保安責任書

時間:2024-09-16 18:36:54 責任書 我要投稿

保安責任書

  在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到責任書,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。到底應如何擬定責任書呢?下面是小編為大家收集的保安責任書 ,歡迎大家分享。

保安責任書

保安責任書 1

崗位職責:

  一. 主持保安部的日常工作,組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。

  二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、配合、協(xié)調有關工作及業(yè)務來往。

  三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。

  四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門的工作,

  五. 制定執(zhí)行和落實酒店關于安全方面的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經理。

  六. 如遇發(fā)生意外事故,自然災害,重大案件,必須到現場指揮,并做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時,先處理事態(tài)和調動人員,事后第一時間上報總經理。

  七. 負責制定部署重要人物的'保安方案及工作任務。

  八. 切實貫徹落實“預防為主,防消結合”的方針,負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等,負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。

  九. 部署、檢查下屬的工作,對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理,有知才、育才、用才地管理方法,工作講究效率。

  十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。

  十一.要求:

  1. 每日做好例行檢查,并做好工作記錄;

  2. 發(fā)生事故,自然災害、重大案件,客人投訴,必須到現場,最大程度減輕酒店損失,否則視為不作為,警告一次;

  3. 制定各門店整年防火、防盜計劃,執(zhí)行落實落實相關的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查酒店范偉內地一切不安全因素,否則視為不作為,警告一次。

  4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習,做到酒店每位員工都具備安全常識,否則視為不作為,警告一次。

  保安經理為伊家鮮保安部全權負責人,接受以上警告二次以上者,則扣工資總額15%,嚴重警告則扣工資總額的40%,并根據情節(jié)輕重承擔相關責任,并視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

保安責任書 2

  保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門,是負責酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛(wèi)工作,維護酒店內部治安秩序,保障酒店及其人員的財產和人身安全。 酒店的安全工作,同酒店的命運息息相關,因此,為明確保安部員工的責任,特制訂本消防安全責任書。

  1、認真做好交接班記錄,并辦好交接班手續(xù) 。否則,發(fā)生的一切責任事故,均由兩班員工承擔,兩個班長各承擔50%。

  2、嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關不嚴造成物品流失,所流失物品由財務部評估其價值,由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。

  3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛,由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞,一切責任由當值保安負責。

  4、堅守崗位,不私自離崗、串崗,時常巡視,檢查責任區(qū)域,及時發(fā)現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底,而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等,一切責任由當值該崗保安員負責。

  5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發(fā)現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象,當值消防員負主要責任。

  6、巡邏保安員工,若不能按規(guī)定對酒店仔細徹底巡查,不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故,巡查保安員負玩忽職守責任。

  7、酒店發(fā)生盜情或火情,保安員接警后而沒有及時趕到現場,導致事故事態(tài)擴大,當值保安員、接警保安員對此次事故負責任,保安部負責人負20%督導不嚴責任。

  8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度,制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度,若因沒制訂以上制度造成安全事故,責任由部門負責人承擔。

  9、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓,嚴禁培訓不合格的.員工上崗,否則由此而引起的消防安全事故,責任由部門負責人負責。

  10、部門負責人按總經理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況,把整改結果及時匯報總經理,并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改,否則由引起的消防、安全事故,責任由部門負責人負責。

  11、部門負責人應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工,若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律,發(fā)生有關責任事故,部門負責人負主要責任。

  12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害,則酒店負責一切醫(yī)療費用,直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。

  13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡,一切責任自負,與酒店無關。

  14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人,對消防安全負主要責任。

  15、本責任書一式兩份,同具法律效力。

  16、本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。

  17、若一年內責任范圍內無責任事故發(fā)生,年終獎部門 元。

  aa大酒店(公章)

  部門負責人簽字:

  班長簽字:

  員工簽字:

保安責任書 3

  一、責任對象

  消防安全重點單位

  二、責任目標

 。ㄒ唬┙⑼晟葡拦ぷ鳈C制。貫徹《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,建立完善消防組織,確定消防安全責任人、管理人,確定消防安全歸口管理職能部門和管理人員,建立火災隱患整改定責、定人和督辦體系。

