目標(biāo)責(zé)任書

時間：2024-10-13 22:02:54 責(zé)任書我要投稿

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目標(biāo)責(zé)任書15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書可以讓我們充分意識到責(zé)任的重要性。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編精心整理的目標(biāo)責(zé)任書，希望對大家有所幫助。

目標(biāo)責(zé)任書15篇

目標(biāo)責(zé)任書1

　　為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結(jié)合公司年“安全目標(biāo)責(zé)任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準(zhǔn)確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責(zé)任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結(jié)合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務(wù)于公司。服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮;努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結(jié)的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關(guān)管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶服務(wù)、為安全生產(chǎn)服務(wù)的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。

　　二.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀(jì)律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀(jì)，糾正違法，違章，違紀(jì)和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀(jì)律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設(shè)備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。

　　三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責(zé)任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應(yīng)持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設(shè)備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關(guān)動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準(zhǔn)入等作業(yè)許可證職責(zé)，積極主動地作好崗位安全技術(shù)措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當(dāng)班期間的風(fēng)向，風(fēng)力，降雨，浪涌，臺風(fēng)，潮汐等天氣狀況，以便采取應(yīng)對措施，確保作業(yè)安全。

　　自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責(zé)任和義務(wù);在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責(zé)，愛護公司公共安全設(shè)施(消防器材，衛(wèi)生器具，標(biāo)示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的'安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當(dāng)、事人負全部責(zé)任，班組負有管理的連帶責(zé)任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。

　　四.認真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責(zé)任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調(diào)度負責(zé)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預(yù)防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預(yù)防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責(zé)任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。

　　五.積極地完成好相關(guān)工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日” 、“義務(wù)(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會考核” 等活動，并確保達標(biāo)，力爭取得優(yōu)異成績。學(xué)習(xí)參與“防御臺風(fēng)預(yù)案”和公司有計劃組織的各種應(yīng)急預(yù)案的演練、搶救、救災(zāi);積極配合、響應(yīng)對突發(fā)事件案件的應(yīng)急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。

　　六.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)保密規(guī)定。有關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權(quán)限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設(shè)備要自覺地遵守公司的管理紀(jì)律。

　　七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任落實不好的。將給予相應(yīng)的處罰。

　　員工安全生產(chǎn)責(zé)任人(員工)：

　　安全生產(chǎn)主要負責(zé)人(總經(jīng)理)：

　　海豐華城能源有限公司

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書2

　　為加強各單位負責(zé)人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)職責(zé)，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書，各職責(zé)單位必須嚴格履行。

　　一、安全生產(chǎn)主體職責(zé)

　　1、各職責(zé)單位負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一職責(zé)人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)，層層簽訂安全職責(zé)書，落實安全職責(zé)到具體員工。

　　2、各職責(zé)單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員職責(zé)心強，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和本事，做到持證上崗。

　　3、職責(zé)單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。

　　4、各職責(zé)單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作。

　　5、各職責(zé)單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律職責(zé)。

　　6、職責(zé)單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。

　　7、各職責(zé)單位職責(zé)人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責(zé)，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責(zé)自負。

　　二、消防安全管理職責(zé)

　　1、職責(zé)單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

　　2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

　　3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

　　4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。

　　5、職責(zé)單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。

　　三、治安管理目標(biāo)

　　1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。

　　2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。

　　3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。

　　四、貨物安全管理職責(zé)

　　1、職責(zé)單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%。

　　2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的`案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。

　　3、各職責(zé)單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，進取宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。

　　五、行車安全管理職責(zé)

　　1、職責(zé)單位對集團公司調(diào)撥給職責(zé)單位使用的車輛負有安全管理職責(zé)，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全職責(zé)和經(jīng)濟損失賠償職責(zé)。

　　2、職責(zé)單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)資料和簽到記錄。

　　3、職責(zé)單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。

　　4、職責(zé)單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里元以內(nèi)。

　　六、勞動安全管理職責(zé)

　　1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。

　　2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

　　3、未發(fā)生負責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。

　　4、職責(zé)單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于%，對職責(zé)單位和相關(guān)職責(zé)人履行處罰。

