統(tǒng)計工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的統(tǒng)計工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
統(tǒng)計工作總結(jié)1
周中工作總結(jié)如下：
一、 要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。
二、 要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。
三、 要做到在剛統(tǒng)計時與核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準確無誤。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。
四、 要用百分百責(zé)任心對待工作。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于對工作的責(zé)任心。
五、 要加強工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
六、 從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的.一周又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一周自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
這一周自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。
統(tǒng)計工作總結(jié)2
一、工作回顧
進入20xx年以來，在科長的帶領(lǐng)下，在相關(guān)部門科室的積極配合下，積極有效的完成了自己的各項工作任務(wù)指標，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
1、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按照縣統(tǒng)計局的相關(guān)要求，一是每月初在規(guī)定時間內(nèi)將所收集的數(shù)據(jù)資料按規(guī)定的報表格式填寫，報縣統(tǒng)計局，并做好網(wǎng)上一套表系統(tǒng)的按時填報工作以及國家統(tǒng)計局規(guī)定的聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作；二是每季度做好季度及當(dāng)月的報表工作；三是年底做好年度統(tǒng)計報表工作，特別是原始數(shù)據(jù)的審核工作。四是做好統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析工作，將相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與去年同期數(shù)據(jù)進行可比分析，對特殊情況加以說明。五是積極配合呂梁市統(tǒng)計局與縣統(tǒng)計局人員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，并獲得統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的`一致好評，并響應(yīng)縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的號召，籌備現(xiàn)場會。
2、數(shù)據(jù)資料整理工作：將所有收集回的相關(guān)數(shù)據(jù)資料進行整理匯編成冊，抓好原始記錄管理工作；妥善保管各類統(tǒng)計報表、臺賬，注意保密，防止損毀丟失。
3、普法宣傳工作：一是在這次“五整風(fēng)、一整頓”學(xué)習(xí)教育活動中，經(jīng)營系統(tǒng)開展了以學(xué)習(xí)《憲法》為中心，以《會計法》、《勞動法》、《公司法》為重點，并請相關(guān)科室負責(zé)人講解了其中的重點、難點，與會人員認真聽講并記錄了相關(guān)筆記。二是計劃籌備12.4日全國法制宣傳日活動，以“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為活動主題，采取以井口發(fā)傳單的形式，把法律知識和法治精神傳遞到每一位職工。
二、工作中存在的問題
雖然今年的工作較以往有了很大的提高，但是經(jīng)過年終的總結(jié)分析與相關(guān)上級單位的檢查，發(fā)現(xiàn)工作中還是存在一些不足與不到位的地方。統(tǒng)計工作的精髓就在于數(shù)據(jù)的可靠、準確，要求的不僅是數(shù)據(jù)本身的質(zhì)量，更要求對指標含義的理解準確無誤，整個統(tǒng)計過程都要做到精準無誤，才能保證最終結(jié)果的正確性，才可以說做好了統(tǒng)計工作。古人說得好：“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能成其深�！彼�，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。要把工作的每個細節(jié)都考慮到，做到零缺陷、做到完美。另外統(tǒng)計分析工作范圍涉及面較窄，沒有真正發(fā)揮其獨特的統(tǒng)計功能。
三、20xx年工作安排
新的一年就要到來了，為搞好20xx年的工作，在鞏固上年成績的基礎(chǔ)上使各方面工作都上一個新的臺階，結(jié)合本職工作，現(xiàn)將20xx年工作計劃擬定如下：
1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作：繼續(xù)嚴標準、嚴要求，按時、按質(zhì)填報上級單位及縣統(tǒng)計局的各項報表數(shù)據(jù)。
2、統(tǒng)計分析工作：統(tǒng)計分析是一項復(fù)雜、涉及面廣、技術(shù)要求高的基礎(chǔ)性工作，其作為統(tǒng)計工作重要環(huán)節(jié)，對統(tǒng)計功能的發(fā)揮有獨到的作用。明年的工作中要強化統(tǒng)計分析工作，注重統(tǒng)計方法的運用與更新，結(jié)合我礦實際，拓寬工作思路，提高服務(wù)意識。
3、普法宣傳工作：深入開展“法律六進”活動。學(xué)習(xí)宣傳《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，著力提高依法經(jīng)營、依法管理、依法治企的能力。加強與企業(yè)管理內(nèi)容相關(guān)的財務(wù)、用工、勞動保障等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對侵犯職工合法權(quán)益案例也要加大宣傳力度，以通俗易懂形式讓職工明白自身的權(quán)利，增強企業(yè)經(jīng)營者和職工的法律意識和守法責(zé)任。把法律內(nèi)容融于企業(yè)和職工生活之中。要堅持集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合，利用各種紀念日做好宣傳的同時，建立日常學(xué)法用法，樹立學(xué)法用法先進典型，讓企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工在潛移默化中接受法律知識的熏陶。
統(tǒng)計工作總結(jié)3
自從事統(tǒng)計工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下，在全體同事的幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。本人嚴格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益，愛崗敬業(yè),盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)對我xxxx年的工作做一個簡單的總結(jié)如下，不妥之處，
敬請領(lǐng)導(dǎo)們批評糾正：
一、工作回顧
1、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求①每月收集管網(wǎng)部和客服部的各
種原始數(shù)據(jù)及資料進行整理匯總成每月的客戶服務(wù)承諾月報表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門;②每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計表、應(yīng)收排水費分類統(tǒng)計表及應(yīng)收垃圾費分類統(tǒng)計表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù);③每月核對上月售水量收費分類統(tǒng)計表、實收排水費分類統(tǒng)計表及實收垃圾費分類統(tǒng)計表; ④負責(zé)原始記錄的收集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作;妥善保管各類統(tǒng)計報表，注意保密，防止損毀丟失。嚴格按集團公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求，按時填報報表，不虛報、瞞報、偽造、篡改資料;⑤完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結(jié)果。
2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求，月底進行各項統(tǒng)計調(diào)查，根據(jù)分公司的售水計劃完成情況對當(dāng)月、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行經(jīng)營統(tǒng)計分析，力求簡明扼要，并要與計劃數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進行可比分析，并對特殊情況加以說明;(統(tǒng)計分析能做到準確、及時無出現(xiàn)明顯的分析錯誤。)
3、根據(jù)分公司的具體情況并配合部長對本年度及xxxx年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進行多次反復(fù)詳細的測算;
4、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認真、及時如實反映本部員工出勤情況，無弄虛作假出現(xiàn);每月填寫本部門的《考勤表》，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。
二、存在的問題和不足
在順利地完成了自己的'本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。
以后要多熟練掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力提高工作效率把工作做得更精細。
三、工作感想
我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟實力;因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)。快樂是因為你做了快樂的工作，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
以上是本人20xx年全年的工作總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予糾正。
統(tǒng)計工作總結(jié)4
20xx年，我縣的科技統(tǒng)計工作在市局計劃處指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在相關(guān)部門的大力支持下，通過各級統(tǒng)計人員的共同努力，及時、全面、準確地完成了科技統(tǒng)計工作各項任務(wù)。根據(jù)全省科技統(tǒng)計年報會議精神，我局組織實施并完成了20xx年度規(guī)模以上企業(yè)科技統(tǒng)計年報工作，各規(guī)上企業(yè)順利完成聯(lián)網(wǎng)直報。我們主要從以下幾方面做起：
