美，估計(jì)今后泰國(guó)的旅游會(huì)熱一段時(shí)間了，盡管他們那里一直都不是很太平;非誠(chéng)勿擾后北海道開(kāi)始興建專門賣給中國(guó)人的別墅，大約200W左右，所以說(shuō)看看現(xiàn)在電影中的廣告，那是一個(gè)做得比一個(gè)多，但是我感覺(jué)，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個(gè)《捐款》好太多了。廣告恰如其分得出來(lái)。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感。
之后為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說(shuō)，女人的.胸(或者說(shuō)老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們?cè)诤┩嫠＞蹠?huì)之后，兩人去開(kāi)了房，不得不說(shuō)，老徐就露個(gè)后背就被稱之為大膽，突破極限。真是讓我稍有些大跌眼鏡，當(dāng)然了，作為老徐這樣的良家婦女，估計(jì)這樣也就是她的極限了。然后提一下在泰國(guó)海倫因?yàn)樽囂旌托《磐蝗环珠_(kāi)了，后來(lái)知道是因?yàn)楹屠钗娜A幽會(huì)去了。個(gè)人覺(jué)得這個(gè)細(xì)節(jié)做得真好，有照應(yīng)。不過(guò)相比較而言，那個(gè)開(kāi)車的可真會(huì)開(kāi)啊，開(kāi)個(gè)小黃包車就那么瘋狂，快趕上我玩瘋狂出租車了。
最后電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個(gè)人拉手，王偉手松開(kāi)了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒(méi)看見(jiàn)呢?而后來(lái)那個(gè)吻也是rose自己送上門來(lái)的啊，王偉也沒(méi)做什么動(dòng)作。但還是讓小杜生氣的了，不過(guò)你王偉雖然說(shuō)是長(zhǎng)的帥但是也不能這樣啊!之前小杜第一次在你家看到rose時(shí)你說(shuō)之后給人家解釋，但是看來(lái)你之后還是食言了。王偉啊，為啥不能低下頭哩?性格太高傲了。男人啊，“平�！毙陌�!
最后那段兩人和好，在許愿樹(shù)那段。老讓我想起來(lái)《____》中的那棵許愿樹(shù)。呵呵。小杜終于算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產(chǎn)階級(jí)(HR經(jīng)理)了吧。女人啊，相信自己就一定會(huì)成功，會(huì)有所收獲。(說(shuō)一句，大城市的壓力真是不斷的推遲大學(xué)生的結(jié)婚問(wèn)題啊。小杜都33了。)
總之整個(gè)片子看起來(lái)，很輕松，給人很陽(yáng)光的感覺(jué)。而且時(shí)裝給很感覺(jué)很時(shí)尚!很漂亮。比那些T臺(tái)上的模特穿的好看多了�？偨Y(jié)下，我認(rèn)為，這次老徐拍的這部商業(yè)片，捎帶些文藝，片子整個(gè)看起來(lái)很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準(zhǔn)備參加工作的和已經(jīng)工作的人推薦。
這個(gè)片子也給我一個(gè)憧憬吧。去大城市努力+堅(jiān)持=成功，包括愛(ài)情。就算最后不行了，卸甲歸鄉(xiāng)。也會(huì)有一段讓我感動(dòng)的流淚的時(shí)光讓我去回憶。
P.s：第一次寫評(píng)論，可能會(huì)有些想流水賬。希望大家能體諒。謝謝看官抽出的寶貴時(shí)間來(lái)看本評(píng)論。
《杜拉拉升職記》觀后感6
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。
電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，成功完成職場(chǎng)三級(jí)跳，晉升為一家全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。
粉絲網(wǎng)友們總結(jié)了杜拉拉升職的“三十六計(jì)”。包括在業(yè)務(wù)上，無(wú)論你在外企還是國(guó)企，也無(wú)論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展；要清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己做，什么要向上級(jí)匯報(bào)，什么需要上級(jí)的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨(dú)立決定事情的范圍；“學(xué)到東西”固然重要，更要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報(bào)，當(dāng)你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭(zhēng)取利益的最好時(shí)機(jī)等。
而在職場(chǎng)人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬(wàn)不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿(mào)然跨過(guò)他越級(jí)行事；不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是需要你幫他分擔(dān)，而非事事都要煩他；面對(duì)強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會(huì)讓他肅然起敬。
在徐靜蕾本人看來(lái)，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見(jiàn)、渴望獨(dú)立、在道德底線之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對(duì)感情含含糊糊、對(duì)工作毫不懈怠；腦子靈光、有韌性、會(huì)學(xué)習(xí)、對(duì)人際關(guān)系敏感、對(duì)生活看法實(shí)際，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還會(huì)耍些無(wú)傷大雅的小計(jì)謀。徐靜蕾認(rèn)為，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)女性而言，相比比爾·蓋茨的成功，杜拉拉的故事對(duì)于職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)女性，更具有借鑒和模仿的價(jià)值。
如果說(shuō)職場(chǎng)女性可以參考杜拉拉，那么職場(chǎng)男性則完全可以效仿《三國(guó)演義》中的最佳職業(yè)經(jīng)理人——趙云。有專家將職場(chǎng)人士劃分為四種類型：有能力有脾氣型、有能力無(wú)脾氣型、無(wú)能力有脾氣型和無(wú)能力無(wú)脾氣型。這四種類型中，最討領(lǐng)導(dǎo)歡心，升職最快的，毫無(wú)疑問(wèn)當(dāng)屬有能力無(wú)脾氣型的，例如趙云。
趙云同志除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽(tīng)話，很能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，并按領(lǐng)導(dǎo)意思辦事。他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關(guān)羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當(dāng)然就很快。
然而，真想像趙云那樣平步青云，還真不是一件易事。首先是要有能力、有業(yè)績(jī)。諸葛亮《隆中對(duì)》計(jì)三分天下，關(guān)云長(zhǎng)過(guò)五關(guān)斬六將、張翼德大鬧長(zhǎng)坂坡、趙子龍千里單騎救主，每一個(gè)人都是依靠卓著功績(jī)，才換來(lái)職位的升遷機(jī)會(huì)。同樣，在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)而非福利院，想要升職，業(yè)績(jī)是必需的。
其次，具備職場(chǎng)老黃牛般勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度是必要的`，但魯迅提倡的是“俯首甘為孺子�！钡木駞s不完全適用，職場(chǎng)升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì)做會(huì)“叫”的牛。工作業(yè)績(jī)有了，還要設(shè)法讓老板知道�？赡苡行┤藭�(huì)認(rèn)為，“老板的眼睛是雪亮的”，應(yīng)該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請(qǐng)不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則缺乏了解。最后，還要學(xué)會(huì)敢擔(dān)當(dāng)，要在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)。為何趙云如此深受劉老板的賞識(shí)，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當(dāng)年，周公瑾用美人計(jì)引誘劉備，并準(zhǔn)備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)，識(shí)破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)承擔(dān)重任，并要保證圓滿完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴的員工。如此這般，想不升職都難。
當(dāng)然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會(huì)堅(jiān)持。當(dāng)一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開(kāi)公司時(shí)，堅(jiān)持留下來(lái)的人漸漸就會(huì)變成元老，升職的機(jī)會(huì)自然就會(huì)變大。不過(guò)，升職也要克服急躁心理，因?yàn)槔习逡灿凶约旱目紤]。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。
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