　　七、實行安全績效考核

　　1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法。

　　2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計。

　　3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。

　　本職責(zé)書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　集團公司法人代表簽字：

　　職能部門負責(zé)人簽字：

　　任職時間：

目標(biāo)責(zé)任書3

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

　　一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

　　二、目標(biāo)銷售任務(wù)：

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫(yī)療器械）的銷售，并負責(zé)客戶的維護、服務(wù)、配送工作。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)，按季度進行考核。

　　1、20xx年度銷售萬元；

　　2、客戶投訴次數(shù)不大于次。

　　3、客戶回訪率 %；重點客戶滿意率 %。

　　三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

　　20xx年12月21日——20xx年12月20日

　　四、銷售責(zé)任人的.銷售區(qū)域（服務(wù)對象）：

　　五、具體實施辦法：

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計劃書。

　　2、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如果完成銷售任務(wù)，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵；未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0。8%進行處罰，且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù)，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。

　　3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃、流程，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項，處罰50元。

　　4、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核；（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）。

　　5、加強新客戶發(fā)展工作，對業(yè)務(wù)量較大、信譽良好的非“三統(tǒng)一” 非我公司客戶，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發(fā)展每個客戶獎勵責(zé)任人500元。

　　6、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未在公司購進藥品，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實因責(zé)任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

　　7、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實，立即停止責(zé)任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　8、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。

　　六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。

　　2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策。

　　3、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。

　　4、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成；每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。

　　七、本責(zé)任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。

　　本責(zé)任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　總經(jīng)理（簽字）：

　　銷售責(zé)任人（簽字）：

　　日期：日期：

目標(biāo)責(zé)任書4

　　一、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行有關(guān)圖書管理規(guī)章制度，全心全意為讀者服務(wù)，堅守崗位。

　　二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，做好圖書的分類、編目，新書及時上架，投入使用。保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。

　　三、積極主動為教育教學(xué)和學(xué)生成長提供服務(wù)，完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

　　四、負責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標(biāo)、卡片、帳目要清楚、做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價值資料的`修補工作。

　　五、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學(xué)生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。

　　六、做好圖書室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

　　七、負責(zé)學(xué)校書本資料的分發(fā)和循環(huán)教材的保管工作。

　　八、及時分類送發(fā)各種報刊雜志。

　　教導(dǎo)處主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　圖書管理員：

目標(biāo)責(zé)任書5

　　為了進一步做好安全保密工作，防止失泄密事件，確保國家秘密安全和我院測繪成果數(shù)據(jù)的安全保密，落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求，江西省地理國情監(jiān)測遙感院與你本人(本狀擔(dān)責(zé)方)簽訂《江西省地理國情監(jiān)測遙感院下屬科室負責(zé)人20xx年安全保密工作責(zé)任狀》，藉以明確你20xx年度所擔(dān)安全保密領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任。

　　一、科室主要負責(zé)人為本科室安全保密工作第一責(zé)任人，負責(zé)本科室的安全保密工作。第一責(zé)任人應(yīng)正確認識安全保密工作的重要性，樹立高度的安全保密責(zé)任意識，履行職責(zé)，認真做好本科室的安全保密工作。

　　二、科室要認真執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《基礎(chǔ)測繪成果提供使用管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及管理文件和院相關(guān)安全保密管理規(guī)章制度，落實安全保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任到人、落實到位，把安全保密工作的要求落到實處。

　　三、科室要切實做到把安全保密工作與生產(chǎn)工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。

　　四、科室要結(jié)合工作實際，對涉密人員定期開展安全保密教育，確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。

　　五、依照安全保密法規(guī)，科室要認真做好涉密計算機、涉密載體的保密管理工作。要堅持人防、物防、技防相結(jié)合，加大對安全保密工作的防范力度，確保測繪成果數(shù)據(jù)保密安全，認真做好測繪成果保密工作，包括：

　　(一)在簽訂測繪生產(chǎn)合同、提交測繪成果時應(yīng)與甲方(成果使用方包括局屬各單位)簽訂《保密協(xié)議書》和《測繪成果安全保密責(zé)任書》。測繪成果提供需經(jīng)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(二)計算機(含便攜式)必須做到“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”。