一、提前謀劃抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。年初我局以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對負責(zé)科技工作的人員進行科技統(tǒng)計培訓(xùn)。會上，通過認真講解科技統(tǒng)計報表制度、各項指標解釋、邏輯關(guān)系及表間關(guān)系，使企業(yè)統(tǒng)計人員吃透指標、聽懂弄明，明確年報統(tǒng)計的范圍和任務(wù)，為科技年報工作的順利實施打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、嚴格審核科技報表上報數(shù)據(jù)。針對科技報表內(nèi)容多，指標間邏輯關(guān)系復(fù)雜的`特點，我們根據(jù)市局處室制定的審核程序，對企業(yè)報來的紙質(zhì)報表進行嚴格審核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的報表反復(fù)核實，審核無誤后才要求企業(yè)完成數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報，以確保審核一次通過。由于科技報表不同于一般的產(chǎn)值、能源報表，企業(yè)的科研活動具有連續(xù)性，為此我們從以下三個方面進行了認真復(fù)核：（一）是以往有過科技活動的單位；（二）是財政下?lián)芰丝蒲薪?jīng)費的單位；（三）是本區(qū)域的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。另外我們還對幾個重點指標進行了核查：R&D經(jīng)費內(nèi)部支出、人員、項目。在此基礎(chǔ)之上，加強了與上年度數(shù)據(jù)的比對，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、做好科技年報統(tǒng)計服務(wù)工作。我局專門建立了方便工作交流的QQ群，企業(yè)人員可以通過電話和QQ詢問問題，我局人員耐心細致的及時進行了解答。在3月10日國家關(guān)網(wǎng)前，我局通過電話催報、短信催報等方式告知企業(yè)及時報表，至關(guān)網(wǎng)時間科技年報上報率達到100%。
四、完成了資料的整理歸檔工作。按時將文件、統(tǒng)計制度、基層報表進行了整理歸檔，做到檔案工作規(guī)范。同時，對數(shù)據(jù)、資料、說明分類建立了文件庫。
年報上報工作雖然已經(jīng)按照預(yù)期完成直報，但在工作中也遇到一些問題：
一、企業(yè)科技統(tǒng)計兼職比較多。特別是中小型企業(yè)，科技統(tǒng)計基本上是由財務(wù)部門人員代填報，財務(wù)部門對科技指標不熟，而大部分數(shù)據(jù)又是由企業(yè)科技部門人提供，這樣容易造成填報的數(shù)據(jù)來源不明，質(zhì)量不高。部分統(tǒng)計人員對科技統(tǒng)計指標不熟悉，業(yè)務(wù)不強，差錯率比較高。
二、一些科技指標解釋不詳細，造成企業(yè)人員填報數(shù)據(jù)時容易產(chǎn)生歧義和誤差。如107-1表中“項目經(jīng)費內(nèi)部支出”指標解釋的過于簡單，沒有詳細解釋該指標包括哪些，由哪些組成，這樣容易造成企業(yè)人員對指標理解的不準確，在填寫數(shù)據(jù)時隨意性很強，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外，一些不重要的指標過多，也容易造成企業(yè)填報時帶有很大的隨意性。如107-2表中“機構(gòu)中儀器和設(shè)備原價”指標，容易造成漏填現(xiàn)象。
三、統(tǒng)計工作任務(wù)繁重，企業(yè)統(tǒng)計人員重視程度不夠。由于現(xiàn)在統(tǒng)計任務(wù)越來越繁重，企業(yè)對統(tǒng)計工作重視程度不高，統(tǒng)計人員基本上又是兼職或身兼多職。
回顧一年來的科技統(tǒng)計工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽�，但離上級部門的要求還有一定的差距。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技統(tǒng)計工作也要與時俱進，要不斷改革創(chuàng)新才能適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計工作的新發(fā)展。
統(tǒng)計工作總結(jié)5
自我進入?yún)f(xié)遠物流，成為一名客服專員已經(jīng)xx個月有余，在新年到來之際，在此對我的xxxx做個總結(jié)，希望可以在xxxx年里有更大的進步。
初進協(xié)遠
因之前沒有過任何物流方面的經(jīng)驗，很擔(dān)心無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開始，公司一直強調(diào)的“齊心協(xié)力，志存高遠”的企業(yè)文化、寬松融洽的工作氛圍、以及施經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心的向同事們學(xué)習(xí)，借鑒她們許多良好的工作習(xí)慣和在工作中積累的經(jīng)驗。公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理、跟蹤、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神，言語得體，有禮有節(jié)，并且要非常的細心。我也會加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更多的貢獻。不過在工作中我也出現(xiàn)了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要非常感謝施經(jīng)理和各位同事，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的錯誤給予及時的提醒和改正。
轉(zhuǎn)正之后
在成為協(xié)遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高。首先，我認為客服工作中“細心”是最重要的，比如在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求;在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有能力根據(jù)這些信息推測和判斷后續(xù)情況，在應(yīng)對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意。
在工作中發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的。其次，不要主觀。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察，不可盲目去處理，認真落實。不要強調(diào)“以自我為中心”，而應(yīng)該強調(diào)“整體利益優(yōu)先”，在工作中要發(fā)揚“有人負責(zé)我服從，無人負責(zé)我負責(zé)”的精神。如受理時、回復(fù)客戶時、接到領(lǐng)導(dǎo)指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復(fù)做，當(dāng)成功來臨時擋也擋不住”。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。再次，勇于承擔(dān)。工作是先做人后做事，性格決定命運，態(tài)度決定一切，溝通解決一切。出現(xiàn)問題要勇于承擔(dān)，比如輸單時出現(xiàn)錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思，我輸?shù)摹被蛘摺拔抑蛋唷边@沒什么，否則大家一起承擔(dān)，這樣也不好。出現(xiàn)問題不要推卸責(zé)任。講講當(dāng)時的情況，說說出現(xiàn)的原因，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領(lǐng)導(dǎo)還會夸他誠實呢，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結(jié)。第四，不可情緒化。當(dāng)在工作中出現(xiàn)什么“攔路虎”了，生活中出現(xiàn)什么不開心的事，不可情緒化，不能影響工作或別人。把同事、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友說出自已的想法和建議。因為你將隨時應(yīng)對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家，會不會產(chǎn)生矛盾等等，要增加集體榮譽感，增強集體凝聚力。最后，定期或不定期內(nèi)外部培訓(xùn)。企來的戰(zhàn)略在變，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如師傅帶徒弟)、全方面素質(zhì)培訓(xùn)。如航空常識培訓(xùn)、內(nèi)部經(jīng)驗交流、外部參觀學(xué)習(xí)、物流管理培訓(xùn)等等。益處是公司有了高素質(zhì)人才，適應(yīng)了當(dāng)前的發(fā)展變化，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作、更多的付出。
把公司當(dāng)成家，節(jié)省每一點能源。把同事當(dāng)成朋友，增強團員合作精神與集體凝聚力。心往一處用，勁往一處使，我想我們的xxxx一定會更好!
轉(zhuǎn)眼間，踏上工作崗位已經(jīng)XX年，而進入日陸這個大家庭也已是第七個年頭，我從當(dāng)年的`毛頭小伙，不諳世事到如今的成熟老練，工作駕輕就熟，都離不開社會這所最好的大學(xué)，以及職場這間最好的課堂。同時也有幸見證了日陸在中國國內(nèi)的快速成長，從XX年前的僅有兩個人的代表處，發(fā)展到現(xiàn)如今擁有兩家合資公司，經(jīng)營有自己的倉庫和車隊，員工人數(shù)幾何級的增長，并且第三家獨資公司又即將啟動，這一切無不體現(xiàn)著中國這片沃土所帶來的生機和活力，也驗證了日陸在中國的遠見卓識以及正確的發(fā)展戰(zhàn)略。
相信每個人都在過去的一年中都學(xué)到了，成長了，感悟了，當(dāng)然其中也包括我。在XX年的工作中，如同往年一樣，我繼續(xù)帶領(lǐng)罐箱操作部門為國內(nèi)外客戶做好服務(wù)，以我們優(yōu)質(zhì)熱誠的服務(wù)贏得了客戶的贊譽，更是在經(jīng)濟危機如此困難的前提下圓滿完成了部門指標，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。本部門的員工也飛速成長，經(jīng)過進、出口的輪崗和悉心教導(dǎo)，都能夠獨擋一面，個人能力突飛猛進，能夠很好的完成分配的任務(wù)。
XX年初開始，江總要求我不能僅僅滿足于領(lǐng)導(dǎo)好罐箱部門的操作，同時要抽出身來做好罐箱的營業(yè)，積極開拓市場和客戶，發(fā)展新的業(yè)務(wù)。于是，在平時紛繁復(fù)雜的日常操作管理中，我又分身出來開拓市場，雖然時間有限，但值得驕傲的是，為公司開拓來了如南京亞東、江蘇中化、無錫金麗潔、青島納�；�、易程、金捷物流等客戶，還有如這樣的極其優(yōu)質(zhì)的，能為公司帶來可觀收入的長期物流項目。
與此同時，江總又委以重任，作為日陸北方和日陸外聯(lián)發(fā)共同的營業(yè)企劃部的負責(zé)人，將公司的倉儲、運輸、罐箱銷售統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，以便為客戶提供全方位的物流服務(wù)。此舉收效也相當(dāng)好，很快就有罐箱的客戶也用到了我司的倉儲，而倉庫的客戶也有罐箱的需求，真正的將公司的資源有效結(jié)合，一致對外了。
隨著元旦鐘聲的敲響，我們步入了嶄新的一年，在新的一年里，我的個人職業(yè)規(guī)劃是：
繼續(xù)總結(jié)前期的銷售工作，不懈跟緊潛在的大客戶，爭取到更多分量十足，如同akzonobel一樣的優(yōu)質(zhì)客戶;
