部門責任書
隨著社會一步步向前發(fā)展，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的部門責任書，希望能夠幫助到大家。
部門責任書1
一、崗位職責：
１、持證上崗，熟悉圖紙、相關測量規(guī)范和驗線標準，增強識圖、審圖、繪圖的能力，認真做好本職工作。
�。病⒇撠熃ㄖ锟刂茦丁⑺疁庶c的測量工作，掌握不同工程類型、不同施工方法對測量放線不同要求的能力。
�。场⒕幹乒こ虦y量方案，并報主任工程師審批。
４、對所下達的測量交底的規(guī)范性、測量的準確性負責。
�。�、對測量操作過程中的點、線的準確度和精度負責。
�。丁⒆龊靡郎y點樁的.復查、復核工作，確保線位的測量精度。
�。贰槭┕と藛T提供建筑物軸線，標高和細部尺寸，并保證精度。
�。�、做好樓層觀測記錄，定期對建筑物進行沉降觀測，并做好記錄。
�。埂f(xié)同技術、質(zhì)量人員參與工程重要部位的驗線工作，并向監(jiān)理單位進行測量報驗。
１０、對線位、點位進行復核，確保數(shù)據(jù)的精度，并制定預防超出允許偏差范圍的預防措施。
１１、負責測量儀器的采購、維修和保養(yǎng)，并督促計量員定期對測量儀器進行送檢。
�。保�、負責測量過程中原始數(shù)據(jù)的記錄，對測量資料及時整理和歸檔。
二、崗位工作目標：
�。�、仔細審圖，精確計算，勤于交圈，保證測量數(shù)據(jù)的精度和準確性。
２、認真放線，保證線位的精度，仔細檢查，勤于復核，保證線位的準確性。
�。�、督促護點、護線工作的落實，保證重要的點、線不被破壞。
�。础圩o儀器，勤于保養(yǎng)，保證儀器的正常使用。
５、保證測量資料齊全、工整、有效。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書2
甲方：延安華圣三農(nóng)科技服務有限公司
乙方：財務負責人
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互惠互利的原則，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂xxx年度部門目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的：
通過分解公司年度經(jīng)營目標、年度重點工作，明確各部門核心工作和關鍵指標，以保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；建立公司經(jīng)營目標責任考核體系，推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展；用量化考核指標替代粗線條的考評；分為非采購期、采購期兩個階段的考核，加大對可量化指標的考核，減少不可量化指標的考核，替代粗線條的考評；推動各部門管理手段和管理風格的轉變，增強管理層的責任意識和經(jīng)營管理意識。
二、xxx年度考核區(qū)間：
xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日。
三、甲方的權利與義務：
1、甲方必須為乙方業(yè)務開展xx必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按公司規(guī)定按月向乙方支付人員工資（具體標準和方式等按照公司相關規(guī)定核發(fā)）；
3、甲方有權對乙方的業(yè)務開展過程進行檢查、監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權在乙方業(yè)務開展中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
5、甲方有權對乙方的業(yè)績進行定期考核；
四、乙方的權利與義務：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定；
2、乙方應嚴格履行本部門工作職能和崗位職責；
3、乙方應完成下列主要業(yè)務目標：
3.1、考核指標定義
3.1.1、農(nóng)資銷售額指：管轄區(qū)域全年所有農(nóng)資銷售額總和與所管轄區(qū)域所有員工出勤月份總和的比值；
計算公式：定額農(nóng)資銷售額—全年所有農(nóng)資銷售額總和
3.1.2、財務賬務處理指：財務數(shù)據(jù)及時準確
3.1.3、收購質(zhì)量指：所管轄區(qū)域采購果品質(zhì)量的平均不合格率；
計算公式：回貨不合格項的`總重量÷回貨總重量×100%
3.1.4、收購數(shù)量指：所管轄區(qū)域各級服務人員完成的收購人均量；
計算公式：所管轄區(qū)域的回貨總重量÷所管轄區(qū)域人員（含站長）
3.1.5、采購費率指：單公斤采購費用
計算公式：全年所有行政費用總計÷回貨總重量×100%
3.2、單項指標評分：
單項指標得分=該項指標得分×該項指標的權重最終考核成績=單項指標之和
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與管理活動有關的各項文件和資料；
5、乙方享有部門員工的管理權和指揮權；
6、乙方享有業(yè)務經(jīng)理級以下員工的辭退權，總站經(jīng)理的任免建議權；
7、乙方按時參加公司組織的月度經(jīng)營會，并嚴格落實各項會議決意，完成各項重點xxx。
8、乙方應接受甲方對其月度工作進行考核；
9、乙方應接受甲方對其年度工作進行考核；
五、目標考核和獎懲辦法
1、甲方對乙方年終工作業(yè)績考核成績實行獎金激勵的政策。
2、年終管理層人員的獎金按整體公司目標達成的業(yè)績提取獎金總額，并依據(jù)個人年終最終考核成績和年度出勤月份發(fā)放年終獎。
3、個人獎金系數(shù)為1.0；
4、個人年終獎金的計算；
個人獎金=個人獎金分配分值×每分值獎金額
注：
（1）個人獎金分配分值=考核成績×獎金系數(shù)×考核區(qū)間的出勤率
�。�2）每分值獎金額=獎金總額÷全部管理層個人獎金分配分值之和
六、其他：