　　(三)要建立涉密移動存儲介質(zhì)的管理，建立登記制度，做到使用有記錄。

　　(四)嚴禁將涉密移動存儲介質(zhì)(計算機、光盤、U盤、硬盤等)借給外單位或轉(zhuǎn)借他人使用。

　　(五)嚴禁擅自使用、移動或拆裝他人的計算機。任何的硬件損壞必須寫出損壞報告，說明損壞原因，不得擅自更換。涉密移動存儲介質(zhì)各類涉密信息設(shè)備維修、銷毀時，必須經(jīng)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，制定專人負責(zé)，并進行清點、登記，建立維修、銷毀檔案。

　　(六)加強對涉密人員的.管理，主動及時對新進人員簽訂安全保密協(xié)議書;對調(diào)離崗位的人員，及時清退涉密文件、資料、涉密移動儲存介質(zhì)等涉密載體，并與其簽訂安全保密承諾書。

　　六、科室要積極配合上級部門開展的安全保密檢查工作，同時要經(jīng)常性地組織開展安全保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞失泄密隱患和漏洞。

　　七、院對科室的安全保密工作實行責(zé)任追究制度，對違反安全保密規(guī)定，造成違反安全保密規(guī)定，造成失泄密的，依法給予處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、本責(zé)任狀責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人離任或調(diào)離本崗位時，由繼任者履行本責(zé)任狀規(guī)定的各項責(zé)任。本責(zé)任狀一式二份，自簽訂之日起生效，簽訂雙方各執(zhí)一份，責(zé)任期為一年。

　　院領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：xxx

　　責(zé)任人(簽字)：xx

　　xx年x月xx日

目標(biāo)責(zé)任書6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　對根據(jù)業(yè)主通合加氣站工程安全生產(chǎn)的要求及在施工合同中有關(guān)安全生產(chǎn)的承諾，為實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效的控制安全事故的發(fā)生，有甲方與乙方訂立安全生產(chǎn)責(zé)任狀如下：

　　一、乙方是安全監(jiān)理生產(chǎn)第一責(zé)任人，對工程安全生產(chǎn)負總責(zé)任；

　　二、乙方應(yīng)樹立“安全責(zé)任重于泰山”的知道思想，堅持“安全第一，預(yù)防為主”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，杜絕發(fā)生施工安全責(zé)任事故；

　　三、乙方要建立并完善安全生產(chǎn)的組織保障機構(gòu)，做到監(jiān)理工程師掛帥，安全監(jiān)理工程師自抓，建立層層安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，做到一級抓一級，層層抓落實；

　　四、乙方必須加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度，對有關(guān)人員進行安全生產(chǎn)知識教育和安全技術(shù)交底，熟知各項安全技術(shù)操作規(guī)程，定期進行安全技術(shù)考核：對從事爆破、電氣、起重、機械操作、車輛駕駛等特殊工種的人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，增強全體人員的安全生產(chǎn)意識。

　　五、乙方應(yīng)制定科學(xué)管理安全施工組織方案，按照施工安全技術(shù)規(guī)程，督促承包商確定分部、分項工程的安全生產(chǎn)重點和要害部位以及相應(yīng)的安全防護措施。

　　六、乙方必須要求承包商施工中所用的各種機具設(shè)備和勞動用品定期進行檢查和必須的檢驗，保證其始終處于完好狀態(tài)，不合格的機具設(shè)備和勞動用品嚴禁使用。

　　七、乙方應(yīng)督促承包商的現(xiàn)場工作人員上崗時，必須按規(guī)定穿戴和正確使用勞動用品，特殊工種人員必須持證上崗。施工負責(zé)人和安全檢查員要嚴格履行職責(zé)，認真進行檢查，不按規(guī)定穿戴勞動用品或不持證上崗的人員不得進入施工現(xiàn)場。

　　八、乙方應(yīng)督促承包商在施工中嚴格執(zhí)行交通部《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》，堅決杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象的發(fā)生。乙方必須每月至少進行一次安全生產(chǎn)大檢查，進行層層考核檢查評比。

　　九、乙方每月不得少于一次的召開安全生產(chǎn)分析會，制定安全事故報告制度，堅決杜絕瞞報、謊報、拖報現(xiàn)象，發(fā)生事故后在規(guī)定時間按“四不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過、職工群眾沒有教育不放過、防范措施沒有落實不放過）原則處理，提高預(yù)防、預(yù)測能力，有效的`預(yù)防事故的發(fā)生和控制事故損失的擴大。

