職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2024-07-11 19:26:32 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集合十篇

  光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個(gè)計(jì)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!以下是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集合十篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  一、引言

  不少人都曾經(jīng)這樣問過自己:“人生之路到底該如何走?”記得一位哲人說過:“走好每一步,這就是你的人生!比松氛f長也長,因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋;人生之路說短也短,因?yàn)槟闵钸^的每一日都是你的人生。

  我們每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生,都在努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想。連我們成長的道路上一直扮演著各種不同的角色,職業(yè)生涯便是人生自踏上工作崗位之日起到退休。

  我們每個(gè)人都會隨著年齡的增長而慢慢長大,從學(xué)校出來后面對的就是一個(gè)充滿競爭的社會。只有努力適應(yīng)社會,投入到職業(yè)世界中。我們只有正確認(rèn)識自己,認(rèn)識職業(yè)生涯基本歷程,樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念,使自己的職業(yè)生涯快樂并成功。

  在現(xiàn)代社會,一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)清自我,不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式,才能準(zhǔn)確地把握人生方向,塑造成功的人生。實(shí)踐證明。在職業(yè)生涯能夠取得成功的人,往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。因此,我為自己制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí),有目標(biāo)地工作,有目標(biāo)地生活,使自己每一日都過得有意義、充實(shí)!

  二、自我評價(jià)

  基于課堂測評以及我對自己的認(rèn)識、朋友對我的評價(jià)的前提之下,進(jìn)行了客觀的`自我分析。

  1.職業(yè)興趣

  據(jù)測評結(jié)果表示,我對分析的、靈活的、創(chuàng)新的任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣。我比較喜歡企業(yè)性的工作,包括策劃、管理等工作。

  2.職業(yè)性格

  敏感型:精神飽滿,好動(dòng)不好靜,辦事愛速戰(zhàn)速決,但是行為常有盲目性。與人交往中,往往會拿出全部熱情,但受挫折時(shí)又易消沉、失望。宜從事工程師、數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

  3.職業(yè)能力

  我我對邏輯推理的能力較強(qiáng),而信息分析能力也不錯(cuò),喜歡對復(fù)雜的事情進(jìn)行思考,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是,有時(shí)想法過于復(fù)雜、執(zhí)著以至于較難與別人交流,也讓別人難接受。

  4.個(gè)人特質(zhì)

  我性格活潑,與他人都能夠和睦相處。我對工作的自覺性較好,一旦選擇了某份工作或某項(xiàng)任務(wù),我就會盡自己最大的能力把工作做好,而且能夠吃苦耐勞,我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)點(diǎn)。我喜歡團(tuán)體合作,這樣能夠充分發(fā)揮群眾的力量,集思廣益。我對一成不變的工作模式十分反感,希望能夠突破舊的工作模式。

  5.勝任能力

  1)優(yōu)勢:有上進(jìn)心和責(zé)任心,認(rèn)真而持久的做好每一件事。腦子里總是充滿各種稀奇古怪的想法,邏輯推理能力強(qiáng),十分注重團(tuán)隊(duì)

  精神。有創(chuàng)造精神及冒險(xiǎn)精神,一旦有了新想法,就想要行動(dòng),就算遇到許多困難,也會努力克服重重困難并且堅(jiān)持到底。與人交往時(shí)較為敏感,比較謙遜、有同情心,對朋友忠實(shí)友好,有奉獻(xiàn)精神,充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。

  2)劣勢:有時(shí)自己的想法的比較固執(zhí),不聽他人勸告,一意孤行。經(jīng)常無法全面的看待一件事情,導(dǎo)致許多細(xì)節(jié)被忽略。信心不足,對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力。

  3)小結(jié):既然注重團(tuán)隊(duì)精神,就需要悉心聽取他人的看法,不能一意孤行,這一點(diǎn)我需要多多加強(qiáng)。然后鍛煉自己的觀察能力,要做到觀察入微。綜上,我應(yīng)該充分發(fā)揮的優(yōu)勢,不足的地方盡力去改進(jìn)。

  所謂知己知彼,通過上面較為客觀的自我分析,我認(rèn)為,最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的環(huán)境工程專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),也比較符合我自身的個(gè)性。

  三、環(huán)境分析

  1.家庭環(huán)境分析

  家庭經(jīng)濟(jì)狀況并不富裕,但完全能夠維持正常生活,有時(shí)還會全家人到外面旅游。爸爸的工作很穩(wěn)定,所以家里的經(jīng)濟(jì)來源十分穩(wěn)定。

  2.學(xué)校環(huán)境分析

  我就讀的華僑大學(xué)雖然在國內(nèi)知名度不高,但在福建省的名聲特別大。華僑大學(xué)是中國著名的華僑高等學(xué)府,是國家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),

