- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 輪崗工作方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作方案模板集合五篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的工作方案5篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
各村委會：
為全面貫徹中央關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項工作任務(wù)，落實省、市兩級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)全民健身的有關(guān)指示精神，積極組織引導(dǎo)農(nóng)民開展一些喜聞樂見、健康有益的體育文化活動，切實把體育文化送到農(nóng)民身邊，不斷活躍我鎮(zhèn)農(nóng)村體育文化生活，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)民的身體素質(zhì)，全面推動全民健身運(yùn)動在我鎮(zhèn)農(nóng)村的興起與發(fā)展，切實豐富“兩節(jié)”期間我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民群眾的文化體育生活，確保鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項活動內(nèi)容按期順利展開，用實際行動迎接全省第五屆農(nóng)民運(yùn)動會的勝利召開。
現(xiàn)制定活動方案如下： 指導(dǎo)思想
以省農(nóng)牧廳、省體育局和省農(nóng)民體協(xié)甘農(nóng)牧[20xx]376號文件及市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為指針，以市體育局、市郊區(qū)辦關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間開展“迎接農(nóng)運(yùn)會建設(shè)新農(nóng)村”的通知精神為依據(jù)，想方設(shè)法活躍農(nóng)村體育文化生活，全面推進(jìn)全民健身運(yùn)動在農(nóng)村的興起與發(fā)展，力爭把具有地方特色的文化體育項目與民族特色的文化體育項目有機(jī)結(jié)合起來，努力調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與健康有益文化體育活動的自覺性，振奮農(nóng)民精神，陶冶農(nóng)民情操，不斷提高農(nóng)民的身體素質(zhì)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。組織領(lǐng)導(dǎo)與任務(wù)分工 組織領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)上統(tǒng)一成立以xx為組長，xx為副組長，xx各村書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)各項活動的開展。
任務(wù)分工
黃志榮、馬艷、弋敏具體負(fù)責(zé)慶元旦卡拉ok大獎賽的組織籌備工作；張國俊、黃志榮具體負(fù)責(zé)第七屆農(nóng)民運(yùn)動會的組織籌備工作； 馬艷、弋敏具體負(fù)責(zé)迎新春書畫展的組織籌備工作；張國俊、李壽林、劉鴻武具體負(fù)責(zé)迎新春社火匯演的`組織籌備工作。
活動內(nèi)容及時間
擬于20xx年12月25日舉辦慶元旦卡拉ok大獎賽，報名人數(shù)、歌曲不限； 擬于20xx年2月7—9日舉辦第七屆農(nóng)民運(yùn)動會； 擬于20xx年2月8日舉辦一次大型書畫展，參展作品、人數(shù)、年齡均不限； 擬于20xx年2月26日舉辦迎新春社火大匯演。 獎勵 各項活動均獎勵前三名。獎品、證章統(tǒng)一有政府購置。 經(jīng)費(fèi)、場地、器材保障 活動經(jīng)費(fèi)由政府統(tǒng)一預(yù)算籌集，場地自建自備，器材保障采取自備與體育局捐贈相結(jié)合。
要求 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密計劃，合理安排，精心組織，各項活動的負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，及早著手?jǐn)M訂活動實施方案，下發(fā)通知，想方設(shè)法克服困難，提前準(zhǔn)備場地、器材，做到“早計劃、早安排、早落實”，力爭做到不誤時不誤事。 設(shè)置體育項目與開展的文化活動要盡量貼近農(nóng)村實際，力求做到“三個結(jié)合”，即：體育活動與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，現(xiàn)代體育項目與傳統(tǒng)體育項目相結(jié)合，觀賞性、趣味性與實效性相結(jié)合。 各村要精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，嚴(yán)格把關(guān)，下大力做好宣傳發(fā)動工作，努力調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的參賽熱情，切實使開展的各項活動深入農(nóng)村，深入群眾當(dāng)中。
堅持活動與建設(shè)并舉，各村要想方設(shè)法籌措資金，下大力氣改善體育文化活動場地與配套設(shè)施，不斷滿足農(nóng)民健身的需求。 活動結(jié)束后，各村要認(rèn)真總結(jié)，并將總結(jié)于20xx年3月5日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
工作方案 篇2
為實現(xiàn)熱線工作程序化、制度化、規(guī)范化、充分發(fā)揮其作為政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變政府職能，結(jié)合《**區(qū)熱線辦理工作暫行辦法》制定本方案。
一、成立組織 明確責(zé)任
市長熱線是政府與廣大人民群眾之間的橋梁和紐帶，是了解民情民意的重要渠道。為了更好完成市長熱線辦理工作，必須要高度重視。
1、把市長熱線辦理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實行A、B崗制度，定期研究辦理工作。
2、配備必要的辦公設(shè)備。
