目標(biāo)工作的責(zé)任書
在生活中，我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來(lái)越多，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動(dòng)性。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎？下面是小編為大家整理的目標(biāo)工作的責(zé)任書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
目標(biāo)工作的責(zé)任書1
為使興隆的教育教學(xué)工作更上一個(gè)臺(tái)階，使興隆的教育質(zhì)量成為一個(gè)閃亮的耀點(diǎn)，特制定《中江縣興隆鎮(zhèn)中心學(xué)校20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書》，希望各學(xué)校根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織實(shí)施，確保各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成。
一、學(xué)校校長(zhǎng)是本校教學(xué)工作目標(biāo)的第一責(zé)任人，對(duì)本校的教學(xué)工作負(fù)總責(zé)；教導(dǎo)主任是本校教學(xué)工作目標(biāo)的第二責(zé)任人，對(duì)本校的教學(xué)工作目標(biāo)具體負(fù)責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量下滑和教學(xué)事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。對(duì)發(fā)生重大教學(xué)事故和單科甚至整體質(zhì)量顯著下滑的學(xué)校，將嚴(yán)肅追查主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，并對(duì)學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo)考核實(shí)行一票否決。
20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)分值師資培訓(xùn)
5分1、有切實(shí)可行的教師隊(duì)伍梯次培訓(xùn)規(guī)劃，培養(yǎng)骨干教師、學(xué)科帶頭人措施落實(shí)，取得明顯成效：縣級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人：鎮(zhèn)中10--20人，鎮(zhèn)小10—15人，分校3—6人。32、重視繼續(xù)教育校本培訓(xùn)，建立了校本培訓(xùn)制度，并著力實(shí)施；完成課改培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)和骨干教師、干部培訓(xùn)任務(wù)；重視教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在教職員工中廣泛開展活動(dòng)。2教學(xué)管理30分
教學(xué)管理30分3、積極開展各類示范校創(chuàng)建活動(dòng)；制定切合實(shí)際的近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，并在年度工作中有所實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊課程門類，安全教育、心理健康教育進(jìn)課表；著力實(shí)施課程改革。24、教學(xué)常規(guī)管理制度完善，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全；考評(píng)細(xì)則科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)，教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，考風(fēng)嚴(yán)；檢查考核落實(shí)，激勵(lì)措施有力、效果明顯。每月大型檢查至少一次，小型或單項(xiàng)檢查每月至少兩次，記錄詳實(shí)。學(xué)生要100%做作業(yè)和交作業(yè)。125、在教育教學(xué)和公務(wù)活動(dòng)中自覺使用普通話，嚴(yán)禁使用盜版或非正常渠道教材、教輔。16、認(rèn)真落實(shí)特教隨班就讀工作；特困生、寄宿制學(xué)生管理工作有計(jì)劃、有落實(shí)；有經(jīng)驗(yàn)、有亮點(diǎn)。17、強(qiáng)化行政聯(lián)系村小、年級(jí)、班級(jí)、學(xué)科制度。行政深入聯(lián)系工作落實(shí)，效果顯著。28、重視學(xué)科性活動(dòng)，形式多樣，適度適量，有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄，效果顯著，能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，豐富學(xué)生課余生活，每周一次，全期至少十五次。29、認(rèn)真組織好中小學(xué)月（周）考、期末統(tǒng)考、畢業(yè)班的升學(xué)考試（實(shí)考、體考），并做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)、分析工作，有計(jì)劃、有落實(shí)，措施得力、針對(duì)性強(qiáng)，效果顯著，記錄詳實(shí)。
310、幼教布點(diǎn)合理，中心校附設(shè)園帶頭示范作用突出，保教質(zhì)量高；積極有效地指導(dǎo)村級(jí)園（班）；社會(huì)力量辦學(xué)秩序良好，辦學(xué)行為規(guī)范。211、狠抓畢業(yè)班工作，有較為科學(xué)、合理的計(jì)劃，目標(biāo)明確，了解、掌握和解決畢業(yè)班的教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生成績(jī)、問題及時(shí)，效果顯著，質(zhì)量提升快。212、各種教學(xué)常規(guī)資料（包括普九資料）齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，填寫規(guī)范，裝訂整齊；按時(shí)按量按質(zhì)完成各種資料及報(bào)表。213、教職工勞動(dòng)管理制度完善，執(zhí)行情況好，無(wú)遲到、早退、曠課（會(huì)）現(xiàn)象。1教研工作10分
教研工作10分14、學(xué)校建立了校本教研制度，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)學(xué)科教研組，教學(xué)研究計(jì)劃具體，措施落實(shí)；大力開展上教研課、示范課、匯報(bào)課、優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)、主題集體備課；全校性大型學(xué)科教研每月至少一次，全期六次；集體備課，每月至少一次，全期六次；積極參加縣教師技能大賽：每科至少1人次參賽。315、認(rèn)真開展新課程教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和教材研究，落實(shí)備課要求和備課制度；認(rèn)真組織開展和參加共同體活動(dòng)；積極選派教師參加鎮(zhèn)、縣、市及以上教學(xué)研究活動(dòng)。
116、配合業(yè)務(wù)部門，做好質(zhì)量監(jiān)控工作。認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”（教學(xué)監(jiān)督指導(dǎo)制度、階段教學(xué)效果分析制度、教學(xué)工作通報(bào)制度），發(fā)揮“四個(gè)平臺(tái)”（教學(xué)交流平臺(tái)、考核評(píng)估平臺(tái)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)、教學(xué)效果分析平臺(tái)）作用，狠抓教學(xué)質(zhì)量過程管理，促進(jìn)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量大幅提升，相應(yīng)記錄詳實(shí)。417、積極開展幼兒教育、特殊教育教學(xué)研究活動(dòng)；積極參加學(xué)科競(jìng)賽。118、積極開展教育科研，每校有校級(jí)課題，中心校有縣級(jí)課題，示范學(xué)校有市級(jí)課題；積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，每年發(fā)表教研文章不少于5篇。1電教電儀5分19、充實(shí)完善現(xiàn)代教育技術(shù)裝備，現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備配備達(dá)［XX］省標(biāo)，教育技術(shù)裝備達(dá)［XX］省標(biāo)。
120、進(jìn)一步完善信息技術(shù)設(shè)備并達(dá)到《四川省中小學(xué)信息技術(shù)教育基本配備標(biāo)準(zhǔn)》；按要求開設(shè)好信息技術(shù)課；做到學(xué)生使用規(guī)范的教材，教師按大綱要求傳授信息技術(shù)；各學(xué)科教師積極開展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合活動(dòng)。121、大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的管理；積極運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備和現(xiàn)代化教學(xué)手段為教育教學(xué)服務(wù)；充分發(fā)揮光盤播放室、衛(wèi)星接收室、多媒體教室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師的作用。122、開好、上好實(shí)驗(yàn)課，實(shí)驗(yàn)制度完善，實(shí)驗(yàn)報(bào)告記錄完善，演示分組實(shí)驗(yàn)開出率90%；電教課達(dá)總課時(shí)的15%以上；組織教師、學(xué)生積極參加現(xiàn)代教育技術(shù)裝備有關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)；做好初中理科實(shí)驗(yàn)操作考試工作；重視設(shè)備使用，存放規(guī)范。123、加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理、采購(gòu)、使用、貯存，制度齊全，職責(zé)分明，人員落實(shí)；充實(shí)圖書室，逐年增加圖書，圖書管理規(guī)范，師生借閱率高，閱覽室定時(shí)開放，并對(duì)學(xué)生閱讀進(jìn)行指導(dǎo)。1教學(xué)質(zhì)量50分
