【熱門】工作方案范文錦集五篇
為了確保事情或工作得以順利進行，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
為保障城鄉(xiāng)人民生產生活、保障農業(yè)和春耕生產、保障防汛度汛安全、保障國民經(jīng)濟又快又好發(fā)展，根據(jù)省水利廳《關于切實做好水利設施災后重建工作的緊急通知》（水計財〔〕12號）要求，現(xiàn)結合我縣實際，制定我縣水利設施災后重建工作方案如下：
一、指導思想
正值春耕備耕時期，也將進入汛期，克服氣候、物質、資金、人力等條件的制約，扎扎實實做好水利設施災后重建各項工作，保證最大限度、最短時間、最優(yōu)質量完成受損水利設施災后重建工作，促進受災地區(qū)早日恢復生產、重建家園。
二、目標任務
4月底前，完成投資1427萬元，完成工程量23萬立方米，投工投勞26萬工日，完成破裂水管修復2.913萬米，解決5000人飲水困難。塌方水渠修復1.94萬米。
三、實施步驟
�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動階段(2月18日—20日)。從我縣實際出發(fā)，進一步深入災區(qū)調查研究，認真排查、核定和分析災害損失，按照“輕重緩急、遠近結合”的原則，把事關人民群眾生活、事關春耕生產和事關江河防洪保安的水利基礎設施修復放在優(yōu)先位置，分項目認真編制水利設施災后重建工作方案，動員部署水利設施災后重建工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照部署要求，做好動員部署工作。
�。ǘ┤嫘迯碗A段(2月21日—4月20日)。
1.在確保群眾臨時應急通水的基礎上，加快鄉(xiāng)村供水設施災后重建工作，優(yōu)先解決農村集鎮(zhèn)以及居住較為集中的中心村的供水工程恢復重建問題，逐步解決聯(lián)戶和分散農戶的供水工程恢復重建問題，保障災區(qū)城鄉(xiāng)居民飲水安全。2月底前全面完成飲水設施修復。
2.全力抓好受損灌溉排澇設施的恢復重建工作，優(yōu)先解決渠道、泵站、渡槽等工程因災形成的突出問題，同時對直接影響春灌用水的其他建筑物，重點渠道和田間配套工程等抓緊開展災后重建工作，保證灌區(qū)春耕用水。抓緊開展受損防汛通訊設施的災后恢復重建工作，確保汛期通訊正常。3月底前完成灌溉設施及防汛通訊設施修復。
3.做好其他水利設施的災后恢復重建工作，優(yōu)先修復重建受災嚴重、產生次生災害機率大的堤防、庫壩、涵閘等水利設施，確保防洪、供水安全。4月底前完成其他設施修復，確保水利設施安全度汛。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要采取有效的組織方式，把水利設施災后重建工作落實到位。從2月20日起，實行水利設施災后恢復重建工作三日一報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將災后重建工作進展情況每3日向我局水利股報送一次，并做好與我局相關股室的溝通銜接工作。這期間各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織2—3次的自查，縣水利局將安排抽查。
�。ㄈ┒酱贆z查階段(4月21日—4月30日)。縣水利局將于4月下旬開始，對全縣水利設施災后重建工程進行督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好工程掃尾工作，確保工程安全渡汛和春耕灌溉的用水需求。
四、主要措施
