【推薦】企業(yè)演講稿模板集合8篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)在社會,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)演講稿 篇1
此次公司的機構改革及人事調整過程中,公司人力資源部通過了對我的審查,就任辦公室主任,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,對我個人來講,更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,展示自我,接受評判,靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
我出生于年,現(xiàn)年歲,?茖W歷,中共黨員,年參加工作,年進入公司工作,年調入公司。12年的辦公室工作經(jīng)驗,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。
首先,我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:參謀、協(xié)調、服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。要想干好這份工作,擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是:面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,做到事事有著落。
其次,再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從年起擔任公司辦公室主任至今,經(jīng)過了6年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應,到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中,我學習了大量的專業(yè)理論知識,積累了豐富的工作經(jīng)驗,并具備了較強的組織管理和協(xié)調能力。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成,并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是:為人真誠,有較好的群眾基矗俗話說百人百姓,辦公室的工作有一個特點就是費力不討好,容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐,我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,并把握“適度”原則,這樣,就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基矗
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,算不上是一套完整的施政方略,只是明確了辦公室工作努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質量方面:
辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少,工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的.。為此,首先我要規(guī)范辦公室的工作原則,強化服務意識,提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性,提高協(xié)調服務能力,做到“懂規(guī)矩”、“講程序”,建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系,對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,確保日常工作正常有序,上情下達、左右聯(lián)絡通暢,為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面:
把抓好信息服務當作頭等大事來抓,公司信息與員工信息并重,并建立信息收集和信息反饋機制,及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內部信息,溝通橫向信息,了解傳遞社會信息.
3、公文管理方面:
設立專職文秘,負責公文的收發(fā)、傳遞、文英督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速,提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面:
如:固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等,突出制度管理,嚴格照章辦事,抓好節(jié)支降耗工作,防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫,加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
5、勞資管理方面:
妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作,完善員工的勞動用工手續(xù),尤其要做好一線員工的后勤服務,體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、組織建設方面:
多向基層群眾宣傳黨的知識,配合黨支部搞好支部建設,吸納更多的優(yōu)秀員工向黨靠攏。