盡早培養(yǎng)出新的罐箱部門的領(lǐng)導(dǎo)，對其高標準，嚴要求，使其能夠順利接替我的職位，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)該部門穩(wěn)定成長;當(dāng)然，我還是會繼續(xù)幫助并做好監(jiān)督支持工作，不可能徹底放手不管;
抽出時間，多多結(jié)識拜訪船公司和專業(yè)危險品運輸公司，做好公關(guān)工作，爭取主要航線的較好危險品海運運價和陸運運價，為將來更好的報價做準備;
協(xié)助新任的綜合營業(yè)部李部長，不僅將罐箱的營業(yè)做上去，也將其他的業(yè)務(wù)如運輸、倉儲、貨代做上去，開拓一定的業(yè)務(wù)量;
在XX年將剩余的在職碩士研究生課程結(jié)束，并完成論文答辯，順利拿到學(xué)位證
工資得到大幅提升
在新的一年中，希望公司能繼續(xù)發(fā)揚自己好的傳統(tǒng)，在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓，在此提出一些個人建議，有則改之，無則加勉：
加強對公司員工的培訓(xùn)，無論是車隊司機、調(diào)度、各部門的操作，還是營業(yè)部人員，可適當(dāng)聘請外來專家進行培訓(xùn)，同時公司也可組織內(nèi)部培訓(xùn)，這樣可以提高全體員工的素質(zhì)，等于是間接提升了公司的競爭力;
梳理清晰公司的層級和架構(gòu)，使各個職位的員工清楚知道各自的職責(zé)和權(quán)限，在這個前提下，可以鼓勵員工多替公司分擔(dān)一些份外的工作;
多使用蘿卜，而不是大棒，員工需要的是恰當(dāng)?shù)募顧C制;
適當(dāng)撥給各部門一點公關(guān)基金，允許各個部門間互相聯(lián)誼，增進部門及同事間的感情，融洽關(guān)系，方便日常工作和溝通。
雖然在過去的XX年，我們經(jīng)歷了無情的天災(zāi)和殘酷的金融海嘯，目睹了生離死別和傾家蕩產(chǎn)，但我們又被災(zāi)難中親情的崇高、子弟兵的偉大，全國人民的上下一心，以及十月氣壯山河的國慶閱兵所感動。
衷心祝愿祖國強盛，公司繁榮，員工加薪!
統(tǒng)計工作總結(jié)6
今年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當(dāng)然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領(lǐng)用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著。 現(xiàn)對今年統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便下一年有個更好的奮斗目標：
一、統(tǒng)計方面
1、今年我主要負責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計（月報表、邊際測算等等），每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當(dāng)班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統(tǒng)計的各項數(shù)據(jù)用表格反映如下： （1）產(chǎn)品合格率
送庫區(qū)精甲產(chǎn)品合格率統(tǒng)計表（1～10月份）
由上表可以看出送罐區(qū)精甲產(chǎn)品優(yōu)等品合格率均為100%，無超標，控制較好。 （2）產(chǎn)量統(tǒng)計表（1至10月份）
從上表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以清晰的看出我們分廠1～10月份的產(chǎn)量情況。 （3）銷售累計統(tǒng)計表（1至10月份）
以上就是我在統(tǒng)計方面的一些數(shù)據(jù)，根據(jù)上面的數(shù)據(jù)我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產(chǎn)量及銷售方面的情況，有利于我們以后的工作分配和各項規(guī)劃。
二、材料方面的管理
今年進一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。 1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。 2、將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理，
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。
4、今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當(dāng)月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當(dāng)上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領(lǐng)回，做好材料入庫登記，并告訴相關(guān)人員。
三、工會工作
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行著自己的職責(zé)，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo)，同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)�！钡淖剷�；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織
員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難； 9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的`溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
四、審核工作
去年公司通過了安標和三標的審核，今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
五、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位，對設(shè)備的了解過于少，對設(shè)備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。
六、今后努力方向
1、加強表格里面函數(shù)公式設(shè)置的學(xué)習(xí)，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝情況反映出來。
2、加強材料的學(xué)習(xí)，更深的了解材料的各項性能。 3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展好工會工作。 4、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)
新的一年，我將加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn)，更好的干好今后的工作。
統(tǒng)計工作總結(jié)7
銀保監(jiān)會下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行〈防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定〉的通知》（以下簡稱《通知》），統(tǒng)計監(jiān)督職能進一步深化，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確的統(tǒng)計體系也進一步完善。我公司高度重視統(tǒng)計基礎(chǔ)管理，多措并舉，確保數(shù)據(jù)真實性、準確性和完整性，嚴防統(tǒng)計造假、弄虛造假�，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
一、建立健全組織架構(gòu)和規(guī)章制度
一是健全組織架構(gòu)。按照監(jiān)管要求，明確省分公司負責(zé)人為保險統(tǒng)計負責(zé)人、財務(wù)管理中心為統(tǒng)計聯(lián)系部門、財務(wù)管理中心負責(zé)人為統(tǒng)計聯(lián)系人。公司統(tǒng)計信息報送實行“統(tǒng)一管理、分級報送、各負其責(zé)”的工作機制，明確了財務(wù)管理中心為統(tǒng)計工作主管部門，在財務(wù)管理中心內(nèi)部設(shè)立專人專崗負責(zé)保險統(tǒng)計工作，其他職能部門負責(zé)對口統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送，信息技術(shù)部為統(tǒng)計信息支持部門。
二是嚴格制度執(zhí)行。公司統(tǒng)計工作緊緊圍繞《中國人壽保險股份有限公司統(tǒng)計管理辦法》和《中國人壽保險股份有限公司統(tǒng)計信息報送管理辦法》展開。《中國人壽保險股份有限公司統(tǒng)計管理辦法》涵蓋了統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計管理、統(tǒng)計信息采集和報送、統(tǒng)計信息的使用與公布、統(tǒng)計監(jiān)督與檢查、違法違規(guī)責(zé)任等內(nèi)容。《中國人壽保險股份有限公司統(tǒng)計信息報送管理辦法》對統(tǒng)計信息報送機構(gòu)、統(tǒng)計信息報送人員、統(tǒng)計信息報送要求和統(tǒng)計信息報送監(jiān)控等方面進行了規(guī)范。通過建章立制，建立健全公司統(tǒng)計信息報送工作機制，嚴防統(tǒng)計造假、弄虛造假。
二、加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)系統(tǒng)化建設(shè)
一是系統(tǒng)報送類數(shù)據(jù)。為實現(xiàn)“統(tǒng)計應(yīng)用系統(tǒng)嚴密，數(shù)據(jù)庫管理安全”的管理目標，我省統(tǒng)一使用“中國人壽統(tǒng)計信息系統(tǒng)”，該系統(tǒng)由總公司負責(zé)開發(fā)與維護，包括快報，月報、標保、結(jié)構(gòu)調(diào)整表及退保報表等常規(guī)報表。統(tǒng)計信息系統(tǒng)中所有統(tǒng)計指標的統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計辦法均根據(jù)中國保監(jiān)會和總公司規(guī)定執(zhí)行，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外報送口徑及取數(shù)邏輯的一致。統(tǒng)計信息系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接，統(tǒng)計數(shù)據(jù)自動生成，不存在人為修改。同時，統(tǒng)計人員認真審核統(tǒng)計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。
二是手工報送類數(shù)據(jù)。對于其他非系統(tǒng)自動生成報表，均由統(tǒng)計人員依據(jù)統(tǒng)計信息系統(tǒng)、財務(wù)SAP等公司內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)加工整理而來，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源真實可靠。
三、開展系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量與統(tǒng)計人員專業(yè)及綜合素質(zhì)密切相關(guān)，近幾年，公司統(tǒng)計培訓(xùn)向多層次、多元化發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容不再局限于統(tǒng)計專業(yè)本身，而是涉及到公司業(yè)務(wù)發(fā)展的方方面面。
