市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-15 19:01:44 工作計(jì)劃 我要投稿

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃

  時(shí)間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下是小編為大家整理的市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃1

  一、帶領(lǐng)本公司共同努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化量化考核指標(biāo)。

  1、對(duì)各項(xiàng)工作均事先予以量化,獎(jiǎng)罰分明,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核結(jié)合年終考核,業(yè)績(jī)的好壞直接與獎(jiǎng)金掛鉤,做到獎(jiǎng)罰分明。

  2、堅(jiān)決杜絕老好人思想,加大跟蹤力度,強(qiáng)化監(jiān)督職能,及時(shí)記錄,適時(shí)引導(dǎo),定期檢查,避免一陣風(fēng)。做到善始善終,杜絕x蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。

  三、對(duì)各項(xiàng)工作分工明確,各區(qū)域市場(chǎng)掛牌承包。

  1、改變少數(shù)人硬性分派的做法,使員工共同參與制定相應(yīng)的實(shí)施方案,擇優(yōu)選用。

  2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利,定期考核與年終考核相結(jié)合,并與同期收入、年終獎(jiǎng)金相結(jié)合,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì),不能按計(jì)劃完成的與同比例的收入,每下降一個(gè)百分點(diǎn),減少同期收入。

  四、建立市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),規(guī)范客戶管理,加大市場(chǎng)開發(fā)力度。

  1、理順整頓現(xiàn)有資源,對(duì)客戶、市場(chǎng)按升值潛力分為a、b、c三類市場(chǎng),對(duì)潛力大、上升強(qiáng)勁的市場(chǎng)予以重點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)、宣傳。

  2、對(duì)一些需更換客戶的網(wǎng)絡(luò)先培養(yǎng)其他替換客戶,經(jīng)一段時(shí)間的扶持,不與公司發(fā)展相匹配的客戶,則予以更換。

  3、除傳統(tǒng)的農(nóng)資、供銷、農(nóng)業(yè)局的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護(hù)外,同時(shí)重點(diǎn)開發(fā)糧油、郵政等農(nóng)化網(wǎng)絡(luò)。

  4、強(qiáng)化駐點(diǎn)服務(wù)開發(fā)工作,依據(jù)市場(chǎng)情況分設(shè)一個(gè)辦事處,強(qiáng)化市場(chǎng)的開發(fā)服務(wù)功能。

  5、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以終端建設(shè)為基礎(chǔ),掌握市場(chǎng)已有資源,促使市場(chǎng)占有率提升。

  6、春節(jié)前應(yīng)重點(diǎn)對(duì)魯西北市場(chǎng)的開發(fā)與推廣,改變公司春季淡的被動(dòng)局面。

  7、對(duì)市場(chǎng)各級(jí)客戶均分類建檔,并定期跟蹤監(jiān)督,及時(shí)調(diào)整,增加回訪客戶頻率,增加相互了解,解決實(shí)際的困難,增加客戶忠誠度。

  五、強(qiáng)化溝通機(jī)制,加速市場(chǎng)信息的收集與轉(zhuǎn)化。

  1、收集真實(shí)的市場(chǎng)信息,建立檔案制度,重點(diǎn)對(duì)各區(qū)域的種植結(jié)構(gòu)、用肥習(xí)慣及其他品牌的.優(yōu)勢(shì)、宣傳方案等對(duì)比找出差距,找出如何整改的信息方案。

  2、制訂定期的溝通機(jī)制,并建立有效的獎(jiǎng)罰制度。

  3、多與終端客戶聯(lián)系,了解一線資料。

  六、加強(qiáng)學(xué)習(xí),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  1、除積極參與公司的各種培訓(xùn)外,重點(diǎn)要加強(qiáng)事后的總結(jié)與運(yùn)用。

  2、每次出發(fā)人員回來,要及時(shí)召集相關(guān)內(nèi)部人員共同分享市場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn),分析總結(jié)遇到的疑難問題,共同探討,相互促進(jìn),共同進(jìn)步。

  3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)人員溝通交流,變聽匯報(bào)式交流為主動(dòng)談話式交流,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決,從中發(fā)現(xiàn)人員的長(zhǎng)處與缺點(diǎn),以便合理安排工作,為其搭建合理的舞臺(tái),充分發(fā)揮個(gè)人的才能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

  七、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。

  1、成立業(yè)務(wù)投訴電話,對(duì)由于業(yè)務(wù)人員自身問題造成的業(yè)務(wù)投訴,視情節(jié)予以一定的處分,并及時(shí)解決客戶的投訴,增加其滿意度。

  2、結(jié)合駐點(diǎn)服務(wù)工作的開展,整合自身市場(chǎng)的信息及技術(shù)資源優(yōu)勢(shì),幫助客戶理順、完善開發(fā)新的營銷方案與實(shí)施及二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

  3、對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)做到電視有影,廣播有聲,報(bào)紙有形,專家參與大力宣傳公司產(chǎn)品,提升品牌形象。

  4、取消專車制度為市場(chǎng)專車制,對(duì)業(yè)務(wù)車輛統(tǒng)一調(diào)度,形成地面規(guī)模化宣傳,配合專家及當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商服務(wù)于終端客戶,增加其滿意度。

  八、加大新客戶,新產(chǎn)品的開發(fā)力度.

  1、全年出發(fā)不低于240天。

  2、世界不變的是在變,只有不斷的推陳出新才能跟上市場(chǎng)發(fā)展的需求只有不斷開發(fā)新客戶才能更加完善銷售網(wǎng)絡(luò),提高市場(chǎng)占有率,并制定最低客戶數(shù)量,少則罰,多則獎(jiǎng)。

  3、通過細(xì)致的調(diào)研及時(shí)開發(fā)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品,并實(shí)行誰開發(fā)誰受益的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制.獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員的參與性與時(shí)效性。

  九、費(fèi)用的控制

  1、增設(shè)專門統(tǒng)一的內(nèi)勤人員,增加賬目透明度,定期公布各種業(yè)務(wù)費(fèi)用數(shù)據(jù)。

  2、對(duì)各種專項(xiàng)費(fèi)用的投放應(yīng)遵照雙贏原則,事先與客戶共同對(duì)市場(chǎng)加以分析,預(yù)測(cè)投放的效果,并提出書面建議和協(xié)議。事中加大監(jiān)督事后加以落實(shí)評(píng)比,如與事先預(yù)算相差較大,則由當(dāng)事人自行解決,或不予以報(bào)銷。

  3、對(duì)日常招待費(fèi)用嚴(yán)格按審批制度,對(duì)客戶招待等其他費(fèi)用弄虛作假、少花多報(bào)者一經(jīng)查實(shí)當(dāng)次費(fèi)用不予報(bào)銷并處兩倍以上罰款。

  4、對(duì)出發(fā)的各種費(fèi)用、票據(jù)、出發(fā)時(shí)間、路線、當(dāng)?shù)匕菰L客戶的市場(chǎng)資料相結(jié)合,如不符不予以報(bào)銷。

  十、及時(shí)處理好市場(chǎng)突發(fā)事件做好各職能部門的工作,制造良好的經(jīng)營氣氛。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃2

  一、帶領(lǐng)本公司共同努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化量化考核指標(biāo)。

  1、對(duì)各項(xiàng)工作均事先予以量化,獎(jiǎng)罰分明,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核結(jié)合年終考核,業(yè)績(jī)的好壞直接與獎(jiǎng)金掛鉤,做到獎(jiǎng)罰分明。

  2、堅(jiān)決杜絕老好人思想,加大跟蹤力度,強(qiáng)化監(jiān)督職能,及時(shí)記錄,適時(shí)引導(dǎo),定期檢查,避免一陣風(fēng)。做到善始善終,杜絕x蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。

  三、對(duì)各項(xiàng)工作分工明確,各區(qū)域市場(chǎng)掛牌承包。

  1、改變少數(shù)人硬性分派的做法,使員工共同參與制定相應(yīng)的實(shí)施方案,擇優(yōu)選用。

  2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利,定期考核與年終考核相結(jié)合,并與同期收入、年終獎(jiǎng)金相結(jié)合,對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì),不能按計(jì)劃完成的與同比例的收入,每下降一個(gè)百分點(diǎn),減少同期收入。

  四、建立市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),規(guī)范客戶管理,加大市場(chǎng)開發(fā)力度。

  1、理順整頓治理現(xiàn)有資源,對(duì)客戶、市場(chǎng)按升值潛力分為a、b、c三類市場(chǎng),對(duì)潛力大、上升強(qiáng)勁的市場(chǎng)予以重點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)、宣傳。

  2、對(duì)一些需更換客戶的網(wǎng)絡(luò)先培養(yǎng)其他替換客戶,經(jīng)一段時(shí)間的扶持,不與公司發(fā)展相匹配的客戶,則予以更換。

  3、除傳統(tǒng)的農(nóng)資、供銷、農(nóng)業(yè)局的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護(hù)外,同時(shí)重點(diǎn)開發(fā)糧油、郵政等農(nóng)化網(wǎng)絡(luò)。

  4、強(qiáng)化駐點(diǎn)服務(wù)開發(fā)工作,依據(jù)市場(chǎng)情況分設(shè)一個(gè)辦事處,強(qiáng)化市場(chǎng)的開發(fā)服務(wù)功能。

  5、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要以終端建設(shè)為基礎(chǔ),掌握市場(chǎng)已有資源,促使市場(chǎng)占有率提升。

  6、春節(jié)前應(yīng)重點(diǎn)對(duì)魯西北市場(chǎng)的開發(fā)與推廣,改變公司春季淡的被動(dòng)局面。

  7、對(duì)市場(chǎng)各級(jí)客戶均分類建檔,并定期跟蹤監(jiān)督,及時(shí)調(diào)整,增加回訪客戶頻率,增加相互了解,解決實(shí)際的困難,增加客戶赤誠度。

  五、強(qiáng)化溝通機(jī)制,加速市場(chǎng)信息的收集與轉(zhuǎn)化。

  1、收集真實(shí)的市場(chǎng)信息,建立檔案制度,重點(diǎn)對(duì)各區(qū)域的種植結(jié)構(gòu)、用肥習(xí)慣及其他品牌的優(yōu)勢(shì)、宣傳方案等對(duì)比找出差距,找出如何整改的信息方案。

  2、制訂定期的溝通機(jī)制,并建立有效的獎(jiǎng)罰制度。

  3、多與終端客戶聯(lián)系,了解一線資料。

  六、加強(qiáng)學(xué)習(xí),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  1、除主動(dòng)參與公司的各種培訓(xùn)外,重點(diǎn)要加強(qiáng)事后的總結(jié)與運(yùn)用。

  2、每次出發(fā)人員回來,要及時(shí)召集相關(guān)內(nèi)部人員共同分享市場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn),分析總結(jié)遇到的疑難問題,共同探討,相互促進(jìn),共同進(jìn)步。

  3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)人員溝通交流,變聽匯報(bào)式交流為主動(dòng)談話式交流,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決,從中發(fā)現(xiàn)人員的長(zhǎng)處與缺點(diǎn),以便合理安排工作,為其搭建合理的舞臺(tái),充分發(fā)揮個(gè)人的才能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的.凝聚力。

  七、強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。

  1、成立業(yè)務(wù)投訴電話,對(duì)由于業(yè)務(wù)人員自身問題造成的業(yè)務(wù)投訴,視情節(jié)予以一定的處分,并及時(shí)解決客戶的投訴,增加其贊譽(yù)度。

  2、結(jié)合駐點(diǎn)服務(wù)工作的開展,整合自身市場(chǎng)的信息及技術(shù)資源優(yōu)勢(shì),幫助客戶理順、完善開發(fā)新的營銷方案與實(shí)施及二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

  3、對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)做到電視有影,廣播有聲,報(bào)紙有形,學(xué)者參與不遺余力的宣傳公司產(chǎn)品,提升品牌形象。

  4、取消專車制度為市場(chǎng)專車制,對(duì)業(yè)務(wù)車輛統(tǒng)一調(diào)度,形成地面范圍化宣傳,配合學(xué)者及當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商服務(wù)于終端客戶,增加其贊譽(yù)度。

  八、加大新客戶,新產(chǎn)品的開發(fā)力度.

  1、全年出發(fā)不低于240天。

  2、世界不變的是在變,只有不斷的推陳出新才能跟上市場(chǎng)發(fā)展的需求只有不斷開發(fā)新客戶才能更加完善銷售網(wǎng)絡(luò),提高市場(chǎng)占有率,并制定最低客戶數(shù)量,少則罰,多則獎(jiǎng)。

  3、通過細(xì)致的調(diào)研及時(shí)開發(fā)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品,并實(shí)行誰開發(fā)誰受益的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制.獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員的參與性與時(shí)效性。

  九、費(fèi)用的控制

  1、增設(shè)專門統(tǒng)一的內(nèi)勤人員,增加賬目透明度,定期公布各種業(yè)務(wù)費(fèi)用數(shù)據(jù)。

  2、對(duì)各種專項(xiàng)費(fèi)用的投放應(yīng)遵照雙贏原則,事先與客戶共同對(duì)市場(chǎng)加以分析,預(yù)測(cè)投放的效果,并提出書面建議和協(xié)議。事中加大監(jiān)督事后加以落實(shí)評(píng)比,如與事先預(yù)算相差較大,則由當(dāng)事人自行解決,或不予以報(bào)銷。

  3、對(duì)日常招待費(fèi)用嚴(yán)格按審批制度,對(duì)客戶招待等其他費(fèi)用弄虛作假、少花多報(bào)者一經(jīng)查實(shí)當(dāng)次費(fèi)用不予報(bào)銷并處兩倍以上罰款。

  4、對(duì)出發(fā)的各種費(fèi)用、票據(jù)、出發(fā)時(shí)間、路線、當(dāng)?shù)匕菰L客戶的市場(chǎng)資料相結(jié)合,如不符不予以報(bào)銷。

  十、及時(shí)處理好市場(chǎng)突發(fā)事件做好各職能部門的工作,制造優(yōu)良的經(jīng)營氣氛。

  以上是我XX年的工作計(jì)劃,雖不完善但是我會(huì)在工作中不斷的尋找的方法;我將帶領(lǐng)我的伙伴們團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏,超越自我樹立必勝的信心,全力投入二次創(chuàng)業(yè)的潮流中,為二次創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)努力工作。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃3

  一、獲得會(huì)議信息

  市場(chǎng)部市場(chǎng)拓展員,客服人員,總經(jīng)理及部門高管。常規(guī)需要調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容:1、加盟伙伴會(huì)議時(shí)間、地址、日程活動(dòng)安排;2、經(jīng)銷商名單和聯(lián)系方式;3、經(jīng)銷商入駐酒店情況以及作息時(shí)間安排;

  二、確定工作內(nèi)容

  會(huì)前(溝通)

  1、加盟伙伴出發(fā)之前發(fā)邀請(qǐng)函:提醒可以自帶部分修理貨品嘗試,標(biāo)注xx總部和旗艦店位置,并且告知接待個(gè)人的客戶經(jīng)理的電話。

  2、加盟伙伴到達(dá)xx之后網(wǎng)絡(luò)群發(fā)短信息強(qiáng)調(diào)歡迎到深,并再次提醒參觀xx旗艦店以及相關(guān)合作洽談事項(xiàng)。

  3、與品牌商總部能否達(dá)成互動(dòng)安排:

  1)合作:共同確定合作項(xiàng)目(論壇主題,加盟商服務(wù)項(xiàng)目),簽約xx,互惠(折扣和優(yōu)惠),特約商戶(擺放立牌推廣期免一定維修費(fèi))。

  2)配發(fā)資料:允許xx資料一起配發(fā),現(xiàn)場(chǎng)放置xx資料架,x展架;

  3)專題說明:加盟商會(huì)議上安排xx項(xiàng)目合作說明;

  4)xx安排場(chǎng)地,單獨(dú)舉辦說明會(huì);

  會(huì)中(溝通)

  1、獲得面談條件:酒店拜訪(提前預(yù)約);

  2、邀請(qǐng)參觀總部和旗艦店。

  3、現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程,含接待責(zé)任人,專題片播放,講解,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等相關(guān)服務(wù)。

  4、特殊合作需要與總經(jīng)理接待安排需要提前預(yù)約等。

  5、入駐酒店放置相關(guān)宣傳物料(大堂歡迎牌,房間歡迎資料);

  6、總部和旗艦店歡迎橫幅和立牌等。

  會(huì)后(溝通)

  1、客服和督導(dǎo)部門利用短信平臺(tái),發(fā)信息給未參觀的客戶,并將參觀過的客戶良好氣氛短信傳達(dá)給未到的加盟伙伴,并希望有空余時(shí)間再來參觀xx首飾美容中心旗艦店現(xiàn)場(chǎng),并親自體驗(yàn)更快、省、便的'美容(維修)服務(wù),詳情咨詢客戶經(jīng)理xxx電話xxxx。

  2、對(duì)于參觀過xx美容中心的簽約加盟伙伴和潛在合作客戶致電詢問服務(wù)的質(zhì)量以及改進(jìn)建議進(jìn)行問卷調(diào)查,并及時(shí)反饋給品牌發(fā)展部,及時(shí)提高服務(wù)品質(zhì)。

  三、總結(jié)推廣會(huì)效果

  常規(guī)各品牌加盟伙伴溝通會(huì)結(jié)束之后3天,由總經(jīng)理召開本項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議,匯聚各崗位存在著的不足建議,會(huì)議記錄將在24小時(shí)整理后報(bào)總經(jīng)理審批發(fā)給與會(huì)人員。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃4

  在我加入市場(chǎng)部以來能夠認(rèn)真做好營銷工作,至少在過去一年里能夠通過工作中的良好表現(xiàn)獲得認(rèn)可,而且我會(huì)提前對(duì)工作的展開做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,運(yùn)用以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)從而取得理想的成果,現(xiàn)對(duì)20__年的市場(chǎng)營銷工作制定以下計(jì)劃。

  認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研從而收集重要的信息,我明白市場(chǎng)信息的收集是公司發(fā)展過程中不可缺少的,既要明白客戶對(duì)公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的需求,又要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力并對(duì)此采取有效措施,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中建立優(yōu)勢(shì)才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的效益,因此需要制定好調(diào)查問卷并將其發(fā)放下去收集意見,在了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的看法以后再來調(diào)整戰(zhàn)略方針,而且這也是用來收集客戶信息的方式之一從而需要認(rèn)真對(duì)待。收集好客戶的意見以后再來進(jìn)行相應(yīng)的整理,即從中分析改進(jìn)工作方式的原理并想辦法獲得更多的客戶,而且在聯(lián)絡(luò)客戶的過程中也要了解對(duì)方的潛在需求是什么。

  積極展開營銷工作從而推銷公司的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),在拓展市場(chǎng)的過程中營銷工作的展開是不可缺少的',因此在20__年需要加大宣傳力度從而讓公司獲得更大的名氣,這便意味著需要充分利用現(xiàn)有的宣傳渠道才行,而且在推銷的過程中需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),這樣的話在進(jìn)行推銷的時(shí)候能夠很好地體現(xiàn)出自身的專業(yè)水平,因此認(rèn)真收集市場(chǎng)信息并以此作為展開營銷工作的前提是很重要的,而且還需要對(duì)比往年的營銷數(shù)據(jù)從而了解工作中的具體表現(xiàn),在分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的過程中則需要了解對(duì)方的優(yōu)勢(shì)所在,加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)能夠在營銷工作中取得理想的成果。

  加強(qiáng)和其他部門之間的溝通從而提升市場(chǎng)營銷的效果,對(duì)于營銷工作的完成向來是與員工們?cè)诠ぷ髦械母冻鲇嘘P(guān),這也意味著更多人參與其中往往能夠取得更好的效果,因此需要積極聯(lián)絡(luò)其他部門成員并獲得相應(yīng)的幫助,而且在對(duì)信息進(jìn)行整理以后還要反饋給部門領(lǐng)導(dǎo),為公司的決策提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)是市場(chǎng)營銷工作中需要做到的,在這之中還要繼續(xù)完善部門制度從而提高執(zhí)行力,希望通過市場(chǎng)營銷工作的完成為公司的發(fā)展帶來更多的效益。

  通過計(jì)劃的制定讓我對(duì)市場(chǎng)營銷工作的展開有了更多理解,總之我會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨并用心做好20__年的市場(chǎng)營銷工作,也希望通過這項(xiàng)工作的展開來促進(jìn)公司的發(fā)展。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃5

  總結(jié)這一年多來的工作,發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行學(xué)習(xí),明年自己計(jì)劃一定要在工作中得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、 增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)和理論知識(shí),提高自身的綜合的素質(zhì)。

  2、 對(duì)標(biāo)書的制作要更加仔細(xì)和認(rèn)真。保證標(biāo)書的美觀、簡(jiǎn)潔與正確性。

  3、 及時(shí)更新好項(xiàng)目信息,整理完整與正確,努力讓我們的銷售人員能在第一時(shí)間得到最新最完整的項(xiàng)目信息。

  4、 積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事作好團(tuán)隊(duì)工作,提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、 收集其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。其競(jìng)爭(zhēng)的過程中,知己知彼才能方能取勝。

  6、 加強(qiáng)自己的銷售能力。多收集并整理好新的.商業(yè)信息并及時(shí)及時(shí)匯總與跟進(jìn)。發(fā)展新的項(xiàng)目信息。

  7、 把握原則。從公司的實(shí)際情況出發(fā),在項(xiàng)目前期談判過程中維護(hù)好公司形象和利益。

  總之,在新的一年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,并積極幫助他人。在新的一年中汲取上年度工作中的不足,不斷發(fā)展新的項(xiàng)目及客戶資源,力爭(zhēng)200X年度的銷售業(yè)績(jī)突破上年度工作。相信公司一定會(huì)走得更遠(yuǎn),市場(chǎng)占有率更高!

