有關工作方案匯總七篇
為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家整理的工作方案7篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
各分場、場直各單位：
現(xiàn)將《六號農(nóng)場禁墾禁牧工作實施方案》印發(fā)給你們，請結合本地、本部門實際，認真抓好落實。
20xx年3月10日
六號農(nóng)場禁墾禁牧管理工作實施方案 為保護、建設和合理利用生態(tài)資源，改善生態(tài)環(huán)境，發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)，促進我旗經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國草原法》、《中華人民共和國水土保持法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管理條例》等有關法律、法規(guī)，按照奈政公告【20xx】2號文《奈曼旗人民政府關于發(fā)布<奈曼旗禁墾禁牧暫行辦法>的公告》的要求，結合六號農(nóng)場實際，制定本實施方案。
一、認真組織，加強領導。
為保證禁墾禁牧順利實施，場管委組織成立以場黨委書記潘啟學為組長的六號農(nóng)場禁墾禁牧工作領導小組，各分場也要成立相應的禁墾禁牧工作組 。要認真研究并解決禁牧禁墾工作中存在的問題；宣傳禁牧禁墾政策和有關法律法規(guī)，制定禁牧禁墾工作方案，組織開展禁牧禁墾工作；接受上級禁牧禁墾工作機構的監(jiān)督檢查和指導；研究解決禁牧禁墾工作中的具體問題。 禁牧禁墾工作要做到法制化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化。各有關部門要加大宣傳力度，深入開展形式多樣的宣傳工作，使禁牧禁墾工作的意義及相關政策法規(guī)家喻戶曉，取得群眾的支持和配合。各相關單位要及時發(fā)現(xiàn)并解決禁牧禁墾工作中存在的問題，要認真接受場禁牧禁墾工作領導小組辦公室的檢查、監(jiān)督，定期向場禁牧禁墾工作領導小組辦公室匯報本轄區(qū)禁
牧禁墾工作情況。
二、依法行政、嚴格執(zhí)法。
有關單位和個人對禁牧禁墾監(jiān)督檢查人員的監(jiān)督檢查工作應當給予支持、配合，不得拒絕或者阻礙禁牧禁墾監(jiān)督檢查人員的依法執(zhí)行公務。 禁牧禁墾執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時必須出示有效的行政執(zhí)法證件，并有2人以上參與。對違反本辦法行為進行處罰的，應出具書面處罰文書；當場扣押牲畜或?qū)嵨锏模瑧鼍呖垩鹤C和清單，并書面告知被扣押人在限定時間內(nèi)到指定的地點接受處罰。執(zhí)法人員未使用旗財政部門統(tǒng)一票據(jù)收取處罰現(xiàn)金或?qū)嵨飺?jù)為已有的，一律按違紀、違法論處，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并開除公職。
在禁牧期間擅自放牧的，由旗禁牧禁墾執(zhí)法機構給予警告，并對每個樣單位處以5元以上10元以下標準罰款或者扣押價值相當?shù)纳�。對屢教不改，多次放牧者，加重處罰。對生態(tài)植被破壞嚴重，構成犯罪的`，依法追究刑事責任。
三、多措并舉，加強宣傳。
禁牧禁墾工作是保護生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明，促進人與自然和諧發(fā)展的重要舉措，是奈曼旗長期實行的政策。加強禁牧禁墾法律法規(guī)、政策及社會意義的宣傳對促進工作順利開展具有重要意義。要不斷創(chuàng)新，采取多項舉措做好禁牧
禁墾宣傳工作上，要做到家喻戶曉，爭取群眾的支持和配合，為禁牧禁墾工作的順利、有效開展創(chuàng)造有利條件。
工作方案 篇2
按照吉林市委十二屆八次全會，堅持工業(yè)強市方向不動搖，把著力點放在本土經(jīng)濟培育和扶持上的要求，為快速有效盤活現(xiàn)有停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，促進我市工業(yè)經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)，結合我市實際，制定本方案。
一、 工作目標
全市21戶停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)中，2戶半停產(chǎn)企業(yè)恢復全面生產(chǎn)，9戶停產(chǎn)企業(yè)啟動生產(chǎn)，7戶停產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)盤活，吉盛、天源、萬泰3戶煤炭企業(yè)因全省煤礦停產(chǎn)整頓，兼并重組未提能到9萬噸擬退出。全年新增產(chǎn)值4億元，新增稅收20xx萬元。
二、 工作思路
以破解停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)發(fā)展難題為重點，通過一企一策、領導包保、部門跟蹤服務等辦法，著力解決停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)存在的問題和困難，促進停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)盡快盤活，形成新的增量。
三、 主要工作措施
（一）著力解決停產(chǎn)企業(yè)資金問題
