安全環(huán)保責(zé)任書

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安全環(huán)保責(zé)任書

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多，責(zé)任書可以讓我們充分意識到責(zé)任的重要性。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的安全環(huán)保責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全環(huán)保責(zé)任書

安全環(huán)保責(zé)任書1

　　為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù) “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管,誰負責(zé)”的原則，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全，結(jié)合公司安全標準化工作實際，甲乙雙方簽訂安全目標責(zé)任書：

　　一、安全環(huán)保工作目標：

　　1、確保不發(fā)生人員死亡事故；

　　2、確保不發(fā)生重大火災(zāi)，爆炸事故和泄漏事故；

　　3、確保不發(fā)生重大中毒事故；

　　4、有效防治自然災(zāi)害，確保損失減到最低限度。

　　二、安全工作任務(wù)職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)；(5分)

　　2、負責(zé)制訂或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準并監(jiān)督檢查；(5分)

　　3、會同公司辦公室對職工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育，并定期組織安全考核；(5分)

　　4、參加全公司安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的'整改工作，組織開展企業(yè)自身風(fēng)險評價；(5分)

　　5、督促設(shè)備動力科做好壓力容器、氣瓶等的安全管理工作，參加設(shè)備員組織的壓力容器、安全裝置的校驗工作；(5分)

　　6、負責(zé)動火審批及其管理工作，負責(zé)消防器材計劃、配備和維護管理工作；(5分)

　　7、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；參加建筑設(shè)計防火的審核驗收工作；(5分)

　　8、協(xié)助公司辦公室做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作；(5分)

　　9、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)各車間、工段安全工作，發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)制止與處罰；(5分)

　　10、負責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作；(5分)

　　11、編制或修訂企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)組織應(yīng)急演練，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好事故現(xiàn)場的搶險工作；(5分)

　　12、負責(zé)本公司的環(huán)保管理工作，及時提出改進措施，使其符合國家環(huán)保有關(guān)規(guī)定。(5分)

　　三、獎懲考核：

　　以上安全生產(chǎn)目標考核分為100分（每個安全工作目標各10分，共40分）。甲方定期對乙方進行考核，分數(shù)95分以上為優(yōu)秀，得全額年終獎；85分以上為良好，得全額年終獎的90%；80分以上為合格，得全額年終獎的80%；80分以下為不合格，取消年終評先資格及年終獎。

　　四、附則：

　　本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，有效期為一年。

　　甲方：______ 安環(huán)科：______

　　法人代表（簽章）：______ 代表（簽字）：______

　　20__年__月__日 20__年__月__日

安全環(huán)保責(zé)任書2

　　為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障PTA生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù),特制定本目標管理責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)控制目標

　　1、本部門人身死亡事故為零

　　2、本部門重傷事故為零

　　3、本部門重大生產(chǎn)事故為零

　　4、本部門重大設(shè)備事故為零

　　5、本部門重大火災(zāi)、爆炸事故為零

　　6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。

　　二、安全生產(chǎn)工作責(zé)任與管理目標

　　1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責(zé)，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。

　　2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責(zé)制，層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。

　　4、負責(zé)PTA生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。

　　5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。

　　6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。

　　7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。

　　8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的.管理，特別是動火、進設(shè)備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。

　　9、負責(zé)本部門委托的外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復(fù)審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責(zé)。

　　10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

　　11、負責(zé)本部門消、氣防設(shè)施的維護和檢查，確保消、氣防設(shè)施的合格備用率100％

　　12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務(wù)。

　　13、本責(zé)任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》

　　廠長：

　　部門經(jīng)理：

　　20xx年xx月xx日

　　xxx石化有限公司質(zhì)量儲運部

安全環(huán)保責(zé)任書3

　　為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監(jiān)管，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質(zhì)量，促進公司和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，******有限公司與安環(huán)部簽訂20xx年度安全環(huán)保目標責(zé)任書。

　　一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任

　　1、在公司決策層、安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，督促、檢查、匯總、協(xié)調(diào)全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、規(guī)程、標準等，并結(jié)合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。

　　4、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實。

　　5、監(jiān)督、檢查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并納入經(jīng)濟責(zé)任制考核。

　　6、探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理模式和推廣采用現(xiàn)代管理新方法、新技術(shù)。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學(xué)化、規(guī)范化。

　　7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的問題或隱患，督促責(zé)任單位限期整改，不能立即整改的`應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8、在生產(chǎn)中，遇有重大險情時，下令停止作業(yè)并立即匯報。

　　9、督促、審核各單位安全技術(shù)操作規(guī)程的修訂。

　　10、組織或配合相關(guān)單位做好各種安全、環(huán)保活動，安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。

　　11、參加“三建”項目及設(shè)備大、中修工程的設(shè)計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。

　　12、組織建設(shè)項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。

　　13、配合地方主管部門對特種設(shè)備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、�；飞a(chǎn)安全評價等。