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃6

  通過對(duì)酒店?duì)I業(yè)額的分析讓我明白做好營銷工作的重要性,因此我在以往的營銷工作中能夠認(rèn)真做好本職工作,對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)也能夠積極參與其中,主要是通過對(duì)工作的熱忱從而促進(jìn)酒店效益的提升,得益于酒店員工們的攜手努力導(dǎo)致以往能夠取得不錯(cuò)的效益,現(xiàn)制定酒店?duì)I銷工作計(jì)劃并期待取得更好的成果。

  需要認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研從而了解客戶對(duì)酒店業(yè)務(wù)的需求,事實(shí)上酒店行業(yè)的發(fā)展與餐飲、旅游等業(yè)務(wù)息息相關(guān),因此無論是宣傳工作的展開還是服務(wù)水平的提升都很重要,所以我需要了解客戶對(duì)酒店業(yè)務(wù)的需求并將其反饋給部門領(lǐng)導(dǎo),在開發(fā)新客戶的'同時(shí)多與對(duì)方進(jìn)行溝通,了解客戶在入住酒店的時(shí)候可能會(huì)考慮到的因素,歸根結(jié)底還是要做好本職工作并建立屬于酒店的優(yōu)勢(shì),另外通過是市場(chǎng)信息的分析也能夠更好地理解客戶的需求,而且也能通過與其他酒店的對(duì)比了解服務(wù)方面存在哪些差距,通過借鑒則能夠很好地改進(jìn)酒店的服務(wù)水平。

  應(yīng)該積極展開宣傳工作從而讓客戶了解酒店業(yè)務(wù)信息,在招攬客戶的時(shí)候可以向?qū)Ψ叫麄骶频甑膬?yōu)勢(shì),無論是業(yè)務(wù)方面的折扣還是酒店的環(huán)境都是可以宣傳的優(yōu)勢(shì),而且在酒席以及會(huì)議方面的業(yè)務(wù)也可以多進(jìn)行宣傳,將業(yè)務(wù)面進(jìn)行拓展從而滿足各類客戶的需求,而且在開發(fā)客戶的時(shí)候也能夠盡可能地給予對(duì)方優(yōu)惠,在積累客戶資源的同時(shí)爭(zhēng)取將對(duì)方轉(zhuǎn)化為酒店的老客戶,而且在節(jié)假日前夕也可以為老客戶送去節(jié)日問候從而讓對(duì)方感受到酒店的關(guān)懷,這些細(xì)節(jié)都是需要在工作中予以重視才能取得理想的宣傳效果。

  拓展?fàn)I銷渠道從而讓客戶更容易了解到本酒店的信息,可以與部分旅游網(wǎng)站進(jìn)行合作并加強(qiáng)對(duì)酒店業(yè)務(wù)的宣傳,而且在編輯酒店信息的時(shí)候也要展現(xiàn)出真實(shí)的一面,既要讓客戶感覺在本店入住比較便宜,又要讓客戶在入住期間感受到良好的環(huán)境和服務(wù),而且當(dāng)客戶離去的時(shí)候也可以準(zhǔn)備些許贈(zèng)品,這樣的話能夠讓客戶加深對(duì)酒店的印象從而提升下次入住本店的幾率,另外我也要強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)并在能力方面達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求才行。

  以往在酒店?duì)I銷工作中的努力讓我積累了許多經(jīng)驗(yàn),我會(huì)認(rèn)真做好今后的營銷工作并為酒店的發(fā)展而努力,希望通過這份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度能夠在營銷工作中取得理想的成果。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃7

  一、策劃目的

  xx大酒店開業(yè)初期,形象認(rèn)知度不高,品牌欠缺等問題,可以通過精心包裝,傾力打造酒店優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),最終目是以開業(yè)前后的活動(dòng)為載體,將酒店全方位的宣傳出去,先聲奪人、打造xx品牌形象,達(dá)到目標(biāo)市場(chǎng)認(rèn)知程度,廣泛吸引消費(fèi)的關(guān)注,為開業(yè)后賓客盈門、經(jīng)濟(jì)效益提升打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。故在此提出酒店開業(yè)前市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,通常來說,消費(fèi)者會(huì)對(duì)企業(yè)的四個(gè)方面比較關(guān)注,也是我們能夠確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素:產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、獨(dú)特性。也可以用一句話來說明,我們?cè)谝允裁礃拥膬r(jià)值定位來面對(duì)消費(fèi)者,并且會(huì)持續(xù)地進(jìn)行關(guān)注和投入。目前依照我們所了解的情況,整體的傳播和營銷策略應(yīng)該分為三個(gè)階段:

  第一個(gè)階段:入流

  這個(gè)階段營銷的根本目的`是要強(qiáng)調(diào)xxx大酒店對(duì)xx酒店業(yè)的介入,對(duì)健康養(yǎng)生、尊榮品位的態(tài)度和觀點(diǎn)。而目前針對(duì)xx或者是xx的旅游景點(diǎn)是無法給酒店帶來一定量的旅游觀光團(tuán)隊(duì),建議本階段主要把宣傳重點(diǎn)放在開發(fā)區(qū)周邊企業(yè)的政治與商務(wù)接待上面來。把目標(biāo)市場(chǎng)做詳細(xì)的市場(chǎng)細(xì)分,并根據(jù)細(xì)分市場(chǎng)去又針對(duì)性的去宣傳推廣,以達(dá)到在xx酒店行業(yè)以最快的速度占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

  第二個(gè)階段:主流

  這個(gè)階段中,隨著xxx大酒店在xx酒店業(yè)市場(chǎng)有一定的市場(chǎng)份額及品牌效應(yīng),針對(duì)xx當(dāng)?shù)氐娜宋纳盍?xí)俗,制定相應(yīng)的特色產(chǎn)品及特色產(chǎn)品組合,做到在xx酒店業(yè)起著領(lǐng)頭羊的作用,引領(lǐng)當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展方向,避免其他競(jìng)爭(zhēng)者搶占酒店客源。

  第三個(gè)階段:上流

  隨著酒店特色及品牌效應(yīng)的形成,xxx大酒店將成為高端群體私人會(huì)所或俱樂部,xx及周邊產(chǎn)業(yè)的定點(diǎn)酒店。

  二、項(xiàng)目屬性分析

  1.地理位置一般,周邊靠近xx市區(qū),有直達(dá)高速公路;1小時(shí)可達(dá)xx、x市區(qū)。

  2.多功能綜合體:各式豪華客房、商務(wù)中心、會(huì)議室、宴會(huì)廳、SPA、健身中心及各類特色佳肴。

  3.同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)略顯優(yōu)勢(shì):除xx大酒店之外,x國際大酒店、xx大酒店、xx酒店等都不具備相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

  4.目標(biāo)客戶清晰:xx申禾自有客戶、附近單位人員,以及本地高端人士?裳由熘镣鈦砩⒖。

  三、酒店市場(chǎng)定位

  xxx大酒店是xx首家按照高標(biāo)準(zhǔn)打造的精品商務(wù)型酒店。是一家集商務(wù)、餐飲、休閑、觀光的四精品園林式酒店。

  四、酒店目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分

  酒店的整體市場(chǎng)應(yīng)主要放在xx、社會(huì)企業(yè)為主,商務(wù)散客為輔,旅游市場(chǎng)作為淡季補(bǔ)充的客戶群體。酒店客房的目標(biāo)市場(chǎng)可以細(xì)分為:xx會(huì)議宴請(qǐng)、商務(wù)散客、會(huì)議團(tuán)體市場(chǎng)(協(xié)議散客)、旅游團(tuán)體市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)定市場(chǎng)。其中可簽協(xié)議的客戶有:

  1、各xx部委辦局約45家

  2、xx當(dāng)?shù)赜邢M(fèi)潛力的大型企業(yè)約40家總計(jì)可簽約的客戶為100家。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃8

  針對(duì)現(xiàn)階段,對(duì)我而言的這個(gè)全新的市場(chǎng),一個(gè)周密的營銷工作計(jì)劃是今后順利開展工作的綱要與方向。所謂商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在進(jìn)入一個(gè)既定的銷售市場(chǎng)之前,要把它看作一個(gè)即將開戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)。一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利絕不是僅僅依靠必勝的信心、無謂的勇氣以及高調(diào)的口號(hào)來實(shí)現(xiàn)。每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利都離不開戰(zhàn)前周密的戰(zhàn)略計(jì)劃。即:戰(zhàn)備——充分的戰(zhàn)前準(zhǔn)備;戰(zhàn)術(shù)——合理的戰(zhàn)術(shù)定位;戰(zhàn)法——準(zhǔn)確的戰(zhàn)法應(yīng)用;實(shí)戰(zhàn)——及時(shí)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)變。

  同理,營銷工作的計(jì)劃也是如此。即:戰(zhàn)備——前期的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備;戰(zhàn)術(shù)——合理的營銷定位;戰(zhàn)法——營銷方法的應(yīng)用;實(shí)戰(zhàn)——實(shí)際營銷工作中的應(yīng)變。

  一、前期的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

  1、公司產(chǎn)品設(shè)備的學(xué)習(xí)了解

  由于我的營銷方向主要針對(duì)公司打捆機(jī)設(shè)備。作為單一設(shè)備的銷售,對(duì)其學(xué)習(xí)的目的性非常明確——掌握打捆機(jī)在營銷工作中所要涉及的規(guī)格、性能、技術(shù)要求、各系統(tǒng)配置情況以及設(shè)備工藝情況等。做到熟練掌握與理解。同時(shí),要對(duì)整個(gè)包裝機(jī)組以及整套軋鋼工藝有所了解,對(duì)打捆機(jī)在各個(gè)機(jī)組生產(chǎn)線上的配備與運(yùn)行了解掌握。這既需要多向技術(shù)人員學(xué)習(xí)、溝通,也要多參與跟隨技術(shù)人員工廠等實(shí)地學(xué)習(xí)。并在今后的工作中積累總結(jié)。

  2、冶金行業(yè)鋼鐵包裝大環(huán)境的了解

  對(duì)冶金行業(yè)鋼鐵包裝大環(huán)境的了解與熟悉,對(duì)今后的營銷工作起到很好的輔助作用。這需要我在今后的工作中多留心多請(qǐng)教公司前輩。

  3、公司代表性業(yè)績(jī)的了解

  要讓陌生客戶對(duì)公司產(chǎn)品的性能品質(zhì)有認(rèn)同感,公司有代表性的業(yè)績(jī),是最具說服力的。因此,要對(duì)代表性的工程有所了解。

  前期的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作,我將在今后的工作、生活中不斷的學(xué)習(xí)完善。但針對(duì)現(xiàn)階段初入市場(chǎng)的情況,我將盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短,多發(fā)揮我在營銷與商務(wù)上的特長(zhǎng),通過大量的學(xué)習(xí)與長(zhǎng)期的實(shí)踐后爭(zhēng)取彌補(bǔ)自己的短處與不足。業(yè)務(wù)精熟全面。

  二、合理的營銷定位

  1、自身產(chǎn)品的定位:

  國內(nèi)領(lǐng)先的高性能設(shè)備,強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)支持優(yōu)勢(shì);

  可用于各種生產(chǎn)線,包括酸洗、脫脂、平整、重卷、橫切; 采用半自動(dòng)化技術(shù),最大限度的減少人工操作的時(shí)間;降低采購成本,并同時(shí)享受最快捷的配件供應(yīng)需要;

  2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位:

  國內(nèi)兩類不同規(guī)模、性質(zhì)的專業(yè)包裝設(shè)備廠家。(天津派克威公司和延邊龍川包裝機(jī)械有限公司)

  (1)、天津派克威公司,該公司成立于1997年,主要代理意大利COLUMBIA、瑞士FROMM、日本KOHAN、德國TITAN等國際知名品牌之鋼帶及塑鋼帶打包工具等在內(nèi)的專業(yè)包裝設(shè)備的銷售公司。其國外進(jìn)口高品質(zhì)設(shè)備的背景,是其在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)中的最好自我定位。也是其在一些特定信賴進(jìn)口設(shè)備的大型客戶群中的最大優(yōu)勢(shì)。對(duì)于這部分客戶,可采取的營銷策略只能是側(cè)面滲透的原則,讓客戶嘗試性選擇單臺(tái)或少量設(shè)備,在設(shè)備品質(zhì)有保障的情況下,逐步滲透,嘗試扭轉(zhuǎn)客戶只信賴國外產(chǎn)品的習(xí)慣。盡量避免在該客戶群體中與進(jìn)口設(shè)備有正面激烈的競(jìng)爭(zhēng)。特別是在大宗設(shè)備供應(yīng)的情況下,作為進(jìn)口設(shè)備其存在一個(gè)眾所周知的弊端,價(jià)格昂貴。這也是我們?cè)谂c其競(jìng)爭(zhēng)中最大的優(yōu)勢(shì)。大宗設(shè)備的正面競(jìng)爭(zhēng),往往只會(huì)造成客戶利用我們打壓其價(jià)格,縮小雙方價(jià)格差,忽略我方優(yōu)勢(shì)。若一味堅(jiān)持,雙方價(jià)格的透明度將大大降低,有可能兩敗俱傷,為今后市場(chǎng)銷售上的.價(jià)格定位與利潤控制埋下隱患。對(duì)這類客戶最好采取側(cè)面滲透的原則,不做一城一池之爭(zhēng)。

  (2)、延邊龍川包裝機(jī)械有限公司,是一家專業(yè)從事包裝機(jī)械集科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的中型股份制企業(yè)。其“梅花鹿”牌扎捆機(jī)系列產(chǎn)品三十余種,其中有組合式、分離式、無鎖扣式、塑鋼帶式氣動(dòng)打捆機(jī)和分離式、無鎖扣式手動(dòng)打捆機(jī)以及自動(dòng)鎖扣制造機(jī)。近年來研制開發(fā)了自動(dòng)化光、機(jī)、電一體化自動(dòng)控制的大型冶金包裝機(jī)械。從其公司的簡(jiǎn)介中可以看出,該公司具有一定的規(guī)模和專業(yè)的技術(shù)能力,并在包裝機(jī)械領(lǐng)域里各類設(shè)備相當(dāng)全面,專業(yè)性與專注度很強(qiáng)。在該領(lǐng)域經(jīng)營幾十年,積累了大量的客戶,將是我們最直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。該公司可以定位為具有與我們同等設(shè)備技術(shù)的廠家,但由于我們依托于“機(jī)械科學(xué)設(shè)計(jì)總院”,在設(shè)備品質(zhì)技術(shù)方面更具影響力與信任度。因此將其視為最主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在其多年從事包裝機(jī)械設(shè)備,擁有大量客戶的前提下,對(duì)其的營銷策略是直面交鋒,寸土必爭(zhēng)。以品質(zhì)更高、技術(shù)更全面、價(jià)格更合理的姿態(tài)進(jìn)入市場(chǎng),以取代、替換其的市場(chǎng)地位為目的。擴(kuò)大我公司產(chǎn)品設(shè)備的影響力。

  由于現(xiàn)階段對(duì)幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的具體情況掌握的不夠全面,暫時(shí)以自己的營銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同類型的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析與策略制定,作為現(xiàn)階段面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的大體方向與綱領(lǐng)。待更加了解熟悉后再做分析總結(jié)。

  3、銷售對(duì)象的定位:

  (1)參考《中國的鋼卷包裝工藝和裝備的發(fā)展趨勢(shì)淺析》的文章。將國內(nèi)目前鋼鐵產(chǎn)品包裝需求大體分為四類:第一類,新建冷軋生產(chǎn)線,一般年產(chǎn)量150噸以上,以領(lǐng)銜的幾家大型國有鋼鐵企業(yè)為代表;第二類,新建的單機(jī)架或雙機(jī)架的冷軋線,一般年產(chǎn)量100萬噸以內(nèi),以排行在第二陣列的大型國有鋼鐵企業(yè)為代表;第三類,以民營企業(yè)為代表的新建工藝處理線;第四類,以物流配送中心為代表的精裝線; 根據(jù)這四類客戶的實(shí)際情況,將第二類與第三類客戶作為今后工作的重點(diǎn)開發(fā)接觸的準(zhǔn)客戶;將第一類客戶作為有利于準(zhǔn)客戶開發(fā)的潛在客戶;將第四類作為非銷售可接觸客戶,有機(jī)會(huì)可以接觸了解。

  (2)設(shè)計(jì)院與工程公司

  根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)形勢(shì),設(shè)計(jì)院與工程公司是最最重要的客戶群體,稱其為“客戶”不太準(zhǔn)確,過于生硬。最理想的關(guān)系是合作伙伴的關(guān)系。要以互惠、互利、互助的形勢(shì)參與其中。拉近距離,扮演好協(xié)助配合的角色。但由于設(shè)計(jì)院、工程公司之間也存在競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,要盡量避免纏于其中。有利于公司產(chǎn)品全面覆蓋的推廣。

  4、初入市場(chǎng)營銷目的的定位:產(chǎn)品品牌推廣、提高公司產(chǎn)品知名度。

  由于初入本行業(yè),雖然進(jìn)行了前期的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,但對(duì)冶金行業(yè)的許多設(shè)備、工程技術(shù)等方面還需要更多的了解熟悉。針對(duì)現(xiàn)階段初入市場(chǎng)的情況,把產(chǎn)品品牌推廣、提高公司產(chǎn)品知名度作為平時(shí)工作的重點(diǎn)。 對(duì)于現(xiàn)階段的詢價(jià)與洽談的項(xiàng)目,要多與技術(shù)人員合作,發(fā)揮我營銷方面的特長(zhǎng),協(xié)助技術(shù)人員促成項(xiàng)目。

  三、營銷方法的應(yīng)用

  初步了解客戶——電話拜訪客戶——實(shí)際走訪客戶——長(zhǎng)期維護(hù)客戶 現(xiàn)階段工作,準(zhǔn)備有針對(duì)性的對(duì)一些已使用我公司產(chǎn)品的用戶和已有合作的設(shè)計(jì)院等單位進(jìn)行了解與拜訪。對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行一段的熟悉后,再進(jìn)行大范圍產(chǎn)品推廣工作,或按區(qū)域、或按類型進(jìn)行營銷開發(fā)工作。

  四、實(shí)際營銷工作中的應(yīng)變

  在實(shí)際的營銷工作中,要多向公司前輩請(qǐng)教。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。遇到客戶提出的問題無法解答時(shí),要謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。客戶提出問題或異議后,要沉著冷靜,多思考不急于辯解。在實(shí)際的營銷工作中還會(huì)遇到很多的問題,要不斷地提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,更好的完成工作。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃9

致公司董事長(zhǎng)楊總、公司總經(jīng)理彭總:

  承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)厚愛,本人于8月1日加入公司營銷部,擔(dān)任營銷總監(jiān)職位,這兩天,我對(duì)我國模切機(jī)行業(yè)過去、現(xiàn)在與將來的走勢(shì)進(jìn)行了一些調(diào)查,也對(duì)我公司的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、目標(biāo)客戶進(jìn)行了一定的深入分析,對(duì)我公司的產(chǎn)品營銷中存在的哪些問題,如何著手解決這些問題,進(jìn)行了反復(fù)論證。并就如何進(jìn)一步提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,公司綜合實(shí)力如何更上一層樓,提出了自己的一些思路,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視,能夠認(rèn)真考慮并實(shí)施,F(xiàn)將有關(guān)情況反應(yīng)如下。

  一、由于模切機(jī)行業(yè)門檻較低,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

  我國模切機(jī)生產(chǎn)企業(yè)主要分布在珠三角與長(zhǎng)三角一帶,珠三角地區(qū)在東莞、深圳匯聚了大量中小型模切機(jī)生產(chǎn)企業(yè),長(zhǎng)三角在瑞安市也有為數(shù)不少生產(chǎn)廠家,近兩年,受原材料價(jià)格上漲給企業(yè)帶來的壓力非常大,模切行業(yè)中低端產(chǎn)品市場(chǎng)整體毛利率基本呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢(shì),而且壓價(jià)競(jìng)銷的情況非常普遍,有些企業(yè)甚至出現(xiàn)虧損情況,但隨著電子信息產(chǎn)業(yè)行業(yè)的需求旺盛,依然有越來越多的企業(yè)涌入模切行業(yè)。另一方面,由于門檻低,一些根本不具備生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制和檢測(cè)的企業(yè)也混跡于行業(yè)之中,成為粗制濫造、以次充好的產(chǎn)品源頭,并憑借壓低銷售價(jià)格等手段擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,加劇了行業(yè)內(nèi)的無序競(jìng)爭(zhēng)。一些規(guī)模小、技術(shù)落后的模切企業(yè),由于缺乏規(guī)模效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力,最終將淘汰出市場(chǎng)。而具有一定規(guī)模和核心技術(shù)的模切企業(yè),則通過生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品、大規(guī)模生產(chǎn)以降低成本的方式,贏得更好的發(fā)展空間。

  近年,由于人力成本上升,逼迫電子信息制造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),過去依靠廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)生存的企業(yè),如今必須引進(jìn)先進(jìn)機(jī)器設(shè)備、提高自動(dòng)化和智能化生產(chǎn)水平,降低企業(yè)對(duì)人工的依賴,將來市場(chǎng)上對(duì)數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化的模切機(jī)生產(chǎn)線需求將更加迫切。