設立20xx萬元工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展專項資金，從專項中列支500萬元用于復產(chǎn)企業(yè)貸款貼息。拓寬停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)融資
渠道，協(xié)調(diào)組織省市有關商業(yè)銀行、本地各商業(yè)銀行、小貸公司、擔保公司等金融機構與有資金需求的`停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)開展銀企對接活動，幫助停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)解決復產(chǎn)所需資金難題。對符合政策條件的復工生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先考慮申報國家、省、市專項資金支持。對停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)在辦理產(chǎn)權證等手續(xù)上建立綠色通道制度，促進企業(yè)貸款融資，盡快復工生產(chǎn)。
�。ǘ┲鉀Q停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)市場銷售問題
落實地產(chǎn)品銷售政策，幫助復產(chǎn)企業(yè)培育開拓域內(nèi)市場，促進地產(chǎn)品銷售。幫助亞泰水泥公司與本地房地產(chǎn)、道路交通等工程項目相互對接，促進水泥銷售。針對吉輝礦業(yè)公司市場銷售難題，幫助企業(yè)研究向鉬產(chǎn)品深加工方向發(fā)展，進行擴產(chǎn)升級，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增加產(chǎn)品附加值。
（三）著力解決半停產(chǎn)企業(yè)用工問題
對因招工難而導致開工不足的合成藥業(yè)公司，將通過各類培訓平臺儲備的企業(yè)用工資源優(yōu)先向合成藥業(yè)公司推薦。由人社部門協(xié)同合成藥業(yè)公司組織專場招聘會，同時利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，為該企業(yè)免費發(fā)布用工信息。
（四）著力解決停產(chǎn)企業(yè)原材料供應不足問題
針對馨緣木業(yè)等兩戶木材加工企業(yè)原材料供應不足而停產(chǎn)的問題，要協(xié)調(diào)上森局、林業(yè)部門等相關部門，幫助企業(yè)解決原材料供應問題，促進企業(yè)盡快復工生產(chǎn)。
（五）著力解決因安全生產(chǎn)停產(chǎn)企業(yè)復產(chǎn)問題
廣源煤業(yè)公司整改驗收結束，正在與省、市溝通，明確程序后復產(chǎn)驗收。涉氨企業(yè)卓源冷凍食品有限公司存在隱患而停產(chǎn)，由安監(jiān)、消防等部門幫助盡快辦理消防手續(xù)，促進企業(yè)早日復產(chǎn)。
�。┲ν七M主觀停產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)盤活
針對阻尼公司整體外遷導致原廠區(qū)閑置問題，通過招商引資、合資合作等形式，吸引外來投資，對其隔音地板生產(chǎn)車間進行嫁接改造，提質(zhì)升級。針對興源石油、天成機械等2戶因主觀原因停產(chǎn)的企業(yè)，指導企業(yè)充分利用其閑置的土地和設備資源進行招商引資，盤活資產(chǎn)。對鑫晟植物油公司等3戶異地改擴建停產(chǎn)的企業(yè)，通過原廠區(qū)土地拍賣、合作開發(fā)等方法促進企業(yè)資產(chǎn)盤活。
（七）給予停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)政策支持
研究制定幫扶政策，對停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)給予緩交社保費用、退還50%土地使用稅、涉及相關手續(xù)的國土、住建、技監(jiān)等部門收費按最低標準收取，給予適當減免。
四、組織保障
成立全市停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)盤活工作推進組，由市長李富民任組長，市委常委、副市長崔彥磊任副組長，市經(jīng)濟局、發(fā)改局、財政局等相關部門為成員單位。推進組辦公室設在市經(jīng)濟局，負責組織協(xié)調(diào)調(diào)度工作進展情況。
工作方案 篇3
根據(jù)《廣東省愛國衛(wèi)生工作條例》關于“各級人民政府應當采取綜合防治措施，改造衛(wèi)生環(huán)境，消除老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物及其孳生條件”的規(guī)定，為本市從根本上控制好“四害”密度，進一步提高城市衛(wèi)生水平，保障市民的身體健康，特制定本方案。
一、工作目標
用三年時間，全面建設“四害”防制設施，爭創(chuàng)全國滅蚊達標城市，從根本上控制全市的“四害”密度，保證人民群眾的身體健康，提高環(huán)境質(zhì)量和人民群眾的生活、工作質(zhì)量，促進經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步。
二、建設“四害”防制設施的主要項目
1、安裝防蚊閘。凡排水管網(wǎng)的雨（污）水井和沉沙井的進出水口，以及電信電纜溝的檢查口，一律安裝防蚊閘,防止蚊蟲、老鼠和蟑螂的'孳生繁殖。