　　十、為及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，甲方將定期、不定期對乙方的工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)因乙方工作不力出現(xiàn)安全問題或事故的要追糾乙方的責(zé)任。

　　十一、本責(zé)任狀一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________（章）

　　乙方：__________（章）

　　________年____月____日

目標(biāo)責(zé)任書7

　　為了確保民政工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，社會弱勢群眾救助更加到位，促進社會和諧，特制訂20xx年度民政工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、考核內(nèi)容及分值：

　�。ㄒ唬⒊青l(xiāng)居民最低生活保障工作（12分）

　　1、進一步健全和完善城鄉(xiāng)低保申請、調(diào)查、審核等工作環(huán)節(jié)和操作程序；嚴格實行“三榜公示”辦理審核城鄉(xiāng)低保對象，做到公正、公平、公開，不錯保、不漏保、不重保、對象準(zhǔn)確，無上訪事件。（5分）

　　2、隨時準(zhǔn)確地掌握城鄉(xiāng)低保對象的家庭人員.經(jīng)濟收入變化情況，做好動態(tài)管理和分類施保、分類管理工作。（2分）

　　3、按照規(guī)定的時間和要求報送審核的相關(guān)資料、表冊，做到手續(xù)齊全，資料規(guī)范。（5分）

　�。ǘ�、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作（5分）

　　1、嚴格按政策法規(guī)所規(guī)定的條件受理、調(diào)查、審核、公示上報農(nóng)村五保供養(yǎng)對象，按要求報送審批資料和有關(guān)表冊。（3分）

　　2、解決好五保對象的住房和醫(yī)療等問題（2分）

　�。ㄈ�、救災(zāi)救濟工作（10分）

　　1、及時報載、查災(zāi)，如實計災(zāi)、核災(zāi)，組織災(zāi)區(qū)群眾互助互濟，開展生產(chǎn)自救，安排好災(zāi)民的吃、穿、住、醫(yī)等基本生活救助。（5分）

　　2、堅持救災(zāi)款（物）專款（物）專用、重點使用的原則，嚴禁貪污、挪用、截留、抵扣救災(zāi)救濟款物，杜絕平均分配、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象發(fā)生。（5分）

　�。ㄋ模⒊青l(xiāng)醫(yī)療救助工作（8分）

　　做好農(nóng)村特困戶、五保戶參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的'投保工作，落實并及時上報審批二次醫(yī)療救助工作，做到農(nóng)村醫(yī)療救助和“新農(nóng)合”銜接配套運行，及時兌現(xiàn)醫(yī)療救助金。

　�。ㄎ澹�、優(yōu)撫安置工作（5分）

　　結(jié)合“十大惠民行動”的開展，積極偉優(yōu)撫對象做好事、辦實事。充分利用農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村醫(yī)療救助與農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度建立完善的契機和平臺，妥善解決重點優(yōu)撫對象生活困難和致病困難。（2分）

　　(六)、殯葬改革工作（50分）

　　實現(xiàn)火化加土葬處罰達95%，按比例給分。

　　1、火化率達到50%，每低1個百分點扣0.2分。（10分）

　　2、違法土葬處理率達到100%，每低1個百分點扣1分。（2分）

　　3、死亡人口統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%，每漏報1人扣2分。（5分）

　　4、處理違法及時，每出現(xiàn)1次不規(guī)范、不及時分別扣0.2分。（10分）

　　（七）、基層政權(quán)建設(shè)工作（10分）

　　認真貫徹中辦發(fā)【20xx】17號文件精神，村務(wù)公開、民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組，村民民主理財小組100%建立健全；村務(wù)公開時間準(zhǔn)確，內(nèi)容詳實，程序合法，公開率達100%；村（居）民會議、村（居）民代表會議、一事一議制度健全并規(guī)范實施；民主管理制度按中辦發(fā)【20xx】17號和三民基【20xx】21號文件要求執(zhí)行并上墻。每缺一項扣1分。