  作為與電子信息制造行業(yè)唇齒相依的模切行業(yè),20xx年的國際國內(nèi)環(huán)境依然十分復(fù)雜。目前模切行業(yè)仍然處于蓬勃發(fā)展時(shí)期,競(jìng)爭(zhēng)還不充分,但挑戰(zhàn)不容忽視。新技術(shù)、新市場(chǎng)、新材料不斷涌現(xiàn),將要求模切行業(yè)更好更快地把握動(dòng)向。畢竟,誰先搶得市場(chǎng)機(jī)遇,誰將存活得更好。

  二、威士達(dá)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度與影響力,但產(chǎn)品市場(chǎng)占有率不高,跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差距較大。

  威士達(dá)公司20xx年公司營業(yè)額為0。5億,珠三角的訂單占到7成,因?yàn)楣驹跂|莞,占有一定地域優(yōu)勢(shì),客戶以珠三角為主,在長(zhǎng)三角與福建地區(qū)也有少量客戶,長(zhǎng)三角依然有很大的市場(chǎng)增長(zhǎng)空間沒有去拓展,在電子制造行業(yè)高速增長(zhǎng)的西南地區(qū)(四川、重慶)環(huán)勃海灣地區(qū)(北京、天津、塘沽)屬于未開發(fā)的地區(qū)。相比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手飛新達(dá)公司在市場(chǎng)拓展這一塊,我司走在后面,差距很大。該企業(yè)在20xx年完成了全國重點(diǎn)地區(qū)銷售布局,在天津、長(zhǎng)三角、福建、重慶等地區(qū)都設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu),在國外有代理商代理國際市場(chǎng)的.業(yè)務(wù)。

  威士達(dá)的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度與影響力,跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手飛新達(dá)對(duì)比,仍然具有一定差距,該企業(yè)現(xiàn)年?duì)I業(yè)額約1億元,在珠三角地區(qū)的市場(chǎng)占有率達(dá)到6成—7成,該企業(yè)有幾款高附加值的產(chǎn)品,為產(chǎn)品的銷售額增加提供了一定的幫助。另外該企業(yè)建立了一套較完善健全的市場(chǎng)營銷體系。

  在長(zhǎng)三角地區(qū)也有無錫市正先設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備有限公司與瑞安豐日機(jī)械公司實(shí)力雄厚,我司在長(zhǎng)三角地區(qū)市場(chǎng)拓展中將是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  通過調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)我公司在市場(chǎng)營銷中存在于以下幾點(diǎn)問題。

  1、網(wǎng)絡(luò)推廣較單一,僅在百度做了推廣,跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手飛新達(dá)公司對(duì)比,該企業(yè)在20xx年就有專職的網(wǎng)絡(luò)推廣人員。

  2、公司網(wǎng)站體現(xiàn)不了公司實(shí)力,不是營銷性網(wǎng)站。跟飛新達(dá)對(duì)比,有較大差距,該企業(yè)在淘寶有網(wǎng)店。

  3、廣告投放量較少,僅在模切機(jī)66網(wǎng)上面有廣告投放,跟飛新達(dá)對(duì)比,該企業(yè)在不少行業(yè)網(wǎng)站與行業(yè)協(xié)會(huì)的平面雜志上刊登了不少廣告。

  4、宣傳畫冊(cè)展示不了公司品牌實(shí)力。

  5、銷售部員工市場(chǎng)拓展能力不強(qiáng),部分員工工作積極性不高,新員工占的比例較大,沒有掌握如何有效進(jìn)行市場(chǎng)拓展的思路與方法。在銷售部7月份工作總結(jié)與8月份工作計(jì)劃來看,部分業(yè)務(wù)員手中正在跟進(jìn)的意向客戶數(shù)量并不多,抱怨公司產(chǎn)品價(jià)格過高,由于客戶跟進(jìn)能力較差,訂單被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走或者導(dǎo)致客戶購置了二手設(shè)備,業(yè)務(wù)員談價(jià)能力較差,市場(chǎng)拓展領(lǐng)域較單一,大客戶訂單數(shù)量少等方面的問題。

  6、沒有建立完善的市場(chǎng)調(diào)研與策劃體系。

  三、做好威士達(dá)公司的產(chǎn)品營銷,須建立一套健全完善的市場(chǎng)營銷體系。

  通過對(duì)我司的產(chǎn)品、目標(biāo)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,我公司年?duì)I業(yè)額0。5億元,在這樣的情況下,要再上一個(gè)臺(tái)階追上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,也并非是不可能實(shí)現(xiàn)的事情,20xx年的時(shí)候,飛新達(dá)公司一年的營業(yè)額也就是0。6億左右,在產(chǎn)品方面只有個(gè)別高附加值的產(chǎn)品有一定優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品其他方面跟威士達(dá)都差距不大,在20xx年時(shí),飛新達(dá)公司市場(chǎng)營銷管理體系混亂,當(dāng)時(shí)該企業(yè)開始組建市場(chǎng)部,專門負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、參展、網(wǎng)絡(luò)推廣、廣告投放等方面的工作,有7個(gè)人專職工作,20xx年飛新達(dá)公司市場(chǎng)推廣費(fèi)用為120萬—150萬元。具體包括網(wǎng)絡(luò)推廣費(fèi)用、廣告投放費(fèi)用(模切機(jī)行業(yè)網(wǎng)站、產(chǎn)品目標(biāo)客戶行業(yè)協(xié)會(huì)刊物)、參加展覽會(huì)費(fèi)用,市場(chǎng)調(diào)研等方面的費(fèi)用,市場(chǎng)推廣費(fèi)用按當(dāng)年0。6億的營業(yè)額計(jì)算,占全年年?duì)I業(yè)額的2﹪—2。5﹪,如果目前我公司也投入營業(yè)額的2。5﹪去做市場(chǎng)推廣,去健全完善我司的市場(chǎng)營銷體系,通過2年—3年的努力,在理論上也完全可以追上飛新達(dá)公司的產(chǎn)品銷售營業(yè)額與市場(chǎng)占有率。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃10

  一、策劃摘要:

  長(zhǎng)期以來,國內(nèi)居民因生活水平較低,尤其是農(nóng)村及小城鎮(zhèn)地區(qū),對(duì)以“廚房”和“衛(wèi)生間”為主要服務(wù)對(duì)象的小家電消費(fèi)很少。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國內(nèi)農(nóng)村家庭小家電的平均擁有量只有三四種,而歐美國家這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字高達(dá)37種。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年國內(nèi)有至少260萬住戶搬入新家,隨著人們生活水平提高,對(duì)"廚房"和"衛(wèi)生間"的日益重視,小家電產(chǎn)品的加速普及與換代升級(jí)必將孵化出驚人市場(chǎng)推動(dòng)力,小家電的市場(chǎng)發(fā)展前景非常廣闊。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,今后2至3年內(nèi),我國小家電行業(yè)將步入黃金發(fā)展階段,市場(chǎng)需求量有較大增幅空間。

  對(duì)于浴室取暖用的小家電目前常見的只有浴霸和暖風(fēng)機(jī)兩種。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):農(nóng)村居民家庭中,浴霸擁有率不到15%,且消費(fèi)者對(duì)浴霸認(rèn)同度達(dá)82%,市場(chǎng)空間巨大。

  二、客戶目標(biāo):

  人口密集的中部地區(qū)及家庭用戶,沿海地區(qū)因發(fā)展較快,運(yùn)營商較多且規(guī)模較大,所以競(jìng)爭(zhēng)力比較低弱,創(chuàng)業(yè)初應(yīng)避免這一地帶。

  在中部地區(qū)以市縣為單位招募代理商,再有市縣代理商向下招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理。

  三、供給分析:

  因?yàn)槟壳吧a(chǎn)浴霸和暖風(fēng)機(jī)的廠家大都集中在沿海一帶。公司總部選址應(yīng)該靠近廠家,便于掌握廠家動(dòng)態(tài),也不必為貨源發(fā)愁?紤]資金周轉(zhuǎn)問題,不可能擁有自己的專業(yè)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì),沿海一帶物流發(fā)達(dá),可通過各大物流公司向全國代理點(diǎn)發(fā)貨。

  四、管理方法:

  1、各代理商可能缺乏資金和管理營銷經(jīng)驗(yàn)而無法達(dá)到預(yù)期效果,對(duì)公司下的各代理商可提供先付定金等真正實(shí)施運(yùn)營后在付款的方式來解決資金短缺問題。

  2、定期對(duì)代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)管理,保證規(guī)范的.商品定位和良好的客服以贏得較好的市場(chǎng)信譽(yù)和知名度。

  五、營銷策略與廣告

  1、功效優(yōu)先策略:國人購買動(dòng)機(jī)中列于首位的是求實(shí)動(dòng)機(jī)。任何營銷要想取得成功,首要的是要有一個(gè)功效好的產(chǎn)品。因此,市場(chǎng)營銷第一位的策略是功效優(yōu)先策略,即要將產(chǎn)品的功效視為影響營銷效果的第一因素,優(yōu)先考慮產(chǎn)品的質(zhì)量及功效優(yōu)化。所以在產(chǎn)品采購時(shí)要選擇知名廠家的產(chǎn)品,以確保產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)度。

  2、價(jià)格適眾策略:

  價(jià)格的定位,也是影響營銷成敗的重要因素。對(duì)于求實(shí)、求廉心理很重的中國消費(fèi)者,價(jià)格高低直接影響著他們的購買行為。所謂適眾,一是產(chǎn)品的價(jià)位要得到產(chǎn)品所定位的消費(fèi)群體大眾的認(rèn)同;二是產(chǎn)品的價(jià)值要與同類型的眾多產(chǎn)品的價(jià)位相當(dāng);三是確定銷售價(jià)格后,所得利潤率要與經(jīng)營同類產(chǎn)品的眾多經(jīng)營者相當(dāng)。在廣大小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū),居民的購買力有限,所以銷售價(jià)格定位一定要適中,還可以提供優(yōu)化服務(wù),比如打折,贈(zèng)送來滿足顧客的心理需求。

  3、品牌提升策略:

  改善和提高影響品牌的各項(xiàng)要素,通過各種形式的宣傳,提高品牌知名度和美譽(yù)度。提升品牌,要求質(zhì)求量。不斷地?cái)U(kuò)大知名度求質(zhì),達(dá)到提高公司及產(chǎn)品的美譽(yù)度。

  4、刺激源頭策略:

  所謂刺激源頭策略,就是將消費(fèi)者視為營銷的源頭,通過營銷活動(dòng),不斷地刺激消費(fèi)者購買需求及欲望,實(shí)現(xiàn)最大限度地服務(wù)消費(fèi)者的策略,還可以說服其它商家合伙銷售達(dá)到共同利潤的目的。

  5、現(xiàn)身說法策略:

  我院既是一個(gè)投資公司,也一個(gè)醫(yī)院經(jīng)營公司。無論何種資本運(yùn)作,也要建立在投資項(xiàng)目能夠產(chǎn)生投資回報(bào)的基礎(chǔ)上。每項(xiàng)投資都要達(dá)到它們盡可能高的最大收益,才能保證我院的健康發(fā)展。營銷,顧名思義:費(fèi)人、費(fèi)時(shí)、費(fèi)錢。所以提醫(yī)院的盈利能力,是我院工作的重中之重。

  由于浙江臨安醫(yī)療市場(chǎng)(民營醫(yī)療門診)發(fā)展迅速,伴隨著公立醫(yī)院醫(yī)療體制改革步伐加快,x眼科醫(yī)院的設(shè)立將給本市的醫(yī)療市場(chǎng)形成有力的沖擊,同時(shí)給自身也帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院的生存與發(fā)展的空間及前景將取決于市場(chǎng)經(jīng)營是否出色。

  目前,臨安市已設(shè)立有友好、協(xié)和、同濟(jì)等民營醫(yī)院,他們均為綜合性醫(yī)院的經(jīng)營模式,根據(jù)了解其在市場(chǎng)營銷方面缺乏合理力度和科學(xué)適用的經(jīng)營模式,在項(xiàng)目選擇上沒有突出特色,故爾在市場(chǎng)份額和經(jīng)營利潤兩方面都沒有太好的業(yè)績(jī)。

  據(jù)相關(guān)人員的告知,以上三家醫(yī)院自從開設(shè)以來始終沒有出色的業(yè)績(jī),并出現(xiàn)連續(xù)虧損狀況。究其原因,可能是在選擇目標(biāo)市場(chǎng)不明確、項(xiàng)目單一而且缺乏亮點(diǎn)、醫(yī)院品牌難以確立等諸多原因所導(dǎo)致。其經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)過了三個(gè)階段:貴族特需服務(wù)醫(yī)院---性病專科醫(yī)院-----社區(qū)服務(wù)醫(yī)院。并且各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營方式趨于一致,沒有差異化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,我院醫(yī)院要想爭(zhēng)奪市場(chǎng)占有率必須加強(qiáng)營銷策略,雖然在經(jīng)營業(yè)務(wù)存在差異,但同樣身為“民營”醫(yī)院,給消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)和接受包括感知方面是一樣的。所以必須與其他民營醫(yī)院盡快拉開距離,以我院特有的亮點(diǎn)導(dǎo)入臨安市場(chǎng)。

  我們必須對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、設(shè)備進(jìn)行升級(jí)和包裝,同時(shí)對(duì)醫(yī)院的整體形象需要特別關(guān)注,以免在臨安人心目中形成“民營醫(yī)院”的負(fù)面印象。必須改進(jìn)“民營醫(yī)院”形勢(shì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)營銷地位,以求能在眼部疾病的市場(chǎng)上生存下去。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃11

  背景資料:

  深圳各大珠寶品牌的加盟伙伴每年都將有匯聚到深圳參加一些品牌培訓(xùn),健康酒會(huì),或者溝通會(huì)之類,如何借勢(shì)宣傳,起到事半功倍的市場(chǎng)拓展效果和旗艦店業(yè)務(wù)開拓效果,為此品牌發(fā)展部對(duì)品牌宣傳做全局項(xiàng)目策劃案,以利于立新各位同仁快速高效的開展拓展工作和品牌建設(shè)工作。

  一、獲得會(huì)議信息

  市場(chǎng)部市場(chǎng)拓展員,客服人員,總經(jīng)理及部門高管。常規(guī)需要調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容:1、加盟伙伴會(huì)議時(shí)間、地址、日程活動(dòng)安排;2、經(jīng)銷商名單和聯(lián)系方式;3、經(jīng)銷商入駐酒店情況以及作息時(shí)間安排;

  二、確定工作內(nèi)容

  會(huì)前(溝通)

  一: 加盟伙伴出發(fā)之前發(fā)邀請(qǐng)函:提醒可以自帶部分修理貨品嘗試,標(biāo)注立新總部和旗艦店位置,并且告知接待個(gè)人的客戶經(jīng)理的電話。

  二:加盟伙伴到達(dá)深圳之后網(wǎng)絡(luò)群發(fā)短信息強(qiáng)調(diào)歡迎到深,并再次提醒參觀立新旗艦店以及相關(guān)合作洽談事項(xiàng)。

  三:與品牌商總部能否達(dá)成互動(dòng)安排:

  1) 合作:共同確定合作項(xiàng)目(論壇主題,加盟商服務(wù)項(xiàng)目),簽約立新,互惠(折扣和優(yōu)惠),特約商戶(擺放立牌推廣期免一定維修費(fèi))。

  2)配發(fā)資料:允許立新資料一起配發(fā),現(xiàn)場(chǎng)放置立新資料架,x展架;

  3) 專題說明:加盟商會(huì)議上安排立新項(xiàng)目合作說明;

  4) 立新安排場(chǎng)地,單獨(dú)舉辦說明會(huì);

  會(huì)中(溝通)

  一、獲得面談條件:酒店拜訪(提前預(yù)約);

  二、邀請(qǐng)參觀總部和旗艦店。

  三、現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程,含接待責(zé)任人,專題片播放,講解,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等相關(guān)服務(wù)。

  四、特殊合作需要與總經(jīng)理接待安排需要提前預(yù)約等。

  五、入駐酒店放置相關(guān)宣傳物料(大堂歡迎牌,房間歡迎資料);

  六、總部和旗艦店歡迎橫幅和立牌等。

  會(huì)后(溝通)

  一、客服和督導(dǎo)部門利用短信平臺(tái),發(fā)信息給未參觀的客戶,并將參觀過的客戶良好氣氛短信傳達(dá)給未到的加盟伙伴,并希望有空余時(shí)間再來參觀立新(中國)首飾美容中心旗艦店現(xiàn)場(chǎng),并親自體驗(yàn)更快、省、便的美容(維修)服務(wù),詳情咨詢客戶經(jīng)理xxx電話xxxx。

  二、對(duì)于參觀過立新美容中心的.簽約加盟伙伴和潛在合作客戶致電詢問服務(wù)的質(zhì)量以及改進(jìn)建議進(jìn)行問卷調(diào)查,并及時(shí)反饋給品牌發(fā)展部,及時(shí)提高服務(wù)品質(zhì)。

  三、總結(jié)推廣會(huì)效果

  常規(guī)各品牌加盟伙伴溝通會(huì)結(jié)束之后3天,由總經(jīng)理召開本項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議,匯聚各崗位存在著的不足建議,會(huì)議記錄將在24小時(shí)整理后報(bào)總經(jīng)理審批發(fā)給與會(huì)人員。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃12

  本計(jì)劃包含四個(gè)方面:

  一、產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)的選擇;

  二、制定計(jì)劃;

  三、選擇客戶及日常管理;

  四、業(yè)務(wù)人員的管理

  由于對(duì)公司的經(jīng)營情況不是非常了解,現(xiàn)就市場(chǎng)的一般情況進(jìn)行探討:

  一、產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)的選擇:

  1、產(chǎn)品的定位:近年來,人民的生活水平逐年上升,對(duì)食品的消費(fèi)也逐漸歸于理性,對(duì)食品的消費(fèi)也不僅僅局限于滿足填飽肚皮,更多的是追求安全、健康。政府各級(jí)部門也強(qiáng)化了食品安全的各項(xiàng)檢查。因此,做健康、安全的食品成為食品行業(yè)的趨勢(shì),有雄心、有實(shí)力的企業(yè)則在此基礎(chǔ)上進(jìn)行品牌的規(guī)劃,力爭(zhēng)幾年內(nèi)做成知名品牌。本人希望我們的產(chǎn)品定位是在中、高端,只有定位在中、高端才能有充足的利潤去進(jìn)行品牌的規(guī)劃,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中依靠良好的品質(zhì)立于不敗之地。

  2、市場(chǎng)的選擇:

  一級(jí)市場(chǎng)10個(gè):北京、上海、天津、沈陽、西安、成都、武漢、廣州、深圳(市區(qū))

  二級(jí)市場(chǎng)28個(gè):除一級(jí)市場(chǎng)外的21個(gè)省會(huì)及大連、青島、蘇州、常州、無錫、寧波、廈門(市區(qū))

  三級(jí)市場(chǎng)259個(gè):除一、二級(jí)城市以外的所有地級(jí)市(不含其郊縣)

  四級(jí)市場(chǎng)1867個(gè):上述城市市轄區(qū)以外的所有縣級(jí)市、縣

  本人認(rèn)為近一兩年來應(yīng)選擇一、二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的集中推廣,畢竟這些城市商業(yè)比較發(fā)達(dá)、規(guī)范,消費(fèi)觀念較為先進(jìn),且具有相當(dāng)?shù)馁徺I力,消費(fèi)者很集中適合進(jìn)行大兵團(tuán)作戰(zhàn)。

  二、制定銷售計(jì)劃

  1、銷售計(jì)劃的基本思想與目標(biāo):

  首先必須確定以增長(zhǎng)率為基調(diào)的銷售管理主旋律,以四大關(guān)鍵考核指標(biāo)推動(dòng)業(yè)務(wù)的運(yùn)作(考評(píng)周期以月為單位):

  (1)銷售額:按地區(qū)、客戶、渠道細(xì)分,比較月度達(dá)成(增減)情況;

  (2)客戶開發(fā)達(dá)成率:包括客戶的數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫妫?/p>

 。3)渠道覆蓋率:定義主渠道類型,確定各渠道銷售產(chǎn)品規(guī)格、品種、價(jià)格及鋪貨率指標(biāo);

 。4)渠道生動(dòng)化:從位置、排面、品項(xiàng)、pop、貨品豐滿度等項(xiàng)目確定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo);

  2、銷售計(jì)劃五步驟:

 。1)月度市場(chǎng)占有率(或銷售額)增長(zhǎng)的目標(biāo)、具體措施與方法;這是對(duì)月度銷售目標(biāo)的分解,必須明確由什么地區(qū)、什么經(jīng)銷商、通過什么方法來實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)

 。2)空白市場(chǎng)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間及促銷具體方案(方法、費(fèi)用、分?jǐn)偙壤?/p>

  (3)渠道開發(fā)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間及促銷具體方案(方法、費(fèi)用、分?jǐn)偙壤粚?duì)具體進(jìn)行促銷活動(dòng)的渠道進(jìn)行詳細(xì)闡述。

  (4)銷售回款目標(biāo)及分解、落實(shí)時(shí)間;綜合前三部分內(nèi)容,制定回款計(jì)劃表,落實(shí)到各區(qū)域經(jīng)理、主管,并且制定過程監(jiān)控方法,甚至設(shè)立獎(jiǎng)罰措施。

  (5)制定要貨計(jì)劃、新品上市計(jì)劃;

  三、選擇客戶及日常管理終端經(jīng)銷商的特征:

