工作方案匯編6篇
為了確保我們的努力取得實效，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的工作方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
為了確保我鎮(zhèn)20xx年春季畜產(chǎn)品安全工作順利開展，按上級有關會議精神要求，特制訂《鎮(zhèn)20xx年春季畜產(chǎn)品安全工作實施方案》，請遵照執(zhí)行。
一、強化組織領導
鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長同志為組長，副鎮(zhèn)長同志、經(jīng)濟發(fā)展辦主任為副組長，畜牧中心主任、食品營業(yè)所主任為組員的畜產(chǎn)品安全領導小組。
二、強化工作責任
1、畜牧服務中心應與轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖戶簽訂質(zhì)量安全責任狀。
2、畜牧服務中心應制定日常的.監(jiān)管計劃，有詳盡的監(jiān)管記錄和檢測檔案資料，每月對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖場進行巡查和抽檢工作。
3、按要求完成“瘦肉精”抽檢工作。
4、對規(guī)模場、獸藥經(jīng)營戶定期或不定期檢查。
4、做好屠宰場檢疫室“十有”建設，搞好“五個登記”。
三、強化工作紀律
畜產(chǎn)品安全工作事關群眾切身利益，任務重，責任大，各相關單位和責任人一定要抓好抓落實。鎮(zhèn)政府年終將此工作納入考核結(jié)賬范圍。
工作方案 篇2
一、活動目的：
在第二十六個教師節(jié)來臨之際，通過組織學生開展一系列親力親為的體驗活動，讓每個學生了解教師工作的辛苦，感受教師默默耕耘、無私奉獻的精神，感謝老師的辛勤工作，表達對老師的敬愛之情，同時也讓老師感受到職業(yè)的光榮與幸福。
二、活動主題：
感謝師恩 愛在我心
三、活動時間：
20xx年9月10日早上7：50整隊，8：00——8：40活動
四、活動對象：
全校師生員工
五、活動地點：
大操場（學生按升旗儀式隊伍站好，教師按年級組站在主席臺的北面）
六、活動準備：
1、召開大隊委、中隊委會議，向隊干部宣傳活動的`目的，明確各項要求。
2、各班利用晨會、隊會向全體學生做好宣傳工作，要求學生利用課余時間積極做好準備。
�。�1）交一份最好的作業(yè)。
�。�2）自制一份賀卡。（每班于9月9日上午上交三份送交大隊部參加評選）
�。�3）給老師一天最好的表現(xiàn)。
�。�4）向見到的每一位老師問好。
�。�5）向老師說心里話的征文比賽。（四——六年級，每班于9日上午上交3到5篇到大隊部參加評比。內(nèi)容可以是：記敘師生之間的故事；印象最深的老師……）
�。�6）出一期慶祝教師節(jié)的專題板報。
七、大隊主題會活動過程：
出旗（敬禮、禮畢） 唱隊歌
1、 校長節(jié)日致辭
2、 教師代表發(fā)言
3、 少先隊員代表發(fā)言
4、 向老師獻花
5、 表彰賀卡、征文獲獎者并頒獎
呼號 退旗（敬禮、禮畢）
宣布活動結(jié)束，有秩序地退場。
工作方案 篇3
今年，我校積極響應上級衛(wèi)生部門的號召，動員全校上下全面有序的開展除四害活動，現(xiàn)列計劃如下：
一、工作范圍：本校校內(nèi)及周圍地區(qū)。
二、工作目標：通過組織實施具體工作，使我校的四害密度控制在國家規(guī)定的標準內(nèi)，確保今年通過愛衛(wèi)會的達標驗收。
三、職責分工：
總務處：負責各部門人員的職責分工，并購買藥械。
醫(yī)務室：負責做好防四害的.科普知識宣傳教育。
衛(wèi)生保潔員：做好其工作區(qū)域的具體防四害工作。
四、組織領導：我校對本次工作重視，并專門成立了領導班子，將任務分配到個人，并集中進行培訓，按計劃具體行事。
五、具體時間安排：
5月份：做好防四害的藥械配備工作，并做好宣傳工作和培訓工作。
6月份：對全校所有可能孳生四害的場所進行第一次消殺。
6月中旬：對各重點區(qū)域統(tǒng)一投放滅蟑、滅鼠、滅蠅藥物。
7月上旬：對校園內(nèi)可能孳生四害的場所組織第二次全面消殺，并查漏補缺。
7月中旬：組織檢查并查漏補缺。
工作方案 篇4
一、組織領導
20xx年征兵宣傳工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，由區(qū)委宣傳部、區(qū)人武部牽頭，負責策劃組織全區(qū)征兵整體宣傳，指導各相關單位開展具體宣傳活動，并開展督促落實工作。