2、安裝毒鼠屋。單位和住戶的外環(huán)境，一律安裝毒鼠屋，提高毒鼠藥餌使用率，防止環(huán)境污染，保障人和禽、畜安全。
3、安裝防鼠和防蟲害設施。建筑物室外的管道、孔洞等與室內(nèi)相通的地方,一律安裝防鼠和防蟲害設施，特別是食品、飲食行業(yè)，糧食、食品倉庫等重點場所，防止鼠、蟲等病媒生物進入室內(nèi)。
4、密封排水管道及電纜電信溝。凡開放式的排水管道和電纜電信溝，一律改為密封式，防止垃圾傾入和“四害”孳生。
5、整改有積水的屋頂和反樑結構。凡有積水的建筑物的屋頂和反樑結構，一律進行整改，防止平時積水孳生蚊蟲。
三、任務和責任分工
�。ㄒ唬┙ㄔO“四害”防制設施按轄區(qū)管理責任原則劃分：
1、區(qū)、街道辦事處按行政區(qū)域劃分；
2、住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、倉儲區(qū)、保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)、科技園按物業(yè)管理范圍劃分；
3、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位按使用范圍劃分。
（二）新建（改造）城市基礎設施和建筑物，按照《廣東省衛(wèi)生條例》關于“城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和舊城改造，應當同時規(guī)劃建設防治病媒生物的衛(wèi)生基礎設施”的規(guī)定，凡新建的城市基礎設施和建筑物，其“四害”防制設施，一律按同時設計，同時建設，同時驗收，同時投入使用的原則執(zhí)行。
此項工作由市規(guī)劃部門負責。
（三）現(xiàn)有城市基礎設施和建筑物建設“四害”防制設施的工作，責任分工如下：
1、機關團體、企事業(yè)單位、部隊、學校、幼兒園、醫(yī)院、老屋村、自然村等單位，由各區(qū)人民政府負責。
2、供排水管網(wǎng)、河道，由市水務主管部門負責。
3、電纜溝，由市供電局負責。
4、電信溝，由市電信局負責。
5、飛機場、火車站、長途汽車站、公共汽車站、港口碼頭，由市交通主管部門負責。
6、公共綠化帶、環(huán)衛(wèi)設施，由市、區(qū)城管部門負責。
7、特區(qū)一、二線，包括邊防檢查站，由市武警指揮部負責。
8、有線電視管網(wǎng)，由廣播電視集團負責。
9、住宅區(qū)，由市住宅主管部門負責。
�。ㄋ模�、從本方案實施之日起至20xx年12月止，建設“四害”防制設施要求達到30%，其中市政基礎設施、省市衛(wèi)生村要全部達標；至20xx年12月止，建設“四害”防制設施要求達到60%，其中物業(yè)小區(qū)要全部達標；至20xx年12月止，建設“四害”防制設施要求全部達標。
四、建設經(jīng)費
建設“四害”防制設施經(jīng)費的總的原則是：新建（改造）的城市基礎設施及建筑物的經(jīng)費，一律納入建設經(jīng)費。現(xiàn)有城市基礎設施及建筑物的經(jīng)費，按“誰主管、誰負責、誰受益、誰出錢”的原則執(zhí)行。市屬市政公共設施的經(jīng)費，由市財政負責；區(qū)屬市政公共設施的經(jīng)費由區(qū)財政負責。市設立建設“四害”防制設施配套資金，對區(qū)財政投入的市政公共設施和非市財政投入的市政公共設施（主要包括電信、電纜溝，有線電視管網(wǎng)），按1：1的比例劃撥。
五、保障措施
1、加強領導。市成立建設“四害”防制設施領導小組，領導小組組長由市愛衛(wèi)會領導擔任，成員由市愛衛(wèi)會的成員單位組成，辦公室設在市愛衛(wèi)辦。各區(qū)人民政府及市各責任部門成立相應的組織機構，方案實施之日起，一個月內(nèi)上報具體的實施方案。
2、做好宣傳發(fā)動工作。各級政府、各新聞媒體和各有關部門，要加強建設“四害”防制設施重要意義的宣傳報道，要廣泛深入發(fā)動群眾積極配合、支持“四害”防制設施的建設工作。
3、依法行政。各區(qū)政府要組織開展《廣東省愛國衛(wèi)生工作條例》的專項執(zhí)法活動，在做好宣傳教育的基礎上，對拒不執(zhí)行“四害”防制設施工作方案，造成危害后果的單位和個人，依照有關法律規(guī)定進行處罰。
4、成立技術咨詢、指導小組。具體工作由市、區(qū)愛衛(wèi)辦
具體負責組織實施。主要職責是：成立落實“四害”防制設施技術指導小組，制訂建設標準規(guī)范，抓好技術培訓、咨詢和指導工作；組織檢查評比和考核驗收。
5、開展達標評比活動。市設立落實“四害”防制設施達標轄區(qū)和月進度公告制度，以區(qū)和有關主管部門為單位開展達標評比活動。落實“四害”防制設施的工作與城市管理的所有檢查評比掛鉤，全市于20xx年、20xx年年終分別兩次對各責任單位進行考評，20xx年年終進行全面考核驗收。凡三年內(nèi)達標的責任單位，市政府頒發(fā)獎牌和獎金。三年內(nèi)未達標的責任單位、限期達標，并追究領導責任。
工作方案 篇4
為貫徹落實鉆探工程公司有關春季防火安全工作要求，認真開展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，切實抓好春季防火工作，預防火災事故的發(fā)生，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“預防為主、防消結合”的方針，加強“三基”工作，嚴格履行消防安全責任制，加強火災隱患的整治力度，加強火災預防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供消防安全保障。
二、工作目標
貫徹落實各項消防法規(guī)，建立健全消防安全管理規(guī)章制度，進一步理順消防工作流程，完善消防監(jiān)管機制，做好消防安全教育培訓，增強全員消防安全意識，提升火災應急處置能力，有效預防火災事故。