  1、自有業(yè)務(wù)隊(duì)伍:由于終端需要較高的人員服務(wù)頻次,因此經(jīng)銷商的自有業(yè)務(wù)隊(duì)伍要成為考察終端經(jīng)銷商的主要標(biāo)準(zhǔn),那些采取夫妻(或親戚)型或大量使用廠家提供業(yè)務(wù)人員的經(jīng)銷商要慎重選擇,因?yàn)樗麄兺鶎?duì)廠家的人員支持提出更高要求。畢竟,在現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境下,依靠廠家建立業(yè)務(wù)隊(duì)伍的經(jīng)銷商往往不具備獨(dú)立推廣新品牌的核心能力;

  2、自有配送車輛:自有配送車輛市考察經(jīng)銷商的第二項(xiàng)核心指標(biāo),自有車輛的數(shù)量不僅反映經(jīng)銷商生意的真實(shí)狀況,同時(shí)也是經(jīng)銷商服務(wù)質(zhì)量的保障;那些自有車輛很少但聲稱銷售額很大的經(jīng)銷商生意穩(wěn)定性往往很差,這樣的`經(jīng)銷商在資金或管理上通常有嚴(yán)重依賴廠家的傾向;

  3、辦公環(huán)境:包括場(chǎng)地面積、內(nèi)部組織部門、員工上下班的規(guī)律性、會(huì)議的頻率等,這些也是考察經(jīng)銷商的重要標(biāo)準(zhǔn),通常終端經(jīng)銷商都需要現(xiàn)對(duì)穩(wěn)定的作息時(shí)間,那些辦公場(chǎng)所雖然豪華但比較清靜(通常只有財(cái)務(wù)人員)的經(jīng)銷商要仔細(xì)考察其具體情況;

  4、經(jīng)銷商本人的進(jìn)取心:老板是否有發(fā)展的強(qiáng)烈愿望;

  5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否需要我們的產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)充;

  按照以上標(biāo)準(zhǔn)將符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶發(fā)展成為vip客戶,由大區(qū)經(jīng)理或辦事處經(jīng)理共同幫助其建立我產(chǎn)品的專營體系;現(xiàn)有經(jīng)銷商不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)及空白地區(qū),按照次標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā)。經(jīng)銷商日常管理:

  各辦事處人員必須通過對(duì)市場(chǎng)渠道進(jìn)行深入分析讓經(jīng)銷商看到市場(chǎng)銷量的來源及數(shù)量,從而建立銷量預(yù)期,在根據(jù)其鋪貨能力、人員配置、車輛安排、網(wǎng)羅狀況、客戶數(shù)量及分布制定鋪貨時(shí)間表,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的積極性,并讓其業(yè)務(wù)人員按照事先規(guī)劃方案執(zhí)行。必須清醒的認(rèn)識(shí)到:在經(jīng)銷商渠道模式下,決定市場(chǎng)進(jìn)入速度及質(zhì)量的核心是經(jīng)銷商的執(zhí)行力。這就要求我們的業(yè)務(wù)人員必須具備超強(qiáng)的規(guī)劃能力,能夠在非監(jiān)控狀態(tài)下讓經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)系統(tǒng)按照我們的規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)。

 。1)下面是渠道終端銷量測(cè)算表,它將給經(jīng)銷商樹立明確的市場(chǎng)目標(biāo),從而充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的資源。

  渠道終端銷量測(cè)算表

  通過上表可以準(zhǔn)確地算出經(jīng)銷商現(xiàn)在和未來可獲得的銷售利潤,從而和經(jīng)銷商達(dá)成市場(chǎng)運(yùn)作目標(biāo)觀點(diǎn)上的一致,這就是“利潤的故事”。

 。2)訂單管理。通過訂單掌握經(jīng)銷商的生意。

  銷售人員務(wù)必對(duì)第一張訂單進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃,核心要點(diǎn)是:不要全部產(chǎn)品等比例數(shù)量,一定突出鋪貨重點(diǎn)產(chǎn)品或規(guī)格;訂單頻率:從物流成本角度來看,必須要求經(jīng)銷商按照公司物流成本最小,發(fā)貨速度最快的標(biāo)準(zhǔn)額度下定單;

  (3)建立經(jīng)銷商專營系統(tǒng)

  從無到有幫助經(jīng)銷商建立我產(chǎn)品專營系統(tǒng):(待詳細(xì)展開)培訓(xùn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員。

  四、人員的管理:

  1、各區(qū)域辦事處管理手冊(cè)。在制度上進(jìn)行規(guī)劃,強(qiáng)調(diào)公司的紀(jì)律,建立從各大區(qū)經(jīng)理到區(qū)域業(yè)務(wù)員、促銷員的各種管理手冊(cè);

  2、建立完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。(待詳細(xì)展開)

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃13

  本計(jì)劃包含四個(gè)方面:

  一、 產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)的選擇;

  二、 制定計(jì)劃;

  三、 選擇客戶及日常管理;

  四、 業(yè)務(wù)人員的管理

  由于對(duì)公司的經(jīng)營情況不是非常了解,現(xiàn)就市場(chǎng)的一般情況進(jìn)行探討:

  一、產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)的選擇:

 、碑a(chǎn)品的定位:近年來,人民的生活水平逐年上升,對(duì)食品的消費(fèi)也逐漸歸于理性,對(duì)食品的消費(fèi)也不僅僅局限于滿足填飽肚皮,更多的是追求安全、健康。政府各級(jí)部門也強(qiáng)化了食品安全的各項(xiàng)檢查。因此,做健康、安全的食品成為食品行業(yè)的趨勢(shì),有雄心、有實(shí)力的企業(yè)則在此基礎(chǔ)上進(jìn)行品牌的規(guī)劃,力爭(zhēng)幾年內(nèi)做成知名品牌。本人希望我們的產(chǎn)品定位是在中、高端,只有定位在中、高端才能有充足的利潤去進(jìn)行品牌的規(guī)劃,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中依靠良好的品質(zhì)立于不敗之地。

 、彩袌(chǎng)的選擇:

  一級(jí)市場(chǎng)10個(gè):北京、上海、天津、沈陽、西安、成都、武漢、廣州、深圳(市區(qū))

  二級(jí)市場(chǎng)28個(gè):除一級(jí)市場(chǎng)外的21個(gè)省會(huì)及大連、青島、蘇州、常州、無錫、寧波、廈門(市區(qū))

  三級(jí)市場(chǎng)259個(gè):除一、二級(jí)城市以外的所有地級(jí)市(不含其郊縣)

  四級(jí)市場(chǎng)1867個(gè):上述城市市轄區(qū)以外的所有縣級(jí)市、縣

  本人認(rèn)為近一兩年來應(yīng)選擇一、二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的集中推廣,畢竟這些城市商業(yè)比較發(fā)達(dá)、規(guī)范,消費(fèi)觀念較為先進(jìn),且具有相當(dāng)?shù)馁徺I力,消費(fèi)者很集中適合進(jìn)行大兵團(tuán)作戰(zhàn)。

  二、制定銷售計(jì)劃

  1、銷售計(jì)劃的基本思想與目標(biāo):

  首先必須確定以增長(zhǎng)率為基調(diào)的銷售管理主旋律,以四大關(guān)鍵考核指標(biāo)推動(dòng)業(yè)務(wù)的運(yùn)作(考評(píng)周期以月為單位):

  ⑴ 銷售額:按地區(qū)、客戶、渠道細(xì)分,比較月度達(dá)成(增減)情況;

 、 客戶開發(fā)達(dá)成率:包括客戶的數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫妫?/p>

  ⑶ 渠道覆蓋率:定義主渠道類型,確定各渠道銷售產(chǎn)品規(guī)格、品種、價(jià)格及鋪貨率指標(biāo);

  ⑷ 渠道生動(dòng)化:從位置、排面、品項(xiàng)、pop、貨品豐滿度等項(xiàng)目確定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo);

  2、銷售計(jì)劃五步驟:

 、旁露仁袌(chǎng)占有率(或銷售額)增長(zhǎng)的目標(biāo)、具體措施與方法; 這是對(duì)月度銷售目標(biāo)的分解,必須明確由什么地區(qū)、什么經(jīng)銷商、通過什么方法來實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

 、 空白市場(chǎng)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間及促銷具體方案(方法、費(fèi)用、分?jǐn)偙壤?/p>

 、 渠道開發(fā)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間及促銷具體方案(方法、費(fèi)用、分?jǐn)偙壤;?duì)具體進(jìn)行促銷活動(dòng)的渠道進(jìn)行詳細(xì)闡述。

 、 銷售回款目標(biāo)及分解、落實(shí)時(shí)間;綜合前三部分內(nèi)容,制定回款計(jì)劃表,落實(shí)到各區(qū)域經(jīng)理、主管,并且制定過程監(jiān)控方法,甚至設(shè)立獎(jiǎng)罰措施。

 、 制定要貨計(jì)劃、新品上市計(jì)劃;

  三、選擇客戶及日常管理 終端經(jīng)銷商的特征:

  1、 自有業(yè)務(wù)隊(duì)伍:由于終端需要較高的人員服務(wù)頻次,因此經(jīng)銷商的`自有業(yè)務(wù)隊(duì)伍要成為考察終端經(jīng)銷商的主要標(biāo)準(zhǔn),那些采取夫妻(或親戚)型或大量使用廠家提供業(yè)務(wù)人員的經(jīng)銷商要慎重選擇,因?yàn)樗麄兺鶎?duì)廠家的人員支持提出更高要求。畢竟,在現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境下,依靠廠家建立業(yè)務(wù)隊(duì)伍的經(jīng)銷商往往不具備獨(dú)立推廣新品牌的核心能力;

  2、 自有配送車輛:自有配送車輛市考察經(jīng)銷商的第二項(xiàng)核心指標(biāo),自有車輛的數(shù)量不僅反映經(jīng)銷商生意的真實(shí)狀況,同時(shí)也是經(jīng)銷商服務(wù)質(zhì)量的保障;那些自有車輛很少但聲稱銷售額很大的經(jīng)銷商生意穩(wěn)定性往往很差,這樣的經(jīng)銷商在資金或管理上通常有嚴(yán)重依賴廠家的傾向;

  3、 辦公環(huán)境:包括場(chǎng)地面積、內(nèi)部組織部門、員工上下班的規(guī)律性、會(huì)議的頻率等,這些也是考察經(jīng)銷商的重要標(biāo)準(zhǔn),通常終端經(jīng)銷商都需要現(xiàn)對(duì)穩(wěn)定的作息時(shí)間,那些辦公場(chǎng)所雖然豪華但比較清靜(通常只有財(cái)務(wù)人員)的經(jīng)銷商要仔細(xì)考察其具體情況;

  4、 經(jīng)銷商本人的進(jìn)取心:老板是否有發(fā)展的強(qiáng)烈愿望;

  5、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否需要我們的產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)充;

  按照以上標(biāo)準(zhǔn)將符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶發(fā)展成為vip客戶,由大區(qū)經(jīng)理或辦事處經(jīng)理共同幫助其建立我產(chǎn)品的專營體系;現(xiàn)有經(jīng)銷商不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)及空白地區(qū),按照次標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā)。

  經(jīng)銷商日常管理:

  各辦事處人員必須通過對(duì)市場(chǎng)渠道進(jìn)行深入分析讓經(jīng)銷商看到市場(chǎng)銷量的來源及數(shù)量,從而建立銷量預(yù)期,在根據(jù)其鋪貨能力、人員配置、車輛安排、網(wǎng)羅狀況、客戶數(shù)量及分布制定鋪貨時(shí)間表,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的積極性,并讓其業(yè)務(wù)人員按照事先規(guī)劃方案執(zhí)行。 必須清醒的認(rèn)識(shí)到:在經(jīng)銷商渠道模式下,決定市場(chǎng)進(jìn)入速度及質(zhì)量的核心是經(jīng)銷商的執(zhí)行力。這就要求我們的業(yè)務(wù)人員必須具備超強(qiáng)的規(guī)劃能力,能夠在非監(jiān)控狀態(tài)下讓經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)系統(tǒng)按照我們的規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)。

  ⑴ 下面是渠道終端銷量測(cè)算表,它將給經(jīng)銷商樹立明確的市場(chǎng)目標(biāo),從而充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的資源。

  渠道終端銷量測(cè)算表

  通過上表可以準(zhǔn)確地算出經(jīng)銷商現(xiàn)在和未來可獲得的銷售利潤,從而和經(jīng)銷商達(dá)成市場(chǎng)運(yùn)作目標(biāo)觀點(diǎn)上的一致,這就是“利潤的故事”。

 、 訂單管理。通過訂單掌握經(jīng)銷商的生意。

  銷售人員務(wù)必對(duì)第一張訂單進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃,核心要點(diǎn)是:不要全部產(chǎn)品等比例數(shù)量,一定突出鋪貨重點(diǎn)產(chǎn)品或規(guī)格;訂單頻率:從物流成本角度來看,必須要求經(jīng)銷商按照公司物流成本最小,發(fā)貨速度最快的標(biāo)準(zhǔn)額度下定單;

 、 建立經(jīng)銷商專營系統(tǒng)

  從無到有幫助經(jīng)銷商建立我產(chǎn)品專營系統(tǒng):(待詳細(xì)展開) 培訓(xùn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員。

  四、人員的管理:

  1、 各區(qū)域辦事處管理手冊(cè)。在制度上進(jìn)行規(guī)劃,強(qiáng)調(diào)公司的紀(jì)律,建立從各大區(qū)經(jīng)理到區(qū)域業(yè)務(wù)員、促銷員的各種管理手冊(cè);

  2、 建立完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。(待詳細(xì)展開)

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃14

  本學(xué)期是天津科技大學(xué)又一發(fā)展的新學(xué)期,在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,本學(xué)期社團(tuán)工作有必要進(jìn)行調(diào)整、鞏固、提高。為此特制訂本學(xué)期計(jì)劃如下。

  一、“鞏固”。

  即鞏固社團(tuán)成果和鞏固本社團(tuán)人數(shù),控制退社團(tuán)現(xiàn)象,嚴(yán)禁社員空明現(xiàn);“提高”,既提高社團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平,提高社員參與活動(dòng)的積極性。提高社員經(jīng)社團(tuán)活動(dòng)提升的個(gè)人能力;“創(chuàng)建”,即啟動(dòng)星級(jí)社團(tuán)建設(shè)工作,從而推動(dòng)社團(tuán)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。

  二、檢查本社團(tuán)的活動(dòng)計(jì)劃,進(jìn)一步完善社團(tuán)的規(guī)范化,制度化建設(shè)。

  為了更加規(guī)范高效的進(jìn)行人員管理。本學(xué)期將由秘書部對(duì)所有成員的資料進(jìn)行建檔,并及時(shí)更新管理資料。加強(qiáng)市場(chǎng)營銷社團(tuán)內(nèi)部的建設(shè),完善組織機(jī)構(gòu)。確立更切合實(shí)際的`管理制度,提高市營各部門協(xié)調(diào)合作的能力,促進(jìn)市營各部門進(jìn)一步秩序化,規(guī)范化開展工作。

  三、定期舉辦本社團(tuán)干部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流。

  適時(shí)舉辦活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)大會(huì),大力促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ),力求新起點(diǎn),新發(fā)展,新飛躍。以引導(dǎo)管理為手段,重點(diǎn)建設(shè)成為本校的精品社團(tuán),逐步形成精品社團(tuán)的特色,社團(tuán)活動(dòng)吸引力強(qiáng),學(xué)生參與面廣,活動(dòng)品位,層次相對(duì)較的社團(tuán)文化格局

  四、繼續(xù)推動(dòng)本社團(tuán)與外校社團(tuán)之間的合作交流。

  適時(shí)舉辦聯(lián)誼活動(dòng),互相學(xué)習(xí),共同提高,促使社團(tuán)活動(dòng)在立足校內(nèi)的基礎(chǔ)上逐步走出校園,積極向外拓展。同時(shí)加強(qiáng)與其他高校間同類社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)交流,將走出去、引進(jìn)來相結(jié)合。實(shí)現(xiàn)信息共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共謀發(fā)展。

  五、繼續(xù)推動(dòng)與企業(yè)的聯(lián)姻活動(dòng)。

  以期借助市場(chǎng)獲取贊助,擴(kuò)大影響,搞活社團(tuán)。

  六、依托社團(tuán)資源,發(fā)揮社團(tuán)優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)市場(chǎng)營銷協(xié)會(huì)的社團(tuán)文化。

  鼓勵(lì)學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中張揚(yáng)自身個(gè)性,展現(xiàn)自身活力,挖掘自身潛力,把學(xué)生個(gè)性發(fā)展和自身成長(zhǎng)相結(jié)合起來。

  本社團(tuán)決定在3月初舉行一次營銷知識(shí)學(xué)習(xí)交流會(huì),在3月中旬進(jìn)行納新,在四月舉行一次廣告創(chuàng)意大賽,隨后的活動(dòng)在不停的策劃中。

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃15

  一、區(qū)域市場(chǎng)劃分和人員配置

  依據(jù)四川的行政區(qū)域、交通線路,按照“先易后難,先重點(diǎn)后一般”的原則,由近及遠(yuǎn),將整個(gè)四川劃分為4到6個(gè)區(qū)域市場(chǎng),以區(qū)域?yàn)閱挝唬_定區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)地級(jí)市場(chǎng),重點(diǎn)市場(chǎng)必須是區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,地理位置,市場(chǎng)狀況都良好的市,根據(jù)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體情況、客戶情況進(jìn)行有針對(duì)性的市場(chǎng)政策,逐步開發(fā)區(qū)域內(nèi)其他市場(chǎng),具體劃分如下:

  1、川南區(qū)域:包括眉山市(仁壽縣、彭山縣、洪雅縣、丹棱縣)、樂山市(峨眉山、犍為縣、井研縣、夾江縣、沐川縣)、雅安市(名山縣、滎經(jīng)縣、天全縣、漢源縣、石棉縣、蘆山縣、寶興縣);

  2、川東南區(qū)域:包括資陽市(簡(jiǎn)陽市、安岳縣、樂至縣)、自貢市(榮縣、富順縣)、宜賓市(宜賓縣、南溪縣、安江縣、長(zhǎng)寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣)、內(nèi)江市(威遠(yuǎn)縣、資中縣、隆昌縣)、瀘州市(瀘縣、合江縣、敘永縣、古藺縣);

  3、川中區(qū)域:包括廣安市(華鎣市、岳池縣、鄰水縣、武勝縣)、遂寧市(射洪縣、蓬溪縣、大英縣)、南充市(閬中市、營山縣、蓬安縣、儀隴縣、南部縣、西充縣)、達(dá)州市(萬源市、達(dá)縣、渠縣、宣漢縣、開江縣、大竹縣);

  4、川北區(qū)域:包括德陽市(廣漢市、什邡市、綿竹市、羅江縣、中江縣)、綿陽市(江油市、鹽亭縣、三臺(tái)縣、平武縣、安縣、梓潼縣)、廣元市(青川縣、旺蒼縣、劍閣縣、蒼溪縣)

  5、未劃分區(qū)域:除上述四大區(qū)域之外的成都市以及周邊縣市,巴中市、攀枝花市、西昌市以及甘孜阿壩涼山三州內(nèi)有市場(chǎng)潛力的縣。

  開發(fā)步驟根據(jù)“先易后難”的原則,從川中、南、北、東南四個(gè)區(qū)域同時(shí)進(jìn)行,每個(gè)區(qū)域由專人負(fù)責(zé),確定區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)地級(jí)市,先開發(fā)重點(diǎn)地級(jí)市場(chǎng),再開發(fā)縣級(jí)市場(chǎng),同時(shí)開發(fā)零售分銷商,從而行成一張以地級(jí)市為中心、縣級(jí)市場(chǎng)為網(wǎng)點(diǎn)、零售分銷商組成的銷售網(wǎng)絡(luò)。

  每個(gè)區(qū)域內(nèi),除了市場(chǎng)開發(fā)人員以外,還需要配置一名市場(chǎng)維護(hù)人員,行成“開發(fā)-維護(hù)-開發(fā)”同時(shí)進(jìn)行,這樣既能保證給客戶良好的售后服務(wù),樹立良好的品牌形象,又能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入拓展,維持市場(chǎng)穩(wěn)定,及時(shí)的解決市場(chǎng)問題,并能夠隨時(shí)掌握市場(chǎng)信息,發(fā)揮著市場(chǎng)服務(wù)人員和市場(chǎng)督導(dǎo)人員的作用,有利于形成公司系統(tǒng)的統(tǒng)一的市場(chǎng)管理體制。

  二、產(chǎn)品價(jià)格策略

  滲透價(jià)格策略,其目的在滲透市場(chǎng),以提高市場(chǎng)銷量與市場(chǎng)占有率,并能快速而有效地占據(jù)市場(chǎng)空間,達(dá)到在市場(chǎng)開拓初期搶占市場(chǎng)分額的目的。具體如下:

  1、采取中檔市場(chǎng)的價(jià)格策略,從市場(chǎng)開拓的現(xiàn)狀出發(fā)調(diào)整價(jià)格體系,以致能夠達(dá)到市場(chǎng)開拓初期的“高檔品質(zhì),中檔價(jià)位”優(yōu)勢(shì);

  2、價(jià)格體系的適當(dāng)調(diào)整為,在現(xiàn)有價(jià)格表基礎(chǔ)之上,總經(jīng)銷價(jià)為4-4.5折,市場(chǎng)零售價(jià)控制在6折左右,避免同市場(chǎng)上主流品牌在價(jià)位上的劣勢(shì)競(jìng)爭(zhēng);