教學(xué)質(zhì)量50分24、幼兒園入園率達(dá)78%以上；義務(wù)教育“四率”達(dá)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)一年級(jí)入學(xué)年齡為6周歲；三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園創(chuàng)建工作，效果明顯。
825、畢業(yè)班合格率、優(yōu)生率、平均分、升學(xué)率達(dá)到基本目標(biāo)任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類學(xué)校前3名；小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入縣同類學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1526、縣統(tǒng)考年級(jí)優(yōu)生率、合格率、平均分達(dá)到基本目標(biāo)任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類學(xué)校前2名；小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入縣同類學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1527、完成中小學(xué)招生任務(wù)和普職高送生任務(wù)且符合規(guī)定要求。普職高送生任務(wù)：普高：145人，職高（含春招）：120人。初一招生：413人。小學(xué)送生：鎮(zhèn)小268人，分校145人；一年級(jí)招生：6周歲以上兒童100%入學(xué)；幼兒園招生：鎮(zhèn)小280人，分小120人。1028、中小學(xué)畢業(yè)生接受實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)100%；“2112”富民工程幫扶貧困戶2戶，建立示范基本2個(gè)。
2獎(jiǎng)勵(lì)加分升學(xué)考試、縣統(tǒng)考：?jiǎn)慰偏@鎮(zhèn)、縣第一名，中學(xué)單科高于御河中學(xué)，小學(xué)高于實(shí)驗(yàn)小學(xué)；學(xué)校、教師個(gè)人獲縣以上教學(xué)綜合、學(xué)科獎(jiǎng)；教師指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲縣以上指導(dǎo)獎(jiǎng)。倒扣分降檔次至一票否決受到縣以上主管部門通報(bào)批評(píng)的；出現(xiàn)重大教學(xué)事故的；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)等重要教學(xué)情況和數(shù)據(jù)的；越級(jí)上報(bào)信息，主管部門又不知情的；工作處于被動(dòng)的；嚴(yán)重違反招生、考試政策，買賣生源的；教學(xué)質(zhì)量明顯下滑的；其他事項(xiàng)�？己藛挝唬ㄉw章）：被考核學(xué)校（蓋章）：
考核單位法人代表：被考核學(xué)校負(fù)責(zé)人：
部門負(fù)責(zé)人：第二責(zé)任人：
教師紀(jì)檢信訪工作目標(biāo)責(zé)任書
為了落實(shí)教育局、鎮(zhèn)政府及中心校關(guān)于學(xué)校紀(jì)檢信訪工作的指示精神，強(qiáng)化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安三小，構(gòu)建和諧三小，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級(jí)教研組長(zhǎng)簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)
學(xué)校紀(jì)檢信訪工作各年級(jí)各年級(jí)（班級(jí)）責(zé)任人：
目標(biāo)和職責(zé)：
年級(jí)第一責(zé)任人（教研組長(zhǎng)）：
年級(jí)第二責(zé)任人（班主任）：
年級(jí)第三責(zé)任人（課任）：
1、各年級(jí)教研組長(zhǎng)作為本年級(jí)紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本年級(jí)內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護(hù)好本年級(jí)穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。各年級(jí)教研組長(zhǎng)與班主任簽訂責(zé)任書。班主任與課任簽訂責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
3、各年級(jí)教研組長(zhǎng)要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實(shí)管。各年級(jí)教研組長(zhǎng)、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時(shí)間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬(wàn)無(wú)一失。
4、各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時(shí)時(shí)心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成所包年級(jí)全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。
5、各年級(jí)教研組長(zhǎng)為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校的'教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問題出現(xiàn)。（）
6、各年級(jí)教研組長(zhǎng)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
7、各年級(jí)教研組長(zhǎng)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅(jiān)持依法管理，分級(jí)控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時(shí)各教研組長(zhǎng)督導(dǎo)及時(shí)，務(wù)求實(shí)效。
8、各年級(jí)教研組長(zhǎng)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。建立各級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)群眾反映的緊急問題，第一時(shí)間做出反映并上報(bào)，第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)，第一時(shí)間采取最強(qiáng)有力的措施予以處理。
9、教研組長(zhǎng)對(duì)所包年級(jí)進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報(bào)告并堅(jiān)決予以制止。對(duì)接觸的人和事，及時(shí)了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時(shí)上報(bào)，與學(xué)校兩級(jí)聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對(duì)學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無(wú)機(jī)可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級(jí)。對(duì)各類矛盾糾紛要加強(qiáng)穩(wěn)控工作，強(qiáng)化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時(shí)息訴罷訪或限時(shí)息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強(qiáng)教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對(duì)亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅(jiān)決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅(jiān)持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強(qiáng)化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)講座，重點(diǎn)加強(qiáng)“未成年人保護(hù)法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動(dòng)。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級(jí)教研組長(zhǎng)要及時(shí)調(diào)解教職工中的問題糾紛，對(duì)教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。
根據(jù)實(shí)情認(rèn)真開展工作，及時(shí)調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項(xiàng)政治工作，所包年級(jí)全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的將受到學(xué)校表彰及嘉獎(jiǎng)。