三、組織機構
為了加強對春季消防安全工作的組織領導，分公司成立春季防火安全工作領導小組。
組 長：蔡佰江 陳紹媛
副組長：楊志權 王憲印 于繼忠 雷吉成 李 東
成 員：張繼光 芮廣俊 楊廣志 昌 靜 各基層隊隊長
下設春防活動辦公室，地點在分公司安全辦
聯(lián) 系 人：張繼光 昌 靜
聯(lián)系電話：5608503 5608526
四、時間安排
（一）傳達部署階段（20xx年4月6日至4月15日）
各隊要成立以隊長為組長的春防工作領導小組，把分公司春防工作方案傳達到每個員工，要組織消防安全知識教育和培訓，通過多種形式進行宣傳動員，營造濃厚的春防工作氛圍。同時，結合本隊實際和季節(jié)特點，研究分析消防安全工作形勢和存在問題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責、周密部署。
（二）檢查落實階段（20xx年4月16日至5月20日）
各隊要狠抓消防安全責任制的落實，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點，針對去冬今春降水量較少的特點，注重對大風天火災的預防工作，做好動火、用電和重點部位的監(jiān)控，做好消防設施維護保養(yǎng)，落實夜間值班、值宿等管理制度，組織開展對易燃易爆場所、人員密集場所、施工現(xiàn)場的消防安全檢查，加大火災隱患整改力度，做好本隊自查工作。
�。ㄈ┛偨Y驗收階段（20xx年5月21日至5月31日）
各隊認真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經(jīng)驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書面材料，及時上報分公司安全部門，并做好迎接上級檢查驗收的準備。
五、主要任務
�。ㄒ唬┤婕訌姶箫L天火災預防工作。今年春天大慶地區(qū)五級以上大風天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴峻。各隊要高度重視火災預防工作，落實大風天的防火措施，五級以上大風天氣要嚴禁動火作業(yè)；及時清理消防通道，嚴禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設備的檢查，保證電器與線路匹配、保護裝置齊全好用，有專人定期進行檢查維護；保證消防設施和器材處于正常好用的狀態(tài)。
（二）開展對消防安全重點單位的防火專項檢查。各隊要對人員密集場所、修理間等消防安全重點場所進行一次全面、深入、細致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點崗位人員進行一次防火安全培訓，提高員工的消防安全素質(zhì)和技能。
�。ㄈ⿵娀瘜κ┕がF(xiàn)場的消防安全檢查。嚴控施工作業(yè)現(xiàn)場的重要過程和薄弱環(huán)節(jié)，加大對施工現(xiàn)場野營房、油品房、機房、浴池、大功率用電設備、電線路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴格執(zhí)行鉆井設計中有關防火防爆和井控的安全技術要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災事故發(fā)生。
（四）開展有計劃的防、滅火知識的宣傳培訓工作。各隊要充分利用各種媒體，及時播報春季防火工作動態(tài)，通過播放火災事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災報警、初期火災撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內(nèi)容。各單位要組織開展滅火和應急疏散預案的.演練，不斷提高全員的火災應急實戰(zhàn)能力。
�。ㄎ澹┘哟蠡馂碾[患排查和整改工作力度。各隊要高度重視火災隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專人、制定方案、落實資金、組織治理，對于一時整改不了的隱患，必須落實安全防護措施，杜絕火災事故的發(fā)生。
六、具體要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，落實責任。各隊主要負責人要承擔本單位消防安全工作的組織領導責任，要層層簽訂《春季消防安全責任書》，把安全責任分解到單位、崗位和個人，認真組織實施防火檢查和火災隱患整改工作，解決本隊消防安全問題。
�。ǘ┚慕M織，加強戰(zhàn)備。各隊適時組織消防疏散和應急救援實戰(zhàn)演練，提高職工預防、處置火災事故的能力，做到快速反應，措施得力。
（三）及時總結，反饋信息。各隊要及時反饋春季防火工作情況，4月20日、 5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結、春防總結上報分公司安全部門。
鉆前分公司安委會
20xx年4月13日
工作方案 篇5
一、工作目標
為了確保20xx年迎新工作順利進行，全院各單位和全體教職工務必高度重視，緊密協(xié)調(diào)配合，為新生提供方便、快捷的服務。迎新過程要做到安全、有序、熱情、周到、高效，讓學生充分感受到學校的溫暖和關愛，營造溫馨、和諧、隆重、熱烈的迎新氛圍。
二、迎新工作時間
新生報到時間為20xx年9月5日（周二）上午9：00—下午17：00
1、各迎新接待點（9月4日10：00前各項工作準備就緒）
各校內(nèi)迎新點、咨詢點及火車站、汽車站工作人員10：00開始接待工作。