  3、制定統(tǒng)一的市場(chǎng)零售價(jià)格表,保證經(jīng)銷商利潤的同時(shí)穩(wěn)定價(jià)格體系。

  三、經(jīng)銷商的選擇和維護(hù)

  經(jīng)銷商選擇遵循以下原則:

  要有事業(yè)心,對(duì)市場(chǎng)開發(fā)有信心,信譽(yù)良好,對(duì)新品牌產(chǎn)品前景抱樂觀態(tài)度,不為暫時(shí)的市場(chǎng)現(xiàn)狀疑惑,能夠配合公司的市場(chǎng)開發(fā)策略,不得有擾亂市場(chǎng)秩序行為。在此原則之下,對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)拓展能力、分銷銷路建立、資金實(shí)力、店面地理位置等情況擇優(yōu)開發(fā)引導(dǎo),使其向?qū)臼袌?chǎng)開發(fā)有利方面發(fā)展。

  經(jīng)銷商維護(hù),能夠有效建立穩(wěn)固的合作關(guān)系,堅(jiān)實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ),保障市場(chǎng)開拓有序進(jìn)行,具體的維護(hù)辦法如下:

  1、建立經(jīng)銷商檔案

  在市場(chǎng)開發(fā)過程中,將經(jīng)銷商的信息整理成檔案,包括經(jīng)銷商的個(gè)人信息、銷量情況、經(jīng)營情況、庫存情況、問題記錄、主要銷售產(chǎn)品、維護(hù)辦法等信息,在市場(chǎng)中更好的掌握經(jīng)銷商的各方面需求,才能有針對(duì)性的提供服務(wù);

  2、客情溝通

  將經(jīng)銷商進(jìn)行分類,根據(jù)經(jīng)銷商的重要程度有計(jì)劃的進(jìn)行拜訪溝通工作,定期對(duì)合作經(jīng)銷商回訪溝通,了解經(jīng)銷商在經(jīng)營過程中存在的問題和對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)、政策、廣告等方面的意見和建議;

  3、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓,分銷渠道的建立,解決銷路問題

  渠道銷售工作在市場(chǎng)開拓初期,在沒有市場(chǎng)基礎(chǔ)的情況下,要加大市場(chǎng)占有率,在經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道以外,幫助客戶進(jìn)行新渠道開發(fā)建立,從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持,解決銷路問題;

  4、經(jīng)銷商利益的保障

  按照市場(chǎng)開拓渠道模式,本著和經(jīng)銷商在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的真誠合作,達(dá)到雙贏的目的,在市場(chǎng)開發(fā)過程中,公司對(duì)經(jīng)銷商的利益要有絕對(duì)的保證,遵守承諾,在同一市場(chǎng)中,總經(jīng)銷只能有一家,零售經(jīng)銷商的數(shù)量有著嚴(yán)格規(guī)定,同一街道,同一建材市場(chǎng)不能存在多家經(jīng)銷商;對(duì)市場(chǎng)零售價(jià)格統(tǒng)一規(guī)定,并一定要嚴(yán)格執(zhí)行;公司工作人員在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)所接受的定單或談判的業(yè)務(wù),其銷量歸屬總經(jīng)銷商,或者根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)銷利潤分成;

  5、市場(chǎng)問題的處理

  在市場(chǎng)上出現(xiàn)的諸如經(jīng)銷商和公司之間的矛盾問題、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)銷商串貨、貨款、廣告、人員配置等現(xiàn)實(shí)有可能面對(duì)的問題,公司應(yīng)該制定一系列有針對(duì)性的解決辦法,最重要的是公司業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)出現(xiàn)問題的情況下要第一時(shí)間出現(xiàn)在市場(chǎng)上,給經(jīng)銷商對(duì)公司留下負(fù)責(zé)任的印象,并且以溝通為主,充分了解問題的真實(shí)原因,按照原則處理;

  6、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)及經(jīng)銷商管理

  公司提供對(duì)經(jīng)銷商員工的培訓(xùn),使其對(duì)公司產(chǎn)品的充分了解,對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)的給與人員的上支持。定期召開經(jīng)銷商會(huì)議,增強(qiáng)經(jīng)銷商的忠實(shí)度。制定統(tǒng)一的經(jīng)銷商管理辦法,引導(dǎo)經(jīng)銷商符合公司的各項(xiàng)制度要求和市場(chǎng)機(jī)制有效運(yùn)做,建立公司和經(jīng)銷之間的有效聯(lián)絡(luò)辦法,確保經(jīng)銷商在區(qū)域市場(chǎng)做的經(jīng)銷活動(dòng)不擾亂公司的市場(chǎng)秩序。

  四、水工隊(duì)伍的建設(shè)和維護(hù)

  水工在市場(chǎng)開發(fā)過程中的作用為目前許多廠家所重視,包括目前國內(nèi)主要的塑料管材廠家,對(duì)水工的開發(fā)作為市場(chǎng)開發(fā)的一項(xiàng)重要策略,公司應(yīng)該在水工隊(duì)伍的建設(shè)和維護(hù)方面作為市場(chǎng)開拓的重點(diǎn)來做,具體如下:

  1、幫助經(jīng)銷商建立水工隊(duì)伍

  目前的零售經(jīng)銷商多數(shù)是從水電安裝工人起家的,因此在業(yè)內(nèi)有許多同行,根據(jù)自身的人際關(guān)系建立自己的銷售渠道,水工的幫助很大,但是沒有形成有效的管理,忠實(shí)度很低。公司可以從產(chǎn)品方面,幫助經(jīng)銷商建立水工隊(duì)伍,幫助經(jīng)銷商制定水工維護(hù)辦法,增強(qiáng)水工對(duì)經(jīng)銷商的忠實(shí)度;

  2、幫助經(jīng)銷商建立水工檔案,吸納水工為公司技術(shù)人員

  以經(jīng)銷商為中介,建立起公司和水工之間的聯(lián)系,以經(jīng)銷商名義建立起水工檔案,并吸納水工為公司的'技術(shù)人員,在針對(duì)終端客戶的管材安裝和技術(shù)服務(wù)方面,以當(dāng)事經(jīng)銷商的水工為主,最終將水工向推廣公司產(chǎn)品方面發(fā)展;

  3、給與水工以物質(zhì)、利益上的吸引

  水工服、水工包,是聯(lián)系公司和水工之間的主要物品,也是公司形象宣傳的一種載體,對(duì)于比較忠實(shí)的水工,公司可以配置水工服、水工包,從而也增強(qiáng)公司和水工之間的關(guān)系。在利益上,可以根據(jù)水工對(duì)銷量的貢獻(xiàn)給予經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬,從而吸引更多的水工為公司產(chǎn)品銷售服務(wù);

  4、組織水工會(huì)議

  以水工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的方式組織水工會(huì)議,可以進(jìn)行技術(shù)交流,意見交流和技術(shù)建議等內(nèi)容,目的是增強(qiáng)水工隊(duì)伍和公司之間的感情,給水工從心理上給予滿足,增強(qiáng)水工對(duì)公司的忠誠度。

  五、廣告宣傳和品牌形象的建立

  (一)廣告宣傳

  廣告宣傳立足于面向消費(fèi)者,其目的在于拉動(dòng)銷量和樹立品牌形象,因此,廣告以小區(qū)宣傳為主,各個(gè)市場(chǎng)上,以各種形式將管材的相關(guān)信息傳遞到消費(fèi)者,具體實(shí)施如下:

  1、新建小區(qū)墻體廣告:在新建成的小區(qū)內(nèi)的顯要位置做上管業(yè)的噴繪廣告,廣告內(nèi)容體現(xiàn)高品質(zhì)、綠色環(huán)保、安全衛(wèi)生等,著重給消費(fèi)者留下深刻的第一印象;

  2、樓層廣告:以樓層貼等方式標(biāo)注管業(yè);

  3、宣傳單發(fā)送:組織市場(chǎng)人員不定期到小區(qū)內(nèi)發(fā)放宣傳單,以平面形式傳遞有關(guān)管業(yè)的相關(guān)信息;

  為提升xx品牌形象的影響力,根據(jù)各市場(chǎng)情況和銷量情況進(jìn)行以下廣告方式:電視媒體廣告、報(bào)刊媒體廣告、公交車身廣告、戶外大型廣告牌、路燈廣告等。

  廣告形式是多樣的,可根據(jù)市場(chǎng)情況和費(fèi)用預(yù)算合理執(zhí)行。

  (二)、品牌形象樹立

  管材根據(jù)自身實(shí)際情況和市場(chǎng)情況,應(yīng)該樹立起“高品質(zhì)重服務(wù)”的品牌形象,由經(jīng)銷商組成的銷售網(wǎng)絡(luò)體系是該品牌產(chǎn)品的載體,因此品牌形象的樹立應(yīng)該從經(jīng)銷商著手,在良好的市場(chǎng)服務(wù)和經(jīng)銷商維護(hù)工作中體現(xiàn)出xx品牌的“服務(wù)”形象,產(chǎn)品在實(shí)際消費(fèi)者使用過程中體現(xiàn)xx品牌的“高品質(zhì)”,在市場(chǎng)中形成良好的口碑,從而達(dá)到在消費(fèi)者心中樹立起“安裝水管就選擇管業(yè)”的品牌效應(yīng)。

  六、銷售任務(wù)

  在市場(chǎng)開拓期,按計(jì)劃實(shí)施,有序進(jìn)行市場(chǎng)拓展,建立起堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ),在這個(gè)基礎(chǔ)上形成銷量,根據(jù)目前市場(chǎng)其他產(chǎn)品是銷售情況,制定以下渠道銷售工作任務(wù):

  1、渠道建設(shè)進(jìn)展:一個(gè)月開發(fā)3家經(jīng)銷商,實(shí)現(xiàn)18個(gè)地級(jí)總經(jīng)銷商,100個(gè)縣級(jí)經(jīng)銷商和零售商;

  2、根據(jù)一個(gè)地級(jí)市場(chǎng)月銷量10萬的基本目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全年銷售渠道總銷售額達(dá)到1000萬;