2、所包年級(jí)全年凡有越級(jí)上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對(duì)教研組長(zhǎng)實(shí)行“一票否決”和罷免制，要給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)將考評(píng)結(jié)果作為聘任、考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行，有效期至20xx年x月x日。
汝寧鎮(zhèn)第三小學(xué)（蓋章）：主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
各年級(jí)教研組長(zhǎng)（簽字）：
目標(biāo)工作的責(zé)任書2
根據(jù)國(guó)家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和宣恩縣招商局機(jī)關(guān)管理制度有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責(zé)任，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，現(xiàn)由宣恩縣招商局保密工作第一責(zé)任人舒蓉與各部門責(zé)任人簽訂______年保密工作責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
防范發(fā)生失泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責(zé)
(一)高度重視保密工作，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)貫徹國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實(shí)上級(jí)保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
(三)嚴(yán)格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
(四)加強(qiáng)涉密、涉外活動(dòng)中的保密管理，確保涉密、涉外活動(dòng)的安全。
(五)強(qiáng)化對(duì)單位職工特別是涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識(shí)，自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)能完成本年度保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰;對(duì)因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對(duì)未能認(rèn)真全面落實(shí)保密工作責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的`，追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
1、保密工作責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在______年內(nèi)有效。
2、本責(zé)任書經(jīng)宣恩縣招商局保密工作第一責(zé)任人與各部門第一責(zé)任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責(zé)任人變動(dòng)需及時(shí)補(bǔ)簽。
3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
宣恩縣招商局責(zé)任人：_________
各部門責(zé)任人：_________
______年___月___日
目標(biāo)工作的責(zé)任書3
為全面落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步做好xx年度林業(yè)建設(shè)工作，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、基礎(chǔ)工作
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)報(bào)告制度，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成，對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室，實(shí)行“一票否決”。
2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費(fèi)項(xiàng)目，分解落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報(bào)送：按照上級(jí)部門信息報(bào)送規(guī)定，落實(shí)工作人員，每月不少于兩篇，并達(dá)到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè)：積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育，推進(jìn)本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級(jí)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。
5、規(guī)范化管理：落實(shí)工作崗位責(zé)任制，切實(shí)做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強(qiáng)平時(shí)考核和專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的.考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無(wú)缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾 性上訪事件。
8、節(jié)約支出：樹立預(yù)算觀念，強(qiáng)化支出管理，公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項(xiàng)：認(rèn)真完成會(huì)議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。超時(shí)、不按規(guī)定上報(bào)督辦結(jié)果2次以上，進(jìn)行效能問責(zé)。
二、重點(diǎn)工作
1、組織完成xx年生態(tài)造林實(shí)施方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、打點(diǎn)放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝，組織實(shí)施好苗木驗(yàn)收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗(yàn)收及全年管護(hù)任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護(hù)林6869.6畝，退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國(guó)家級(jí)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，確保100﹪通過國(guó)家驗(yàn)收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場(chǎng)做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項(xiàng)目申報(bào)工作。
8、爭(zhēng)取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場(chǎng)項(xiàng)目資金100萬(wàn)元，積極爭(zhēng)取種苗培育項(xiàng)目資金。
9、組織實(shí)施好xx年生態(tài)造林自查驗(yàn)收工作。
10、爭(zhēng)取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場(chǎng)項(xiàng)目資金100萬(wàn)元以上，積極爭(zhēng)取種苗培育項(xiàng)目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護(hù)工作和面積確認(rèn);做好退耕還林建檔立卡和補(bǔ)助糧款的審核發(fā)放工作。
目標(biāo)工作的責(zé)任書4
少先隊(duì)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀
1、做好少先隊(duì)員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊(duì)組織。
2、充分發(fā)揮少先隊(duì)員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。
3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。
4、協(xié)助有關(guān)教師積極開展好課外文娛活動(dòng)、科技活動(dòng)以及重大節(jié)日活動(dòng)。
5、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)。
6、建立好文明監(jiān)督機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其文明監(jiān)督的.作用。
7、認(rèn)真做好開展工作的詳細(xì)記錄。
8、組織優(yōu)秀隊(duì)員的評(píng)選活動(dòng)。
9、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選活動(dòng)。
10、收集整理少先隊(duì)的資料，建好少先隊(duì)檔案。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：
責(zé)任人：立狀人：
20xx年月日
目標(biāo)工作的責(zé)任書5