一是總公司統(tǒng)計培訓(xùn)班。全國系統(tǒng)統(tǒng)計人員培訓(xùn)班每年舉辦一次，其間會安排各業(yè)務(wù)渠道專業(yè)人員就渠道業(yè)務(wù)知識進行授課，同時對統(tǒng)計指標的統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計邏輯，數(shù)據(jù)信息錄入規(guī)范等進行專項培訓(xùn)，通過專業(yè)授課，提高統(tǒng)計人員對非財會類統(tǒng)計數(shù)據(jù)合理性的辨別水平。
二是財會類綜合培訓(xùn)。財會條線組織的各類財會培訓(xùn)涉及統(tǒng)計、會計、資金、收付費、資產(chǎn)等各方面專業(yè)知識及技能，統(tǒng)計人員在鞏固統(tǒng)計專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，更加注意深入學(xué)習(xí)其他財會專業(yè)知識學(xué)習(xí)。通過全方位立體式培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，提升對財會類統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性及合理性精確定位的能力。
四、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查
完善的管理制度需要嚴格的執(zhí)行，更需要監(jiān)督、檢查及糾錯，只有兩手抓兩手都硬，才能保障統(tǒng)計工作順利開展。統(tǒng)計質(zhì)量檢查主要采取定期檢查與自我排查相結(jié)合的方式。
定期檢查以“月度財務(wù)業(yè)務(wù)核查表”和“月度重要指標異動表”為抓手，通過業(yè)務(wù)（財務(wù)）數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)校驗核對，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，分析原因，解決問題，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.真實性、準確性及完整性，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
自我排查圍繞監(jiān)管部門及公司內(nèi)部組織的各項排查工作展開。20xx年主要組織了“防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)”風(fēng)險大排查和“統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的自查工作”風(fēng)險大排查，檢查了20xx年1月至20xx年3月期間股份及留存業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，涵蓋了業(yè)務(wù)、個險、大病、健康險、再保、人事、在售產(chǎn)品等多個條線的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。重點排查了報送統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)的真實性、準確性，是否存在數(shù)據(jù)造假行為，是否按照公司的規(guī)章制度履行統(tǒng)計信息審核報送流程、配備統(tǒng)計人員、建立條線統(tǒng)計隊伍。通過自查，公司上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確，不存在虛報、瞞報、拒報、偽造等現(xiàn)象，每期次統(tǒng)計信息報表均在要求上報的時限之內(nèi)提交，所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)均經(jīng)過總公司統(tǒng)計信息系統(tǒng)報表校驗通過后，在統(tǒng)計信息系統(tǒng)內(nèi)進行上報。
《通知》對統(tǒng)計工作提出了更高的要求，公司將組織統(tǒng)計人員學(xué)深悟透，不斷提升防范統(tǒng)計造假的意識；貫徹落實各項條款，細化職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計工作；加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新統(tǒng)計工作，增強防范統(tǒng)計造假的能力。公司將以《通知》為鏡鑒，履職盡責(zé)，確保數(shù)據(jù)客觀真實，推進依法合規(guī)經(jīng)營。
統(tǒng)計工作總結(jié)8
20xx年以來，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心、幫助下，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，工作能力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺悟等方面有了進一步的提高�，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
(一)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實實做好本職工作。
一是做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總和分析工作，一是一方面加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化管理，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;另一方面借助bw系統(tǒng)高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深層次的挖掘分析，及時完成對各種業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的抽取、分析和展現(xiàn)，為經(jīng)營決策提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。
二是堅持內(nèi)控制度日�；�，出色完成總部內(nèi)控檢查任二是務(wù)。首先加強省市兩級公司的溝通，多交流，多探討，發(fā)現(xiàn)問題早解決、早處理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取寶貴經(jīng)驗，彌補自身不足;第三采取以會代培的方式，對全省統(tǒng)計人員開展內(nèi)控制度統(tǒng)計流程的.培訓(xùn)，逐一分析統(tǒng)計流程的內(nèi)容，逐一落實各個控制點的執(zhí)行情況;最后在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強對各個市分公司的內(nèi)控執(zhí)行情況進行檢查，查缺補漏。經(jīng)過全省統(tǒng)計人員的共同努力，在20xx年8月份總部內(nèi)空檢查中，按照公司領(lǐng)導(dǎo)管理零缺陷的要求，統(tǒng)計工作流程再一次以
統(tǒng)計工作總結(jié)9
一、明確專業(yè)統(tǒng)計責(zé)任，完成各項調(diào)查任務(wù)
XX年，瓶窯鎮(zhèn)以提升統(tǒng)計質(zhì)量為中心，采取四措施加強統(tǒng)計調(diào)查工作，強化審核評估，準確及時地完成了統(tǒng)計各項調(diào)查任務(wù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，為及時完成統(tǒng)計各項調(diào)查任務(wù)，專門組織召開了各專業(yè)年報、定期報表會議，明確了年報、定期報表調(diào)查的組織方式、質(zhì)量控制等各環(huán)節(jié)的工作要求；
二是明確目標責(zé)任，制定工作目標責(zé)任制，明確各專業(yè)統(tǒng)計人員工作責(zé)任，并具體落實到人；
三是規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查標準，完善統(tǒng)計調(diào)查規(guī)范化建設(shè)制度，要求每個專業(yè)統(tǒng)計人員必須嚴格按照規(guī)范化建設(shè)的標準，指導(dǎo)好企業(yè)，把好報表質(zhì)量關(guān)；
四是加強溝通協(xié)調(diào)，加大各專業(yè)統(tǒng)計協(xié)調(diào)力度，及時準確收集各專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加強與區(qū)統(tǒng)計局各業(yè)務(wù)科的溝通、銜接，掌握第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資料，全面完成全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計調(diào)查工作。
二、依據(jù)文件精神，抓好村、社區(qū)統(tǒng)計考核
根據(jù)瓶窯鎮(zhèn)《關(guān)于開展村、社區(qū)統(tǒng)計財務(wù)管理工作年度考核的通知》精神，對各村、社區(qū)居委會統(tǒng)計員、助理會計員的統(tǒng)計、財務(wù)管理工作進行認真總結(jié)回顧，在總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上進行政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計分析等方面的全部考核。各村、社區(qū)考核最低分91分，最高分101分，各村、社區(qū)居委會統(tǒng)計員、助理會計員的統(tǒng)計、財務(wù)管理工作全部合格，并評出XX年度統(tǒng)計、財務(wù)管理先進工作者8名。在考評會議上進行了表彰，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)了榮譽證書和補貼，激勵了做好統(tǒng)計、財務(wù)管理工作的積極性。
三、認真檢查指導(dǎo)，促進統(tǒng)計調(diào)查更規(guī)范
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局《關(guān)于開展統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建活動考核驗收工作的通知》要求，組織工業(yè)統(tǒng)計員、綜合統(tǒng)計員對申報第四批統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)，按照統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)考核的14項內(nèi)容和XX年主要指標數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了自查核對，對創(chuàng)建的資料進行了全面收集、整理。經(jīng)余杭區(qū)統(tǒng)計局檢查驗收3家企業(yè)為規(guī)范化企業(yè)。鎮(zhèn)本級依據(jù)杭政辦[XX]1**號《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于建立全市統(tǒng)計調(diào)查工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評選機制的通知》要求，認真開展了創(chuàng)建工作，通過近一年的努力，在XX年1月經(jīng)杭州市統(tǒng)計局對瓶窯鎮(zhèn)的統(tǒng)計調(diào)查工作從四方面18個項目進行了全面檢查，被杭州市統(tǒng)計局認定為杭州市統(tǒng)計調(diào)查先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、認真推薦，做好先進統(tǒng)計員材料報送工作