1、本責任書xxx由公司行政管理服務中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經(jīng)理和責任中心第一負責人簽署后立即生效。
3、本責任書一式三份，公司總經(jīng)理、行政管理服務中心、責任中心各執(zhí)一份。
公司總經(jīng)理：xxx責任人：xxx
日期：xxx年xx月xx日日期：xxx年xx月xx日
部門責任書3
為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步明確生產(chǎn)部門負責人的安全生產(chǎn)職責，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)管理制度，本部門與本公司簽訂安全生產(chǎn)管理責任書如下：
一、部門負責人對本部門的安全生產(chǎn)全面負責。
二、在公司主要負責人或分管負責人的領導下，保證國家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入部門工作議事日程，做到“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。
三、組織員工全面落實安全技術操作規(guī)程和安全技術措施。
四、組織對新員工（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育；定期組織對員工進行經(jīng)常性的'安全思想、安全知識和安全技術教育；積極開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每月一次的班組安全活動日，及時處理員工改進安全生產(chǎn)的意見。
五、定期組織全部門的安全檢查，落實安全隱患的整改，確保生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保本部門從業(yè)人員正確使用和維護。
六、及時準確向本單位上一級報告本部門發(fā)生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協(xié)助有關部門保護好現(xiàn)場；
七、對違反國家、省、市本單位有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，造成生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定承擔相應的法律責任。
八、本責任書一式兩份，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和部門主要負責人各執(zhí)一份，從遞交即日起生效。
單位主要負責人：__________________（單位蓋章）
部門主要負責人：__________________（單位蓋章）
_______年_______月_______日
部門責任書4
為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標職責書。
一、職責目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的'發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
二、職責要求與范圍
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制和安全操作規(guī)程，聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。包括私拉電線。違規(guī)安裝電器，在禁煙區(qū)吸煙，下班不關電源等行為。
2、保證本崗位工作地點和設備，工具的安全。整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自我不該使用的機械和設備正確，正確使用防護用品。
3、及時反映。處理不安全問題，積極參加安全生產(chǎn)搶險工作。
4、有權拒絕理解違章指揮，并對上級單位和領導忽視從業(yè)人員安全。健康的錯誤決定和行為提提議或批評。
部門責任書5
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的'“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點是基礎);
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執(zhí)行公司的安全和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務安全。)
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。)
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平;
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內(nèi)容。
二、安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術，提高生產(chǎn)安全性)
4、各部門(辦公、生產(chǎn)車間)危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
企業(yè)負責人：xx責任單位責任人：xx
簽約時間:xx年xx月xx日簽約時間:xx年xx月xx日
部門責任書6