  是首批獲得教育部“本科教學(xué)工作水平評估”優(yōu)秀的大學(xué),是中國面向海外開展華文教育的主要基地之一。我認(rèn)為華僑大學(xué)的生活環(huán)境很好,教學(xué)設(shè)備齊全,但教學(xué)水平一般。我所在的環(huán)境工程專業(yè)是新開設(shè)的專業(yè),就業(yè)率在全校倒數(shù),該專業(yè)在華大并不受到重視?偟膩碚f,整體教學(xué)并不算好。

  3.社會環(huán)境分析

  由于我國人口多,每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量在不斷增加,這導(dǎo)致了人口多與就業(yè)崗位少之間的嚴(yán)重不協(xié)調(diào),而使得近幾年來我國大學(xué)生失業(yè)率在不斷上升。就目前嚴(yán)峻的形勢來看,就業(yè)環(huán)境并不好。

  4.職業(yè)環(huán)境分析

  環(huán)境工程專業(yè)是一門新興的學(xué)科,建立及發(fā)展的歷史還不很長。環(huán)境工程專業(yè)仍屬于正在發(fā)展中的專業(yè),因此還沒有吸引更多人的注意。但隨著環(huán)境保護(hù)觀念宣傳的深入,人們對環(huán)境意識的加強(qiáng),有理由相信,未來幾年內(nèi),對環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)生的需求將會大大增加。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  大學(xué)生A和B,在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平,畢業(yè)以后,分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后,兩個(gè)人的命運(yùn)卻產(chǎn)生了差異,A已經(jīng)成為公司的骨干,擔(dān)任部 門的主管,每月的收入也在5000之上。B還是公司的一般職員,收入只有2500,正準(zhǔn)備尋找機(jī)會跳槽。

  在這三年期間,兩個(gè)人都跳過槽,可最后的結(jié)果卻大相徑庭。A畢業(yè)后進(jìn)入一家賣電器的店做銷售代理,工作中勤學(xué)好問,很快掌握了銷售技巧,成為了賣場一名不 錯(cuò)的銷售員。一年之后,跳槽到規(guī)模更大的電器連鎖店做組長。第三年,跳槽到國內(nèi)知名的電器銷售連鎖店做部門的主管。B畢業(yè)后進(jìn)了一家賣電訊器材的公司做銷 售員。一年后跳槽到一家網(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)管。第三年,換工作進(jìn)了一家生產(chǎn)企業(yè)做辦公室的文員。優(yōu)簡歷網(wǎng)認(rèn)真分析了兩個(gè)人的經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)A一直在自己熟悉的電器銷 售行業(yè)工作,期間跳槽也是為了有更好的位置,B卻沒有找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向,在不同的行業(yè)跳來跳去,最后還是只能從事低崗位的工作。

  那如何做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃?小編認(rèn)為可以采用下述的`個(gè)人規(guī)劃五步法:

  第一步,分析自己的性格。

  每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言談,人際關(guān)系能力強(qiáng),喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向,忠厚老 實(shí),喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著,遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜 歡安定平穩(wěn)的生活,不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好,容易變成沒有主見……先要分 析自己的性格,看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的長處、短處,如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人,相對來說比較適合做營銷、公關(guān)等 工作;如果自己內(nèi)向、認(rèn)真,可能適合做財(cái)會工作。準(zhǔn)確分析自己的性格,一方面便于找到適合自己的崗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

  第二步,分析自己掌握的知識、技能。每個(gè)人都有自己擅長的知識、技能。

  有的人喜文,有的人喜理;有的人動(dòng)手能力強(qiáng),有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度 大,有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工 作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,結(jié)合自己的實(shí)際,確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件,以及不足之處,如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平,而自己這 方面欠缺,就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識,來提高自己這方面的知識和技能,只有做到上述這些方面,才能讓自己在工作中立于不敗之地。

  第三步,分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。

  這里的資源不但包括金錢,還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”,也就是說要盡可能 去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,就要有一定的資金,最少要保證一年內(nèi)沒有利潤還能維持公司的運(yùn)營。同樣的道理,如果從事一項(xiàng)工作,不可能 所有的事情都是自己擅長的,如果碰到自己不擅長的事情,就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源,自己的同學(xué)、朋友、親戚中,有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè),自己就 可以去取經(jīng),直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn),避免工作中走彎路。