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績(jī)效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照集團(tuán)公司年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：年月日至年月日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁(yè))。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評(píng)為不良等級(jí)的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績(jī)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長(zhǎng)和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長(zhǎng)：部門(單位)負(fù)責(zé)人：
日期：年月日日期：年月日
目標(biāo)工作的責(zé)任書6
安全工作重于泰山，為切實(shí)加強(qiáng)我校安全管理，有效地保護(hù)學(xué)生的人身安全，使我校的安全工作真正落到實(shí)處，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定我校班級(jí)安全工作管理目標(biāo)責(zé)任條例，學(xué)校與班主任簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1.安全意識(shí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》等關(guān)于安全工作的法律法規(guī)。師生高度重視安全工作，樹立安全第一的意識(shí)，創(chuàng)建安全文明班級(jí)。
2.班級(jí)管理：無(wú)重大安全責(zé)任事故，無(wú)交通安全事故，學(xué)生無(wú)賭博、封建迷信和結(jié)幫等違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象，無(wú)學(xué)生逃學(xué)出走事件。
3.安全保障：無(wú)體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生事件發(fā)生，教育管理規(guī)范。班級(jí)學(xué)生成績(jī)不排隊(duì)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)無(wú)過重現(xiàn)象，教育教學(xué)活動(dòng)中無(wú)安全事故。
4.安全教育：加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展各種有針對(duì)性的主題班會(huì)，切實(shí)提高學(xué)生的'安全意識(shí)和救護(hù)能力。
二、具體要求
1.班主任對(duì)本班安全工作負(fù)責(zé)，要分析班級(jí)學(xué)生的行為和習(xí)慣，制定切實(shí)可行的班級(jí)德育工作計(jì)劃和安全規(guī)章制度。
2.重視安全教育，每學(xué)期定期研究安全工作，要經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結(jié)安全上存在的問題，向?qū)W生提醒或提出明確要求。
3.學(xué)生參加學(xué)校開展的各類活動(dòng)，班主任要親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保學(xué)生活動(dòng)規(guī)范、安全。
4.班級(jí)外出活動(dòng)嚴(yán)格實(shí)行申請(qǐng)和備案制度，要建立詳細(xì)活動(dòng)組織方案。
5.嚴(yán)禁組織班級(jí)學(xué)生參與商業(yè)性活動(dòng)，未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，不得參加任何單位和個(gè)人的演出、慶典、比賽等活動(dòng)，嚴(yán)禁組織學(xué)生參加有安全隱患的一切活動(dòng)。
6.要特別重視學(xué)生的交通安全，教育學(xué)生不租乘無(wú)證無(wú)照車輛，學(xué)生上學(xué)和放學(xué)不在途中逗留，騎車、步行都要遵守交通規(guī)則。班主任要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班級(jí)學(xué)生乘車學(xué)生的教育和管理，同時(shí)，對(duì)放學(xué)路隊(duì)和騎車人員要經(jīng)常檢查。
7.要經(jīng)常利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、法制教育、心理健康教育、飲食衛(wèi)生、消防安全、危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)安全、安全預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急自救等教育，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、針對(duì)性強(qiáng)。
8.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生安全事故報(bào)告制度，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。妥善處理各類突發(fā)事件，重大事故事后寫出事故詳細(xì)報(bào)告。
9.放學(xué)后，班級(jí)用電器關(guān)閉，無(wú)滯留學(xué)生，關(guān)好門窗方可離校。
10.對(duì)本班級(jí)管轄區(qū)域內(nèi)的班級(jí)財(cái)產(chǎn)和公用設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理，無(wú)法處理時(shí)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1.將班級(jí)安全工作目標(biāo)責(zé)任制列入文明班級(jí)、班主任工作考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的班級(jí)，不得評(píng)為文明班級(jí)，并取消該班主任當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)安全意識(shí)淡薄、玩忽職守造成重大安全事故者，依法追究行政、刑事責(zé)任。
2.對(duì)制度不嚴(yán)、管理不善、措施不力、責(zé)任心不強(qiáng)、方法不當(dāng)而造成學(xué)生傷害事故或逃學(xué)出走等違紀(jì)事件的，按上級(jí)教育部門的有關(guān)規(guī)定處理。
3.每學(xué)期對(duì)班主任安全工作目標(biāo)組織考核，依據(jù)本責(zé)任書對(duì)班主任獎(jiǎng)懲。
四、說(shuō)明
該責(zé)任書簽定后長(zhǎng)期有效，班主任卸任后自動(dòng)失效，其職責(zé)由新班主任接替。
此責(zé)任書一式二份，學(xué)校、班主任各執(zhí)一份。
目標(biāo)工作的責(zé)任書7
為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作步伐，根據(jù)市局黨委、行政要求及＊＊有關(guān)規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。
一、工作任務(wù)目標(biāo)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助黨總支書記處理日常事務(wù)，組織籌備黨員大會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì)、黨總支會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。
�。ǘ┘訌�(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報(bào)導(dǎo)工作，提～部職工的思想素質(zhì)和＊＊的整體文明水平，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
（四）落實(shí)人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購(gòu)置、管理、分發(fā)工作，維護(hù)職工群眾的切身利益。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)老干部工作兩項(xiàng)待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)反應(yīng)和解決他們的實(shí)際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。
�。┩瓿牲h務(wù)、行政文件材料的文書處理及各類材料的'收集、整理、歸檔、利用工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、質(zhì)量指標(biāo)
�。ㄒ唬┟考径乳_展一次質(zhì)量教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把確保質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
（二）強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制及質(zhì)量責(zé)任終身制，層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書。
三、進(jìn)度指標(biāo)
�。ㄒ唬┲朴喒ぷ鬟M(jìn)度計(jì)劃，推行工作進(jìn)度責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個(gè)人。
�。ǘ┓e極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
�。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行月報(bào)表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面地上報(bào)工作進(jìn)展情況。
四、安全指標(biāo)
（一）全年無(wú)職務(wù)犯罪、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)刑事犯罪，各類經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)金額不超過10000元。