【市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃(15篇)03-24

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃 15篇03-16

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃15篇03-17

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃集合15篇03-27

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃通用15篇03-25

市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃匯編15篇03-28

市場(chǎng)營銷實(shí)習(xí)報(bào)告12-07

市場(chǎng)營銷的實(shí)習(xí)報(bào)告12-15

市場(chǎng)營銷活動(dòng)方案12-24

亚洲人欧洲国产综合| 一人看www免费片| 亚洲精品456免费播放| 女人乱人伦国产在线观看| 国产AV巨作原创无码| 手机永久AV在线播放| 欧美一区二区三区影院| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | wwwsex国产精品| 美女视频黄频a免费| 精品人妻AV网| 99久久亚洲综合精品TS| 国模无码一区二区三区不卡| 999五月精品| 高h肉视频免费在线观看| av无码天堂一区二区三区,| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| AV无码免费看| 伊人亚洲综合影院首页| 涨精装满肚子怀孕hhh| 中文字幕人妻高清不卡| 曰批免费视频播放40分钟| 亚洲午夜福利在线网站| 东北无码熟妇人妻AV在线| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 岛国Av无码免费无网站| 2022最新国产在线视频| av高清无码国产在线观看| 在线观看免费白浆视频| 涨精装满肚子怀孕hhh| 无码加勒比av在线| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 国产精品久久亚洲不卡| 久久综合九色综合久桃花| 亚洲欧美高清一区二区三区| 东京热无码岛国Av| 无遮在线播放| 日韩精品人妻一区二区三区四区 | 在线白嫩| 综合网av| 亚洲道一本中文字幕| 2022在线观看无码| 99久久国产精品一区二区三区| 在线精品亚洲欧洲第一页| 波多野结衣ay在线| 久久久久无码精品国| 看全色黄大色黄女片| 无遮挡日韩精品| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 中文字幕乱近親相姦| 私拍国产精品视频| baoyu视频国产在线观看| 美女国产一区久久久久| 中文字久精品免费视频| 美女免费视频是黄的| 69久久小视频| 我与公激情性完整视频| 台湾无码一级黄片子| 亚洲激情婷婷| 亚洲第一色无码无遮视频| 夜色国产精品| 精品视频1区二区三区| 久久伊人精品影院一本到综合 | 国产白浆喷潮| 2021av在线天堂| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 国产成人精品亚洲午夜| 尤物影院在线看免费高清| 久操视频新免费伊人| 97热久久免费频精品99手机版| 真实男女狂X0X0动态图| 成 人免费视频播放器| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 真中文不卡在线视频| aⅴ激情视频| 呦男呦女视频二区| 国产精品免费播放| 台湾男同激情videos| 国产动漫精品第一页| 黑人巨大白妞出浆 | 无遮挡外国黄片在线免费播放| 久久久亚洲网址| 禽杂交18禁网站免费| 国产精品美女视频免费午夜版| 又粗又硬又长的的免费视频| 国产尤物视频在线观看| 边摸边操午夜影院| 18禁AV网站| 男人把j桶女人屁免费1小时| 18禁止漫画亚洲| 高清国产天干天干天干| 免费无码哟哟AV| 久热精品在线视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 国产爆乳福利在线播放| 精品尤物视频在线观看999| 蜜汁AV在线无码国产| 成人精品第一区二区三区| 国产美女视频cao| 在线无码视频一区二区| 中文不禁18| 大尺度18禁污污啪啪| 东北少妇中文字幕无线乱码| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 9久久99久久久精品齐齐综合色圆| 555kkk在线观看免费| 在线素人播放av| 55夜色66夜色国产亚洲一| 成在人线av无码免费樱花| 天干天干做夜爽爽| 国产欧美二区综合| 亚洲在战AV极品无码| 欧美性狂猛XXXXX深喉| av中文字幕3| JIZZ亚洲国产| 亚洲日本va中文字幕理论片| 手机无码人妻一区二区三区免费| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲成精品3d动漫| 亚洲超人碰视频| 强奷迷奷系列在线观看| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 日韩无码国产视频| 免费xvideoa在线视频入口| 18禁免费高清啪啪网站| 久久青青草原伊人精品| 孕妇网站在线观看导航| 国产精品无码素人福利免费| 好大好硬好深好爽H视频| 国内女人喷潮完整免费视频| 99久久精品无码专区免费东京热| 亚洲国产欧美一区点击进入| 国产jizz,jizz视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 欧美一级精品k8| 又色又爽又刺激的视频在线| 精品人妻无码专区在中文字幕| 色18亚洲美女| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 国产精品无码成人久久久| 欧洲在线视频免费视频| 国产精品思思五月婷高清在线| 67194熟妇| 风间由美一区二区| 久久99日韩国产精品久久99| 99精品成人片免费毛片无码| 黑色丝袜脚足国产在线看| 很狠鲁97五月天| 18禁裸体女生网站| 国产自在自线午夜精品| 波多野结衣在线观看一区二区| 中日视频无码中文字幕| 日本野外强奷在线播放VA| 永久免费播放一级| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 六月激情综合午| 污福利网站入口| 噜噜噜色网| 足丝伊人久久网| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲男人AⅤ无码在线| 久久视最新热频这里只有精品| 国产一级淫片A…| sm视频无码| 久青青在线观看视频国产| 嗯啊不要痛一区二区| 久久久久国产精品四虎| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 亚洲欧美中文字幕国产| 无码国产精品午夜福利| 素人激情福利视频| 国产在线视精品在一区二区| h视频在线观看导航| 厨房人妻偷情啪啪| 国产成人精品无码一区二区老年人| 丰满饥渴老女人hd| 777尤物免费国产在线| A级毛片国产视频| 国产综合久久久久| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 国产2022综合在线观看| 国产福利一区免费无码精品| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 2019国产精品全部视频不卡| 制服丝袜中文字幕在线| 多人强伦姧人妻完整版bd| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 亚洲处破女WWW| 波多野结衣AV无码,| 国产毛片久久久久久久精品| 亚洲人成人无码www| 日韩欧美专区一区二区国产| 久久躁狠狠躁夜夜AV| 亚洲自偷自拍另类第| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 999国内精品永久免费视| A级成年轻人电影直接看| 美女裸体黄网站18禁免费| 国产成人无线视频不卡上| 无码国产偷倩在线播放| 激情五月丁香六月| 国产欧美一区二区三区在线看| 高清不码二区三区| 可以在线看的网址你懂的| 制服丝袜另类专区制服| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 国产办公室秘书无码精品99| 阿v天堂视频大全| 夜夜春视频| av免费网站在线观看| 精品国产AV无码一区二区| 韩国高清AV在线免费观看| 成年女人色毛片毛片大全| 永久免费高清在线观看视频| 欧美@A影院| 嗯嗯啊视频在线观看| a毛片基地免费全部视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 国产精品呦 稀缺暗网| 呦女网站| 人妻好久没做被粗大迎合| 精品品无码一区二区三区爱欲九九| 亚洲无碼香腸视頻| 无码久看视频| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 国产多人群p在线视频| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| 国产一区二区在线观看视频| 午夜欧美一区福利| 性导航 天天精品| 国产真实伦在线视频| 狼友视频久久精品| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 亚洲精品社区| 中文在线日韩亚洲制服| 37tp人体粉嫩胞高清视| 好硬好大好长好爽好多水视频| 亚洲无码免费观看精品| 人妻无码一区二区三区免费| 国产喷水白浆在线| AV手机天堂网| 国产白丝在线观看一区| 综合欧美亚韩在线视频| 福利视频黄| 亚洲性无码av在线dⅴd| 久久久久亚洲AV无码成人片| 久久艹国产| 欧美教师巨大乳孔中文字幕 | 丰满老熟好大bbb| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲无码一卡二卡入口| 中文无码久久精品| 久久久久亚洲AV无码成人片| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 成年视频xxxxx在线网| 亚洲色欧另类欧美| 珍贵张柏芝下毛在线| 少妇一级无码av专区| 久久久久亚洲AV无码专区一区| 色多网站在线观看| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 一级岛国免费全片毛片| 自拍另类综合欧美小说| 视频一区二区日韩专区| 亚洲人成电影综合网站色www| 久久综合av色老头免费观看| 久久国产亚洲精品无码| 免费A级毛片69影院手机APP| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 丝袜诱惑一区二区| 国产一区二区亚瑟影院| 国产成人国拍亚洲精品| 欧美日韩区1区2区3区| 国产美女被遭强高潮开双腿| 一本之道中文日本高| yy111111少妇影院无码区| 一级黄色毛视频| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 国外b2b网站毛片| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文二区| 中文字幕专区一二三| 亚洲无码A视频在线| 纯肉无遮挡H肉动漫动态图| 亚洲av一二三区成人影片| 任你操精品| 亚洲偷少妇熟女| 性色AV电影在线播放| 午夜福利视频第一页| 尤物网址在线播放| 97国产大学生情侣在线视频 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 久久久久久久久国产一区| 老妇女BBwββwBBWBB| 永久在线观看免费视频| 玉米视频在线观看| 公共厕所www日本撒尿| 777精品福利视频导航| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| 亚洲vs欧洲AV网站| 免费萌白酱国产一区二区| 午夜v免费区| 6080午夜| 亚洲国产精品原创巨作AV| 好爽好紧免费30分钟视频| 日韩国产精品视频在放| jk福利影视在线| 91亚洲aⅴ在线| yy111111电影院免费少妇影院| 把老师下面日出水视频| 把胡萝卜立着自己坐上去| 国产福利888| 亚洲熟妇一区无码| 2022高清在线无码视频| 白丝自慰尤物JK在线看| 无码av不卡一区在线观看| 日本福利视频一区| 精品无码AV少妇一区二区三区| AV在线网站手机版| 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 亚州a√看网| 午夜男女爽爽爽免费播放| 欧美日韩亚洲天堂| 欧美。日韩,一区| 99热综合在线| 中年熟女精品视频免费播放| 同桌扒开我的内裤摸下面| 日日摸夜夜摸欧美视频| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 久久精品小视频| 大香伊蕉国产播放| 久久综合婷婷丁香五月| 久久社区久久久久| 东京热无码人妻一区二区AV| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产h视频在线观看视频在线| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 无码av免费一区二区在线观看| 玩毛多妹子P在线视频| 24小时日韩视频在线免费观看| 国产成人精品亚洲午夜| 极品嫩模高潮叫床| 性,国产三级在线观看| 欧美一区二区三区影院| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 日本一区免费在线| 白浆在线视频| 精品双飞手机在线播放| 你懂得在线亚洲综合网| 国产杨幂福利AV在线播放| 18禁私密网站| 色婷婷综合中文久久一本| 中国农村自拍HDXXXX| 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲综合视频一区二区| 欧美xxxxx精品| 日韩精品一区二区av在线| 一级做a爰片| 白丝被操喷水| 美女裸体18禁网站| 亚洲免费一级片| 成年拍拍拍免费视频网站| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 黑粗一级黄色视频| аv天堂最新中文在线| 99re7在线观看国产精品| 16女下面流水不遮图免费观看| 在线观看AⅤ片无码| 精品久久久无码人妻中文字幕| 在线看片免费人成视久网app| 亚欧强奷在线播放| 国产bbbbbxxxxx精品| 曰韩人妻一区二区三区| 国产免费AV片在线无码免费看| 欧美国产一区二区三区| 2020国自产拍国产小视频| 中日韩无码av免费| 亚洲狗狗干人网站| 国产污污污视频在线观看| 国产精品三级网站| 97超频在线视频免费观看| 伊人尤物视频| cosplay无码自慰| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 美女视频网站永久免费| 外国人男女日批黄色视频| 久久久久无码专区亚洲AV| 无套内出videos高中生| 国产精品福利影院在线观看| 欧美人与动牲交片免费| A级毛多高潮视频| 大学生曰批免费视频| 成熟女人免费裸体视频| 在线观看精品视频一区二区| 亚洲私拍福利视频| 凹凸国产熟女精品视频| 无码人成网线| 无码不卡一区| 国产精品八区| 国产精品日本亚洲777| 在线不卡av天堂| 亚洲综合视频一区二区| 国产激情AV小说| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲韩国欧美一区二区三区| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 久久成年美女黄网站18禁免费| 精品囯产成人国产在线观看| 久久社区久久久久| 白洁国产剧情Av手机在线| 黄色视频高清在线播放网址入口| 亚洲精品天堂成人片AV在线播放| 欧美国产激情二区三区| 在亚洲中文字幕在线不卡| 永久免费网站AV无码| 7TAV国产精品| 8×8x永久海外华人免费网址| 国产尤物av| 久久不射影院| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 国产原创精品巨作无遮挡| 2021日韩无码高清一区| 体验区试看120秒十八禁| XXXXX69日本少妇| 久久精品丝袜不卡| 中文字幕网无码综合视频| 午夜福利天天摸夜夜做| 日韩一区二区国产| 久久久久久久精品免费RDE| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲人成在线观看| 午夜少妇性影院私人影院在线| 不卡无码视频| 久热香蕉在线视频免费版| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人 青草青草久热精品视频在线百度云 | 一本久久综合久久网站| 在线天堂资源www欧美| 亚洲无码 第2页| 久久久免费视频播放| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 无码av永久免费专区不卡| 国产真实乱XXXⅩ| 亚洲成综合人在线播放| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 亚洲色偷偷男人的天堂| 纯肉视频免费观看| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 丰满人妻无码Aⅴ| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 中文字幕大屁股熟女乱| 国产大伊人久久孕妇| 亚洲区熟女综合另类图片| 中文字幕乱码在线电影| 2022免费无码视频| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产高H在线视频| 亚洲va中文字幕不卡无码app| 国产小屁孩cao大人欧洲| www.五月天| 家庭乱码区中文字幕| 人人添人人澡人人澡人人人人| 一区二区三区精品偷拍| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产欧美日本AⅤ精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放| 亚洲AV成人综合网在线观看| 色爱综合区图片| 日韩四虎无码一区| 波多野结衣av在线免费| 国产激情久久久久久熟女老人 | 欧美视频一区二区久久| 无套带白浆嗯呢啊污| 97超碰青草国产| 又色又爽又大又舒服又爆| 尤物网址在线观看| 久久亚洲国产最新网站之一| 亚洲最大黄色视频网站| 国产久热精品| 亚洲综合色久| 最新亚洲AV日韩AV二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 伊人色综合久久天天人手人婷| 又黄又爽的动漫视频网站| 美女裸胸又黄的网站| 亚洲一区二区三区动漫精品| 中国av在线播放| 久久无码一区二区爽爽爽| 青青热久免费精品视频在线播放 | 国产日产免费高清欧美一区| 日韩av人妻无码网| 日本无遮挡H肉动漫地址| 色窝窝手在线视频| 黄色网久久| …亚洲欧洲另类春色| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 亚洲人成无码网WWW| caopeng超pen在线精品视频| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 岛国视频一区二区| 办公室少妇激情呻吟动态图| 亚洲中文字幕无码成| 久久AV免费观看| 在线视频嗯啊免费| 国产污视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放小说| 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产高潮福利| AV天堂天码高清| 妓院_一钑片_免看黄大片| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 一本一道久久A久久精品综合| 99久久亚洲| 国产美女AV中文一道本| 久久综合一区二区三区| 久久综合人狗色网站| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产精品免费人成网站| 黑色丝袜精品国产片免费| 东北妇女不戴套对白视频| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| 欧美日韩亚洲第一区| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 无码h黄动漫在线播放网站| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 无码精品不卡一区二区三区 | 日本三级香港三级孕妇孕交| 色多网站在线观看| swag 你懂的 视频| 搡女人真爽免费视频网站| av无码性爱| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 高潮国产喷水视频| 亚洲精油在线观看| 永久免费播放一级| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 无码中文字幕av一区二区三区| 亚洲线精品久久一区二区三区| 国产女人爽的流水的视频| 黑人欧美一级在线视频| 69久久天堂精品| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 粗壮挺进邻居人妻系列| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| free性欧美媓妇videos| 黄到让你下面湿的视频| 无码自慰视屏| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 精品九九在线| 性BBB欧美老妇胖老太| 97老司机在线观看| 超薄丝脚交视频在线播放| 新天堂网www视频在线| 一区二区三区四区五区在线无码| 一个人在线观看的www片自慰| 国产三级一区二区| 精品国产永久| 精品亚洲456在线播放| 1024手机在线看片| 一个人在线观看AV| 色综合超碰| 中国浓毛少妇毛茸茸| 99精品视频在线观看re| 丝袜在线观看你懂的| 美女胸18大禁视频免费网站| 亚洲GV视频在线观看| 日韩精品肉欲无码| 丝袜高潮喷水av| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲婷婷在线观看| 国产美女被躁喷水网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 亚洲国产日韩在线yw| 免费看奶头视频的网站| 工口全彩肉肉无遮挡无翼乌3d| 色AV一区二区三区| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 欧洲精品亚洲精品日韩专区| 国产打屁股在线播放91| 亚洲中出视频| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产美女口爆吞精在线播放| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 国产人在线成免费视频| 亚洲综合图片区自拍区| 日韩欧美国产二区| 正在播放欧美在线看欧美视频免费 | 久久伊人www| 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲欧美性爱| 97在线精品视频免费| 99久久综合九九亚洲| av下页| 成人免费A级黄毛片| 国产 在线视频无码| 亚洲中文国产最新在线观| 饥渴少妇高潮正在播放| 大胆00年在线视频国产| 成 人 网 站 免费视频 在 线| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| www欧洲毛片| 一本久道综合在线无码88| 国产精品无码在线观看| 一区二区不卡免费视频| 最新国产AV一区二区三区| 青草青青激情视频在线观看| 新版天堂在线www官网| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 国产午夜导航在线| 最新无码专区视频在线 | 性色殴美| 麻豆AV 在线| cr社区最新流出素人投稿自拍| 97超人碰我免费观看| 老外毛片免费视频播放| 伊人久久大香线蕉av最新| 亚洲影院漂亮人妻| 极品尤物白丝自慰正在播放| 幺女幺女在线看国产毛片| 精品视频在线播放观看| 亚洲五月婷婷综合激情| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 爽爽影院十八禁在线观看| 午夜在线免费观看A福利| 国产 成 人 亚洲欧洲| 中文字幕欧美成人免费| 四虎永久精品视频在线观看| AV无码一卡| 中文国产成人精品久久| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 扒开双腿猛进入在线观看| 18禁黄色网站中国美女| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 综合最新久久人妻| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 国产aⅴ一区二区三区片| 车上震动a级作爱视频| 白丝高中生被c到爽哭视频| 555kkk在线观看免费| 不卡波多野吉衣一区二区| 亚州日产中文字幕无码| 无码人妻视频在线| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费 | caopo超在线视频97| 成人免费播放1000部| 亚洲一区二区精品gif动图| 免费看高清黄a级毛片| 办公室啪啪激烈高潮| lusipian无码| 亚洲手机热产中文无码| 精品无码久久久久国产手机版| 日本高清不卡在线观看| 国产视频艹逼大屁股| 亚洲野战视频在线观看| 同性男男黄h片免费网站| 午夜时刻免费入口视频| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 国产区亚洲一区在线观看| 尤物国产精品福利三区| 免费高清自慰区| 国产高潮呻吟娇喘视频| 激情人妻网| 最新国产成人ab网站| 亚洲另类无码一区二区三区| 无码精品人妻一区二区| 视频精品久久| 91亚洲国产在人线播放午夜| wwwasss免费视频| 五十路熟女俱乐部一区| 国产在线精品自偷| 亚洲国产AV十八禁| 国产浪潮A∨在线| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 又黄又刺激的免费网址| 国产福利在线观看片| 24小时日本在线www免费看| 97在线视频公开免费| vr高清亚洲精品二区| 国产成人AV三级在线观看| 欧美成人AⅤ在线观看| 免费观看一级女人自慰| 国内熟妇人妻色无码| 草草成人精品无码| 丝袜无码| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 日韩毛片无码| 18禁无遮挡污污污网站| 亚洲三级电影网站| 中文无码一区| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 国产97色在线 | 国产| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 国产自偷亚洲| 十八岁以下禁看忘忧草| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 国产麻豆另类AV| 日韩AV不卡六区七区| 日本亚洲色大成网站www| jzzijzzij日本成熟少妇| 小说雯雯在工地被灌满精| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 大桥未久亚洲一区二区| 欧美日屁视频| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 国产又色又刺激高潮免费视频| 成年女人免费观看大片| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 一区二区韩国福利网站| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产AV极品嫩模| 欧美性爱精品一区二区| 日韩久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 好诱人的搜子好爽| 亚洲乱第二页| 国产激情久久久久影院魅| 丁香五月亚洲综合在线影院| 亚洲人护士毛茸茸| 国产va免费高清在线观看| 又黄又骚视频免费观看| 中国高清在线看尤物| 中文字幕乱码熟女免费| 两个人免费在线视频| 国产亚洲成AV人在线观看| 五月天亚洲成女图区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 很黄很爽的免费视频大全| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 国产精品福利网址视频| 久久AV夜夜精品| 日本真人jⅰf动态图免费| 美女高潮无遮挡免费视频| 亚洲人护士毛茸茸| 娇嫩00美女国产在线| 午夜福利撮逼视频| 日韩理论在线| 在线看片一区| 亚洲色图视频二区| 日日躁欧美老妇| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 久久精品国产亚洲七七| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 一本综合久久国产二区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 18禁在线播放高清无码| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 亚洲中文久久精品无码2021| 一级无码性爱视频| 亚洲第一色无码无遮视频| 大桥未久亚洲无av码在线| 无码不卡一区二区三区在线观看| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 西西人体444wwf高清大但| 亚洲色悠悠| 波多野结衣区二区三区AV免费| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 一起看国产高清无码| 水多多国产精品视频| 国产精品人人做人人爽| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 999无码专区| 午夜无码宅男| 试看120秒男女啪啪免费| 洲亚洲无码视频| 国产成人综合美国十次| 天天躁日日躁狠狠躁音频| 国产精品无码av不卡| AV无码无在线观看免费| jizzav国产| 国产日韩欧美综合专区| 97SE亚洲综合色区| 久久久久亚洲AV无码去区首| 深爱激情婷婷丁香| 曰批女人爽的视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 污污污厕所白慰喷水网站| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 老女人A片一级| 午夜av不卡一区二区三区| 91精品久久久久久久久中文字幕| 中文字幕文字幕久久伊人| Av福利网| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 91青青草原视频| 777在线视频免费观看| 欧洲免费无线码在线观看二区| 最新国产精品拍自在线播放| 国产乱子伦| 亚洲色AV性色在线观看| 亚洲AⅤ永久第一精品| 欧美黄色第一页| 狠狠干狠狠操视频| 久久久久久久久久久久久AV中文| 孕妇另类AV无码不卡顿| 娇妻喝多尝试3p视频| 少妇精品视频无码专区| 玖玖资源站中文字幕一区二区 | 日本在线精品视频| 国产无码a| 4438在线毛片视频免费看| 日韩AV毛片免费观看| 免费少妇精品毛片| 国产嫖妓在线精品| 2022天堂亚洲视频在线观看 | japanese老熟妇乱子伦视频中文免费在线观看 | 国产精品va在线播放| 久久亚洲影院香蕉| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 97久久人妻一区二区中文无码| 亚洲国产美女毛片| jlzz大全高潮喷水| 人妻初次按摩精油喷水| 午夜精品第一页| 亚洲最大色倩网站WWW| 国产在线高清理伦片a| 国产AV二女共侍一夫| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 九九在线精品国产| 国产一二三四区在线观看 | 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 99热99这里有免费精品| 亚洲色大成网站www久久九九| 国产色青青视频在线观看撒| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看| 国产亚洲精品网站| 欧美亚洲日本国产黑白配 | 无码专区人妻系列日韩精品| 尤物色视频网站在线观看| 老湿机69福利区无码| 无码一区二区三区中文字幕| 国产AV极品视觉盛宴| 一区二区在线 大桥未久播放| JIZZ抽搐高潮| 高h视频在线网站| 国产挤奶水在线观看播放| 精品久久久噜噜噜久久7| 亚洲va无码专区国产乱码| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲色欲久久久综合网| 欧美成人h在线观看视频| 