(一)加強領導，落實責任。為切實抓好水利設施災后重建工作，經(jīng)研究決定成立水利設施災后重建工作領導小組，其組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公地點設在水利站，由兼任辦公室主任，負責重建修復工作進度督查和信息報送。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立和落實災后恢復重建工作責任制度，層層落實責任，確保工作到位、任務到崗、責任到人。要及時了解災后恢復重建工作進展情況，加強對各項工作的指導，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的突出問題，保證各項工作有序、有效開展。要盡快組織強有力的技術力量做好災后恢復重建重點工程的技術設計，做好技術對口幫扶和指導工作。要盡快組織強有力的施工隊伍并積極發(fā)動群眾，做好工程建設工作，確保搶修人員安全，確保工程建設質量。我局近期將實行分片分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助指導水利設施災后恢復重建工作。
(二)多方籌資，加大投入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實擔負起災后重建工作的責任，結合有關水利規(guī)劃及年度水利建設任務，統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先安排災后恢復重建投資，切實加大投入力度，保證災后恢復重建順利進行。要發(fā)揚自力更生的'精神，盡快行動起來，堅持以地方為主、自救為主的原則，充分利用自籌資金、銀行貸款、保險支付、財政支持、歲修資金、水利基金等多種渠道籌集、落實好災后恢復重建資金。要通過積極引導、發(fā)動群眾自愿投工投勞等各種形式，動員一切力量，加快災后恢復重建工作。省市將對受損鄉(xiāng)村供水、灌溉排澇等設施災后恢復重建給予適當補助。要加強管理和監(jiān)督檢查，確保用好災后恢復重建資金。
(三)提高認識，加強防御。要高度重視隨著天氣轉暖，冰雪融化集中且土質疏松可能造成的局部山洪、滑坡、泥石流、水質污染、水利設施受損、庫壩、堤防出險等次生災害。加強宣傳，提高群眾防范意識，做好防范工作，加強監(jiān)測、監(jiān)控，盡快制定相關應急預案，確保人民群眾飲水安全、防洪安全。認真總結災害過程中反映出的突出問題，分析水利工程建設的薄弱環(huán)節(jié)，研究提出相應的對策措施，切實提高水利設施應對突發(fā)災害的能力，加強對春灌用水的督促檢查，增加抗旱水源，確保春耕工作順利進行。
工作方案 篇2
為貫徹落實縣委、縣政府20xx年在全縣范圍內繼續(xù)開展重點建設項目“雙提雙抓”活動，全面打造“服務型政府”，使各聯(lián)系企業(yè)能高效高質辦理行政審批事項和日常管理事項，特制定如下方案：
一、指導思想
在依法行政的前提下，縣政務服務中心統(tǒng)一協(xié)調各進駐窗口單位，深入企業(yè)進行現(xiàn)場辦公，為企業(yè)進行咨詢、受理、跟蹤各項業(yè)務，結合企業(yè)需要及實際情況，進一步整合工作流程，壓縮審批時限，簡化審批手續(xù)，減少審核環(huán)節(jié)，提高行政效率，為企業(yè)發(fā)展排憂解難。
二、服務內容
對于納入服務范圍的企業(yè)，縣政務服務中心將組織開展如下服務：
�。ㄒ唬┒ㄆ谧咴L了解情況：定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)在發(fā)展過程中存在的.困難和問題。
（二）現(xiàn)場辦公及咨詢服務：根據(jù)需要，組織涉關項目審批部門，深入企業(yè)開展集中辦公并聯(lián)審批、現(xiàn)場咨詢和現(xiàn)場輔導，現(xiàn)場解決企業(yè)存在的實際問題；
�。ㄈ┲鲃哟矸⻊眨褐鲃痈嬷髽I(yè)各在各審批環(huán)節(jié)所需資料和涉及到的收費項目及收費標準，并指導申請人企業(yè)按要求準備申報材料，及時做好相關聯(lián)系銜接工作；
（四）預約申辦服務：需預約服務的，聯(lián)系企業(yè)的工作人員在與窗口工作人員預約時間，為企業(yè)辦理相關審批手續(xù)；
（五）辦理時限縮短服務：在承諾時限內辦結。
三、服務原則
�。ㄒ唬┮淮胃嬷瓌t：應將審批所涉及的申報材料、審批部門、審批程序、辦理時限和收費標準等一次性告知申請人；
�。ǘ⿵暮啅目煸瓌t：協(xié)調窗口單位在符合國家法律法規(guī)許可前提下，實行簡化手續(xù)，從快辦理。對基本條件具備，申報材料主件齊全的項目應即時辦理；