�。ǘ├喂虡淞ⅰ鞍踩谝�、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)。
（三）加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格辦公區(qū)防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
�。ㄋ模⿲�(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
五、精神文明建設(shè)指標(biāo)
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織、參加各類思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。
�。ǘ┱J(rèn)真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)競(jìng)賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，使整體文明水平有明顯提高。
（三）加大宣傳信息工作力度，每月向《＊＊簡(jiǎn)訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┟吭陆M織開展一次思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。
�。ǘ┙M織開展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為主體的思想政治教育活動(dòng)、以“創(chuàng)建文明行業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、以爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高＊＊的整體文明水平。
�。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ髟谑屑�(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創(chuàng)辦《＊＊簡(jiǎn)訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項(xiàng)工作新經(jīng)驗(yàn)、新成就的電視專題片。
考核獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬榱舜_保上述各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，＊＊成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取平時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的辦法，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿲�(shí)行一票否決的指標(biāo)：出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光；出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象；出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，造成嚴(yán)重影響或需要較大規(guī)模返工修復(fù)；出現(xiàn)重大責(zé)任事故（死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在5萬(wàn)元以上）。被一票否決后，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟(jì)處罰。
�。ㄈ┤嫱瓿缮鲜龈黜�(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，方有資格依據(jù)《工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲實(shí)施方案》等規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、本責(zé)任書解釋及評(píng)定
工作由＊＊工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
八、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行
�。た�
法人代表（簽字）：科長(zhǎng)（簽字）：
二oo五年四月二十日
目標(biāo)工作的責(zé)任書8
“生命不保何談教育”，為了確保每位師生的安全和校園的平安，與教師簽定以下安全工作責(zé)任書。
1、班主任要教育學(xué)生做好安全防范工作，做到“七防四安全”，即防火、防盜、防爆、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防流氓滋擾、校舍安全、用電安全、交通安全、課外活動(dòng)安全。
2、認(rèn)真搞好安全教育活動(dòng)，堅(jiān)持上好每周周一的'安全課。
3、每位教師應(yīng)對(duì)學(xué)生定期進(jìn)行檢查，不許學(xué)生將刀具、易燃易爆物、火種、危險(xiǎn)玩具等帶進(jìn)校園。
4、上電腦、遠(yuǎn)程課，要認(rèn)真檢查設(shè)備、線路，防止觸電事故發(fā)生，下課后要關(guān)好門窗；上體育課不讓學(xué)生做不安全的活動(dòng)和游戲。
5、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并提醒學(xué)生注意。
6、堅(jiān)決不許學(xué)生替教師干私活，不聽勸告者，一切責(zé)任自負(fù)。
7、按照‘誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)’的要求，每位教師必須 堅(jiān)守課堂，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和安全負(fù)責(zé)。
校長(zhǎng)簽字：
教師簽字：
目標(biāo)工作的責(zé)任書9
為了認(rèn)真落實(shí)消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制，確保我校消防安全，根據(jù)《消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》，制定XX我校《消防安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，由學(xué)校與校屬各部門、各單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）簽訂，再由各單位按照責(zé)任書的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定并逐級(jí)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真組織落實(shí)責(zé)任書的各項(xiàng)條款。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校消防工作由學(xué)校消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，各二級(jí)單位由行政一把手負(fù)責(zé)，并且明確分管消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的消防工作，層層落實(shí)責(zé)任，要做到組織、人員、責(zé)任和制度四落實(shí)。
2、保衛(wèi)處是學(xué)校消防工作管理、監(jiān)督、檢查的職能部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)消防工作在各責(zé)任單位的實(shí)施及督促責(zé)任書在各責(zé)任單位的具體落實(shí)。
3、各單位即為消防責(zé)任單位，其行政一把手為責(zé)任單位第一責(zé)任人，分管消防工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。責(zé)任人對(duì)本責(zé)任范圍內(nèi)的消防工作負(fù)總責(zé)，各單位還須確定一名消防安全員。包括學(xué)工處和后勤集團(tuán)在內(nèi)的所有在第一線崗位的管理和生產(chǎn)人員，必須是義務(wù)消防員。本單位屬地和本單位職工的校內(nèi)住所都在各責(zé)任單位的管理責(zé)任范圍內(nèi)。
4、各責(zé)任單位應(yīng)把消防安全工作納入重要工作內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理，統(tǒng)籌安排布置，定期檢查，解決問題。第一責(zé)任人應(yīng)親自過問，親自抓，切實(shí)落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。
5、消防責(zé)任主要內(nèi)容：消防安全宣傳教育與演練，消防安全設(shè)施配備、管理與維護(hù)，消防安全工作制度建立與健全，消防安全檢查、監(jiān)督和整改，易燃易爆物品的存放、管理和處置，重要場(chǎng)所和活動(dòng)的消防保衛(wèi)，火警火災(zāi)的緊急快速處置，火災(zāi)的協(xié)助查處，責(zé)任事故的追究和處理，消防安全檢查制度和示意圖上墻，消防安全記錄詳實(shí)，臺(tái)賬齊全裝訂成冊(cè)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、各消防責(zé)任單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，本著“隱患自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)”三原則，按照消防責(zé)任內(nèi)容要求制定出切實(shí)可行的崗位職責(zé)，根據(jù)職責(zé)要求認(rèn)真做好教育、演練、檢查和整改等工作。
2、單位第一責(zé)任人組織每月檢查一次消防安全，第二責(zé)任人每周檢查一次，消防安全員每天檢查一次，做到底數(shù)清、情況明，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)責(zé)任人，對(duì)于隱患問題較大，且不能及時(shí)自行解決的'，必須立即報(bào)告給學(xué)校消防主管部門，并積極配合協(xié)調(diào)解決。