　　14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導(dǎo)有關(guān)單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。

　　15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監(jiān)護，嚴格危險作業(yè)審批手續(xù)。結(jié)合實際組織編制相關(guān)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促相關(guān)單位定期組織事故應(yīng)急演習(xí)。

　　16、組織研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施。

　　17、組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現(xiàn)場勘察、調(diào)查、分析與處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)單位制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關(guān)事宜；參與公司勞動能力鑒定。

　　20、定期向公司安委會報告安全生產(chǎn)情況。

　　21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。

　　22、對各單位各類污染物的排放做好監(jiān)督與考核。

　　二、管理目標

　　1、特種設(shè)備外審合格率≥96%，穩(wěn)定性、可靠性100%。

　　2、現(xiàn)場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛(wèi)生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。

　　3、班組安全標準化達標大于85%。

　　4、煤氣管網(wǎng)、危險化學(xué)品設(shè)施安全運行。

　　5、公司危險化學(xué)品重大危險源有效控制率100%。

　　6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時取證，持證上崗；企業(yè)主要負責(zé)人與安全管理人員持證上崗率100%。

　　7、產(chǎn)生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。

　　8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。

　　9、廠區(qū)總降塵量力爭較20xx年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。

　　10、環(huán)保設(shè)施與主體設(shè)備同步運行率100%。

　　11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。

　　12、放射源安全使用。

　　三、事故控制目標

　　1、重傷及以上事故為零。

　　2、較大及以上環(huán)保事故為零。

　　四、考核辦法

　　1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責(zé)任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領(lǐng)導(dǎo)誡勉3個月。

　　2、其它考核按《安環(huán)部20xx年經(jīng)濟責(zé)任制》、《中層干部績效考核目標責(zé)任制》進行考核。

安全環(huán)保責(zé)任書4

　　根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《貴州省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》，中央、省、市關(guān)于加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的意見，為切實履行職責(zé)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，特簽訂本責(zé)任書。一、明確目標職責(zé)，踐行安全監(jiān)管

　　各種植、養(yǎng)殖基地負責(zé)人要結(jié)合相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)管理要求，制定并完善管理制度及生產(chǎn)操作規(guī)程，明確目標職責(zé)，踐行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任;積極爭取基地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化體系建設(shè);加強人員管理技術(shù)培訓(xùn)，提升其技能水平及安全意識，明細生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任及注意事項，實行層層管理;積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站開展工作，切實做到從生產(chǎn)、銷售到消費全程安全監(jiān)督管理，從根本上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

　　二、規(guī)范管理制度，嚴格質(zhì)量控制

　　根據(jù)種植、養(yǎng)殖基地安全生產(chǎn)要求并結(jié)合生產(chǎn)基地實際情況，制定全年及季度目標計劃并切實開展實施，規(guī)范基地各項管理制度建設(shè)，包括明確負責(zé)人、技術(shù)人員、種植和飼養(yǎng)員職責(zé);完善控制生產(chǎn)操作規(guī)程及安全注意事項，提升工作人員技能水平;嚴格生產(chǎn)質(zhì)量控制，主要加強投入品的管理(采購、加工、保管)、動、植物傳染病及檢疫性病蟲雜草的預(yù)防與防控、衛(wèi)生防疫、基地環(huán)境保護、質(zhì)量監(jiān)管等。在高效優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的同時，確保生產(chǎn)基地各項指標合格。

　　(一)、加強人員管理，明確工作職責(zé)

　　1、各生產(chǎn)基地負責(zé)人根據(jù)實際情況擬定全年工作計劃，制定并完善基地生產(chǎn)管理制度體系及工作人員崗位職責(zé)制度建設(shè)，建立完備的生產(chǎn)線，對投入品的使用進行監(jiān)督檢查并設(shè)立檔案登記管理，組織相關(guān)工作人員進行定期體檢等。

　　2、技術(shù)人員、種植和飼養(yǎng)人員要根據(jù)基地規(guī)章制度及崗位職責(zé)嚴格要求自己，積極配合負責(zé)人開展相關(guān)工作，保證工作按計劃實施，確保農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)，保障全民切身利益。

　　(二)、控制操作規(guī)程，提升工作人員技能水平

　　在建立完備生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，嚴格控制各項生產(chǎn)操作要求，定期組織工作人員進行技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時處理，不斷提升工作人員技能水平，同時，加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作宣傳力度，提升工作人員安全生產(chǎn)意識，保障農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程安全。

　　(三)、注重生產(chǎn)質(zhì)量控制

　　首先應(yīng)加強投入品的應(yīng)用管理，主要針對農(nóng)藥、獸藥、飼料、添加劑、肥料等投入品的采購、加工和保管，對于所使用投入品要由專人負責(zé)檔案記錄，做到出入明細登記，任何投入品的使用均可追溯。并承諾不使用違規(guī)手段采購和使用禁用、不合格投入品。其次是要加強動、植物檢疫性病蟲雜草的預(yù)防控制，其中包括種苗采購檢疫、各生長期有針對性的'病蟲害檢查，以及生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生防疫等。要加快監(jiān)管系統(tǒng)的建立完善，切實履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管制度措施要求。真正實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)高效優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)基本要求。三、推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測室建設(shè)