�。ㄈ┫迺r辦理原則：協(xié)調督促窗口人員應在承諾時限的最短時限內辦結，能即辦的實時即辦，能聯(lián)辦的實施聯(lián)辦。對因申請人原因或其它原因不能按時辦結的，應向申請人說明情況；
（四）全程跟蹤原則：要對聯(lián)系企業(yè)辦理行政審批手續(xù)實行全過程跟蹤，出現(xiàn)問題要及時協(xié)調解決。
工作方案 篇3
幼兒園火災防控工作方案認真貫徹落實通教紀監(jiān)教發(fā)【20xx】35號文件精神，進一步鞏固并深入構筑消防安全“防火墻”工程，切實做好我校今冬明春火災防控工作，有效預防和減少火災事故發(fā)生，增強學校防御火災的能力，維護學校的安全穩(wěn)定，我校決定于今冬明春在全校集中開展冬春季火災防控專項行動。
一、指導思想
認真貫徹落實上級關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞冬季防火工作，全面排查學校的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保學校師生生命財產安全。
二、工作目標
全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》，重點深入排查整治火災隱患，積極開展冬春季防火宣傳教育活動，有效增強全校師生消防安全意識，不斷提高師生火災防控能力和水平，堅決預防和控制較大以上火災發(fā)生，確保元旦、春節(jié)和全國“兩會”期間的消防安全。
三、組織領導
為加強組織領導，推進工作的.順利開展，我校成立冬季火災防控工作領導小組。
組長:徐大良
副組長:張耀民
成員:各中層領導、各班主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在總務處，具體負責全校今冬明春火災防控專項行動的組織部署和協(xié)調督促工作。
四、重點工作
(一)切實加強對廣大師生的防火安全教育
責任部門:教導處
責任領導:翟秦霞
責任人:各班主任
在11月份開展“11.9”消防宣傳日活動的基礎上，繼續(xù)開展以“找火災隱患、保校園平安”為主題的宣傳教育活動，內容包括:
1、開展以“防火教育”為主題的國旗下演講;
2、開展消防主題班會;
3、舉辦消防安全學生手抄報并進行展評;
4、在部分年級組織學生觀看消防題材影片;
5、持續(xù)做好每天一分鐘安全教育，突出防火教育;
6、制定并按時報送防火工作實施方案，明年全國兩會結束后上報學校今冬明春火災防控工作總結。
(二)深入開展校園火災隱患排查整治專項行動
責任部門:總務處
責任領導:張耀民
今冬明春火災隱患排查整治專項行動一直延續(xù)至20xx年全國兩會結束后。期間，按照區(qū)教育局關于冬季安全的系列文件要求，在全校持續(xù)組織開展以人員密集場所、教學樓、重點部室等為重點，以消防安全主體責任落實情況、建筑消防設施設置運行情況和建筑使用情況等為主要內容的火災隱患排查整治專項行動，排查消除火災隱患和消防安全問題。
1、組織開展可燃物清理活動;
結合冬春季風干物燥特點，全面組織開展可燃物清理活動。對庫房、房前屋后大力開展清理可燃物行動，加大值班巡邏力度。
2、排查全校電路及供暖設備是否規(guī)范;
3、排查全校滅火器、應急燈等消防設施是否完好有效;
4、排查和清理各辦公室電器特別是電暖氣的使用情況;
5、組織開展元旦、春節(jié)消防安全保衛(wèi);
6、組織開展明年全國“兩會”期間的消防安全保衛(wèi)。
(三)夯實教師課堂消防安全監(jiān)管責任
責任部門:教導處
責任領導:羅軍
加大巡課力度，切實夯實教師的一崗雙責，確保課堂、室外課、微機課、實驗課的學生安全。
1、嚴格做好實驗藥品、用品的安全使用和管理;
2、嚴格做好課堂電子設備的安全使用和管理;
3、嚴格做好室外課、活動課的安全監(jiān)管;
4、加強對微機室、文印室、圖書室、閱覽室、實驗室等易燃部室的日常管理。
五、方法步驟
(一)動員部署階段(20xx年5月至20xx年7月)。
(二)組織實施階段(20xx年7月至20xx年11月)