　　二、殯葬改革中作的獎罰工作：

　　1、按火化加處罰計算處理率（交罰款1380元折合為1具），處理率95%以上，從高分到低分，對前3名分別給予300元、200元、100元的獎勵。

　　2、處理率達到90%以上的村，每具返給工作經(jīng)費90元，處理率95%以上的每具100元，處理率100%的每具返110元。

　　3、對殯葬改革火化加處罰的處理率低于90%的不予返工作經(jīng)費，低于80%的村給予通報批評，處理率低于70%的村給予黃牌警告，并進行責(zé)任追究。

　　4、其它民政工作出現(xiàn)重大失誤（如餓死五保戶）的要進行責(zé)任追究。

目標(biāo)責(zé)任書8

　　為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、責(zé)任期限

　　本責(zé)任書自年月日起年月日止

　　二、崗位名稱：出納

　　三、隸屬部門：財務(wù)部

　　四、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　五、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務(wù)，及時將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。

　　2、嚴格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金，負責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對每日現(xiàn)金流水進行記錄，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、嚴格審核費用報銷單據(jù)，費用報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對不真實不合法的原始憑證不予受理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。

　　4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證，每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到帳實相符，日清月結(jié)。負責(zé)銀行存款日記帳和對帳單的核對工作，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保準(zhǔn)確無誤，掌握大額款項的流動情況度并及時上報領(lǐng)導(dǎo)，清理未到帳項。

　　5、負責(zé)現(xiàn)金余額的核對工作，保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當(dāng)日庫存核對無誤，月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。

　　6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù)，輸銀行存款利息單、對帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開立、變更、注銷的相關(guān)手續(xù)。

　　7、執(zhí)行有價票據(jù)登記制，對所有未通達銀行的'匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷號制度。

　　預(yù)防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調(diào)控、利益協(xié)調(diào)、思想教育、組織措施、紀(jì)律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。

　　8、根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時通知，結(jié)算，保證每日資金用量如有多余款項應(yīng)入存，保證每日庫存不超過限額。

　　9、負責(zé)分發(fā)職工工資，節(jié)日補助等福利款項，根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。

　　自覺參加民主生活會，對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

　　10、對經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會計簽收，保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。

　　11、對記帳憑證進行整理裝訂、歸檔，保證會計資料的安全完整。

　　12、打印銀行存款日記帳，按月與報表余額核對，確保無誤后由總帳會計簽章認可。

　　推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。

　　13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表。

　　六、獎懲

　　認真開展宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行法律法規(guī)教育培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責(zé)任，或扣除其工資;對工作積極認真負責(zé)，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　五、附則

　　l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;

　　2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責(zé)任崗位：

　　總經(jīng)理(簽名)：責(zé)任人(簽名)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

目標(biāo)責(zé)任書9

　　為了切實加強我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)，尤其是指令性任務(wù)，依法保障我片區(qū)廣大婦女兒童的身心健康，切實維護其切身利益，使黨和政府的'各項惠民政策得以貫徹落實，特制定本責(zé)任書。

　　1、乙方要認真貫徹落實“一法”、“兩綱”，積極開展“降消”工作，不斷提高服務(wù)水平。

　　2、乙方要利用各種宣傳手段（如黑板報、張貼畫、標(biāo)語等），向群眾宣傳孕期保健及母嬰保健知識。

　　3、乙方要認真摸清轄區(qū)內(nèi)育齡婦女、孕產(chǎn)婦基本情況，建立孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理一覽表，認真篩查高危孕產(chǎn)婦，孕婦系統(tǒng)管理要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和住院分娩率要達到100%，孕產(chǎn)婦住院分娩率要達到100%，嚴禁以任何理由在家開展接生活動。

　　4、乙方要加強0~6歲兒童健康管理，管理率要達到100%，系統(tǒng)管理率要達到95%以上，對遷出遷入兒童要做好登記并上報。

　　5、乙方要做好0~36月兒童出生情況摸底調(diào)查，登記造冊，并在村內(nèi)廣泛開展兒童基本保健服務(wù)宣傳工作，使廣大兒童及家長能夠積極主動到上級醫(yī)療機構(gòu)接受兒童保健服務(wù)。

　　6、乙方要認真正確地使用各種婦幼表冊，按時限上報，并達到鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)相符，邏輯合理，真實可靠，嚴禁虛報、謊報、瞞報。

　　7、乙方要在村衛(wèi)生室內(nèi)設(shè)置健康教育學(xué)校，廣泛開展婦幼保健知識宣傳，健康教育板報每月更換一次，自留稿件以備查詢，并將稿件上報鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