  (二)加強單位消防安全“四個能力”建設。加強單位消防安全“四個能力”培訓,確保安全管理人是“消防安全明白人”,確!八膫能力”建設達標。

  (三)開展消防安全標準化管理。遵守消防法規(guī),依法辦理消防審核、驗收或備案抽查手續(xù);公眾聚集場所在投入使用、營業(yè)前經消防安全檢查合格;單位消防安全自我管理工作達到組織制度規(guī)范化、標準懸掛統(tǒng)一化、設施器材標識化、重點部位警示化、檢查巡查常態(tài)化、培訓演練經;腵目標。

 。ㄋ模╅_展經常性消防宣傳教育培訓。結合單位特點廣泛開展消防安全“兩規(guī)定三提示”活動;新進入或進入新崗位的員工上崗前經消防安全培訓合格;每年開展一次對全員的消防安全培訓,做到“四懂四會”。

 。ㄎ澹┓e極推行消防安全管理新技術、新要求。繼續(xù)推行消防控制室“256”規(guī)范化管理,落實建筑消防設施年度檢查工作;積極招聘任用消防職業(yè)資格人才,年內建筑消防設施值班操作人員持證上崗率達100%;積極推廣電氣防火監(jiān)控系統(tǒng);積極投保火災公眾責任保險。

 。┐罅φ沃卮蠡馂碾[患。對存在重大火災隱患的單位,要制定整改計劃,并按照實施,對存在嚴重威脅公共消防安全隱患的單位和場所,要采取改造、搬遷、停產、停用等措施加以整改。

 。ㄆ撸┲贫缁鸷蛻笔枭㈩A案。建立單位志愿、保安消防隊,明確組織機構、人員職責,明確程序和措施,每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練,及時修訂完善預案。

 。ò耍┙⑼晟葡罊n案。及時建立修訂消防檔案,檔案內容完整,保管妥當,方便查閱。

 。ň牛﹪婪阑馂氖鹿拾l(fā)生。年內不發(fā)生亡人或較大以上火災事故。一旦發(fā)生火災,起火單位應及時報警、迅速組織撲救初期火災和疏散人員,保護火災現場,協(xié)助調查火災事故,妥善處理善后事宜,及時總結事故教訓。

  三、考核

  年終由縣消防安全委員會對消防安全重點單位落實責任書情況組織考評,并將考評結果進行通報。

  本責任書一式兩份,分別由縣消防安全委員會和各消防安全重點單位存檔備查。

  責任人:XXX

  日期:XX年XX月XX日

保安責任書 4

  為了落實“安全第一,預防為主”方針,切實保障師生安全和校園穩(wěn)定,做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作,防止各類安全事故的發(fā)生,特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。

  1、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責任心,做到文明值班,禮貌待人。嚴把園門關,按時開、關園門,在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全.絕不讓幼兒私自外出。

  2、嚴格門禁制度與責任:

 。1)教職工出入幼兒園要過考勤機。

 。2)家長及幼兒憑“幼兒接送卡”出入幼兒園。

 。3)來訪人員憑有效證件或證明在門崗登記,經保安人員確認后發(fā)放“來訪參觀卡”,并由保安人員引見來訪當事人。

 。4)工程維修維護人員憑工程聯(lián)系單在門崗處登記,經保安人員確認后領取“臨時工作卡”入園;離園時退還“臨時工作卡”并登記,攜帶物件接受門衛(wèi)查驗后放行。

 。5)嚴禁車輛駛入幼兒園大門,特殊情況必須經園領導批準后方能進入。

  (6)嚴禁無關人員在幼兒園周邊逗留。

  (7)來訪車輛一律按指定位置依序停放,嚴禁車輛停在大門口和交通要道上。

 。8)對各種異常情況進行觀察,學會使用各種應急處理的安防器械,并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