尤物美女白浆| 又黄又爽无遮挡撒尿的网站| 免费视频在线2021入口| 少妇的BBB水多| 日本免费第一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无码专区 | 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 国产成 人 综合 亚洲专区| 日日摸夜夜高潮| 日本高清不卡在线| 亚洲天堂国产av| 亚洲无码一级淫乱视频| 亚洲视频免费网站漫画| XXXX免费播放视频在线观看| 中文天堂最新版资源www| 夫妇中文字幕乱叫| 精品日韩二区三区精品视频| 亚洲无码国产网页| 精品视频黄色网站| 亚洲乱码尤物193yw影院| 中文字幕专区一二三| 26uuu在线欧美| 26uu欧美日韩| 色综合久久中文字幕综合网| 欧美freesix黑人又粗又大| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 小蝌蚪国产精品午夜场| 亚洲按摩视频| 国产美腿丝袜视频在线观看| 亚洲最新aⅴ天堂| 国产极品粉嫩| 公孙离脱光光禁止未18| AV麻豆男人的天堂在线观看| A级毛片全| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产女明星专区视频在线播放| 国产AⅤ一肉欲| 193尤物视频com| 婷婷亚洲综合91| 美国黄色一区二区三区| 亚州色视频在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 久久香蕉综合一本到3atv| 最佳国产高清视频在线观看| 亚洲视频在线色天堂| 日日摸处处碰夜夜爽| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲无码2| 丰满少妇人妻无码超清| 91精品欧美产品免费观看| 欧美女一区二区三区| 超级香蕉97视频在线观看| 久久精品免视着国产成人| 亚洲色欲色欲www在线播放| 人妻大胸奶水2| 里番※acg琉璃全彩无码| 出差被公侵犯在线观看| caoporm超免费公开视频| 亚洲天堂激情视频| 国产精品无码久久av不卡| 毛片av网站| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 一级a性色黄生活片| 久热香蕉在线播放| 日韩AV孕妇在线观看| 2021国产午夜精品视频| 色999日韩| 国产精品无码一区二区在线观一| 在线观看高潮喷水爆乳| 97免费无码视频| 国产三级无码内射在线看| 2019亚洲日韩新视频| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 中文一国产一无码一日韩| 啪啪视频一区| 免费裸体黄网站18禁免费| 久久久久国内精品影院| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 久久国产精品视频小说| 关晓彤遭强高潮开双腿| 国产萌白酱在线一区二区| chinese中国妇女bbw| 全免费A级毛片免费看无码视频| 欧美一级久久久久久久久大| 中文字幕人妻色偷偷久久| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 日韩AV毛片免费观看| 97视频人妻免费公开| 18禁AV免费看| 国产亚洲人成网站观看| 日韩欧美专区一区二区国产| 国产激情地址| 2022最新高潮在线| 久久无码av一区二区三区| 91久久美利坚合众国保护网站| 美女裸身张开腿无遮挡| 黑人巨大黑粗免费视频| 亚洲女人αV天堂在线| 18禁影院亚洲专区| 国产精品欧美性爱| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品大片免费观看| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲毛片A级| 成年女人男人免费视频播放| 亚洲国产美女精品久久久久| 色综合久久88一加勒比| 国内AV毛片| 日韩亚洲国产激情一区| 亚洲乱亚洲乱妇| 少妇性高潮久久| 人妻仑乱A级毛片免费看| youjizz中国在线裸体| 国内精品久久亚洲美女久久| 狠狠cao2020高清视频| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 热无码av在线| chinese国产高清av内谢| 久久国产双飞| 好紧国产免费观看视频| 国产精品主播叶子闺蜜| 在线播放韩国A级无码片| 免费无码百合真人片18禁| 痴汉电车国产精品视频| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 一级毛片免费完整视频体验区| 亚洲色另类在线观看| 久久中文字幕深田咏美| 国产精品丝袜在线综合区| 国产精品国产午夜免费看福利| 日本熟妇浓毛hdsex| 2021最新亚洲国产精品推荐| 女人窝人体色WWW在线观看| 欧美精品免费专区在线观看| 52色鲁热久久超碰这里只有精品 | 激情综合五月亚洲婷婷| 免费看国产曰批40分钟| 无码av孕妇专区| 国产成人精品无码青草| 在线看片免费人成视频影院看| 国产浓密毛毛在线观看| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 白浆福利在线| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 特级婬片女子免费高| VA天堂ⅤA在线VA无码| 国产AⅤ无码片毛片一级| 成人午夜男女爽爽视频| 狠狠操波多野结衣| av高清在线观看韩国| 好大免费视频 在线播放| 14呦女精品| 日本二三本久道不卡免费| 自慰在线日本| 成 人 免费网址| 欧美大屁股xxxxhd黑色| 免费无码av片在线观看网站| 手机在线观看网站av| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 日本xxxxx片免费播放| 国产高清视频在线| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频| 18禁又爽又黄又无遮挡| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 午夜丝袜在线| 少妇av一区二区三区无码| 91久久美利坚合众国保护网站| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 自拍视频一区| 女高中生第一次破苞av| 亚洲熟女导航| 高清免费AV片在线观看不卡| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 中国一级毛片免费看| 国产精品chinesehdxxxxav| 69堂精品| 亚洲大屁股xxxx图片| 亚洲av无码专区在线厂| 国产在线无码一二三区| 美女末成年视频黄是免费网址| 欧美一级做一级爱a做片性| 人人爱人人插黑人毛片| CAOPROM国产在线视频| 国产专区 制服丝袜| 少妇乱子伦精品无码| 爱爱爱爽av| AV不码不卡在线| 国产精品 经典三级 亚洲| 亚洲东京热风情无码播放| 极品外围女酒店在线播放| 大屁股91精品| 国产大屁股喷水视频在线观看| 高潮女人色视频大全| 亚洲a人成天堂| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 99久久国语露脸国产精品| ilovecao超碰| 高级黄区18勿进视频免费| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲AV无码破坏版在线观看| 99久久免费国产精品2021| 午夜影院欧美性爱| 国产AV网站18禁止人| 亚洲天堂视频一区不卡| 天天做天天摸天天爽| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 超碰在线免费人妻交换| 真实小呦you女网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 曰本老熟妇色在视频| 户外露出视频一区二区| 国产叫床高潮视频免费看| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产浪潮免费AV在线| 91麻豆久久麻豆自制| 国产 在线 激情| 永久免费观看的毛片手机视频| 888狠狠狠狠7777米奇| 老司机午夜福利试看体验区| 中国本土毛片| 最新国产女同视频| 婷婷六月丁香七月| 中文字幕无码有码在线| 又深又爽的视频| 午夜偷拍福利视频| 亚洲无码,尤物视频| 黑人巨大白妞出浆| 又污又黄又刺激的网站| 亚洲爱爱网精品| 国产深夜在线视频| 国产精品福利福利视| 18禁在线播放A区| 久久精品女人天堂aⅴ| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 99在线无码精品秘 人口| 国产第19页精品| 久久福利真人抽搐一进一出| 国产精品揄拍100视频| 高潮娇喘喷水在线| hd老熟女bbn| 女性自慰网站免费看ww| 一个人免费视频完整版在线性爱视频| 麻豆久久五月国产综合| 亚洲一级久久久婷婷国产| 大香蕉网视频免费| 色婷婷中文字幕| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 成年黄网站免费大全毛片| 久久精品中文字幕| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| AV网站天堂手机版| 2022av视频在线观看| 97色婷婷 综合| 国产大全日韩中文字幕| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 亚洲男人的天堂在线AⅤ视频| 国产黑色丝袜在线看网站| 超碰97视觉盛宴| 嘿咻亚洲综合| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| AV无码免费| AV美女免费看美女免费看| 無碼一本| 亚洲自慰无码| BBBBwww国产在线| 99re在线视频精品| 国产夫妻av| 亚洲国产美女久久久久| 国产亚欧女人天堂AV在线| 嗯啊视频在线观看网站| 手机在线看永久AV片| 91久久精品无码一区二区| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲区小说区图片区qvod| 四虎www| 啊啊高h在线观看| 国产99九九国产精品免费视频 | 亚洲色大成网站www天堂网站| 亚洲一区免费视频| 2012中文字幕视频大全| 久久AV女人天堂| 亚洲永久无码中文字幕| 宝贝你居然没有穿奶罩| 丝袜美腿视频一区二区三区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 无码中文一区二区免费视频| 3d动漫在线一区二区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 2022国产在线黄色网站| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 亚洲精品第三页| 最新国产3p露脸在线观看| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 国产精品小杨幂| 在线观看av十八禁| 国产美女高潮流白浆免费视| 激情综合五月| 国内视频在线视频一区国产| 久久三级网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 在线观看2021最新精品| 国产精久久久久久无遮挡| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 永久免费观看的毛片手机视频| 亚洲留学生Videos黑人| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 潮喷唐山富婆| 亚洲精品国产高清一线久久| 11111少妇影院| aⅴ亚洲国产小电影| 3d动漫精品福利在线看| 美女奶头视频内射视频在线观看| 国产精品丝袜三区搜索| 国产av一区二区三区最新精品| 日韩无码尤物视频| 天天做天天爱天天综合网| 一个人在线高清黄色| AV在线深夜福利浏览器| 久久综合AV中文无码| 波多野结衣国产精品| 亚洲男人的天堂在线视频| JK强奸国产| 亚洲伊人久久大香线焦| 2021年性爱喷水视频| 老司机午夜永久免费影院| 十八禁网免费看| 67194熟妇在线直按进入| 公交车上穿短裙被狂c| 精品无码久久久久久久动漫| 久久www不卡| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 护士自慰喷水在线观看| 在线精品视频raPPer| 国产三级日本三级韩国三级在线观看| 久久综合中文字幕一区二区| 亚洲av日韩av无码污污网站| 国产丰满大波大屁股熟女| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产精品久久久| 刺激一区乱| 国产成人av片无码免费| 小寡妇一夜要了六次| 一级人成视频在线播放欧美| 成熟女人牲交片视频| AV天堂天码高清| 毛片之按摩| 在工地里被弄得好爽| 久久极品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 婷婷香蕉五月网| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 又黑又粗免费看一级视频| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 被三个人玩弄到高潮了视频 | 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色 | 久久伊人五月天| 午夜高清无码不卡| 欧美日韩在线观看国产一区| 永久免费裸体美女网站一| 被暴力强行玩弄到高潮视频| 免费无码AⅤ片在线观看| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 91精品国产一区二区三区免费| 国产天堂网www在线网| AV天堂永久| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 国产福利小电影| 另类色图区| 另类小说图片| 国产mm1314无码视频在线观看| 97热在线视频免费播放| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 1插菊花综合网在线视频| 丰满老师喷水| 无码精品a∨在线观看十八禁| 搞少妇高潮视频| 中文字幕无码视频专区| 免费爽爽看片在线看片| 亚洲无码中出在线| 暖暖www视频免费高清最新期| 337P啪啪视频| 日本 乳 巨 女 污、在线| 国产精品99久久久精品免费观看| 国产另类视频一区二区| 国产精品免费久久久久影院| 久久调教亚洲| 亚洲无码色视频| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 久久国国产免费999| 喷水喷白浆黄色网站| 韩国午夜理论A三级在线观看| 2022年国产无码在线观看| 免费特黄一区二区三区视频一| 欧美日韩亚洲一区二区| 大地在线视频免费观看| 国产成人91一区二区三区APP| 极品少妇做受| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 爱爱网站免费| 嗯额啊啊在线日本视频| 色多多黄色视频一区二区| www激情| 边摸边吃奶边做娇喘视频| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 人妻东京热| 在线观看人成激情视频| 免费网站爱爱免费观看| 97日日碰日日摸日日澡| 丰满少妇人妻久久久久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 最新高清国产成人不卡视频 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲日产2021高清视频在线| 中文无码成人免费视频在线观看| jizz中国jizz免费看| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看 | 小A级视频免费网站| 日日躁狠狠躁喷水| 五月婷婷麻豆视频| 久久综合色888| 视频一区欧美性爱| 午夜视频男人的天堂| 国产精品VIDEOSSEX国产| 尤物久久国产| 日韩欧美亚洲视频| 国产污污污视频在线观看| 国产成人久久精品麻豆二区| 九月丁香婷婷欧美99| 在线观看无码AV| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 好紧好爽好大丝袜视频| 亚洲午夜福利一级无码| 亚洲少妇少妇综合| 精品久久无码中文字幕| 一区在线网站| 国产高清午夜| 伊人18另类精品一区网站| 精品伊人久久大香线蕉综合| 国产免费无遮挡精品视频| 国产69精品久久久久9999按摩| 天堂va在线高清一区| 五月综合婷婷麻豆| 三级毛片基地| 在线观看成人免费视频不卡| 国模无码视频一区| 91日韩在线网址| 西西大胆视频午夜无码| 正在播放国产AV| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| AV色原在线观看| MM1313亚洲国产精品无码试| yy111111电影院免费少妇影院| 亚洲超碰97无码中文字幕| 22222se男人的天堂| 国产精品igao视频| 国产韩国精品一区二区三区| 中文字幕人妻有码在线| AV影片影音先锋一本大道香蕉| 亚洲欧洲国码无码a| 九月天色综合| 麻豆国产成人AV| 成人午夜高潮免费视频| av人摸人人人澡人人超碰下载| 精品牛久久影院| а√ 天堂福利在线| 最新国产中文字幕| jizz国产大全免费关看| 国产精品无码久久av不卡| 不卡一区二区视频日本在线观看| 18禁污污影片免费观看| 亚洲AV片一区二区三区| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 一本不卡视频在线久| 91超碰免费版观看| 婷婷丁香六月激情综合啪| 国产女m羞辱调教视频| 午夜视频亚洲| 国产精品亲子乱子伦| 99国产精品丝袜久久久久| 2019中文字字幕永久在| 欧美a级毛欧美1级a大片| 真实国产老熟女粗口对白| 4站国产成人精品| 我和亲妺作爱视频国产| 18禁美女黄网| ww欧州在线视频看| 理论片国产午夜精品| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲日本久久久| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 最新Av伊人天堂网| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 国产精品偷伦视频免费观看了| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| 国产精品亚洲专区一区| 亚洲成AV人片看电影AV| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 亚洲一线二线三线AV无码| 免费观看性行为视频的网站| 亚欧洲毛片| 十八禁网站在线免费观看| av人人揉揉资源站免费| 丁香五月天之婷婷影院| 亚洲片十八禁污污污| 国产99久久精品一区二区| gay片男同网站| 中文亚洲爆乳无码专区| 久久亚洲五月| 久青草无码视频在线播放| 五月天婷五月天综合网小说 | 欧乱色国产精品兔费视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲蜜芽在线精品一区| 美女的胸又大又黄网站| 国国产精品自拍高潮| 国产精品嫩草影院在线| 精品无码一区二区三区久久| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 爱爱免费无码网站| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 未满十八18禁止免费网站大全| 久久精品美女福利小电影网站| 国产农妇AV专区观看免费| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产 抽搐 喷水 在线| julia无码中文字幕| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 91青青视频在线播放| 欧美a级在线现免费观看| 国产精品白丝无线一区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 国产伦丝袜在线| 性高潮久久久久久久| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 波多野结衣办精品| 2020狠狠躁夜夜躁人人爽| 国产福利久久高清| 好大好爽舒服死了视频| 中文字幕经典一区| 欧洲处破女免费观看| 办公室色诱在线观看无码| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 综合久久久综合欧美98| julia无码中文字幕| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 99精品国产免费久久| a视频应用在线| 真实嫖妓大龄熟妇| 亚洲色大成网站www成永久网站| 2018天天躁夜夜躁| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 在线亚洲人成电影网站色www| A级毛片以上观看视频| 丰满少妇被猛烈进入高青播放| 高清性欧美ⅩXX护士| 日韩AV无码久久一区二区| 亚州五十路伊人网| 亚洲免费观看黄色网| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产高H失禁H视频网站| 免费黄片一区二区三区| 天堂AV无码一区二区三区 | 11111少妇影院| 国产精品138| 影院无码视频| 亚洲伊人色无码av一区二区三区| 啊啊啊啊www高清在线观看| 97超碰人人模人人拍人人首页| 亚洲一区二区精品观看| 国产精品第20页在线观看| 免费 无码 国产在线观看不卡| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲国模一区二区三区视频| 日韩在线一区二区| 在线日亚洲欧美视频| 又黄又粗的毛片| 网站在线观看色| 国产欧美日韩高清在线不卡| 超碰波多野结衣| 欧美夜夜操| 国产人人模人人爽人人喊98| 熟女av天堂| 亚洲 欧洲 日产 专区| av无码波多野结衣在线观看| 亚洲视频日韩| 成年视频xxxxx在线| 呜嗯啊野战h呻吟小说总裁| 久久精品国产99久久72| 成年男女免费视频网站无毒| 2021av天堂网| 亚洲午夜不卡| gv男女在线播放| 国产成人精品免费视频大全| 在线观看亚洲色自拍一区| www欧美性爱视频| 伊人久久综合成人网| 东北乱操影院| 国产成在线观看免费视频| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 亚洲va中文字幕欧美2| 亚洲人成网18禁| 国产精品无码片在线观看| 五十路综合色| 免费看美女自慰| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 无遮挡很爽视频在线观看| 中文av人妻av无码中文 | 2014AV天堂网| 激,情四虎欧美视频图片| 精品无码一区二区在线蜜桃| 午夜电影网亚洲| 男男无码一区二区三区| 在线观看精品视频一区二区| 美女把尿口扒开让男人玩| 东京热制服丝袜无码专区| 日韩精品久久久| a国产激情视频在线观看品善| 免费AV在线播放观看18禁强制| 久久伊人中文字幕麻豆| 最新日本在线一区二区不卡| 丰满人妻无码区| 亚洲人成在线观看| AV在线网站一区二区三区| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 久久ee热这里只有精品| 黑森林AV网站| av片网站在线观看免费| 高H猛烈失禁在线视频| y1111111少妇影视| av片在线观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲永久视频在线观看| 熟妇久久网| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 农村妇女野战bbxxx| 黑人与日本人妻中文字幕| 国产三级国产精品| 狠狠v日韩v欧美v| 亚洲无码视频一区:| 亚洲精品成人a在线观看| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 后进极品翘臀在线播放很黄| 超碰97美女自慰| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| 丁香五香天堂网久久| 中文字幕无码人妻一区二区| 亚洲一级AV免费直播| 黑人粗进入欧美一级高清播放 | 强奷迷奷系列在线观看| 国产精品www久久| 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 制服丝袜另类专区制服| 亚洲а√天堂网官网在线| 很污很黄的网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产小仙女一区二区| 亚洲色一区二区三四区| 国产怡春院无码一区二区| 久久永久免费| 国产综合色腿| 人妻少妇三级| 午夜又污又黄的视频在线观看| 国产女人毛片在线视频| 欧美一卡二卡在线| 人人婷婷人人澡人人爽| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲成av人影片在线观看| 五月天久久久噜噜噜久久| 丰满的少妇HD高清| 中文字幕无码电影高清在线观看 | 大陆AV在线| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产WW久久久久久久久久| 国产精品美女白浆喷水| 丁香六月激情中文字幕| 尤物av二区| 久久永久免费视频| 10000部拍拍拍免费视频| 啪啪网站免费观看| 亚洲无线码高清在线观看| 刘亦菲一区二区在线观看| AV网战国产| 在线无码私拍| 精品久久一区二区| 色久香蕉| 国产精鲁鲁网在线视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 久久亚洲伊人中字综合精品| 亚洲午夜tv| 亚洲熟女XXⅩ| 超碰人人尤物| 99精品高清视频一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 久9RE热视频这里只有精品| 18禁黄网免费| 日本 亚洲 韩国精品| 国产在线国偷精品产拍| 超污小16萝自慰喷水网站| 亚洲无码在线观看一区| A级理论视频| 思思99在线视频| 2022年最新无码国产在线视频| 久久午夜无码免费| freexx性黑人大战免费视频 | 99热这里只有精品超碰| 国产精品久久水蜜桃网| 中文字幕精品| 国产美腿丝袜激情视频| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 国产伦精品一区二区| 脱了老师的裙子猛然进入| 校花露脸视频在线播放| 无码丰满妇| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 成年网站未满十八禁,免费看| 白丝袜网站在线观看| 91超碰极品视觉盛人人| AAAAAA级特色特黄的毛片| 99久热re在线精品视频下载| 成人aⅴ国产在线视频| 欧美丰满熟妇性xxxx| 韩国日本三级在线观看| 另类稀有视频| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频| 永久免费AV无码网站国产岛国| 红杏av在线dvd综合| 久久精品男同| 拍拍拍免费视频噜噜噜完整版| 中文字幕亚洲无线码一区女同| AV高潮喷水影院在线看片| 日韩高清一区二区| 国产福利美女小视频| 中文字字幕在线香蕉| 美女自慰黄色网站在线看| 波多野结衣av高清一区二区| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 午夜精品同性女女| 在线观看污网站| 爱爱爱无码专区视频| 无码大片在线观看| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了 | 欧美一区二区三区免费| 国产午夜福利网| 成 人 A V 动漫在线观看| 又大又粗又爽一级片| 女人自慰网站免费看w| 高中泑女视频网站国外| 天堂Av另类| 中文字幕人成乱码中国| 国产成人mv视频在线观看| www.尤物在线| 国产做国产爱免费视频| 国产白浆喷水在线视频免费看| 777米奇影院鲁狠狠狠| 伊人久久大香线蕉无码| 人妻AV无码高清| 羞羞色国产精品网站| free性欧美麻豆视频| 九色综合久久综合| 超碰97夜射| 国产精品无码无卡在线观看久| 亚洲一区二区三区小电影| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 狠狠色综合激情丁香色九月| av 无码 国产 高清| 国产成人91一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产直线| 国产大陆亚洲精品国产| 国产激情一区二区三区小说| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 91狼友视频在线观看| yin荡的护士乳在办公室揉| 亚洲成a人片| 最新国产中文字幕| 欧美美女自慰网站免费| 国产女人av| 国产精品无码久久久久久曰夲| 亚洲天堂欧洲天堂| аv天堂网官网在线| 亚洲VR永久无码一区| 亚洲无码第17页| 狠狠久久综合| 国产乱视频网站免费| jjzz日本护士| 国产在线视频不卡一区二区| 性无码专区一色吊丝中文| 亚洲日本VA午夜在线电影| 99热在线精品观看| 噜一噜色站| 妺妺窝人体色WWW看人体| 日韩视频嗯啊| 亚洲最新毛片一区二区三区| 超碰大片在线看| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 国产AV女人久久精品| 亚洲a级网| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲四虎在线| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 国产精品仙女喷水| 色8天天狠天天透天干天天怕| 中文字幕中文有码在线| 免费男女牲交全过程墦放| 亚洲午夜播放av| 九久久精品网站| 又大又粗又黄的免费视频,| 车上震动a级作爱视频| 综合伊人久久在一二三区| 亚洲中文版日本AⅤ| 国产精品亚洲专区无码破解版| 国产精品视频免费播放| 久久国产一久久高清| 午夜男女XX00视频免费777| 亚洲未满十八禁看网站大全| ady中文字幕在线视频大全| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 久久中文字幕av不卡一区二区| 欧美日韩国产在线观看免费| 日韩欧美一区二区中文字幕| 特黄特色一级特色大片| 欧洲 亚洲 国产| 办公室娇喘的短裙老师| 亚洲无亚洲人成网站77777 | 99精品国产高清一区二区三区| 69堂精品久久久| 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 直接看的av网站免费观看| 人妻有码不卡| 国产一区二区不卡免费观在线| 国产鲁鲁视频在线观看| www胸美女网黄| 白嫩在线播放| 97伊人一区在线视频| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲人妻无码三区| 国产人禽杂交18禁网站| 婷婷久久综合| JIZZ国产69| 日本a区精品| 在线观看人成视频免费| 东方AⅤ免费观看久久AV| 无码精品国产dvd在线观看9久| 尤物视频在线观看| 国产三区视频| 嗯啊视频中文| 被老头按摩精油侵犯中出| 欧美一区二区黄| 精品久久久99大香线蕉| 精品无码中文字幕在线| 成熟人妻拐xxxx| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产精品大全| 亚洲日本中文字幕在线四区| 尤物精品资源YW193网址| 无遮无挡爽爽免费视频| h视频在线观看免费视频网| 国产AV情侣宾馆精品| 伊人久久大香线蕉av最新| 中国性爱一级片| 欧美人与禽zozo性伦交| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产免费破外女出血小视频| 野外性xxxx黒人xxxx| 白浆美女在线观看| 真实国产乱子伦视频| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 5060免费全部A级毛片| 亚洲va一级无码在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 张筱雨人体337p人体| 百合AV一区二区| 亚洲人体一区二区| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 在线天堂资源www| 中文AⅤ在线一区| 天堂a无码a无线孕交| 粗大挺进尤物人妻| 国产成人无码AA精品一区| 国产成人免费永久在线平台| 午夜精品福利一区二区三区| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 白丝袜被弄高潮在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉| 日韩AV无码专区影院| 中文无码动漫影院高h| 