　　8、乙方在10月底前完成新生兒及孕產(chǎn)婦死亡率等漏報調(diào)查并有據(jù)可查。

　　9、乙方要切實加強艾滋病母嬰阻斷防治知識宣傳工作，12月1工作有安排有總結(jié)。

　　10、按時參加例會，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，尤其是指令性任務(wù)。

　　11、乙方要加強婦幼工作資料的收集整理，歸檔立案以備查詢。此目標(biāo)責(zé)任書自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：xxx衛(wèi)生室

　　20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書10

　　為不斷優(yōu)化社區(qū)安全環(huán)境，打造“安全社區(qū)”品牌，增強社區(qū)群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)管理對象：

　　梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位、家庭住戶、工商個體戶、建筑施工企業(yè)等，均屬接受目標(biāo)責(zé)任的對象。

　　二、目標(biāo)管理對象安全義務(wù)：

　　1、樹立安全第一的意識，積極參與社區(qū)安全宣傳教育活動，履行好家庭（單位）應(yīng)盡的安全管理職責(zé)，養(yǎng)成良好的安全隱患自查習(xí)慣，及時報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發(fā)生。

　　2、科學(xué)使用煤、電、氣，不私拉亂接電線，不私自改裝燃氣管道，不封閉門窗使用煤炭烤火、煮飯。

　　3、嚴格遵守交通規(guī)則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車”，不讓小孩獨自橫穿馬路。

　　4、對房屋及房前屋后的堡坎、電桿等建筑物體、大樹要隨時留心排查，及時消除小型安全隱患，即時報告重大隱患情況。

　　5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經(jīng)營，要按照國家相關(guān)政策，亮證經(jīng)營，定點儲存，登記銷售。

　　6、不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。

　　7、講究商業(yè)信譽和良知，不賣過期食品、三無產(chǎn)品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛(wèi)生，自覺抵制不衛(wèi)生、不安全的食品。

　　8、真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會風(fēng)氣，促進社區(qū)和諧。

　　三、社區(qū)工作職責(zé)：

　　1、成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，嚴格工作考核，確保事故發(fā)生前有預(yù)見性指導(dǎo)，事故發(fā)生時有應(yīng)急性救援，事故發(fā)生后有科學(xué)性處理。

　　2、建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導(dǎo)、幫助居民處理存在的安全隱患。

　　3、加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應(yīng)急救援隊伍，不定期開展多形式安全演練活動，及時總結(jié)和推廣安全管理中的經(jīng)驗和典型事跡，確保不發(fā)生安全事故。

　　四、責(zé)任追究：

　　管好自己的門，看好自己的`人。對安全事故引發(fā)者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當(dāng)事人雙方協(xié)商調(diào)解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關(guān)處理。

　　本責(zé)任書經(jīng)居民確認簽字后有效，由居委會存檔。

　　下達責(zé)任單位：巴州區(qū)梁永鎮(zhèn)柏茂社區(qū)居民委員會

　　法定代表人（簽字）：

　　接受目標(biāo)責(zé)任的居民（單位）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書11

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)控制

　　1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

　　2、針對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題要及時處理和答復(fù)，無非正常上訪，實現(xiàn)無集體上訪和群體性上訪。

　　3、將治安防范的責(zé)任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。

　　4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。

　　二、工作職責(zé)

　　1、按照屬地管理“誰主管誰負責(zé)”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責(zé)任人，全面負責(zé)落實本村社會治安綜合治理各項工作。

　　2、落實穩(wěn)定責(zé)任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素，杜絕事件的發(fā)生和群體上訪。

　　3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網(wǎng)絡(luò)，有處理突發(fā)事件預(yù)案，有“處法”措施和方案，各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。

　　4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經(jīng)常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現(xiàn)象的.發(fā)生。

　　5、健全社會治安綜合治理工作各項，保證該項工作的必備投入。

　　三、獎懲規(guī)定

　　1、本責(zé)任書所規(guī)定的工作目標(biāo)和工作職責(zé)，列入支部、村委的年度工作目標(biāo)，作為考核其政績的依據(jù)之一。

　　2、經(jīng)考核，當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)完成，評選為先進單位和個人的，由黨委、政府予以表彰;未完成目標(biāo)任務(wù)的，除綜合目標(biāo)扣分外，予以通報批評;造成嚴重后果的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、對因工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的干部，依據(jù)安岳縣相關(guān)文件給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)特別嚴重的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)黨委政府、簽訂單位各執(zhí)一份。