　　積極推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測室建設(shè)，各種植、養(yǎng)殖基地要做到“五有”，即有牌子、有房子、有人員、有檢測設(shè)備、有制度。

　　四、資料報送各種植、養(yǎng)殖基地要加強資料信息報送。對于生產(chǎn)基地的制度建設(shè)、人員管理、投入品使用情況、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)各階段進展情況以及病、蟲、疫情等做好記錄并按季度按時報送，每季度至少報送信息一期，半年報送工作小結(jié)，年終報送工作總結(jié);并將相關(guān)資料報送縣農(nóng)牧局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心。五、責(zé)任追究

　　根據(jù)責(zé)任目標計劃相關(guān)規(guī)定及要求，農(nóng)牧局將對工作成績突出的生產(chǎn)基地予以表彰獎勵;對管理不到位、生產(chǎn)質(zhì)量控制不嚴格并造成重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的，將依法依紀追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，習(xí)水縣農(nóng)牧局，種植(養(yǎng)殖)基地各執(zhí)一份。

　　考核單位：習(xí)水縣農(nóng)牧局(蓋章)責(zé)任單位：

　　責(zé)任人(簽字)：

　　責(zé)任單位負責(zé)人簽字：

　　20xx年1月

安全環(huán)保責(zé)任書5

　　我目前經(jīng)濟的發(fā)展和石油資源的發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，可以說二者處于相輔相成的狀態(tài)，在當今社會的經(jīng)濟發(fā)展下，油田開采的規(guī)模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業(yè)應(yīng)具備一套完整的安全環(huán)保守則。

　　一、石油開采安全環(huán)保的重要性

　　近年來，石油的開采和儲存得到了相關(guān)人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規(guī)模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環(huán)保工作的相應(yīng)問題無法得到有效地落實，導(dǎo)致安全事故的頻頻發(fā)生，同時還對環(huán)境造成大量的污染。因此，石油企業(yè)應(yīng)對油田開采安全環(huán)保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發(fā)，提高石油開采的安全系數(shù)，減少因開采石油所產(chǎn)生的環(huán)境污染問題。

　　二、油田開采中安全環(huán)保工作所面臨的問題

　　在開展石油開采安全環(huán)保工作時，都只是隨意提出一些無關(guān)緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業(yè)完全忽視對工作人員的安全提示，導(dǎo)致員工在開展工作時缺乏應(yīng)有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現(xiàn)安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業(yè)對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業(yè)忽視了對危險物品的管控，這顯然是對開采人員安全極不負責(zé)任的表現(xiàn)。

　　企業(yè)在開展該項工作時，監(jiān)督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業(yè)為此投入大量的資金用于此項巡查工作當中。但目前仍有一些石油企業(yè)并未對石油開采過程中會出現(xiàn)的安全問題予以相應(yīng)的重視，使石油開采安全環(huán)保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故[1]。

　　三、加強油田開采中安全環(huán)保工作的建議和對策

　　(一)建立安全長期有效的環(huán)保機制

　　加強石油開采過程中的安全環(huán)保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環(huán)保機制，明確落實到各項工作當中。石油企業(yè)要想讓安全環(huán)保工作得到更好地提升，需要根據(jù)自身的發(fā)展情況以及管理經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環(huán)保工作的進行。

　　石油企業(yè)在完善安全環(huán)保機制前的首要任務(wù)是，選拔安全環(huán)保監(jiān)督人員，引進先進的思想，根據(jù)實際情況將其融入到安全環(huán)保機制當中，和有關(guān)人員共同商議并制定出合理的安全環(huán)保章程[2]。企業(yè)應(yīng)依據(jù)現(xiàn)采油廠的實際情況，對該制度進行調(diào)整和完善，保障安全環(huán)保制度的有效實施。

　　為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業(yè)應(yīng)當加強對安全環(huán)保工作的宣傳力度，將培訓(xùn)工作的開展調(diào)整為重點項目，并督促員工進行培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)當將安全環(huán)保方面的問題置于生產(chǎn)首位，強化員工的安全環(huán)保意識，加大培訓(xùn)力度，促進安全環(huán)保工作的不斷提高。

　　石油企業(yè)在制作安全環(huán)保機制的過程中，應(yīng)當對以下幾點予以重視。

　　第一、做好安全環(huán)保工作的全面調(diào)查分析，組織相關(guān)技術(shù)人員進行現(xiàn)場環(huán)境勘測與數(shù)據(jù)分析，保證在石油開采過程中，生態(tài)環(huán)境可以得到良好的發(fā)展。