  3、家長接送幼兒制度與責任

  (1)家長接送幼兒時須主動向保安人員出示接送卡,待保安人員查驗后方可入園接送幼兒(如發(fā)現保安人員未履行檢查職責,可向園領導投訴)。

 。2)如家長接送幼兒時未帶接送卡,必須先填寫《家長未帶接送卡登記表》,并由保安人員通知園領導,經園領導調查核實,批準后方可入園。

 。3)家長委托他人來園接送幼兒,必須在當日下午4:00之前與班級教師聯(lián)系,告知委托接送人的姓名、電話號碼、身份證號碼。委托人必須持有家長本人簽名的委托書、幼兒接送卡,經當天值班領導、保安人員及本班教師確認后方可入園接送幼兒。

  (4)為了保證幼兒正常的作息時間和接送時的安全,請家長早晨8:00前送幼兒入園;下午6:00前離園,幼兒離園后幼兒園須進行全面的安全檢查、清潔衛(wèi)生和消毒工作。

  4.各崗位的具體要求:

  在嚴格以上《門禁制度》和《家長接送制度》的'前提下,請遵守以下規(guī)定,發(fā)現問題,及時上報。

  著裝禮儀:上崗必須著平整、干凈的工作服,精神機警,不卑不亢

  前門保安:注意語言和形象,保證前門的出入秩序、安全。

  后門保安:隨時保守關閉大門,謹防孩子從后門走失。

  夜班保安:嚴格上下班時間和夜班巡夜打卡制度,值班期間不得打盹,并做好檢查記錄。

  5、其它責任

 。1)定期檢查園內大型活動器械、發(fā)現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修,確保幼兒在活動時的安全。

 。2)定期檢查園內水電線路設施、消防設施,及火災隱患、建筑隱患等,及時匯報,排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時,及時查看,有效監(jiān)控。

  (3)在做好保衛(wèi)工作的前提下,協(xié)助環(huán)境衛(wèi)生工作,做到場地整潔。

 。4)服從統(tǒng)一領導,虛心接受檢查、指導和安排,同時做好管理人員交付的園內協(xié)作性工作。

  此責任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,在工作期內,確保無任何人身及財產事故發(fā)生。如因疏于管理造成安全事故者,將扣發(fā)其績效獎金并視情節(jié)輕重,賠償財物損失及追究相關責任。

  責任人簽字: 園長簽字:

  年 月 日 年 月 日

  幼兒園(公章):

保安責任書 5

  為了落實“安全第一,預防為主”方針,認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求,切實保障師生安全和校園穩(wěn)定,做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作,防止各類安全事故的發(fā)生,特簽定本安全責任書。

  一、每天早上7點、下午4:30的幼兒入園、離園開、關大門;日常的來人來訪的盤問、登記,開、關大門,對于無關的閑雜人員或其他可能對園、對幼兒造成不利影響、傷害的'及時勸離,不得讓其入園內;守護大門,確保入園幼兒不私自離園。

  二、作幼兒在園活動時的安全巡視,及時發(fā)現、處理幼兒活動中存在的問題、安全隱患等,若有意外發(fā)生,應負責及時協(xié)助教師處理,負責送幼兒就醫(yī)等。如有突發(fā)事件危及幼兒、幼兒園安全應及時報警。

  三、做好園內因工作需要的一切其他臨時工作安排。

  四、保證門口安全檢查,對進園車輛、人員進行疏散、指揮,對各種異常情況進行觀察,并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

  五、定期檢查園內大型活動器械、發(fā)現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修,確保幼兒在活動時的安全。

  六、定期檢查園內水電線路設施、消防設施,及火災隱患、建筑隱患等,及時匯報,排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時,及時查看,有效監(jiān)控。 幼兒園負責人:(簽字)

  保安人員:(簽字)

  簽訂日期:20xx-9-2

保安責任書 6

  為認真貫徹“安全第一”的方針,切實落實各級安全生產責任制,確保公司生產安全,結合公司實際,特制定本責任書,由公司與保安員簽訂。

  一、責任期限

  本責任書期限為一年,時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、責任人職責

  1.人員、車輛的進出管理:

