【實用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又有了新的工作,現在這個時候,你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢?那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎?以下是小編幫大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
從20xx年至20xx年,上海高校畢業(yè)生中傳統(tǒng)的報到就業(yè)者比例已從78.54%下降到58.61%;隱性就業(yè)人數及其比例則大幅上升;特別值得注意的是,在上海生源畢業(yè)生中,大約有10.6%的暫不就業(yè)者是主動選擇放棄就業(yè),成為了“不工族”。根據20xx年上海1%人口抽樣調查推算,在上海戶籍18-22歲大學適齡人口中,獨生子女的比重更是高達92.29%,“不工族”的出現、就業(yè)穩(wěn)定性的下降,已經成為大學生就業(yè)的新問題。
在“不工”和“惶恐”之間兩難
上海目前在家不工作的大學畢業(yè)生多為獨生子女,他們往往缺乏吃苦耐勞精神,好高騖遠、強調個性、缺乏集體合作精神。由于長期脫離社會、自我封閉,不少人已經出現了一定的心理健康問題,就業(yè)的意識和競爭力更加弱化。調查顯示,這些“不工族”待業(yè)時間越長,求職也面臨越來越多的尷尬。
某知名廣告公司策略總監(jiān)說:“由于長時間脫離工作環(huán)境和氛圍,在這個知識、技能和信息日新月異的時代,‘不工族’各項業(yè)務生疏,跟不上時代了,所以我們不愿意雇傭這樣的人!逼髽I(yè)的態(tài)度,更令“不工族”在“惶恐”和“不工”之間痛苦掙扎。
我是“獨行俠”
翻看任一家求職招聘網站,對職位的描述上都有“responsible”(負責)這樣的字眼。無論在哪個公司,寫錯一個字,點錯一個小數點,發(fā)錯一次郵件都有可能給企業(yè)造成無法挽回的損失,在集體中工作和生活的職業(yè)人,一般會有意識地增強自己的責任感和嚴謹度;相比之下,“不工族”由于長時間脫離集體,腦中的集體意識和團隊精神漸漸淡化,做事喜歡我行我素,由著性子來,于是體現到工作上,就是沒有工作壓力、做好做壞無所謂的懶散態(tài)度,缺乏應有的責任感?上攵r有公司和上司歡迎這樣的人。
“斷奶”也是一門科學
“我不知道自己適合做什么!”不論什么年齡,大家問咨詢師的是同一個問題。
在個人的職業(yè)生涯中,很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題,而是依靠直覺進行決策。這個導致很多人職業(yè)發(fā)展走到彎路,甚至退居為“不工族”。在涉及心理、職業(yè)一系問題的情況下,通過專業(yè)的指導就顯得尤為重要。在著名的求職網站上,筆者找到了目前廣受推崇的“職業(yè)傾向測評”,作為職業(yè)選擇的首選工作,這種職業(yè)興趣量表被國外幾乎所有的職業(yè)機構應用,從興趣的角度對個體進行分析,進而對測評者工作的風格、以及適合哪種類型的工作及環(huán)境等方面,給出專業(yè)而細致的'答案,并對職業(yè)興趣類型進行了深入的解釋。
該網站的人力資源專家同時指出,對于自身定位不清晰的“不工族”而言,通過科學的方法更清晰地了解自己,然后再去盤點自己的教育背景、工作經驗、人脈關系等資源,制定符合自己的短期規(guī)劃。比起毫無頭緒的焦慮和恐慌,專業(yè)的前期指導,顯然是突破“不工”重圍的關鍵。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
生活中唯一不變的就是變化,但追求確定性和安全感是人的本能。美國投資奇才索羅斯就曾言:“我什么都不怕,只怕不確定性。”
大學里我們有職業(yè)規(guī)劃課,老師也不斷地提醒著我們知道自己未來想要什么有多重要。我們經過了職業(yè)規(guī)劃的測評,知道了自己適合從事什么職業(yè),但是,真正為為自己制定職業(yè)規(guī)劃的人,有多少呢?