根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局余統(tǒng)[XX]6號《關(guān)于開展XX年全區(qū)先進統(tǒng)計員評選活動的通知》要求，為鼓勵先進、樹立典型，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展先進統(tǒng)計員的評選推薦活動。通過鎮(zhèn)本級、村社區(qū)、企業(yè)三個層次挑選，七位熱愛統(tǒng)計工作、勤奮好學(xué)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務(wù)，在統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建中成績顯著的統(tǒng)計員被推薦為余杭區(qū)級先進統(tǒng)計員。
五、適時分析和編印統(tǒng)計資料，提升服務(wù)水平
在全面完成各項調(diào)查任務(wù)的基礎(chǔ)上，利用統(tǒng)計調(diào)查成果，深入基層調(diào)查研究，積極撰寫統(tǒng)計分析材料，及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計參謀作用。上半年已完成兩方面的統(tǒng)計服務(wù)工作：
一是給黨委、政府和公眾提供了全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。經(jīng)過一個多月的努力，完成了XX年《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計年鑒》的編印工作，公報、年鑒收錄了XX年瓶窯鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟等大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，真實地記載了瓶窯鎮(zhèn)一年來社會、經(jīng)濟方面的發(fā)展變化情況，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民的最終勞動成果，XX年的統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計公報增加了糧經(jīng)、工業(yè)產(chǎn)品銷售、人口結(jié)構(gòu)等三比例。
二是及時提供統(tǒng)計信息。上半年已撰寫統(tǒng)計信息情況反映材料40篇，區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)采用35篇。
六、抓好三方面，確保三產(chǎn)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量
三產(chǎn)個體經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，給三產(chǎn)統(tǒng)計工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，三產(chǎn)單位數(shù)量大、類型多、變化快，難以準確核算三產(chǎn)增加值和三產(chǎn)主要指標，為把握和提高三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和質(zhì)量，把提高三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作落在源頭，瓶窯鎮(zhèn)重點抓好三方面：
�。ㄒ唬┙⒁恢ё罨鶎拥慕y(tǒng)計調(diào)查隊伍。選優(yōu)選好和培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，是做好三產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料收集的關(guān)鍵。為此，瓶窯鎮(zhèn)明確一、二、三產(chǎn)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計工作全部由村（社區(qū)）負全責(zé)，落實專（兼）職統(tǒng)計員1人，確定各村（社區(qū)）分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時圍繞提高村（社區(qū)）統(tǒng)計工作的質(zhì)量，建立了嚴格的崗位責(zé)任考核制度，明確了獎勵辦法。
�。ǘ┮源澹ㄉ鐓^(qū)）為單位，明確統(tǒng)計區(qū)域范圍。明確各村（社區(qū)）統(tǒng)計范圍，是確保調(diào)查數(shù)據(jù)不重不漏的重要環(huán)節(jié)。在村（社區(qū)）所轄的三產(chǎn)企業(yè)，一律由所在村（社區(qū)）進行統(tǒng)計，戶口在村、社區(qū)，而在其他村、社區(qū)興辦三產(chǎn)企業(yè)的，歸企業(yè)所在地統(tǒng)計。統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計責(zé)任區(qū)域的劃分，為三產(chǎn)統(tǒng)計調(diào)查工作順利開展創(chuàng)造了條件。
（三）創(chuàng)新數(shù)據(jù)申報和評估舉措。對限下和三產(chǎn)個體戶的`抽查，根據(jù)必要的相關(guān)指標進行整體評估。
一是上報的企業(yè)個數(shù)和人數(shù)必須與工商、稅務(wù)部門、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）名錄庫的資料密切相連，正常情況下必須大于工商和稅務(wù)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二是對企業(yè)上報的主要經(jīng)濟指標進行申報和評估相結(jié)合，主要是依據(jù)企業(yè)人數(shù)、所屬行業(yè)、規(guī)模、設(shè)備、場地、進貨量、銷售情況等方面進行綜合評估。
三是同行業(yè)之間必須保持相對平衡。四是深入企業(yè)進行調(diào)查，通過調(diào)查取得第一手資料，對企業(yè)上報資料進行總體評估。同時對銷售收入、利稅、增加值之間不符合常規(guī)或不匹配的數(shù)據(jù)，都必須進行從新調(diào)查考評，以確保樣本單位和總體單位數(shù)據(jù)的準確可靠。
七、三措施推進統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作
為適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作發(fā)展需要，切實提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)水平，瓶窯鎮(zhèn)精心計劃、周密落實，三措施分期分批有序推進全鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作：
一是明確計劃，細化方案。根據(jù)要求召開鎮(zhèn)本級各專業(yè)統(tǒng)計員會議，認真討論創(chuàng)建計劃，做到高起點嚴要求，在各專業(yè)統(tǒng)計員推薦的基礎(chǔ)上，共確定創(chuàng)建單位127個，通過5年的努力，力爭使鎮(zhèn)本級、村、社區(qū)、企業(yè)達到或基本達到統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化標準；
二是加強領(lǐng)導(dǎo)，有效展開。按照典型示范、正面引導(dǎo)、以點帶面、整體推進的思路，在總結(jié)以前年度規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度，力爭每年有20%左右的“四上”企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)；
三是全力以赴，加強指導(dǎo)。按照統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的要求，通過現(xiàn)場示范、組織培訓(xùn)、強化指導(dǎo)等措施，督促創(chuàng)建單位認真組織實施，及時進行規(guī)范和補課，對預(yù)驗收達到創(chuàng)建要求的單位，在10月底前向區(qū)統(tǒng)計局法制科上報驗收申請和申報材料。
八、分三步開展統(tǒng)計從業(yè)資格清查核對工作
為全面掌握鎮(zhèn)域內(nèi)各單位統(tǒng)計人員持證情況，摸清未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證人員從事統(tǒng)計工作的數(shù)量，為下步上崗前培訓(xùn)考試打好基礎(chǔ)。根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局《關(guān)于開展統(tǒng)計人員從業(yè)資格清查核對工作的通知》要求，確保統(tǒng)計人員上崗具備統(tǒng)計從業(yè)資格證書，以適應(yīng)完成統(tǒng)計工作任務(wù)的需要，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展基層統(tǒng)計人員從業(yè)資格持證情況核對工作，具體分三步實施：
一是分解調(diào)查任務(wù)。鎮(zhèn)級統(tǒng)計人員、村（社區(qū)）統(tǒng)計人員、建筑業(yè)資質(zhì)企業(yè)統(tǒng)計人員，由綜合統(tǒng)計員負責(zé)調(diào)查；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由工業(yè)統(tǒng)計員負責(zé)調(diào)查；限額以上服務(wù)業(yè)單位和房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計人員由三產(chǎn)統(tǒng)計員負責(zé)調(diào)查。
二是規(guī)定調(diào)查時間。從4月5日開始清查核對，到4月27日完成，4月28日前由綜合統(tǒng)計員匯總報區(qū)統(tǒng)計局法制科。
三是落實培訓(xùn)人員。對村、社區(qū)、規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、建筑資質(zhì)企業(yè)等單位未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員67人5月組織參加區(qū)統(tǒng)計局的培訓(xùn)報名，9月參加全國統(tǒng)考。
九、及時完成名錄庫維護工作
根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計局及時做好名錄庫維庫工作的要求，集中力量、落實人員，按照記錄逐條及時修改名錄庫中錯誤的單位信息，重點對如下三方面進行了核查修正。
一是法人單位與下屬產(chǎn)業(yè)之和數(shù)據(jù)不一致的情況。對有錯誤信息的法人單位及其下屬產(chǎn)業(yè)單位進行了詳細核查，及時查找不一致的原因，進行了修正或說明。
二是營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況。對營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況進行了核對或說明。
三是產(chǎn)業(yè)單位歸屬法人不正確的情況。產(chǎn)業(yè)單位在瓶窯，法人在外地，對外地的法人單位名稱、組織機構(gòu)代碼進行了核實修正。
通過核查，修正了錯誤的信息，為4庫聯(lián)網(wǎng)提供了正準數(shù)據(jù)。
十、三措施圓滿完成XX年統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名工作
隨著統(tǒng)計普法的不斷深入，統(tǒng)計工作和地位的不斷提高，社會對統(tǒng)計法制意識進一步增強，依法統(tǒng)計已成為廣大統(tǒng)計工作者的行為準則，統(tǒng)計人員持證上崗意識明顯增強，為做好XX年統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名工作，瓶窯鎮(zhèn)采取如下三項措施：
一是精心組織。針對今年報名人員多、涉及范圍廣的特點，在結(jié)合統(tǒng)計人員上崗調(diào)查核對時，做好有關(guān)人員的信息記錄工作，使報名工作有序開展；
二是團結(jié)協(xié)作。為保證報名順利進行，各專業(yè)統(tǒng)計人員作了充分準備，對無證上崗人員提前進行了備案，在報名時間段進行了催報；