3、市長熱線派單由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽批，限期辦結(jié)，簽署意見后反饋處理結(jié)果。對需要多個部門共同辦理的事項，由調(diào)查回復(fù)負(fù)責(zé)人牽頭各相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)、積極配合、按時辦結(jié)，及時反饋。
二、工作流程及要求
1、建立制度、規(guī)范運(yùn)行。對市長熱線網(wǎng)上派單交辦件，建立簽收、送閱、呈批、辦理、反饋、立卷歸檔等工作流程。建立健全簽收、交辦、辦理、反饋、回訪、報結(jié)、統(tǒng)計、分析、信息報送、整理歸檔等工作管理制度確保各項工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展。
2、嚴(yán)格限時辦結(jié)制度。對政府服務(wù)熱線下派的電子派單要及時接收，盡快研究落實，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，
對市長熱線交辦的咨詢類事項，在2個工作日內(nèi)回復(fù)；求助類事項，接到緊急類求助，被指派工作人員須立即到達(dá)現(xiàn)場處理，一般情況下必須于30分鐘到達(dá)現(xiàn)場，并與24小時內(nèi)處理完畢；投訴類等復(fù)雜事項，在5個工作日內(nèi)回復(fù)；建議類事項，需認(rèn)真記錄、分類、歸納、整理，利用報告、簡報、通報等形式予以編發(fā)，反映社情民意，為政府及其有關(guān)部門提供決策參考。各類事項辦結(jié)后，承辦人必須在向反映人反饋結(jié)果后及時將處理結(jié)果經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署意見反饋給區(qū)政辦綜合室，因情況特別需要延期的要提前申請延期，由調(diào)查回復(fù)責(zé)任人向主要負(fù)責(zé)人提出申請，說明理由，主要負(fù)責(zé)人同意后由專人網(wǎng)上申請延期，延期總天數(shù)不得超過15個工作日。
3、協(xié)調(diào)督辦。熱線辦負(fù)責(zé)跟蹤督辦政府服務(wù)熱線交轉(zhuǎn)辦事項，督促承辦人按規(guī)定時限辦結(jié)并上報辦理結(jié)果。
三、確保工作成效，嚴(yán)格獎懲制度
1、承辦人要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，秉著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對承辦的派單積極處理。凡有條件解決的及時解決；因客觀原因一時難以解決的，積極創(chuàng)造條件解決，做到不推諉、不扯皮、不拖拉；因不符合法律法規(guī)政策等無法解決的，主動做好解釋、說明工作。
2、對辦理工作成效顯著，反映人通過認(rèn)可方式提出表揚(yáng)的，一次獎勵50元，對投訴類的疑難問題處理回復(fù)及時，群眾滿意，提出表揚(yáng)的，一次獎勵100元；提出可行性建議被采納或工作經(jīng)驗在全區(qū)范圍內(nèi)推廣的，一次獎勵300元；對積極為群眾排憂解難，群眾滿意，得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、表揚(yáng)或者省級以上新聞媒體正面宣傳報道的，一次獎勵500元。
3、在辦理時限內(nèi)無法解決又沒有申請延期的'，延遲一天罰款50元，兩天罰款100元，全鎮(zhèn)通報批評；對因承辦人工作不力，受到批評的，每次罰款100元，受到媒體曝光的每次罰款300元，大會通報批評，一年超過三次的交鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查處理；對反饋內(nèi)容與辦理情況不符，夸大辦理效果、弄虛作假、答非所問、敷衍搪塞的每次罰款100元，全鎮(zhèn)通報批評；對回復(fù)不及時，致反映人或其他群眾再次反映同一問題的或既不按時回復(fù)，又不說明原因的，每次罰款100元。情況嚴(yán)重的交鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查處理。
工作方案 篇3
為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用，調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越，形成高效的.教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師評選和表彰活動。評選工作堅持“公平、公正、公開”的原則。為了使活動能夠規(guī)范運(yùn)作，特制訂本實施方案。
一、評選范圍和對象及名額分配
�。ㄒ唬┰u選范圍及對象
優(yōu)秀教師：具有三年以上教齡，在本校工作一年以上，論文在縣及以上獲獎或發(fā)表，20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。
優(yōu)秀班主任：20xx-2016學(xué)年度擔(dān)任班主任，且班級管理業(yè)績突出者。
優(yōu)秀教育工作者：非教學(xué)工作人員。
教學(xué)管理先進(jìn)個人：全體行政人員
最美教師：在職在崗教師
特殊貢獻(xiàn)獎：20xx-2016學(xué)年度高三年級任課教師
�。ǘ┟~分配
1、優(yōu)秀教師（54人）
年級 高一 高二 高三 總計
鎮(zhèn)級 7 8 12 27
校級 8 8 11 27
合計 15 16 23 54
2、優(yōu)秀班主任（共20人，鎮(zhèn)級10人，校級10人）
3、優(yōu)秀教育工作者（共5人,教輔2人，后勤3人）
4、教學(xué)管理先進(jìn)個人（1人）
5、最美教師（1人）
6、特殊貢獻(xiàn)獎（1人）
二、評選條件
1、遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，模范履行職責(zé)，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時期人民教師的光榮形象，學(xué)生滿意率高。
2、熱愛學(xué)校，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面成長，教書育人，為人師表，具有豐富的教育工作經(jīng)驗，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。
3、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在本職崗位上堅持創(chuàng)新思路，主動為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
4、遵守學(xué)校紀(jì)律，按時上下班，出勤率高。