為充分調(diào)動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司（以下簡稱甲方）授權給部門（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營目標管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂每月經(jīng)營目標協(xié)議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎上，充分調(diào)動部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對 的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的經(jīng)濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強公司部門管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力及調(diào)動員工積極性。
二、 年月度考核期間： 年 月 日 年 月 日。
三、目標考核指標為： 萬元/月完成。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設施、設備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月發(fā)放；
3、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協(xié)議書有關條款或決定終止本責任書的'執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告。
6、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲乙雙方可對協(xié)議書進行修訂。
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績在次月十日前進行審計與考核并按相應條款執(zhí)行。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在計劃年度內(nèi)完成公司下達主要經(jīng)營指標，銷售收入 萬元 。
3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權； 4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權及普通員工的任用和辭退決定權；
5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交公司核準后方可實施；
6、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據(jù)目標考核指數(shù)遞增5%。
五、其它本責任書相關內(nèi)容分別由公司負責解釋、修訂。
本責任書由公司法人和部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協(xié)議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務辦公室、部門負責人各持壹份。
備注：目標考核指數(shù)，不包括商品銷售。
公司法人簽字（蓋章）：
部門經(jīng)理簽字：
年 月 日
部門責任書7
一、崗位職責：
�。�、認真貫徹國家和公司對工地環(huán)境保護的各項要求，并在施工中組織實施環(huán)保措施，工程開工后及時到相關部門申報環(huán)保審批手續(xù)，按照審批意見，結合工程特點，制定環(huán)保方案。
�。�、保證環(huán)保體系的有效運轉，隨時進行信息反饋，制定整改方案。
�。�、據(jù)不同的施工階段編制施工現(xiàn)場環(huán)境保護的'動態(tài)措施，制定有關管理規(guī)定，積極宣傳環(huán)保知識。
�。�、每月兩次進行噪聲檢測，超過指標時及時反饋到生產(chǎn)部門，組織采取有效的整改措施，并監(jiān)督實施。
５、監(jiān)督落實采取遮蓋或灑水等措施盡量減少灰土揚塵。
�。�、采用多種形式進行環(huán)保宣傳教育。
�。�、協(xié)同有關部門解決擾民等問題。
�。�、做好環(huán)保資料的記錄和整理工作。
二、崗位工作目標：
�。�、督促落實，勤于檢查，保證環(huán)保工作落到實處。
�。病⒈ＷC現(xiàn)場、生活區(qū)無污染源。
�。�、保證內(nèi)業(yè)資料齊全、工整、有效。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書8
為搞好我礦安全部相關工作，明確部門工程師技術員安全生產(chǎn)責任，確保我礦生產(chǎn)任務的順利完成，特簽定本責任書。
一、認真學習國家煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，并嚴格遵守煤礦各項安全管理規(guī)章制度．
二、按時上下班，不得隨意離崗串崗，有事外出必須先請假，否則扣除當天工資。
三、做好本部門本崗位范圍內(nèi)的`各項工作，當天的工作任務當天必須完成，未完成工作任務必須加班去完成。
四、積極參與本部門各種會議學習。
五、團結員工，相互尊重，禮貌待人，不無故與其它員工爭吵。
六、當班時間，由于工作失職或者工作不負責任，而造成的后果負直接責任。
七、責任期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
煤礦(蓋章)
安全部部長簽字
責任人(部門工程師技術員)簽字：
20xx年xx月xx日
部門責任書9
甲方：
乙方：
為切實加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的'工作、學習和日常安全，根據(jù)學校安全規(guī)章制度和安全責任書，結合本部門實際，特與年級組長、班主任簽訂如下責任書：
1.甲方負責宣傳學校和上級有關安全工作精神，落實安全管理措施、管理人員，及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規(guī)現(xiàn)象，落實安全責任。