  第四步,確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

  筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué),該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作,涉及了不同的行業(yè),每份工作都沒有超過6個(gè)月,已經(jīng) 30歲了,還沒有找準(zhǔn)自己的位置,還不知道自己適合做什么。優(yōu)簡歷網(wǎng)認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種糊里糊涂生活的人,沒有認(rèn)真分析過自己,沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī) 劃。我們并不反對跳槽,但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,最好先采用上述方法,確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo),有目的、有選擇的跳,這樣才能讓自 己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo),盲目的跳槽,特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,因?yàn)楫?dāng)今社會,工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功 的必不可少的條件之一,所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。

  第五步,堅(jiān)持不懈走下去。

  世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很長時(shí)間的積累,一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德 鋼的紅,認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了,筆者曾去聽過他的相聲,領(lǐng)略了他功底,唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛,郭德鋼的成功是必 然的,是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以,認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo),一定要堅(jiān)持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放棄,同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),只有這 樣,才能獲得成功。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  當(dāng)我們在和我們?nèi)烁褫^為類型一致的工作環(huán)境中工作,我們就容易感受樂趣和內(nèi)在的滿足,也最能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。

  當(dāng)我們的工作,成為勞動(dòng)力市場上的商品;當(dāng)失業(yè)隨時(shí)會不經(jīng)意地臨到我們;當(dāng)求職的過程變得漫長;當(dāng)我們不再只是追求溫飽,而是要獲得職業(yè)成功;當(dāng)我們的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯;當(dāng)我們的職業(yè)與家庭生活出現(xiàn)沖突……。變化快的時(shí)代,我們職業(yè)生涯中,各樣的問題也層出不窮。要求高效率的環(huán)境,又迫使我們做出快速反應(yīng)。于是,職業(yè)規(guī)劃師就產(chǎn)生了。他是你職業(yè)健康的醫(yī)生,是你職業(yè)路途的導(dǎo)航;是你職業(yè)成功的教練,幫助你獲得職業(yè)生涯的成功。

  路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃師,以自己的天賦特長、專業(yè)心理學(xué)和社會學(xué)知識、豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),為你提供一名優(yōu)秀的職業(yè)顧問所提供的服務(wù):

  規(guī)劃師幫助一:對個(gè)人認(rèn)識的準(zhǔn)確把握;

  在蕓蕓眾生中,我們的獨(dú)特品質(zhì)、天賦特長很容易被埋沒,以至我們沒有獲得應(yīng)有的贊美。媒體(電視、小說等)將它們的掌聲送給那些幸運(yùn)的人,他們很早就知道了自己內(nèi)心的渴望和自己的天賦特長,在一生中堅(jiān)持不懈地奮斗,最終取得了令人矚目的成就。而我們大多數(shù)人,天才的光芒,卻因不認(rèn)識自己而被隱藏起來,最終默默無聞。很多時(shí)候,是在生活的重壓下忙忙碌碌地度過。“認(rèn)識你自己”,這句古老的警句,雖然無聲,卻是那樣地真實(shí)。

  認(rèn)識自己有很多方法,如詢問周圍的人對自己的評價(jià)、自己更多地經(jīng)歷各種環(huán)境、內(nèi)省、自我測評、專家測評等。專家測評是最準(zhǔn)確的方法。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃,所采用的幫助你認(rèn)識自己的方法,就是專家測評。

  規(guī)劃師幫助二:辨明你的價(jià)值觀、能力、個(gè)性、興趣的統(tǒng)一與和諧;

  通過把價(jià)值觀、能力、個(gè)性和興趣四者彼此之間的相互關(guān)系聯(lián)系起來,用更復(fù)雜的方式思考你的自我知識,這樣對你才有意義。例如,一個(gè)喜歡和孩子相處〔興趣)的人有照顧孩子和在教會學(xué)校教學(xué)(技能)的經(jīng)歷,決定畢生致力于兒童教育,因?yàn)樗J(rèn)為國家的未來取決于兒童教育的質(zhì)量(價(jià)值觀)。但是,另一個(gè)人在數(shù)學(xué)方面的學(xué)業(yè)成績很好(技能),他想要掙很多錢(價(jià)值觀),他可能由于喜歡在戶外活動(dòng)(興趣)而不選擇成為一個(gè)保險(xiǎn)精算師或會計(jì)師。不僅要了解你的技能,還要了解與你的技能有關(guān)的價(jià)值觀、個(gè)性、興趣,這是很重要的。

  最大的幸福,是個(gè)人內(nèi)在的和諧;相反,最大的痛苦,是個(gè)人生命內(nèi)部的矛盾。我們會感到:我所需要的是我沒有能力達(dá)到的;或者自己有能力做的事,卻沒有興趣去做;或者自己有興趣做的事,卻不適合個(gè)性。我們還會發(fā)現(xiàn):自己今天喜歡這個(gè),明天喜歡那個(gè),夢想總在變,興趣也飄忽不定;或者好象自己樣樣都行,卻又樣樣不象樣,不知道自己真正擅長什么,適合做什么。這些都是沒有辨明自己的價(jià)值觀、能力、個(gè)性、興趣之間的.統(tǒng)一性導(dǎo)致的。