突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。
(三)驗收階段(20xx年11月)學校對各部門的冬春季火災防控工作進行督查驗收。
六、工作要求
(一)加強領導嚴密組織
各部門要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發(fā)生。
(二)全面排查嚴格整治
各部門組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網(wǎng)式排查，做到底數(shù)清、情況明。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，進行及時有效的整治。
(三)強化督導狠抓落實
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發(fā)生火災事故的，追究有關責任人的責任。
工作方案 篇4
住房公積金制度是國家依法強制推行的住房保障制度。建立住房公積金制度是每個用人單位的法定義務，是每個在職職工應該享有的合法權益。為加快推進我市住房公積金歸集擴面工作，擴大住房公積金制度惠及面，健全住房保障體系，促進和諧社會建設，根據(jù)上級會議和文件要求，特制訂此工作方案。
一、指導思想
認真貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》和《XX市住房公積金管理辦法》，以全面建立住房公積金制度、健全住房保障體系為目標，以加強住房公積金歸集和監(jiān)督力度為重點，充分發(fā)揮住房公積金制度低存低貸的政策優(yōu)勢和互助保障功能，大力推進住房公積金歸集擴面工作，努力提高全市住房公積金歸集、管理和使用水平，重點擴大住房公積金制度覆蓋面，維護職工合法權益，努力實現(xiàn)“住有所居”民生目標，為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
二、目標任務
通過扎實推進歸集擴面“百日攻堅戰(zhàn)”活動，確保新增歸集擴面人數(shù)人以上，確保當年提高工資人員匯繳基數(shù)和新增人員公積金繳存及時調整到位，使全市住房公積金制度覆蓋率由20xx年度的%提高到%以上，年度歸集率穩(wěn)定在90%以上，努力使更多的職工享受住房公積金制度的政策優(yōu)惠。
三、工作分工
成立住房公積金歸集擴面領導小組，分三個工作組：
第一組：由住房公積金管理中心工作人員組成。
主要任務是：針對全市應建立住房公積金制度單位但尚未建立的進行一次調查摸底、普查，掌握全市應建未建的原因、單位性質、應建人數(shù)等，并利用“百日攻堅戰(zhàn)”時間，具體分工，明確職責，使更多單位建立公積金制度。
第二組：由工商銀行工作人員組成。
主要任務：針對已經(jīng)在工行建立公積金帳戶的單位進行一次普查，掌握這些單位的的基本情況、單位性質、公積金繳納比例，摸清正常繳納的帳戶情況，是否存在欠繳、少繳，欠繳的具體情況，存在的原因是什么，要將這些基本情況形成表格，將每月變化情況上報給公積金中心。
第三組：由建行工作人員組成。
主要任務：與工行要求一致。
根據(jù)目標要求，對全市已建立公積金制度的單位按歸集科現(xiàn)有人數(shù)分解任務如下：
XXX：負責戶
XXX：負責戶
XXX：負責戶
XXX：負責戶
XXX：負責戶
四、時間要求和方法步驟
這次“百日攻堅戰(zhàn)”活動從20xx年4月1日開始，到20xx年6月30日結束，具體分三個步驟進行。
1、宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月10日）。擴大公積金政策法規(guī)宣傳，營造和諧發(fā)展的濃厚氛圍。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式對住房公積金各項政策法規(guī)和歸集擴面管理動態(tài)進行廣泛宣傳報道，使公積金政策深入人心，家喻戶曉，調動廣大干部職工維護自身權利的積極性和主動性，提高住房公積金管理的社會認知度和滿意度。