以創(chuàng)新為動力,以服務為根本,盡心當參謀,盡職抓協(xié)調,盡力強保障,緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點,充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領導:
下午好!
我叫***,來自湖北老河口市,出生于1992年11月07日,畢業(yè)于老河口市職業(yè)學校。20xx年1月30日,我非常榮幸加進***物業(yè)這個大集體,在這短短3個月里讓我學到了從未學過的物業(yè)管理知識,讓我深深地了解到服務的無窮價值和無窮的魅力,同時也深深體會到一線安全工作的重要性。這次很榮幸的參加了公司組織的班長競聘,在此非常感謝各位領導給我一次學習鍛煉提升自己能力的機會。以下是我對安全工作的熟悉和對做好安全班長工作的思路向各位領導匯報:
一、對安全工作的熟悉
企業(yè)的效益不單單是經(jīng)濟效益的好壞,更取決于安全保障,安全工作在生產中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長時間、艱巨、復雜的工作。安全管理最基本的目的是保護人的生命和財產,因此安全工作必須牢固建立安全第一,預防為主,綜合治理的工作方針。事故是可以免和預防的,事故與安全是以對永久的矛盾,這就要求我們建立積極的預防思想工作,堅持讓教育在教訓之前,讓管理在處理之前的安全理念,變目標管理為進程管理,從源頭消除安全隱患 。
二、做好安全班長工作的思路
1、以身作則,對全班工作安排,做到人性化管理。
作為班長在要求隊員做到的事情,首先自己要能做到,要為他們做好先鋒模范帶頭作用。在平時的工作生活中,多找隊員談心,以把握他們的思想動態(tài)。將自己的管理方式拿出來與他們交換,尊重他們提出的建議和意見,對隊員提出的分歧理管理方式加以公道化改進。全方位了解隊員,把隊員放在最適合的崗位,以揚長避短。
2、落實安全管理制度,嚴格執(zhí)行公司的各項管理措施
一個隊伍的工作好與壞從執(zhí)行上可以體現(xiàn)出來,執(zhí)行力度到位緊隨著工作也能很好的落實到位,可以說再好的管理沒有執(zhí)行或執(zhí)行力度不到位,那末一切即是零。因此作為安全班長要時刻提示隊員遵守公司各項管理制度。
3、嚴格軍事練習進步服務質量
安全隊員的形象就代表著公司的形象,在服務中隊員的素質高低直接影響公司的形象好壞!一個安全隊伍通過XX一樣練習而實行半軍事化管理。因此,對安全隊員的軍事素質的要求非常高的,做為安全班長必須帶領隊員堅持實行每周三次以上的軍事練習,同時把所學到的軍事素質應用到平時的工作中往,從而進步安全隊伍的服務質量。
4、對全班消防知識,突發(fā)性事件等操縱的培訓消防工作在各個企業(yè)是不可忽視的一個重要的環(huán)節(jié)。它關系到業(yè)主和員工的生命財產安全保障。那就要求我們每個義務消防員熟習消防,懂消防,只有這樣才能有效防范消防事故發(fā)生。通過培訓,使隊員了解消防安全的突發(fā)性和重要性,和消防基本常識,設施裝備?使用和保養(yǎng)。并保證事件突發(fā)時能夠臨陣穩(wěn)定,由秩有序的進行處理,盡可能減少損失。
突發(fā)事件是指沒有預感性的自然事件。這類事件急,破壞性大,假如不及時防范和處理,有可能造成沒必要要的損失。通過培訓,使隊員了解突發(fā)事件的'及時性和危害性,和如何預防和控制,避免事件發(fā)生,減少財產損失。
5、加強宿舍內務管理
做為班長,一定要嚴格依照公司的規(guī)章制度和宿舍管理規(guī)章來落實,隨時監(jiān)視宿舍的內務衛(wèi)生,要起到帶頭的作用。俗語說:外看形象,內看宿舍。被子的疊放,物品的擺放,衣服的晾曬等各項內務都要做到整齊劃一,時刻同一內務衛(wèi)生,營建一定良好的內務環(huán)境。
6、做好隊員的思想工作,及匯報工作
多好隊員溝通談心,了解隊員的思想情況,而全心全意的解決隊員工作和生活中的難處,使隊員沒有后顧之憂,以便全身心的投進到工作中。
三、總結
人人都有志向,人人都是積極主動的為他人服務。
企業(yè)演講稿 篇3
主持人:下面我們要請幾位獲獎企業(yè)代表上臺跟大家來說幾句話,下面有請北京七彩陽光總經(jīng)理邱朝敏,獲獎企業(yè)代表感言。
邱朝敏:很高興能夠榮獲XX中國房地產推動人物獎這一殊榮,也感謝主辦方!今年3月18日七彩陽光房地產房超市開張了,我們經(jīng)營幾個月,累計客戶達到6萬多人,大家認知度已經(jīng)達到80%。同年五月中旬,我們根據(jù)市場調查,中旬又推出二手房市場,我們又積累了大量客戶資源,數(shù)據(jù)庫信息勢頭發(fā)展迅猛。
我們希望以尾房為突破口,高效吸納客人,搭建一個供需交易平臺,讓購房者買到適合自己的房產,最終把七彩尾房超市打造成一個專業(yè)的房地產代理機構。從籌備到現(xiàn)在,磨合發(fā)展受到了社會各界的關注,我們形成多元化的服務和風險共擔的合作模式,建立了良好的社會關系,奠定了強勢社會發(fā)展,我們投放過億的廣告宣傳,投資京城最大的沙盤,我們針對開發(fā)商和業(yè)主進行免費售房服務,我們擁有全面專業(yè)的營銷隊伍和具有良好意識的客戶團隊,將市場數(shù)據(jù)營銷接軌,進行產權辦理,
二手房交易到裝修一系列不動產相關系統(tǒng)的整合,為購房者提供真正的全方位一條龍的服務。
如今七彩尾房超市逐漸進入正規(guī),我們接下來要強化服務意識,升級并完善七彩尾房網(wǎng)站,實現(xiàn)網(wǎng)絡房產買賣的互動,同時與各大開發(fā)商開展多種多樣的房地產展示和購房活動,組織大型房產購房團等一系列活動計劃,范文《獲獎企業(yè)代表感言》?傊卟史慨a全體員工憑借自己的智慧和力量發(fā)展,七彩尾房超市服務大眾,通過不懈的努力希望我們合作越來越多,合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作,更多愿意與大家同行,這里也借這個機會分享一下。我們在兩年內計劃向全國各大省會城市全面發(fā)展,希望有機會與各界同行合作,到時候希望你們繼續(xù)關注我們,謝謝大家!