三是熱情服務(wù)。為做好這次報名工作，方便統(tǒng)計人員報名，瓶窯鎮(zhèn)落實專人，熱情做好報名服務(wù)工作，仔細、認真做好資料提供的講解和解答，并指導(dǎo)填好報名表。
通過上述三措施，截止5月30日報名67人，比去年增幅41.3%。
十一、分析問題，落實計劃
全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上半年取得了一定的成績，但也存在著統(tǒng)計法制宣傳、統(tǒng)計法制教育、樣本戶業(yè)主簽字等方面的不足，再加上統(tǒng)計工作量大、任務(wù)重，在下半年，我們將重點抓好如下工作：
1、全力做好人普后續(xù)工作。根據(jù)區(qū)人普辦的要求，明確一至兩名人普業(yè)務(wù)骨干負責(zé)人普后續(xù)工作，做好數(shù)據(jù)的核實、修正、資料開發(fā)應(yīng)用、總結(jié)和評比工作。
2、加強統(tǒng)計服務(wù)，全面提統(tǒng)計服務(wù)水平。深入調(diào)查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析，加強進度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經(jīng)濟運行狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
3、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，繼續(xù)強化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。一是加強統(tǒng)計規(guī)范化管理，推進統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)；二是切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性、規(guī)范性。
4、依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計法律意識。一是強化教育培訓(xùn)；二是完善制度、依法統(tǒng)計；三是開展多形式宣傳、提高法律意識。
5、努力學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計能力。通過學(xué)習(xí)，更新觀念，提高認識，提高全體統(tǒng)計人員的素質(zhì)，把上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為提升服務(wù)能力的重要環(huán)節(jié)。
6、加大投入，推進統(tǒng)計信息化建設(shè)。積極爭取資金，加大投入，更新設(shè)備，推進信息化建設(shè)。鎮(zhèn)、村、社區(qū)、規(guī)上、限上企業(yè)統(tǒng)計員要全部實行網(wǎng)上直報，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
統(tǒng)計工作總結(jié)10
一、公司三年來在統(tǒng)計工作方面的開展情況
1、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平
一、不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。
二、加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
2、建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結(jié)合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門結(jié)合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
3、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)作用
加強統(tǒng)計分析，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，深入調(diào)查研究，認真組織統(tǒng)計分析，撰寫統(tǒng)計論文。統(tǒng)計部門對收集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面詳實的分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，在企業(yè)施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理及領(lǐng)導(dǎo)決策方面發(fā)揮了積極的.作用。
二、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在三年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。
2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面。
3、統(tǒng)計數(shù)字對實際工作的指導(dǎo)性不夠。近三年來，統(tǒng)計數(shù)字的分析和利用率不足，對實際工作沒有實質(zhì)性的指導(dǎo)。統(tǒng)計的數(shù)字只是數(shù)字，沒有深層次的提練和剖析。
三、意見和建議
1、公司加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強信息交流，取長補短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。
2、公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，推動統(tǒng)計工作水平的提高。
統(tǒng)計工作總結(jié)11
為貫徹落實省、州主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于統(tǒng)計工作的批示指示，我局高度重視，結(jié)合“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量鞏固提升年”活動的總體部署，迅速在全縣開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治活動，自上而下開展全面自查自糾，現(xiàn)將收集主要情況總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)，看齊立標警醒思想
按照全州統(tǒng)計調(diào)查會議精神，我局召開全體干部職工會議，分層次深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會了州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神和李凡局長在全州統(tǒng)計會議上的講話精神，充分認識統(tǒng)計造假、弄虛作假對黨和政府科學(xué)決策的極端危害性，把思想統(tǒng)一到省、州領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神上來，統(tǒng)一到州統(tǒng)計局安排部署上來，看齊立標，拔高認識，形成共識，站在“統(tǒng)計造假、弄虛作假是統(tǒng)計系統(tǒng)最大腐敗”的高度，進一步強化向州統(tǒng)計局黨組的看齊意識，堅持把嚴守統(tǒng)計法律法規(guī)和方法制度作為統(tǒng)計工作的`基本底線，警醒思想，筑牢防線，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確整治任務(wù)，掌握核心要求，確保整治工作扎實推進。
二、及時匯報，自上而下迅速部署
按照省、州統(tǒng)計局要求，迅速在全縣范圍自上而下部署開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假整治工作。第一時間安排部署，認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實有效地防范統(tǒng)計造假和弄虛作假行為。第一時間組織推動。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速成立防范統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李志剛為組長，副局長甘建明、付琦為副組長，其他干部職工為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)專項整治活動工作任務(wù)的落實。對標查找問題。堅決依法依規(guī)統(tǒng)計創(chuàng)新，在確保不踐踏‘四條紅線’的前提下，在全縣各企業(yè)、行業(yè)單位迅速部署開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假整治工作。
三、細化措施，認真開展排查整改
我局以系列批示精神為標尺，以統(tǒng)計法律法規(guī)為底線，全面開展排查整改。結(jié)合“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量鞏固提升年”活動，背靠背、分專業(yè)梳理存在問題，以上級統(tǒng)一制定的《企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報承諾書》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查核查表》為載體，對gdp、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、三產(chǎn)、商貿(mào)、投資、城鄉(xiāng)收入、勞資、物價等主要專業(yè)指標進行了全面排查，排查發(fā)現(xiàn)我縣不存在“數(shù)字脫貧”、虛報浮夸、人為造假和弄虛作假等問題。
四、綜合施策，立足長遠標本兼治
我局嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)和方法制度，堅持把依法管統(tǒng)治統(tǒng)作為防范各種統(tǒng)計造假、弄虛作假行為的治本之策，多管齊下綜合治理。
�。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)計法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、大型普查調(diào)查、國家憲法日暨全國法制宣傳日和《統(tǒng)計法》頒布紀念日等關(guān)鍵節(jié)點，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計隊伍、調(diào)查對象和社會公眾多個層次的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、和統(tǒng)計執(zhí)法相關(guān)知識的宣傳教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部知法、統(tǒng)計執(zhí)法隊伍懂法、調(diào)查對象守法和社會公眾敬法，努力營造良好的統(tǒng)計工作法治環(huán)境。
�。ǘ┘哟蠼y(tǒng)計執(zhí)法檢查查處力度。按照抽查制度，進一步加大懲戒力度，對查實的統(tǒng)計造假、弄虛作假案件，嚴格按照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，追究相關(guān)人員的黨紀政紀和法律責(zé)任。
�。ㄈ┥罨七M體制改革，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量真實性。從制度上防范統(tǒng)計造假和弄虛作假，嚴把數(shù)據(jù)源頭關(guān)，強化統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)和檢查核查，確保填報單位不報假數(shù)；嚴把數(shù)據(jù)審核關(guān)，進一步制定細化的統(tǒng)計行業(yè)內(nèi)部管理制度，確保主管部門不出假數(shù)。