二、宣傳目標
廣泛運用懸掛標語橫幅、櫥窗宣傳、入戶宣傳、戶外廣告牌、電子顯示屏、微博微信、召開宣講咨詢會等多種形式，進行全方位、立體式宣傳發(fā)動，大力營造當兵光榮氛圍，深入宣傳征兵工作有關政策法規(guī)，充分調(diào)動全社會參與和支持征兵工作的積極性，激發(fā)廣大適齡青年應征參軍熱情，確保征兵工作順利開展。
三、工作安排
征兵宣傳要貫穿征兵工作的全過程，具體分三個階段實施：
第一階段：4月中下旬為安排部署階段。主要是研究制定宣傳工作方案，明確目標、任務，印制宣傳標語、宣傳材料等。
第二階段：4月底到5月為集中宣傳階段。主要開展以下工作：
1、開展全區(qū)整體氛圍宣傳
全區(qū)各街道、各部門單位結(jié)合各自工作開展情況，利用電子顯示屏、宣傳板報、宣傳欄（櫥窗）等宣傳陣地，通過懸掛和張貼相關海報、標語橫幅，開展宣傳發(fā)動工作，廣泛營造濃厚氛圍。
�。�1）各街道、社區(qū)在每條街巷、每個居民小區(qū)懸掛不少于1條宣傳橫幅、張貼不少于1張宣傳海報；各街道制作宣傳展板，在各社區(qū)巡展；區(qū)各部門下屬的公園廣場、醫(yī)院、高中等公共場所要懸掛不少于1條宣傳橫幅。同時，各部門單位、各街道、社區(qū)利用電子顯示屏、宣傳欄（櫥窗）、宣傳海報和社區(qū)積極分子志愿者的小喇叭、紅帽子、紅袖章等宣傳陣地和形式進行宣傳。
�。ㄘ熑尾块T：各街道、社區(qū)，各部門、單位）
（2）區(qū)城管局協(xié)調(diào)全區(qū)主干道沿街不少于5塊戶外電子顯示屏、新街口街區(qū)辦協(xié)調(diào)不少于1塊戶外電子顯示屏，發(fā)布征兵宣傳公益廣告；其他有條件的單位，要積極協(xié)調(diào)戶外電子顯示屏發(fā)布征兵宣傳公益廣告。（每天累計播放不少于120次）
�。ㄘ熑尾块T：區(qū)城管局、新街口街區(qū)辦）
2、開展征兵政策專項宣講活動
由區(qū)人武部牽頭，在6所掛鉤高校和部分人流集中的城市廣場各舉辦一場征兵政策宣講咨詢活動，區(qū)教育系統(tǒng)（主要針對高三男生）視情組織宣講，重點對兵役法規(guī)、優(yōu)待政策、征集條件和工作流程等內(nèi)容進行集中宣講，并現(xiàn)場解答疑問、發(fā)放宣傳材料。各街道也要組織專場宣講活動。
�。ㄘ熑尾块T：區(qū)人武部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各街道）
3、開展社區(qū)進門入戶宣傳
組織社區(qū)工作人員和各界社會志愿力量，登門入戶對轄區(qū)適齡青年進行面對面宣傳，開展“發(fā)一張卡片、進一次門、組織一場座談”系列活動，提升征兵工作知曉率，激發(fā)適齡青年應征入伍的積極性和主動性。
�。�1）由區(qū)人武部印制征兵宣傳海報、宣傳卡片，各街道、社區(qū)組織張貼和發(fā)放，并結(jié)合發(fā)放工作，至少開展1次對適齡青年的進門入戶宣傳活動。
�。ㄘ熑尾块T：區(qū)人武部牽頭，各街道落實）
�。�2）每個社區(qū)至少召開1場座談會，廣泛邀請轄區(qū)適齡青年及家屬參加，宣傳征兵政策，掌握思想動態(tài)。
�。ㄘ熑尾块T：各街道、各社區(qū)）
4、開展高校主題宣傳
各高等院校利用校園廣播、校園網(wǎng)、電子顯示屏、宣傳欄、黑板報（墻報）、宣傳橫幅等宣傳載體，通過設立征兵聯(lián)系點、舉辦大型征兵政策宣講咨詢會、優(yōu)秀大學生士兵專場報告會、主題黨團活動和發(fā)送征兵宣傳短信等形式廣泛開展宣傳，重點宣傳在校生入伍補助、提干考學、退伍就業(yè)等優(yōu)惠政策，增強征兵宣傳工作的針對性和有效性。
�。ㄘ熑尾块T：區(qū)人武部負責掛鉤協(xié)調(diào)，各高等院校落實）
5、開展網(wǎng)絡宣傳
利用“秦淮征兵”微信公眾平臺，深入宣傳征兵相關政策，及時發(fā)布征兵工作信息。各街道、相關部門充分利用政務網(wǎng)站、微博、微信等網(wǎng)絡平臺，開展征兵宣傳。征兵工作人員必須人人加載“秦淮征兵”微信公眾號，能熟練查找、解讀微信平臺內(nèi)的政策法規(guī)，并積極引導適齡青年和家長加載。
（責任部門：區(qū)人武部、區(qū)委宣傳部、各街道、相關部門）
第三階段：6月至8月為深化宣傳階段。在全區(qū)各部門單位、各街道繼續(xù)利用各種形式開展征兵宣傳、大力營造濃厚氛圍的基礎上，重點開展以下工作：
1、先進典型宣傳
大力宣傳適齡青年積極報名應征和家長送子參軍的先進事跡、秦淮籍現(xiàn)役官兵在軍營建功立業(yè)的典型事跡、征兵工作中涌現(xiàn)的好人好事及經(jīng)驗做法等，用典型和榜樣的力量引導社會各界支持征兵工作，激發(fā)適齡青年報名應征的熱情。