主持人:謝謝邱先生。下面我們有請浙江旅游房地產開發(fā)有限公司總經(jīng)理蔣傳良先生,有請!
蔣傳良:各位尊敬的來賓上午好!首先我本人非常榮幸在本次十大地標樓盤評選中,我們可以獲此項殊榮,這項榮譽是我們前行動力的鞭策,我們作為杭州十大運營商之一,我們認為房地產開發(fā)企業(yè)對城市的貢獻,在配合市場發(fā)展上,也就是說通過對政府城市規(guī)劃藍圖的持續(xù)配合和實踐,主動的自覺的投入城市新區(qū)建設中,實現(xiàn)城市各個階段戰(zhàn)略發(fā)展,以此參與城市運營,推動城市發(fā)展,一個城市的發(fā)展由于歷史和現(xiàn)實的原因,不同區(qū)域存在著成熟度開發(fā)問題,市場接受度差異性,而城市發(fā)展到一定程度開通周邊區(qū)域,擴大周邊的信息要求隨之強烈。
城市新區(qū)作為政府發(fā)展方向是城市重要組成部分,特別需要有實力房地產企業(yè),以實際的開發(fā)活動協(xié)助政府完成城市整體戰(zhàn)略規(guī)劃,回顧旅游房地產集團企業(yè)發(fā)展史,我們以城市發(fā)展,高度的企業(yè)責任心配合政府規(guī)劃思路,將目光投向城市開發(fā)最需要的新區(qū),從開始開發(fā)到后來發(fā)展城市東進,旅游房地產集團對政府每一次重大的城市戰(zhàn)略規(guī)劃都積極響應,并以明確開發(fā)思路,開發(fā)陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果,通過投身規(guī)劃新區(qū)建設,使城區(qū)新區(qū)和眾多樓盤開發(fā)和使用,從而實現(xiàn)土地價值。
另一方面得益于政府的`相關支持,擁有良好的開發(fā)環(huán)境,從而創(chuàng)造城市與城市運營商雙贏,我們獲獎項目不僅對企業(yè)理念有力的詮釋,我們將創(chuàng)新的產品理念予以真正的實現(xiàn),更難得的是鑄就南岸社區(qū)發(fā)展起來了,最后我代表公司感謝大家,在日益變化的城市情況下,旅游房產與各位合作,奉獻出更多更好的產品,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
有人說,經(jīng)濟競爭群雄并起的背后,必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的軟實力。公司經(jīng)過在實踐中摸索、探討,總結出相關經(jīng)營模式、整合營銷、產品形象與定位等策略的制定與確認,推動了企業(yè)相關產業(yè)的發(fā)展。
集團化運作推動企業(yè)規(guī)模實力
由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期,各方面運營、條件等尚未成熟,同樣也面臨著突如其來的`困難,常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個企業(yè)運營狀況來說,似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢。江蘇鼎正農業(yè)將有機蔬菜、水果、水產類、牲畜類、大米、有機雜糧六大產業(yè)整合運用,將有機食品行業(yè)做好、做全,產品有著追根溯源的品質保證。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后,與政府、相關行業(yè)、科研人員都有所合作。此外,還引進高科技技術與專業(yè)人才,開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產品。加大高端市場開發(fā)與維護,提升品牌影響力與企業(yè)知名度。
產品質量戰(zhàn)略提升品牌競爭力
企業(yè)對于產品質量有著嚴格的要求,從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質地、灌溉用水完全遵循國家有機農業(yè)發(fā)展要求,土壤水質都經(jīng)國家相關機構檢測通過。將先進的種植理念運用于種植過程中,從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢。最后進入恒溫集裝車廂進行全面配送,確保配送過程的安全性。
多元化模式擴大市場影響力
鼎正農業(yè)通過對不同層面的媒體進行合作宣傳,其中網(wǎng)絡宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農業(yè)藍圖構想、健康養(yǎng)生等適應現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進行大力推廣。將真正意義上的健康、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來。企業(yè)自創(chuàng)辦以來,一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學生愛心基金,企業(yè)更是提供相關專業(yè)實習機會進行實戰(zhàn)演練,用實踐來檢驗所學理論知識的真諦,提高學生專業(yè)技能水品與社會閱歷,為日后真正踏上社會積累寶貴經(jīng)驗。
也有人說,有了文化就有了優(yōu)勢,江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊,來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,使整個企業(yè)境界得到深層次提高。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。
剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。XXXX,就是這樣一個屬于我們自己的家。
一年前,當躊躇滿志的我,帶著美好的憧憬來到XXXX, 看著忙碌而步伐匆匆的人群,體會著XXXX人為建設一流4s店扎扎實實的奮斗精神,感受到一種收獲的充實、一種奮斗的滿足,深深感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。一年多以來,我與同肩并戰(zhàn)的同事們親歷了公司的變化,嘗到了幾多奮斗的艱辛,也品味了多少成功的喜悅。在嚴峻的市場經(jīng)濟大潮中,公司的起落時時牽動著每個歌頌企業(yè)的演講稿人的心。
市場經(jīng)濟有太多讓人迷惑和痛苦的現(xiàn)實,在紛亂的競爭中,無論公司還是個人,都感到壓力十足,都不情愿地又不得不展開競爭中的角逐。可是個人的前途、名利的誘惑,還是造成了公司人才的流失,在這巨大的壓力下,我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作,可是每當我平靜下來后,更加堅定我與企業(yè)同命運共呼吸、永遠忠于企業(yè)的決心。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。 一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。愛崗敬業(yè)的人將是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的核心力量,愛崗敬業(yè)的精神更是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。
雖然我的工作崗位很平凡,我也沒有轟轟烈烈的事跡,我是那么默默無聞,我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時,聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規(guī)約著我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而非平凡地度過,在這個過程中,還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,責任與榮譽并存,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。
在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。
當我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關注著我們,舉辦的各種技能培訓和比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,提高自己的工作效率,讓自己得到充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實現(xiàn)自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。
在日復一日的.工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動內容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
當我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了XXXX這個家庭對我們的關注、關心、關愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關懷下不斷的成長,這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
站在今日的輝煌,我們翻開的重重歷史。在XXXX建店1000多個日日夜夜里,有成功的喜悅也有失敗的挫折,然而正是這1000個晝夜,才鑄就了今日的輝煌,鑄就了今日的XXXX!成功只能代表過去,如今,在城市化,消費升級和科技發(fā)展的效應帶動下,XXXX已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期,正面臨著新的挑戰(zhàn),也是戰(zhàn)略機遇。充分發(fā)揮利用集團的優(yōu)勢提高我們綜合競爭優(yōu)勢。我們正站在新的起點上,實現(xiàn)新的跨越,攀登新的珠峰。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領導各位同事:
大家好,很高興今天能夠站在這個臺上,謝謝大家的支持。進入公司也快一年了,在這段美好的日子里,有領導的耐心教育與關懷,也有同事之間互敬,互愛,互助。在這良好的工作壞境下,我努力工作,踏實進取,我的工作目標也更加的明確了。公司公平競爭,能者上,庸者下的管理制度,給我提供了一個施展才華的舞臺,我一定把握機會力求上進。
我叫xx,來自四川省,鄰水縣。20xx年至20xx年在部隊服役,至20xx年7月10日進入本公司以來,努力學習公司的企業(yè)文化,工作中的技能技巧,使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務。下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來的.工作。