2、聯(lián)合辦公點（9月4日12：00前各項工作準備就緒）
9月4日（周一）14：00—17：00；
9月5日（周二）9：00—12：30、13：30—17：00。
校內(nèi)新生接待點、聯(lián)合辦公點9月4日（周一）上午10：00前場地布置完畢。
三、新生報到地點
xx電子科技大學信息科技學院花江校區(qū)（xx市花江高�？萍紙@區(qū)東陽路3號）
迎新聯(lián)合辦公點：第二食堂二樓
各系迎新接待點：第二食堂門口廣場
四、各部門職責
學院辦公室：負責迎新工作總體協(xié)調(diào)。聯(lián)合辦公地點統(tǒng)籌安排，制作迎新工作人員、志愿者工作牌，迎新經(jīng)費開支管理，開學典禮協(xié)調(diào)安排等。
黨群事務部：迎新氛圍營造，迎新的宣傳報道，印制學院示意圖（標明各迎新點位置）。
財務部：負責收費及收費相關咨詢，回收《新生報到簽章表》。
招生就業(yè)部：負責現(xiàn)場咨詢，統(tǒng)計新生報到情況。
學生工作部（團委）：負責組織、指導各系開展迎新工作及新生報到后的管理工作；負責各系迎新點安排、協(xié)調(diào)工作；負責學生志愿者組織、安排工作；負責綠色通道；組織入學教育，協(xié)助開學典禮組織安排；聯(lián)系、租用迎新車輛；在火車站、長途汽車站設立新生接待站，組織志愿者及車輛接送新生和家長。
資產(chǎn)管理部：提供聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點所需桌椅等迎新物資。
后勤保障部、信科物業(yè)公司：學生住宿安排，一卡通制作。保障學生宿舍供水、供電和熱水供應；迎新聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點桌椅等物資的搬運，聯(lián)合辦公點的場地布置。負責新生體檢。負責制定校園車輛行駛路線，維持迎新秩序；校內(nèi)車輛引導牌制作、擺放，停車地點安排，車輛引導。校園的安全保衛(wèi)，夜間的值班守衛(wèi)。負責校園內(nèi)臨時設立的攤點審核、管理，為與學院合作的單位提供場地；設置學生家長休息區(qū)；負責聯(lián)系旅行社安排新生家長住宿和旅游。協(xié)調(diào)公交公司增加10路、13路公交車車次。
信息中心：保障迎新網(wǎng)絡正常工作。
各系：負責設立本系新生接待點，組織人員迎接、引導新生；回收《錄取通知書》、核實新生身份；安排學生宿舍，發(fā)放校園一卡通（宿舍鑰匙）；發(fā)放《20xx級新生報到指南》，指導未在網(wǎng)上報到的新生填寫《新生報到簽章表》中的學生信息；發(fā)放《體檢表》；聯(lián)合辦公點的專業(yè)咨詢；新生的分班及報到后的.教育、管理工作。辦理生源地貸款相關事項。
五、其它事項
1、學院在xx火車站、xx火車北站、xx火車西站、xx汽車站設立新生接待站，在金雞嶺校區(qū)正門口及花江校區(qū)大門、東門口分別設立引導站；統(tǒng)一安排各報到點和各工作組的位置，一旦確定不得隨意變動。
2、工作人員統(tǒng)一佩戴由學院辦公室發(fā)放的工作牌；迎新工作結束，各單位負責回收工作牌，統(tǒng)一交至學院辦公室趙鳳燕處。
3、招生就業(yè)部及時統(tǒng)計報到數(shù)據(jù)。
4、迎新期間，工作人員必須提前20分鐘到崗。
5、聯(lián)合辦公點工作人員用餐、飲水等，由學院辦公室統(tǒng)一安排。其它迎新接待點用餐、飲水等由各接待點負責。
6、請各單位（各迎新點）將具體工作方案、迎新工作費用預算（其中紙質(zhì)文檔須部門負責人簽字并加蓋部門公章，電子檔發(fā)至）、所需帳篷、桶裝水數(shù)量報學院辦公室尹楊麗處；將所需桌、椅等物資報后勤保障部王翀?zhí)�；將所需志愿者�?shù)量報學生工作部（團委）文超處。將需要統(tǒng)一制作的噴繪（2張/系）等內(nèi)容報黨群事務部張文源處。
7、其它未盡事宜及突發(fā)事件及時與迎新工作領導小組聯(lián)系。聯(lián)系人：李xx，聯(lián)系電話：xx
工作方案 篇6
通過專項整治，要通力配合。各單位、醫(yī)療機構要高度統(tǒng)一思想、形成共識、齊抓共管。完全改變我區(qū)醫(yī)患糾紛民意調(diào)查排名落后的現(xiàn)狀，有效預防和化解醫(yī)患糾紛，改善醫(yī)患關系，加強和諧社會建設,維護社會穩(wěn)定大局。
及時化解醫(yī)患糾紛，為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療糾紛的處置。保證醫(yī)患雙方合法權益，促進醫(yī)患關系和諧，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，特別是針對今年上半年省政法委組織的全省醫(yī)療糾紛民意調(diào)查中我區(qū)排名落后的狀況，特制定本醫(yī)患糾紛專項整治工作方案。
一、指導思想
堅持深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，以“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀為指導。嚴格依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，不時提高醫(yī)療質(zhì)量，加強行業(yè)作風建設，有效預防和化解醫(yī)療糾紛，改善醫(yī)患關系，完全改變我區(qū)醫(yī)患糾紛民意調(diào)查排名落后的現(xiàn)狀，促進和諧社會建設，維護社會穩(wěn)定大局。
二、現(xiàn)狀分析