　　第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發(fā)生不愉快的事情。

　　第三、提升員工對于開采工作中的行為規(guī)范，依據(jù)實際情況，制定合理的守則。

　　石油企業(yè)想要更好地完善安全環(huán)保工作，需根據(jù)自身情況進行經(jīng)驗的總結(jié)和歸納，對先進管理的引進，以及經(jīng)驗的總結(jié)和歸納。除此之外，還要對相關(guān)的安全環(huán)保監(jiān)督者進行先進的思想引進，將思想融入現(xiàn)有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現(xiàn)的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。

　　針對石油開采的生產(chǎn)特點，企業(yè)應(yīng)增加對安全環(huán)保漏洞的排查，確保員工能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風(fēng)險。

　　(二)加大安全環(huán)保資金的投入

　　油田開采過程中巡查監(jiān)督工作是必不可少的，這就代表著企業(yè)需要投入大量的資金用于此項目當中。但目前，仍有一些石油企業(yè)管理者并未對工作中會出現(xiàn)的環(huán)保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環(huán)保工作的開展缺少資金的支持。最終導(dǎo)致一些小問題演變成大事故，為員工和企業(yè)造成巨大的精神損失和經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)應(yīng)加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環(huán)境的接觸率，推動自動化設(shè)備的應(yīng)用，不斷提高油田開采的安全程度。

　　在安全管理中，企業(yè)管理者應(yīng)將資金予以充分的.運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業(yè)應(yīng)舍得投入，持續(xù)投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業(yè)的不負責(zé)任。

　　企業(yè)可以從基層挑選優(yōu)秀員工，成立監(jiān)督組織，使其將監(jiān)督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業(yè)的安全環(huán)保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環(huán)保責(zé)任，促進企業(yè)的安全環(huán)保工作的實施。

　　(三)完善對危險物品的管理制度

　　油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業(yè)在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業(yè)對危險物品的管缺乏控根據(jù)性，那么很有可能因此導(dǎo)致危險事故的發(fā)生，這樣不僅會給石油企業(yè)帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業(yè)忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業(yè)和員工極度不負責(zé)任的行為。因此，企業(yè)應(yīng)當完善對危險物品的管理制度。

　　石油企業(yè)應(yīng)建立全員責(zé)任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業(yè)的安全負起責(zé)任。并針對每一個物品的擺放，明確對應(yīng)的位置，并建立相應(yīng)的制度，做到每一個物品都有嚴格的擺放標準，按照規(guī)定位置進行準確地擺放，禁止出現(xiàn)隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發(fā)生。

　　(四)加強員工培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)水平

　　在石油企業(yè)的管理過程中，開展油田安全環(huán)保工作的效率與質(zhì)量，極大原因來自于企業(yè)員工的自身素質(zhì)，因此，要想使安全環(huán)保工作得到有效地實施，企業(yè)應(yīng)注重員工的綜合素養(yǎng)。

　　油田開采對于開采人員有著較高的技術(shù)要求，開采人員的應(yīng)時刻注意自身的安全。為此，企業(yè)應(yīng)做好開采人員的安全培訓(xùn)，進一步提升工作人員對相關(guān)規(guī)章程的理解，可以通過職業(yè)安全競賽等活動，提高整體安全素質(zhì)，不斷增強工作人員的業(yè)務(wù)水平。

　　油田企業(yè)在員工招聘過程中，應(yīng)尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業(yè)能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，注重應(yīng)聘人員是否具有相關(guān)職業(yè)資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。

　　除此之外，還要對監(jiān)督人員進行相關(guān)培訓(xùn)，使其充分了解安全環(huán)保行為準則，另外，油田行業(yè)還應(yīng)提高安全環(huán)保監(jiān)督者的專業(yè)素養(yǎng)。并定期對員工進行針對性培訓(xùn)，提升其綜合能力。

　　結(jié)論：

　　綜上所述，油田與當今社會有著緊密地聯(lián)系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環(huán)保問題，因此，油田開采過程中安全環(huán)保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業(yè)應(yīng)做到全面實施安全環(huán)保工作，避免安全隱患的發(fā)生。提高全員素質(zhì)，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。

安全環(huán)保責(zé)任書6

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責(zé)任書。

　　一、目標責(zé)任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。

　　（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨�，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。

　　(5)負責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

　　（6）負責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責(zé)人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次

　�。�8）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

　�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責(zé)人和安全員100元。

　�。�10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責(zé)人200元，扣單位500元。

　　（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣50元/次。

　�。�12）負責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的'管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責(zé)人100元/項。

　�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責(zé)人50元。

　�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　　（15）負責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

安全環(huán)保責(zé)任書7

　　為認真貫徹國家關(guān)于＂安全第一，預(yù)防為主＂的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失。