  1.1檢查員工上下班打卡,對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

  1.2上班期間,凡除業(yè)務員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。

  1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。

  1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。

  1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。

  1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管,發(fā)現異常人員及時處理并匯報。

  1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。

  1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。

  1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件,經被訪者允許接見后,方可登記進入。

  1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。

  1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。

  1.12親友來訪不得進入廠區(qū),應電話通知其行政部門,下班后在廠外接見等候的親友。

  1.13非公司員工不得進入大門半步,不得在廠門外大聲喧嘩。

  1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件,經被訪者允許接見后,檢查車箱后登記進入。

  1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。

  1.16本公司的車輛出入廠區(qū),應登記進出的時間,車號,司機的姓名,車內物品等。

  2.信件及物品的進出管理:

  2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收,并檢查信件、包裹是否有拆封現象,如發(fā)現已被拆封,應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系,妥善處理相關事宜。

  2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記,內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后,每天定時轉交前臺簽收。

  2.3如有倉庫貨物如退貨等情況,及時通知倉庫至保安室簽收。

  2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單,經檢查后方可放行。

  3.電話接聽及使用:

  3.1接聽電話:鈴聲響三聲之內接起,問好并報單位名稱和自己的姓名(您好,保安室)

  3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄,確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

  3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件),應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理,及時通報有關人員,不得有任何延誤。

  3.4嚴格監(jiān)管好電話,不得撥打私人電話,通過電話清單如查出私人電話記錄,則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

  4.應急管理

  4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的.突發(fā)事件,包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、

  打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況,根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài),按照程序要求履行職責。

  5.消防職責

  5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查,發(fā)現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。

  5.2公司發(fā)生火警,保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。

  6. 交接班記錄:

  6.1對當班發(fā)現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

  6.2交接班時雙方應簽字確認。

  三、考核與獎罰

  公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。

  1.獎勵,以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金:

  1.1破獲盜竊案,給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%;

  1.2及時發(fā)現火情并將火情立即撲滅,每次獎勵保安隊200元;

  1.3員工報火警后,火情緊急嚴重,及時前往撲救,將火情撲滅,每次獎勵保安隊1000元以上;

  1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等,指揮得當,處理及時有效,未造成人員損傷及財產損失,或挽回公司聲譽形象等,每次獎勵保安隊20xx元;

  1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內吸煙、破壞公司財產等,每次酌情獎勵值勤保安10元~50元;

  2.以下情況根據值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經濟損失:

  2.1公司發(fā)生盜竊案件,經查屬保安失職,在公司規(guī)定期限內未破獲案件,給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰,同時給予嚴重警告處分;盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含),公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。

  2.2未及時發(fā)現火情,或未及時有效撲滅火情,給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;

  2.3員工報火警后,火情緊急嚴重,不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅,給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。

  2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等,指揮不得當,處理不及時,造成人員損傷及財產損失,或造成公司聲譽形象受損等,給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。

  2.5上班期間未按規(guī)定值勤,包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況,給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰;

  2.6工作失誤,丟失快遞或快遞未及時處理,以及未按規(guī)定進行消防設施的點檢,人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行,給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的,進一步追加經濟處罰;

  2.7以上經濟處罰的同時,公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。

  四、本責任書為勞動合同的補充條款,具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份,公司與責任人各持一份。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

保安責任書 7

  學校保安安全責任書

  學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序,維護學校治安環(huán)境穩(wěn)定,維系師生家庭幸福安定,維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,為使保安工作管理建立規(guī)范化、經常化、制度化的長效機制,強化保安人員對安全工作的崗位責任意識,特制訂以下責任制度:

  1、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識,遵紀守法,嚴于律己,以身作則,紀律嚴明,保障有力,文明執(zhí)法。服從學校安全工作領導小組的領導,嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,積極維護校內秩序,做好安全保衛(wèi)工作。

  2、校園保安在上班時間要統(tǒng)一著裝,做到干凈清爽,精神飽滿;外來人員來訪時要主動問候,使用禮貌用語,做到禮貌待人,顯示個人的高素質的形象。

  3、按規(guī)定時間準時上班,上班時間不得隨便離開崗位,不做與本職工作無關的事,電話暢通,保證聯(lián)系。

  4、嚴格門衛(wèi)登記或驗證制度。嚴把入口關,嚴禁閑雜人員進入校園內,凡校外人員進入校門,須經接待人員同意,并認真作好外來人員的記錄,對進出人員的姓名、性別、年齡、訪問事由、進出時間及車輛號牌等情況進行詳細的記載。禁止無正當理由的人員及校外機動車輛進入校園。