　　責(zé)任人：________________

　　日期：________________年________________月________________日

目標(biāo)責(zé)任書12

　　第一章總則

　　第一條為合理、明確地制定員工的績效目標(biāo)，更好的激勵員工，使員工的績效能夠與個人薪酬有效掛鉤，依據(jù)《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。

　　第二條本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。

　　第二章目標(biāo)責(zé)任書的實施

　　第三條目標(biāo)責(zé)任書實施原則：

　�。ㄒ唬┕�、公開、合理、有效；

　　（二）有激勵與牽引作用。

　　第四條目標(biāo)責(zé)任書實施依據(jù)：

　　依據(jù)《績效考核制度》中績效考核方式規(guī)定，公司必須以目標(biāo)責(zé)任書形式作為主要績效考核方式。

　　第五條目標(biāo)責(zé)任書存在形式：分為月度目標(biāo)責(zé)任書與年度目標(biāo)責(zé)任書兩種形式，原則上月度目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)為年度目標(biāo)責(zé)任書的有效分解。

　　第六條目標(biāo)責(zé)任書實施范圍：

　　（一）公司經(jīng)理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標(biāo)責(zé)任書。

　�。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標(biāo)責(zé)任書，年度業(yè)績總結(jié)須系月度目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)匯總。

　　第七條目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求：

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項指標(biāo)的確定應(yīng)公平、合理、有效，有一定的激勵作用。

　�。ǘ┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項指標(biāo)均應(yīng)有詳細可行、直觀清晰的核算標(biāo)準(zhǔn)，要使簽訂目標(biāo)責(zé)任書的個人能自我核算出自己的績效工資或獎金。

　�。ㄈ┠繕�(biāo)責(zé)任書的核算應(yīng)真實考核、并按責(zé)任書核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績效工資或獎金。

　　（四）目標(biāo)責(zé)任書中績效工資或獎金的核算方式應(yīng)與本公司（部門）的效益考核機制與分配機制相結(jié)合。

　　第八條目標(biāo)責(zé)任書的簽訂：

　�。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由公司總經(jīng)理班子會同相關(guān)職能部門討論形成考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn)；辦公室負責(zé)組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

　�。ǘ└鞑块T與內(nèi)部人員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由各部門自行負責(zé)。

　　（三）目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)簽訂到個人，且不能出現(xiàn)兩人（含）以上簽訂完全相同指標(biāo)的現(xiàn)象。

　　第九條目標(biāo)責(zé)任書的考評：

　　（一）公司與各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：辦公室負責(zé)組織考評。

　　（二）各部門負責(zé)本部門內(nèi)部人員的目標(biāo)責(zé)任書完成情況考評與總結(jié)工作。

　�。ㄈ┴攧�(wù)部有權(quán)對目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復(fù)查。

　　第十條目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果的應(yīng)用：

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果直接與薪資、獎金掛鉤。

　　（二）月度目標(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占績效工資權(quán)重為100%。

　　（三）年度目標(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占獎金權(quán)重：

　　1、公司總經(jīng)理：利潤指標(biāo)所占權(quán)重為60%，質(zhì)量指標(biāo)所占權(quán)重為20%，管理指標(biāo)所占權(quán)重為20%。

　　2、公司經(jīng)營性部門、職能部門經(jīng)理：各項指標(biāo)所占權(quán)重按照當(dāng)月（年）所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書上具體規(guī)定執(zhí)行。

　　3、各部門經(jīng)理以下人員：指標(biāo)考評結(jié)果所占權(quán)重為100%。

　　第三章目標(biāo)責(zé)任書實施情況考核

　　第十一條對于未按照本辦法第七條"目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求"執(zhí)行的，一經(jīng)查實，財務(wù)部門有權(quán)直接扣除該部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。

　　第十二條屬于應(yīng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書范圍內(nèi)的人員，如經(jīng)查實未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的.，財務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）的績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。

　　第十三條對于在對目標(biāo)責(zé)任書復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)無法核算或核算不清楚的，將視為無目標(biāo)責(zé)任書，一經(jīng)查實，財務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。

　　第十四條對于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實，財務(wù)部有權(quán)予以調(diào)整，并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當(dāng)月（年）績效工資或獎金的50%。