　　一、責(zé)任目標

　　無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故；年度無新發(fā)職業(yè)病病例；

　　2、無違法違章違紀行為，認真執(zhí)行公司的安全管理制度。

　　3、安全環(huán)保隱患整改率100％，按要求落實各項安全措施。

　　4、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。

　　二、責(zé)任要求

　　1、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；

　　2、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實和學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程

　　3、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設(shè)備的'開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。

　　4、不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入生產(chǎn)或工作場所。

　　5、認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的的安全相關(guān)文件，牢記安全生產(chǎn)制度，做到四不傷害。

　　6、配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋安全信息。了解或參與事故的調(diào)查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患。

　　三、附則

　　1．安全生產(chǎn)責(zé)任人由本單位負責(zé)人組織考核；

　　2．責(zé)任人如未能達到以上安全目標，個人本年度不能評為優(yōu)秀員工；

　　3．上述責(zé)任項目，不受人員變動影響，遇到責(zé)任人工作崗位變動時，應(yīng)確定新責(zé)任人并做好交接工作；

　　本《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》一式二份，簽字雙方各一份。

　　本責(zé)任書有效期從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

　　單位負責(zé)人簽字:__________

　　安全責(zé)任人簽字：_____________

安全環(huán)保責(zé)任書8

　　為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風(fēng)險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責(zé)任到人的目標管理，使各專業(yè)負責(zé)人及班組長充分認識到“安全責(zé)任重于泰山”、 “環(huán)保達標是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司X年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《X年度安全環(huán)保責(zé)任書》。

　　一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標：

　　1、杜絕火災(zāi)、爆炸、死亡事故;

　　2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;

　　3、千人負傷率小于4‰;

　　4、在用特種設(shè)備定檢率合格率100%;

　　5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

　　6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;

　　7、杜絕環(huán)境污染事故;

　　8、“三廢”達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%;

　　9、水資源重復(fù)利用率90 %以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)“零排放”;

　　10、環(huán)保設(shè)施完好率100%，并與主體裝置同步運行;

　　11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100 %。

　　二、目標責(zé)任對象：

　　二工段四班全體成員

　　三、目標職責(zé)：

　　責(zé)任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責(zé)任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。

　　2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。

　　3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。

　　4、做好新從業(yè)人員、實習(xí)員工、勞務(wù)用工、臨時工“三級”安全教育培訓(xùn)并行考試，考試合格才允許上崗操作。

　　5、做好轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全再教育培訓(xùn)工作。

　　6、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。

　　8、各專業(yè)負責(zé)人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。

　　9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設(shè)計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的`全面落實。

　　10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。

　　11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。

　　12、各專業(yè)負責(zé)人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。

　　13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

　　14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

　　15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復(fù)查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。

　　16、保證與本部門有業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。

　　17、發(fā)生事故，應(yīng)及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。

　　18、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。

　　20、按規(guī)定提取個人安全風(fēng)險抵押金，確保責(zé)任書抵押金及時交納到位。

　　四、考核及獎懲辦法

　　根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。

　　五、責(zé)任書的簽署

　　本責(zé)任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責(zé)任單元各執(zhí)一份，本責(zé)任書的有效執(zhí)行時間為X年1月1日至X年12月31日止。

　　簽字：xxxx簽字：xxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日 xxxx年xxxx月xxxx日

　　xxxx有限責(zé)任公司責(zé)任單位：xxxx

安全環(huán)保責(zé)任書9

　　為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任，預(yù)防和減少災(zāi)害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和北汽集團相關(guān)目標責(zé)任，結(jié)合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責(zé)任書。

　　一、總體目標

　　(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。

　　(二)加強安全環(huán)保組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全環(huán)保管理機構(gòu)，切實履行安全職責(zé)，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責(zé)任書，本單位與相關(guān)方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，安全責(zé)任落實率為100%。

　　(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。

　　(四)落實安全資金投入，明確各項設(shè)施的責(zé)任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設(shè)備、設(shè)施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設(shè)備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市X年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務(wù)達成率100%。

　　二、專項指標

　　(一)安全生產(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設(shè)備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。

　　(二)消防安全：堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，提高火災(zāi)事故應(yīng)急處置能力，確保導(dǎo)致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災(zāi)責(zé)任事故為零。

　　(三)治安保衛(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設(shè)，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災(zāi)害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。

　　(四)交通安全：加強對公務(wù)車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛?cè)税踩庾R和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導(dǎo)致人員死亡的交通責(zé)任事故為零。

　　(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的`防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。

　　(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，確保建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設(shè)施正常運轉(zhuǎn)率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。

　　三、安全責(zé)任

　　各單位主要負責(zé)人為安全環(huán)保工作第一責(zé)任人，承擔安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責(zé)任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責(zé)人評先授獎、晉職晉級的資格。

　　本責(zé)任書有效期為X年1月1日至12月31日。

　　本責(zé)任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責(zé)任單位留存一份。

　　北京汽車股份有限公司 (章)