2、調查摸底階段（4月11日—4月30日）。認真做好調查摸底工作，對每個單位建立一個臺賬。根據(jù)歸集政策法規(guī)規(guī)定，對現(xiàn)已建立公積金制度單位性質進行區(qū)分（機關、事業(yè)、企業(yè)），未建立公積金制度的單位是什么性質。具體分工要形成動態(tài)管理，制度化管理，實行上報制度，歸集科要落實到每人。與公積金委托銀行進行數(shù)據(jù)核對，并按中心報表制度要求向有關科室提供相關數(shù)據(jù)，做到不推諉、不拖延，保證中心統(tǒng)計工作的有效進行。調查摸底后應知道機關、企、事業(yè)單位有多少單位已建立公積金制度、未建立公積金制度。
3、完善制度階段（5月1日—6月20日）。推進制度創(chuàng)新，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
一是進一步建立健全內部管理各項制度，努力營造用制度管事、管權、管人、管錢的制度環(huán)境，從制度上和機制上堵塞管理漏洞，實現(xiàn)管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。“百日攻堅戰(zhàn)”以發(fā)放聯(lián)名卡為契機，在聯(lián)名卡發(fā)放100天內，對不符合條件而未發(fā)放聯(lián)名卡的單位起到促進作用，以此為切入點，使各單位建立住房公積金制度。
二是完善提取操作規(guī)程，使公積金提取更具人性化。為進一步簡化提取業(yè)務辦理手續(xù)，提高工作效率，在保障資金安全運營的前提下，我科將修改完善提取操作規(guī)程，整合業(yè)務票據(jù)，合并相關表冊，簡化操作手續(xù)，并報市住房公積金管理委員會批準，為公積金繳存者提供更加方便、快捷的服務。三是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到制度面前人人平等，保障制度的連續(xù)性、嚴肅性和有效性。按照國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，依法對全市欠繳單位進行電話催繳、上門催繳，使全市各類單位做到應建盡建、應繳盡繳，普遍建立起公積金制度。三是創(chuàng)新調研工作制度，促使調研工作重點圍繞更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、探尋發(fā)展舉措等問題展開，深入調查研究公積金發(fā)展的突出問題和原因，同時對初步形成的一些有益的工作經(jīng)驗要及時總結、提煉和推廣，為領導科學決策提供依據(jù)。通過各項制度的出臺，確保住房公積金的安全運營和管理，從而創(chuàng)造一個規(guī)范、文明、有序的工作環(huán)境，切實推動公積金日常工作的規(guī)范化、制度化。
4、檢查驗收階段（6月21日—30日）。對這次活動進行總結，并寫出總結材料上報。按照這次活動的要求，要進一步完善規(guī)章制度，嚴整工作紀律，規(guī)范工作程序。要建立長效管理機制，把這項活動貫穿全年的主要工作，促進各項工作的順利開展。
五、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。住房公積金制度是社會保障體系的重要組成部分，建立和完善住房公積金制度，是國家法規(guī)規(guī)定的所有用工單位必須履行的義務，也是每個在職職工依法享有的權益。擴大住房公積金制度的覆蓋面，有效解決職工特別是中低收入職工家庭住房困難，不斷提高職工居住水平，是關注民生、紓解民困、構建社會主義和諧社會的重要基礎，是加快城市化進程、衡量城鄉(xiāng)文明程度的重要標準，是全面建設小康社會的必然要求。各單位要從踐行科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，統(tǒng)一思想認識，增強大局意識、法制意識、責任意識，重視和加強住房公積金制度建設，切實維護廣大職工的合法權益。