2、“一對一”思想宣傳
對確定的預征對象“一對一”開展思想教育，走訪慰問應征青年和家屬，深入宣傳相關政策法規(guī)，穩(wěn)定應征青年思想情緒，解決應征青年后顧之憂。
3、送兵宣傳
新兵起運前，結(jié)合發(fā)放光榮證、掛“光榮之家”牌等，舉辦新兵及家屬歡送會，落實優(yōu)撫措施，做好新兵入伍后的'跟蹤教育。
�。ㄘ熑尾块T：區(qū)人武部、區(qū)民政局、區(qū)人社局，各街道、各高校）
四、工作要求
一要精心組織。高標準做好征兵宣傳工作是圓滿完成今年征兵任務的基礎性工作。各單位要高度重視，按照全區(qū)整體工作部署和要求，明確專人負責，緊扣時間節(jié)點，周密策劃，有序推進，確保宣傳教育的連續(xù)性和針對性，并注意做好影像資料留存。主要領導要親自過問、加強督導，以認真負責的態(tài)度把征兵宣傳工作抓緊抓好。
二要突出重點。針對適齡青年及家屬，深入宣傳《中華人民共和國兵役法》、《江蘇省征兵工作條例》等法規(guī)，強化適齡青年依法服兵役意識；宣傳征兵各項優(yōu)惠政策，調(diào)動應征青年參軍的積極性；宣傳征兵工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡，增強軍營對廣大適齡青年的吸引力、感召力。
三要注重實效。各單位要著眼征兵工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強征兵宣傳工作的針對性和實效性。要注意把整體氛圍營造與重點宣傳教育相結(jié)合，把深入思想發(fā)動與解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，注重宣傳手段創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和拓展內(nèi)容與載體，以靈活多樣的宣傳方式貫穿征兵工作的全過程，努力在全社會營造富有成效的宣傳效果。
工作方案 篇5
教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命。校本教研是為了解決本校及本校教師在教育教學中面臨的問題而進行的一種教研活動，也是立足并充分利用本校特色、資源的研究。校本教研的實施，能為學校學習型組織的創(chuàng)建和教師的專業(yè)發(fā)展，搭建一個建立在教師自身實踐基礎上的平臺。為在教育教學和教育科研中更好地發(fā)揮教學研究工作的作用，提高教師專業(yè)水平和課堂教學能力，進一步提高辦學質(zhì)量，結(jié)合新課程實驗工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
1、樹立校本意識，“改進教學實踐，解決面臨問題”，“從學校的實際出發(fā)，挖掘種種潛力，充分利用學校資源，充分釋放學校的生命活力”。找準我們的優(yōu)勢、劣勢，不沿襲、不照搬，求真務實、開拓創(chuàng)新。
2、改善機制，建立教學研究導向機制、激勵機制和保障機制，整合教務處，學科教研組和年級組等多種力量，建立直接服務于教師、開放的學校教研網(wǎng)絡。領導、教研人員勤于深入課堂，通過聽課、說課和評課、個人反思等多種活動，發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)驗、反思教學、探索規(guī)律、減少評價式聽課，增強指導性聽課，解放教師思想，減輕教師心里壓力。
3、采取“請進來，走出去”多與外界交流，把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師并及時把我校的成功經(jīng)驗推向社會，鑄造我校的品牌教師，借此提高教師教育教學研究水平。
4、堅持以學生發(fā)展為主題，學校發(fā)展為根本，以促進教師發(fā)展為宗旨，以新課程實驗過程中所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，開展形式多樣的校本教研活動，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。
二、組織管理
成立由校長為組長由教導處、教科室、年級組主要負責同志組成的校本培訓領導小組和專家指導組，加強對培訓工作的領導、協(xié)調(diào)、管理。領導小組下設辦公室，教導主任負責教師培訓的日常事務工作。
組長：校長
副組長：副校長支部書記教導主任
組員：教導副主任年級組長教研組長