　　簽字：

　　日期：年月日

　　責(zé)任單位(章)

　　簽字：

　　日期：年月日

安全環(huán)保責(zé)任書10

　　為了進一步貫徹安全生產(chǎn)工作以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化“直線責(zé)任、屬地管理”的安全環(huán)保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責(zé)”和“誰主管，誰負責(zé)”的安全環(huán)保責(zé)任，全面遵守新《安全生產(chǎn)法》與新《環(huán)境保護法》的要求，深入開展安全環(huán)保規(guī)范化管理及創(chuàng)建優(yōu)秀安全環(huán)保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發(fā)生，維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序，確保員工生命、財產(chǎn)和環(huán)境的安全。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合東江環(huán)保實際情況，特與簽訂二零一五安全環(huán)保責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象

　　各單位的主要負責(zé)人是安全環(huán)保第一責(zé)任人，對本單位安全環(huán)保工作全面負責(zé)。

　　二、責(zé)任目標

　　1、事故控制目標：一級事故為零。

　　2、EHS管理目標：新員工入職按培訓(xùn)矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓(xùn)矩陣完成培訓(xùn)率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質(zhì)審核和安全協(xié)議簽訂100%，危險作業(yè)辦證率100%;各級檢查(包括常規(guī)檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規(guī)范化管理達標;“百日安全生產(chǎn)活動”人員參與率95%;事故上報率100%。

　　三、主要負責(zé)人法定責(zé)任

　　1、公司主要負責(zé)人是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面責(zé)任，公司主要負責(zé)人認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

　　2、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　4、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。

　　5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

　　6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　9、按法規(guī)要求健全公司安全管理機構(gòu)和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　四、具體要求

　　(一)各單位均適用部分：

　　1、認真貫徹落實國家有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)和技術(shù)標準。制訂本單位安全環(huán)保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環(huán)保工作例會，研究解決安全環(huán)保中的重大問題。根據(jù)本單位的特點，編制和修訂本單位的'安環(huán)管理制度、各工序、各崗位的安全操作規(guī)程，實行嚴格的科學(xué)管理。保證有崗位就有職責(zé)，有作業(yè)就有操作規(guī)范(規(guī)程)。

　　2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環(huán)保責(zé)任落實，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書，認真落實直線責(zé)任。各級分管領(lǐng)導(dǎo)、各級相關(guān)職能部門要對分管工作、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責(zé),做到“誰管理誰負責(zé)”、“誰工作誰負責(zé)”、“誰組織誰負責(zé)”。在落實基層崗位安全環(huán)保責(zé)任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)保工作負責(zé),包括對區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責(zé),做到“誰的領(lǐng)域誰負責(zé),誰的區(qū)域誰負責(zé),誰的屬地誰負責(zé)”。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查、考核、獎罰和責(zé)任追究制度。

　　3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。

　　4、加強安環(huán)檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環(huán)檢查，單位內(nèi)各部門、班組應(yīng)開展日常性安環(huán)檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責(zé)任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責(zé)任人。對本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。

　　5、認真抓好安環(huán)宣傳培訓(xùn)教育工作,提高全員安全環(huán)保意識和專業(yè)技能。扎實開展好“6〃5世界環(huán)境日、“百日安全生產(chǎn)活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環(huán)保氛圍。做好員工入職與在職培訓(xùn)，全方位提高人員的EHS專業(yè)能力。按培訓(xùn)矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓(xùn);定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續(xù)提升員工EHS能力與意識;特種作業(yè)人員需持證上崗。

　　6、加強事故預(yù)防管理工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責(zé)任追究,所有事故均需按照《事故報告與調(diào)查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任書》嚴肅查處。對于已發(fā)生的事故，需監(jiān)督整改措施的落實，防止同類事故的再次發(fā)生。

　　7、加強承包商的安全環(huán)保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協(xié)議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責(zé)人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓(xùn)并有相關(guān)培訓(xùn)與考核記錄，監(jiān)督承包商對其所承包的工作進行風(fēng)險分析并采取適當?shù)姆婪洞胧?/p>

　　8、加強環(huán)境保護和污染治理力度，確保三廢穩(wěn)定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關(guān)環(huán)保的數(shù)據(jù)與報表。

　　9、加強事故應(yīng)急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發(fā)生的事故制定專項現(xiàn)場處置方案，并將報警電話、突發(fā)事件處置程序、聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

　　10、加強消防安全管理工作，確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統(tǒng)或噴淋系統(tǒng)能正常工作。每年至少一次對單位內(nèi)部所有消防設(shè)施進行檢測，確保其在應(yīng)急環(huán)境下能正常使用。

　　11、加強危險作業(yè)管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業(yè)須辦理作業(yè)許可證，落實好危險作業(yè)各項安全措施，明確相關(guān)責(zé)任人，并確�，F(xiàn)場負責(zé)人已經(jīng)過培訓(xùn)，了解危險作業(yè)的防范措施。