  路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃師,憑借入木三分的洞察力,利用各種職業(yè)規(guī)劃技術(shù),可以幫助你發(fā)掘出你各種特質(zhì)當(dāng)中的統(tǒng)一性,同時(shí),也讓你明確自己真正的渴望、特長、性格和喜好。

  規(guī)劃師幫助三:個(gè)性化深度服務(wù);

  路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃的服務(wù),不只限于人機(jī)服務(wù),即軟件自動(dòng)生成的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告,我們提供專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的規(guī)劃師與你一對一地深入溝通。溝通也不只限于書信式,主要是即時(shí)的面對面的溝通。

  對你的個(gè)人分析,也不只限于心理測試的有限的分類報(bào)告,而是深入到你個(gè)人的各個(gè)方面,獲得個(gè)性化的、深度的、精準(zhǔn)的結(jié)果。

  規(guī)劃師幫助四:各個(gè)職業(yè)發(fā)展階段的目標(biāo)、策略;

  不同的人,不同的職業(yè)發(fā)展階段,不同的年齡階段,不同的組織,我們的需要、任務(wù)等有很多的不同,因此,我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也有不同的目標(biāo)和策略。你剛畢業(yè)進(jìn)入工作,與你現(xiàn)在已經(jīng)是主管,在所面對的人際、工作環(huán)境、承擔(dān)的責(zé)任等方面,都有很大的差異。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃師提供的適時(shí)適地的、準(zhǔn)確的發(fā)展策略,將大大提高你工作的效果。這也是路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的深度特征。

  規(guī)劃師幫助五:對行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀與前景的把握;

  職業(yè)世界有不同的行業(yè)和成千上萬的職業(yè),有朝陽行業(yè)、夕陽行業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)、成長/成熟行業(yè),有正消亡職業(yè),有新興職業(yè)。

  同職業(yè)不同的行業(yè),也有不同的要求,當(dāng)然工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景也都會不同。解職業(yè)世界的各種信息,為你在職業(yè)海洋中找到安全的航線。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  一般來說,日本的獵頭公司會對客戶進(jìn)行很細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo),其過程有指導(dǎo)你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職年齡、教授面試技巧等14項(xiàng)之多。

  日本的獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個(gè)轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時(shí)期,即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”,如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內(nèi)。

  第一階段:25-30歲。這個(gè)時(shí)期正是“自我獨(dú)立、精力充沛、年輕有為”的階段,無論哪家公司都需要這樣的'人才。這個(gè)時(shí)期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試。

  第二階段:35歲前后。這個(gè)時(shí)期可以從事管理職位,但是只能在經(jīng)驗(yàn)許可的行業(yè)內(nèi)專職。

  第三階段:40-50歲,其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段。45歲以前是充分顯示個(gè)人能力的年齡段,而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求,選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說,這是最佳時(shí)期。45歲以后也被稱為過激時(shí)期,對有能力者而言,外企的部長、高級職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。在這個(gè)階段轉(zhuǎn)職不應(yīng)與過去的經(jīng)歷有太大的變化。

  獵頭公司總結(jié)出的最完美的職業(yè)生涯應(yīng)是:二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè),經(jīng)過五六年歷練取得一定資力,在35歲左右就任中層管理職務(wù)。在這個(gè)崗位上應(yīng)充分發(fā)揮10年左右的能力,同時(shí),要確立最終的工作場所及職位。不必一開始就打算40歲左右一定轉(zhuǎn)職,但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

  一項(xiàng)調(diào)查顯示,61%的白領(lǐng)承認(rèn)自己的職業(yè)困惑很多!叭狈侠淼穆殬I(yè)規(guī)劃導(dǎo)致眾多白領(lǐng)產(chǎn)生職業(yè)困惑。”于是,“職業(yè)規(guī)劃”再度搶眼起來。但隨之而來的,還有人們對于這個(gè)職場時(shí)髦詞的種種疑問。

  精品職業(yè)顧問素描

  楊開,北森公司高級職業(yè)咨詢師,認(rèn)證全球職業(yè)規(guī)劃師,曾參與全球職業(yè)規(guī)劃師課程的本土化工作,香港中文大學(xué)心理咨詢與治療方向碩士,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  疑問一 什么是職業(yè)規(guī)劃

  記者:作為專業(yè)人士,您如何定義“職業(yè)規(guī)劃”?