  5、關注校門口的通道,不讓車輛、攤點在門口逗留,不讓物資在門口停放,保證門口暢通無阻。

  6、在學生離返校期間,要做好門外學生家長及車輛疏散工作,確保師生出入校門通道的安全、暢通,做好校門通道及校園的治安工作。

  7、沒指示過的車輛一律不得進入校園;引導公務車及指示過的車輛按規(guī)定停放,不得影響學校教學活動。

  8、組建學校護校隊,明確工作責任。積極帶領護校隊人員開展安全巡邏工作。

  9、做好校園安全巡邏工作。大課間、活動時間及時巡查校園、教室、廁所、樓道等活動場所,排查安全隱患;放學后巡查校園、教室、督促學生離校,在10分鐘內完成靜校任務;就餐時間深入生活部、宿舍巡查,排查安全隱患;隨時巡視校園安全,協(xié)助值周人員、課外安全值班人員維持學生課外紀律秩序、糾正追逐、打鬧和不文明行為,解決糾紛和沖突,防止安全事故發(fā)生。

  10、定期組織護校隊巡查校外周邊環(huán)境,排查安全隱患,發(fā)現可凝人員或危及師生及學校安全的人和事要及時向學校和有關部門報告,并積極配合解決。

  11、定期巡查校外寄宿學生住處和周圍環(huán)境,排查安全隱患,發(fā)現問題及時解決,重大問題及時向學校和有管人員報告。

  12、認真做好晚上的值班巡查工作。夜間要做好校園教學部、生活部及校園周邊巡邏,每天夜間至少巡邏3次;如有異常情況及時向學校值班領導反映。休息時保持警覺性,開通手機,保正聯(lián)系暢通。

  13、節(jié)假日和學校重大活動日加強對校園、活動場所及校園周邊環(huán)境的巡查,積極維持活動秩序,保證安全。

  14、管護學校財產、設施及師生財物,防止損壞和丟失。對有意損壞校產、設施的行為要及時制止,對外出校門的.車輛要盤查,對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關領導同意并進行登記后可放行,以防學校或者師生的財物被偷運出校。

  15、對校內外與學校有關的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。

  16、認真完成學校領導布置的其它臨時性工作和突擊性工作。

  17、接替門衛(wèi)值班時,履行門衛(wèi)所有工作職責,承擔門衛(wèi)責任。

  18、不準在值班室內私自亂接電源(電線);不準在值班室里使用用電器做飯;不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局;不準讓學生或者外來人員在值班室玩;蛄羲。

  19、保安人員違反上述有關規(guī)定,有失責行為,由學校領導班子會議研究,給予一定的處理。如發(fā)生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故,負有失責行為,按學校規(guī)定進行處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

  20、本責任書一式二份學校、保安人員各執(zhí)一份,經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

  學校負責人(簽字):保安責任人(簽字):

  20xx年2月26日

保安責任書 8

  保安部消防安全責任書

  根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,結合海雅百貨商場實際情況,切實加強本商場消防安全管理,落實各項消防安全職責,保安部是單位的安全保衛(wèi)部門,是負責單位安全保衛(wèi)工作的'職能部門。保安部員工主要負責單位的安全保衛(wèi)工作,維護單位內部治安秩序,保障單位及其人員的財產和人身安全。為明確安部員工的責任,特制訂本消防安全責任書。

  一、認真做好交接班記錄,辦好交接班手續(xù)。

  二、堅守崗位,不私自離崗、串崗,時常巡視,檢查責任區(qū)域,及時發(fā)現消防安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底,而發(fā)生火災,一切責任由當值該崗保安員負責。

  三、消防安全控制室保安員應每天檢查單位消防設備正常運轉情況。發(fā)現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象,當值消防員負主要責任。