5、工作以大局為重，服從安排，主動為學(xué)校分憂解難。
6、團(tuán)隊意識強(qiáng)，與同事合作共事好。管理育人、服務(wù)育人效果好。20xx年年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上。
7、優(yōu)秀教師所任教班級及學(xué)科在期末考試中成績具備課組中等以上。
8、最美教師候選人需在我校工作5年以上，且工作勤奮、任勞任怨，在教師中具有較高威信，并能起到很好的模范帶動作用，體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌。
9、特殊貢獻(xiàn)獎候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作，并且所帶班級成績居全年級第一的教師。
10、有下列情況之一不得參評：
（1）不服從學(xué)校工作安排；
（2）一個學(xué)期病、事假累計超過10天；
�。�3）有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象；
�。�4）有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象；
（5）有明顯工作態(tài)度馬虎行為，教學(xué)質(zhì)量差；
�。�6）師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上；
三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
四、評選辦法和程序
1、成立學(xué)校評選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。
2、由各年級組織全體教師進(jìn)行無記名投票，根據(jù)得票多少各年級確定各級各類優(yōu)秀教師候選人。
3、各年級組織備課長對各級各類優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。
4、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
5、校評選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級各類優(yōu)秀教師名單。
6、公示評選結(jié)果。
榴石高級中學(xué)教務(wù)處
工作方案 篇4
為了全面了解和掌握縣衛(wèi)生部門對預(yù)防性健康檢查合格證的發(fā)放和使用監(jiān)管情況，促進(jìn)衛(wèi)生部門依法履職，有效發(fā)揮監(jiān)管職能，保障人民健康安全，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、〈中華人民共和國傳染病防治法〉、《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《預(yù)防性健康檢查管理辦法（試行）》等法律法規(guī)要求，經(jīng)縣監(jiān)察局局長辦公會研究報縣政府同意，決定對全縣衛(wèi)生監(jiān)督部門預(yù)防性健康檢查合格證的發(fā)放和使用監(jiān)管情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
一、專項執(zhí)法監(jiān)察的任務(wù)、內(nèi)容和重點(diǎn)
�。ㄒ唬┍O(jiān)察任務(wù)
對上級部門以及縣委、縣政府關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督管理政策的貫徹落實情況，行政許可審批程序的執(zhí)行及監(jiān)管情況等開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
�。ǘ┍O(jiān)察重點(diǎn)
重點(diǎn)檢查20xx年至20xx年4月全縣預(yù)防性健康檢查合格證的發(fā)放和使用監(jiān)管情況，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督部門依法履職，有效發(fā)揮監(jiān)管職能，保障人民健康安全。
二、專項執(zhí)法監(jiān)察的時間安排
（一）5月，縣衛(wèi)生行政部門對本級20xx年至20xx年4月預(yù)防性健康檢查合格證的發(fā)放和使用監(jiān)管情況開展自查自糾。
（二）6月至8月，縣監(jiān)察局會同審計局及部分特邀監(jiān)察員、民評代表等對全縣預(yù)防性健康檢查合格證的發(fā)放和使用監(jiān)管情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
（三）9月，縣監(jiān)察局專項執(zhí)法監(jiān)察組對衛(wèi)生部門開展專項執(zhí)法監(jiān)察進(jìn)行總結(jié)，并于10月20日前書面向縣政府和市監(jiān)察局報送監(jiān)察工作情況。
三、專項執(zhí)法監(jiān)察的工作要求
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化上下聯(lián)動。要加強(qiáng)各級監(jiān)察機(jī)關(guān)之間的溝通與聯(lián)系，健全自下而上的檢查機(jī)制和上下暢通的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制。主動報告檢查過程中采取的好做法和發(fā)現(xiàn)的.突出問題，加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)察工作的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和總結(jié)，提高執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性和有效性。
�。ǘ┥朴诮枇狭�。監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極爭取政府及部門的領(lǐng)導(dǎo)與支持，落實立項報告制度和監(jiān)察結(jié)果報告制度；加強(qiáng)溝通，交換意見、取得共識；有效整合監(jiān)察力量。
�。ㄈ┌l(fā)揮監(jiān)察優(yōu)勢。要善于和敢于發(fā)現(xiàn)亂作為和不作為行為，及時糾正違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的問題，促進(jìn)依法行政；對執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的案件線索依紀(jì)依法進(jìn)行查處，嚴(yán)肅責(zé)任追究，取得較好的懲防效果。