統(tǒng)計工作總結(jié)12
市人口局：
9月21日你局對我鎮(zhèn)進行年終檢查，按照統(tǒng)計工作要求對我鎮(zhèn)家靈村和聯(lián)合村進行入戶調(diào)查，調(diào)查結(jié)果當(dāng)天聯(lián)合村與家靈村共有16個出生未在本地申報出生，為些我鎮(zhèn)黨委政府召開了緊急會議，要求把人頭實事求是核對清楚，并對轄區(qū)內(nèi)的行政村和社區(qū)分4個工作小組進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報
一、關(guān)于家靈和聯(lián)合村的核對情況
兩個村合計符合政策10人（其中：有3人已領(lǐng)取外地生育服務(wù)證，有4人在外地已申報出生，有1人雙方戶口均不在本地，有2人由于當(dāng)事人告知婦女主任要在對方報表（按照現(xiàn)居住地在當(dāng)月報表）；不符合政策6人，其中：（1人是由人口局核定我鎮(zhèn)申報不考核我鎮(zhèn)，外地5人。）
二、各村、社區(qū)自查情況
全鎮(zhèn)20xx年10月1日至20xx年8月31日共計出生250人，一孩共計出生208人，符合政策192人，二孩35人，符合政策24人，多孩7人，異地申報出生73人，查出計牙懷孕16人（異地申報出生花名）。通過走訪，個別村對報表口徑和流動人口管理存在概念模糊，在信息收集方面辦法少，腳板不勤，有的村還依靠隊長來了解信息，特別是合并村，去年我鎮(zhèn)也作了自查，發(fā)現(xiàn)問題沒有嚴格要求。針對此次問題，我鎮(zhèn)將積極添措施找問題，為來年計生工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、措施
�。薄Ⅻh委、政府將加大對計生工作的重視力度，找準問題標本兼治，對鎮(zhèn)計生辦、村兩委提要求，責(zé)任到人頭，努力完成市局下達的各項工作目標，力求工作顯成效。
２、我鎮(zhèn)將嚴格遵循統(tǒng)計制度，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務(wù)，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻、生育、節(jié)育狀況提供可靠的統(tǒng)計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正起到了參謀助手的作用。
�。�、認真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數(shù)”，以系統(tǒng)指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計準確率，使來年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鎮(zhèn)人口形勢，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上新的臺階。
�。�、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。各村包村干部與統(tǒng)計、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴格按照事實報數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。
�。怠⒊浞掷梦C統(tǒng)計的科學(xué)性和可靠性，通過常規(guī)統(tǒng)計，收集和整理有關(guān)計劃生育資料，提供準確、可靠的`統(tǒng)計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導(dǎo)我鎮(zhèn)的計劃生育工作，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。
總之，我鎮(zhèn)有信心和決心做好計生統(tǒng)計和其他計生工作，雖然我鎮(zhèn)10年和11年做了大量的工作，但許多地方還需要充實完善。今后我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計質(zhì)量，使我鎮(zhèn)計劃生育工作上一個新臺階。
統(tǒng)計工作總結(jié)13
為貫徹落實十八屆四中全會精神，進一步推動企業(yè)依法經(jīng)營，公司根據(jù)《關(guān)于落實省屬企業(yè)法制建設(shè)第二個三年目標有關(guān)事項的通知》要求，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，結(jié)合公司實際情況，著力完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機制,逐步建立健全企業(yè)法制工作組織體系�，F(xiàn)將公司xx年法制工作情況匯報如下：
一、 工作情況
1、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格審核公司重要決策和規(guī)章制度 為積極落實法律風(fēng)險管控機制，防范法律風(fēng)險，xx年公司成立了法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任總法律顧問，下設(shè)辦公室，負責(zé)本公司法律風(fēng)險的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)深化改革相關(guān)的重要會議，遵循“三重一大”制度，結(jié)合法律知識，配合公司領(lǐng)導(dǎo)，嚴格把關(guān)經(jīng)營。公司在xx年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關(guān)于差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關(guān)于節(jié)假日勤儉節(jié)約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規(guī)章制度。各項規(guī)章制度審核效率達到100%，提高了決策管理水平，防范了決策風(fēng)險，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、 嚴格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛
xx年，公司規(guī)范操作經(jīng)營管理行為，細化各類合同流
程，加強合同處理實行時限管理、合同多系統(tǒng)協(xié)同管理應(yīng)用，減少合同風(fēng)險，進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員xx年審核經(jīng)濟合同共計 99件，重要經(jīng)濟合同審核59件，其中工程合同35件、設(shè)備采購合同19件，重要產(chǎn)品合同5件，確保了合同審核率達到100%，加強了公司法律防范風(fēng)險程度。
3、 實行監(jiān)督檢查制度、強化全員法律風(fēng)險防范意識 法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風(fēng)險的項目進行定期監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各部門積極識別工作過程中各類風(fēng)險，加強防范，確保法律風(fēng)險最小化。
法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司發(fā)展實際需要，重點普及與公司經(jīng)營密切相關(guān)的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風(fēng)險防控意識，增強干部員工法律風(fēng)險防范能力，依法處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。
4、 發(fā)揮外聘律師效用，加強法律風(fēng)險防控
集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務(wù)方面給予了有力支持，xx年提供的法律支持有兩件（次），在規(guī)避公司法律風(fēng)險、加強風(fēng)險防控方面起到保駕護航作用，同時，豐富了公司法律人員的專業(yè)知識。
二、 存在的問題
1、法律工作機構(gòu)建設(shè)尚不規(guī)范
從目前公司自身的內(nèi)部情況來看，還不具備專業(yè)的.法律顧問，現(xiàn)有法律工作人員基本由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門工作人員兼職，專業(yè)法律人員缺乏，并且尚未取得相應(yīng)的法律職業(yè)資格，專業(yè)化水平不高，經(jīng)驗不夠，使得企業(yè)法律工作機構(gòu)服務(wù)水平難以得到保證。
2、法律工作的管理體系不健全
由于法律工作實施時間較短，企業(yè)法律人員缺乏專業(yè)
的崗位培訓(xùn)，系統(tǒng)、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現(xiàn)有的一些簡單的企業(yè)法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業(yè)影響法律管理水平的重要因素。
三、 下一步法律工作計劃
1、提升法律工作人員專業(yè)素質(zhì)、完善法律工作機構(gòu)
加強法律工作人員專業(yè)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，定期組織相關(guān)工作人員進行法律風(fēng)險培訓(xùn)，逐步建立系統(tǒng)、高效、專業(yè)化的法律工作隊伍，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營決策，防范企業(yè)風(fēng)險，杜絕重大法律糾紛案件發(fā)生，維護企業(yè)正常的經(jīng)營管理秩序。
2、健全法律工作管理體系，加強法律制度建設(shè) 嚴格落實法律法規(guī)遵循性要求，大力推進專業(yè)線依法
經(jīng)營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防范工作。重大經(jīng)營決策出臺前應(yīng)遵循“三重一大”制度，需要
3、法律顧問給出意見，經(jīng)過法律論證，方可實施。
簽訂合同應(yīng)經(jīng)過法律顧問的審核，重要合同應(yīng)有企業(yè)法律工作人員參與談判和起草，法律顧問應(yīng)跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當(dāng)履約，對重要合同的關(guān)鍵“履約節(jié)點”進行評審，加快法律管理信息化，推進合同系統(tǒng)管理、勞資系統(tǒng)管理、法律系統(tǒng)管理在公司落地執(zhí)行及其功能持續(xù)改進，提高法律事務(wù)管理實效。
統(tǒng)計工作總結(jié)14
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假上半年旅游工作總結(jié)等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處
在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格銷售經(jīng)理半年工作總結(jié)作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
伴隨著集團的發(fā)展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報：