  四、巡邏保安員工,若不能按規(guī)定對單位仔細徹底檢查,不按規(guī)定巡查而發(fā)火災事故,巡查保安員負玩忽職守責任。

  五、單位發(fā)生火災事故,保安員接警后而沒有及時趕到現場,導致事故事態(tài)擴大,當值保安員、接警保安員對此次事故負責任。

  六、本責任書自簽署之日起生效。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

保安責任書 9

  為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現,經公司與目標責任人保安隊長共同商討,已確定______有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標,并由目標責任人代表保安隊簽署確認。

  一、 責任目標

  1、管理目標

  1) 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

  2) 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。

  “重大安全責任事故”是指:

  ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。

  ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產報廢、損毀、丟失事故(包括保安人員的服裝、器械)。

  ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。

  ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

  ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。

  3)保安員在公司未進行培訓的 ,要監(jiān)督和制定在單位輪訓培訓計劃,保安培訓完成率 100%,保安員上崗培訓合格率 100%,以公司保安教程為準。

  4) 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上,由公司專門部門進行抽查,并填寫書面表格。

  5) 服務規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。

  6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行)

  7) 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。

  8) 其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。

  9) 滅火預案演習達標率100%,并且由預案和演習記錄。

  10) 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。

  11) 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。

  2、 服務目標

  1)保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍,做到保安隊員滿意率達到90%以上。

  2)客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。

  3、 經營目標

  1) 確保客戶單位不罰款、不出現賠償等事件。

  2) 以最少的人力,謀求公司利益最大化。

  二、 責任人的權利

  為保證上述責任目標的實現,責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權利如下:

  1、 人事管理權

  1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

  2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

  3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

  4)崗效工資制標準范圍內的`調薪建議權。

  2、管理決策權

  4) 主持保安隊的日常管理工作。

  5) 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

  6) 主持召開保安隊的各類工作會議。

  3、申請支持權

  1) 依據保安隊的工作進展情況,申請專項管理資金和其他資金支持。

  2) 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。

  3) 申請業(yè)務支持。

  三、責任人的義務

  1) 接受公司的統(tǒng)一領導。

  2) 向公司作工作匯報。

  3) 確保責任目標的逐步實現。

  4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

  5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。

  6) 積極配合公司完成其他專項工作。

  7) 保證保安公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

  8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

  9) 保證員工的生活、工作秩序。

  10) 保證員工的整體操作技能和工作質量。

  11) 為公司培養(yǎng)和推薦人才。

  四、公司的權利

  1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

  2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

  3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

  4、 有對保安隊費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。

  5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

  6、 專項事件的調查權。

  五、公司的義務

  1、 及時提供合適的業(yè)務支持。

  2、 提供信息支持。

  3、 提供資金支持。

  六、目標考評

  公司總經理負責目標責任人的績效考評?荚u標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

  七、 目標獎罰

  1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

  2、 如果工作目標完成,則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎

  金分配方案并進行年終獎金的分配。

  3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成,則,每不能完成其中一項指標,扣減目標責任人的25%目標獎金,直至扣除全部獎金,并承擔相應的行政處罰。

  4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成,則本目標責任書失效,遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

  八、 其他事項

  1、 本目標管理責任書壹式肆份,公司存檔兩份,目標責任人一份。

  2、 未盡事宜,由目標責任人同公司協(xié)商解決,補充條款與本責任書具有同等效力。

  3、 本責任書自簽訂之日起生效。

  4、 本責任書解釋權在公司。

  目標責任人簽署: 總經理簽署:

  日期: 日期:

保安責任書 10

  為了規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作,保護公民人身、財產安全和公共財產安全,維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序,特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。

  一、單位內部治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。

  二、單位的`主要負責人對本單位的內部治安保衛(wèi)工作負責。

  三、單位應當根據內部治安保衛(wèi)工作需要,設置治安保衛(wèi)機構或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員并在公安機關備案。

  四、單位應當制定門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。

  五、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責,切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。