　　12、加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內(nèi)。

　　13、完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。

　　(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執(zhí)行)：

　　1、對存在高風(fēng)險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風(fēng)險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業(yè)，所有信息隨廢物實物流轉(zhuǎn)，以確保此類客戶的廢物安全運營。

　　2、倉庫對納入高風(fēng)險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯(lián)單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內(nèi)包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區(qū)域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉(zhuǎn)，對廢物從入庫到出庫流轉(zhuǎn)全過程跟蹤監(jiān)控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉(zhuǎn)。

　　3、各單位應(yīng)建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內(nèi)容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)異常并報告和處理。

　　4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質(zhì)的廢物應(yīng)分開存放，中間留有通道，禁止不同物質(zhì)物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。

　　5、收運單位在收運現(xiàn)場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質(zhì)進行重點監(jiān)控，保持其專用容器、標識，按要求作業(yè)，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災(zāi)風(fēng)險。

安全環(huán)保責(zé)任書11

　　為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責(zé)任書。

　　一、責(zé)任書簽訂單位

　　xxxx公司XX單位。

　　二、責(zé)任書考核對象

　　XX單位及xx單位行政第一責(zé)任人。

　　三、責(zé)任范圍

　　XXX單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。

　　四、責(zé)任目標

　�。ㄒ唬┕局笜�

　　1．安全生產(chǎn)指標

　　1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；

　　2）千人負傷率≤5；

　　3）隱患治理完成率≥9 5%；

　　4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。

　　5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標。

　　2. 環(huán)保指標

　　1）杜絕環(huán)境污染事故；

　　2）環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行；

　　3）環(huán)境排放達標；

　　4）全面完成政府下達污染物減排任務(wù)；

　　5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。

　　((二)xx單位安全環(huán)�？己酥笜�

　　1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故；

　　2）杜絕環(huán)境污染事故；

　　3）環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100％；

　　4）千人負傷率小于5；

　　5）安全隱患整改完成率達到100%;

　　6）建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；

　　7）特種設(shè)備定檢完成率100％；

　　8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；

　　9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%；

　　10）重大危險源控制率100%；

　　11）重要環(huán)境因素控制率100%。

　　五、責(zé)任內(nèi)容

　　1．建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標進行檢查考核。

　　2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。

　　3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專（兼）職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。

　　4．認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。

　　5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。

　　6．加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力。

　　7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內(nèi)。

　　8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。

　　9．全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。

　　10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

　　11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。

　　12．嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的.監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。

　　13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。

　　14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。

　　15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。

　　16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。

　　六、考核量化評分標準

　　見附件。

　　七、責(zé)任考核及獎懲

　　根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。

　　八、其它條款

　　1．本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核；本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。

　　2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。

　　4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。

　　5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)解釋。

　　附件： 20xx年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標準表

　　甲方：xxxx公司乙方： XXX

　　總經(jīng)理（簽字）：第一責(zé)任人（簽字）：

　　20xx年月日

安全環(huán)保責(zé)任書12

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責(zé)任書。

一、目標責(zé)任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。xx年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　　（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責(zé)任。否則扣負責(zé)人100元。

　�。�3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的.工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責(zé)人50元/次。

　�。�4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。

　�。�5）負責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

　�。�7）負責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

　�。�8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責(zé)人和安全員100元。

　�。�9）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責(zé)人200元，扣單位500元。

　　（10）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責(zé)任的負責(zé)人扣50元/次。

　�。�11）負責(zé)人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責(zé)人100元/項。

　�。�12）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責(zé)人50元。

　�。�13）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　　（14）負責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

　�。�15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位與xx公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

安全環(huán)保責(zé)任書13

　　為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任，預(yù)防和減少災(zāi)害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高xx股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)和xx集團相關(guān)目標責(zé)任，結(jié)合xx股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責(zé)任書。

　　一、總體目標。

　　(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程保證依法規(guī)范操作。

　　(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓(xùn)率為100%。

　　(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務(wù)達成率100%。

　　二、專項指標。

　　各單位主要負責(zé)人為安全環(huán)保工作第一責(zé)任人，承擔安全環(huán)保管理主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責(zé)任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責(zé)人評先授獎、晉職晉級的資格。

　　本責(zé)任書有效期為xx年xx月xx日至x月x日。

　　本責(zé)任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責(zé)任單位留存一份。

安全環(huán)保責(zé)任書14

　　工作崗位安全環(huán)保部部長姓名為了進一步落實安全責(zé)任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，建立層級崗位安全責(zé)任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產(chǎn)管理辦法》，項目部與部門負責(zé)人簽訂安全責(zé)任書。安全環(huán)保部部長崗位安全職責(zé)安全環(huán)保部部長是項目安全生產(chǎn)管理部門安全責(zé)任人。在項目經(jīng)理、分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。其崗位安全職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)標準，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