  楊開:職業(yè)規(guī)劃更多的是指規(guī)劃師用科學(xué)的方法引導(dǎo)咨詢者了解自我、了解勞動(dòng)力市場,幫助他們在此過程當(dāng)中看到各種機(jī)會,從而做出決定,并助其實(shí)施。規(guī)劃師起的是引導(dǎo)、推動(dòng)的作用,他無法代替來詢者做決策。

  記者:沒有親身體驗(yàn),規(guī)劃師又如何引導(dǎo)來自不同行業(yè)的職場人做出合理的職業(yè)規(guī)劃?

  楊開:任何人都無法親身體驗(yàn)所有的職業(yè)。規(guī)劃師要做的是從方法上對來詢者加以指導(dǎo),比如規(guī)劃師會知道什么是獲得勞動(dòng)力市場信息的最佳方法。

  疑問二 職業(yè)規(guī)劃可有可無

  記者:有人說,職業(yè)規(guī)劃可有可無。您如何看待這種說法?

  楊開:一個(gè)人可能不借助規(guī)劃師的力量進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,但他會考慮自己做什么工作最適合,面對機(jī)遇要不要跳槽等問題。這些其實(shí)都是職業(yè)規(guī)劃所包含的.內(nèi)容。當(dāng)然,一些人沒有做過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃也會做得很成功。畢竟,職業(yè)規(guī)劃是近幾年才在國內(nèi)熱起來的,我們不能說在這之前就沒有成功的人。但系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃會對一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有很大促進(jìn)作用。沒有職業(yè)規(guī)劃,不意味著不能成功;有職業(yè)規(guī)劃,成功的幾率會更高。

  記者:相比于規(guī)劃,很多人更強(qiáng)調(diào)嘗試。

  楊開:探索在職業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中是必要的。僅依賴測評是不行的,不去嘗試某些事情,就無法知道到底適不適合自己。但從成本上看,職業(yè)規(guī)劃會縮小探索范圍。我們鼓勵(lì)探索,但那是在一定范圍內(nèi),基于科學(xué)方法的探索。

  記者:您覺得人們對“職業(yè)規(guī)劃”存在哪些誤解?

  楊開:誤解很多,一是認(rèn)為規(guī)劃出來的只有一個(gè)刻板的模式。二是希望規(guī)劃師幫自己做決定、預(yù)測前景,但職業(yè)規(guī)劃不是算命。三是很多人認(rèn)為,只有在遇到職業(yè)困惑時(shí)才要做職業(yè)規(guī)劃,一些人甚至覺得,過早做職業(yè)規(guī)劃反而會束縛手腳,影響自己的職業(yè)發(fā)展。其實(shí),從國外的經(jīng)驗(yàn)來看,越早進(jìn)行規(guī)劃,就能越早進(jìn)行職業(yè)定向,減少挫折。

  疑問三 如何制定職業(yè)規(guī)劃

  記者:許多白領(lǐng)都有職業(yè)困惑,您認(rèn)為這是否與很多人缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)?

  楊開:確實(shí)如此。就像大家都在忙著跳槽,但很多人不知道自己到底要什么,人們過多地追求外在的東西,會迷失自我,產(chǎn)生很多職業(yè)困惑。而職業(yè)規(guī)劃正是在幫人們理清自我,理清自己和社會的關(guān)系,從而減少職業(yè)困惑,F(xiàn)在,大學(xué)生很難在畢業(yè)之初找到好的工作,很多時(shí)候他們是在與現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)中找到一份工作。如果是一個(gè)有較為清晰職業(yè)規(guī)劃的人,剛邁入社會時(shí),他可能也會面對一份不太理想的工作,但他會抓住機(jī)會表現(xiàn)自己的特長。他更多的是想如何根據(jù)環(huán)境來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),而不是抱怨。

  記者:什么是合理的職業(yè)規(guī)劃理念?

  楊開:首先職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人與環(huán)境之間尋找一個(gè)微妙平衡的過程。所以在這個(gè)過程當(dāng)中有兩個(gè)基本內(nèi)容,一是對自己的了解,二是對勞動(dòng)力市場和社會環(huán)境的了解。做職業(yè)規(guī)劃需要以成長的心態(tài)來對待,很多人一時(shí)找不到合適的工作,就認(rèn)為一輩子完了,因此變得焦慮,反而影響職業(yè)決策,此時(shí)應(yīng)當(dāng)看到自我成長的一面,對發(fā)展中的自我有良好的信心。職業(yè)生涯發(fā)展每個(gè)生涯任務(wù)不同,探索的重點(diǎn)也不同。二十多歲的人要在社會上安身立命,要被社會接受、承認(rèn),嘗試是很重要的。但到了四十歲,可能就會去探索更深層次的東西,比如“當(dāng)我離去時(shí),我希望墓志銘上寫些什么”,所以職業(yè)規(guī)劃不是刻板的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