一工作方面:堅持制度第一,靈活仔細的原則。巡邏崗認真檢查樓內公司設施設備是否完好失竊。消防設施是否完好正常,貨物擺放是否符合消防規(guī)定和樓層的承重極限,燒焊,割鐵等動火問題,有無動火證,操作證等。工人施工有無違規(guī)操作,有無吸煙等影響大樓消防安全,人員安全等問題。維護了大樓的正常秩序。在卸貨平臺,嚴格按公司規(guī)定對工人進出以及貨物進出進行管理,安排卸貨車輛正確?啃敦,督促商戶把建筑垃圾倒在指定的位置,以及垃圾房的衛(wèi)生的。保證所管轄區(qū)域干凈衛(wèi)生,井然有序。在南廣場,指引顧客有序?寇囕v,各商戶做廣告搞活動是否符合方案要求,以及廣場設施的監(jiān)管,保證公司的利益不受侵害。擔任副領班一職,積極協(xié)助領班搞好班里的各項工作,團結隊員,使班級功能更加的優(yōu)秀。
二生活方面:尊敬領導,愛護同事,搞好同事間的關系,幫助有困難的人員做到團結一心,相互配合,更好的完成上級指示和平時的工作。
三思想方面:服從領導指示,積極進取,嚴格自律,加強法律常識學習,到個懂法,守法,用法。保持良好的思想素質。
若能夠競聘成功,我將從以下幾點對自己以及班級為突破口。一定帶出一個團結進取,積極工作的班級團隊。
一做到以身作則,敢為人先。工作上認真對待,生活嚴格自律,積極向上,樹立良好的帶頭作用。
二加強自身文化學習,努力學習公司文化以及物業(yè)法,消防法,商業(yè)管理等與公司業(yè)務相關的法律知識。使自己在管理上更加得心應手。
三加強與其他各部門之間的溝通,不懂就問,多學習公司的設備維修知識,裝修知識以及各項施工方法和施工注意事項。使自己對工程動態(tài),裝修的合格性更加了解。
四對班級管理首先應加強班級人員的團結意識,多組織些集體活動。幫助有困難人員解決工作外的后顧之憂。加強工作之間的配合,做到真正的把團結化為力量。
企業(yè)演講稿 篇7
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質降耗業(yè)務精
氣壯山河霸群雄
二十年前,XX的創(chuàng)業(yè)者,揮灑汗水,并肩作戰(zhàn),在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產業(yè),從此“XX”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當家作主站起來;我們迎著太陽升,一同走進新時代。新的時代,對我們XX的全體員工,尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求,那 就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實,從實際中出發(fā)“更新觀念練內功,增強核心競爭力”,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神,創(chuàng)造了與天地共鳴,與日月齊輝的業(yè)績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業(yè)忠誠,勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅,降成本”作為自己的天職,并付諸以實際的行動,人人為公司節(jié)約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見大,才能使我們的`企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人,我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習,不斷豐富和完善自己,強化服務意識,忠誠XX,執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作,生產一流的產品,創(chuàng)造一流的效益,贏得一流的信譽,出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業(yè),爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來,信心百倍情滿懷
同心同德求發(fā)展,XX走進新時代
一流的領導班子,英明決策,高瞻遠矚,與時俱進
一流的職工隊伍,敬業(yè)愛崗,敢打硬仗,百戰(zhàn)不殆
我們?yōu)閄X而驕傲和自豪!
我們?yōu)閄X的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
企業(yè)演講稿 篇8
尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!
我是來至錦域藍灣分行的馬靜, 自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多 ,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想!
回望以前, 進入鋼運房產兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有了他們真誠的幫助和關愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 &
nbsp; 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為只有你關愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的`,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,真抓實干
,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!。”M情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌。!
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