我所在的.崗位是生產(chǎn)、銷售、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負責(zé)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計和全集團非工業(yè)統(tǒng)計工作，兼內(nèi)勤工作。20xx年的生產(chǎn)年報月報與20xx年的大同小異，對我來說，已是輕車熟路，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時、準確、全面地完成20xx年各項地稅局上半年稅收工作總結(jié)年定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢與監(jiān)督職能，將最新鮮的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時傳達給集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)，為集團領(lǐng)導(dǎo)決策，為統(tǒng)計局匯總，為經(jīng)信委核算提供支持。同時，監(jiān)測集團公司所屬企業(yè)各月生產(chǎn)經(jīng)營，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并匯報給部門領(lǐng)導(dǎo)。在路部與趙部的指導(dǎo)下，成功撰寫了8篇經(jīng)濟簡報，將每月集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時傳達給各級領(lǐng)導(dǎo)與同事，此簡報儼然成為各部門各企業(yè)了解集團公司整體經(jīng)濟運行情況的窗口。
建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)是集團公司不可或缺的一部分，其中包括五大產(chǎn)業(yè)之一——系統(tǒng)集成，系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作已然建立，雖說還有待完善，但已經(jīng)步入正軌。近兩年，集團公司系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)每年均以不低于40%速度增長，今年銷售收入可突破6億元，是五大產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最快，最有潛力的產(chǎn)業(yè)之一�，F(xiàn)階段，第三產(chǎn)業(yè)是我國最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，20xx年末占GDP比例為43%，相對發(fā)達國家70%以上的比例還有較大差距，今年集團公司商業(yè)、服務(wù)業(yè)收入有望突破25億元，是集團公司不可忽視的重要力量之一，做大做強主業(yè)，發(fā)展配套商業(yè)服務(wù)業(yè)前景樂觀。
在完成本職工作的同時協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。為發(fā)展集團公司“5+3”產(chǎn)業(yè)，首先得全面了解集團公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，為此我協(xié)助趙部制定了以產(chǎn)品劃分產(chǎn)業(yè)的集團公司產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品產(chǎn)值調(diào)查表，目前，調(diào)查表已經(jīng)發(fā)放完畢并全部回收，初步匯總工作也已完成，由于半年工作總結(jié)格式年底工作較多，進一步的研究分析工作還有待進行。
統(tǒng)計工作總結(jié)15
20xx年，統(tǒng)計地點街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和贊助下，以進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，晉升統(tǒng)計辦事為重點，有目標、有步伐的扎實開展統(tǒng)計工作，圓滿完成了執(zhí)法反省工作、人口抽樣查詢訪問工作、準規(guī)模單位查找工作，規(guī)上企業(yè)所有報表審驗及各專項查詢訪問工作任務(wù)，下面就統(tǒng)計所負責(zé)各項陳訴請示如下。
一、月、季、年報表的催報、審核、驗收工作。
XX規(guī)模以上企業(yè)有230家，分為工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售、住宿餐飲、房地產(chǎn)、辦事業(yè)，每月做好這些單位報表的催報審核驗收工作，為了包管100%的上報率，統(tǒng)計所通過多種催報方法，應(yīng)用旭日移動辦公道臺發(fā)送提示短信，通過樹立企業(yè)QQ群，微信群等多種溝通聯(lián)結(jié)方法進步工作效率，數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作中的重中之重的工作，統(tǒng)計所對日常的報表十分看重，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在日常工作中做到以下幾點:首先，責(zé)任到人、高度看重。統(tǒng)計所的各個行業(yè)都有專人負責(zé)，專業(yè)負責(zé)同志在工作中融入了高度的責(zé)任心和使命感，對下層單位上報的每一張統(tǒng)計報表都進行了嚴格的檢察、核實、掛號。其次，按時填報、高效溝通。對未按光陰上報的單位實時進行電話催報，實時了解下層單位統(tǒng)計人員的實際艱苦，與他們樹立了交情，下層單位也十分共同統(tǒng)計所的'工作，截止到現(xiàn)在未發(fā)生遲報、拒報的現(xiàn)象，再次，重點核實、嚴控質(zhì)量。對付局隊各專業(yè)科室下發(fā)的核實任務(wù)，我們也都與企業(yè)認真重復(fù)核實，嚴把質(zhì)量關(guān)。依照業(yè)務(wù)操作流程審核、驗收、上報、核實反饋，并將每個專業(yè)的核實實時存檔。保質(zhì)、保量完成所有報表的上報審驗工作。
二、執(zhí)法反省工作
全年有針對性地對地區(qū)4家企業(yè)進行了執(zhí)法反省，通過反省發(fā)明企業(yè)報表存在的問題，實時矯正，并且向企業(yè)鼓吹《統(tǒng)計法》，以及遲報、誤報統(tǒng)計報表的效果，使企業(yè)加倍看重統(tǒng)計工作，晉升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是認真學(xué)習(xí)，控制技術(shù)。為了更好的完成執(zhí)法反省工作，第一家執(zhí)法企業(yè)在執(zhí)法隊同事的指導(dǎo)下完成，他們現(xiàn)場示范，耐心過細地解說了都要查什么重點指標，如何取數(shù)，怎樣向企業(yè)扣問，以及單機版操作技術(shù)，為下一步自力反省奠定了優(yōu)越的根基。二是籌備充分，全員執(zhí)法。為了獲得更好的反省后果，XX統(tǒng)計地點執(zhí)法反省歷程中，全員齊上陣，有的扣問企業(yè)，有的錄入，有的收集材料，每一人都有不合的分工，并且互相共同，純熟控制執(zhí)法反省流程，向企頤魅展示我們是一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的步隊。三是反省全面，表種多樣。此次檢查對企業(yè)年報一套表，以及定報都做了詳細反省，豈論是企業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境表，照樣財務(wù)狀況表、以及能源、工資表，有帳的查賬，有憑證的觀憑證，反省籠罩面廣，表種繁多，即展開地毯式反省，又有針對性的反省企業(yè)易錯指標，既包管反省的全面性，又有著重性。
三、人口抽樣查詢訪問工作
今年7月和9月，XX統(tǒng)計所順利完成了兩次人口抽樣工作，組建了人口抽樣查詢訪問聯(lián)席會議及辦公室，具體負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人口抽樣工作，依照《XX人口抽樣查詢訪問》，一步步扎實的完成各階段工作任務(wù)。截至12月初，順利完成抽中8個社區(qū)16個查詢訪問點查詢訪問工作，工作環(huán)境如下:一是籌備工作認真到位。XX街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度看重人口抽樣第一光陰召開會議，部署此項工作，在社區(qū)周邊懸掛人口抽樣查詢訪問橫幅，動員有社區(qū)群眾根基的同志做好住戶思想工作，消除牽掛，取得住戶支持，并陪同入戶，辦理入戶難問題。二是小區(qū)圖繪制精確到位�？粗亟ㄖ锖瞬楹托^(qū)圖繪制工作，首先，確保查詢訪問小區(qū)圖的繪制要相符實際環(huán)境，圖內(nèi)的建筑物要不重不漏，要求查詢訪問員和指導(dǎo)員認真負責(zé)，實地踏查查詢訪問小區(qū)，認真核實小區(qū)內(nèi)的建筑物，有的建筑物必然要畫上，沒有的也不要多填。其次，要依照圖例繪制查詢訪問小區(qū)圖，西北偏向為01號建筑物，順時針旋轉(zhuǎn)，由外向內(nèi)依次給建筑物編號，不能隨意編號，小區(qū)圖的繪制要具有繼續(xù)性，要保持一致性。三是入戶摸內(nèi)情致到位。10月16號到26號這10天光陰開展入戶摸底工作，摸底工作的短長直接抉擇著正式入戶的工作質(zhì)量，所以要做好摸底工作，首先要做好鼓吹動員工作，街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分看重摸底工作，在查詢訪問小區(qū)周邊懸掛橫幅，鼓吹畫，《一封信》等，讓社區(qū)干部，樓門長幫忙查詢訪問，做好住戶的思想工作，對不樂意共同查詢訪問的住戶耐心解說，多次入戶。四是正式入戶迅速到位。11月1日XX地區(qū)正式開展人口抽樣正式表的入戶填報工作，在光陰緊，任務(wù)重的環(huán)境下，為做好8個社區(qū)16個點人口抽樣工作，地區(qū)做事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分看重查詢訪問工作，多次召開會議強調(diào)抽樣工作的緊張性，切實做好鼓吹、籌備工作，號召查詢訪問指導(dǎo)員發(fā)揚吃苦刻苦，犧牲休息光陰多入戶，入好戶，把抽樣工作扎扎實實開展好。
四、各項專項查詢訪問工作
20xx年“準規(guī)�！眴挝粩�(shù)量要比往年明顯增加，XX統(tǒng)計所共有必要查找的企業(yè)為554家，為了進步查找率，采取多種道路，首先，按社區(qū)劃分單位，合理分工。應(yīng)用社區(qū)統(tǒng)計工作人員，大體上查找到了50%共同的企業(yè)，依照已掛號企業(yè)和未掛號企業(yè)的不合環(huán)境，填報報表。接著，統(tǒng)計所二次電話，工商網(wǎng)站、實地踏查查詢。對付剩余共同度差企業(yè)，統(tǒng)計所分工協(xié)作，每人負責(zé)幾十家，督匆匆企業(yè)填報，最終查找到499家企業(yè)，查找率達到90%。最后，完成全部查找到的”準規(guī)�！眴挝坏膱蟊礓浫雽徍斯ぷ鳌Ω恫檎业降�499家企業(yè)，統(tǒng)計所分工協(xié)作，配合完成錄入審核工作，對付企業(yè)填報較明顯的差錯實時核實，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
同時，20xx年還完成了新設(shè)立小微企業(yè)和個體經(jīng)營戶跟蹤查詢訪問，北京市企業(yè)成長狀況查詢訪問等各項專項查詢訪問工作。
五、推進下層統(tǒng)計站扶植
自20xx年開始，XX地區(qū)依照上級要求分兩批完成了30個下層統(tǒng)計站的建站工作:此中4個村子委會統(tǒng)計站、26個社區(qū)統(tǒng)計站。在建站歷程中，統(tǒng)計所規(guī)范統(tǒng)計站根基工作，落實統(tǒng)計站工作人員及主管領(lǐng)導(dǎo)，掛牌設(shè)崗，理順統(tǒng)計站工作職責(zé)。為下層統(tǒng)計站配備盤算機，打印機，照相機，碎紙機辦公設(shè)置，方便下層統(tǒng)計站人員辦公，發(fā)放A4紙，筆記本，碳素筆，文件袋等辦公用品，進步統(tǒng)計人員的工作效率和工作積極性，應(yīng)用農(nóng)業(yè)普查，年報培訓(xùn)契機，增強對社區(qū)統(tǒng)計人員開展相關(guān)統(tǒng)計知識、司法律例等培訓(xùn)，進步統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)程度，更好的為地區(qū)統(tǒng)計事業(yè)辦事。
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