  某招聘網(wǎng)昨日發(fā)布《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》。本次調(diào)查共收到有效樣本128576份,數(shù)據(jù)顯示,中國女性就業(yè)率達(dá)到73%。她們的職場困惑與收獲如何?受訪者有著各自不同的見解。

  “性別歧視”短期難消除

  數(shù)據(jù)顯示,女性群體對于就業(yè)中的性別歧視感知更為強(qiáng)烈。22%的女性認(rèn)為就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重。25—35歲是個(gè)體事業(yè)發(fā)展的黃金期也是生育高峰期,處于這個(gè)時(shí)期的女性在就業(yè)過程中感受到的性別歧視最為明顯。已婚無子女的女性面臨生育的'“風(fēng)險(xiǎn)”,因而更容易遭受就業(yè)性別歧視。

  期待“職場導(dǎo)師”重視職業(yè)規(guī)劃

  數(shù)據(jù)顯示,31%的女性認(rèn)為目前缺乏職業(yè)上的指導(dǎo)和幫助,感覺到自己的職業(yè)規(guī)劃不清。32%的女性將“有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑”確定為自己未來的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。其中,24歲以下的女性認(rèn)為職場最大挑戰(zhàn)來自于職業(yè)規(guī)劃不清晰,25—29歲的女性則認(rèn)為是缺乏職業(yè)性的指導(dǎo)和幫助。30—39歲女性認(rèn)為職場最大的挑戰(zhàn)則是職業(yè)轉(zhuǎn)型困難,40歲以上女性則表示職場變化太快,需不斷充電學(xué)習(xí)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

  由于父母都比較開明,從小家庭環(huán)境挺寬松,不會讓我覺得有什么壓抑的,所以,我性格很外向,善于與人交流。是一個(gè)典型的行動(dòng)派。喜歡簡單的事物,簡單的生活。

  做事踏實(shí)負(fù)責(zé),積極上進(jìn)

  喜歡新鮮的東西,追求時(shí)尚與個(gè)性。熱愛藝術(shù),接受了8年的舞蹈培訓(xùn)和聲樂學(xué)習(xí),所以有較強(qiáng)的潮流感知力。

  但有個(gè)缺點(diǎn)是,事情不到節(jié)骨眼上我不愿去做。也就是沒有很強(qiáng)的超前意識。比如我的初中和高中,前兩年都是玩過來的,只有在最后的一年里才真正地認(rèn)真學(xué)習(xí)了。萬幸的是我如愿考進(jìn)了省重點(diǎn)高中和我們的民大學(xué)習(xí)。而從這些經(jīng)歷我又總結(jié)出自己是一個(gè)善于集中精力,專心做事的人。該學(xué)的時(shí)候會專心學(xué),該放松該玩的時(shí)候我也會專心去玩。要不也不能在一年里把別人三年學(xué)的東西都給學(xué)到。

  現(xiàn)在進(jìn)入大學(xué)一年了,由于對現(xiàn)讀專業(yè)沒有足夠的興趣,所以我的`專業(yè)成績不夠突出。但我還是努力去學(xué)了比如公文寫作,標(biāo)準(zhǔn)普通話的練讀和計(jì)算機(jī)等這些在今后的職業(yè)生涯所必備的技能。在課余時(shí)間里,我積極參加了一些社團(tuán),提高了自己與人合作和溝通的能力。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8

  在過去的工作中,我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的農(nóng)村信用社員工不容易,不僅要有實(shí)干精神,還要熟悉信用社的所有業(yè)務(wù)、要有吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)的精神,針對農(nóng)村信用社工作的性質(zhì)我做了未來職業(yè)規(guī)劃。以下是我的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的思路:

  一、認(rèn)識自己,找到職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的源動(dòng)力

  (一)喜歡現(xiàn)在的工作,愿意去付出

  總結(jié)過去,我的工作主要是負(fù)責(zé)柜臺工作,我能夠在崗位上堅(jiān)持到今,主要還是由于對現(xiàn)在工作的熱愛,并且愿意為之付出。同時(shí)憑著自己的一份熱忱,積極投入到工作中,獲得了等獎(jiǎng)項(xiàng),這些榮譽(yù)也增添了我在這個(gè)平凡崗位上默默奮斗的信心,我將繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)與培養(yǎng)能力,為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  (二)有目標(biāo)感,保持熱忱二十多年