3.甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務處，政教處、總務處、教導處、辦公室、教研室及時排除安全隱患；傷害事故一旦發(fā)生班主任必須在10分鐘內(nèi)向本部門報告，在30分鐘內(nèi)向?qū)W校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度；全校性集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由各年級組長和各班主任落實安全措施后組織活動，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內(nèi)的教學活動安全由教導處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實學校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛(wèi)生安全、防溺防水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛(wèi)生公約》、《學習公約》等。
7.乙方必須認真落實好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續(xù)，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須在半天內(nèi)與家長取得聯(lián)系。
8.乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。
以上責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，供雙方共同執(zhí)行。
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
部門責任書10
根據(jù)上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協(xié)助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的.工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。
4、副校長應經(jīng)常深入到年級、班級中進行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日 安全責任書（后勤處）
部門責任書11
一、崗位職責：
1、認真執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工及驗收規(guī)范、規(guī)程及相關質(zhì)量標準，對工程的技術、質(zhì)量工作全面負責。
2、認真審圖，組織技術人員進行審圖，并參加圖紙會審會議。
3、認真執(zhí)行上級的各項規(guī)章制度及規(guī)范標準，落實項目技術方面的規(guī)定，同時對施工生產(chǎn)上的技術問題進行督促檢查，嚴謹求實。
4、對項目的技術方案、施工組織設計、質(zhì)量設計、TQC小組課題、測量、試驗、環(huán)境保護等負直接領導責任，同時協(xié)助經(jīng)營、生產(chǎn)方面抓好專項工作。
5、督促技術人員做好工程的技術交底、隱檢、變更洽商等各種技術資料，并對工程技術資料的質(zhì)量負責。
6、因施工圖紙、甲方意愿或施工中出現(xiàn)的`問題，需要進行技術變更的，督促相關人員進行辦理并及時通知預算人員進行工程量增減。
7、協(xié)調(diào)業(yè)主、設計院、監(jiān)理等幾方關系，保證施工的正常進行。
8、參加結構驗收，竣工驗收及一些關鍵部位的驗收工作。
9、督促各種材料計劃和上報工作，確保不因材料耽誤工程施工。
10、負責工程中新科技的開發(fā)和實施，積極采用新材料、新技術、新工藝，新工法，并對新技術進行總結。
11、審核材料計劃和加工訂貨計劃，督促質(zhì)檢人員對進場材料進行檢查，確保進場材料質(zhì)量合格。
12、及時提出技術、質(zhì)量預防措施，保證無質(zhì)量事故發(fā)生。
13、認真審核項目部分包單位的各項技術方案及有關手續(xù)，并對分包單位進行督促檢查。
14、參加工程的各種驗收，督促竣工資料的編制及辦理交驗手續(xù)。
二、崗位工作目標：
�。薄栏褚�，科學管理，把好技術質(zhì)量關，保證工程質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
２、督促技術人員工作，使之做到“技術先行、準備充分，嚴格控制、資料完整”。
３、加強技術管理，嚴格審核或?qū)徟牧嫌媱澕案鞣N技術資料，保證資料的質(zhì)量。
�。�、勤于指導，嚴格監(jiān)督，保證無技術質(zhì)量事故發(fā)生，杜絕材料的不合理浪費。
�。�、保證貫標工作順利通過，保證質(zhì)量體系正常進行。
�。�、督促工程技術資料的編寫和整理，保證竣工驗收合格并達到預定質(zhì)量目標。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書12
1、在編制年、季、月生產(chǎn)計劃時，必須樹立"安全第一"思想，組織均衡生產(chǎn)，保障安全工作與生產(chǎn)任務協(xié)調(diào)一致。對改善勞動條件、預防傷亡事故的項目必須視同生產(chǎn)任務，納入生產(chǎn)計劃優(yōu)先安排。
2、在檢查生產(chǎn)計劃實施情況同時，要檢查安全措施項目的執(zhí)行情況，對施工中重要安全防護設施、設備的實施工作（如搭拆腳手架、掛安全網(wǎng)等）要納入計劃，列為正式工序，給予時間保證。
3、堅持按合理施工順序組織生產(chǎn)，要充分考慮職工的`勞逸結合，認真按施工組織設計組織施工。
4、在生產(chǎn)任務與安全保障發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先安排解決安全工作的實施。
注：責任人簽字，并填上日期。
責任者：xxx
20xx年xx月xx日
部門責任書13
一、崗位職責：
1、持證上崗，熟知工程施工用電情況及安全用電和各項規(guī)定。
2、根據(jù)施工現(xiàn)場用電要求編制《臨時用電方案》，并報主任工程師審批。
3、積極參加電工專業(yè)技術培訓學習，提高安全意識和技術素質(zhì)。