  六、公安機關指導、監(jiān)督和檢查本行政區(qū)域內單位內部治安保衛(wèi)工作。

  七、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的,造成后果的,依法追究有關責任人的責任。

  單位負責人簽名 公安機關簽名 張百順

  20x年 4 月 29 日 年 月 日

保安責任書 11

  為維護學校正常教育教學秩序,切實保障學校師生的人身安全和財產安全,確保師生在校區(qū)內的.工作、學習與生活不受外界不良因素的影響和干擾,使師生身心不受傷害,特簽定本責任書。

  1、學校設專職保安、門衛(wèi),并明確保安、門衛(wèi)職責,嚴格執(zhí)行《保安人員職責制度》。

  2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校,節(jié)假日及其他重要時期,學校安排教師值班協(xié)助保安門衛(wèi)做好校區(qū)安全保衛(wèi)工作。

  3、保安門衛(wèi)要將教室、辦公室、活動室、食堂、幼兒園等其他重要場所要按時關門上鎖,并關好窗,上好搭扣,并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。

  4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室、寢室生火,不準亂動各種電器設備,不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區(qū),不準爬越攀登危險物,不準逞強斗毆,不準拋擲磚頭瓦塊等。

  5、保安門衛(wèi)不得允許學生上課期間中途離校,確因需要,應由有關老師開具證明或求證后方可允許離校,并告知學生按時返校。

  6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。

  7、監(jiān)督學生節(jié)假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。

  8、在校期間,若發(fā)現陌生人或行跡可疑者,要查問,并及時報告;非學校車輛不得隨意出入,學生無人接不能離開學校。

  9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。

  10、本責任書自簽定之日起生效。

  學校校長(簽名)xx

  保安(簽名)xx

  xx年xx月xx日

保安責任書 12

  為牢固堅持“安全第一,預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故,盡最大努力控制,確保在校(園)學生的非正常死亡事故發(fā)生率(不舍病故和身體出現特異情況面猝死),年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。

  現學校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下:

  一、 工作指標

  學校安保人員應負責守護好學校,保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全,為此特定如下職責:

  1、進一步強化安全工作責任意識,對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。

  2、門衛(wèi)必須按學校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄,清點保安器械和公物,待交接雙方確認安全無誤簽名后,前班人員方可下班。

  3、上課期間,學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校,要禮貌、熱情接待,辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校;凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條,門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作,如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為,如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。

  4、門衛(wèi)須24小時堅守校門,堅持每晚校園夜巡制度,保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗,若有特殊事情需外出向學校辦公室請假,獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。

  5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失,并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校,阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門,必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門,須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受

  損或被盜,要根據情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。

  6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等),注意發(fā)現安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動,家長在校門聚眾議論),要及時填寫安全隱患單向領導匯報。

  7、經常檢查校門的牢固程度,若發(fā)現有異,F象及時報告學校,督促學校及時處理。

  8、上班期間,不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的'訓練、活動例外)。

  9、保持門衛(wèi)室電話暢通,門衛(wèi)注意接聽來電,及時記錄、傳達信息,如遇到緊急、突發(fā)事件,要迅速與學校領導取得聯(lián)系。

  10、積極配合值日校委處理當天突發(fā)事件,并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。

  11、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。

  12、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。

  備注:(1)本人主要上班時間段:11:00——12:30;18:00——第二天7:30;(2)工資待遇每月600元;

  以上各條,如因工作疏忽,造成安全事故的,將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任,直至追究法律責任。

  本責任書一式二份,學校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效,有效期壹年。

  校長(簽字): 安保人員(簽字):

  年 月 日 年 月 日

保安責任書 13

  為確保消防安全,嚴防火災事故發(fā)生,我單位承諾依法履行以下職責:

  一、按照《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,制定、完善、落實各項消防安全制度,做到制度統(tǒng)一懸掛,嚴格遵守消防安全操作規(guī)程,并在重點部位設置警示標志。

  二、嚴格落實逐級消防安全責任制,明確各級各崗位消防安全職責,確定各級、各崗位消防安全責任人,層層簽訂責任狀,做到分工明確、責任到人,確保各項防火安全措施落實到位。