  對我自己而言,任何時(shí)候都要給自己目標(biāo),并持續(xù)保持熱忱,這樣無論遇到什么困難,都會一挺而過,一路馳騁。引用一句話:“保持你的熱忱二十年,他會回報(bào)你一個(gè)偉大的成功”。能成功本已不是易事,如果是偉大的成功,可想而知需要我們有多大的堅(jiān)強(qiáng)與堅(jiān)持。雖然作為平凡的農(nóng)村信用社工作人員,但是保持持續(xù)的熱忱卻是我在崗位上取得成績的關(guān)鍵。

  二、認(rèn)清自己,指定成長計(jì)劃并改進(jìn)工作中的問題

  (一)抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)

  農(nóng)信聯(lián)社副主任,責(zé)任重大,我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,在信用社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),率先垂范,嚴(yán)以律己,努力爭當(dāng)一名合格的農(nóng)村信用人,全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。并從提高服務(wù)質(zhì)量抓起,有效改進(jìn)服務(wù)方式,努力提高服務(wù)水平,贏得了客戶的信賴。

  (二)努力提高公文管理質(zhì)量和效率,保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)

  公文是我社開展公務(wù)活動(dòng)的基本工具和重要載體,也是各級行管理水平和工作效率高低的.集中現(xiàn),要實(shí)現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,發(fā)揮提升機(jī)關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用,應(yīng)重點(diǎn)做到三個(gè)加強(qiáng)。一是加強(qiáng)制度建設(shè),夯實(shí)公文管理運(yùn)行基礎(chǔ)。合理的制度和完善的規(guī)章體系,是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ),要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定,及時(shí)制訂涵蓋公文處理、審核,收發(fā)、機(jī)要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強(qiáng)過程控制,提高公文管理質(zhì)量和效率。今后我將重點(diǎn)把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān),嚴(yán)格公文保密規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理,有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強(qiáng)對公文的督查督辦。進(jìn)一步細(xì)化督查工作程序,建立督查卡、明確督查責(zé)任、督查內(nèi)容、交辦時(shí)間、完成時(shí)限、主辦部室,努力提高督查工作的權(quán)威性,逐步使督查工作制度化,規(guī)范化和科學(xué)化,提高工作實(shí)效,保證政令暢通和全行各項(xiàng)工作的及時(shí)、正確貫徹落實(shí)。

  (三)加強(qiáng)檔案管理,努力提升檔案服務(wù)水平

  今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上,著重加強(qiáng)對基層行檔案管理的指導(dǎo),加強(qiáng)檔案資源的利用,提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價(jià)值,管好用好檔案,積極配合我社各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù),定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)測和分析,及時(shí)為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9

  一、認(rèn)識自我,了解社會。

  在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前,每個(gè)大學(xué)生應(yīng)明確“我是一個(gè)什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。

  二、確立目標(biāo),規(guī)劃未來。

  在認(rèn)識自我、了解社會的前提下,應(yīng)從自身實(shí)際和社會需要出發(fā),確定職業(yè)發(fā)展的方向,明確達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要具備的素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的優(yōu)劣勢。

  三、構(gòu)建合理的'知識結(jié)構(gòu)。

  不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu)。

  四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。

  大學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能,而且還考核其綜合運(yùn)用知識的能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力、對文化的整合能力和實(shí)際動(dòng)手操作能力等。

  五、積極參加有益的社會實(shí)踐和職業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)適應(yīng)工作的能力。

  職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn),對自我職業(yè)適應(yīng)性考核,職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

  六、加強(qiáng)自我修養(yǎng)與鍛煉,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。

  未來職業(yè)生涯的成功,首先應(yīng)該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo),并且把目標(biāo)進(jìn)行分解,然后設(shè)計(jì)出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖,并且付諸行動(dòng),經(jīng)過不斷努力和調(diào)整,直到最后實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃,有賴于政府、社會、高校以及學(xué)生自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,需要多方面的緊密配合與全面推進(jìn)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇10

  從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,今年畢業(yè)的大學(xué)生顯然比往屆畢業(yè)生更熱衷于尋找實(shí)習(xí)機(jī)會,而有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生簽約政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位等“國字號”單位的機(jī)會也更高。今天特別介紹幾位“資深實(shí)習(xí)生”的故事。

  調(diào)查結(jié)果

  七成本科、高職生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷

  日前,麥可思調(diào)查機(jī)構(gòu)對20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,共調(diào)查學(xué)生31121人,其中碩士畢業(yè)生6482人,本科15335人,高職9304人。

  根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,截至去年11月,72%的被調(diào)查20xx屆本科畢業(yè)生和高職畢業(yè)生已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,與被調(diào)查的20xx屆同期相比,本科和高職分別上升11%、13%。

  其中,打算找專業(yè)相關(guān)工作的本科和高職畢業(yè)生有實(shí)習(xí)的比例最高,分別為75%和73%。即便是計(jì)劃繼續(xù)求學(xué)讀研的本科畢業(yè)生,也有半數(shù)以上曾有或者計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  有實(shí)習(xí)經(jīng)歷更易進(jìn)“國字號”單位