国产成人免费av片在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产狂喷潮在线免费观看| 国产精品一区 技师| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| 99RE8这里有精品热视频| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 丁香六月月婷婷我去色| 日本高潮一级牲交| 亚洲人成无码网| heyzo加勒比无码AV日韩| 久久久久久人妻一区二区无码Av| 久久国产这里只有精品| 窝窝福利精品网| 久久精品久久久久久齐齐| 曰本a∨久久综合久久| 电车美人强奷在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 被调教的丝袜人妻视频| 2022av网页在线观看| 亚洲夜噜噜噜| 无遮挡一级毛片视频| 人妻 日韩精品 中文字幕| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| 国产农村一级精品视频| 色呦呦人人视频| 色老头老太xxxxbbbb| 2019国产高清在线精品一区不卡 | 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 欧美精品视频在线观看你懂的| 99精品痴汉视频| 成在线人永久免费视频播放品爱网 | 2012免费观看完整版在线播放| 十八禁在线网站| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 黄色视频 一区二区三区| 久爱www高清免费人成| 婷婷激情综合中文字幕| 《五十路》久久| 7777成年轻人观看视频免费| 成人国产精品免费视频| 国内美女直播流白浆| A级男女性高爱潮试看| 亚洲欧美成人A∨在线观看| 丰满迷人的少妇无码| 久久精品国产亚洲avapp下载| 一区二区三区黄色视频| 亚洲日韩一区二区三区无码| 国产无遮挡裸体免费直播| 午夜亚洲无码| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 91av亚洲| 亚洲第一页在线播放| 一本久久综合久久网站| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费 | 在线综合 亚洲爆乳| 亚洲无码国产网页| 亚洲中日韩无码免费视频| 国产精品无码永久在线观看| 人妻系列无码av| 无码专区无码专区视频网站| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产色视频一区二区三区| 国产97成人亚洲综合在线观看| 国产免费午夜福利电影| 国产丝袜视频在线| 91精品国产高清自在线看超| 亚洲精品电影网在线观看| 粉嫩的校花在线观看| 一级风流片A级在线| 好大好硬好深好爽视频免费| 天堂网2014a天堂网| 久久亚洲2019中文字幕| 伊人五月综合大香线蕉| 男女狂乱x0x0动态图| 午夜喷水视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 国产福利mv视频| h视频在线一区| 99久久精品国产| 婷婷综合久久中文字幕| 999精品全免费观看视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 熟女久久| 清纯短裙校花被c视频| 动漫精品中文字幕首页| 男人的j桶女人免费网站| 成本人h片动漫网站在线看| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 俺去啦俺来了| 777影视福利视频| 99RE6在线观看国产精品| 97高清国语自产拍资源| 又黄又爽的网站视频免费 | 亚洲日本精品国产第一区二区| 午夜成人久久影院免费体验| 天堂69亚洲精品中文字幕| 国产99网站免在线观看| 久久社区久久久久| 尤物视频在线网址| 精品不卡一区二区| 好男人在线看片神马电影| 天天做天天爱天天爽| 日韩综合网在线| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 成人免费在线观看视频| 中文字幕第二区| 色多多性虎精品无码av| 欧美日本一区视频免费| 日韩深夜福利| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 国产精品久久久久久麻豆一区| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 最新AV中文字幕无码专区| 综合最新久久人妻| 国产精品视频1区| 亚洲午夜激情视频| 在线视频网站亚洲欧洲| 4d肉蒲团之性战奶水免费观看| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 自慰喷水在线观看污| 无码东京热系列蜜芽| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 天天躁日日躁狠狠躁音频| 国产av第三页| av永久天堂一区| 又爽又喷水的高潮视频| 九九99女女| аⅴ 中文视频最新版在线| 国产白浆美女| 最近中文字幕大全免费| AV资源天天| 3P视频久久| 国产黑色丝袜小视频在线| 免费永久看黄在线观看| 色哟哟在线免费观看| 2021精品一区二区三区| 欧美日韩一级夜添| 亚洲国产片免费在线观看| 尤物日韩在线| 午夜成年人网站| 亚洲资源在线播放| 久久精品亚洲一级毛片 | 亚洲色大成网站www看下面| AV香港经典三级级在线观看| 国产精品幺女视频| 电影www色午夜| 亚洲人成网a在线| 啊好痛把我的批日出水了| 亚洲VA中文在线播放免费| 高潮娇喘抽搐在线视频| ww欧州在线视频看| 91在线精品中文字幕| 成年免费A级毛片免费看无码 | 日本xxxx在线视频,免费看| 一本久久伊人热热精品中文| 午夜免费福利网址| 特黄大片又粗又大又暴| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 日本www一道久久久免费| 久久久国产精品| 国产福利深夜挤奶| 岛国Av电影网不卡无码| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 国产成人精品久久综合| 免费一级毛毛片| 多水视频欧美| 又硬又粗又黄一区二区视频| yw尤物在线视频| 欧美小屁孩cao大人免费| 日韩在线直播天堂Av| 国产精品美女挤奶汁视频| 国产粉嫩高清在线观看| 亚洲国产欧美在线不卡中文| 成年女人色毛片| 人妻无码中文字幕Av免费放| h动漫无码啊av| 人妻丝袜在线| 美女自慰高潮冒白浆网站 | 国产剧情AV~沈樵作品| 麻豆五月婷婷| 五月丁香六月婷综合缴情在线 | 国产亚洲美女久久久久久男同| 91男女视频| 国产高清黄色aV片| 精品欧美一区二区在线观看| 又大又粗的妇毛片| 无码性中文字幕| 福利姬喷水网站在线观看| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 亚洲中文影院| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 国产igao视频网在线观看| 精品欧美伦欲视频| 国产高清乱码女大生aⅴ| 91系列在线观看免费| jlzz大jlzz大全免费| 亚洲欧美日韩国产另类| 国产精品久久无码一区| 麻豆AⅤ无码不卡| 动漫精品三区亚洲精品| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 免费人成a大片在线观看动漫| 波多野结衣AV免费一二区| 久久一本人碰碰人碰| 久久久久久久久齐齐| 国产三级国产精品| 亚洲综合在线一区| 一级大毛片| 无码精油按摩潮喷在线播放| Av丝袜天堂网手机版| 哺乳期喷奶水视频www| 啊~嗯动态视频| 午夜福利影院网址| 久久午夜综合久久| 国产日产欧美一区二区三区| 91久久精品国产一区二区免费| 亚洲综合区无码| av婷婷网| 丰满少妇被猛烈进入HD| 久艹综合福利网| 综合社区久久| 国产午夜在线观看一片红| 亚洲欧洲日本中文A∨| 高清国产一区二区| 国产激情视频白浆免费| a毛片黑色丝袜| 黄色小视频观看网| 巨胸喷奶水视| 影音先锋悠悠AV资源| 精品免费看国产一区二区| 亚洲免费在线久| 久久极品视频| 精品无码久久久久国产手机版| 澳门无码视频交| 亚洲av无码人妻| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 999福利精品久久久| 日本大综合色| 亚洲区欧美综合精品四区| 亚洲激情综合网| 亚洲无码在线色| 一级在线免费播放黄片| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 又色又爽又黄国产网页| 国产男人天堂2022手机视频在线 | 鲁丝一区二区| 爽爽影院国产| 国产精品热久久无码av| 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | AV美女免费看美女免费看| 国产杨幂AV网站| 国产叫闺蜜一起在线播放| 色窝窝亚洲av网在线观看| 国产极品美女到高潮视频| AV无码精品在线观看| 熟妇无码一区二区三区| 白浆喷水在线| 免费无码肉片在线观看| 久久成人伊人欧洲精品| 在线精品视频一区二区三四| 日韩一区二区国产| 国产99视频精品免费视看6| 精品一精品国产一级毛片| 在线观看AⅤ片无码| 最新福利姬在线视频国产观看| 极品美女国产精品| 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 国产精品白丝喷水| 公不要添了下面流水啦| 少妇中文字幕色| 久久久久精品无码一区二区三区| 亚洲av波多野结衣一| 国产肉感大码AV无码| AV高潮在线免费观看| 2020国产在视频线自在拍情侣| 高潮视频在线快速多人| 欧美综合亚洲图片综合区| 曰本无码中文| yy111111少妇无码影院| 变态调教另类视频| 成人无遮挡动漫在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 日本精品不卡免费| 老司机电影院在线观看高H| 亚洲熟妇无码自慰| 欲色天香天天综合免费| 亚洲国产精品第一页| 成年动漫观看在线视频| 91免费 无码 日韩| av网站免费一级| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 电车美人强奷在线观看| 高H二区三区| 极品国产白嫩板品在线观看| 色窝窝手在线视频| 日本黄色免费看骚虎视频| 69堂精品aⅴ| jyzzjyzz在线观看免费高清| 欧美破苞在线视频播放| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 乱人伦人妻中文字幕| 人妻导航| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 欧美性白人极品1819hd| 国产一级日皮网站| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 50岁熟妇大白屁股真爽| 国产女主播在线观看2022| 2021亚洲а∨天堂在线| 动漫精品亚洲一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| av天堂岛国无码| 久久亚洲精品无码观看不卡| 中文天堂最新版在线www下载| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产精品色哟哟| 亚洲无码理伦片| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 91亚洲精品| 天堂网www在线最新版| 久久精品小视频| 亚洲一级久久久婷婷国产| 欧美+亚洲+精品+三区| 成年男女拍拍拍免费视频| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲精品一二三四区| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲国产欧美在线看| 被学强奷的女教师在线观看| 天天射天天干天天操| 亚州无码影片| 欧美成人影院在线观看| 50岁毛茸茸视频| 一边摸一边添下面的视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| A级毛片网站| 开心久久激情丁香妞妞| 久久思思97视频| 国产无遮挡乱子伦| 国产精品久久久久无码AV| 中文午夜无码人妻看片| 亚洲天堂在线观看| 国内少妇一级α片| 久久亚洲色WWW成人不卡| av大片免费在线观看| 正在播放91大学生| 欧美人与物videos另类| 亚洲成综合人影院| 国产欧美日韩综合视频在线| 孕妇系列无码aⅴ天堂| 夜爽夜夜网| 亚洲色哟哟视频| 日本不卡不码高清视频| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 高清性色生活视频| 情侣作爱视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| H纯肉无遮挡全彩无码| 丰满少妇中出中文| JiZzJiZZ国产免| 中文字幕韩国激情视频网站大全 | aⅤ无码片| 久久精品青青草原不卡| 白浆直流视频| 国产精品自拍自偷| 97碰碰?碰碰碰人妻无码视频| 激情婷婷丁香9月色综合| 欧美男男作爱videos可播放| 极品视觉盛宴在线播放| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 丰满人妻少妇无码| 不带套日出白浆在线视频| 高中粉嫩视频福利在线| 99久久国语露脸国产精品| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 在线观看日本免费小视频| 5566先锋影音夜色资源站在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 人妻盗撮中文字幕| www欧美视频| 骚妇影院Y111111| 啪啪视频一区| 五六十熟妇在线视频| 毛都没有就被开了视频苞| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 天堂网www在线资源网| 久久男人AV资源网站 | 亚洲精品无码久久久久app| 超碰91老司机| 国产高潮尖叫在线播放| 夜夜噜噜噜| 尤物视频无码一级视频无码| 午夜综合福利网址| 999久久久免费精品国产| 国产日韩未满十八禁止观看| 把人妻弄出水视频| 在线高潮| 亚洲大成色www永久男同| 日韩精品人妻无码久久影院| 无码I√| 2021亚洲国产成a在线| 2020年最新AⅤ精品| 曰本亚洲欧洲色a在线| 好爽毛片一区二区三区四| 国产老师丝袜在线看| 一级国产黄色片| 一级无码自拍黄片| 成人午夜福利视频免费网页| 九九99久久精品综合| 国产强伦姧在线观看无码| 在线观看国产成人swag| 亚洲a√视频| 三级久久久久久免费| aⅴ成熟无码动漫网站| 国产高潮女老师中文字幕| 久久这里有精品国产电影网| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 2021国产最新无码视频| 真实男女x0x0在线动态图| 777米奇影视888| 永久天堂网AV手机版无码播放| 国产精品性色| 久久不卡网站| 国产免国产免费| av免费无码一区二区三区| 久久思思97视频| 国产一区二区视频| 亚洲高清裸体BD在线观看| 亚州一区二区| 色欧美片视频在线观看| AV无码网站网址| 亚洲最大成AV人网站| jijzzizz老师出水喷水喷出| 国产精品久久久久精品三级卜| 国产成人精品麻豆| 亚洲无吗不卡| 美女黄色免费在线观看| 啪啪视频一区| 影音先锋男人在线| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 国产精品男同一区二区| 自产拍在线观看| 亚洲精品无码中文字幕| 国产剧情丰满闺蜜| 国产白浆免费视频| 91中文字幕在线视频| 久久免费看黄a级毛片| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 办公丝袜AV一区二区三区| 人妻啪啪| 全黄性性激免费视频| 午夜国产精品福利| 亚洲人成在线观看网站无码| 一到高潮就出奶水的视频| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 日本老熟妇在线观看视频| 91激情视频在线观看| www.尤物在线| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 天天看片无码免费视频| 亚洲日韩久久久久久| 国产哟交泬泬视频在线播放| 久久久人妻无码高清加勒比| yeyecao亚洲性综合久久| 亚洲国产精品久久婷婷| 第八色丰满正在无码| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国语自产精品视频在线第| 国产黄色视频| 孩交精品乱子片| 波多野结衣a级片| 荷兰小妓女bbw| 国产日产久久高清欧美一区| 一区在线视频| 丝袜人妻无碼专区视频| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 日韩一区二区视频| 成年女人小黄视频免费| 国产h视频| 国产成人无码免费| 国内精品人妻视频| 调教求饶视频导航| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 欧美一区啪啪| 国产精品岛国久久久久| 国产无吗免费视频| 2012中文字幕视频大全| 欧美精品少妇videofree720| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 一区二区三区高清無碼| 国产在线AⅤ精品性色| 亚洲av女人18毛片水真多| 午夜精品第一页| 国产丝袜精品在线| 亚洲午夜免费无码| 亚洲白丝AV网址在线观看| 国产高潮娇喘免费网站| 中国一级毛片国产高清| 在线人成免费观看网站| 又爽又黄又无遮挡的视频首页| av少妇天堂| 久久综合亚洲色社区| 日韩精品一| 美女自慰免费网站w| 婷婷就去色| 91在线无码精品秘 入口九色十| 妓女影院日韩美女一区二区三区| 综合色区亚洲熟女妇p| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲丝袜脚交| 国产小u女在线观看| 亚洲春色AV无码专区3| 亚洲欧美日韩精品另类| 69久久综合狠狠综合久久| 456人妻少妇网| 欧美老妇BBB| 欧美大BBBB流白水| 无码影视不卡| 欧美专区A电影院| 中文精品久久久久国产| 在线观看免费国产污网站| 亚洲日韩精品欧美在线人成| 超碰在线观看97| 中文在线资源站| 亚洲www色| 一区在线无码观看| 69国产高潮流白浆免费观看| 免费人成在线观看网站| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 在线手机AV 网站| XXXXX人裸体艺术免费视频| 一卡二卡三卡四卡网站| 亚洲精品91| 户外裸体自慰露出网站| 超熟六十路!浓厚交尾| 视频一区无码中出在线| 国内XXXX乱子另类| 天天碰免费上传视频| 潮喷白浆p无码| 女人与公狼做交十配视频| 在线永久亚洲| 九九免费在线视频| 久久精品无吗鲁网中文电影| 一区二区三区无码自拍| 成片一卡二卡三卡破解版| 91色国产| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 一晚上干2炮在线观看网站| 精品国产Av一品二品| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 日本动漫十八禁黄无遮挡吸乳| 少妇无码一区二区三区免费| 国产乱对白刺激视频资料大全| AV手机版在线| 黄色一区二区三区| 最新国产裸模视频视频在线| 亚洲AV日韩综合一区久热| 国产 欧美 丝袜 中出| 国产盗摄360破解在线| 人妻少妇白浆| 嗯啊免费视频| 无码精品一区二区三区在线| 在线观看啊~轻点| 久草www| 性按摩XXXX| 国产调教女m视频在线网站| 曰本女人牲交免费视频| bbwbbwbbwbbwbbw精彩| 在线观看一区二区精品视频| 有码无码视频在线观看| 草莓视频国产片在线观看| av福利86| yw193国产在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区精神 | 一个看的免费高清www视频| 日韩精品第一区| 99re全部都是精品视频在线 | 国产丝袜精品不卡| JAPANESE护士日本XX| 99国产精品2018视频全部| 黄色无码视频网站| 无遮在线播放| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 自摸出水视频在线| a级国产乱理伦片在线观看al| 熟女全程露脸| 亚洲欧美日韩国产综合V| 粗大挺进孕妇人妻| 激情综合色色| 超碰97色白白| 97精品h| 国产97成人亚洲综合在线| 久re在线精品观看9| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 澳门永久免费AV无码入口| 欧美另类极度残忍拳头交| yw尤物AV无码国产在线看照片| 被老男人开嫩苞受不了了| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲国产综合久久精品| 亚洲影院在线| 亚洲欧洲av一区二区久久| 日本免费在线视频| av无码全过程在线观看| 亚洲欧美一区上三悠亚| 欧美成人影视在线全| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 国产亚洲欧洲精品| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 潮喷福利视频| 成 人 网 站 在线 看 免费| av美女在线区| 免费人成在线观看视频播放| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲天堂屁| 国产美女被c| 另类小说色| 六月激情综合午| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 浮力影院草草影院CCYYCOM| 日本岛国18禁v片免费网站 | 绝对真实偷窥女子会所私密av| 中文有码亚洲自拍偷拍| yw尤物av无码免费进入| 日日添夜夜操试看一二区| 亚洲色诱一区欧美另类| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 伊人爆乳在线观看| 国产精品免费AⅤ片| 午夜视频一区二区| 国产情侣自拍网站| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲国产成人综合熟女| 又黄又硬又色的免费视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 麻豆国产AV美丽班主任| 2022AV国产黄色网站| 中文字幕一区韩国三级| 91尤物在线看| h片在线观看网| 亚洲亚洲网站三级片在线| 亚洲最恶心变态一区二区| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 国产欧美日韩综合福利| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 无遮挡H动漫在线播放| 2018天天玩天天爱天天吃| 中文字幕无码不卡免费视频| 嫩草网站在线播放| 色天堂AV无码| 国产人妖视频一区二区| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 日本女人天堂网| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 亚洲第一人a成网站| 成人永久免费永久在线播放| 亚洲精品XXXX国语对白| 在线播放91变态白浆| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 亚洲宅男午夜永久网站| 婷婷尤物在线| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 中文字幕亚洲情99在线| 狠狠操免费视屏| 国产免费区| 国产清纯美女爆白浆视频| 天天爱天天插天天做| 韩国福利专区在线观看| 玖玖爱国产精品| 久久免费精品国产72精品| 亚洲推油中出在线观看| 啪啪网站免费小视频| 99国内精品久久久久影视| 人妻天天干| 嗯…啊国产视频| 美女十八禁一级黄片| LULULU8 | 国产精品资| 无码国产v片在线观看| 国产电击在线观看| 四虎在线看片| AV综合精品久久网| 国产有码无码| 日韩中文字幕dvd在线| 精品在线看| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 国产亚洲一区二区在线| 一本一本久久a久久精品综合| 99e热久久免费精品6| japanese色香视频| 美女裸体视频永久免费| 在线 未满十八岁 se01短视频| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 人妻喷白浆无码系列| 国产一区二区三区免费观看在线| 人妻不戴套绝色无码中出| 手机在线视频 国产口爆| 18禁美女裸体免费观看网站| 久久久久久久久艹| 国产18禁高潮娇喘出水| 午夜福利男女XX00动态图片| 人妻无码视频一区| 亚洲色另类欧美| 尤物yw在线视频| 国产在线综合视频| 国产XXXX做受视频HD| 亚洲第一a亚洲| 怡红院怡春院日本在线视频| 久久国产偷任你爽任你| 18无套带白浆嗯呢啊污| 91精品无码中文字幕在线不卡| 在线观看经典 欧美二区| 日韩AV秘 无码一区| 波多野结衣二区区在线| 精品国产三级a∨在线观看| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 久久久久人妻一区精品伊人| 日本一区免费喷水| 白丝jk美女自慰| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 老子影院午夜精品无码| 亚洲产在线精品| asian日本java少妇乱子另类| 国产高潮好爽好大受不了了| 无码久久久久精彩| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 精品国产影视网| 91中文字幕一区二区无码| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合 | 一色屋精品视频任你曰| 国产成人啪精品午夜网站| 91高清国产在线一区| 18禁在线播放A区| 欧美激情一区二区三区在线| youjizz中国在线裸体| 成人AV专区| 热门黄色视频入口| 国产AⅤ一区最新精品| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲v天堂v日本v| 中文精品久久久久人妻不卡| BT午夜AV福利| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 在线观看AV天堂| 在线精品自偷自拍无码| 麻豆变态另类视频在线观看| av在线免费观看网站| 亚洲欧美中文日韩AⅤ| 黑色丝袜一区二区三区| 中国一级毛片国产高清| 国产一区二区三区大学生| 国产精品乱子乱XXXX| 中文字幕在线免费| 在线观看无码h片无需下载| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 综合色区亚洲熟妇10p| 亚洲中文资源| 国产亚洲精品VA在线| 伊人五月丁香综合AⅤ| 538精品视频免费在线观看| 经典国产乱子伦精品视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 2022高清免费无码视频| 网红三级视频在线| 亚洲无码手机在线观看| 久久熟女网| 国产精品草莓视频下载| 人妻少妇看A偷人无码| AV手机在线地址| 成人xx免费无码| 色呦呦在线视频| 密臀AV一区东京热| 国产不卡的丝袜综合在线| 关晓彤被操出奶水的视频| 亚洲女同制服中文字幕| 尤物免费视频| 性爱免费网址久久| 日出水了特别黄的视频| 无码人妻丰满熟妇区丶| 凸厕所xxxx偷拍小便| 午夜看片在线| 中文无码一区二区三区在线观看 | 在线白丝制服模特视频| 亚洲五十路在线播放| 国产在线观看WWW鲁啊鲁| 一二三无码在线免费视频| 国产色多多Av片| 操美女公司18禁| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 成年大片免费视频播放二级| 欧美综合国产精品久久丁香| 精品国产sm最大网站在线观看| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 亚洲伊人五月丁香激情| 中国精品久久精品三级| 尤物日韩AV一区二区| 中文无码片| 和 子同居的日子AV片| 呦国产精品免费视频无码| 五月天性爱在线观看| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 国内精品久久久久精免费| 国产精品jizz视频国产y网| 妓女影库妓女网在线视频| 十八禁深夜福利老司机视频| 国产美女A一级八| 在线观看国产精品日韩av| 91亚洲aⅴ在线| 18禁专区第一页| 91性午夜| 老女老肥熟国产在线视频| 欧美日韩国产片| 中文字幕色综合久久| 超碰人人尤物| 亚洲无碼在线观看手机| 99久久99这里只有免费费精品| 91桃色精品国产自产在线观看| 亚洲无吗在线观看| av试看免费| 国产黄大片在线观看| 久久9999国产精品免费| 99久久久无码国产精品免费了| 波多野结衣一区二区三区精品| 无码窉视频网| 国产杨幂AV在线播放| 无码人妻Av| igao视频在线观看| 亚洲精品偷拍自怕| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 亚洲尤物永久无码AV| 3344成年站福利在线视频| 欧产日产国产精品专区| 亚洲男人AⅤ无码在线| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看 | 伊人色综合久久天天人守人婷| 国产精品成人午夜久久| 国语自产精品视频在 视频| Av在线鲁丝片一区二区三区| 国产成年码av片在线观看| 亚洲无码黄色网站| japanesexxxxhd护士18| 午夜精品一区二区三区高清视频| 中文无码肉欲系列| 在线 午夜 制服 丝袜| 国产精品一区在线观看| 国产午夜无码视频免费网站| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 亚洲成情网站| 国产精品午夜无码AV在线播放| 最新heyzo加勒比在线| 国内人妻熟妇射| 亚洲国产成人久久| mm131亚洲美女视频| www黄com色网站| 孩交VIDEOS精品乱子| 成a人片在线播放| 久久天堂色| 在线看亚洲十八禁网站| 中国AAA级特黄毛片| 手机看片久久高清国产日韩| 999国内精品永久免费视| 岛国无码在线观看虎虎| WWW电影精精国产| 香港三级a∨在线观看| 99久久精品无码专区免费东京热| 成 人 h在线播放| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 亚洲女人天堂| 国产美女自慰网站| 国产精品久久久久乳精品爆| 丁香九月欧美综合| 中文字幕无码乱av免费| 天天夜夜人人爽| 成年女人网站免费视频播放m| av片无码高清| 激情综合色婷婷激情丁香| 岛国产A∨网一区二区三区| 亚洲中文无码成人片| 国产黑色丝袜在线观看片| 国产精品亚洲w码日韩中文 | 97超级碰碰碰碰久久久久| 中国黄色毛毛片| 色综合久久熟女| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 国产成人精品一区二三区在线观看| 亚洲综合色在线社区| 免费裸裸体大胸美女网站| 国产人成无码视频在线| 在线观看 你懂| 东北熟女啪啪av| 国产成人亚洲综合精品| 波多野结衣电影一区| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 国产在线观看91精品不卡| 国产AV女人的天堂| 综合网av| 国产欧美日韩第一页| 精品日韩久久久| jk制服自慰喷水| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 曰本韩国三级在线| 18最新无码国产在线视频| 亚洲高清成人AV电影| 白丝制服在线播放| 最新国产Av无码| 天堂网手机视频| 亚洲精品一二区| 中文字幕无码视频摸咪网| 中国国产高清免费AV片蜜芽TV| 最新国产女同精品精品视频| 护士av永久在线观看| 亚洲男人天堂网址2020| 亚洲人成人77777网站| av无码制服丝袜高跟鞋| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 尤物在线免费不卡| 亚洲人成一区二区无码| 日本韩国中文在线字慕| 一级做AA视频免费看2019| 不卡无码在线网站| 呦男呦女视频精品| H福利在线观看| AⅤ无码精品视频| 成人国产一区| 正在播放国产无套露脸视频| 精品无码AV福利网| 91最新国产| 婷婷尤物在线观看| 亚洲无码精彩视频在线观看| 久久国产乱子伦免费精品| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 999精品国产高清一区二区| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 粗大狠狠的进出她的体内| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载 | 国产精品亚洲А∨天堂免下载| 午夜影院激情视频| AV天堂污污在线|