3、認(rèn)真做好集體活動(dòng)和重要場(chǎng)所的消防安全預(yù)案，并到保衛(wèi)處報(bào)備，一旦發(fā)生火情，能正確、果斷、快速、有效處置并及時(shí)報(bào)告。積極配合保衛(wèi)處開展消防演練活動(dòng)。
4、各責(zé)任單位要將“校園消防安全責(zé)任書”簽訂到班級(jí)、科室、工程隊(duì)和承包商戶及租賃人員；并明確消防安全責(zé)任，落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)、整改資金。
5、各責(zé)任單位要加強(qiáng)對(duì)所屬人員進(jìn)行消防安全知識(shí)教育、培訓(xùn)和演練，做到每次活動(dòng)有方案、記錄、圖片、資料和總結(jié)，全年要認(rèn)真組織全體職工和學(xué)生全面學(xué)習(xí)1-2次《中華人民共和國(guó)消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》、《湖北省消防條例》。所有義務(wù)消防員要做到一年一訓(xùn)，一換一訓(xùn)。
6、建立和健全消防安全管理制度，制定消防安全疏散、撲救、逃生示意圖，并將制度和示意圖張貼上墻。
7、教育本單位師生員工及其家屬自覺樹立消防安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守消防安全制度。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)，不得以任何理由損壞、挪用和遮蔽學(xué)校消防安全設(shè)施、妨礙消防管理，不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡違反上述規(guī)定造成火災(zāi)損失的，除承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還要依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
8、對(duì)易燃、易爆及毒、化物品要確定專人嚴(yán)格按制度管理，做到安全可靠，不出任何差錯(cuò)。車輛（包括私有車輛）、燃?xì)夂凸╇娫O(shè)備等要勤檢查，確保運(yùn)行良好，做到不出火情。
9、積極協(xié)助保衛(wèi)處查處火警火災(zāi)隱患和落實(shí)消防安全措施，及時(shí)完成消防管理任務(wù)。
10、各責(zé)任單位必須每月召開一次消防安全工作會(huì)議，研究部署落實(shí)消防安全工作，作好會(huì)議記錄并將本單位的消防檢查整改情況向綜治辦公室通報(bào)（一月一報(bào)，每月25日之前，綜治辦公室設(shè)在保衛(wèi)處）。
11、對(duì)學(xué)校出資配備在各單位的滅火器、應(yīng)急燈、疏散指示牌、消防水帶、水槍、防火栓等器材設(shè)施要實(shí)行專人管理，認(rèn)真做好日常檢查與維護(hù)，且不能挪作它用，除正常運(yùn)行損壞外，其它原因造成損壞或丟失的要照價(jià)賠償。
12、新建、改建、擴(kuò)建與裝修項(xiàng)目在立項(xiàng)、招標(biāo)及施工前必須報(bào)保衛(wèi)處進(jìn)行審核備案，以便消防檢查和監(jiān)督，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)�；蛑匾詻Q定是否由公安消防機(jī)構(gòu)審核驗(yàn)收，否則學(xué)校不予審計(jì)和結(jié)算。
13、落實(shí)可燃物和明火源管理，加強(qiáng)用火、用電、用氣管理，及時(shí)糾正消防違法行為和消除火災(zāi)隱患；落實(shí)動(dòng)火審批，未經(jīng)審批或落實(shí)消防安全措施的，不得進(jìn)行明火作業(yè)。
14、落實(shí)崗前培訓(xùn)，新上崗或進(jìn)入新崗位的從業(yè)人員，未經(jīng)消防安全合格培訓(xùn)的不得上崗。
三、考核及獎(jiǎng)懲
學(xué)校組織相關(guān)人員按照消防安全考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)二級(jí)單位（院、處、部、中心等）進(jìn)行半年和全年綜合考核，并將考核情況予以網(wǎng)上公布。
對(duì)消防安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)、檔案規(guī)范、宣傳到位、措施得力、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任書的各項(xiàng)條款、責(zé)任范圍全年未發(fā)生火警火災(zāi)、消防安全工作突出的單位和個(gè)人，報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)有以下情形之一的責(zé)任單位的第一、第二責(zé)任人和負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人，實(shí)行一票否決，取消其當(dāng)年評(píng)先授獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)資格，且對(duì)其申報(bào)文明單位實(shí)行一票否決。
�。�1）、因消防工作組織、人員、責(zé)任和制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力、工作馬虎，造成本責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生火警火災(zāi)的；
�。�2）、因管理防范和宣傳不力，發(fā)生火災(zāi)事故，使國(guó)家和個(gè)人財(cái)產(chǎn)遭受較大損失的；
（3）、對(duì)消防安全隱患整改不及時(shí)，處置不當(dāng)?shù)�，以致引發(fā)火情、火災(zāi)等問題的；
�。�4）存在消防安全重大隱患，經(jīng)保衛(wèi)處提出整改建議而拒不認(rèn)真進(jìn)行整改的；
對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者，還要根據(jù)其承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的報(bào)司法部門依法追究刑事責(zé)任。
四、附則
本責(zé)任書一式二份，由學(xué)校與校屬各單位各持一份。
本責(zé)任書適用于本年度，無(wú)新的精神不作更改，若部門領(lǐng)導(dǎo)人變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。
責(zé)任人：XXX
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)工作的責(zé)任書10
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全責(zé)任制，做好安全工作，特訂立如下責(zé)任目標(biāo)：
1、執(zhí)行政策法規(guī)：貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《xx關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)布置的'安全工作任務(wù)。（5分）
2、安全組織：落實(shí)安全工作負(fù)責(zé)制。單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。安全工作網(wǎng)絡(luò)健全，有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實(shí)處。（10分）
3、安全責(zé)任制：實(shí)行安全工作責(zé)任制，將與縣局簽訂的安全工作責(zé)任狀分解落實(shí)到責(zé)任人，制訂安全工作考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持與承攬糧油搬運(yùn)、水運(yùn)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人在明確安全教育責(zé)任的同時(shí)，簽訂明晰的安全協(xié)議（10分）
4、安全保證金：按規(guī)定要求，足額、按時(shí)上繳安全生產(chǎn)保證金。（10分）
5、安全活動(dòng)：組織開展安全活動(dòng)，有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。（10分）
6、特殊工種：建立特種崗位臺(tái)帳，持證上崗率達(dá)100%。（10分）
7、安全教育：開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。（10分）
8、安全檢查和隱患整改：定期不定期的開展安全檢查，并落實(shí)安全措施。對(duì)查出的事故隱患，立即整改。對(duì)暫時(shí)難以整改的隱患，制訂預(yù)案，并將整改情況和預(yù)案書面反饋（10分）
9、落實(shí)安全值班保衛(wèi)制度。節(jié)假日?qǐng)?jiān)持值班保衛(wèi)，遇有情況及時(shí)報(bào)告。（10分）
10、安全臺(tái)帳：加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，臺(tái)帳記錄及時(shí)、清楚、詳細(xì)。（10分）
11、情況報(bào)告：凡向公安、消防等部門匯報(bào)的情況，必須同時(shí)向主管局匯報(bào)。（5分）
說(shuō)明：
總分100分，80分（含80分）以上為合格。安全工作實(shí)行一票否決。
目標(biāo)工作的責(zé)任書11
一、學(xué)期工作目標(biāo)
1、做好高三工作，力爭(zhēng)在高考中爭(zhēng)先進(jìn)位。
2、做好國(guó)際班招生和中考招生工作，打好生源保衛(wèi)戰(zhàn)。
3、穩(wěn)步推進(jìn)新課程改革。
4、進(jìn)一步完善考試制度。
5、加強(qiáng)教研組建設(shè)。
6、加強(qiáng)教務(wù)后勤的管理。
二、具體工作措施
1、繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)校提出的“早、實(shí)、細(xì)、獎(jiǎng)”的高三工作四字方針，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語(yǔ)種考試、藝術(shù)類專業(yè)考試、藝術(shù)特長(zhǎng)生考試，讓更多的學(xué)生有更好的發(fā)展。