2、落實措施，應建盡建。根據(jù)規(guī)定，新設立單位自工商部門批準設立之日起30日內，到住房公積金管理機構辦理繳存登記手續(xù)，開設職工個人住房公積金賬戶。單位錄用職工，自勞動合同簽訂之日起30日內，由用工單位為其辦理開戶或轉移手續(xù)，從次月起按月繳存住房公積金。凡正常生產經(jīng)營而未建立住房公積金制度的單位，在本方案下發(fā)后盡快到住房公積金管理機構辦理繳存開戶手續(xù)，按時足額繳存住房公積金。進一步加大公積金執(zhí)法力度，鞏固已建單位，督促新建單位，鼓勵有條件的`單位適當提高公積金繳存比例，擴大了公積金覆蓋面，穩(wěn)步提高全市住房公積金的歸集總量。
3、突出重點，全力推進。高度重視機關、事業(yè)單位的住房公積金建立工作，努力克服困難，做到應建盡建，應繳盡繳。堅持“低門檻，廣覆蓋”的原則，在繳存對象上，首先覆蓋改制醫(yī)院、幼兒園、工業(yè)企業(yè)，并逐步向其他企業(yè)職工、外來務工人員延伸，爭取全覆蓋。對優(yōu)秀人才、有特殊貢獻者，單位可實行補充住房公積金。在繳存標準上，按照省、市相關規(guī)定實施。在加大在非公有制企業(yè)單位推行住房公積金制度的力度上，積極探索有效的促繳方式，推進公積金制度到邊到角到位，加快推進公積金制度向改制重組企業(yè)、民營個體企業(yè)、三資企業(yè)延伸。針對不同類型單位勞動用工制度和工資制度的特點，不斷探索和完善歸集制度，努力擴大公積金制度覆蓋面，進一步提高住房公積金歸集率。
4、加強領導，務求落實。要加強對建立和完善住房公積金制度工作的領導，主要負責同志親自過問，指定專人負責住房公積金工作。各企事業(yè)單位建立住房公積金制度的方案要經(jīng)職代會或職工大會討論通過。要將住房公積金管理列入單位份內工作任務，并將繳存情況作為政務公開、企務公開的重要內容。要認真做好宣傳工作，努力提高住房公積金制度的知曉度、理解度、參與度，不斷增強單位繳存住房公積金的責任意識和職工的權益意識。通過強化領導和各單位的共同努力，把我使住房公積金歸集擴面工作認真落實到位。
5、強化考核，嚴格獎懲。考核工作遵循公開、公正、公平的原則，實行考核與獎懲相結合、鼓勵先進、鞭策后進，進一步推動實施住房公積金制度工作�？己藘热莅ㄍ瓿深I導下達計劃的各部門住房公積金歸集擴面指標；積極參加、配合全市住房公積金非公擴面的宣傳工作；對我市住房公積金非公擴面工作能積極獻計獻策；積極配合住房公積金歸集擴面領導小組開展各項工作；層層分解落實到科室職工，健全住房公積金擴面工作責任制；做到上報的擴面數(shù)據(jù)及時、準確、真實、完整。考核工作可結合年終總結工作進行。對考核結果，以精神鼓勵為主，并給予適當?shù)奈镔|獎勵。
工作方案 篇5
一、考評內容，標準（細則）
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理
1、出勤：（日檢查，周統(tǒng)計）10分（每周）
（1）上課遲到每人次扣0.5分，逃學、曠課每人每節(jié)扣1分。
�。�2）大型集會（校會、升旗）根據(jù)到會情況和會場紀律和秩序分優(yōu)、良、中、差評價，較差的扣1－2分。
�。�3）班主任例會，遲到扣1分，請假扣2分（學校統(tǒng)一安排的公事例外），曠會扣5分。
（4）靜�？�，無學生逗留現(xiàn)象。如有學生逗留，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。
2、行為規(guī)范（日檢查，周統(tǒng)計）30分（每周）。
�。�1）校園內追逐打鬧、推拉、高聲喧嘩，每人次扣2分。
（2）爬窗、越墻每人次扣3分。
�。�3）亂扔字紙、塑料袋、廢棄物等臟物每人次扣2分。
（4）欺侮同學，打架斗毆，每人次視情節(jié)輕重及認錯情況扣5－15分。引領校處人員到校滋事、打架、敲詐、勒索，每人次扣5－15分，嚴重惡劣的通報批評扣15－20分。
�。�5）午休時間在校園內大聲喧鬧影響他人休息或學習的每人次扣1分。
�。�6）不愛護公物，在校園內亂寫、亂畫、亂刻、亂撕、亂擦、亂貼等每人次扣1分。
�。�7）不佩戴紅領巾及校牌，每人次扣1分。
3、衛(wèi)生 30分（每周）