三、目標與任務
通過開展校本教研，解決教育教學實際問題，提升教師教育教學水平，轉(zhuǎn)變教師教育教學理念和行為，提高教育教學質(zhì)量，促進師生共同發(fā)展，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。
1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
2、進一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學風格特色。
3、掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益。
4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。
5、建立本校的校本培訓機制，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。
四、原則和過程
基于“教學問題”的研究，基于“有效教學”的.設計，基于“互動教學”的行為，基于“問題解決”的反思。校本研究過程就是問題——設計——行動——反思（總結(jié)）循環(huán)往復、螺旋上升的過程。
五、內(nèi)容與時間安排
1、按上級部門的要求，結(jié)合我校實際自修與研討《有效教師》、《有效教學》，用其指導教師的教育教學，提高教師素質(zhì)，提高教學效率。
2、每學期一次教師論壇。
每學期初圍繞目前教育教學中普遍存在的問題舉辦一次教師論壇，為廣大教師提供更多交流和研討的平臺，通過互動式的參與，思想的交流與碰撞，使教師們在心靈的交流中啟迪，在思維的碰撞中成長，仁者見仁，智者見智，暢所欲言，談出真諦，談出真理！
3、每學期一次送教下鄉(xiāng)。
每學年開展一次送教下鄉(xiāng)活動，為優(yōu)秀教師提供展示才華的平臺，并加強城鄉(xiāng)教育教學交流和城鄉(xiāng)教師互助，促進全縣課改的均衡發(fā)展。送教形式是先上課，再由執(zhí)教者介紹教學設計與反思，然后交流評課。
4、每學期3至4次教師全員培訓。
通過多種形式，對教師進行政治思想、教育理論、新課程改革、教育教學方法、教育教學評價、計算機網(wǎng)絡技術的培訓，使教師的整體素質(zhì)在原有基礎上有明顯提高。教師能熟練掌握運用計算機進行輔助教學和從網(wǎng)上獲取教育信息和資料的能力，基本適應課程改革需要。
5、每學年一屆同題課教學研討。
繼續(xù)我校的特色校本教研“同題課”教學研討活動，每年圍繞一個主題開展，一輪輪地集體備課，逐一教學實踐，求同存異，取長補短。老師們相互觀摩、評議，最終聚集體之力量，每年級語數(shù)科各選派一名代表參加全校的示范課賽，展示年級教研成果。達到將學校教研主題應用、推廣、深化的作用，讓“同題課”有力地促進學校的發(fā)展。
6、兩學年一批學科帶頭人培訓。
全面啟動學科帶頭人培訓，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。努力提高學科帶頭人的政治業(yè)務素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學能力，并及時總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗，[—]充分發(fā)揮他們在基礎教育課程改革中的骨干和示范作用，帶動我校教師隊伍整體素質(zhì)提高，形成一支精良的學科帶頭人教師隊伍，為實施名師工程奠定基礎。
7、三學年一次全校性課堂教學達標。
借鑒“先學后教、合作學習”這一課堂教學模式的成功經(jīng)驗，以全面提高教師整體素質(zhì)、全面提高教育教學質(zhì)量為目的，以轉(zhuǎn)變課堂教學模式、引導學生主動參與課堂教學活動為導向，大力推進課堂教學創(chuàng)新，真正做到“向40分鐘要質(zhì)量、向課堂教學要效益”，使課堂教學達到“學生動起來、課堂活起來、效果顯出來”的理想效果，真正實現(xiàn)課堂教學的高效率，開創(chuàng)教學改革的新局面，實現(xiàn)教育教學的新突破。努力推進學校教學工作的良性發(fā)展。
8、兩學年一輪跟崗學習。
一是分批分期派出教師到先進學校進行為期一周的跟崗培訓學習，兩年內(nèi)讓全校每位教師都外出跟崗學習一次以上。建立及完善相應的《外出跟崗學習要求》，力求將外校先進的教育理念、教學方法、辦學模式、管理機制引入我校。
工作方案 篇6