2、精心策劃打好生源保衛(wèi)戰(zhàn)，主要采取四項(xiàng)措施：
�、僖匀藶楸�，完善報(bào)名考試的各個(gè)環(huán)節(jié)；
�、谟行У乜菑V告，提高信息的覆蓋率；
�、劾镁W(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙，加大宣傳力度；
�、茏咴L生源學(xué)校，塑造親和形象。
3、開好周一下午三、四節(jié)課的`選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預(yù)案，完成高一升高二的分科分班工作。
4、設(shè)立誠(chéng)信考場(chǎng)，倡導(dǎo)誠(chéng)信考試；規(guī)范考試過程，杜絕考試事故。
5、借鑒教科院的調(diào)研制度，結(jié)合教科院的高三調(diào)研，開展以“教師成長(zhǎng)”目標(biāo)的調(diào)研活動(dòng)。
6、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、合作意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，對(duì)教務(wù)工作人員進(jìn)行合理分工，更好地為一線教師服務(wù)。
目標(biāo)工作的責(zé)任書12
為了維護(hù)我校正常的教育教學(xué)秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據(jù)省市區(qū)政府及相關(guān)部門的要求，結(jié)合我院的實(shí)際，現(xiàn)立責(zé)任狀如下：
一、各系部要健全、完善安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，系部主任為第一責(zé)任人，并明確專人分管，提供相應(yīng)的工作條件，安全目標(biāo)層層分解、責(zé)任到人。
二、各系部要健立健全各項(xiàng)安全工作制度，細(xì)化各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，每一目標(biāo)有專人負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)師生思想教育，注重心理健康、遵紀(jì)守法教育，每班每學(xué)期要開設(shè)至少兩節(jié)心理健康課，嚴(yán)禁師生攜帶管制刀具進(jìn)入校園。確保師生無(wú)違法犯罪。
四、嚴(yán)禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動(dòng)，各系部組織師生外出活動(dòng)必須向院學(xué)工處提出申報(bào)，并確保師生安全。
五、按規(guī)定保管好有毒實(shí)驗(yàn)藥品，使用有毒藥品要規(guī)范操作。
六、加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)課的管理，教育學(xué)生正確操作實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)備，杜絕實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)備因使用不當(dāng)造成的設(shè)備損壞和人員傷亡。
七、高度重視安全工作，堅(jiān)持每天安全工作檢查，定期進(jìn)行安全工作大檢查、安全隱患大排查發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。掌握建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案按規(guī)定及時(shí)上報(bào)各種安全工作材料。
八、加強(qiáng)對(duì)宿舍樓的管理，每天檢查學(xué)生就寢情況，并有祥實(shí)記錄，
對(duì)沒有按時(shí)在宿舍就寢的學(xué)生要有登記、有處理。
九、對(duì)省外、市外的`學(xué)生管理，要充分體現(xiàn)人性化，休息日要安排教師值班，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，在校期間應(yīng)杜絕出現(xiàn)任何意外事件。
十、認(rèn)真做好交通安全工作，教育學(xué)生外出要遵守交通法規(guī)，落實(shí)節(jié)假日的學(xué)生報(bào)告制度。集體外出使用車輛時(shí)，應(yīng)讓車輛單位提供車輛安全檢驗(yàn)報(bào)告。學(xué)生外出實(shí)習(xí)、見習(xí)時(shí)各系部應(yīng)在就業(yè)處指導(dǎo)下安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，全程跟蹤管理。
十一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)減災(zāi)教育，每學(xué)期至少組織一次防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。
十二、加強(qiáng)對(duì)傳染性疾病的防控工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。
十三、加強(qiáng)安全值班工作，增強(qiáng)值班人員工作責(zé)任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。
十四、加強(qiáng)安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進(jìn)課堂、入會(huì)場(chǎng)，不斷增強(qiáng)師生的安全意識(shí)。
十五、強(qiáng)化管理，細(xì)化措施，確保全學(xué)年無(wú)人身傷亡、無(wú)任何安全事故。
十六、規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺(tái)帳。
宿遷職教中心責(zé)任單位：負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：
二00九年九月十五日
目標(biāo)工作的責(zé)任書13
為了切實(shí)增強(qiáng)“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感，確�！皟苫彬�(yàn)收輟學(xué)率指標(biāo)控制在達(dá)標(biāo)之內(nèi)，特制定此工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、成立學(xué)�？剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。定期召開工作會(huì)議, 安排布置控輟保學(xué)工作，實(shí)行信息周報(bào)告制度。
2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實(shí)責(zé)任到人。
3、開學(xué)未按時(shí)報(bào)到的學(xué)生班主任要及時(shí)和學(xué)生取得聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)“無(wú)輟校”、“無(wú)輟班”的目標(biāo)。
4、堅(jiān)持依法控輟，做好走訪動(dòng)員工作，采取電話、上門等形式進(jìn)行走訪，保證每學(xué)期對(duì)每個(gè)學(xué)生普訪一次，對(duì)重點(diǎn)學(xué)生家訪二到三次。
5、關(guān)心后進(jìn)生，樹立轉(zhuǎn)化一個(gè)學(xué)困生與培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)生同等重要，留住一個(gè)易輟生與畢業(yè)一個(gè)合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進(jìn)生，切實(shí)關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。
6、建立控輟保學(xué)獎(jiǎng)罰措施：凡鞏固率達(dá)標(biāo)的班級(jí)獎(jiǎng)班主任80元；學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，對(duì)控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的`班級(jí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
班主任簽 字：_____________
校 長(zhǎng)簽字：____________
目標(biāo)工作的責(zé)任書14
尊敬的xxx：
為了充分挖掘內(nèi)部潛力，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，完善企業(yè)內(nèi)部管理，保證年度目標(biāo)任務(wù)完成，經(jīng)公司會(huì)議確定代表公司與財(cái)務(wù)處代表簽訂財(cái)務(wù)處XXX年度責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、任務(wù)指標(biāo)
1、銀行貸款保持XXX年底總額不減。
2、進(jìn)項(xiàng)稅抵扣零失誤。
3、現(xiàn)金管理零失誤。
4、往來(lái)賬戶資金管理零失誤。
5、財(cái)務(wù)費(fèi)用不超3500萬(wàn)元。
6、安全：全年無(wú)財(cái)產(chǎn)和人身安全事故。
二、積留績(jī)效工資與任務(wù)指標(biāo)掛鉤基數(shù)
財(cái)務(wù)處共計(jì)積留績(jī)效工資3.078萬(wàn)元，其中：
1、銀行貸款掛1.2萬(wàn)元。
2、進(jìn)項(xiàng)稅0.3萬(wàn)元。
3、現(xiàn)金管理0.3萬(wàn)元。
4、往來(lái)賬務(wù)資金管理0.3萬(wàn)元。
5、財(cái)務(wù)費(fèi)用0.6萬(wàn)元。
6、安全0.378萬(wàn)元。
三、獎(jiǎng)罰
1、銀行貸款總額每減少100萬(wàn)元扣300元，封頂1.2萬(wàn)元。
2、因工作失誤造成進(jìn)項(xiàng)稅稅款損失在5萬(wàn)元以內(nèi)按損失稅款的.30%處罰，超過5萬(wàn)元公司另行處罰。
3、現(xiàn)金管理造成損失由責(zé)任人自行承擔(dān)。