  在調(diào)查所涉及的專業(yè)類別中,當(dāng)前有實(shí)習(xí)經(jīng)歷比例最高的本科專業(yè)類為臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類,達(dá)到93%,高職測繪類專業(yè)的實(shí)習(xí)比例更高達(dá)98%。具體從不同實(shí)習(xí)背景來看,有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)比例最高的本科專業(yè)類為電子信息科學(xué)類,高職專業(yè)類為計(jì)算機(jī)類。

  值得注意的是,從簽約雇主類型來看,與政府機(jī)構(gòu)或者科研事業(yè)單位簽約的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生中,有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)的比例最高,本科和高職均為77%;其次為國企,本科和高職均為71%。

  而在簽約行業(yè)方面,簽約于“醫(yī)療及個(gè)人服務(wù)”的20xx屆本科和高職畢業(yè)生有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)的比例最高,分別為83%和79%。

  專家:實(shí)習(xí)應(yīng)符合職業(yè)規(guī)劃

  中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的王老師建議,大學(xué)生的實(shí)習(xí)應(yīng)符合自己的職業(yè)規(guī)劃,最好能在實(shí)習(xí)前就要做一個(gè)規(guī)劃,在明確自己職業(yè)目標(biāo)的情況下,再尋找和該目標(biāo)相關(guān)的工作。唯有這樣,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)才能轉(zhuǎn)化為求職優(yōu)勢,否則就是做無用功。

  “具體來說,一年級的學(xué)生還可以在實(shí)習(xí)單位‘打打雜’,但到了二、三年級,就應(yīng)該朝著自己專業(yè)方向去尋找實(shí)習(xí)職位了!蓖趵蠋熣f。

  而對于實(shí)習(xí)的薪酬問題,王老師認(rèn)為,實(shí)習(xí)本身可以看作是一種“投資”,而這種“投資”的主要“收益”應(yīng)該還是“經(jīng)驗(yàn)和知識”,而不是“真金白銀”。

  實(shí)習(xí)故事

  “跨專業(yè)”實(shí)習(xí) 發(fā)現(xiàn)自己的.不同潛能

  “我學(xué)的是文科,但是我沒有找一些文秘、文員之類的實(shí)習(xí)崗位!眳敲肪,城市學(xué)院大四學(xué)生,她的專業(yè)是新聞傳播,但現(xiàn)在正在一間紡織品有限公司做銷售。她笑著說:“如果以后想找一份跟自己專業(yè)不‘對口’的工作,那么‘實(shí)習(xí)’可是一次不錯(cuò)的預(yù)熱。”有的人也曾經(jīng)跟吳梅菊說,放棄自己的專業(yè)去找實(shí)習(xí),其實(shí)就等于放棄了自己的“優(yōu)勢”,但她卻認(rèn)為,“實(shí)習(xí)”不一定就要“專業(yè)對口”,關(guān)鍵是要發(fā)掘自己的潛能。

  “現(xiàn)在實(shí)習(xí)很辛苦,每天要跑業(yè)務(wù),要學(xué)銷售的知識和技巧!眳敲肪照f一點(diǎn)也不介意!跋肟禳c(diǎn)賺多些錢,在東莞買車買房,將來把爸媽接過來住!

  她興奮地告訴記者,最近廠里正在大量生產(chǎn)學(xué)生蚊帳,明年會全面在市場上推廣,到時(shí)她可能就要負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目了。說起未來,她躊躇滿志。

  在別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

  機(jī)構(gòu)制造及其自動(dòng)化專業(yè)06級學(xué)生王均飛畢業(yè)一年,已參加了數(shù)次實(shí)習(xí)。

  王均飛坦承,實(shí)習(xí)除了讓他“一線”接觸到社會與車間的工作外,更令他領(lǐng)略到了不同城市的魅力!叭ド钲诨貋砗,感覺自己‘高檔’了許多,但同時(shí)也感覺到了生活在一線大城市中的壓力!

  說起實(shí)習(xí)期間最難忘的事,王均飛回憶,當(dāng)時(shí)有兩個(gè)一起實(shí)習(xí)的同學(xué),因?yàn)樨澦,早上起來工作一會兒后就回宿舍睡覺。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后很生氣,讓這兩個(gè)同學(xué)“馬上收拾包袱回家。”

  王均飛說,雖然這個(gè)錯(cuò)誤不是發(fā)生在自己身上的,可是他受到了很大的震撼。他表示,從別人身上吸取了教訓(xùn),更加讓他下定決心,以后正式工作要更加嚴(yán)格要求自己。

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