有什么說:“什么是靠譜,就是把不確定性降低到盡可能確定,這就是靠譜,而規(guī)劃,就是這么做的一個方法,可以讓自己感到抓著一根通向目標的‘繩索’,借此讓自己可以屏蔽掉一些誘惑,減少外界雜音對內心安寧的干擾,增加自己的專注力,而專注是你實現目標的捷徑。因此職業(yè)規(guī)劃可以幫助你沉下心來,去做好一件事兒。規(guī)劃可以幫助你更靠譜!
可以說,職業(yè)規(guī)劃的確重要,其中我們尤其要重視規(guī)劃的時間點,其對于一個人的成長可以說起著非常重要的作用。我們一直強調夢想,誠然,實現夢想的第一步就是要有夢想。而職業(yè)規(guī)劃對你實現夢想有著至關重要的作用。
。1)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分析自我,以既有的成就為基礎,確立人生的方向提供奮斗的策略。
。2)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以重新安排自己的職業(yè)生涯,突破生活的格線,塑造清新充實的自我。
(3)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,個人可以準確評價個人特點和強項,在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。
。4)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評估個人目標和現狀的差距,提供了前進的動力。
。5)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準確定位職業(yè)方向。
。6)通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認識自身的價值并使其增值。通過自我評估,知道自己的優(yōu)缺點,然后通過反思和學習,不斷完善自己使個人價值增值。
。7)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,全面了解自己,增強職業(yè)競爭力,發(fā)現新的職業(yè)機遇。
。8)職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上,因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來,讓生活充實而有條理。
在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,怎么適應融入這個社會使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。
做好職業(yè)規(guī)劃就像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰(zhàn)略,給我們自己制定人生戰(zhàn)略,意義重大。下面畢老師為大家提供幾點做好職業(yè)規(guī)劃的建議:
首先,進行自我認知。
自我認知是一個非常重要的課題,充分、客觀的自我認知是選擇職業(yè)的依據。.對自己進行全面認識和剖析,主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等的分析,了解自己具備哪些能力,明晰自己有些什么優(yōu)勢、又有哪些不足和局限之處,還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來成為怎樣的人,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀冷靜,既要看到自己的優(yōu)點,又要面對自己的缺點,很重要的是結合自己的愛好和興趣,只有這樣,才能避免規(guī)劃中的盲目性,有效地促進職業(yè)發(fā)展。
其次,進行職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會的評估
主要是要對期望進入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認識,分析期望進入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化、期望從事職業(yè)對自己的要求、自己在這個環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。曾經面試一個來公司應聘的面試者,談起對咨詢行業(yè)的認識、公司對咨詢顧問的要求、對北大縱橫的了解,基本是模糊的,不太了解的,這對自己來說非常盲目的、也是不負責任的。
然后,設定職業(yè)目標,明確差距
通過自我認知分析得出自己的優(yōu)劣勢,通過職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會的評估,得出外部環(huán)境的機會和威脅,通過這樣的SWOT分析,結合自我的需求和興趣,確定一個長遠目標,以及近期目標,并分析對比目標,確定自己在知識、技能、經驗方面的'差距,為具體職業(yè)生涯規(guī)劃的舉措奠定基礎。
最后,職業(yè)生涯策略,制定行動計劃
在確定了生涯目標后,行動變成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面,你計劃如何提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面,采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
以上步驟是尋找合適的職業(yè)所需要的冷靜思考、分析和行動,尋找到合適的職業(yè)是需要時間、實驗和耐心的,畢竟你只有經歷過才知道自己是否合適,是否做得好。當然,你越是優(yōu)秀,找到合適的工作就越容易,這是不爭的事實。如果你真的想找到偉大的工作,那就選擇自己喜歡的工作,全心全意的投入其中,這樣你一定會得到偉大的工作,此后的人生不再是勞作,而是享受。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
踏著時光車輪,我已走到20歲的年輪邊界。
駐足觀望,電子、網絡鋪天蓋地,知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。身處信息世界,作為一名當代大學生,我不由得考慮起自己的未來。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會里,我究竟該扮演如何一個角色呢?
