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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結1
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進，求實
創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。
我鄉(xiāng)勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人�？h內(nèi)務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉(xiāng)的.勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，
還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念
四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮�(guī)管理，完善服務，抓好典型，搞好示
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結2
今年以來，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作�？偨Y今年的工作，主要做了以下幾個方面：
一、做好社保擴面的推進工作
社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮(zhèn)社保擴面任務雖比去年有所減少，但任務仍十分艱巨。近幾年來，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結構單一，而我鎮(zhèn)確立轉型發(fā)展的工作思路是
堅持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護優(yōu)先，全力打造云湖風景旅游度假區(qū)，社保擴面空間越來越小。雖然任務艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個方面：一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，切實提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關系，動員有繳費能力和意向的自有職業(yè)者等社會各界人士由農(nóng)保轉企保。據(jù)統(tǒng)計到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉企保人員203人，占今年擴面完成數(shù)的48%。二是多次召開了擴面推進會，將任務分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70個，占任務數(shù)的28%；主攻用工重點企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴面人數(shù)90人，占任務數(shù)的.36%。三是勞動保障所進一步提高服務效能，減少程序、簡化手續(xù)。在服務大廳張貼辦事流程，告知服務事項及內(nèi)容，對來所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關材料的收集整理，并對全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進行事務代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務425人，完成年度任務數(shù)的170%，凈增實際繳費人數(shù)309人，完成年度任務的177%。
二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作，確保社會穩(wěn)定
今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權益，辦案質(zhì)量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國際會議中心、云海間個園酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起群體性工資糾紛案件過程中（涉及職工90人），所內(nèi)人員放棄休息時間，深入企業(yè)，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發(fā)放到位。今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體上訪事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應有的貢獻。
三、認真做好20xx年度企業(yè)勞動保障書面審查工作
為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業(yè)20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達的任務，通過了書面審查，進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對用人單位的監(jiān)察效能。
四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
平時對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，及時掌握全鎮(zhèn)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務；今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成年度任務的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業(yè)技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務的126%，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移596人，完成年度任務的199%。
五、認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項工作
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責此項工作，每月對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮(zhèn)共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務的187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。城鄉(xiāng)居保各項工作規(guī)范、臺帳齊全，確保不發(fā)生差錯。
六、抓好村級勞動保障工作站建設
村、社區(qū)勞動保障工作站自08年成立以來，在服務基層、服務群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設，對照村級勞動保障工作標準，具體做好制度建設、臺帳建設、人員素質(zhì)提高等方面的工作。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進行了一次業(yè)務培訓；平時勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導工作，基層工作站工作進一步規(guī)范，為群眾服務能力進一步提高
七、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學習勞動保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學習、培訓班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時所內(nèi)每月召開一次辦公會議，傳達上級有關精神，布置有關工作，對工作上存在的問題進行交流探討。今年共接待群眾、職工來訪咨詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認定37人，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù)560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺帳，確保勞動保障所工作規(guī)范化、制度化。
以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。
下階段工作打算：
1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調(diào)解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業(yè)專項整治，對達旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關閉。
3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結3
為認真貫徹落實<<就業(yè)促進法>>和省府<<關于進一步做好促進就業(yè)工作的意見>>和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮(zhèn)實際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20xx年的工作總結和20xx年的工作打算如下：
一、強化政策落實、千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)工作
1月2日參加完市開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會后，我鎮(zhèn)做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個村和9個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，引導他們進入我鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。農(nóng)民技能培訓完成370人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉移農(nóng)業(yè)勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進行了勞動用工執(zhí)法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。
二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設
到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問題人員的養(yǎng)老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的'發(fā)放做到及時、到位。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮(zhèn)進行社會化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發(fā)現(xiàn)一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補貼計有286戶。
扎實做好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民有2893人，享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養(yǎng)老金及時的發(fā)放。
辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。
辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓班，計90人參加。
辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3600人。
調(diào)解建筑工地農(nóng)民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農(nóng)民工的合法權益，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。
20xx年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務和指標，加強對農(nóng)村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的管理，繼續(xù)完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進行培訓，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務進行分解，要按時完成。
以前我們建立一個標準化社區(qū)，為老年活動提供了較好的場所，今年準備再建一個標準化社區(qū)，讓大多數(shù)人都有鍛煉的場所，為和諧社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結4
按照區(qū)委、區(qū)政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實促進居民收入倍增、提高社會保障能力、構建和諧勞動關系為工作重心，扎實推進城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關系更加和諧的目標。
一、工作措施及成效
（一）強化組織領導，落實目標責任，實現(xiàn)領導和責任到位
街辦采取主要領導抓全面、分管領導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領導責任制；確定了年度完成目標任務，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領導和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責落實。
（二）廣開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位
一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務，收集到300多個崗位；
二是建立企業(yè)信息群，結合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡平臺，擴大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務站，共30多期、3000多個崗位信息。
三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。
截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔保達200余萬元，超額完成目標；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標任務的102%。
�。ㄈ⿵娀瘎討B(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制
充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；加強網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。
�。ㄋ模⿵娀呗鋵�，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機制
1、征地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個生產(chǎn)組，20xx年完成123個生產(chǎn)組的.兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉非項目23個，已完成6個項目230人的征地轉非參保工作；剩余17個項目正在村組落實。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。
2、社會保障工作。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務。
3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。
4、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社�？哟拧⑿薷拿艽a、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務工作，在街道便民服務中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。
（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。
�。ㄈ┱M織開展勞動力職業(yè)技能培訓、提升勞動力技能水平的工作，因專業(yè)設置、培訓時間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進行補貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結5
回顧20xx年，雙峰鄉(xiāng)勞動保障工作在縣人事局、鄉(xiāng)黨委政府的指導和支持下，通過全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務，全鄉(xiāng)上下勞動保障工作有序開展�，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結如下：
一、一年來工作總結
1．勞動保障工作隊伍建設
經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓并提出了相應的'要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉(xiāng)居保工作
城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動就業(yè)工作
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數(shù)在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結合勞動就業(yè)有關政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。
1．召開全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員年終會議，總結回顧全鄉(xiāng)勞動保障工作，收集意見及建議；
2．部署20xx年有關城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；
5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結6
xxx勞保所在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動勞動保障監(jiān)察動態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構建和諧勞動關系，確實搞好惠民服務,為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結：
一、工作概況
（一）認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，20xx年新農(nóng)保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領取養(yǎng)老金，按月領取。
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為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實際情況，更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡、宣傳手冊及時把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，
對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績。現(xiàn)有勞動力15486人，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉移勞動力221人，其中女性100人。
�。ㄈ┓e極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作
為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在下街社區(qū)組織開展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農(nóng)民工服務手冊165本。組織農(nóng)民工勞動技能培訓7528人次。
�。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けｋU、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫(yī)療保險26880元，增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的`宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng)業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
二、工作中存在的困難和不足
(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務經(jīng)辦人員不足。我鎮(zhèn)目前有2名養(yǎng)老保險協(xié)辦員，工資每月按時發(fā)放,但各社區(qū)村的業(yè)務經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多并不能完全兼顧本村的養(yǎng)老保險工作，老農(nóng)保相關業(yè)務工作開展緩慢。
�。ǘ┏擎�(zhèn)居民醫(yī)療保險參保不積極
由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
三、今后工作方向
針對加強勞動和社會保障的有關法律法規(guī)、政策的宣傳工
作，主要采�。航Y合日常工作，深入企業(yè)或相關單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時了解。
針對加強社�；饘ｍ椫卫砉ぷ鳎饕扇。哼M一步健全內(nèi)部控制制度和基金調(diào)撥制度，建立規(guī)范的運行機制，實現(xiàn)各業(yè)務環(huán)節(jié)有序銜接，相互制約，并堅持定期公開社�；鹣嚓P信息，接受群眾監(jiān)督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數(shù)，提出意見并積極向領導匯報，采取有效措施，落實整改。加強對社區(qū)村收取新農(nóng)保保費、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等保費的監(jiān)督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。主要采取：加大宣傳力度，通過粘貼宣傳畫，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農(nóng)民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業(yè)務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)業(yè)務人員的關心和支持。我們會繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力勤奮工作。
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