  三、制定消防教育培訓計劃,開展形式多樣的消防安全教育,對員工進行經;腊踩嘤枺岣咦苑雷跃饶芰,使單位達到:具備檢查發(fā)現和整改火災隱患能力,撲救初期火災能力,引導人員疏散逃生能力,我宣傳教育培訓能力的'建設要求。

  四、加強對現有消防設施、器材的維護保養(yǎng),確保其完整有效,保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

  五、不使用聚氨泡沫彩鋼板等易燃可燃材料進行分隔、裝修。

  六、實行領導帶班制度,嚴格按照消防安全檢查規(guī)定的內容及頻次對本單位重點部位進行巡查并做好記錄;落實值班夜查制度,消防安全重點部位的管理人員確保24小時在崗在位。

  七、結合本單位實際,制定完善滅火疏散預案,利用現有消防設施,定期組織員工進行消防演練。

  八、大力開展消防宣傳教育活動,組織全體員工對消防知識進行系統(tǒng)學習,提高法律意識和消防安全知識。

  九、對公安機關消防機構監(jiān)督檢查及本單位自查中發(fā)現的火災隱患,明確專人負責,積極投入資金,組織人力物力,嚴格按要求落實整改,并采取有效措施,確保不發(fā)生火災事故。

  十、發(fā)生責任火災事故,依法承擔行政責任和刑事責任。

  責任人:XXX

  日期:XX年XX月XX日

保安責任書 14

  一、認真開展治安保衛(wèi)是進一步落實治安保衛(wèi)措施,杜絕事故隱患的重要環(huán)節(jié),也是貫徹預防為主方針的有效方法,除專職安全保衛(wèi)人員外,全校每個職工有義務維護學校治安,自覺執(zhí)行學校治安管理規(guī)定。

  二、治安保衛(wèi)檢查的'內容是:檢查領導對預防事故是否重視,職工群眾有無麻痹思想;檢查各種規(guī)章制度是否健全,責任是否明確,執(zhí)行是否認真;檢查存在哪些漏洞和空隙,有哪些不安全因素;檢查安全防范措施是否得當、有力,是否落實到人。

  三、治安保衛(wèi)檢查要邊查邊改,狠抓整改落實,對檢查發(fā)現的災害事故隱患,特別是重大隱患,要及時報告黨政領導和上級公安機關,同時,職能部門要落實整改措施。

  四、教職工應提高警惕,增強防范意識,必須做到妥善保管和使用貴重物品,應避免辦公室長時間處于無人狀態(tài)。要做到下班及時關閉門窗及水電設施,對財務室、倉庫、檔案室、實驗室等重要部門則更應嚴格要求。

  校長:________

  教師:________

  年 月 日

保安責任書 15

  為了落實“安全第一,預防為主”方針,認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求,切實保障師生安全和校園穩(wěn)定,做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作,防止各類安全事故的發(fā)生,特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。

  1、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責任心,做到文明值班,禮貌待人。嚴把園門關,在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全,絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員不得入內。

  2、保證門口安全檢查,對進園車輛、人員進行疏散、指揮,對各種異常情況進行觀察,并對有危害幼兒及學校的'事件進行及時處理。

  3、定期檢查園內水電線路沒施、消防設施,及火災隱患、建筑隱患等,及時匯報,排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時,及時查看,有效監(jiān)控。

  4、在行病緊急時期,嚴把園門關,做到隔防果斷有力。

  5、在做好保衛(wèi)工作的前提下,協(xié)助打掃環(huán)境衛(wèi)生,做到場地整潔。

  6、認真執(zhí)行園內作息制度,按時開關關園門。上班時間,嚴禁私自離開崗位。

  7、對于幼兒在園時家長來園,門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系,請本班老師出來接見、處理。

  8、服從領導,虛心接受檢查、指導和安排。

  讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位,讓每個孩子都安然無恙地度過童年的美好時光,平安、快樂、健康的成長!

  此責任書簽字(蓋章)后生效。在責任期(一學年)內,如因疏于管理、將嚴肅追究責任。

  學校(蓋章): 責任人(簽名):

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