�。ㄋ模┳⒅乜偨Y(jié)提升。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳范圍，注意聽取管理相對人的意見、建議，認(rèn)真核實信訪舉報材料，切實維護(hù)群眾利益。
工作方案 篇5
為深入貫徹《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，搞好職業(yè)危害申報工作，切實保護(hù)勞動者健康權(quán)益，促進(jìn)我處經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)市安監(jiān)局《關(guān)于開展全市職業(yè)健康專項執(zhí)法檢查專項行動的通知》精神，結(jié)合我處實際，特制訂本方案。
一、工作目標(biāo)
通過整治活動，進(jìn)一步貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實解決我處職業(yè)病防治工作中存在的突出問題，建立“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門實施，各方聯(lián)動”的職業(yè)安全健康監(jiān)管長效機(jī)制，加強(qiáng)各部門、單位對職業(yè)病防治工作的管理，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)一步落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康，實現(xiàn)全處職業(yè)病防治形勢的根本好轉(zhuǎn)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
檢查范圍為全處范圍內(nèi)的工礦商貿(mào)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位，重點(diǎn)檢查產(chǎn)生粉塵和使用高毒物品的作業(yè)場所，整治的重點(diǎn)為：
(一)對沒有工商營業(yè)執(zhí)照的.用人單位，立即上報并協(xié)同相關(guān)部門依法停業(yè)整改，并依法予以查處，經(jīng)整改后符合條件的，方可申請辦理工商登記，不符合條件的予以取締。
(二)企業(yè)必須依法設(shè)置職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)教育，產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位都要依法進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。
(三)企業(yè)必須對存在粉塵危害的作業(yè)場所進(jìn)行定期檢測評價，粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，必須采取措施進(jìn)行整治。
(四)企業(yè)必須完善職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，不得任意拆除防塵設(shè)施，致使粉塵危害嚴(yán)重，應(yīng)為職工提供有效的個人防護(hù)用品，禁止雇用未成年人從事粉塵作業(yè)。
(五)企業(yè)必須對從事接觸粉塵危害作業(yè)的員工落實崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康體檢制度，并建立健康檔案，完善職業(yè)健康檔案管理。對已確診為塵肺病職工，必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并給予治療或療養(yǎng)。
(六)企業(yè)必須對上崗前的工人進(jìn)行職業(yè)危害因素及后果的告知，并與職工簽訂勞動合同，為職工購買社保、醫(yī)保、工傷等保險。
(七)企業(yè)有職業(yè)危害的新、改、擴(kuò)建建設(shè)工程項目，防塵設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
(八)企業(yè)存在其它違反《職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》等法律法規(guī)行為。
三、組織機(jī)構(gòu)
為保證整治行動有序進(jìn)行并取得實效，成立由辦事處主任任組長，分管副主任任副組長，各村（居），各城市社區(qū)居委會主任，處直各部門、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、措施和要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。各部門、單位應(yīng)精心組織，分工協(xié)作，確保各項工作落實到位。
�。ǘ┘訌�(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)自律。充分發(fā)揮各職能部門的作用，指導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的職業(yè)病防治管理，建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳。
（三）強(qiáng)化執(zhí)法檢查，落實企業(yè)責(zé)任。各單位要按照統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步明確責(zé)任和職責(zé)分工，通力協(xié)作，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法行動，查找問題，督促整改，對存在嚴(yán)重違法行為及逾期不改的生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時上報并與相關(guān)部門進(jìn)行依法嚴(yán)肅查處，決不姑息。
�。ㄋ模┌l(fā)揮工會作用，排查治理隱患。工會組織要主動參與職業(yè)病防治工作，對企業(yè)落實“五個一”和“一個備”的情況進(jìn)行監(jiān)督，積極組織發(fā)動職工參與職業(yè)病危害隱患排查治理，督促企業(yè)落實整改，促進(jìn)改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
【工作方案】相關(guān)文章：
演練工作方案09-13
督查工作方案09-02
寒假工作方案09-15
自查工作方案07-15
創(chuàng)業(yè)工作方案06-02
暑假工作方案08-31
幫扶工作方案08-05
防汛工作方案08-01
防汛工作方案05-24
營銷工作方案11-02