4、按規(guī)定要求架設臨時用電線路，安裝配電箱，機械接地零保護，達到公司規(guī)定要求，對施工用電及用電安全負責。
5、負責向施工人員進行安全用電交底，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、正確使用各種安全防護用品和勞動保護用品，不得違章作業(yè)。
7、配合上級部門的安全檢查，對提出的問題及時要求整改，并做好整改措施及整改后匯報工作。
8、負責施工現(xiàn)場臨時用電電料計劃的編制。
9、定期到施工現(xiàn)場檢查施工用電情況。檢查各分包項目用電情況及相關資料，對不符合臨電規(guī)定的給予停止送電及停工處理。
10、負責施工現(xiàn)場照明、機械等臨時用電的管理和監(jiān)督工作，保證晝夜有人值班，做到隨叫隨到。
11、掌握現(xiàn)場用電的詳細情況，定期檢查、測試現(xiàn)場各用電器具的開關、儀表的使用功能性，定期對臨電線路和設備進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。
12、負責保護負荷線、零保護線及開關箱等臨時用電設備、線路，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保施工用電的正常運行。
13、檢查監(jiān)督用電人員的'操作情況，制止違章操作和違章指揮，對用電人員進行用電指導和安全用電交底。
14、施工作業(yè)機械需臨時維修時，電工必切斷電源，以保證安全。
15、認真做好用電檢查記錄、值班記錄及其它相關資料。
二、崗位工作目標：
�。薄栏褚�，防患于未然，保證無安全用電事故發(fā)生。
�。�、勤于檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保施工用電的正常運行。
�。�、勤于督促落實和檢查，加強對用電設備的保管和維修，保證用電設備的完好率。
４、保證內(nèi)業(yè)資料齊全，工整、有效。
簽發(fā)人：_________ 責任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部門責任書14
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點是基礎);
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執(zhí)行公司的安全和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務安全。) 5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。)
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平; 9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內(nèi)容。
二、安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術，提高生產(chǎn)安全性) 4、各部門(辦公、生產(chǎn)車間)危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
有效期自xx年x月xx日至xx年x月xx日止。
企業(yè)負責人：xx
責任單位責任人：xx
簽約時間:xx年x月xx日
簽約時間:xx年x月xx日
部門責任書15
一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、部門長為本部門第一安全環(huán)境責任人，負責本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防教育及安全生產(chǎn)工作，堅持“安全第一，預防為主”為方針，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
三、掌握本部門安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點防范事項，包括安全設施、易發(fā)生事故工序和區(qū)域、勞保防護等，對發(fā)現(xiàn)的'安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關職能部門提出改進意見和要求，共同制定相關措施，實施重點管理。
結合生產(chǎn)實際對員工進行安全生產(chǎn)意識、安全環(huán)境技術知識和遵章守紀的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生四、部門長對本部門區(qū)域內(nèi)消防設施、通道、設備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負責，按計劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。
建立本部門義務消防隊，并配合安全環(huán)境科對義務消防隊員進行防災、應急訓練。
五、部門長負責教育引導、管理本部門員工遵守勞動紀律、標準作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
六、發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關員工沒有受到教育的不放過；安全事故責任者沒受到處理不放過）。
七、公司對各部門安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實行考核評價，并根據(jù)考核結果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關法律政策、公司相關管理制度進行獎勵、處罰。
總經(jīng)理：部門：
安全環(huán)境責任人：
日期：日期：
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