其中區(qū)直醫(yī)療機構10家，全區(qū)醫(yī)療機構共計238家。院外網(wǎng)點49家，社區(qū)衛(wèi)生服務中心5家，社會團體醫(yī)療機構4家，村衛(wèi)生室55家，民營醫(yī)院3家，廠礦醫(yī)院及醫(yī)務所25家，個體診所87家。全區(qū)醫(yī)療機構開設病床360張，醫(yī)務人員共計1083人。近三年來，共計發(fā)生醫(yī)鬧糾紛5起、復雜糾紛9起、簡單糾紛36起，經(jīng)過政法、公安、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等相關部門的調(diào)處，這些醫(yī)療糾紛均得到圓滿解決，醫(yī)患雙方滿意。
綜合分析有以下幾種情況：縱觀近三年來所發(fā)生的醫(yī)療糾紛。
醫(yī)療糾紛多發(fā)生在民營醫(yī)院，一是從糾紛發(fā)生的單位來看。其次是個體診所。
醫(yī)療糾紛多發(fā)生在普外科、婦產(chǎn)科和急診科。二是從糾紛發(fā)生的科室來看。
多數(shù)是醫(yī)患雙方協(xié)商解決，三是從糾紛處理的結果來看。極少數(shù)是通過醫(yī)學鑒定解決。局部醫(yī)患糾紛不構成醫(yī)療事故，患方拒絕作醫(yī)學鑒定，為保穩(wěn)定，防止事態(tài)擴大，不進行醫(yī)學鑒定而一次性彌補患方。
除存在比較復雜的社會方面的原因外，從糾紛發(fā)生的原因來看。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員自身存在一些問題，大致是以下幾個方面：
不能很好地運用法律法規(guī)，1．對衛(wèi)生工作的法律法規(guī)學習不夠。維護醫(yī)護人員自身的權益，有針對性地作好病人的思想工作，化解醫(yī)療糾紛，往往在醫(yī)療糾紛形成后，釀酒成醋。
特別逾越手術批準權限，2．超范圍行醫(yī)的現(xiàn)象時有發(fā)生。擅自開展二、三類手術，這類現(xiàn)象在民營醫(yī)院表示比較突出。其次是醫(yī)務人員充任“萬金油”醫(yī)生，內(nèi)、兒、婦、外什么都干。
其次是濫用激素類藥品。對藥物用法用量掌握不準，3．用藥不合理。主要表示在多種抗生素同時使用。對藥物副作用不能有效防范。
門診病歷簡單，4．病歷處方書寫不規(guī)范。基層醫(yī)務人員對自己要求不高。處方書寫不規(guī)范，住院病歷存在缺陷，病歷記錄不全面甚至空白。
醫(yī)生在觀察和檢查病人時，5．醫(yī)療設備簡陋落后、醫(yī)生責任心有待加強。由于條件的限制。存在著不認真、不全面、不及時，漏診和誤診現(xiàn)象時有發(fā)生。
臨床經(jīng)驗缺乏。個別醫(yī)務人員醫(yī)學知識膚淺，6．技術水平有限。對某些疑難疾病鑒別和診斷不明，對病情的嚴重水平估計缺乏，未能及時會診和轉(zhuǎn)診治療，延誤了有效搶救時機。
對急診病人治療手段和風險認識不足，7．基層醫(yī)務人員對急診病人處置能力偏低。加之急診科室不健全，治療效果不理想，往往是處置不下才被迫轉(zhuǎn)診。
或者是醫(yī)生不能正確理解檢查演講結果，8．基層醫(yī)療機構輔助科室不健全。不結合臨床實際情況，造成誤診漏診。
從某種水平上造成欺騙性招引病人，9．虛假醫(yī)療廣告或擅自亂打招牌。而實際療效與廣告內(nèi)容相差甚遠，以致釀成醫(yī)療糾紛。
消毒檢測嚴重超標現(xiàn)象時有發(fā)生。10．消毒管理不嚴格。未能認真執(zhí)行《消毒管理方法》治療室、手術室、以及消毒打包器械等消毒不嚴。
難以落實，11．制定規(guī)章制度不切合實際。或無視規(guī)章制度的存在違反醫(yī)療護理技術操作慣例。
所提供的醫(yī)護人員符合資質(zhì)條件，12.某些個體診所在登記審批和校驗辦證時。并在衛(wèi)生局登記注冊，而實際在崗執(zhí)業(yè)的卻是未經(jīng)登記注冊的人員，有的甚至不具備醫(yī)護人員資質(zhì)條件。
擅自離院出走或采取其他治療手段；患者不配合診療；患者出現(xiàn)病情外的特殊意外；不良的醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度引起的醫(yī)療糾紛等等。非醫(yī)療行為引起醫(yī)患糾紛現(xiàn)象也時有發(fā)生。諸如患者對醫(yī)療結果的期望值過高；患者不遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
局組織衛(wèi)生監(jiān)督所，自六月上旬以來。對城區(qū)內(nèi)所有的醫(yī)療機構，進行了嚴格的執(zhí)法檢查，共檢查116家醫(yī)療機構，取締無證行醫(yī)1家，下發(fā)限期整改意見書7家，處分27家。存在問題比較突出的民營醫(yī)療機構、個體診所、太平小區(qū)和雨母山的院外網(wǎng)點。從整治的效果和新醫(yī)藥體制改革的要求來看，對醫(yī)療機構強化日常監(jiān)管、加大執(zhí)法力度，仍是區(qū)當前和今后一段時期內(nèi)的重要工作，必需常抓不懈。
三、整改措施
將專項整治工作作為當前的重點工作來抓，1．強化組織領導。成立專項整治工作領導小組。區(qū)醫(yī)患糾紛專項整治工作領導小組名單如下：
均應成立相應的領導小組，1．要求轄區(qū)內(nèi)一級或相當于一級的醫(yī)療機構。領導小組每月召開一次工作調(diào)度會，匯報總結前段工作，研究部署下段工作。