�。�1）教室內外衛(wèi)生（10分）（日檢查，周統(tǒng)計）
�、俳淌业孛媲鍧崳簾o泥土、痰跡、紙屑、粉筆頭、積水等。1分。
②墻壁潔凈：無灰塵、蛛網(wǎng)、印跡、涂畫、無不規(guī)范私制張貼物。1分。
③門窗玻璃：窗臺干凈，門上無腳印、污痕、無貼畫、刻痕等。1分。
④桌凳排放：整齊、縱橫一線，桌面整潔，無貼畫、刻痕等。1分。
⑤黑板、講桌：黑板正常使用，無張掛物、無積存粉沫。
講桌桌面潔凈，無物品堆積，座次表填寫規(guī)范實用，保存完好。1分。
⑥衛(wèi)生工具放置：應規(guī)范、有序。1 分。
⑦門前走廊樓梯：地面潔凈，無積水、泥土、痰跡、廢棄物。1分。
�。�2）衛(wèi)生區(qū)：（日檢查，周統(tǒng)計）20分
①地面打掃：徹底、無死角、無雜草。2分。
�、诒３指蓛�。2分。
③清理、倒送垃圾應妥善處理好，防止二次污染，如發(fā)現(xiàn)有污染其它衛(wèi)生區(qū)者，除責令打掃被污染衛(wèi)生區(qū)外，還將扣除所在班級當天衛(wèi)生區(qū)保持成績得分。
4、二操 30分（每周）
�。�1）課間操：（20分）（日檢查，周統(tǒng)計）
�、偃藬�(shù)（0.5分）：按班級實有人數(shù)每缺1人扣0.1分。
②集合入場，有序退場（1分）：迅速有序無擁擠。
�、坳犘侮犃校�0.5分）：縱橫成行。
�、苤刃颍�0.5分）：無嘈雜聲，戲鬧等現(xiàn)象。
�、葑霾儋|量（0.5分）：動作規(guī)范、到位、有力度、美感。
�、薨嘀魅胃伲�1分）：到位（因公事不跟操例外），但不管理者不得分。
�。�2）眼保健操（10分）
①秩序好：做操時有說話、看書、做作業(yè)等現(xiàn)象，每人次扣1分，扣完為止。
�、谝�(guī)范：不準確、規(guī)范，坐姿不端正，每人次扣0.5分，扣完為止。
�、塾腥握n教師跟班督促，否則扣1分。
4、學籍管理：20分。（每學期）
轉入：原則上應有正當合法手續(xù)，否則視為私安學生，除退回原學校外，每人次扣5分，對隱瞞情況一經(jīng)查實，不得評為優(yōu)秀班級。
轉出：應有正當合法手續(xù)，或在一個月內辦好手續(xù)，否則視為輟學，每人次扣5分。
輟學：班主任應做好家訪或家校聯(lián)系工作（三次以上）并有書面材料，對家訪無效的學生，報經(jīng)學校再行勸復。對屬于班主任責任造成輟學的，不得評為優(yōu)秀班主任。并扣10分。
驅逐差生：每學期開學或中途，如對差生有驅逐或變相驅逐現(xiàn)象,每人次扣5分。
5、班主任工作（30分）（每學期）
（1）計劃總結，務實，有指導作用。3分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。
�。�2）學籍手冊填寫符合要求、規(guī)范。3分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。
（3）定期召開家長會（或家校聯(lián)系卡聯(lián)系，每學期一次以上），有重點的家訪（有記錄）。3分。沒有不得分。
�。�4）班會有計劃，記錄詳實，備課實用。5分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。
�。�5）后進生轉化記錄實、效果好。5分。效果不佳酌情扣分，沒有不得分。
�。�6）學校舉行的衛(wèi)生大掃除及班刊評比：第一名得5分，每降一名次減5÷班級數(shù)分。
�。�7）總結班級管理經(jīng)驗，并能交流。2分
�。�8）積極提供合理化建議，酌情加2－10分。
（二）附加項：（每學期）
1、好人好事：（最高分10分）
（1）拾金不昧①數(shù)額大的，影響大的每人次加10分
�、诿�5元或折價5元積1分，依次累加
�。�2）助人為樂：每次加1分。
（3）積極檢舉揭發(fā)違紀學生的，經(jīng)查實每人次加1分，不實者
每次扣1分（從總分扣除）。
(4)家長送學生越過欄柵，每人次扣0.5分（從總分中扣）
（三）學習管理：
學生競賽（校級、區(qū)、市、省、國家級）