根據(jù)《省20xx年出生人口性別比偏高問題重點治理年工作方案》文件要求，為貫徹落實20xx年度人口和計劃生育工作會議精神，綜合治理出生人口性別比偏高問題，完成年度目標管理責任制考核指標，實現(xiàn)“十二五”出生人口性別比控制目標，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案：
一、組織機構(gòu)
縣“出生人口性別比偏高問題重點治理年”工作由縣綜合治理出生人口性別比偏高工作領導小組組織實施，領導小組各成員單位參與實施，明確工作職責，組織開展重點治理年各項工作。領導小組成員如有變動，由接替其崗位的人員負責，不再另行發(fā)文。
二、工作目標
通過重點治理年活動，將綜合治理出生人口性別比偏高問題工作納入黨委、政府的重要議事日程，推動建立“黨委領導、政府主導、部門參與”的領導機制；通過重點治理年活動，充分調(diào)動相關職能部門工作積極性，推動相關部門機制建設和制度建設，營造濃厚輿論氛圍，依法打擊“非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為”（下稱“兩非”）；通過重點治理年活動，進一步加強對孕婦的跟蹤服務，進一步完善對B超機、人工終止妊娠手術和終止妊娠藥物的規(guī)范管理，促進出生人口性別比下降。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌娔繕斯芾恚_展重點約談。各鎮(zhèn)場在開展人口和計劃生育目標管理工作過程中，必須加大綜合治理出生人口性別比偏高問題工作力度。對主要職能單位實行“責任捆綁、同獎同罰”，對重點鎮(zhèn)場和單位開展重點約談，強化預警預報，強化過程管理。
�。ǘ┰鰪娦麄鞒珜В嵘逃Ч�。深入開展“關愛女孩行動”和“圓夢女孩志愿行動”，推動修訂村規(guī)民約中歧視婦女的條款。要對相關人員集中開展法律法規(guī)、醫(yī)風醫(yī)德和預防“兩非”教育活動，逐級簽訂預防、抵制和檢舉“兩非”承若書，形成良好社會風氣，促進社會性別平等。
�。ㄈ┨岣咴谐谭⻊展芾硭健Ｒ訌娻l(xiāng)村計劃生育管理服務隊伍建設，提高基層工作人員的工作能力，規(guī)范使用《孕情全程管理和服務情況表》，提高孕情掌握率。加強對重點鎮(zhèn)場、重點人群、重點環(huán)節(jié)的管理，摸清服務底數(shù)，規(guī)范服務流程，細化服務內(nèi)容，防止孕情不明原因消失。對孕情不明原因消失的及時立案，追根溯源，嚴厲打擊“兩非”。
�。ㄋ模┩晟漆t(yī)療保健、人口計生服務機構(gòu)、藥品批發(fā)零售企業(yè)的日常管理制度。衛(wèi)生、人口計生、食品藥品監(jiān)管等部門要聯(lián)合組織對當?shù)馗黝愥t(yī)療保健機構(gòu)、人口計生服務機構(gòu)、藥品批發(fā)和零售企業(yè)進行全面清查，對管理中存在的'問題限期整改，督促其進一步完善B超使用管理制度、終止妊娠藥物銷售和使用管理制度、懷孕14周以上終止妊娠手術審批制度，有效防止“兩非”行為發(fā)生。
�。ㄎ澹┨岣叱錾丝谛詣e比的數(shù)據(jù)質(zhì)量。衛(wèi)生、人口計生部門要緊密合作、互相支持，完善住院分娩出生人口信息平臺數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計和分析工作，保證數(shù)據(jù)的真實性，切實提高出生人口性別比的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四、時間安排
3月，制定工作方案，召開啟動會議，計生、公安、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、婦聯(lián)等單位相關負責人參加。
3月-8月，開展宣傳教育、孕情管理、打擊“兩非”、制度建設等工作，促進出生人口性別比趨于正常。
9月，對重點治理年工作進行自評。
10月，迎接省綜合治理出生人口性別比偏高工作領導小組辦公室組織的考核評估。
五、工作要求
（一）強化組織領導。各鎮(zhèn)場、相關職能單位必須高度重視綜合治理出生人口性別比偏高問題工作，真正做到一把手親自抓、負總責。建立長效工作機制，調(diào)動方方面面的積極性，切實組織好重點治理年各項工作。
（二）注重工作實效。必須緊緊圍繞穩(wěn)步降低出生人口性別比工作目標，各鎮(zhèn)場、相關職能部門要勇于擔當，扎實工作，力爭在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)出生人口性別比下降目標。
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