水無點滴量的積累,難成大江河。人無點滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。
未來,掌握在自己手中。由此,想起自己走過歲月中的點點滴滴,我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我發(fā)現我自己惰性較大,平日里總有些倦怠、懶散,學習、做事精力不夠集中,效率不高,態(tài)度也不夠專注。倘若不改正,這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好,我還有改進的機會。否則,豈不遺憾終生?一本書中這樣寫到:一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。
而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次,不把握好,將來自己一定回追悔莫及。有了目標,才會有動力。在學習職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我學到了很多:
首先,職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位。
自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié),它決定著個人職業(yè)生涯的方向,也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的興趣、才能、學識適合干什么?赏ㄟ^自我分析與可的量表工具的測量,評估自己的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀,這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。
其次,職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)變化過程。
當今社會處于激烈的變化過程中,大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應地改變,打破傳統(tǒng)的"一業(yè)定終身"的理念,就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢,職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據各種變化來調整。所以環(huán)境的變化導致自我觀念的變化,反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來,就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個具體細節(jié)都確定下來。
再者,大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內容是職業(yè)準備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,職業(yè)生涯發(fā)展經歷了不同時期,一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為:
1、職業(yè)準備期:職業(yè)準備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后,從事職業(yè)的心理、知識、技能的準備以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份理想職業(yè)的愿望與要求,準備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業(yè),順利地進入職業(yè)角色;
2、職業(yè)選擇期:這是實際選擇職業(yè)的時期,也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人挑選職業(yè)的過程,也是社會挑選勞動者的'過程,只有個人與社會成功結合、相互認可,職業(yè)選擇才會成功。
3、職業(yè)適應期:擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位,存在一個適應過程,要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉換。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關系等。
4、職業(yè)穩(wěn)定期:這一時期,個人的職業(yè)活動能力處于最旺盛時期,是創(chuàng)造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的,在科學技術發(fā)展迅速、人才流動加快的今天,就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的。
5、職業(yè)結束期:由于年齡或身體狀況原因,逐漸減弱職業(yè)活動能力與職業(yè)興趣,從而結束職業(yè)生涯。
大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側重點在職業(yè)準備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應三個階段。大學生要對職業(yè)進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備,還要根據各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預期,包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應,迅速成為一個成功的職業(yè)者。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
有一位求職者,原來是某裝潢公司的項目主管,由于行業(yè)激烈,想老行當,找一份待遇還過得去的新工作。于是,他來到了職介所。當他無意中看到信息欄內的培訓項目介紹時,他心動了。得知這些培訓項目還可以享受政府補貼,他立即要求參加培訓。我問他希望參加什么培訓,他只強調說“能找到工作就好”。我又問他喜不原來從事的裝潢工作,他直言不諱地說:“當初我覺得這個行業(yè)容易才去做的,但手里沒證始終沒有底氣,所以現在不管怎樣都要拿個證!
其實,這樣擇業(yè)是非常盲目的。有人曾對美國的人士進行了一次調查,結果表明,他們之中94%以上的人都從事著自己喜愛的工作。換句話說,工作的基礎是喜好和興趣,一個對于工作沒有興趣的人,不管如何都不會有優(yōu)越的表現。擇業(yè)時,很多人忽略了一個事實:工作本身也是生活的`一部分,工作質量的高低決定著生活質量的高低。工作對的意義絕不僅僅停留于提供衣食住行,實際上,工作是實現的途徑,也是、的隱形伴侶。
因此,我建議這名求職者在選擇培訓時,將出發(fā)點放在自己的興趣上。即使天賦和興趣發(fā)生沖突,我的建議依然是———學習自己感興趣的知識,從事自己感興趣的行業(yè)。經過開導,他認識到自己對裝潢還是很有興趣的,只是吃了沒有專業(yè)證書、專業(yè)知識不過硬的虧。找到了癥結所在,問題也就迎刃而解了。后來他利用半年參加了系統(tǒng)的培訓,拿到了證書,現在生意做得很紅火
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