嚴厲打擊非法行醫(yī)，2．強化醫(yī)療機構規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中華人民共和國醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)。認真清查違規(guī)執(zhí)業(yè)行為，對問題比較突出的單位和個人，依法予以處分。今后，由局分管領導組織衛(wèi)生監(jiān)督所和局醫(yī)政部門組成檢查組，對各醫(yī)療機構開展慣例檢查、不定期檢查或明察暗訪。凡是存在問題的單位，該限期整改的則限期整改，該停業(yè)整頓的則停業(yè)整頓，該處罰的.則處罰，該吊銷的則吊銷，情節(jié)嚴重的則移交司法部門處置，決不姑息遷就。
對醫(yī)患糾紛的處置，3．加強醫(yī)患糾紛調(diào)處。認真貫徹落實衡綜治辦〔〕7號文件精神。采取由政府牽頭，綜治辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，以衛(wèi)生行政部門為主，司法和公安機關密切配合，整合各方面力量，建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”醫(yī)患糾紛調(diào)解機制。醫(yī)療機構在發(fā)現(xiàn)醫(yī)患糾紛和醫(yī)鬧糾紛苗條時及時向衛(wèi)生行政部門、司法和公安機關匯報，該打擊的打擊、該整改的整改，宗旨要明確。以事實為依據(jù)、以法律為準則，組建區(qū)醫(yī)患，糾紛專業(yè)調(diào)解委員會，辦公室設區(qū)司法局，運用“三調(diào)聯(lián)動”化解糾紛。開展集中排查治理醫(yī)患糾紛專項行動，對排查出來的問題，逐一登記備案集中調(diào)處，并落實責任單位和責任人，限期處置到位。對醫(yī)患糾紛突出、醫(yī)鬧現(xiàn)象嚴重的單位，實行掛牌整改，并由衛(wèi)生局派出專項整改工作組，深入醫(yī)院協(xié)助和督促專項整改工作。
診療活動中，4．強化“二個教育和一個培訓”一是要加強醫(yī)德醫(yī)風教育。要以病人為中心，強化服務意識，改善服務態(tài)度，不時提高患者滿意度，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便利、價廉、及時的醫(yī)療衛(wèi)生服務，設立醫(yī)德醫(yī)風舉報信箱，實行隨門診病歷同時發(fā)放“病友就診意見卡”做法，接受病人的監(jiān)督和評判；二是要加強醫(yī)療平安教育，以身邊醫(yī)療糾紛為例，組織醫(yī)務人員開展分析討論，從中吸取教訓，進一步更新醫(yī)療平安理念，切實增強風險意識、平安意識和責任意識；三是要強化“三基培訓”每季度舉行一次三基培訓考試，同時采取多種形式的醫(yī)療質(zhì)量檢查評比和醫(yī)療護理操作技能競賽活動，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療平安，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，改善醫(yī)患關系。
并按職責和制度的要求，5．嚴格實行責任追究。首先要進一步建立和完善各部門、各科室、各崗位人員的職責和制度。采取定期和不定期的檢查、督導和考核，根據(jù)考核的情況，實行嚴格的責任追究制度，對引發(fā)醫(yī)患糾紛負有責任的醫(yī)療機構領導和醫(yī)務人員實行責任追究，該追究行政責任的則追究行政責任，該追究經(jīng)濟責任的則追究經(jīng)濟責任，該移交司法處置的則移交司法處置。
嚴把衛(wèi)生行政“三個準入”關。一是嚴把醫(yī)療機構設置準入關，6．強化衛(wèi)生行政管理。嚴格依照醫(yī)療機構設置規(guī)范，人員、房屋、設備、制度和資金上，一律嚴格依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》逐條進行審批，缺一不可；二是嚴把崗位人員的資質(zhì)關，凡是不具備醫(yī)護人員資質(zhì)條件的一律不許在醫(yī)護崗位上從事醫(yī)療活動，違者按非法行醫(yī)論處；三是嚴把醫(yī)療技術準入關，嚴格依據(jù)醫(yī)療機構的等級審批診療項目，重點查處超范圍行醫(yī)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，偏重罰屢教不改者，不時加強醫(yī)療機構自身建設，從源頭上預防和減少醫(yī)療糾紛，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步而健康的發(fā)展。
四、整治措施
要從講政治、講大局、構建和諧社會的高度，一是要高度重視。區(qū)轄各級各類醫(yī)療機構。來認識醫(yī)患糾紛處置的重要性，將醫(yī)患糾紛的預防和調(diào)處工作，列入醫(yī)院目標管理的重點，并實行一票否決。
制訂醫(yī)療糾紛調(diào)處工作預案，二是要明確職責。各單位、各部門均應結合實際。成立醫(yī)患糾紛調(diào)處工作領導小組，明確各崗位人員職責，并嚴格實行責任追究制。
建立醫(yī)患糾紛調(diào)處的長效機制，三是要集中排查。各單位要將醫(yī)患糾紛排查工作同醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、推進平安醫(yī)院創(chuàng)建三項活動有機結合起來。做到常抓不懈、警鐘長鳴。
工作方案 篇7
一、指導思想：
為進一步深化教育教學改革，進一步加強教學全程管理，分項考核，綜合評估改革完善評價體系，做到人人參與重過程，檢查評比促提高，以調(diào)動全體教師教書育人的積極性，大面積提高教育教學質(zhì)量。
二、考核內(nèi)容：
1、教科研2、教研3、電化教學4、區(qū)、市級及以上比賽5、班隊工作6、終端考核7、單項學科考核8、后進生轉(zhuǎn)化9、興趣小組10、進修學習11、突出貢獻獎及其它12、月考核
三、考核方法：