�。�1）團體賽（體育單項或綜合賽，演講比賽，歌詠比賽或藝術節(jié)等）。
以班級為單位設獎，按名次計分：第一名10分，每降一名次減1分。
�。�2）個人獎按等次計分（校級）：一等：3分，二等：2分，三等1分。區(qū)、市、省、國家級在校級基礎上依次加倍記分。（按個人獲獎人次計分）
�。ㄋ模┠昙壗M長職責考核：
總工作職責：
年級組組長在教導處和政教處領導下，團結本組教師，協(xié)調本年級教育、教學的組織領導工作，保證本年級班主任工作和各科教學工作的正常進行，負責督促本年級各班衛(wèi)生包干區(qū)的保潔及本年級學生的安全工作。
考評細則：
1、敦促教師把德育工作放在首位，把教書育人統(tǒng)一起來，主動配合班主任老師抓好本年級的'學生思想工作。本年級所在班級發(fā)生學生問題，能主動協(xié)助班主任做好學生工作，進行適當?shù)呐u教育，督導老師做好家校聯(lián)系工作，力求家長配合教育，讓家長隨時了解學生動態(tài)。(10分，查記錄，此項不能做到不得分)
2、學生發(fā)生違紀現(xiàn)象，能督促班主任要求學生寫出違紀事實和認識。對多次違紀和嚴重違紀學生，年級組長能將學生情況、文字材料及處理建議一并交政教處。由政教處配合年級組對該生進行必要的批評、教育。 (10分，查政教處記錄)
3、能根據(jù)學校教育教學計劃結合本年級特點，制定出本年級組工作計劃。按計劃實施年級各項工作。(10分，查記錄，此項不能做到不得分)
4、能了解本年級教師與學生的思想教育、教學狀況，提出本年級存在的優(yōu)勢、問題和建議，協(xié)助教導處、政教處解決本年級的問題。(5分,查教導處、政教處記錄，此項不能做到不得分)
5、年級組每月召開2次教師碰頭會，通報老師考勤、小結年級近來做得好的方面及存在的問題，落實年級組的活動安排，會議活動有記錄。(10分，查小結記載及會議記錄，此項不能做到不得分)
6、關心本組教師，對本組教師中的好人好事能及時發(fā)現(xiàn)，并向學校反映。做好教師思想工作，對教師中有違師德和嚴重違紀的現(xiàn)象能制止，并及時向學校匯報。避免傷害學生，危害學校。 (5分,查匯報記載)
有下列情形者不得分：
�、俳處熡羞`師德，謾罵、毆打侮辱學生，情節(jié)嚴重，告發(fā)到學校。
�、诮處熡羞`師德，組織學生擅購學習資料，擅自向學生收費，造成惡劣影響。
7、及時落實學校工作安排，不拖拉，完成好。（10分）
有下列情況扣分（扣完為止）：
�、俟ぷ靼才挪煌暾�，每次扣2分。
②工作年級完成不好，每次扣2分。
③工作年級有班級拖拉，不及時，每班扣2分。
8、安排、落實年級辦公室清潔衛(wèi)生、保潔、老師值日安排，督促班主任保證教室清潔、整齊。平時能節(jié)約用電，做到晴天不開燈，人走關燈、關窗、關門、關電器。(40分)
值日發(fā)現(xiàn)下列情況扣分（扣完為止）
�、倌昙夀k公室不整潔，桌子擺入不整齊，地面不清潔，每次扣2分。
�、诮淌艺n桌、掃帚、水桶、畚箕擺放不整齊，地面、桌面、等不清潔，每次每班扣2分。
③衛(wèi)生包干區(qū)清掃不及時，清掃不干凈，保持不干凈，每次每班扣2分，
④門窗不關好，刮風打碎玻璃，教室浪費用電，晴天開燈，課后不關燈，每次每班扣2分。
對各年級組長以各年級總得分數(shù)獎勵，第一名者為本學期優(yōu)秀年級組長。原每學期由學校補貼給班主任的津貼及新增的班級津貼作為年級津貼補貼，由年級組長根椐各班競優(yōu)考評得分，給予分配，各班班主任與對班老師三七分成，同時根據(jù)本年級組班級得分確定本學期本年級組優(yōu)秀班主任。
二、檢評辦法：
1、常規(guī)檢評實行日檢查，周統(tǒng)計，月匯總，并隨時公布成績，增加透明度。（年級組長每周須做好總結填寫在組合值日本及黑板上）
2、學生競賽成績隨活動組織而進行累積。
3、學校值日檢查，以以上項目檢查扣分，扣分扣年級分，不扣到班級。所扣分總數(shù),結算為年級津貼扣除。
三、考評領導小組：
在校長領導下，由政教處牽頭組織，教務、總務、團隊、年級實施檢評。
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