4、往來(lái)賬務(wù)資金全年零失誤，造成損失由責(zé)任人自行承擔(dān)。
5、財(cái)務(wù)費(fèi)用每增加50萬(wàn)元罰1千元，罰款封頂6000元。
6、發(fā)生事故時(shí)按安全考核條例扣罰。
四、考核及兌現(xiàn)
本責(zé)任書的考核由綜合辦公室牽頭進(jìn)行考核，年終一次性兌現(xiàn)。
五、其它
1、要求財(cái)務(wù)處將本責(zé)任書各任務(wù)指標(biāo)層層分解落實(shí)，考核部門嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
2、本責(zé)任書一式兩份，簽訂后生效。
六、責(zé)任書期限
XXX年12月26日至XXX年12月25日
公司代表：財(cái)務(wù)處代表：
簽訂日期：XXX年月日
目標(biāo)工作的責(zé)任書15
為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)取性，充分挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范化的方向發(fā)展，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合試營(yíng)業(yè)效益分析，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，現(xiàn)與_____訂立本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書。
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1、年度總產(chǎn)值4800萬(wàn)元;
2、年度凈利潤(rùn)500萬(wàn)元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);
3、年度資金回籠率95%。
二、考核時(shí)效
以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
三、考核對(duì)象
總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團(tuán)隊(duì))。
四、授權(quán)經(jīng)營(yíng)范圍
包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。
五、考核資料及考核指標(biāo)(以百分制考核)
1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情景
�、偻瓿赡甓瓤偖a(chǎn)值目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分10分;
�、谕瓿赡甓壤麧�(rùn)目標(biāo)基數(shù)值計(jì)基本分70分;
�、弁瓿赡甓荣Y金回籠率目標(biāo)計(jì)基本分5分。
2、安全生產(chǎn)
酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)職責(zé)事故損失低于20000元的計(jì)基本分5分。
3、治安管理
酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計(jì)基本分5分。
4、管理機(jī)制
各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度建立健全計(jì)基本分5分。
六、工資與獎(jiǎng)罰
(一)工資
1、被考核人的工資與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;
2、被考核人每月預(yù)發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績(jī)效工資;
(二)獎(jiǎng)罰
1、年度利潤(rùn)每遞增100萬(wàn)元(含100萬(wàn))加2分，每下降100萬(wàn)(含100萬(wàn))扣1分，以此類推;
2、年總產(chǎn)值每遞增200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)加0.5分，每下降200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)扣0.5分，以此類推;
3、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.25分，以此類推;
4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類推;
5、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;
6、創(chuàng)新管理機(jī)制和合理化提議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的'每項(xiàng)加1分。
七、考核數(shù)據(jù)及考核辦法
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)來(lái)源以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《會(huì)計(jì)報(bào)表》為依據(jù)，年底由總公司財(cái)務(wù)部會(huì)同被考核單位相關(guān)部門集中匯總、審核、簽字確認(rèn);
2、突破性工作考核數(shù)據(jù)，由總公司按月對(duì)被考核單位日常經(jīng)營(yíng)管理情景進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)確認(rèn)，日常書面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)資料的直接評(píng)為0分。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對(duì)口管理部門供給;
3、被考核單位負(fù)責(zé)將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)的細(xì)化分解，對(duì)于考核時(shí)無(wú)法供給數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)資料的為0分。
八、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)
考核總分確認(rèn)后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人。
九、職責(zé)書的變更、解除與終止及法律職責(zé)
1、變更
考核方根據(jù)經(jīng)營(yíng)綜合情景能夠?qū)β氊?zé)書資料的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考核方在職責(zé)期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的職責(zé)資料變更須經(jīng)考核方同意。
2、解除
善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到：反思昨日——在反思中揚(yáng)長(zhǎng);審視今日——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
職責(zé)書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情景下考核方人可單方解除：
(1)被考評(píng)人違反重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí);
(2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí);
(3)發(fā)現(xiàn)被考評(píng)個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。
3、終止
凡涉及到此工程項(xiàng)目的所有工作資料由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行全面管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、過程監(jiān)督，必須保證在確保安全施工的基礎(chǔ)上按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)，切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
職責(zé)書的變更或解除均為原職責(zé)書終止情形。在變更職責(zé)書時(shí)須重新簽訂職責(zé)書文本。
4、法律職責(zé)：
(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，考核方有權(quán)解除被考核方及其團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)資格，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)職責(zé);
堅(jiān)持“安全第預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，加強(qiáng)公路建設(shè)中的安全生產(chǎn)管理。
(2)因?yàn)^職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)職責(zé)和刑事職責(zé);
(3)被考核方團(tuán)隊(duì)或個(gè)人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟(jì)職責(zé)和刑事職責(zé)。
十、附則
1、1分值=貨幣人民幣萬(wàn)元;
2、本職責(zé)書的資料由總公司辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
3、本職責(zé)書總公司法人代表和下屬分公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效;
4、本職責(zé)書壹式貳份，考核方和被考核方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。
考核方： 法人代表：
被考核方： 簽字代表：
簽于： 年 月 日
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