1、教科研：
校級論文一、二、三等獎，分別獎勵30元、20元、10元；
區(qū)級論文一、二、三等獎，分別獎勵50元、40元、30元；
市級論文一、二、三等獎，分別獎勵100元、80元、60元；
省級論文一、二、三等獎，分別獎勵200元、160元、120元；
課題組研究課題結題給予課題組成員相應獎勵。
撰寫論文在省、市刊物上公開發(fā)表，享受同級一等獎獎勵。
2、教研：
（1）承擔校、區(qū)、市研究課任務的分別獎勵20元、40元、80元；
�。�2）賽課：
a、校級一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；
b、區(qū)級一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；
c、市級一、二、三等獎，分別獎勵160元、120元、80元；
d、教師外出參加教研活動予以差旅費補貼5元/半天、10元/天。
3、電化教學：
�。�1）有關電化教學論文獲獎參照教科研評比方法；
（2）參加自制電教片、課件評比獲獎給予適當獎勵。
4、校、區(qū)、市及以上級比賽：
A、團體獎：
�。�1）校級比賽一、二、三等獎分別獎勵40元、30元、20元；
�。�2）區(qū)級比賽一、二、三等獎分別獎勵80元、60元、40元；
�。�3）市級比賽一、二、三等獎分別獎勵160元、120元、80元；
B、學生個人競賽輔導獎：
�。�1）校級競賽一、二、三等獎，分別獎勵20元、15元、10元；
�。�2）區(qū)級競賽一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；
�。�3）市級競賽一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；
C、體育運動會按成績予以獎勵，以10元/分計算，若進入全區(qū)前六名，學校將視具體情況另給予程度不同的獎勵。
D、區(qū)教研室組織的學科抽查，達區(qū)均分獎勵年級組600元，超區(qū)均分1分獎勵年級組150元，多超多獎，以此累計。若某一班級單項學科接受區(qū)級抽查，達區(qū)均分獎勵任課教師100元，超區(qū)均分1分獎勵30元，多超多獎，以此累計。
E、凡各類競賽獲獎的，學校將對大力支持競賽的班主任及有關教師酌情予以獎勵。
5、班隊工作：
�。�1）每年評選優(yōu)秀班主任并給予100元獎勵；
�。�2）班隊工作各項競賽參照第四項給予獎勵；
�。�3）班主任月津貼為40元，如各項工作不到位，在津貼中相應扣除，具體考評標準另訂。
6、終端考核：
期中、期終考查成績的'獎勵或懲處參照教導處考評細則執(zhí)行，但具體執(zhí)行金額標準在原有基礎上翻番。
7、單項考核：
學校每學期在各學科開展單項競賽，獲獎參照第四項給予獎勵。
8、后進生轉(zhuǎn)化：
�。�1）后進生學習成績轉(zhuǎn)化：由不及格到及格、由不及格到良好等將視情況給予相應獎勵；
�。�2）后進生行為習慣的轉(zhuǎn)化也將做為評選優(yōu)秀班主任的重要標準。
9、興趣小組：
凡承擔興趣小組課務并完成相應任務的教師每學期給予40元的津貼，成績突出的再給予一定獎勵，如獲獎的參照第四項獎勵。
10、進修學習：
學校鼓勵教師加強學習，積極參加教育部門組織的各種形式的繼續(xù)教育，不斷提高自身素質(zhì)，以適應教育不斷發(fā)展的需要。凡教師拿到本科、大專文憑的，學校給予一次性獎勵100——60元。
11、突出貢獻獎：
為完成學校重大任務，做出突出貢獻的，學校將給予一定的獎勵。
12、月考核獎：
（1）取消月滿勤獎，教師月考核基本獎為140元，任教語、數(shù)一門主要學科加10元；任教兩個班數(shù)學加20元；任教一、二年級語數(shù)包班或外語跨年級任教加40元；
�。�2）凡完成教學任務或?qū)W校布置的各項工作均可獲月考核全獎；
�。�3）病假一天扣10元，事假一天扣20元，曠工一天扣50元；
�。�4）若當月考核獎不夠扣除，繼續(xù)在當月30%津貼中予以扣除，直至扣除年終獎金。
一、幾點說明：
1、 違反工作紀律，無故遲到、早退，不履行請假手續(xù)；
2、 有違職業(yè)道德，體罰與變相體罰學生現(xiàn)象，并造成惡劣影響的；
3、 不能履行教師職責，教學“五認真”不到位，校、區(qū)級教學視導嚴重出錯；
4、 學校布置的各項工作不能按時、保質(zhì)、保量完成；學生成績考核相同學科與同年級差距過大（以新學期期終成績?yōu)橐罁?jù)，再制定相應的細則）；
5、 學校重大活動中出現(xiàn)嚴重失誤，教學崗、護導崗等崗不到位而造成安全事故的。
6、 年終評優(yōu)，區(qū)教委下達額數(shù)，學校根據(jù)工作實績及民主測評等依據(jù)確定評優(yōu)人員，并獎勵人民幣100元；
7、 學校獲各級團體表彰，視具體情況給予教師一定的獎勵；
8、 年終獎金發(fā)放，依據(jù)學校財力而定。
以上或其它類似情況視情節(jié)輕重，由校長辦公會以教委人事制度改革精神為準繩，將酌情予以獎勵或嚴肅處理。
二、備注：
1、 此方案與校原有規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準；
2、 此方案執(zhí)行與否，若與上級文件相抵觸的，與上級文件為準；
3、 此方案在執(zhí)行過程中，隨學校經(jīng)濟發(fā)展情況做相應調(diào)整；
4、 此方案將提請教代會代表討論使其更趨完善，更符合當今教育飛速發(fā)展的需要，一經(jīng)通過，自20xx年10月1日起執(zhí)行；
5、 此方案解釋權屬校長室。
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