　　第十五條總經(jīng)辦查出的有關(guān)責(zé)任書未簽訂、指標(biāo)無法核算等違反本辦法規(guī)定的情形，按制度落實后，應(yīng)以書面形式及時反饋給財務(wù)部。

　　第四章附則

　　第十六條本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團總經(jīng)辦。

　　第十七條本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。

目標(biāo)責(zé)任書13

　　為實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)，提高學(xué)校管理效能，激勵中層班子成員恪盡職守，開拓創(chuàng)新，全面提高學(xué)校整體管理水平，學(xué)校與中層領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)為全體教師的表率，應(yīng)模范遵守國家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學(xué)教師工作生活一日管理辦法》。

　　2、明確責(zé)任，認真履行崗位職責(zé)，真抓實干，務(wù)求實效，切實改變工作作風(fēng)，強力推動各項工作順利、高質(zhì)、高效的開展。

　　3、建立健全工作制度，及時上交工作計劃和工作總結(jié)。

　　4、積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的'綜合素質(zhì)。每人每學(xué)期推門聽課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關(guān)心了解群眾。

　　5、處室間團結(jié)協(xié)作，積極配合并參加學(xué)校的各項活動。

　　6. 按時參加學(xué)校各種會議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績效獎勵100元，遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。

　　7、嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)工作規(guī)章制度，切實做好值日工作，處理好突發(fā)事件，確保值日當(dāng)天學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù)，對違反以上內(nèi)容的，學(xué)校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決，出現(xiàn)重大事故的，將視情節(jié)和后果追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　校長(簽字)：

　　學(xué)校中層班子成員(簽字)：

　　XX年月日

目標(biāo)責(zé)任書14

　　為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責(zé)任，確保級部師生人身安全，構(gòu)建安全文明校園，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及上級文件精神，特與下年級組領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、下年級組領(lǐng)導(dǎo)為本年級組所管轄班級安全管理直接責(zé)任人，對安全工作負主要責(zé)任，在校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校長領(lǐng)導(dǎo)下開展安全工作。

　　2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務(wù)列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責(zé)任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學(xué)校精心組織好校外活動，制定切實可行的應(yīng)急預(yù)案，并對學(xué)生提出安全要求。

　　3、教育教職工時刻樹立學(xué)生安全第一的思想。經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生自覺遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，懂的各項安全防范的知識。

　　4、經(jīng)常了解學(xué)生的思想和身體狀況，做好各項預(yù)防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的安全危險，要及時上報，并采取恰當(dāng)措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、自覺接受學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。

　　6、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場服從有關(guān)部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩(wěn)妥的做好師生的`撤離工作，協(xié)助做好指揮和善后處理工作。

　　7、按照學(xué)校每學(xué)期組織學(xué)生開展一次緊急疏散逃生演練的統(tǒng)一要求，應(yīng)認真組織，周密安排，防止出現(xiàn)意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養(yǎng)成習(xí)慣。

　　8、本責(zé)任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13年2月25日至20 20xx年8月31日

　　校長簽字：xxx

目標(biāo)責(zé)任書15

　　進一步開拓市場，提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，加強銷售費用管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的積極性，確保本部門年度經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，供銷公司(以下簡稱甲方)授權(quán)各業(yè)務(wù)人員(以下簡稱乙方)負責(zé)各廠家的業(yè)務(wù)管理工作，業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂××××年度目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的在于通過目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動供銷公司各業(yè)務(wù)人員積極性，挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強部門對各業(yè)務(wù)人員的有效監(jiān)控;推動供銷公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的'指標(biāo)評價體系考評;推動本部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強各業(yè)務(wù)人員的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

　　二、××××年年度考核期間：××××年××月××日至××××年××月××日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方管理過程活動提供必要支持和保障;

　　2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，降低各項成本;

　　3、甲方有權(quán)對乙方的管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

　　4、甲方有權(quán)對乙方管理過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;

　　7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理業(yè)績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定;

　　2、乙方應(yīng)在計劃內(nèi)的每個月份完成行動計劃分解指標(biāo)，包括《年度經(jīng)營計劃與預(yù)算》規(guī)定的產(chǎn)量、銷售指標(biāo)、回款率等(詳見：供銷部××××年度經(jīng)營計劃與預(yù)算分解計劃);