　　2、積極參加業(yè)主、監(jiān)理和主管部門組織的安全例會和安全活動，接受主管部門考核，執(zhí)行主管部門的指令，呈報工程中安全情況，傳達安全例會精神，準確按時報送各種報表和主管部門所需資料。

　　3、擬定安全文明施工管理制度、措施、計劃及管理人員履行崗位安全職責(zé)的考核標準、獎懲辦法等，編寫工作總結(jié)。

　　4、深入工地抓好安全文明施工管理、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，下達隱患整改通知并督促整改。制定相應(yīng)的處罰措施并報告分管領(lǐng)導(dǎo)直至消除隱患。

　　5、負責(zé)整理項目部安全文明施工管理資料，按行業(yè)主管部門要求建立檔案目錄，做好資料存檔工作。

　　6、參加施工組織設(shè)計審查，負責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實。

　　7、做好項目部安全人員資格考核（年檢）工作，組織安全管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，負責(zé)項目部新工人上崗前的三級教育、持證作業(yè)、掛牌上崗的.管理、監(jiān)督、檢查工作。

　　8、進行事故統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫好調(diào)查報告和處理意見。

　　9、工作中如遇緊急情況，應(yīng)立即正確處理并及時上報，處理不了的應(yīng)立即上報有關(guān)部門進行處理；

　　10、如因未履行上述安全職責(zé)、或失職造成的安全生產(chǎn)事故，按其責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當事人的責(zé)任。項目負責(zé)人簽字：

　　日期：崗位人員簽字：日期：

安全環(huán)保責(zé)任書15

　　元月中石油昆侖燃氣有限公司與XX中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20xx年度安全環(huán)保責(zé)任書，為貫徹落實安全環(huán)保主體責(zé)任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責(zé)，努力實現(xiàn)“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，XX中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20xx年度安全環(huán)保責(zé)任書。

　　一、責(zé)任人

　　綜合辦公室負責(zé)人

　　二、責(zé)任指標

　　1、杜絕所管資產(chǎn)及人員人身和財產(chǎn)安全責(zé)任事故，避免一般性安全責(zé)任事故、減少微小責(zé)任事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患；

　　2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責(zé)任事故；

　　3、杜絕造成重大社會影響的責(zé)任事故；

　　4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任事故；

　　5、杜絕火災(zāi)、爆炸及被盜責(zé)任事故；

　　6、杜絕一切交通（有責(zé)）事故；

　　7、杜絕因主體責(zé)任部門責(zé)任造成的`嚴重應(yīng)急救援事件；

　　8、與部門員工簽訂安全責(zé)任書。

　　1、熟知反違章“六條”

三、工作要求禁令，無違章違紀行為。

　　2、落實安全環(huán)保責(zé)任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責(zé)，嚴格執(zhí)

　　行安全生產(chǎn)禁令，強化現(xiàn)場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。

　　3、綜合辦公室負責(zé)人對本部門安全工作負責(zé)，是本部門安全工作第一責(zé)任人，應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、政策、法規(guī)和技術(shù)標準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。

　　4、制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現(xiàn)象”，做到誰出問題就追究誰的責(zé)任。

　　5、對新進員工及轉(zhuǎn)崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環(huán)保責(zé)任書執(zhí)行率達100%。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。

　　7、負責(zé)對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現(xiàn)象和食物中毒事故的發(fā)生。

　　8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結(jié)。

　　9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現(xiàn)因資金支付導(dǎo)致的各類糾紛。

　　10、負責(zé)楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓(xùn)，避免責(zé)任事故的發(fā)生。

　　11、合理安排好車輛、機械設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。

　　12、根據(jù)楚雄公司的工作實際，明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限，并按照與部門員工的責(zé)任書內(nèi)容檢查落實，檢查的結(jié)果納入員工年終考核。

　　13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標的考核工作。

　　14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　四、責(zé)任追究

　　（一）在年度內(nèi)，主體責(zé)任部門如發(fā)生一起一般C級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責(zé)任事故，按照公司《安全管理制度》相關(guān)規(guī)定進行處罰。

　�。ǘ┌l(fā)生安全責(zé)任事故的主體責(zé)任部門當年不得評選先進集體，主體責(zé)任部門負責(zé)人當年不得評選先進個人。

　�。ㄈ┰谀甓葍�(nèi)，對主體責(zé)任部門HSE管理指標考核按照公司《安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。

　　本責(zé)任書一式兩份，公司和主體責(zé)任部門各一份。若主體責(zé)任部門負責(zé)人人事變動，本責(zé)任書指標由繼任者繼續(xù)承擔。本責(zé)任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責(zé)解釋。

　　本責(zé)任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　附：《20xx年安全環(huán)保目標管理責(zé)任制考核表》

　　中石油昆侖燃氣有限公司（簽章）主體責(zé)任部門：綜合辦公室

　　第一責(zé)任人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：

　　年月日年月日

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